Inzet re-integratiemiddelen trajectbegeleiding Jongerenloket Holland Rijnland
|
|
- Diana Meijer
- 2 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 BIJLAGE 4 Inzet re-integratiemiddelen trajectbegeleiding Jongerenloket Holland Rijnland Afspraken tussen de gemeentelijke sociale diensten in Holland Rijnland en het Jongerenloket voor Onderwijs en Werk in Holland Rijnland. Betreft: Het uitvoeren van de trajectbegeleiding van jongeren tot 23 jaar en de inzet van reintegratiemiddelen en instrumenten. De gemeentelijke ondertekenaars van de samenwerkingsovereenkomst Jongerenloket voor Onderwijs en Werk in Holland Rijnland: hierna nader te noemen: "de gemeenten " te dezer zake rechtsgeldig vertegenwoordigd door hun respectievelijke Colleges van Burgemeester en Wethouders (door de voorzitter van het portefeuillehouders overleg sociale agenda) en Het Jongerenloket voor Onderwijs en Werk Holland Rijnland hierna nader te noemen: Jongerenloket HR te dezer zake vertegenwoordigd door dhr. A.D. de Roon STELLEN VAST: de gemeenten in de regio Holland Rijnland op grond van diverse wettelijke regelingen (waaronder de re-integratieverordening WWB) verantwoordelijkheden en taken hebben op het gebied van de re-integratie in het arbeidsproces van jongeren tot 23 met een WWB uitkering van de gemeenten, van jongeren zonder uitkering en jongeren met een uitkering van de algemene nabestaandenwet; de gemeenten in de regio Holland Rijnland een samenwerkingsovereenkomst hebben afgesloten en ondertekend mbt het Jongerenloket voor Onderwijs en Werk in Holland Rijnland de gemeenten in de regio Holland Rijnland de inkoop en uitvoering van de reintegratie trajecten voor jongeren tot 23 jaar door het Jongerenloket Holland Rijnland willen laten verzorgen; het Jongerenloket voor Onderwijs en Werk in Holland Rijnland bereid is reintegratietrajecten voor bovengenoemde doelgroep voor de gemeenten indien nodig, in te kopen bij de geselecteerde re-integratie bedrijven (door gemeenten), alsmede toezicht te houden op de uitvoering van deze re-integratietrajecten; partijen de rechten en verplichtingen met betrekking tot de samenwerking in deze overeenkomst wensen vast te leggen. Inzet re-integratiemiddelen trajectbegeleiding jongerenloket pagina 1 van 7
2 Komen overeen als volgt: Artikel 1 Definities Doelgroep: In de gemeenten Holland Rijnland woonachtige: Die een uitkering genieten in het kader van de Wet Werk en Bijstand (WWB-ers); Niet-uitkeringsgerechtigde werkzoekenden (Nuggers) zijnde leden van de beroepsbevolking die niet werken (of studeren) en geen recht op een uitkering hebben. De Nugger moet bij het CWI ingeschreven staan als werkzoekende; Personen met een uitkering op grond van de Algemene Nabestaandenwet (Anw-ers) zonder sollicitatieplicht die bij het CWI ingeschreven staan als werkzoekende. Leerplichtige jongeren. Klant CWI RIB : Persoon behorend tot doelgroep van de betreffende gemeente : Het Centrum voor Werk en Inkomen Leiden/Lisse : Re-integratiebedrijf Artikel 2 Duur, opzegging, verlenging, evaluatie, contactpersoon 2.1 De overeenkomst wordt aangegaan voor de duur van de samenwerkingsovereenkomst Jongerenloket Holland Rijnland 1 januari 2008 tot en met 31 december Opzegging door één van de partijen vindt plaats met inachtneming van artikel 11 van de samenwerkingsovereenkomst. 2.3 Opzegging door één of meer partijen betekent in beginsel voortzetting van de overeenkomst voor de andere partners, tenzij de overgebleven partners schriftelijk te kennen geven de overeenkomst niet langer te willen continueren. 2.4 Evaluatie van de samenwerking tussen partijen zal voor 1 februari 2009 plaatsvinden aan de hand van de evaluatiecriteria genoemd in de samenwerkingsovereenkomst. 2.5 Elke gemeente wijst een contactpersoon aan op beleidsniveau voor overleg over alle zaken met betrekking tot de inhoud van deze overeenkomst. 2.6 Op uitvoerend niveau wijst elke gemeente een contactpersoon aan voor de trajectbegeleiders van het Jongerenloket Holland Rijnland Artikel 3 Aanstelling Casemanager/trajectbegeleider gemeenten 3.1 De volgende gemeenten, Leiden/Leiderdorp en ISD Bollenstreek detacheren voor de duur van de samenwerkingsovereenkomst casemanagers/trajectbegeleiders in het Jongerenloket HR. Artikel 4 Kosten casemanagement/trajectbegeleiding en trajecten 4.1 De gemeenten Alkemade, Zoeterwoude, Voorschoten, Oegstgeest en Katwijk zullen gezamenlijk het salaris van de casemanagers/trajectbegeleiders gemeenten vergoeden aan de gemeenten Leiden/Leiderdorp en de ISD Bollenstreek. De gemeente Leiden/Leiderdorp en ISD Bollenstreek zeggen toe de dienstverlening ook in geval van (langdurige) ziekte van de casemanagers/trajectbegeleiders wordt voorgezet. Daarom wordt over bovengenoemde kosten door de gemeenten Leiden/Leiderdorp en ISD Bollenstreek een opslag van 10% berekend. Over bovengenoemde kosten wordt BTW berekend en in rekening gebracht. 4.2 Partijen gaan uit van een vast bedrag zijnde de vergoeding voor het casemanagement/trajectbegeleiding op basis van een gemiddelde jaarlijkse caseload van 70 (1fte) re-integratietrajecten. Voor 2008 zijn de vaste kosten, inclusief ziektevervanging ,80 exclusief BTW, op basis van 145 te verwachten trajecten. (1fte = ,00 euro) exclusief overhead. 4.3 De gemeenten Leiden/Leiderdorp en ISD Bollenstreek (genoemd in artikel 3 lid 3.1) factureren aan de gemeenten genoemd in artikel 4 lid 4.1.per jaar vooraf de vaste kosten van het casemanagement/trajectbegeleiding. Inzet re-integratiemiddelen trajectbegeleiding jongerenloket pagina 2 van 7
