Basisschool GVB Ten Nude bezoekt Volvo-garage

Transcriptie

1 Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant? Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies Reporter ter plaatse Erik Derycke erik.derycke@jobatmedia.be Wilt u adverteren? info@jobatmedia.be ONTDEK DEzE EN6.937 JOBS OP JOBAT.BE TEchniEk Basisschool GVB Ten Nude uit Brussel kreeg een blik achter de schermen van Garage Volvo Louis. Techclass maakt kinderen warm voor technische beroepen Basisschool GVB Ten Nude bezoekt Volvo-garage De leerlingen van basisschool GVB Ten Nude uit Brussel konden een kijkje nemen achter de schermen van Garage Volvo Louis. Het doel van het bezoek was hen warm te maken voor een technische opleiding. Vandaag kiezen nog te weinig jongeren bewust voor een technische opleiding. Daarom organiseerde UNIZO op 3 maart het Techclass evenement. Ruim leerlingen van het lager en secundair onderwijs konden een bezoek brengen aan een van de 110 deelnemende bedrijven. In Vlaams- Brabant verwelkomden 12 bedrijven een 150-tal leerlingen. De leerlingen van het zesde leerjaar van de Brusselse GVB Ten Nude trokken naar Garage Volvo Louis Brussels, waar ze ontvangen werden door directeur Kurt Devisscher. Bij Volvo Louis werken dertig mensen, waarvan twintig in technische functies. De meesten hebben een diploma automechanica op zak. Het wordt steeds moeilijker om voldoende geschoolde technici te vinden, zegt Kurt Devisscher. De eisen liggen steeds hoger omdat wagens hoogtechnologische producten zijn geworden. Een automechanicus moet ook kennis hebben van elektronica, en met computers kunnen omgaan. Bovendien is in Brussel tweetaligheid een must om de klanten te woord te staan. Levenslang leren De kinderen hadden zich voorbereid door op het internet allerlei informatie op te zoeken, vertelt Evy Van Elsuwege van GVB Ten Nude. Tijdens het bezoek kregen ze een rondleiding in de showroom, aan de receptie en in de werkplaats, zodat ze een compleet beeld kregen van wat er in een garage gebeurt en wat voor jobs er zijn. Ze waren bijzonder geïnteresseerd en stelden heel veel vragen, zegt Kurt Devisscher. Ze wilden bijvoorbeeld weten wat je moet studeren. Ik zei dan dat ik 46 ben en nog elke dag bijleer we moeten allemaal levenslang leren, het stopt niet als je van school komt. Dat was voor hen wel even schrikken. Evy Van Elsuwege is ervan overtuigd dat de kinderen veel opgestoken hebben van het bezoek. De kinderen hebben gezien dat een diploma een vertrekpunt is waar je heel verschillende kanten mee uitkan. En hun interesse voor technische beroepen is gewekt. Dat is erg belangrijk, want veel ouders en kinderen denken nog steeds dat een ASO-opleiding je de beste kansen geeft om werk te vinden. Wij proberen al in het lager onderwijs mee te geven dat technische richtingen heel belangrijk zijn. En dat de mijnheer aan het onthaal in een stad als Brussel drie talen moet kennen, hebben ze ook goed onthouden. Cijfers schrikten de jonge bezoekers niet af. Ze wilden weten hoeveel auto s er verkocht werden, en hoeveel wagens er binnenkomen voor onderhoud en herstellingen. Ze vroegen zich ook af of de garage beroemde klanten had, uit de koninklijke familie of zo, vertelt Evy Van Elsuwege. Gelukkig bleek minister Turtelboom een goede klant van Garage Volvo Louis.

