Scholingsgids. Alle trainingen

Transcriptie

1 Scholingsgids Alle trainingen

2 "Sterkjezelfzijn" Training & Coaching: Ambassadeurschap voor jouw organisatie? "Laat jezelf zien" Basis "Sterkjezelfzijn" Training & Coaching Kinderopvang Vakmanschap en professionele ontwikkeling - profileren/eigen talenten - Communiceren en presenteren Klantgericht & vraaggericht werken - Profileer jezelf - Communiceren Medewerkers Incompany Prijs per deelnemer 85,00 2 dagdelen Groepsgrootte 12 Medewerkers binnen de Kinderopvang wordt gevraagd ondernemend, pro- actiever, flexibel en zelfstandig te functioneren in deze snel veranderende branche. Ouders worden klanten en vraagt een andere focus als medewerker. Dit doet een beroep op de vakvolwassenheid van medewerkers. Zij leren in de training communicatievaardigheden die hen daarin ondersteunen. Worden bewust van eigen, soms belemmerende overtuigingen. Zij leren om te gaan met vragen, kritiek en behoeften van de verschillende ouders. Eigen kwaliteiten in te zetten om zo een klantgerichte houding te ontwikkelen die bij hen èn de visie van de organisatie past. Hierdoor kunnen zij bewust, zichtbaar en met plezier ambassadeur te zijn voor hun organisatie. Klantgerichtheid en Ambassadeurschap: Wat betekent klantgerichtheid en ambassadeurschap? Wat heb jij te bieden aan ouders, omgeving en de organisatie? Wat heb je nodig? Hoe kun je met plezier ambassadeur zijn voor jouw organisatie? Ontwikkelen van: Omgevingsbewustzijn Klantgericht handelen en communiceren

3 Zelfreflectie Samenwerken De vaste prijs per deelnemer is inclusief alle kosten zoals reis en verblijfkosten en (indien van toepassing) locatiekosten van de uitvoerder. Deze prijs is overeengekomen tot en met 31 maart 2016 Meer informatie? Bel of naar: Sterkjezelfzijn Training & Coaching, Dorothea Verhagen, ,

4 "Sterkjezelfzijn" Training & Coaching: Ambassadeurschap voor jouw organisatie? "Laat jezelf zien" uitgebreid "Sterkjezelfzijn" Training & Coaching Kinderopvang Vakmanschap en professionele ontwikkeling - profileren/eigen talenten - Communiceren en presenteren Klantgericht & vraaggericht werken - Profileer jezelf - Communiceren Medewerkers Incompany Prijs per deelnemer 450,00 6 dagdelen Groepsgrootte 12 Medewerkers binnen de Kinderopvang wordt gevraagd ondernemend, pro- actiever, flexibel en zelfstandig te functioneren in deze snel veranderende branche. Ouders worden klanten en vraagt een andere focus als medewerker. Dit doet een beroep op de vakvolwassenheid van medewerkers. Zij leren in de training communicatievaardigheden die hen daarin ondersteunen. Worden bewust van eigen, soms belemmerende overtuigingen. Zij leren om te gaan met vragen, kritiek en behoeften van de verschillende ouders. Eigen kwaliteiten in te zetten om zo een klantgerichte houding te ontwikkelen die bij hen èn de visie van de organisatie past. Hierdoor kunnen zij bewust, zichtbaar en met plezier ambassadeur te zijn voor hun organisatie. Klantgerichtheid en Ambassadeurschap: Wat betekent klantgerichtheid en ambassadeurschap? Wat heb jij te bieden aan ouders, omgeving en de organisatie? Wat heb je nodig? Hoe kun je met plezier ambassadeur zijn voor jouw organisatie? Ontwikkelen van: Omgevingsbewustzijn Klantgericht handelen en communiceren

5 Zelfreflectie Samenwerken De vaste prijs per deelnemer is inclusief alle kosten zoals reis en verblijfkosten en (indien van toepassing) locatiekosten van de uitvoerder. Deze prijs is overeengekomen tot en met 31 maart Meer informatie? Bel of naar: Sterkjezelfzijn Training & Coaching, Dorothea Verhagen, ,

6 2KNOWHOW Art of Learning: Adviesvaardigheden 2KNOWHOW Art of Learning Jeugdzorg Vakmanschap en professionele ontwikkeling - profileren/eigen talenten Ontwikkeling vakmanschap / generalistische competenties - Persoonlijke effectiviteit Medewerkers Incompany Prijs per deelnemer 465,00 4 dagdelen Groepsgrootte 12 Speciaal voor zorgverleners in de jeugdzorg die verder willen professionaliseren als adviseur is er een kort leertraject Adviesvaardigheden. Stevigheid als adviseur op een manier die ruimte en verantwoordelijkheid laat bij de ander. Kern bestaat uit: Relatie leggen Vraag verhelderen Adviseren en inspireren 0mgaan met lastige situaties Je krijgt een rugzak met technieken en instrumenten voor de praktijk. En je leert de echte vraag achter de vraag zien waarbij je doet en laat wat nodig is. Tijdens de trainingsdag ontdek je hoe je als adviseur het beste uit de verf kan komt en welke talenten je het beste kunt inzetten en uitvergroten. Ook kijken we naar mogelijke valkuilen. De terugkomdag gaat in op jouw casuïstiek en ervaringen uit de praktijk. We oefenen met observeren en analyseren van vragen en met het zien en horen van wat niet gezegd wordt maar wel van belang is voor een betekenisvol adviesgesprek. De vaste prijs per deelnemer is inclusief alle kosten zoals o.a. BTW, reis- en verblijfskosten en (indien van toepassing) locatiekosten van de uitvoerder. Deze prijs is overeengekomen tot en met 1 april Meer informatie? Bel of naar:2knowhow Art of Learning BV, Caroline Koenekoop, caroline.koenekoop@2knowhow.nl, Zie ook: en

7 2KNOWHOW Art of Learning: Adviesvaardigheden 2KNOWHOW Art of Learning Jeugdzorg Vakmanschap en professionele ontwikkeling - profileren/eigen talenten Ontwikkeling vakmanschap / generalistische competenties - Persoonlijke effectiviteit Medewerkers Open inschrijving Prijs per deelnemer 543,00 4 dagdelen Groepsgrootte 12 Speciaal voor zorgverleners in de jeugdzorg die verder willen professionaliseren als adviseur is er een kort leertraject Adviesvaardigheden. Stevigheid als adviseur op een manier die ruimte en verantwoordelijkheid laat bij de ander. Kern bestaat uit: Relatie leggen Vraag verhelderen Adviseren en inspireren 0mgaan met lastige situaties Je krijgt een rugzak met technieken en instrumenten voor de praktijk. En je leert de echte vraag achter de vraag zien waarbij je doet en laat wat nodig is. Tijdens de trainingsdag ontdek je hoe je als adviseur het beste uit de verf kan komt en welke talenten je het beste kunt inzetten en uitvergroten. Ook kijken we naar mogelijke valkuilen. De terugkomdag gaat in op jouw casuïstiek en ervaringen uit de praktijk. We oefenen met observeren en analyseren van vragen en met het zien en horen van wat niet gezegd wordt maar wel van belang is voor een betekenisvol adviesgesprek. De vaste prijs per deelnemer is inclusief alle kosten zoals o.a. BTW, reis- en verblijfskosten en (indien van toepassing) locatiekosten van de uitvoerder. Deze prijs is overeengekomen tot en met 1 april Meer informatie? Bel of naar:2knowhow Art of Learning BV, Caroline Koenekoop, caroline.koenekoop@2knowhow.nl, Zie ook: en

