GITP Assessment diensten en oplossingen

Transcriptie

1 GITP Inzicht en Ontwikkeling > Eigentijds, effectief, gericht Copyright GITP GITP Assessment diensten en oplossingen Waarom een assessment van GITP? > Voor elke assessmentvraag de juiste oplossing: van gericht in te zetten individuele assessments door ervaren adviseurs tot betrouwbare, valide tools voor grote aantallen deelnemers. > Toegankelijk en kostenefficiënt maatwerk. > Voor selectie- en ontwikkelvragen > Internationaal inzetbaar. > Mogelijkheid tot opbouw van datasets voor HR Analytics en vergelijking van medewerkers en teams. > Met assessments per jaar zijn we in staat onze assessmentskills continu up-to-date te houden en door te ontwikkelen. Klantcases > Maak kennis met de assessmentvraagstukken, inzichten en ervaringen van onze klanten en hun argumenten om te kiezen voor een assessment van GITP via gitp.nl/onzeklanten. Advies en vrijblijvende offerte Neem voor advies en vrijblijvende offerte contact op via: > of LiveCHAT. > uw adviseur gitp.nl/onzeadviseurs. Meer informatie over assessments Meer informatie over GITP-assessments en onze werkwijze vindt u op gitp.nl/assessments. Scherp zijn op het talent en potentieel van medewerkers op alle niveaus in uw organisatie is belangrijk en wordt alleen maar belangrijker. U wilt immers zo effectief mogelijk kunnen inspelen op ontwikkelingen rondom in-, door- en uitstroom, op reorganisaties, duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, management development of samenwerkingsvraagstukken. Voor elke assessmentvraag Met de eigentijdse en ontwikkelingsgerichte assessmentdiensten en - oplossingen van GITP kunt u effectief en gericht inspelen op elk vraagstuk waarbij een onafhankelijk en betrouwbaar advies uw organisatie de zekerheid biedt die op dat moment nodig is. Door integratie van de assessmentdienstverlening van GITP en 100% dochteronderneming PiCompany zijn wij het eerste HRD adviesbureau in Nederland dat al de verschillende facetten van een assessment aanbiedt onder één dak. Onze assessments zijn lokaal, regionaal, nationaal, internationaal inzetbaar op elk niveau in uw organisatie. Onze assessment tools zijn cultuurarm, adaptief en beschikbaar in 30 talen via diverse online media en mobiele toepassingen. Altijd kostenefficiënt door modulaire opbouw Met de modulaire opbouw van onze assessments bieden we voor elk vraagstuk een kostenefficiënte oplossing en maken we op elk niveau maatwerk toegankelijk: variërend van gericht in te zetten individuele assessments door ervaren assessment adviseurs tot betrouwbare, valide online tools voor grote aantallen deelnemers. Altijd ontwikkelingsgericht door te confronteren, te inspireren en te motiveren. In een samenwerkingsvorm die bij uw organisatie past: > U kunt het assessment volledig aan ons uitbesteden. > We stellen u in staat zelf aan de slag te gaan met assessmenttools met behulp van self service portals, training en consultancy. > We ontwikkelen samen een assessmentprogramma, in co-creatie.

2 > Eigentijds, effectief, gericht Meer dan assessments per jaar Als marktleider in assessments doen we samen met PiCompany - 100% dochter van GITP en marktleider in assessmenttools - meer dan assessments per jaar. Dit stelt ons in staat: > Onze assessmentskills continu aan te scherpen. > Op betrouwbare en valide wijze HR-data te verzamelen, vast te leggen en te interpreteren. > Datasets op te bouwen voor HR Analytics. GITP en PiCompany hebben gezamenlijk een aanzienlijke dataset opgebouwd. > Innovatie en kwaliteit te borgen en wetenschappelijke methodieken door te ontwikkelen. Onze assessmentoplossingen > PiCompany Online Assessment Tools TM - Inzicht in talent en ontwikkelpotentieel van grote aantallen (toekomstige) medewerkers. - Snel een betrouwbaar antwoord op vraagstukken bij in-, door en uitstroom. - Volledig Self Service concept op basis van cultuurarme en adaptieve testen beschikbaar in 30 talen via diverse online media en mobiele toepassingen. > GITP Competence Assessment TM - Inzicht in de beheersing en ontwikkelbaarheid van specifieke competenties en talenten. - Competentiegericht advies met directe koppeling naar de performancesystematiek van uw organisatie. - Geschikt voor elk competentieprofiel en bijpassend functieniveau. > GITP Talent Development Assessment - Dieper en breder inzicht in kwaliteiten en ontwikkelpotentieel voor meer zekerheid en maximaal rendement van talent. - Meer zekerheid over de fit tussen talent en organisatie, nu én in de toekomst door een completere en valide onderbouwing. - Maximaal rendement uit ontwikkelpotentieel door een gefundeerd Ontwikkelperspectief en exclusief toegang tot 3 online seminars. > GITP Executive Assessment - Inzicht in de geschiktheid en het ontwikkelpotentieel van (toekomstige) topfunctionarissen. - Onderbouwde keuzes bij strategische benoemingen en verbetering van het functioneren van de top. - Programma s afgestemd op strategisch niveau uitgevoerd door senior psychologen en adviseurs met ruime ervaring in de top van organisaties. Inrichting en tarief Bij de inrichting van de verschillende assessmentoplossingen speelt GITP in op uw specifieke wensen en eisen. Het tarief is afhankelijk van de gekozen modules en de complexiteit van de vraagstelling en functie. Meer details over de mogelijkheden van onze assessmentoplossingen vindt u in bijgevoegd overzicht. Wat onderscheidt GITP? > Full service: HRD adviesbureau gespecialiseerd in inzicht en ontwikkeling van individu en organisatie. > Dichtbij de klant: regionale, nationale en internationale dekking (onderdeel van lokale netwerken). > Oog voor de context: kennis van branches, organisaties, teams en individuen. > Betrouwbaar: onze HRM-diensten en producten zijn wetenschappelijk verankerd, onze professionele standaard is hoog. > Gedreven door vakmanschap: onze professionals zijn veelzijdig en hoogopgeleid. Ze combineren deskundigheid met een hoge mate van betrokkenheid. > GITP is aangesloten bij diverse branche- beroepsverenigingen en partner van MVO Nederland. > GITP is ISO 9001:2008 gecertificeerd. Onze klanten Testimonials, business cases en informatie over onze hoge scores op klanttevredenheid vindt u op GITP bedient werkgevers en werknemers en kent beide referentiekaders en doelgroepen. GITP werkt met opdrachtgevers uit 50 branches. Daarnaast is GITP gesprekspartner voor circa hoogopgeleide managers en professionals. Blijf op de hoogte Informatie over de laatste trends, nieuwe online tests, publicaties en events leest u: - in onze e-zine: - op de blog gitpblog.nl - via onze app HR Relevant: - op Twitter: twitter.com/gitp Onze publicaties vindt u op GITP 2014 versie 4.0. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever.

3 GITP Inzicht en ontwikkeling Copyright GITP > GITP Assessment diensten en oplossingen Online Competence Talent Executive Assessment Assessment Development Assessment Tools Assessment Voorspellend vermogen Geschikt voor > Zelfservice > Maatwerk > Grote afnamevolumes > Ontwikkelvragen > Selectievragen > Opbouw dataset HR analytics Inrichting portal Certificering Intake opdrachtgever/deelnemer Testinstrumentarium > Interview > Intelligentie (cultuurarm/adaptief) > Persoonlijkheid > Motivatie > Rollenspellen > Zelfregie > Management games > Dark side of personality > Drijfveren > Aanvullende testen mogelijk > 360 graden Mondelinge terugkoppeling rapportage Ontwikkeladvies/-tips Kosteloos online seminars Standaard korting ontwikkelaanbod Meting klanttevredenheid Tarief* Vanaf 550,- 750,- tot 1.750,- tot 5.900,- tot 1.500,- ex. BTW 2.980,- ex. BTW ex. BTW Standaard onderdeel Afhankelijk van gekozen variant Optioneel Talentontwikkeling Slimmer werken inzicht en ontwikkeling