2 2 RTC s verbinden technisch onderwijs en bedrijven Leerlingen maken vliegtuigonderdelen bij ASCO Leerlingen uit het middelbaar onderwijs die vliegtuigonderdelen maken met de machines van een echt bedrijf? Het kan in het Aircraft Schools Challenge Project, een samenwerking tussen ASCO in Zaventem, het Regionaal Technologisch Centrum Vlaams-Brabant en scholen uit de regio. De industrie schreeuwt om voldoende geschoolde technische krachten. Voor scholen is het echter onhaalbaar om steeds de allernieuwste machines in huis te halen waarop hun leerlingen kunnen oefenen. Daarom bestaat er in elk van de vijf Vlaamse provincies een Regionaal Technologisch Centrum (RTC) dat dient als brug tussen het technisch en beroepsonderwijs enerzijds en het bedrijfsleven anderzijds. We zijn een soort makelaar tussen scholen en bedrijven, zegt coördinator Simon Kusters van het RTC Vlaams-Brabant. Wij zoeken bedrijven die hun infrastructuur en state-of-the-art machines beschikbaar stellen voor leerlingen in de derde graad van het BSO en TSO. Beide partijen winnen in deze samenwerking: de leerlingen kunnen werken met moderne machines en technologieën, en de bedrijven zorgen er mee voor Simon Kusters uit. Dat gaat allemaal computergestuurd, en om die machines te bedienen zijn hoogopgeleide techniekers nodig. Die zijn er in Vlaanderen onvoldoende, zodat er nu elke dag honderd techniekers uit de regio Roubaix naar ASCO in Zaventem pendelen. Via het Aircraft Schools Challenge Project laat ASCO jongeren uit de provincie kennismaken met de job van CNC-operator. Elk jaar volgen 70 tot 80 leerlingen het programma, en daar haalt ASCO gemiddeld 15 tot 20 aanwervingen uit. Daar zit voor de deelnemende bedrijven de winst. Ze moeten in zo n project investeren door hun machines, materiaal en kennis ter beschikking te stellen, en ze moeten vertrouwen hebben in de 17- en 18-jarigen die bij hen over de vloer komen. Maar aan het einde kunnen ze makkelijk zien met wie ze willen verdergaan. Voor de leerlingen is het grote voordeel dat ze leren in een realistische omgeving. Het is geen schoolse oefening waarbij ze zomaar iets frezen; ze werken mee aan een onderdeel voor een vliegtuig dat ooit echt in productie zal komen, zegt Simon Kusters. Hetzelfde principe is volgens hem ook mogelijk in de bouwopleiding. Je kan leerlingen op school een muurtje laten metselen dat s avonds weer wordt afgebroken. Maar het is veel beter als leerlingen kunnen meedraaien in een bouwbedrijf en meebouwen aan een echt project waar ze trots op kunnen zijn. Voor de leerlingen heeft een RTC-project nog een bijkomend voordeel, weet Simon Kusters. Ze ontdekken welke attitudes er in een bedrijf verwacht worden. Ze moeten er elke dag op tijd zijn en leren functioneren in een hiërarchie. Zo worden ze beter voorbereid op het echte leven. Op een potentiële doelgroep van BSOen TSO-leerlingen in Vlaams-Brabant en het Nederlandstalig onderwijs in Brussel bereikt het RTC Vlaams-Brabant er tussen de vier- en vijfduizend per jaar, vooral in de harde sectoren zoals elektriciteit, mechanica, hout, bouw en autotechnieken. Noodkreet Aan het einde van ons gesprek slaakt Simon Kusters een noodkreet. De RTC s worden namelijk zwaar getroffen door besparingen in het departement Onderwijs. Voor 2015 zijn onze budgetten met meer dan de helft gereduceerd. Het is voor de minister makkelijker om een kleine organisatie in de rand van het onderwijs te treffen dan om bijvoorbeeld alle leraars één procent loon te laten inleveren, want dan gaan die staken. Wij hebben die impact niet. Kusters stelt dat RTC s op zich al een besparing zijn. Zonder ons moet elke school apart investeren in machines of zelf op zoek gaan naar een partner in het bedrijfsleven. Wij kennen alle scholen en bedrijven in de regio en zorgen voor de contacten. Simon Kusters sluit af met een warm pleidooi voor de opwaardering van het BSO en TSO. Heel wat ouders met een achtergrond uit het ASO of de universiteit hebben weinig voeling met technische opleidingen en geloven nog altijd dat een ASO-diploma de beste kansen op werk biedt. Nochtans zijn bedrijven steeds op zoek naar goede techniekers. Simon Kusters, coördinator RTC Vlaams-Brabant Het is veel beter als leerlingen kunnen meebouwen aan een echt project. dat leerlingen de nodige competenties bezitten wanneer ze afstuderen. Wie bijvoorbeeld automechanica volgt, moet op de hoogte zijn van de nieuwste ontwikkelingen in autotechnologieën. De vijf Vlaamse RTC s samen verzamelden daarom een pool van 30 recente demowagens die ter beschikking worden gesteld door de constructeurs, en die roteren tussen de scholen. Zo kunnen hun leerlingen kennismaken met hybride wagens en de nieuwste aircosystemen. Elk RTC mag zijn eigen accenten leggen. In Vlaams-Brabant is dat vooral de sector elektriciteit/mechanica, waarvoor het RTC samenwerkt met de sectorfondsen en met de VDAB in Diest, Haasrode en Vilvoorde. Een blikvanger is het Aircraft Schools Challenge Project dat al sinds 2010 loopt in samenwerking met ASCO uit Zaventem, een bedrijf dat onderdelen voor vliegtuigen maakt. De leerlingen vertrekken van een technische tekening van zo n onderdeel, en leren de hulpstukken bouwen die nodig zijn om dat te vervaardigen. Dat gebeurt op hypermoderne CNC-machines, zeg maar computergestuurde draai- en freesmachines. Vliegtuigonderdelen worden uit grote blokken aluminium of titanium gefreesd, legt Corbis Vliegtuigonderdelen We zijn een soort makelaar tussen scholen en bedrijven, zegt coördinator Simon Kusters van het RTC Vlaams-Brabant.