3 4.5 De door de re-integratiebedrijven gefactureerde kosten voor een traject van een inwoner van een gemeente, worden door casemangers/trajectbegeleiders van het Jongerenloket HR aan benoemde contactpersonen op uitvoerend niveau (artikel 2 lid 2.7.) van de gemeente doorgestuurd. Artikel 5 Intake, start uitvoering traject 5.1 Het CWI draagt op haar locatie zorg voor de inschrijving, de zgn. werkintake en de klanttypering (A en B routering) van de doelgroep van de gemeenten en UWV Alle route B getypeerde jongeren tot 23 jaar worden doorgeleid naar het Jongerenloket HR. 5.3 De casemanager/trajectbegeleider van het Jongerenloket HR gaat met de doorverwezen klant in de intakefase één of meer diagnosegesprekken aan. 5.4 De casemanager/trajectbegeleider van het Jongerenloket HR stelt met deze klant een trajectplan met kostenindicatie op. Dit trajectplan wordt aan de aan benoemde contactpersonen op uitvoerend niveau (artikel 2 lid 2.7.) van de gemeente waar deze klant woonachtig is, doorgestuurd of g d. Deze toets het trajectplan marginaal. 5.5 Indien de intakefase is afgesloten kan doorverwijzing naar een re-integratiebedrijf plaatsvinden. 5.6 De casemanager/trajectbegeleider van het Jongerenloket HR stuurt de contactpersoon van de gemeente drie ondertekende exemplaren van het trajectplan op (door klant en casemanager/trajectbegeleider en eventueel re-integratiebedrijf ondertekende exemplaren van het trajectplan) waarop de gemeente de klant een beschikking met een ondertekend exemplaar van het trajectplan stuurt. 5.7 Alle in dit artikel genoemde werkzaamheden vinden plaats volgens het in bijlage 3 (Draaiboek) omschreven werkproces. Artikel 6 Informatieverstrekking 6.1 De casemanager/trajectbegeleider van het Jongerenloket HR voert per kwartaal overleg met de afzonderlijke gemeenten op klantniveau. 6.2 De gemeenten ontvangen binnen een maand na afloop van een kalenderkwartaal een overzicht van de vorderingen van de klanten uit hun gemeente. Deze trajectgegevens (zie bijlage 1) zijn voldoende om de gemeente in staat te stellen de eigen gegevens aan te vullen zo zij volledig aan rapportageverplichtingen, zoals de Statistiek Reintegratie door Gemeenten (SRG) kan voldoen. 6.3 De gemeente ontvangt binnen 5 werkdagen bericht over de in artikel 5 lid 2 genoemde klant uit hun woongemeente: als deze werk heeft gevonden als deze tijdelijk of definitief het traject wenst te onderbreken of al gedaan heeft Artikel 7 Sancties boeten en maatregelen De casemanager/trajectbegeleider van het Jongerenloket HR rapporteert de contactpersoon in de gemeente onmiddellijk zodra een klant uit deze gemeente sanctiewaardig gedrag vertoont. De gemeenten beoordeelt het rapport en gaat eventueel over tot het treffen van sancties, boeten of maatregelen. De casemanager/trajectbegeleider Jongerenloket HR wordt hierover geïnformeerd. Bijlagen: Bijlage A Bijlage B Bijlage C trajectgegevens draaiboek bekostiging Inzet re-integratiemiddelen trajectbegeleiding jongerenloket pagina 3 van 7
4 BIJLAGE 4A Behorende bij de overeenkomst tussen gemeenten in Holland Rijnland en het Jongerenloket HR Betreffende de inkoop van reïntegratietrajecten. Nadere uitwerking artikel 4.2. De gemeenten in de regio Holland Rijnland (Alkemade, Leiderdorp, Zoeterwoude, Voorschoten, Leiden, Oegstgeest, Katwijk en de gemeenten vertegenwoordigd in de ISD Bollenstreek komen de volgende verdeelsleutel met betrekking tot de kosten van casemanagement/trajectbegeleiding en inkoop van reïntegratietrajecten overeen: Uitgangspunt is voornoemde gemeenten 2.07 fte formatieplaats trajectbegeleiding / casemanagement leveren om jaarlijks 145 reïntegratietrajecten bekostigd uit het werkdeel door het jongerenloket te kunnen laten uitvoeren. De verdeling van de kosten vindt plaats op basis van het aantal uit te voeren trajecten. De gemeenten hebben de volgende verdeling van het aantal trajecten afgesproken: Leiden 75 trajecten Voorschoten 5 trajecten Alkemade 5 trajecten Leiderdorp 15 trajecten Oegstgeest 7 trajecten Zoeterwoude 3 trajecten Katwijk 20 trajecten ISD Duin en Bollenstreek 15 trajecten Totaal 145 trajecten De kosten van het case-management/trajectbegeleiding over het jaar 2008 worden conform het aantal af te nemen trajecten in rekening gebracht bij de deelnemende gemeenten. Indien het aantal trajecten achter blijft bij de prognose, wordt geen restitutie verleend aan betreffende gemeenten. Inzet reïntegratiemiddelen trajectbegeleiding jongerenloket pagina 4 van 7
5 BIJLAGE 4B Draaiboek bij de overeenkomst tussen gemeenten in Holland Rijnland en het jongerenloket betreffende de uitvoering van reïntegratietrajecten. Overdracht CWI naar Jongerenloket HR Het CWI vormt voor WWB-er, de Nugger of Anw-er vaak het eerste loket op weg naar werk. Het CWI bepaalt middels de A en B routering wat de afstand tot de arbeidsmarkt is en draagt WWB-ers, Nuggers en Anw-ers in route B over aan het jongerenloket. Doorverwijzing c.q. overdracht van een klant vindt plaats middels een uitdraai uit sonar en abs en een kopie machtiging informatieverstrekking. Intakefase casemanager/trajectbegeleider Jongerenloket HR De casemanager/trajectbegeleider Jongerenloket HR nodigt binnen 5 werkdagen gemelde jongeren uit voor een intakegesprek. Doel van de intakefase is een aan de hand van 1 tot 3 gesprekken (Max. 5 uur) een passend traject aan te kunnen bieden. Hierin kan worden vastgesteld: 1. de klant (nog) geen arbeidsplicht heeft en er blijkt na gesprek(ken) ook nog geen traject richting onderwijs en/of werk wenselijk/mogelijk. 2. de klant niet reageert op uitnodigingsbrieven c.q. niet meewerkt. Na 2 maal te zijn uitgenodigd wordt de gemeente wordt telefonisch en/of middels op de hoogte gebracht. Bij geen plausibele verklaring wordt er meteen een schriftelijke rapportage naar betreffende regiogemeente gestuurd, die evt. maatregel toe kan passen. In deze schriftelijke verklaring moet duidelijk omschreven staan de a van niet verschijnen of de omschrijving van het verwijtbaar gedrag. 