Audrey Sinderdinck (IKEA) Werken met mensen geeft me energie. Jan de Nooij De kracht van het samenwerken

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Audrey Sinderdinck (IKEA) Werken met mensen geeft me energie. Jan de Nooij De kracht van het samenwerken"

Transcriptie

1 Magazine van Lindus, de ondernemersvereniging van de Liemers Achtste jaargang, oktober Audrey Sinderdinck (IKEA) Werken met mensen geeft me energie Jan de Nooij De kracht van het samenwerken Pascal Waanders Hang via social media niet de verkoper uit

2 Zaterdag 5 oktober

3 INHOUD Audrey Sinderdinck (IKEA) Jan de Nooij Kolibri Labels De maand van Medewerkers krijgen Tijd voor nieuwe De geheimen Hanneke Luising volop gelegenheid zichzelf creativiteit en impulsen van het etiket te ontplooien En verder 4 Unieke samenwerking leidt tot Techniekdag Achterhoek-De Liemers 5 Liemers in logistieke top van Europa 11 Volop activiteit tijdens Dag van de Duurzaamheid 15 B2B de Liemers groter dan ooit 16 Pascal Waanders: Hang via social media niet de verkoper uit 18 Lindus gaat samenwerken met academische studenten 22 Stelling: Het Nieuwe Werken is uit 24 Eerste verkenning Wim Nabbe over kansen duurzaamheidscentrum 27 De Liemers Helemaal Goed: Bedrijfsleven heeft baat bij Liemers gevoel 31 Stichting Sent wijst mensen de weg naar arbeidsmarkt 33 Traditech komt met innovatief stroom railsysteem 36 Hoe een succesvol autocoureur ook een succesvol ondernemer werd Voorwoord Het wordt een drukke maand... Bijna een jaar geleden trad ik aan als voorzitter van Lindus. Zo langzamerhand ben ik aardig ingewerkt en zie ik ook hoeveel goed werk mijn voorgangers hebben verricht. Ik ondervind wekelijks hoe serieus Lindus wordt genomen. We schuiven overal aan en onze mening telt. Dat is een prettige constatering. Iemand die hier de afgelopen jaren een belangrijke bijdrage aan heeft geleverd, is Jan de Nooij. Jan neemt tijdens de algemene ledenvergadering op 15 oktober afscheid. Zijn termijn zit er op. Jan is zes jaar lang een van de grote trekkers geweest binnen het bestuur. Wij zullen zijn kennis en bevlogenheid gaan missen. Mede door hem zijn er de afgelopen jaren veel zaken in gang gezet. Het Logistiek Expertise Centrum (LEC) functioneert al vrij zelfstandig. Het blijkt in een behoefte te voorzien. Het Duurzaam Expertise Centrum (DEC) is in voorbereiding. Wim Nabbe heeft een grondig rapport over de kansen van het DEC geschreven, waarover elders in deze DUS meer valt te lezen. Verder bestaat de kans dat we in de nabije toekomst onderzoeken of een Technisch Expertise Centrum haalbaar is. Kansen zien we ook voor een Liemerse Economische Agenda. Net voor de vakantie zijn de door Wim Bless opgestelde plannen door Lindus aangeboden aan de Liemerse portefeuillehouders. Als ik dit schrijf wachten we nog op reactie vanuit de gemeenten. De verwachting is dat we de komende maanden snel volgende stappen kunnen gaan zetten. Tot slot nog even terug naar de maand oktober. Het wordt een drukke maand. Want naast de algemene ledenvergadering zijn we natuurlijk ook medeorganisator van B2B beurs de Liemers. Wij hopen u daar te ontmoeten! Veel leesplezier! Henk Dekker Voorzitter Lindus DUS magazine. Achtste jaargang, oktober Nummer 34. DUS magazine 3

4 NIEUWS Unieke samenwerking leidt tot Techniekdag Achterhoek-De Liemers Boeiende wereld van de techniek Twee regionale Techniekdagen hebben elkaar in de armen gesloten. Op zaterdag 5 oktober wordt op en rond het terrein van Rotra in Doesburg voor het eerst een gezamenlijke Techniekdag Achterhoek-De Liemers gehouden. De voorgaande jaren werden er in zowel de Achterhoek als Liemers aparte techniekdagen georganiseerd. Dankzij deze unieke samenwerking tussen twee regio s ontstaat er een Techniekdag nieuwe stijl, die groter is dan ooit. Tijdens de Techniekdag wordt er aandacht gevraagd voor het vak techniek en maakt de schooljeugd op verschillende manieren kennis met de boeiende wereld van de techniek. Ondanks de economische recessie blijft de behoefte aan technisch geschoold personeel namelijk onverminderd groot. De Techniekdag is dé promotiedag bij uitstek voor technische opleidingen en beroepen. Op de Techniekdag wordt de boeiende wereld van bèta en techniek in alle sectoren uitnodigend aan een breed publiek getoond. Tijdens de Techniekdag ervaren jongeren tot 14 jaar en hun ouders hoe leuk het vak techniek in de praktijk is. Opleidingen (van praktijkschool tot en met universiteit) en bedrijven presenteren diverse doe-activiteiten, zodat Provincie steunt krachtenbundeling culturele instellingen De provincie Gelderland heeft toegezegd de herontwikkeling van Hal 12 op de voormalige BAT-locatie in Zevenaar te ondersteunen met subsidie. De provincie is enthousiast over het initiatief om op deze locatie culturele en maatschappelijke functies samen onder te brengen. Op basis van haar cultuurbeleid werkt de provincie samen met overheden en instellingen om beleidsdoelen op het gebied van cultuur en erfgoed in Gelderland te realiseren. Het plan om op basis van een groeimodel de cultuursector en industrieel erfgoed op het BAT-terrein met elkaar te verbinden sluit bij dit beleid aan. De provincie heeft dan ook aangegeven de komende jaren als partner te willen fungeren. Dit door middel van kennisuitwisseling en mogelijke financiële ondersteuning. Een aantal culturele instellingen (Bibliotheek de Liemers, Filmhuis Zevenaar, Liemers Museum, Musiater en Volksuniversiteit Zevenaar) heeft het voornemen hun krachten te bundelen en een samenwerking met elkaar aan te gaan. De instellingen beogen hiermee een gemeenschappelijk centrum voor de culturele sector, dat wordt gehuisvest in het culturele erfgoed van Hal 12. Een bewegende terrasoverkapping Sebastiaan Fiolet ontwierp voor Buitink Technology in Duiven een bewegende terrasoverkapping: de Fioleaf. Deze unieke terrasoverkapping kan traploos worden versteld en kan daardoor meebewegen met de zon of de regeninslag! De bediening is elektrisch. Tijdens de Techniekdag kunnen jongeren tot 14 jaar ervaren hoe leuk het vak techniek in de praktijk is. de jeugd op een speelse manier kennis kan maken met de verschillende technische sectoren. Kinderen mogen bijvoorbeeld ontwerpen maken op de computer, proefjes doen, lipgloss maken, met robots spelen, timmeren, metselen, schilderen en met diverse apparaten en machines werken. De nieuwste technologische ontwikkelingen zijn te zien, net als toepassingen van techniek in andere sectoren (zoals de zorg of de muziek- en filmwereld) en de mogelijkheden voor meisjes in de technische sector. Helemaal nieuw is de follow up die er in de week daarna aan de Techniekdag wordt gegeven. Van maandag 7 tot en met vrijdag 11 oktober openen bedrijven in de regio Achterhoek-De Liemers hun deuren voor basisschoolleerlingen in de groepen 7 en 8. Bedrijven worden van harte uitgenodigd deel te nemen aan deze bijzondere Techniekdag en aan de bedrijfsexcursies. De organisatie van de Techniekdag Achterhoek-Liemers is in handen van VNO-NCW regio Arnhem-Nijmegen, VNO- NCW Achterhoek, het Platform Onderwijs Arbeidsmarkt Achterhoek met de Samenwerkende Industrie Doesburg, Lindus en onderwijsinstellingen uit de regio. De Techniekdag vindt tussen en uur plaats bij Rotra aan de Verhuellweg 5 in Doesburg. Meer informatie: 4 DUS magazine

5 Column NIEUWS Eén BV is geen BV In het recht wordt wel de uitdrukking gebruikt: één BV is geen BV. Vaak zie je dat er voor een onderneming niet één BV wordt opgericht maar dat de onderneming uit een bonte verzameling van vennootschappen bestaat. Een BV die fungeert als holding met daaronder vennootschappen voor het personeelsbestand, het vastgoed, de verhuuractiviteiten en ga zo maar verder. Niet zelden is de holding, ondanks dat ze alle aandelen heeft in de overige BV s en hier het bestuur over voert, armlastig. Het vermogen zit dan bijvoorbeeld in een van de dochters. Hoe moet er omgegaan worden met een faillissement van de holding? Zoals bij ieder faillissement zal de Rechtbank eerst een curator en een rechter-commissaris aanstellen. De curator neemt vervolgens het beheer over de vennootschap, vanaf dan de boedel genaamd, op zich. De curator zal proberen om de schulden van de failliete BV zoveel mogelijk te voldoen. Bovenaan het lijstje met schuldeisers staat echter de curator zelf. Als er niets in de boedel zit kan hij niets verdienen. De curator van de holding staat dus voor een dilemma. Uit de bezittingen van de holding zal hij zijn eigen loon niet kunnen voldoen, maar van de andere vennootschappen is hij geen curator. Het is dan aantrekkelijk voor de curator om ook het faillissement van de andere vennootschappen aan te vragen, immers, als hij ook daar tot curator wordt benoemd, zullen er wel middelen zijn om zijn loon te kunnen voldoen. Dit klinkt logisch. De andere vennootschappen vallen nou eenmaal onder de failliete holding. Hier zit echter een probleem. De wet bepaalt namelijk dat het faillissement alleen door een schuldeiser of het bestuur van de vennootschap kan worden aangevraagd. De curator is niet bevoegd het faillissement van de andere vennootschappen aan te vragen, omdat hij geen bestuurder is. Het Gerechtshof te Arnhem heeft dit nog eens uitdrukkelijk bevestigd. De curator zal dus verder moeten zoeken om aan middelen te komen om zijn salaris te kunnen voldoen. In de praktijk komt het echter vaak voor dat een curator een dochtervennootschap, in strijd met de toepasselijke wettelijke bepalingen en jurisprudentie, toch failliet laat verklaren. Wees alert! Zorg er als bestuurder voor dat de continuïteit van de vennootschap gewaarborgd wordt. Voorkomen met deskundig advies is beter dan genezen. Cor Reintjes, advocaat Reintjes Advocatuur Duiven Liemers in logistieke top van Europa Er staat veel te gebeuren in logistiek Nederland. Zowel de rijksoverheid als de Provincie Gelderland heeft transport en logistiek tot topsector benoemd. De Liemers ruikt kansen en gaat voor een plek in de logistieke top van Europa. De ligging van de Liemers, op de Europese vervoersas, is ideaal om als eerste hub te fungeren voor het Rotterdamse achterland, zegt projectleider Harry Klein Koerkamp van het Logistiek Expertise Centrum de Liemers (LECLiemers). Daartoe zal samenwerking met de Duitse regio, de Stadsregio en het Rivierengebied met daarbij de havens van Emmerich, Nijmegen en Wesel van cruciaal belang zijn. Het is echter ook belangrijk dat LECLiemers zich ontwikkelt als servicepunt voor de regio. Daar zijn we volop mee bezig. We focussen ons bijvoorbeeld op nieuwe logistieke markten. Zo wordt er geanticipeerd op een nieuwe vervoersstroom als gevolg van e-commerce. Daarnaast verwachten we een groei van de vervoersstroom vanuit de Rotterdamse havens. Ook op onderwijsgebied worden er grote stappen gezet. In het VMBO biedt het Liemers College al enkele jaren een opleiding Transport en Logistiek aan. In het aansluitende MBO zijn vergaande afspraken gemaakt met ROC s in de regio. Het Graafschap College in Doetinchem neemt hierbij het voortouw. Bedrijven worden benaderd om personeel verder op te leiden en te scholen. Het Graafschap college en Projectbureau Opleiding & Advies werken samen op het gebied van logistieke opleidingen. In het HBO heeft LECLiemers aansluiting gevonden bij de Hogeschool Arnhem Nijmegen (HAN). Daar is een Kennisdistributie Centrum (KDC) ontwikkeld voor de hele regio Zuid Gelderland. Op die manier kunnen we talent behouden. Inmiddels is er op allerlei fronten activiteit. Zo heeft LECLiemers, dat sinds kort is gevestigd in Projectbureau Opleiding & Advies in Duiven, een brug geslagen tussen de sociale werkplaats Presikhaaf en logistieke bedrijvigheid in de Liemers. Studenten van de HAN hebben de opdracht gekregen om hier een verdienmodel van te maken. Het organiseren van kennisdelingsbijeenkomsten - dit jaar bijvoorbeeld nog bij Rensa, Plantion, Rabelink en Aldipress - blijkt een groot succes. Verder loopt er een project waarin verladersorganisatie EVO en enkele regionale bedrijven proberen toptalent naar de regio te halen. Klein Koerkamp: Met de aanwezigheid van LECLiemers op logistieke beurzen in Rotterdam en München claimen we onze plek in het Europese vervoersnetwerk. DUS magazine 5

