Huis Helena. Een rots in de branding. Infosessie 24 oktober 2015 Geel

Transcriptie

1 Huis Helena Een rots in de branding Infosessie 24 oktober 2015 Geel

2 Verloop van de dag algemene toelichting An Bellemans, directeur zorg cliëntenprofielen en zorgkaders Karen Rosseels, stafmedewerker zorg infrastructuur Chantal Geudens en Ann Dilliën, clustercoördinatoren mogelijkheid tot vragen: in kleinere groepen opvoeder begeleider (2) psychopedagoog verpleegkundige logistieke medewerker kandidaatstelling

3 Algemene Toelichting Huis Helena An Bellemans -directeur zorg-

4 MPI Oosterlo vzw dienstverleningscentrum voor personen met een verstandelijke handicap vrije organisatie, statuut vzw Franciscaanse wortels opgericht in 1961 erkend en gesubsidieerd door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap

5 Missie best mogelijke professionele dienstverlening op maat van cliënt met partners in de regio dienstverleningsaanbod uitbouwen volwaardig burgerschap maatschappelijk veranderingsproces ondersteunen

6 MPI Oosterlo vzw Clusters minderjarigen: MFC Clusters volwassenen: FAM Ambulante cluster Departement Zorg: -Paramedische & medische dienst -Dienst Activiteiten -Psychopedagogen -Maatschappelijk werk Departement Bedrijfsvoering Logistiek Administratie en Personeel Financieel ICT Scholen Samenwerkingsverband Oosterbos Bijzonder Kleuter- en lager Onderwijs (BKO en BLO) Buitengewoon Secundair Onderwijs (BuSO) BLO en BuSO Tongelsbos

7 Doelgroep personen met een verstandelijke handicap, met bijkomende problematiek ambulante en semi-residentiële dienstverlening = cliënten Antwerpse Kempen residentiële dienstverlening = inwoners van provincie Antwerpen en aangrenzende provincies Vlaams Brabant, Limburg

8 zorgzwaarte garantie meer bepaald voor Huis Helena kiezen we voor personen met een licht tot matige verstandelijke handicap met ernstige gedrags- en emotionele problemen we kiezen voor een eigen, aangepaste werking op een afzonderlijke campus de infrastructuur werd hieraan aangepast

9 Huis Helena 25 plaatsen binnen FAM 10 plaatsen binnen MFC 5 plaatsen extra: crisisbed en convenanten

10 Visie en beleid Visie: een uitdrukkelijke keuze voor complexe zorgvragen Prioriteiten Zorgkaders die aansturen Inzetten op aanwezigheid Vorming en coaching Inzetten op infrastructuur

11 Het gezicht van de hulpverlening agressie is communicatie Zijn dat begrepen kan worden is taal. M. Heidegger

12 Van inschatting naar ondersteuning Adequate ondersteuning van de persoonlijkheidsontwikkeling Adequaat antwoord bieden op de basale cognitieve, emotionele en sociale behoeften Begrijpen welke ontstaansmechanismen leiden tot psychopathologie Betekenis van de gedragingen en symptomen begrijpen bij psychische stoornissen Kiezen voor

13 De rots ondersteund aandacht nabijheid pedagogische ondersteuning op de werkvloer preventieve afspraken

14 GES PLUS Plus est en vous Lijfspreuk van de Franse koning François I. De overtuiging dat mensen tot meer in staat zijn dan ze zelf denken en dat het de moeite loont ervoor te gaan, voor net dat ietsje meer.

15 Verdere procedure Infosessies Schriftelijke proef en kort intakegesprek met de clustercoördinatoren: op 10 of 12 november Op basis van deze twee elementen selectie voor mondeling gesprek op 19 november Mondelinge gesprekken zullen plaatsvinden op: 23 november 25 november 26 november

16 Opstart Huis Helena Start voorzien einde januari 2016 Introductiedagen worden de laatste week van januari gepland. Bedoeling om dan informatie te geven over: o o o o procedures en systemen kaders en begeleidingslijnen cliëntinformatie praktische afspraken Introductie met overnachting zodat begeleiders ook vertrouwd raken met het nieuwe gebouw

17 Visie Huis Helena Karen Rosseels -stafmedewerker zorg- Christel Jacobs-PPB

18 Algemene denkkaders Emancipatorisch gedachtengoed Rechtspositie van de cliënt Nieuwe autoriteit Kwaliteit van Leven (Shallock e.a.) Herstel van het gewone leven (Ter Horst)

19 Binnen huis Helena Een thuis creëren Vertrekkende van specifieke individuele ondersteuningsnoden Aangepast therapeutisch leefklimaat Individueel afgestemd begeleidingsaanbod

20 Therapeutisch Klimaat Binnen een continuüm Tussen steunend en sturend o Steunend: basisveiligheid, prikkelgevoelig, laagdrempelig o Sturend: dynamisch, interactief, begrenzend Komen we tot de organisatie van 3 variaties/klimaatgroepen met een eigen accent in de werking Cliënten worden ingedeeld in een bepaalde klimaatgroep op basis van hun individuele ondersteuningsnoden