3. klant aangemeld kan worden bij een RIB op basis van een door de casemanager/trajectbegeleider van het Jongerenloket HR opgestelde reïntegratievisie en trajectplan; deze wordt door de casemanager/trajectbegeleider opgestuurd aan de betreffende gemeente. 4. de klant, terug kan naar: volledig dagonderwijs, leren werken (BBL), werkend leren, werk, zorg. Noot: Voor jongeren met een uitkeringsaanvraag geldt het workfirst principe. Trajectplan Binnen maximaal 15 werkdagen na het intakegesprek heeft de casemanager/trajectbegeleider Jongerenloket HR een reïntegratievisie en trajectplan klaar. Indien de casemanager/trajectbegeleider een RIB inhuurt voer uitvoering van onderdelen van het trajectplan offreert het RIB, binnen de 15 werkdagen termijn voor het opstellen en verzenden van het trajectplan aan de casemanager/trajectbegeleider Jongerenloket HR. Deze stuurt de reïntegratie visie en het trajectplan en bijbehorende offerte per door aan de betreffende gemeente. (3 exemplaren) De betreffende gemeente toets marginaal en geeft indien niet akkoord binnen 2 werkdagen per aan de casemanager/trajectbegeleider jongerenloket een reactie voorzien van argumentatie. De casemanager/trajectbegeleider start na 2 werkdagen met de uitvoering van het trajectplan. De casemanager/trajectbegeleider jongerenloket maakt een kopie voor het eigen dossier. Inzet reïntegratiemiddelen trajectbegeleiding jongerenloket pagina 5 van 7
6 De regiogemeente ondertekent plannen en stuurt 1 exemplaar naar klant (zonder prijzen) 1 exemplaar naar trajectbegeleider jongerenloket. Toezicht traject Gedurende de looptijd van het traject bij het Jongerenloket HR heeft gemeente het toezicht over de kwaliteit van geleverde diensten. De contactpersoon van de gemeente voert de controle uit. Controle vindt plaats op: - opgesteld trajectplan - voortgang traject - behaald resultaat - geleverde kwaliteit De gemeente ontvangt binnen 5 werkdagen bericht over een klant van hun woongemeente wanneer deze werk heeft gevonden of als deze tijdelijk of definitief het traject wenst te onderbreken of al gedaan heeft. De gemeente ontvangt binnen een maand na afloop van een kalenderkwartaal een overzicht van de vorderingen van de klanten uit hun gemeente. Afsluiting traject Een traject kan afgesloten worden wanneer: klant niet meewerkt aan traject De casemanager/trajectbegeleider Jongerenloket HR maakt (eind)rapportage en stuurt deze naar de betreffende gemeente. Naar aanleiding van rapportage bepaalt de gemeente een mogelijk sanctietraject. het maximale is bereikt Afhankelijk van situatie zal casemanager/trajectbegeleider Jongerenloket HR de klant nog maximaal 6 maanden volgen. klant stroomt uit naar een gesubsidieerde baan Bij plaatsing op een gesubsidieerde baan blijft de casemanager/trajectbegeleider Jongerenloket HR verantwoordelijk. De eerste 6 maanden zal nog nazorg plaatsvinden. klant stroomt uit naar werk Nazorg zal gedurende 6 maanden plaatsvinden via Jongerenloket HR waarna het traject zal worden afgesloten. Rekeningen De ingediende rekeningen van de reïntegratiebedrijven zullen door de casemanager/trajectbegeleider Jongerenloket HR direct worden doorgestuurd naar de betreffende gemeente. De gemeente zelf dient zorg te dragen voor tijdige betaling. Inzet reïntegratiemiddelen trajectbegeleiding jongerenloket pagina 6 van 7
7 BIJLAGE 4C Prognose bekostiging FTE s Jongerenloket HR De hier volgende gehanteerde berekening gaat uit van het aantal totaal te verwachte trajecten op basis van de aanvragen WWB en het zittend bestand WWB, door jongeren tot 23 binnen de regio Holland Rijnland. Navraag bij de sociale diensten binnen de regio Holland Rijnland levert het volgende beeld op: Aanvragen WWB 2007 Bestand WWB per Leiden Voorschoten 2 1 Alkemade 1 1 Leiderdorp Oegstgeest 3 5 Zoeterwoude 0 0 Katwijk ISD Duin en Bollenstreek Totaal Kosten en FTE s Uitgangspunten: Per 1 FTE maximaal 70 klanten per jaar. Bij de berekening van de jaarlijkse casemanagers/trajectbegeleiders kosten is uitgegaan van een medewerker van 36 uur in schaal 9 op basis van 1 fte. Betreft brutosalariskosten EUR 57500,00 plus 10% ziektevervanging = 63250,00 euro. Prognose van het aantal in te kopen trajecten voor jongeren tot 23 jaar, op basis van het aantal aanvragen WWB en het zittend bestand WWB. Contract 2008 Prognose Aantal trajecten Inclusief ziekte vervanging Te betalen in 2008 Excel ziekte vervanging Btw in 2008 = 19% Te betalen in 2008 incl.btw Leiden , ,10 Leiderdorp , ,45 Alkemade , ,15 Voorschoten , ,15 Zoeterwoude , ,29 Katwijk , ,60 ISD , ,45 Oegstgeest , ,01 totaal , , , ,00 Inzet reïntegratiemiddelen trajectbegeleiding jongerenloket pagina 7 van 7
Reïntegratieverordening. werk en bijstand
Reïntegratieverordening werk en bijstand Midden-Delfland, augustus 2004 1 De Raad van de gemeente Midden-Delfland, Gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 15 oktober 2004,
(Geef naam opdrachtnemer), gevestigd (geef plaats) en vertegenwoordigd door (geef naam), (geef functie), hierna te noemen Dienstverlener,
Overeenkomst enkele inkoop PIB Bron: Gemeente s-hertogenbosch Ondergetekenden: De gemeente X, hierbij vertegenwoordigd door geeft naam, geef functie, daartoe gemachtigd bij mandaatbesluit van 1 november
Burgemeester en B&W-aanbiedingsformulier
B&W.nr. 10.0310, d.d. 9-3-2010 BBnr. 10.027 d.d. 9-3-2010 Burgemeester en B&W-aanbiedingsformulier Onderwerp Dienstverleningsovereenkomst Wmo beheersorganisatie Burgemeester en wethouders besluiten Behoudens
X Basistaak Efficiencytaak Platformtaak volgens Dagelijks Bestuur Platformtaak volgens gemeente. Datum: Informerend
In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Rijnwoude, Teylingen, Voorschoten
Gevraagde beslissing: Instemmen met de bijgevoegde Dienstverleningsovereenkomst voor de Regionale Contractbeheersorganisatie Wmo.
Voorstel ~atwijk Aan Status Afdeling Medewerk(st)er Telefoonnummer Portefeuillehouder Bijlage(n) : Burgemeester en Wethouders :Openbaar : Sociale Zaken : R.F.J.M. van Hest : 071 406 5341 : Duijn van W.
Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen
Onderwerp Datum 26 oktober 2012 Re-integratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Venray 2013 Pagina 1 van 6 De raad van Venray, gelezen het advies van de Cliëntenraad WWB van 16 oktober 2012, gelezen
BESLUITEN. Samenwerkingsovereenkomst Jongerenloket Onderwijs en Werk Leidse regio. B&W-nr.: d.d
B&W-nr.: 06.0720 d.d. 09-06-2006 Onderwerp Samenwerkingsovereenkomst Jongerenloket Onderwijs en Werk Leidse regio BESLUITEN 1. in te stemmen met de deelname aan een fysiek jongerenloket in het kader van
Gezien het voorstel van burgemeester en wethouders van Echt-Susteren d.d.
De raad van de gemeente Echt-Susteren, Gezien het voorstel van burgemeester en wethouders van Echt-Susteren d.d. Gelet op het bepaalde in de Wet werk en bijstand (WWB), de Wet inkomensvoorziening oudere
Beleidsregels Re-integratievoorzieningen en eigen bijdrage voorzieningen 2015. Gemeente Wijdemeren. College van burgemeester en wethouders
Beleidsregels Re-integratievoorzieningen en eigen bijdrage voorzieningen 2015 Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële naam regeling Citeertitel Vastgesteld door
Uitvoeringsbesluit Reïntegratieverordening Wet Werk en Bijstand
Uitvoeringsbesluit Reïntegratieverordening Wet Werk en Bijstand Paragraaf 1 Algemene Bepalingen Artikel 1 Begripsomschrijvingen In dit besluit wordt verstaan onder: a. uitkeringsgerechtigden: personen
Nota van B&W. Onderwerp Dienstverleningovereenkomst Paswerk betreffende de uitvoering contract compliance (5%-regel)
Nota van B&W Onderwerp Dienstverleningovereenkomst Paswerk betreffende de uitvoering contract compliance (5%-regel) Portefeuille H. van der Molen Auteur P. Haker Telefoon 5114388 E-mail: phaker@haarlem.nl
MEMO. Aan: Pho Sociale Agenda Datum: 29 augustus 2011 Van: Paul Duijvensz. Onderwerp:Pilot Wajong De Zijl Bedrijven
In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Rijnwoude, Teylingen, Voorschoten
Rapportage Jongerenloket periode tot
Rapportage Jongerenloket periode 01-01-2008 tot 01-08-2008 21 augustus 2008 SA_2008-10-02_09a_Rapportage_Jongerenloket01012008_10182008_-3 Pagina 1 van 10 INLEIDING In Nederland vormen schoolverzuim en
Afdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 30 oktober 2014 Onderwerp: Re-integratieverordening. Aan de raad. Participatiewet
Pagina 1 van 6 Versie Nr.1 Afdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 30 oktober 2014 Onderwerp: Re-integratieverordening Aan de raad. Participatiewet Beslispunten *Z00288A120 E* 1. Vast te stellen de Re-integratieverordening
Ik wil weer aan het werk met een individuele re-integratieovereenkomst. Als u zelf uw re-integratie wilt regelen
Ik wil weer aan het werk met een individuele re-integratieovereenkomst Als u zelf uw re-integratie wilt regelen Wat is een individuele re-integratieovereenkomst? U krijgt een uitkering van UWV en bent
gemeente Eindhoven Raadsvoorstel Wijziging Subsidieverordening Gemeente Eindhoven 2002 inzake gesubsidieerde arbeid (flexvergoeding en opstapbaan)
gemeente Eindhoven gemeente Eindhoven Raadsnummer Inboeknummer Beslisdatum B&W Dossiernummer Raadsvoorstel Wijziging Subsidieverordening Gemeente Eindhoven 2002 inzake gesubsidieerde arbeid (flexvergoeding
Quick scan re-integratiebeleid. Een oriënterend onderzoek door de rekenkamercommissie
Quick scan re-integratiebeleid Een oriënterend onderzoek door de rekenkamercommissie Doetinchem, 16 december 2011 1 1. Inleiding De gemeenteraad van Doetinchem heeft op 18 december 2008 het beleidsplan
Beleidsregel vergoeding eigen bijdrage kosten kinderopvang Hilversum 2013. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Hilversum,
Beleidsregel vergoeding eigen bijdrage kosten kinderopvang Hilversum 2013 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Hilversum, gelet op de artikelen in de Algemene wet bestuursrecht (Awb),
REÏNTEGRATIEVERORDENING WET WERK EN BIJSTAND RIJSWIJK 2005
-1.833.52 REÏNTEGRATIEVERORDENING WET WERK EN BIJSTAND RIJSWIJK 2005 HOOFDSTUK 1. ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1. Begripsomschrijvingen In deze verordening wordt verstaan onder: a. de wet : de WWB b. WWB:
ter besluitvorming door het College Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Buitensteedse werknemers Wet inschakeling werkzoekenden (Wiw)
Openbaar Onderwerp Buitensteedse werknemers Wet inschakeling werkzoekenden (Wiw) Programma / Programmanummer 9230/ Werk en Inkomen BW-nummer Portefeuillehouder P. Depla Samenvatting In de Wet werk en bijstand
VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN
Ik wil zélf regelen hoe ik weer zo snel mogelijk aan het werk kom Subsidie voor begeleiding naar werk als u niet meer bij uw werkgever aan het werk kunt VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Inhoud Als
Stuknummer: blo8.00054. Managementinformatie. Afdeling Werk, Inkomen en Zorg (WIZ) Derde kwartaal 2007
Stuknummer: blo. Managementinformatie Afdeling Werk, Inkomen en Zorg (WIZ) Derde kwartaal Tabel 1. Aantal uitkeringen op grond van de Wet Werk en Bijstand (WWB) WWB-uitkeringen Aantal uitkeringen Instroom
De Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand
De Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand Artikel 1. Begrippen 1. de belanghebbende: het lid van de doelgroep dat aanspraak maakt op ondersteuning of aan wie ondersteuning wordt geboden; 2. jongere:
Een loonkostensubsidie kan worden ingezet ten behoeve van de re-integratie van:
Richtlijn Loonkostensubsidie Gemeente Doetinchem Inleiding Het bieden van ondersteuning bij arbeidsinschakeling is voor bepaalde doelgroepen als taak voor het college vastgelegd in de Wet Werk en Bijstand.
