Checklist Uniformering bezoldigingsregeling
|
|
|
- Ivo van de Brink
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Checklist Uniformering bezoldigingsregeling Dat is handig! Stappenplan Stap 1 Stap 3 Stap 5 Eigen regelingen inventariseren - Welke regelingen zijn er binnen uw Berekenen toelage of afkoop overgangsrecht Inrichten salarisadministratie - Zorg voor juiste looncomponenten organisatie? - Per individuele medewerker een - Signaalfunctie inbouwen - Welke medewerkers ontvangen welke berekening maken vergoedingen? (Recht op toelage of afkoop vaststellen) - Checken juistheid onderbouwing toelagen in de salarisadministratie - Verwerken in personeels- en Stap 2 salarisadministratie Vergelijken huidige regelingen met het definitieve hoofdstuk 3 Stap 6 Per 1 januari Welke veranderingen hebben gevolgen - Lokale bezoldigingsregeling intrekken voor het overgangsrecht? - Welke veranderingen zorgen voor hogere kosten? Stap 4 Financiële analyse - Afspraken CAR-UWO vaststellen - Lokaal beleid elders borgen en vaststellen - Welke onderdelen kunnen/moeten worden - Gevolgen voor personeelskosten opgenomen in een lokale regeling?
2 Checklist vergoedingen Oude situatie Persoonlijke toelage Artikel 3:7:8 UWO Functioneringstoelage Artikel 3:8 CAR - Periode wordt maximaal 1 jaar - Percentage maximaal 10% van het salaris = Uitzoeken hoe de persoonlijke toelage is toegekend Arbeidsmarkttoelage Lokale regeling Arbeidsmarkttoelage Artikel 3:9 CAR - Periode wordt maximaal 3 jaar - Percentage maximaal 10% van het salaris = Lokale regeling vergelijken met nieuwe Waarnemingstoelage Artikel 3:1:2 UWO Waarnemingstoelage Artikel 3:10 CAR - Toelage gebaseerd op loon van waarnemingsfunctie = Salarisadministratie aanpassen en financiële gevolgen berekenen Toelage onregelmatige dienst Artikel 3:3 CAR + Lokale regeling Toelage onregelmatige dienst Artikel 3:11 CAR - Tijdvakken zijn veranderd - Hoogte vergoeding is in het nieuwe artikel opgenomen - Geen samenloop toelage onregelmatige dienst en overwerkvergoeding voor dezelfde uren. = Salarisadministratie aanpassen en financiële gevolgen berekenen Buitendagvenstervergoeding Artikel 3:8 CAR Buitendagvenstertoelage Artikel 3:12 CAR - Inhoudelijk geen wijzigingen en geen gevolgen Beschikbaarheidsdiensten Consignatievergoeding Artikel 3:3A CAR + lokale regeling Toelage beschikbaarheidsdiensten Artikel 3:13 CAR - Vaste toelage = Per individuele medewerker berekenen of de wijzigingen voordelig of nadelig zijn
3 Oude situatie Inconveniënten Lokale regeling Inconveniëntentoelage Artikel 3:14 = Kan- - Blijft buiten beschouwing bij de berekening van het overgangsrecht Garantietoelage Lokale regeling / Garantietoelage Artikel 3:15 = Kan- - In veel gevallen geen impact op de organisatie Afbouwtoelage Lokale regeling / Afbouwtoelage Artikel 3:16 CAR - Toelagen die voor zijn ingegaan moeten worden gehandhaafd = Betreffende medewerkers informeren BHV regeling / toelage Lokale regeling / BHV-vergoeding Artikel 3:17 CAR - Iedereen dezelfde vergoeding van 220,- = Individuele gevolgen voor de medewerkers in kaart brengen. Nadelige gevolgen meenemen in overgangsrecht. Overwerkvergoeding Artikel 3:2 CAR Artikel 3:2:1 UWO Overwerkvergoeding Artikel 3:18 CAR - Geen samenloop overwerkvergoeding en toelage onregelmatige dienst voor dezelfde uren. = In voorkomend geval administratie aanpassen Ambtsjubileumgratificatie Artikel 3:5 CAR Artikel 3:5:1 UWO Ambtsjubileum Artikel 3:19 CAR - Voor gemeenten die de UWO volgen verandert er op dit punt niks - Los overgangsrecht voor lokale regelingen = Lokale regeling die positief afwijkt in kaart brengen Bijzondere prestaties Artikel 15:1:28 UWO Beloning uitstekend functioneren en/of bijzondere prestaties Artikel 3:20 CAR - Nieuwe regeling betreft alleen beloning in de vorm van een geldbedrag
