GASTOUDERBUREAU PIEKFIJN INFORMATIEBOEK VOOR DE GASTOUDER

Transcriptie

1 GASTOUDERBUREAU PIEKFIJN INFORMATIEBOEK VOOR DE GASTOUDER VERSIE : 1.1 DATUM :

2 Voorwoord Hartelijk dank voor uw interesse in Gastouderbureau Piekfijn. Dit informatieboekje is speciaal gemaakt voor Gastouders, of mensen die zich willen oriënteren op het gastouderschap. Neem rustig de tijd om deze informatie grondig door te lezen. Indien u na afloop nog vragen heeft kunt u natuurlijk altijd verder contact opnemen. Contact opnemen kan telefonisch of per en natuurlijk ook altijd in een persoonlijk gesprek. Gastouderbureau Piekfijn Pagina 2 van 16

3 Inhoudsopgave 1. Wat is gastouderopvang Waarom is het gastouderschap zo aantrekkelijk Wat betekent het om gastouder te zijn Eisen en regels voor de gastouder Voorwaarden en diploma s Aantallen kinderen De opvanglocatie Relatie gastouder met het gastouderbureau De opaasouder aan huis Regeling Dienstverlening aan Huis De werkwijze van het gastouderbureau Inschrijven Intake gesprek Bemiddeling en kennismaking Koppeling Evaluaties De toegevoegde waarde van het gastouderbureau Financiële concequencies voor de gastouder Kosten van gastouderopvang Richtlijn voor uurtarieven De belastingdienst BIJLAGE I: Lijst van geaccepteerde diploma s voor het gastouderschap BIJLAGE II: Betalings flow schema Pagina 3 van 16

4 1. Wat is gastouderopvang. Gastouderopvang is een kinderopvangvoorziening op maat. Het is een kleinschalige en flexibele opvang voor kinderen van 0 12 jaar of einde basisschoolleeftijd. Het is kinderopvang in een gezinssituatie. De opvang wordt georganiseerd en gecoördineerd door het gastouderbureau. Het gastouderbureau bemiddelt tussen mensen die opvang zoeken voor hun kind(eren), de ouders en mensen die bereid zijn, tegen vergoeding, opvang te bieden in hun huis, gastouders of in huis van de ouder, oppasouder aan huis. Gastouders en oppasouders werken op freelance basis of als zelfstandig ondernemer. Zij zijn dus niet in loondienst van een gastouderbureau of van de ouders. Als het gaat om gastouderopvang dan brengt de ouder haar/zijn kind(eren) naar de gastouder. Dit kan in overleg met de gastouder, op een onbeperkt aantal dagen en uren per week. Bij oppasouder aan huis biedt de gastouder kinderopvang in het huis van de ouder. Dit mag echter op niet meer dan 3 dagen per week. Er wordt gebruik gemaakt van de regeling huispersoneel. De ouders hoeven via deze regeling geen sociale premies voor de oppasouder af te dragen. De gastouderopvang van kinderen bij de gastouder kan plaatsvinden in de woning van een gastouder of in uw eigen woning. Gastouderopvang is een aantrekkelijke vorm van kinderopvang. Er is veel aandacht voor het kind, omdat gastouders maximaal slecht zes kinderen opvangen (inclusief eventuele eigen kinderen). De gastouderopvang is vertrouwd, omdat er een persoonlijke en direct band ontwikkelt met de gastouder en er veel ruimte is om uw eigen wensen in zorg en opvoeding tot hun recht te laten komen. Bovendien is de opvang vaak ook flexibel. Als gastouder kunt u vaak op wisselende tijden opvangen. Opvang in het weekend, `s avonds en zelfs `s nachts behoort ook tot de mogelijkheden. De vraagouder kan de opvangtijden, eventueel per maand of zelfs per week, in overleg met de gastouder vaststellen. Gastouderbureau Piekfijn is een jong en entousiast gastouderbureau dat een verantwoorde en flexibele kinderopvang biedt. Wij zijn van mening dat deze kinderopvang eenvoudig en goedkoop geregeld kan worden met een hoog service gehalte voor gast en vraagouders. Pagina 4 van 16

5 2. Waarom is het gastouderschap zo aantrekkelijk. Werken als gastouder is erg aantrekkelijk voor mensen die van kinderen houden en graag thuis werken. Het werk is goed te combineren met de eventuele zorg voor uw eigen gezin. U kunt zelf aangeven hoeveel en welke dagen u wilt werken en hoeveel kinderen u wilt opvangen. Ook kunt u voor een bepaalde leeftijdscategorie kiezen. Rekening houdend met de regels van de GGD. 3. Wat betekent het om gastouder te zijn Voordat u een beslissing neemt om gastouder te worden, is het goed om een aantal zaken te overwegen. Het is mogelijk gastouderopvang te combineren met de opvang van uw eigen kinderen. Sommige gastouders hebben eigen kinderen die al groter zijn en hebben dus meer tijd beschikbaar om gastkinderen op te kunnen vangen. Anderen hebben nog jonge kinderen en zijn op zoek naar leeftijdgenootjes, waardoor de kinderen samen kunnen spelen. Ook financiële redenen spelen een rol. Gastouders ontvangen een vergoeding voor het aantal uren dat zij opvang bieden. Als gastouder moet u het leuk vinden om met kinderen om te gaan. Kinderen hebben de hele dag aandacht nodig en vragen veel energie; waar kinderen zijn, is lawaai en drukte. De zorg voor met name kleine kinderen vraagt ook lichamelijke inspanning. Om dit aan te kunnen is het belangrijk gezond en fit te zijn. Ieder kind vraagt aandacht en heeft verzorging en rust nodig. Het is soms moeilijk om dit naast het huishoudelijke werk te doen. Dit kan betekenen dat een deel van het huishoudelijke werk zal verschuiven naar tijden dat er geen kinderen zijn of dat ze slapen. Het is van belang om eens stil te staan bij uw dagindeling en te bekijken of een gastkind in uw gezin met al zijn bezigheden past. Als u besluit kinderen op te vangen, wil dat ook zeggen dat kinderen welkom zijn in uw huis. Bekijk of er voldoende veilige speel, slaap en eetruimte gemaakt kan worden. Kinderen kunnen best leren dat ze bepaalde zaken niet mogen, maar vermijd dat u voortdurend nee moet zeggen. Bekijk uw huis daarom eens op de hoogte van een kind; is alles kindvriendelijk en veilig? Ook moet er voldoende ruimte zijn voor de kinderen om met of zonder begeleiding buiten te spelen. Pagina 5 van 16

6 De Wet Kinderopvang schrijft voor dat in de woning van de gastouder een risico inventarisatie veiligheid en gezondheid wordt gedaan. Voordat u wordt ingeschreven als gastouder inventariseert u samen met iemand van ons gastouderbureau de mogelijke risico s op het gebied van veiligheid en gezondheid. Daaruit volgt een overzicht van zaken die opgelost moeten worden om onveilige en ongezonde situaties te voorkomen. De GGD komt langs om te controleren of u aan de eisen die de wet stelt, voldoet en geeft advies aan de gemeente of u kunt worden opgenomen in het Landelijk Register Kinderopvang en Peuterspeelzalen (LRKP). Daarna wordt jaarlijks een check uitgevoerd op de veiligheid en gezondheid in de woning waar opvang plaatsvindt. De GGD bezoekt de gastouders voor een jaarlijkse, onaangekondigde inspectie. 4. Eisen en regels voor de gastouder. 4.1 Voorwaarden en diploma s Gastouderopvang valt onder de Wet Kinderopvang (2005). Hierin staan de kwaliteitseisen van de gastouderopvang beschreven. Concreet betekent dit de volgende voorwaarden: U bent in het bezit van een diploma MBO 2 Helpende Zorg en Welzijn of een daaraan gelijk gesteld diploma (zie Bijlage) of een ervaringscertificaat. U bent in het bezit van een geregistreerd certificaat Eerste Hulp aan Kinderen van het Oranje Kruis. U heeft een recente verklaring omtrent het gedrag (VOG). Dit is ook nodig voor huisgenoten van 18 jaar of ouder indien de kinderen bij u thuis worden opgevangen. Tijdens het werk spreekt u Nederlands. U bent 18 jaar of ouder en woont niet op hetzelfde adres als de ouder(s). Uw eigen kinderen staan niet onder toezicht. 4.2 Aantallen kinderen Uiteraard zullen aan de opvanglocatie bepaalde eisen worden gesteld om de opvang goed en veilig aan te kunnen bieden. De volgende regels gelden er ten aanzien van de maximaal op te vangen kinderen: U mag maximaal 6 kinderen van 0 tot 13 jaar opvangen. Daarbij worden eigen kinderen tot 10 jaar meegeteld. U mag niet meer dan 5 kinderen tegelijk opvangen, als deze kinderen allemaal jonger dan 4 jaar zijn. Dit is inclusief de eigen kinderen tot 4 jaar. Pagina 6 van 16

7 Er mogen maximaal 4 kinderen van 0 en 1 jaar tegelijk aanwezig zijn, waarvan maximaal 2 kinderen van 0 jaar. Dit is ook weer inclusief de eventuele eigen kinderen van deze leeftijd. Als u 4 of meer kinderen tegelijkertijd opvangt, heeft u een achterwacht nodig, die in het geval van calamiteiten snel aanwezig kan zijn. 4.3 De opvanglocatie Ook zijn er richtlijnen en regels opgesteld ten aanzien van de opvanglocatie. De volgende punten zijn relevant: Als u kinderen tot 1,5 jaar opvangt, moet u een aparte slaapruimte hebben voor deze kinderen. De grootte van deze slaapruimte is afgestemd op het aantal kinderen in die leeftijdscategorie. Er zijn binnen en buiten voldoende speelmogelijkheden, afgestemd op het aantal en de leeftijd van de op te vangen kinderen. U vult samen met het gastouderbureau een risico analyse veiligheid en gezondheid in en maakt een plan van aanpak om eventuele risico s te verkleinen. Dit gebeurt minimaal één keer per jaar op de opvanglocatie. De woning is altijd volledig rookvrij. Er zijn voldoende goed functionerende rookmelders. Als u opvang aanbiedt in het huis van een van de ouders, mag u daar kinderen opvangen van verschillende ouders. 4.4 Relatie gastouder met het gastouderbureau De gastouder werkt met de protocollen en richtlijnen van het gastouderbureau. Voorbeelden hiervan zijn het Pedagogisch Beleidsplan, het protocol kindermishandeling en de risico inventarisatie veiligheid en gezondheid. Het gastouderbureau voorziet u zo ook van bijvoorbeeld een ongevallen registratie formulier, medicijnverklaringen en andere ondersteunende documenten. Het gastouderbureau is tevens verantwoordelijk voor de betaling van de gastouder (zogenaamde kassiersfunctie). Zoals reeds eerder gemeldt, zal ons gastouderbureau ook de jaarlijkse risico inventarisatie bij u komen uitvoeren. Tevens voeren wij ook jaarlijkse evaluatie gesprekken met de vraagouders en geven we naar aanleiding hiervan feedback aan de gastouders. Pagina 7 van 16

8 5. De opasouder aan huis Een oppasouder aan huis is iemand die bereid is kinderopvang te verzorgen in de woning van het vraaggezin. U neemt de dagelijkse taken met betrekking tot de opvoeding en verzorging van de kinderen zoveel mogelijk over van de ouders en doet hiernaast desgewenst wat licht huishoudelijk werk. Vanaf januari 2010 worden strengere eisen gesteld aan gastouderschap en moeten gastouders en leidsters uiterlijk september 2010 beschikken over de kwalificatie eisen MBO 2 niveau richting gastouder Helpende Zorg & Welzijn of een hieraan gelijkgestelde certificaat/diploma en een certificaat Eerste Hulp aan Kinderen. Gastouderbureau Piekfijn helpt u graag bij het behalen van deze kwalificatie eisen. Als oppasouder aan huis komt u niet bij Gastouderbureau Piekfijn in dienst, maar werkt u voor het vraaggezin volgens de Regeling Dienstverlening aan Huis. 5.1 Regeling Dienstverlening aan Huis Wanneer u als gastouder aan huis gaat werken, heb u te maken met de Regeling Dienstverlening aan huis. Bij deze vorm van opvang is sprake van een arbeidsrelatie tussen vraagouders en oppasouder. De regeling dienstverlening aan huis is speciaal in het leven geroepen voor mensen die een dienst afnemen (zoals kinderopvang aan huis, een tuinman of hulp in de huishouding) voor maximaal 3 dagen per week. Dit met als reden dat ouders geen loonbelasting of sociale premies hoeven af te dragen wanneer zij voor maximaal 3 dagen per week een oppasouder aan huis aannemen. Als oppasouder aan huis heb je recht op: Minimaal het minimum loon plus 8% vakantietoeslag. Doorbetaalde vakantie uren; per jaar 4 x het aantal overeengekomen uren per week. Doorbetaling bij ziekte; maximaal 6 weken x 70%, minus 2 wachtdagen. Verder kun je je vrijwillig verzekeren tegen langdurige ziekte, zwangerschapsverlof, pensioen e.d. Pagina 8 van 16

9 6. De werkwijze van het gastouderbureau 6.1 Inschrijven Wanneer u besloten heeft gastouder te worden kunt u zich inschrijven d.m.v. een inschrijfformulier. Dit is normaal gesproken toegevoegd aan het informatie pakket of anders ook via onze internet site ( te downloaden. 6.2 Intake gesprek Het logische vervolg na een inschrijving is een intake gesprek met het gastouderbureau. Dit zal plaatsvinden bij de gastouder aan huis. Tijdens dit gesprek zal er uitleg worden gegeven over de werkwijze van ons gastouderbureau en zal verder alle relevante data worden besproken. Denk hierbij aan wanneer bent u beschikbaar, wat zijn uw wensen ten aanzien van de kinderopvang, wat is uw motivatie etc. etc. Dit gesprek is vooral bedoeld om een zo goed mogelijk beeld te krijgen van uw kwaliteiten en motivatie om zodoende ook een geschikt vraaggezin te kunnen vinden/koppelen. 6.3 Bemiddeling en kennismaking Indien Gastouderbureau Piekfijn denkt een geschikte combinatie gastouder vraagouder gevonden te hebben, zal ze telefonisch contact leggen met beide partijen. Indien beiden met elkaar kennis willen maken volgt een gesprek bij de gastouder aan huis. Tevens zal iemand van het gastouderbureau aanwezig zijn om vragen te beantwoorden en u van informatie te voorzien. 6.4 Koppeling Indien vraagouder en gastouder het vertrouwen hebben dat het kind goed opgevangen kan worden, kunnen beiden besluiten met elkaar in zee te gaan. Het gastouderbureau zal dan een koppelingsgesprek inplannen. Tijdens dit koppelingsgesprek zal een overeenkomst tussen gastouder en vraagouder worden opgesteld. In deze overeenkomst staan alle relevante gegevens omtrent de opvangtijden, tarief en dergelijke. Het gastouderbureau heeft hier een bemiddelende en ondersteunende rol. 6.5 Evaluaties Gastouderbureau Piekfijn zal elk jaar een huisbezoek inplannen bij de gastouder. Tijdens dit bezoek wordt er besproken hoe het werken als gastouder bevalt, of er bepaalde vragen zijn, hoe de communicatie met de vraagouders verloopt en er wordt gecontroleerd of de richtlijnen uit het pedagogisch beleidsplan zoveel mogelijk worden nagestreefd. De risico inventarisatie zal tijdens het jaarlijkse bezoek ook worden geëvalueerd en opnieuw Pagina 9 van 16

10 worden uitgevoerd. Nieuwe risico s kunnen zijn ontstaan. Met de vraagouders zal elk jaar een evaluatie gesprek worden gehouden om te beoordelen of de opvang ook naar wens verloopt en om eventuele vragen en opmerkingen te bespreken. Gastouderbureau Piekfijn is natuurlijk altijd bereid tussentijdse gespreken te voeren met gasten/of vraagouder. 6.6 De toegevoegde waarde van het gastouderbureau Gastouderbureau Piekfijn kan u als gastouder op verschillende manieren van dienst zijn. Allereerst hebben we een bemiddelende functie; Het gastouderbureau kan vraagouders koppelen aan beschikbare gastouders om een juiste match te vinden. Tevens heeft het gastouderbureau een zogenaamde kassiersfunctie wat betekent dat wij de betalingen aan de gastouders doen en rekeningen opmaken voor de vraagouders. De jaarlijkse risico inventarisatie zal door ons worden uitgevoerd. Gastouderbureau Piekfijn heeft verder nog een groot aantal documenten die we u zullen vragen te gebruiken. Denk hierbij aan medicijn verklaringen, ongevallen registratie formulieren etc. Dit hoeft u dus niet zelf te maken, wij zorgen hiervoor. Verder kan ons gastouderbureau u tegenmoet komen in de kosten voor de EHBO herhalingstraining en u adviseren in opleidingsmogelijkheden. 7. Financiële concequencies voor de gastouder 7.1 Kosten van gastouderopvang In de Wet kinderopvang is geregeld dat betalingen in de gastouderopvang via het gastouderbureau dienen te lopen. Dat wil dus zeggen dat de gastouder maandelijks de vergoeding uitbetaald krijgt via het gastouderbureau. De gastouder houdt maandelijks bij hoeveel opvanguren de ouder heeft afgenomen door middel van de urenregistratie. Aan de hand van deze uren wordt de gastouder, medio de maand daaropvolgend, uitbetaald wanneer de ouder de rekening aan het gastouderbureau heeft voldaan. Maandelijks wordt bij de ouders de vergoeding van de opvangkosten en de kosten voor het gastouderbureau geïncasseerd. In de bijlage vindt u een betalings flow schema met tijdsindicatie. Pagina 10 van 16

11 7.2 Richtlijn voor uurtarieven Als gastouder bent u vrij om uw eigen uurtarief te bepalen in overleg met de ouders. Wij kunnen de volgende advies uurtarieven als richtlijn gegeven: Dagopvang van maandag t/m vrijdag van 7.00 uur tot uur voor 1 kind of volgende kinderen uit een gezin 4,75 /uur Avondopvang van maandag tot en met vrijdag van uur tot uur per kind (toeslag van 20% op dagopvang) 5,25 /uur Nachtopvang van uur tot 7.00 uur uniform tarief per kind totaal: 17,00 /nacht Zaterdagen Tarieven verhogen met 30% t.o.v. dagopvang 6,10 /uur Zon en feestdagen Tarieven verhoven met 45% t.o.v. dagopvang 6,85 /uur Opvang bij de ouders in huis Meestal gaat de vergoeding in dit geval per uur. Er moet hierbij rekening gehouden worden met het minimum uurtarief. Dit ligt rond de 9,50 per uur. (De wet geeft geen minimum uurloon, echter wel een minimum maandsalaris). Verder moet rekening gehouden worden met vakantiegeld (8%) en vakantierecht (7,7%). Vakantierecht is een afkoop van de opgebouwde vakantie dagen. De richtprijs ligt dan rond de 11,00 voor één kind en 12,00 voor meer kinderen. BTW Kinderopvang is vrij gesteld van BTW. Nergens zal dus nog een BTW toeslag op komen. Verder is het verstandig duidelijk af te spreken wat wel en wat niet in het uurtarief is inbegrepen. Denk bijvoorbeeld aan luiers en billendoekjes. Eten/drinken/fruit e.d. Nogmaals: bovengenoemde bedragen zijn slechts richtlijnen. U bent zelf vrij om te bepalen wat uw tarieven worden. Pagina 11 van 16

12 7.3 De belastingdienst De gastouder dient zelf te zorgen voor de opgave van haar inkomsten bij de belastingdienst. Gastouderbureau Piekfijn biedt u aan een overzicht te geven op het einde van het jaar over de inkomsten van opvang via ons gastouderbureau. Bepaalde zakelijke kosten kunt u aftrekken van uw inkomsten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan speelgoed en knutselspullen speciaal aangeschaft voor de kinderen die u opvangt. Op de site van de belastingdienst kunt u meer informatie vinden. Ook het gastouderbureau kan u hierbij adviseren. Pagina 12 van 16

13 BIJLAGE I: Lijst van geaccepteerde diploma s voor het gastouderschap Wanneer u in het bezit bent van een diploma of ervaringscertificaat van één van de volgende opleidingen hoeft u geen diploma MBO 2 Helpende Zorg en Welzijn meer te behalen. MBO 2 opleidingen: a) Helpende breed 2 b) Helpende sociaal agogisch werk 2 c) Helpende welzijn 2 d) Helpende Zorg en Welzijn 2 e) Verzorgingsassistent(e) MBO 3/4 opleidingen: a) A verpleegkundige b) Activiteitenbegeleider (AB) c) Activiteitenbegeleiding (AB) d) Agogisch Werk (AW) e) akte hoofdleidster kleuteronderwijs f) akte Kleuterleidster A g) akte Kleuterleidster B h) Akte van bekwaamheid als hoofdleidster bij het kleuteronderwijs i) Akte van bekwaamheid als leidster aan kleuterscholen j) Akte van bekwaamheid als leidster bij het kleuteronderwijs k) Arbeidstherapie (AT) l) A Verpleegkundige m) A verpleger n) B Verpleegkundige o) B Verpleegkundige p) B verpleger q) Cultureel werk (CW) r) Diploma A (ziekenverpleging) s) Diploma B (ziekenverpleging) t) Extramurale gezondheidszorg (EMGZ) u) Gespecialiseerd pedagogisch medewerker 4 kinderopvang v) Inrichtingswerk (IW) w) Kinderbescherming A x) Kinderbescherming B y) Kinderverzorging en Opvoeding z) Kinderverzorging/Jeugdverzorging (KV/JV) aa) Kinderverzorgster (KV) bb) Kinderverzorgster van de centrale raad voor de kinderuitzending cc) Kultureel werk (KW) Pagina 13 van 16

14 dd) Leidster kindercentra (niet van OVDB) ee) Leidster Kindercentra van de OVDB ff) Onderwijsassistent gg) Onderwijsassistent PO/SO (primair onderwijs/speciaal onderwijs) hh) Pedagogisch medewerker 3 kinderopvang ii) Pedagogisch Werker 3 Kinderopvang jj) Pedagogisch Werker 4 Kinderopvang kk) Pedagogisch Werker niveau 3 ll) Pedagogisch Werker niveau 4 mm) Residentieel Werk (RW) nn) Sociaal Agogisch 2 oo) Sociaal Agogisch II pp) Sociaal Cultureel Werk qq) Sociaal Dienstverlener (SD) rr) Sociaal Pedagogisch Werker ss) Sociaal Pedagogisch Werker 3 (SPW 3) tt) Sociaal Pedagogisch Werker 4 (SPW4) uu) Sociaal Cultureel Werker (SCW) vv) Sociale Arbeid (SA, SA2 of SAII) ww) Sociale Dienstverlening (SD, SA, SA1 of SAI) xx) Sport en Bewegen (niveau 3 en 4) yy) Sport en bewegingscoördinator (niveau 4) zz) Sport en bewegingsleider (niveau 3) aaa) SPW lang bbb) Vakopleiding Leidster kindercentra (conform de WEB) ccc) Verdere Scholing in Dienstverband (VSID) richting kinderdagverblijven ddd) Verpleegkunde eee) Verpleegkunde A fff) Verpleegkunde B ggg) Verpleegkunde Z hhh) Verpleegkundige iii) Verplegende (VP) jjj) Verpleging (VP) kkk) Verpleging A lll) Verpleging B mmm) Verzorgende (VZ niveau 3 of VZ lang) nnn) Verzorgende beroepen (VZ) ooo) Verzorgende Individuele Gezondheidszorg (VIG) ppp) Verzorging (VZ) qqq) Z Verpleegkundige rrr) Z Verpleegkundige sss) Zwakzinnigenzorg Hoger onderwijs opleidingen: a) Akte Lager onderwijs zonder hoofdakte (oude kweekschoolopleiding) Pagina 14 van 16

