Buiten leren, binnen valideren

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Buiten leren, binnen valideren"

Transcriptie

1 Buiten leren, binnen valideren Een beknopte omschrijving van de opbrengsten van een driejarig SLOA / R&D-project KPC Groep

2 1 INLEIDING 3 2 WAAROM BUITENSCHOOLS LEREN 4 3 WAT IS BUITENSCHOOLS LEREN 5 4 OPBRENGSTEN VAN BUITENSCHOOLS LEREN 6 Inhoud 5 VISIEONTWIKKELING OP BUITENSCHOOLS LEREN IN HET ONDERWIJS 7 6 VALIDEREN EN REFLECTEREN 11 7 ORIËNTATIE OP DE TOEKOMST: DE REIS IN PLAATS VAN DE RACE 12 8 AANDACHTSPUNTEN VOOR VERDERE ONTWIKKELING 13 9 LITERATUUR 14

3 1 INLEIDING In de hierop volgende pagina s wordt verslag gedaan van de belangrijkste opbrengsten van het project Buiten leren, binnen valideren. Dit project heeft zich gericht op het werken aan bewustwording en visievorming bij docenten over de effecten van buitenschools leren. Daarnaast is er concreet gekeken naar werkwijzen voor het reflecteren op en het valideren van buitenschools leren. Hoe organiseer je feedback en reflectie op buitenschoolse leerprocessen met alle betrokkenen? Welke methodieken zijn er om buitenschools leren te borgen (in te bedden) in de organisatie (curriculum, leerorganisatie)? In dit project hebben 12 scholen actief geparticipeerd. We kunnen hierbij drie verschillende groepen onderscheiden: - vier vmbo-scholen met een intersectoraal programma. In de oorspronkelijke visie op intersectorale programmering in het vmbo wordt, in het kader van een brede oriëntatie, aan buitenschools leren een prominente plaats toegekend. De scholen met een intersectoraal programma zijn betrokken bij dit project om na te gaan of het buitenschools leren in intersectoraal programma ook daadwerkelijk een meer prominente plaats inneemt, dan wel anders beschouwd wordt dan in de reguliere sectorprogrammering van vmboscholen; - twee vakcolleges. Het vakcollege als speciale zesjarige leergang binnen het vmbo/mbo is een opleiding tot vakman of vakvrouw met veel aandacht voor beroepstrots, respectvolle relatie tussen leermeester en leerling en verbintenis met het bedrijfsleven. Ook voor deze scholengroep was de verwachting dat buitenschools leren een prominente plaats in zou nemen maar dan meer gericht op ontwikkeling van het vakmanschap; - de laatste groep scholen betreft zes reguliere vo-scholen, waarbij op voorhand niet per se duidelijk is welke rol ze toekennen aan het buitenschools leren en hoe dit vorm krijgt in de school, maar die wel een brede groep scholen in het veld vertegenwoordigen. Bij de deelnemende scholen is in beeld gebracht wat de rol van het buitenschools leren is in het onderwijs. Hierbij is gekeken naar de visie die de school heeft op de rol van buitenschools leren in het onderwijs, de buitenschoolse activiteiten die worden verbonden met het schools leren en de manier waarop in de school reflectie op en validering van buitenschools leren plaatsvindt. Met een aantal scholen is op basis hiervan een verbeteragenda opgesteld. Deze scholen hebben zich hierbij gericht op één van de volgende thema s: - visieontwikkeling ten aanzien van buitenschools leren; - versterking van de reflectie op en wijze van validering van het leren tijdens de stages; - validering van het informele buitenschoolse leren. Pagina 3/14

4 2 WAAROM BUITENSCHOOLS LEREN In beleidsmatige zin wordt de noodzaak van het verbinden van het leren in de school met buitenschools leren al in 2003 benadrukt in het rapport Leren in een kennissamenleving van de Onderwijsraad. De Onderwijsraad gaf hierbij aan dat het onderwijsstelsel in zijn afgebakende vorm niet op adequate wijze aansloot op de nieuwe leerbehoeften in een kennissamenleving. Om te voorzien in de nieuwe kennis- en leerbehoeften (van schoolse kennis naar bredere competenties) zouden, in aanvulling op bestaande traditionele schoolse leerarrangementen, andere leerarrangementen nodig zijn waarbij schools en buitenschools leren nadrukkelijker met elkaar in verband worden gebracht. Recent bleek uit de jaarlijkse foto van de kennisinvesteringsagenda Bouwen op talent (KIA, 2010) dat vormen van werkplekleren in de afgelopen jaren weliswaar een meer structureel onderdeel zijn gaan vormen van leerarrangementen, maar dat een verdere investering in het meer benutten van het leren buiten de muren van de school wenselijk is als Nederland als kenniseconomie bij de top van de wereld wil blijven aansluiten. Hernieuwde aandacht voor het verbinden van het schoolse leren met het buitenschoolse leren is wenselijk. Buitenschools leren biedt een betekenisvolle context voor het leren van de leerling. Het buitenschools leren kan daarmee voor de leerling inzichtelijk maken wat het belang is van wat hij/zij leert in school en hoe dit toegepast kan worden in de praktijk. Uit onderzoek blijkt ook dat buitenschools leren bijdraagt aan het versterken van de leermotivatie van leerlingen (Nelen et al., 2010). Het verbinden van het schoolse leren met het buitenschoolse leren kan daarnaast op twee manieren een belangrijke bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs voor de leerling: 1 buitenschools leren in de vorm van stages in het bedrijfsleven zorgt voor een afstemming tussen wat er in school geleerd wordt en de eisen die het bedrijfsleven aan vakmensen stelt. Het verbinden van schools en buitenschools leren is van belang omdat het onderwijs op die manier afgestemd blijft op de continu veranderende eisen die in de praktijk aan vakmensen gesteld worden; 2 het buitenschools leren biedt een betekenisvolle context om met de leerling te reflecteren op wat hij/zij kan en wil. Reflectie in de school op buitenschools leren kan bijdragen aan het ontwikkelen van leer- en loopbaancompetenties (Nelen, Poortman, de Grip, Nieuwenhuis & Kirschner, 2010). Hierdoor kan de leerling betere keuzes maken tijdens zijn schoolloopbaan waardoor schooluitval voorkomen en op de lange termijn een betere aansluiting op de arbeidsmarkt bevorderd kan worden. Bovendien biedt de reflectie op het buitenschools leren de mogelijkheid voor de school om beter aan te sluiten op de leerbehoefte van de leerling. Pagina 4/14

5 3 WAT IS BUITENSCHOOLS LEREN In onderzoeken naar buitenschools leren worden verschillende definities gehanteerd voor buitenschools leren. Een eenduidige definitie lijkt niet te bestaan. In dit project hebben we het buitenschoolse leren gedefinieerd aan de hand van het onderscheid dat de Onderwijsraad (2003a, 2003b, 2003c) maakt tussen drie verschillende vormen van leren: - formeel leren is het leren dat zich in de school afspeelt en waarbij het gaat om intentionele en systematische overdracht van kennis, vaardigheden en attituden (doorgaans met de nadruk op kennis), waarbij een leraar als kennisoverdrager optreedt en lerenden kennisontvanger zijn. Dit alles binnen vaste, institutionele gestructureerde grenzen van leeromgeving en tijd; - non-formeel leren is een vorm van buitenschools leren waarbij wel sprake is van intentioneel georganiseerd, gestructureerd leren maar dat zich in een ander institutioneel verband afspeelt dan de school; - informeel leren is een vorm van buitenschools leren die min of meer spontaan ontstaat en zich in contexten voordoet die niet expliciet rond leren georganiseerd zijn. Ten aanzien van buitenschools leren kan er dus onderscheid gemaakt worden tussen non-formeel buitenschools leren en informeel buitenschools leren. De scheidingslijn tussen non-formeel en informeel leren is niet altijd strikt te trekken en het beoordelen van de categorie waarin verschillende leersituaties thuishoren is niet altijd eenduidig. In dit project hebben we met de scholen geïnventariseerd welke vormen van buitenschools leren zij kenden aan de hand van de in figuur 1 weergegeven tabel. Hierbij hebben we ook onderscheid gemaakt tussen buitenschoolse activiteiten die wel gevalideerd hebben en buitenschoolse activiteiten die niet gevalideerd werden. Er was een grote overlap in de soort activiteiten die per cel door de scholen werden genoemd. In onderstaande figuur wordt een aantal verhelderende voorbeelden gegeven. Hieruit blijkt ook dat de vorm van buitenschools leren die door alle scholen het meest duidelijk verbonden wordt met het onderwijs in de school, het leren tijdens de stages en andere vormen van werkplekleren betreft. Vormen van non-formeel leren die minder duidelijk direct verband houden met het leren in de school (het leren bij een sportvereniging, muziekschool et cetera) worden niet gevalideerd en voor de school is vaak niet bekend dat de leerling betrokken is bij deze activiteiten. Dat geldt ook voor vormen van informeel leren. Non-formeel buitenschools leren Intentioneel, georganiseerd en gestructureerd leren Informeel buitenschools leren Leren dat min of meer spontaan ontstaat in een context die niet op leren is gericht Gevalideerd Leren tijdens de stages en vormen van werkplekleren In het mbo: EVC s Niet gevalideerd Leren bij bijvoorbeeld de sportvereniging, muziekschool, weekendschool of tijdens door de schoolgeorganiseerde maar niet gevalideerde buitenschoolse activiteiten (excursies, reizen et cetera) Leren in bijbaantjes, vrijwilligerswerk, zelfstandig leren door een hobby (bijvoorbeeld ICTvaardigheden, sleutelen aan een brommer/auto et cetera) Pagina 5/14 Figuur 1 Validering van non-formeel en informeel buitenschools leren