4 GITP Assessment diensten en oplossingen * Bij de inrichting van een assessment speelt GITP in op uw specifieke wensen en eisen. Het tarief voor een assessmentoplossing is afhankelijk van de gekozen modules en de complexiteit van de vraagstelling en functie. Over de GITP organisatie Inzicht en ontwikkeling De wereld verandert razendsnel. Dat vraagt veel van organisaties en individuen, maar biedt ook kansen om HR-vraagstukken eigentijds en ontwikkelingsgericht aan te pakken. Er is en blijft daarbij behoefte aan deskundig, onafhankelijk en betrouwbaar advies bij in-, door- en uitstroom, inzetbaarheid, talentontwikkeling/- management, leiderschapsontwikkeling, management development en samenwerkingsvraagstukken. GITP laat organisaties en individuen beter functioneren in hun professionele en maatschappelijke omgeving. Dat doen we door inzicht te bieden in talenten en kwaliteiten en door ontwikkeling hiervan mogelijk te maken. Zo reduceren we risico s en verbeteren we performance. Met diensten als assessments, organisatieontwikkeling en -advies, trainingen, coaching, werving & selectie en e-hrm biedt GITP unieke, zo nodig geïntegreerde oplossingen op het gebied human resources development. Onze 100% dochteronderneming PiCompany biedt daarbij de betrouwbare, valide, adaptieve en cultuurarme online assessment tools. Deze zijn geschikt voor grootschalig testgebruik en beschikbaar in 30 talen. Zonodig maken we deze toegankelijk via zelfservice portals en mobiele toepassingen. GITP en PiCompany kunnen snel, passend en grondig anticiperen op vrijwel elk type klantvraag. Waarbij we voortbouwen op een krachtig fundament: onze jarenlange state-of-the-art kennis, ervaring en onze goede reputatie en hoge klanttevredenheid. Wat onderscheidt GITP? > Full service: HRD adviesbureau gespecialiseerd in inzicht en ontwikkeling van individu en organisatie. > Dichtbij de klant: regionale, nationale en internationale dekking (onderdeel van lokale netwerken). > Oog voor de context: kennis van branches, organisaties, teams en individuen. > Betrouwbaar: onze HRM-diensten en producten zijn wetenschappelijk verankerd, onze professionele standaard is hoog. > Gedreven door vakmanschap: onze professionals zijn veelzijdig en hoogopgeleid. Ze combineren deskundigheid met een hoge mate van betrokkenheid. > GITP is aangesloten bij diverse branche- beroepsverenigingen en partner van MVO Nederland. Advies en vrijblijvende offerte Neem voor advies en vrijblijvende offerte contact op via: > of LiveCHAT. > uw adviseur gitp.nl/onzeadviseurs. Meer informatie over assessments Meer informatie over GITPassessments en onze werkwijze vindt u op gitp.nl/assessments. Blijf op de hoogte Informatie over de laatste trends, nieuwe online tests, publicaties en events leest u: - in onze e-zine: - op de blog gitpblog.nl - via onze app HR Relevant: - op Twitter: twitter.com/gitp Onze publicaties vindt u op GITP 2014 versie 4.0. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever.

5 ONLINE ASSESSMENT TOOLS VOOR WIE? Voor organisaties die snel inzicht willen in talent en ontwikkelpotentieel van grote groepen (toekomstige) medewerkers voor de invulling van functies met een relatief laag afbreukrisico. Waarom PiCompany Online Assessment Tools TM? Snel een betrouwbaar antwoord op vraagstukken bij in-, door- en uitstroom Kostenefficiënt en op maat inzetbaar door modulaire opbouw. Volledig Self Service concept Internationaal inzetbaar Cultuurarm, adaptief en beschikbaar in 30 talen via diverse online media en mobiele toepassingen. Mogelijkheid tot opbouw van datasets voor HR Analytics en vergelijk van medewerkers en teams. Advies en vrijblijvende offerte Neem voor advies en een vrijblijvende offerte contact op een van onze adviseurs via Meer informatie over assessments Meer informatie over onze assessments en werkwijze vindt u op picompany.nl/assessments. > Zelf de regie bij onderbouwde keuzes voor in-, door- en uitstroom Online Assessment Tools Hoe maakt u op basis van uw strategie de juiste keuzes bij in-, door- en uitstroom, een reorganisatie of duurzame inzetbaarheid? Hoe zorgt u ervoor dat programma s voor talentontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en management development optimaal renderen? Scherp zijn op het talent en potentieel van medewerkers op alle niveaus in uw organisatie is belangrijk en wordt alleen maar belangrijker. De vraag is niet meer of u een assessment inzet, maar wat u met een assessment wilt beoordelen zodat u uw organisatie verder kunt ontwikkelen, risico s reduceert en onderbouwd de richting kunt bepalen. Actuele klantvragen Met de PiCompany Online Assessment Tools TM houdt u zelf de regie bij de beoordeling van grote groepen deelnemers voor (pre)selectie en ontwikkelvragen. Dankzij de modulaire opbouw zijn de Online Assessment Tools kostenefficiënt en op maat inzetbaar. Actuele klantvragen zijn: Hoe selecteren wij als organisatie zelfstandig en betaalbaar de juiste kandidaten uit honderden sollicitanten? Hoe geven wij als organisatie onze medewerkers op efficiënte wijze zicht op hun persoonlijke talenten en capaciteiten als input voor het formuleren van een persoonlijk ontwikkelplan? Sluiten de talenten en kwaliteiten van een grote groep medewerkers aan bij de eisen die de markt nu aan ons stelt? Oplossing met Self Service Portal Wanneer u veelvuldig en zelfstandig de Online Assessment Tools wilt inzetten en zelf de testresultaten wilt interpreteren en terugkoppelen, richten we voor uw organisatie een Self Service Portal in en trainen we de medewerkers die de online assessment tools gaan afnemen en beoordelen. P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Externe expertise waar nodig Wanneer selectie- en ontwikkelvragen met een beperkt budget of op grote schaal moeten worden beantwoord, kunt u gebruik maken van onze expertise en capaciteit om testuitslagen te interpreteren en mondeling terug te koppelen aan de deelnemers.

6 Wat onderscheidt ons? Full service: HRD adviesbureau gespecialiseerd in inzicht en ontwikkeling van individu en organisatie. Dichtbij de klant: regionale, nationale en internationale dekking (onderdeel van lokale netwerken). Oog voor de context: kennis van branches, organisaties, teams en individuen. Betrouwbaar: onze HRM-diensten en producten zijn wetenschappelijk verankerd, onze professionele standaard is hoog. Gedreven door vakmanschap: onze professionals zijn veelzijdig en hoogopgeleid. Ze combineren deskundigheid met een hoge mate van betrokkenheid. Wij zijn aangesloten bij diverse branche- beroepsverenigingen en partner van MVO Nederland. GITP 2014 versie 4.0. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. Doorontwikkeling na assessment GITP onderscheidt zich met een goed ontwikkelde, samenhangende assessment- en ontwikkelingspraktijk. Voor meer rendement uit de PiCompany Online Assessment Tools TM kunt u kiezen voor een aansluitende (incompany) training, een loopbaanbegeleidingstraject of een op specifieke competenties en vaardigheden ingerichte workshop. Meer info? Kijk op Voor elke assessmentvraag Wij bieden voor elke assessment vraag de juiste oplossing. Van betrouwbare, valide online tools voor grote groepen deelnemers tot gericht in te zetten assessments door ervaren psychologen. Altijd ontwikkelingsgericht door te confronteren, te inspireren en te motiveren, in een samenwerkingsvorm die bij uw organisatie past: U kunt het assessment volledig aan ons uitbesteden. We stellen u in staat zelf aan de slag te gaan met assessmenttools met behulp van self service portalen, training en consultancy. We ontwikkelen samen een assessmentprogramma, in co-creatie. Meer assessments Naast de PiCompany Online Assessment Tools TM bieden wij een: GITP Competence Assessment TM GITP Talent Development Assessment TM GITP Executive Assessment TM Inrichting en tarief Bij de inrichting van een assessment spelen wij in op uw specifieke wensen en eisen. Het tarief van online assessment tools is afhankelijk van de gekozen modules en de complexiteit van vraagstelling en functie. Neem voor meer informatie contact met ons op. Over de GITP organisatie Inzicht en ontwikkeling De wereld verandert razendsnel. Dat vraagt veel van organisaties en individuen, maar biedt ook kansen om HR-vraagstukken eigentijds en ontwikkelingsgericht aan te pakken. Er is en blijft daarbij behoefte aan deskundig, onafhankelijk en betrouwbaar advies bij in-, door- en uitstroom, inzetbaarheid, talentontwikkeling/-management, leiderschapsontwikkeling, management development en samenwerkingsvraagstukken. GITP laat organisaties en individuen beter functioneren in hun professionele en maatschappelijke omgeving. Dat doen we door inzicht te bieden in talenten en kwaliteiten en door ontwikkeling hiervan mogelijk te maken. Zo reduceren we risico s en verbeteren we performance. Met diensten als assessments, organisatieontwikkeling en -advies, trainingen, coaching, werving & selectie en e-hrm biedt GITP unieke, zo nodig geïntegreerde oplossingen op het gebied van human resources development. Onze 100% dochteronderneming PiCompany biedt daarbij de betrouwbare, valide, adaptieve en cultuurarme online assessment tools. Deze zijn geschikt voor grootschalig testgebruik en beschikbaar in 30 talen. Zo nodig maken we deze toegankelijk via zelfservice portals en mobiele toepassingen. GITP en PiCompany kunnen snel, passend en grondig anticiperen op vrijwel elk type klantvraag. Waarbij we voortbouwen op een krachtig fundament: onze jarenlange state-of-the-art kennis, ervaring en onze goede reputatie en hoge klanttevredenheid. P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Ptolemaeuslaan 40, 3528 BP Utrecht Postbus 3500 GD Utrecht tel info@picompany.nl