15 b) Akte van bekwaamheid als hoofdonderwijzer(es) c) Akte van bekwaamheid als leidster of hoofdleidster bij het kleuteronderwijs d) Akte van bekwaamheid als onderwijzer(es) e) Akte van bekwaamheid als volledig bevoegd onderwijzer(es) f) Akte van bekwaamheid N XI g) Akte van bekwaamheid tot het geven van middelbaar onderwijs in de lichamelijke oefening h) Applicatiecursus leraar basisonderwijs (als vervolg op en in combinatie met kleuterakte A/B) i) Applicatiecursus volledig bevoegd onderwijzer(es) j) Bachelor of Nursing k) Creatieve therapie (waaronder Mikojel) l) Cultureel Werk (CW) m) Culturele en Maatschappelijke vorming (CMV) n) docent Dans o) docent Drama p) Docerend musicus q) Educatieve therapie (Mikojel) r) Extramurale gezondheidszorg (EMGZ) s) Hogere sociaal pedagogische opleiding van leiders op het terrein van jeugdvorming en volksontwikkeling t) Hoofdonderwijzer u) Inrichtingswerk (IW) v) Jeugdwelzijnswerk w) Kinderverzorging en kinderopvoeding x) Kinderverzorging en opvoeding y) Kreatief Educatief Werk z) Kunstzinnig vormende opleiding op HBO niveau (docentenrichting binnenkunstonderwijs of kunstzinnige richting binnen lerarenopleiding) aa) Kunstzinnige therapie bb) Leraar basisonderwijs (aan Hogeschool, PABO of IPABO) cc) Leraar lichamelijke oefening (ALO) dd) Leraar voortgezet onderwijs van eerste graad in tekenen ee) Lerarenopleiding Omgangskunde ff) Lerarenopleiding Verzorging/Gezondheidskunde gg) Lerarenopleiding Verzorging/Huishoudkunde hh) Maatschappelijk Werk (MW) ii) ii) Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) jj) NXX (volgens de Wet op het voortgezet onderwijs) kk) Pedagogiek (HBO bachelor) ll) Pedagogiek MO A of kandidaatsexamen Pedagogiek mm) Pedagogische Academie nn) Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) oo) Sport en Bewegen pp) Verpleegkunde Pagina 15 van 16

16 BIJLAGE II: Betalings flow schema Betaling op basis van nacalculatie Gastouder: Invullen van de maandstaat Gastouder: Uiterlijk 4e van de nieuwe maand van de maandstaat naar: 1) ouders 2) gastouderbureau Uiterlijk 7e van de nieuwe maand Ouders: Controleren maandstaat en accorderen middels naar 1) gastouder 2) gastouderbureau Niet akkoord akkoord Gastouderbureau: Verwerking gegevens en opmaken van de factuur Uiterlijk 10e van de nieuwe maand Gastouderbureau: de factuur naar ouders vergoedingsoverzicht naar gastouder Uiterlijk 13e van de nieuwe maand Gastouderbureau: Automatisch incasso van het factuurbedrag bij de ouders Uiterlijk 14e van de nieuwe maand Gastouderbureau: Betaling vergoeding voor de gastouder Pagina 16 van 16