Dromen, denken, doen, doorgaan

Transcriptie

1 Dromen, denken, doen, doorgaan 45-plussers, zinvol bezig zijn, werk en educatie Jumbo Klercq 1

2 Denken over later Vrijheid? Vervroegd afvloeien? Nog enigszins actief blijven? Pensionering Vervroegd uittreden? Jumbo Klercq 2

3 Risicosamenleving Deze vorm van samenleving wordt gekenmerkt door het denken in termen van risico s en in het bijzonder in het uitsluiten van potentiële risico's. Jumbo Klercq 3

4 45+ Jonge ouderen die werkloos raken Oudere werkzoekenden Ouderen die van functie of baan willen veranderen willen Senioren die voor zichzelf willen beginnen Orientatie op ander werk en op nieuw inkomen Ouderen die al jaren in de zelfde baan functioneren en vaak ook bij dezelfde werkgever Ouderen die gefaseerd willen stoppen Ouderen die anders actief willen blijven + Comptenties up todate houden en nieuwe vaardigheden Jumbo Klercq 4

5 Risicomanagement Risico s beter voorspelbaar, meer beïnvloedbaar, ook door het individu. Geleidelijk aan besef dat werkloosheid ook door de persoon in kwestie zelf te beïnvloeden valt. Dit geldt zowel voor de kans om werkloos te worden als voor de kans om werkloos te blijven Jumbo Klercq 5

6 Een droom waarmaken Dromen van vroeger Dromen van nu Dromen van later Jumbo Klercq 6

7 Tussen droom en daad Jumbo Klercq 7

8 Nationaal Inzetbaarheidsplan Jumbo Klercq 8

9 Overgangssituaties Van betaald werk naar betaald werk Van betaald werk naar zelfstandig ondernemerschap Van betaald werk Naar andere onbetaalde activiteiten Van werkeloosheid naar betaald werk Van werkloosheid naar zelfstandig ondernemershap Van werkloosheid Naar andere onbetaalde activiteiten Jumbo Klercq 9

10 Terugploegen Inkomen als werknemer of ondernemer Betaald werk of zelfstandig ondernemerschap: Proeftijd of startperiode Combinatie van onbetaalde werk, betaald werk of zelfstandig ondernemerschap: Leerwerkplaats, stage, traineeship Onbetaalde activiteiten: sociale activering, vrijwilligerswerk Langdurige werkloosheid WW-uitkering of bijstand Jumbo Klercq 10

11 Reflectie Jumbo Klercq 11

12 Levensloopmodel Jumbo Klercq 12

13 Jumbo Klercq 13

14 Uitslag Tussen 45-60: u heeft een goed inzicht in uw persoonlijke waarden en uw achterliggende motieven. U kunt ervoor kiezen om dit onderdeel alleen te doen om u daar nog verder in te verbeteren en uw kennis van uw prioriteiten verder uit te diepen. Tussen 30-44: u heeft een redelijk gevoel van waar uw persoonlijke waarden liggen en u kunt door de opdrachten in dit hoofdstuk meer inzicht hierin krijgen en uzelf beter leren begrijpen. Tussen laat zien dat u enig begrip heeft van wat voor u belangrijk is en wat u wilt in het leven; u kunt van de opdrachten uit dit hoofdstuk profiteren door hierover meer duidelijkheid te krijgen Jumbo Klercq 14

15 Hoe weet u of u voldoende eigenwaarde heeft? Als u zich herkent in vijf van de volgende uitspraken: 1. Ik heb niet het gevoel dat ik anderen steeds tegemoet moet komen 2. In het algemeen vind ik mezelf wel aardig 3. Ik spreek voor mezelf en voel ik dat ik daar ook recht op heb 4. Ik voel meestal wel gelukkig 5. Ik heb het idee dat ik op zijn tijd normale problemen heb 6. Ik heb niet het gevoel dat ik beter ben dan anderen 7. Ik heb niet voortdurend waardering van anderen nodig 8. Ik maak makkelijk vrienden 9. Ik voel me goed over mezelf zonder voortdurende bevestiging van anderen 10. Ik voel me eerder prettig over de mensen om wie ik geef dan dat ik jaloers op ze ben Jumbo Klercq 15

16 Het Model Jumbo Klercq 16

17 Producten Transnationaal Rapport Dit rapport geeft een samenvatting van de context van de veranderende sociaaleconomische factoren die het welzijn van de oudere werknemers binnen de landen van de deelnemende partners beïnvloeden. De focus ligt op het verkennen van nieuwe kansen op werk voor 45-plussers om economisch actief te blijven. Werkboek Het werkboek is het belangrijkste product van het project. Beschikbaar als een zelfstudieboek voor 45- plussers stelt het de gebruiker in staat werkpatronen te identificeren die voor hen het meest geschikt zijn, alsmede oefeningen om de kerncompetenties die belangrijk zijn voor de aanbevolen werkpatronen te verbeteren. Handleiding voor professionele begeleiders De handleiding voor professionals is een ondersteunend instrument voor trainers, coaches en HR-specialisten. Het geeft instructies over hoe het werkboek te gebruiken is met individuen of groepen. Jumbo Klercq 17

18 Werkboek voor 45- plussers Jumbo Klercq 18

19 Inhoud Trainingsrichtlijnen 0.0 Inleiding, hoe het werkboek te gebruiken 1.0 Professionals, vaardigheden en competenties 2.0 Uitdagingen en knelpunten in het werken met 45-plussers 3.0 Werk, competenties en het meten daarvan 4.0 Toelichting op het 3C model 5.0 Overgangsituaties, werkmogelijkheden en te leren vaardigheden 6.0 Verschillende leersettings 7.0 Ervaringen uit de pilots Annex 1: Beleidsaanbevelingen Annex 2: Overzicht van bronnen Jumbo Klercq 19

20 3C: Personal Investment in your Future Grundtvig multilateral project UK-ES-GR-NL-PL Coordinator:Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie Jumbo Klercq 20

21 THANK YOU FOR YOUR ATTENTION For more information, follow Jumbo Klercq 21