3 3 Barry Callebaut zoekt een gemotiveerde Elektromechanieker 3-ploegenregime -m/v Als Elektromechanieker los je storingen op waarbij een brede kennis (op mechanisch, elektrisch, hydraulisch, pneumatisch & beperkt elektrotechnisch gebied) een duidelijke meerwaarde biedt Je zorgt voor periodieke onderhoudswerkzaamheden zodat pannes en productiestilstanden vermeden worden Je staatinvoor de herstellingen vanonderdelen en hulpstukken Je volgt de geldende hygiëne- &veiligheidsregels strikt op tijdens de uitvoering van dewerkzaamheden. Je behaalde een A2-diploma in de richting elektromechanica en beschikt over een 2-tal jaren relevante ervaring, bij voorkeur in de voedingssector Typerend voor jou zijn zin voor initiatief en een zelfstandige en probleemoplossende aanpak Je bent sociaal vaardig en je bent gebeten door techniek. Cofely Axima werft aan! Barry Callebaut produceert al meer dan 150 jaar chocolade- en cacaoproducten. Het is het enige volledig geïntegreerde chocoladebedrijf dat elke stap beheerst, van de inkoop van de cacaobonen tot het afgewerkte chocoladeproduct. Barry Callebaut levert diensten aan de hele voedingsindustrie, van industriële voedselproducenten tot ambachtelijke en professionele gebruikers van onze producten. De afgelopen jaren heeft het bedrijf langlopende leveringsovereenkomsten afgesloten met 4 van de 5 toonaangevende suikerwarenfabrikanten uit de wereldtop. Barry Callebaut heeft duidelijk naam gemaakt als voorkeursleverancier van de hele voedingsindustrie. Ben jij ook verlekkerd op techniek? (én chocolade?) Bij interesse, kan uons via volgende kanalen contacteren: Ellen Coppens -Human Resources -Recruitment Barry Callebaut Belgium nv Aalstersestraat 122 -B-9280 Lebbeke Wieze Tel.: recruitments_belgium@barry-callebaut.com Wie zijn we? ject DEen greep uit ons aanbod van vacatures: Met meer dan 50 jaar ervaring is Cofely Axima dé referentie voor HVAC, luchtbehandeling, koeling en sprinklers. Vanuit meer dan 10 vestigingen verspreid over België levert Cofely Axima multidisciplinaire oplossingen. Om onze groei verder te ondersteunen, zijn we op zoek naar versterking! Surf naar of jobat.be om meer te weten over ons bedrijf en onze uitdagingen. Heb je interesse of wil je meer weten, contacteer dan: Esther von Arx via jobs@cofelyaxima-gdfsuez.be of tel Project Managers HVAC (Aartselaar en Brussel) Project Engineer Sprinkler (Aartselaar) Project Engineer Service Refrigeration (Antwerpen Calculator/ tekenaar HVAC(Aartselaar en Brussel) Commissioning Engineer (Aartselaar en Brussel) Site Managers HVAC (Aartselaar en Brussel) Werfleider Refrigeration (Antwerpen) Koeltechniekers (Antwerpen) Onderhoudstechniekers centrale verwarming/sanitair (Antwerpen) Technisch bediende - dienst na verkoop (Antwerpen) Purchaser (Antwerpen en Brussel) Communications Officer (Antwerpen/ Brussel) HR- Generalist (Antwerpen/ Brussel) Maak werk vanjenieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

4 4 GEA Process Engineering nv Courtoy TM ToyoTa MoTor EuropE is looking for automotive TECHNICIaNS (a2) to support : Quality Division: responsible for performing vehicle evaluation to improve the overall vehicle quality to meet customer expectation Working location : Evere Research & Development Division / Powertrain drivetrain department : ao responsible for design & evaluation of engine parts and engine compartment parts. Drivetrain is part of the Powertrain division and is in charge of design & evaluation of drivetrain systems and components as well as transmissions (CVT). Tasks include calibration of transmissions Working location : Zaventem Are you an automotive technician (A2 level) with experience in quality or drivetrain? Check our website ref and WZC Keyhof te Huldenberg: Woonzorgnet-Dijleland groepeert vier woon- en zorgcentra: De Wingerd, Dijlehof, TerMeerenen Keyhof. Zowel voor bewoners als voor onze