6 4 OPBRENGSTEN VAN BUITENSCHOOLS LEREN Een belangrijke reden om te zoeken naar manieren om het buitenschoolse leren te verbinden met het schoolse leren komt voort uit de veronderstelling dat deze buitenschoolse leeromgevingen vaak rijker en krachtiger zijn dan de schoolse. Door het leren in de school te verbinden met het buitenschools leren zou de motivatie voor schools leren moeten toenemen en zou de aangeboden lesstof in de school ook beter moeten beklijven doordat de relevantie ervan duidelijker is. Bovendien moet het buitenschools leren er toe leiden dat hetgeen de leerling in school en tijdens de opleiding leert, goed aansluit bij de praktijk in het bedrijfsleven. Zijn deze aannames terecht? Onderzoek naar de opbrengsten van buitenschools leren richt zich vrijwel uitsluitend op de opbrengsten van werkplekleren en stages. Nelen et al. (2010) hebben op verzoek van de PROO-NWO recentelijk een reviewstudie gedaan naar het rendement van combinaties van leren en werken bijvoorbeeld in de vorm van stages. Hierbij hebben ze gekeken naar de directe en indirecte opbrengsten van combinaties van leren en werken in het beroepsonderwijs. De directe opbrengsten waar in deze studie naar gekeken is zijn: leermotivatie, cognitieve competenties (bijvoorbeeld probleemoplossend vermogen, denkvaardigheden), sociale en communicatieve competenties, beroepsspecifieke competenties, leer- en loopbaancompetenties, werkproceskennis en persoonlijke ontwikkeling. Bij de indirecte opbrengsten ging het om: loon gedurende en na afronding van de initiële opleiding, mobiliteit van mensen met een afgeronde opleiding en trainingsparticipatie na afronding van de opleiding. Op basis van de geanalyseerde onderzoeken concluderen Nelen et al. (2010) dat de directe opbrengsten van het combineren van leren met werken (waaronder stages) overwegend positief zijn voor alle genoemde opbrengsten met uitzondering van de leer- en loopbaancompetenties Voor deze laatste geven de onderzoeksresultaten een wisselend beeld. Ten aanzien van de indirecte opbrengsten zijn de resultaten van onderzoek minder eenduidig maar wijzen de resultaten overwegend op een gelijk of positief effect van combinaties van leren en werken (zoals stage) in vergelijking met opleidingen waarbij geen sprake is van werkplekleren. De opbrengsten van het combineren van leren en werken in de vorm van stages zijn dus zowel op de korte als op de langere termijn overwegend positief. Nelen et al. (2010) geven hierbij wel aan dat de begeleiding die de school biedt en het reflecteren op het werkplekleren een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan het versterken van de opbrengsten. Dit geldt voor alle soorten opbrengsten, maar voor de ontwikkeling van leer- en loopbaancompetenties in het bijzonder. Al met al kan men op basis hiervan concluderen dat het goed is dat scholen het leren tijdens de stages verbinden met het schoolse leren. Voor het leggen van de verbinding tussen schools leren en informeel leren kunnen we deze conclusie helaas niet onderbouwen met onderzoeksresultaten. Wel blijkt uit onderzoek dat voor het verbinden van het schools leren met het buitenschools leren het reflecteren in de school essentieel is. Goed reflecteren lijkt er bovendien aan bij te dragen dat de opbrengsten van het leren tijdens de stages worden versterkt en dat leer- en loopbaancompetenties worden ontwikkeld (Meijers, Kuijpers & Bakkers, 2006; Kuijpers, Meijers & Gundy, 2011). Pagina 6/14

7 5 VISIEONTWIKKELING OP BUITENSCHOOLS LEREN IN HET ONDERWIJS Bij de in dit project participerende scholen hebben we de huidige situatie ten aanzien van de rol van buitenschools leren in het onderwijs in beeld gebracht. Hieruit kwam naar voren dat alle vmbo-scholen actief zijn in het vormgeven van het buitenschools leren in de vorm van stages. De organisatie van het buitenschools leren wordt op de scholen ook als belangrijk gezien, maar niet als een apart item benaderd. Dat wil zeggen: men laat dit vaak afhangen van beschikbare formatie, informele contacten, organisatie vanuit het verleden, een persoon of afdeling. Een meer formele aanpak en het formuleren van visie en beleid zou tot een meer structurele en overdraagbare uitvoering van het buitenschools programma kunnen leiden. Docenten geven daarbij aan dat zij het buitenschools leren erg belangrijk vinden, maar eigenlijk niet goed weten hoe ze dit beter kunnen inbedden in het programma en wat ze er precies mee willen of kunnen doen. Zij geven aan dat het hen aan tijd en randvoorwaarden ontbreekt om dit naar behoren op te zetten. De in dit project participerende scholen erkenden deze uitkomst van het in beeld brengen van de huidige situatie. Een aantal scholen heeft naar aanleiding hiervan in het kader van dit project een eerste stap gezet door het expliciteren van hun visie op buitenschools leren. Voor het ontwikkelen van een visie op buitenschools leren hebben we gebruik gemaakt van het model van de Ambitiebox VMBO (ontwikkeld door adviesgroep VMBO, ). Hierbij worden twee dimensies onderscheiden: - gerichtheid op arbeidsoriëntatie versus gerichtheid op oriëntatie op de toekomst deze dimensie heeft betrekking op het doel dat men nastreeft met het buitenschools leren dat verbonden wordt met schools leren; - aanbodsturing versus vraagsturing deze dimensie heeft betrekking op de bredere onderwijsvisie en de mate waarin daarin het onderwijsaanbod van de school centraal staat of de leerbehoefte van de leerling. Als we deze twee dimensies in een schema zetten, volgen hieruit vier verschillende scenario s. Deze vier scenario s zijn hieronder omschreven waarbij de tekst van de ambitiebox is aangevuld met specifieke invullingen ten aanzien buitenschools leren. Pagina 7/14

8 Scenario 1(blauw): Op weg naar een beroep! Vmbo is het fundament voor goed beroepsonderwijs. De vmbo-school heeft de sfeer van de werkplaats waar leerlingen zich grondig voorbereiden op hun toekomstige beroep. Die soepele weg naar de arbeidsmarkt wordt bereikt door hoogwaardig vakonderwijs en doorlopende leerlijnen. Leerlingen weten waar ze aan toe zijn en wat er van ze verwacht wordt. Het buitenschools leren is met name van belang voor het ontwikkelen van beroepscompetenties die direct aansluiten op de wensen van het bedrijfsleven in de praktijk. Het buitenschools leren krijgt vorm in de stages die een vast onderdeel zijn van het curriculum. Scenario 2 (groen): Leren voor het leven! Vmbo is de plek waar leerlingen zich breed oriënteren op de wereld van arbeid en beroep. Uitgangspunt is dat mensen hun hele leven leren. De school zorgt er voor dat de leerling zich oriënteert op diverse sectoren en mogelijke beroepen. Deze oriëntatie vindt ook plaats door de leerling buitenschools te laten leren. Hierbij krijgt het buitenschools leren vorm in de stages die een vast onderdeel zijn van het curriculum. Er wordt gereflecteerd op de ervaringen die de leerling opdoet en wat deze ervaringen voor hem of haar betekenen. Daarbij wordt niet alleen gekeken naar de relevantie voor de beroepskeuze, maar speelt ook de persoonlijke ontwikkeling en de plaats van werk en opleiding in het leven een belangrijke rol. Scenario 3 (rood): Volg je interesse! Vmbo biedt een waaier aan mogelijkheden voor zeer verschillende doelgroepen leerlingen. Leerlingen leren op verschillende manieren. Terwijl de ene leerling vooral leert door de stof toe te passen, heeft de ander een meer reproductieve of betekenisgerichte leerstijl. De leerstijl van een leerling is leidend in het onderwijs. De school volgt met het onderwijs de interesse van de leerling en richt zich op het ondersteunen van de leerling in het worden van een goede professional in een door hem/haar gekozen richting. Buitenschools leren krijgt met name vorm in het leren in praktijksituaties die aansluiten bij de interesse van de leerling en die de beroepscompetenties van de leerling versterken. Het kan hierbij gaan om stages die de leerling volgt in het kader van de opleiding, maar ook om ervaringen die de leerling buiten de school op doet bij verenigingswerk, bijbaantjes, hobby s et cetera. Scenario 4 (wit): Word wie je bent! Vmbo is een platform voor leren op het snijvlak van theorie en beroepspraktijk. De leerling is op expeditie, op zoek naar de eigen talenten en leervragen. Leerlingen voelen zich serieus genomen en genieten van onderwijs dat aansluit bij hun eigen leefwereld. De eigen verantwoordelijkheid is groot. Er is veel vrijheid, maar de school is geen speelplaats. Integendeel: de cultuur is er één van hoge verwachtingen over wat leerlingen kunnen presteren. Het buitenschools leren biedt voor de leerling een context waarin hij/zij zich kan oriënteren op verschillende beroepspraktijken die zijn/haar interesse hebben. Figuur 2 Scenario s visie op buitenschools leren Pagina 8/14 In het hieronder weergegeven schema hebben we de in dit project participerende scholen globaal geplaatst op de twee dimensies. Als we kijken naar dit schema valt in eerste instantie op dat de scholen zich in de bovenste helft van de figuur positioneren. Vraaggericht werken komt weliswaar op onderdelen aan bod en een enkele school streeft naar een meer structurele invulling, maar vormt op het moment van het in beeld brengen van de situatie in de school bij geen van de scholen de basis voor de manier waarop het onderwijs vorm krijgt. Voor de rol van buitenschools leren in het onderwijs betekent dit, dat ook het buitenschools leren, dat verbonden wordt met het schools leren aanbodgestuurd is. Dit blijkt met name uit het feit dat het buitenschools leren, dat verbonden wordt met schools leren vorm krijgt door middel van stages die door de school geïnitieerd worden. Het verbinden van het schools leren met andere vormen van buitenschools leren komt in de scholen hooguit incidenteel voor. De scholen verschillen wel van elkaar in de positie die ze kiezen op de horizontale dimensie. De scholen die een duidelijker onderwijsprofiel hebben, zoals bijvoorbeeld de vakcolleges of de vmbo s met een intersectoraal programma, zijn beter in staat te expliciteren wat hun visie is op

9 de rol van buitenschools leren in het onderwijs en positioneren zich hierin ook duidelijker. De vakcolleges geven buitenschools leren met name een rol in het kader van de ontwikkeling van beroepscompetenties en het goed aansluiten van de leerling bij de eisen in de arbeidsmarkt. Zij lijken dus meer gericht te zijn op opleiden voor arbeid en beroep dan op oriëntatie op de toekomst. De scholen met een intersectoraal programma richtten zich juist meer op oriëntatie op de toekomst. Bij deze scholen werd buitenschools leren dan ook gezien als een manier om leerlingen kennis te laten maken met verschillende beroepen zodat de leerling beter kan bepalen in welke richting hij/zij zich wil doorontwikkelen. Voor de reguliere vmbo-scholen die participeerden in het project is het beeld diffuser. Dit komt enerzijds doordat elke school zijn eigen keuzes maakt, en anderzijds omdat hun visie op onderwijs meer in algemene termen geformuleerd is en minder duidelijk een profiel bepaalt aan de hand waarvan de visie op buitenschools leren bepaald kan worden. Het hebben van een specifieke onderwijsvisie die vorm krijgt in een duidelijk profiel van de school, maakt het eenvoudiger voor de scholen om de visie op buitenschools leren te expliciteren. Visie op buitenschools leren: vmbo, vakcolleges en intersectorale programma s Aanbodgestuurd Opleiden voor beroep en arbeid Oriëntatie op de toekomst Vakcolleges Intersectoraal programma Vraaggestuurd Regulier vmbo Op de website is een aantal praktijkomschrijvingen te vinden die de positie van de scholen in het hierboven weergegeven schema illustreert: - koppeling tussen buitenschools leren en loopbaanleren (praktijkomschrijving Stevensbeek, intersectoraal programma); - vmbo-ers met ruggengraat, Van twaalf tot achttien, januari 2009; - buitenschools leren binnen twee Vakcolleges Techniek; - praktijkomschrijving Blariacum; visie op buitenschools leren in een reguliere school. Pagina 9/14 Gedurende het project is een aantal instrumenten ontwikkeld die scholen kunnen inzetten bij het formuleren van hun visie op buitenschools leren. Deze instrumenten zijn eveneens te downloaden op de website De volgende instrumenten zijn beschikbaar. 1 Wat doen we al? We maken onderscheid tussen non-formeel- en informeel buitenschools leren enerzijds en wel of geen validering van het geleerde anderzijds. Aan de hand van deze indeling kan in beeld gebracht worden welke plaats het buitenschools leren nu krijgt binnen het onderwijs. 2 Welk scenario past? Dit onderdeel bestaat uit twee delen: - het eerste deel is een reeks kaartjes met stellingen die de school kan inzetten om in groepjes het gesprek over de rol van buitenschools leren in het onderwijs op gang te brengen;

10 - het tweede deel bestaat uit een omschrijving van de verschillende scenario s. Nadat er aan de hand van de discussies over de stellingen op de kaartjes een beeld gecreëerd is over de plaats van buitenschools leren in het onderwijs, kan men bepalen welk scenario het beste past. 3 Wat betekent dat voor de invulling die we geven aan buitenschools leren? De waaier van mogelijkheden brengt in beeld welke invulling het loopbaanleren kan krijgen in het onderwijs. Het laat zien op welke manier buitenschools leren een integraal onderdeel kan gaan uitmaken van de aanpak in de school. Dit instrument is een vrije vertaling van het door Law ontwikkelde en in het onderwijs in Groot-Britannië ingezette instrument Cover the possibilities (bron: Pagina 10/14

11 6 VALIDEREN EN REFLECTEREN Valideren van buitenschools leren is waarde toekennen aan hetgeen de leerling buitenschools geleerd heeft. Voor het valideren is het dus wenselijk dat de school/beoordelaar goed in beeld heeft wat de leerling buitenschools heeft gedaan en wat de leerling daarvan heeft geleerd. De stages in het vmbo worden gevalideerd. Dit valideren gebeurt aan de hand van stageverslagen van de leerling en stagebegeleidingsgesprekken met de leerling. Daarnaast maken sommige scholen voor vmbo gebruik van reflectie-instrumenten als het persoonlijk ontwikkelplan en een portfolio om het geleerde gedurende de stage in beeld te brengen. Reflecteren op buitenschools leren vormt dus een belangrijke basis voor het uiteindelijk kunnen valideren van buitenschools leren. Reflecteren op buitenschools leren is niet alleen van belang om het buitenschools leren te kunnen valideren. Reflecteren kan de opbrengst van buitenschools leren versterken. Door met de leerlingen te reflecteren op buitenschools leren kunnen scholen leerlingen ondersteunen in het verbinden van de theorie die ze in de school leren met de ervaringen die ze in de praktijk opdoen (Nelen et al., 2010). Daarnaast kan de leerling door te reflecteren op buitenschools leren beter zicht krijgen op wat hij wil en kan (Meijers et al., 2006; Kuijpers et al., 2011). Naar reflecteren op buitenschools leren is door Kuijpers en Meijers al veel onderzoek gedaan (Meijers et al., 2006, Kuijpers et al., 2008; Kuijpers et al., 2011). Uit deze onderzoeken blijkt dat met name het voeren van individuele begeleidingsgesprekken waarbij sprake is van een dialoog tussen mentor/begeleidende docent en leerling een belangrijke rol kan spelen in het versterken van de opbrengsten van stages. Kuijpers (2008) maakt onderscheid tussen een regulier begeleidingsgesprek en een dialogisch reflectiegesprek. Het regulier begeleidingsgesprek focust op het bewaken van de studievoortgang en het bespreken van de manier waarop de leerling competenties moet gaan ontwikkelen die nu nog minder sterk aanwezig zijn. Het dialogische reflectiegesprek onderscheidt zich van reguliere begeleidingsgesprekken door de focus op het benoemen van kwaliteiten van de leerling, door een gerichte ervaringsanalyse, door aandacht voor kwaliteiten- en motievenreflectie, door werkexploratie en door verkenning van de manier waarop de leerling sturing kan geven aan zijn/haar toekomstige ontwikkeling. Van deze vorm van reflectiegesprek blijkt in het vmbo echter maar bij 10% van de leerlingen sprake te zijn (Meijers et al., 2006). Bovendien blijken scholen moeite te hebben met het goed vormgeven van deze dialogische reflectiegesprekken (Mittendorff, 2008; Kuijpers, 2008). Deze onderzoeksresultaten werden bevestigd door de werkwijze ten aanzien van reflecteren bij de in dit project participerende scholen. Er wordt in de scholen gereflecteerd op de stages, maar het doel en de manier waarop dit gebeurt zijn veelal afhankelijk van de specifieke insteek die een mentor kiest. Studievoortgang en het valideren van de leeropbrengsten van de stage staat veelal centraal. Op de website zijn praktijkomschrijvingen te vinden met betrekking tot valideren en reflecteren in de school: - praktijkomschrijving van Carmel College Salland waarbij omschreven wordt hoe deze school zich een werkwijze voor validering van buitenschools leren eigen heeft gemaakt; - illustratie van wijze van validering van non-formeel en informeel buitenschools leren. Buitenschools leren kun je honoreren: vrije tijd telt mee, Vakblad Groen Onderwijs, september Pagina 11/14

12 7 ORIËNTATIE OP DE TOEKOMST: DE REIS IN PLAATS VAN DE RACE Reflecteren op buitenschools leren kan een belangrijke bijdrage leveren aan het ontwikkelen van leerloopbaancompetenties. Law (2006, 2008) maakt in zijn visie op loopbaanleren onderscheid tussen de metafoor van de race en de reis. Als loopbaanleren gezien wordt als een race dan ligt de nadruk in de begeleiding gedurende de opleiding op het worden van de beste, degene die de baan krijgt, status heeft, geld verdient en carrière maakt. Als loopbaanleren gezien wordt als een reis, dan gaat het om een avontuur dat je leven vormt. De begeleiding van de leerling heeft dan tot doel een inzicht te geven in de werk-levenbalans en authenticiteit en zelfrealisatie te ontwikkelen. Eén van de in dit project participerende scholen werd dusdanig geïnspireerd door de visie van Law dat zij in het begeleiden van de leerling nadrukkelijker wilden gaan kijken naar de reis. Om dit goed te kunnen doen wilde de school ook een breder beeld krijgen van het buitenschoolse leren van de leerling, temeer daar ze in de school merkten dat leerlingen buiten school vaak allerlei voor de reis relevante leerervaringen opdeden. Om dit goed te kunnen doen heeft de school in het kader van dit project gewerkt aan het ontwikkelen van een digitale leeromgeving waarin leerlingen hun buitenschoolse ervaringen kunnen delen en waarin anderen feedback kunnen geven op de ervaring van de leerling. Daarnaast biedt het instrument de docenten in de school in goede basis om met de leerlingen in gesprek te gaan over wat ze buitenschools hebben geleerd en wat dit voor hen betekent. Op de website zijn diverse publicaties te vinden over (het ontstaan van) de digitale leeromgeving en over het leren voor de reis of de race: - Learning for Living: een reis in plaats van een race, Profiel-Vo, december 2010; - Avontuur voor het leven, loopbaanleren: het gaat om de reis, Vakblad Groen Onderwijs, nummer 15 december 2010; - Honoreren van buitenschool leren, Bij de Les, januari 2011; De leeromgeving kan ook direct bezocht worden door te gaan naar Pagina 12/14

13 8 AANDACHTSPUNTEN VOOR VERDERE ONTWIKKELING Uit dit project komt naar voren dat de in dit project participerende scholen het belang van het verbinden van het schools leren met buitenschools leren erkennen. De betrokken scholen hebben ook veel buitenschoolse activiteiten waarvan met name de stages duidelijk verbonden worden aan het schoolse leren. De manier waarop het buitenschools leren in de school vorm krijgt en de vormen van reflectie en validering die worden gehanteerd blijken echter nog sterk afhankelijk van losse initiatieven van afdelingen en leraren binnen de afdelingen. Door het formeler organiseren van het buitenschools leren en het expliciteren van de plaats van het buitenschools leren in het onderwijs kan de opbrengst van het schoolse leren en het buitenschoolse leren worden versterkt. We noemen hieronder kort de belangrijkste aandachtspunten die hiermee verband houden. Welke visie hebben scholen op de rol van buitenschools leren? De onderwijskundige visie van de school is de basis waarbinnen de visie op buitenschools leren een plaats moet krijgen. Een stevige onderwijskundige visie maakt het eenvoudiger de plaats van het buitenschools leren in het onderwijs te formuleren. Op basis hiervan kan invulling gegeven worden aan het buitenschools leren en kunnen gefundeerde keuzes worden gemaakt ten aanzien van de vormen van buitenschools leren, de wijze van reflecteren en valideren en de samenwerking met de regio. Welke vormen van buitenschools leren worden verbonden met het schoolse leren? Het buitenschools leren dat verbonden wordt met schools leren krijgt met name vorm in stages. Het gaat dan om non-formeel buitenschools leren. Informeel buitenschools leren wordt nog vrijwel niet verbonden met schools leren. Alhoewel scholen zien wat de mogelijke opbrengsten hiervan zouden kunnen zijn, vinden ze het niet eenvoudig om deze vorm van leren mee te nemen in hun onderwijs. De belangrijkste reden hierbij is dat als men het informele leren gaat verbinden met het schools leren dit directe consequenties heeft voor het onderwijsprogramma. Dit zou dan meer vraaggestuurd en op maat vorm moeten kunnen krijgen. Dit blijkt in de praktijk voor veel scholen nog een brug te ver. Reflecteren en valideren? Scholen reflecteren op buitenschools leren en valideren de opbrengsten van de stages. De wijze waarop dit gebeurt is zeer divers en schoolbrede afspraken over doel en werkwijzen ontbreken. De leeropbrengsten van het buitenschools leren kunnen versterkt worden door hier gerichter naar te kijken. Het is hierbij van belang dat het gebruiken van een reflectie-instrument niet een doel op zich wordt om de buitenschoolse leerervaring te laten mee tellen in het curriculum, maar dat men met de leerling in gesprek gaat in de vorm van een dialoog. Het leren van de leerling tijdens dit reflectiegesprek staat centraal en is het doel, het reflectie-instrument is slechts een middel dat ondersteunend kan zijn bij het gesprek. De reis of de race? Om het loopbaanleren op basis van buitenschools leren van leerlingen te versterken blijken met name gesprekken tussen de mentor en de leerling in de vorm van een dialoog van belang te zijn. Deze gesprekken bieden de ruimte voor een bredere oriëntatie op waarden en motieven. Ofwel in de terminologie van Bill Law de gesprekken bieden ruimte voor het kijken naar de reis in plaats van de race. Uit onderzoek blijkt echter dat deze gesprekken in de praktijk maar weinig voor komen en dat scholen worstelen met het vormgeven van deze gesprekken. Pagina 13/14

14 9 LITERATUUR Kuijpers, M.(2008). Loopbaandialoog: over leren kiezen (en) leren praten. In Kuijpers, M. & Meijers, F.(2008). Loopbaanleren. Onderzoek en praktijk in het onderwijs. Antwerpen-Apeldoorn: Garant. Kuijpers, M., Meijers, F., Gundy, C. (2011). The relationship between learning environment and career competenties of students in vocational education. Journal of Vocational Behavior 78, Law, B. (2006). Which way is forward. Fewer lists, more stories. The learning network: Law, B. (2008). Storyboarding handbook, narratives for well-being. How we can use stories and why we should. The learning network: how we can use stories - and why we should Meijers, F., Kuijpers, M., Bakker, J. (2006). Over leerloopbanen en loopbaanleren. Loopbaancompetenties in het (v)mbo. Het Platform Beroepsonderwijs. Mittendorff, K. (2008). De kwaliteit van loopbaanbegeleiding in het beroepsonderwijs en de rol van het POP en Portfolio. In Kuijpers, M. & Meijers, F.(2008). Loopbaanleren. Onderzoek en praktijk in het onderwijs. Antwerpen-Apeldoorn: Garant. Nelen, A., Poortman, C.L., Grip, de A., Nieuwenhuis, L. & Kirschner, P. (2010). Het rendement van combinaties van leren en werken. Een review studie uitgevoerd op verzoek van de PROO-NWO. Universiteit Twente, ROA Maastricht University & Centre for Learning Sciences and Technologies. Onderwijsraad (2003a). Leren in een kennissamenleving. Verkenning. Den Haag: Onderwijsraad. Onderwijsraad (2003b). Leren in samenspel. Advies. Den Haag: Onderwijsraad. Onderwijsraad (2003c). Werkplekleren in de beroepskolom. Studie. Den Haag: Onderwijsraad. Pagina 14/14

Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo

Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo Stimuleringsproject LOB in het mbo Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo Checklist voor de opzet van een ontwikkelings- en begeleidingslijn De grote vraag is hoe het vmbo en mbo het beste

Nadere informatie

Begrippenkader Studieloopbaanbegeleiding en Reflectie

Begrippenkader Studieloopbaanbegeleiding en Reflectie Begrippenkader Studieloopbaanbegeleiding en Reflectie Kariene Mittendorff, lectoraat Innovatief en Effectief Onderwijs Studieloopbaanbegeleiding Binnen scholen wordt op verschillende manieren gewerkt aan

Nadere informatie

Loopbaanoriëntatie en -begeleiding

Loopbaanoriëntatie en -begeleiding Loopbaanoriëntatie en -begeleiding Vragenlijst Printversie Verantwoording 2017 Vernieuwenderwijs, Utrecht Alle rechten voorbehouden. Mits de bron wordt vermeld is het toegestaan om zonder voorafgaande

Nadere informatie

Frans Meijers, Marinka Kuijpers & Jantiene Bakker. Over leerloopbanen en loopbaanleren

Frans Meijers, Marinka Kuijpers & Jantiene Bakker. Over leerloopbanen en loopbaanleren Frans Meijers, Marinka Kuijpers & Jantiene Bakker Over leerloopbanen en loopbaanleren Aandacht voor loopbaanontwikkeling Perkamentus in Harry Potter: It s not the talent you have, but the choises you make,

Nadere informatie

Studieloopbaanbegeleiding in het hbo: mogelijkheden en grenzen. Marinka Kuijpers & Frans Meijers

Studieloopbaanbegeleiding in het hbo: mogelijkheden en grenzen. Marinka Kuijpers & Frans Meijers Studieloopbaanbegeleiding in het hbo: mogelijkheden en grenzen Marinka Kuijpers & Frans Meijers De Haagse Hogeschool Januari 2009 Management Samenvatting Studieloopbaanbegeleiding is hot in het hoger beroepsonderwijs.

Nadere informatie

Het Bouwens: ouders zijn makkelijk te betrekken bij loopbaanbegeleiding van hun kind Vernieuwende elementen

Het Bouwens: ouders zijn makkelijk te betrekken bij loopbaanbegeleiding van hun kind Vernieuwende elementen Het Bouwens: ouders zijn makkelijk te betrekken bij loopbaanbegeleiding van hun kind Op de vmbo-afdeling van het Bouwens van der Boijecollege in de gemeente Peel en Maas zijn ouders actief betrokken bij

Nadere informatie

LOB en Vernieuwing VMBO. Landelijke dag Zorg en Welzijn Edith Vissers, KPC Groep

LOB en Vernieuwing VMBO. Landelijke dag Zorg en Welzijn Edith Vissers, KPC Groep LOB en Vernieuwing VMBO Landelijke dag Zorg en Welzijn Edith Vissers, KPC Groep Wat gaan we doen? Reflecteren op de bedoeling: loopbaanleren waarom? Inzoomen op de eisen die de vernieuwing stelt Inzoomen

Nadere informatie

Integreren van leren in school en praktijk. Een studie naar werkzame bestanddelen

Integreren van leren in school en praktijk. Een studie naar werkzame bestanddelen Integreren van leren in school en praktijk. Een studie naar werkzame bestanddelen Frans Meijers (De Haagse Hogeschool) Marinka Kuijpers (Open Universiteit, De Haagse Hogeschool) Een omgeving waarin jongeren

Nadere informatie

Verbreden van de loopbaandialoog met sociale media

Verbreden van de loopbaandialoog met sociale media Mariëlle Rutten Verbreden van de loopbaandialoog met sociale media Minisymposium 16 november 2011 Programma Kaders onderzoek op basis van literatuurstudie Workshop versterken individuele begeleidingsgesprekken

Nadere informatie

GEREEDSCHAPSKIST. voor beter samenwerken met ouders

GEREEDSCHAPSKIST. voor beter samenwerken met ouders GEREEDSCHAPSKIST voor beter samenwerken met ouders Een voortgangsgesprek met ouders in het basisonderwijs Mariëtte Lusse, Hogeschool Rotterdam,oktober 2016 Voortgangsgesprekken zijn meer dan de traditionele

Nadere informatie

Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo

Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo Stimuleringsproject LOB in het mbo Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo De inrichting van een doorlopende ontwikkelings- en begeleidingslijn LOB VMBO-MBO Werknemers doen er goed aan

Nadere informatie

Opbrengst vsv cafe 3 april talentontwikkeling Pagina 1

Opbrengst vsv cafe 3 april talentontwikkeling Pagina 1 Opbrengst van de werkgroepen tijdens het VSV Cafe 3 april met als Thema talentontwikkeling Stelling 1 Talentontwikkeling is de benadering om tot een positieve leerattitude te komen. Centraal staat de erkenning

Nadere informatie

Motivatie voor loopbaanleren door de inzet van sociale media Hoe organiseer je het? Hoe manage je het? Hoe realiseer je het?

