SAMENWERKEN NAAR VERMOGEN

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "SAMENWERKEN NAAR VERMOGEN"

Transcriptie

1 IN DIT NUMMER: Samenwerken naar Vermogen 1 Sociale media, internet en clientparticipatie 2 Huishoudtoets in bijstandsuitkering 3 Effecten van stapeling in huishoudens 4 Protocol voor huisbezoeken 6 FNV tegen inmenging CAO s 6 Visiedocument Toekomst clientparticipatie 7 Veel kosten voor Generaal Pardonners 8 Mag je een schadevergoeding houden in de bijstand? 10 Begeleiders gevraagd 11 Themabijeenkomst Integrale Schuldhulp 12 Extra tegemoetkoming oudere werknemer 13 Meer geld voor sociale werkplaatsen nodig 14 Agenda februari en maart Vakantiedagen bij zwangerschap en ziekte 15 Colofon 16 FEBRUARI 2012, NR. 138 geworpen om een publiciteits- en charmeoffensief te voeren. Het ene interview na het andere duikelt over elkaar heen. De Krom heeft steeds dezelfde tot tranen roerende boodschap: Het is toch schandalig dat er zoveel mensen gevangen zitten in een uitkering terwijl ze aan het werk kunnen. Deze analyse van de koude grond gaat er in als een paplepel. Immers: zo n situatie willen we toch allemaal niet? Het kabinet heeft het wetsvoorstel gebaseerd op de veronderstelling dat het grootste deel van de mensen met een arbeidsbelemmering aan t werk kan. Het is een aanname die niet op feiten en op reele prognoses is gebaseerd. Het lijkt er op dat het kabinet dat ook niet zo interessant vindt. SAMENWERKEN NAAR VERMOGEN Het wetsvoorstel Werken naar Vermogen is door het kabinet ingediend bij de Tweede Kamer. De volksvertegenwoordigers moeten beslissen wanneer en hoe zij het wetsvoorstel willen behandelen. Het brede verzet van gemeenten, vakbonden en maatschappelijke organisaties tegen de wet in deze vorm zal de Tweede Kamer wellicht bewegen om deskundig advies in te winnen en de betrokkenen in bijvoorbeeld hoorzittingen te laten reageren. Na de discussie en besluitvorming in de Tweede Kamer is het de beurt aan de Eerste Kamer. Daar wordt zeker de laatste jaren wetgeving stevig beoordeeld op zorgvuldigheid. Het kabinet realiseert zich dat het niet zomaar een gelopen race is. Staatssecretaris de Krom is in de strijd Welk arbeidsvermogen? Enkele cijfers ter illustratie: eind 2010 zaten er in Fryslan mensen in de Wajong (een belangrijke doelgroep voor de wet Werken naar Vermogen). Daarvan waren volledig arbeidsongeschikt. In totaal waren er dus maar 296 Wajongers met een resterend arbeidsvermogen. Is er massaal verkeerd gekeurd door het UWV of zit er niet zoveel arbeidspotentie in de Wajong? Ook eind 2010 zaten er in Fryslan in totaal mensen in de bijstand. Grote gemeenten als Sud-West Fryslan en Leeuwarden hebben in recente beleidsnotities aangegeven hoeveel mensen daarvan moeilijk of niet bemiddelbaar zijn: 70 respectievelijk 62%. Schrikbarende percentages, dat wel. Maar hebben de gemeenten er met hun re-integratie een 1

2 potje van gemaakt of is hier sprake van het beruchte granieten bestand waar weinig arbeidsvermogen en perspectief te mobiliseren valt? En hoe zit het nou eigenlijk met de potentie van de regionale arbeidsmarkt, met de vraag? Hoeveel banen, hoeveel vacatures zijn beschikbaar voor nieuwe instromers met een arbeidshandicap? Meer perspectief? Ontschotten, minder bureaucratie, meer overzicht en samenhang, effectievere uitvoering: het zijn typeringen in het wetsvoorstel die er in gaan als koek. Of de nieuwe aanpak werkelijk aan velen nieuw perspectief geeft is een gehoopte opbrengst. Maar het feit dat de wet enorme besparingen moet opleveren geeft natuurlijk te denken. De wet biedt een kader, maar de middelen om aan echt perspectief te werken ontbreken grotendeels. Een voorbeeld is de regeling voor loondispensatie: werkgevers mogen werknemers een loon ver onder het minimum geven als het arbeidsvermogen minder is. De gemeente vult het lagere salaris aan tot maximaal het minimumloon. Wat dreigt is dat veel werknemers jarenlang op hetzelfde functieniveau en op het minimum blijven zitten zonder kans op functie- en inkomensverbetering. Crisis als alibie Dat is een cynische constatering. Maar ook hier ligt het kabinet niet wakker van. Het antwoord is immers: het is crisis, we moeten roeien met de riemen die we hebben. De Tweede Kamer, in het bijzonder de CDA-fractie, zal met de billen bloot moeten. Wordt gekozen voor de centen of voor de mensen? Wordt de wet Werken naar Vermogen ingezet als een onomkeerbare bezuinigingsmaatregel van de coalitie en gedoogpartner of als een breed gedragen aanpak om tastbare nieuwe kansen voor kansarmen te creeren? Nanne de Jong. SOCIALE MEDIA, INTERNET EN CLIENTPARTICIPATIE Nieuwe media hebben hun intrede gedaan op de terreinen van de communicatie en informatie. Het gaat dan om media als Twitter, Hyves, Facebook. Kenmerken van deze media zijn: ze zijn interactief, ontwikkelen en activeren netwerken, de gebruiker kan zelf het moment van communiceren bepalen, ze brengen een ketenreactie (sneeuwbaleffect) teweeg. De sociale media functioneren niet alleen als communicatie- en informatiemiddel maar zijn ook een effectief instrument om mensen te mobiliseren. In het kader van de client- en burgerparticipatie zijn de sociale media in te zetten voor het informeren, raadplegen en bijeenroepen van cliënten ( Info over huishoudtoets, uur, buurthuis, kom je? ). Ze hebben een groeiende toegevoegde waarde om het contact met cliënten/achterban te onderhouden. De groep jongere cliënten die tot nu toe vaak uit beeld is bij de participatie kan meer bereikt en betrokken worden. Daarnaast is er natuurlijk de communicatie en informatievoorziening via internet. De e-dienstverlening die nu wordt ingevoerd bij de uitvoeringsinstanties kan ook ingezet worden in het kader van de cliëntparticipatie: digitaal contact met en tussen cliënten en hun belangenorganisaties. Gebruikersvriendelijke websites met actieve meld- en uitwisselingsmogelijkheden zijn daarbij een belangrijk hulpmiddel! Het FSU bepleit het actief inschakelen van sociale media in het visiedocument Toekomst van de clientparticipatie in Fryslân (zie elders in de Rondzendbrief). 2

3 HUISHOUDTOETS IN BIJSTANDSUITKERING Bij de spreekuurpunten van het FSUnetwerk kan iedereen gratis terecht met vragen over de sociale zekerheid, (minima) voorzieningen, werk en re-integratie. Vrijwilligers staan mensen met raad en daad terzijde. Zij behartigen hun belangen en helpen duidelijkheid te scheppen en problemen aan te pakken. Zoals gebeurde in de onderstaande situatie. Gezinsbijstand Berend van Dijk en zijn vrouw Sieta zijn beiden werkloos en zitten nu twee jaar in de bijstand: ze ontvangen een uitkering van de Wet Werk en Bijstand van de gemeente van per maand. Dat is het minimum voor gehuwden. De twee kinderen wonen nog thuis: Klaas, 23 jaar en Bea, 28 jaar. Beiden zijn ook werkloos en hebben een alleenstaanden- uitkering van elk 790 per maand. In totaal komt in het gezin dus per maand binnen. Berend heeft van de gemeente bericht gekregen dat er een grondige verandering is gekomen in die situatie. De bijstandsuitkering heeft per 1 januari 2012 een zogenaamde huishoudtoets gekregen en verstrekt nu een gezinsbijstand. Dat houdt in dat alle leden van het gezin één gezamenlijke uitkering krijgen. Bert wil weten welke gevolgen deze maatregel voor zijn gezin zal hebben. Hij gaat naar het spreekuur van de vrijwillige hulpverleners. Ingrijpende gevolgen De spreekuurhouder vertelt dat de wetswijziging vlak voor de afgelopen kerst is aangenomen. en per 1 januari is ingaan. Het inkomen van meerderjarige inwonende kinderen wordt volledig verrekend. Kinderbijslag en inkomen van minderjarige kinderen wordt buiten beschouwing gelaten. Voor het gezin van Berend betekent het een enorme achteruitgang: de kinderen zullen hun uitkering verliezen. In plaats van moet het gezin het doen met Het zal er anders uitzien als Klaas bijvoorbeeld in september gaat studeren. Stel hij krijgt dan studiefinanciering en verdient nog wat bij dan mag hij daarvan een bedrag van maximaal houden. Dat bedrag wordt niet verrekend met het gezinsinkomen zodat er in totaal in het gezin binnenkomt. Maar als Klaas niet gaat studeren maar een baan vindt en daarmee gaat verdienen dan wordt de gezinsbijstand van beëindigd! Het loon van Klaas is hoger dan de gezinsnorm en dat betekent dat pa, ma en zus door Klaas onderhouden moeten worden. Kinderen het huis uit? Berend schrikt geweldig van deze informatie. Hij reageert dat de politiek op deze manier de kinderen het huis uit jaagt. Als ze zelfstandig gaan wonen dan behouden ze immers hun eigen uitkering of loon. De spreekuurhouder vreest dat veel gezinnen met inwonende meerderjarige kinderen dit als een gedwongen keuze zullen voelen. Het is een onrechtvaardige maatregel bovenop de vele andere verslechteringen die burgers voor de kiezen krijgen. Omdat het gezin van Berend al voor 1 januari 2012 in de bijstand zat gaat de maatregel voor hen op 1 juli 2012 in. Gezinnen die na 1 januari in de WWB komen hebben er direct mee te maken! Het FSU heeft alle 10 veranderingen in de Wet Werk en Bijstand op rij gezet in een notitie. De notitie is op te vragen bij het FSU of te downloaden op de website van het FSU. 3

4 EFFECTEN VAN STAPELING MAATREGELEN IN HUISHOUDENS Het FSU wil over een langere periode 5 typen huishoudens volgen en begeleiden om de effecten van de stapeling van maatregelen in kaart te brengen. Hoe werken de gevolgen van de veranderingen in uitkeringsregelingen, zorg, wonen uit in het dagelijks leven? Het FSU gaat op zoek naar partners zoals de thuisadministratie van Humanitas en het schuldhulpmaatjesproject van de kerken - die mee willen helpen om de huishoudens te begeleiden. Ook wordt afgestemd met het Centrum voor Maatschappelijke Ontwikkeling Partoer dat de effecten op het gemeentelijke beleid wil onderzoeken. Het idee om huishoudens te volgen is in een project uitgewerkt door het Landelijk overleg cliëntenraden Sociale Zaken (LocSZ). Collega-organisaties in Limburg (Pijler) en Noord-Brabant (BUS) doen ook mee. Aanleiding voor het initiatief De snelle en ingrijpende ontwikkelingen op het sociale terrein zullen in de komende jaren grote impact hebben op met name kwetsbare groepen in de samenleving. Het gaat daarbij om: * de ingrijpende wijzigingen in de WWB (met name de huishoudenstoets) * de komst van de Wet Werken naar vermogen (Wwnv), met onder meer grote gevolgen voor de WSW en de Wajong * de Wet op de gemeentelijke schuldhulpverlening * het lokale sociale beleid, in het bijzonder verschraling van de minimaregelingen. Dezelfde groepen zullen vaak ook worden getroffen door veranderingen in de Wmo en de verschraling van het lokale voorzieningenniveau als gevolg van gemeentelijke bezuinigingen. Beleidsdoelen en effecten worden meestal uitgedrukt in macrocijfers en koopkrachtplaatjes. Daarmee wordt beleid en de impact daarvan op het dagelijks leven van mensen sterk anoniem en algemeen gemaakt. Voor een deel is dat logisch en terecht. Beleidsvorming vraagt immers om enige afstand en zal zeker niet afhankelijk moeten zijn van incidentvorming (hoewel het daar soms wel de schijn van heeft). Koopkrachtplaatjes brengen de praktijkeffecten al wat dichterbij, maar ook dan zijn het cijfers en geen mensen van vlees en bloed. Hoewel de koopkrachtplaatjes van het Nibud de laatste jaren al veel gedetailleerder zijn geworden, zijn ze bij lange na niet dekkend voor de inkomenseffecten die zich bij veel huishoudens voordoen. Denk dan vooral aan huishoudens die in hoge mate afhankelijk zijn van lokaal minimabeleid. De effecten van dat beleid worden namelijk niet in de koopkrachtplaatjes meegenomen. Ook de stapeling van beleidseffecten zijn moeilijk in beeld te brengen zonder concrete informatie uit de dagelijkse praktijk van mensen die daardoor worden getroffen. Inkomenseffecten staan niet op zichzelf. Zeker op minimum inkomensniveau hebben zij onvermijdelijk direct gevolgen voor het sociale meedoen. Dat wordt nog eens versterkt door het wegvallen of verschralen van lokale voorzieningen, zoals wijkcentra, buurthuizen, bibliotheken en welzijnsactiviteiten. Dergelijke effecten worden slechts zelden in beeld gebracht, terwijl deze het meest ingrijpend zijn. Bovendien is veel beleid tegenwoordig gericht op participatie, maar is er vaak geen beeld van contraproductieve effecten van veel beleidsmaatregelen. Lokaal actieve vrijwillige hulpverleners (ontstaan vanuit lotgenotencontact) en cliëntenraden kunnen een belangrijke rol spelen bij het verzamelen van dergelijke informatie, bij het adviseren van individuele cliënten en bij het adviseren van (lokale) overheden en uitvoerende 4

5 diensten. Dat vergt echter gerichte en gecoördineerde inzet en daarvoor ontbreken in de meeste gevallen de juiste randvoorwaarden. Doel van het project 1. Het project wil de gevolgen van beleidsmaatregelen op het inkomen en de mogelijkheden van sociale participatie voor huishoudens op minimuminkomensniveau zichtbaar en invoelbaar maken. 2. Met de verzamelde ervaringen worden cliëntenraden beter in staat gesteld hun oordeel te vormen en (beleids)adviezen te formuleren. 3. Cliënten worden gestimuleerd om zoveel mogelijk vanuit zelfgekozen perspectief te gaan handelen en de regie te voeren. Aanpak In elk van de drie deelnemende provincies worden huishoudens benaderd die beantwoorden aan 5 geselecteerde huishoudtypen. Van elk huishoudtype wordt per provincie een huishouden gezocht dat woonachtig is in een grote stad, een kleinere gemeente en een kleine plattelandsgemeente of woonkern. het verkrijgen van de beoogde en noodzakelijke hulp. Bij deze vorm van hulp of ondersteuning zal het invullen van het huishoudboekje vaak aan de orde zal zijn of zelfs vertrekpunt zijn van de dienstverlening. Bijzondere aandacht zal hierbij gelden voor het gebruik (of juist het niet-gebruik) van lokale regelingen. Daarbij geldt bovendien de overweging dat een vertrouwensbasis tussen hulpverlener en cliënt de beste waarborg is voor succesvolle werving én voor blijvende deelname gedurende de beoogde drie jaar. Het hulp- of dienstverleningsaanbod is daarbij niet alleen een belangrijke stimulans, maar kan ook voorkomen dat verwachtingen van hulp of oplossingen, die bij deze huishoudens kunnen worden gewekt, worden gefrustreerd. Voorgenomen start Het FSU wil in de loop van het voorjaar het project starten en zal een beroep op de provincie Fryslan doen om via het Sociaal Investerings Fonds of het te vormen Transitiefonds - financiering mogelijk te maken! Werving van huishoudens Werving van de beoogde huishoudens zal plaatsvinden door de intermediairs/hulpverleners. Dat kan binnen hun bestaande cliëntenbestand of bij intakes. Daarbij kan onder meer worden gedacht aan: * vrijwillige hulpverleners (lokale spreekuren, begeleiders en belastinghulpverleners vanuit de vakbeweging, Humanitas, ouderenbonden, schuldmaatje Arme Kant, budgetteringshulp, enz.) * schuldhulpverleners; * voedselbank; * het Kansenkaartproject van de Sociale Alliantie Fryslan. Uitgangspunt is dat deze hulpverleners hun diensten toch al aanbieden of daarover reeds afspraken hebben gemaakt c.q. zullen doorverwijzen naar en/of bemiddelen bij 5

6 PROTOCOL VOOR HUISBEZOEKEN Zonder een protocol voor huisbezoeken worden uitkeringsgerechtigden vogelvrij verklaard. Dat zegt de Landelijke Cliënten Raad (LCR) als reactie op het- inmiddels aangenomen - wetsvoorstel waarin de huisbezoeken worden vastgelegd. De regering stelt dat zij alleen een kader kan schetsen in de regelgeving. De LCR vindt de eis voor een protocol daar niet haaks op staan. Een protocol levert uitkeringsgerechtigden bovendien niet geheel over aan willekeur van uitvoeringsorganisaties. Aantasting De LCR heeft nooit onder stoelen of banken gestoken niet blij te zijn met de inhoud van het wetsvoorstel (wet houdende een regeling in de sociale zekerheid van de rechtsgevolgen van het niet aantonen van de leefsituatie na het aanbod van een huisbezoek (31929)). Het is een aantasting van het beschermrecht van de burger. Het begrip huisvredebreuk krijgt hierdoor een heel andere betekenis. Ernstige gevolgen De regering geeft aan dat een cliënt nooit tegen zijn wil met een huisbezoek kan worden geconfronteerd. Er zijn immers, zo stelt zij, andere mogelijkheden om noodzakelijk bewijs te leveren. Een cliënt zou een huisbezoek ook kunnen weigeren. Dat dit ernstige gevolgen kan hebben, zoals verlaging of weigering van de uitkering, laat de cliënt nauwelijks enige keuze. Cliëntenraden Volgens de LCR is het heel goed mogelijk om een protocol voor te schrijven. Er hoeft in de wet niet te worden vastgelegd wát in dit protocol moet worden opgenomen. Cliëntenraden krijgen hierdoor wel de mogelijkheid om kritisch naar de inhoud te kijken en te adviseren over het te voeren beleid. Daarmee kan de zorgvuldigheid beter worden gewaarborgd. FNV TEGEN INMENGING CAO S De FNV is faliekant tegen de inmenging in cao's zoals minister Henk Kamp (Sociale Zaken) aan de Tweede Kamer heeft voorgesteld. Kamp gaat bekijken of het mogelijk is om in tijden van crisis af te wijken van de cao, bijvoorbeeld door de afgesproken loonsverhoging niet uit te betalen. Volgens de vakcentrale is de brief van Kamp aan de Tweede Kamer nogal inconsequent. "Eerst legt de minister heel goed uit waarom het algemeen verbindend verklaren van de cao's belangrijk is. En vervolgens wil hij toch gaan sturen door allerlei voorwaarden op te leggen", aldus de FNV. Crisis Volgens voorzitter Jaap Smit van vakbond CNV blijkt uit de brief vooral het vertrouwen van de minister in het overlegmodel en gaat het in de brief slechts over de uitzonderlijke gevallen dat werkgevers en werknemers er zelf niet uitkomen. "Ook in tijden van crisis zijn de werkgevers en werknemers in Nederland prima in staat om samen tot goede oplossingen te komen", stelt hij. Voorstellen Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland zijn benieuwd naar de voorstellen van Kamp.,,Het is voor caopartijen nu al mogelijk om af te wijken van de cao om bedrijven in problemen overeind te houden. Als de minister dat eenvoudiger en makkelijker wil maken, zullen we uiteraard serieus naar zijn voorstellen kijken'', aldus de organisaties. 6

7 VISIEDOCUMENT OVER TOEKOMST CLIENTPARTICIPATIE Steeds meer sociale diensten in Fryslân gaan fuseren of nauwer samenwerken om het beleid Werk en Inkomen regionaal uit te voeren. Dat gebeurt zeker met het oog op de aankomende Wet Werken naar Vermogen die januari 2013 effectief wordt! Stroomversnelling De gemeenten ten westen van de as Leeuwarden-Heerenveen-Wolvega (werkgebied van het grootste Friese WSWbedrijf Emaptec) bereiden zich gezamenlijk voor op de uitvoering van deze wet. De andere Friese gemeenten zullen dit voorbeeld volgen en ook regionale verbanden aangaan. Daarnaast gaat de gemeentelijke herindeling gestaag door. De bestuurlijke wijzigingen hebben ook gevolgen voor de (cliënt)organisaties in de betreffende gemeenten. Veel gemeenten willen de cliëntparticipatie Werk en Inkomen verbinden met de participatie rond de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) en de WSW. Die ontwikkeling is in een stroomversnelling geraakt door de komst van de Wet Werken naar Vermogen. Daarbij wordt het uitgangspunt van de WMO gehanteerd: niet meer uitgaan van de voorzieningen maar van de situatie van de cliënt. Nieuwe vormen Al deze ontwikkelingen doen een sterk beroep op de kwaliteit en het veranderingsvermogen van de cliëntenraden. Hoe ziet de toekomst er uit voor de cliëntparticipatie? Moeten we toe naar ook andere vormen van cliënt- of burgerparticipatie? Deze vragen kwamen aan bod op een themabijeenkomst van de 13 Friese cliëntenraden op 28 oktober 2011 in de Open Hof in Leeuwarden. Resultaat was de conclusie dat niet meer volstaan moet worden met de klassieke vorm van een raad en dat er andere of nieuwe vormen van cliëntparticipatie toegepast kunnen worden. Op basis van de bijeenkomst hebben het Provinciaal Overleg Cliëntenraden en het FSU een nieuw visiedocument uitgebracht. In dit visiedocument worden de volgende mogelijkheden aangegeven: 1. panels van cliënten die onderdelen van regelingen beoordelen op kwaliteit 2. inschakelen van sociale media en internet 3. achterbanbijeenkomsten inspelend op actualiteit 4. onderzoek (vragenlijsten/quick scans) voor en door cliënten 5. directe verbinding met spreekuren en vrijwillige (schuld)hulpverleners 6. op locatie uitvoering sociaal beleid toetsen (werkbezoek) 7. directe verbinding met andere cliëntenraden (UWV, WSW, Werkplein en WMO). De schets van deze mogelijke participatievormen wordt vooraf gegaan door een korte analyse van de bestaande cliëntparticipatie en een beschrijving van actuele ontwikkelingen die van grote invloed zijn op de participatie! Het visiedocument is op te vragen bij het FSU en te downloaden op de website van het FSU (www.fsufriesland.nl). Het FSU en POC hebben meerdere visiedocumenten uitgebracht: Cliëntparticipatie WWB en WMO, mei 2007 Kwaliteit WMO-loket, mei 2007 Work First en re-integratie, juli 2007 Modernisering WSW, juni 2008 Handhavingsbeleid, november 2008 Schuldhulpverlening, november 2008 Controle en privacy, februari 2010 Collectieve zorgverzekering AV Frieso, juni 2010 Participatie Werkpleinen, november 2010 Werken naar Vermogen, mei

8 VEEL KOSTEN VOOR GENERAAL PARDONNERS! Alle personen die vielen onder het Generaal Pardon hebben in eerste instantie in 2007 een tijdelijke verblijfsvergunning gekregen voor de duur van een jaar. Vervolgens kreeg men een verlenging van verblijfsvergunning voor de duur van vijf jaar (tot 15 juni 2013). Voor juni 2013 moeten alle pardonners hun verblijfsvergunning verlengen voor onbepaalde tijd. Daar zijn kosten aan verbonden. De aanvraag van verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd kost per persoon 401,-. Deze aanvraag wordt individueel beoordeeld en daar zijn voorwaarden aan verbonden, o.a. inburgeringsplicht. Het is een vereiste want anders kun je je niet identificeren en ben je eigenlijk illegaal in Nederland. Zonder het document (verblijfspasje) kun je ook niet werken. Het is onmisbaar. Naturalisatie voor pardonner s Mensen met een verblijfsvergunning op grond van het generaal pardon hebben in januari 2012 een brief gekregen van de IND (Immigratie en Naturalisatie Dienst) dat ze vanaf juni 2012 een naturalisatieverzoek in kunnen dienen ofwel dan kan men een aanvraag indienen voor het Nederlands paspoort. Daar hebben ze recht op na vijf jaar verblijfsstatus te hebben gehad. De aanvraag voor naturalisatieverzoek kost per persoon 798,-. In de brief wordt tevens aangegeven dat de Nederlandse nationaliteit niet verplicht is. Is de aanvraag niet compleet dan krijgt men de leges niet terug. De pardonners hebben genoeg aan de verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd, wat overigens veel goedkoper is. Echter alleen met een verblijfsvergunning heeft men geen stemrecht in Nederland en solliciteren bij defensie, politie en andere werkgevers is vaak zinloos zonder Nederlands paspoort. Zij die graag wel een Nederlandse paspoort willen aanvragen moeten heel wat geld hebben gespaard. De legeskosten zijn in een korte tijd behoorlijk toegenomen. Het is vaak niet alleen 798,- die men moet betalen maar veel meer. Want onder voorwaarde nummer 5 wordt gevraagd naar een gelegaliseerde geboorteakte en een geldig paspoort. Legalisatie geboorteakte Legalisatie van geboorteakte is niet gratis. Daarvoor moet men zich melden bij de ambassade van het land van herkomst, zodat de ambassade er een stempel op zet wat eigenlijk het bewijs is dat het document echt is en afgegeven is door een bevoegd orgaan. Daar zijn kosten aan verbonden (per land kan het verschillen), daarna gaat hetzelfde document naar het Nederlandse Ministerie van Buitenlandse Zaken die het document voor de laatste keer checkt voor een goedkeuring. Daar zijn ook kosten aan verbonden. Geldig paspoort land van herkomst De meeste mensen die een verblijfsvergunning op grond van het generaal pardon hebben gekregen woonden al tijden (langer dan vijf of tien jaar) in Nederland. Zij die een paspoort van het land van herkomst bezitten zijn nu eigenlijk te laat. Want hun paspoort is niet meer geldig en is verlopen. In de tussentijd is men niet terug geweest naar het land van herkomst. Het kon formeel ook niet, omdat men midden in de asielprocedure zat. Vaak mag je niet eens van de Nederlandse overheid terugkeren naar het land van herkomst. Het is ook logisch dat mensen die voor hun leven vrezen niet zullen terugkeren naar hun land. Nu wordt het ingewikkeld. Al deze mensen die in bezit zijn van een oud paspoort van het land van herkomst moeten bij de betreffende ambassade een nieuw paspoort aanvragen. Daar zijn kosten aan verbonden (per ambassade verschillen de tarieven). De ambassade is 8

9 vrij om eigen tarieven vast te stellen (hoge of lage tarieven), als Nederlandse vergunninghouder heb je er geen recht van spreken. Je moet het bedrag gewoon betalen. Bijzondere bijstand De vergunninghouders kunnen een aanvraag indienen voor bijzondere bijstand. Deze zal echter individueel beoordeeld worden. De bijzondere bijstand voor legeskosten is alleen mogelijk indien de aanvrager niet voor deze kosten heeft kunnen reserveren en tevens de mogelijkheid ontbreekt om voor deze kosten een geldlening af te sluiten wordt onder de verantwoordelijkheid van de sectormanager van sociale zaken in een werkinstructie beschreven. De kosten van leges behoren volgens de Centrale Raad van Beroep (CRvB) tot de incidenteel voorkomende algemeen noodzakelijke kosten van het bestaan, welke kosten de belanghebbende in beginsel uit de bijstandsnorm dient te voldoen. Ondanks het feit dat de legeskosten per januari 2003 sterk zijn verhoogd en een verblijfsvergunning tijdelijk is, brengt dat volgens de CRvB niet mee dat belanghebbende voor die kosten niet heeft kunnen reserveren, dan wel dat voor hem de mogelijkheid ontbrak om door middel van het afsluiten van een lening in die kosten te voorzien. Afhankelijk van de daadwerkelijke kosten kan er sprake zijn van kosten welke de reserveringscapaciteit te boven gaan. In werkinstructies zal vastgelegd worden hoeveel de aanvrager geacht wordt te reserveren voor deze kosten en in hoeverre het afsluiten van een geldlening tot de mogelijkheid kan behoren. Nederlandse maatschappij en al een tiental jaren in Nederland wonen voelen zich nu nog steeds niet welkom als ze te weten komen wat de naturalisatie met zich meebrengt. Oorspronkelijk zijn deze mensen gevlucht uit het land van herkomst. De kosten voor de naturalisatie en de administratieve rompslomp brengt toch emotionele schade met zich mee. Waarom? Deze mensen die oorspronkelijk gevlucht zijn hebben nadat het bekend werd dat er een Generaal Pardon kwam een verklaring moeten tekenen waarbij ze afstand deden van hun huidige asielprocedure (sommige mensen waren al uitgeprocedeerd). Toen waren de mensen niet op de hoogte van de consequenties nu. Want formeel zijn deze mensen geen vluchteling meer en mochten ze Nederlandse nationaliteit willen aanvragen dan moeten ze in aanraking komen met de ambassade van het land van herkomst. De ambassade hanteert eigen regels en zal tekst en uitleg gaan vragen aan al deze mensen. FSU-medewerker Sewindzj Mamedchanova heeft een uitgebreide notitie over dit onderwerp geschreven. De notitie is op te vragen bij het FSU en te downloaden op de website van het FSU. Emotionele schade Voor hen die graag een Nederlandse nationaliteit willen aanvragen en daarmee aan alle voorwaarden voldoen voelt het als een koude douche. De mensen die zich volledig gemengd hebben in de 9

10 MAG JE EEN SCHADEVERGOEDING HOUDEN IN DE BIJSTAND? Bij de spreekuren van het FSU-netwerk kan iedereen gratis terecht met vragen over de sociale zekerheid, voorzieningen, werk en re-integratie. Vrijwilligers staan mensen met raad en daad terzijde. Zij behartigen hun belangen en helpen duidelijkheid te scheppen en problemen aan te pakken. Zoals gebeurde in de onderstaande situatie. Peter Hoekstra, 40 jaar en gehuwd, is werkloos en heeft een bijstandsuitkering. Zijn vrouw heeft geen inkomen, daarom ontvangen ze een uitkering voor gehuwden/samenwonenden van 1.523,- per maand. Enkele jaren geleden heeft Peter, hij werkte toen nog, een operatie ondergaan in het ziekenhuis. Er is iets fout gegaan tijdens de operatie, want sindsdien heeft hij chronische hoofdpijn. Peter heeft het ziekenhuis aansprakelijk gesteld voor de medische misser en een letselschadevergoeding geëist. Het heeft vervolgens lang geduurd voordat een vergoeding werd toegekend. Eindelijk zal het bedrag overgemaakt worden. Maar Peter wordt er door een kennis op gewezen dat de vergoeding wel s volledig verrekend kan worden met de bijstandsuitkering. Hij moet zich niet rijk rekenen. Geschrokken van deze waarschuwing gaat hij naar het spreekuur van vrijwillige hulpverleners om advies te vragen. Mag Peter de letselschadevergoeding houden of raakt hij die kwijt vanwege de bijstandsuitkering? zogenaamde loonderving wordt beschouwd als inkomen en mag niet worden behouden. Maar als het gaat om een vergoeding voor persoonlijke schade en medische of juridische kosten dan wordt deze niet als inkomen gerekend. Bij persoonlijke schade wordt gesproken van een immateriële schadevergoeding oftewel smartengeld. Het is dus heel belangrijk waar de letselschadevergoeding voor bedoeld is. Een vergoeding kan ook deels voor loonderving zijn en deels voor immateriële schade. Voor de verrekening met de bijstand wordt dan het laatste deel vrijgelaten. Als de letselschadevergoeding helemaal of deels behouden mag worden omdat deze niet als inkomen beschouwd wordt is het verhaal echter nog niet afgelopen. Want in de bijstandsuitkering mag je maar een beperkt bedrag aan vermogen hebben. Per januari 2012 geldt voor gehuwden/ samenwonenden een maximumbedrag van ,-. Alles wat hier boven zit wordt ook verrekend met de uitkering. Peter had hier nooit bij stilgestaan en wist ook niet wanneer een vergoeding wel of niet verrekend wordt. Hij maakt de afspraak met de spreekuurhouder om samen te bekijken wat voor gevolgen de schadevergoeding heeft voor zijn bijstandsuitkering. De spreekuurhouder geeft hem de volgende informatie: Als het gaat om een vergoeding voor verlies van inkomen of uitkeringsrecht dan zal deze volledig verrekend worden met de bijstandsuitkering. Deze vergoeding voor 10

11 BEGELEIDERS GEVRAAGD! Veel cliënten die beoordelingsgesprekken hebben met instanties als UWV, Werkpleinen, sociale diensten, reintegratiebureau s en schuldhulpbureau s hebben behoefte aan ruggesteun.. Ze willen graag iemand mee hebben die van de gang van zaken weet, een tweede geheugen is en kan ingrijpen als er sprake is van miscommunicatie. Sinds jaren bieden veel spreekuurhouders deze steun aan hun cliënten. En ook sinds jaren kent het FSU een aparte, provinciale groep van begeleiders die op afroep ingeschakeld kunnen worden. Deze groep is echter zeer uitgedund. Dat betekent dat Sewindzj grote moeite heeft om vragen van cliënten om een begeleider mee te krijgen te honoreren. Daarom wil het FSU een vernieuwde provinciale werkgroep formeren met personen die optreden als begeleider. Daarvoor doet het FSU een dringend beroep op spreekuurhouders en vrijwilligers om zich beschikbaar te stellen! De provinciale werkgroep garandeert dat begeleidingen snel en op maat geboden kunnen worden en ontlast het werk van de lokale Steunpunten. Het FSU biedt de begeleiding aan in de publieksfolders die verspreid worden onder cliënten. De cliënt wordt in contact gebracht met een begeleider, op grond van een selectie op instantie, woonplaats en tijdstip van het gesprek bij de instantie. De begeleider maakt met de cliënt verdere afspraken over de voorbereiding, het gesprek zelf, de nabespreking en eventuele vervolgcontacten met spreekuurwerk. De begeleider treedt niet op namens de cliënt, maar staat hem/haar bij. Bij miscommunicatie of conflicten met medewerkers van de instanties kan de begeleider een bemiddelende rol spelen. Het aantal begeleidingen wordt geregistreerd. De groep begeleiders komt 1x per kwartaal bijeen om de ervaringen uit te wisselen. De (reis)kosten voor de begeleidingen en uitwisselingsbijeenkomsten worden vergoed door het FSU. Vaardigheden begeleider goed en aandachtig kunnen luisteren inlevingsgevoel ten opzichte van de cliënt tactisch zijn naar de cliënt en de medewerkers van de instantie goed contact kunnen leggen en communiceren vragen kunnen stellen wanneer iets niet duidelijk is op een heldere manier de gang van zaken en benodigde stappen uit kunnen leggen om kunnen gaan met emoties in kunnen grijpen tijdens het gesprek met medewerkers als er misverstanden, bejegeningproblemen of heftige emoties ontstaan het gesprek en gemaakte afspraken kunnen samenvatten (mondeling en schriftelijk) De begeleider krijgt FSU-naamkaartjes (met logo, bereikbaarheidsgegevens en naam begeleider) die verstrekt kunnen worden aan de cliënt en aan medewerkers van de instanties. Voel je wel voor de rol als begeleider dan graag jouw reactie! 11

12 THEMABIJEENKOMST INTEGRALE SCHULDHULP Het Provinciaal Overleg Cliëntenraden (POC) en het FSU organiseren op vrijdagochtend 24 februari a.s. een themabijeenkomst over Integrale Schuldhulpverlening. De bijeenkomst begint om 9.30 uur en eindigt om uur. Plaats is de grote zaal van De Open Hof, Goudenregenstraat 77 in Leeuwarden. Gemeentelijke verantwoordelijkheid Op 7 februari 2012 wordt het wetsvoorstel Gemeentelijke Schuldhulpverlening als hamerstuk behandeld in de 1 e Kamer en vastgesteld. Het wetsvoorstel is op 31 januari besproken in de 1 e Kamer en zal met enige wijzigingen op 7 februari aangenomen worden. Dan zal ook een besluit worden genomen over de invoeringsdatum: 1 juli van dit jaar of - en dat is waarschijnlijker per 1 januari De wet legt de verantwoordelijkheid voor een samenhangend schuldhulpbeleid neer bij de gemeenten. De gemeenten moeten er voor zorgen dat professionele en vrijwillige hulpverleners gaan afstemmen en samenwerken, dat meer gedaan wordt aan preventief beleid en dat mensen met schuldproblemen snel worden geholpen (maximale wachttijd van 4 weken). gemeenten)? Dat is de centrale vraag op de themabijeenkomst. Gerrit Jongetjes, coördinator van Plangroep Heerenveen (organisatie voor schuldhulp) zal de aftrap verzorgen en de actuele stand van zaken rond schuldhulp in Fryslan en zijn visie erop schetsen. Na deze bijdrage volgt uitwisseling van ervaringen en discussie onder leiding van Nanne de Jong - over de praktijk van de schuldhulpverlening Wil je deelnemen aan de themabijeenkomst? Dan graag aanmelden vóór 22 februari a.s. bij het FSU. Samenwerken Het FSU heeft een provinciale werkgroep van vrijwillige schuldhulpverleners. De werkgroep werkt nauw samen met het Schuldhulpmaatjesproject van de kerkelijke organisaties Solidair en PKN. De spreekuren in het FSU-netwerk krijgen meer en meer te maken met cliënten die in schulden zitten. Programma Hoe kunnen we inspelen op deze ontwikkelingen vanuit de hulpverlening en vanuit de cliëntenraden (als adviseur van 12

13 EXTRA TEGEMOETKOMING OUDERE WERKNEMER Het inkomenseffect voor mensen met een laag inkomen en een lang arbeidsverleden die vanaf 2025 op hun 65e willen stoppen met werken, wordt beperkt tot -3%. Daarmee komt Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tegemoet aan de wens van de Tweede Kamer. Kamp introduceert vanaf 2020 voor oudere werknemers (58-64) een aanvullende werkbonus, dat schrijft de minister vandaag in antwoord op Kamervragen. Bonus Oudere werknemers met een laag inkomen kunnen door deze nieuwe regeling, samen met de reguliere werkbonus die vanaf 2013 ingaat, ruim euro sparen. Kamp heeft eerder verschillende maatregelen aangekondigd om oudere werknemers langer aan het werk te houden en mensen die niet langer door kunnen werken in inkomensverlies tegemoet te komen: Een reguliere werkbonus van maximaal euro voor alle werknemers tussen 61 en 64 jaar (vanaf 2013). Een aanvullende werkbonus van in totaal euro voor oudere werknemers tussen 61 en 64 jaar met een laag inkomen (vanaf 2020). circa 150% van het minimumloon. Tot deze groep behoren veel mensen met een lang arbeidsverleden in een laagbetaalde baan. De kosten van de aanvullende werkbonus worden geraamd op circa 125 miljoen euro. De dekking komt uit de regelingen van het Vitaliteitspakket. In het wetsvoorstel verhoging AOWleeftijd, voortvloeiend uit het pensioenakkoord, is geregeld dat de AOWleeftijd gekoppeld wordt aan de levensverwachting. De AOW-leeftijd wordt in 2020 opgetrokken naar 66 jaar en in 2025 naar 67 jaar. Het kabinet vindt dat langer doorwerken is nodig om de oudedagsvoorziening betaalbaar te houden. Mensen die vanaf 2020 op hun 65e stoppen met werken krijgen de rest van hun leven 6,5% minder AOW. Iemand die daarentegen langer doorwerkt dan de AOW-gerechtigde leeftijd krijgt vanaf ,5% extra AOW. Ophoging Naast de genoemde maatregelen komt Kamp nu met de invulling van de toezegging om voor mensen met een laag inkomen en lang arbeidsverleden de inkomensachteruitgang bij het stoppen met werken op hun 65e te verzachten. Zo wordt het bedrag van de aanvullende werkbonus opgehoogd naar maximaal euro en wordt de ingangsdatum vervroegd naar 58 jaar. Deze bonus geldt voor werknemers met een inkomen rond het minimumloon, en loopt af naar mate mensen meer verdienen en stopt bij een inkomen van 13

14 MEER GELD VOOR SOCIALE WERKPLAATSEN NODIG De sociale werkplaatsen moeten er 230 miljoen euro per jaar bij krijgen. Zo blijven alleen al deze kabinetsperiode mensen extra aan het werk. Die oproep heeft Cedris, de vereniging van sociale werkplaatsen, aan het kabinet gedaan. De extra investering valt grotendeels terug te verdienen. Het kabinet zou jaarlijks 115 miljoen euro besparen aan uitkeringen. Het geld dat overblijft komt nagenoeg overeen met de 100 miljoen euro die toenmalig minister Piet Hein Donner (Binnenlandse Zaken) bij de totstandkoming van het bestuursakkoord heeft gereserveerd voor gemeenten die in de problemen komen bij de uitvoering van de nieuwe Wet werken naar vermogen. Bijstand Gemeenten moeten de komende jaren fors bezuinigen op de sociale werkplaatsen. Daarnaast worden de bijstand, de Wajong en de regeling voor de sociale werkplaatsen per 2013 gebundeld in de nieuwe Wet werken naar vermogen. Het kabinet hoopt dat er zo meer mensen uit de bijstand bij een 'gewone' werkgever aan de slag gaan. Maar Cedris is juist bang dat veel mensen door de bezuinigingsslag tussen wal en schip vallen. Aparte cao Ook doet Cedris een oproep om af te zien van een aparte cao voor sociale werkplaatsen, omdat de huidige cao relatief duur is en zou zorgen voor extra wachtlijsten. Nu verdienen mensen daar gemiddeld 120 procent van het minimumloon. In de regeling Werken naar vermogen verdienen mensen ten hoogste het minimumloon. Momenteel staan er mensen op de wachtlijst om in een sociale werkplaats aan de slag te gaan. Uit berekeningen van Cedris blijkt dat het 5 jaar duurt voordat die lijst is weggewerkt. Loonkosten Cedris berekende dat in procent van het budget opgaat aan loonkosten voor de huidige groep van mensen. Dit gaat ten koste van de begeleiding en scholing van de mensen die straks onder de nieuwe wet gaan vallen. "Zij dreigen aan de kant te komen te staan'', aldus Cedris-voorzitter Iris van Bennekom. AGENDA FEBRUARI EN MAART februari uur Statencommissie Boarger en Mienskip, sociale agenda. Provinciehuis 16 februari uur Spreekuurhoudersoverleg FSU, kantoor FSU 21 februari 9.30 uur cursus Aangifte Belastingen, kantoor FSU 23 februai uur, ledenvergadering FSU, kantoor FSU 23 februari uur, infobijeenkomst lokale organisaties/fsu, MFC Mozaiek Leeuwarden 24 februari 9.30 uur themabijeenkomst Integrale Schuldhulp, Open Hof Leeuwarden 07 maart uur Infobijeenkomst lokale organisaties/fsu WWB en minimabeleid, de Wiken Drachten 09 maart 9.30 uur Basiscursus FSU, kantoor FSU 16 maart 9.30 uur Basiscursus FSU, kantoor FSU 22 maart uur Spreekuurhoudersoverleg FSU, kantoor FSU 23 maart 9.30 uur Basiscursusu FSU, kantoor FSU 29 maart 9.30 uur Basiscursus FSU, kantoor FSU 30 maart 9.30 uur Uitwisseling cliëntenraden POC, Open Hof Leeuwarden. 14

15 VAKANTIEDAGEN BIJ ZWANGERSCHAP EN ZIEKTE Per 1 januari 2012 bouwt een werknemer tijdens zwangerschapsverlof en bevallingsverlof en tijdens ziekte meer vakantiedagen op! Bij langdurige ziekte worden evenveel vakantiedagen opgebouwd als in een periode waarin de werknemer niet ziek is. Voor januari 2012 was de opbouw van vakantiedagen bij langdurige ziekte beperkt tot het laatste half jaar. Wanneer de werknemer door ziekte gedeeltelijk niet kan werken, bouwt deze evenveel vakantiedagen op als in een periode waarin hij niet ziek is. Tot nu toe werden alleen vakantie-uren opgebouwd over de gewerkte uren. Opbouw bovenwettelijke dagen bij ziekte Voor eventuele extra vakantiedagen (bovenwettelijke vakantiedagen) kunnen andere afspraken gelden. Deze staan in de arbeidsovereenkomst of cao. Zo kan er bijvoorbeeld in de arbeidsovereenkomst of cao staan dat er tijdens ziekte helemaal geen opbouw van de bovenwettelijke dagen is. Opbouw vakantietoeslag De opbouw van de vakantietoeslag gaat bij ziekte gewoon door. De vakantietoeslag is minimaal 8% van het bruto jaarsalaris. Opbouw vakantiedagen bij ziekte vanaf 1 januari 2012 De wetswijziging heeft geen terugwerkende kracht. Daardoor is de volledige opbouw van vakantiedagen pas merkbaar na 6 maanden, dus na 30 juni Het is niet de bedoeling dat de werknemer nadeel ondervindt van de nieuwe wet: hij heeft dus ten minste opbouw over de laatste 6 maanden van de ziekteperiode, ook als hij voor 1 juli 2012 weer beter is. Enkele voorbeelden om bovenstaande te verduidelijken: -op 1 juli 2011 ziek en weer beter op 1 mei Er is dan opbouw van de wettelijke vakantiedagen over de laatste 6 maanden van de ziekteperiode. -ziek op 1 juli 2011 en weer beter op 1 september Vanwege de volledige opbouw vanaf 1 januari zijn op 1 september over 8 maanden de wettelijke vakantiedagen opgebouwd. 15

16 COLOFON Redactie: Team FSU Oplage: 500 Verschijnt 2 maandelijks. Kopij voor de volgende Rondzendbrief inleveren vóór 30 maart FSU kort De vereniging FSU bundelt belangenorganisaties, spreekuren en cliëntenraden in Friesland. De spreekuren zijn gevestigd in alle regio s van de provincie. Iedereen met vragen en problemen op het gebied van sociale zekerheid, voorzieningen, werk en reïntegratie kan hier terecht. De spreekuren vormen de basis en voeding voor de collectieve belangenbehartiging van het FSU. Het FSU verzorgt voorlichting en onderhandelt met instanties en politiek over verbetering van de positie van uitkeringsgerechtigden. Bestuur Johan Spek Siebren Bonsma Jan van den Berg Catharina Brandsma Dirk van der Wal Ida van Kampen voorzitter secretaris penningmeester lid lid aspirant lid Team medewerkers Nanne de Jong (coördinator); Carla Wierenga (opbouwwerker); Sewindzj Mamedchanova (administratief medewerker); Monique Robben (projectmedewerker BSP); Christine Short, Eva Ram, Jan-Willem Meijer, Lisa Paassen, Else Paassen, Aafje Seinstra, Afrah Soleiman Mohamed (allen stagiaires); Bram Tanja (vrijwilligerscoordinator), Kim Reemer (signalering), Frits Breteler (scholing); Marjolein van Veen (scholing), Hein Schukken (redactie RZB en documentenbank); Wim van Dijk, Richard vd Woude en Hans den Draak (medewerkers huishoudelijke dienst). Vrijwilligers In FSU-verband zijn zo n 100 vrijwilligers actief. De meeste vrijwilligers zijn spreekuurhouder of cliëntenraadslid en actief in een aangesloten organisatie. Het FSU kent provinciale projectgroepen die de verantwoordelijkheid voor een project of product dragen. 16

VISIEDOCUMENT TOEKOMST VAN CLIENTPARTICIPATIE IN FRYSLAN.

VISIEDOCUMENT TOEKOMST VAN CLIENTPARTICIPATIE IN FRYSLAN. VISIEDOCUMENT TOEKOMST VAN CLIENTPARTICIPATIE IN FRYSLAN. Provinciaal Overleg Cliëntenraden Sociale Zaken Fryslan (POC) Fries Samenwerkingsverband Uitkeringsgerechtigden (FSU) Keetwaltje 1 8921 EV Leeuwarden.

Nadere informatie

PROJECT EFFECTEN VAN STAPELING MAATREGELEN IN HUISHOUDENS

PROJECT EFFECTEN VAN STAPELING MAATREGELEN IN HUISHOUDENS PROJECT EFFECTEN VAN STAPELING MAATREGELEN IN HUISHOUDENS Het FSU wil verschillende Friese huishoudens volgen en begeleiden om de effecten van de stapeling van bezuinigingsmaatregelen in kaart te brengen.

Nadere informatie

Inkomenseffecten Participatiewet en kostendelersnorm WWB. Nibud, 2013

Inkomenseffecten Participatiewet en kostendelersnorm WWB. Nibud, 2013 Inkomenseffecten Participatiewet en kostendelersnorm WWB Nibud, 2013 Inhoud 1 INLEIDING... 3 2 INKOMENSEFFECTEN... 4 2.1 Alleenstaande Wajonger... 4 2.2 Wajonger met een partner... 6 2.3 Wajonger bij ouders...

Nadere informatie

Financiële regeling voor langdurige minima: langdurigheidstoeslag

Financiële regeling voor langdurige minima: langdurigheidstoeslag Agendanr. : Doc.nr : B2003 14372 Afdeling: : Sociale Zaken en Werkgelegenheid B&W-VOORSTEL Onderwerp : Langdurigheidstoeslag 2003 Financiële regeling voor langdurige minima: langdurigheidstoeslag Algemeen:

Nadere informatie

Presentatie over aangekondigde wetswijzigingen per 1-1-2012

Presentatie over aangekondigde wetswijzigingen per 1-1-2012 Presentatie over aangekondigde wetswijzigingen per 1-1-2012 door: Hans de Vroome Beleidsadviseur Werk & Inkomen BPV Regeerakkoord Meer met minder? AOW-leeftijd naar 66 jaar in 2020, daarna koppeling levensverwachting

Nadere informatie

EVALUATIE PROJECT LOKALE STEUNPUNTEN EN VRIJWILLIGE HULPVERLENING FSU 2012

EVALUATIE PROJECT LOKALE STEUNPUNTEN EN VRIJWILLIGE HULPVERLENING FSU 2012 EVALUATIE PROJECT LOKALE STEUNPUNTEN EN VRIJWILLIGE HULPVERLENING FSU 2012 Bestuur en team van het FSU hebben het project Lokale Steunpunten en vrijwillige hulpverlening begin oktober 2012 geëvalueerd.

Nadere informatie

Participatiewet. 9 september 2014. raadscommissie EM - 1 -

Participatiewet. 9 september 2014. raadscommissie EM - 1 - Participatiewet raadscommissie EM 9 september 2014-1 - Inhoud achtergrond wijzigingen sociale zekerheid hoofdlijnen Participatiewet 1 januari 2015 financiering Rijk wetswijzigingen WWB 1 januari 2015 voorbereidingen

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2011 2012 33 277 Wijziging van de Wet werk en bijstand in verband met de herziening van de definities van gezin en middelen (Wet afschaffing huishoudinkomenstoets)

Nadere informatie

Wmo-raad gemeente Oss - Postbus 5-5340 BA Oss - telefoon 06-25274240 - email: wmoraad@oss.nl

Wmo-raad gemeente Oss - Postbus 5-5340 BA Oss - telefoon 06-25274240 - email: wmoraad@oss.nl Wmo-raad gemeente Oss - Postbus 5-5340 BA Oss - telefoon 06-25274240 - email: wmoraad@oss.nl Datum 23 november 2014 Kenmerk WMOR14016 /AvO/DvL/BN/JG Aan het college van B en W van de Gemeente Oss Betreft

Nadere informatie

MEMO. Lokaal. Geachte raad,

MEMO. Lokaal. Geachte raad, MEMO Aan: De gemeenteraad Van: Het college van B&W Onderwerp: Overzicht van minimaregelingen 3 november 2015 Bijlage: bijstandsnormen hoogbijstand Afschrift aan: snor Geachte raad, Op uw verzoek, gedaan

Nadere informatie

Verordening langdurigheidstoeslag Wet werk en bijstand 2013

Verordening langdurigheidstoeslag Wet werk en bijstand 2013 Verordening langdurigheidstoeslag Wet werk en bijstand 2013 Datum De raad van de gemeente Someren; gezien het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van Someren d.d. gezien het advies

Nadere informatie

Participatiewet vanaf 2015 Wat betekent dit voor u?

Participatiewet vanaf 2015 Wat betekent dit voor u? Participatiewet vanaf 2015 Wat betekent dit voor u? Participatiewet vanaf 2015 Wat betekent dit voor u? Vanaf 2015 is er veel veranderd rondom werk en inkomen. Zo is de Participatiewet ingevoerd, zijn

Nadere informatie

Nieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken

Nieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken (in)formatieblad - eenvoudig verteld Nieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken november 2014 3 De Participatiewet 23 Heb je een beperking en heb je begeleiding nodig bij het werk? Dan

Nadere informatie

Wijziging Wet werk en bijstand en samenvoeging WIJ. Corina Garcia Consulent Werk, inkomen en zorg

Wijziging Wet werk en bijstand en samenvoeging WIJ. Corina Garcia Consulent Werk, inkomen en zorg Wijziging Wet werk en bijstand en samenvoeging WIJ Corina Garcia Consulent Werk, inkomen en zorg WELKOM AGENDA Uitgangspunten van de wijzigingen Meest ingrijpende wijzigingen IOAW Wijzigingen voor gemeente

Nadere informatie

Bijzondere bijstand en minimaregelingen

Bijzondere bijstand en minimaregelingen Bijzondere bijstand en minimaregelingen De gemeente Duiven kent vier vormen van inkomensondersteuning. In deze folder leest u informatie over. 1. Bijzondere bijstand 2. Minimabeleid 3. Individuele inkomenstoeslag

Nadere informatie

Notitie categoriale bijzondere bijstand voor chronisch zieken, gehandicapten

Notitie categoriale bijzondere bijstand voor chronisch zieken, gehandicapten Notitie categoriale bijzondere bijstand voor chronisch zieken, gehandicapten 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Categoriale bijzondere bijstand 3. Doelgroep 4. Meerkosten chronisch zieken en gehandicapten

Nadere informatie

Beleidsplan minimabeleid 2014-2017

Beleidsplan minimabeleid 2014-2017 Beleidsplan minimabeleid 2014-2017 Pagina 1 Inleiding: Armoede is een complex fenomeen waarin de dimensies van inkomen, gezondheid, opleiding, zelfredzaamheid en mogelijkheden tot participatie een belangrijke

Nadere informatie

Werk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1

Werk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1 Werk, inkomen & sociale zekerheid versie 2013 www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1 Inleiding... 3 Participatiewet, geplande invoerdatum 1 januari 2014... 4 Wet Wajong (sinds 2010)... 6 Wet Werk

Nadere informatie

De leden van de Eerste Kamer der Staten Generaal Postbus 20017 2500 EA Den Haag postbus@eerstekamer.nl

De leden van de Eerste Kamer der Staten Generaal Postbus 20017 2500 EA Den Haag postbus@eerstekamer.nl Bankastraat 42 unit C 9715 CD Groningen T 050-549 29 06 www.steungroep.nl info@steungroep.nl Aan: De leden van de Eerste Kamer der Staten Generaal Postbus 20017 2500 EA Den Haag postbus@eerstekamer.nl

Nadere informatie

Vaste Tweede Kamer Commissie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus 20018 2500 EA Den Haag

Vaste Tweede Kamer Commissie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus 20018 2500 EA Den Haag Vaste Tweede Kamer Commissie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus 20018 2500 EA Den Haag Den Haag, 3 oktober 2011 Betreft: Aanscherping Wet Werk en Bijstand (32 815) Ref.: LCR TK 11-0075/ER/GvdM

Nadere informatie

Participatiewet en Maatregelen WWB per 1 januari 2015

Participatiewet en Maatregelen WWB per 1 januari 2015 bij de invoering van de Participatiewet en Maatregelen WWB per 1 januari 2015 Juni / Juli 2014 Stimulansz-CliP in opdracht van de LCR 1 Participatiewet en Maatregelen WWB per 1 januari 2015 Presentatie

Nadere informatie

PRODUCTPLAN 2016 F RIES S AMENWERKINGSVERBAND U ITKERINGSGERECHTIGDEN

PRODUCTPLAN 2016 F RIES S AMENWERKINGSVERBAND U ITKERINGSGERECHTIGDEN PRODUCTPLAN 2016 F RIES S AMENWERKINGSVERBAND U ITKERINGSGERECHTIGDEN Leeuwarden, augustus 2015 1 ORGANISATIE, DOEL EN TAKEN VAN HET FSU Het FSU is een provinciale belangenvereniging van 22 lidorganisaties.

Nadere informatie

Beleidsregels Re-integratievoorzieningen en eigen bijdrage voorzieningen 2015. Gemeente Wijdemeren. College van burgemeester en wethouders

Beleidsregels Re-integratievoorzieningen en eigen bijdrage voorzieningen 2015. Gemeente Wijdemeren. College van burgemeester en wethouders Beleidsregels Re-integratievoorzieningen en eigen bijdrage voorzieningen 2015 Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële naam regeling Citeertitel Vastgesteld door

Nadere informatie

Re-integratie-instrumenten en voorzieningen voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten

Re-integratie-instrumenten en voorzieningen voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten Re-integratie-instrumenten en voorzieningen voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten Bij de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) staat 'werken naar vermogen' centraal. De nadruk ligt op wat mensen

Nadere informatie

Werk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, 2011 1

Werk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, 2011 1 Werk, inkomen & sociale zekerheid www.departicipatieformule.nl, 2011 1 Inhoudsopgave Wet Wajong (sinds 2010)... 3 Wet Werk en Bijstand (WWB)... 5 Wet investeren in jongeren (Wij)... 6 Wet Sociale Werkvoorziening

Nadere informatie

Vragenlijst cao ENCI Mei 2015

Vragenlijst cao ENCI Mei 2015 Vragenlijst cao ENCI Mei 2015 Geef s.v.p. per aandachtspunt met een cijfer aan hoe je denkt over het betreffende voorstel: heel erg belangrijk : 3 punten minder belangrijk : 2 punten onbelangrijk : 1 punt

Nadere informatie

Ontwikkelprogramma armoede gemeente Leeuwarden 2014

Ontwikkelprogramma armoede gemeente Leeuwarden 2014 Ontwikkelprogramma armoede gemeente Leeuwarden 2014 Inleiding Uit onze gemeentelijke armoedemonitor 1 blijkt dat Leeuwarden een stad is met een relatief groot armoedeprobleem. Een probleem dat nog steeds

Nadere informatie

KENNISMEMO 12-03. 18 juni 2012. Katinka van Brakel T (020) 687 3176 Katinka.vanBrakel@uwv.nl. Peter Hilbers T (020) 687 3173 Peter.Hilbers@uwv.

KENNISMEMO 12-03. 18 juni 2012. Katinka van Brakel T (020) 687 3176 Katinka.vanBrakel@uwv.nl. Peter Hilbers T (020) 687 3173 Peter.Hilbers@uwv. 12-03 Datum 18 juni 2012 Van Kenniscentrum UWV Aan Raad van Bestuur Katinka van Brakel T (020) 687 3176 Katinka.vanBrakel@uwv.nl Peter Hilbers T (020) 687 3173 Peter.Hilbers@uwv.nl Margreet Stoutjesdijk

Nadere informatie

Raadsleden College van Burgemeester en Wethouders Beantwoording motie effecten invoering Participatiewet

Raadsleden College van Burgemeester en Wethouders Beantwoording motie effecten invoering Participatiewet Informatienotitie AAN VAN ONDERWERP DATUM 21 oktober 2014 KOPIE AAN Raadsleden College van Burgemeester en Wethouders Beantwoording motie effecten invoering Participatiewet BIJLAGE Memo Besluitvormingsproces

Nadere informatie

Van WWB naar Participatiewet

Van WWB naar Participatiewet Van WWB naar Participatiewet Vanaf 1 januari 2015 heet de Wet werk en bijstand (WWB) de Participatiewet. En niet alleen de naam verandert. Iedereen die op 31 december 2014 bijstand ontvangt en daar in

Nadere informatie

Het akkoord van de Kunduz-coalitie

Het akkoord van de Kunduz-coalitie April 2012 Het akkoord van de Kunduz-coalitie In het op 26 april jl. gesloten akkoord van de zogenaamde Kunduz-coalitie zijn ook een aantal maatregelen opgenomen die betrekking hebben op de arbeidsmarkt.

Nadere informatie

PARTICIPATIEWET. Maar nu.wat verandert er allemaal??

PARTICIPATIEWET. Maar nu.wat verandert er allemaal?? PARTICIPATIEWET Inleiding Iedereen die kan werken, maar het op de arbeidsmarkt zonder steuntje in de rug niet redt, valt vanaf 1 januari 2015 onder de Participatiewet. De Participatiewet is er namelijk

Nadere informatie

Een nieuwe taak voor gemeenten

Een nieuwe taak voor gemeenten Een nieuwe taak voor gemeenten Vanaf 1 januari 2015 treedt de Participatiewet in werking. Het doel van de wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, aan de slag te krijgen. De gemeente

Nadere informatie

Notitie chronisch zieken, gehandicapten en ouderen

Notitie chronisch zieken, gehandicapten en ouderen Notitie chronisch zieken, gehandicapten en ouderen Werk en Inkomen Gemeente Hoogeveen 15 december 2004 Inhoudsopgave blz. Inleiding 3 Huidig beleid 4 Kostensoorten 4 Hoogte kosten 5 Omvang van de doelgroep

Nadere informatie

Afdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 30 oktober 2014 Onderwerp: Re-integratieverordening. Aan de raad. Participatiewet

Afdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 30 oktober 2014 Onderwerp: Re-integratieverordening. Aan de raad. Participatiewet Pagina 1 van 6 Versie Nr.1 Afdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 30 oktober 2014 Onderwerp: Re-integratieverordening Aan de raad. Participatiewet Beslispunten *Z00288A120 E* 1. Vast te stellen de Re-integratieverordening

Nadere informatie

De Wet Werk en Bijstand verandert op 1 januari 2015 in Participatiewet

De Wet Werk en Bijstand verandert op 1 januari 2015 in Participatiewet De Wet Werk en Bijstand verandert op 1 januari 2015 in Participatiewet Wat gaat er veranderen in 2015 in de Wet werk en bijstand? Vanaf 1 januari 2015 heet de Wet werk en bijstand (WWB) de Participatiewet.

Nadere informatie

Ontslag, wat nu? Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag

Ontslag, wat nu? Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag Ontslag, wat nu? Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag.

Nadere informatie

Datum vergadering: Nota openbaar: Ja

Datum vergadering: Nota openbaar: Ja Nota Voor burgemeester en wethouders Nummer: 14INT01753 Datum vergadering: Nota openbaar: Ja 2? MEI 20Í4 Onderwerp: Planning aanpassing minimabeleid Advies:» Kennisnemen van deze nota» Instemmen met de

Nadere informatie

Veranderingen in de Wet werk en bijstand in 2015

Veranderingen in de Wet werk en bijstand in 2015 Veranderingen in de Wet werk en bijstand in 2015 1. Gevolgen voor de alleenstaande ouder Alleenstaande ouderkop Vanaf 1 januari 2015 ontvangen de meeste alleenstaande bijstandsouders een lagere uitkering.

Nadere informatie

Raadsbesluit. De gemeenteraad van gemeente Leudal. Agendapunt 8. Gezien het voorstel van het college d.d. 11 november 2014 nummer.

Raadsbesluit. De gemeenteraad van gemeente Leudal. Agendapunt 8. Gezien het voorstel van het college d.d. 11 november 2014 nummer. Raadsbesluit De gemeenteraad van gemeente Leudal Agendapunt 8 Gezien het voorstel van het college d.d. 11 november 2014 nummer. gelet op artikel 8, eerste lid, onderdeel b en artikel 36 van de Participatiewet;

Nadere informatie

Bijlage VMBO-GL en TL

Bijlage VMBO-GL en TL Bijlage VMBO-GL en TL 2011 tijdvak 2 maatschappijleer 2 CSE GL en TL Tekstboekje GT-0323-a-11-2-b Analyse maatschappelijk vraagstuk: jeugdwerkloosheid tekst 1 FNV vreest enorme stijging werkloosheid jongeren

Nadere informatie

Wetsvoorstel werk en zekerheid

Wetsvoorstel werk en zekerheid Wetsvoorstel werk en zekerheid De belangrijkste gevolgen op een rij Geachte relatie, Vrijdag 29 november jl. is het wetsvoorstel met betrekking tot de Wet werk en zekerheid ingediend. De voorstellen van

Nadere informatie

Toelichting Toeslagenverordening WWB gemeente Rijssen-Holten 2013

Toelichting Toeslagenverordening WWB gemeente Rijssen-Holten 2013 Toelichting Toeslagenverordening WWB gemeente Rijssen-Holten 2013 Algemene toelichting De gemeenteraad dient op grond van artikel 8 eerste lid onder c juncto artikel 30 van de Wet werk en bijstand (WWB)

Nadere informatie

Verordening individuele studietoeslag Participatiewet BMWE 2015

Verordening individuele studietoeslag Participatiewet BMWE 2015 Verordening individuele studietoeslag Participatiewet BMWE 2015 De raad van de gemeente De Marne; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 16 december 2015; gezien de adviezen van de stichting

Nadere informatie

Directie Concern Ingekomen stuk D2 (PA 14 juli 2010) Begroten en Verantwoorden. Datum uw brief

Directie Concern Ingekomen stuk D2 (PA 14 juli 2010) Begroten en Verantwoorden. Datum uw brief Directie Concern Ingekomen stuk D2 (PA 14 juli 2010) Begroten en Verantwoorden Aan de Gemeenteraad Nijmegen Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon 14024 Telefax (024) 323 59 92 E-mail gemeente@nijmegen.nl

Nadere informatie

Project Sociaal huis Opdrachtgever Hans Killaars i.o.v. het college van B&W Trekker Nog te bepalen Datum 22 oktober 2014

Project Sociaal huis Opdrachtgever Hans Killaars i.o.v. het college van B&W Trekker Nog te bepalen Datum 22 oktober 2014 Project Sociaal huis Opdrachtgever Hans Killaars i.o.v. het college van B&W Trekker Datum 22 oktober 2014 Doel Waarvoor doen we het? In december 2013 heeft de gemeenteraad ingestemd met de kadernota minimabeleid

Nadere informatie

Vergadering van : 24 april 2012. Onderwerp : Toeslagen- en Maatregelverordening WWB 2012

Vergadering van : 24 april 2012. Onderwerp : Toeslagen- en Maatregelverordening WWB 2012 Raadsbesluit Vergadering van : 24 april 2012 Agendanummer : 11b Onderwerp : Toeslagen- en Maatregelverordening WWB 2012 Programma : Met elkaar voor elkaar / R. Dijksterhuis De raad van de gemeente DANTUMADIEL;

Nadere informatie

WWB wijzigt per 1 januari 2015 in Participatiewet. De kostendelersnorm

WWB wijzigt per 1 januari 2015 in Participatiewet. De kostendelersnorm WWB wijzigt per 1 januari 2015 in Participatiewet Wat gaat er veranderen in 2015 in de Wet werk en bijstand? Vanaf 1 januari 2015 heet de Wet werk en bijstand (Wwb) de Participatiewet. Iedereen die op

Nadere informatie

Onderwerp Reactie op brief KGO over de Wet Werken naar Vermogen (WWNV)

Onderwerp Reactie op brief KGO over de Wet Werken naar Vermogen (WWNV) Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Reactie op brief KGO over de Wet Werken naar Vermogen (WWNV) Programma / Programmanummer Werk & Inkomen / 1061 Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting Op 25 mei 2011

Nadere informatie

Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat? Wat u moet weten als u een IVA-uitkering krijgt

Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat? Wat u moet weten als u een IVA-uitkering krijgt Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat? Wat u moet weten als u een IVA-uitkering krijgt Werken aan perspectief Werken is belangrijk, voor uzelf en voor de maatschappij. UWV helpt u om werk te vinden

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 1986-1987 Herziening van het stelsel van sociale zekerheid BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede

Nadere informatie

Tamsma, Hendrik. Van: Nanne de Jong Verzonden: woensdag 15juni 2016 09:21. Onderwerp: FW:jaarverantwoording FSU 2015

Tamsma, Hendrik. Van: Nanne de Jong <Nanne@fsufriesland.nl> Verzonden: woensdag 15juni 2016 09:21. Onderwerp: FW:jaarverantwoording FSU 2015 Aan: FSU Algemeen Nu met bijlage! Bijlagen: jaarverslagfsu2ol5.doc Verzonden: woensdag 15juni 2016 09:21 Onderwerp: FW:jaarverantwoording FSU 2015 Opvolgingsmarkering: Opvolgen Markeringsstatus: Voltooid

Nadere informatie

Een eigen inkomen met de Wajong

Een eigen inkomen met de Wajong uwv.nl werk.nl Een eigen inkomen met de Wajong Als u zelf geen geld kunt verdienen Meer informatie Deze brochure geeft algemene informatie. Heeft u na het lezen nog vragen? Kijk dan op uwv.nl. U kunt ook

Nadere informatie

Dienstverlening aan huis (bron www.rijksoverheid.nl)

Dienstverlening aan huis (bron www.rijksoverheid.nl) Dienstverlening aan huis (bron www.rijksoverheid.nl) Particulieren kunnen door de Regeling dienstverlening aan huis gemakkelijk iemand inhuren voor klussen in en om het huis. Zij hoeven voor deze huishoudelijke

Nadere informatie

AMSTERDAMMERS AAN HET WERK. Gemeentelijk werk voor tenminste het minimumloon

AMSTERDAMMERS AAN HET WERK. Gemeentelijk werk voor tenminste het minimumloon AMSTERDAMMERS AAN HET WERK Gemeentelijk werk voor tenminste het minimumloon 1 Samenvatting De weg uit armoede is werk. De vraag hoe mensen weer aan het werk geholpen kunnen worden is actueel. De flinke

Nadere informatie

Toekenningscriteria voor de. aanvraag van een voedselpakket

Toekenningscriteria voor de. aanvraag van een voedselpakket Toekenningscriteria voor de aanvraag van een voedselpakket per 1 juli 2015 Vastgesteld in de Algemene Ledenvergadering van de Vereniging van Nederlandse Voedselbanken op 25 april 2015. 1. INLEIDING/ALGEMEEN

Nadere informatie

Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat?

Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat? uwv.nl werk.nl Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat? Wat u moet weten als u een IVA-uitkering krijgt Wilt u meer weten? Kijk voor meer informatie op uwv.nl. Wilt u daarna nog meer weten over uw

Nadere informatie

BELEIDSNOTITIE PARTICIPATIERAAD GEMEENTE VENRAY

BELEIDSNOTITIE PARTICIPATIERAAD GEMEENTE VENRAY BELEIDSNOTITIE PARTICIPATIERAAD GEMEENTE VENRAY INLEIDING Met ingang van 1 januari 2015 krijgen gemeenten een groot aantal taken overgeheveld, de zogeheten decentralisaties AWBZ-Wmo, de Jeugdwet en de

Nadere informatie

TOELICHTING op de Bijstandsverordening / Toeslagenverordening gemeente Oegstgeest 2004

TOELICHTING op de Bijstandsverordening / Toeslagenverordening gemeente Oegstgeest 2004 TOELICHTING op de Bijstandsverordening / Toeslagenverordening gemeente Oegstgeest 2004 Algemene toelichting Tot 1 januari 1996 gold voor de bijstandsverlening een uiterst gedifferentieerde normensystematiek.

Nadere informatie

B E R A A D S G R O E P

B E R A A D S G R O E P Deze Beraadsgroep kent 31 deelnemers. Sjaak Rijk is kwaliteitsadviseur bij Sociale Zaken Almere. Hij zal de deelnemers aan deze Beraadsgroep informeren over de wijzigingen in de Wet werk en bijstand sinds

Nadere informatie

Aanpassing Hulp bij het Huishouden

Aanpassing Hulp bij het Huishouden Aanpassing Hulp bij het Huishouden november Nv N Zo Dalfsen, 31 oktober 2014 Aanpassing hulp bij het huishouden Pagina 0 Inhoud Aanpassing Hulp bij het Huishouden... 0 Inhoud... 1 Inleiding... 1 Visie

Nadere informatie

Jaarverslag 2011 Pagina 1

Jaarverslag 2011 Pagina 1 Jaarverslag 2011 Cliëntenplatform Albrandswaard April 2012 1. Voorwoord 2. Wat zijn wij en wat doen we? 3. Wie vertegenwoordigen wij? 4. Wie werken er aan mee? 5. Wat bracht 2011? 6. Toekomstvisie 7. Afkortingenlijst

Nadere informatie

Officiële naam regeling Verordening Individuele Studietoeslag Participatiewet Breda 2015

Officiële naam regeling Verordening Individuele Studietoeslag Participatiewet Breda 2015 Wetstechnische informatie Overheidsorganisatie Gemeente Breda Officiële naam regeling Verordening Individuele Studietoeslag Participatiewet Breda 2015 Citeertitel Verordening Individuele Studietoeslag

Nadere informatie

Alfahulp bepalingen SWO Drimmelen per 1-1-2014. Inhoudsopgave

Alfahulp bepalingen SWO Drimmelen per 1-1-2014. Inhoudsopgave Alfahulp bepalingen SWO Drimmelen per 1-1-2014 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1. De werkzaamheden... (pagina 1) 1.1 Aard en omvang. (pagina 1) 1.2 Tijdstippen, regeling en uitvoering.. (pagina 1) 1.3 Rol en verplichtingen

Nadere informatie

Van Martin Heekelaar m.heekelaar@berenschot.nl 030-2916814 Datum 30 oktober 2012 Betreft

Van Martin Heekelaar m.heekelaar@berenschot.nl 030-2916814 Datum 30 oktober 2012 Betreft Van Martin Heekelaar m.heekelaar@berenschot.nl 030-2916814 Datum 30 oktober 2012 Betreft Financiële gevolgen Regeerakkoord i.v.m. gemeentelijke regelingen W&I Op 29 oktober presenteerden de VVD en de PvdA

Nadere informatie

Koopkrachtveranderingen voor mensen met een beperking 2015-2016. Prinsjesdag 2015 Nibud, september 2015

Koopkrachtveranderingen voor mensen met een beperking 2015-2016. Prinsjesdag 2015 Nibud, september 2015 Koopkrachtveranderingen voor mensen met een beperking 2015-2016 Prinsjesdag 2015 Nibud, september 2015 Koopkrachtveranderingen voor mensen met een beperking 2015-2016 Prinsjesdag 2015 Nibud, september

Nadere informatie

visiedocumentparticipatiewetmaart2015.doc

visiedocumentparticipatiewetmaart2015.doc Roo, Marijke de Van: Nanne de Jong Verzonden: maandag 16 maart 2015 13:44 Aan: FSU Algemeen Onderwerp: visiedocument Participatiewet Bijlagen: visiedocumentparticipatiewetmaart2015.doc

Nadere informatie

Verordening individuele studietoeslag Regionale Sociale Dienst Hoeksche Waard 2015

Verordening individuele studietoeslag Regionale Sociale Dienst Hoeksche Waard 2015 Verordening individuele studietoeslag Regionale Sociale Dienst Hoeksche Waard 2015 Het algemeen bestuur van de Regionale Sociale Dienst Hoeksche Waard 2015; gelezen het voorstel van het dagelijks bestuur

Nadere informatie

Een brug naar de toekomst PCOB manifest heeft oog voor solidariteit tussen generaties

Een brug naar de toekomst PCOB manifest heeft oog voor solidariteit tussen generaties Een brug naar de toekomst PCOB manifest heeft oog voor solidariteit tussen generaties Inleiding De huidige financiële en economische crisis maakt pijnlijk duidelijk dat de houdbaarheid van de overheidsfinanciën

Nadere informatie

Wajong en veranderingen

Wajong en veranderingen Wajong en veranderingen veranderingen in uw leven en uw uitkering www.bpv.nl bpv&w wa jong en veranderingen 5 Door wie is deze folder gemaakt? Deze folder is gemaakt voor het project Informatievoorziening

Nadere informatie

Onderwerp : Verordening individuele studietoeslag Participatiewet 2015. gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 6 januari 2015.

Onderwerp : Verordening individuele studietoeslag Participatiewet 2015. gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 6 januari 2015. Vergadering d.d. : 10 februari 2015 Agendapunt : Verordeningen Participatiewet 2015 Registratienummer : 12C Onderwerp : Verordening individuele studietoeslag Participatiewet 2015 De raad van de gemeente

Nadere informatie

gemeente Steenbergen

gemeente Steenbergen gemeente Steenbergen De Heen Dinteloord Kruisland Nieuw-Vossemeer Steenbergen - Welberg De raad van de gemeente Steenbergen; In behandeling genomen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 8 november

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4

Nadere informatie

Wet Werk en Bijstand de belangrijkste punten op een rij. Letterlijke teksten uit het wetsvoorstel

Wet Werk en Bijstand de belangrijkste punten op een rij. Letterlijke teksten uit het wetsvoorstel Wet Werk en Bijstand de belangrijkste punten op een rij. Letterlijke teksten uit het wetsvoorstel 1. inleiding Het wetsvoorstel omvat een aantal maatregelen die de vangnetfunctie van de WWB en van de Wet

Nadere informatie

Actualiteitenbulletin 1/6

Actualiteitenbulletin 1/6 Actualiteitenbulletin 1/6 Titel: Handboek personeelswerk, 3 e druk Datum: 27 februari 2014 Par. Blz. Art. Wijziging 1.1 15 Beroepsbevolking 559 duizend mensen hebben twee banen, dat zijn voornamelijk zelfstandigen.

Nadere informatie

Werknemers 1 ZIEK. werknemer en verzekerd voor ZW en WIA is degene die een ww-uitkering geniet

Werknemers 1 ZIEK. werknemer en verzekerd voor ZW en WIA is degene die een ww-uitkering geniet Werknemers 1 ZIEK Recht op doorbetaling van loon: - gedurende maximaal 2 jaar - gedurende looptijd contract - na afloop contract binnen twee jaar overname loonbetaling door UWV (vangnet) tot max. 2 jaar

Nadere informatie

Uitkeringsbedragen per 1 januari 2016

Uitkeringsbedragen per 1 januari 2016 Uitkeringsbedragen per 1 januari 2016 Per 1 januari 2016 worden de Participatiewet (voorheen WWB), IOAW en IOAZ, AOW, Anw, Wajong, WW, WIA, WAO, ZW en TW aangepast als gevolg van de stijging van het wettelijk

Nadere informatie

De verordeningen 4. en 5. hebben betrekking op Minimabeleid en hierin wijkt Tytsjerksteradiel vooralsnog af van Achtkarspelen.

De verordeningen 4. en 5. hebben betrekking op Minimabeleid en hierin wijkt Tytsjerksteradiel vooralsnog af van Achtkarspelen. Bijlage 6. Uitleg en argumentatie 1. Toeslagenverordening WWB 2. Afstemmings- en Fraudeverordening WWB en IOAW 3. Kinderopvangverordening De Wâlden 4. Verordening Maatschappelijke Participatieregeling

Nadere informatie

Notitie toekomst Hulp bij het huishouden in het kader van de Wmo

Notitie toekomst Hulp bij het huishouden in het kader van de Wmo Notitie toekomst Hulp bij het huishouden in het kader van de Wmo Het zojuist afgesloten zorgakkoord Deze notitie is gebaseerd op het regeerakkoord en de ontwikkelingen rond de toekomst van de hulp bij

Nadere informatie

Verordening individuele studietoeslag Participatiewet 2015. Dienst SoZaWe Nw. Fryslân

Verordening individuele studietoeslag Participatiewet 2015. Dienst SoZaWe Nw. Fryslân Het algemeen bestuur van de Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid Noardwest Fryslân; gelet op artikel 8, eerste lid, onderdeel c, en derde lid, van de Participatiewet; overwegende dat het van belang

Nadere informatie

Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)

Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving) Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie gemeente Heerhugowaard Officiële naam regeling Verordening individuele studietoeslag gemeente Heerhugowaard 2015 Citeertitel Verordening

Nadere informatie

Het Participatiebudget

Het Participatiebudget Het Participatiebudget Communicatieplan Het Participatiebudget: communiceren doen we zo! Gemeente Leeuwarden April 2009 Annette Geurden, invoering budget 1 INHOUDSOPGAVE 1. Aanleiding 3 2. Waarom een communicatieplan?

Nadere informatie

Langdurigheidtoeslag 2012. Verordening. Verordening Langdurigheidtoeslag 2012 ex artikel 36 WWB

Langdurigheidtoeslag 2012. Verordening. Verordening Langdurigheidtoeslag 2012 ex artikel 36 WWB Verordening Langdurigheidtoeslag 2012 Verordening Langdurigheidtoeslag 2012 ex artikel 36 WWB Gemeente Culemborg Afdeling Stadswinkel Team Inkomen 2012 1 VERORDENING LANGDURIGHEIDTOESLAG GEMEENTE CULEMBORG

Nadere informatie

Portefeuillehouder: M. Verschuren Behandelend ambtenaar J. van Bragt, 0595-750306 gemeente@winsum.nl (t.a.v. J.van Bragt)

Portefeuillehouder: M. Verschuren Behandelend ambtenaar J. van Bragt, 0595-750306 gemeente@winsum.nl (t.a.v. J.van Bragt) Vergadering: 27 januari 2015 Agendanummer: 14 Status: Besluitvormend Portefeuillehouder: M. Verschuren Behandelend ambtenaar J. van Bragt, 0595-750306 E-mail: gemeente@winsum.nl (t.a.v. J.van Bragt) Aan

Nadere informatie

Subwerkgroep Pensioenopbouw & Loondispensatie van de Werkgroep Pensioenen van de Stichting van de Arbeid

Subwerkgroep Pensioenopbouw & Loondispensatie van de Werkgroep Pensioenen van de Stichting van de Arbeid P&L/5 SZW, 29 april 2010 Subwerkgroep Pensioenopbouw & Loondispensatie van de Werkgroep Pensioenen van de Stichting van de Arbeid Achtergrondinformatie bij de adviesaanvraag van de minister van SZW aan

Nadere informatie

FACTSHEET FRAUDEWET, WET HUISBEZOEKEN EN BUITENWETTELIJK BELEID GEMEENTE LEEUWARDEN

FACTSHEET FRAUDEWET, WET HUISBEZOEKEN EN BUITENWETTELIJK BELEID GEMEENTE LEEUWARDEN FACTSHEET FRAUDEWET, WET HUISBEZOEKEN EN BUITENWETTELIJK BELEID GEMEENTE LEEUWARDEN Per 1 januari 2013 gaat de fraudewet en de wet huisbezoeken in, daarnaast wordt het buitenwettelijke beleid ingetrokken

Nadere informatie

Niet (kunnen) werken. 1. Werkloosheidswet (WW)

Niet (kunnen) werken. 1. Werkloosheidswet (WW) Niet (kunnen) werken Hieronder worden een aantal uitkeringen besproken waar mensen een beroep op kunnen doen wanneer zij buiten hun eigen toedoen niet kunnen werken. Bijvoorbeeld omdat zij hun baan verliezen,

Nadere informatie

VERANDERINGEN PARTICIPATIEWET 2015

VERANDERINGEN PARTICIPATIEWET 2015 VERANDERINGEN PARTICIPATIEWET 2015 Samenwerking Friese Gemeenten 2 Op 1 januari 2015 gaat de Participatiewet in. Deze wet vervangt de Wet Werk en Bijstand (WWB), Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en een

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF STICHTING SAMEN ONBEPERKT

NIEUWSBRIEF STICHTING SAMEN ONBEPERKT 1 van 5 3-6-2015 23:05 NIEUWSBRIEF STICHTING SAMEN ONBEPERKT Juni 2015 2 juni 2015 In deze maandelijkse nieuwsbrief: * Gemeente blijft PGB'ers uitbetalen * Rondbrengers magazine Inzicht * Start Tuin op

Nadere informatie

Schuldhulp- verlening

Schuldhulp- verlening Schuldhulpverlening De gemeente Nederweert kan u helpen een problematische schuldsituatie op te lossen of in de toekomst te voorkomen. Dit noemen we ook wel schuldhulpverlening. We zijn verantwoordelijk

Nadere informatie

Verordening individuele studietoeslag Participatiewet Urk 2015

Verordening individuele studietoeslag Participatiewet Urk 2015 Verordening individuele studietoeslag Participatiewet Urk 2015 Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële naam regeling Citeertitel Besloten door Deze versie is geldig

Nadere informatie

gelet op artikel 108, tweede lid jo. artikel 147, eerste lid van de Gemeentewet, Verordening individuele studietoeslag gemeente Heerenveen 2015

gelet op artikel 108, tweede lid jo. artikel 147, eerste lid van de Gemeentewet, Verordening individuele studietoeslag gemeente Heerenveen 2015 De raad van de gemeente Heerenveen; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van (datum); gelet op artikel 108, tweede lid jo. artikel 147, eerste lid van de Gemeentewet, gelet op artikel 8,

Nadere informatie

Hoofdstuk 24. Financiële dienstverlening

Hoofdstuk 24. Financiële dienstverlening Hoofdstuk 24. Financiële dienstverlening Samenvatting De gemeente voert diverse inkomensondersteunende maatregelen uit die bedoeld zijn voor huishoudens met een lager inkomen. Ruim zeven op de tien Leidenaren

Nadere informatie