1 op 3 hooggeschoolden zoekt andere job

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "1 op 3 hooggeschoolden zoekt andere job"

Transcriptie

1 ZATERDAG 14 DECEMBER T/M VRIJDAG 20 DECEMBER Voor de job van je leven Onderzoek: zitten we opnieuw minder vast op onze stoel? 1 op 3 hooggeschoolden zoekt andere job Ingenieurs, financiële en technologische profielen zitten niet langer vast op hun stoel. Ee op de drie zoekt actief naar een andere job. Dat blijkt uit een onderzoek van Thomas More Business School en het rekruteringsbureau SThree. Kurt Schreurs, ceo SThree Benelux Een kwart van de hooggeschoolde werknemers heeft de voorbije maanden gesproken met andere werkgevers. De immobiliteit op de arbeidsmarkt door de crisis en de bijhorende jobonzekerheid, lijkt langzaamaan uit te doven. Althans voor hooggeschoolde profielen, en meer specifiek voor zij die werken in de financiële, technologische en engineering-sector. We hebben het aantal vacante jobs voor deze werknemers het voorbije jaar met een kwart zien stijgen, zegt Kurt Schreurs van SThree. Volgens de ceo van het rekruteringsbureau staan we aan de vooravond van een enorme mobiliteitsgolf onder hooggeschoolden. Samen met Thomas More Business School bevroeg het rekruteringsbureau 508 respondenten met dit profiel. We wilden te weten komen hoe tevreden en betrokken ze zijn bij hun huidige werkgever en wat ze van plan zijn op de arbeidsmarkt nu de economie licht opleeft, aldus Kurt Schreurs. De resultaten hangen een niet zo rooskleurig beeld op, toch niet voor de werkgevers. Een greep uit de cijfers: slechts één op de vier zegt emotioneel betrokken te zijn bij zijn job, één op de drie maakt zich zorgen over zijn toekomst, twee op de drie zien weinig interne doorgroeimogelijkheden, één op de drie zoekt binnen het halfjaar actief naar een andere job en 70 procent acht de kans groot dat hij of zij snel een andere job vindt. Negatieve stress Het ergst lijkt het gesteld met de financiële profielen. Bankpersoneel lijdt duidelijk het hardst onder de crisis. Ze voelen zich het meest onzeker. Ingenieurs zijn er een stuk van overtuigder dat ze hun huidige job kunnen behouden, aldus Kurt Schreurs. Toch zijn de meeste bevraagde hooggeschoolde werknemers best tevreden over hun huidige job. Twee op de drie ingenieurs zegt tevreden te zijn. Financiële profielen scoren ook hier een stuk minder goed (57%). Ze zijn er ook het minst zeker van dat ze hun job zullen kunnen behouden (47%). Dat vertaalt zich onder andere in negatieve stress op het werk. Vier op de tien bevraagde finance-profielen zeggen daaronder te lijden. Bij de ingenieurs en technologische profielen schommelt dit rond de 30 procent. Wat alle werknemers ervaren, is de geringe mogelijkheid om intern van functie te veranderen. Gemiddeld 30 procent acht de kans groot bij hun werkgever een andere job te vinden als ze daarnaar zouden zoeken. Hetzelfde gevoel hebben hooggeschoolde werknemers als ze gevraagd worden naar carrièreperspectief bij hun huidige werkgever. Niet meer dan één op de drie ziet er aantrekkelijke loopbaanmogelijkheden. Zoals zo vaak is ook in dit onderzoek het gras groener aan de overkant. Zeven op de tien respondenten menen vrij gemakkelijk ergens anders een job te vinden, als ze daar naar zouden zoeken. Ook hier stellen de finance-profielen zich iets pessimistischer op. Jobadvertenties bekijken Bea Borgers Meer dan de helft van de werknemers (60%) denkt er wel eens over na om ander werk te zoeken. Een op de drie is effectief van plan het komende halfjaar van werkgever te veranderen. De intentie om van job te veranderen, ligt verrassend genoeg het hoogst bij de ingenieurs, de meest tevreden profielen. Voor Kurt Schreurs is dit een signaal dat ze zich vooral betrokken voelen bij hun werk en minder bij hun werkgever. En dat de heroplevende economie mensen opnieuw van hun stoel haalt, vooral zij die zich zeker voelen op de jobmarkt. Toch zijn het vooral de finance-profielen die woorden omzetten in daden en actief op zoek gaan naar een nieuwe job. Meer dan zes op de tien hebben de voorbije maanden naar jobadvertenties gekeken, een derde heeft sollicitatiebrieven verstuurd en een kwart heeft gesprekken met andere werkgevers gevoerd. SThree en Thomas More Business School hebben hun onderzoeksresultaten ook verdeeld over de zogenaamde Gen Y (24-33 jaar) en Gen X (34-55 jaar). Daaruit blijkt vooral dat twintigers en jonge dertigers een positievere blik hebben op hun job en hun kansen op de arbeidsmarkt dan hun meer ervaren collega s. Gen Y ers zijn iets tevredener over hun job en loopbaan, minder actief op zoek naar een andere job, maar denken wel sneller elders ander werk te vinden. Eén echte uitschieter: de jongsten op de werkvloer voelen zich een stuk zekerder van hun job (70% vs. 48%). Jobs in Antwerpen & Limburg jobs op Jobat.be

2 2 1 op 2 verzekeraars zet burn-out in hospitalisatieverzekering Ben jij verzekerd tegen een burn-out? Kun je een beroep doen op je hospitalisatieverzekering als je een burn-out hebt? Slechts bij de helft van de Belgische verzekeraars, zo blijkt uit een analyse van onafhankelijk verzekeringsmakelaar ADD. Een mijnenveld. Zo omschrijft Rudy Peeters, specialist employee benefits bij ADD, het huidige verzekeringslandschap voor werknemers met een burn-out. Verzekeraars worstelen met hoe ze moeten omgaan met dit fenomeen. Dat het een psychisch lijden betreft, maakt de beoordeling, de uitkering van premies en de terugbetaling van gemaakte kosten er niet vanzelfsprekender op. Slechts de helft van de verzekeraars voorziet een waarborg in de hospitalisatieverzekering voor werknemers met een burn-out. Wie bij zo n verzekeraar is aangesloten, kan in principe rekenen op terugbetalingen voor ziekenhuisopnames en ambulante zorg. 17 procent van de verzekeraars danst op een slappe koord. Hun hospitalisatieverzekering verzekert burnout wel, maar met beperkingen. Een derde van de verzekeraars betaalt helemaal niets terug via de hospitalisatieverzekering, zegt Rudy Peeters. Minder pensioen Rudy Peeters, specialist employee benefits ADD Het is hoog tijd dat verzekeraars een duidelijk standpunt innemen over burn-outs. En dat zijn nog positieve cijfers, zo blijkt uit de analyse van ADD. Erger is het bijvoorbeeld gesteld met de waarborg arbeidsongeschiktheid. Die bezorgt de werknemer een extra premie als hij na één maand ziekte terugvalt op een uitkering van de ziekenkas. Deze inkomensvervangende verzekering is niet alleen weinig courant, ze dekt ook zelden afwezigheid door burnout. Bij slechts 14 procent van de verzekeraars komt burn-out in aanmerking voor de uitbetaling van een arbeidsongeschiktheidspremie. 57 procent verzekert burn-out in dit scenario slechts gedeeltelijk. 29 procent betaalt helemaal niets, aldus Rudy Peeters. Een werknemer die een tijd afwezig is als gevolg van een burn-out, zal dat ook merken aan zijn pensioenopbouw. Na één maand afwezigheid stopt de werkgever met het betalen van bijdragen aan de groepsverzekering van de werknemer, legt de specialist employee benefits uit. Een mogelijke oplossing is dat de werkgever daarvoor een verzekering afsluit, zodat de verzekeraar bijdragen blijft storten tijdens de ziekteperiode van de werknemer. Deze waarborg vrijstelling van premiebetaling komt echter nog niet zo vaak voor. Duidelijke definitie Volgens ADD is het hoog tijd dat verzekeraars een duidelijk standpunt innemen over het burn-outsyndroom. Het gebrek aan een eenduidige definitie speelt hier niet in het voordeel van de patiënt. Bovendien is het een psychisch lijden, maar geen psychische stoornis en staat burnout dus niet vermeld in de Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, het handboek met de indeling van psychiatrische ziekten waar nogal wat verzekeraars zich op beroepen, legt Rudy Peeters uit. Jobsaldo private sector blijft op negatief staan Tussen 2011 en 2012 werden jobs gecreëerd. Tegelijk gingen er jobs verloren. Dat blijkt uit een analyse van het Leuvense onderzoeksproject DynaM. In de nieuwe DynaM Analyse 2013 vergelijken onderzoekers van het Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving (HIVA) de crisisperiode met die van In beide periodes evolueerde de tewerkstelling negatief. Vooral in de tweede periode kreeg de arbeidsmarkt het zwaar te verduren, zeggen de onderzoekers. Dit schrijven ze toe aan een verschil in dynamiek tussen beide periodes. In absolute cijfers werden er over de volledige periode nooit zo weinig jobs gecreëerd als tijdens de tweede economische dip. Tussen 2011 en 2012 kwamen er slechts nieuwe jobs bij, terwijl er verloren gingen. In de periode ging het nog om nieuwe jobs en verdwenen banen. De nettojobgroei blijft met andere woorden negatief. Er worden ook minder nieuwe jobs gecreëerd. De jobcreatie op de Belgische arbeidsmarkt was de laatste tien jaar nooit zo laag als tijdens de voorbije crisisperiode, besluiten de HIVA-onderzoekers. De naschok van de crisis liet zich tijdens de tweede dip harder voelen dan op basis van de economische evolutie kon vermoed worden, klinkt het. Buffer verdwijnt De jobcreatie op de Belgische arbeidsmarkt was de laatste tien jaar nooit zo laag als tijdens de voorbije crisisperiode. De onderzoekers leggen de oorzaken onder andere bij buffers zoals de tijdelijke werkloosheid. Samen met andere tijdelijke anticrisismaatregelen vermeed die veel ontslagen tijdens de eerste crisisperiode, maar het effect verminderde. In 2013 maakten bedrijven gebruik van de maatregel, in 2009 waren er dat Bovendien werd ook de tewerkstelling in andere sectoren, zoals de openbare, getroffen. Sectoren die nog goed standhielden in de eerste crisisperiode, doen het nu ook slechter. Zij compenseren niet langer het jobverlies in andere, krimpende sectoren. Om het tij te keren, concludeert de DynaManalyse, is het van belang dat er bedrijven en sectoren zijn die meer jobs creëren dan er verloren gaan.