Motivatie voor loopbaanleren door de inzet van sociale media Hoe organiseer je het? Hoe manage je het? Hoe realiseer je het? Motivatie voor loopbaanleren door de inzet van sociale media Hoe organiseer je het? Hoe manage je het? Hoe realiseer je het? Ruim 90% van de werkgevers zoekt via sociale media naar informatie over sollicitanten.

Nadere informatie

Een proces van integrale schoolontwikkeling Loopbaanoriëntatie en -begeleiding

Een proces van integrale schoolontwikkeling Loopbaanoriëntatie en -begeleiding Jitske Brinkman Jitske Brinkman is senior-adviseur bij BMC Advies/Diephuis en Van Kasteren Onderwijsadviseurs. E-mail: jitskebrinkman@bmc.nl Een proces van integrale schoolontwikkeling Loopbaanoriëntatie

Nadere informatie

Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo

Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo Stimuleringsproject LOB in het mbo Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo De actoren in een doorlopende leerlijn LOB LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo gaat onder andere over het

Nadere informatie

Het rendement van combinaties van leren en werken: een review studie

Het rendement van combinaties van leren en werken: een review studie Het rendement van combinaties van leren en werken: een review studie A. Nelen 1, C. Poortman 2, A. de Grip 1, L. Nieuwenhuis 3 & P. Kirschner 4 Inleiding Als gevolg van veranderingen in de aard van arbeid

Nadere informatie

Leerjaar Doelstelling opdracht. Activiteit Betrokkenen Loopbaancompetenties. Motievenreflectie Kwaliteitenreflectie

Leerjaar Doelstelling opdracht. Activiteit Betrokkenen Loopbaancompetenties. Motievenreflectie Kwaliteitenreflectie LOB matrix KWC afdeling SMS Noteer in onderstaand schema alle activiteiten die jij als professional of binnen de afdeling waar je werkzaam bent mee gewerkt wordt. Dit kunnen losse instrumenten zijn zoals

Nadere informatie

Gouden handjes? Gouden toekomst!

Gouden handjes? Gouden toekomst! De missie van het Vakcollege Technisch talent al jong stimuleren en hen via een excellente leergang effectief opleiden voor een baan als gekwalificeerd vakman of vakvrouw in het bedrijfsleven. Gouden handjes?

Nadere informatie

Ons. Onderwijs. Kwaliteit in onderwijs

Ons. Onderwijs. Kwaliteit in onderwijs Ons Onderwijs Kwaliteit in onderwijs Voorwoord Bij Marianum staat de ontwikkeling van de leerling voorop. Wij staan voor aantrekkelijk en afgestemd onderwijs, gemotiveerde leerlingen en goede eindresultaten.

Nadere informatie

Keuzemodel varianten van programma's praktijknabije LOB. Voor tl en gl

Keuzemodel varianten van programma's praktijknabije LOB. Voor tl en gl Keuzemodel varianten van programma's praktijknabije LOB Voor tl en gl Augustus 2012 Keuzemodel varianten van programma's praktijknabije LOB voor tl en gl Het LOB-keuzemodel geeft een beknopt overzicht

Nadere informatie

Programma sessie. Vraag. theorie naar. praktijk. Van wie heeft u geleerd na te denken over de keuzes in uw loopbaan? VMBO Congres 31 januari 2013.

Programma sessie. Vraag. theorie naar. praktijk. Van wie heeft u geleerd na te denken over de keuzes in uw loopbaan? VMBO Congres 31 januari 2013. Loopbaan Oriëntatie en Begeleiding op het VMBO Ahmed Mahamed Jan Lauwrens Haisma Programma sessie van theorie naar praktijk en in gesprek daarover Vraag Van wie heeft u geleerd na te denken over de keuzes

Nadere informatie

Ouderbetrokkenheid bij LOB

Ouderbetrokkenheid bij LOB Ouderbetrokkenheid bij LOB Een gedegen stap van vmbo naar mbo Promotor: Marinka Kuipers Bijzonder hoogleraar 'Leeromgeving en Leerloopbanen in het (V)MBO' aan de Open Universiteit Co promotor: Mariëtte

Nadere informatie

Een loopbaangerichte leeromgeving in het vmbo

Een loopbaangerichte leeromgeving in het vmbo Een loopbaangerichte leeromgeving in het vmbo Marinka Kuijpers & Frans Meijers Scholen die leren in het teken van de persoonlijke loopbaan van leerlingen zetten, zijn nog niet te vinden in het voortgezet

Nadere informatie

LOB-spiekbriefje. 3. In dialoog: feedback vragen. 4. Formuleren vervolgstap. 2. Delen van de ervaring. 5. Profiel op- of bijstellen en netwerken

LOB-spiekbriefje. 3. In dialoog: feedback vragen. 4. Formuleren vervolgstap. 2. Delen van de ervaring. 5. Profiel op- of bijstellen en netwerken LOB-spiekbriefje LOB is een relatief nieuw fenomeen binnen het onderwijs. De standaard - woordenboeken hebben deze afkorting nog niet opgenomen in hun woordenlijst. LOB staat voor Loopbaanoriëntatie en

Nadere informatie

Inleiding. Wat is het Vakcollege Techniek?

Inleiding. Wat is het Vakcollege Techniek? Inleiding Wat is het Vakcollege Techniek? Het Vakcollege Techniek als speciale leergang binnen het VMBO/MBO is een opleiding tot vakman of vakvrouw met veel aandacht voor beroepstrots, respectvolle relatie

Nadere informatie

Nooit meer POPP (Nooit meer instrumenten als POP Pressen)

Nooit meer POPP (Nooit meer instrumenten als POP Pressen) Workshop HGZO maart 2010 Nooit meer POPP (Nooit meer instrumenten als POP Pressen) Alex de Veld, Hogeschool van Arnhem en Nijmegen Eric Entken, Hogeschool Rotterdam Insteek dialoog HGZO 2010 Onderbouwing

Nadere informatie

Samen verantwoordelijk voor studiesucces

Samen verantwoordelijk voor studiesucces BIJLAGE 1 De pilot samen verantwoordelijk voor studiesucces biedt de kans om gezamenlijk aan visieontwikkeling te doen. Op basis van een gedeelde visie en gezamenlijk beleid kan onderzocht worden waar

Nadere informatie

LOB in de vernieuwing vmbo & mbo

LOB in de vernieuwing vmbo & mbo LOB in de vernieuwing vmbo & mbo Spirit4you Versterkt loopbanen Even kennismaken? Naam / organisatie / functie? Wat betekent LOB in het vernieuwde vmbo/ mbo voor jou? Waar ben je trots op? 30 november

Nadere informatie

Wendbaar en waarde(n)vol onderwijs!

Wendbaar en waarde(n)vol onderwijs! Wendbaar en waarde(n)vol onderwijs! In ons onderwijs staat de mens centraal, of het nu gaat om studenten of medewerkers, om ouders of werknemers uit het bedrijfsleven, jongeren of volwassenen. Wij zijn

Nadere informatie

Kennismiddag 22 juni 2017

Kennismiddag 22 juni 2017 Kennismiddag 22 juni 2017 Programma Champs on Stage LOB en belang van stages Het orientatieproces Het stageproces Champs on Stage Ambitie Brug slaan tussen onderwijs en bedrijfsleven om schooluitval en

Nadere informatie

SAMEN LOOPBAANLEREN VERANKEREN OP SCHOOL WORKSHOP VOOR DECANEN SAMEN MET SCHOOLLEIDERS. Inge Kirsten De loopbaan van de leerling centraal

SAMEN LOOPBAANLEREN VERANKEREN OP SCHOOL WORKSHOP VOOR DECANEN SAMEN MET SCHOOLLEIDERS. Inge Kirsten De loopbaan van de leerling centraal SAMEN LOOPBAANLEREN VERANKEREN OP SCHOOL WORKSHOP VOOR DECANEN SAMEN MET SCHOOLLEIDERS Inge Kirsten De loopbaan van de leerling centraal NEE HEB JE.. https://www.youtube.com/watch?v=iqdmgz-rsie IN GESPREK

Nadere informatie

Box 2: Vaststellen beginsituatie Handelingsgericht werken op PABO s en lerarenopleidingen VO

Box 2: Vaststellen beginsituatie Handelingsgericht werken op PABO s en lerarenopleidingen VO Kees Dijkstra (Windesheim), Els de Jong (Hogeschool Utrecht) en Elle van Meurs (Fontys OSO). 31 mei 2012 Box 2: Vaststellen beginsituatie Handelingsgericht werken op PABO s en lerarenopleidingen VO Doel

Nadere informatie

Een loopbaanperspectief op leven lang ontwikkelen

Een loopbaanperspectief op leven lang ontwikkelen Een loopbaanperspectief op leven lang ontwikkelen Essay door Marinka Kuijpers & Judith Semeijn & Beatrice van der Heijden 14 mei 2019 Een leven lang ontwikkelen staat momenteel sterk in de belangstelling.

Nadere informatie

Het Loopbaanlab brengt onderwijsprofessionals in beweging

Het Loopbaanlab brengt onderwijsprofessionals in beweging Oktober 2015 Het Loopbaanlab brengt onderwijsprofessionals in beweging Uitkomsten van meerjarig onderzoek naar de effecten van het Loopbaanlab Leestijd 8 minuten Hoe blijf ik in beweging? De kwaliteit

Nadere informatie

Loopbaanoriëntatie & -begeleiding LOB. Sanne Elfering (KBA Nijmegen) & Pieter Baay (ecbo)

Loopbaanoriëntatie & -begeleiding LOB. Sanne Elfering (KBA Nijmegen) & Pieter Baay (ecbo) Loopbaanoriëntatie & -begeleiding LOB Sanne Elfering (KBA Nijmegen) & Pieter Baay (ecbo) Vier perspectieven Politiek Politiek 1. Uitval en switchen 1. LOB-activiteiten = 30% minder uitval in vervolgonderwijs,

Nadere informatie

Standaard Europees Platform Elos grensverleggend onderwijs-vmbo

Standaard Europees Platform Elos grensverleggend onderwijs-vmbo Standaard Europees Platform Elos grensverleggend onderwijs-vmbo Kwaliteit Elos voor internationalisering in het vmbo in Nederland Elos is een internationale leerroute voor scholen in het Nederlands voorgezet

Nadere informatie

De missie van het Vakcollege

De missie van het Vakcollege De missie van het Vakcollege Technisch talent al jong stimuleren en hen via een excellente leergang effectief opleiden voor een baan als gekwalificeerd vakman of vakvrouw in het bedrijfsleven. stempel

Nadere informatie

Scharniermomenten in het onderwijs

Scharniermomenten in het onderwijs Presentatie ORD 2005 Scharniermomenten in het onderwijs Fré Riemersma Scharniermomenten in het onderwijs paper H24 Het thema Aansluitingen K20 Scharniermomenten in het onderwijs T18 O18 Een oud probleem

Nadere informatie

De begeleidings- en beoordelingstrajecten zijn schriftelijk vastgelegd en te raadplegen door anderen. ILS en Radboud Docenten Academie.

De begeleidings- en beoordelingstrajecten zijn schriftelijk vastgelegd en te raadplegen door anderen. ILS en Radboud Docenten Academie. Rapportageformat Instrument Keurmerk HAN ILS en samenwerkingsscholen Versie VO, oktober 2014 Standaard 1. De samenwerkingsschool in relatie tot de kwaliteit van de leerwerkomgeving van de lerende Deze

Nadere informatie

Plusdocument Knippenbergcollege, Helmond. De negen aandachtspunten

Plusdocument Knippenbergcollege, Helmond. De negen aandachtspunten Plusdocument Knippenbergcollege, Helmond De negen aandachtspunten 1 Waarom? De school werkt al geruime tijd aan onderwijs dat breder is dan het gangbare cognitieve programma. Zo is de school een technasium,

Nadere informatie

Vakcolleges staan voor ondernemend vakmanschap in het (voorbereidend) beroepsonderwijs

Vakcolleges staan voor ondernemend vakmanschap in het (voorbereidend) beroepsonderwijs Vakcolleges staan voor ondernemend vakmanschap in het (voorbereidend) beroepsonderwijs Tijdpad Start en initiatief in 2008 Overname 2011 USG People Stichting Vakcollege Groep Landelijke Vereniging van

Nadere informatie

Een krachtige praktijkgerichte leeromgeving: dé uitdaging voor LOB

Een krachtige praktijkgerichte leeromgeving: dé uitdaging voor LOB Een krachtige praktijkgerichte leeromgeving: dé uitdaging voor LOB LOB/loopbaanleren Hoe krijgt LOB/loopbaanleren vorm? Doel De leerling maakt zijn eigen loopbaanontwikkeling inzichtelijk door middel van

Nadere informatie

LOB in het beroepsonderwijs drs. Metje Jantje Groeneveld

LOB in het beroepsonderwijs drs. Metje Jantje Groeneveld LOB in het beroepsonderwijs drs. Metje Jantje Groeneveld Wat gaan we doen? Inventarisatie vragen / verwachtingen Presentatie Vragen / discussie Wat kan ik er mee? Afronding 24-3-2015 2 Vragen? Met welke

Nadere informatie

SCHOOLONTWIKKELPLAN SAMEN UNIEK

SCHOOLONTWIKKELPLAN SAMEN UNIEK SCHOOLONTWIKKELPLAN 2017-2021 SAMEN UNIEK Instemming van de medezeggenschapsraad: 23 januari 2017 1 Inhoud 1. Voorwoord... 3 2. Missie... 4 3. Visie... 4 4. Zes pijlers... 5 5. Kernwaarden en ambities...

Nadere informatie

Vacature Pedagogisch begeleider (1,0 fte) BC Broekhin Swalmen-Reuver

Vacature Pedagogisch begeleider (1,0 fte) BC Broekhin Swalmen-Reuver Vacature Pedagogisch begeleider (1,0 fte) BC Broekhin Swalmen-Reuver (S08 CAO-VO) Aanleiding: Per 1 september 2018 zijn we op zoek naar een pedagogisch begeleider voor de locatie Swalmen en Reuver. Informatie:

Nadere informatie

Kwaliteit van SLB en reflectie

Kwaliteit van SLB en reflectie Kwaliteit van SLB en reflectie dr. Kariene Mittendorff Lectoraat Innovatief en Effectief Onderwijs Agenda Definitie van reflectie (Onderzoekslijn kwaliteit SLB en reflectieprocessen) Herontwerptrajecten

Nadere informatie

Werkexploratie en Ouderbetrokkenheid. Overzicht van het project werkexploratie

Werkexploratie en Ouderbetrokkenheid. Overzicht van het project werkexploratie Werkexploratie en Ouderbetrokkenheid Overzicht van het project werkexploratie Van december 2015 tot - september 2017 vindt een project werkexploratie plaats. Dit vindt plaats in het kader van de kabinetsbrede

Nadere informatie

Verslag Teambijeenkomst Buitenschools leren binnen valideren Dinsdag 14 april 2009

Verslag Teambijeenkomst Buitenschools leren binnen valideren Dinsdag 14 april 2009 Datum Praktijkbeschrijving: illustratie van wijze van validering van nonformeel en informeel buitenschools leren Verslag Teambijeenkomst Buitenschools leren binnen valideren Dinsdag 14 april 2009 Welke

Nadere informatie

De weg van traditioneel vmbo naar intersectoraal vmbo

De weg van traditioneel vmbo naar intersectoraal vmbo Van Theorie naar Praktijk De weg van traditioneel vmbo naar intersectoraal vmbo In deze bijdrage slaat junior adviseur Marloes Zewuster van CINOP de brug tussen de theorie van het intersectorale vmbo en

Nadere informatie

Wijzer in de professionele ruimte

Wijzer in de professionele ruimte Wijzer in de professionele ruimte Strategieën om de professionele ruimte van docenten(-teams) te optimaliseren Rob Vink Wat is professionele ruimte? Als docent geef je vorm aan het onderwijs en daar voel

Nadere informatie

LOOPBAANGERICHT LEREN IN DE HR

LOOPBAANGERICHT LEREN IN DE HR LOOPBAANGERICHT LEREN IN DE HR Contactgegevens Annemiek Grootendorst A.B.Grootendorst@hr.nl (Onderwijsadviseur professionele identiteit) Artikel Grootendorst, Annemiek (2017).Van studieloopbaancoaching

Nadere informatie

forum beroepsonderwijs. DEC 6 dilemma s pittige discussies constructieve uitkomsten én hilarische momenten 1 oktober 2015 @THNK

forum beroepsonderwijs. DEC 6 dilemma s pittige discussies constructieve uitkomsten én hilarische momenten 1 oktober 2015 @THNK forum beroepsonderwijs 1 oktober 2015 @THNK Vindt u ook wat van het beroepsonderwijs? Praat mee! De volgende bijeenkomst vindt plaats op: n e x t DEC 3 Terugblik op het eerste Forum op 1 oktober met als

Nadere informatie

Groen Verbindt. Floriade 2012

Groen Verbindt. Floriade 2012 Groen Verbindt Floriade 2012 Workshop loopbaanleren Marionette Vogels WAT WILDE JE WORDEN TOEN JE 15 JAAR WAS? 3 WAT BEN JE UITEINDELIJK GEWORDEN? 4 Reflectie opdracht: Wat bent u uiteindelijk geworden?

Nadere informatie

Regionaal verslag. Landelijk debat Ons Onderwijs Den Haag, 28 mei 2015

Regionaal verslag. Landelijk debat Ons Onderwijs Den Haag, 28 mei 2015 Regionaal verslag Landelijk debat Ons Onderwijs 2032 Den Haag, 28 mei 2015 1. Een korte impressie van de dialoog De debatavond in Den Haag bij het HCO is bezocht door circa 35 deelnemers. Van de aanwezige

Nadere informatie

Leren en Ontwikkelen VISIE. voor medewerkers met een laag opleidingsniveau. Handreiking bij vertaling Visiekaart

Leren en Ontwikkelen VISIE. voor medewerkers met een laag opleidingsniveau. Handreiking bij vertaling Visiekaart Leren en Ontwikkelen voor medewerkers met een laag opleidingsniveau Handreiking bij vertaling Visiekaart Een grote groep nieuwe medewerkers heeft een laag opleidingsniveau en is niet in het bezit van een

Nadere informatie

Innovatief beroepsonderwijs in de regio: bindmiddel en broedplaats

Innovatief beroepsonderwijs in de regio: bindmiddel en broedplaats Innovatief beroepsonderwijs in de regio: bindmiddel en broedplaats Studiedag De toekomst van het platteland Nijmegen, 21 november 2018 Loek FM Nieuwenhuis Lectoraat beroepspedagogiek Lectoraat Beroepspedagogiek

Nadere informatie

Talentontwikkeling, loopbaanbegeleiding en reflectie binnen de technische opleidingen

Talentontwikkeling, loopbaanbegeleiding en reflectie binnen de technische opleidingen Talentontwikkeling, loopbaanbegeleiding en reflectie binnen de technische opleidingen Juni 2018 Kariene Woudt-Mittendorff Annedien Pullen Amber Kornet Lectoraat Innovatief en Effectief Onderwijs, Saxion

Nadere informatie

Het vmbo van de toekomst. Strategische alliantie vmbo-mbo? Succesvol samenwerken kan!