medewerkers wensen wij de familiale sfeer van de afzonderlijke instellingen te bewaren. Anderzijds beoogt de doorgedreven samenwerking een continue verbetering van de kwaliteit. WZC KEYHOF is landelijk gelegen en biedt plaats aan 73 bewoners met wisselende zorggraad. In mei 2015 verhuizen we naar een nieuwbouw, een woonzorgcentrum met kleinschalige woningen van acht. Wij zoeken (m/v) voor : VERANTWOORDELIJKE WOONZORGCENTRUM Je functie: Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke en kwalitatieve aspecten van de integrale zorgorganisatie waar leven en wonen centraal staan Je zorgt hierbij voor implementatie van nieuwe tendensen zowel in de zorgorganisatie als voor het welbevinden van de bewoners Je voert een efficiënt, effectief en innovatief beleid Je geeft leiding en superviseert een team van ervaren medewerkers Je bent verantwoordelijk voor de goede werksfeer van de personeelsequipe van 50 medewerkers Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. Je profiel: Een masterdiploma of evenwaardige ervaring Visie op ouderenzorg Ervaring in leidinggeven Contactvaardig, diplomatisch, discreet, dynamisch en stressbestendig Innovatief en kritisch ingesteld. Wij bieden: Een dynamische werkomgeving met professionele werkmiddelen en ruimte voor initiatief Aantrekkelijke verloningsvoorwaarden in functie van het aantal jaren nuttige anciënniteit in het beroep met o.a. bedrijfswagen, maaltijdcheques, anciënniteitsverlof, vorming. Meer info op Interesse? Mail of stuur je motivatiebrief en cv naar Els Vandenput, VZW Woonzorgnet-Dijleland, Wolfshaegen 186, 3040 Neerijse, els.vandenput@termeeren.be, tel: 016 / Wij zijn gevestigd te Halle, tellen 100 werknemers en zijn gespecialiseerd in de bouw van volautomatische tabletteerpersen, welke hoofdzakelijk gebruikt worden in de pharmaceutische industrie. Deze hoogtechnologische machines worden volledig in huis ontwikkeld. Finale assemblage en testen gebeurt ook in Halle, waarna de machines wereldwijd geëxporteerd worden. GEA Courtoy monteert een 50-tal machines per jaar en om deze sterke marktpositie verder uit te bouwen zijn we op zoek naar: TEAmlEiDEr montage / AssEmblAGE machinebouw (m/v) Functieomschrijving Je bent een echte people coach, die mensen kan motiveren, aansturen en vlot doen samenwerken. Als echte problem solver los je de problemen op in overleg met de andere afdelingen en leg je de prioriteiten vast voor jouw team. Een portie administratie schrikt je niet af: planningen opmaken en mensen evalueren spreekt je aan. Als teamleader montage heb je voldoende technische kennis om de kwaliteit van de machines te bewaken en het productieproces van de eerste stap in de montage tot na de laatste controle van de gebouwde pers en de FAT documenten te begeleiden. Je werkt actief mee aan het verbeteren van het productieproces. Je hebt voeling met toleranties en oppervlakte ruwheden. Profiel Na je opleiding bachelor/master mechanica of elektromechanica heb je een aantal jaren ervaring opgebouwd in een leidinggevende functie in een industriële omgeving, waarbij je je kwaliteiten als people coach hebt bewezen. Je hebt aantoonbare ervaring met fijnmechanica en machinebouw. De werktalen bij GEA zijn Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt. Kennis van AS400 (of ERP gerelateerde software) en basiskennis Excel en Word zijn pluspunten. Aanbod Wij bieden een uitdagende functie in een boeiende hoogtechnologische organisatie. Een afwisselende job met ruimte voor verantwoordelijkheid en veel internationale contacten. Een bediendencontract van onbepaalde duur met een competitief salaris en talrijke extralegale voordelen (MC, GV, HV, 32 vakantiedagen). Uiteraard voorzien wij de nodige opleidingen, met mogelijkheid tot deelname aan cursussen van de GEA Academy, bv Lean Six Sigma trainingen. Contact Stuur uw gemotiveerd schrijven + CV naar: De heer Rudy Van de Perre