Beleidsregels Re-integratie Gemeente Borsele 2012
Beleidsregels Re-integratie Gemeente Borsele 2012 1 1 Wettelijke grondslag... 3 2 Algemene bepalingen... 3 2.1 Begripsbepalingen... 3 2.2 Prioritering... 3 2.3 Intake / poortwachter... 3 2.4 Diagnosestelling
Re-integratieverordening WWB, IOAW en IOAZ gemeente Lemsterland. gezien het voorstel van Burgemeester en Wethouders d.d.
Re-integratieverordening WWB, IOAW en IOAZ gemeente Lemsterland. De raad van de gemeente Lemsterland; gezien het voorstel van Burgemeester en Wethouders d.d. 6 december 2010; gelet op de artikelen 7, 8,
Abonnementsovereenkomst Droom van Zwolle
Abonnementsovereenkomst Droom van Zwolle Partijen De v.o.f. DROOM VAN ZWOLLE, gevestigd te Zwolle aan het adres Koestraat nr. 35, rechtsgeldig vertegenwoordigd door., hierna te noemen: Droom van Zwolle
c. IOAZ: Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen.
De raad van de gemeente Doetinchem; gelet op artikel 147, eerste lid van de Gemeentewet, de artikelen 7, 8 en 10, tweede lid van de Wet werk en bijstand (Wwb), de artikelen 34, 35 en 36 van de Wet inkomensvoorziening
Afdeling Samenleving Richtlijn 3.2 WORK FIRST (SPORENMODEL)
Afdeling Samenleving Richtlijn 3.2 WORK FIRST (SPORENMODEL) Algemeen Met ingang van 1 januari 2004 is de Wet Werk en Bijstand (WWB) in werking getreden. In de WWB staat de eigen verantwoordelijkheid van
Re-integratieverordening Wet werk en bijstand Gemeente Ede 2012
Re-integratieverordening Wet werk en bijstand Gemeente Ede 2012 De raad van de gemeente Ede; gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 20-12-2011; gelet op artikel 147, eerste
Raadsbij lage Voorstel inzake de dienstverlening aan nieuwe hlantgroepen
gemeente Eindhoven Dienst Werk, Zorg en Inkomen Raadsbijlage nummer eo Inboeknummer oa Toooogt Beslisdatum B&W ss februari 2002 Dossiernummer 209.6oS Raadsbij lage Voorstel inzake de dienstverlening aan
2013 Voorwaarden Aon WIA Casemanagement
2013 Voorwaarden Aon WIA Casemanagement Aon Hewitt Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 1 Definities... 1 2 Overeenkomst... 1 3 Implementatie van de dienstverlening... 1 4 Verzuimdossiers vanaf 42 weken...
Ik wil weer aan het werk met een Individuele re-integratieovereenkomst. Als u zelf uw re-integratie wilt regelen
Ik wil weer aan het werk met een Individuele re-integratieovereenkomst Als u zelf uw re-integratie wilt regelen Wat is een Individuele re-integratieovereenkomst? U krijgt een uitkering van UWV en bent
De intake procedure omvat:
Deze voorwaarden betreffen de intake procedure en worden gelijktijdig aan beide ouders verzonden na de eerste aanmelding. Ouders die zich aanmelden voor alleen mediation ondertekenen geen intake contract
Evaluatie Werkgeversservicepunt en voorbereiding Participatiewet: visie Werk
Agendapunt: 13 Raadsvoordracht Evaluatie Werkgeversservicepunt en voorbereiding Participatiewet: visie Werk Aan de gemeenteraad, Op grond van het hiernavolgende stellen wij u voor het volgende besluit
Ik wil weer aan het werk met een individuele re-integratieovereenkomst Als u zelf uw re-integratie wilt regelen
Ik wil weer aan het werk met een individuele re-integratieovereenkomst Als u zelf uw re-integratie wilt regelen VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen
Dienstverleningsovereenkomst Werk en Inkomen gemeente Leiden en gemeente Leiderdorp
Dienstverleningsovereenkomst Werk en Inkomen gemeente Leiden en gemeente Leiderdorp Ondergetekenden: De gemeente LEIDERDORP, opdrachtgever, ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door de burgemeester,
Artikel 2 De informatieverstrekking aan inburgeringsplichtigen en vrijwillige inburgeraars
De raad van de gemeente Maasdriel, gelezen het voorstel van het college; gelet op de artikelen 8, 19, vijfde lid, 23, derde lid, 24a, vijfde lid, 24f en 35 van de Wet inburgering en artikel 4.27, derde
Ik wil weer aan het werk met een individuele re-integratieovereenkomst Als u zelf uw re-integratie wilt regelen
Ik wil weer aan het werk met een individuele re-integratieovereenkomst Als u zelf uw re-integratie wilt regelen VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Inhoud Wat is een individuele re-integratieovereenkomst?
Aanvraag tegemoetkoming kosten kinderopvang
Aanvraag tegemoetkoming kosten kinderopvang Waarom dit formulier Met dit formulier kunt u bij de gemeente een tegemoetkoming aanvragen voor de kosten van kinderopvang. U komt alleen in aanmerking voor
gemeente Steenbergen De Heen Dinteloord Kruisland Nieuw-Vossemeer Steenbergen Welberg
gemeente Steenbergen De Heen Dinteloord Kruisland Nieuw-Vossemeer Steenbergen Welberg Beleidsregels Kinderopvang Gemeente Steenbergen Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Steenbergen,
Evaluatie Pilot Sprintbemiddeling Gemeente Houten Alexander Calder UW Reïntegratie
Evaluatie Pilot Sprintbemiddeling Gemeente Houten Alexander Calder UW Reïntegratie Looptijd van het contract: 19 april 2004-31 december 2005. Inleiding In dit evaluatierapport beschrijven wij de wijze
In uw brief zijn onderstaande vragen gesteld.
