OPDRACHTEN DEEL A: BASISTHEMA S
|
|
- Lotte Desmet
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 OPDRACHTEN DEEL A: BASISTHEMA S HOOFDSTUK 1 persoonlijk meesterschap in een lerende organisatie Opdracht 1.1 Dit is een praktische oefening, geschikt voor studenten die net met de opleiding zijn begonnen. - Benoem en noteer vijf aspecten van praktijktheorieën die je tot nu toe op de pabo hebt gehad en die je aanspreken. Denk bijvoorbeeld aan contact maken met kinderen, bewegingsonderwijs voor kleuters, motiveren van kinderen, belang van succeservaringen, een pedagoog die je aanspreekt, drama met kinderen, omgaan met ruzies, kinderen met problemen. - Benoem vijf aspecten van de praktijk die je opvallen en die je belangrijk vindt. Denk bijvoorbeeld aan sfeer in de klas, regels in de klas, omgang leerkracht met leerlingen, inrichting van de klas, teamleden onderling, verschillen tussen kinderen. - Welke aspecten uit de theorie en welke uit de praktijk kun je met elkaar verbinden? Bespreek dit met een medestudent en met je mentor en begeleider. Welke conclusies trek je hieruit? Opdracht 1.2 Dit is een praktische oefening, geschikt voor studenten die in het tweede jaar van de opleiding bezig zijn of studenten van de deeltijdopleiding of de zij-instroom. Na herhaling van deze oefening een jaar later kan een vergelijking worden gemaakt. Bij de gelijkbenige driehoek is de persoon één van de integratiepunten. Bekijk de advertentie in de inleiding en richt vervolgens de blik op jezelf. - Over welke kwaliteiten en vaardigheden die nodig zijn voor het beroep leraar beschik jij op dit moment? Noteer dit en bespreek dit met een groepje studenten. Vraag aan hen wat hun mening hierover is en laat iedereen een kwaliteit en vaardigheid toevoegen. - Wat wil jij binnen afzienbare tijd, bijvoorbeeld in de komende drie maanden, bereiken? Welke kwaliteiten wil je (verder) ontwikkelen en welke vaardigheden aanleren? Opdracht 1.3 Persoonlijk meesterschap Geschikt voor studenten in de tweede helft van de opleiding. Beantwoord de volgende vragen en praat hierover met medestudenten en de intervisie- of stagebegeleider. - Wat zijn belangrijke waarden in het werk voor mij? Wat is voor mij echt belangrijk? - Wie wil ik zijn? (persoonlijke missie) - Wat wil ik zijn? (doelstellingen) - Wat betekent dit nu in mijn stage of werken en leren in de praktijk? Hoe ga ik verder? (Bewerkt naar Kuijpers 1999; Robinson, 2011) Opdracht 1.4 Muurtje bouwen Deze oefening is ook te gebruiken bij visieontwikkeling. - Wat vind je belangrijk? Binnen jouw opleiding zijn (kern)competenties geformuleerd. Bekijk ze en noteer die competenties op kaartjes die je in deze fase van je opleiding en ontwikkeling belangrijk vindt. - Bouw van de kaartjes een muur door ze op een vel te plakken. De onderste rij kaartjes bevatten voor jou persoonlijk de belangrijkste competenties. De rij die daarop volgt bevat competenties die je iets minder belangrijk vindt, enzovoort. - Bespreek je muurtje in een groep met drie of vier studenten die dezelfde opdracht hebben gemaakt. Vraag elkaar eerst om toelichting op verschillen en overeenkomsten. Discussieer daarna over de verschillen. - Kijk na de discussie of je muurtje er nu anders zou uit komen te zien. (Bewerkt naar Melief et al., 2002) Pagina 1 van 6
2 Hoofdstuk 2 Competentiegericht opleiden als goede basis Opdracht 2.1 Praktijkvoorbeeld: Vandaag is dan de grote dag. Michel gaat voor de eerste keer lesgeven aan een kleutergroep. Nou ja, lesgeven Hij heeft wel wat op papier staan, maar een echte lesvoorbereiding is moeilijk als je een spannend verhaal wilt vertellen aan kleuters. Hij heeft een verhaal bedacht over een meisje van vier jaar dat voor het eerst naar school gaat. Er gebeuren in dit verhaal veel herkenbare zaken voor de kinderen uit zijn klas. Gelukkig kan hij direct na de middagpauze beginnen. Het gaat goed: de kinderen luisteren en het lukt Michel om het verhaal spannend te vertellen. Als hij klaar is draait hij zich om naar de mentrix en zegt: Dat duurde best wel lang hè? Zijn mentrix kijkt op haar horloge. Precies 4 minuten. Michel is verbaasd. In zijn beleving heeft hij zeker veel en veel langer verteld. Welke vragen kan Michel stellen aan zijn medestudenten en/of docent als hij vertelt over zijn eerste leservaring in een kleutergroep? Herken je zijn beleving? Opdracht 2.2 Praktijkvoorbeeld: Marleen geeft een aardrijkskundeles aan groep 6. Ze is zelf enthousiast, want ze weet veel van aardrijkskunde. Ze gaat de landen van Europa behandelen. Ze heeft zich heel goed voorbereid, inclusief een korte video met de belangrijkste hoofdsteden erop. Bovendien heeft ze een stukje geschiedenis geïntegreerd in haar les, over de eenwording van Duitsland, over Estland, Letland en Litouwen en over de Balkanlanden. Ze weet zeker dat ze op alle vragen van de kinderen een antwoord heeft. Ze gaat voortvarend van start, weet veel te vertellen en doet dat op een leuke manier. Na negentig minuten is ze eigenlijk nog niet klaar. Er zijn maar weinig vragen gekomen van de kinderen. De mentor geeft aan dat ze moet afronden en zegt later: Een heel mooie presentatie, maar wat weten de kinderen nu? Om dit voorbeeld te kunnen analyseren, moeten we presenteren definiëren in het kader van de didactische competentie. Onze omschrijving luidt als volgt: Presenteren is het overbrengen van informatie in een specifieke communicatieve situatie (met inhoud, luisteraars, omstandigheden) binnen een bepaalde context (= overdracht, instructie, feedback, evaluatie, enzovoort) met een specifiek vooraf geformuleerde doelstelling. Met deze omschrijving in de hand kan vervolgens beoordeeld worden of Marleen in dit voorbeeld didactisch competent was. Wat kun je nu opmerken over de aardrijkskundeles van Marleen? Opdracht 2.3 Praktijkvoorbeeld: De begeleider vanuit de pabo heeft een les van Michel meegemaakt. Michel gaf de les in zijn kleutergroep waar hij tot nu toe twee stageweken heeft doorgebracht. De begeleider opent het gesprek met aan Michel te vragen: Hoe bevalt het je in deze groep? Michel kijkt verwonderd. Hij had een vraag of opmerking over zijn les verwacht. Aarzelend zegt hij: Ja, wel goed eigenlijk. Het is wel grappig bij die kleine kinderen. Grappig, ja kinderen kunnen grappig zijn, vind je dat vooral kleuters grappig zijn? Ja ik weet het niet zo. Ik denk dat ik dat woord gebruik, omdat ik niet zo goed weet wat ik moet doen bij kleuters. Ze leren eigenlijk nog niet, ze spelen veel en dan loop ik maar wat rond. Je geeft aan dat je niet zo goed weet wat je moet doen bij kleuters. Wat zou je graag willen doen? Eigenlijk zou ik het liefste lessen willen geven waarbij ik hen wat kan vertellen, waar ze wat van leren. Maar dat mag niet van mijn mentrix, want die zegt dat kleuters vooral spontaan leren, je hoeft niet zoveel te vertellen Ik begrijp wat je bedoelt. Het lijkt me voor jou niet zo plezierig als je beiden een tegengestelde mening hebt. Hoe ga je hiermee verder? Pagina 2 van 6
3 Ja misschien kan ik dit in mijn intervisiegroepje bespreken, misschien zijn er meer ervaringen en wie weet krijg ik wat ideeën om toch aan kleuters les te geven. Als je dit reflectiemoment vergelijkt met de hierboven genoemde definitie van reflecteren, wat valt je dan op? Vergelijk een stuk uit jouw logboek/dagboek met de stukjes portfolio in deze tekst. Zie je overeenkomsten en verschillen? Vind je dat jouw dagboek- of logboekstukjes ook gezien kunnen worden als een gedeelte van een portfolio? Beargumenteer je mening. Hoofdstuk 3 De ene school is de andere niet Opdracht 3.1 Maak een lijstje met tien aspecten die je als plezierig ervaart op de basisschool waar je stage loopt. Vergelijk deze aspecten met ervaringen die je opdeed op de basisschool waar je vroeger op gezeten hebt. Zijn er verschillen? Zo ja, kun je die verklaren? Opdracht 3.2 Zoek informatie op internet, van verschillende scholen voor speciaal onderwijs en van jouw eigen stageschool over hoe verwijzingen naar het speciaal onderwijs in zijn werk gaan. Let vooral op de rollen van de basisschool, de commissie voor indicatiestelling, regionale samenwerkingsverbanden en de commissie leerlingenzorg. Vergelijk deze informatie met de verwijzingsprocedure op de basisschool waar je stage loopt. Welke motieven kunnen ouders hebben om hun kind binnen het regulier basisonderwijs te houden? Opdracht 3.3 Probeer als studiegroep een inventarisatie te maken van schoolspecifieke aspecten die je tijdens je studie wilt ervaren. Bevraag elkaar op keuzen en vooronderstellingen. HOOFDSTUK 4 De opbouw van de stages Opdracht 4.1 PRAKTIJKVOORBEELD Sharon loopt dit jaar stage op basisschool de Cirkel. Zij heeft het daar maar matig naar haar zin. Ze heeft het gevoel dat ze het bij haar mentrix nooit goed kan doen. Steeds wordt haar verteld, dat de vorige stagiaire het in de vingers had, niets meer hoefde te leren, en zo voor de klas kon. Maar als ze ziet wat Sharon doet, dan twijfelt ze toch wel erg aan haar capaciteiten. Volgende week moet ze samen met haar mentrix het halfjaarlijkse evaluatieformulier invullen. Daar ziet ze erg tegen op. Er zijn verschillende vragen die ze samen moeten beantwoorden en Sharon heeft het gevoel dat ze het nooit samen eens zullen worden. Eigenlijk wil ze zich ziek melden. Dan kan haar mentrix het formulier alleen invullen en hoeft zij niet te luisteren naar de zorgen die haar mentrix heeft. Hoe zou je met medestagiairs dit probleem aanpakken? Bepaal met elkaar wat je de beste strategie vindt en waarom. HOOFDSTUK 5 Reflectie: de motor van je ontwikkeling Opdracht 5.1 Logische niveaus van Bateson Deze opdracht is ontleend aan Veenbaas en Weisfelt (2002). Het model van de logische niveaus biedt een andere manier om naar een probleem te kijken. - spiritualiteitsniveau - identiteitsniveau - overtuigingsniveau - capaciteitsniveau - gedragsniveau - omgevingsniveau Luister goed hoe iemand het probleem definieert, dus op welk niveau. De oplossing van het probleem ligt altijd op het niveau erboven. Pagina 3 van 6
4 1 Formeer groepjes van vier personen. Persoon A brengt een probleem in. Een ander groepslid vraagt door met het doel om het probleem helder te krijgen (maximaal twee minuten). 2 Personen B, C en D stellen eerst individueel, later gedrieën vast op welk niveau A het probleem voor zichzelf definieert. Gebruik daarbij gevoel en intuïtie, en pas in tweede instantie de ratio. 3 B, C en D formuleren een of meer vragen om het probleem een niveau hoger te tillen. 4 Ze stellen de vragen aan A en letten op het effect. 5 Bespreek kort na. (Niet te lang; dit is vooral een kwestie van veel doen.) Opdracht 5.2 kernreflectie gebaseerd op Korthagen en Vasalos Deze oefening is gericht op dieperliggende niveaus van verandering. 1 Formuleer de ideale doeltoestand: hoe zou je het willen hebben? Hoe doe je in deze situatie? Wat denk je en wat voel je dan? Hoe komt dit tot uiting in je gedrag? Terwijl je hierover vertelt zal de begeleider kwaliteiten van jou ontdekken en deze benoemen. 2 Beschrijf een situatie waarin je op een dergelijke manier functioneerde. Wat doe je dan? 3 Hoe zou je de benoemde kwaliteiten kunnen gebruiken in je huidige situatie? Wat zou het effect kunnen zijn? Wat zou er gebeuren als je je zo gedroeg? 4 Wat houdt je tegen om dit te doen? Wat zijn de belemmeringen? 5 Wat heb je nodig om deze belemmeringen op te heffen? 6 Wat ga je nu concreet doen? Opdracht 5.3 Reflectieve vragen stellen Kenmerkend voor reflectieve vragen is dat ze ontwikkelingsgericht zijn en dat alleen de persoon die de vraag gaat beantwoorden het antwoord kent. Vraagwoorden waarmee reflectieve vragen kunnen beginnen zijn: Wat, welke, wie, waar, hoe en wanneer. Een student vertelt een gebeurtenis op de stage waarover hij zeer tevreden is. Jij als medestudent stelt ontwikkelingsgerichte vragen. Vervolgens praat je met elkaar na over het effect hiervan op de inbrenger van de gebeurtenis. Opdracht 5.4 de onderwijsautobiografie - Sta stil bij jouw eigen basisschoolperiode en denk na over de volgende vragen. Welke personen en welke gebeurtenissen waren belangrijk voor je ontwikkeling? Wat voor kind was je? Hoe ging je om met vriendschappen, met spelen? Was je een leider of meer een volger? Wat dacht je? Wat voelde je? Wat wilde je? - Ga nu naar de huidige situatie. Wat voor invloed heeft jouw basisschoolperiode op de juf of meester die jij wilt worden of de stagiair die je nu bent? De achterliggende gedachte bij deze oefening is dat je levensgeschiedenis van invloed is op je huidige functioneren. Opdracht 5.5 vaardigheden en hun betekenis Doel van deze opdracht is de bewustwording van de betekenis van onderwijsvaardigheden. De opdracht is geschikt voor twee tot acht deelnemers. Er ligt een stapeltje met kaarten waarop onderwijsvaardigheden staan: - Bepalen lesdoelen - Bepalen beginsituatie - Bepalen leeractiviteiten - Toepassen didactische werkvormen - Bepalen evaluatiemethode - Scheppen van goede sfeer, van een positief pedagogisch klimaat - Inschakelen leerlingen - Motiveren leerlingen - Bordgebruik - Leiding geven - Instructie geven - Vertellen - Voorlezen - Lied zingen met de kinderen - Muziekles verzorgen Pagina 4 van 6
5 - Vertelpantomime leiden - Organiseren - Luisteren - Ingaan op kinderen - Samenvattingen geven - Regels en routines hanteren - Verschillende didactische werkvormen hanteren - Tekenles geven - Motiveren van leerlingen - Aansluiten bij beginsituatie van kinderen - Interactief onderwijzen - Werkvorm coöperatief leren gebruiken - Differentiëren - Vragen stellen - Kinderen begeleiden - Problemen oplossen - Omgaan met conflicten - Groepen begeleiden - Overzicht houden - Initiatief nemen - Kinderen volgen - Gebruik van lichaamstaal - Gebruik van dynamiek in de stem - Gebruik van mimiek - Gebruik maken van de computer - Werken met methodes - Methodelessen bewerken - Overzicht hebben over de leerstof - Boven de leerstof staan - Beschikken over algemene kennis - Zorgdragen voor een veilig pedagogisch klimaat - Plezier maken met de kinderen Om de beurt pakt iemand een kaart van het stapeltje en denkt na over de volgende vragen: - Wat houdt deze vaardigheid in? - Gebruik ik deze vaardigheid soms, regelmatig of vaak? - Hoe belangrijk vind ik deze vaardigheid? De anderen reageren hierop en geven hun mening. Maak een ordening in de vaardigheden naar belangrijkheid en naar welke je nog moet aanleren. Bedenk nog vijf onderwijsvaardigheden en noteer deze op een kaartje. Zo wordt het spel steeds verder aangevuld. Opdracht 5.6 Reflectie en feedbackopdracht Deze opdracht is geschikt voor derde- of vierdejaarsstudenten voor de start van hun stage- of lioperiode. Andere mogelijke doelgroepen zijn docenten, schoolleiders en andere leidinggevenden. Doel is het reflecteren op je kwaliteiten als docent/beginnende leraar en op de manier waarop je deze optimaal kunt gebruiken in je werkactiviteiten; het geven en het ontvangen van feedback naar aanleiding van genoemde kwaliteiten; nadenken over de schaduwkanten en aspecten die je kunt veranderen. Vaardigheden die worden geoefend zijn het actief luisteren en samenvatten, je inleven in de ander en je eigen beelden/oordelen over de ander opzij zetten, en het geven van feedback. De opdracht vindt plaats in drietallen, en duurt exclusief de nabespreking ongeveer twintig minuten. - A noemt zijn kwaliteiten als docent (of als leraar in opleiding, leidinggevende, stagiair). B en C luisteren actief. - Nadat A zijn kwaliteit heeft benoemd, geven B en C na elkaar en onafhankelijk van elkaar aan wat hen opgevalt of wat hen raakt. - Vervolgens vertelt B, en geven A en C feedback. Wanneer iedereen zijn kwaliteiten heeft genoemd en feedback heeft gekregen (wat voor de ander de kern daarin was en waarvan de anderen denken dat je er moeite mee hebt), bespreek je in ongeveer Pagina 5 van 6
6 vijftien minuten de oefening met elkaar en kun je ingaan op de inhoud van de feedback die je hebt ontvangen of de ander om verduidelijking vragen. Opdracht 5.7 Wapenschild Deze opdracht nodigt je uit bewust stil te staan bij wie je nu bent en bij jouw leven nu. Vervolgens maak je de stap naar wat je voor jezelf graag in de nabije toekomst wilt en wat je droom is. Aanname bij deze oefening is dat wanneer je je bewust bent van wat voor jou belangrijk is en wat je graag wilt, je stappen zet in die richting. Een tweede aanname is dat jouw geschiedenis een onderdeel van jou is en dit altijd zal zijn. Wie zijn geschiedenis vergeet, zal hem herhalen. Een derde aanname is dat als je denkt over je droom, je vaak een soort weerstand voelt: dat kan toch niet. Maak je dromen bewust en misschien komen ze niet letterlijk uit, maar je zult merken dat je doelgerichter gaat leven en leren. Teken voor jezelf een wapenschild en verdeel dit in vier vakken. Het linker bovenvak staat voor waar je vandaan komt; het rechter bovenvak staat voor waar je nu bent. Links onder staat voor waar je naar toe wilt (binnen een paar jaar) en het linker ondervak bestaat uit jouw droom. Dit wapenschild kun je maken door te plakken, door te tekenen of door te werken met woorden. Vervolgens kijk je waar je nu bent en je bent je bewust van waar jij graag over een paar jaar wilt zijn. Als laatste stap ontwerp je je droom. Als je als student en als mens duidelijk hebt wat je wilt, wat je dromen zijn, dan ga je stappen in die richting zetten. Je bent je bewuster en maakt bewuster keuzes. Hoofdstuk 6 Stagebegeleiding vanuit een situationele benadering Opdracht 6.1 Lees de volgende praktijksituaties en formuleer voor jezelf welke begeleiding jij denkt dat deze studenten nodig hebben. Vergelijk dit met de informatie die je in dit hoofdstuk krijgt. 1 Na acht weken opleiding beginnen Dagmar en Annette enthousiast aan hun duostage bij de kleuters. Ze hebben een zeer ervaren mentor. Annette en Dagmar hebben het stageboekje gelezen en weten dat ze een stagemap moeten aanleggen en hun onderwijsactiviteiten op een formulier moeten voorbereiden. Spannend allemaal, vooral omdat ze in hun privé-leven niet met kleuters in aanraking komen. 2 John begint met zijn tweede jaar en gaat stagelopen in groep 8. Hij heeft het vorig jaar goed gedaan en heeft daardoor zelfvertrouwen gekregen. De leerstof vindt hij wel lastig. Als voorbereiding leest hij nu veel meer de krant en kijkt regelmatig naar het nieuws. Hij heeft een mentor die nog niet eerder een student heeft begeleid. 3 Christien begint aan haar periode werkplekleren in het derde jaar van de opleiding. Ze is drie dagen per week in groep 6 en draait mee met de mentor. Nieuw is dat ze een persoonlijk document moet ontwikkelen waarin haar leervragen centraal staan en ze hierop reflecteert. Voor de mentor is dit ook nieuw. De mentor gaat Christien op haar eigen leervragen begeleiden. Natuurlijk is er een inwerkperiode waarin de oriëntatie en de kennismaking centraal staan. 4 Deborah is twee weken geleden begonnen met de stageperiode in het laatste jaar van haar opleiding. Ze krijgt hiervoor een stagevergoeding vanuit het bestuur. Het bestuur heeft haar een tijdelijke aanstelling in het vooruitzicht gesteld, mits ze goed functioneert. Dit zorgt voor een zekere druk op haar. Daarbij komt dat haar coach een andere manier van werken heeft dan zij gewend is en bij haar past. Opdracht 6.2 Deze oefening is geschikt voor iedere student. Ga voor jezelf na, aan welke begeleidingsstijl jij op dit moment behoefte hebt. Wat wil je van de lerarenopleiding en wat van de praktijkschool? Licht je antwoord toe. Pagina 6 van 6
Reflectiegesprekken met kinderen
Reflectiegesprekken met kinderen Hierbij een samenvatting van allerlei soorten vragen die je kunt stellen bij het voeren van (reflectie)gesprekken met kinderen. 1. Van gesloten vragen naar open vragen
Nadere informatieInhoud: Opdracht 1 pagina 2 Opdracht 2 pagina 3 Opdracht 3 pagina 4 Opdracht 4 pagina 5 Opdracht 5 pagina 6
Leerwerkplan leerjaar 2 2007 2008 Handtekening instituutbegeleider Naam student : Erik Postema Student nummer : 1006851 Klas : DLO2 metaal Opmerkingen werkplekbegeleider Opmerkingen en eindoordeel instituutbegeleider
Nadere informatie- Je spreekt leerlingen aan op ongewenst gedrag. Je geeft af en toe positieve feedback.
Evaluatieformulier Lerarenopleiding (talen, exact, sociale vakken) Versie schoolcontactpersoon Student: Aldert Kasimier Schoolcontactpersoon: C. Vidon Opleiding: Geschiedenis Stageschool: Zernike Datum:
Nadere informatieLESBESCHRIJVINGSFORMULIER
LESBESCHRIJVINGSFORMULIER Beroepstaak 1 Omgaan met kinderen in een leersituatie Stageschool Plaats Stagementor Stagegroep Aantal kinderen Gegevens Stageschool Datum Naam student Groep Vakgebied Gegevens
Nadere informatieLeerjaar 3: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A
Leerjaar 3: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A Thema 12: Het vinden van werk Praktijkkern c: Kiezen en solliciteren naar passende stageplek Thema Praktijkkern 12. Het vinden
Nadere informatie3 Hoogbegaafdheid op school
3 Hoogbegaafdheid op school Ik laat op school zien wat ik kan ja soms nee Ik vind de lessen op school interessant meestal soms nooit Veel hoogbegaafde kinderen laten niet altijd zien wat ze kunnen. Dit
Nadere informatieBegrippenkader Studieloopbaanbegeleiding en Reflectie
Begrippenkader Studieloopbaanbegeleiding en Reflectie Kariene Mittendorff, lectoraat Innovatief en Effectief Onderwijs Studieloopbaanbegeleiding Binnen scholen wordt op verschillende manieren gewerkt aan
Nadere informatieInstructie 1. Heb jij je voelsprieten uitstaan? De relatie met je cliënt
Instructie 1 De relatie met je cliënt Heb jij je voelsprieten uitstaan? Met behulp van dit werkblad onderzoek je of je je voelsprieten hebt uitstaan naar de cliënt. Kies een cliënt en vul met die cliënt
Nadere informatieCursus werkbegeleiding
Cursus werkbegeleiding Naam: Joyce Stuijt Studentnr: 500635116 Klas: 3IKZ1 Opleiding: 3 e jaar HBO-V Studiedeelnummer: 3512TRWBOP Studieonderdeel: Cursus werkbegeleiding Aantal woorden: 1800 Docent: Y.
Nadere informatieZelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W
Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W 1 Naam student: Studentnummer: Datum: Naam leercoach: Inleiding Voor jou ligt het meetinstrument ondernemende houding. Met dit meetinstrument
Nadere informatieLESBESCHRIJVING HOGESCHOOL ROTTERDAM PABO. Hoofdfase
HOGESCHOOL ROTTERDAM PABO Hoofdfase LESBESCHRIJVING Jongere kind - Oudere kind Semester 1-2 - 3-4 - 5* Student: Linda Ouwendijk Studentnummer: 0813937 Paboklas: 2F Datum: 19-01-2010 Stageschool + BRIN:
Nadere informatieDoel van deze presentatie is
Doel van deze presentatie is Oplossingsgericht? Sjoemelen? Evaluatie van de praktische oefening. Verbetersuggesties qua oplossingsgerichtheid (niet met betrekking tot de inhoud van de gebruikte materialen)
Nadere informatiePraten over boeken in de klas Het vragenspel van Aidan Chambers
Praten over boeken in de klas Het vragenspel van idan hambers We weten pas wat we denken als we het onszelf horen zeggen. (idan hambers). Elk individu, kind en volwassene, beleeft een tekst op geheel eigen
Nadere informatieOPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE. Ondersteuningsmagazijn. Beroepstaak E Beginner
OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE Ondersteuningsmagazijn Beroepstaak E Beginner Albeda college Branche gezondheidszorg Kwalificatieniveau 4 Crebo 95 Versie: Juli 2013 Fase: beginner Naam deelnemer:. 2
Nadere informatiePOP Martin van der Kevie
Naam student: Martin van der Kevie Studentnr.: s1030766 Studiefase: leerjaar 1 Datum: 18 okt 2009 Interpersoonlijk competent Overzicht wat leerlingen bezig houdt dit kun je gebruiken tijdens de les. Verder
Nadere informatieIk-Wijzer Ik ben wie ik ben
Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,
Nadere informatieLuisteren en samenvatten
Luisteren en samenvatten Goede communicatie, het voeren van een goed gesprek valt of staat met luisteren. Vaak denk je: Dat doe ik van nature. Maar schijn bedriegt: luisteren is meer dan horen. Vaak luister
Nadere informatieOpbrengstgericht werken bij andere vakken. Martine Amsing, Marijke Bertu, Marleen de Haan
Opbrengstgericht werken bij andere vakken Martine Amsing, Marijke Bertu, Marleen de Haan Doel Leerkrachten kunnen een les tekenen of geschiedenis ontwerpen volgens de uitgangspunten van OGW die ze direct
Nadere informatieTekst lezen en vragen stellen
1. Lees de uitleg. Tekst lezen en vragen stellen Als je een tekst leest, kunnen er allerlei vragen bij je opkomen. Bijvoorbeeld: Welke leerwegen zijn er binnen het vmbo? Waarom moet je kritisch zijn bij
Nadere informatieSpreekbeurt, en werkstuk
Spreekbeurt, krantenkring en werkstuk Dit boekje is van: Datum spreekbeurt Datum krantenkring Inleverdatum werkstukken Werkstuk 1: 11 november 2015 Werkstuk 2: 6 april 2016 Bewaar dit goed! Hoe bereid
Nadere informatieMentor Datum Groep Aantal lln
Lesvoorbereidingsformulier Fontys Hogeschool Kind en Educatie, Pabo Eindhoven Bron: Didactisch model van Gelder Student(e) Klas Stageschool Plaats Rachel van der Pijl P14EhvADT De Springplank. Eindhoven
Nadere informatieWeek 1 twee weken voorafgaand aan het Voorleesontbijt. Bijeenkomst 1. Materiaal
Introductie Deze lesmodule is geschreven voor een project van 5 bijeenkomsten van elk 60 minuten, waarvan de laatste bijeenkomst het werkelijke Voorleesontbijt is. Het aantal, de duur en inhoud van de
Nadere informatieIk-Wijzer Ik ben wie ik ben
Ik ben wie ik ben Naam: Johan Vosbergen Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Johan Vosbergen... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Johan,
Nadere informatieDe Drakendokter: Gideon
De Drakendokter: Gideon Om hulp vragen Vervolgverhalen Groep 5 en 6 (SO en SBO) Overzicht De opdrachten zijn het leukst om te doen, als het hele boek in de klas is voorgelezen. Dit kan door elke dag in
Nadere informatieDe Klankhof t Kofschip waar iedereen tot zijn recht komt
Positionering De Klankhof en t Kofschip, Etten-Leur Kernwoorden: Je mag er zijn Vertrouwen Positief kijken naar jezelf en anderen Meervoudige intelligentie Samen de merkbelofte van De Klankhof t Kofschip:
Nadere informatieHuiswerk Spreekbeurten Werkstukken
Huiswerk Spreekbeurten Werkstukken - 2 - Weer huiswerk? Nee, deze keer geen huiswerk, maar een boekje óver huiswerk! Wij (de meesters en juffrouws) horen jullie wel eens mopperen als je huiswerk opkrijgt.
Nadere informatieAlgemene instructies voor de strategie: Vragen stellen. Introductiefase bij de eerste les:
Algemene instructies voor de strategie: Vragen stellen "Welkom,." Introductiefase bij de eerste les: 1. "Vandaag gaan we weer een tekst lezen. Daarbij gaan we een nieuwe strategie leren. Deze strategie
Nadere informatieen zelfbeeld Lichamelijke ontwikkeling Lesdoelen: Werkvormen: Benodigdheden: Kinderboeken: Les 1: Wie ben ik Lesoverzicht
I Lichamelijke ontwikkeling en zelfbeeld Les 1: Wie ben ik Lesoverzicht Lesdoelen: Kinderen worden zich meer bewust van eigen talenten en eigenschappen en ontwikkelen een positief zelfbeeld. Kinderen kunnen
Nadere informatieBegaafde leerlingen komen er vanzelf... Implementatie van een verandering van de pedagogische beroepspraktijk op basis van praktijkgericht onderzoek.
Begaafde leerlingen komen er vanzelf... toch? Implementatie van een verandering van de pedagogische beroepspraktijk op basis van praktijkgericht onderzoek. Teambijeenkomsten Anneke Gielis Begaafde leerlingen
Nadere informatieLes Dieren met een baan, thema vermaak
Les Dieren met een baan, thema vermaak Lesvoorbereidingsformulier Doelgroep: groep 6 Beginsituatie: Wat kunnen en kennen de leerlingen al m.b.t. de doelstelling? Kijk in de methode, praat met je mentor,
Nadere informatieLESBRIEF BIJ STAGE LOPEN
LESBRIEF BIJ STAGE LOPEN WAAROM DIT BOEKJE? 1. Denk jij, na het lezen van deze bladzijde dat dit boekje nuttig voor jou kan zijn? a. Ja,.. b. Nee, want c. Dat weet ik nog niet, omdat 2. Wat hoop jij na
Nadere informatieBijeenkomst over geloofsopvoeding Moeilijke kindervragen
DOELSTELLINGEN De ouders hebben ervaren dat hun kind niet het enige is dat moeilijke vragen stelt en dat zij elkaar kunnen ondersteunen in de omgang hiermee. De ouders kunnen met hun kind in gesprek gaan
Nadere informatie- Een docent controleert of jij je huiswerk op hebt geschreven. - Je hebt aanmoediging nodig om je huiswerk te noteren.
Schoolse competenties Competentie 1: Agendagebruik - Je schrijft je huiswerk in je agenda als dit wordt opgegeven. - Je agenda ziet er verzorgd uit. - Een docent controleert of jij je huiswerk op hebt
Nadere informatiePersoonlijke competenties Sociale competenties Leer (school) competenties
Reader TOP-dagen 2014-2015 In het onderwijs is het steeds vanzelfsprekender dat je ieder jaar meer kunt en weet. Je bent druk bezig met het leren van de vakken. Maar je ontwikkelt ook competenties. In
Nadere informatieIk wilde een opdracht ontwikkelen voor leerlingen die voldoet aan de uitgangspunten van competentiegericht leren.
1/5 Fase 1: Wat wilde ik bereiken? Handelen/ ervaring opdoen Ik wilde een opdracht ontwikkelen voor leerlingen die voldoet aan de uitgangspunten van competentiegericht leren. De opdracht wilde ik zo ontwikkelen,
Nadere informatieWielewoelewool, ik ga naar school! Toelichting
Zwijsen Wielewoelewool, ik ga naar school! Toelichting Inhoud Inleiding 3 Materialen 3 Voor het eerst naar school 4 Doelstelling 4 Opbouw prentenboek en plakboek 4 Werkwijze 5 Ouders 5 2 Inleiding Voor
Nadere informatieRubrics voor de algemene vaardigheden - invulblad. 1. Zelfstandig leren Het kunnen sturen van het leerproces en daarop reflecteren.
ingevuld door :. Zelfstandig leren Het kunnen sturen van het leerproces en daarop reflecteren Aanpak kiezen en planning maken Ik verdiep me in een opdracht zodat ik overzicht heb. Ik kan een passende aanpak
Nadere informatieADHD en lessen sociale competentie
ADHD en lessen sociale competentie Geeft u lessen sociale competentie én heeft u een of meer kinderen met ADHD in de klas, dan kunt u hier lezen waar deze leerlingen tegen aan kunnen lopen en hoe u hier
Nadere informatieMet welk werk kunnen kinderen uit groep 5-6 thuiskomen en hoe kunt u uw kind thuis helpen?
Met welk werk kunnen kinderen uit groep 5-6 thuiskomen en hoe kunt u uw kind thuis helpen? In groep 5-6 nemen kinderen steeds vaker werk mee naar huis. Vaak vinden kinderen het leuk om thuis aan schooldingen
Nadere informatie[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster
[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9
Nadere informatieVragenlijst: Wat vind jij van je
Deze vragenlijst is bedacht door leerlingen. Met deze vragenlijst kunnen leerlingen er zelf achter kunnen komen wat andere leerlingen van hun school vinden. De volgende onderwerpen komen langs: Sfeer op
Nadere informatieLesvoorbereidingsmodel
Gegevens student Gegevens basisschool Naam Naam Groep Voltijd Deeltijd Dagavond Plaats Studiejaar/periode Sem 1 Sem 2 Soort onderwijs Regulier Montessori Dalton OGO Studentnummer Stagementor(en) Email
Nadere informatieSTAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE
STAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE Naam: Klas: Bedrijf: Stageperiode: Maak een inhoudsopgave zoals hieronder is afgebeeld. Indien nodig je eigen onderdelen tussen voegen en uiteindelijk de inhoudsopgave
Nadere informatieEn, wat hebben we deze les geleerd?
Feedback Evaluatie Team 5 En, wat hebben we deze les geleerd? FEED BACK in de klas En, wat hebben we deze les geleerd? Leerkracht Marnix wijst naar het doel op het bord. De leerlingen antwoorden in koor:
Nadere informatieWeer naar school. De directeur stapt het toneel op. Goedemorgen allemaal, zegt hij. * In België heet een mentor klastitularis.
Weer naar school Kim en Pieter lopen het schoolplein op. Het is de eerste schooldag na de zomervakantie. Ik ben benieuwd wie onze mentor * is, zegt Pieter. Kim knikt. Ik hoop een man, zegt ze. Pieter kijkt
Nadere informatieModule 9 Kennis delen en coachen
OPDRACHTEN Verzorgende IG Maatschappelijke Zorg Module 9 Kennis delen en coachen Inhoudsopgave Leeropdrachten 3 Leren 5 A Hoe leer ik? 5 B Bevorderende en belemmerende factoren 7 C Plan van aanpak bij
Nadere informatie2.9 Lesplan opzet workshop 8 Lesformulier
2.9 Lesplan opzet workshop 8 Lesformulier Naam docent: Onderwerp van de les/training/ workshop: Aantal deelnemende studenten: Datum: Presenteren Beginsituatie: Groep kent elkaar nu al redelijk goed. Er
Nadere informatieTraining. Coachend begeleiden
Training Coachend begeleiden Colofon Uitgeverij: Edu Actief b.v. 0522-235235 info@edu-actief.nl www.edu-actief.nl Auteurs: Bertine Pruim Inhoudelijke redactie: Napona Smid Titel: Factor-E Coachend begeleiden
Nadere informatieCompetenties. De beschrijvingen van de 7 competenties :
Inhoud Inleiding...3 Competenties...4 1. Interpersoonlijk competent...5 2. Pedagogisch competent...5 3. Vakinhoudelijk en didactisch competent...6 4. Organisatorisch competent...6 5. Competent in samenwerking
Nadere informatieNationaal Gevangenismuseum Gevangen in beeld
Nationaal Gevangenismuseum Gevangen in beeld Groep 8 Les 1. Boeven in beeld Les 1. Boeven in beeld Nationaal Gevangenismuseum Groep 8 120 minuten Samenvatting van de les De les begint met een klassikaal
Nadere informatieLesvoorbereidingsformulier Fontys Hogeschool Kind en Educatie, Pabo Eindhoven Bron: Didactisch model van Gelder. Student(e) Klas Stageschool Plaats
Lesvoorbereidingsformulier Fontys Hogeschool Kind en Educatie, Pabo Eindhoven Bron: Didactisch model van Gelder Student(e) Klas Stageschool Plaats Mentor Datum Groep Aantal lln Vak- vormingsgebied: beeldende
Nadere informatie8-10-2015. Nationaal congres Taal en Lezen. 15 oktober 2015 Modelen. Contactgegevens
Nationaal congres Taal en Lezen 15 oktober 2015 Modelen WWW.CPS.NL Contactgegevens Willem Rosier w.rosier@cps.nl 06 55 898 653 Hoe ziet het modelen er in de 21 ste eeuw uit? Is flipping the classroom dan
Nadere informatieLeerWerkPlan VLO fase 2, Zwolle
12-10-2010 VLO fase 2, Zwolle Leerwerkplan leerjaar 1 Opmerkingen Werkplekbegeleider Handtekening Opdracht 1 Competentie gericht leren B4 Organisatorisch gedragsindicator: B 4.5 B6 Competent in het samenwerken
Nadere informatieBen jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!
Hallo Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou Als je ouders uit elkaar zijn kan dat lastig en verdrietig zijn. Misschien ben je er boos over of denk je dat het jouw
Nadere informatiePeerEducatie Handboek voor Peers
PeerEducatie Handboek voor Peers Handboek voor Peers 1 Colofon PeerEducatie Handboek voor Peers december 2007 Work-Wise Dit is een uitgave van: Work-Wise info@work-wise.nl www.work-wise.nl Contactpersoon:
Nadere informatieEen overtuigende tekst schrijven
Een overtuigende tekst schrijven Taalhandeling: Betogen Betogen ervaarles Schrijftaak: Je mening geven over een andere manier van herdenken op school instructieles oefenlesles Lesdoel: Leerlingen kennen
Nadere informatieLeerjaar 4: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A
Leerjaar 4: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A Thema 12: Het vinden van werk c: Kiezen en solliciteren naar passende stageplek Thema 1 Introles De leerling oriënteert zich op
Nadere informatieInhoud Voor de leerling Voor de leraar Algemeen
Vogel ABC Inhoud Voor de leerling... 2 Inleiding... 2 Aanpak... 2 Opdracht... 3 Evaluatie-formulier (groep 3-4)... 4 Voor de leraar... 5 Instructie en feedback... 5 Verbinding met hele groep... 5 Beoordeling...
Nadere informatieEVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Voltijd/Deeltijd/Duaal. Docent Beeldende Kunst en Vormgeving Duaal
EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Voltijd/Deeltijd/Duaal Gegevens Student: Naam student: Liesbeth Goderie Studentnummer: 2372762 E-mailadres: liesbeth@gastyling.nl Studiejaar+ Klas: Docent
Nadere informatielesmateriaal Taalkrant
lesmateriaal Taalkrant Toelichting Navolgend vindt u een plan van aanpak en 12 werkbladen voor het maken van de Taalkrant in de klas, behorende bij het project Taalplezier van Stichting Wereldleren. De
Nadere informatieVerbetertraject Zeggenschap / Kwaliteit van Bestaan sector Lichamelijke Gehandicaptenzorg
Verbetertraject Zeggenschap / Kwaliteit van Bestaan sector Lichamelijke Gehandicaptenzorg Cursus Mondigheid Dit praktijkvoorbeeld uit het verbetertraject Zeggenschap in de LG sector is door InteraktContour
Nadere informatie1 Lees het handelingsformulier van deze vaardigheid en noteer vragen en opmerkingen. Bespreek deze met medestudenten of je docent.
OPDRACHTFORMULIER Gesprekken voeren 1 Lees het handelingsformulier van deze vaardigheid en noteer vragen en opmerkingen. Bespreek deze met medestudenten of je docent. 2 Kijk in de bronnen welke informatie
Nadere informatiemaandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING...
maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... 1 Gegevens leerling Naam Adres Postcode Woonplaats Geboortedatum Telefoon Afdeling/leerweg Gegevens school Naam Schoolbegeleider Adres Plaats Telefoon
Nadere informatieNieuwsbrief 3 De Vreedzame School
Nieuwsbrief 3 De Vreedzame School Blok 3 Blok 3: We hebben oor voor elkaar Blok 3: Algemeen: In dit blok stimuleren we de kinderen om oor voor elkaar te hebben. De lessen gaan over communicatie, over praten
Nadere informatieHEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN
E-blog HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN In talent & groei Het is belangrijk om je talent goed onder woorden te kunnen brengen. Je krijgt daardoor meer kans om het werk te
Nadere informatieVerslag Aardrijkskunde Lesvoorbereiding les 1
Verslag Aardrijkskunde Lesvoorbereiding les 1 Verslag door J. 875 woorden 26 oktober 2016 5,5 1 keer beoordeeld Vak Aardrijkskunde Lesvoorbereiding Verantwoording (waarom ga je dit doen) Beginsituatie
Nadere informatieBijlage interview meisje
Bijlage interview meisje Wat moet er aan de leerlingen gezegd worden voor het interview begint: Ik ben een student van de Universiteit van Gent. Ik wil met jou praten over schrijven en taken waarbij je
Nadere informatieReflectie #Zo dus! Hieronder vind je een aantal oefeningen om te leren reflecteren waar je zelf mee aan de slag kunt.
Reflectie #Zo dus! Hieronder vind je een aantal oefeningen om te leren reflecteren waar je zelf mee aan de slag kunt. In je eentje Time-out reflectie Time-out reflectie is een snelle manier om in je eentje
Nadere informatiekempelscan P2-fase Studentversie
kempelscan P2-fase Studentversie Pedagogische competentie Kern 2.1 Pedagogisch competent Pedagogisch handelen Je draagt bij aan een veilige leef- en leeromgeving in de groep O M V G Je bent consistent
Nadere informatieInterpersoonlijk competent
Inhoudsopgave Inhoudsopgave...0 Inleiding...1 Interpersoonlijk competent...2 Pedagogisch competent...3 Vakinhoudelijk & didactisch competent...4 Organisatorisch competent...5 Competent in samenwerken met
Nadere informatieUit het resultaat van mijn test kwamen voornamelijk de doener en beslisser naar voren.
Metawerk Fedor. Semester 1a Opdracht 1. Ik heb voor opdracht 1 de leerstijlentest van Kolb gemaakt. Deze test heeft als doel om te kijken op wat voor manier je het beste informatie kunt opnemen en verwerken.
Nadere informatieHet verhaal van mijn leven. Biografische cursus waarin buurtgenoten zich verbinden
Het verhaal van mijn leven Biografische cursus waarin buurtgenoten zich verbinden Cursus voor Fact-cliënten en andere buurtbewoners door Ria Velema, Ann Evers-Schillhorn van Veen, casemanagers Fact Lentis
Nadere informatieStap 1 Doelen vaststellen
Stap 1 Doelen vaststellen! Lesdoelen staan altijd in relatie tot langere termijn doelen. Zorg dat je de leerlijn of opbouw van doelen op schoolniveau helder hebt! Groepsdoelen staan altijd in relatie tot
Nadere informatieVoorlezen en vertellen - Pabo 1. Voorlezen en vertellen Pabo 1
Voorlezen en vertellen Pabo 1 149 150 Voorlezen en vertellen - Pabo 1 1. (Interactief) voorlezen Waar gaat het over? 'Ik heb het wel in jouw stem gehoord' is de titel van een boek van Helma van Lierop
Nadere informatieHoofdstuk 3: Jij als leider!
Kijk eens in de spiegel Hoofdstuk 3: Jij als leider Elke dag als je opstaat, sta je waarschijnlijk een moment voor de spiegel. Misschien let je er niet meer bewust op, maar als je voor de spiegel staat
Nadere informatieSollicitatietraining: op weg naar stage & werk
Sollicitatietraining: op weg naar stage & werk De jongeren die zich aanmelden bij Maljuna Frato hebben een grote afstand tot de arbeidsmarkt en hebben weinig of geen zicht op hun mogelijkheden, kwaliteiten
Nadere informatieMet kleine ingrepen grote effecten in de havo les.
Met kleine ingrepen grote effecten in de havo les. activeren en differentiëren Havo Congres Ede 5 februari 2015 Johan Keijzer j.keijzer@aps.nl Naam Datum Aandacht voor het volgende. De start van de les
Nadere informatieBegeleiding van studievaardigheden in het Mentoraat. Frans Ottenhof
Begeleiding van studievaardigheden in het Mentoraat Frans Ottenhof De rol van de mentor * Wat is motiverend voor leerlingen? * Aan welke studievaardigheden kun je werken? Welke niet? * Wat heb je nodig
Nadere informatieGESPREKKEN VOEREN NEDERLANDS AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG:
AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG: - Kun je een verzorgde brief schrijven. - Kun je op een juiste manier werkwoorden vervoegen. - Schrijf je op een juiste manier in meervoud. - Gebruik je hoofdletters op een
Nadere informatieDeel 12/12. Ontdek die ene aanpak waarmee je al je problemen oplost
Beantwoord eerst de volgende vragen: 1. Welke inzichten heb je gekregen n.a.v. het vorige deel en de oefeningen die je hebt gedaan? 2. Wat heb je er in de praktijk mee gedaan? 3. Wat was het effect op
Nadere informatieVan huidige situatie ------------ naar --------------------------------- gewenste situatie
Doelen stellen NLP is een doelgerichte, praktische en mensvriendelijke techniek. NLP = ervaren, ervaren in denken, voelen en doen. Middels een praktisch toepasbaar model leren we om de eigen hulpmiddelen,
Nadere informatieHet Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven
Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Ben je een betrokken leidinggevende, docent, trainer of coach die (aankomend) pedagogisch medewerkers wil stimuleren om de belangrijkste pedagogische vaardigheden
Nadere informatieMaatschappelijke stage op het Trias 1. Verschil tussen maatschappelijke stage en beroepsoriënterende stage 2. Tips voor ouders 3
Inhoudsopgave Maatschappelijke stage op het Trias 1 Verschil tussen maatschappelijke stage en beroepsoriënterende stage 2 Tips voor ouders 3 Stageboekje (deze gebruiken de leerlingen) 4 Maatschappelijke
Nadere informatie> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE
TAALWERKBLAD PARTICIPATIE aanpak coach cultuur deelnemen doel eigenschappen heden integreren kwaliteiten meedoen mentor nu plan samenleving toekomst vaardigheden verleden verwachtingen wensen DE WERKWOORDSTIJDEN
Nadere informatieVoorleesExpress. Samen met ouders aan de slag. Praktische tips
VoorleesExpress Samen met ouders aan de slag Praktische tips Samen met ouders aan de slag Ouders betrekken bij het voorlezen Je gaat straks via de VoorleesExpress twintig weken voorlezen bij een of meerdere
Nadere informatie3. Wat betekent dat voor de manier waarop lesgegeven zou moeten worden in de - voor jou - moeilijke vakken?
Werkblad: 1. Wat is je leerstijl? Om uit te vinden welke van de vier leerstijlen het meest lijkt op jouw leerstijl, kun je dit simpele testje doen. Stel je eens voor dat je zojuist een nieuwe apparaat
Nadere informatiewerkblad Scheldeberoep verkennen Veel beroepen hebben met de Schelde te maken. Welk beroep zou jij verder willen verkennen?
werkblad Scheldeberoep verkennen Veel beroepen hebben met de Schelde te maken. Welk beroep zou jij verder willen verkennen? Noteer ook 2 reservekeuzen: 1. 2. 1. Wat weet je al van dit beroep? Schrijf het
Nadere informatie2.1 FaVoriete leestips
Verhalend 2.1 FaVoriete leestips Van klasgenoten heb ik de volgende tips gekregen van boeken/tijdschriften die mij leuk lijken: 1.... 2.... 3.... Van de leraar heb ik de volgende tips gekregen van boeken/tijdschriften
Nadere informatieAlles onder de knie? 1 Herhalen. Intro. Met de docent. 1 Werk samen. Lees het begin van de gesprekjes. Maak samen de gesprekjes af.
Intro Met de docent Wat ga je doen in dit hoofdstuk? 1 Herhalen: je gaat herhalen wat je hebt geleerd in hoofdstuk 7, 8 en 9. 2 Toepassen: je gaat wat je hebt geleerd gebruiken in een situatie over werk.
Nadere informatieTraining Netwerken Forum 12-5-2014
Training Netwerken Forum 12-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Inleiding 6 Opdracht Je eigen netwerk 7 Theorie 8 Opdracht In gesprek
Nadere informatieSociale leeromgeving. Wie zit er in jouw netwerk? Leeromgeving sociale leeromgeving
Sociale leeromgeving Bij sociale leeromgeving gaat het om de mensen die jij kent en hoe je je bij hen voelt. Hoe voel je je in de klas?, kun je goed omgaan met je klasgenoten?, hoe zijn de docenten op
Nadere informatieChecklist Gesprek voeren 2F - handleiding
Checklist Gesprek voeren 2F - handleiding Inleiding De checklist Gesprek voeren 2F is ontwikkeld voor leerlingen die een gesprek moeten kunnen voeren op 2F. In deze handleiding wordt toegelicht hoe de
Nadere informatieWaarom ga je schrijven? Om de directeur te overtuigen
week 17 20 april 2015 - Schrijfopdrachten niveau A, les 1 Les 1: Een overtuigende tekst schrijven Beantwoord deze vragen: Een mooie manier om te herdenken 1. Waarom is het volgens jou belangrijk om de
Nadere informatieDriestar lesschema Pabo 1 2014-2015
Driestar lesschema Pabo 1 2014-201 Gegevens opleiding Naam Sandra Kögeler van Helden Klas D1B Dag- of deeltijdopleiding Deeltijd Slb er L. van Hartingsveldt Periode 4 Gegevens stageschool Code Kri Naam
Nadere informatieTijdens de video- hometraining worden verschillende begrippen gebruikt. In de bijlage geven we een korte omschrijving van deze begrippen.
Bijlage 11 Voorbeeld informatie VHT: Bouwstenen voor geslaagd contact Informatie Video - hometraining Belangrijke begrippen initiatieven herkennen volgen ontvangstbevestiging beurt verdelen leidinggeven
Nadere informatieTalentmeting in korte trajecten
Talentmeting in korte trajecten Het portfolio is voor kort durende maatschappelijke stages een te uitgebreid middel om mee te werken. Voor de kortdurende intensieve maatschappelijke stages is een andere
Nadere informatieCreatief en flexibel toepassen van Triplep. Maarten Vos Doe, laat zien, lach, oefen en geef applaus
Creatief en flexibel toepassen van Triplep Maarten Vos Doe, laat zien, lach, oefen en geef applaus Programma Overzicht Kennismaking Persoonlijke werving van ouders Een goede relatie opbouwen met de ouders
Nadere informatieDrie domeinen van handelen: Waarnemen, oordelen en beleven
Drie domeinen van handelen: Waarnemen, oordelen en beleven Situatie John volgt een opleiding coaching. Hij wil dat vak dolgraag leren. Beschikt ook over de nodige bagage in het begeleiden van mensen, maar
Nadere informatieVisiestuk. Waarden. De waarden die ik belangrijk vind op een basisschool zijn:
Visiestuk Deze foto past bij mij omdat ik altijd voor het hoogst haalbare wil gaan. Ook al kost dit veel moeite en is het eigenlijk onmogelijk. Ik heb doorzettingsvermogen, dat heb je ook nodig bij het
Nadere informatie