Operations Director Bergensesteenweg Halle Of solliciteer per mail: rudy.vandeperre@gea.com Voor de uitgebreide vacaturetekst kan u terecht op jobat.be check Java Analist Programmeur This worldwide organisation counts more than 5500 employees and 88 offices worldwide, they offer the best and most advanced technology created by a creative bunch of IT specialist. Their solutions are used in the ecommerce, mobile solutions and fraud detection software. Contact: katleen@targetrecruitment.eu Job ID: De uitgebreide functieomschrijving vind je op jobat.be via de Job ID SALES ACCOUNT WEST-VLAANDEREN Maes Compressoren (opgericht in 1978) is een zeer ervaren specialist rond alles dat te maken heeft met perslucht. Maes Compressoren heeft doorheen de jaren een relatie opgebouwd met vooraanstaande leveranciers. Het bedrijf is een specialist inzake de verkoop van nieuwe en tweedehandscompressoren en staat ook in voor een hoogstaande service 24u/24u ten behoeve van veeleisende klanten. FUNCTIE: Binnen de provincie West-Vlaanderen staat u in voor de verkoop van elektrische compressorinstallaties en geeft hierbij het nodige technisch advies. Dankzij een kwalitatieve klantenanalyse weet u de nodige technische oplossingen aan te bieden. Dagelijks onderhoudt u het contact met bestaande klanten maar tevens doet u inspanningen inzake businessontwikkeling door middel van prospectie. U volgt offertes nauwgezet op en blijft het vaste aanspreekpunt voor de industriële klanten binnen uw regio. AANBOD: Ruime werkautonomie in een succesvol bedrijf dat in zijn sector tot de top behoort. Uitdagende projecten bij toonaangevende bedrijven in België. Een open bedrijfscultuur waarin dialoog en persoonlijke aanpak centraal staan. Intensieve opleiding bij de start. Grote betrokkenheid en opvolging vanuit het interne salesteam. Inzet en professioneel talent worden beloond met een competitief salarispakket met extralegale voordelen,een representatieve bedrijfswagen en alle nodige tools om te slagen in deze job. PROFIEL: Werkkracht, enthousiasme alsook resultaatgerichtheid zijn belangrijker dan een diploma. Wij mikken op een sterke en dynamische persoonlijkheid. Kennis van en/of affiniteit met elektrische compressoren is een pluspunt. U hebt ervaring met B2B-verkoop. U bent doelgericht en kunt autonoom werken. Een leergierige en innovatieve ingesteldheid behoren eveneens tot uw persoonlijkheid. Een goede kennis van het Frans is vereist. INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt uook na indiensttreding. Umag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). HR recruitment development outplacement the perfect match between employee and organisation

5 5 LECLUYSE NV, gevestigd in KORTEMARK, is een belangrijke speler in België onder de merknaam LOUVERDRAPE. Zowel in België als in het buitenland verdelen wij een breed gamma zonweringsproducten. In België werken wij uitsluitend via professionele dealers en zoeken wij ter opvolging een (m/v) Architectenbureau werft aan: COMMERCIEEL REGIOMANAGER dealernetwerk in regio Brabant, Wallonië en Limburg verkoopadviseur voor retail in zonwering & raamdecoratie (ref. 728) Functie: Na een grondige interne opleiding word je regioverantwoordelijke en zal je onze talrijke klanten in de sector Oost-Brabant, Limburg en Wallonië opvolgen. Enerzijds betreffen het speciaalzaken in woondecoratie, interieurinrichting en zonwering die je begeleidt op het vlak van productaanbod, specifieke oplossingen en projectondersteuning, enz. Anderzijds leg en onderhoud je contacten met bouwpromotoren, (interieur)architecten,... Je werkt van thuis uit en rapporteert rechtstreeks aan de directie; tevens vergader je maandelijks in het bedrijf met de andere regiomanagers. Profiel: professioneel verkoper met relevante saleservaring in de retail affiniteit voor interieur, trends en design ma/ba met goed ruimtelijk inzicht en met