8 2KNOWHOW Art of Learning: Begeleiden en faciliteren van groepsbijeenkomsten 2KNOWHOW Art of Learning Welzijn - Jeugdzorg - Kinderopvang Vakmanschap en professionele ontwikkeling - profileren/eigen talenten - Communiceren en presenteren Nieuwe werkvormen - Persoonlijke effectiviteit - Presenteren Medewerkers Incompany Prijs per deelnemer 750,00 6 dagdelen Groepsgrootte 12 Repertoire aan werkvormen die men kan inzetten verbreden, leren toepassen van werkvormen, inzicht in hoe je geschikte werkvormen selecteert voor de betreffende bijeenkomst afgestemd op het gewenste resultaat. Leren effectieve programma s voor bijeenkomsten te ontwerpen. Het herkennen, beinvloeden en voorkomen van lastige situaties in het groepsproces. Inzicht in groepsdynamica. Dag 1 is een inspirerende dag waarin je je repertoire vergroot en programma s leert bouwen die werken. Zie Dag 2 is gericht op het herkennen, beïnvloeden en voorkomen van lastige situaties in het groepsproces. Je krijgt inzicht in groepsdynamica en het omgaan met weerstand. Dag 3 is gericht op de fasen die je doorloopt vanaf het moment dat je wordt gevraagd voor een bijeenkomst. Je leert hier vanuit verschillende rollen zelf in te sturen. Registerpunten 5,2 registerpunten voor SKJ Meer informatie? Bel of naar: 2KNOWHOW Art of Learning BV, Caroline Koenekoop, caroline.koenekoop@2knowhow.nl,

9 2KNOWHOW Art of Learning: Begeleiden en facitiliteren van groepsbijeenkomsten 2KNOWHOW Art of Learning Welzijn - Jeugdzorg - Kinderopvang Vakmanschap en professionele ontwikkeling - profileren/eigen talenten - Communiceren en presenteren Nieuwe werkvormen - Persoonlijke effectiviteit - Presenteren Medewerkers Open inschrijving Prijs per deelnemer 867,00 6 dagdelen Groepsgrootte 12 Repertoire aan werkvormen die men kan inzetten verbreden, leren toepassen van werkvormen, inzicht in hoe je geschikte werkvormen selecteert voor de betreffende bijeenkomst afgestemd op het gewenste resultaat. Leren effectieve programma s voor bijeenkomsten te ontwerpen. Het herkennen, beinvloeden en voorkomen van lastige situaties in het groepsproces. Inzicht in groepsdynamica. Dag 1 is een inspirerende dag waarin je je repertoire vergroot en programma s leert bouwen die werken. Zie Dag 2 is gericht op het herkennen, beïnvloeden en voorkomen van lastige situaties in het groepsproces. Je krijgt inzicht in groepsdynamica en het omgaan met weerstand. Dag 3 is gericht op de fasen die je doorloopt vanaf het moment dat je wordt gevraagd voor een bijeenkomst. Je leert hier vanuit verschillende rollen zelf in te sturen. Registerpunten 5,2 registerpunten voor SKJ Meer informatie? Bel of naar: 2KNOWHOW Art of Learning BV, Caroline Koenekoop, caroline.koenekoop@2knowhow.nl,

10 2KNOWHOW Art of Learning: Coachend Leidinggeven 2KNOWHOW Art of Learning Welzijn - Jeugdzorg - Kinderopvang Leidinggeven - profileren/eigen talenten Coachen en leidinggeven - Persoonlijke effectiviteit leidinggevenden Incompany Prijs per deelnemer 465,00 4 dagdelen Groepsgrootte 12 Leren als leidinggevende bij te dragen aan de ontwikkeling van je teamleden, zonder de verantwoordelijkheid voor ontwikkelen over te nemen. Vanuit echte aandacht ruimte geven aan emoties, gevoelens, dilemma s en onzekerheden van teamleden. Centraal staat: Situationeel leiderschap (weten wanneer je coacht en wanneer niet) Gesprekken voeren die aanzetten tot zelfreflectie en leren Resultaat afspraken maken en consequenties doorvoeren Omgaan met weerstanden Op DAG 1 leer je wát coachend leidinggeven wel en niet is. Wat jouw stijl van leidinggeven is. Waar je voorkeur van nature ligt, jouw stijl van communiceren en coachen. We onderzoeken hoe jij coachend kunt zijn, op resultaten kunt sturen en authentiek kunt blijven. Tijdens DAG 2 gaat het over sturen op het gedrag van de ander. Hoe je ingesleten patronen bij jezelf en de ander kunt doorbreken en oefenen we met coachende vaardigheden. De vaste prijs per deelnemer is inclusief alle kosten zoals o.a. BTW, reis- en verblijfskosten en (indien van toepassing) locatiekosten van de uitvoerder. Deze prijs is overeengekomen tot en met 1 april Meer informatie? Bel of naar:2knowhow Art of Learning BV, Caroline Koenekoop, caroline.koenekoop@2knowhow.nl, Zie ook: en

11 2KNOWHOW Art of Learning: Effectief samenwerken in teams 2KNOWHOW Art of Learning Jeugdzorg - Welzijn - Kinderopvang profileren/eigen talenten - De veranderende branche en Het nieuwe samenwerken Persoonlijke effectiviteit - Het nieuwe samenwerken Medewerkers Incompany Prijs per deelnemer 660,00 4 dagdelen Groepsgrootte 12 Je wilt kwaliteiten van teamleden beter benutten, meer onderling aanspreken, en persoonlijk leiderschap bij iedereen. Deze training: Werkt aan het zelfsturend en lerend vermogen van het eigen team. Draagt bij aan inzicht in eigen rol, bijdrage en kwaliteiten van individuen in het functioneren van het team. Stuurt op het nemen van persoonlijk leiderschap van individuen in de teams Je leert over de ontwikkelingsfasen van een team en interventies die jij kunt plegen voor betere samenwerking. Dag 1 gaat over inzicht in de dynamiek van je team en je eigen rol en gedrag. Je onderzoekt welk gedrag behulpzaam kan zijn. Dag 2 gaat in op aandacht en waardering voor onderlinge verschillen. Je leert die verschillen te zien en er mee om te gaan. Je oefent met vaardigheden en interventies die nodig zijn om jouw team een stap verder te helpen. Registerpunten 5,2 registerpunten voor SKJ De vaste prijs per deelnemer is inclusief alle kosten zoals o.a. BTW, reis- en verblijfskosten en (indien van toepassing) locatiekosten van de uitvoerder. Deze prijs is overeengekomen tot en met 1 april Meer informatie? Bel of naar: 2KNOWHOW Art of Learning BV, Christian van Dongen, Christian.dongen@2knowhow.nl, Zie ook: en