Gemeente Haarlem Retouradres Participatieraad Haarlem Datum Ons kenmerk Contactpersoon Doorkiesnummer E-mail Onderwerp 11 november 2014 2014/411388 Eric Dorscheidt 0235114010 edorscheidt@haarlem.nl Ongevraagd
Scan nummer 1 van 1 - Scanpagina 1 van 2
03-Intern - 8200 Scan nummer 1 van 1 - Scanpagina 1 van 2 03-Intern - 8200 Scan nummer 1 van 1 - Scanpagina 2 van 2 Premie verordening Gemeente Culemborg Stadswinkel Afdeling Werk en inkomen 2010 De raad
Het kiezen van het juiste re-integratie bureau
Het kiezen van het juiste re-integratie bureau Presentatie: Het kiezen van het juiste re-integratie bureau Re-integratie tweede spoor biedt werkgevers en werknemers de mogelijkheid om naar passende arbeid
Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen
De raad van de gemeente Oldebroek; Re-integratieverordening WWB, IOAW en IOAZ 2012 kenmerk 98182 gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 10 april 2012; gelet op de artikelen 7 en 8 en 10
RE-INTEGRATIEBELEID GEMEENTE DALFSEN
RE-INTEGRATIEBELEID GEMEENTE DALFSEN Beleidsgegevens Vastgesteld door: de Raad Vastgesteld in: Gemeentelijk re-integratie beleid Vastgesteld op: Inwerking getreden op:1 januari 2006 Het volgende besluit
VERGOEDING EIGEN BIJDRAGE KOSTEN KINDEROPVANG HILVERSUM 2016 Het college van burgemeester en wethouders van Hilversum,
BELEIDSREGELS GEMEENTE HILVERSUM Behorende bij Wet kinderopvang en kwaliteit peuterspeelzalen VERGOEDING EIGEN BIJDRAGE KOSTEN KINDEROPVANG HILVERSUM 2016 Het college van burgemeester en wethouders van
SERVICE NIVEAU OVEREENKOMST. afgesloten tussen. CENTRUM VOOR WERK EN INKOMEN Peelland
SERVICE NIVEAU OVEREENKOMST 2008 afgesloten tussen CENTRUM VOOR WERK EN INKOMEN Peelland en GEMEENTEN Helmond, Someren, Asten, Deurne, Laarbeek en Gemert-Bakel Februari 2008 1 SERVICE NIVEAU OVEREENKOMST
UITVOERINGSBESLUIT REINTEGRATIEVERORDENING GEMEENTE WOENSDRECHT
UITVOERINGSBESLUIT REINTEGRATIEVERORDENING GEMEENTE WOENSDRECHT HOOFDSTUK 1 BEGRIPSBEPALINGEN Artikel 1 Begripsomschrijvingen In dit besluit wordt verstaan onder: a. uitkeringsgerechtigden: personen met
Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand 2004
RAADSBESLUlT De raad van de gemeente Papendrecht; gelezen het voorstel van het college d.d. 18 juni 12004; nummer 041 12004; gelet op anikei 147, eerste lid van de Gemeentewet, de anikelen 7 en 8 en 10
Aanvraagformulier Tegemoetkoming kosten Wet Kinderopvang
Aanvraagformulier Tegemoetkoming kosten Wet Kinderopvang Niet in te vullen door aanvrager Datum afgifte formulier: Reg.nr.: Ingekomen op: Met dit formulier kunt u bij de gemeente een tegemoetkoming aanvragen
Bestuursovereenkomst uitvoering en realisatie van de inkoop jeugdhulp in Drenthe
', 1 ) ~ jlu~ Bestuursovereenkomst uitvoering en realisatie van de inkoop jeugdhulp in Drenthe Gemeenten Aa en Hunze Assen Borger Odoorn Coevorden De Wolden Emmen Hoogeveen Meppel Midden-Drenthe Noordenveld
Uitvoeringsbesluit reïntegratieverordening Wet Werk en Bijstand 2004 Gemeente Drimmelen
Uitvoeringsbesluit reïntegratieverordening Wet Werk en Bijstand 2004 Gemeente Drimmelen Het college van burgemeester en wethouders van Drimmelen, Gelet op het advies van de Commissie Inwonerszaken van
Waar kan ik vinden hoe groot die reserve is? En er wordt structureel jaarlijks bezuinigd op: - personeel projecten Dat klopt, toch?
Vraag In het begrotingsvoorstel wordt extra iets meer dan 500.000 gevraagd voor incidentele frictie kosten. In de begroting op pagina 8 staat dat frictiekosten ten laste komen van de reserve frictie en
Beleidsregel Loonkostensubsidie Wwb
Het college van de gemeente Hoogeveen; Beleidsregel Loonkostensubsidie gelet op de Wet werk en bijstand, de artikelen 8 en 13 van de Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand en het Beleidsplan Reïntegratie
gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 5 oktober, nr. ;
DE RAAD DER GEMEENTE HAREN, gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 5 oktober, nr. ; gelet op artikel 147, eerste lid van de Gemeentewet, de artikelen 7 en 8 en 10, tweede
Reïntegratieplan. werk en bijstand. Midden-Delfland, februari 2005
Reïntegratieplan werk en bijstand 2005 Midden-Delfland, februari 2005 Inleiding. Op 1 januari 2004 trad de Wet werk en bijstand (WWB) in werking. Deze wet verving de Algemene bijstandswet, en legt nog
Begrippenbijsluiter It takes two to tango
Begrippenbijsluiter It takes two to tango Over reïntegratie op de arbeidsmarkt In deze begrippenlijst staan in alfabetische volgorde begrippen uitgelegd die te maken hebben met reïntegratie. De begrippenbijsluiter
De GGD Rotterdam Rijnmond zal in 2017 het volgende plusproduct leveren: Plusprod. WMO toezicht C 6.611,-
GGD Rotterdam-Rijnmond Staf directie Publieke Gezondheid en Zorí; 33D den IJsSel Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling 2 5 NOV 2016 Bezoekadres: Halvemaanpassage 90 3011 DL Rotterdam Postadres: Postbus
BIJLAGE 4. DIENSTVERLENINGSOVEREENKOMST houdende uitvoeringsafspraken tussen DIENST SOCIALE ZAKEN EN WERK GEMEENTE GRONINGEN EN GEMEENTE TEN BOER
BIJLAGE 4 DIENSTVERLENINGSOVEREENKOMST houdende uitvoeringsafspraken tussen DIENST SOCIALE ZAKEN EN WERK GEMEENTE GRONINGEN EN GEMEENTE TEN BOER De gemeente Ten Boer, te deze vertegenwoordigd door haar
Onderwerp: Dienstverleningsovereenkomst (DVO) ISD (Formaliseren van de administratieve afhandeling van de pgb s jeugd) - Besluitvormend