4 Oude situatie Reis- en verblijfkosten Artikel 15:1:22 UWO Reis- en verblijfkostenvergoeding Artikel 3:21 CAR - Nieuwe regeling alleen over openbaar vervoer = Lokale regeling gebruik eigen vervoer en reisbesluit actualiseren Reiskosten woon-werkverkeer Lokale regeling Reiskostenvergoeding Artikel 3:22 CAR woon-werkverkeer = Kan- - Nieuwe regeling is een kan- = Afspraken opnemen in een aparte lokale regeling Overlijdensuitkering Artikel 8:16:2 UWO Artikel 8:16:3 UWO Overlijdensuitkering Artikel 3:23 CAR - Grondslag van de berekening wordt uitgebreid Overlijdensuitkering bij een ongeval in en door de dienst Artikel 8:16a CAR Uitkering bij overlijden in en door de dienst Artikel 3:24 CAR - Grondslag van de berekening wordt uitgebreid Zorgverzekering Artikel 7:24 CAR Artikel 7:24a CAR Recht op tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering Artikel 3:25 CAR - Inhoud blijft gelijk Hoogte tegemoetkoming Artikel 7:25 CAR Hoogte tegemoetkoming in de Artikel 3:26 CAR kosten van de zorgverzekering - Inhoud blijft gelijk NB. Het is mogelijk dat iemand in de huidige systematiek geen vergoeding ontvangt en in de nieuwe situatie wel. Dit kan bijvoorbeeld wel het geval zijn bij de BHV vergoeding. Dit wordt niet meegenomen in de berekening overgangsrecht.
5 Berekening Oud Nieuw Verschil Totaalbedrag toelagen & vergoedingen huidige regels 2014 Totaalbedrag toelagen & vergoedingen nieuw hst Verschil oud/nieuw bepaalt het overgangsrecht Financieel nadeel 120,- p.j. Structurele toelage overgangsrecht Verschil oud/nieuw Financieel nadeel < 120,- p.j. Eenmalige afkoop Wilt u meer informatie over wat Driessen voor u kan betekenen? Kijk dan op of bel Wij staan u graag te woord.
Vergelijking hoofdstuk 3 CAR nieuw versus oud
Vergelijking hoofdstuk 3 nieuw versus oud Verschil en actie 3:1 Functies en functiewaardering 3:1 en lokaal Bezoldiging (NB: in dit artikel wordt vooral verwezen naar de lokaal vast te stellen bezoldigingsverordening).
Wijziging van de CAR-UWO gemeente Waterland. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland,
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Waterland. Nr. 120876 17 december 2015 Wijziging van de CAR-UWO gemeente Waterland Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland, overwegende
gelet op de overeenstemming die is bereikt in het Georganiseerd Overleg van 6 december 2018 over het aanvullend, flexibel beloningsbeleid,
Burgemeester en Wethouders van de gemeente Heumen, gelet op hoofdstuk 3 van de CAR/UWO, gelet op de overeenstemming die is bereikt in het Georganiseerd Overleg van 6 december 2018 over het aanvullend,
weduwe, weduwnaar of geregistreerd partner. het geheel van werkzaamheden dat door de ambtenaar is te verrichten conform artikel 3:1.
1 Bijlage 1 bij ledenbrief 201401849 Op 1 januari 2016 wordt hoofdstuk 3 van de CAR-UWO in zijn geheel vervangen door een nieuw hoofdstuk. In deze bijlage staat het nieuwe hoofdstuk3 en de bijhorende begripsomschrijvingen
FAQ s hoofdstuk 3 versie 1 juli 2015
FAQ s hoofdstuk 3 versie 1 juli 2015 Beloningsbeleid Kunnen gemeenten na bevordering, het salaris vast blijven stellen op het naast hogere bedrag in de nieuwe salarisschaal? Ja. Het beloningsbeleid is
GEMEENTEBLAD. Nr CAR, hoofdstuk 3 Salaris en vergoedingen. 17 april Officiële uitgave van de gemeente Gooise Meren
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Gooise Meren Nr. 80263 17 april 2018 CAR, hoofdstuk 3 Salaris en vergoedingen A. De tekst in onderstaand hoofdstuk 1 wordt per 1 januari 2016 opgenomen bij
HOOFDSTUK3SALARIS, VERGOEDINGEN, TOELAGEN EN UITKERINGEN HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN GRONINGEN:
CVDR Officiële uitgave van Groningen. Nr. CVDR392185_1 21 november 2017 HOOFDSTUK3SALARIS, VERGOEDINGEN, TOELAGEN EN UITKERINGEN HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN GRONINGEN: Gelet op de Algemene
3 SALARIS, VERGOEDINGEN, TOELAGEN EN UITKERINGEN
Inhoudsopgave 3 SALARIS, VERGOEDINGEN, TOELAGEN EN UITKERINGEN 1 Algemene bepalingen Artikel * Functies en functiewaardering 3:1 * Recht op Salaris, vergoedingen, salaristoelagen en uitkeringen 3:2 2 Salaris
Regeling salaris en vergoedingen medewerkers gemeente Krimpenerwaard
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Krimpenerwaard. Nr. 7429 27 januari 2015 Regeling salaris en vergoedingen medewerkers gemeente Krimpenerwaard 2015 Het college van burgemeester en wethouders
Toelichting arbeidsvoorwaarden