12 2KNOWHOW Art of Learning: Klantgericht ondersteunen 2KNOWHOW Art of Learning Jeugdzorg Vakmanschap en professionele ontwikkeling - De veranderende branche en Het nieuwe samenwerken Klantgericht & vraaggericht werken - Kwaliteitsverbetering - Het nieuwe samenwerken Medewerkers Open inschrijving Prijs per deelnemer 468,00 3 dagdelen Groepsgrootte 12 Ook voor ondersteunende professionals in de jeugdhulpverlening die niet betrokken zijn bij het primaire proces staat het belang van de veiligheid van het kind voorop. SGoede ondersteuning vraagt om een goede (klant)relatie met de jeugdzorgwerker. Wat komt daarbij kijken? Relatie leggen Vraag verhelderen Meedenken en waar nodig doorverwijzen Kent het werk van de jeugdzorgwerker en weet welke behoeften er leven Weten wat de ondersteuner kan bieden en wat niet De training is praktisch met oefeningen. We leggen de basis voor een succesvolle relatie met de jeugdzorgwerker. We lopen mee met een jeugdzorgwerker in de praktijk. Dagdeel 1 brengen we behoeften en wensen van de klant in beeld. Dagdeel 2 verkennen we wat jij nodig hebt voor goede samenwerking, hoe je daarop stuurt en wat de valkuilen zijn. Dagdeel 3 oefenen we met omgaan met lastige situaties. We verzamelen echte cases uit de praktijk en oefenen ermee. De vaste prijs per deelnemer is inclusief alle kosten zoals o.a. BTW, reis- en verblijfskosten en (indien van toepassing) locatiekosten van de uitvoerder. Deze prijs is overeengekomen tot en met 1 april Meer informatie? Bel of naar: 2KNOWHOW Art of Learning BV, Caroline Koenekoop, caroline.koenekoop@2knowhow.nl, Zie ook: en

13 2KNOWHOW Art of Learning: Klantgericht ondersteunen 2KNOWHOW Art of Learning Jeugdzorg Vakmanschap en professionele ontwikkeling - De veranderende branche en Het nieuwe samenwerken Klantgericht & vraaggericht werken - Kwaliteitsverbetering - Het nieuwe samenwerken Incompany Prijs per deelnemer 387,00 3 dagdelen Groepsgrootte 12 Ook voor ondersteunende professionals in de jeugdhulpverlening die niet betrokken zijn bij het primaire proces staat het belang van de veiligheid van het kind voorop. SGoede ondersteuning vraagt om een goede (klant)relatie met de jeugdzorgwerker. Wat komt daarbij kijken? Relatie leggen Vraag verhelderen Meedenken en waar nodig doorverwijzen Kent het werk van de jeugdzorgwerker en weet welke behoeften er leven Weten wat de ondersteuner kan bieden en wat niet De training is praktisch met oefeningen. We leggen de basis voor een succesvolle relatie met de jeugdzorgwerker. We lopen mee met een jeugdzorgwerker in de praktijk. Dagdeel 1 brengen we behoeften en wensen van de klant in beeld. Dagdeel 2 verkennen we wat jij nodig hebt voor goede samenwerking, hoe je daarop stuurt en wat de valkuilen zijn. Dagdeel 3 oefenen we met omgaan met lastige situaties. We verzamelen echte cases uit de praktijk en oefenen ermee. De vaste prijs per deelnemer is inclusief alle kosten zoals o.a. BTW, reis- en verblijfskosten en (indien van toepassing) locatiekosten van de uitvoerder. Deze prijs is overeengekomen tot en met 1 april Meer informatie? Bel of naar: 2KNOWHOW Art of Learning BV, Caroline Koenekoop, caroline.koenekoop@2knowhow.nl, Zie ook: en

14 2KNOWHOW Art of Learning: Leidinggeven aan teams 2KNOWHOW Art of Learning Welzijn - Jeugdzorg - Kinderopvang Leidinggeven - profileren/eigen talenten - De veranderende branche en Het nieuwe samenwerken Coachen en leidinggeven - Persoonlijke effectiviteit - Het nieuwe samenwerken leidinggevenden Open inschrijving Prijs per deelnemer 814,00 6 dagdelen Groepsgrootte 12 Leidinggevenden staan voor de uitdaging om vertrouwen te kunnen geven en controle te hebben en om te leren sturen op gedrag en verandering. Dat vraagt om andere competenties: visie formuleren en verbinden aan die van de organisatie, dit kunnen uitdragen in een helder verhaal en keuzes daarin kunnen beargumenteren; faciliteren van het zelflerend en zelfsturend vermogen van individuen en teams; inzicht in welk leiderschap van de leider wordt gevraagd. We werken diepgaand, betekenisvol en praktisch. Dag 1 leer je waar jouw invloed ligt, bepaal je de teamfocus en weet je via zelfscan en feedback waar jij je invloed op verandering kunt vergroten. Dag 2 werk je aan een sterk eigen kompas, heb je je drijfveren en talenten helder en hoe je deze in je team kunt vrijmaken. Dag 3 leer je teampatronen en groepsdynamiek van je team te herkennen, deze te doorbreken en je team te laten ontwikkelen. De vaste prijs per deelnemer is inclusief alle kosten zoals o.a. BTW, reis- en verblijfskosten en (indien van toepassing) locatiekosten van de uitvoerder. Deze prijs is overeengekomen tot en met 1 april Meer informatie? Bel of naar: 2KNOWHOW Art of Learning BV, Annalies Buitenhuis, annalies.buitenhuis@2knowhow.nl, Zie ook: en