6 INTERVIEW Storemanager Audrey Sinderdinck (IKEA Duiven) trots op haar medewerkers Het werken met mensen geeft me energie 6 DUS magazine

7 Door Sjoerd Geurts Het was een flinke operatie. IKEA Duiven onderging de afgelopen jaren een metamorfose. Het woonwarenhuis op bedrijventerrein Centerpoort-Nieuwgraaf groeide van naar vierkante meter en het restaurant van 350 naar 700 zitplaatsen. Inmiddels is de rust teruggekeerd. Hoewel rust het compleet vernieuwde woonwarenhuis blijkt ook na de verbouwing een publiekstrekker van jewelste. Tot genoegen van de in Zevenaar geboren en getogen Audrey Sinderdinck. Als storemanager stuurt ze 420 medewerkers aan. Het is vrijdagmiddag als we een afspraak hebben. De volle parkeerplaats van IKEA laat zien dat het woonwarenhuis onverminderd populair is. We ontmoeten Audrey Sinderdinck op de eerste verdieping. Ze is trots op wat er allemaal is gerealiseerd, maar schuift de credits door naar haar personeel. We hebben het samen gedaan. Het is knap hoe iedereen tijdens de verbouwing met de steeds veranderende omstandigheden is omgegaan. Uiteindelijk zijn we aan alle kanten uitgebreid, maar zat de winkel geen dag dicht. Een compliment aan iedereen. Het was een flinke operatie. En dat in een tijd waarin het economisch stroef gaat? De uitbreiding was noodzakelijk omdat we in Duiven niet het volledige IKEA-assortiment konden laten zien. De showroom en de magazijnruimte waren te klein, waardoor de klantervaring niet altijd optimaal was. De groei die we voor ogen hadden, was daardoor niet haalbaar. Nu we twee keer zo groot zijn geworden, zijn de perspectieven beter. Natuurlijk sluiten wij de ogen niet voor de economische situatie, maar zelfs tijdens de verbouwing zijn we gegroeid. We bedienen een gebied met 1,6 miljoen inwoners. De omzet is op dit moment stabiel. Dat betekent dat we in een krimpende woninginrichtingsmarkt een groter aandeel hebben gekregen. Overigens draait het niet alleen om omzet. Het is belangrijker dat onze klanten tevreden zijn over hun winkelervaring, zodat ze graag terugkomen. Klantvriendelijke collega s die plezier hebben in hun werk en tevreden zijn, vormen de belangrijkste voorwaarde voor tevreden klanten. Uit de meest recente klanttevredenheidsonderzoeken van IKEA blijkt dat Duiven op dit moment op de eerste plaats staat in Nederland. Daar ben ik trots op en daar kan de hele winkel trots op zijn. Dat gaat niet vanzelf en vraagt dagelijks om goede samenwerking en om operationeel de zaken tot in de puntjes geregeld te hebben. Alles draait om mensen. Onze slogan is IKEA groeit als jij groeit. We geven onze medewerkers volop de kansen zich te ontwikkelen. Natuurlijk willen we ambitieuze doelstellingen realiseren, maar binnen kaders krijgen medewerkers volop de gelegenheid zichzelf te ontplooien of met eigen ideeën te komen. Vaak brengen we die dan ook in de praktijk. Daaruit blijkt een stuk betrokkenheid. Een voorbeeld zijn de oortjes die de medewerkers in het magazijn dragen. Dat is een idee van een collega. Nu we zo gegroeid zijn, moeten medewerkers grotere afstanden afleggen. De oortjes maken de communicatie sneller en efficiënter. Een goed idee, vonden wij. IKEA heeft ook geïnvesteerd in de infrastructuur op Centerpoort-Nieuwgraaf. Opvallend! We willen de winkel op orde hebben, maar ook de weg daarnaar toe. Uit onze klanttevredenheidsonderzoeken bleek dat veel mensen niet tevreden waren over de verkeersafwikkeling. Daarom hebben we ons daar sterk voor gemaakt. De verkeersdoorstroming op het bedrijventerrein is duidelijk verbeterd en ook het vinden van een parkeerplaats in de parkeergarage die nu 1750 plaatsen telt, werkt positief Jullie hebben in de loop van de jaren een duidelijke ontwikkeling doorgemaakt. Tegenwoordig praten we positief over het fenomeen IKEA-kast! De perceptie van de klant is veranderd. Op verjaardagen wordt niet meer gesproken over schroefjes die ontbraken bij een IKEA-kast. Aan de kwaliteit is gewerkt en die staat buiten kijf. Dat geldt in alle segmenten. Wij zijn niet voor niets marktleider in het woonsegment. Maar daarnaast willen we ook een duurzaam bedrijf zijn. Zo hebben we energiebesparende maatregelen genomen in onze huisvesting, we hebben bijvoorbeeld een oplaadpunt voor elektrische auto s op ons terrein, en we proberen restafval tot een minimum te reduceren. IKEA gaat bewust met onze planeet om. Verder schenkt de IKEA Foundation van iedere verkochte knuffel ook dit jaar in de periode voor kerst een Audrey Sinderdinck: Het is knap hoe onze medewerkers tijdens de verbouwing met de steeds veranderende omstandigheden zijn omgegaan. DUS magazine 7

8 Bezoek onze stand op de B2B de Liemers beurs op 1 oktober a.s. Steeds meer werkgevers passen Social Return toe in hun bedrijfsvoering. Presikhaaf Bedrijven denkt met werkgevers mee en ondersteunt hen in de invulling van Social Return. VERBINDING TUSSEN MENS & WERK Presikhaaf Bedrijven is een mens- en arbeidsontwikkelbedrijf en heeft als missie om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een zo regulier mogelijke arbeidsplaats te leiden. Als partner van gemeenten en werkgevers in de regio Midden Gelderland ontwikkelen en verbinden we talenten van mensen en werkgevers. We richten ons op duurzame plaatsing van mensen in verschillende branches. Bijvoorbeeld in de productie, logistiek, detailhandel, zorg en dienstverlening. Met gerichte opleidingen en de juiste match bent u verzekerd van het juiste talent op de juiste plaats. GETALENTEERDE MEDEWERKERS NODIG? PRESIKHAAF BEDRIJVEN DENKT GRAAG MET U MEE! Bruningweg 10, 6827 BM Arnhem T E I

9 euro aan UNICEF en Save the Children. Zij gebruiken het geld ten voordele van onderwijs voor kinderen in de hele wereld. Maatschappelijk verantwoord ondernemen zit in de roots van het bedrijf. Daar ben ik trots op! Klopt het dat jullie assortiment verschilt met dat van andere vestigingen? De productrange is over de hele wereld hetzelfde. Voor de inrichting van ons woonwarenhuis kijken we wel naar de locale markt en hoe de mensen daar leven. In deze regio hebben mensen bijvoorbeeld grotere keukens met een eettafel, meer bijkeukens en een tv op hun slaapkamer. Deze kennis vertalen we naar onze showroom, waar we mensen willen inspireren met woninginrichtingoplossingen, die passen bij hen thuis. Onze showroom ziet er dan ook anders uit dan bijvoorbeeld in Amsterdam. Omdat de regio anders is. Wat is jouw vroegste herinnering aan IKEA? Ik ben opgegroeid in Zevenaar en ging met mijn ouders mee naar de oude IKEA. Mijn studentenkamer was ingericht met IKEA meubelen en nu werk ik er al heel veel jaren met plezier. Dat betekent dat je deze regio goed kent? Ik ben geboren en getogen in Zevenaar. Ik ben hier opgegroeid, kreeg vrienden, handbalde bij OBW en ging naar school op het Liemers College. Mijn ouders wonen er nog steeds. Pas op mijn tweeëntwintigste ben ik vertrokken. In Arnhem studeerde ik bedrijfseconomie en aan de Universiteit in Kopenhagen volgde ik een jaar lang de post-hbo-studie Service Management. Daar kwam ik in aanraking met het bedrijf IKEA. Tijdens een excursie raakte ik onder de indruk van het IKEA-concept. Feitelijk begon daar mijn passie voor dit bedrijf. Uiteindelijk werkte ik eerst een jaar als controller bij de AKZO in Arnhem. Die baan vond ik niet dynamisch Onze showroom ziet er anders uit dan bijvoorbeeld in Amsterdam. genoeg. Ik solliciteerde bij IKEA en kon daar aan de slag. Ik startte in Duiven, werkte vervolgens in Utrecht, Sliedrecht en twee jaar in Londen. Ik ben op het hoofdkantoor vijf jaar business controller geweest, alvorens ik naar de winkel in Duiven ging. Het ging kriebelen. Ik wilde dichter bij het hart van de operatie staan, met mensen werken en directer met de klant bezig zijn. Vijf jaar geleden werd ik deputy storemanager en drie jaar geleden storemanager. Ik vind het geweldig en krijg nog iedere dag energie van het werken met mensen, om samen de klant een zo aangenaam mogelijke winkelervaring te geven en resultaten te boeken. Dat betekende tevens een terugkeer naar de Liemers? Dat was een leuke bijkomstigheid. Maar ik ben echt niet iemand die per se terug hoefde. Ik kan overal wel aarden, zolang mijn gezin bij me is. Al vind ik de Liemers wel een mooi gebied en is het leuk dat mijn familie weer in de buurt woont. Zelf woon ik nu trouwens in Arnhem. Samen met mijn vriend en kinderen Philip (6) en Julius (4). Is de functie van storemanager te combineren met het gezinsleven? Ja hoor, we hebben de opvang goed geregeld en daarbij is het heel prettig dat mijn ouders in de buurt wonen. Zij passen graag op als het nodig is. En het woon-werkverkeer valt natuurlijk reuze mee. Ik ben zo in Duiven. Soms fiets ik. Er blijft genoeg vrije tijd over om van het gezin te genieten en te sporten. Hardlopen, squashen. Heerlijk. Wat is er volgens jou kenmerkend aan de Liemers? Mensen hebben een vriendelijk karakter, zijn zuinig en het zogenaamde noaberschap staat hier hoog in het vaandel. In de Liemers hebben mensen wat voor elkaar over. Dat heb ik in Engeland of Utrecht anders ervaren. Als bedrijf kijken jullie ook om je heen, getuige de samenwerking met andere bedrijven? We hebben met Intratuin het initiatief genomen om bij de gemeente te pleiten voor een zondagopening van onze winkels. Dat verzoek is ingediend namens veel bedrijven op Nieuwgraaf. Wij vinden het van deze tijd om iedere zondag de deuren te openen, de klant vraagt daarom. Op dit moment buigt de politiek zich hierover. Daarnaast schuiven we graag aan bij de werkgroep Nieuwgraaf van Lindus. Al heb ik de afgelopen jaren nog wel eens verstek moeten laten gaan vanwege de verbouwing. Toch vinden we deze werkgroep, maar ook Lindus erg belangrijk. Lindus is een sterke ondernemersvereniging, die de Liemers op de landelijke kaart zet, maar ook de belangen van het bedrijfsleven goed vertegenwoordigt. Samen sta je toch sterker. En eigenlijk geldt dat toch overal. IKEA is volwassen geworden IKEA Duiven vierde dit jaar haar dertigjarig bestaan. Dat werd op 27 januari gevierd met medewerkers en klanten. Dertig jaar geleden telde IKEA in Nederland drie vestigingen, tegenwoordig zijn dat er twaalf. Wereldwijd heeft IKEA meer dan 300 winkels. De verbouwing in Duiven geeft IKEA de mogelijkheid het totale assortiment te laten zien. In de oude vestiging hadden we artikelnummers, nu een kleine , zegt storemanager Audrey Sinderdinck. Een nieuwe ontwikkeling is het online winkelen. Sinds kort kunnen klanten online spullen bestellen. DUS magazine 9