7 GITP Inzicht en Ontwikkeling Copyright GITP > Zekerheid over beheersing en ontwikkelbaarheid van competenties GITP Competence Assessment TM Voor wie? Voor organisaties die inzicht willen in de beheersing en ontwikkelbaarheid van specifieke competenties en talenten voor een breed scala aan functies met een regulier afbreukrisico. Waarom GITP Competence Assessment TM? > Competentiegericht advies met directe koppeling naar de performancesystematiek van uw organisatie. > Geschikt voor elk competentieprofiel en bijpassend functieniveau. > Internationaal inzetbaar. > Kostenefficiënt en op maat inzetbaar door modulaire opbouw van betrouwbare online tools en gericht in te zetten assessment adviseur. > Mogelijkheid tot opbouw van datasets voor HR Analytics en vergelijk van medewerkers en teams. Advies en vrijblijvende offerte Neem voor advies en vrijblijvende offerte contact op via: > of LiveCHAT. > uw adviseur gitp.nl/onzeadviseurs. > lokale vestiging gitp.nl/vestigingen. Meer informatie over assessments Meer informatie over GITP-assessments en onze werkwijze vindt u op gitp.nl/assessments. Hoe maakt u op basis van uw strategie de juiste keuzes bij het ontwikkelen van competenties voor de toekomst, een reorganisatie of duurzame inzetbaarheid? Hoe zorgt u ervoor dat programma s voor talentontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en management development optimaal renderen? Scherp zijn op het talent en potentieel van medewerkers op alle niveaus in uw organisatie is belangrijk en wordt alleen maar belangrijker. De vraag is niet meer of u een assessment inzet, maar wat u met een assessment wilt beoordelen zodat u uw organisatie verder kunt ontwikkelen, risico s reduceert en onderbouwd de richting kunt bepalen. Actuele klantvragen Met het GITP Competence Assessment TM kiest u voor een compact competentiegericht assessment van hoge kwaliteit. Omdat u alleen gebruik maakt van de modules die passen bij uw assessmentvraag, is een Competence Assessment altijd kostenefficiënt. Actuele klantvragen zijn: > Hoe selecteren we efficiënt de kandidaten die passen in het competentieprofiel van deze functie? > Zijn onze medewerkers in staat het om de competenties te ontwikkelen die we nodig hebben voor de uitvoering van onze nieuwe strategie? > We willen de afdeling klantenservice op een hoger niveau brengen. Hoe richten we een passend ontwikkeltraject in? In lijn met elk functieniveau Het Competence Assessment bestaat uit een compact programma van een halve dag, in lijn met het niveau van de betreffende functie en uw assessmentvraag. De ingebouwde flexibiliteit, vormgegeven met een modulaire opbouw van valide online assessment tools en een gericht in te zetten assessment adviseur, resulteert altijd in een op uw vraag toegesneden eindrapportage met advies.

8 > Zekerheid over beheersing en ontwikkelbaarheid van competenties Doorontwikkeling na assessment GITP onderscheidt zich met een goed ontwikkelde, samenhangende assessment- en ontwikkelingspraktijk. Om meer rendement uit het Competence Assessment te halen kan een deelnemer aansluitend een Personal Competence Training, Open Training of Loopbaancoaching doen. Meer info? Voor elke assessmentvraag GITP biedt voor elke assessmentvraag de juiste oplossing. Van gericht in te zetten assessments door ervaren assessment adviseurs tot betrouwbare, valide online tools voor grote groepen deelnemers. Altijd ontwikkelingsgericht door te confronteren, te inspireren en te motiveren, in een samenwerkingsvorm die bij uw organisatie past: > U kunt het assessment volledig aan ons uitbesteden. > We stellen u in staat zelf aan de slag te gaan met assessmenttools met behulp van self service portalen, training en consultancy. > We ontwikkelen samen een assessmentprogramma, in co-creatie. Meer assessments van GITP Naast het GITP Competence Assessment TM biedt GITP: > GITP Talent Development Assessment > GITP Executive Assessment > PiCompany Online Assessment Tools TM De Online Assessment Tools voor in- door- en uitstroom zijn cultuurarm, adaptief en beschikbaar in 30 talen via diverse online media en mobiele toepassingen. Inrichting en tarief Bij de inrichting van een assessment speelt GITP in op uw specifieke wensen en eisen. Het tarief voor een Competence Assessment varieert van 750,- tot 1500,-, afhankelijk van de gekozen modules en de complexiteit van de vraagstelling en functie. Over de GITP organisatie Inzicht en ontwikkeling De wereld verandert razendsnel. Dat vraagt veel van organisaties en individuen, maar biedt ook kansen om HR-vraagstukken eigentijds en ontwikkelingsgericht aan te pakken. Er is en blijft daarbij behoefte aan deskundig, onafhankelijk en betrouwbaar advies bij in-, door- en uitstroom, inzetbaarheid, talentontwikkeling/ management, leiderschapsontwikkeling, management development en samenwerkingsvraagstukken. GITP laat organisaties en individuen beter functioneren in hun professionele en maatschappelijke omgeving. Dat doen we door inzicht te bieden in talenten en kwaliteiten en door ontwikkeling hiervan mogelijk te maken. Zo reduceren we risico s en verbeteren we performance. Met diensten als assessments, organisatieontwikkeling en -advies, trainingen, coaching, werving & selectie en e- HRM biedt GITP unieke, zo nodig geïntegreerde oplossingen op het gebied human resources development. Onze 100% dochteronderneming PiCompany biedt daarbij de betrouwbare, valide, adaptieve en cultuurarme online assessment tools. Deze zijn geschikt voor grootschalig testgebruik en beschikbaar in 30 talen. Zo nodig maken we deze toegankelijk via zelfservice portals en mobiele toepassingen. GITP en PiCompany kunnen snel, passend en grondig anticiperen op vrijwel elk type klantvraag. Waarbij we voortbouwen op een krachtig fundament: onze jarenlange state-of-the-art kennis, ervaring en onze goede reputatie en hoge klanttevredenheid. Wat onderscheidt GITP? > Full service: HRD adviesbureau gespecialiseerd in inzicht en ontwikkeling van individu en organisatie. > Dichtbij de klant: regionale, nationale en internationale dekking (onderdeel van lokale netwerken). > Oog voor de context: kennis van branches, organisaties, teams en individuen. > Betrouwbaar: onze HRM-diensten en producten zijn wetenschappelijk verankerd, onze professionele standaard is hoog. > Gedreven door vakmanschap: onze professionals zijn veelzijdig en hoogopgeleid. Ze combineren deskundigheid met een hoge mate van betrokkenheid. > GITP is aangesloten bij diverse branche- beroepsverenigingen en partner van MVO Nederland. > GITP is ISO 9001:2008 gecertificeerd. Onze klanten Testimonials, business cases en informatie over onze hoge scores op klanttevredenheid vindt u op GITP bedient werkgevers en werknemers en kent beide referentiekaders en doelgroepen. GITP werkt met opdrachtgevers uit 50 branches. Daarnaast is GITP gesprekspartner voor circa hoogopgeleide managers en professionals. Blijf op de hoogte Informatie over de laatste trends, nieuwe online tests, publicaties en events leest u: - in onze e-zine: - op de blog gitpblog.nl - via onze app HR Relevant: - op Twitter: twitter.com/gitp Onze publicaties vindt u op GITP 2014 versie 4.0. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever.

