Banken werken aan herstel van vertrouwen

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Banken werken aan herstel van vertrouwen"

Transcriptie

1 Banken werken aan herstel van vertrouwen Introductie van Toekomstgericht bankieren; Code Banken, Maatschappelijk Statuut en Tuchtrecht D. van Bruggen, F. Mreijen en H. Schokker 1 Inleiding In dit artikel wordt ingegaan op het zogenaamde toekomstgericht bankieren waaraan de banken de afgelopen jaren hard hebben gewerkt. Dit is het geheel aan maatregelen, waarmee de banken proberen het verder herstel van vertrouwen in de bancaire sector vorm te geven (paragraaf 1). Voor een belangrijk deel bestaat dit uit de hernieuwde code banken en een nieuw maatschappelijk statuut (paragrafen 2 en 3). Er heeft echter een belangrijke uitbreiding plaatsgevonden ten opzichte van de oude code banken. Voor alle medewerkers zullen op korte termijn een bankierseed, gedragsregels en daaraan gekoppeld tuchtrecht worden geïntroduceerd door de banken. We gaan in op de belangrijkste onderdelen hiervan in (paragrafen 4 en 5). 1 Het Toekomst gericht bankieren Begin april 2014 hebben de banken georganiseerd in de Nederlandse Vereniging van Banken (hierna: NVB) een maatschappelijk statuut opgesteld, de bestaande Code Banken vernieuwd en gedragsregels voor alle medewerkers voorgesteld. Dit geheel is gebundeld onder de naam Toekomstgericht Bankieren. Tijdens een publieke consultatieronde die 1 D. (Derkelien) van Bruggen is adviseur bij de Nederlandse Vereniging van Banken. F. (Floris) Mreijen is Hoofd verenigingsmanagement & strategie bij de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB). H. (Hubert) Schokker is werkzaam als adviseur bij de NVB. Jaarboek Compliance

2 Ontwikkelingen in compliancepraktijk van 10 april tot en met 28 mei 2014 liep, is er voor iedereen de ruimte geweest om hierop te reageren. Op de website is de inbreng gepubliceerd. Met de introductie van het maatschappelijk statuut, actualisering van de Code Banken en de invoering van een eed of belofte (hierna: bankierseed) (met daaraan verbonden gedragsregels en tuchtsysteem), willen de banken tot uitdrukking brengen waar zij voor staan en waar de banken aanspreekbaar op willen zijn in het lopende proces van vernieuwing; als individuele banken en als sector midden in de samenleving. Bij het bepalen van de maatschappelijke rol van banken werd het belangrijk geacht ook daadwerkelijk de dialoog aan te gaan met de samenleving. Dit is gedaan door de inbreng te vragen van iedereen die daar behoefte aan heeft gehad tijdens de publieke consultatieperiode. Vanuit de samenleving, belangenorganisaties en vanuit medewerkers uit de sector, zijn er enkele honderden reacties binnen gekomen. De reacties zijn erg divers gebleken, zo wordt in een aantal reacties aan de hand van praktijkvoorbeelden suggesties gedaan hoe banken de klant centraler kunnen stellen. Andere reacties richten zich op de beloningsstructuur in de sector of over de wenselijkheid van eed en tuchtrecht voor al het personeel. Ook veel maatschappelijke organisaties hebben van de gelegenheid gebruikt gemaakt feedback te geven op de plannen van de banken. In de afgelopen periode is er een ronde tafelbijeenkomst georganiseerd met een groep non-governmental organisations (NGO s) en zijn er gesprekken geweest met De Nederlandsche Bank (DNB), de Autoriteit Financiële Markten (AFM) en het ministerie van Financiën. Het definitieve pakket is, na verwerking van de feedback, vastgesteld door de leden van de NVB en gepubliceerd in oktober De vernieuwde Code Banken treedt 1 januari 2015 in werking, waarna de voortgang weer zal worden gemonitord door een onafhankelijke commissie. 2 Het maatschappelijk statuut In het maatschappelijk statuut hebben de banken vastgelegd welke rol zij in de samenleving willen spelen. Dat maatschappelijk statuut moet in de eerste plaats recht doen aan de diversiteit van het bankwezen. Een pluriforme sector betekent dat de klanten wat te kiezen hebben, dat de dienstverlening die ze bij de ene bank niet kunnen krijgen, bij de andere bank vanzelfsprekend is. Het bankwezen moet een sector zijn waarin klanten wat te kiezen hebben, en waar concurrentie de dienst uitmaakt. Daarnaast moet uit het statuut spreken dat banken dienstbaar zijn aan hun klanten. De dienstverlening moet inzichtelijk zijn en de klanten moeten erop kunnen vertrouwen dat 16 Jaarboek Compliance 2015

3 Banken werken aan herstel van vertrouwen bij de advisering hun belang voorop staat. Ten slotte besteedt het statuut aandacht aan de maatschappelijke betekenis van de banken en de maatschappelijke verantwoordelijkheid die daaruit voortvloeit. Het statuut kent de volgende uitgangspunten: De bankensector is pluriform en biedt klanten een divers keuzepalet De Nederlandse banken hebben ieder een eigen missie, strategie en doelstellingen. Zij verschillen bovendien in omvang, soort activiteiten, ondernemingsvorm en geografische spreiding. Diversiteit binnen de bancaire sector is belangrijk om te waarborgen dat klanten over een optimaal palet aan keuzemogelijkheden beschikken. De samenleving moet er op kunnen rekenen dat klanten voldoende keuzevrijheid hebben en dat er gespecialiseerde dienstverlening is voor klanten die daar behoefte aan hebben. Banken zijn betrouwbaar, dienstbaar en transparant Klanten van banken en de samenleving als geheel moeten kunnen rekenen op betrouwbare, dienstbare en transparante banken. Banken dragen zorg voor de continuïteit en betrouwbaarheid van hun dienstverlening en richten zich in hun bedrijfsvoering op de langetermijnbelangen van klanten en andere stakeholders. De producten en diensten die banken ontwikkelen en aanbieden zijn inzichtelijk en banken zorgen voor transparante verantwoording over hun activiteiten, diensten en producten en hun financiële soliditeit. Bankmedewerkers zijn integer, deskundig en professioneel en dragen zorg voor een zorgvuldige behandeling van klanten en andere stakeholders Banken vervullen een belangrijke rol ten dienste van consumenten, het bedrijfsleven en de publieke sector. Integriteit, deskundigheid en professionaliteit zijn daarom absolute voorwaarden voor iedereen die werkzaam is bij een bank. Bij het uitoefenen van hun functie wordt van alle bankmedewerkers verwacht dat zij een zorgvuldige afweging maken tussen de belangen van klanten, samenleving, de bank zelf en haar medewerkers, kapitaalverschaffers en andere stakeholders van de bank. Dit geldt in het bijzonder voor de zorgplicht jegens en dienstverlening aan klanten. Dit moet zowel in de cultuur, governance, bedrijfsvoering van banken als in relatie met de klant tot uitdrukking komen. Investment banking-activiteiten en handel voor eigen rekening zijn daarom te allen tijde gerelateerd aan de dienstverlening aan klanten of het zorgvuldig beheren van risico s en zijn geen doel op zichzelf. Jaarboek Compliance

4 Ontwikkelingen in compliancepraktijk Vanuit hun maatschappelijke verantwoordelijkheid dragen banken bij aan een duurzame economie De maatschappelijke rol van banken komt onder meer tot uitdrukking in hun bijdrage aan de reële economie. Een gezonde en duurzame economische ontwikkeling vergt een goed functionerende financiële sector. Banken kunnen immers een belangrijke rol vervullen in het anticiperen op ontwikkelingen, zoals de verduurzaming van de energievoorziening en de langetermijnhoudbaarheid en kwaliteit van de gezondheidszorg. Bij een maatschappelijk verantwoorde taakopvatting hoort bovendien dat banken, zowel collectief als individueel, bijdragen aan opleiding en voorlichting gericht op het vergroten van het algemene kennisniveau over geldzaken in de samenleving. Zij ondersteunen hiermee dat klanten zelf beter verantwoorde financiële beslissingen kunnen nemen. 3 De Code Banken Het maatschappelijk statuut klinkt ook door in de vernieuwde Code Banken. De code is op verschillende punten aangepast en geactualiseerd. De onderdelen die inmiddels door de wetgever zijn overgenomen zijn uit deze code geschrapt. Dit betreft onder meer principes over de raad van commissarissen, de raad van bestuur, het risicomanagement, audit en het beloningsbeleid. Nieuw in de code is dat het risicobeleid moet worden ingebed in de missie, de strategie en de doelstellingen die de bank formuleert voor de lange termijn. In die missie, strategie en doelstellingen kiest de bank een positionering waarbij de zakelijke belangen in het verlengde komen te liggen van de maatschappelijke rol die ze vervult. In de nieuwe code is nadrukkelijk aandacht voor duurzaamheid. De missie, strategie en doelstellingen van de bank moeten zijn gericht op de lange termijn en komen onder meer tot uitdrukking in het beleid ten aanzien van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen, zo schrijft de nieuwe tekst voor. 4 Gedragsregels en bankierseed als basis voor tuchtrecht Nadat besloten was via de zelfregulering de bankierseed te gaan handhaven met tuchtrecht is in de NVB besproken dat de bankierseed op zichzelf niet gehandhaafd kan worden met tuchtrecht, maar dat hiervoor gedragsregels geformuleerd zouden moeten worden. Het zich niet houden aan deze gedragsregels leidt dan mogelijk tot sanctionering via het tuchtrecht. Als uitgangpunt bij het formuleren van de gedragsregels is er voor gekozen aan te sluiten bij de inhoud en opzet van de bankierseed. De bankierseed biedt duidelijke normen voor 18 Jaarboek Compliance 2015

5 Banken werken aan herstel van vertrouwen gewenst gedrag die voldoende algemeen zijn om voor een brede groep personen, van bestuurders tot werknemers, te laten gelden. Voor beleidsbepalers en toezichthouders (RvC) binnen financiële ondernemingen geldt al sinds 1 januari 2013 een wettelijk verplichte eed. In samenhang met de introductie van het maatschappelijk statuut en de actualisering van de Code Banken, heeft de Nederlandse bancaire sector het initiatief genomen de bankierseed voor alle medewerkers van banken in te voeren. De Nederlandse banken willen hiermee aangeven dat iedereen die in de sector werkzaam is, gehouden is aan de gedragsregels voor een integere en zorgvuldige uitoefening van zijn/haar beroep. Medewerkers zijn persoonlijk verantwoordelijk voor het naleven van die gedragsregels en kunnen op niet naleving daarvan worden aangesproken. De bankierseed zoals die voor medewerkers gaat gelden 2 luidt: Ik zweer/beloof binnen de grenzen van mijn functie die ik op enig moment in de bancaire sector vervul: dat ik mijn functie integer en zorgvuldig zal uitoefenen; dat ik een zorgvuldige afweging maak tussen de belangen van alle partijen die bij de onderneming zijn betrokken, te weten die van de klanten, de aandeelhouders/leden, de werknemers en de samenleving waarin de onderneming opereert; dat ik in die afweging het belang van de klant centraal zal stellen; dat ik mij zal gedragen naar de wetten, de reglementen en de gedragscodes die op mij van toepassing zijn; dat ik geheim zal houden wat mij is toevertrouwd; dat ik geen misbruik zal maken van mijn kennis; dat ik mij open en toetsbaar zal opstellen en mijn verantwoordelijkheid voor de samenleving ken; dat ik mij zal inspannen om het vertrouwen in de financiële sector te behouden en te bevorderen. Zo waarlijk helpe mij god Almachtig! / Dat verklaar en beloof ik! De zinsnede in de aanhef van de bankierseed binnen de grenzen van de functie die ik op enig moment in de bancaire sector vervul is opgenomen om aan te geven dat wat medewerkers beloven of verklaren is gerelateerd aan de functie die ze vervullen. In de hierna beschreven gedragsregels komt dit terug in de woorden in uw werk. 2 Voor beleidsbepalers en toezichthouders blijft de in de Regeling eed of belofte financiële sector opgenomen tekst van toepassing. Jaarboek Compliance

6 Ontwikkelingen in compliancepraktijk In begrijpelijke taal vertaald luiden de van de bankierseed afgeleide gedragsregels dan als volgt. 1 U werkt integer en zorgvuldig Dit betekent onder andere dat u in uw werk: eerlijk en betrouwbaar bent; verstrengeling van uw eigenbelangen met de belangen van anderen voorkomt; de schijn van belangenverstrengeling voorkomt. 2 U maakt een zorgvuldige afweging van belangen Dit betekent dat u in uw werk een zorgvuldige afweging maakt tussen de belangen van de klanten van de bank, de aandeelhouders, de leden, de obligatiehouders en de andere schuld eisers van de bank, de werknemers van de bank en de samenleving. 3 U stelt de belangen van de klant centraal U stelt in de afweging van deze belangen de belangen van de klant centraal. Dit betekent onder andere dat u in uw werk klanten zo goed mogelijk informeert over producten en diensten en de risico s ervan; klanten geen producten of diensten aanbiedt die niet bij hen passen; eraan bijdraagt dat een product geen onverantwoorde risico s heeft voor een klant; eraan bijdraagt dat een product en de voorwaarden ervan begrijpelijk zijn voor een klant. 4. U houdt zich aan de wet en andere regels die voor uw werk bij de bank gelden Dit betekent onder andere dat u zich in uw werk houdt aan de wet, reglementen, gedragsregels en instructies die voor uw werk bij de bank gelden. 5 U houdt vertrouwelijke informatie geheim Dit betekent onder andere dat u geen vertrouwelijke informatie over klanten zonder hun toestemming aan een derde geeft. U geeft informatie over klanten alleen aan anderen als dat moet van de wet, de rechter of de toezichthouder. Ook maakt u in uw werk geen misbruik van informatie die u heeft. 6 U bent open en eerlijk over uw gedrag en kent uw verantwoordelijkheid voor de samenleving Dit betekent dat u uw gedrag in uw werk laat toetsen aan deze gedragsregels. 7 U draagt bij aan het vertrouwen van de samenleving in de bank Dit betekent onder andere dat u in uw werk geen risico s neemt die de bank en anderen in gevaar brengen. 20 Jaarboek Compliance 2015

7 Banken werken aan herstel van vertrouwen Net als de bankierseed bevatten de gedragsregels geen nieuwe normen, maar bevatten ze bestaande verplichtingen voor de bancaire sector, vertaald naar gedragsnormen voor iedereen die werkzaam is in die sector. In de bankierseed en in de gedragsregels worden niet de instellingen, de banken, geadresseerd maar de personen; bestuurders en commissarissen en medewerkers. Het afleggen van de eed moet bijdragen aan het besef dat dit de normen zijn die gelden in de sector. Hiermee wordt beoogd integer gedrag te waarborgen. Het tuchtrecht zal dan ook vooral het niet-integer gedrag sanctioneren. Met het hele stelsel van gedragsregels, afleggen van de eed en handhaving via tuchtrecht, wordt beoogd bij te dragen aan de morele verplichting voor integer gedrag en het elkaar aanspreken op niet-integer gedrag. 5 Tuchtrecht Achtergrond politiek De bancaire sector in Nederland heeft turbulente jaren achter de rug. Zij werd in 2008 geconfronteerd met een financiële crisis van wereldwijde omvang. Tijdens de crisis waren op grote schaal overheidsingrepen nodig om de banken en het financiële systeem overeind te houden. Deze gebeurtenissen hebben een discussie over het functioneren van de banken in gang gezet. Het vertrouwen is tot op de dag van vandaag nog aan de lage kant en het handelen van banken wordt door diverse partijen voortdurend kritisch gevolgd. Dit sentiment leefde ook in de politiek. Er werd in de politiek vrij algemeen geconcludeerd dat in de financiële sector een cultuurverandering noodzakelijk was. 3 Hoewel de overheid sinds de crisis de nodige wet- en regelgeving heeft ontwikkeld, kan verandering niet volledig door de overheid worden opgelegd. Verandering van cultuur en herstel van vertrouwen zal immers voor een groot deel uit de financiële sector zelf moeten komen. Hierbij kan de bankierseed en het daaraan gekoppelde tuchtrecht een belangrijke rol spelen. De banken zelf hebben aangegeven graag bij te dragen aan het herstel van vertrouwen. Het bestuur van de NVB heeft invoering van het tuchtrecht dan ook zelf aangekondigd. Ook de politiek was overtuigd van de toegevoegde waarde van het tuchtrecht. In het regeerakkoord van PvdA en VVD uit het najaar van 2012 werd opgenomen dat er een bankierseed zou komen met daaraan gekoppeld strenge sancties. 4 Zowel vanuit de politiek als vanuit de bancaire sector zelf, bestond er een grote voorkeur om het tuchtrecht vorm te geven op basis van zelfregulering. Na onderzoek, dat uitgevoerd is in opdracht van de NVB, bleek echter dat een vorm van wettelijke verankering in de Wet op het financieel toezicht (Wft) van dit tuchtrecht onontbeerlijk zou zijn. Het 3 Zie bijvoorbeeld het rapport van de Commissie de Wit. 4 Zie regeerakkoord Kabinet Rutte 2, pagina 11. < rapporten/2012/10/29/regeerakkoord.html>. Jaarboek Compliance