10 Werk- en Bedrijfskleding is niet alleen bedoeld om uw medewerkers veilig te laten werken en te beschermen, maar draagt tevens bij aan de identiteit en uitstraling van uw bedrijf. Wij geven u hierover graag advies, ook in combinatie met de toepassing van uw bedrijfslogo. De zeer uitgebreide en onderscheidende collectie van TRICORP met hun merken TRICORP WORKWEAR, ROM88 en TRICORP CORPORATE, kunt u bekijken en passen in onze showroom. Einsteinstraat 6j 6902 PB Zevenaar Tel. (0316) adv_1-4_dus_2013.indd :42:54 Accountants en fiscalisten Thuis bij Stolwijk Kelderman Accountants en fiscalisten die uw organisatie en branche van top tot teen willen leren kennen, u een uitgebreid pakket aan kwaliteitsdiensten bieden en u ontvangen in een kantoor dat de sfeer van thuis ademt: maak kennis met Stolwijk Kelderman en ontdek hoe samenwerken met goede bekenden voelt. Stolwijk Kelderman accountants en fiscalisten bedient nationaal en internationaal opererende bedrijven en instellingen met maatwerk op het gebied van accountancy, belastingadvies en Human Resource Services. Kleine, flexibele teams leren uw organisatie snel en gericht kennen en vormen uw permanente, deskundige aanspreekpunt. Thuis in uw onderneming U stelt eisen aan uw accountant of fiscalist: betrokken, deskundig en een gemotiveerde instelling. Stolwijk Kelderman gaat echter verder. Wij willen thuis zijn in uw organisatie: uw mensen en hun drijfveren kennen, uw branche ontdekken, uw producten of diensten voelen en ervaren. Want zo kunnen we op het gebied van accountancy, fiscaliteiten en Human Resource Services actief en oplossingsgericht meedenken en de kwaliteit leveren waarmee u méér resultaat boekt. In een vertrouwde sfeer Of het nu gaat om het opstellen van een jaarrekening, de uitvoering van een accountantscontrole of de begeleiding van een bedrijfsovername of bedrijfsoverdracht: vertrouwen is de basis voor succes. Onze accountants en adviseurs hebben oor en oog voor uw belangen, streven openheid na en stellen vooral de mens in onze relatie centraal. Vertrouwen kweken gaat echter verder. Zo stralen onze kantoren de sfeer van thuis uit. Een vertrouwde sfeer die garant staat voor enthousiasme, openheid en samenwerken. Vestiging Doetinchem Terborgseweg 25b, 7001 GM Doetinchem Postbus 595, 7000 AN Doetinchem Telefoon Fax Vestiging Zevenaar Mercurion 3, 6903 PX Zevenaar Postbus 2068, 6900 CB Zevenaar Telefoon Fax Steeds meer bedrijven en instellingen in tal van branches voelen zich thuis bij Stolwijk Kelderman; uit de Achterhoek, de Liemers en ver daarbuiten. Vanwege de kwaliteit van ons werk, onze manier van handelen, onze uitstraling én onze ambitie. We willen goede bekenden van uw organisatie worden, samen een optimaal resultaat bereiken. Leer onze betrokken- en gedrevenheid kennen, voel u ook thuis bij Stolwijk Kelderman.

11 NIEUWS De Groene Allianties: al meer dan dertig samenwerkingspartners Volop activiteit tijdens Dag van de Duurzaamheid Het succes van De Groene Allianties duurt voort. Steeds meer bedrijven en instellingen sluiten zich aan. Inmiddels telt het netwerk al dertig samenwerkingspartners. Het doel is om samen kostenbesparingen en synergievoordelen te behalen. Maar ook bijdragen te leveren aan verduurzaming van de bedrijventerreinen. Vorig jaar sloeg een groot aantal bedrijven op de Duivense bedrijventerreinen de handen ineen. Onder de noemer De Groene Allianties werken zij samen op het gebied van duurzaamheid. Door krachten te bundelen en innovatief te durven zijn, worden nieuwe duurzame kansen gecreëerd. Urgenda, de stichting die Nederland snel duurzaam wil maken, is blij met de ontwikkelingen in Duiven. Net als vorig jaar neemt Urgenda het initiatief voor de landelijke Dag van de Duurzaamheid. Op donderdag 10 oktober worden er in heel Nederland duurzame activiteiten ontplooid. Op 10 oktober stelt een groot aantal Duivense bedrijven de deuren bijvoorbeeld open voor schoolklassen uit Westervoort, Duiven en Zevenaar. Besselink Licht, Makro Duiven, IKEA Duiven, Praxis Duiven, Atelier de Beleving, Branding Office Furniture, Four Seasons, Putman Installatietechniek, Urgenda en Liander bieden s morgens een speciaal programma aan. Op deze manier worden kinderen spelenderwijs aangeleerd om duurzaam om te gaan met het milieu. De gemeente Duiven geeft op 10 oktober het startsein voor een pilot proefopstelling om led-verlichting aan te brengen in de openbare ruimte. Op de hoofdas Nieuwgraaf 5 t/m 17 vervangt de gemeente in samenwerking met Philips Indal en Schréder BV acht oude armaturen voor armaturen met led-verlichting. Wanneer de ervaringen van de proefopstelling positief zijn, overweegt de gemeente om in de toekomst ook andere armaturen te vervangen. Meer informatie is te vinden op de nieuwe website Bedrijven s-heerenberg krijgen glasvezel KPN De bedrijventerreinen in s-heerenberg (De Immenhorst, t Goor 1 en 2, EBT 1 en 2) worden allemaal aangesloten op het glasvezelnetwerk van KPN. Er zijn bij de vraagbundeling voldoende deelnemende bedrijven ingeschreven, die de diensten willen gaan afnemen. De afgelopen jaren is door Kremer Telematica, KPN, Gemeente Montferland en ondernemersstichting SBBS hard gewerkt aan het tot stand komen van de vraagbundeling. In de loop van 2013 wordt gestart met de aanleg en KPN verwacht dit begin 2014 afgerond te hebben. Nieuwe trucks voor Wim Bosman De Wim Bosman groep heeft 25 nieuwe vrachtwagens en 25 nieuwe trailers in haar vloot opgenomen. De nieuwe vrachtwagens zijn voorzien van een EURO 6-motor om te voldoen aan de huidige en toekomstige milieueisen. Binnen Europa zijn de zee- en luchtvrachtactiviteiten van de Wim Bosman Groep sinds 2011 ondergebracht onder de merknaam Mainfreight om zo een betere aansluiting met het wereldwijde zee- en luchtvrachtnetwerk te krijgen. Alle andere Europese activiteiten, zoals wegtransport, warehousing en logistiek, blijven onder de merknaam Wim Bosman actief op de Europese markt. De nieuwe vrachtwagens en trailers zijn onthuld op de jaarlijkse chauffeursdag in s-heerenberg. DUS magazine 11

12 INTERVIEW Jan de Nooij neemt afscheid als vice-voorzitter van Lindus De kracht van het samenwerken Jan de Nooij: Ze hadden destijds iemand nodig die af en toe op de trommel wilde slaan. 12 DUS magazine