9 GITP Inzicht en Ontwikkeling > Meer zekerheid, maximaal rendement Copyright GITP GITP Talent Development Assessment Voor wie? Voor organisaties die talent gericht willen aantrekken, selecteren, ontwikkelen, laten renderen én behouden. Waarom een GITP Talent Development Assessment? > Meer zekerheid over de fit tussen talent en organisatie, nu én in de toekomst door een completere en valide onderbouwing. > Maximaal rendement uit ontwikkelpotentieel door een gefundeerd Ontwikkelperspectief en exclusief toegang tot drie online seminars. > Internationaal inzetbaar. > Uitdagend en inzichtgevend programma voor de deelnemer. > Kostenefficiënt en op maat inzetbaar door modulaire opbouw van betrouwbare online tools en gericht in te zetten assessment adviseur. > Mogelijkheid tot opbouw van datasets voor HR Analytics en vergelijk van medewerkers en teams. Advies en vrijblijvende offerte Neem voor advies en vrijblijvende offerte contact op via: > of LiveCHAT. > uw adviseur gitp.nl/onzeadviseurs. > lokale vestiging gitp.nl/vestigingen. Meer informatie over assessments Meer informatie over GITP-assessments en onze werkwijze vindt u op gitp.nl/assessments. Hoe zorgt u ervoor dat programma s voor talentontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en management development optimaal renderen? Hoe maakt u op basis van uw strategie de juiste keuzes bij het ontwikkelen van competenties voor de toekomst, een reorganisatie of duurzame inzetbaarheid? Scherp zijn op het talent en potentieel van medewerkers op alle niveaus in uw organisatie is belangrijk en wordt alleen maar belangrijker. De vraag is niet meer of u een assessment inzet, maar wat u met een assessment wilt beoordelen zodat u uw organisatie verder kunt ontwikkelen, risico s reduceert en onderbouwd de richting kunt bepalen. Actuele klantvragen Talent aantrekken, selecteren, ontwikkelen, laten renderen én behouden voor de toekomst vraagt om dieper en breder inzicht in kwaliteiten en ontwikkelpotentieel van talent. Het GITP Talent Development Assessment TM geeft meer zekerheid over de fit tussen talent en organisatie, nu én in de toekomst door een completere en valide onderbouwing. Actuele klantvragen zijn: > Is de deelnemer geschikt voor de huidige veranderlijke functie? > Hoe blijft werk uitdagend gezien de drijfveren van de deelnemer? > Hoe gaat de deelnemer zich ontwikkelen en kan hij mee in de beoogde verandering van onze organisatie? > In welke rol/functie komt de deelnemer het beste tot zijn recht? Meer inzicht, meer rendement Het GITP Talent Development Assessment belicht talent breder en dieper door ook copingstijl, zelfregie, schaduwzijden, drijfveren en motieven van de deelnemer te onderzoeken. We kijken nadrukkelijker naar de interactie tussen deelnemer en organisatie, waarbij kritische succesfactoren, afbreukrisico s en de fit met manager en collega s worden belicht. Daarnaast brengen we ontwikkelbehoeften, - mogelijkheden en -kansen in kaart en vertalen we deze door naar een ontwikkelperspectief. Download voor de visie achter het Talent Development Assessment de white paper Persoonlijke ontwikkeling als noodzaak op

10 > Meer zekerheid, maximaal rendement Exclusief voor deelnemers: online seminars Deelnemers bieden we kosteloos vrijblijvende deelname aan drie online seminars, verzorgd door deskundige GITP trainers. Doorontwikkeling na assessment GITP onderscheidt zich met een goed ontwikkelde, samenhangende assessment- en ontwikkelingspraktijk. Om meer rendement uit het Talent Development Assessment te halen, krijgen afnemers 10% korting op een aansluitende Personal Competence Training, Open Training of Loopbaancoaching. Meer info? Voor elke assessmentvraag GITP biedt voor elke assessment vraag de juiste oplossing. Van gericht in te zetten assessments door ervaren psychologen tot betrouwbare, valide online tools voor grotere groepen deelnemers. Altijd ontwikkelingsgericht door te confronteren, te inspireren en te motiveren, in een samenwerkingsvorm die bij uw organisatie past: > U kunt het assessment volledig aan ons uitbesteden. > We stellen u in staat zelf aan de slag te gaan met assessmenttools met behulp van self service portalen, training en consultancy. > We ontwikkelen samen een assessmentprogramma, in co-creatie. Meer assessments van GITP Naast het GITP Talent Development Assessment biedt GITP: > GITP Competence Assessment TM > GITP Executive Assessment TM > PiCompany Online Assessment Tools TM De Online Assessment Tools voor in- door- en uitstroom zijn cultuurarm, adaptief en beschikbaar in 30 talen via diverse online media en mobiele toepassingen. Inrichting en tarief Bij de inrichting van een assessment speelt GITP in op uw specifieke wensen en eisen. Het tarief voor een Talent Development Assessment varieert van 1750,- tot 3000,-, afhankelijk van de gekozen modules en de complexiteit van de vraagstelling en functie. Over de GITP organisatie Inzicht en ontwikkeling De wereld verandert razendsnel. Dat vraagt veel van organisaties en individuen, maar biedt ook kansen om HR-vraagstukken eigentijds en ontwikkelingsgericht aan te pakken. Er is en blijft daarbij behoefte aan deskundig, onafhankelijk en betrouwbaar advies bij in-, door- en uitstroom, inzetbaarheid, talentontwikkeling/ management, leiderschapsontwikkeling, management development en samenwerkingsvraagstukken. GITP laat organisaties en individuen beter functioneren in hun professionele en maatschappelijke omgeving. Dat doen we door inzicht te bieden in talenten en kwaliteiten en door ontwikkeling hiervan mogelijk te maken. Zo reduceren we risico s en verbeteren we performance. Met diensten als assessments, organisatieontwikkeling en -advies, trainingen, coaching, werving & selectie en e- HRM biedt GITP unieke, zo nodig geïntegreerde oplossingen op het gebied human resources development. Onze 100% dochteronderneming PiCompany biedt daarbij de betrouwbare, valide, adaptieve en cultuurarme online assessment tools. Deze zijn geschikt voor grootschalig testgebruik en beschikbaar in 30 talen. Zo nodig maken we deze toegankelijk via zelfservice portals en mobiele toepassingen. GITP en PiCompany kunnen snel, passend en grondig anticiperen op vrijwel elk type klantvraag. Waarbij we voortbouwen op een krachtig fundament: onze jarenlange state-of-the-art kennis, ervaring en onze goede reputatie en hoge klanttevredenheid. GITP 2014 versie 4.0. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. Wat onderscheidt GITP? > Full service: HRD adviesbureau gespecialiseerd in inzicht en ontwikkeling van individu en organisatie. > Dichtbij de klant: regionale, nationale en internationale dekking (onderdeel van lokale netwerken). > Oog voor de context: kennis van branches, organisaties, teams en individuen. > Betrouwbaar: onze HRM-diensten en producten zijn wetenschappelijk verankerd, onze professionele standaard is hoog. > Gedreven door vakmanschap: onze professionals zijn veelzijdig en hoogopgeleid. Ze combineren deskundigheid met een hoge mate van betrokkenheid. > GITP is aangesloten bij diverse branche- beroepsverenigingen en partner van MVO Nederland. > GITP is ISO 9001:2008 gecertificeerd. Onze klanten Testimonials, business cases en informatie over onze hoge scores op klanttevredenheid vindt u op GITP bedient werkgevers en werknemers en kent beide referentiekaders en doelgroepen. GITP werkt met opdrachtgevers uit 50 branches. Daarnaast is GITP gesprekspartner voor circa hoogopgeleide managers en professionals. Blijf op de hoogte Informatie over de laatste trends, nieuwe online tests, publicaties en events leest u: - in onze e-zine: - via onze app HR Relevant: - op de blog: gitpblog.nl - op Twitter: twitter.com/gitp Onze publicaties vindt u op

11 GITP Inzicht en Ontwikkeling Copyright GITP > Onderbouwd benoemen van topmanagers en topbestuurders GITP Executive Assessment TM Voor wie? Voor organisaties die onderbouwde keuzes willen maken bij strategische benoemingen of het functioneren van de top willen optimaliseren. Waarom GITP Executive Assessment TM? > Senior psychologen en adviseurs met ruime ervaring in de top van organisaties. > Programma s afgestemd op strategisch niveau. > Kennis en ervaring met problematiek aan de top. > Internationaal inzetbaar. > Uitdagend en inzichtgevend programma voor de deelnemer. > Kostenefficiënt en op maat inzetbaar door modulaire opbouw van betrouwbare online tools en gericht in te zetten assessment adviseur. > Mogelijkheid tot opbouw van datasets voor HR Analytics en vergelijk van medewerkers en teams. Advies en vrijblijvende offerte Neem voor advies en vrijblijvende offerte contact op via: > of LiveCHAT. > uw adviseur gitp.nl/onzeadviseurs. > lokale vestiging gitp.nl/vestigingen. Meer informatie over assessments Meer informatie over assessments van GITP en onze werkwijze vindt u op gitp.nl/assessments. Hoe maakt u de juiste inschatting van leiderschapscapaciteiten bij benoemingen van topmanagers en topbestuurders? Hoe maakt u de juiste keuzes bij het ontwikkelen van competenties voor de toekomst, een reorganisatie of duurzame inzetbaarheid? Hoe zorgt u ervoor dat programma s voor talentontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en management development optimaal renderen? Scherp zijn op het talent en potentieel van medewerkers op alle niveaus in uw organisatie is belangrijk en wordt alleen maar belangrijker. De vraag is niet meer of u een assessment inzet, maar wat u met een assessment wilt beoordelen zodat u uw organisatie verder kunt ontwikkelen, risico s reduceert en onderbouwd de richting kunt bepalen. Hoogwaardig en betrouwbaar inzicht in de top Met het GITP Executive Assessment TM biedt GITP een hoogwaardig en zeer betrouwbaar assessment voor inzicht in de geschiktheid en het ontwikkelpotentieel van uw toekomstige topfunctionaris. Het assessment is toepasbaar voor zowel individuen als teams. De talenten, stijl en ambities die GITP van de deelnemers in kaart brengt en beoordeelt, worden zorgvuldig gematcht met de context van uw organisatie en de opgaven voor de beoogde bestuurder of manager. Persoonlijke kracht en impact Tijdens het Executive Assessment doorloopt de deelnemer in vrijwel continue interactie met twee senior consultants een uitdagend en inzichtgevend programma van één dag. Eén van de consultants heeft altijd een achtergrond in psychodiagnostiek, de andere consultant is een bestuursadviseur. De focus ligt op het inschatten van essentiële leiderschapscompetenties zoals persoonlijke kracht, impact, visie en oordeelsvorming. Een kandidaat moet immers niet alleen in de context passen, hij moet deze desgewenst ook naar zijn hand kunnen zetten.