8 Ontwikkelingen in compliancepraktijk grote voordeel hiervan is dat de wettelijke regeling legitimatie geeft om werknemers het tuchtrecht voor te leggen. Alle banken in Nederland die onder de wettelijke verplichting vallen worden door de wettelijke regeling gebonden de werknemers te houden aan de bankierseed en het tuchtrecht. Het wettelijk haakje in combinatie met het meetekenen door de werknemers zorgt er bovendien voor dat de tuchtcommissie over een zelfstandige sanctionering beschikt. De minister van Financiën heeft dit verzoek gehonoreerd. Er wordt een publiekrechtelijke verplichting voor banken geïntroduceerd via artikel 3:17c van de Wft. 5 DSI voert Tuchtrecht uit Het tuchtrecht zal, na de afronding van de parlementaire behandeling, via een koninklijk besluit van kracht worden. Er wordt naar gestreefd om het tuchtrecht per 1 januari 2015 van kracht te laten worden. Een belangrijk aspect aan de uitvoering van het tuchtrecht betreft de keuze voor de organisatie die dit zal gaan doen. Het tuchtrecht zal worden uitgevoerd door DSI. 6 Hieraan heeft een aantal overwegingen ten grondslag gelegen. DSI mag in staat worden geacht om een gedegen en kwalitatief hoogwaardig (onafhankelijk) tuchtrecht voor de bancaire sector te kunnen opzetten. Zij beschikken over ruime bestaande ervaring in de financiële sector. Belangrijk voordeel is dat zij het beste in staat moeten worden geacht om de filterfunctie te vervullen van de aanklagersrol die hierna nog nader wordt beschreven. Zij kunnen op basis van hun (juridische) expertise bij klachten goed inschatten in hoeverre een potentiele tuchtklacht goed gegrond is. Voor de borging van de onafhankelijkheid komt er een stichting tuchtspraak Het is van belang dat er tussen DSI en de NVB een stichting tuchtspraak wordt geplaatst. Hiermee wordt beoogd de onafhankelijkheid goed te waarborgen. Dit maakt de uitvoering van het tuchtrecht naar verwachting ook krachtiger. Ook wordt hiermee waarschijnlijk het ongewenste beeld dat de slager die zijn eigen vlees keurt zo veel mogelijk vermeden. Deze stichting tuchtspraak wordt per 1 januari 2015 opgericht. Het primaire doel van de stichting is de uitvoering van het tuchtreglement (zoals hierna wordt beschreven). Niet uitgesloten wordt dat op termijn andere brancheverenigingen zich hierbij aansluiten. In eerste instantie is er echter voor gekozen om hier een zuivere bancaire stichting van te maken. Dit biedt banken de gelegenheid om het tuchtrecht goed op te bouwen. 5 Kamerstukken II, vergaderjaar , , nr DSI is een Stichting die ten doel heeft het vertrouwen van de consument in de financiële markten te versterken door het verstrekken van een persoonsregistratie aan deskundigen binnen de financiële dienstverlening die aan bepaalde eisen voldoen op het gebied van deskundigheid, integriteit en werkervaring. Zie voor meer informatie < 22 Jaarboek Compliance 2015

9 Banken werken aan herstel van vertrouwen De NVB heeft alleen betrokkenheid bij deze stichting op het moment van oprichting (bij de benoeming van het eerste bestuur). De betrokkenheid daarna zal tot het minimum beperkt worden. De stichting tuchtspraak bestaat volledig zelfstandig. Dit borgt de onafhankelijkheid. De stichting zal ook de uiteindelijke eigenaar worden van het tuchtreglement. Eventuele aanpassingen zullen worden vastgelegd in de statuten van de stichting. Wijzigingen van de gedragsregels en het uiteindelijk door de stichting vast te stellen tuchtreglement (en wijzigingen daarvan) vinden plaats na betrokkenheid van de Algemene Ledenvergadering van de NVB. De stichting kent bij de oprichting een bestuur bestaande uit drie personen. Het eerste bestuur wordt in de akte van oprichting aangewezen. Vacatures van het bestuur kunnen worden ingevuld door de raad van toezicht. Voor zowel het bestuur als de raad voor toezicht dienen waarborgen te worden ingebouwd voor onafhankelijkheid en integriteit. Ook dient een profielschets te worden gemaakt van de kandidaat, zodat wordt zeker gesteld dat hij aan bepaalde kwaliteitseisen voldoet. Behandeling van een klacht in het tuchtrecht De inhoud van het nieuwe bancaire tuchtrecht is voor een groot deel ontleend aan het al bestaande tuchtrecht van DSI. Dit geldt op dit moment voor professionals, zoals bijvoorbeeld beleggingsadviseurs en vermogensbeheerders, die zich hebben geregistreerd bij DSI. Hieronder wordt het gehele proces van het tuchtrecht beschreven. Dit maakt onderdeel uit van het tuchtreglement. Het proces bestaat uit de volgende elementen, de indiening van een klacht, de behandeling van een klacht, van melding tot en met uitspraak en publicatie. Een direct belanghebbende kan een gedraging die in strijd is met de gedragsregels melden bij de Stichting tuchtspraak. Deze stichting geleidt deze klacht direct door naar DSI Een dergelijke melding wordt een klacht genoemd in het reglement. Verwacht wordt dat de klachten zowel van klanten komen als uit de sector zelf. In het reglement wordt geen meldplicht voor banken opgenomen. Wel verwacht de wetgever dat banken in voldoende mate laakbaar handelen van medewerkers melden. Anders is mogelijk geen sprake van het daadwerkelijk onderwerpen van medewerkers aan tuchtrecht. 7 Een functionaris (de algemeen directeur van DSI) zal de klacht onderzoeken en zal beslissen of de klacht voorgelegd moet worden aan de tuchtcommissie. Dit werd hiervoor bedoeld met de filterfunctie die door DSI in de onderzoeksfase wordt uitgevoerd. De persoon tegen wie de klacht zich richt en de bank waar hij werkt, worden op de hoogte gesteld van het onderzoek. 7 Kamerstukken II, vergaderjaar , , nr. 10, blz. 9. Jaarboek Compliance

10 Ontwikkelingen in compliancepraktijk In een schriftelijke bevestiging van de klacht aan de klager wordt vermeld of een nader onderzoek wordt ingesteld en indien geen nader onderzoek wordt ingesteld- wat de reden daarvan is. De bevestiging bevat tevens de termijn, van maximaal vier weken, waarbinnen de klager bericht zal worden of de klacht aan de tuchtcommissie zal worden voorgelegd. De algemeen directeur van DSI kan de termijn van vier weken ge motiveerd verlengen. Banken worden verplicht mee te werken aan het onderzoek via een verplichting om inlichtingen en informatie te verstrekken aan de algemeen directeur. De algemeen directeur van DSI beslist gemotiveerd en schriftelijk of de klacht al dan niet aan de tuchtcommissie wordt voorgelegd. Een klager kan tegen een beslissing om een klacht niet voor te leggen aan de tuchtcommissie in beroep gaan bij een commissie van beroep. In het tuchtreglement wordt een kader gegeven waarbinnen beoordeeld moet worden over het al dan niet voorleggen van een klacht aan de tuchtcommissie. Bepaald wordt dat de algemeen directeur van DSI bij zijn beslissingen omtrent het voorleggen van een klacht aan de tuchtcommissie, rekening houdt met een aantal aspecten. Dit betreft: de aard van de overtreding, de frequentie van de overtreding, interne klachtprocedures van de betrokken banken, een onderzoek van de toezichthouder op grond van de Wft, sancties en maatregelen die in verband met de handeling of het nalaten te handelen op grond van de Wft of door een rechter zijn opgelegd, mogelijkheden tot het verwijzen naar een geschillenprocedure en alle overige omstandigheden van het geval. De tuchtcommissie behandelt en beslist dus alleen over klachten die door die functionaris aan haar worden voorgelegd. De tuchtcommissie bestaat uit ten minste vijf personen, te weten de voorzitter en tenminste vier overige leden. De voorzitter moet voldoen aan de eisen voor benoembaarheid tot rechter in een rechtbank. De overige leden van de tuchtcommissie zijn deskundigen, mensen met ruime ervaring in de bancaire sector. Bij de benoeming van de overige leden wordt gestreefd naar het verenigen van deskundigheden verbonden aan de verschillende activiteiten van banken. Bij de behandeling van een klacht door de tuchtcommissie worden zowel de personen die het betreft, als de banken verplicht mee te werken aan het onderzoek van de tuchtcommissie. De tuchtcommissie oordeelt naar eerlijkheid en op de grondslagen van het Nederlands recht. De tuchtcommissie kan, indien zij een klacht gegrond acht, in haar uitspraak één of meer van de volgende maatregelen opleggen: a. berisping; b. een taakstraf in de vorm van opleiding of verplicht te volgen educatie; c. een boete met een maximum van ,-, te voldoen aan de Stichting tuchtspraak; d. een aanwijzing om gedurende een bepaalde tijd niet meer werkzaam te zijn in een bepaalde functie in de bancaire sector; 24 Jaarboek Compliance 2015

11 Banken werken aan herstel van vertrouwen e. publicatie van de uitspraak met vermelding van de naam van de betreffende persoon. Partijen kunnen tegen de uitspraak in beroep gaan bij een commissie van beroep, die bestaat uit een voorzitter en vier deskundigen. DSI maakt van een beslissing van de tuchtcommissie waarin een maatregel is opgelegd een aantekening in een speciaal hiervoor in te richten register nadat de beroepstermijn is verstreken, dan wel nadat op het beroep negatief is beslist. De aantekening bevat een vermelding van de reden van de maatregel en zal worden doorgehaald na een periode van drie jaren. Het genoemde register is niet openbaar en kan alleen door banken geraadpleegd worden, bijvoorbeeld bij een pre-employementscreening. Hiervoor is gekozen, omdat het tuchtrecht niet bedoeld is voor publieke naming en shaming, maar voor het handhaven van normen in en door de sector zelf. De publicatie van uitspraken draagt op zichzelf bij aan het normbesef in de sector. Het openbaar maken van namen is daarvoor niet direct nodig, maar publicatie met vermelding van de naam van de betreffende persoon kan wel als extra maatregel worden opgelegd door de tuchtcommissie. De publicatie als maatregel is echter een uitzondering op de regel dat uitspraken worden gepubliceerd zonder vermelding van namen. Wettelijke regeling ondersteunt privaatrechtelijk tuchtrecht Zoals hiervoor is aangegeven heeft de minister van Financiën voorgesteld een publiekrechtelijke verplichting voor banken om tuchtrecht in te voeren in de Wft. De minister heeft dit gedaan ter ondersteuning van het initiatief van de bancaire sector om per 2015 te voorzien in tuchtrecht. Daarnaast heeft de minister mede op verzoek van de NVB voorgesteld de reikwijdte van de eed of belofte kort gezegd uit te breiden tot alle bankmedewerkers en hiermee in lijn te brengen met de reikwijdte van het tuchtrecht. Dit wordt geregeld in de artikelen 3:17b (bankierseed) en artikel 3:17c (tuchtrecht) van de Wft. Banken worden per 1 januari 2015 verplicht zowel de eed of belofte te laten afleggen als de naleving van de regels (gedragsregels) te waarborgen in een tuchtrechtelijke regeling. Zowel de verplichting om een bankierseed af te laten leggen als de verplichting om personen bij een bank te onderwerpen aan tuchtrecht is opgenomen in de bepalingen van de Wft die zien op een integere en beheerste bedrijfsvoering. Volgens de systematiek van de Wft is de integriteit van de medewerkers een aangelegenheid en daarmee primaire verantwoordelijkheid van de onderneming. De wettelijke verplichtingen gaan gelden voor banken met zetel in Nederland en via artikel 3:23 Wft voor in Nederland gelegen bijkantoren van banken met een zetel buiten de EU. Hiermee heeft de minister aangesloten bij de reikwijdte van de bedrijfsvoeringbepalingen in deel 3 van de Wft. De regeling richt zich tot in Nederland werkzame Jaarboek Compliance

12 Ontwikkelingen in compliancepraktijk personen van genoemde banken. De in Nederland gelegen bijkantoren van banken uit een andere lidstaat van de EU zijn volgens de systematiek van de bedrijfsvoeringbepalingen buiten de reikwijdte van de regeling gehouden. Over de samenloop van het tuchtrecht met het strafrecht en het bestuursrecht heeft de minister gezegd dat tuchtrecht niet een bestuursrechtelijk dan wel strafrechtelijk optreden door DNB, AFM en het Openbaar Ministerie in de weg staat. Tuchtrecht, bestuursrecht en strafrecht hebben immers een eigen functie. De minister heeft in de toelichting bij de wettelijke regeling het privaatrechtelijk karakter van het tuchtrecht als volgt benadrukt: Met de introductie van het voorgestelde artikel 3:17c wordt een publiekrechtelijke verplichting voor banken geïntroduceerd tot het onderwerpen van hun medewerkers aan een tuchtrechtelijke regeling die voor bankmedewerkers langs privaatrechtelijke weg wordt opgelegd en gehandhaafd. De tuchtrechtelijke regeling zelf is derhalve in wezen privaatrechtelijk van aard. Het tuchtrecht kan aan bankmedewerkers geen andere verplichtingen opleggen dan uit het privaatrecht voortvloeien. Voor de volledigheid wordt hierbij opgemerkt dat met onderhavige regeling dan ook geen wettelijk geregeld tuchtrecht wordt geïntroduceerd en dat artikel 113, tweede lid, van de Grondwet, waarin is bepaald dat tuchtrechtspraak door de overheid ingesteld bij de wet wordt geregeld, dan ook niet van toepassing is. 8 Het is aan de banken om er voor te zorgen dat de medewerkers zich onderwerpen aan tuchtrechtelijke regeling. Waar nodig zullen arbeidsvoorwaarden en contractuele afspraken worden gemaakt zodat medewerkers op contractuele basis zijn onderworpen aan het tuchtrecht. Slotopmerking Voor de uitdagingen waar de sector voor staat bestaan geen eenvoudige oplossingen: er is tijd voor nodig, ook om ervoor te zorgen dat de gewenste cultuur van dienstbaar en duurzaam bankieren wordt geïnternaliseerd. Dit vraagt inzet van de sector als geheel en de individuele banken in het bijzonder. De weg naar meer stabiliteit en minder risico s is echter onomkeerbaar ingezet. Met de introductie van een maatschappelijk statuut, actualisering van de Code Banken en de invoering van een bankierseed (met daaraan verbonden gedragsregels en tuchtsysteem), willen banken tot uitdrukking brengen waar zij voor staan en waar banken op aanspreekbaar willen zijn in het lopende proces van vernieuwing. 8 Kamerstukken II, vergaderjaar , , nr. 10, blz Jaarboek Compliance 2015

13 Banken werken aan herstel van vertrouwen Het pakket toekomstgericht bankieren zal, na de parlementaire goedkeuring van de wettelijke verankering van het tuchtrecht, per 1 januari 2015 van start kunnen gaan. Er zal een monitoringcommissie worden ingericht om de voortgang van de implementatie van de code door banken in kaart te brengen. Het is nu dan ook vooral aan de banken zelf om te laten zien dat dit pakket in de praktijk echt werkt en bijdraagt aan de gewenste cultuurverandering. Van belang hierbij is dat dit geen symbolische exercitie blijft. Het is in onze ogen zeer goed mogelijk dat hier een nuttige invulling aan wordt gegeven. De eed zal worden afgelegd tijdens een betekenisvolle ceremonie. Voor een succesvolle introductie van de gewenste cultuurverandering is het bovendien cruciaal dat op structurele wijze en in een open sfeer gesproken kan worden over cultuur en gedrag, bijvoorbeeld door ethische dilemma s te bespreken met collega s, klanten en andere belanghebbenden. De bankierseed bezegelt de vernieuwing van cultuur en gedrag. Jaarboek Compliance

14

Gedragsregels. Nederlandse Vereniging van Banken Gustav Mahlerplein 29-35 1082 MS Amsterdam 020 550 2888 www.nvb.nl

Gedragsregels. Nederlandse Vereniging van Banken Gustav Mahlerplein 29-35 1082 MS Amsterdam 020 550 2888 www.nvb.nl Gedragsregels Nederlandse Vereniging van Banken Gustav Mahlerplein 29-35 1082 MS Amsterdam 020 550 2888 www.nvb.nl Gedragsregels In samenhang met de introductie van een Maatschappelijk Statuut en de actualisering

Nadere informatie

Toekomstgericht Bankieren. Maatschappelijk statuut Code Banken Gedragsregels

Toekomstgericht Bankieren. Maatschappelijk statuut Code Banken Gedragsregels 1 Toekomstgericht Bankieren Maatschappelijk statuut Code Banken Gedragsregels 2 Toekomstgericht Bankieren 2 3 4 5 6 7 Inhoud Inleiding: sector in verandering 4 1 8 Maatschappelijk statuut 6 2 9 Code Banken

Nadere informatie

STABIEL. Toekomstgericht Bankieren. Maatschappelijk Statuut Code Banken Gedragsregels

STABIEL. Toekomstgericht Bankieren. Maatschappelijk Statuut Code Banken Gedragsregels STABIEL dienstbaar dialoog betrouwbaar DIVERS transparant duurzaam Toekomstgericht Bankieren Maatschappelijk Statuut Code Banken Gedragsregels Sector in verandering Een bank is geen gewoon bedrijf. Onze

Nadere informatie

Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA Den Haag

Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA Den Haag > Retouradres Postbus 20201 2500 EE Den Haag Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Korte Voorhout 7 2511 CW Den Haag Postbus 20201 2500 EE Den Haag www.rijksoverheid.nl

Nadere informatie

Concept Ministeriële regeling

Concept Ministeriële regeling Concept Ministeriële regeling Regeling van de minister van Financiën met betrekking tot het stellen van regels over de eed of belofte die personen werkzaam bij financiële ondernemingen moeten afleggen

Nadere informatie

NVB presenteert definitief pakket Toekomstgericht bankieren na brede consultatie in de samenleving

NVB presenteert definitief pakket Toekomstgericht bankieren na brede consultatie in de samenleving Persbericht Amsterdam, 14 oktober 2014 NVB presenteert definitief pakket Toekomstgericht bankieren na brede consultatie in de samenleving Het bestuur van de presenteert vandaag een pakket Toekomstgericht

Nadere informatie

Concept Ministeriële regeling

Concept Ministeriële regeling Concept Ministeriële regeling Regeling van de minister van Financiën met betrekking tot het stellen van regels over de eed of belofte die personen werkzaam bij financiële ondernemingen moeten afleggen

Nadere informatie

Nederlandse Vereniging heer C.P. Buijink. de Postbus JK. Ons keninerk FrBr Pagina 1 van 5. Betreft

Nederlandse Vereniging heer C.P. Buijink. de Postbus JK. Ons keninerk FrBr Pagina 1 van 5. Betreft AFM Nederlandse Vereniging heer C.P. Buijink de Postbus 7400 1007 JK AMSTERDAM van Banken (NVB) Datum 10 juni 2014 Ons keninerk FrBr-14062013 Pagina 1 van 5 Betreft Reactie op Bankieren consultatie Toekomstgericht

Nadere informatie

Q&A Implementatie Toekomstgericht Bankieren voor de introductie van de bankierseed en het tuchtrecht

Q&A Implementatie Toekomstgericht Bankieren voor de introductie van de bankierseed en het tuchtrecht Q&A Implementatie Toekomstgericht Bankieren voor de introductie van de bankierseed en het tuchtrecht I De invoering van de bankierseed 1 Waarom komt er een bankierseed? 2 Wat houdt de bankierseed in? 3

Nadere informatie

ONVZ past dit principe toe. Het principe is uitgewerkt in het reglement van de raad van bestuur.

ONVZ past dit principe toe. Het principe is uitgewerkt in het reglement van de raad van bestuur. Raad van bestuur Samenstelling en deskundigheid Samenstelling 3.1.1. De raad van bestuur is zodanig samengesteld, dat hij zijn taak naar behoren kan vervullen. Complementariteit, collegiaal bestuur en

Nadere informatie

Matrix Comply-or-Explain Code Banken 2017

Matrix Comply-or-Explain Code Banken 2017 Matrix Comply-or-Explain Code Banken 2017 In oktober 2014 heeft de Nederlandse Vereniging van Banken de herziene Code Banken (de "Code Banken"), onderdeel van een pakket met de naam "Future Oriented Banking"

Nadere informatie

Verantwoordingsdocument Code Banken over 2014 Hof Hoorneman Bankiers NV d.d. 18 maart 2015. Algemeen

Verantwoordingsdocument Code Banken over 2014 Hof Hoorneman Bankiers NV d.d. 18 maart 2015. Algemeen Verantwoordingsdocument Code Banken over 2014 Hof Hoorneman Bankiers NV d.d. 18 maart 2015 Algemeen Mede naar aanleiding van de kredietcrisis en de Europese schuldencrisis in 2011 is een groot aantal codes,

Nadere informatie

Beslissing d.d. 15 november 2017 ex art Tuchtrechtreglement Bancaire Sector

Beslissing d.d. 15 november 2017 ex art Tuchtrechtreglement Bancaire Sector Beslissing Beslissing d.d. 15 november 2017 ex art. 3.9.1 Tuchtrechtreglement Bancaire Sector DE ALGEMEEN DIRECTEUR, mr. J. Brouwer, benoemd door de Stichting Tuchtrecht Banken, KLAGER, gemachtigde: mevrouw

Nadere informatie

Contents. Inhoudsopgave 1. ALGEMEEN GEDRAGSREGELS SANCTIES INWERKINGTREDING INTRODUCTIE... 3

Contents. Inhoudsopgave 1. ALGEMEEN GEDRAGSREGELS SANCTIES INWERKINGTREDING INTRODUCTIE... 3 Inhoudsopgave Contents 1. ALGEMEEN... 3 1.1 INTRODUCTIE... 3 1.2 DOEL VAN DE GEDRAGSCODE... 3 1.3 DE KERNWAARDEN VAN KAS BANK... 3 2. GEDRAGSREGELS... 4 2.1 ALGEMENE GEDRAGSREGELS BETREFFENDE INTEGRITEIT...

Nadere informatie

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2014 555 Besluit van 11 december 2014 tot intrekking van het Besluit van 23 augustus 2011 tot vaststelling van nadere voorschriften omtrent de inhoud

Nadere informatie

VERANTWOORDINGSDOCUMENT CODE VERMOGENSBEHEERDERS OVER 2017 d.d. 14 maart 2018

VERANTWOORDINGSDOCUMENT CODE VERMOGENSBEHEERDERS OVER 2017 d.d. 14 maart 2018 VERANTWOORDINGSDOCUMENT CODE VERMOGENSBEHEERDERS OVER 2017 d.d. 14 maart 2018 ALGEMEEN DUFAS is de brancheorganisatie van de vermogensbeheersector die in Nederland actief is. Onder vermogensbeheer wordt

Nadere informatie

Verantwoordingsdocument Code Vermogensbeheerders over 2014 Hof Hoorneman Bankiers NV d.d. 18 maart 2015. Algemeen

Verantwoordingsdocument Code Vermogensbeheerders over 2014 Hof Hoorneman Bankiers NV d.d. 18 maart 2015. Algemeen Verantwoordingsdocument Code Vermogensbeheerders over 2014 Hof Hoorneman Bankiers NV d.d. 18 maart 2015 Algemeen DUFAS is de brancheorganisatie van de vermogensbeheersector die in Nederland actief is.

Nadere informatie

Speciale nieuwsbrief over personentoetsingen

Speciale nieuwsbrief over personentoetsingen Speciale nieuwsbrief over personentoetsingen Beste relatie, Hierbij ontvangt u de digitale nieuwsbrief van de Autoriteit Financiële Markten (AFM). Deze speciale nieuwsbrief over personentoetsingen is opgesteld

Nadere informatie

GOVERNANCE CODE WONINGCORPORATIES

GOVERNANCE CODE WONINGCORPORATIES GOVERNANCE CODE WONINGCORPORATIES November 2006 1 GOVERNANCE CODE WONINGCORPORATIES PRINCIPES I. Naleving en handhaving van de code Het bestuur 1 en de raad van commissarissen zijn verantwoordelijk voor

Nadere informatie

Tuchtrecht en toezicht: impact op banken

Tuchtrecht en toezicht: impact op banken Tuchtrecht en toezicht: impact op banken mr. drs. S.M. Peek en mr. S. Marić 1 Binnen de bancaire sector is veel aandacht voor cultuurverandering: bankmedewerkers moeten een bankierseed afleggen, zij dienen

Nadere informatie

Raad van Toezicht Marketing Drenthe

Raad van Toezicht Marketing Drenthe Algemeen functieprofiel i Raad van Toezicht Marketing Drenthe versie 1.0 RBe okt 2017 Inleiding De Raad van Toezicht is een belangrijk intern toezichthoudend orgaan van Marketing Drenthe. Het is daarom

Nadere informatie

Deze code biedt duidelijke handvatten voor het gewenste gedrag van ons als beleggingsprofessionals verenigd binnen de VBA.

Deze code biedt duidelijke handvatten voor het gewenste gedrag van ons als beleggingsprofessionals verenigd binnen de VBA. DE GEDRAGSCODE VAN VBA BELEGGINGSPROFESSIONALS 1. INLEIDING VBA beleggingsprofessionals is een vereniging van en voor beleggingsprofessionals. Als leden van de VBA beheren wij vermogens, of adviseren over

Nadere informatie

OEFENEXAMEN INTEGRITEITSMODULE DSI FINANCIEEL ADVISEUR

OEFENEXAMEN INTEGRITEITSMODULE DSI FINANCIEEL ADVISEUR OEFENEXAMEN INTEGRITEITSMODULE DSI FINANCIEEL ADVISEUR NIBE-SVV 1. Op welke wijze is te zien of een financieel adviseur professioneel handelt? A. Hij opereert dan onbaatzuchtig en deskundig. B. Hij behaalt

Nadere informatie

Profielschets Raad van Toezicht

Profielschets Raad van Toezicht Inleiding De Raad van Toezicht van de Stichting Sherpa, hierna Sherpa, werkt voor het bepalen van zijn samenstelling met een profielschets. Wanneer zich een vacature in de Raad van Toezicht voordoet, stelt

Nadere informatie

Transparantie Public Affairs is een vak dat volgens de beroepsvereniging in alle openheid bedreven wordt.

Transparantie Public Affairs is een vak dat volgens de beroepsvereniging in alle openheid bedreven wordt. HANDVEST 1. Inleiding Wat kunnen en mogen politici, ambtenaren en journalisten verwachten van leden van de Beroepsvereniging voor Public Affairs (BVPA) die het vak van Public Affairs uitoefenen? En waarop

Nadere informatie

Inhoudsopgave. BLANCO SPACES ZUIDAS - 6TH FLOOR BARBARA STROZZILAAN HN AMSTERDAM T. +31 (0)

Inhoudsopgave. BLANCO SPACES ZUIDAS - 6TH FLOOR BARBARA STROZZILAAN HN AMSTERDAM T. +31 (0) Inhoudsopgave Inleiding... 2 1. Compliance Charter... 3 1.1. Definitie, missie en doel... 3 1.1.1. Definitie... 3 1.1.2. Missie en doel... 3 1.2. Reikwijdte... 3 1.2.1. Binnen scope... 3 1.2.2. Buiten

Nadere informatie

Werving en selectie. Beleidsbepalers. Van Lanschot N.V. F. van Lanschot Bankiers N.V. Werving & Selectie Beleidsbepalers. Werving & selectiebeleid

Werving en selectie. Beleidsbepalers. Van Lanschot N.V. F. van Lanschot Bankiers N.V. Werving & Selectie Beleidsbepalers. Werving & selectiebeleid Werving & Selectie Werving en selectie Van Lanschot N.V. F. van Lanschot Bankiers N.V. Human Resource Management Pagina 1 van 9 Werving & Selectie Inleiding Met ingang van 1 juli 2012 hebben DNB en AFM

Nadere informatie

Over de Autoriteit Persoonsgegevens

Over de Autoriteit Persoonsgegevens Besluit inzake de verklaring omtrent de rechtmatigheid van de verwerking Tuchtrechtelijk Register Stichting Tuchtrecht Banken van Stichting Tuchtrecht Banken; z2015-00894. 1 Inleiding: aanleiding voorafgaand

Nadere informatie

Bestuursreglement Eindhoven, 11 oktober 2016

Bestuursreglement Eindhoven, 11 oktober 2016 Bestuursreglement Eindhoven, 11 oktober 2016 Inhoudsopgave HOOFDSTUK 1 ALGEMEEN 3 Artikel 1. Begripsbepalingen 3 Artikel 2. Status en inhoud van de regels 3 HOOFDSTUK 2 SAMENSTELLING EN VERGOEDING 3 Artikel

Nadere informatie

BNG Compliance Charter

BNG Compliance Charter BNG Compliance Charter Koninginnegracht 2 2514 AA Den Haag T 070 3750 750 www.bng.nl Contactpersoon Compliance, Integriteit en Veiligheidszaken T 070 3750 677 N.V. Bank Nederlandse Gemeenten, statutair

Nadere informatie

Reglement gedrags- en beroepsregels ROTA

Reglement gedrags- en beroepsregels ROTA Reglement gedrags- en beroepsregels ROTA Doel van het reglement: Waarborgen van kwaliteit van de beroepsgroep en professioneel handelen van de autotaxateur/expert, en ongewenste gedragingen in de beroepsuitoefening

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2013 2014 33 918 Wijziging van de Wet op het financieel toezicht en enige andere wetten op het terrein van de financiële markten (Wijzigingswet financiële

Nadere informatie

VITP Toezichtcode 2019

VITP Toezichtcode 2019 VITP Toezichtcode 2019 Vier principes vormen het fundament van de toezichtcode: 1. De zorg voor het pensioen van de deelnemer is leidend voor het toezichthouden De primaire taak van een pensioenfonds is

Nadere informatie

Voor stichting SOM zijn in ieder geval de volgende invalshoeken van belang:

Voor stichting SOM zijn in ieder geval de volgende invalshoeken van belang: Profiel Bestuur Uitgangspunten Het algemene belang van stichting SOM staat bij de leden voorop De leden onderschrijven de visie en de missie van stichting SOM De leden onderschrijven de grondslag en de

Nadere informatie

Bankierseed en bancair tuchtrecht

Bankierseed en bancair tuchtrecht Bankierseed en bancair tuchtrecht mei 2015 Ronde tafel bancair tuchtrecht Op donderdag 16 april 2015 organiseerde CMS een ronde tafel over bancair tuchtrecht. Centraal stond de vraag of de bankierseed,

Nadere informatie

Gelet op artikel 26 van de statuten en artikel 17 van het reglement van orde van De Nederlandsche Bank NV;

Gelet op artikel 26 van de statuten en artikel 17 van het reglement van orde van De Nederlandsche Bank NV; DE NEDERLANDSCHE BANK N.V. Regeling onverenigbare functies en werkzaamheden directieleden en commissarissen De raad van commissarissen, Gelet op artikel 26 van de statuten en artikel 17 van het reglement

Nadere informatie

Woningstichting Simpelveld. Visie op Toezicht en Besturen

Woningstichting Simpelveld. Visie op Toezicht en Besturen Woningstichting Simpelveld Visie op Toezicht en Besturen Vastgesteld RvC 29 jan 2018 RvC Woningstichting Simpelveld Januari 2018 VISIE OP TOEZICHT Woningcorporaties staan voor het huisvesten van mensen

Nadere informatie

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) Voor Meijers, familiebedrijf sinds 1973, zijn de zeven principes van MVO zo vanzelfsprekend als ze maar kunnen zijn. Want principes die gaan over een duurzame

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling

Klokkenluidersregeling Klokkenluidersregeling Vastgesteld door de directie op 26 oktober 2015 en goedgekeurd door de raad van commissarissen op 2 november 2015. In werking getreden op 1 januari 2016. Inleiding Vastned Retail

Nadere informatie

als bedoeld in artikel 5 lid 1 en artikel 6 lid 6 van de statuten van Thuiszorg West-Brabant.

als bedoeld in artikel 5 lid 1 en artikel 6 lid 6 van de statuten van Thuiszorg West-Brabant. stichting Thuiszorg West-Brabant. als bedoeld in artikel 5 lid 1 en artikel 6 lid 6 van de statuten van Thuiszorg West-Brabant. 1. Doel, reikwijdte en vaststelling reglement 1.1 Door middel van dit reglement

Nadere informatie

Reglement Raad van Bestuur. Stichting Samenwerkende Zorgboeren Zuid

Reglement Raad van Bestuur. Stichting Samenwerkende Zorgboeren Zuid Reglement Raad van Bestuur Stichting Samenwerkende Zorgboeren Zuid De Raad van Bestuur van de Stichting Samenwerkende Zorgboeren Zuid heeft overeenkomstig de statuten, de Zorgbrede Governance Code 2010,

Nadere informatie

Willem de Zwijger College

Willem de Zwijger College Functieprofiel Raad van Toezicht 17 september 2018 Willem de Zwijger College 1 Functieprofiel Raad van toezicht Hoofdtaak De raad van toezicht functioneert als eenheid en waakt over het integrale belang

Nadere informatie

Compliance met CDR IV artikel 88 t/m 95

Compliance met CDR IV artikel 88 t/m 95 Compliance met CDR IV artikel 88 t/m 95 Koninginnegracht 2 2514 AA Den Haag T 070 3750 750 www.bngbank.nl BNG Bank is een handelsnaam van N.V. Bank Nederlandse Gemeenten, statutair gevestigd te Den Haag,

Nadere informatie

Compliance Charter. Pensioenfonds NIBC

Compliance Charter. Pensioenfonds NIBC Compliance Charter Pensioenfonds NIBC Vastgesteld in bestuursvergadering 9 december 2016 Inleiding Pensioenfonds NIBC voert de pensioenregeling van NIBC Bank N.V. uit. Het pensioenfonds is een stichting

Nadere informatie

De compliance functie Hoe werkt het in de praktijk

De compliance functie Hoe werkt het in de praktijk De compliance functie Hoe werkt het in de praktijk Compliance praktijk NCI module 2 december 2017 Joyce van Tuyl Manager CDD Klantsignalen Rabobank Nederland Programma Inleiding Compliance De functie Compliance

Nadere informatie

Aanleiding. Tweede Kamer der Staten-Generaal T.a.v. de voorzitter, mevrouw A. van Miltenburg Postbus EA DEN HAAG

Aanleiding. Tweede Kamer der Staten-Generaal T.a.v. de voorzitter, mevrouw A. van Miltenburg Postbus EA DEN HAAG Tweede Kamer der Staten-Generaal T.a.v. de voorzitter, mevrouw A. van Miltenburg Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG KENMERK: B/12/6726/MH DATUM: 19 november 2012 ONDERW ERP: Code Pensioenfondsen Geachte mevrouw

Nadere informatie

Raad van commissarissen

Raad van commissarissen Raad van commissarissen Samenstelling en deskundigheid Samenstelling 2.1.1. De raad van commissarissen is zodanig samengesteld, dat hij zijn taak naar behoren kan vervullen. Complementariteit, collegiaal

Nadere informatie

Profiel Raad van Toezicht Stichting ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen

Profiel Raad van Toezicht Stichting ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen Profiel Raad van Toezicht Stichting ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen Inleiding De Raad van Toezicht werkt voor het bepalen van zijn samenstelling met een profielschets. Wanneer zich een vacature in de Raad van

Nadere informatie

INCIDENTPROCEDURE KLOKKENLUIDER. Proces voor het melden van het vermoeden van een incident op anonieme basis

INCIDENTPROCEDURE KLOKKENLUIDER. Proces voor het melden van het vermoeden van een incident op anonieme basis INCIDENTPROCEDURE KLOKKENLUIDER Proces voor het melden van het vermoeden van een incident op anonieme basis Versie: 2.0 Datum vaststelling: 18 juli 2017 INHOUDSOPGAVE 1 INCIDENT PROCEDURE KLOKKENLUIDER...

Nadere informatie

Profielschets. Twee leden Raad van Toezicht (RvT) Het ABC

Profielschets. Twee leden Raad van Toezicht (RvT) Het ABC Profielschets Twee leden Raad van Toezicht (RvT) Het ABC Het ABC Baarsjesweg 224, 1058 AA Amsterdam 12 april 2017 1 Het ABC Het ABC is een ambitieus en innovatief expertisecentrum voor het onderwijs in

Nadere informatie

Profielschets Raad van Commissarissen Wonion

Profielschets Raad van Commissarissen Wonion Profielschets Raad van Commissarissen Wonion Uitgangspunten 1. Deze profielschets wordt gehanteerd: bij de werving en selectie van nieuwe leden van de Raad van Commissarissen; bij de discussie over de

Nadere informatie

De remuneratie disclosure is conform artikel 25 van de RBB.

De remuneratie disclosure is conform artikel 25 van de RBB. Remuneratie disclosure 2013 De remuneratie disclosure betreft de remuneratie van de leden van de Raad van Bestuur, de leden van de Raad van Commissarissen en de groep functionarissen die in het nieuwe

Nadere informatie

Implementatie Code Banken

Implementatie Code Banken Implementatie Code Banken Koninginnegracht 2 2514 AA Den Haag T 070 3750 750 www.bngbank.nl BNG Bank is een handelsnaam van N.V. Bank Nederlandse Gemeenten, statutair gevestigd te Den Haag, KvK-nummer

Nadere informatie

I M T E C H N. V. B U S I N E S S P R I N C I P L E S

I M T E C H N. V. B U S I N E S S P R I N C I P L E S I M T E C H N. V. B U S I N E S S P R I N C I P L E S Algemeen Het beleid van Imtech N.V. is gericht op de continuïteit van de onderneming als een winstgevende organisatie, die met haar bedrijven en medewerkers

Nadere informatie

Masterclass Toezicht op en in de financiële sector

Masterclass Toezicht op en in de financiële sector Masterclass Toezicht op en in de financiële sector ALGEMEEN KADER STAATSRECHT PROFMR LODEWIJK ROGIER 19 MAART 2019 1 STAATSRECHT 2 RECHTSSTAAT 3 CONCORDANTIEBEGINSEL 4 BESTUURLIJKE HANDHAVING ALGEMEEN

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland. Compliance program. Vastgesteld en gewijzigd in de bestuursvergadering van 12 februari 2014

Stichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland. Compliance program. Vastgesteld en gewijzigd in de bestuursvergadering van 12 februari 2014 Stichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland Compliance program Vastgesteld en gewijzigd in de bestuursvergadering van 12 februari 2014 1 Inleiding In dit Compliance Program is de inrichting van de

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland. Reglement intern toezicht. In werking

Stichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland. Reglement intern toezicht. In werking Stichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland Reglement intern toezicht In werking 01-01-2019 Artikel 1. Begripsbepalingen: De begripsbepalingen als opgenomen in artikel 1 van de statuten van het pensioenfonds

Nadere informatie

Van belang. Het verhaal van de Nederlandse Vereniging van Banken

Van belang. Het verhaal van de Nederlandse Vereniging van Banken Van belang Het verhaal van de Nederlandse Vereniging van Banken De som der delen De uitdagingen van de sector Door de NVB Van belang De nieuwe realiteit In Nederland zijn ruim tachtig Nederlandse en buitenlandse

Nadere informatie

Profielschets Raad van Commissarissen ASR Nederland N.V.

Profielschets Raad van Commissarissen ASR Nederland N.V. Profielschets Raad van Commissarissen ASR Nederland N.V. December 2017 1 a.s.r. Inhoud Inleidend Artikel. Status en inhoud van de regels Raad van Bestuur Artikel 1. Inleiding 3 Artikel 2. Definities en

Nadere informatie

22 mei Privacyreglement Stichting Tuchtrecht Banken

22 mei Privacyreglement Stichting Tuchtrecht Banken 22 mei 2018 Privacyreglement Stichting Tuchtrecht Banken Inhoudsopgave Artikel 1: Definities... 3 Artikel 2: Reikwijdte Privacyreglement... 4 Artikel 3: Verantwoordelijke en verwerker... 4 Artikel 4: Doeleinden

Nadere informatie

Wettelijk kader integriteit

Wettelijk kader integriteit Wettelijk kader integriteit Afleggen eed of belofte Provinciewet Artikel 14 lid 1: Alvorens hun functie te kunnen uitoefenen, leggen de leden van Provinciale Staten in de vergadering, in handen van de

Nadere informatie

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2014 198 Besluit van 2 juni 2014 tot wijziging van het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling en het Besluit financieel

Nadere informatie

MONITORING COMMISSIE CODE BANKEN. Aanbevelingen toekomst Code Banken

MONITORING COMMISSIE CODE BANKEN. Aanbevelingen toekomst Code Banken MONITORING COMMISSIE CODE BANKEN Aanbevelingen toekomst Code Banken 22 maart 2013 Inleiding De Monitoring Commissie Code Banken heeft sinds haar instelling vier rapportages uitgebracht. Zij heeft daarin

Nadere informatie

REGLEMENT DIRECTIE - De directie van de stichting: Stichting SOS-Kinderdorpen Nederland, statutair gevestigd te Amsterdam (hierna: "de stichting");

REGLEMENT DIRECTIE - De directie van de stichting: Stichting SOS-Kinderdorpen Nederland, statutair gevestigd te Amsterdam (hierna: de stichting); REGLEMENT DIRECTIE - De directie van de stichting: Stichting SOS-Kinderdorpen Nederland, statutair gevestigd te Amsterdam (hierna: "de stichting"); in aanmerking genomen het volgende: A) de statutaire

Nadere informatie

Profielschets van de Raad van Commissarissen Alliander N.V.

Profielschets van de Raad van Commissarissen Alliander N.V. Profielschets van de Raad van Commissarissen Alliander N.V. Versiedatum 13 december 2017 Deze profielschets vormt een bijlage bij het Reglement Raad van Commissarissen Alliander N.V. 1. Omvang en samenstelling

Nadere informatie

Regeling Incidenten InleIdIng Vastned directie Regeling Incidenten Raad van Commissarissen

Regeling Incidenten InleIdIng Vastned directie Regeling Incidenten Raad van Commissarissen Regeling Incidenten Vastgesteld door de directie op 26 oktober 2015 en goedgekeurd door de raad van commissarissen op 2 november 2015. In werking getreden op 1 januari 2016. Inleiding Vastned Retail N.V.

Nadere informatie

Datum 31 maart 2017 Betreft Evaluatie van de algemene zorgplicht van financiële dienstverleners (33 632)

Datum 31 maart 2017 Betreft Evaluatie van de algemene zorgplicht van financiële dienstverleners (33 632) > Retouradres Postbus 20201 2500 EE Den Haag Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Postbus 20017 2500 EA Den Haag Korte Voorhout 7 2511 CW Den Haag Postbus 20201 2500 EE Den Haag www.rijksoverheid.nl

Nadere informatie

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2019 26 Besluit van 12 december 2018 tot wijziging van het Besluit uitvoering EU-verordeningen financiële markten in verband met de uitvoering van

Nadere informatie

REGLEMENT VOOR DE STATUTAIRE DIRECTIE VAN DE VOLKSHOLDING B.V. 1 januari 2017

REGLEMENT VOOR DE STATUTAIRE DIRECTIE VAN DE VOLKSHOLDING B.V. 1 januari 2017 REGLEMENT VOOR DE STATUTAIRE DIRECTIE VAN DE VOLKSHOLDING B.V. 1 januari 2017 De Volksbank N.V. (de Volksbank) bestaat uit vier merken (handelsnamen): ASN Bank, BLG Wonen, RegioBank en SNS. Deze merken

Nadere informatie

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2011 396 Besluit van 23 augustus 2011 tot vaststelling van nadere voorschriften omtrent de inhoud van het jaarverslag van verzekeraars 0 Wij Beatrix,

Nadere informatie

Beslissing d.d. 10 mei 2017 ex art Tuchtrechtreglement Bancaire Sector

Beslissing d.d. 10 mei 2017 ex art Tuchtrechtreglement Bancaire Sector Beslissing Beslissing d.d. 10 mei 2017 ex art. 3.9.1 Tuchtrechtreglement Bancaire Sector DE ALGEMEEN DIRECTEUR, mr. J. Brouwer, benoemd door de Stichting Tuchtrecht Banken, Klager, gemachtigden: dhr. mr.

Nadere informatie

In het Besluit uitvoering EU-verordeningen financiële markten wordt na artikel 6a een artikel ingevoegd, luidende:

In het Besluit uitvoering EU-verordeningen financiële markten wordt na artikel 6a een artikel ingevoegd, luidende: Besluit van houdende regels tot wijziging van het Besluit uitvoering EU-verordeningen financiële markten in verband met de uitvoering van de Verordening (EU) nr. 2015/2365 Op de voordracht van Onze Minister

Nadere informatie

Wij Willem Alexander, bij de gratie Gods, Koning der Nederlanden, Prins van Oranje-Nassau, enz. enz. enz.

Wij Willem Alexander, bij de gratie Gods, Koning der Nederlanden, Prins van Oranje-Nassau, enz. enz. enz. Wijziging van de Wet toezicht accountantsorganisaties, het Burgerlijk Wetboek en enige andere wetten op het terrein van accountantsorganisaties en het accountantsberoep (Wet aanvullende maatregelen accountantsorganisaties)

Nadere informatie

FINANCIEEL TOEZICHT IN BESTUURSRECHT EN PRIVAATRECHT Noodzakelijke veranderingen na de crisis

FINANCIEEL TOEZICHT IN BESTUURSRECHT EN PRIVAATRECHT Noodzakelijke veranderingen na de crisis FINANCIEEL TOEZICHT IN BESTUURSRECHT EN PRIVAATRECHT Noodzakelijke veranderingen na de crisis Preadvies voor de Vereniging voor Effectenrecht 2009 uitgebracht door MR. A.H. SCHELTEMA PROF. MR. M. SCHELTEMA

Nadere informatie

Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag

Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag > Retouradres Postbus 20201 2500 EE Den Haag Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Korte Voorhout 7 2511 CW Den Haag Postbus 20201 2500 EE Den Haag www.rijksoverheid.nl

Nadere informatie

Protocol belangenverstrengeling Vereniging Hendrick de Keyser

Protocol belangenverstrengeling Vereniging Hendrick de Keyser Protocol belangenverstrengeling Vereniging Hendrick de Keyser Preambule Binnen het juridisch model van Vereniging Hendrick de Keyser fungeert de Raad van Commissarissen als toezichthouder op het Bestuur

Nadere informatie

[melder] [adres] Per [ adres melder] Datum 3 augustus Betreft Beslissing op herzieningsverzoek inzake [beëdigde] Geachte [melder],

[melder] [adres] Per   [ adres melder] Datum 3 augustus Betreft Beslissing op herzieningsverzoek inzake [beëdigde] Geachte [melder], [melder] [adres] Per e-mail: [e-mailadres melder] Datum 3 augustus 2017 Tuchtcommissie Banken Postbus 15775 1001 NG Amsterdam Betreft Beslissing op herzieningsverzoek inzake [beëdigde] T +31 (0)23 751

Nadere informatie

GEDRAGSCODE OCE. Versie : (vorige versie: geen) Vaststelling door : ledenvergadering. Vaststellingsdatum : 16 september 2013

GEDRAGSCODE OCE. Versie : (vorige versie: geen) Vaststelling door : ledenvergadering. Vaststellingsdatum : 16 september 2013 GEDRAGSCODE OCE Versie : 2013-01 (vorige versie: geen) Vaststelling door : ledenvergadering Vaststellingsdatum : 16 september 2013 Van kracht op : 16 september 2013 Status : definitief Titel: Gedragscode