Het vmbo van de toekomst. Strategische alliantie vmbo-mbo? Succesvol samenwerken kan! Het vmbo van de toekomst Strategische alliantie vmbo-mbo? Succesvol samenwerken kan! Voorstellen Mirjam Bosch, plv. directeur CSV Veenendaal Dennis Heijnens, adviseur bij Actis Advies Programma deelsessie

Nadere informatie

De Onderwijsraad heeft in deze zes kerndoelen geformuleerd waar het primair onderwijs aan moet voldoen inzake Actief Burgerschap:

De Onderwijsraad heeft in deze zes kerndoelen geformuleerd waar het primair onderwijs aan moet voldoen inzake Actief Burgerschap: Actief Burgerschap Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Actief Burgerschap: een nadere kennismaking 3 3. Actief Burgerschap: een doel en een middel 4 4. Actief Burgerschap: Hoe leren we dit aan? 5 5. Actief

Nadere informatie

Opgesteld door: Denise Bijman (ecbo), Ingrid Christoffels (Kennismakelaar Kennisrotonde) en Sandra Beekhoven (Kennismakelaar Kennisrotonde)

Opgesteld door: Denise Bijman (ecbo), Ingrid Christoffels (Kennismakelaar Kennisrotonde) en Sandra Beekhoven (Kennismakelaar Kennisrotonde) Opgesteld door: Denise Bijman (ecbo), Ingrid Christoffels (Kennismakelaar Kennisrotonde) en Sandra Beekhoven (Kennismakelaar Kennisrotonde) Vraagsteller: Docent mbo Referentie: Kennisrotonde. (2018). Heeft

Nadere informatie

Integraal Automotive Onderwijs 11 september 2012 Ellen Klatter, Lector Didactiek van het Techniekonderwijs

Integraal Automotive Onderwijs 11 september 2012 Ellen Klatter, Lector Didactiek van het Techniekonderwijs Didactiek Techniek Integraal Automotive Onderwijs 11 september 2012 Ellen Klatter, Lector Didactiek van het Techniekonderwijs Integraal Automotive Onderwijs 11 september 2012 Ellen Klatter, Lector Didactiek

Nadere informatie

Onderzoek naar gebruik, waardering, impact en behoefte aan LOB onder scholieren en studenten.

Onderzoek naar gebruik, waardering, impact en behoefte aan LOB onder scholieren en studenten. Onderzoek naar gebruik, waardering, impact en behoefte aan LOB onder scholieren en studenten. 1. Samenvatting Scholieren willen LOB! Dat is goed want loopbaanoriëntatie en begeleiding (LOB) is belangrijk.

Nadere informatie

Visie op Loopbaanoriëntatie en begeleiding

Visie op Loopbaanoriëntatie en begeleiding Visie op Loopbaanoriëntatie en begeleiding regio s-hertogenbosch en omgeving LOB is een verzameling van activiteiten binnen een loopbaangerichte leeromgeving om jongeren actief te laten werken aan hun

Nadere informatie

Inleiding. Wat is het Vakcollege Dienstverlening

Inleiding. Wat is het Vakcollege Dienstverlening Inleiding Wat is het Vakcollege Dienstverlening Het Vakcollege Dienstverlening als speciale leergang binnen het VMBO/MBO is een opleiding tot professional met veel aandacht voor beroepstrots, respectvolle

Nadere informatie

Professionalisering Beroepsbevolking ; uw bijdrage? Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Curaçao Bijeenkomst Decanen 13 november 2013

Professionalisering Beroepsbevolking ; uw bijdrage? Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Curaçao Bijeenkomst Decanen 13 november 2013 Professionalisering Beroepsbevolking ; uw bijdrage? Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Curaçao Bijeenkomst Decanen 13 november 2013 Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Curaçao Afstemming

Nadere informatie

LERAAR ZIJN: EEN KWESTIE VAN COMPETENTIES? Isabel Rots

LERAAR ZIJN: EEN KWESTIE VAN COMPETENTIES? Isabel Rots LERAAR ZIJN: EEN KWESTIE VAN COMPETENTIES? Isabel Rots 1 Ontwikkelingen in beroepsmotivatie Marie start met veel motivatie voldoening interacties met leerlingen verschil maken voor lln positieve feedback

Nadere informatie

Het onderwijsprogramma van de opleidingen Pedagogiek mei 2013

Het onderwijsprogramma van de opleidingen Pedagogiek mei 2013 Bijlage 7: Het onderwijsprogramma van de opleidingen Pedagogiek mei 2013 Visie opleidingen Pedagogiek Hogeschool van Amsterdam Wij dragen als gemeenschap en daarom ieder van ons als individu, gezamenlijk

Nadere informatie

Weergave literatuurstudie 'Leren voor het leven'

Weergave literatuurstudie 'Leren voor het leven' Weergave literatuurstudie 'Leren voor het leven' Eerste aanbevelingen voor de praktijk KPC Groep M. Rutten 1 INLEIDING 3 2 DE TRADITIONELE LOOPBAANORIENTATIE EN BEGELEIDINGSPRAKTIJK (LOB) 4 Inhoud 3 DE

Nadere informatie

GROEI LOOPBAAN ONTWIKKELING EIGEN REGIE TALENT INNOVATIEKRACHT BEWUST PERSONEEL FLEXIBILITEIT ZELFSTURING EMPLOYMENT NETWERKEN TOEKOMST WERKNEMER

GROEI LOOPBAAN ONTWIKKELING EIGEN REGIE TALENT INNOVATIEKRACHT BEWUST PERSONEEL FLEXIBILITEIT ZELFSTURING EMPLOYMENT NETWERKEN TOEKOMST WERKNEMER KADER LOOPBAANONTWIKKELING DIALOOG BEWUST TOEKOMST ZELFSTURING TALENT INNOVATIEKRACHT LOOPBAAN ONTWIKKELING FLEXIBILITEIT EIGEN REGIE NETWERKEN GROEI PERSONEEL KWALITEITEN EMPLOYMENT WERKNEMER INLEIDING

Nadere informatie

SWPBS en HGW in curriculum lerarenopleiding

SWPBS en HGW in curriculum lerarenopleiding SWPBS en HGW in curriculum lerarenopleiding Inleiding Het LEOZ (Landelijk Expertisecentrum Onderwijs en Zorg) is een samenwerkingsproject van: Fontys Hogescholen, Opleidingscentrum Speciale Onderwijszorg,

Nadere informatie

Werkopdracht vijfde ontwikkelsessie. Opbrengsten ontwikkelsessie 5. Wat zijn bouwstenen?

Werkopdracht vijfde ontwikkelsessie. Opbrengsten ontwikkelsessie 5. Wat zijn bouwstenen? Werkopdracht vijfde ontwikkelsessie Wat hebben onze leerlingen nodig om uit te groeien tot volwassenen die bijdragen aan de samenleving, economisch zelfstandig zijn én met zelfvertrouwen in het leven staan?

Nadere informatie

ECTS-fiche. Opleiding. Geïntegreerde competentieverwerving 2. Lestijden. Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot

ECTS-fiche. Opleiding. Geïntegreerde competentieverwerving 2. Lestijden. Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Module Code Lestijden Studiepunten Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot GMW Geïntegreerde competentieverwerving 2 AD2 40 n.v.t. 220 JA aanvragen

Nadere informatie

Meer mbo-ers in de techniek: Op het Da Vinci College stijgt het aantal techniekstudenten met 7%. In Gorinchem is de instroom in de techniek stabiel.