12 > Onderbouwd benoemen van topmanagers en topbestuurders Toegevoegde waarde voor uw organisatie De deelnemer krijgt tijdens het Executive Assessment direct feedback. Op deze wijze ontstaat een dynamische sfeer waarin de kandidaat wordt uitgedaagd zich écht open te stellen. Het beeld dat ontstaat, wordt vervolgens gerelateerd aan de toegevoegde waarde die de deelnemer in uw organisatie, gelet op de context en strategische intenties, zou moeten leveren. In de maanden na het assessment maakt GITP afspraken voor één of twee bijeenkomsten in de vorm van eerste-100-dagen-begeleiding, outplacementbegeleiding, netwerkgesprekken of loopbaanreflectie. Via deze gesprekken wordt de opbrengst van het Executive Assessment geoptimaliseerd. Voor elke assessmentvraag GITP biedt voor elke assessmentvraag de juiste oplossing. Van gericht in te zetten assessments door ervaren psychologen tot betrouwbare, valide online tools voor grotere groepen deelnemers. Altijd ontwikkelingsgericht door te confronteren, te inspireren en te motiveren, in een samenwerkingsvorm die bij uw organisatie past: > U kunt het assessment volledig aan ons uitbesteden. > We stellen u in staat zelf aan de slag te gaan met assessmenttools met behulp van self service portalen, training en consultancy. > We ontwikkelen samen een assessmentprogramma, in co-creatie. Meer assessments van GITP Naast Het GITP Executive Assessment TM biedt GITP: > GITP Talent Development Assessment > GITP Competence Assessment TM > PiCompany Online Assessment Tools TM De Online Assessment Tools voor in- door- en uitstroom zijn cultuurarm, adaptief en beschikbaar in 30 talen via diverse online media en mobiele toepassingen. Inrichting en tarief Bij de inrichting van een assessment speelt GITP in op uw specifieke wensen en eisen. Het tarief voor een Executive Assessment varieert van 6000,- tot 7000,-, afhankelijk van de gekozen modules en de complexiteit van de vraagstelling en functie. Over de GITP organisatie Inzicht en ontwikkeling De wereld verandert razendsnel. Dat vraagt veel van organisaties en individuen, maar biedt ook kansen om HR-vraagstukken eigentijds en ontwikkelingsgericht aan te pakken. Er is en blijft daarbij behoefte aan deskundig, onafhankelijk en betrouwbaar advies bij in-, door- en uitstroom, inzetbaarheid, talentontwikkeling/ management, leiderschapsontwikkeling, management development en samenwerkingsvraagstukken. GITP laat organisaties en individuen beter functioneren in hun professionele en maatschappelijke omgeving. Dat doen we door inzicht te bieden in talenten en kwaliteiten en door ontwikkeling hiervan mogelijk te maken. Zo reduceren we risico s en verbeteren we performance. Met diensten als assessments, organisatieontwikkeling en -advies, trainingen, coaching, werving & selectie en e- HRM biedt GITP unieke, zo nodig geïntegreerde oplossingen op het gebied human resources development. Wat onderscheidt GITP? > Full service: HRD adviesbureau gespecialiseerd in inzicht en ontwikkeling van individu en organisatie. > Dichtbij de klant: regionale, nationale en internationale dekking (onderdeel van lokale netwerken). > Oog voor de context: kennis van branches, organisaties, teams en individuen. > Betrouwbaar: onze HRM-diensten en producten zijn wetenschappelijk verankerd, onze professionele standaard is hoog. > Gedreven door vakmanschap: onze professionals zijn veelzijdig en hoogopgeleid. Ze combineren deskundigheid met een hoge mate van betrokkenheid. > GITP is aangesloten bij diverse branche- beroepsverenigingen en partner van MVO Nederland. Onze klanten Testimonials, business cases en informatie over onze hoge scores op klanttevredenheid vindt u op GITP bedient werkgevers en werknemers en kent beide referentiekaders en doelgroepen. GITP werkt jaarlijks met ± opdrachtgevers uit ± 50 branches. Daarnaast is GITP gesprekspartner voor circa hoogopgeleide professionals en managers per jaar. Blijf op de hoogte Informatie over de laatste trends, nieuwe online tests, publicaties en events leest u: - in onze e-zine: - op de blog gitpblog.nl - via onze app HR Relevant: - op Twitter: twitter.com/gitp Onze publicaties vindt u op Onze 100% dochteronderneming PiCompany biedt daarbij de betrouwbare, valide, adaptieve en cultuurarme online assessment tools. Deze zijn geschikt voor grootschalig testgebruik en beschikbaar in 30 talen. Zonodig maken we deze toegankelijk via zelfservice portals en mobiele toepassingen. GITP en PiCompany kunnen snel, passend en grondig anticiperen op vrijwel elk type klantvraag. Waarbij we voortbouwen op een krachtig fundament: onze jarenlange state-of-the-art kennis, ervaring en onze goede reputatie en hoge klanttevredenheid. GITP 2014 versie 4.0. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever.

13 GITP Inzicht en Ontwikkeling Copyright GITP > Gericht, effectief en eigentijds leren en ontwikkelen GITP Trainingen Voor wie? Voor medewerkers, professionals en managers die de inzichten uit hun GITPassessment voortvarend door willen vertalen naar effectieve en gerichte ontwikkeling. Waarom een training van GITP? > Effectieve leermix: klassikaal en online. > Eigentijdse state-of-the-art ontwikkeltools en hoogwaardige online assessmentools. > Eigen leervragen en leerstijl staan centraal. > Persoonlijke begeleiding in kleine groepen. > Garantie voor kwaliteit: deskundige trainers. > Rollenspellen met professionele acteurs. > 3 x gratis toegang tot online seminar. Klanttevredenheid en kwaliteit Deelnemers (N>800) geven GITP trainingen gemiddeld een: 8,0. Deelnemers toetsen de kwaliteit van elke training ten aanzien van de: > Trainer. > Training (inhoud). > Trainingstools en materialen. > Acteur(s). > Trainingslocatie. Opleidingsadvies Neem voor advies contact op via: > of LiveCHAT. > uw adviseur gitp.nl/onzeadviseurs. Inzichten uit een assessment leiden tot ontwikkeling. Dat is de overtuiging van GITP. Met een training die naadloos aansluit op de inzichten uit het assessment van GITP, vertaalt u uw ontwikkelpunten voortvarend in relevante kennis, gedrag en vaardigheden. GITP staat voor gericht, effectief en eigentijds leren en ontwikkelen. Met een leermix die aansluit bij uw persoonlijke leervoorkeur en hoogwaardige individuele begeleiding in kleine groepen maken we dat waar. Als deelnemer aan een training van GITP hebt u toegang tot de beste leermethoden en hoogwaardige online tools vormgegeven in eigentijdse leerkanalen en een digitale leeromgeving. Brug naar de praktijk Omdat we weten dat persoonlijke en professionele ontwikkeling aandacht nodig heeft om te renderen, kiezen we bewust voor trainingsprogramma s die een brug naar uw praktijk maken met opdrachten, oefeningen en coaching on the job. GITP biedt vaardigheidstrainingen op het gebied van: > Communicatie en samenwerken. > Persoonlijke effectiviteit. > Management (leidinggeven). Daarnaast hebben we vakinhoudelijke trainingen voor specifieke doelgroepen, zoals projectmanagers, adviseurs, HR professionals en coaches. Kijk voor een volledig overzicht op gitp.nl/trainingen Opleidingsadvies Onze adviseurs helpen u graag vrijblijvend bij het maken van een goede keuze en kunnen adviseren over uw persoonlijke, professionele ontwikkeling. Neem voor een gratis opleidingsadvies contact op met GITP via