VOORSTEL OPSCHRIFT Vergadering van 23 juni 2015 Besluit nummer: 2015_BW_00508 Onderwerp: Dienstverleningsovereenkomst (DVO) ISD (Formaliseren van de administratieve afhandeling van de pgb s jeugd) - Besluitvormend
Dit is een voorbeeld van Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zoals gegenereerd met de Arbeidsovereenkomst generator van ICTRecht:
Dit is een voorbeeld van Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zoals gegenereerd met de Arbeidsovereenkomst generator van ICTRecht: https://ictrecht.nl/diensten/juridische- generatoren/arbeidsovereenkomst-
Raamovereenkomst Levering en installatie MDT hardware VR NHN. Periode: tot en met
Raamovereenkomst Levering en installatie MDT hardware VR NHN Periode: 15-04-2016 tot en met 14-04-2019 (Verlenging mogelijk: 2x 1 jaar t/m 14-04-2021) Veiligheidsregio Noord- Holland Noord gevestigd en
Bijlage 3 bij besluitnota MIDDELEN. Sluitende aanpak jongeren startkwalificatie en werk. Gemeenten Haren Hoogezand-Sappemeer Slochteren
Bijlage 3 bij besluitnota MIDDELEN Sluitende aanpak jongeren startkwalificatie en werk Gemeenten Haren Hoogezand-Sappemeer Slochteren Bijlage 3 bij : Besluitnota sluitende aanpak jongeren HSL Opgesteld
Wat komt er kijken bij reïntegratie? Rechten en plichten
Wat komt er kijken bij reïntegratie? Rechten en plichten Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke regelingen als de WW en de WAO. Maar koppelt dat altijd aan het
Betaling voorschot te laat Gemeente Amsterdam Dienst Werk en Inkomen Werkplein Centrum/Oost Dienstencentrum, Juridische Zaken
Rapport Gemeentelijke Ombudsman Betaling voorschot te laat Gemeente Amsterdam Dienst Werk en Inkomen Werkplein Centrum/Oost Dienstencentrum, Juridische Zaken 26 mei 2011 RA110674 Samenvatting Een alleenstaande
VERORDENING WET INBURGERING ZOETERWOUDE Hoofdstuk 1. Begripsomschrijvingen en informatieverstrekking
VERORDENING WET INBURGERING ZOETERWOUDE 2013 Hoofdstuk 1. Begripsomschrijvingen en informatieverstrekking Artikel 1 Begripsomschrijvingen 1. In deze verordening wordt verstaan onder: a. het college: het
Beleidsregel algemeen geaccepteerde arbeid en ontheffing van de plicht tot arbeidsinschakeling WWB, IOAW en IOAZ 2012
1224111 Gescand archief datum 2 8JUNI2012 * Beleidsregel algemeen geaccepteerde arbeid en ontheffing van de plicht tot arbeidsinschakeling WWB, IOAW en IOAZ 2012 Het college van burgemeester en wethouders
Verordening Wet inburgering gemeente Wierden 2013
Verordening Wet inburgering gemeente Wierden 2013 De raad van de gemeente Wierden; gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van Wierden; gelet op de artikelen 147 en 149 van
Handleiding Sluitende aanpak langdurig verzuim in het vo voor werkgevers en werknemers
Handleiding Sluitende aanpak langdurig verzuim in het vo voor werkgevers en werknemers Inleiding De Sluitende aanpak is bedoeld voor iedereen die zich binnen het voortgezet onderwijs bezighoudt met de
i-'l-li'i'-hliwi'-i'l
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid > Retouradres Postbus 9 8 1 259 LV Den Haag Directie Inkomensverzekeringen e -voorzieningen Afdeling Financieringsbeleid Aan het college van burgemeester
Algemene toelichting. Artikelsgewijze toelichting
Algemene toelichting De Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen beoogt het ouders of verzorgers gemakkelijker te maken werk en zorg te combineren. Niet alleen werkenden kunnen een beroep doen
Wet stimulering arbeidsparticipatie
Wet stimulering arbeidsparticipatie Op 1 januari 2009 is de Wet stimulering arbeidsparticipatie (STAP) in werking getreden (Stb. 2008, 590 en 591). In deze wet wordt een aantal wijzigingen met betrekking
1. Coöperatie: Cultuurcentrum de Wâldsang: Coöperatie de Wâldsang, statutair gevestigd te Buitenpost.
Algemene voorwaarden Coöperatie de Wâldsang Begripsbepaling Artikel 1 In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder: 1. Coöperatie: Cultuurcentrum de Wâldsang: Coöperatie de Wâldsang, statutair gevestigd
Beleidsgegevens. Vastgesteld op : september 2007 De wijziging treedt in werking op: 1 januari 2007. Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen
Beleidsgegevens Vastgesteld door : de Raad Vastgesteld in : Gemeentelijk verordening re-integratie Vastgesteld op : 27 november 2006 Inwerking getreden op :1 januari 2006 Wijziging in artikel 11 lid 2
Oplegvel. 1. Onderwerp Werkgeversdienstverlening. 2. Rol van het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland
In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Rijnwoude, Teylingen, Voorschoten
Toelichting bij de Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand
Toelichting bij de Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand Algemeen In de Wet werk en bijstand staat, voor personen jonger dan 65 jaar, het uitgangspunt werk boven inkomen centraal. De gemeente draagt
Concept raamovereenkomst (bedoelt voor discussie doeleinden) BLUSLAARZEN VEILIGHEIDSREGIO ZUID-HOLLAND ZUID. Perceel: 1. bluslaarzen, CPV: ;
Concept raamovereenkomst (bedoelt voor discussie doeleinden) BLUSLAARZEN VEILIGHEIDSREGIO ZUID-HOLLAND ZUID Perceel: 1. bluslaarzen, CPV: 18830000-6; Juni 2016 De ondergetekenden: De Gemeenschappelijke
Collegevoorstel. Onderwerp. Samenvatting. Voorstel. Registratienr.: BP Transitiearrangement tussen Gemeente en WSD
Onderwerp Transitiearrangement 2015-2016 tussen Gemeente en WSD Samenvatting In haar brief van 18 december 2013 vraagt WSD aan de deelnemende gemeenten van de GR om een arrangement te treffen voor 2015
Ingekomen stuk D12. Datum uw brief n.v.t.
Directie Inwoners Beleid & Realisatie Beleidsontwikkeling Ingekomen stuk D12 Aan de gemeenteraad van Nijmegen Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon (024) 329 90 00 Telefax (024) 329 29 81 E-mail
(CONCEPT) RAAMOVEREENKOMST. Levering van hout en/of beschoeiingsmateriaal. Kenmerk: 2015/2752
(CONCEPT) RAAMOVEREENKOMST Levering van hout en/of beschoeiingsmateriaal Kenmerk: 2015/2752 Groningen, d.d. 19 oktober 2015 DE ONDERGETEKENDEN: De publiekrechtelijke rechtspersoon het waterschap Noorderzijlvest,
Inlichtingenformulier tegemoetkoming kosten kinderopvang gemeente Hoorn
Inlichtingenformulier tegemoetkoming kosten kinderopvang gemeente Hoorn Waarom dit formulier U heeft dit formulier nodig om bij de gemeente een tegemoetkoming kosten kinderopvang aan te vragen. U komt
Nulmeting 60%-doelstelling Uitstroom naar ar werk (voorlopige cijfers)06
07 Nulmeting 60%-doelstelling Uitstroom naar ar werk (voorlopige cijfers)06 Maaike Hersevoort, Daniëlle ter Haar en Luuk Schreven Centrum voor Beleidsstatistiek (paper 08010) Den Haag/Heerlen Verklaring
Raads informatiebrief
gemeente Eindhoven Raadsnummer 05.RIQO2.OOI Inboeknummer osbstoxgs6 Dossiernummer 537.603 xo oktober 2005 Raads informatiebrief Betreft inkoop van reintegratiediensten 1 Inleiding In de raadsvergadering
Enkele zaken raakten meerdere afdelingen of andere RVE s binnen het sociaal domein. Die dossiers zijn dan op beide plaatsen opgenomen.
BESCHRIJVING VAN DE VERZOEKEN Enkele zaken raakten meerdere afdelingen of andere RVE s binnen het sociaal domein. Die dossiers zijn dan op beide plaatsen opgenomen. 3.1. Activering 3.1.1. Ingekomen vóór
1. Onderwerp Inzet en aanpak Volwasseneneducatie 2013
In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Rijnwoude, Teylingen, Voorschoten
Algemene Voorwaarden Bedrijven
Algemene Voorwaarden Bedrijven Artikel 1. Definities In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder: Studio Zaanstreek : Studio Zaanstreek gevestigd te Koog aan de Zaan dienstverlening: stoelmassages
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA s-gravenhage. Kamervraag van het lid De Wit
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA s-gravenhage Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon
HERONDERZOEKSPLAN
- 1 - HERONDERZOEKSPLAN 2003... 2 INLEIDING... 2 KERNPUNTEN NIEUW HERONDERZOEKSPLAN... 2 RANDVOORWAARDEN... 2 WETTELIJKE BASIS HERONDERZOEKEN... 3 SOORTEN HERONDERZOEKEN... 3 GLOBALE KENMERKEN VAN DE GROEPEN...
Leonard Steetsel Directeur IBN Arbeidsintegratie. email: lsteetsel@ibn.nl website: www.ibn.nl telefoon: 0413-282215
Leonard Steetsel Directeur IBN Arbeidsintegratie email: lsteetsel@ibn.nl website: www.ibn.nl telefoon: 0413-282215 IBN uitvoeringsregie, begeleiding en ontwikkeling van mensen Even wat getallen Landelijk
SERVICE NIVEAU OVEREENKOMST. afgesloten tussen. CENTRUM VOOR WERK EN INKOMEN Peelland
SERVICE NIVEAU OVEREENKOMST 2007 afgesloten tussen CENTRUM VOOR WERK EN INKOMEN Peelland en GEMEENTEN Helmond, Someren, Asten, Deurne, Laarbeek en Gemert-Bakel Februari 2007 1 SERVICE NIVEAU OVEREENKOMST
Beleidsregels Reïntegratie WWB. Met intrekking van de bepalingen 2.2. en 2.3. per 1 juli 2008
Beleidsregels Reïntegratie WWB Met intrekking van de bepalingen 2.2. en 2.3. per 1 juli 2008 Beleidsregels Reïntegratie WWB van de gemeente Hulst Het college van Burgemeester en wethouders van de gemeente
De leden van de gemeenteraad van Haarlemmermeer Postbus 250
gemeente Haarlemmermeer De leden van de gemeenteraad van Haarlemmermeer Postbus 250 2130 AG Hoofddorp Bezoekadres: Raadhuisplein 1 Hoofddorp Telefoon 0900 1852 Telefax 023 563 95 50 Organisatieonderdeel
Artikel 2 De informatieverstrekking aan inburgeringsplichtigen en vrijwillige inburgeraars
De raad van de gemeente Maasdriel, gelezen het voorstel van het college; gelet op de artikelen 8, 19, vijfde lid, 23, derde lid, 24a, vijfde lid, 24f en 35 van de Wet inburgering en artikel 4.27, derde
Algemene Voorwaarden voor het leveren van coaching en workshop diensten
Algemene Voorwaarden voor het leveren van coaching en workshop diensten Artikel 1. Definities 1. In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Opdrachtnemer: Nicole Olsthoorn van vrouwennatuur die
Action Uitzendburo en Detacheringen
Action Uitzendburo en Detacheringen Werk65Plus Korte Brugstraat 67-B 4871 XR Etten-Leur Uitzendkrachten 65 plus Algemene voorwaarden voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten. Artikel 1. Toepasselijkheid
Baas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie
Baas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie 22 september 2006 Georganiseerd door: Met medewerking van: Baas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie Workshop UWV, CWI, werkgever: Wie doet wat? Door:
M E M O. : de gemeenteraad. : het college van burgemeester en wethouders. Datum : oktober : analyse en maatregelen.
M E M O Aan Van : de gemeenteraad : het college van burgemeester en wethouders Datum : oktober 2015 Onderwerp : analyse en maatregelen Inleiding: Met de invoering van de Participatiewet is de Incidentele
BESLUITEN. B&W-nr.: d.d Pilot Jeugdpreventieteam
B&W-nr.: 06.0425 d.d. 04-04-2006 Onderwerp Pilot Jeugdpreventieteam BESLUITEN Behoudens advies van de commissie Burg 1. Alsnog in te stemmen met de deelname aan de pilot Jeugdpreventieteam (JPT) voor de