3 3 Commercial Development Manager Custom Processing Monument Chemical is een Amerikaans familiebedrijf met innoverende productiesites in België en de Verenigde Staten. De vestiging in Antwerpen (Kallo) produceert diverse chemicaliën en solventen en focust op custom processing, wat betekent dat destillatie- en reactiecapaciteit wordt aangeboden aan de chemische industrie. Ook worden eigen producten vervaardigd. In het kader van een verdere groei kijken we voor de vestiging in Antwerpen (Kallo) uit naar een gedreven salesprofiel (m/v): Na een gericht inwerkingstraject word je als Commercial Development Manager verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe opportuniteiten en het beheer van een aantal bestaande custom processing projecten. Hierdoor fungeer je als spokes(wo)man van je eigen klantenportefeuille. In samenwerking met een ervaren collega, verzeker je een perfecte coördinatie tussen de verschillende interne betrokken afdelingen (R&D, Operations, Health and Safety, Finance Supply Chain ) en externe discussiepartners. Hierbij pas je een open en transparante communicatie toe en hanteer je een aanpak van totale dienstverlening die er zich op richt verschillende projecten van a tot z te leiden. Je coördineert de supervisie van deze verschillende projecten, bewaakt de kosten en zoekt naar mogelijkheden voor optimalisatie, waarbij je onder meer rekening houdt met commerciële risico s. Op die manier creëer je een gezonde mix van projecten in overeenstemming met de business strategie. Je behaalde een universitair diploma ingenieur chemie of chemische technologie. Bovendien beschik je minimum over één geslaagde werkervaring in een commerciële of technisch-commerciële functie, bij voorkeur binnen de (petro)chemische sector. Je respecteert je afspraken en bent sterk resultaatgericht, wat een positieve impact heeft op je professionalisme en je in staat stelt een adviserende en invloedrijke rol te spelen zowel binnen Monument Chemical als naar klanten toe. Je toont je proactiviteit en je analytisch en probleemoplossend vermogen door precieze en efficiënte acties te ondernemen bij mogelijke hindernissen. Je richt je tot het uitbouwen van kwalitatieve en langdurige klantenrelaties en blijft op de hoogte van bewegingen op de markt door jaarlijks deel te nemen aan een aantal relevante internationale conferenties. Naast het Nederlands beschik je over een praktische en professionele kennis van het Frans, het Engels en een basiskennis Duits wat je toelaat je competenties als goed communicator te gebruiken. Monument Chemical biedt een gevarieerde functie binnen een bedrijf in volle ontwikkeling. Het voorgestelde salarispakket is marktconform. Neem gerust een kijkje op Kandidaten kunnen reageren via Voor bijkomende vragen kan je terecht op Certified Member - Federgon VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 A Glasford International Partner (www.glasford.com) VZW HUIZE SINT-VINCENTIUS Dorpsstraat Halen-Zelem Commercieel bediende voor ons kantoornetwerk in: Brussel - Oostende - Gent - Antwerpen - Hasselt - Leuven U staat ten dienste van onze leden. U antwoordt op hun vragen, verzekert het beheer van hun dossier en licht hen in over de verschillende voordelen en diensten waarvan zij persoonlijk kunnen genieten. U verstrekt hen een persoonlijke dienstverlening. Uw taak bestaat eveneens uit het promoten van de producten en diensten van onze mutualiteit aan niet-leden. U dient actief deel te nemen aan de groei van ons ledeneffectief. Vereist profiel Commerciële feeling Communicatief vaardig Klantgericht Flexibel Meelevend Proactief met een goede portie overtuigingskracht Tweetalig Nederlands/Frans, goede kennis van het Engels. Contractuele voorwaarden Wij stellen u een stimulerende en verrijkende job voor in een jonge en gezellige werkomgeving. U zal genieten van een doorgedreven opleiding gericht op de praktijk van uw beroep. Wij bieden u een voor de sector aantrekkelijk salarispakket aan met tal van extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, 13de maand, GSM, bedrijfswagen, ). Sollicitatieprocedure Gelieve zo snel mogelijk uw CV met foto en een motivatiebrief te sturen per naar of per brief naar Symbio, Human Resources, Tervurenlaan te 1040 Etterbeek. Onze organisatie is actief in de sector bijzondere jeugdbijstand en begeleidt 162 jongeren en hun gezin die in een problematische opvoedingssituatie verkeren. We zijn werkzaam in de regio s Oost-Brabant en West- en Zuid-Limburg met een modulair aanbod inzake contextbegeleiding, verblijf, dagbegeleiding in groep en contextbegeleiding in functie van autonoom wonen. In onze vernieuwde organisatiestructuur hebben wij een vacature voor een (m/v): STAFMEDEWERKER DIRECTIE Functie: Je ondersteunt de algemeen directeur en de adjunct-directeur bij beleidsinitiatieven en projecten o.a. bij het personeelsbeleid. Je werkt ook nauw samen met de leidinggevenden in de 3 regio s en neemt actief deel aan allerlei overlegvormen. Na een inwerkperiode ben je verantwoordelijk voor de subdomeinen kwaliteitsbeleid, vormingsbeleid, preventie en veiligheid, competentie- en talentmanagement. Profiel: Bij voorkeur een masterdiploma Relevante kennis/ervaring op het vlak van human resources en kwaliteitszorg in een opvoedkundige instelling, in de zorgsector, in de dienstverlening, Inzicht in beleid en voeling met onze pedagogische kernactiviteit Verantwoordelijkheidszin, kwaliteitsbewust en betrokken meedenken Goede communicatieve vaardigheden en bedreven in schrijfopdrachten Groepsoverleg kunnen aansturen met zin voor consensus Hulpvaardige en waarderende attitude Zelfstandige, praktische en resultaatgerichte aanpak Integriteit en engagement. Aanbod: Een voltijdse, boeiende functie met verloning conform het diploma volgens de loonschalen van paritair comité Interesse? Stuur je motivatiebrief en cv vóór 10 januari 2014 t.a.v. de directie naar (uitsluitend solliciteren via ). Dringende vragen kan je ook stellen via . Een psychologisch assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Kijk voor meer informatie op ondernemingsnummer: Wij zijn op zoek naar (m/v) :