14 > Gericht, effectief en eigentijds leren en ontwikkelen 10% korting na Talent Development Assessment Als deelnemer aan het Talent Development Assessment profiteert u (en uw werkgever) van10% korting op een GITP Training naar keuze, tot een jaar na uw assessment. Neem voor advies en een offerte contact op met uw GITP adviseur en vraag naar de voorwaarden. OVER GITP Met GITP zet u de koers uit Waar staat u in uw loopbaan? Aan het begin of bent u juist toe aan een nieuwe stap? GITP helpt jaarlijks duizenden mensen hun talenten te ontwikkelen, nieuw perspectief te creëren en de regie te pakken over hun loopbaan. Met een assessment, loopbaanadvies, training of coaching. Wilt u reflecteren op uw functioneren, optimaal presteren of bent u op zoek naar een functie waarin u uw kwaliteiten ten volle benut? Met GITP zet u de koers uit. Impulsen op elk niveau GITP biedt impulsen op elk niveau. Van bevlogen trainee tot ervaren executive. Desgewenst als maatwerk, dat aansluit bij uw leeftijd, culturele achtergrond of sekse. Daarbij houden we rekening met uw persoonlijke wensen, de eisen van uw organisatie en de maatschappelijk economische context. Leven lang leren GITP gelooft in een leven lang leren. De wereld verandert razendsnel: de concurrentiedruk is groot en talent wordt schaars. Minder mensen zullen de komende jaren meer moeten presteren. Dat vraagt veel, maar biedt ook kansen om weloverwogen aan de slag te gaan met uw eigen professionalisering. GITP helpt u bij het ontdekken, maximaal inzetten en blijvend ontwikkelen van uw talenten. We onderzoeken wat er nodig is om krachtig te functioneren in een complexe omgeving, weten wat er speelt in uiteenlopende branches (profit, nonprofit en overheid) en bieden instrumenten voor een leven lang leren. Zo kunt u soepel meebewegen met een volgende reorganisatie, vitaal en geïnspireerd blijven of eindelijk de baan of functie krijgen die echt bij u past. Gericht werken aan groei Inzicht is nodig om een volgende stap te kunnen zetten. Mensen die zich bewust zijn van hun rol, talenten en ambities komen het best tot hun recht. GITP helpt u te ontdekken waar u staat en wat uw uitgangspositie is. Dit doen we bijvoorbeeld in een selectieprocedure of loopbaantraject en steeds vaker ook als onderdeel van een breder ontwikkeltraject. Met coaching, training of opleiding helpen we u vervolgens om gericht te werken aan uw persoonlijke en professionele groei. En dat is altijd individueel maatwerk. GITP Inzicht en ontwikkeling Individuen en organisaties beter laten functioneren in hun professionele en maatschappelijke omgeving: dat is de missie van GITP. Dat doen we door inzicht te bieden in talenten en kwaliteiten en door ontwikkeling hiervan mogelijk te maken. Onze ambitie is dé gezichtsbepalende speler te zijn voor Inzicht en Ontwikkeling. We slaan een brug tussen assessment en development. Met als resultaat: sterke, bevlogen, geïnspireerde mensen en renderende, relevante en effectieve organisaties. We spelen actief in op maatschappelijke ontwikkelingen en lopen voorop bij innovaties in bedrijfswetenschappen en psychologie. Profiteer van 10% korting Deelnemers aan een GITP Talent Development Assessment krijgen 10% korting op een GITP Training naar keuze. Vraag uw GITP-adviseur naar de voorwaarden. Wat onderscheidt GITP? > Full service: HRD adviesbureau gespecialiseerd in inzicht en ontwikkeling van individu en organisatie. > Dichtbij de klant: regionale, nationale en internationale dekking (onderdeel van lokale netwerken). > Oog voor de context: kennis van branches, organisaties, teams en individuen. > Betrouwbaar: onze HRM-diensten en producten zijn wetenschappelijk verankerd, onze professionele standaard is hoog. > Gedreven door vakmanschap: onze professionals zijn veelzijdig en hoogopgeleid. Ze combineren deskundigheid met een hoge mate van betrokkenheid. > GITP is aangesloten bij diverse branche- beroepsverenigingen en partner van MVO Nederland. > GITP is ISO 9001:2008 gecertificeerd. Onze klanten Testimonials, business cases en informatie over onze hoge scores op klanttevredenheid vindt u op GITP bedient werkgevers en werknemers: beide referentiekaders en doelgroepen. GITP is gesprekspartner voor circa hoogopgeleide professionals per jaar. Daarnaast werkt GITP jaarlijks met ± opdrachtgevers uit ± 50 branches. Blijf op de hoogte! Informatie over de laatste trends, nieuwe online tests, publicaties en events leest u: - in onze e-zine: - via onze app HR Relevant: - op de blog: gitpblog.nl - op Twitter: twitter.com/gitp Onze publicaties vindt u op GITP 2014 versie 1.4. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever.

15 GITP Inzicht en Ontwikkeling Copyright GITP > Ontwikkel nieuw, effectief en energiegevend gedrag GITP Individuele Coaching Voor wie? Voor professionals en managers die naar aanleiding van inzichten uit een assessment van GITP hun gedragsrepertoire willen uitbreiden met nieuw, effectief en energiegevend gedrag. Waarom individuele coaching bij GITP? > Altijd een coach die bij u past. > Oplossings- en resultaatgericht. > Academisch en breed geschoolde, ervaren coaches. > Rijk repertoire coachingstechnieken. > Verstand van mens én organisatie. Advies en vrijblijvende offerte Neem voor advies en vrijblijvende offerte contact op via: > of LiveCHAT. > uw adviseur gitp.nl/onzeadviseurs. > lokale vestiging gitp.nl/vestigingen. Profiteer van 10% korting Deelnemers aan een GITP Talent Development Assessment krijgen 10% korting op een coachingstraject. Vraag uw GITP adviseur naar de voorwaarden. Wilt u naar aanleiding van de inzichten uit een assessment uw gedragsrepertoire uitbreiden met nieuw, effectief en energiegevend gedrag? Dan is coaching de manier om blijvend resultaat te boeken. GITP helpt u verder met uw ontwikkeling in elke fase van uw loopbaan. Praktisch & oplossingsgericht Bij GITP staan uw persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal. Onze coachingstrajecten zijn oplossingsgericht, praktisch en diepgaand. Elk traject start met een intake waarin uw ontwikkelbehoefte wordt verhelderd en doelen worden gesteld. Resultaat Na afloop van het individuele coachingstraject Is uw gedragsrepertoire vergroot, bent u zich bewust van het effect van uw handelen, voelt u zich verantwoordelijk voor eigen keuzes en bent u in staat om: > op een andere manier naar uw situatie kijken. > oude gedragspatronen los te laten (of juist bewust inzetten). > effectiever en authentiek gedrag te vertonen. > betere balans, meer innerlijke rust en energie te bewerkstelligen. Persoonlijk maatwerk De GITP-coach spitst het programma toe op uw persoonlijke situatie. GITP-coaches zijn breed geschoold en halen het beste uit een scala van psychologische benaderingen. U kunt kiezen uit: > Coaching gericht op talent- en loopbaanontwikkeling: voor het ontdekken van talenten, het ontwikkelen van competenties. > Coaching voor persoonlijke ontwikkeling: voor meer inzicht in gedrag en achterliggende drijfveren. > Coaching gericht op management development: voor leidinggevenden op midden en operationeel niveau. > Coaching gericht op executive development: voor topmanagers die op zoek zijn naar een sparringpartner op het gebied van o.a. strategieontwikkeling en bedrijfsvoering. U kunt met de GITP Coachselector kiezen voor de coach die het beste bij u past. Ga naar