21 Individuele ondersteuningsnoden intrapersoonlijke kenmerken cognitief ontwikkelingsniveau emotioneel ontwikkelingsniveau prikkelgevoeligheid sociale vaardigheden temperament informatieverwerkingstempo. praktische vaardigheden huishoudelijke / arbeidsgerichte creatieve schoolse organisatorische communicatieve motorische / ADL

22 Klimaatgroepen Cliënt kenmerken Steunend klimaat Angstige ondertoon, onzeker, broze basisveiligheid, beperkte weerbaarheid, wisselende draagkracht Sturend klimaat Dynamisch, op relatie gericht, zuchtig, zoeken prikkels op Kenmerken leefklimaat Warm, eerder huiselijk, prikkelarm, voorgestructureerd, laagdrempelig, veiligheid biedend Consequent, regels en afspraken, relationeel neutraal

23 Individueel afgestemd begeleidingsaanbod Dosering individueel versus groeps aanbod o Gaande van: Grotendeels in (kleine) groep Uitvalsbasis in groep, momenten op de kamer Uitvalsbasis in kamer, momenten in groep Zo goed als uitsluitend kamer o Afhankelijk van : De draagkracht algemeen of van het moment Sociale vaardigheden Groepssamenstelling

24 Organisatie daginvulling Opbouw weekschema in 3 zuilen o Zuil 1: Basisdagschema Dagdagelijks terugkerende basis, o.a.: douchen, maaltijden, vaste kamermomenten o Zuil 2: Intern georganiseerd aanbod HH Een door de eigen begeleiders, gewaarborgd weekaanbod van activiteiten in en om het huis o Zuil 3: Extern georganiseerd aanbod Ateljee, therapeuten, SAS, begeleid werken, school,

25 Infrastructuur Huis Helena Chantal Geudens & Ann Dilliën -clustercoördinatoren-

26 Ligging in Oosterlo

27 Ontworpen toestand

28 Huidige toestand

29 Huis Helena, een bijzonder gebouw

30 Huis Helena: een bijzonder gebouw Vierkant gebouw van 50 op 55m. Volledig gelijkvloers met vier aparte ingangen. Per leefgroep groep, een bezoekersruimte (polyvalent te gebruiken), bureau centraal, kleine keuken (maaltijden worden aangeleverd), 2 eetplaatsen en tv-ruimte, ruime patio. Eigen parking naast huis Perrekens. Centraal gedeelte: sanitair blok, vergaderruimte, technische ruimte, nachtdienst, polyvalente ruimte. Centrale gang voor leveringen, niet toegankelijk voor bewoners. Buitenruimte: geen grote tuin, buiten wordt naar binnen gebracht via patio s. Wandel/fietspad rondom, omringd door haag. Prikkelarm, rustgevende kleuren en materialen. Hoge eisen infrastructuur en veiligheidsvoorzieningen.

31 Eén leefgroep

32 Vier leefgroepen

33 studio Persoonlijke ruimte persoonlijke ruimte leven vertrekt vanuit de studio veiligheid

34 Accenten: Persoonlijke ruimte Veiligheid Een eigen studio Leven vertrekt vanuit de kamer: individu gericht, prikkelarm. Kamer bestaat uit een aparte leef- en slaapgedeelte met eigen sanitair, aangevuld met een patio Slaapgedeelte: maximale veiligheid, dubbele functie op momenten dat bewoner het moeilijk heeft (time-out vervangend) Sanitair in slaapgedeelte, apart afsluitbaar Leefgedeelte: biedt de mogelijkheid om in te richten volgens eigen individuele mogelijkheden. Inbouwkast. Patio: elke kamer geeft uit op een patio. Kunstgras. Alle kamers zijn opgebouwd rond de leefgroep

35 Veiligheid Camerabewaking in slaap- en leefgedeelte van de kamers Slaapkamerdeur met draaiknop snel te vergrendelen (driepunts) Sanitair apart afsluitbaar. Water en elektriciteit zijn apart afsluitbaar buiten de kamer. Ramen slaapkamer zeer hoog Ramen zitgedeelte sterk beveiligd, dik glas met verschillende folies ertussen, buiten de kamer een gradatie van bereikbaar tot onbereikbaar Vloerverwarming, geen radiatoren en leidingen Geluidsisolerend Brandalarm, dubbele beveiliging met magneet Buitendeuren driepunts vergrendeld, veilig schild Sleutelsysteem: eenvoudig

36 Enthousiaste medewerkers Brief en cv doormailen aan Schriftelijke proef en kort intakegesprek met de clustercoördinatoren: op 10 of 12 november Op basis van deze twee elementen selectie voor mondeling gesprek op 19 november Mondelinge gesprekken zullen plaatsvinden op volgende data: o 23 november o 25 november o 26 november Vragen per medewerkersgroep

37 Wij danken u voor uw aandacht