13 Het voelt nog wat onwennig. Voor Jan de Nooij (63) zelf, maar ook voor zijn omgeving. Maar het gaat echt gebeuren. Op 15 oktober neemt de Zevenaarder tijdens de algemene ledenvergadering afscheid als bestuurslid van Lindus. Zes jaar is een mooie periode. Als je te lang op dezelfde stoel blijft zitten, verval je in oude mechanismen. Alles draait tegenwoordig juist om vernieuwing. Het is tijd voor nieuwe creativiteit en impulsen. We ontmoeten Jan de Nooij op het kantoor van Lindus. Hij heeft een oude DUS uit het archief opgeduikeld, met daarin het verhaal dat bij zijn aantreden zes jaar geleden werd gepubliceerd. Lindus brak destijds met een traditie. Voor het eerst werd een niet-ondernemer benoemd tot bestuurslid van de Liemerse ondernemersvereniging. Ik wil me nuttig maken voor de omgeving waarin ik woon, zo lezen we in het artikel van toen. En: Misschien is het wel een voordeel dat ik geen ondernemer ben Jan de Nooij maakte zijn woorden meer dan waar. Hij lobbyde, zat aan tafel met ondernemers, onderwijs en overheden, legde verbindingen, schreef plannen, voerde ze uit en bezocht bedrijven. En misschien belangrijker. Dankzij zijn onverzettelijkheid leverde hij een belangrijke bijdrage aan de geleidelijke eenwording van de Liemers en het op de landelijke kaart zetten van deze regio. Jan de Nooij heeft zijn sporen in de Liemers nagelaten. Lindus zocht destijds iemand die het gevecht aan wilde gaan tegen de stroperigheid waar je bijvoorbeeld in de politiek mee te maken hebt, zo begint hij te vertellen. Iemand die af en toe op de trommel wilde slaan. Omdat ik de politiek en overheid kende, kwamen ze bij mij terecht. Weet je wat het is.een ondernemer denkt en handelt sneller dan de politiek. Dat sprak en spreekt me aan. Daarom heb ik ja gezegd op de vraag om vicevoorzitter te worden in het bestuur waar destijds Charles van Ditshuizen voorzitter van was. Ik zag hier een uitdaging in. Charles en ik vormden een mooi koppel. We hadden een klik en die was het laatste jaar ook aanwezig met Henk Dekker. Onbeschreven blad Voor Jan de Nooij was het Liemerse bedrijfsleven zes jaar geleden een nagenoeg onbeschreven blad. Destijds wist ik niet dat de Liemers 32 bedrijventerreinen telt op een totaaloppervlakte van totaal duizend hectare. En ook niet dat er bij de leden van Lindus, het onderwijs en gemeenten even buiten beschouwing gelaten, totaal zo n mensen werken. Dat zijn toch bijzondere cijfers. Jan kijkt met voldoening terug op de afgelopen jaren. Dankzij de steun van leden en het bestuur heb ik het kunnen doen. Ik heb veel mensen ontmoet en enorm veel geleerd. Ik kreeg het voorrecht om bij tal van bedrijven in de keuken te mogen kijken. De Liemers heeft echt prachtige bedrijven waar innovatief beleid wordt gevoerd. Daar heb ik van genoten. Hier vind je nog verborgen parels en die moeten we meer laten zien! Jan de Nooij zette zich in voor diverse projecten. Zoals het Platform Onderwijs Arbeidsmarkt of het Logistiek Expertise Centrum, waarin onderwijs, overheid en ondernemers nauw samenwerken. In zijn periode als bestuurslid schoof Lindus ook steeds vaker aan bij regionale samenwerkingsverbanden zoals de Stadsregio en gingen Liemerse ondernemersverenigingen meer samenwerken. B2B de Liemers is een ander voorbeeld hoe wij de dingen onze regio samen oppakken. Dat is echt niet overal mogelijk. In Nijmegen krijgen ze een soortgelijke beurs niet van de grond. In de Liemers staan we wel open voor samenwerking. Dat zit toch meer in ons karakter. Al denk ik dat de samenwerking tussen de ondernemersverenigingen in het belang van de regio, nog wel wat beter kan. We moeten nog meer open staan voor elkaar. Maar de beurs B2B de Liemers is al een grote stap in de goede richting. Meer samenwerking Jan de Nooij ziet met genoegen dat ook bedrijven meer zijn gaan samenwerken. Als Lindus hebben we daar op gehamerd. Kijk naar je krachten en probeer elkaar te versterken. Als je bij elkaar in de keuken kunt kijken en je aan kennisdeling doet, groei je als bedrijf en liggen er nieuwe kansen. Gelukkig constateer ik dat steeds meer ondernemers daarvoor open staan. Dat was jaren geleden nog heel anders. Een voorbeeld waarop er nu constructief wordt samengewerkt is de techniek en het eerder genoemde Logistiek Expertise Centrum. Dergelijke samenwerkingsverbanden gaan we ook op andere vlakken realiseren. Hoewel er veel is gerealiseerd of in gang is gezet, maakt Jan de Nooij zich nog wel degelijk zorgen. Bijvoorbeeld over de bereikbaarheid van de Liemers. Wij leveren als regio met de doortrekking van de A15 een bijdrage aan de oplossing van een landelijk probleem. Er wordt te weinig geanticipeerd op de bereikbaarheid binnen de regio. Een voorbeeld? Het ziekenhuis heeft afdelingen verplaatst naar Rijnstate in Arnhem. Maar je kunt er met openbaar vervoer niet snel komen. Dat zijn allemaal zaken waar wat aan gedaan moet worden. Het kan toch niet zo zijn dat de bereikbaarheid door de komst van de A15 wordt verbeterd voor de BV Nederland en dat de regio die daaraan een bijdrage levert een slechtere verkeersafwikkeling krijgt. Ik voorzie grote problemen. Natuurlijk heeft Lindus dit probleem regelmatig op de agenda gezet en zienswijzen ingediend. Maar vooralsnog gebeurt er voor mijn gevoel te weinig. Verkiezingen Voor Jan de Nooij zal het na zijn vertrek bij Lindus niet echt rustig worden. Zijn kleinkinderen hij heeft er vijf en twee zijn er op komst - krijgen veel aandacht, maar ook de politiek. Als lijsttrekker van het CDA in Zevenaar is de verkiezingscampagne voor de gemeenteraadsverkiezingen begin volgend jaar inmiddels begonnen. Vanuit die rol kan ik ook wat voor mijn omgeving betekenen en dat voelt goed. Al ben ik wel een voorstander van één Liemerse gemeente. Dan worden we de derde gemeente in Gelderland. De kracht van de samenwerking maakt je sterker en minder kwetsbaar. De regio de Liemers levert een grote bijdrage aan de economische slagkracht van Gelderland. Daarbij past ook een grotere en actievere Eurregionale samenwerking. Aan die zaken zal ik blijven werken. Bijvoorbeeld als lijsttrekker en raadslid. Overigens betekent het lijsttrekkerschap niet dat ik opensta voor het wethouderschap. Op die stoel horen jonge, creatieve mensen te zitten, die ervaring opdoen en daarna nog op een andere manier wat voor de regio kunnen betekenen. Lindus wenst hij al het goeds toe. Het bestuur herbergt veel kwaliteit en een mooie combinatie van ervaring en jonge ondernemers. Ik denk dat we een goede weg zijn ingeslagen. Mede dankzij onze inspanningen wordt de Liemers op dit moment op de kaart gezet als een gebied waar het goed werken, wonen en recreëren is. De bijdrage van Lindus hieraan mogen we niet onderschatten. DUS magazine 13

14 Al lid? Postbus AE Duiven T M

15 NIEUWS B2B de Liemers groter dan ooit Met de ondernemerszin in de Liemers zit het wel goed. De derde editie van B2B de Liemers op 1 oktober is namelijk groter dan ooit. En dat bewijst dat dit een fantastisch evenement is, vindt Lindusvoorzitter Henk Dekker. De inrichting van Van der Valk Hotel Duiven bij Arnhem is deze editie aangepast, zodat er nog meer standhouders een plek krijgen. Ook hebben verschillende sponsoren hun naam en diensten verbonden aan B2B de Liemers, die dit jaar regionale samenwerking als thema heeft. Een actueel onderwerp, vindt Henk Dekker. De beurs is een mooi voorbeeld waar samenwerking in dit geval tussen Liemerse ondernemersverenigingen toe kan leiden. Als Lindus zijn we ook volop bezig met allerlei initiatieven om waar mogelijk met andere partijen samen te werken. Kijk bijvoorbeeld naar het plan om een Liemerse Economische Agenda op te stellen. B2B de Liemers past in de samenwerkingsgedachte. De beurs vormt een ideale voedingsbodem om zakelijke netwerken op lokaal en regionaal niveau op te bouwen, in stand te houden en verder uit te bouwen. Dekker is blij dat de beurs door de Liemerse gemeenten wordt gedragen. De burgemeesters van de aangesloten gemeenten krijgen dit keer een prominente rol tijdens de opening. Na een korte openingsceremonie vormt aansluitend een forumdiscussie met als thema regionale samenwerking. B2B Beurs de Liemers wordt gesponsord door hoofdsponsor Rabobank De Liemers, D.J. Middelkoop & Zn, Kab accountants & belastingadviseurs, RSD de Liemers en Sign Match.Een bijzondere partner van B2B de Liemers is Omroep Gelderland. De regionale omroep zendt vanaf twee weken voor aanvang van de beurs minstens 35 keer een dertig seconden durende commercial uit. De beurs begint dinsdag 1 oktober om uur en eindigt om uur. Sponsors B2B de Liemers: Rabobank De Liemers RSD de Liemers Kab Accountants Belastingadviseurs D.J. Middelkoop & ZN Duiven Sign Match BKC bv AtmR kantoorverandering Fotic Walraven Web Werk Jez Media Services Meeting Point Communication Liemers Reclame. Certificering voor Impeco Couriers Bouwbedrijven slaan handen ineen Bouwonderneming Zevenaar, Koenders Totaalbouw Duiven en Bouwbedrijf Ubbink Zevenaar hebben de handen ineen geslagen. Op 18 en 25 november houden ze twee informatieavonden met als thema energie besparen bij bestaande woningen. Remco Janssen van Triple Advies verzorgt deze avonden een presentatie over diverse energie-besparingsmogelijkheden. Tevens laat hij diverse rekenvoorbeelden uit de praktijk zien. Daarnaast staan er diverse duurzame producten en materialen opgesteld. Verder is er volop gelegenheid voor vragen en discussie. De bijeenkomst wordt gehouden in de Griethse Poort aan de Oude Doesburgseweg 24 in Zevenaar en begint om 20 uur. Opgave kan via Rogier Hoftijzer vennoot Westerveld en Vossers Rogier Hoftijzer is toegetreden als vennoot van Westerveld en Vossers accountants en adviseurs. Rogier Hoftijzer studeerde in 2001 af als fiscalist aan de Universiteit Leiden, waarna hij enkele jaren werkte voor een big-four kantoor. In 2005 maakte hij de overstap naar Westerveld en Vossers, waar hij nu toetreedt als vennoot. Westerveld en Vossers is werkzaam in het MKB en de zorg en heeft vestigingen in Varsseveld, Doetinchem, Duiven, Aalten en een servicepunt in Zeist. Bart Bijman commercieel directeur PCI Groep Als eerste koerier in Nederland heeft Impeco Couriers het certificaat TAPA-TSR level 2 overhandigd gekregen. TAPA is een wereldwijde vereniging van producenten, logistiek dienstverleners, verzekeraars en politieorganisaties en richt zich op de beveiliging van de logistieke keten en diefstalgevoelige goederen. Het hele wagenpark van Impeco Couriers werd doorgelicht door DNV DET Norske Veritas. Het Level 2 certificaat geeft aan dat Impeco Couriers in staat is om met hun caddy s bestelauto s en motorwagens waardevolle en diefstalgevoelige goederen te vervoeren. Bart Bijman is aangesteld als commercieel directeur van de PCI Groep. Bart Bijman (45) heeft een langjarige ervaring in de branche, zowel in het bereik van de kantooromgeving als in de grafische industrie. Met zijn klantgerichte kennis en ervaring voegt Bart de professionaliteit toe, die PCI Groep in haar volgende ontwikkelingsfase nodig heeft. PCI Groep maakt de laatste jaren namelijk een sterke groei door. Met Canon Business Center Amsterdam, Arnhem-Oss en Utrecht en de recente overname van Wink Kantoorvakhandel in Doetinchem is nu een organisatie ontstaan van ruim honderd medewerkers. DUS magazine 15

16 SOCIAL MEDIA Bloggen is belangrijk voor een ondernemer en je hoeft het echt niet zelf te doen Hang via social media niet de verkoper uit Pascal Waanders: Internet heeft de wereld veranderd. Het heeft ons slechte, maar ook goede dingen gebracht. 16 DUS magazine