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Ecolab. Compliance Charter. Voorwoord

Stichting Pensioenfonds Ecolab. Compliance Charter. Voorwoord Stichting Pensioenfonds Ecolab Compliance Charter Voorwoord Het Compliance Charter beschrijft de definitie, doelstellingen, scope, en taken en verantwoordelijkheden van de betrokkenen in het kader van

Nadere informatie

De Raad van Toezicht voert tenminste jaarlijks met de Raad van Bestuur een functionering en beoordelingsgesprek. (in de maand september)

De Raad van Toezicht voert tenminste jaarlijks met de Raad van Bestuur een functionering en beoordelingsgesprek. (in de maand september) TAKEN EN BEVOEGDHEDEN RAAD VAN TOEZICHT ALERIMUS 1. Taak en werkwijze: De Raad van Toezicht heeft tot taak toezicht te houden op het besturen door de Raad van Bestuur en op de algemene gang van zaken in

Nadere informatie

Goed Wonen en melden van misstanden; de klokkenluiderregeling

Goed Wonen en melden van misstanden; de klokkenluiderregeling Goed Wonen en melden van misstanden; de klokkenluiderregeling Inleiding Goed Wonen is een maatschappelijke onderneming die midden in de samenleving staat. Vanuit onze maatschappelijke doelstelling proberen

Nadere informatie

Prof.dr. Sylvester Eijffinger. Hoogleraar Financiële Economie Universiteit Tilburg Oud-lid adviescommissie Maas

Prof.dr. Sylvester Eijffinger. Hoogleraar Financiële Economie Universiteit Tilburg Oud-lid adviescommissie Maas Prof.dr. Sylvester Eijffinger Hoogleraar Financiële Economie Universiteit Tilburg Oud-lid adviescommissie Maas Inleiding Adviescommissie Toekomst Banken Aanbevelingen ter verbetering van functioneren van

Nadere informatie

Gedragscode Noloc Het lid onderwerpt zich aan de in deze gedragscode vastgestelde regels.

Gedragscode Noloc Het lid onderwerpt zich aan de in deze gedragscode vastgestelde regels. Gedragscode Noloc Het Noloc-lid volgt bij zijn 1 beroepsuitoefening de volgende gedragsregels: 1. Algemeen 1.1. Het lid onderwerpt zich aan de in deze gedragscode vastgestelde regels. 1.2. Het lid richt

Nadere informatie

Eerste Kamer der Staten-Generaal

Eerste Kamer der Staten-Generaal Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 2014 2015 33 918 Wijziging van de Wet op het financieel toezicht en enige andere wetten op het terrein van de financiële markten (Wijzigingswet financiële

Nadere informatie

U wordt getoetst. Wat betekent dat? Wat kunt u verwachten?

U wordt getoetst. Wat betekent dat? Wat kunt u verwachten? U wordt getoetst Wat betekent dat? Wat kunt u verwachten? U wordt getoetst. Wat kunt u verwachten? De Nederlandsche Bank (DNB) toetst op geschiktheid en/of betrouwbaarheid. Het toetsen is cruciaal voor

Nadere informatie

Amsterdam, 10 augustus Betreft: Herziening Wet bekostiging financieel toezicht Geachte heer, mevrouw,

Amsterdam, 10 augustus Betreft: Herziening Wet bekostiging financieel toezicht Geachte heer, mevrouw, Amsterdam, 10 augustus 2017 Betreft: Herziening Wet bekostiging financieel toezicht 2019 Geachte heer, mevrouw, Namens de Vereniging voor Vermogensbeheerders & Adviseurs (hierna: VV&A ) maken wij gaarne

Nadere informatie

NN statement of Living our Values

NN statement of Living our Values NN statement of Living our Values Onze doelstelling Onze geschiedenis gaat terug tot 1845. Sindsdien is ons bedrijf gefuseerd, gegroeid en veranderd, maar de kern van wie wij zijn is hetzelfde gebleven:

Nadere informatie

REGLEMENT RAAD VAN TOEZICHT STICHTING VOOR INTERCONFESSIONEEL EN ALGEMEEN BIJZONDER VOORTGEZET ONDERWIJS TE ROTTERDAM EN OMSTREKEN

REGLEMENT RAAD VAN TOEZICHT STICHTING VOOR INTERCONFESSIONEEL EN ALGEMEEN BIJZONDER VOORTGEZET ONDERWIJS TE ROTTERDAM EN OMSTREKEN ANNEX 1 REGLEMENT RAAD VAN TOEZICHT STICHTING VOOR INTERCONFESSIONEEL EN ALGEMEEN BIJZONDER VOORTGEZET ONDERWIJS TE ROTTERDAM EN OMSTREKEN WERVINGS- SELECTIEPROCEDURE EN PROFIELEN RAAD VAN TOEZICHT Dit

Nadere informatie

Gedragscode Holland Quaestor

Gedragscode Holland Quaestor Gedragscode Holland Quaestor Inleiding Holland Quaestor (HQ), de vereniging van trustkantoren in Nederland, zet zich in voor een verdere professionalisering van de trustsector in Nederland. De trustkantoren

Nadere informatie

Inspectie Leefomgeving en Transport

Inspectie Leefomgeving en Transport Inspectie Leefomgeving en Transport Autoriteit Woningcorporaties Betrouwbaarheids- en geschiktheidstoets Anja Verdiesen 17 juni 2015 Fit en Proper? Vrij Nederland 2013 een lijst: 216 affaires in de politiek

Nadere informatie

22 oktober 2015. Privacyreglement Stichting Tuchtrecht Banken

22 oktober 2015. Privacyreglement Stichting Tuchtrecht Banken Inhoudsopgave Artikel 1: Definities... 3 Artikel 2: Reikwijdte Privacyreglement... 4 Artikel 3: Verantwoordelijke en bewerker... 4 Artikel 4: Doeleinden... 4 Artikel 5: Categorieën van Betrokkenen... 4

Nadere informatie

Behoort bij raadsvoorstel , titel: Gedragscode integriteit 2017

Behoort bij raadsvoorstel , titel: Gedragscode integriteit 2017 Behoort bij raadsvoorstel 2017-378, titel: Gedragscode integriteit 2017 De raad van de gemeente Utrechtse Heuvelrug; Gelet op Gemeentewet, artikel 15 lid 3; BESLUIT Vast te stellen de gedragscode 2017

Nadere informatie

Privacyreglement 1 oktober 2009

Privacyreglement 1 oktober 2009 Privacyreglement 1 oktober 2009 Inhoudsopgave Reglement Artikel 1 Doel Artikel 2 Categorieën personen Artikel 3 Opgenomen persoonsgegevens Artikel 4 Verwijdering van persoonsgegevens Artikel 5 Verstrekking

Nadere informatie

Versterking bestuur pensioenfondsen: het vervolg

Versterking bestuur pensioenfondsen: het vervolg Versterking bestuur pensioenfondsen: het vervolg De kritiek op het wetsvoorstel versterking bestuur pensioenfondsen van februari 2012 was niet mals. In de Nota naar aanleiding van het Verslag van juni

Nadere informatie

Governancestructuur WonenBreburg. januari 2012, geactualiseerd augustus 2015

Governancestructuur WonenBreburg. januari 2012, geactualiseerd augustus 2015 Governancestructuur WonenBreburg januari 2012, geactualiseerd augustus 2015 1 Inhoud 1. Inleiding 3 2. Bestuur 3 2.1 Taak en werkwijze 3 2.2 Rechtspositie en bezoldiging bestuur 4 2.3 Tegenstrijdige belangen

Nadere informatie

Profielschets leden van de raad van toezicht

Profielschets leden van de raad van toezicht Profielschets leden van de raad van toezicht Competentieprofiel voor de raad van toezicht behorend bij de statuten van Stichting Confessioneel Onderwijs Leiden 23 mei 2016 Preambule In het licht van good

Nadere informatie

Naar een Raad van Toezicht. Vereniging voor Gereformeerd Voortgezet Onderwijs voor Westelijk Nederland

Naar een Raad van Toezicht. Vereniging voor Gereformeerd Voortgezet Onderwijs voor Westelijk Nederland Naar een Raad van Toezicht Vereniging voor Gereformeerd Voortgezet Onderwijs voor Westelijk Nederland April 2011 0 Inhoud Naar een Raad van Toezicht... 0 1. Waarom een Raad van Toezicht- model?... 2 2.

Nadere informatie

Beloningsbeleid ONVZ 2017

Beloningsbeleid ONVZ 2017 Beloningsbeleid ONVZ 2017 Inhoud 1 Inleiding... 2 2 Uitgangspunten beloningsbeleid... 2 3 Relevante wet- en regelgeving en overige kaders... 2 4 Raad van Commissarissen... 2 5 Bestuur... 2 6 Medewerkers...

Nadere informatie

Op de voordracht van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van [[Datum openlaten]], nr. [[nr invullen]];

Op de voordracht van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van [[Datum openlaten]], nr. [[nr invullen]]; Ontwerpbesluit van tot wijziging van het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling en het Handelsregisterbesluit 2008 in verband met de Wet versterking bestuur pensioenfondsen

Nadere informatie

Reglement Raad van Toezicht. van de. Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf

Reglement Raad van Toezicht. van de. Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf Reglement Raad van Toezicht van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf Vastgesteld 22-12-2016 Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 3 Artikel 1 - Begripsomschrijvingen...

Nadere informatie