16 > Ontwikkel nieuw, effectief en energiegevend gedrag gedrag Traject en tarief Een coachingstraject varieert, afhankelijk van uw behoeften en leerdoelen, van minimaal drie tot maximaal zeven sessies en is afhankelijk van de intensiteit van het traject en de betrokken adviseur. Het tarief start vanaf 525,- excl. BTW per sessie (2 uur). 10% korting na Talent Development Assessment Als deelnemer aan een Talent Development Assessment profiteert u van 10% korting tot een jaar na uw assessment. Neem voor advies contact op met uw adviseur en vraag naar de voorwaarden. OVER GITP Met GITP zet u de koers uit Waar staat u in uw loopbaan? Aan het begin of bent u juist toe aan een nieuwe stap? GITP helpt jaarlijks duizenden mensen hun talenten te ontwikkelen, nieuw perspectief te creëren en de regie te pakken over hun loopbaan met een assessment, loopbaanadvies, training of coaching. Wilt u reflecteren op uw functioneren, optimaal presteren of bent u op zoek naar een functie waarin u uw kwaliteiten ten volle benut? Met GITP zet u de koers uit. Impulsen op elk niveau GITP biedt impulsen op elk niveau. Van trainee tot executive. Desgewenst als maatwerk, dat aansluit bij uw leeftijd, culturele achtergrond of sekse. Rekening met uw persoonlijke wensen, de eisen van uw organisatie en de maatschappelijk economische context. Leven lang leren GITP gelooft in een leven lang leren. De wereld verandert razendsnel: de concurrentiedruk is groot en talent wordt schaars. Minder mensen zullen de komende jaren meer moeten presteren. Dat vraagt veel, maar biedt ook kansen om weloverwogen aan de slag te gaan met uw eigen professionalisering. GITP helpt u bij het ontdekken, maximaal inzetten en blijvend ontwikkelen van uw talenten. We onderzoeken wat er nodig is om krachtig te functioneren in de complexe omgeving, weten wat er speelt in uiteenlopende branches (profit, non-profit en overheid) en bieden instrumenten voor een leven lang leren. Zo kunt u soepel meebewegen met een volgende reorganisatie, vitaal en geïnspireerd blijven of eindelijk de baan of functie krijgen die bij u past. Gericht werken aan groei Inzicht is nodig om een volgende stap te kunnen zetten. Mensen die zich bewust zijn van hun rol, talenten en ambities komen het best tot hun recht. GITP helpt u te ontdekken waar u staat en wat uw uitgangspositie is. Dit doen we bijvoorbeeld in een selectieprocedure of loopbaantraject en steeds vaker ook als onderdeel van een breder ontwikkeltraject. Met coaching, training of opleiding helpen we u vervolgens om gericht te werken aan uw persoonlijke en professionele groei. En dat is altijd individueel maatwerk. GITP Inzicht en ontwikkeling Individuen en organisaties beter laten functioneren in hun professionele en maatschappelijke omgeving: dat is de missie van GITP. Dat doen we door inzicht te bieden in talenten en kwaliteiten en door ontwikkeling hiervan mogelijk te maken. Onze ambitie is dé gezichtsbepalende speler te zijn voor Inzicht en Ontwikkeling. We slaan een brug tussen assessment en development. Met als resultaat: sterke, bevlogen, geïnspireerde mensen en renderende, relevante en effectieve organisaties. We spelen actief in op maatschappelijke ontwikkelingen en lopen voorop bij innovaties in bedrijfswetenschappen en psychologie. Wat onderscheidt GITP? > Full service: HRD adviesbureau gespecialiseerd in inzicht en ontwikkeling van individu en organisatie. > Dichtbij de klant: regionale, nationale en internationale dekking (onderdeel van lokale netwerken). > Oog voor de context: kennis van branches, organisaties, teams en individuen. > Betrouwbaar: onze HRM-diensten en producten zijn wetenschappelijk verankerd, onze professionele standaard is hoog. > Gedreven door vakmanschap: onze professionals zijn veelzijdig en hoogopgeleid. Ze combineren deskundigheid met een hoge mate van betrokkenheid. > GITP is aangesloten bij diverse branche- beroepsverenigingen en partner van MVO Nederland. > GITP is ISO 9001:2008 gecertificeerd. Onze klanten Testimonials, business cases en informatie over onze hoge scores op klanttevredenheid vindt u op GITP bedient werkgevers en werknemers en kent beide referentiekaders en doelgroepen. GITP werkt met opdrachtgevers uit 50 branches. Daarnaast is GITP gesprekspartner voor circa hoogopgeleide managers en professionals. Blijf op de hoogte Informatie over de laatste trends, nieuwe online tests, publicaties en events leest u: - in onze e-zine: - via onze app HR Relevant: - op de blog: gitpblog.nl - op Twitter: twitter.com/gitp Onze publicaties vindt u op GITP 2014 versie 1.4. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever.

17 GITP Inzicht en Ontwikkeling Copyright GITP > Realiseer snel ontwikkeling met blijvend resultaat op specifieke competenties GITP Personal Competence Training Voor wie? Voor professionals en managers die naar aanleiding van inzichten uit een assessment van GITP op korte termijn ontwikkelresultaten willen boeken op specifieke competenties. Waarom personal competence training bij GITP? > Gericht werken aan specifieke competenties. > Intensief en individueel maatwerk om uw direct te versterken. > De manier om snel en blijvend resultaat te boeken. Advies en vrijblijvende offerte Neem voor advies en vrijblijvende offerte contact op via: > of LiveCHAT. > uw adviseur gitp.nl/onzeadviseurs. > lokale vestiging gitp.nl/vestigingen. Profiteer van korting Deelnemers aan een GITP Talent Development Assessment krijgen 10% korting op een Personal Competence Training. Vraag uw GITP adviseur naar de voorwaarden. U hebt net een assessment achter de rug en wilt direct doorpakken op een van de ontwikkelpunten die daaruit naar voren is gekomen? Dan is de intensieve en individuele aanpak van een GITP Personal Competence Training de manier om snel blijvend resultaat te boeken. De Personal Competence Training van GITP is een unieke kans om heel gericht te werken aan een specifieke vaardigheid. U kunt flinke vooruitgang boeken t.a.v.: > draagvlak creëren > invloed uitoefenen > ruimte nemen en profileren Individueel maatwerk Een Personal Competence Training levert individueel maatwerk om uw competentie direct te versterken. De competence training bestaat uit één dagdeel ingevuld met een combinatie van coaching en oefening. U wordt begeleid door uw assessment-adviseur en afhankelijk van uw wensen een acteur of expert. Vooraf vragen we u theorie door te nemen. Die kan bestaan uit een boek, hand-outs of artikelen. We maken hieruit een keuze op basis van uw werkpraktijk. U bent de regisseur van uw training. Wij zetten onze expertise en ervaring in zodat u echt stappen kan maken. Vertaling naar uw praktijk Het is verstandig om de Personal Competence Training redelijk vlot na het assessment te laten plaatsvinden. Dan is er een naadloze aansluiting op de nog verse ervaringen uit het assessment. Afhankelijk van de stappen die u wilt zetten in uw loopbaan, maken we de vertaling naar een aantal cases uit uw praktijk waar u direct intensief mee aan de slag kunt. Traject en tarief Tijdens een Personal Competence Training bent u een dagdeel intensief en individueel aan het werk met uw leerdoelen, begeleid door uw GITP adviseur en afhankelijk van uw keuze een expert of acteur. Het reguliere tarief van een Personal Competence Training is: 1395,- excl. BTW.