15 2KNOWHOW Art of Learning: Leidinggeven aan teams 2KNOWHOW Art of Learning Welzijn - Jeugdzorg - Kinderopvang Leidinggeven - profileren/eigen talenten - De veranderende branche en Het nieuwe samenwerken Coachen en leidinggeven - Persoonlijke effectiviteit - Het nieuwe samenwerken leidinggevenden Incompany Prijs per deelnemer 697,00 6 dagdelen Groepsgrootte 12 Leidinggevenden staan voor de uitdaging om vertrouwen te kunnen geven en controle te hebben en om te leren sturen op gedrag en verandering. Dat vraagt om andere competenties: visie formuleren en verbinden aan die van de organisatie, dit kunnen uitdragen in een helder verhaal en keuzes daarin kunnen beargumenteren; faciliteren van het zelflerend en zelfsturend vermogen van individuen en teams; inzicht in welk leiderschap van de leider wordt gevraagd. We werken diepgaand, betekenisvol en praktisch. Dag 1 leer je waar jouw invloed ligt, bepaal je de teamfocus en weet je via zelfscan en feedback waar jij je invloed op verandering kunt vergroten. Dag 2 werk je aan een sterk eigen kompas, heb je je drijfveren en talenten helder en hoe je deze in je team kunt vrijmaken. Dag 3 leer je teampatronen en groepsdynamiek van je team te herkennen, deze te doorbreken en je team te laten ontwikkelen. De vaste prijs per deelnemer is inclusief alle kosten zoals o.a. BTW, reis- en verblijfskosten en (indien van toepassing) locatiekosten van de uitvoerder. Deze prijs is overeengekomen tot en met 1 april Meer informatie? Bel of naar: 2KNOWHOW Art of Learning BV, Annalies Buitenhuis, annalies.buitenhuis@2knowhow.nl, Zie ook: en

16 Berenschot: 5 modules samen: Leergang strategisch management voor welzijnsorganisaties Berenschot Welzijn - Kinderopvang Leidinggeven - Ondernemerschap Coachen en leidinggeven - Ondernemerschap leidinggevenden Open inschrijving Prijs per deelnemer 1400,00 1 dagdeel Groepsgrootte 20 De leergang biedt u richting en inzicht in strategische keuzes voor uw organisatie en de gevolgen daarvan. We bieden u kennis over de mogelijkheden die er zijn, tips en tricks waar u op moet letten bij het maken van strategische keuzes en nieuwe perspectieven op de vraagstukken waar uw sector mee te maken heeft (zoals andere financieringsstromen, nieuwe verdienmodellen, toenemende concurrentie, nieuwe samenwerkingspartners en zelfredzaamheid). U gaat aan de slag met diverse innovatieve en praktische tools en modellen om uw organisatie verder op weg te helpen. Module 1: Strategie Module 2: Nieuwe business- en verdienmodellen Module 3: Samenwerken Module 4: Juridische en arbeidsrechtelijke consequenties Module 5: Bedrijfsvoering ken- en stuurgetallen De vaste prijs per deelnemer is inclusief alle kosten zoals o.a. BTW, reis- en verblijfskosten en (indien van toepassing) locatiekosten van de uitvoerder. Deze prijs is overeengekomen tot en met maart Meer informatie? Bel of naar: Berenschot, Karin van der Straten-Werkman, , k.vanderstraten@berenschot.nl. Zie ook: en

17 Berenschot: Module 1 Strategiebepaling Berenschot Welzijn - Kinderopvang Leidinggeven - Ondernemerschap Coachen en leidinggeven - Ondernemerschap leidinggevenden Open inschrijving Prijs per deelnemer 350,00 1 dagdeel Groepsgrootte 20 De leergang biedt u richting en inzicht in strategische keuzes voor uw organisatie en de gevolgen daarvan. We bieden u kennis over de mogelijkheden die er zijn, tips en tricks waar u op moet letten bij het maken van strategische keuzes en nieuwe perspectieven op de vraagstukken waar uw sector mee te maken heeft (zoals andere financieringsstromen, nieuwe verdienmodellen, toenemende concurrentie, nieuwe samenwerkingspartners en zelfredzaamheid). U gaat aan de slag met diverse innovatieve en praktische tools en modellen om uw organisatie verder op weg te helpen. Module 1: Strategie Module 2: Nieuwe business- en verdienmodellen Module 3: Samenwerken Module 4: Juridische en arbeidsrechtelijke consequenties Module 5: Bedrijfsvoering ken- en stuurgetallen De vaste prijs per deelnemer is inclusief alle kosten zoals o.a. BTW, reis- en verblijfskosten en (indien van toepassing) locatiekosten van de uitvoerder. Deze prijs is overeengekomen tot en met maart Meer informatie? Bel of naar: Berenschot, Karin van der Straten-Werkman, , k.vanderstraten@berenschot.nl. Zie ook: en

18 Berenschot: Module 2 Nieuwe verdienmodellen Berenschot Welzijn - Kinderopvang Leidinggeven - Ondernemerschap Coachen en leidinggeven - Ondernemerschap leidinggevenden Open inschrijving Prijs per deelnemer 350,00 1 dagdeel Groepsgrootte 20 De leergang biedt u richting en inzicht in strategische keuzes voor uw organisatie en de gevolgen daarvan. We bieden u kennis over de mogelijkheden die er zijn, tips en tricks waar u op moet letten bij het maken van strategische keuzes en nieuwe perspectieven op de vraagstukken waar uw sector mee te maken heeft (zoals andere financieringsstromen, nieuwe verdienmodellen, toenemende concurrentie, nieuwe samenwerkingspartners en zelfredzaamheid). U gaat aan de slag met diverse innovatieve en praktische tools en modellen om uw organisatie verder op weg te helpen. Module 1: Strategie Module 2: Nieuwe business- en verdienmodellen Module 3: Samenwerken Module 4: Juridische en arbeidsrechtelijke consequenties Module 5: Bedrijfsvoering ken- en stuurgetallen De vaste prijs per deelnemer is inclusief alle kosten zoals o.a. BTW, reis- en verblijfskosten en (indien van toepassing) locatiekosten van de uitvoerder. Deze prijs is overeengekomen tot en met maart Meer informatie? Bel of naar: Berenschot, Karin van der Straten-Werkman, , k.vanderstraten@berenschot.nl. Zie ook: en

19 Berenschot: Module 3 Samenwerken Berenschot Welzijn - Kinderopvang Leidinggeven - Ondernemerschap Coachen en leidinggeven - Ondernemerschap leidinggevenden Open inschrijving Prijs per deelnemer 350,00 1 dagdeel Groepsgrootte 20 De leergang biedt u richting en inzicht in strategische keuzes voor uw organisatie en de gevolgen daarvan. We bieden u kennis over de mogelijkheden die er zijn, tips en tricks waar u op moet letten bij het maken van strategische keuzes en nieuwe perspectieven op de vraagstukken waar uw sector mee te maken heeft (zoals andere financieringsstromen, nieuwe verdienmodellen, toenemende concurrentie, nieuwe samenwerkingspartners en zelfredzaamheid). U gaat aan de slag met diverse innovatieve en praktische tools en modellen om uw organisatie verder op weg te helpen. Module 1: Strategie Module 2: Nieuwe business- en verdienmodellen Module 3: Samenwerken Module 4: Juridische en arbeidsrechtelijke consequenties Module 5: Bedrijfsvoering ken- en stuurgetallen De vaste prijs per deelnemer is inclusief alle kosten zoals o.a. BTW, reis- en verblijfskosten en (indien van toepassing) locatiekosten van de uitvoerder. Deze prijs is overeengekomen tot en met maart Meer informatie? Bel of naar: Berenschot, Karin van der Straten-Werkman, , k.vanderstraten@berenschot.nl. Zie ook: en

20 Berenschot: Module 4 Samenwerken en dan Berenschot Welzijn - Kinderopvang Leidinggeven - Ondernemerschap Coachen en leidinggeven - Ondernemerschap leidinggevenden Open inschrijving Prijs per deelnemer 350,00 1 dagdeel Groepsgrootte 20 De leergang biedt u richting en inzicht in strategische keuzes voor uw organisatie en de gevolgen daarvan. We bieden u kennis over de mogelijkheden die er zijn, tips en tricks waar u op moet letten bij het maken van strategische keuzes en nieuwe perspectieven op de vraagstukken waar uw sector mee te maken heeft (zoals andere financieringsstromen, nieuwe verdienmodellen, toenemende concurrentie, nieuwe samenwerkingspartners en zelfredzaamheid). U gaat aan de slag met diverse innovatieve en praktische tools en modellen om uw organisatie verder op weg te helpen. Module 1: Strategie Module 2: Nieuwe business- en verdienmodellen Module 3: Samenwerken Module 4: Juridische en arbeidsrechtelijke consequenties Module 5: Bedrijfsvoering ken- en stuurgetallen De vaste prijs per deelnemer is inclusief alle kosten zoals o.a. BTW, reis- en verblijfskosten en (indien van toepassing) locatiekosten van de uitvoerder. Deze prijs is overeengekomen tot en met maart Meer informatie? Bel of naar: Berenschot, Karin van der Straten-Werkman, , k.vanderstraten@berenschot.nl.zie ook: en

21 Berenschot: Module 5 Bedrijfsvoering ken- en stuurgetallen Berenschot Welzijn - Kinderopvang Leidinggeven - Ondernemerschap Coachen en leidinggeven - Ondernemerschap leidinggevenden Open inschrijving Prijs per deelnemer 350,00 1 dagdeel Groepsgrootte 20 De leergang biedt u richting en inzicht in strategische keuzes voor uw organisatie en de gevolgen daarvan. We bieden u kennis over de mogelijkheden die er zijn, tips en tricks waar u op moet letten bij het maken van strategische keuzes en nieuwe perspectieven op de vraagstukken waar uw sector mee te maken heeft (zoals andere financieringsstromen, nieuwe verdienmodellen, toenemende concurrentie, nieuwe samenwerkingspartners en zelfredzaamheid). U gaat aan de slag met diverse innovatieve en praktische tools en modellen om uw organisatie verder op weg te helpen. Module 1: Strategie Module 2: Nieuwe business- en verdienmodellen Module 3: Samenwerken Module 4: Juridische en arbeidsrechtelijke consequenties Module 5: Bedrijfsvoering ken- en stuurgetallen De vaste prijs per deelnemer is inclusief alle kosten zoals o.a. BTW, reis- en verblijfskosten en (indien van toepassing) locatiekosten van de uitvoerder. Deze prijs is overeengekomen tot en met maart Meer informatie? Bel of naar: Berenschot, Karin van der Straten-Werkman, , k.vanderstraten@berenschot.nl. Zie ook: en

22 Bixxs: ONDERNEMERSCHAP/ZELFSTUREND op basis van Heart IQ Bixxs Welzijn - Jeugdzorg - Kinderopvang Leidinggeven - profileren/eigen talenten - Ondernemerschap Zelfsturende teams - Profileer jezelf - Ondernemerschap Medewerkers Incompany Prijs per deelnemer 250,00 2 dagdelen Groepsgrootte 6 die je in de basis worden aangereikt zijn; * regie in handen van je eigen (functie)verantwoordelijkheden * van aannames naar open communiceren * oprechte feedback geven * complimenten geven die wél binnenkomen * vanuit kwetsbaarheid dieper verbinden met jezelf en anderen * zelfverzekerdheid door bewustzijn in relatie tot jezelf/je emoties/je talenten * verbetering samenwerking door bewustzijn in relatie tot anderen * blijven staan voor het behalen van jouw doelen * actie door duidelijke richting vanuit je hart In de 1 daagse Heart IQ workshop - thema Ondernemerschap/Zelfsturende teams leggen we de basis om jezelf als meer ondernemend/zelfsturend te profileren. In de veiligheid van een kleine groep sporen we blokkades op, die je momenteel nog in de weg staan om ondernemend/zelfsturend te zijn. En we laten je de kracht ervaren als die blokkades worden opgeheven. Het is een dag die zich kenmerkt door kracht vanuit kwetsbaarheid, verbinding, intensiteit en vooral plezier! Meer informatie? Bel of naar: Bixxs, Wieteke Corstiaans, wieteke@bixxs.nl, Zie ook: en voor meer achtergrond over de coachingsmethodiek Heart IQ

23 Blits Group: Persoonlijke commerciële ontwikkeling Blits Group Welzijn - Jeugdzorg - Kinderopvang Vakmanschap en professionele ontwikkeling - Ondernemerschap Resultaatgericht / projectmatig werken - Ondernemerschap - Commercieel denken en handelen Medewerkers Incompany Prijs per deelnemer 2695,00 10 dagdelen Groepsgrootte 11 In deze training leren accountmanagers (of andere professionals met een sales verantwoordelijkheid) hoe ze op integere wijze commerciële opdrachten kunnen verwerven via het creëren van relaties. De training is vooral bedoeld voor organisaties die een transitie doormaken van gesubsidieerde naar het werven van meer commerciële opdrachten of projecten. Deelnemers leren inzicht en doorzicht in deze markten en aanpak, alsmede persoonlijke commerciële vaardigheden. Nut, noodzaak en urgentie van commercie Vooroordelen en weerstanden over verkoop Belang van relaties creëren Wat is een relatie? En wat heb je hiervoor nodig? Hoe creëer je vertrouwen? Inzicht verkrijgen in besluitvorming en DMUs Persoonlijke interessevragen leren stellen Interne medewerking verkrijgen Omgaan met weerstanden en bezwaren

24 De vaste prijs per deelnemer is inclusief alle kosten zoals o.a. BTW, reis- en verblijfskosten en (indien van toepassing) locatiekosten van de uitvoerder. Deze prijs is overeengekomen tot en met maart Meer informatie? Bel of naar: Blits Group, Chrétienne Dibbets, Zie ook:

25 Bosman & Vos: Hoe coach ik een team naar zelfstandig functioneren Bosman & Vos Welzijn Leidinggeven - De veranderende branche en Het nieuwe samenwerken Coachen en leidinggeven - Zelfsturende teams - Het nieuwe samenwerken Ondernemingsraad - Medewerkers - leidinggevenden Open inschrijving Prijs per deelnemer 750,00 5 dagdelen Groepsgrootte 12 De train-de-trainer opleiding teamontwikkeling sluit aan bij het steeds zelfstandiger functioneren van teams van professionals, die soms van verschillende organisaties komen (sociale wijkteams). Dat vraagt nieuwe competenties van medewerkers op het gebied van zelfsturing, visie/doelen bepalen, oplossingsgericht samenwerken en communiceren, vergaderen en besluiten nemen, feedback geven, conflictoplossing, onderhandelen en assertiviteit (grenzen bewaken). Er wordt gewerkt aan de hand van casuïstiek/vragen van de deelnemers. Op basis daarvan worden interventies geoefend en passeren de volgende onderwerpen de revue: Rol van het team (verantwoordelijkheden, bevoegdheden, resultaten, kaders) Rol van coach/manager Oplossingsgericht coachen Team effectiviteitsmodel Analyse team functioneren en opstellen plan van aanpak Tools en methoden om team functioneren te verbeteren Interveniëren op proces, structuur en inhoud Eigen sterktes en zwaktes (defensiemechanismen) als coach/manager De vaste prijs per deelnemer is inclusief alle kosten zoals o.a. BTW, reis- en verblijfskosten en (indien van

26 toepassing) locatiekosten van de uitvoerder. Deze prijs is overeengekomen tot en met maart Meer informatie? Bel of naar: Bosman & Vos, Watze Hepkema, , Zie ook:

27 Bosman & Vos: Hoe coach ik een team naar zelfstandig functioneren Bosman & Vos Welzijn - Jeugdzorg - Kinderopvang Leidinggeven - De veranderende branche en Het nieuwe samenwerken Coachen en leidinggeven - Zelfsturende teams - Het nieuwe samenwerken Ondernemingsraad - Medewerkers - leidinggevenden Incompany Prijs per deelnemer 550,00 5 dagdelen Groepsgrootte 12 De train-de-trainer opleiding teamontwikkeling sluit aan bij het steeds zelfstandiger functioneren van teams van professionals, die soms van verschillende organisaties komen (sociale wijkteams). Dat vraagt nieuwe competenties van medewerkers op het gebied van zelfsturing, visie/doelen bepalen, oplossingsgericht samenwerken en communiceren, vergaderen en besluiten nemen, feedback geven, conflictoplossing, onderhandelen en assertiviteit (grenzen bewaken). Er wordt gewerkt aan de hand van casuïstiek/vragen van de deelnemers. Op basis daarvan worden interventies geoefend en passeren de volgende onderwerpen de revue: Rol van het team (verantwoordelijkheden, bevoegdheden, resultaten, kaders) Rol van coach/manager Oplossingsgericht coachen Team effectiviteitsmodel Analyse team functioneren en opstellen plan van aanpak Tools en methoden om team functioneren te verbeteren Interveniëren op proces, structuur en inhoud Eigen sterktes en zwaktes (defensiemechanismen) als coach/manager

28 De vaste prijs per deelnemer is inclusief alle kosten zoals o.a. BTW, reis- en verblijfskosten en (indien van toepassing) locatiekosten van de uitvoerder. Deze prijs is overeengekomen tot en met maart Meer informatie? Bel of naar: Bosman & Vos, Watze Hepkema, , Zie ook:

29 Sterk: EVC procedure Jeugdzorgwerker Sterk Jeugdzorg Vakmanschap en professionele ontwikkeling EVC Ondernemingsraad - Medewerkers Prijs per deelnemer 1796,85 16 dagdelen STERK is al vele jaren actief als erkend EVC-bureau. We verzorgen EVC voor individuen en voor kleine en grote organisatie, op mbo, hbo en hbo-plus niveau. We beschikken over specifieke expertise op het gebied zorg in het algemeen en de jeugdzorg in het bijzonder. We combineren de technische mogelijkheden van het werken met een E-portfolio met persoonlijke aandacht en begeleiding. We werken met deskundige, gecertificeerde begeleiders en assessoren met kennis van het werkveld. Meer informatie? Bel of naar: STERK, Rob Egberts, rob.egberts@bureausterk.nl, Zie ook:

30 Cabosse: Ik, mijn team en waar wij voor staan! kwaliteit verbeteren door zelfreflectie en competentie-ontwikkeling Cabosse Kinderopvang Vakmanschap en professionele ontwikkeling - Communiceren en presenteren Kwaliteitsverbetering - Persoonlijke effectiviteit - Reflecteren Medewerkers Incompany Prijs per deelnemer 850,00 Groepsgrootte 6 dagdelen 12 deelnemers Aantal trainers 1 Op interactieve wijze bespreken we belangrijke aspecten van teamwork. Je leert jezelf en elkaar beter kennen door: Missie en doelstellingen te verduidelijken Prestaties in kaart te brengen Kwaliteiten en verbeterpunten te formuleren Reflectie op jullie houding en gedrag Ondersteunende competenties te trainen Het team komt in haar kracht en weet waar ze voor staat. Iedereen kent elkaars bijdrage en wat hem persoonlijk te doen staat. Dit vergroot het werkplezier én verhoogt de kwaliteit van dienstverlening! Missie: Wie zijn wij? Wat is ons hoger doel? Waar staan we voor?

31 Doelen: Wat willen we bereiken? Wat vraagt dit van ons als team en van ieder persoonlijk? Team(leden) in beeld: Kwaliteiten en verbeterpunten Taken en rollen binnen het team Hoe gaan we met elkaar om? Hoe treden we naar buiten? Vaardigheden training zoals: Coachen Klantgerichtheid Feedback geven Omgaan met wensen en klachten Ambassadeurschap Het vervolg: Ontwikkelen persoonlijk plan Presenteren In de training staat ervaringsleren centraal! De vaste prijs per deelnemer is inclusief alle kosten zoals o.a. BTW, reis- en verblijfskosten en (indien van toepassing) locatiekosten van de uitvoerder. Deze prijs is overeengekomen tot en met 1 april Meer informatie? Bel of naar: Cabosse, coachen, trainen, veranderen... en chocolade, Joanne Renes, joanne@cabosse.nl, Zie ook:

32 Cabosse: Basisvaardigheden leidinggeven Cabosse Welzijn - Jeugdzorg - Kinderopvang Leidinggeven - Vakmanschap en professionele ontwikkeling - Communiceren en presenteren Coachen en leidinggeven - Ontwikkeling vakmanschap / generalistische competenties - Reflecteren leidinggevenden Open inschrijving - Incompany Prijs per deelnemer 745,00 6 dagdelen Groepsgrootte 12 Je bent net werkzaam als leidinggevende en je hebt eigenlijk nooit iets geleerd over leidinggeven. Toch wordt er van jou een voorbeeldfunctie verwacht waarin je verantwoordelijkheid neemt, je flexibel opstelt en je mensen weet te motiveren. Je wilt graag: - je doelen bereiken - boodschappen duidelijk overbrengen - moeilijke gesprekken effectief voeren - medewerkers motiveren Je hebt dan ook behoefte aan zicht op je kwaliteiten en aandachtspunten en aan handvatten en vaardigheden om je verder te ontwikkelen in leidinggeven. Wat gaan we doen? Het ontwikkelen van je stijlflexibiliteit Je persoonlijke kwaliteiten en valkuilen in kaart brengen Je doelstellingen helder maken Werken aan zelfmanagement Oefenen met het coachen en motiveren van medewerkers Begeleidingsgesprekken voeren zoals een functionerings- of een slecht nieuws gesprek Ervaringen uitwisselen en praktijksituaties bespreken. De training is interactief van opzet! De vaste prijs per deelnemer is inclusief alle kosten zoals o.a. BTW, reis- en verblijfskosten en (indien van