Meer mbo-ers in de techniek: Op het Da Vinci College stijgt het aantal techniekstudenten met 7%. In Gorinchem is de instroom in de techniek stabiel. Jaarverslag 2013 1 Inleiding en doelstellingen: Voor u ligt het tweede jaarverslag van de Stichting Vrienden van het Vakcollege Techniek Gorinchem Wijk en Aalburg. De Stichting is een opleidingspartner

Nadere informatie

Actief burgerschap. Sint Gerardusschool Splitting 145 7826 ET Emmen Tel: 0591-622465 gerardusschool@skod.nl

Actief burgerschap. Sint Gerardusschool Splitting 145 7826 ET Emmen Tel: 0591-622465 gerardusschool@skod.nl 2013 Actief burgerschap 0 Sint Gerardusschool Splitting 145 7826 ET Emmen Tel: 0591-622465 gerardusschool@skod.nl Inhoudsopgave Pagina Inleiding 2 Hoofdstuk 1 : 3 Hoofdstuk 2 : : een doel en een middel

Nadere informatie

Loopbaancoaching Module 2

Loopbaancoaching Module 2 Loopbaancoaching Module 2 Tijdens deze tweede module binnen de leergang Loopbaanbegeleiding wordt je klaargestoomd om aan de slag te gaan als loopbaancoach. Actuele ontwikkelingen, zoals de flexibilisering

Nadere informatie

De LOB-scan voor mbo

De LOB-scan voor mbo 35 BIJLAGE 3 De LOB-scan voor mbo De LOB-scan Doel van de LOB-scan is om zicht te krijgen op hoe Loopbaanontwikkeling en -begeleiding (LOB) in jullie onderwijsinstelling er op dit moment voor staat. De

Nadere informatie

Workshop Talentgerichte studieloopbaanbegeleiding HOG docenten dag Ing. Yvonne Smeets MEd Opleiding BE, Zuyd Hogeschool

Workshop Talentgerichte studieloopbaanbegeleiding HOG docenten dag Ing. Yvonne Smeets MEd Opleiding BE, Zuyd Hogeschool Workshop Talentgerichte studieloopbaanbegeleiding HOG docenten dag 06.11.2018 Ing. Yvonne Smeets MEd Opleiding BE, Zuyd Hogeschool Workshop Talentgerichte studieloopbaanbegeleiding Presentatie waarom en

Nadere informatie

SCHOLEN SCHOLIEREN BEDRIJVEN

SCHOLEN SCHOLIEREN BEDRIJVEN SCHOLIEREN BEDRIJVEN Programma... Champs on Stage LOB en belang van stages Het oriëntatieproces Processtappen LOB LOBBOX In het kort... Ontstaan Initiatief van AmCham, McKinsey & Company en Randstad. Gestart

Nadere informatie

Werkdocument 1 Opleidingsconcept

Werkdocument 1 Opleidingsconcept Samenvatting De basis van de samenwerking binnen Samenscholing.nu is de gezamenlijke visie op de eisen waaraan onderwijskrachten in Rotterdam moeten voldoen. De aard van de opleiding is afgestemd op het

Nadere informatie

DAG VAN DE BEROEPSKOLOM 9 O K TO B E R 20 1 5

DAG VAN DE BEROEPSKOLOM 9 O K TO B E R 20 1 5 DAG VAN DE BEROEPSKOLOM MBO-HBO 9 O K TO B E R 20 1 5 Doelen Kijken wat al goed werkt Nagaan of iets bijdraagt aan de kwaliteit van de aansluiting en doorstroom Aangeven wat kan verder worden uitgewerkt

Nadere informatie

Het huis van JBC. Stap 1 op weg naar een gezamenlijke beleving van het nieuwe schoolgebouw

Het huis van JBC. Stap 1 op weg naar een gezamenlijke beleving van het nieuwe schoolgebouw Het huis van JBC Stap 1 op weg naar een gezamenlijke beleving van het nieuwe schoolgebouw Van schoolvisie naar gezamenlijke beleving van het nieuwe gebouw Met leerlingen, school, ouders en architect aan

Nadere informatie

MentorProgramma Friesland

MentorProgramma Friesland MentorProgramma Friesland - een eigen methodiek - Thank you for believing in me before I believed in myself (Yamada) Februari 2014. Het MentorProgramma Friesland is een samenwerkingsverband van Friesland

Nadere informatie

Kadernotitie Platform #Onderwijs 2032 SLO, versie 13 januari 2015

Kadernotitie Platform #Onderwijs 2032 SLO, versie 13 januari 2015 Kadernotitie Platform #Onderwijs 2032 SLO, versie 13 januari 2015 Doel en beoogde opbrengst van de dialoog De opdracht van het platform is te komen tot een integrale, maatschappelijk breed gedragen en

Nadere informatie

Keuzeprocessen voor opleiding en beroep

Keuzeprocessen voor opleiding en beroep Keuzeprocessen voor opleiding en beroep Peter den Boer Lector keuzeprocessen ROC West Brabant freelance onderzoeker Onderzoekend Leren Opzet verhaal Probleem Hoe komt dat? Welke oplossingen en wat weten

Nadere informatie

Terugblik masterclasses HAN Pabo

Terugblik masterclasses HAN Pabo Terugblik masterclasses HAN Pabo Het afgelopen jaar 2017 hebben studenten van de HAN Pabo de mogelijkheid gehad zich via masterclasses te verdiepen in W&T. Alle hieronder beschreven masterclasses zijn

Nadere informatie

Leerling volgen in hun ontwikkeling vanaf groep 1

Leerling volgen in hun ontwikkeling vanaf groep 1 Leerling volgen in hun ontwikkeling vanaf groep 1 SLO nationaal expertisecentrum leerplanontwikkeling Middagconferentie 25 mei Versnellen & Verrijken Yvonne Janssen Doelen workshop Bewustwording van complexiteit

Nadere informatie

Toelichting Effectenanalyse wijkverpleegkundige niettoewijsbare

Toelichting Effectenanalyse wijkverpleegkundige niettoewijsbare Toelichting Effectenanalyse wijkverpleegkundige niettoewijsbare zorg Regio Arnhem Toelichting Effectenanalyse wijkverpleegkundige niet-toewijsbare zorg Dit is een toelichting bij het instrument Effectenanalyse

Nadere informatie

STICHTING KINDANTE. Visie Personeel

STICHTING KINDANTE. Visie Personeel STICHTING KINDANTE Visie Personeel Visie Personeel 1 Inleiding De onderwijskundige visie van stichting Kindante vormt de basis voor de wijze waarop de Kindantescholen hun onderwijs vormgeven. Dit vraagt

Nadere informatie

LOB in de aansluiting tussen vmbo en mbo. Peter den Boer Lector Keuzeprocessen ROC West-Brabant Zzp-er onderzoek en advies: Onderzoekend Leren

LOB in de aansluiting tussen vmbo en mbo. Peter den Boer Lector Keuzeprocessen ROC West-Brabant Zzp-er onderzoek en advies: Onderzoekend Leren LOB in de aansluiting tussen vmbo en mbo Peter den Boer Lector Keuzeprocessen ROC West-Brabant Zzp-er onderzoek en advies: Onderzoekend Leren Voorstellen Chocola (Prof. Bernard Nijstad RU Groningen, april

Nadere informatie

Een onderzoek naar de kwaliteit van de opleidingsschool

Een onderzoek naar de kwaliteit van de opleidingsschool Werkplekleren Werkplekleren: het han Een onderzoek naar de kwaliteit van de opleidingsschool Miranda Timmermans en Bas van Lanen Beide auteurs zijn verbonden aan de Hogeschool Arnhem en Nijmegen, Faculteit

Nadere informatie

Loopbaanoriëntatie en -begeleiding

Loopbaanoriëntatie en -begeleiding Loopbaanoriëntatie en -begeleiding Loopbaanreflectiegesprekken Printversie Verantwoording 2017 Vernieuwenderwijs, Utrecht Alle rechten voorbehouden. Mits de bron wordt vermeld is het toegestaan om zonder

Nadere informatie

Op weg naar competente loopbaanbegeleiders

Op weg naar competente loopbaanbegeleiders Op weg naar competente loopbaanbegeleiders Dirk van Woerkom Utrecht, januari 2013 Inleiding Middelbaar opgeleide werknemers hebben moeite om een passende baan te vinden of te houden. Op Volkskrant.nl staat

Nadere informatie

Succesvolle leerlingen in een kleurrijke omgeving februari 2015

Succesvolle leerlingen in een kleurrijke omgeving februari 2015 - Missie/Visie - Succesvolle leerlingen in een kleurrijke omgeving februari 2015 Op AMS staat de leerling centraal. Dat betekent dat alles wat we doen er op gericht is om iedere leerling zo goed mogelijk

Nadere informatie

In gesprek over de inhoud van het onderwijs van de toekomst

In gesprek over de inhoud van het onderwijs van de toekomst In gesprek over de inhoud van het onderwijs van de toekomst Leraar Schoolleider Bestuurder Doe mee en praat mee! Antwoord of reactie op deze vraag? Dé landelijke dialoog over ons onderwijs en de toekomst.

Nadere informatie

STAND VAN EDUCATIEF NEDERLAND

STAND VAN EDUCATIEF NEDERLAND STAND VAN EDUCATIEF NEDERLAND Onderwijsraad TRNDR-resultaten Hilversum, 20 februari 2019 1 TRNDR-RESULTATEN (14-12-2018 T/M 15-02-2019) 2 1. TOP 10 TRENDS Onderwijsraad - TRNDR resultaten 3 TOP 10 TRENDS

Nadere informatie

Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo

Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo Stimuleringsproject LOB in het mbo Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo Visie ontwikkelen in regionale inspiratiebijeenkomsten Wat verstaan we eigenlijk onder loopbaanoriëntatie en -begeleiding

Nadere informatie

Doorbraakproject Werkplekleren Rijnmond

Doorbraakproject Werkplekleren Rijnmond Doorbraakproject Werkplekleren Rijnmond STELLINGEN 11 oktober 2011 Doelstellingen van de leerafdeling Circa tien mbo- en hbo-studenten runnen onder leiding van een professional een afdeling van een (zorg)instelling

Nadere informatie

Samen opbrengstgericht werken = vakmanschap versterken!

Samen opbrengstgericht werken = vakmanschap versterken! Samen opbrengstgericht werken = vakmanschap versterken! Over de rol van de kwaliteitszorgmedewerker binnen OGW Juliette Vermaas Opdracht 1: Inventarisatie 1. Wat is volgens jou kenmerkend voor OGW? Kies

Nadere informatie

Bruikbare Aanbevelingen om de EILEEN- Benadering toe te passen

Bruikbare Aanbevelingen om de EILEEN- Benadering toe te passen Bruikbare Aanbevelingen om de EILEEN- Benadering toe te passen Verbeterd interculturele leren in Europese ondernemingen Nederlandstalige Versie Dutch Language Version De EILEEN Aanbevelingen Introductie

Nadere informatie