praktische feeling vlot communicatief in beide landstalen (N/F) wonend in de regio Oost-Brabant, Limburg of Waals-Brabant. Aanbod: een uitdagende verkoopfunctie in een b2b-omgeving autonome bevoegdheid over een belangrijke sector met verder groeipotentieel een zeer uitgebreid productaanbod een solide familiale KMO die trouw blijft aan Aanwerving exclusief 4 pijlers nl. kwaliteit, service, innovatie en milieu een aantrekkelijk vast salaris + bonus + voordelen + begeleid door ons representatieve bedrijfswagen. personeelsadviesbureau. Interesse? Mail met cv naar verdonck.personeel@skynet.be of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op of Menen Oostende gediplomeerd hulpboekhouder (m/v) NL/FR met uitstekende kennis van het Office-pakket (vooral Excel) en de voornaamste boekhoudsoftwares. Stuur uw kandidatuur naar hr@assar.com met vermelding van referenties, ervaring, niveau talenkennis (NL, FR & EN), praktijkniveau Officeen boekhoudsoftwares, beschikbaarheid en adres. ASSAR GROUP ARCHITECTS cvba Terhulpsesteenweg 181/ Brussel

6 6 Ins chr ijve n Elke dag nieuwe mensen. Word buschauffeur in regio Ko m na ar on ze Ste job via lpl da a g j 18 m aa rt ob ats d (in sch ag@ Dil rijv de bee en l is v ijn.b k e rp e li cht ) Dilbeek en Grimbergen Wil jij ook elke dag nieuwe reizigers leren kennen en verder helpen? Hou jij je hoofd koel in stresssituaties? Heb je een rijbewijs B? Dan ben jij de juiste persoon voor deze job! Ons aanbod? Vanaf de eerste dag een betaald contract. Na een opleiding tot buschauffeur van zes weken kan je aan de slag. Geïnteresseerd? Stuur je sollicitatie via of mail die naar jobs@delijn.be Binnen de tien dagen nodigen we je uit voor een gesprek. Een passie voor Transport, Logistiek & Automotive? De Putter & Co, gevestigd in Antwerpen, is een ondernemend consultancykantoor voor de sectoren Transport, Logistiek en Automotive. We behoren met 10 medewerkers tot de belangrijkste en best gereputeerde in deze markt. Naast Management-advies & coaching, QSHE-begeleiding & procesoptimalisatie, adviseren we tal van bedrijven op logistiek vlak. Tevens rekruteren wij middenen hogere kaderfuncties binnen onze specialisatie via creatieve mediacampagnes, direct search of executive search. Onze klanten zijn voornamelijk bedrijven die marktleider of challenger zijn in hun segment, meestal Belgische vestigingen van multinationals of grotere familiale ondernemingen. Om onze permanente groei te ondersteunen, wensen wij ons team te versterken met een (m/v): RECRUITMENT CONSULTANT UW PROFIEL Hogere opleiding Ervaring binnen Supply Chain of Automotive, of in een gelijkaardige functie bij een selectiekantoor is een plus Je communiceert vlot en beschikt over een gezonde dosis overtuigingskracht Doorzetter en flexibel in functie van klantenbehoeften Je bent meertalig (N/F/E) en een geoefend PC gebruiker Discretie en diplomatie zijn voor jou vanzelfsprekend WIJ BIEDEN Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen in functie van je resultaten Een boeiende en gevarieerde job in een jong en dynamisch team Uitdagende verantwoordelijkheden binnen een groeiend, internationaal georiënteerd bedrijf Een aangename werksfeer in een professionele werkomgeving Vlot bereikbaar met het openbaar vervoer (Antwerpen binnensingel) Meer informatie over deze en andere vacatures vind je op Mail je CV naar De Putter & Co t.a.v. dhr. William De Putter Bikschotelaan 232 bus 1 B-2140 Antwerpen T: w.deputter@deputter.co VG.171/B B-AB W.RS.146 SPIDER CONCEPTS.EU Automotive Logistics Transport UW FUNCTIE Je bent verantwoordelijk voor de totale rekruteringsopdracht van de profielopname tot de opvolging van de geplaatste kandidaat Je draagt zorg voor de identificatie van potentiële kandidaten (voornamelijk direct search via telefonisch acties/internet, ), een eerste telefonische screening, een diepgaand interview en een uitgebreide rapportage en presentatie van de kandidaat aan onze klant Je staat in voor het accountmanagement en bent de contactpersoon voor onze opdrachtgevers Je behandelt elke opdracht accuraat en resultaatgericht