17 De Grote Optimist. Zo noemt Pascal Waanders zich en onder die noemer steekt hij mensen dagelijks via Twitter of Facebook een hart onder de riem. En dat is eigenlijk best opvallend. Pascal Waanders leidt namelijk aan een ongeneselijke ziekte, maar ademt een en al positiviteit. De Achterhoeker ziet overal uitdagingen en kansen. Pascal Waanders is een bijzondere persoonlijkheid. We ontmoeten hem op een terras in Zevenaar om te praten over social media en het bedrijfsleven. De ziekte wordt als gespreksonderwerp niet gemeden, want die heeft hem verdriet, maar ook creatieve impulsen gegeven. Negen jaar geleden kreeg hij de diagnose non-hodgkin en een levensverwachting van nog maar tien jaar. Sindsdien is mijn motto om het onmogelijke mogelijk te maken, klinkt hij strijdvaardig. Ik ben van nature optimistisch. Door de ziekte ben ik gestopt met mijn baan. In plaats van in de put te zitten, heb ik mijn droom waargemaakt en ben ik voor mezelf begonnen. Ik heb mensen om me heen verzameld om het voor elkaar te krijgen en continuïteit te blijven bieden. En het werkt! Pascal Waanders doet van alles. Een van de nieuwste bedrijven, die hij met een groepje enthousiastelingen heeft opgepakt, lijkt een mooie toekomst tegemoet te gaan. Met Your Smart Butler kunnen gasten in de horeca bestellingen plaatsen via hun eigen smartphone. Waar ook ter wereld. De eerste klanten waaronder enkele tophotels - werken er inmiddels mee en de nieuwe klanten melden zich nu in rap tempo aan. Het moet gek lopen wil iets waar Pascal Waanders in gelooft, geen succes worden. Hij is ondernemer pur sang. Visie bedrijfsleven Terug naar waar we vandaag hiervoor zijn. We willen graag de visie van Pascal Waanders horen op de wereld van de social media in het bedrijfsleven. Internet heeft de wereld veranderd, zo begint hij zijn verhaal. Het heeft ons slechte, maar ook goede dingen gebracht. Eén ding is duidelijk, als ondernemer kun je niet meer om het internet en social media heen. Ik denk dat er de komende vijf jaar meer verandert dan de afgelopen tien jaar. Als ondernemer moet je daar bewust van zijn. Jij googelt als ondernemer op de naam van sollicitanten of mensen die op bezoek komen, maar andersom wordt ook jouw naam gegoogeld. Wees daarvan bewust en handel daarna. Pascal Waanders is van mening dat ondernemers naast een website gebruik moeten maken van social media. Een blog, Facebook, Twitter, LinkedIn. Ze grijpen volgens hem allemaal op elkaar in. Je moet ze allemaal gebruiken met als effect dat jouw onderneming meer omzet gaat draaien. Maar waar moet je als ondernemer mee beginnen? Pascal Waanders: Bij ieder medium hoort een ander gedrag. Een website is belangrijk. Daarmee presenteer je je als bedrijf. Maar je hoeft niet meteen heel groot te denken. Je kunt best klein beginnen en de site later uitbouwen. Facebook is wat persoonlijker. Daar kun je jouw bedrijf een gezicht geven door een fanpage te maken. Daarop zet je bijvoorbeeld de medewerker die 25 jaar in dienst is. Ga met Facebook geen producten promoten. Zorg niet voor spam. Maak er gewoon een fanpage van die je kunt liken. Je hoeft als ondernemer ook helemaal niet per se zelf te gaan twitteren of facebooken. Je moet ondernemen. Geef jouw medewerkers de mogelijkheid om ze over je bedrijf te laten vertellen via hun eigen social media! Jouw mensen zijn de beste ambassadeurs die je je maar kunt wensen. Op Facebook is het dus niet verstandig producten te promoten. Dat geldt ook voor Twitter. Hang niet de verkoper uit, anders word je ontvolgd. Heb vooral interesse in elkaar en leer nieuwe mensen kennen. Daar kan dan later iets uit ontstaan. Gebruik Twitter als tool zoals KPN en UPC dat doen. Facebook en Twitter zijn vooral netwerkmiddelen. Je leert nieuwe mensen kennen en doet interessante contacten op. Daarbij kun je met Twitter ook nieuws publiceren. LinkedIn is een echt zakelijk netwerk, weet Waanders. Ik merk dat als ik een mailtje krijg via LinkedIn, dat ik m net wat serieuzer neem dan een gewone . Een mooi zakelijk platform waar je contacten op doet en onderhoudt en waar nieuwe producten beter gelanceerd kunnen worden dan op Facebook. Belangrijk wapen Dan hebben we nog het blog, een van de belangrijkste wapens voor een ondernemer. Door jouw mening over een bepaald product in een blog te verwoorden, bouw je aan jouw autoriteit in die bewuste markt. Niet dat je er direct inkomsten uit genereert, maar jouw persoon wordt steeds interessanter en belangrijker. Een blog koppel je aan de website. Door veel kennis te delen, meningen te vormen en een misschien wel afwijkende of uitdagende visie tentoon te spreiden groeit jouw waarde als blogger. Je bouwt aan sociaal kapitaal. Oftewel het aantal contacten en volgers groeit. Op het moment dat je een autoriteit bent in de markt, ben je een interessante gesprekspartner of woordvoerder en werkt dat positief voor jouw bedrijf. Want daar moet alles op gefocust zijn. En neem van mij aan, iedereen kan een autoriteit worden Pascal Waanders beseft dat zijn mooie woorden voor niet iedereen in daden zijn om te zetten. Een goede ondernemer hoeft geen goede schrijver te zijn. Je kunt een ghostwriter vragen om jouw blogs te schrijven en die vervolgens via Twitter ook wereldkundig te maken. Gewoon een tekstschrijver die zich hierop heeft toegelegd. Die vertaalt jouw visie, want die blijft het belangrijkste, in een goede tekst en zorgt ervoor dat je continuïteit geeft aan je blog. Succes verzekerd. DUS magazine 17

18 NIEUWS Samenwerking Lindus en studentenbureaus leidt tot onderzoek onder Liemerse bedrijven De frisse blik van academische studenten De studentenorganisaties kijken uit naar de samenwerking met Lindus. Vanaf links Robin Stammis (AIESEC), Thom Neleman (UniPartners) en Tim Floor (UniPartners). Recente cijfers laten een zorgelijke ontwikkeling zien. Veel academisch geschoolde jongeren trekken de regio uit om hier niet meer terug te keren of weten niet eens dat de regio bestaat. Dat moet anders, vindt Lindus. Het Liemerse bedrijfsleven zou juist veel meer kunnen profiteren van jong academisch talent. Daarom heeft Lindus een samenwerkingsovereenkomst gesloten met twee studentenorganisaties. Het ultieme doel is om meer academische studenten voor de regio te behouden. Dat kan door het bedrijfsleven te laten inzien dat het inschakelen van jong academisch talent zinvol is voor de ontwikkeling van het bedrijf. Aan de andere kant moeten jonge afgestudeerden gewezen worden op de vele mogelijkheden die er bij Liemerse bedrijven op hun wachten. Er liggen kansen om er in de Liemers iets moois van te maken, benadrukt ook bestuurslid Chiel Berndsen van Lindus. Studentenbureaus UniPartners Nijmegen en AIESEC Nijmegen gaan in opdracht van 18 DUS magazine

19 Lindus een Liemersbreed onderzoek onder het bedrijfsleven uitvoeren. Hieruit moet blijken hoe bedrijven het best jong academisch talent kunnen aantrekken en behouden op nationaal en internationaal niveau. UniPartners is een non-profit academisch adviesbureau, bestuurd door studenten, verbonden aan de Radboud Universiteit in Nijmegen. Toptalenten krijgen bij UniPartners de kans om zich in hun masterfase naast hun studie te ontwikkelen middels adviesopdrachten, zegt Tim Floor van UniPartners. Voor bedrijven in de regio is dit een unieke kans om op projectbasis in contact te komen met wetenschappelijk geschoolde studenten en de meest actuele academische kennis. AIESEC is een internationale non-profit organisatie en heeft kantoren in 114 landen over de hele wereld. Robin Stammis (AIESEC Nijmegen): Wij vormen de brug tussen bedrijven en studenten. We brengen internationale studenten onder in traineeships bij bedrijven. Het aardige is dat onze studenten een vernieuwende visie en cultuur meenemen uit hun eigen land, die verhelderend en verfrissend kan werken binnen een Nederlands bedrijf. We zien regelmatig verrassende resultaten. Nieuwe koppeling Voor Lindus is het contact met de universitaire studentenbureaus meer dan welkom. Bestuurslid Hanneke Luising: Wij hebben veel contact met hogescholen zoals de HAN, maar niet met universiteiten. Dat is zowel voor hen als voor ons nog een tamelijk onontgonnen gebied. Dit is dus een mooie, nieuwe koppeling, waardoor studenten kennis kunnen maken met Liemerse bedrijven Wij hebben met de studenten afgesproken dat beide clubs vanwege hun non-profit gedachte een jaar de bijeenkomsten van Lindus mogen bezoeken en dat ze in ruil daarvoor dit onderzoek gaan uitzetten. De voorbereidingen voor het onderzoek zijn inmiddels in volle gang. Een masterstudent Communicatie van de Radboud Universiteit gaat hier in opdracht van beide bureaus mee aan de slag. Bestuurslid Chiel Berends (Lindus): We willen op deze wijze kabaal maken in de regio Liemers, zodat de bedrijven bekend raken met AIESEC en UniPartners. Met mijn bedrijf Altop heb ik al ervaring opgedaan met academische studenten en ik moet zeggen dat het een eyeopener is. Je leert fris kijken naar je eigen bedrijf. Lindus verwacht dat het onderzoek er toe leidt dat academische studenten uit binnen- en buitenland in contact komen met Liemerse bedrijven en dat het talent ook daadwerkelijk ingezet gaat worden binnen het bedrijfsleven. Met als gevolg dat veel meer talent behouden blijft voor de regio dan nu het geval is. Vol vertrouwen Thom Neleman (UniPartners) is vol vertrouwen: De Liemers was voor mij tot voor kort een onbekend gebied, maar ik ben verrast door de grote bedrijvigheid. Het is ook een warme regio en voor studenten een interessant gebied. Sommige studenten vluchten naar grote multinationals in het westen van het land, waar ze van al hun opgedane kennis maar een fractie tentoon kunnen stellen. Als je in de Liemers kiest voor een mkb-bedrijf, heb je meteen contact met het management en mag je vaak alles laten zien wat je in huis hebt. Dat is veel beter voor je eigen ontwikkeling en carrièreplanning. Robin Stammis (AIESEC): Binnen de Liemers hangt een ondernemende en actieve sfeer. Ondernemers zetten alles in het werk om de regio economisch naar een hoger niveau te tillen. Maar bedrijven zitten vaak ook in een tunnelvisie. Ze doen het al jaren op een bepaalde wijze en waarom moet je dan veranderen. Het is juist goed om af en toe een bredere blik te werpen. Een academische student neemt allemaal nieuwe en moderne bagage mee. Een academische student leert daarnaast analytisch denken en kritische vragen te stellen. Allemaal bagage die het zinvol maakt om met zo n talent te gaan werken. Bijvoorbeeld voor enkele maanden. Alleen het sparren is al zinvol... Renate Berndsen: Mooie uitdaging bij Lindus Ruim twee maanden is ze nu aan het werk. Het bevalt Renate Berndsen prima als nieuwe secretariaatsmedewerker van Lindus. Ik zie hier mooie, nieuwe uitdagingen. Half juli volgde ze Monique Boers op. Renate, moeder van drie zonen, is niet onbekend met Lindus. Ze woont in Beek en is getrouwd met bestuurslid Chiel Berndsen. Dus ik krijg best veel mee over het werk dat Lindus doet. Vooral het slaan van bruggen tussen de drie O s (onderwijs, ondernemers, overheid) spreekt me erg aan. Renate werkte jarenlang in de verzekeringswereld. Ze vertrok bij H. Jansen Assurantiegroep in Winterswijk om drie dagen (maandag, dinsdag en donderdag) aan de slag te gaan bij Lindus. Daar is ze samen met Anouk de Valois het eerste aanspreekpunt. Het valt me op voor hoeveel werkgroepen en bijeenkomsten Lindus uitgenodigd wordt. Lindus staat op de kaart en wij proberen dat verder uit te bouwen. Daarnaast proberen we nog meer bedrijven te binden aan Lindus. Ik heb er zin in. DUS magazine 19

20 Postbus 158, 6920 AD Duiven, T , F , staat voor inventief Grip staat voor Grip. Voor wat we zijn. gedreven om onze cliënten zo goed mogelijk te helpen. We gaan voor resultaat: niet in kwantiteit, maar in kwaliteit. We zijn inventief in advies. Elke dag, voor elke cliënt. Door betrokken te zijn en echt geïnteresseerd in de mensen voor wie we werken. Omdat alleen dan advies echt persoonlijk is. Schone lucht sinds 1963 Wij zijn: Meedenkend Actief Betrouwbaar klantgericht Toegankelijk Vernieuwend Vakkundig Euroclima is een internationale producent van luchtbehandelingskasten. Binnen Nederland worden de producten vertegenwoordigd door Altop International. Met de hoge kwaliteit van de producten, de innovatieve systemen en de uitgebreide service willen wij de beste keus zijn voor de klant. We care for better air Wij denken graag mee met de klant om zo tot de beste oplossing te komen. Onze oplossingen Functionele constructies op maat gemaakt! Geschikt voor elke branche Hoog rendement Hygiënisch Efficiënte warmte- en vochtterugwinning Service en onderhoud We care for better air international Postadres: Postbus 242 NL 7040 AE s-heerenberg t +31 (0) Bezoekadres: Handelsweg 12 NL 7041 GX s-heerenberg f +31 (0)

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen 3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen en die het managen veel simpeler en succesvoller maken! Door Esther Mallant 2012 Esther Mallant www.hrmallant.nl Introductie De 3 vragen die managers

Nadere informatie

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Inleiding Ondanks het feit dat iedereen weet dat netwerken van belang is - we zullen dan ook niet meer ingaan op het waarom - blijkt dat veel mensen

Nadere informatie

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole Sociale media hebben individuen meer macht gegeven. De wereldwijde beschikbaarheid van gratis online netwerken, zoals Facebook,

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

POA DE LIEMERS: TERUGBLIK OP 2014. Hierna treft u een samenvatting van een aantal POA-activiteiten. PROVINCIALE HUMAN CAPITAL AGENDA TOPSECTOREN

POA DE LIEMERS: TERUGBLIK OP 2014. Hierna treft u een samenvatting van een aantal POA-activiteiten. PROVINCIALE HUMAN CAPITAL AGENDA TOPSECTOREN POA DE LIEMERS: TERUGBLIK OP 2014 Hierna treft u een samenvatting van een aantal POA-activiteiten. PROVINCIALE HUMAN CAPITAL AGENDA TOPSECTOREN Er zijn HCA (Human Capital Agenda)-projecten gestimuleerd

Nadere informatie

ONDERZOEK JONGWERKT BEHOEFTEN VAN JONGEREN IN EEN VERANDERENDE ARBEIDSMARKT

ONDERZOEK JONGWERKT BEHOEFTEN VAN JONGEREN IN EEN VERANDERENDE ARBEIDSMARKT ONDERZOEK JONGWERKT BEHOEFTEN VAN JONGEREN IN EEN VERANDERENDE ARBEIDSMARKT Aanleiding Stichting Jongwerkt wil jong talent boeien en binden. De mooie Achterhoek is een krimpgebied en legt zich toe op smart

Nadere informatie

Het einde van het jaar is in zicht. Wij blikken graag nog even met u terug op de Dag(en) van de Dialoog.

Het einde van het jaar is in zicht. Wij blikken graag nog even met u terug op de Dag(en) van de Dialoog. Nieuwsbrief Amersfoort in Dialoog Editie: december 2015 Terugblik Dag(en) van de Dialoog 2015 Het einde van het jaar is in zicht. Wij blikken graag nog even met u terug op de Dag(en) van de Dialoog. Het

Nadere informatie

Word jij bestuurslid bij Morgen in 2013-2014?

Word jij bestuurslid bij Morgen in 2013-2014? Word jij bestuurslid bij Morgen in 2013-2014? INHOUDSOPGAVE 1. Huidig Morgen bestuur 3 2. Wie is Morgen? 3 3. Wat doet Morgen? 6 4. Vacature Bestuur 2013-2014 8 5. Waarom een bestuursjaar bij Morgen? 10

Nadere informatie

Actueel. de essentie! Keuzes voor de juiste richting. Dat is. EEN UITGAVE VAN DE JAGER ACCOUNTANCY jaargang 2 I MAART 2011

Actueel. de essentie! Keuzes voor de juiste richting. Dat is. EEN UITGAVE VAN DE JAGER ACCOUNTANCY jaargang 2 I MAART 2011 Actueel EEN UITGAVE VAN DE JAGER ACCOUNTANCY jaargang 2 I MAART 2011 Keuzes voor de juiste richting. Dat is de essentie! De Jager Actueel is een uitgave voor ondernemers. Met dit blad informeren wij u

Nadere informatie

Gedragscode. Gewoon goed doen

Gedragscode. Gewoon goed doen Gedragscode Gewoon goed doen 2 Inhoudsopgave pagina 1. Missie, ambitie en kernwaarden 4 2. Gewoon goed doen 5 3. Waarom een gedragscode? 6 4. Omgaan met de patiënt/klant: respectvol en gastvrij 7 5. Professioneel

Nadere informatie

Entree 2016/2017. Bouwen, wonen en onderhoud. novacollege.nl/entree. Dienstverlening en zorg. Horeca, voeding of voedingsindustrie

Entree 2016/2017. Bouwen, wonen en onderhoud. novacollege.nl/entree. Dienstverlening en zorg. Horeca, voeding of voedingsindustrie novacollege.nl/entree Bouwen, wonen en onderhoud Dienstverlening en zorg Horeca, voeding of voedingsindustrie Installatie- en constructietechniek Mobiliteitsbranche Verkoop - retail Entree 2016/2017 Vijf

Nadere informatie

Horeca en Facility 2016/2017

Horeca en Facility 2016/2017 novacollege.nl/horecafacility Facilitair management Gastheer/gastvrouw Horeca management en ondernemen Kok Horeca en Facility 2016/2017 Op het Nova College leer ik niet alleen veel over eten, drinken en

Nadere informatie

Uw keuken en interieur Alles naar wens, een ultieme beleving

Uw keuken en interieur Alles naar wens, een ultieme beleving DEKKERS-FRANSEN Uw keuken en interieur Alles naar wens, een ultieme beleving Het juiste gevoel De keuken is vaak het hart van een woonhuis. Een belangrijke plek in uw leefomgeving. Daar wilt u zich thuis

Nadere informatie

novacollege.nl/logistiek Havenoperaties Logistiek Logistiek 2016/2017

novacollege.nl/logistiek Havenoperaties Logistiek Logistiek 2016/2017 novacollege.nl/logistiek Havenoperaties Logistiek Logistiek 2016/2017 Ik wil werken in aviations, de wereld van Schiphol fascineert me. Het werken met al die vrachtdocumenten en hoe dat allemaal wordt

Nadere informatie

Informatie voor partners van de Liemers, helemaal goed! pagina 1

Informatie voor partners van de Liemers, helemaal goed! pagina 1 Informatie voor partners van de Liemers, helemaal goed! pagina 1 Informatie voor partners van de Liemers, helemaal goed! pagina 2 De Liemers, helemaal goed! De promotie van de Liemers richt zich op vier

Nadere informatie

Samenwerken èn netwerken

Samenwerken èn netwerken Samenwerken èn netwerken Stappenplan voor versterken van zelforganisaties Auteurs Saskia van Grinsven en Jamila Achahchah Fotografie: Guillermo Dazelle MOVISIE Juni 2012 Inleiding Voor je ligt een stappenplan

Nadere informatie

Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties

Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties Inleiding Be good & sell it! Goed dat je dit e-book hebt gedownload! Hoe belangrijk is het voor jou om helder te communiceren

Nadere informatie

Beste kinderen en ouders van De Muze,

Beste kinderen en ouders van De Muze, MUZEJOURNAAL WEEK 36 EN 37 ; VRIJDAG 17 JULI 2015 AGENDA Maandag 31 augustus Start schooljaar 2015-2016 Dinsdag 1 september Woensdag 2 september Donderdag 3 september Vrijdag 4 september Maandag 7 september

Nadere informatie

Ben jij een ondernemende samenwerker?

Ben jij een ondernemende samenwerker? Ben jij een ondernemende samenwerker? P1 Ben jij een ondernemende samenwerker? En zoek je het goede gezelschap van een groeiende formule? Jij wilt je eigen onderneming starten. Het liefst in een formule

Nadere informatie

Netwerk. 12-4-2013 10.00 uur tot 16.30 uur

Netwerk. 12-4-2013 10.00 uur tot 16.30 uur WELKOM Netwerk 12-4-2013 10.00 uur tot 16.30 uur Door Andrew David (H4 organisatie training advies) i.s.m. HAN Centrum voor Ondernemerschap FNV Zelfstandigen Andrew David Dynamisch Zelfstandig Communicatieve

Nadere informatie

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN Exact Online CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN MDM accountants & belastingadviseurs uit Den Haag is hard op

Nadere informatie

De IVW, daar heb je wat aan!

De IVW, daar heb je wat aan! De IVW, daar heb je wat aan! Samen In Weesp hebben we een unieke samenwerking, waarmee we zaken ook echt voor elkaar krijgen en onze ambities waarmaken. Samen staan we sterk. Cees van Vliet, voorzitter

Nadere informatie

HUISMAKEOVER FRANCHISE SAMEN SUCCESVOL ONDERNEMEN. passie en ondernemerschap ERVAAR HET VERSCHIL

HUISMAKEOVER FRANCHISE SAMEN SUCCESVOL ONDERNEMEN. passie en ondernemerschap ERVAAR HET VERSCHIL HUISMAKEOVER FRANCHISE SAMEN SUCCESVOL ONDERNEMEN passie en ondernemerschap ERVAAR HET VERSCHIL SAMEN WERKEN SAMEN SUCCESVOL ONDERNEMEN Het is mogelijk, samen succesvol ondernemen! HuisMakeOver biedt haar

Nadere informatie

Integrand Maastricht 2014 2015

Integrand Maastricht 2014 2015 Integrand Maastricht 2014 2015 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. VOORWOORD 2. WAT IS INTEGRAND 3. WAT HOUDT EEN BESTUURSJAAR IN? 4. FUNCTIES 5. SOLLICITATIEPROCEDURE 6. MEER INFORMATIE 1. VOORWOORD

Nadere informatie

De meerwaarde van RSM Niehe Lancée

De meerwaarde van RSM Niehe Lancée De meerwaarde van RSM Niehe Lancée De ambitie om uw organisatie te laten excelleren RSM Niehe Lancée geniet een uitstekende reputatie op het gebied van accountancy en belastingadvies. Opdrachtgevers kunnen

Nadere informatie

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft!

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! Scott de Jong http://www.positiefleren.nl - 1 - Je leest op dit moment versie 2.0 van het Ebook: 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft.

Nadere informatie

5 manieren om je eigen pad te bewandelen

5 manieren om je eigen pad te bewandelen 5 manieren om je eigen pad te bewandelen Hierbij het nieuwe artikel met als onderwerp: 5 manieren om je eigen pad te bewandelen. Het is geschreven door wandelcoach Tineke Franssen. Tineke wandelt al een

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Productieplan. 3

Inhoudsopgave. Productieplan. 3 Safien Pinas 1 Inhoudsopgave Productieplan. 3 2 Voorwoord Voor dit project heb ik een applicatie (app) bedacht die studenten helpen om na hen opleiding aan een baan te komen. Het is niet zomaar een APP,

Nadere informatie

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen

Nadere informatie

Werken in een andere sector of branche: iets voor u?

Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Uw hele loopbaan blijven werken in dezelfde sector of branche? Voor veel werknemers is het bijna vanzelfsprekend om te blijven werken in de sector of

Nadere informatie

Integraal, sectoraal of per programma

Integraal, sectoraal of per programma Verslag VNG-bijeenkomst over effectieve overeenkomsten met werkgevers Zoetermeer, 19 december 2012 Bijeenkomst effectieve overeenkomsten met werkgevers Vanwege de energie die in bijeenkomsten van het bestuurlijk

Nadere informatie

26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld.

26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld. Resultaat Vragenlijst: Waarom doe je mee met de lokale energiecoöperatie? 26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld. 1. Ik ben op de volgende manier betrokken bij de lokale

Nadere informatie

Kees Boele DE DROOM VAN. De droom van Kees Boele

Kees Boele DE DROOM VAN. De droom van Kees Boele 12 magazine Juni 2015 De droom van Kees Boele DE DROOM VAN Kees Boele CVB-voorzitter van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en onderwijsman in hart en nieren, Kees Boele, doet een appèl op leidinggevenden

Nadere informatie

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht Inleiding Tijdens de SLB les van 10 december 2012 hebben wij de opdracht gekregen om een vijftal vacatures te zoeken die in ons vakgebied kan liggen. Wij moesten beargumenteren waarom wij hier graag zouden

Nadere informatie

Het Netwerk Boek. Zakelijk Netwerken. Wie Wat Waar Waarom Hoe. Social Media Personal Branding Tips

Het Netwerk Boek. Zakelijk Netwerken. Wie Wat Waar Waarom Hoe. Social Media Personal Branding Tips Het Netwerk Boek Netwerk Boek Rob B. Tol Wie Wat Waar Waarom Hoe Zakelijk Netwerken Social Media Personal Branding Tips Success Stories Interviews Do s & Don ts Cases Voorbeelden Oefeningen Tests 3 Inhoud

Nadere informatie

Wij bieden accountants en belastingadviseurs ruimte die verder gaat dan ons kantoor

Wij bieden accountants en belastingadviseurs ruimte die verder gaat dan ons kantoor Wij bieden accountants en belastingadviseurs ruimte die verder gaat dan ons kantoor Direct manoeuvreren, bovenop zaken Een olietanker die Rotterdam nadert, begint tientallen kilometers voor de haveningang

Nadere informatie

HECTAS Uw partner in facilitaire diensten. Betrouwbare service

HECTAS Uw partner in facilitaire diensten. Betrouwbare service HECTAS Uw partner in facilitaire diensten Betrouwbare service Altijd binnen bereik Soms ligt iets dat goed is heel dichtbij. Neem nou HECTAS. Onze decentrale, klantgerichte organisatie heeft diverse vestigingen

Nadere informatie

Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou!

Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou! Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou! Eigenzinnige zorg, wat verstaan jullie daar onder? vragen mensen mij wel eens. De claim zet je ook aan het denken, want het betekent ook dat je eigenwijs

Nadere informatie

Passie voor mensen Ruimte voor groei

Passie voor mensen Ruimte voor groei Passie voor mensen Ruimte voor groei Hermia Brummelkamp, projectleider wijkontwikkeling: Mensen die ons nodig hebben, kunnen rekenen op persoonlijke aandacht. De rayonopzichter die bij mensen thuiskomt,

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking

Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking Wij zíjn er voor jou Prezzent ondersteunt je om zo zelfstandig mogelijk te wonen, op onze woonlocaties of met ambulante begeleiding.

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

Welkom allemaal, het is goed om jullie allemaal weer te zien na een, hoop ik, goede vakantie.

Welkom allemaal, het is goed om jullie allemaal weer te zien na een, hoop ik, goede vakantie. Welkom allemaal, het is goed om jullie allemaal weer te zien na een, hoop ik, goede vakantie. In het bijzonder heet ik welkom alle vertegenwoordigers van het bedrijfsleven en maatschappelijke instellingen

Nadere informatie

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: APQ rapportage Naam: Bea Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea Voorbeeld / 16.06.2015 / APQ rapportage 2 Inleiding Dit rapport geeft inzicht in jouw inzetbaarheid. We bespreken hoe

Nadere informatie

8 & 9 APRIL TT HALL ASSEN INFORMATIEBROCHURE

8 & 9 APRIL TT HALL ASSEN INFORMATIEBROCHURE 8 & 9 APRIL 2014 TT HALL ASSEN INFORMATIEBROCHURE 2014 Netwerken in een sterke regio! Samenwerken, netwerken en op de hoogte zijn van elkaars kennis en kunde is belangrijker dan ooit. Dit besef leeft sterk

Nadere informatie

Rob Tol Ondernemer uit Capelle a/d IJssel Netwerken: vaak geven en soms nemen

Rob Tol Ondernemer uit Capelle a/d IJssel Netwerken: vaak geven en soms nemen Rob Tol Ondernemer uit Capelle a/d IJssel Netwerken: vaak geven en soms nemen 9 mei 2007: Netwerken. Hoe werkt dat? 1 2 NETWERKEN VAAK geven soms NEMEN TOL Marketing & Communicatie Advies 3 Ondernemer

Nadere informatie

Terugblikken op hoogtepunten

Terugblikken op hoogtepunten Terugblikken op hoogtepunten Eind 2014 begint het initiatief van Jet Parlevliet, een zeer betrokken en enthousiaste Katwijkse, een beweging te worden die in Katwijk een natuurcentrum wil realiseren. In

Nadere informatie

Samenwerkingsagenda Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en de Provincie Gelderland

Samenwerkingsagenda Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en de Provincie Gelderland en de Provincie Gelderland 22 maart 2016 Overwegende dat: De provincie Gelderland veel waarde hecht aan de aanwezigheid van onderwijs/kennisinstellingen in haar Provincie. Uiteraard in hun functie van

Nadere informatie

Economische Barometer Stadsregio Arnhem Nijmegen. Dynamiek kwartaal 4

Economische Barometer Stadsregio Arnhem Nijmegen. Dynamiek kwartaal 4 Economische Barometer Stadsregio Arnhem Nijmegen 2011-Q4 Dynamiek kwartaal 4 Starters Oprichtingen Opheffingen Faillissementen Aanwas 2010 2011 % 2010 2011 % 2010 2011 % 2010 2011 % 2010 2011 % Achterhoek

Nadere informatie

Netwerktips lid bereid te geven een tip Bereid je voor Onderhoud je contacten Schrijf Mis geen kansen positief niet al te moeilijk

Netwerktips lid bereid te geven een tip Bereid je voor Onderhoud je contacten Schrijf Mis geen kansen positief niet al te moeilijk Netwerktips Hieronder een aantal tips op een rijtje: niet uitputtend, maar gewoon een selectie van mogelijkheden om in contact te komen met potentiele nieuwe klanten. 1. Word lid van een club, een mailinglist,

Nadere informatie

MOBICROSS NETWERK MEMBER VOORWAARDEN

MOBICROSS NETWERK MEMBER VOORWAARDEN MOBICROSS NETWERK MEMBER VOORWAARDEN HOOFDSTUK III - COMMISSIE OVERZICHT NETWERK MEMBER Dit hoofdstuk III Commissie overzicht Netwerk Member maakt onderdeel uit van de MOBICROSS Netwerk Member Voorwaarden.

Nadere informatie

Blog handleiding voor de Groenteman

Blog handleiding voor de Groenteman Blog handleiding voor de Groenteman In deze speciale bloggers handleiding voor de groenteman leest u informatie over wat dit sociale medium precies inhoudt en hoe u als groente en/of fruitspecialist een

Nadere informatie

Nieuwe kleuters die bij start nieuwe schooljaar gaan beginnen in de kleutergroepen:

Nieuwe kleuters die bij start nieuwe schooljaar gaan beginnen in de kleutergroepen: Info, 3 juli 2015 Beste ouders /verzorgers, Het schooljaar loopt snel naar het einde toe. Het weer werkt gelukkig mee om de brug naar de vakantie te slaan maar er gaat nog wel het een en ander gebeuren

Nadere informatie

STRATEGISCH PLAN 20152020. Excellent onderwijs voor een innovatieve regio

STRATEGISCH PLAN 20152020. Excellent onderwijs voor een innovatieve regio STRATEGISCH PLAN 20152020 Excellent onderwijs voor een innovatieve regio introductie Met meer dan 10.000 studenten en ruim 800 medewerkers zijn we het grootste opleidingencentrum voor beroepsonderwijs

Nadere informatie

cijfers zijn overal u moet er blind op kunnen vertrouwen

cijfers zijn overal u moet er blind op kunnen vertrouwen cijfers zijn overal u moet er blind op kunnen vertrouwen Verstegen Verstegen is een middelgroot kantoor van accountants en (belasting)adviseurs, gevestigd in Dordrecht. Met zo n 100 medewerkers staan we

Nadere informatie

Schrijf met meer impact

Schrijf met meer impact Schrijf met meer impact Het volledige trainingsprogramma om met je teksten meer klanten te werven In het Schrijf met meer impact -programma leer je hoe je met jouw eigen schrijfstijl meer ideale klanten

Nadere informatie

7 ontwikkelingen waar de horecaondernemer van kan profiteren

7 ontwikkelingen waar de horecaondernemer van kan profiteren 7 ontwikkelingen waar de horecaondernemer van kan profiteren European Merchant Services 2015 1. Zorg ervoor dat u met de smartphone gevonden wordt Ondanks dat de groei van de smartphone inmiddels stabiliseert

Nadere informatie

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Dinsdag 10 november 2015 Vanaf 12.00 uur Grolsch Veste Colosseum 65 7521 PP ENSCHEDE (ingang kanaalzijde) Om kennis over de

Nadere informatie

Met de brief in de bijlage stellen we de raad op de hoogte van de meest actuele stand van zaken.

Met de brief in de bijlage stellen we de raad op de hoogte van de meest actuele stand van zaken. Collegevoorstel Openbaar Embargo tot 9 juni 2015 Onderwerp Giro d Italia Programma Cultuur & Cultuurhistorie & Citymarketing Portefeuillehouder B. van Hees Samenvatting Eind juni vindt de persaankondiging

Nadere informatie

Voordracht Kandidaatbestuur aan de Provinciale ledenvergadering GroenLinks Gelderland

Voordracht Kandidaatbestuur aan de Provinciale ledenvergadering GroenLinks Gelderland Voordracht Kandidaatbestuur aan de Provinciale ledenvergadering GroenLinks Gelderland Opdracht Op 13 augustus 2013 heeft het voltallige bestuur van de Gelderse afdeling van GroenLinks haar functie te beschikking

Nadere informatie

Toonaangevend in accountancy en fiscale adviezen

Toonaangevend in accountancy en fiscale adviezen Blömer accountants en adviseurs Toonaangevend in accountancy en fiscale adviezen Als professional op het gebied van accountancy en fiscale advisering zijn we u graag van dienst. Deskundig en betrokken

Nadere informatie

(on-) opvallend invallen opvallen door invallen

(on-) opvallend invallen opvallen door invallen (on-) opvallend invallen opvallen door invallen Jolanda van der Meer Ik ben Jolanda van der Meer, geboren in De Lier, Zuid Holland. Ik ben geboren in 1964, toch altijd 35 gebleven. Ik ben getrouwd, heb

Nadere informatie

Gelderland Algemene Ledenvergadering

Gelderland Algemene Ledenvergadering Gelderland Algemene Ledenvergadering De volgende personen worden door het bestuur voorgedragen Voor de functie van vicevoorzitter Mevr. J.H.A (Anita) Sørensen uit Culemborg Beroep: Fractievoorzitter CDA

Nadere informatie

Cultuur is een eerste levensbehoefte

Cultuur is een eerste levensbehoefte 10 Cultuur is een eerste levensbehoefte Interview Tekst Kelly Bakker Foto s Tessa Wiegerinck Journalist, cultuurkenner en ondernemer in één Je stapt in die achtbaan en kan dan eigenlijk niet meer anders

Nadere informatie

Werken aan persoonlijke ontwikkeling en sturen van eigen loopbaan

Werken aan persoonlijke ontwikkeling en sturen van eigen loopbaan 08540 LerenLoopbaanBurgerschap 10-04-2008 08:28 Pagina 1 ontwikkelingsproces 1+2 1 2 3 4 5 6 7 Werken aan persoonlijke ontwikkeling en sturen van eigen loopbaan Leren, Loopbaan en Burgerschap Wat laat

Nadere informatie

PARTNERPLAN Geen woorden maar Zaken! 2014-2015

PARTNERPLAN Geen woorden maar Zaken! 2014-2015 PARTNERPLAN Geen woorden maar Zaken! 2014-2015 2014 AM Communicatie & Design / M. van Amsterdam 1. MKB Rotterdam Naast het nastreven van een optimaal rendement vinden steeds meer ondernemingen het van

Nadere informatie

Trainingsoverzicht B2C

Trainingsoverzicht B2C Trainingsoverzicht B2C Coaching Training Strategisch Advies 2013 Schaapsweg 79 6712 CC Ede 0318 650000 06-42311808 www.uitvaartsupport.nl/coaching elefanticoaching@gmail.com @elefanticoaching Inhoud...

Nadere informatie

Bij alle stappen die je zet

Bij alle stappen die je zet Bij alle stappen die je zet Belofte maakt schuld en afspraak is afspraak. Twee veel gehoorde gezegden die je ervan moeten overtuigen dat alles wel goed komt. Zakelijk of privé. Bij Alsema Van Duin weten

Nadere informatie

Een eigen bedrijf is leuk!

Een eigen bedrijf is leuk! M200815 Een eigen bedrijf is leuk! Ervaringen van starters uit de jaren 1998-2000 drs. A. Bruins drs. D. Snel Zoetermeer, december 2008 2 Een eigen bedrijf is leuk! Een eigen bedrijf geeft ondernemers

Nadere informatie

Strategische visie. van de Drentse bibliotheken 2012-2015

Strategische visie. van de Drentse bibliotheken 2012-2015 Strategische visie van de Drentse bibliotheken 2012-2015 Al deze veranderingen hebben ingrijpende gevolgen De bibliotheken in Drenthe krijgen te maken met bezuinigingen en veranderende politieke opvattingen.

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

HBO Talentenprijs editie marketing

HBO Talentenprijs editie marketing HBO Talentenprijs editie marketing Nieuwsbrief - maart Donderdag 31 mei 2012 Hanzehogeschool Groningen We zijn aan het eind van de maand maart en dat betekent dat het unieke HBO Talentenprijs event over

Nadere informatie

Wil jij liever dat iedere dag voorspelbaar is?

Wil jij liever dat iedere dag voorspelbaar is? Wil jij liever dat iedere dag voorspelbaar is? Hoef jij niet als eerste de nieuwste snufjes te zien? Lees dan vooral NIET verder..... Anders: Lees snel door..... Een SmartPhone die steeds meer kan Een

Nadere informatie

18 december 2012. Social Media Onderzoek. MKB Nederland

18 december 2012. Social Media Onderzoek. MKB Nederland 18 december 2012 Social Media Onderzoek MKB Nederland 1. Inleiding Er wordt al jaren veel gesproken en geschreven over social media. Niet alleen in kranten en tijdschriften, maar ook op tv en het internet.

Nadere informatie

Elk seizoen een nieuw interieur

Elk seizoen een nieuw interieur 52 Stijlvol Wonen B i n n e n k i j k e n Elk seizoen een nieuw interieur De kans dat Anke en Geert ooit uitgekeken raken op hun interieur, is wel heel erg klein. De inrichting wordt namelijk regelmatig

Nadere informatie

Voorwoord. Uitkomsten enquête 19-06-2011

Voorwoord. Uitkomsten enquête 19-06-2011 Voorwoord In mijn scriptie De oorlog om ICT-talent heb ik onderzoek gedaan of Het Nieuwe Werken als (gedeeltelijke) oplossing kon dienen voor de aankomende vergrijzing. Hiervoor werd de volgende onderzoeksvraag

Nadere informatie

Axoft Network Services DRECHTSTEDEN REGIONAAL ZAKENMAGAZINE JAARGANG 10 NUMMER 4 MEI 2012. werkt nog intensiever samen met KPN

Axoft Network Services DRECHTSTEDEN REGIONAAL ZAKENMAGAZINE JAARGANG 10 NUMMER 4 MEI 2012. werkt nog intensiever samen met KPN DRECHTSTEDEN REGIONAAL ZAKENMAGAZINE JAARGANG 10 NUMMER 4 MEI 2012 Axoft Network Services werkt nog intensiever samen met KPN Apollo Hotel Papendrecht Vernieuwd en verbeterd Van Lonkhuizen & Van Oosten

Nadere informatie

Het beste uit jezelf

Het beste uit jezelf Het beste uit jezelf 2 3 Met elkaar bouwen aan het Huis van Philadelphia Philadelphia wil dat mensen met een beperking gelukkig kunnen zijn en het beste uit zichzelf kunnen halen. Daarom doen we ons werk

Nadere informatie

De cloud die gebouwd is voor uw onderneming.

De cloud die gebouwd is voor uw onderneming. De cloud die gebouwd is voor uw onderneming. Dit is de Microsoft Cloud. Elke onderneming is uniek. Van gezondheidszorg tot de detailhandel, van fabricage tot financiële dienstverlening: geen twee ondernemingen

Nadere informatie

Nieuwe Kadekwartier Arnhem TE KOOP. Nieuwe Kadekwartier Arnhem

Nieuwe Kadekwartier Arnhem TE KOOP. Nieuwe Kadekwartier Arnhem Nieuwe Kadekwartier Arnhem TE KOOP Nieuwe Kadekwartier Arnhem ALGEMEEN Nieuwe Kadekwartier Een nieuwe woonwijk in wording! Links en rechts van de recent vernieuwde Westervoortsedijk verrijst de komende

Nadere informatie

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline.

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline. BUSINESS CASE Exact Online MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING De 5 tips van Marc Vosse www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY DE 5 TIPS VAN MARC VOSSE Voor

Nadere informatie

ChoiCe, CreATe TALeNT

ChoiCe, CreATe TALeNT voor wie is Herken jij het verhaal van Mischa, Dzenan of Laura in jezelf? Ben jij tussen de 14-23 jaar en wil je ontdekken of jij de juiste keuze hebt gemaakt voor jouw toekomst? Dan is RAW TALENT FACTORY

Nadere informatie

Mobility....sleutel tot actueel voorraadbeheer en meer efficiency. Whitepaper

Mobility....sleutel tot actueel voorraadbeheer en meer efficiency. Whitepaper Mobility...sleutel tot actueel voorraadbeheer en meer efficiency Whitepaper UNIT4 Software B.V., 2013 Mobiel ondernemen: altijd en overal toegang tot bedrijfsgegevens Door nieuwe toetreders en afzetmarkten

Nadere informatie

Pumadrivers nieuwsbrief 3/2011

Pumadrivers nieuwsbrief 3/2011 Pumadrivers nieuwsbrief 3/2011 Van de voorzitter Ik heb in de eerste nieuwsbrief van dit jaar gezegd dat er nieuws moet zijn voor een nieuwe nieuwsbrief En nieuws hebben we zeker weer. Nieuwe bestuursleden

Nadere informatie

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen wat zijn je kansen? Je hebt vast al nagedacht over wat je na de middelbare school wilt gaan doen! Waarschijnlijk ga je nog een opleiding volgen. Maar kun je daarmee straks een baan vinden? Dat gaan we

Nadere informatie

Succesvol Netwerken BCLR

Succesvol Netwerken BCLR Welkom bij Succesvol Netwerken voor de BCLR Double Winner! Waar kan je Netwerken? Formele netwerk bijeenkomsten Algemene zakelijke evenementen Sociale, familie, vrije tijd evenementen Ad hoc bijeenkomsten

Nadere informatie

Peter Deege. Dick Bovekerk, 52 jaar

Peter Deege. Dick Bovekerk, 52 jaar Dick Bovekerk, 52 jaar Ruim 40 jaar woonachtig in Papendrecht. In 1982 begonnen bij de organisatie McDonald s, wat toen met 25 vestigingen een klein bedrijf was binnen Nederland, maar uitgegroeid tot een

Nadere informatie

De vaste koers naar een veilige toekomst

De vaste koers naar een veilige toekomst De vaste koers naar een veilige toekomst MAKELAARS IN ASSURANTIË N Voor elke organisatie, commercieel of non-profit, is de continuïteit van de bedrijfsvoering een allereerste prioriteit. Alle verzekeringen

Nadere informatie

TravelNext LOBKE ELBERS @LOBKEELBERS

TravelNext LOBKE ELBERS @LOBKEELBERS TravelNext LOBKE ELBERS @LOBKEELBERS Intro Lobke Elbers @lobkeelbers lobke@travelnext.nl Community manager Content schrijver Online marketing Blogger Kansenzoeker Samenwerker Gastdocent NHTV Nijmegen www.travelnext.nl

Nadere informatie

Winnen en behouden van nieuwe cliënten

Winnen en behouden van nieuwe cliënten Winnen en behouden van nieuwe cliënten Dat is de kracht van het zelfstandig ondernemerschap in tegenstelling tot de grote bedrijven. Alles draait om het vertrouwen van jouw cliënt in jouw professionaliteit.

Nadere informatie

BESPAAR OOK SERIEUS OP UW ACCOUNTANTS- KOSTEN

BESPAAR OOK SERIEUS OP UW ACCOUNTANTS- KOSTEN BESPAAR OOK SERIEUS OP UW ACCOUNTANTS- KOSTEN DE DIENSTEN VAN HET KUBUS PAKKET Belasting betalen en de administratie goed bijhouden hoort er voor elke ondernemer gewoon bij. Gelukkig wordt ondernemen een

Nadere informatie

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen door het optimaal benutten van talenten,

Nadere informatie

Meer dan kennis alleen. Next

Meer dan kennis alleen. Next Meer dan kennis alleen Next Ambitie Uitdaging Ontwikkeling Shift Ambitie Een ambitieus accountantskantoor heeft meer in huis dan alleen kennis van zaken. Bij Horlings dagen we elkaar voortdurend uit om

Nadere informatie

kunstliefde Utrechtse kunst &beeldende kunst ruimte voor Aanvulling en reactie op de Cultuurnota Gemeente Utrecht 2013-2016

kunstliefde Utrechtse kunst &beeldende kunst ruimte voor Aanvulling en reactie op de Cultuurnota Gemeente Utrecht 2013-2016 kunstliefde ruimte voor &beeldende kunst Utrechtse kunst Aanvulling en reactie op de Cultuurnota Gemeente Utrecht 2013-2016 Voorwoord; In de cultuurnota 2013-2016 geeft de commissie in haar advies aan

Nadere informatie

Burgerkracht in het Groen Relatie burgerinitiatieven en gemeenten

Burgerkracht in het Groen Relatie burgerinitiatieven en gemeenten Burgerkracht in het Groen Relatie burgerinitiatieven en gemeenten Groen Dichterbij 8 november 2014 Jan Hassink, Carlijn Wentink en Evelien Janssen Jan.hassink@wur.nl Voorbeelden van groene burgerinitiatieven

Nadere informatie

JAARVERSLAG STICHTING GEEFEROM

JAARVERSLAG STICHTING GEEFEROM JAARVERSLAG STICHTING GEEFEROM 2013 Arnhem, juni 2014 Voorwoord Voor u ligt het eerste jaarverslag van Stichting Geeferom 2013. Een Stichting opgericht vanuit een visie dat vele kleine beetjes een mooiere,

Nadere informatie

HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT

HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT Exact Online CASE STUDY HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT En daarna dat van ondernemers Onze branche staat

Nadere informatie

Maartje Voorbeeld 10.03.2014

Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld / 10.03.2014 / Inzetbaarheidsscan 2 Ben jij duurzaam inzetbaar? Blijf van waarde in de wereld van werk Iedereen wil graag gezond, productief en met plezier

Nadere informatie

Young People Coaching Experience

Young People Coaching Experience Hét loopbaanprogramma voor Young Professionals Young People Coaching Experience In 5 stappen naar je ideale baan! Ga jij met tegenzin naar je werk? Heb je er genoeg van om werk te doen dat niet bij je

Nadere informatie