4 GROHE (www.grohe.com) is een van de wereldmarktleiders in de sanitaire sector. GROHE verenigt design, technologie, kwaliteit en duurzaamheid in hun volledig productportfolio: van modulaire en uiterst zuinige spoelsystemen tot intelligente douches en schitterende kranen. In België is GROHE marktleider in kranen en groeiend op het vlak van douches en installatiesystemen. GROHE is een organisatie gericht op groei en om deze groei te verwezenlijken gaat GROHE resoluut voor een totaalaanpak van de installateursmarkt. Dit omvat naast nieuwe productintroducties, opleidingen en een getrouwheidsprogramma voor de installateur tevens het opzetten van een toegewijd technisch commercieel team. Wil jij deel uitmaken van dit uitdagende commerciële verhaal? Ben je een sterke relatiebouwer die op een gedreven en dynamische manier klanten weet te overtuigen? Heb je de nodige technische affiniteit en doe-mentaliteit om de nieuwe producten ook af en toe zelf te demonstreren aan klanten? Wil je je sterke communicatievaardigheden, klantgerichtheid en flexibiliteit inzetten om omzetgroei te realiseren? Dan ben je zeker de Sales Representative (m/v) die wij zoeken! Als commercieel gezicht van GROHE sta je in voor het uitbouwen van langetermijnrelaties met de belangrijkste installateurs in Vlaanderen en ben je de partner van de sanitaire groothandel. Je introduceert nieuwe producten met een hoge toegevoegde waarde (gemakkelijk te plaatsen, hoge kwaliteit en sterke garanties) en promoot het totaalpakket van opleidingen en getrouwheidsprogramma s dat GROHE aanbiedt aan de installateurs. Je klanten situeren zich in Vlaanderen, als je ook de Franse taal beheerst dan kan je zeker ook contacten in de provincie Brabant opvolgen. Of ligt jouw passie meer bij marketing en voel je wel iets voor een CoolTouch -job in een TurboStat -werkomgeving met een SilkMove -marketingteam en een StarLight -reputatie? Beschik je over een bachelordiploma marketing/communicatie en heb je minimum 3 jaar ervaring in een trademarketingfunctie? Ben je vertrouwd met POS-communicatie en heb je een grondige pc-kennis (kennis van grafische pakketten is een pluspunt)? Denk je strategisch, neem je initiatief en heb je een flinke dosis enthousiasme op zak? Ben je gedreven, servicegericht en kan je flexibel werken? Beheers je de Nederlandse en Franse taal perfect en heb je bovendien kennis van het Engels? Dan heeft GROHE ook voor jou een uitdaging als Trade Marketeer (m/v) In deze commerciële binnendienstfunctie ben je verantwoordelijk voor de communicatie met de sanitairprofessionals. Je vertaalt de marketingstrategie in concrete marketing- en salesconcepten en creatieve acties zoals productintroducties, nationale en tailor made promoties en loyalty programs. Je bent het aanspreekpunt voor de technico s en sales reps en speelt een belangrijke rol bij de organisatie en opvolging van vakbeurzen en events. Je verzorgt de roll-out van het GROHE PRO-displayconcept en de bijbehorende marketingondersteuning. Je rapporteert rechtstreeks aan de marketingmanager. Wij bieden je: Naast een competitief salarispakket krijg je de kans om zelf verantwoordelijkheid en initiatief te nemen binnen deze uitdagende en inspirerende onderneming met een sterk merk en ambitieuze toekomstplannen. Je vindt er een aangename werksfeer binnen een dynamisch team en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen via opleidingen op maat van je functie. Interesse? Stuur dan je cv en motivatiebrief met referentie BE voor de Sales Representative en referentie BE voor de Trade Marketeer naar Hudson, t.a.v. Delphine Le Roy, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel , Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. ASSE x DEINZE Lootens Line is actief in het ontwerp, de productie en plaatsing van maximaal beglaasd stalen schrijnwerk. Daarnaast realiseren we brand-, inbraak- en kogelwerende ramen en deuren. We zijn gedreven om architecturale meerwaarde te creëren zowel in grotere openbare projecten als in exclusieve private villa s. Als dynamische kmo uit Deinze werkt Lootens Line nv opdrachten uit in nauwe samenwerking met de bouwheer en de architect. Klantgerichtheid, kwaliteitsbewustzijn en vakmanschap staan hierbij centraal. Ter versterking van het team (+/- 30 medewerkers) zijn zij op zoek naar een (m/v) Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 2,9 miljard euro en 46 filialen verspreid over de hele wereld. Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoudtoestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven. Miele België realiseert met 205 medewerkers een omzet van 129 miljoen euro en heeft een marktleiderspositie in de meeste productcategorieën. Om het commercieel team binnen de afdeling professional te versterken, is Miele op zoek naar een (m/v) Internal Sales Professional Sterk communicator met overtuigingskracht Je functie: Je bent verantwoordelijk voor het telefonisch aanbieden van producten en diensten op de commerciële binnendienst van de afdeling professionele toestellen. Je volgt alle inkomende leads op, doet aan actieve (telefonische) prospectie en verleent deskundig advies aan de klanten via telefoon of in de showroom. Zo draag je bij tot de realisatie van de vooropgestelde omzet. Je biedt ondersteuning aan het commercieel team, o.a. door afspraken met (potentiële) klanten vast te leggen voor de commerciële afgevaardigde. Je zorgt voor een goede communicatie, rapportering en opvolging van de afspraken. In samenspraak met de sales director, de productmanager en de marketingcommunicatieafdeling werk je mee aan de ontwikkeling en opvolging van mailings, waaruit groei van het klantenbestand kan ontstaan. Wanneer nodig, coördineer je mee de beurzen. Je onderhoudt goede contacten met je collega s en werkt vlot samen met verschillende afdelingen. Je rapporteert aan de Sales Director Professional. Ons aanbod: Een autonome functie met ruime verantwoordelijkheden in een sterk groeiend en dynamisch bedrijf met een uitstekende reputatie. Een sterk merk met een duidelijke langetermijnstrategie die ook op die manier uitgevoerd wordt. Een stabiel en betrouwbaar toekomstperspectief. Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen. Je profiel: Je genoot een bacheloropleiding en hebt een gedegen ervaring in een commerciële of telesalesfunctie met een omzetverantwoordelijkheid en impact. Je organisatietalent en doorzettingsvermogen helpen je om samen met het fieldsalesteam mooie resultaten neer te zetten. Je kan terugvallen op een goede kennis van Excel en Word, kennis van SAP is net zoals een affiniteit met technische producten een sterk pluspunt. Je bent enthousiast en communiceert vlot in het Nederlands en het Frans. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Projectleider Gedreven en ervaren projectleider met technisch inzicht Je functie: Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, organisatie en oplevering van een toegewezen project. Je staat in voor de interpretatie van de offerte, de uitwerking van de plannen, het bestek en de meetstaat. Je voert de besprekingen met de klant en architect en werkt het project in detail verder uit voor het in productie gaat. Je stuurt het tekenbureau aan en zorgt voor de goedkeuring van de plannen. Je bewaakt de vooropgestelde planning en bent verantwoordelijk voor de uitvoering op de werven door de eigen plaatsers van Lootens Line. Dankzij jouw instructies worden de projecten op tijd afgewerkt en voldoen deze aan de vooropgestelde kwaliteitsvereisten. Je verstuurt prijsaanvragen en voert projectgebonden bestellingen uit. Je hebt daarvoor de nodige contacten met leveranciers en onderaannemers. Je slaagt er in verschillende projecten gelijktijdig te doorlopen en bewaart het overzicht. Je wordt hierin ondersteund door de operations manager. Ons aanbod: Je komt terecht in een dynamische en innovatieve omgeving waar ruimte is voor initiatief en zelfontplooiing. Je werkt mee aan exclusieve projecten van a tot z (van ontwerp t.e.m. oplevering) in een teamgerichte en aangename werksfeer met ondersteuning waar nodig. Je krijgt een competitief salaris met aanvullende voordelen. Voor deze functie is een bedrijfswagen voorzien. Je profiel: Je behaalde een technische/bouwkundige bachelor of master of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt minimum 5 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige functie en hebt kennis van bouwkundige en bouwfysische detaillering. Je bezit een sterk ruimtelijk inzicht en hebt interesse in de architectuur. Je werkt volgens een gestructureerde en efficiënte organisatie en pakt de verschillende projecten aan volgens de afgesproken werkmethodiek. Je beschikt over sterke leidinggevende capaciteiten. Je bent een goede communicator en teamplayer met oog voor kwaliteit. Daarnaast ben je ook klantgericht en stressbestendig. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar met vermelding van referentie BE Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar met vermelding van referentie BE Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. be.hudson.com

5 5 werftaan (m/v): OCMW LANDEN FINANCIEEL BEHEERDER voltijds statutair brutomaandsalaris: min ,37 - max ,55 Een greep uit jouw takenpakket: aansturen van het financieel management van het OCMW voorafgaande krediet- en wetmatigheidscontrole debiteurenbeheer als hoofd van de financiële dienst voeren en afsluiten van de boekhouding, de jaarrekeningen en de geconsolideerde jaarrekening als lid van het managementteam actief meewerken aan de beleidsvorming vanhet bestuur wanneer de financieel beheerder vanhet stadsbestuur uit dienst treedt,zal je deze functie wellicht opnemen voor beide besturen Aanwervingsvoorwaarden: diploma dattoegang geefttot niveau A(in een vanvolgende richtingen: rechtenpolitieke &sociale wetenschappen of bestuurskunde -economische, toegepaste economische of financiële wetenschappen) minimaal 3 jaar relevante beroepservaring Belg zijn slagen voor een schriftelijk en mondeling aanwervingsexamen Wijbieden: aantrekkelijk salaris (mogelijkheid totovername vananciënniteit) en maaltijdcheques uitstekende verlofregeling gratis hospitalisatieverzekering terugbetaling van openbaar vervoer en fietsvergoeding gratis gebruikvan een aantal stadsdiensten wervingsreserve van 3 jaar Gezond aanbod voor Gezond commercieel aanbod talent Toegankelijk. No-nonsense. Kansen. Bij Argenta weet je waar je aan toe bent. Argenta heeft een gezonde visie op bank en verzekeringen. Daarom staan wij voor eerlijk advies, transparante producten en open medewerkers. Dat zijn de sleutels tot ons succes. Voor het kantoor in Meerhout zijn wij op zoek naar een: commercieel medewerker beleggingen en verzekeringen W FUNCTIE Als specialist in beleggingen en verzekeringen ben je verantwoordelijk voor de administratieve voorbereiding en opvolging van dossiers. Je krijgt ruimte om deze en andere productgroepen binnen het kantoor verder uit te bouwen. Door de cliëntenportefeuille op te volgen werk je aan een langetermijnrelatie met de cliënten en je brengt ideeën van cross-selling. Je ondersteunt de dagelijkse werking van het kantoor op het vlak van rekening- en betalingsverkeer. Je staat gedeeltelijk in voor het onthaal van de cliënten en speelt in op hun commerciële behoeften. Samen met de kantoorhouder en je collega s zet je acties op om het kantoor verder te laten groeien. Je werkt met een volledig en correct productengamma dat helemaal is afgestemd op jouw doelgroep. W PROFIEL Je hebt een bachelordiploma in de bank- en financiële of verzekeringssector W Attesten bankbemiddeling en verzekeringen zijn een meerwaarde W Ook ervaring in de verkoop van verzekeringen en beleggingen is een pluspunt W Je bent commercieel, proactief, leergierig en werkt klantgericht W Je bent communicatief en voldoende assertief W Je bent betrokken, flexibel en je neemt graag verantwoordelijkheid W Je bent sterk in organisatie, planning en opvolging W Je spreekt vloeiend Nederlands W Je hebt een grondige kennis van MS Office. W AANBOD Een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen W Een voltijds contract van onbepaalde duur W Een dynamisch team met ruimte voor verantwoordelijkheid W Extra opleidingen W Een kantoor in volle groei, met een uiterst klantvriendelijke manier van bankieren. W INTERESSE? Vul het online sollicitatieformulier in op Voor meer informatie over de job neem je contact op met de kantoorhouder: Koen Noels, of Vragen over ouderschapsverlof? Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig. Voor welzijn in goedehanden Ben jij sociaal geëngageerd, dynamisch en sta jeopen voor een uitdaging? stuur dan jouw schriftelijke kandidatuur (brief, cvenkopie van jediploma) vóór 15 januari 2014 t.a.v.devoorzitter naar ocmwlanden, stationsstraat29a/1, 3400 landen of naar ocmw.landen.be. voor meer info over de aanwervingsvoorwaarden en de functiebeschrijving kan je contact opnemen met de personeelsdienst op Rus Tony Group is op zoek naar een FINANCIEEL DIRECTEUR m/v Meer informatie over deze vacature vindt u terug op onze website of op onze facebook pagina RUS TONY GROUP -Totally Gaming Stuur uw cv + motivatiebrief naar: Remmicom nv is een belangrijke speler voor de informatisering van gemeentelijke overheden in Vlaanderen. De specialisaties van de toepassingen bevinden zich op de domeinen Burgerzaken, Financiën, Ruimtelijke ordening & Leefmilieu, Secretariaat en Infrastructuur. Met zijn vestiging in Hulshout-Westmeerbeek is Remmicom al sinds 1985 actief. In de sector is het uitgegroeid tot de referentie voor gemeentelijke softwareoplossingen. Wij zijn op zoek naar enkele gemotiveerde medewerkers (m/v) om onze organisatie te versterken: Business analist Functiebeschrijving Als business analist weet je dat het in kaart brengen van de processen en het uittekenen van de toekomstige softwareoplossingen een must is om op een efficiënte manier te gaan ontwikkelen. Door gebruik te maken van de juiste technieken kan je de behoefte van de gebruikers vertalen en uitwerken naar een begrijpbare analyse. Je bent in staat om de brug te vormen tussen de gebruikers en het ontwikkelteam. Profiel Je bent bachelor of master met enkele jaren relevante ervaring als analist in de IT-sector; Je hebt ervaring met het definiëren van requirements, het analyseren en modelleren van bedrijfsprocessen aan de hand van modeleertechnieken zoals UML; Je beschikt over sterke sociale vaardigheden en je bent in staat om de brug te slaan tussen de klant en het ontwikkelteam. Met je doorzettingsvermogen slaag je erin om snel complexe materies te doorgronden; Je bent een teamspeler die communicatief sterk is, met een doordacht analytisch, creatief en een probleemoplossende meedenkende houding; Je hebt kennis van SCRUM en Agile ontwikkeling; Ervaring met.net ontwikkelingstrajecten is een pluspunt, alsook ervaring met Team Foundation Server; Kennis van project management methoden is zeker een troef; Jewil een keyspeler worden binnen een van onze sleuteldomeinen en ziet een samenwerking op langere termijn zitten; Kennis van boekhouding of andere financiële toepassingen geeft je een sterke meerwaarde. Microsoft.NET ontwikkelaar Functiebeschrijving Als ontwikkelaar weet je dat software nooit stilstaat. Samen met je collega s sta je mee in voor de technische realisatie en ondersteuning van onze producten. Je zal ontwikkelen met de nieuwste Microsoft technologieën en krijgt de kans om mee te denken bij de ontwikkeling van de nieuwe toepassingen. Profiel Je bent bachelor in een informaticarichting of gelijkwaardig door ervaring; Je bent een gedreven.net-professional met een uitstekende technologische kennis; Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als.net-ontwikkelaar; Je bent een creatieve teamspeler die communicatief sterk is en kan meedenken over de uitwerking van de toepassingen; Je hebt ervaring met het doorlopen van ontwikkeltrajecten en het onderhoud ervan; Het.NET-framework heeft nog weinig geheimen voor jou en je bent vertrouwd met WPF en WCF; Je hebt een brede technische bagage met kennis van SQL, web services en XML; Kennis van testmethodes, SCRUM, Agile ontwikkelmethodes en Team Foundation Server zijn een sterke troef; Oog voor detail, gedreven om deadlines te halen zijn geen loze begrippen voor jou. Consultant /Trainer voor het domein Financiën Consultant /Trainer voor het domein Burgerzaken Functiebeschrijving Als consultant geef je advies aan onze klanten, plan je samen met hen het implementatietraject van de software en zorg je voor de vlekkeloze uitvoering ervan. Nadien sta je in om de medewerkers op te leiden en vertrouwd te maken met de softwareoplossingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de eerstelijnsondersteuning van onze klanten, dat kan zowel telefonisch als via gebeuren. Daarnaast word je mee ingeschakeld bij het testen en documenteren van onze nieuwe toepassingen. Profiel Je hebt een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring; Je hebt een gezonde interesse in informatica; Je bent leergierig om nieuwe domeinen te ontdekken en verkennen; Kennis van pc s, Windows en de Office-toepassingen is noodzakelijk; Je hebt een probleemoplossende houding en werkt actief mee om de problemen kordaat aan te pakken; Jeslaagt erin om tijdens stressmomenten het hoofd koel te houden; Je bent communicatief, sociaal en klantgericht; Jebent nauwkeurig en je laat je niet snel uit je lood slaan. Voor de medewerker voor het domein financiën is het noodzakelijk dat je een sterke boekhoudkundige bagage hebt. Ons aanbod Uitdagende functies in een stabiele en financieel gezonde onderneming; Een competitief marktconform salaris; Extralegale voordelen zoals een groepsverzekering en andere sociale en financiële voordelen. Woon je in de regio? Ben je de files naar Antwerpen of Brussel beu? Dan ben jij misschien de persoon die we zoeken. Stuur snel je CV naar: of Stationsstraat 145, 2235 Westmeerbeek t.a.v. Frans Eyckmans.

6 6 AREA SALES MANAGER HOUTIMPORT&TRADING LIMBURG ANTWERPEN VLAAMS-BRABANT van Hoorebeke is een modern en ambitieus familiebedrijf, dat sinds generaties tot de top in de Belgische houtbranche behoort. De groep is uitgegroeid tot marktleider in invoer van zachthout, en is actief in wereldwijde import, opslag, verwerking en verdeling van houtsoorten- en producten. Het productengamma bestaat uit ruw en bewerkt hout, platen en constructietoepassingen, en wordt verdeeld naar handel en industrie in België en buurlanden. Dankzij de eigen schaverij kunnen op maat gemaakte afgewerkte producten aangeboden worden. Een stabiel en gemotiveerd team staat dagelijks garant voor een gepersonaliseerde aanpak en snelle service. De groep streeft naar groei en is daarom op zoek naar een (m/v): FUNCTIE: We zoeken een ervaren verkoper met kennis van hout en de houtsector in de regio Als area sales manager word jeverantwoordelijk voor een aanzienlijke omzetportefeuille, die je op termijn uitbreidt door actieve prospectie Jegeniet van een uitstekende en intensieve productopleiding Wevoorzien voortreffelijke overdracht en introductie bij bestaande klanten Jecombineert voorbereidend werk en administratieve verwerking van je bestellingen met meerdere klantenbezoeken per dag Jerapporteert aan de sales and marketing manager. PROFIEL: Jewoont binnen de regio en beschikt over effectieve verkoopervaring binnen de houtsector Jewerkt klantgericht en bent steeds gefocust op het creëren van toegevoegde waarde voor de firma Commercieel en cijfermatig inzicht weet je vlot te combineren Jehanteert een proactieve houding inzake prospectie Slagen in deze functie vergt niet alleen snel kunnen handelen, maar tevens doorzetting, inzicht en grondige marktkennis Jewerkt vlot met Microsoft Windows, Outlook en Excel Kennis van Microsoft Dynamics AX of gelijkaardig ERP pakket is een pluspunt Kennis van Frans en Engels is een pluspunt. AANBOD: Een uitdagende job waar je deel uitmaakt van een ervaren team met een collegiale en jonge spirit Zelfstandigheid, open communicatie, ruimte voor initiatief en professionalisme typeren de cultuur van de groep van Hoorebeke Alle nodige ITuitrusting en een bedrijfswagen staan ter beschikking om de functie zo goed mogelijk te vervullen Extra opleidingen en trainingen worden regelmatig voorzien De verloning is competitief en wordt aangevuld met een interessant variabel pakket in functie van de resultaten Bovendien geniet je van een uitgebreid aanbod extralegale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, invaliditeitsverzekering...). INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar HR Flux, Fam. VanRysselberghedreef 2/1, 9000 Gent. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). HR recruitment development outplacement the perfect match between employee and organisation Moorselestraat 206 B-8930 Menen T. +32 (0) Door Trends, de Bouwkroniek en organisatie Batibouw uitgeroepen tot het sterkst groeiend bouwbedrijf van België. Afdelingsverantwoordelijke m/v Tegels Brugge Afdelingsverantwoordelijke m/v Sanitair Gent Bouwadviseur Provincie Vlaams-Brabant Op zelfstandige basis Functie Actief prospecteren van potentiële klanten Analyse van de behoeften Uitwerken van voorstellen die resulteren in een overeenkomst Profiel Gedreven verkoper met gezonde werklust Ervaring in de particuliere verkoop is een pluspunt Een flexibel uurrooster buiten kantooruren Aanbod Een zeer aantrekkelijke verloning op basis van de resultaten Een stevige ondersteuning vanuit het bedrijf Permanente opleiding en bijscholing Interesse? Gelieve uw cv te mailen naar tav :Dhr Mignon Geert Om de bouw-, renovatie, decoratie en tuinprojecten te helpen realiseren, doet Brico Plan-it een beroep op de knowhow en het enthousiasme van zijn medewerkers. Doel : Als afdelingsverantwoordelijke ben je de motor van onze afdeling. Je draagt bij tot de tevredenheid van de klant en tot de ontwikkeling van de verkoop. Dit doe je door het uitwerken van commerciële acties. Je coördineert de dagelijkse activiteiten van de afdeling (bestellingen, prijscontrole, promoties, stockbeheer, ). Je leidt en staat de verkoopsadviseurs bij. Je rapporteert aan je sectorverantwoordelijke. Je garandeert een excellente klantentevredenheid. Profiel: Heb je al een relevante ervaring in de verkoop en in het aansturen van mensen dan heb je zeker een streepje voor. Spreekt deze uitdaging je aan? Stuur dan je CV naar of Jouw CV moet in 6 minuten rekruteerders overtuigen! Benieuwd hoe dit kan? Surf naar jobat.be/cv en je weet meteen hoe je je ervaringen, opleidingen en vaardigheden moeiteloos in een overzichtelijk cv giet.

7 7 65 MEDEWERKERS OPGERICHT IN 1967 OMZET 18 MILJOEN HOUTHALEN FUNCTIE-INHOUD &VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Analyseren van de markt en opstellen van een salesplan voor de toegewezen landen 2. Prospecteren en introduceren van nieuwe productgroepen 3. Uitwerken van offertes en voorstellen van oplossingen in samenwerking met Product Management en R&D 4. Onderhouden van contacten met B2B-klanten, distributeurs en agenten 5. Volgen van markttrends en nieuwe ontwikkelingen RADIANT COLOR NV is pionier én marktleider in de ontwikkeling en productie van fluorescerende pigmenten voor drukinkten, kunststoffen en verfindustrie. Een gekende toepassing is te vinden in de cosmetische sector: nagellak, lippenstift, Door de jarenlange opgebouwde chemische knowhow en dankzij de technologie rond veilige productie, is het productgamma van RADIANT COLOR anno 2013 uitgebreid naar conventionele kleurpasta s, speciale harsen en steeds meer functionele toepassingen. Een voorbeeld van zo n vernieuwing is het markeren van producten om vervalsing te voorkomen of industriële automatisatietoepassingen via UV-respons. Liefst 95% van de producten worden wereldwijd geëxporteerd via direct sales en distributeurs. Bovendien kent RADIANT COLOR een continue groei. Ter versterking van het internationale salesteam is RADIANT COLOR dringend op zoek naar een gemotiveerde en gekwalificeerde (m/v): AREA SALES MANAGER GEWENSTE KWALIFICATIES HANDELSINGENIEUR, TEW,ING CHEMIE OF GELIJKWAARDIG TEAMSPELER COMMUNICATIE- VAARDIG ENKELE JAREN B2B-ERVARING,BIJ VOORKEUR IN DE CHEMISCHE SECTOR OVERTUIGINGS- KRACHT BUITENLANDSE REIZEN (50%) WERKPLEK HOUTHALEN (50%) WATHEEFT RADIANT COLOR UCONCREET TE BIEDEN? 1. Een verantwoordelijke, boeiende en veelzijdige internationale salesfunctie met groeimogelijkheden 2. Uitvoerige inwerkperiode en een meerjarige on-the-jobtraining 3. Korte communicatielijnen in een bedrijf ter grootte van een KMO, maar behorend tot een gezonde en beursgenoteerde Amerikaanse holding 4. Bijzonder aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, met bonusregeling, firmawagen en uitgebreide extralegale voordelen 5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf INFORMEREN,OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP OF zaterdag tussen 11 en u. mail: VMC Select bvba Aanwerving exclusief zondag tussen 19 en u. Jaarbeurslaan 17 b11 begeleid door weekdagen tussen 9en10.00 u GENK VMC Select s avonds tussen 19 en u. LOYAAL KENNIS ENGELS =MUST DUITS EN/OFFRANS IS NODIG PASSIE VOOR TECHNOLOGIE ERKEND BUREAU VG. 686/B 60 MEDEWERKERS HASSELT LOKEREN OMZET 10 MILJOEN OPGERICHT IN 2009 FUNCTIE-INHOUD &VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Analyseren van de markt en meewerken aan een plan van aanpak 2. Prospecteren van doelgroepen en presenteren van oplossingen 3. Uitwerken, berekenen en opvolgen van offertes en openbare aanbestedingen en afsluiten van opdrachten 4. Bewaken van de nazorg en onderhouden van contacten met B2B-klanten 5. Rapporteren van bezoeken (CRM) en opvolgen van markttrends 6. Ontwikkelen en uitbreiden van een netwerk ISOPROFS groeide als isolatiedeskundige snel uit tot marktleider en specialiseert zich vanuit haar vestigingen in Hasselt, Lokeren en Meijel (NL) in het advies en de uitvoering van isolatie van zowel muren, vloeren, daken als kruipruimten en zelfs de impregnatie van gevels. Hierdoor besparen de klanten liefst 30% tot 50% op energiekosten in woningen en gebouwen van voor Als totaaloplosser biedt ISOPROFS steeds professioneel advies, probleemvaststelling ter plaatse, warmteberekening, opgeleide arbeiders-uitvoerders en controle op de werf. ISOPROFS ontwikkelde ook haar eigen systeem THERMOMAXX voor spouwmuren waardoor een team tot 300 m 2 per dag kan isoleren. Bovendien werkt het team uitsluitend met gecertifieerde materialen en is ISOPROFS ATGgecertifieerd als producent-leverancier voor haar dealers. Momenteel worden de diensten uitgebreid naar de professionele en overheidsmarkt en is ISOPROFS dringend op zoek naar een gemotiveerde en gekwalificeerde (m/v): ACCOUNTMANAGER VLAANDEREN GEWENSTE KWALIFICATIES HOGERE COMMERCIËLE EN/OFTECHNISCHE OPLEIDING RESULTAAT- GERICHT PIONIER ERVARING IN DE BOUW-OF ENERGIESECTOR OVERTUIGINGS- KRACHT ERVARING MET SAMENAANKOOP,OPENBARE BESTUREN IS EEN VOORDEEL RELATIE- BOUWER WATHEEFT ISOPROFS UCONCREET TE BIEDEN? 1. Een verantwoordelijke, boeiende en veelzijdige salesfunctie (70% fieldwork) 2. Een groeiend KMO-bedrijf datinhaar sector tot de top gerekend wordt 3. Een inwerkperiode met opleidingen bij het WTCB 4. Een prettige en open werksfeer met korte communicatielijnen en vrijheid tot initiatief 5. Een erg competitief salarispakket met commissieregeling, firmawagen, maaltijdcheques, en andere werkmiddelen 6. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf ERKEND BUREAU VG. 686/B INFORMEREN,OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP OF zaterdag tussen 11 en u. mail: VMC Select bvba zondag tussen 19 en u. Jaarbeurslaan 17 b11 weekdagen tussen 9en10.00 u GENK s avonds tussen 19 en u. Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select De Hogeschool-Universiteit Brussel (HUB) en KAHO Sint-Lieven (KAHO) zijn hogeronderwijsinstellingen die binnen de Associatie KU Leuven op een sterk geïntegreerde wijze samenwerken. De HUB is gevestigd in Brussel, Schaarbeek en Dilbeek en KAHO Sint-Lieven heeft vestigingen in Gent, Aalst en Sint-Niklaas. LECTOR-OPLEIDINGSHOOFD (KAHO) Industriële Wetenschappen en Technologie professionele bachelor VASTGOED campus Dirk Martens - Aalst VOLTIJDS MEDEWERKER (HUB) voor het Kenniscentrum van het Hoger Instituut Voor Gezinswetenschappen Informatie en kandidaatstelling Surf voor meer informatie over deze vacatures naar of bel naar de personeelsdienst HUB (02/ ) of KAHO (09/ ). Geïnteresseerden kunnen zich kandidaat stellen volgens de vermelde procedure.

8

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding Medewerker boekhouding De Medewerker boekhouding bij Tegels Depaepe is (mede)verantwoordelijk voor de totale boekhouding van a tot z binnen ons bedrijf en dit in samenwerking met de hoofdboekhouder. Opmaken

Nadere informatie

Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse. Vacature:.NET Developer (junior)

Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse. Vacature:.NET Developer (junior) Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse Romaric Croes 27 Mei 2013 Contents Fresco Consult BVBA... 1 Missie... 1 Informatie over de openstaande betrekking... 1 Titel... 1 Plaats in de organisatie...

Nadere informatie

Accountancy - Fiscaliteit

Accountancy - Fiscaliteit Accountancy - Fiscaliteit Randstad Randstad Roeselare Sint-Michielsstraat 31 8800 Roeselare Medewerker Calculatiedienst U genoot bij voorkeur een bacheloropleiding in een administratieve of financiële

Nadere informatie

1 op 3 hooggeschoolden zoekt andere job

1 op 3 hooggeschoolden zoekt andere job ZATERDAG 14 DECEMBER T/M VRIJDAG 20 DECEMBER 201 3 www.jobat.be Voor de job van je leven Onderzoek: zitten we opnieuw minder vast op onze stoel? 1 op 3 hooggeschoolden zoekt andere job Ingenieurs, financiële

Nadere informatie

Vacature. Research Director

Vacature. Research Director Vacature Research Director Januari 2014 Wat is de core-business van ivox? ivox is actief op vlak van marktonderzoek en online marketing. ivox specialiseert zich in consumenten data- en informatieverzameling,

Nadere informatie

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) financiën

Voltijds deskundige (m/v) financiën De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Accountancy - Fiscaliteit

Accountancy - Fiscaliteit Accountancy - Fiscaliteit ACCOUNTANCY MEDEWERKER Bachelor Accountancy of Master Handelswetenschappen, TEW, Economie. Enkele jaren ervaring in een boekhoudkantoor of in de volledige boekhouding van een

Nadere informatie

Academiejaar 2015-2016 26 januari 2016. PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE 2015-2016/011. Fiscaal Adviseur

Academiejaar 2015-2016 26 januari 2016. PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE 2015-2016/011. Fiscaal Adviseur Academiejaar 2015-2016 26 januari 2016 Hogere Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE 2015-2016/011 Fiscaal Adviseur Je bent een all-round specialist

Nadere informatie

17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact

17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact Academiejaar 2013-2014 17 oktober 2013 Hogeree Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN oktober 2013 VACATURE 2013-2014/001 Functietitel Accountant Stagiair-accountant Plaats

Nadere informatie

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken)

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever

Nadere informatie

VACATURE. Innoviris is op zoek naar. een Adviseur Innovatief Ecosysteem (Strategisch) Referentie: AFN201603

VACATURE. Innoviris is op zoek naar. een Adviseur Innovatief Ecosysteem (Strategisch) Referentie: AFN201603 VACATURE Innoviris is op zoek naar een Adviseur Innovatief Ecosysteem (Strategisch) Referentie: AFN201603 Wetenschappelijke Directie Cel Innovatief Ecosysteem Innoviris Instelling van openbaar nut Charleroisteenweg

Nadere informatie

Applicatiebeheerder (Deskundige ICT/ B1 - B3)

Applicatiebeheerder (Deskundige ICT/ B1 - B3) Applicatiebeheerder (Deskundige ICT/ B1 - B3) Ook in 2016 blijft Brandweer Zone Antwerpen verder uitbouwen. We streven naar een uitmuntende (brand)veiligheid voor onze burgers, bedrijven en andere overheidsdiensten.

Nadere informatie

Vacature. Client & Sales Support

Vacature. Client & Sales Support Vacature Client & Sales Support Januari 2014 Wat is de core-business van ivox? ivox is actief op vlak van marktonderzoek en online marketing. ivox specialiseert zich in consumenten data- en informatieverzameling,

Nadere informatie

VACATURE. Innoviris is op zoek naar. een wetenschappelijke Adviseur gespecialiseerd in Living Lab. Referentie: AFN201604

VACATURE. Innoviris is op zoek naar. een wetenschappelijke Adviseur gespecialiseerd in Living Lab. Referentie: AFN201604 VACATURE Innoviris is op zoek naar een wetenschappelijke Adviseur gespecialiseerd in Living Lab Referentie: AFN201604 Wetenschappelijke Directie Cel strategisch onderzoek Innoviris Instelling van Openbaar

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening -

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening - De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Boeiende vacatures bij Invenso en Convenso

Boeiende vacatures bij Invenso en Convenso Boeiende vacatures bij Invenso en Convenso Invenso en Convenso zijn op zoek naar gedreven mensen die met hart en ziel willen meebouwen aan ons succesverhaal. Is een van de onderstaande profielen op jouw

Nadere informatie

Voltijds deskundige Personeel (m/v)

Voltijds deskundige Personeel (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren

Nadere informatie

ING zoekt een Business Developer Trainee in de regio Limburg/Leuven

ING zoekt een Business Developer Trainee in de regio Limburg/Leuven Business Developer Trainee in de regio Limburg/Leuven. ING zoekt een Business Developer Trainee in de regio Limburg/Leuven Je start je traineeship met een opleiding in onze General Banking Sales Academy.

Nadere informatie

Administratieve vakantiejob (juli, augustus, september) (m/v)

Administratieve vakantiejob (juli, augustus, september) (m/v) Administratieve vakantiejob (juli, augustus, september) (m/v) Momenteel kijkt OfficeTeam uit naar studenten die gedurende de maand juli, augustus of september zin hebben om administratieve ervaring op

Nadere informatie

KOSTELOZE ARBEIDSBEMIDDELING WERKWIJZE IN EEN NOTENDOP

KOSTELOZE ARBEIDSBEMIDDELING WERKWIJZE IN EEN NOTENDOP KOSTELOZE ARBEIDSBEMIDDELING WERKWIJZE IN EEN NOTENDOP WAT? De dienstverlening Arbeidsbemiddeling is geïntegreerd in het dienstverleningspakket van de Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen en vereist dus geen

Nadere informatie

Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement

Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement Konvert Interim NV Kennedypark 16 8500 Kortrijk Uitzendconsulent Regio Veurne m/v A1 niveau

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 19 May 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,

Nadere informatie

Selectiereglement dossierbeheerder personeel

Selectiereglement dossierbeheerder personeel 1. Functiebeschrijving De dossierbeheerder maakt deel uit van de afdeling Personeel & Organisatie en werkt voor het personeelsbeheer en de loonadministratie nauw samen met de verantwoordelijke personeelsadministratie.

Nadere informatie

PLAATSAANBIEDINGEN maart 2015

PLAATSAANBIEDINGEN maart 2015 Hogere Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo Academiejaar 2014-2015 5 maart 2015 PLAATSAANBIEDINGEN maart 2015 VACATURE 2014-2015/010 Junior accountant dossierbeheerder in een boekhoud-

Nadere informatie

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN VERDER KIJKEN HumanR is dé specialist bij uitstek op het gebied van werving, selectie

Nadere informatie

Aanwervingsbrochure. Diensthoofd tentoonstellingen oude kunst. Contractueel onbepaalde duurvoltijds

Aanwervingsbrochure. Diensthoofd tentoonstellingen oude kunst. Contractueel onbepaalde duurvoltijds Aanwervingsbrochure Diensthoofd tentoonstellingen oude kunst Contractueel onbepaalde duurvoltijds - weddenschaal A1a-A3a 1 2 Kennismaking met M M brengt gisteren, vandaag en morgen samen in een publieksgericht

Nadere informatie

WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS

WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS WELKOM BIJ TRIPLE A SOLUTIONS Namens het ganse AAA-team bedanken wij je voor je interesse in Triple A Solutions. Deze brochure heeft als doel je wegwijs te maken binnen onze

Nadere informatie

Het project wordt gesteund en gesubsidieerd door de Vlaamse Regering en de Provincie Vlaams-Brabant.

Het project wordt gesteund en gesubsidieerd door de Vlaamse Regering en de Provincie Vlaams-Brabant. Technisch deskundige Wonen (deeltijds 70 à 90%) 3Wplus vzw heeft samen met 6 gemeenten (Bever, Galmaarden, Gooik, Herne, Lennik en Pepingen) de interlokale vereniging Woonwinkel Pajottenland opgericht.

Nadere informatie

Bedrijfsnaam: Brandweer Zone Antwerpen

Bedrijfsnaam: Brandweer Zone Antwerpen SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: Deskundige Patrimoniumbeheer

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS CONTRACTUEEL MEDEWERKER EVENEMENTEN VERVANGINGSOVEREENKOMST NIVEAU C1 C3 (19/38)

Nadere informatie

Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM

Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM Profielschets voor de vacature Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM Profielschets Sales Manager Pagina 1 Karakteristieken van de organisaties Rond consulting is opgericht in 2007 en is de eerste 100%

Nadere informatie

Support Engineer There are no translations available.

Support Engineer There are no translations available. Support Engineer Wij zoeken een gemotiveerde, enthousiaste collega die goed kan luisteren en doorvragen om de klantvraag helder te krijgen en die de sociale vaardigheden heeft om de vele soorten klanten

Nadere informatie

Leading Professional Recruitment in the Technology Industry

Leading Professional Recruitment in the Technology Industry Leading Professional Recruitment in the Technology Industry People Linking Performance Strategy Wie is Top Job TOP JOB is een Belgisch, internationaal wervings-en selectiekantoor gespecialiseerd in het

Nadere informatie

1 op 3 hooggeschoolden zoekt andere job

1 op 3 hooggeschoolden zoekt andere job ZATERDAG 14 DECEMBER T/M VRIJDAG 20 DECEMBER 201 3 www.jobat.be Voor de job van je leven Onderzoek: zitten we opnieuw minder vast op onze stoel? 1 op 3 hooggeschoolden zoekt andere job Ingenieurs, financiële

Nadere informatie

AXI zoekt voor zijn afdeling Ontwikkeling : 4 JUNIOR ORACLE ANALYST/PROGRAMMEUR

AXI zoekt voor zijn afdeling Ontwikkeling : 4 JUNIOR ORACLE ANALYST/PROGRAMMEUR ICT dienstverlener AXI telt 230 enthousiaste medewerkers in België (Willebroek) en Nederland (Breda). AXI schrijft applicaties voor databanken en tot zijn kernactiviteiten behoren: middelgrote organisaties

Nadere informatie

Hotelmanagement, Toerisme en recreatiemanagement

Hotelmanagement, Toerisme en recreatiemanagement Hotelmanagement, Toerisme en recreatiemanagement Hotelreceptionist M/V * bachelor opleiding toerisme of hotelmanagement * goede talenkennis is noodzakelijk * bereid om in verschillende shiften te werken

Nadere informatie

Juridisch adviseur - Specialisatie Fiscaal Recht in verband met de notariële activiteit

Juridisch adviseur - Specialisatie Fiscaal Recht in verband met de notariële activiteit Academiejaar 2015-2016 14 december 2015 Hogere Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN december 2015 VACATURE 2015-2016/007 Voltijds of deeltijds Juridisch adviseur - Specialisatie

Nadere informatie

OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN

OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN BESTUURSSECRETARIS ICT - dienst informatica m/v SELECTIEPROCEDURE AANWERVING EN BEVORDERING VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR

Nadere informatie

PLAATSAANBIEDINGEN juni 2015 VACATURE 2014-2015/020. Nood aan een nieuwe uitdaging als fiscaal expert? Dan is dit de opportuniteit waar je naar zoekt!

PLAATSAANBIEDINGEN juni 2015 VACATURE 2014-2015/020. Nood aan een nieuwe uitdaging als fiscaal expert? Dan is dit de opportuniteit waar je naar zoekt! Academiejaar 2014-2015 23 juni 2015 Hogere Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN juni 2015 VACATURE 2014-2015/020 Inleiding Nood aan een nieuwe uitdaging als fiscaal expert?

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste

Nadere informatie

Office toptalenten ASAP Geraardsbergen

Office toptalenten ASAP Geraardsbergen Office toptalenten ASAP Geraardsbergen Zoek niet langer, wij hebben hét talent gevonden! Aarzel niet om ons te contacteren, zodat we een afspraak met deze kandidaten kunnen maken! U kan ons bereiken op

Nadere informatie

Selectiereglement Systeembeheerder

Selectiereglement Systeembeheerder 1. Functiebeschrijving 1.1 Doel van de functie Realisatie van de ICT-doelstellingen door een kwalitatief systeem- en netwerkbeheer, projectbegeleiding bij de verdere uitbouw van de ICT-infrastructuur en

Nadere informatie

TTL vacaturevacature voor Office manager

TTL vacaturevacature voor Office manager vacature voor Office manager Bedrijf The Test LeadersThe Test Leaders Auteur Stefan Patry Versie V3.1 Laatste update jul. 1, 2014 Abstract Dit document beschrijft de vacature voor een Office manager. the

Nadere informatie

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers.

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. OTV- SENIORPLAZA OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. Als partners staan wij in voor een totaalaanbod op het vlak van wonen, zorg en service. De

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Deskundige (m/v)

Functiebeschrijving: Deskundige (m/v) Functiebeschrijving: Deskundige (m/v) Graad Deskundige (m/v) Functietitel Bedrijfseconomisch Deskundige (m/v) Doelstelling van de functie Als bedrijfseconomisch deskundige geeft u mee dagelijkse leiding

Nadere informatie

hoofdmedewerker boekhouding (M/V)

hoofdmedewerker boekhouding (M/V) De Managementondersteunende Diensten van het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaan via de interne arbeidsmarkt over tot een bevordering in de graad van: Hoofdmedewerker boekhouding (M/V) Afdeling,

Nadere informatie

Word jij onze collega?

Word jij onze collega? Word jij onze collega? Waarom werft Veronove volop aan? Gina & Andy Verhoonhove nemen het roer definitief over van Paul en Claire Verhoonhove. Zoals hun ouders destijds, hebben zij op heden tal van concrete

Nadere informatie

Teamleader van de financiële diensten

Teamleader van de financiële diensten Vacature Teamleader van de financiële diensten Instelling van Openbaar Nut Charleroisesteenweg, 110 1060 Brussel INNOVIRIS en RIB Heb jij de ambitie om een carrière uit te bouwen bij een innovatieve en

Nadere informatie

Verantwoordelijke ICT B1-B3

Verantwoordelijke ICT B1-B3 A. Algemene toelatingsvoorwaarden Verantwoordelijke ICT B1-B3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten

Nadere informatie

Voltijds elektricien (m/v)

Voltijds elektricien (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Voltijds technisch medewerker (m/v)

Voltijds technisch medewerker (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Polyplastic BV. Professionele teamspeler bij het selecteren van strategische partners. Mariëtte Hermens, Lotte Terwel. Profielschets Inkoopmanager

Polyplastic BV. Professionele teamspeler bij het selecteren van strategische partners. Mariëtte Hermens, Lotte Terwel. Profielschets Inkoopmanager Profielschets Inkoopmanager Polyplastic BV Professionele teamspeler bij het selecteren van strategische partners Mariëtte Hermens, Lotte Terwel 30 maart 2010 Profielschets Inkoopmanager Profielschets Inkoopmanager

Nadere informatie

Hoofdmedewerker Buitenlandse zendingen (M/V)

Hoofdmedewerker Buitenlandse zendingen (M/V) De Managementondersteunende Diensten van het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaan via de interne arbeidsmarkt over tot een bevordering in de graad van: Hoofdmedewerker Buitenlandse zendingen

Nadere informatie

Bedrijfsjurist in Beweging

Bedrijfsjurist in Beweging Salary Survey editie 2014 Bedrijfsjurist in Beweging Profiel, lonen en trends 01 Executive summary Met 696 deelnemers is deze editie 2014 van de salary survey bij de bedrijfsjurist een succes. We noteerden

Nadere informatie

Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a)

Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) A. Algemene toelatingsvoorwaarden Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten

Nadere informatie

AFM biedt diensten aan alle organisatie-entiteiten van de Vlaamse Overheid.

AFM biedt diensten aan alle organisatie-entiteiten van de Vlaamse Overheid. SELECTIEREGLEMENT Projectleider bouw (M/V) Agentschap voor Facilitair Management Afdeling Bouwprojecten statutaire functie, rang A1 graad: adjunct van de directeur standplaats: Brussel werkregio: Vlaanderen

Nadere informatie

Forensic auditor (m/v) voor de federale Ombudsman

Forensic auditor (m/v) voor de federale Ombudsman Leuvenseweg 48 bus 6 1000 Brussel Forensic auditor (m/v) voor de federale Ombudsman Er zijn 2 betrekkingen (1 Nederlandstalig en 1 Franstalig, m/v) met een contract van onbepaalde duur vacant bij de federale

Nadere informatie

Enthousiaste werkgevers gezocht. Voor gemotiveerde kandidaten van de opleiding Administratief Medewerker Expeditie

Enthousiaste werkgevers gezocht. Voor gemotiveerde kandidaten van de opleiding Administratief Medewerker Expeditie Enthousiaste werkgevers gezocht Voor gemotiveerde kandidaten van de opleiding Administratief Medewerker Expeditie Ik ben een enthousiaste en gemotiveerde cursist Administratief medewerker expeditie van

Nadere informatie

SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN. BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR

SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN. BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR JE FUNCTIE: Plaats in het organogram Staat

Nadere informatie

1 op 3 hooggeschoolden zoekt andere job

1 op 3 hooggeschoolden zoekt andere job ZATERDAG 14 DECEMBER T/M VRIJDAG 20 DECEMBER 201 3 www.jobat.be Voor de job van je leven Onderzoek: zitten we opnieuw minder vast op onze stoel? 1 op 3 hooggeschoolden zoekt andere job Ingenieurs, financiële

Nadere informatie

Examenprogramma Begeleider Verblijf

Examenprogramma Begeleider Verblijf Examenprogramma Begeleider Verblijf De Vereniging Ons Tehuis gaat over tot de organisatie van een wervingsexamen voor de functie begeleider verblijf. 1 WIE KAN DEELNEMEN? Je bent minstens 18 jaar Je kan

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER HRM (B1-B3) (CONTRACTUEEL)

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER HRM (B1-B3) (CONTRACTUEEL) SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER HRM (B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Instaan voor een kwaliteitsvol

Nadere informatie

Habilis Executive Search. Productie en Techniek

Habilis Executive Search. Productie en Techniek Habilis Executive Search Productie en Techniek Habilis mens en organisatie Mensen zijn voortdurend in beweging. Organisaties zijn continu in beweging. Met als hoogste doel het meest optimale resultaat

Nadere informatie

engineering / techniek / ICT

engineering / techniek / ICT Programmeur (m/v) Voor een bedrijf in regio Gent zijn we op zoek naar een programmeur. Je zal de hardware en software onderhouden en het netwerk op orde houden. Je geeft technische bijstand voor het kleine

Nadere informatie

Algemene info aangaande de functie

Algemene info aangaande de functie Algemene info aangaande de functie Functie Verantwoordelijke opvanggezinnen Statuut statutair Aantal voltijds equivalenten 0,5 Prestatieverhoudingen halftijds Loopbaanonderbreking / Duur wervingsreserve

Nadere informatie

Gezocht: Partners van #IKBENWIJ

Gezocht: Partners van #IKBENWIJ Gezocht: Partners van #IKBENWIJ Waar een WIJ is, is een weg. Een signeerlijn die het DNA van onze partij krachtig verwoordt. CD&V gaat voor een samenleving waarin we met elkaar verbonden zijn, en ieder

Nadere informatie

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters

Nadere informatie

Habilis Executive Search - Interim Management. Marketing, Sales en Communicatie

Habilis Executive Search - Interim Management. Marketing, Sales en Communicatie Habilis Executive Search - Interim Management Marketing, Sales en Communicatie Habilis Mens en Organisatie Mensen zijn voortdurend in beweging. Organisaties zijn continu in beweging. Met als hoogste doel

Nadere informatie

De kandidaten moeten bereid zijn om over te gaan van de stedelijke gemengde brandweerdienst Aalst naar de hulpverleningszone Zuid-Oost.

De kandidaten moeten bereid zijn om over te gaan van de stedelijke gemengde brandweerdienst Aalst naar de hulpverleningszone Zuid-Oost. Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van preventionist (statutair/contractueel) voor de stedelijke gemengde brandweerdienst De kandidaten moeten bereid zijn om over

Nadere informatie

Socioprofessionele reïntegratie. Conny Daens, GTB

Socioprofessionele reïntegratie. Conny Daens, GTB Socioprofessionele reïntegratie Conny Daens, GTB GTB - dienst, vzw die vanuit de werkwinkels heel nauw samenwerkt met VDAB binnen een samenwerkingsakkoord voor personen met een werkvraag. - Onderscheidt

Nadere informatie

OCMW ANTWERPSESTEENWEG 51 2950 KAPELLEN

OCMW ANTWERPSESTEENWEG 51 2950 KAPELLEN OCMW ANTWERPSESTEENWEG 51 2950 KAPELLEN Paula.verhoeven@ocmwkapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS CONTRACTUEEL ONBEPAALDE DUUR ADMINISTRATIEF MEDEWERKER DIENSTENCENTRA NIVEAU C1 C3 (19/38) INHOUD: 1. ALGEMENE

Nadere informatie

ad Matres Upgrade Functioneel Beheer Word in drie maanden functioneel beheerder Benut je werkervaring Leren in de praktijk Persoonlijke begeleiding

ad Matres Upgrade Functioneel Beheer Word in drie maanden functioneel beheerder Benut je werkervaring Leren in de praktijk Persoonlijke begeleiding Upgrade Functioneel Beheer Leren in de praktijk Benut je werkervaring Opleiding op maat Persoonlijke begeleiding Word in drie maanden functioneel beheerder Upgrade Functioneel Beheer Als je - optimaal

Nadere informatie

Stages/projecten voor het academiejaar 2015-2016. Voka Kamer van Koophandel Limburg Hilde Klykens

Stages/projecten voor het academiejaar 2015-2016. Voka Kamer van Koophandel Limburg Hilde Klykens Stages/projecten voor het academiejaar 2015-2016 Voka Kamer van Koophandel Limburg Hilde Klykens 15-6-2015 Inhoud 1. Q-Stageproject: zoek je een stageplaats of project?... 3 2. Q-Stage voor studenten...

Nadere informatie

ATTACHE JURIST NIVEAU A

ATTACHE JURIST NIVEAU A ATTACHE JURIST NIVEAU A VOOR HET SECRETARIAAT VAN HET COLLEGE VAN PROCUREURS-GENERAAL (contract van bepaalde duur (twee jaar)) Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Deelnemingsvoorwaarden Solliciteren Kandidaten

Nadere informatie

Opdracht 2: Vacature

Opdracht 2: Vacature Departement Handelswetenschappen en Bedrijfskunde Bedrijfsmanagement Sociale wetgeving Opdracht 2: Vacature CAMPUS Geel Jasper De Kinderen Yoran Peeters Academiejaar 2013-2014 Inleiding Tijdens een sollicitatie

Nadere informatie

Your Future, our boost!

Your Future, our boost! Your Future, our boost! www.e-boost.be 1 E-BOOST: WIE ZIJN WE, WAT DOEN WE? e-boost, da s een groep van 4 jonge wolven en ervaren rotten in het vak die Drupal ademen, denken, dromen... Altijd op zoek naar

Nadere informatie

Integrand Maastricht 2014 2015

Integrand Maastricht 2014 2015 Integrand Maastricht 2014 2015 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. VOORWOORD 2. WAT IS INTEGRAND 3. WAT HOUDT EEN BESTUURSJAAR IN? 4. FUNCTIES 5. SOLLICITATIEPROCEDURE 6. MEER INFORMATIE 1. VOORWOORD

Nadere informatie

VACATURE Trajectbegeleider (m/v) Persoonlijke ontwikkelingstrajecten vzw LEJO 100% Voor een op te starten P.O.T.-antenne in Boom

VACATURE Trajectbegeleider (m/v) Persoonlijke ontwikkelingstrajecten vzw LEJO 100% Voor een op te starten P.O.T.-antenne in Boom VACATURE Trajectbegeleider (m/v) Persoonlijke ontwikkelingstrajecten vzw LEJO 100% Voor een op te starten P.O.T.-antenne in Boom In diensttreding: 1 september 2010 Contactadres: vzw LEJO Borgerhoutsestraat

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: DEELTIJDS CONTRACTUEEL BODE NIVEAU D1 D3 (28/38) INHOUD: 1. VACATURE 2. FUNCTIEBESCHRIJVING

Nadere informatie

Campagnemedewerk(st)er (80%) (<26 jaar)

Campagnemedewerk(st)er (80%) (<26 jaar) Vacature en functieomschrijving Campagnemedewerk(st)er (80%) (

Nadere informatie

DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN

DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN VERDER KIJKEN HumanR is dé specialist op het gebied van werving & selectie en de

Nadere informatie

CEVI NV. Vacatureoverzicht. Wat heeft Cevi jou te bieden? Wij zoeken regelmatig... Solliciteren

CEVI NV. Vacatureoverzicht. Wat heeft Cevi jou te bieden? Wij zoeken regelmatig... Solliciteren Vacatureoverzicht Wat heeft Cevi jou te bieden? Een opleidingstraject binnen het team waarmee je nauw zult samenwerken Een heel gevarieerde job waarin je je steeds verder kunt bekwamen en bijscholen Een

Nadere informatie

Outsourcing ICT & Sales India

Outsourcing ICT & Sales India Outsourcing ICT & Sales India Introductie & Lessons learned InnoVites BV Albert Groothedde CEO InnoVites BV Agenda Introductie InnoVites Achtergrond InnoVites team Markt en Oplossingen Organisatie Outsourcing

Nadere informatie

De informatie uit deze stappenwijzer is in heel veel situaties te gebruiken. Bijvoorbeeld:

De informatie uit deze stappenwijzer is in heel veel situaties te gebruiken. Bijvoorbeeld: Inleiding Deze Loopbaan-stappenwijzer is bestemd voor OBP-medewerkers en geeft praktische tips over loopbaanpaden, carrièremogelijkheden en mobiliteit. Ben je toe aan nieuwe uitdaging? Heb je behoefte

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group)

FUNCTIEPROFIEL. Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group) FUNCTIEPROFIEL Opdrachtgever: Functienaam: Afdeling: Standplaats: Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group) HRM Business Partner Human Resources Emmen 1. ORGANISATIE Algemene

Nadere informatie

Uw KBC-verzekeringsagent, een stapje voor.

Uw KBC-verzekeringsagent, een stapje voor. Uw KBC-verzekeringsagent, altijd een stapje voor. We nemen uw verzekeringen serieus. Bij KBC vinden we verzekeringen voor particulieren en ondernemers zó belangrijk dat we er een apart netwerk voor hebben

Nadere informatie

Medewerker Ontmoetingshuis De Moazoart vzw

Medewerker Ontmoetingshuis De Moazoart vzw Medewerker Ontmoetingshuis De Moazoart vzw Vacature Maart 2015 De Moazoart biedt een onderkomen aan organisaties die werken met maatschappelijk kwetsbare groepen en creeërt ruimte voor ontmoeting, vorming,

Nadere informatie

Aanwervingsbrochure. Teamverantwoordelijke onthaal, verkoop en bezoekersmanagement. Contractueel onbepaalde duurvoltijds

Aanwervingsbrochure. Teamverantwoordelijke onthaal, verkoop en bezoekersmanagement. Contractueel onbepaalde duurvoltijds Aanwervingsbrochure Teamverantwoordelijke onthaal, verkoop en bezoekersmanagement Contractueel onbepaalde duurvoltijds - weddenschaal B1-B3 1 2 Kennismaking met M M brengt gisteren, vandaag en morgen samen

Nadere informatie

Ervaren kracht. Starter

Ervaren kracht. Starter Ervaren kracht Starter Wie zijn wij? Bureau Kooimeer is sinds 1999 specialist in het uitzenden van ervaren en gekwalificeerd personeel: werknemers waarop u kunt rekenen. Bureau Kooimeer beschikt over een

Nadere informatie

Stageverslag Michaël Deslypere

Stageverslag Michaël Deslypere Stageverslag Michaël Deslypere MANPOWER Stagementor: Valerie Milissen Stagebegeleider: Pieterjan Bonne 2 Inhoudsopgave 1.Voorwoord... 3 2.Situering/voorstelling van de stageplaats... 4 3.Beschrijving van

Nadere informatie

MBO-beroep in beeld. Contactcenter teamleider mbo-beroep, niveau 4. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair?

MBO-beroep in beeld. Contactcenter teamleider mbo-beroep, niveau 4. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair? MBO-beroep in beeld Contactcenter teamleider mbo-beroep, niveau 4 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied.

Nadere informatie

ROLLING ROLLEN IN DE OPLEIDING INDUSTRIËLE INGENIEURSWETENSCHAPPEN

ROLLING ROLLEN IN DE OPLEIDING INDUSTRIËLE INGENIEURSWETENSCHAPPEN ROLLING ROLLEN IN DE OPLEIDING INDUSTRIËLE INGENIEURSWETENSCHAPPEN STUDENTEN EN HUN TOEKOMSTBEELD Industriële Ingenieurswetenschappen STUDENTEN EN HUN TOEKOMSTBEELD Industriële Ingenieurswetenschappen

Nadere informatie

Meer waard met Schoevers

Meer waard met Schoevers Meer waard met Schoevers Met Schoevers word je meer waard. Want bij ons combineer je leren en werken. Je leert dus echt een vak als managementassistent, officemanager of communicatieprofessional en gaat

Nadere informatie

Voor de dienst onderwijs van de gevangenis zijn wij op zoek naar een administratief medewerker.

Voor de dienst onderwijs van de gevangenis zijn wij op zoek naar een administratief medewerker. Het Consortium volwassenenonderwijs Antwerpen is een samenwerking tussen alle centra voor volwassenenonderwijs en basiseducatie in de regio Antwerpen. Het consortium werd opgericht in september 2007, overeenkomstig

Nadere informatie