7 7 60 MEDEWERKERS 1963 FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Verantwoordelijk voor de organisatie, opvolging en kwaliteitsvolle uitvoering van één of meerdere bouwprojecten 2. Overleggen met de bouwheer, architect, werfleiding, aankoop en projectassistent 3. Opstellen van de vorderingsstaten en uitvoeringsplannen 4. Bewaken van budgetten en rendementen 6. Rapporteren aan de Verantwoordelijke Projectleiding FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Ondersteunen van project- en werfleiders bij de opstart en uitvoering van bouwprojecten 2. Controleren van architectuur-, stabiliteits- en uitvoeringsplannen 3. Opstellen van uitvoeringsplannen in overleg met de projectleider 4. Opmaken van verrekeningen MEEUWEN- GRUITRODE 5. Rapporteren aan de Verantwoordelijke Projectleiding HAEX is een snelgroeiend en dynamisch familiaal bouwbedrijf dat zich specialiseert in residentiële bouw, assistentiewoningen, utiliteitsbouw en sociale woningbouw. Haex werkt dankzij het familiale karakter steeds nauw, direct en oplossingsgericht samen met zijn klanten. Het bedrijf onderscheidt zich van de concurrentie door zich te profileren als een Design&Build partner: het bouwproces wordt van a tot z opgevangen zonder zorgen voor de bouwheer met volledige begeleiding op gebied van architectuur, studiebureau, aannemer en totaalafwerking. Het eigen gedreven team van vakmensen is gespecialiseerd in kwalitatief hoogstaand beton- en metselwerk. Wegens onze groei zijn we momenteel voor verschillende regio s op zoek naar 2 Projectleiders en 1 Projectassistent (m/v): PROJECTLEIDER VOOR ONZE PROJECTEN IN LIMBURG, BRABANT EN/OF ANTWERPEN GEWENSTE KWALIFICATIES HOGERE OPLEIDING BOUWKUNDE +5 JAAR ERVARING IN DE UITVOERING VAN MIDDEL- GROTE BOUWPROJECTEN GEWENSTE KWALIFICATIES OPLEIDING BOUWKUNDE (OF GELIJKWAARDIG DOOR ERVARING) ENKELE JAREN RELEVANTE ERVARING KENNIS MS PROJECTS MS OFFICE 5. Aansturen en begeleiden van werfleiding, werfpersoneel en projectassistent ORGANISATIE- TALENT ORGANISATIE- TALENT COMMUNICATIEF PROJECTVOORBEREIDER VOOR ONS KANTOOR IN MEEUWEN-GRUITRODE KENNIS AUTOCAD ACCURAAT LEIDINGGEVEND TALENT OPLOSSINGS- GERICHT WAT HEEFT HAEX U CONCREET TE BIEDEN? INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP OF zaterdag tussen 14 en 17u mail: peter@vmc-select.be VMC Select bvba Aanwerving exclusief zondag tussen 20 en 21u Jaarbeurslaan begeleid door weekdagen tussen 9 en 10u 3600 GENK VMC Select s avonds tussen 19 en 20u AUTOCAD MS PROJECTS MS OFFICE ZIN OM TE WERKEN IN IKEA HASSELT? SERVICEFLATS IN MOL 1. Een verantwoordelijke en boeiende functie binnen een stabiel en groeiend familiebedrijf met naam en faam binnen de sector 2. Werken in een team van gedreven vakmensen binnen een open werksfeer met korte communicatielijnen 3. Ruimte voor persoonlijke en functiegebonden doorgroeimogelijkheden 4. Een competitief salaris met extralegale voordelen en firmawagen (voor de Projectleider) 5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken SHORTCUT RECRUITMENT Nieuwe winkel ERKEND BUREAU VG. 686/B MARC BUSINESS NAVIGATION & OPERATIONS MANAGER IKEA HASSELT Ontdek nu al onze eerste reeks vacatures voor (m/v): Management Team Afdelingsmanagers Cruciale Opstartposities Communicatie & Interieur Medewerkers Ben jij geïnteresseerd maar is jouw droomjob nog niet beschikbaar? Check regelmatig onze website want binnenkort publiceren we meer vacatures voor medewerkers. Inter IKEA Systems B.V IKEA.be/jobsbijIKEA

8 8 ST. NIKOLAUS-HOSPITAL Eupen Stichting van Algemeen Nut Wij zijn een regionaal acuut ziekenhuis en beschikken in het totaal over 200 bedden, bestaande uit een omvangrijk en modern medisch aanbod in de stationaire en ambulante zorg. Onze sterkte is een persoonlijke en familiaire atmosfeer. Door nieuwbouw en verbouwingen in ons ziekenhuis beschikken wij over een verbeterde infrastructuur. Om ons leidinggevend team te versterken, zoeken wij een Hoofd van het verpleegkundig departement (m/w) Opdrachten van het hoofd van het verpleegkundig departement Wij zoeken een Financieel en Administratief Directeur (M/V) Functie U bent eindverantwoordelijke voor de globale organisatie en leiding van het financieel en administratief beleid van het ziekenhuis: boekhouding, tarificatie-facturatie, aankoop, patiëntenadministratie en onthaal. U stippelt de budgettaire contouren uit waarbinnen het beleid en de strategie van het ziekenhuis op korte en lange termijn vorm moet krijgen. U bent lid van het directiecomité en rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. Profiel U beschikt over een master diploma Handelsingenieur of Toegepaste Economische Wetenschappen, en kan terugblikken op minstens vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie. U bent kritisch en analytisch ingesteld en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Bekijk de uitgebreide functie-omschrijving op jobs.hhleuven.be Solliciteer Stuur uw sollicitatiebrief en CV voor 14/04/2015 naar het Regionaal ziekenhuis Heilig Hart Leuven, t.a.v. Katrien Van Gerven, Algemeen Directeur, Naamsestraat Leuven of mail naar katrien.vangerven@hhleuven.be Het Regionaal Ziekenhuis Heilig Hart Leuven, een kwaliteitsvol ziekenhuis op mensenmaat in het hart van Leuven. We beschikken over nagenoeg alle medische specialismen. Door slim samen te werken en continu te vernieuwen, zijn we een uniek ziekenhuis met betrokken en gedreven medewerkers en specialisten. Zij werken met veel inzet en passie voor hun vak én voor hun patiënten. Als lid van de directie neemt U deel aan de dagelijkse leiding van het ziekenhuis en bent U verantwoordelijk voor het verpleegkundig departement, dat U naar binnen en buiten vertegenwoordigt. In uw verantwoordelijkheid werkt U samen met uw medewerkers de noodzakelijke verpleegkundige concepten uit met als doelstelling de verbetering van een kwalitatieve patiëntenverzorging. U hebt de eindverantwoordelijkheid over de arbeidsaflopen, de arbeidsverdeling en het personeelsbudget. U superviseert en motiveert de hoofdverpleegkundigen en hun medewerkers in hun dagelijks werk en in de omzetting van de samen vastgelegde doelstellingen. De samenwerking van het verpleegkundig departement aan uitzonderlijke projecten van het ziekenhuis is in uw verantwoordelijkheid. Uw profiel: U bezit een master diploma in gezondheidswetenschappen en over de noodzakelijke opleidingen (of bent bereid, deze binnenkort te verwerven) U beschikt over een uitgebreid managementvermogen U beschikt over meerdere jaren positieve beroepservaring in verpleegkunde, waar van enige jaren in een leidende positie. U beschikt over een gefundeerde kennis in verpleegkunde en in management van een verpleegkundige dienst. U bent in staat tot menselijk en pedagogisch teamwerk met alle partners in het ziekenhuis en tot coöperatieve leiding van de medewerkers U bent flexibel en belastbaar en heeft vreugde aan interdisciplinair teamwerk U hebt voldoende kennis van de Duitse en Franse taal (indien nodig bent u bereidt deze kennis te verbeteren). Voor verdere inlichtingen gelieve de algemene directeur te contacteren (087/ ). Hebben wij Uw interesse gewekt om bij ons te werken? Zoekt U verantwoordelijkheid en afwisseling en kan het sociale luik van een ziekenhuis voor U een inspirerende werking hebben? Als U interesse heeft, vragen wij om Uw sollicitatie op te sturen per post of per t.a.v. de Directie. St. Nikolaus-Hospital, Hufengasse 4-8, 4700 Eupen T info@hospital-eupen.be Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat. be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.