Toelichting arbeidsvoorwaarden Maart 2016 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding Pagina 3 2. Individueel Keuze Budget (IKB) Pagina 4 3. Functioneringstoelage / uitloopschalen / promotieronde (Cao wijziging) Pagina
Eerste wijziging van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Littenseradiel. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Littenseradiel;
GEMEENTEBLAD Nr. 83245 10 september 2015 Officiële uitgave van gemeente Littenseradiel. Eerste wijziging van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Littenseradiel 2015 Het college van burgemeester en wethouders
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Leek;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Leek. Nr. 125153 23 december 2015 Wijziging CAR Hoofdstuk 3 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Leek; gelezen het advies met registratienummer
3 SALARIS, VERGOEDINGEN, TOELAGEN EN UITKERINGEN
3 SALARIS, VERGOEDINGEN, TOELAGEN EN UITKERINGEN Inhoudsopgave 1 Algemene bepalingen Artikel * Functies en functiewaardering 3:1 * Recht op Salaris, vergoedingen, salaristoelagen en uitkeringen 3:2 2 Salaris
Artikel 3:2 Recht op salaris, vergoedingen, salaristoelagen en uitkeringen
3 SALARIS, VERGOEDINGEN, TOELAGEN EN UITKERINGEN 1 Algemene bepalingen Artikel 3:1 Functies en functiewaardering 1 Het college stelt de functies vast die door ambtenaren binnen de gemeentelijke organisatie
Gemeente Tynaarlo Uitvoeringsregeling beloningsbeleid gemeente Tynaarlo. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Tynaarlo
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Tynaarlo. Nr. 49460 21 april 2016 Gemeente Tynaarlo Uitvoeringsregeling beloningsbeleid gemeente Tynaarlo Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente
Bezoldigingsregeling 2014 Krimpen aan den IJssel
Hoofdstuk I Begripsbepalingen Artikel 1 Begripsomschrijvingen In aanvulling op de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) wordt in deze regeling verstaan onder:
3 SALARIS, VERGOEDINGEN, TOELAGEN EN UITKERINGEN
Inhoudsopgave 3 SALARIS, VERGOEDINGEN, TOELAGEN EN UITKERINGEN 1 Algemene bepalingen Artikel * Functies en functiewaardering 3:1 * Recht op Salaris, vergoedingen, salaristoelagen en uitkeringen 3:2 2 Salaris
HOOFDSTUK 3 SALARIS, VERGOEDINGEN, TOELAGEN EN UITKERINGEN De toelichting aan het begin van het hoofdstuk luidt als volgt:
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Zaanstad. Nr. 798 5 januari 2016 Gewijzigd hoofdstuk 3 van de CAR-UWO (cao) Bijlage CAR teksten A. Aan artikel 1:1 worden de volgende begripsomschrijvingen toegevoegd
Hoofdstuk 3 Salaris, vergoedingen, toelagen en uitkeringen
Hoofdstuk 3 Salaris, vergoedingen, toelagen en uitkeringen Pagina 1 4-12-2015 Inhoudsopgave: Paragraaf 1 Algemene bepalingen...3 Artikel 3.1 functies en functiewaardering...3 Toelichting artikel 3.1...3
UITVOERINGSREGELING BELONINGSBELEID UW SAMENWERKING
Het Algemeen Bestuur van UW Samenwerking; gezien het voorstel van het dagelijks bestuur van UW Samenwerking gelet op: artikel 125 van de Ambtenarenwet; artikel 160 van de Gemeentewet; gelet op hoofdstuk
raadsvoorstel Aan de raad, Inleiding
raadsvoorstel Agendapunt 2016, nr Te behandelen door onderwerp Aan de raad, Inleiding Per 1-1-2016 wordt het nieuwe beloningshoofdstuk 3 van het CAR-UWO van toepassing als onderdeel van de cao van de toekomst
ALGEMEEN BESTUUR BAR-ORGANISATIE
ALGEMEEN BESTUUR BAR-ORGANISATIE Onderwerp: Wijzigingen CAR-UWO (Cao Gemeenten) periode januari augustus 2015 Inleiding De BAR-organisatie is aangesloten bij de CAR-UWO, de Cao voor gemeenten. Wij zijn
Voorbeeld standaardbrieven Youforce -> self service -> wijzigingen
Voorbeeld standaardbrieven Youforce -> self service -> wijzigingen Inhoudsopgave 1. Tijdelijke urenwijziging... 2 2. Wijzigen uren en beloning... 3 3. Wijziging functie... 4 4. Overplaatsing... 5 5. Toelage
ons kenmerk ECWGO/U201401849 Lbr. 14/068 CvA/LOGA 14/03
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft uitwerking cao 2013-2015 (1) algemeen uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201401849 Lbr. 14/068 CvA/LOGA 14/03 bijlage(n)
Beleidsregels salaris, toelagen en vergoedingen gemeente Waterland Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland,
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Waterland. Nr. 120901 17 december 2015 Beleidsregels salaris, toelagen en vergoedingen gemeente Waterland 2016 Het college van burgemeester en wethouders van
Bijlage 2 Ketenbepaling en anti-draaideurbepaling Inwerkingtreding: gelijk met inwerkingtreding Wet Werk en Zekerheid (voorzien op 1 juli 2015)
Bijlagen akkoord cao gemeenten 2013-2015 Bijlage 1 CAR wijzigingen werkervaringsplaatsen en stages Inwerkingtreding: 1 januari 2015 onder gelijktijdige intrekking van de artikelen 1:2:2 en 1:2:3 UWO. Stageplaats
Eigen Regeling toelage en vergoedingen gemeente Veghel
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Veghel. Nr. 128592 30 december 2015 Eigen Regeling toelage en vergoedingen gemeente Veghel Het college van burgemeester en wethouders en de raadsvoorzitter van
gelet op artikel 160 van de Gemeentewet en het Organisatiebesluit;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Roosendaal Nr. 121692 11 juni 2018 Mandaatregeling personele zaken 2018 Burgemeester en wethouders van de gemeente Roosendaal; gelet op artikel 160 van de
gelet op artikel 160 van de Gemeentewet en het Organisatiebesluit;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Roosendaal. Nr. 149425 28 oktober 2016 Mandaatregeling personele zaken 2016 Burgemeester en wethouders van de gemeente Roosendaal; gelet op artikel 160 van de
Gemeente Leidschendam-Voorburg - Wijziging ARLV
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Leidschendam-Voorburg. Nr. 18790 17 februari 2016 Gemeente Leidschendam-Voorburg - Wijziging ARLV Burgemeester en wethouders van de gemeente Leidschendam-Voorburg
2. REIKWIJDTE BELONINGSBELEID GEMEENTE TILBURG
Bijlage 3. Beloningsbeleid Auteur : Sandra Neyari, tactisch adviseur P&O (afdeling PO&I) Ingangsdatum : 1 januari 2016 Versie : versie 1 d.d. 30 november 2015 Evalueren per : Eind 2018 1. INLEIDING In
Mandaatregister personeel
1 Werving en selectie a Werven - openstellen vacature - plaatsen vacature - plaatsen externe zoekopdracht - uitnodigen/afwijzen (open) sollicitanten art. 2:1 t/m 2:6 CAR- UWO Onderdelen: - kosten advertentie
NEE. Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 14A.00816. Datum: 28 oktober 2014. Team: Communcatie en Personeel
VOORSTEL AAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 14A.00816 Datum: 28 oktober 2014 Team: Communcatie en Personeel Tekenstukken: Ja Bijlagen: 5 Afschrift aan: Salarisadministratie
Artikel 5 Bepalen functieschaal In een aparte regeling wordt vastgelegd de wijze waarop de functies worden beschreven en gewaardeerd.
Artikel 1 Begripsomschrijvingen De begripsomschrijvingen van de CAR-UWO zijn van toepassing. Verwijzingen naar de belangrijkste omschrijvingen zijn opgenomen in de regeling. Daarnaast gelden aanvullend
Hoofdstuk 1 Begripsbepalingen en fiscale aspecten
Onderwerp: Bezoldigingsregeling gemeente Overbetuwe 2014. Ons kenmerk: 13BWB00076 De burgemeester van de gemeente Overbetuwe; gelet op het Algemeen mandaatbesluit rechtspositie personeel gemeente Overbetuwe;
Besluit salaris, vergoedingen, toelagen en uitkeringen 2016. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam,
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Rotterdam. Nr. 0 december 0 Besluit salaris, vergoedingen, toelagen en uitkeringen 0 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam, gelezen
Regeling bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst gemeente Overbetuwe 2014
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Overbetuwe. Nr. 26527 13 mei 2014 Regeling bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst gemeente Overbetuwe 2014 Ons kenmerk: 12BB00004 De burgemeester van de
BEZOLDIGINGSREGELING
BEZOLDIGINGSREGELING Algemene bepaling Artikel 1 Voor de toepassing van deze verordening wordt verstaan onder: a. medewerker De ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1, lid 1onder a van de CAR b. werkgever
Artikelen 2:1, 2:3 en 2:4:1 2:4:1 CAR-UWO CAR-UWO
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van Schiedam. Nr. 70946 3 augustus 2015 Mandaatregister Stroomopwaarts MVS Personeel en Organisatie Bijlage behorend bij besluit dagelijks bestuur van 13 juli 2015 N.B. 1.
Het college van burgemeester en wethouders van gemeente Leiderdorp;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Leiderdorp Nr. 169917 7 augustus 2018 Beloningsbeleid Gemeente Leiderdorp 2016 Het college van burgemeester en wethouders van gemeente Leiderdorp; gelet op
Regeling bezoldiging. Artikel 1. Begripsbepalingen. Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Regeling bezoldiging Artikel 1. Begripsbepalingen Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder: A. Bevoegd gezag: het college van burgemeester en wethouders; B. Ambtenaar: de ambtenaar in
overwegende dat hoofdstuk 3 van de CAR/UWO ingrijpend is gewijzigd en als gevolg daarvan de lokale bezoldigingsregelingen komen te vervallen;
Dit elektronisch gemeenteblad is een officiële uitgave van het college van de gemeente Reusel-De Mierden www.reuseldemierden.nl/bekendmakingen Nummer : 2017-009 Datum : 24 februari 2017 Burgemeester en
het salaris, als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder b, van de CAR-UWO;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Heerde. Nr. 105446 10 november 2015 Bezoldigingsbesluit gemeente Heerde I Begripsbepalingen Begrippen Artikel 1: Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan
Mandaat nr. Omschrijving bevoegdheden Bevoegd orgaan: Mandaat aan: Voorwaarden :
Bijlage 2 Uitwerking P&O-mandaten Mandaat nr. Omschrijving bevoegdheden Bevoegd orgaan: Mandaat aan: Voorwaarden : 1 Terugbetalingsregeling (in het kader van vorming en opleiding en de verplaatsingsregeling).
College van Burgemeester en wethouders van de gemeente Haaren;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Haaren. Nr. 121515 16 december 2015 Bezoldigingsregeling gemeente Haaren College van Burgemeester en wethouders van de gemeente Haaren; gelet op het bepaalde
Bijlagen akkoord cao gemeenten 2013-2015
Bijlagen akkoord cao gemeenten 2013-2015 Bijlage 1 CAR wijzigingen werkervaringsplaatsen en stages Inwerkingtreding: 1 januari 2015 onder gelijktijdige intrekking van de artikelen 1:2:2 en 1:2:3 UWO. Stageplaats
Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Roosendaal
Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Roosendaal 1 Algemene bepalingen Artikel 1:1 Begripsomschrijvingen Voor de toepassing van deze regeling en de uitwerkingsovereenkomst wordt verstaan onder: a. ambtenaar:
Toelichting Bezoldigingsregeling Gemeente Stichtse Vecht
Toelichting Bezoldigingsregeling Gemeente Stichtse Vecht 1 van 10 Algemene toelichting In deze Bezoldigingsregeling wordt geregeld welke beloningsvormen binnen de gemeente Stichtse Vecht toegepast kunnen
A. Welke aspecten zijn van invloed op (de toekomst van) de sector?
Eindbod CvA cao-onderhandelingen Gemeenten - 18 april 2011 De leidraad I. Inleiding Gemeenten staan voor een grote uitdaging. Op korte termijn zullen als gevolg van bezuinigingen en reorganisaties duizenden
Het wijzigen van de CAR/UWO met ingang van 1 januari 2016.
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Heerlen. Nr. 42227 7 april 2016 Het wijzigen van de CAR/UWO met ingang van 1 januari 2016. Het College van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Heerlen
gelezen de LOGA-ledenbrieven van 5 juni 2015 met kenmerk ECWGO/U en 7 juli 2015 met
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Hendrik-Ido-Ambacht. Nr. 129565 29 december 2015 23e Car-Uwo wijziging Besluit Het College van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Hendrik-Ido-Ambacht;
Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Groningen (wijziging artikel 1:1 en hoofdstuk 3)
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Groningen (Gr). Nr. 127620 24 december 2015 Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Groningen (wijziging artikel 1:1 en hoofdstuk 3) HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER
BenW besluit. de Collectieve- en Lokale arbeidsvoorwaardenregeling (CAR-LAR) en de Regeling vergoeding reis- en verblijfskosten te wijzigen als volgt:
BenW besluit Team PJC Onderwerp: 61 6 wijziging CAR-LAR/wijziging en vervallen diverse lokale regelingen Burgemeester en wethouders van de gemeente Kampen; gezien de circulaires van het Landelijk Overleg
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Bergeijk maakt bekend dat het bij beslissing van 19 december 2017 heeft besloten tot;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Bergeijk Nr. 18067 26 januari 2018 Gemeente Bergeijk - CAR/UWO Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Bergeijk maakt bekend dat het bij
1) De gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling (CAR-UWO) als volgt te wijzigen: CAR:Bijlage 1, Salarisverhoging, wordt als volgt aangevuld:
Collegebesluit Nummer: 7257336105 Het college van de gemeente Lelystad, B E S L U I T: Gelet op de Cao Gemeenten 2016-2017; Gelet op de LOGA-brief ECWGO/U201600159, 1) De gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling
ECWGO/U201502055 Lbr. 15/099 CvA/LOGA 16/15
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 uw kenmerk bijlage(n) 1 betreft Tekst CARUWO in verband met herziening hoofdstuk 3 (correctie) Samenvatting ons kenmerk
Hoofdstuk 3 CAR-UWO en Lokaal beloningsbeleid
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Asten. Nr. 78530 15 juni 2016 Hoofdstuk 3 CAR-UWO en Lokaal beloningsbeleid Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Asten; gezien het VNG/CvA-advies
Gemeentelijke Arbeidsvoorwaardenregeling Winterswijk
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Winterswijk Nr. 89620 30 april 2018 Gemeentelijke Arbeidsvoorwaardenregeling Winterswijk 1 Algemene bepalingen Artikel 1:1 Begripsomschrijvingen Voor de toepassing
Gemeente Tynaarlo - Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst (CAR/UWO) gemeente Tynaarlo Gemeente Tynaarlo
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Tynaarlo. Nr. 29006 22 februari 2017 Gemeente Tynaarlo - Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst (CAR/UWO) gemeente Tynaarlo Gemeente
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Coevorden;
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Coevorden; overwegende dat met betrekking tot de beloningsmogelijkheden voor de medewerkers een regeling dient te worden vastgesteld, waarin een
1. Algemeen MANDAATLIJST VAN HET BESTUUR VAN DE ABG-ORGANISATIE. 15int04896. Omschrijving bevoegdheid van het bestuur van de ABG-organisatie
MANDAATLIJST VAN HET BESTUUR VAN DE ABG-ORGANISATIE 1. Algemeen van het bestuur van de ABG-organisatie Aangaan/opzeggen lidmaatschap beroepsvereniging Budgethouder Regeling Budgetbeheer Het inzenden van
CVDR. Nr. CVDR360769_3 CAR/UWO. 1 Algemene bepalingen
CVDR Officiële uitgave van Werk en Inkomen Lekstroom. Nr. CVDR360769_3 2 mei 2017 CAR/UWO 1 Algemene bepalingen Artikel 1:1 Begripsomschrijvingen 1 Voor de toepassing van deze regeling en de uitwerkingsovereenkomst
CVDR. Nr. CVDR79713_3 CAR/UWO. 1 Algemene bepalingen
CVDR Officiële uitgave van Veere. Nr. CVDR79713_3 6 december 2018 CAR/UWO 1 Algemene bepalingen Artikel 1:1 Begripsomschrijvingen 1 Voor de toepassing van deze regeling en de uitwerkingsovereenkomst wordt
BEZOLDIGINGSREGELING GEMEENTE HEEMSTEDE 2010
CVDR Officiële uitgave van Heemstede. Nr. CVDR61103_1 6 juni 2017 BEZOLDIGINGSREGELING GEMEENTE HEEMSTEDE 2010 I Begripsbepalingen Artikel 1 Begripsbepalingen Voor de toepassing van deze regeling wordt
CVDR. Nr. CVDR69857_6. Bezoldigingsverordening gemeente Teylingen. I Begripsbepalingen
CVDR Officiële uitgave van Teylingen. Nr. CVDR69857_6 5 september 2017 Bezoldigingsverordening gemeente Teylingen Burgemeester en wethouders van Teylingen; gelet op het bepaalde in artikel 3:1 van de Collectieve
CVDR. Nr. CVDR466632_3
CVDR Officiële uitgave van Oud-Beijerland. Nr. CVDR466632_3 15 februari 2018 Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Oud-Beijerland houdende regels omtrent arbeidsvoorwaarden
CVDR. Nr. CVDR466632_6
CVDR Officiële uitgave van Oud-Beijerland. Nr. CVDR466632_6 7 november 2018 Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Oud-Beijerland houdende regels omtrent arbeidsvoorwaarden
Het dagelijks bestuur van de gemeenschappelijke regeling BAR-organisatie 1 Algemene bepalingen
CVDR Officiële uitgave van BAR-organisatie. Nr. CVDR394539_5 23 april 2018 CAR/UWO Het dagelijks bestuur van de gemeenschappelijke regeling BAR-organisatie 1 Algemene bepalingen Artikel 1:1 Begripsomschrijvingen
Derde wijziging 2017 CAR-UWO 2016 van de gemeente Leek. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Leek;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Leek Nr. 134814 2 augustus 2017 Derde wijziging 2017 CAR-UWO 2016 van de gemeente Leek Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Leek; gelezen
1 Algemene bepalingen
Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Roosendaal 1 Algemene bepalingen Artikel 1:1 Begripsomschrijvingen Voor de toepassing van deze regeling en de uitwerkingsovereenkomst wordt verstaan onder: a. ambtenaar:
GEMEENTEBLAD. Nr
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Zeewolde Nr. 22835 2 februari 2018 Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Zeewolde houdende regels omtrent arbeidsvoorwaarden
CAR UWO Arbeidsvoorwaarden gemeente Heerde (deel1)
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Heerde Nr. 43170 1 maart 2018 CAR UWO Arbeidsvoorwaarden gemeente Heerde (deel1) Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1:1 Begripsomschrijvingen Voor de
GEMEENTEBLAD. Nr Arbeidsvoorwaarden Gemeente Arnhem
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Arnhem Nr. 81396 18 april 2018 Arbeidsvoorwaarden Gemeente Arnhem Arbeidsvoorwaarden 1 Algemene bepalingen Artikel 1:1 Begripsomschrijvingen Voor de toepassing
RIS113255a_18-FEB-2004
RIS113255a_18-FEB-2004 Gemeente Den Haag Ons kenmerk BSD/2003.901 I ALGEMEEN Uit het door Leeuwendaal advies bv opgestelde ARapport inzake Vergelijking van het Ambtenarenreglement >s-gravenhage (ARG) met
Besluit wijziging hoofdstuk 3 Salaris, vergoedingen, toelagen en uitkeringen. gelet op artikel 160, eerste lid, aanhef onder c van de Gemeentewet;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Pijnacker-Nootdorp. Nr. 128994 28 december 2015 Besluit wijziging hoofdstuk 3 Salaris, vergoedingen, toelagen en uitkeringen. Het college van de gemeente Pijnacker-Nootdorp;
Het dagelijks bestuur van het openbaar lichaam Samenwerking Kempengemeenten;
Dit elektronisch gemeenteblad is een officiële uitgave van het college van de gemeente Reusel-De Mierden www.reuseldemierden.nl/bekendmakingen Nummer : 2017-010 Datum : 24 februari 2017 Het dagelijks bestuur
CVDR. Nr. CVDR123022_2 CAR/UWO. 1 Algemene bepalingen
CVDR Officiële uitgave van Geldermalsen. Nr. CVDR123022_2 8 mei 2018 CAR/UWO 1 Algemene bepalingen Artikel 1:1 Begripsomschrijvingen 1 Voor de toepassing van deze regeling en de uitwerkingsovereenkomst
BEZOLDIGINGSREGELING GEMEENTE HEEMSTEDE 2006
CVDR Officiële uitgave van Heemstede. Nr. CVDR29990_1 6 juni 2017 BEZOLDIGINGSREGELING GEMEENTE HEEMSTEDE 2006 I Begripsbepalingen Artikel 1 Begripsbepalingen Voor de toepassing van deze regeling wordt
GEMEENTEBLAD. Nr CAR/UWO
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Goirle Nr. 146050 21 augustus 2017 CAR/UWO Ondanks de zorgvuldigheid die wij nastreven bij het actueel houden van RAP kunt u aan RAP geen rechten ontlenen.
Verordening regelende de bezoldiging van de ambtenaren in dienst van de gemeente Leek
CVDR Officiële uitgave van Leek. Nr. CVDR61670_2 1 juni 2016 Verordening regelende de bezoldiging van de ambtenaren in dienst van de gemeente Leek Burgemeester en wethouders van de gemeente Leek; gelet
CVDR. Nr. CVDR445759_1 CAR/UWO. 1 Algemene bepalingen
CVDR Officiële uitgave van Horst aan de Maas. Nr. CVDR445759_1 28 maart 2017 CAR/UWO 1 Algemene bepalingen Artikel 1:1 Begripsomschrijvingen 1 Voor de toepassing van deze regeling en de uitwerkingsovereenkomst
Vastgesteld 10 januari 2014. Inwerkingtreding met terugwerkende kracht tot 1 januari 2014
Onderwerp Vaststelling Bezoldigingsregeling Veiligheidsregio Groningen 2014 Vastgesteld 10 januari 2014 Inwerkingtreding met terugwerkende kracht tot 1 januari 2014 Blad bekendmakingen 2014 nr 3, uitgegeven
Toelichting Bezoldigingsregeling Gemeente Stichtse Vecht
Toelichting Bezoldigingsregeling Gemeente Stichtse Vecht 1 van 11 Algemene toelichting In deze Bezoldigingsregeling wordt geregeld welke beloningsvormen binnen de gemeente Stichtse Vecht toegepast kunnen
BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING
BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van de gemeenschappelijke regeling BAR-organisatie Nr. 593 23 april 2018 Arbeidsvoorwaardenregeling gemeenschappelijke regeling BAR-organisatie (CAR-UWO)
De integrale tekst van de CAR-UWO gemeente Cromstrijen
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Cromstrijen Nr. 216567 7 december 2017 De integrale tekst van de CAR-UWO gemeente Cromstrijen Deze regeling is op 26 september 2017 door de raad vastgesteld
ECWGO/U Lbr.15/054 LOGA/ECWGO 15/11
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Overgangsrecht en toelichting hoofdstuk 3 Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201501194 Lbr.15/054
BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING
BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van de gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Twente Nr. 663 27 november 2017 Wijziging Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Twente Het dagelijks
GEMEENTEBLAD. Nr CAR-UWO. 19 oktober Officiële uitgave van gemeente Binnenmaas.
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Binnenmaas. Nr. 144640 19 oktober 2016 CAR-UWO Versie: 01-09-2016 1 Algemene bepalingen Artikel 1:1 Begripsomschrijvingen Voor de toepassing van deze regeling
LUGO (Locale Uitwerkingsovereenkomst Gemeente Oldenzaal), deel 1
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Oldenzaal. Nr. 66931 26 mei 2016 LUGO (Locale Uitwerkingsovereenkomst Gemeente Oldenzaal), deel 1 1 Algemene bepalingen Artikel 1:1 Begripsomschrijvingen Voor
CVDR. Nr. CVDR57769_1. Bezoldigingsverordening Enkhuizen 2000
CVDR Officiële uitgave van Enkhuizen. Nr. CVDR57769_1 4 oktober 2016 Bezoldigingsverordening Enkhuizen 2000 De raad van de gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 1 november 1999, nummer:
CAR-UWO. 1 Algemene bepalingen. Lelystad, 9 mei Het college van de gemeente Lelystad, de secretaris, de burgemeester,
CAR-UWO gemeente Lelystad 2017 Collegebesluit Nummer: 175350886 Het college van de gemeente Lelystad heeft besloten: 1. De CAR-UWO gemeente Lelystad 2017 en de daarbij behorende toelichting, onder gelijktijdige
ALGEMENE BEPALINGEN. Begripsomschrijvingen
Bijlage A Nieuwe artikelen in de gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Tholen per 1 januari 2016 als gevolg van circulaire ECWGO/U201501937 en ECWGO/U201502055 ALGEMENE BEPALINGEN Begripsomschrijvingen
CAR-UWO. 1 Algemene bepalingen. Lelystad, 9 mei Het college van de gemeente Lelystad, de secretaris, de burgemeester,
CAR-UWO gemeente Lelystad 2017 Collegebesluit Nummer: 175350886 Het college van de gemeente Lelystad heeft besloten: 1. De CAR-UWO gemeente Lelystad 2017 en de daarbij behorende toelichting, onder gelijktijdige
1 Algemene bepalingen
Versie: 17-03-2017 Arbeidsvoorwaarden 1 Algemene bepalingen Artikel 1:1 Begripsomschrijvingen Voor de toepassing van deze regeling en de uitwerkingsovereenkomst wordt verstaan onder: a. ambtenaar: hij
1 Algemene bepalingen
Arbeidsvoorwaarden 1 Algemene bepalingen Artikel 1:1 Begripsomschrijvingen Voor de toepassing van deze regeling en de uitwerkingsovereenkomst wordt verstaan onder: a. ambtenaar: hij die door of vanwege
AANPASSING BELONINGSREGELS AMBTENAREN GEMEENTE DEN HAAG. in overeenstemming met de Commissie voor Georganiseerd Overleg;
Gemeente Den Haag Ons kenmerk BSD/2015.1008 RIS 289644 AANPASSING BELONINGSREGELS AMBTENAREN GEMEENTE DEN HAAG HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, gelet op artikel 125, tweede lid, van de Ambtenarenwet;
Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst gemeente Heerlen 1 Algemene bepalingen
CVDR Officiële uitgave van Heerlen. Nr. CVDR300496_5 21 augustus 2017 CAR/UWO Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst gemeente Heerlen 1 Algemene bepalingen Artikel 1:1 Begripsomschrijvingen
Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Zeist houdende regels omtrent Arbeidsvoorwaarden CAR/UWO
CVDR Officiële uitgave van Zeist. Nr. CVDR607375_7 5 maart 2019 Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Zeist houdende regels omtrent Arbeidsvoorwaarden CAR/UWO 1 Algemene