33 toepassing) locatiekosten van de uitvoerder. Deze prijs is overeengekomen tot en met 1 april Meer informatie? Bel of naar:cabosse, coachen, trainen, veranderen en chocolade, Joanne Renes, joanne@cabosse.nl, Zie ook:

34 Cabosse: Coachend Leidinggeven Cabosse Welzijn - Kinderopvang Leidinggeven - profileren/eigen talenten Coachen en leidinggeven - Zelfsturende teams - Persoonlijke effectiviteit leidinggevenden Open inschrijving Prijs per deelnemer 745,00 6 dagdelen Groepsgrootte 12 Om effectief in te kunnen spelen op alle veranderingen is het zelfsturend vermogen van je medewerkers essentieel. Coachend leidinggeven is daarbij een must! Deze training leert je wat coachen inhoudt en hoe je hier gestalte aan kan geven in je leidinggevende rol. Je oefent met het voeren van coachgesprekken en andere benodigde vaardigheden. Je weet je medewerkers te enthousiasmeren en stimuleren in hun ontwikkeling. Zo vergroot je de zelfstandigheid en het plezier waardoor prestaties verbeteren. Coachen: - Essentie van coachen - Rol van de coach - Coachen versus leiding geven Ontwikkelen van medewerkers: - Ontwikkelingsfasen - Kernkwaliteiten en verbeterpunten (ook van jezelf!) Effectief communiceren: - Actief luisteren - Kunst van het vragen stellen/interventies plegen - Waarnemen versus interpreteren - Feedback Coachgesprekken: - Motiverende gespreksvoering - Probleemoplossend coachgesprek

35 - Omgaan met emoties De nadruk ligt op het zelf ervaren door middel van interactieve en creatieve werkvormen. Zelfreflectie loop als rode draad door de training en we werken met casuïstiek van de deelnemers! Meer informatie? Bel of naar: Cabosse, coachen, trainen, veranderen en chocolade, Joanne Renes, Zie ook:

36 Cabosse: Inspirerend leidinggeven Cabosse Kinderopvang Leidinggeven - De veranderende branche en Het nieuwe samenwerken Coachen en leidinggeven - Het nieuwe samenwerken Ondernemingsraad - Medewerkers Incompany Prijs per deelnemer 695,00 8 dagdelen Groepsgrootte 12 In deze tijd is het voor de kinderopvang noodzakelijk om continue te verbeteren. Medewerkers moeten daarbij worden geïnspireerd en ondersteund. De leidinggevende staat voor de uitdaging iedereen in beweging te brengen en enthousiast te maken. Deze training leert leidinggevenden inspirerend leiding geven en biedt een uitbreiding en verdieping van hun basiskennis en -vaardigheden. De training resulteert in diepgaande kennis, inzicht en vaardigheden m.b.t.: Persoonlijk leiderschap Communiceren en beïnvloeden Inspireren en motiveren Verbeteren teamprestaties Presenteren en inspireren Time management en delegeren Omgaan met emoties en weerstand De vinger op de zere plek leggen: Wat speelt er onder water? Coachmethoden- en technieken Gedragsbeïnvloeding en stijlflexibiliteit Teamontwikkeling: doelmatigheid, werkvormen voor teambuilding Thuisopdrachten zoals reflectieverslag schrijven De nadruk ligt op het zelf ervaren door middel van interactieve en creatieve werkvormen waaronder rollenspel met een acteur. Zelfreflectie loopt als een rode draad door de training en we werken met casuïstiek van de deelnemers! De vaste prijs per deelnemer is inclusief alle kosten zoals o.a. BTW, reis- en verblijfskosten en (indien van toepassing) locatiekosten van de uitvoerder. Deze prijs is overeengekomen tot en met maart Meer informatie? Bel of naar: Cabosse, coachen, trainen, veranderen...en chocolade, Joanne Renes,

37 Zie ook:

38 Cabosse: Inspirerend leidinggeven Cabosse Kinderopvang Leidinggeven - De veranderende branche en Het nieuwe samenwerken Coachen en leidinggeven - Het nieuwe samenwerken Ondernemingsraad - Medewerkers Open inschrijving Prijs per deelnemer 895,00 8 dagdelen Groepsgrootte 12 In deze tijd is het voor de kinderopvang noodzakelijk om continue te verbeteren. Medewerkers moeten daarbij worden geïnspireerd en ondersteund. De leidinggevende staat voor de uitdaging iedereen in beweging te brengen en enthousiast te maken. Deze training leert leidinggevenden inspirerend leiding geven en biedt een uitbreiding en verdieping van hun basiskennis en -vaardigheden. De training resulteert in diepgaande kennis, inzicht en vaardigheden m.b.t.: Persoonlijk leiderschap Communiceren en beïnvloeden Inspireren en motiveren Verbeteren teamprestaties Presenteren en inspireren Time management en delegeren Omgaan met emoties en weerstand De vinger op de zere plek leggen: Wat speelt er onder water? Coachmethoden- en technieken Gedragsbeïnvloeding en stijlflexibiliteit Teamontwikkeling: doelmatigheid, werkvormen voor teambuilding Thuisopdrachten zoals reflectieverslag schrijven De nadruk ligt op het zelf ervaren door middel van interactieve en creatieve werkvormen waaronder rollenspel met een acteur. Zelfreflectie loopt als een rode draad door de training en we werken met casuïstiek van de deelnemers! De vaste prijs per deelnemer is inclusief alle kosten zoals o.a. BTW, reis- en verblijfskosten en (indien van toepassing) locatiekosten van de uitvoerder. Deze prijs is overeengekomen tot en met maart Meer informatie? Bel of naar: Cabosse, coachen, trainen, veranderen...en chocolade, Joanne Renes,

39 Zie ook:

40 Cabosse: Klantgerichtheid en ambassadeurschap Cabosse Kinderopvang Klantgericht & vraaggericht werken - Reflecteren - Sociaal netwerken: verbinden & versterken / eigen kracht Ondernemingsraad - Medewerkers Incompany Prijs per deelnemer 1200,00 10 dagdelen Groepsgrootte 12 We staan stil bij klantgerichtheid en ambassadeurschap en wat dit voor jullie betekent in de praktijk. Je reflecteert op je eigen houding en gedrag en die van je team. Daarnaast verbeter je je vaardigheden op het gebied van effectief communiceren & samenwerken en impactvol presenteren. Je krijgt een goed beeld van hoe je jezelf en je organisatie kan profileren. Je vertaalt dit naar klantgerichtheid in de praktijk en geeft concreet invulling aan jouw ambassadeurschap. Zelfreflectie: - Kwaliteiten en verbeterpunten - Waar ben jij trots op? Klantgericht handelen en communiceren: - Actief luisteren en meta communiceren - Feedback geven - Omgaan met emoties, wensen, bezwaren en klachten - Presenteren & gastvrijheid - Profileren & netwerken Samenwerken: - Team in zijn kracht - Continue verbeteren Plan van aanpak: - Doelen stellen - Hoe gaan we het doen? Klantgerichtheid & ambassadeurschap: Wat maakt je klant gelukkig? Wat is ambassadeurschap? Wat betekent dit voor ons? De vaste prijs per deelnemer is inclusief alle kosten zoals o.a. BTW, reis- en verblijfskosten en (indien van toepassing) locatiekosten van de uitvoerder. Deze prijs is overeengekomen tot en met maart Meer informatie? Bel of naar: Cabosse, coachen, trainen, veranderen...en chocolade, Joanne Renes, joanne@cabosse.nl, Zie ook:

41 Cabosse: Ondernemend Leiderschap Cabosse Kinderopvang Leidinggeven - Ondernemerschap Persoonlijke effectiviteit - Ondernemerschap - Commercieel denken en handelen Prijs per deelnemer 1200,00 Groepsgrootte 10 dagdelen 12 deelnemers In deze training ga je bewust aan de slag met wat ondernemen inhoudt. Je vormt een eigen visie en strategie als onderdeel van de gehele organisatie. Zowel op de interne als de externe markt. Ook ontwikkel je een plan van aanpak. Ter ondersteuning van je ondernemerschap reflecteer je op je eigen houding en gedrag, krijgt je tips en tools om veranderingen succesvol te begeleiden en worden competenties getraind om medewerkers te motiveren en inspireren. Ondernemend Leiderschap: Betekenis; Competenties Zelfreflectie: Betekenis voor mij? ;Kwaliteiten en verbeterpunten Leiding geven aan verandering: Stappenplan Kotter; Inspireren en motiveren; Omgaan met weerstand; Beïnvloeden Communicatie: Vinger op de zere plek leggen ; Oplossingsgericht coachen; Inspirerend presenteren Ondernemingsplan: Diagnose stellen ; Visie ontwikkelen; Plan van aanpak Uitvoering en borging Continue verbeteren: Gestructureerd problemen oplossen; Creatief oplossingen genereren Ervaringsleren en zelfreflectie staan centraal door middel van interactieve en creatieve werkvormen. Voor borging vinden aansluitend drie intervisie bijeenkomsten plaats. De vaste prijs per deelnemer is inclusief alle kosten zoals o.a. BTW, reis- en verblijfskosten en (indien van toepassing) locatiekosten van de uitvoerder. Deze prijs is overeengekomen tot en met 1 april Meer informatie? Bel of naar: Cabosse, coachen, trainen, veranderen en chocolade, Joanne Renes, joanne@cabosse.nl, Zie ook:

42 Care & Able: Weet waar je staat: Beroepsethiek (beroepscode en tuchtrecht) Care & Able Jeugdzorg Vakmanschap en professionele ontwikkeling - De veranderende branche en Het nieuwe samenwerken Ontwikkeling vakmanschap / generalistische competenties - Kwaliteitsverbetering - Veranderingen in sociaal domein / transitie & decentralisatie Medewerkers Open inschrijving - Incompany Prijs per deelnemer 202,50 2 dagdelen Groepsgrootte 20 Je hebt kennis over doel, opzet en inhoud van de beroepscode. Je bent in staat om bij lastige dilemma's - met behulp van de beroepscode - een onderbouwd normatief standpunt in te nemen. Je hebt kennis over doel en werkwijze van het tuchtrecht. Je hebt inzicht in wat de ontwikkelingen rondom beroepscode en tuchtrecht voor jou betekenen, bijvoorbeeld qua autonomie en normatieve professionaliteit. Deze training voldoet aan de voorwaarden van de NVMW/SKJ voor de verplichte training beroepsethiek Jeugdzorgwerker. De training bestaat uit 2 interactieve workshops van elk 3 uur. Workshop 1 geeft jou een duidelijk beeld van de beroepscode en het daaraan gekoppelde tuchtrecht. Daarnaast leer je om de beroepscode te gebruiken wanneer je wordt geconfronteerd met een concreet dilemma. In workshop 2 maak je kennis met de werkwijze van het tuchtcollege. Tot slot wordt er in deze workshop stil gestaan bij de transformatie naar normatieve professional en bijbehorende consequenties, knelpunten en kansen. De vaste prijs per deelnemer is inclusief alle kosten zoals o.a. BTW, reis- en verblijfskosten en (indien van toepassing) locatiekosten van de uitvoerder. Deze prijs is overeengekomen tot en met 1 april Registerpunten 4,35 voor Jeugdzorgwerkers, Agogen en GGZ-agoog 1 voor de geaccrediteerde scholing Gezinshuisouders Meer informatie? Bel of naar:

43 Care & Able,Bert Vosselman, , Marlous Beijer, Zie ook:

44 CDK: Eigen kwaliteit centraal CDK Kinderopvang Vakmanschap en professionele ontwikkeling Klantgericht & vraaggericht werken - Kwaliteitsverbetering - Profileer jezelf - Persoonlijke effectiviteit Medewerkers Incompany Prijs per deelnemer 550,00 4 dagdelen Groepsgrootte 15 Ouders kunnen kiezen uit diverse opvangmogelijkheden. Vertrouwen hebben in het team of in een medewerker is voor ouders van essentieel belang bij de uiteindelijke (blijvende) keuze van een opvang. In deze training gaan we in op hoe een pedagogisch medewerker zich nog meer kan profileren als professional en een team nog beter kan samenwerken met elkaar. We gaan in op de individuele kwaliteiten en vaardigheden. Vervolgens hoe het team van elkaar kan leren en kan blijven inspireren en welke pedagogische instrumenten er ingezet kunnen worden om nog meer kwaliteitsgericht te werken. Individuele kwaliteiten, valkuilen en ontwikkelpunten aan de hand van o.a. Kolb Het creëren van een effectieve leercultuur Feedback en gedragscode, aanspreekcultuur Concrete pedagogisch doelen stellen Video interactie begeleiding traject: ongeveer 2 uur wordt een deelnemer gevolgd. In de evaluatie worden de resultaten besproken. De vaste prijs per deelnemer is inclusief alle kosten zoals o.a. BTW, reis- en verblijfskosten en (indien van toepassing) locatiekosten van de uitvoerder. Deze prijs is overeengekomen tot en met maart Meer informatie? Bel of naar: CDK, Esther Rienks, rienks@cdk.nu, Tel: Zie ook: