Stelling 4 LUIKEN. LUIK 2: de wereld. Een boek als feedback 11/4/2013

Transcriptie

1 Stelling ing is historisch en maatschappelijk zinvol omdat coach én cliënt cultural creatives zijn. Van crisis naar transitie Rudy Vandamme Nobco conferentie: 8 oktober 2013 Onze clienten 4 LUIKEN De wereld Ik Wij coaches De ontwikkeling van Rudy Vandamme LUIK 1: ikke Een boek als feedback LUIK 2: de wereld 1

2 Mondiale uitdagingen 1. Water 2. Biodiversiteit 3. Grondstoffen crisis 4. Klimaat chaos 5. Financiële crisis 6. Politieke crisis 7. Kloof rijk arm 8. Ontbossing 9. Woestijnvorming 10.Overbevolking, volksverhuizingen 11.Voedsel crisis 12.Verstedelijking 13.Afval 14.Vlees industrie wereldbeeld Corporate gardening Community supported agriculture 2

3 Vraag In hoeverre zijn coaches geëngageerd in transitie initiatieven? Bevraging met je buur?/10 1. Ik kweek zelf groenten. 2. Ik ben actief in een ruilgemeenschap (LETS). 3. Ik ben actief in mijn buurt (lokaliteit eerst!). 4. Ik leef bewust met minder en leef langzamer. 5. Ik doe vrijwilligerswerk. 6. Ik kies voor fiets, te voet, bus of trein. 7. Ik ben politiek actief (als burger, transition town, actiegroepen). 8. Ik ga in verbinding met de natuur. 9. Ik ben zuinig met kopen en verbruik van goederen. 10. Ik ben creatief in muziek, kunst, dans Wat denk je over het verband tussen zelfontwikkeling en ecologie? 1. Er is geen verband, het zijn twee verschillende interesses. 2. Het gebrek aan verbinding met de natuur is de grondoorzaak van vele psychosociale kwalen. 3. Het is voor een select groepje mensen, zoals hippies, groenen, new agers en Rudy Vandamme. 4. Jezelf psychosociaal ontwikkelen betekent per definitie ook ecologischer leven. LUIK 3: onze cliënten Onze cliënten zijn tegelijk slachtoffer en medeplichtig. Ik voel me slecht. Is er een coach in de zaal? Stelling De maatschappelijke en historische bijdrage van coaches is hun cliënten te stimuleren tot culturele creativiteit. 3

4 Holarchy (Ken Wilber) Groter geheel Deel van een geheel Ik & de anderen Geheel van delen Deelgeheel Methodische vraag Hoe cliënten laten begrijpen dat de ontwikkeling van het groter geheel integraal onderdeel uitmaaktvan hun individuele ontwikkeling? Innerlijke delen Huidig acties 1 Doel 2 1 De coach vraagt naar doelen en gaat zo scheppend te werk 2 De coach brengt identiteit in beeld De coach maakt de cliënt bewust dat hij ofwel als slachtoffer ofwel als cultural creative participeert in het geheel waartoe hij behoort. 4 De coach helpt de cliënt sturing te verhogen op zijn doelgerichte acties, op zijn levensloop én op het groter geheel. 4

5 5 5 De coach zet zichzelf in als verschil om zo de cliënt te prikkelen een ontwikkelsprong te maken. Zelfsturing Vraag Project ID ontw. Gr. Geh. ontw. Hoe opdrachtgevers duidelijk makendat coaching geen quick fix is, maar een bijdrage aan de transitie die in hun organisatie en onze samenleving aan de gang is? Ontwikkelingsericht en van teams 4.Organisatie 3.Teams Wholon Deelgeheel 2.Individuen Wholon Deelgeheel 1.Intra individueel 5

6 De Ontwikkelcirkel. Rudy Vandamme De Ontwikkelcirkel. Rudy Vandamme De Ontwikkelcirkel is een tafelloos kringgesprek waarin individuen op een natuurlijke en authentieke manier zich zo verbinden dat de ontwikkeling van het geheel waartoe ze behoren gevoed wordt met hun zorg en creativiteit. Life begins at the edge of your comfort zone 6

7 LUIK 4: de coaches HR coach Op welke manier werk je in je coachpraktijk aan de ontwikkeling van het geheel waartoe je behoort? Vork van de HR coach Zelfsturing van de coach Opdrachten/projecten Werknemer/HR coach Organisatie Samenleving ZZP er Zinvolle coaching Vork van de zzp er Zelfsturing van de coach Eigen toko Ondernemer Markt Maak van je cliënt een cultural creative En wees er zelf één. 7

8 @hetontwikkelingsinstituut.be GRATIS WORKSHOP Zie Dank voor de co-creatie 8