18 > Realiseer snel ontwikkeling met blijvend resultaat op specifieke comptenties Korting na Talent Development Assessment Als deelnemer aan het Talent Development Assessment profiteert u (en uw werkgever) van korting op een GITP Personal Competence Training, tot een jaar na uw assessment. U betaalt dan 1250,- excl. BTW in plaats van het reguliere tarief. Neem voor advies en een offerte contact op met uw GITP adviseur en vraag naar de voorwaarden. OVER GITP Met GITP zet u de koers uit Waar staat u in uw loopbaan? Aan het begin of bent u juist toe aan een nieuwe stap? GITP helpt jaarlijks duizenden mensen hun talenten te ontwikkelen, nieuw perspectief te creëren en de regie te pakken over hun loopbaan. Met een assessment, loopbaanadvies, training of coaching. Wilt u reflecteren op uw functioneren, optimaal presteren of bent u op zoek naar een functie waarin u uw kwaliteiten ten volle benut? Met GITP zet u de koers uit. Impulsen op elk niveau GITP biedt impulsen op elk niveau. Van trainee tot executive. Desgewenst als maatwerk, dat aansluit bij uw leeftijd, culturele achtergrond of sekse. Daarbij houden we rekening met uw persoonlijke wensen, de eisen van uw organisatie en de maatschappelijk economische context. Leven lang leren GITP gelooft in een leven lang leren. De wereld verandert razendsnel: de concurrentiedruk is groot en talent wordt schaars. Minder mensen zullen de komende jaren meer moeten presteren. Dat vraagt veel, maar biedt ook kansen om weloverwogen aan de slag te gaan met uw eigen professionalisering. GITP helpt u bij het ontdekken, maximaal inzetten en blijvend ontwikkelen van uw talenten. We onderzoeken wat er nodig is om krachtig te functioneren in de complexe omgeving, weten wat er speelt in uiteenlopende branches (profit, non-profit en overheid) en bieden instrumenten voor een leven lang leren. Zo kunt u soepel meebewegen met een volgende reorganisatie, vitaal en geïnspireerd blijven of eindelijk de baan of functie krijgen die bij u past. Gericht werken aan groei Inzicht is nodig om een volgende stap te kunnen zetten. Mensen die zich bewust zijn van hun rol, talenten en ambities komen het best tot hun recht. GITP helpt u te ontdekken waar u staat en wat uw uitgangspositie is. Dit doen we bijvoorbeeld in een selectieprocedure of loopbaantraject en steeds vaker ook als onderdeel van een breder ontwikkeltraject. Met coaching, training of opleiding helpen we u vervolgens om gericht te werken aan uw persoonlijke en professionele groei. En dat is altijd individueel maatwerk. GITP Inzicht en ontwikkeling Individuen en organisaties beter laten functioneren in hun professionele en maatschappelijke omgeving: dat is de missie van GITP. Dat doen we door inzicht te bieden in talenten en kwaliteiten en door ontwikkeling hiervan mogelijk te maken. Onze ambitie is dé gezichtsbepalende speler te zijn voor Inzicht en Ontwikkeling. We slaan een brug tussen assessment en development. Met als resultaat: sterke, bevlogen, geïnspireerde mensen en renderende, relevante en effectieve organisaties. We spelen actief in op maatschappelijke ontwikkelingen en lopen voorop bij innovaties in bedrijfswetenschappen en psychologie. Wat onderscheidt GITP? > Full service: HRD adviesbureau gespecialiseerd in inzicht en ontwikkeling van individu en organisatie. > Dichtbij de klant: regionale, nationale en internationale dekking (onderdeel van lokale netwerken). > Oog voor de context: kennis van branches, organisaties, teams en individuen. > Betrouwbaar: onze HRM-diensten en producten zijn wetenschappelijk verankerd, onze professionele standaard is hoog. > Gedreven door vakmanschap: onze professionals zijn veelzijdig en hoogopgeleid. Ze combineren deskundigheid met een hoge mate van betrokkenheid. > GITP is aangesloten bij diverse branche- beroepsverenigingen en partner van MVO Nederland. > GITP is ISO 9001:2008 gecertificeerd. Onze klanten Testimonials, business cases en informatie over onze hoge scores op klanttevredenheid vindt u op GITP bedient werkgevers en werknemers en kent beide referentiekaders en doelgroepen. GITP werkt met opdrachtgevers uit 50 branches. Daarnaast is GITP gesprekspartner voor circa hoogopgeleide managers en professionals. Blijf op de hoogte Informatie over de laatste trends, nieuwe online tests, publicaties en events leest u: - in onze e-zine: - via onze app HR Relevant: - op de blog: gitpblog.nl - op Twitter: twitter.com/gitp Onze publicaties vindt u op GITP 2014 versie 1.5. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever

19 GITP Inzicht en Ontwikkeling > Business case Damen Shipyards Copyright GITP Online Self Service Portal en assessments bij Damen Shipyards Meer klantcases > Maak ook kennis met de assessmentvraagstukken, inzichten en ervaringen van onze andere klanten via gitp.nl/onzeklanten. Advies en vrijblijvende offerte Neem voor advies en vrijblijvende offerte contact op via: > of LiveCHAT. > uw adviseur gitp.nl/onzeadviseurs. Objectiever onderbouwde selectiebeslissingen voor alle werkmaatschappijen Met de inrichting van een standaard recruitmentprocedure heeft Damen Shipyards een nieuw platform voor de verdere groei van het bedrijf gerealiseerd. Een assessment-tool die internationaal en universeel inzetbaar is, maakt daar onderdeel van uit. Aan het woord is Alexander de Vries, Manager Recruitment bij de internationaal opererende scheepswerf uit Gorinchem. Damen Shipyards koos voor een modulaire aanpak bestaande uit online assessment tools door Damen zelf uit te zetten vanuit de high tech Self Service Portal van PiCompany, en de kwalitatief hoogwaardige expertise van de adviseurs van GITP binnen de verschillende high touch assessments. We willen bij onze werkmaatschappijen met meer zekerheid en onafhankelijker van de desbetreffende HR-manager vast kunnen stellen of iemand capabel is. Damen Shipyards is een snel groeiende internationaal opererende scheepswerf met 8000 medewerkers en 35 werkmaatschappijen verspreid over de hele wereld. Het bedrijf, in de kern een familiebedrijf met diepgewortelde waarden, ontwikkelt en bouwt schepen op voorraad voor nichemarkten. Per jaar levert Damen 150 nieuwe schepen af en worden in het kader van servicewerkzaamheden meer dan 1000 scheepsreparaties uitgevoerd. Twee jaar geleden is het bedrijf gestart met een professionaliserings- en standaardisatieslag voor de interne processen, waaronder HR. Internationale standaardisatie van recruitment De nieuw aangestelde HR Director Damen Shipyards Group Arold de Vries inventariseert de stand van zaken en gaat voortvarend van start. Hij voert onder meer een medewerkersbetrokkenheidsonderzoek uit en ontwikkelt leiderschapsprogramma s voor de verschillende managementlagen. Alexander de Vries wordt gevraagd het selectie-, recruitment- en doorstromingsbeleid vorm te geven. Alexander de Vries: Wanneer je hard groeit en tegelijkertijd de bedrijfscultuur wilt borgen, dan moet je kaders scheppen die uiteindelijk voor alle werkmaatschappijen gaan gelden. Het kan niet zo zijn dat bij de ene werkmaatschappij iemand wordt afgewezen die op dezelfde functie bij een andere werkmaatschappij wordt aangenomen. Daarnaast vraagt

20 > Business case Damen Shipyards de sterke groei en verdere internationalisering van Damen Shipyards dat de werving en selectieprocessen en selectietools internationaal bruikbaar zijn. We deden al veel assessments, ook internationaal, maar met de nieuwe blueprint voor recruitment is het de bedoeling dat selectiebeslissingen bij werkmaatschappijen wereldwijd op dezelfde manier objectiever onderbouwd worden. We hebben het proces daarvoor opgedeeld in 3 kwalitatieve, elkaar aanvullende stappen. Om in de 2 e stap onderbouwde en meer genuanceerde beslissingen te kunnen nemen, waren we op zoek naar een HR-bureau dat in staat is internationale en universeel inzetbare assessment tools aan te bieden die de HR-communities van de verschillende werkmaatschappijen zelf kunnen inzetten. Met een recruitmentbeleid dat vooral is gericht op aannemen in plaats van op afwijzen, is het immers niet noodzakelijk de beste kandidaat, maar een capabele kandidaat te selecteren. Uiteraard gaan we voor een hoge managementfunctie, zoals een Area Director, wel voor de beste kandidaat. Daar hoort dan ook een ander assessment bij. Training en certificering van HRmanagers en recruiters PiCompany biedt Damen Shipyards een op maat ingerichte Self Service Portal met onder andere een capaciteiten- en persoonlijkheidstest die 24 x7 online beschikbaar zijn. De capaciteitentest is cultuurarm en adaptief. Dat laatste wil zeggen dat het niveau van elke vraag afhangt van het antwoord op de vorige vraag. Op deze manier wordt heel gericht en efficiënt een unieke set vragen voorgelegd aan de deelnemer. De recruiters en HR-managers van Damen worden getraind en gecertificeerd voor het afnemen van deze tests en de interpretatie van de resultaten. GITP biedt de mogelijkheid om waar nodig of ter aanvulling van de Self Service Portal-resultaten een compleet of deel van een assessment in te zetten. Er is keuze uit assessments op MBO, hoogopgeleid en executive niveau. Alexander de Vries: De certificatietrainingen van PiCompany voor de tests zijn zeer positief ontvangen. Daarnaast worden de kwaliteit en nauwkeurigheid van de assessment-rapportages van GITP gewaardeerd. Wij hechten daarbij niet zoveel waarde aan goedkeuring of afwijzing van een kandidaat. Op basis van de objectieve sterkte-zwakteanalyse die uit het assessment rolt, nemen we zelf de verantwoordelijkheid voor die beslissing. Succesvol op buitenlandse arbeidsmarkten Damen Shipyards werkt nu een half jaar met de nieuwe recruitmentstandaard. Werkmaatschappijen worden echter niet gedwongen deze te implementeren. De praktijk leert dat de bedrijven deze stap zelf zetten. Dit komt vooral omdat ze zich realiseren dat de juiste man op de juiste plaats cruciaal is om ook in de toekomst succesvol te blijven. De geprofessionaliseerde arbeidsmarktcommunicatie is van groot belang om voldoende aanbod van potentiële medewerkers te creëren. De gestandaardiseerde recruitmentprocessen waarvan de tools van GITP en PiCompany deel uitmaken, ondersteunen ons vervolgens om uit die pool de juiste mensen te selecteren. Uiteindelijk verwachten we dankzij de nieuwe aanpak Damen Shipyards breed de juiste mensen aan te nemen, onze interne mobiliteit te vergroten en op buitenlandse arbeidsmarkten succesvol zijn. GITP 2014 versie 4.0. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever.