Verslag ergonomisch observatie. De groene kans (SST)
|
|
- Pieter-Jan Kok
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Externe Dienst voor Preventie & Bescherming op het Werk vzw De groene kans t.a.v. dhr. Dominique Lapiere Sparkevaardekenstraat Diksmuide Roeselare, September 2006 Verslag ergonomisch observatie De groene kans (SST) Departement ergonomie IDEWE, westlaan 468, 8800 Roeselare, tel: 051/
2 Geachte Mevr. Vandenbroucke, Geachte Mevr. Lapiere, Geachte Heer Demeulemeester, Inleiding Volgens project ervaringsfonds vanuit SST, werd de onderzoeksfase van dit ergonomisch project opgestart voor werknemers van De Groene Kans vzw die ouder waren dan 45 jaar op het moment van de observatie en die de geselecteerde taken uitvoeren ( Maaien, Scheren van hagen en Struiken + opkuis, Zagen en verhandelen van hout, Planten, Constructies maken). Via een gestructureerde aanpak (cf. bijlage 1) zijn we tot volgende knelpunten en adviezen gekomen. Omschrijving van de knelpunten en adviezen ter verbetering kan u verder in de tekst onder de hoofding ergonomische knelpunten en adviezen terugvinden: Deze conclusies werden bekomen na:! Observatie van de geselecteerde taken;! Gezamenlijk overleg met de werkleiding;! Subjectieve bevraging (cf. bijlage 2: Resultaten subjectieve bevraging).! Objectieve analyses van de belasting (cf. Bijlage 3) In voorliggend rapport vindt u:! Ergonomische adviezen;! Bijlage 1 Een gestructureerde aanpak;! Bijlage 2 Resultaten subjectieve bevraging;! Bijlage 3 Resultaten objectieve analyses 2
3 Ergonomische knelpunten en adviezen Wij staan voor een oplossingsgerichte ergonomie. Om dit te bekomen werken wij steeds participatief met de betrokken werknemers, zowel in de onderzoeksfase als in de verbeteringsfase. In deze laatste fase is het van essentieel belang om een multidisciplinaire werkgroep samen te stellen waarin alle personen betrokken zijn die kunnen bijdragen tot de oplossing. OPLOSSINGSGERICHT PARTICIPATIEF " IDEWE vzw MULTIDISCIPLINAIR Figuur 1: Ergonomische aanpak!. Om tot goede ergonomische verbeteringen te komen, werken we via de principes van een globale ergonomische aanpak. In een eerste fase zal aandacht besteed worden aan de technische aspecten van de taak met inbegrip van de gebruikte arbeids- en hulpmiddelen (T).. Er kunnen eveneens arbeidsorganisatorische bijsturingen noodzakelijk zijn (O). Arbeidsorganisatorisch betreft onder meer de tijdsduur van de uit te voeren taken, de taakinhoud, enz. Na deze verbeteringen is het vaak aangewezen dat er, om op een correcte manier met de restrisico's om te gaan, een 'on the job training' gegeven wordt (WM). 3
4 Knelpunten en adviezen 1. Algemeen 1 De klachten die gerapporteerd worden vanuit de subjectieve bevraging zijn niet zo zwaar. Het is echter oppassen met conclusies over de algemene fysieke belasting? Want het zijn immers waarschijnlijk enkel de meest belastbare individuen (de sterksten) onder deze 45-plussers die door een natuurlijke selectie overblijven. 2 Er wordt gemeld dat de uitvalscijfers door fysieke klachten wellicht overdreven zijn, omdat niet al deze uitgevallenen werkelijk door fysieke klachten zouden zijn uitgevallen. Dit kan een vertekend beeld geven. 3 Primaire ergonomische oplossingen (de omgeving aanpassen aan de mens) zijn in deze werksituatie s zeer moeilijk te bereiken wegen de grote variatie aan taken en de zeer verschillende omgeving waarin gewerkt moet worden. Oplossingen kunnen zo enkel gevonden worden in het optimaliseren van de hulpmiddelen, het uitwerken van een geschikte werkorganisatie met een optimale verdeling van de belasting en ook zoeken naar de minst belastende werkmethode s. Dit kan best door de verschillende ervaringen in de 3 werkplaatsen samen te leggen en onder begeleiding van de ergonomen samen te zoeken naar de beste oplossingen. 2. Knelpunten Subjectieve Bevraging 1 Werken met spade wordt door 1 individu als zeer belasten voor de nek en Bovenste ledematen ervaren. 2 Maaien: in volgorde van belang: 1. maaien vanuit water 2. maaien van op helling 3. maaien zware vegetatie met mes 4. transporteren maaisel met draagslede 5. werken met sikkel bij de grond 3 Zagen en verhandelen van hout in volgorde van belang: 1. zagen op ladder 2. vellen (omzagen) van bomen 4
5 3. zagen met telescopische zaag 4. verzamelen van hout 5. opladen van hout 4 Scheren van hagen en struiken: in volgorde van belang: 1. bovenkant haag snoeien 2. snoeien met telescopische schaar 5 Planten: in volgorde van belang: 1. plaatsen paal met slagbuis 2. boren plantput 3. graven van sleuven 4. planten op helling 5. dichten van sleuven 6. uittrekken plantgoed 6 Constructies maken: in volgorde van belang: 1. plaatsen paal met slagbuis 2. inslaan paal met houten hamer 3. boren put met grondboor 4. afrollen ursusdraad 5. assembleren vlonders te velde 7 Vooral de grondboor en de slagbuis worden als zwaarst te hanteren werkmiddelen beschouwd. Het verdient dan ook prioriteit om na te gaan of dit op andere manieren mogelijk is 8 Het hard contact dat trillingen veroorzaakt bij het gebruik van de slagbuis kan wellicht sterk verbeterd worden door de handvaten met een zachter materiaal te bekleden. 9 Tijdige vernieuwing en goed onderhoud van de werkmiddelen kunnen zwaardere belasting door slijtage van het materiaal voorkomen. 10 Gezien er meestal buiten gewerkt wordt is voortdurende aandacht voor beschermende maatregelen bij extreme weersomstandigheden een noodzaak: bvb suggestie om bij warm weer koeling te voorzien voor drank en voedsel. 11 Veiligheid bij het werken met potentieel gevaarlijke werkmiddelen is uiterst belangrijk, hier zijn vragen te stellen bij de opleiding en mogelijk onverantwoord gebruik door bepaalde individuen. Nakijken wie met welk materiaal zou mogen werken. 5
6 werken. 12 Er wordt gesuggereerd om betere, veiligere laarzen te gebruiken bij het vellen van bomen 13 Er wordt ook gesuggereerd om een rugriem te voorzien bij het werken. Dit is in de meeste gevallen af te raden, omdat het beter is de belasting maximaal te voorkomen dan de hinder van overbelasting op een andere manier op te vangen, dit geeft een vals gevoel van veiligheid. Ook verzwakt een uitwendig corset bij intensief gebruik het eigen natuurlijk corset dat gevormd wordt door onze rompspieren, doordat ze dan te weinig gebruikt worden. 14 Het herverdelen van de taken volgens de belastbaarheid van de individuen is meestal af te raden, omdat er niet zoveel lichte taken zijn en omdat op deze manier ook de sterksten op termijn overbelast kunnen raken. Bovendien zal dit waarschijnlik de onderling spanning in de groep verhogen. 2. Knelpunten Objectieve analyse s 1 Maaien met de bosmaaier zorgt globaal voor een vrij hoog risico op overbelastingsletsels, vooral een optimale werkmethode kan hier eventueel voor beterschap zorgen, ook voorzien van voldoende rustmomenten en goede organisatie van de taken kunnen hier de belasting onder controle houden. 2 Ook het scheren van hagen zorgt vooral bij moeilijk te bereiken plaatsen voor een hoog risico op overbelasting. Hier is vooral het voorzien van de juiste hulpmiddelen (ladders, mobiele stellingen,..) en optimale werktuigen (beste ontwerp van heggeschaar) de voornaamste oplossingsrichting. Ook goede voorlichting over de beste werkmethode s kan in dit geval de belasting te verminderen (bvb men heeft nogal eens de neiging om te grote stukken vanuit dezelfde positie af te werken, beter is om vaker van positie te veranderen en zodoende kleinere stukken in één keer af te werken). 3 Algemeen vallen de tilrisico s nogal mee. Voornamelijk bij het verhandelen van hout is het toch uitkijken voor overbelasting. Door het werk goed te organiseren en goede tilmethodes te gebruiken kan men deze belasting wellicht best onder controle houden. 6
7 Vanuit een multidisciplinair samengestelde werkgroep, waarvan de ergonoom deel uitmaakt, kunnen deze adviezen participatief uitgewerkt worden, rekening houdend met de kwaliteit, de beoogde productiviteit, de financiële middelen, de technische mogelijkheden en beperkingen. Voor bijkomende inlichtingen kan u ons steeds contacteren. Hopende op een verdere positieve samenwerking, verblijven wij, Hoogachtend, Kris Vierstraete Lic. Kinesitherapie Preventiedeskundige ergonomie kris.vierstraete@idewe.be 7
8 BIJLAGE 1: EEN GESTRUCTUREERDE AANPAK A. Onderzoeksfase! Observationele bedrijfsbezoeken 10/08 en 17/08 Stellen van de problematiek + toelichting van aanpak + opstellen taakanalyse. Observaties van de werktaken met Dhr Bruneel Jurgen! Overleg met Dhr. Meulemeester Stefaan en Dhr. Bruneel Jurgen Kennismakende gesprekken; Taakanalyse; Observatie van werkposten; Digitale foto s van knelpunten.! Toelichting van de doelstellingen van het ergonomisch verbeteringsproject en het belang van actieve deelname als sleutel tot succes.! Subjectieve bevraging Een vragenlijst, gericht op de specifieke werksituatie, wordt samengesteld. Er wordt geopteerd om via interview de medewerkers te bevragen. De bevraging neemt ± 0,5 uur per medewerker in beslag. De bevraging omvat 5 rubrieken: Rubriek 1: pijnklachten Rubriek 2: welke houdingen/handelingen vindt u moeilijk? Rubriek 3: wat vindt u van uw werkpost? Rubriek 4: hoe ervaart u uw arbeidsbelasting? Rubriek 5: voorstellen ter verbetering 8
9 B. Verbeteringsfase De aanpak die we voorstellen omvat:! Het uitwerken van technische en organisatorische ergonomische verbeteringsvoorstellen vanuit een werkgroep waarbij ervaring vanuit andere gelijkaardige werkplaatsen met nuttige verbeteringen kan gedeeld worden;! Afronding via aanleren van een goede werkmethode voor de opvang van het restrisico indien de huidige manier van werken ergonomisch niet voldoet;! Eventueel een ergonomische evaluatie van de aangepaste werksituatie. Deze evaluatie mag niet te snel na de introductie van de eventuele verbeteringen gebeuren. Bij aanvang kunnen er immers nog kinderziektes zijn, waardoor een onjuist beeld kan ontstaan; 9
10 BIJLAGE 2: RESULATEN SUBJECTIEVE BEVRAGING De onderzoeksfase werd gestart met een gezamenlijk werkoverleg, dd 10 Augustus 2006, een taakanalyse werd gemaakt als basis voor de subjectieve vragenlijst. Aanvullend volgden op 17 augustus tijdens de observatie van de werktaken een aantal interviews met de op dat ogenblik aanwezige werknemers ouder dan 45 jaar. De resterende werknemers ouder dan 45 die deze taken ook uitvoeren werden vervolgens door een werkleider analoog bevraagd. 2 van de 8 bevraagde werknemers waren zelf werkleiders De participatieve aanpak werd verder gezet met een mondelinge bevraging van 7 procesleiders op 29 maart en 10 april In deze bijlage vindt u de resultaten van de interviews, er wordt een overzicht gegeven van:! Persoonsgegevens en werkorganisatorische gegevens;! De pijnklachten;! Handelingen en/of houdingen die moeilijk bevonden worden door de werknemers;! Bevindingen van de werkpost;! Ervaren arbeidsbelasting. Persoonsgegevens en werkorganisatorische gegevens (n=8) Parameters Omschrijving Variatie lichaamslengte (n=7) 1m61 1m90 (gemiddeld: 1,74) Variatie leeftijd jaar (gemiddeld: 49) Variatie Lichaamsgewicht Aantal jaren ervaring binnen AWW Aantal uren per week Welke taken worden uitgevoerd Kg (gemiddeld: 75,8) 1jaar 12 jaar (gemiddeld: 6 jaar) 38 u (7 FT, 1 HT) 1. Maaien (n=7) 2. Zagen en verhandelen van hout (n=7) 3. Scheren van hagen/struiken + opkuis (n=6) 4. Planten (n=8) 5. Constructies maken (n=7) 10
11 Rubriek 1: Pijnklachten Pijnzones Aantal personen Relatie met beweging en handelingen Ogen 1! Droge ogen (geen relatie met werk) Nek 1 Lage rug 4 Schouders 1! Planten! Werken met spade! Vnl. Voorovergebogen houdingen! Tilhandelingen! Planten! Werken met spade Borst 0 Ellebogen 0 Polsen 0 Handen 0 Benen 1! Degeneratieve knielast (artrose), niet te wijten aan huidig werk, wel last bij tiltaken en houdingen met gebogen knieën) 11
12 Besluit! Uit deze analyse blijkt dat er relatief weinig klachten zijn, gezien de leeftijdscategorie, men maakt wel de bedenking de het de sterksten zijn die nu nog aan het werk zijn, men zou eigenlijk ook de gegevens moeten hebben van diegenen die uitgevallen zijn omwille van fysieke klachten.! Lage rugklachten (n = 4) komen het vaakst voor.! De oorzaak van de klachten is moeilijk te achterhalen, vaak is dit multi-causaal (werkzaamheden, leeftijd,...). Voor de nek-, en schouderklachten legt 1 werknemer de link met het veelvuldig werken met de spade.! Niet alle klachten kunnen toegeschreven worden aan de werkzaamheden binnen De Groene Kans, meerdere werknemers geven aan dat de klachten reeds bestonden vooraleer men hier begon te werken. 12
13 Rubriek 2: Welke houdingen / handelingen worden makkelijk (score1), tamelijk moeilijk (score 2), heel moeilijk bevonden (score 3) tot bijna onmogelijk bevonden 1. Maaien Handeling 1: harnas bevestigen en afstellen (n=7) Score: 1 Handeling 2: verplaatsing nar terrein (n=7) Score: 1,43 Handeling 3: starten bosmaaier (n=7) Score: 1,14 Handeling 4: bevestigen bosmaaier aan harnas (n=7) Score: 1 Handeling 5: maaien met lint (n=7) Score:,14 Handeling 6: maaien met mes (lichte vegetatie) (n=7) Score: 1,57 Handeling 7: maaien met mes (zware vegetatie) (n=7) Score: 2,43 Handeling 8: maaien op helling (n=7) Score: 2,71 Handeling 9: maaien riet vanuit water (n=3) Score: 3 Handeling 10: samenharken maaisel (n=7) Score: 1,71 Handeling 11: verzamelen maaisel op hopen met riek (n=7) Score: 1,71 Handeling 12: opladen maaisel (n=7) Score: 1,43 Handeling 13: handmatig transporteren van maaisel met draag-slede (n=7) Score: 2,43 Handeling 14: lossen maaisel (containerpark) (n=7) Score: 1,14 Handeling 15: bij de grond werken met sikkel (n=6) Score: 2,33 13
14 2. Zagen en verhandelen van hout Handeling 1: aan trekken veiligheidskledij (n=7) Score: 1 Handeling 2: aandragen werkmateriaal (n=7) Score: 1,29 Handeling 3: starten kettingzaag (n=7) Score: 1,14 Handeling 4: vellen (omzagen) boom (n=7) Score: 2,29 Handeling 5: boom ontdoen van takken (n=7) Score: 1,71 Handeling 6: in stukken zagen op de grond (opzagen) (n=7) Score: 1,86 Handeling 7: verzamelen hout (n=7) Score: 2,14 Handeling 8: opladen hout (n=7) Score: 2 Handeling 9: stapelen hout (n=7) Score: 1,86 Handeling 10: ladder plaatsen (n=7) Score: 1,29 Handeling 11: zagen van op ladder (n=6) Score: 2,5 Handeling 12: zagen vanuit boom (n=7) Score: 2,28 Handeling 13: zagen met telescopische zaag (n=6) Score: 2,16 3. Scheren hagen en struiken + opkuis Handeling 1: aandragen materiaal (n=7) Score: 1,14 Handeling 2: starten heggeschaar (n=7) Score: 1,14 14
15 Handeling 3: zijkant haag snoeien (n=7) Score: 1,57 Handeling 4: bovenkant haag snoeien (evtl op ladder) (n=6) Score: 2 Handeling 5: snoeien met gewone heggeschaar (n=7) Score: 1,43 Handeling 6: snoeien met telescopische heggeschaar (n=5) Score: 1,8 Handeling 7: samenharken snoeisel (n=7) Score: 1,29 Handeling 8: opladen snoeisel (n=7) Score: 1,43 Handeling 9: lossen snoeisel (n=7) Score: 1,14 Handeling 10: verplaatsen ladder (n=7) Score: 1,14 4. Planten Handeling 1: afladen plantgoed bij levering: (n=5) Score: 1,2 Handeling 2: graven van sleuven (n=6) Score: 2,5 Handeling 3: plaatsen van bomen in de sleuf (n=6) Score: 1,67 Handeling 4: dichten van sleuf (n=6) Score: 2,17 Handeling 5: uittrekken plantgoed (n=5) Score: 2 Handeling 6: heropladen plantgoed (n=5) Score: 1,2 Handeling 7: uitdragen plantgoed (n=5) Score: 1,6 Handeling 8: aandragen werkmateriaal (n=5) Score: 1,2 15
16 Handeling 9: boren plantput (n=6) Score: 2,67 Handeling 10: plaatsen paal met slagbuis (n=7) Score: 2,71 Handeling 11: plantput maken met spade (n=7) Score: 1,86 Handeling 12: plaatsen van boom (n=7) Score: 1,14 Handeling 13: plantput dichtmaken (n=6) Score: 1,5 Handeling 14: boombindsel en harnas plaatsen (n=6) Score: 1,17 Handeling 15: handmatig dichten van plantput (n=7) Score: 1,71 Handeling 16: planten van waterplanten (n=3) Score: 1,67 Handeling 17: planten op helling (n=5) Score: 2,4 4. Constructies maken Handeling 1: opladen materiaal (n=7) Score: 1,71 Handeling 2: afladen materiaal Score: 1,29 Handeling 3: aandragen materiaal Score: 1,57 Handeling 4: put maken met grondboor Score: 2,14 Handeling 5: plaatsen paal met slagbuis Score: 2,42 Handeling 6: inslaan paal met houten hamer Score: 2,42 Handeling 7: schuine put maken met grondboor Score: 2 16
17 Handeling 8: paal schuin inslaan met houten hamer Score: 2,14 Handeling 9: spannen prikkeldraad Score: 1,29 Handeling 10: spannen ursusdraad Score: 1,43 Handeling 11: afrollen prikkeldraad Score: 1,43 Handeling 12: afrollen ursusdraad Score: 1,86 Handeling 13: construeren vlonders in de werkplaats (n=5) Score: 1,6 Handeling 14: assembleren vlonders te velde (n=5) Score: 1,8 Besluit! De belangrijkste knelpunten die de werknemers ervaren bij de geobserveerde taken zijn in volgorde van belangrijkheid (= prioriteit voor het zoeken van oplossingen): 1. Maaien: - maaien riet vanuit water (3) - maaien op helling (2,71) - maaien met mes (zware vegetatie) (2,43) - transporteren maaisel met draagslede (2,43) - werken met sikkel bij de grond (2,33) 2. zagen en verhandelen van hout - zagen op ladder (2,5) - vellen (omzagen) boom (2,29) - zagen vanuit boom (2,28) - zagen met telescopische zaag (2,16) - verzamelen hout (2,14) - opladen hout (2) 3. Scheren van hagen en struiken + opkuis - bovenkant haag snoeien (2) - snoeien met telescopische heggeschaar (1,8) 17
18 4. Planten - plaatsen paal met slagbuis (2,71) - boren plantput (2,67) - graven van sleuven (2,5) - planten op helling (2,4) - dichten van sleuven (2,17) - uittrekken plantgoed (2) 5. Constructies maken - plaatsen paal met slagbuis (2,42) - inslaan paal met houten hamer (2,42), zowel recht als schuin (2,14) - boren put met grondboor (2,14), zowel recht als schuin (2) - afrollen ursusdraad (1,86) - assembleren vlonders te velde (1,8) 18
19 Rubriek 3: Wat vinden de werknemers van de gebruikte gereedschappen gereedschap Opmerkingen / voorstellen ter verbetering 1 Heggeschaar! algemeen goed (opmerkingen 1)! te zwaar, meer differentiëren! sneller vernieuwen 2. Snoeikettingzaag! algemeen goed (opmerkingen 1)! gevaarlijk door 1-handsbediening,! beter met achterhandvat 3. Kettingzaag! algemeen redelijk (opmerkingen 4)! te zwaar! te weinig vermogen! gevaarlijk, geen geschikte beschermende laarzen voor gebruik van een kettingzaag 4. Grondboor! algemeen matig (opmerkingen 5)! te zwaar om alleen mee te werken! rem hindert bij neerzittend werken! moeilijk om tegen de benen te houden! geen duidelijke instructies voor de veiligheid! niet bedrijfszeker! monteren op karretje?! Met z n tweeën tillen? 5. Slagbuis! algemeen redelijk (opmerkingen 4)! te zwaar! trillingen op armen door hard contact! handvaten minder glad maken?! trillingen opvangen (=handvaten bekleden met rubber?) 6. Telescopische zaag! algemeen zeer goed (geen opmerkingen) 7. Motorcultuur! algemeen goed (opmerkingen 1)! niet krachtig genoeg! vervangen door quad? 8. Bosmaaier! algemeen zeer goed (opmerkingen 1)! sneller vernieuwen 19
20 Rubriek 3bis: omgevingsomstandigheden 9. Temperatuur 10. lawaai! door buitenwerk snel last van temperatuursomstandigheden (opmerkingen 5)! frigo in bestelwagen voor fris voedsel en drank in de zomer! combinatie koude en vochtigheid zorgt voor snellere klachten! bij warm weer snel condensvorming in veiligheidsbril! algemeen zeer goed (opmerkingen 1)! gehoorbescherming voor de bosmaaier is te licht (opmerkingen 1) Besluit! vooral de grondboor en de slagbuis zijn belastend om mee te werken! tijdige vernieuwing van het materiaal wordt gevraagd! gezien het vele buitenwerk aandacht voor beschermende maatregelen bij extreme temperaturen! Er zijn duidelijk enkele vragen bij de veiligheid van het gebruik van bepaalde gevaarlijker machines door niet altijd voldoende gekwalificeerde mensen. Enkele foto s van de gebruikte gereedschappen: 20
21 21
22 Rubriek 4: Ervaren arbeidsbelasting (n=8) Geen hinder Matige hinder Erge last Vermoeidheid 4 4 Uitermate veel last Risico s Concentratie 7 1 Moeilijkheidsgraad 6 2 Arbeidsritme 8 Verantwoordelijkheid 4 4 Vervelend Matig interessant Interessant Zeer interessant Ervaren interesse 8 Ervaren zelfstandigheid Geen zelfstandigheid Weinig zelfstandigheid Veel zelfstandigheid 2 6 Uitsluitend zelfstandigheid Besluit! Hoewel er toch sprake is van behoorlijke fysieke inspanning tijdens het werk, geven de ondervraagden aan dat ze weinig hinder ervaren van vermoeidheid, hier valt wellicht weer rekening te houden met het feit dat diegenen die deze job na 45 jaar nog uitoefenen wellicht de betere fysieke capaciteiten hebben. De fysiek minder sterke individuen zijn wellicht reeds in een vroeger stadium uitgevallen. 22
23 ! Weinig werknemers hebben last van de risico s die toch met deze werkzaamheden verbonden zijn, 1 individu heeft hier echter wel erge last van. Wellicht omdat de risico s die het werken met dit soort materiaal door de andere werknemers in enige mate onderschat wordt.! Op het vlak van concentratie,moeilijkheidsgraad en arbeidsritme worden er nagenoeg geen problemen gemeld.! Op het vlak van de individuele verantwoordelijkheid zijn er toch behoorlijk wat individuen die hier matige hinder van ondervinden.! De mate waarin de activiteiten interessant gevonden worden, alsook de persoonlijk ervaren zelfstandigheid geeft aan dat het werk motiverend en voldoende uitdagend is voor de medewerkers. 23
24 Rubriek 5: Voorstellen ter verbetering! Betere, veiligere laarzen gebruiken bij het vellen van bomen.! Materiaal is goed, alleen nog beter alsook beter onderhouden materiaal kan werk nog verlichten.! Bij problemen, dagen afwisselen: 1 dag werk, 1 dag thuis?! Zorgen voor zittend werk?! Zorgen voor rugriem voor iedereen? Voor zwaar werk zoals in de bouw?! Oppassen voor veiligheidsrisico s bij dit soort werk bij mensen met speciale aandoeningen (geen doofstommen voor dit soort werk?)! Veiligheidsopleidingen zijn te kort + er dient geen examen afgelegd te worden (kent men dan effectief de risico s en het juiste gebruik van de machines?), beter nagaan of het verantwoord is bepaalde mensen met dergelijk gevaarlijk materiaal te laten werken.! De juiste man op de juiste plaats laten werken. Niet iedereen kan dit werk fysiek aan. (helaas weinig mogelijkheden om voor lichter werk te zorgen + verhoogt de onderlinge spanning in de groep).! Veel fysieke klachten zijn geen echte fysieke klachten, dit zou beter gecontroleerd moeten kunnen worden. 24
25 BIJLAGE 3: Resultaten Objectieve Analyses De aard van het werk (zeer diverse taken), de zeer diverse omstandigheden (geen vaste werkposten, steeds in een andere omgeving) samen met de korte observatie periode ( verschillende te onderzoeken taken werden op het ogenblik van de observatie niet uitgevoerd: planten en zagen + verhandelen van hout) zorgen ervoor dat een volledige objectieve analyse van de fysieke belasting niet mogelijk was binnen de voorziene tijdsbesteding van dit project. Toch werden enkele frequent voorkomende handelingen nader onderzocht met enkele observationele analysemethode s ( Schaub voor tilsituaties, Rula voor mogelijk overbelastende situaties van nek en bovenste ledematen bij repetitief werk) 1. Schaub-Methodiek De Schaub-methode (Darmstadt University of Technology, Ergonomics Institute 1997) is een objectieve risico-evaluatiemethode die het risico op fysieke overbelasting als gevolg van het tillen van lasten in kaart brengt. Deze methode is een implementatie van de EU-richtlijn 90/269/EEC. Het risico op fysieke overbelasting wordt geëvalueerd aan de hand van 5 parameters: de frequentie of duurtijd, het geslacht, het te hanteren gewicht, de houding en de omstandigheden waarin de last getild moet worden. Aan de hand van een welbepaalde formule wordt de tilbelasting omgevormd tot een risicoscore die gerelateerd is aan een bepaalde risicozone en een kleurcode. Risicozone Risicoscore Beschrijving van het risico Rula Methodiek < ! 50 Weinig risico op fysieke overbelasting, geen ergonomische maatregelen nodig. Risico op fysieke overbelasting. Ergonomische maatregelen kunnen helpen. Hoog risico op fysieke overbelasting. Ergonomische maatregelen zijn aanbevolen. Ernstig risico op overbelasting. Maatregelen zijn noodzakelijk. RULA (Rappid Upper LimbAssess ment). Deze methode is ontwikkeld door COPE Occupational Health and Ergonomic Services Ltd in samenwerking met Institute for Occupational Ergonomics, University of Nottingham in RULA is een evaluatiemethode die zowel voor mannen als vrouwen geschikt is. De methode geeft een score weer voor 25
26 houdingen en bewegingen rekening houdend met de statische belasting en de repetitiviteit en de krachtinspanning. Zowel de houdingen van de bovenste ledematen, de onderste ledematen, de nek en de romp worden beoordeeld. Het resultaat van de analyse wordt weergegeven door een risicoscore die gelinkt wordt aan de nodige ergonomische maatregelen. Score 1 2 Score 3 4 Score 5 6 Score! 7 Aanvaardbaar, geen ergonomische maatregelen nodig. Verder onderzoek, ergonomische maatregelen nodig. Verder onderzoek en verandering op korte termijn. Onderzoek en onmiddellijke verandering. 26
27 3. Bevindingen: A. Maaien met bosmaaier - Finale score met rula-methodiek: 6 (hoog risico op overbelasting) - Voornaamste belastende factoren: torsie in de romp buigen tot 20 in de romp flexie van meer dan 20 in de nek Benen onstabiel repetetiviteit - Verduidelijkende Foto 27
28 B. scheren van hagen (vnlbovenkant) - Finale score met rula-methodiek: 7 (zeer hoog risico op overbelasting) - Voornaamste belastende factoren: Hoog gegeven positie van de bovenarm Abductie van de bovenarm Uiterste flexiestand van de pols Frequente buiging van de romp gecombineerd met torsie en lateroflexie Benen onstabiel repetetiviteit - Verduidelijkende Foto 28
29 C. tillen tijdens maaien (vanuit observatiegegevens en info uit gesprekken met begeleiders) - Schaub-score: 12 (= matig risico op overbelasting) - Knelpunten: * houding waarin getild wordt - Verduidelijkende Foto 29
30 D. Tillen tijdens maken van constructies (gegevens idem C) - Schaub score: 24 (matig tot hoog risico op fysieke overbelasting) - Knelpunten: houding frequentie af en toe gewicht - Verduidelijkende Foto 30
31 E. Tillen tijdens scheren van hagen (gegevens idem C) - Schaub-score: 12 (= matig risico op overbelasting) - Knelpunten: * houding waarin getild wordt - Verduidelijkende Foto 31
32 F. tillen tijdens zagen en verhandelen van hout (gegevens uit gesprekken met begeleiders) - Schaub-score: 40 (= hoog risico op overbelasting) - Knelpunten: houding waarin getild wordt frequentie - Geen foto s van deze taken G. tillen tijdens aanplantingen (gevens idem F) - Schaub-score: 20 (= matig tot hoog risico op overbelasting) - Knelpunten: houding waarin getild wordt soms frequentie soms gewichten van de last - Verduidelijkende Foto 32
RAPPORT ERGONOMISCHE STUDIE. De Winning
RAPPORT ERGONOMISCHE STUDIE De Winning Departement ergonomie IDEWE, Interleuvenlaan 58, 3001 Leuven 1 Geachte heer Filip Vanlommel, Deze ergonomische studie werd opgezet in het kader van een project van
Nadere informatieERVAREN FYSIEKE EN MENTALE BELASTING Samenvattend verslag van de vragenlijst van 16 werknemers. (vzw Grijkoort-Werkplaats)
ERVAREN FYSIEKE EN MENTALE BELASTING Samenvattend verslag van de vragenlijst van 16 werknemers (vzw Grijkoort-Werkplaats) Beste, Deze vragenlijst werd opgesteld en ingevuld in het kader van het ergonomisch
Nadere informatieVerstand komt met de jaren Sectorevent Hoe omgaan met de vergrijzing van het werknemersbestand?
Verstand komt met de jaren Sectorevent Hoe omgaan met de vergrijzing van het werknemersbestand? Samenwerken met het Ervaringsfonds Werking Ervaringsfonds : Doelgroep : 45+ Meten (max. 70% met max. 12 /pp)
Nadere informatieRisicoanalyse en concrete acties 22/02/2018. Ellen Suy - Preventieadviseur ergonomie i.o.
Risicoanalyse en concrete acties 22/02/2018 Ellen Suy - Preventieadviseur ergonomie i.o. Bedrijfsverpleegkundige Provikmo Definities Maatwerkbedrijf Ergonomie Reguliere bedrijven zoeken werknemers voor
Nadere informatiePreventiestrategie. Overzicht Analysemethodes Musculo-Skeletale. Aandoeningen Rug en Bovenste Ledematen. Rangschikking 37 methodes.
Overzicht Analysemethodes Musculo-Skeletale Aandoeningen Rug en Bovenste Ledematen Unité Hygi J. Malchaire Hygiène et Physiologie du Travail, U.C.L. D. Delaruelle Ergonoom Moeilijkheid aanpak, methode,
Nadere informatieGHOBES: GLOBALE HOUDINGS EN BEWEGINGSCREENING
GHOBES: GLOBALE HOUDINGS EN BEWEGINGSCREENING Bedrijf: Opdrachtgever: Onderzoeker: Werkpost/ functie: Datum: Observatie van tot 1. Globale analyse RUG NEK SCHOUDERS ELLEBOOG/ POLS/ GLOBAAL 2. Extra checklisten
Nadere informatieSWI-P & SWA-P. Subjectieve Werkbelevings- Index & Analyse Prevent
SWI-P & SWA-P Subjectieve Werkbelevings- Index & Analyse Prevent Participatieve methode voor het in kaart brengen van de subjectieve werkbeleving Globale beoordeling & Taakbeoordeling Prevent SWI-P & SWA-P
Nadere informatieErgonomie in de Voedingsindustrie Optimalisatie mens-werk relatie Ergoscan
Ergonomie in de Voedingsindustrie Optimalisatie mens-werk relatie Ergoscan Marc De Greef Werkbaarheid: belastende arbeidsomstandigheden Algemene vaststelling: de werkbaarheidsgraad in de voedingsindustrie
Nadere informatiePREVENTIEBELEID ERGONOMIE
PreNNE 07-03-2013 PREVENTIEBELEID ERGONOMIE Roeland Motmans, Eur Erg Preventieadviseur Ergonomie IDEWE Preventiebeleid ergonomie Instructie Risico-analyse Ontwerp - Aankoop www.ergonomiesite.be 1 Actoren
Nadere informatieNIVEAU 2: OBSERVATIE
SOBANE methoden: Hand-arm trillingen NIVEAU 2: OBSERVATIE INLEIDING Doelstellingen Informatie verzamelen over de situatie in het algemeen voor wat betreft: de arbeidsomstandigheden de bronnen van hand-arm
Nadere informatieErgonomie in de retailsector 24 September 2015
Ergonomie in de retailsector 24 September 2015 Voorstelling ergonomische studie 1 Ergonomisch onderzoek Wat: Doel: Ergonomische studie uitgevoerd i.s.w. Dhr. François Biebuyck, G.G.S. in ergonomie voor
Nadere informatieErgonomie in de supermarkt. Infodocument
Ergonomie in de supermarkt Infodocument 201506/Provikmo-I-2001 Ergonomie in de supermarkt 1 Inleiding Fysieke belasting is de belasting, die spieren en gewrichten ondervinden, tijdens lichamelijke arbeid.
Nadere informatieHet Fonds voor de Beroepsziekten financiert ergonomische interventies voor medewerkers met rugklachten
Het Fonds voor de Beroepsziekten financiert ergonomische interventies voor medewerkers met rugklachten Problematiek MSA en rugklachten Belangrijke oorzaak van verzuim en daarmee gepaard gaande kosten Bijna
Nadere informatieBeoordelingsformulier Hand Arm Risicobeoordelings Methode (HARM)
Beoordelingsformulier Hand Arm Risicobeoordelings Methode (HARM) HARM 2.0 Taak... Datum... Beroep/ Afdeling.. Ingevuld door... Stap 1. Stap 1A: Stap 1B: Stap 1C: Taakduurscore Totale tijdsduur dat de taak
Nadere informatieNIVEAU 2: OBSERVATIE
SOBANE methoden: Globale lichaamstrillingen NIVEAU 2: OBSERVATIE INLEIDING Expertise PREVENTION Doelstellingen Informatie verzamelen over de situatie in het algemeen voor wat betreft : de arbeidsomstandigheden
Nadere informatieArbocatalogus pkgv-industrie Fysieke belasting
Arbocatalogus pkgv-industrie Fysieke belasting Bijlage 1 Quick Scan formulieren voor risico-inventarisatie (stap 1 t/m 3) Stap 1 Prioritering van afdelingen Beantwoord de onderstaande vragen en benoem
Nadere informatieErgonomie in zware metaalsector
Ergonomie in zware metaalsector Dr. Snelders Sandra Bedrijfsarts Idewe New Holland ltd Ergonomie: praktijkvoorbeeld Hoe zijn we ertoe gekomen? Veel werknemers met rugklachten Moeite om nieuwe werknemers
Nadere informatie7. Tillen en Dragen. Tillen en Dragen. Fysieke belasting. Het arbothemablad Tillen en Dragen is onderdeel van de Arbocatalogus Tuincentra.
Het arbothemablad is onderdeel van de Arbocatalogus Tuincentra. Het is bedoeld voor werkgevers en medewerkers om te voldoen aan de verplichtingen uit de Arbo-wet. Het arbothemablad geeft oplossingen voor
Nadere informatieInfobrochure. Manueel hanteren van lasten
Infobrochure Manueel hanteren van lasten Inhoud Infobrochure Manueel hanteren van lasten 1. Anatomie en inzicht in het lichaam 1.1 1.2 Wervelkolom Tussenwervelschijf 2. Oorzaken en risico's van (over)belasting
Nadere informatieArbocatalogus Fysieke belasting
Arbocatalogus Fysieke belasting Inhoudsopgave 2. 3 2.1. Fysieke belasting 3 2.2. Gezondheidsklachten door fysieke belasting algemeen 3 2.3. Tillen en dragen 4 2.4. Duwen, trekken en knijpen 4 2.5. Ongunstige
Nadere informatieInformatiemateriaal ergonomie
H6 Informatiemateriaal HSEQ Blijf alert tijdens het werk. Bij twijfel: stel je vraag, begin niet of leg het werk stil! Sinds de eerste succesvolle boring op het Nederlands continentaal plat in 1970, is
Nadere informatieManueel hanteren van lasten. Codex Boek VIII titel 3
Manueel hanteren van lasten Codex Boek VIII titel 3 W W W. Y O U R S A F E T Y I N G O O D H A N D S. B E Manueel hanteren van lasten: KB 12/08/1993 Risicoanalyse Organisatorische maatregelen Middelen
Nadere informatieChecklist RSI-preventiebeleid
Checklist RSI-preventiebeleid Onderwerp Informatie/ knelpunt? Prioriteit Inzicht 1. Verzuimgegevens Wat is het verzuimpercentage in uw organisatie? Hebt u inzicht in de verzuimoorzaken? Zo ja, is bekend
Nadere informatieMANUEEL BEHANDELEN VAN LASTEN
MANUEEL BEHANDELEN VAN LASTEN - Identificatiefiche van risicofactoren bij manuele behandeling April 2008 Algemene Directie Humanisering van de Arbeid Gebruiksaanwijzing De Identificatiefiche van risicofactoren
Nadere informatieInterventies Houdings- en Bewegingsapparaat
Interventies Houdings- en Bewegingsapparaat 2013 Re. Entry is samenwerkingspartner binnen FIT Return (zie www.fit-return.nl) 1 Arbeid en Belastbaarheid Intake Fysiek (Arbeids- Bedrijfsfysiotherapeut) De
Nadere informatiePraktische aanpak van de risicoanalyse ergonomie
Top secret Secret Internal use only Public Praktische aanpak van de risicoanalyse ergonomie Prenne, Edegem, 21 september 2017 Inhoudstabel Inleiding Aanpak in DENV Praktijkvoorbeelden Besluit 2 Is ergonomie
Nadere informatieDé VCA-specialist van Zuid-Nederland
Toolbox: Fysieke belasting Het doel van een toolboxmeeting is om de aandacht en motivatie voor veiligheid en gezondheid binnen het bedrijf te verbeteren. Wat verstaan we onder fysieke belasting? De door
Nadere informatieWorkshop 18a.: Fysieke aspecten
KVLO studiedag burg 4 mei 29 Workshop 8a.: Fysieke aspecten KVLO - Fontys Sporthogeschool burg Studiedag vo 4 mei 29 Maurice Aarts, FSH. E: m.aarts@fontys.nl DEELNEMERSEXEMPLAAR Uitleg. Probeer mbv de
Nadere informatieFysiek Functioneel Belastbaarheidonderzoek
Fysiek Functioneel Belastbaarheidonderzoek Naam: De heer B. Steen Datum: 15-02-2007 Persoonsgegevens Naam :De heer B. Steen Adres :Bouwstraat 11 Postcode :7777AB Woonplaats :Steenwijk Geboortedatum :01-10-1953
Nadere informatieOnderwerp Bijlagen Doorkiesnummer Ergonomisch onderzoek Rapportage
De Ridder Cleaners Tav. F. de Ridder Renoirhof 42 1628 XC Hoorn Per mail Datum Uw kenmerk Ons kenmerk Contactpersoon 20 december 2015 Waspak 1512/Ridder/DM D. Molenaar Onderwerp Bijlagen Doorkiesnummer
Nadere informatieOverbelastingsletsels. Informatie en tips voor werknemers
WN Overbelastingsletsels Informatie en tips voor werknemers Overbelastingsletsels 1 23 Meerdere oorzaken, vaak werkgebonden Risicofactoren Klachten en letsels 4 5 Preventie: beter voorkomen dan genezen
Nadere informatieHANDMATIG SNOEIEN (LICHAMELIJKE BELASTING)
HANDMATIG SNOEIEN (LICHAMELIJKE BELASTING) In de fruitteelt wordt veel snoeiwerk verricht, zowel in de winter als ook in de zomer. Arm, schouder en nek worden daarbij intensief gebruikt. Uit de praktijk
Nadere informatieTILLEN EN DRAGEN, DUWEN EN TREKKEN
TILLEN EN DRAGEN, DUWEN EN TREKKEN Lichamelijke klachten kunnen o.a. ontstaan door te zware belasting of te veel kracht moeten zetten. Om het risico te verkleinen kunnen verschillende maatregelen worden
Nadere informatieOntwikkeling van een compleet nieuwe ergonomische metseltroffel. Ernst Koningsveld, Lottie Kuyt-Evers, Sandra Eikhout TNO, Hoofddorp
Ontwikkeling van een compleet nieuwe ergonomische metseltroffel Ernst Koningsveld, Lottie Kuyt-Evers, Sandra Eikhout TNO, Hoofddorp Achtergronden Metselen is fysiek zwaar werk Focus van verbeteringen in
Nadere informatieGlobale beoordeling fysieke belasting bij particulier verhuisvervoer
Globale beoordeling fysieke belasting bij particulier verhuisvervoer Verhuizers hebben te maken met werkzaamheden die fysiek overbelastend kunnen zijn. Voorbeelden hiervan zijn: Tillen van zware voorwerpen,
Nadere informatieVerminder locomotorische klachten en optimaliseer het welzijn van uw werknemer met LocoMotion Solution Flow
Verminder locomotorische klachten en optimaliseer het welzijn van uw werknemer met LocoMotion Solution Flow De uitdaging Ziekteverzuim door fysieke klachten Fysieke klachten* 1-7 dagen33% 19% 10% 1 maand
Nadere informatieRSI. Lijdt U reeds aan of bestaat er een risico op musculoskeletale. Repetitive Strain Injuries? Ga bij uzelf na of U: Inspanning. Houding.
Ga bij uzelf na of U: al problemen of klachten heeft gehad in de nek, de schouders, de ellebogen of de polsen ten gevolge van de arbeidsomstandigheden. moet werken in oncomfortabele houdingen: torsies,
Nadere informatieAGENDA 1. Voorstelling SOWEPO vzw 2. Doelgroep 3. Begeleiding 4. Activiteiten 5. Aandachtspunten
Welkom! AGENDA 1. Voorstelling SOWEPO vzw 2. Doelgroep 3. Begeleiding 4. Activiteiten 5. Aandachtspunten MISSIE Missie, visie en waarden Sowepo wil, voor iedereen met een beperking, de partner op maat
Nadere informatieErgonomie Metaalsector: focus op opleiding en werkpostaanpassing
Top secret Secret Internal use only Public Ergonomie Metaalsector: focus op opleiding en werkpostaanpassing Kortrijk, 24 september 2015 Belang van Ergonomie Begrippen cao 104 werkgelegenhiedsplan oudere
Nadere informatieErgonomische systeembenadering van de functie frigoman in de afgewerkte frigo
Case Marine Harvest Pieters Brugge Ergonomische systeembenadering van de functie frigoman in de afgewerkte frigo 1 08/10/2018 Prebes Studiedag Zot van Werkbaar Werk Werkbaar werk 2 Provinciehuis BOEVERBOS,
Nadere informatieDental Experience Special
Dental Experience Special ERGONOMIE ACADEMy Maak van gezond werken een routine Marleen Diemel, ergonomisch adviseur voor Dental Union en bedrijfsfysiotherapeut bij Ergo Exam www.dentalunion.nl Beleef het
Nadere informatieWelkom: Bezoek Prebes RIE ergonomie. 23 september 2015
Welkom: Bezoek Prebes RIE ergonomie 23 september 2015 ERGONOMIE IN DE VERPAKKINGSAFDELING ERGONOMIE - VERPAKKING Vooral aandacht voor: Repetitief werk (continu zelfde manuele handeling) Heffen / Tillen
Nadere informatieBasisinspectiemodule FYSIEKE BELASTING Tillen
Basisinspectiemodule FYSIEKE BELASTING Tillen Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de techniek en is geschreven voor intern gebruik bij de Inspectie SZW. Verder is
Nadere informatieHogeschool van Amsterdam. Beeldschermwerk? Voorkom RSI!
Hogeschool van Amsterdam Beeldschermwerk? Voorkom RSI! RSI, dat krijg ik toch niet, dat krijgen anderen... Iedereen die dagelijks langer dan 2 uur ononderbroken op de computer werkt loopt het risico om
Nadere informatieStafpersoneel / leidinggevenden / technici
Stafpersoneel / leidinggevenden / technici Onder stafpersoneel / leidinggevenden / technici (hierna stafpersoneel) vallen meerdere beroepen. Veel administratief, calculatie- en voorbereidend werk is geautomatiseerd.
Nadere informatieErgonomie. 1. Werkhouding
Ergonomie Tijdens het werken op het platform is het van belang om op de juiste manier te tillen, op de werkhouding te letten en een juiste werkplekinrichting te organiseren. Dit om te voorkomen dat er
Nadere informatie5.3.3 Een patiënt verplaatsen Verplaatsen in het bed: een patiënt op de zij draaien (omkeren) Zachtjes het gebogen been en de schouder van de
5.3.3 Een patiënt verplaatsen A Verplaatsen in het bed: een patiënt op de zij draaien (omkeren) Zachtjes het gebogen been en de schouder van de bedlegerige patiënt vastnemen om hem makkelijk op de zij
Nadere informatieHANDMATIG SNOEIEN. Wat is de gewenste situatie? Maatregelen. Sector Boomteelt en Vaste plantenteelt
HANDMATIG SNOEIEN In de boomteelt wordt soms veel snoeiwerk verricht met snoeimessen en -scharen, heggenscharen, bosmaaiers of specifieke snoeiers als bijvoorbeeld de supercut. Arm, schouder en nek worden
Nadere informatieRisicoanalyse Ergonomie
Risicoanalyse Ergonomie Roeland Motmans Colruyt Group Ergoday Industrie 4 juni 219 - Brussel Taakanalyse Schaaltjes kiwi in EPS bak zetten EPS bak op pallet zetten Lege EPS bak op statief zetten Volle
Nadere informatieBasisinspectiemodule
Basisinspectiemodule FYSIEKE BELASTING Duwen en trekken (Met het gehele lichaam) Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de techniek en is geschreven voor intern gebruik
Nadere informatiePraktische aanpak van de risicoanalyse ergonomie
Top secret Secret Internal use only Public Praktische aanpak van de risicoanalyse ergonomie Prebes, 05 maart 2018 Inhoudstabel Inleiding Aanpak in DENV Praktijkvoorbeelden Besluit 2 Is ergonomie belangrijk?
Nadere informatieINFORMATIE RSI. Wat is RSI? 1.1 OORZAKEN
INFORMATIE RSI Wat is RSI? RSI of Repetitive Strain Injury is een verzamelnaam voor een omvattende groep klachten van pijn aan nek-schouders, armen-ellebogen en polsen-handen-vingers. Ze worden ook wel
Nadere informatieNiosh-methode: wettelijke norm of niet? recommended weight limit
De NIOSH-formule De beslissing van de Hoge Raad, dat werknemers niet meer dan 23 kilo handmatig mogen tillen, steunt op de NIOSH-methode (National Institute for Occupational Health and Safety). Deze formule
Nadere informatie1. Abdominal Crunch - Rechte buikspieren
Belangrijk voor de buikspieren Ga bij de buikspieroefeningen nooit vanuit je nek bewegen. Blijf naar boven kijken en beweeg ook richting het plafond en niet richting je knieën. Plaats eventueel 1 hand
Nadere informatieNek/schouder en armklachten bij groepsbegeleiders in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking
Aanleiding onderzoek Nek/schouder en armklachten bij groepsbegeleiders in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking Lydi de Lange bedrijfsfysiotherapeut paramedisch team Advisium Ermelo december
Nadere informatieDental Experience Special
Dental Experience Special ERGONOMIE academy Maak van gezond werken een routine Marleen Diemel, ergonomisch adviseur voor Dental Union en bedrijfsfysiotherapeut bij Ergo Exam www.dentalunion.nl Beleef het
Nadere informatieArbocatalogus pkgv-industrie Fysieke belasting
Arbocatalogus pkgv-industrie Fysieke belasting De arbocatalogus pkgv-industrie is een in fasen ontwikkelde catalogus die beheerd wordt door het Verbond Papier- en Kartonproducerende en -verwerkende industrieën.
Nadere informatieBasisinspectiemodule FYSIEKE BELASTING Hand-armtaken (HARM)
Basisinspectiemodule FYSIEKE BELASTING Hand-armtaken (HARM) Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de techniek en is geschreven voor intern gebruik bij de Inspectie SZW.
Nadere informatieBeeldschermwerk en werken in de e-gemeente
Beeldschermwerk en werken in de e-gemeente Gezond werken aan het beeldscherm (voor medewerkers) Brochure voor medewerkers over het voorkomen van gezondheidsklachten door beeldschermwerk Inhoudsopgave Gezond
Nadere informatieBeeldschermwerk en werken in de e-gemeente
Beeldschermwerk en werken in de e-gemeente Gezond werken aan het beeldscherm (voor leidinggevenden) Brochure voor leidinggevenden over de gezondheidsrisico s van beeldschermwerk Inhoudsopgave Gezond werken
Nadere informatieTips voor het omgaan met artrose van de hand
Tips voor het omgaan met artrose van de hand 10 praktische tips om een eerste stap te zetten naar beter omgaan met beschadigde gewrichten Tips bij artrose Inleiding Artrose is een aandoening van de gewrichten
Nadere informatieStraatmaker. Het belangrijkste bouwwerk ben je zelf. Alles wat je moet weten over gezond en veilig straten. Informatie voor de werknemer
Straatmaker Het belangrijkste bouwwerk ben je zelf Alles wat je moet weten over gezond en veilig straten Informatie voor de werknemer Zwaar werk Als straatmaker werk je vaak geknield, gebukt of zittend.
Nadere informatieInhoud. Inleiding. Wetgeving. Algemene Preventie. Situaties eigen aan IMEC. Ladders. Stellingen. Docent: Tony Devolder IMEC restricted
Werken op hoogte Inhoud Inleiding Wetgeving Algemene Preventie Situaties eigen aan IMEC Ladders Stellingen IMEC restricted 2009 2 Inleiding Ongevallen ten gevolge van het werken op hoogte: - teveel aan
Nadere informatieRSI. Informatie voor werknemers en werkgevers
RSI Informatie voor werknemers en werkgevers RSI RSI (Repetitive Strain Injury) is de veelgebruikte verzamelnaam voor klachten aan nek, bovenrug, schouders, armen, polsen en handen. Deze klachten komen
Nadere informatieGoede praktijken. Inhoud. Van Advies tot Oplossing 1-11-2014. Dirk Delaruelle - Mensura 1
Goede praktijken Van Advies tot Oplossing Dirk Delaruelle, Eur. Erg., MD Mensura EDPBW Diensthoofd Departement Ergonomie dirk.delaruelle@mensura.be Inhoud De klant en zijn vraag Knelpunten ergonomie /
Nadere informatieRisicoanalyse (RA) Overzicht. = Risico inventarisatie en evaluatie (RIE) 1. Risicoanalyse en het wettelijk kader. 2.
Risicoanalyse (RA) = Risico inventarisatie en evaluatie (RIE) 1 1 W W W. Y O U R S A F E T Y I N G O O D H A N D S. B E Overzicht 1. Risicoanalyse en het wettelijk kader 2. Gevaar en risico 3. Risicoinventarisatie
Nadere informatieKleurenprofiel om belastbaarheid van de persoon met aanhoudende lichamelijke klachten en/of chronische pijn in kaart te brengen
Kleurenprofiel om belastbaarheid van de persoon met aanhoudende lichamelijke klachten en/of chronische pijn in kaart te brengen Doel Bij bepaling van een passend jobdoelwit is het van groot belang informatie
Nadere informatie10/2/2014. Infosessie ergonomiebeleid op kantoor Oktober 2014 Team Ergonomie
Infosessie ergonomiebeleid op kantoor Oktober 2014 Team Ergonomie Ergonomie : wat en wie? Ergonomie : waarom? Wetgevend kader: KB Beeldschermwerk Vermijden van klachten Ergonomie: hoe? 2 Ergonomie tracht
Nadere informatieTILLEN EN DRAGEN. Wat is de gewenste situatie? Maatregelen. Sector Glastuinbouw
TILLEN EN DRAGEN Door tillen en dragen kunnen klachten ontstaan aan de spieren en gewrichten van de rug, de benen en de armen. Wat is de gewenste situatie? Tillen en dragen veroorzaken geen klachten aan
Nadere informatieAdviezen bij KANS/rsi
Adviezen bij KANS/rsi U bent momenteel in behandeling wegens klachten aan arm, nek en schouders. Dit wordt ook wel KANS/rsi genoemd. Het begrip RSI (Repetitive Strain Injury) heeft in de praktijk een groot
Nadere informatieProject B3 ENCARE Arbozorg Balans Belasting Belastbaarheid. Ron Verhaegh, Arbeidshygiënist RAH
Project B3 ENCARE Arbozorg Balans Belasting Belastbaarheid Ron Verhaegh, Arbeidshygiënist RAH 1 Inhoud Aanleiding Belastbaarheid: FML-methodiek Belasting: in kaart brengen functie Belasting: scoren functie
Nadere informatieDienst PBW 1. Wat is ergonomie
22-9-2015 AZ Groeninge Kortrijk AZ Groeninge Preventie en bescherming Ergonomie Ann Debaere September 2015 Fusieziekenhuis ontstaan uit de vier algemene ziekenhuizen in Kortrijk. 1 2 Dienst PBW 1. Wat
Nadere informatieDuwen en trekken (Met het gehele lichaam)
Basisinspectiemodule FYSIEKE BELASTING Basisdocument voor een inspectiemodule op maat (sectorspecifiek) over dit onderwerp Duwen en trekken (Met het gehele lichaam) Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld
Nadere informatieHoe train ik mijn buikspieren zonder klachten achteraf?
Hoe train ik mijn buikspieren zonder klachten achteraf? Verstevigende oefeningen voor de buikspieren zijn gemakkelijk thuis uit te voeren. Het gevaar hiervan is evenwel dat er altijd een kans bestaat dat
Nadere informatieFysieke belasting in de bouw. Veilig en gezond werken
Fysieke belasting in de bouw Veilig en gezond werken De Inspectie SZW werkt samen aan eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen 1 Fysieke belasting Werken in de bouw is zwaar. Mensen
Nadere informatieProject Fysieke Belasting in de Bouw 2013. drs. Leo de Jong MAO Projectleider Bouw
Project Fysieke Belasting in de Bouw 2013 drs. Leo de Jong MAO Projectleider Bouw Programma 1.Strategie Bouw 2012-2016 2.Vijf beroepen in 2013 3.Handhaving 4.Vragen en discussie % WERKNEMERS MET KLACHTEN
Nadere informatieISO-TR Risicoanalyse in de zorg
Programma Introductie RIE ergonomie in de zorg Jargon Hulpmiddelen in de zorg Tilthermometer: voorstelling aanpassingen Tilthermometer in de praktijk: oefening Ronde tafel Besluit ISO-TR 12296 Risicoanalyse
Nadere informatieINLEIDING TOT DE ERGONOMIE Basisvorming veiligheid GO! Lic. Glenn Biscop Preventieadviseur Ergonomie
INLEIDING TOT DE ERGONOMIE Basisvorming veiligheid GO! 2017 Lic. Glenn Biscop Preventieadviseur Ergonomie Uw welzijn, onze prioriteit, Wettelijk kader Ergonomie Arbeidsbelasting Methodologie WETTELIJK
Nadere informatieIn de handout staan enkele tips om de belasting van het lichaam te verlagen.
Niet alleen dynamische maar ook statische belasting komt voor bij het trekken van kabels, denk maar aan het langdurig voorovergebogen staan bij het trekken van grondkabels of het langdurig met de armen
Nadere informatiePlafond- en wandmonteur
Plafond- en wandmonteur Het belangrijkste bouwwerk ben je zelf Alles wat je moet weten over het gezond en veilig monteren van wanden en plafonds Informatie voor de werknemer Zwaar werk Wanden en plafonds
Nadere informatieGezond werken met computers
Gezond werken met computers Gezond werken met je computer Iedereen heeft wel eens een stijve nek of schouders, pijnlijke polsen of vermoeide ogen na een dag werken achter te computer. Vaak gaan die klachten
Nadere informatie5S: de vijf stappen nader uitgelegd
1. Stap 1 van 5S: de eerste stap: Selecteren Met geringe inspanning een aanzienlijke besparing De kracht van eenvoud wordt in bedrijven onderschat, je kunt je er twee zaken bij voorstellen: de vereenvoudiging
Nadere informatieERGONOMIE IN DE VOEDINGSINDUSTRIE. Studiedag Syntra Prebes, 24 september 2015 Charles Demeyere, Corporate Preventieadviseur Milcobel
ERGONOMIE IN DE VOEDINGSINDUSTRIE Studiedag Syntra Prebes, 24 september 2015 Charles Demeyere, Corporate Preventieadviseur Milcobel Een zeer pragmatische benadering van Welzijn DRBS Voedingsindustrie Ervaringsfonds
Nadere informatieMetaalbewerker / bankwerker
Metaalbewerker / bankwerker Er werken circa 800 tot 1000 metaalbewerkers in de bouw. Ze werken bij grote GWW- en B&U-bedrijven. Onder de verzamelnaam metaalbewerker / bankwerker vallen naast de metaalbewerker
Nadere informatieWij zijn Kantoor in beweging.
Wij zijn Kantoor in beweging. Wij maken iets los in ieder kantoor. WAT ONS BEWEEGT Kantoor in beweging, een familiebedrijf, creëert een gezonde werkomgeving voor zowel werknemer als werkgever. Afwisseling
Nadere informatieOmgaan met fysieke belasting in de zorgsector
Omgaan met fysieke belasting in de zorgsector Informatiekit om uw medewerkers te helpen bij het voorkomen van klachten en uitval door lichamelijk zwaar werk 1 Inhoud Inleiding 3 A Omgaan met fysieke belasting
Nadere informatieArboplan van aanpak voor de Bosrandwerkgroep
Arboplan van aanpak voor de Bosrandwerkgroep Inhoud Pagina 1. Inleiding 2 2. Risico s volgens de risico-inventarisatie en -evaluatie (ri&e) 3/4 3. Adviezen voor veilige werken 4 4. Begeleiding en toezicht
Nadere informatieBedrijfs- en Arbeidsfysiotherapie. Samen werken aan gezond werk!
Bedrijfs- en Arbeidsfysiotherapie Samen werken aan gezond werk! Samen werken aan gezond werk De vitaliteit van een bedrijf of organisatie is voor een groot deel afhankelijk van de werknemers. Gezonde werknemers
Nadere informatieWest4work 31/10/17. Astrid Van Severen Team Ergonomie
West4work 31/10/17 Astrid Van Severen Team Ergonomie Rondvraag Wat is ergonomie Aanpak: Hoe ergonomie ondersteunen in een zorginstelling Risicoanalyse in de ergonomie Is er nood aan ergonomie Strategie
Nadere informatieWerkplekinrichting (aangepast aan Arbowet 1 januari 2007)
Interne instructie Arbeidsinspectie Werkplekinrichting (aangepast aan Arbowet 1 januari 2007) INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 2. WETTELIJKE GRONDSLAG 3. INSPECTIE 3.1 Beoordeling van de werkplek 3.1.1 Zitwerkplek
Nadere informatieTillen en dragen. Een uiteenzetting over het tillen en dragen van lasten. Hierbij komen de volgende subonderwerpen
Tillen en dragen Onderwerp Een uiteenzetting over het tillen en dragen van lasten. Hierbij komen de volgende subonderwerpen aan de orde: Aandachtspunten bij het handmatig verplaatsen van lasten Tilnormen
Nadere informatieWerken met beeldschermen
Werken met beeldschermen Beeldschermwerk 080909.docVersie: 01/08/2012 Pagina 1 van 8 WERKEN MET BEELDSCHERMEN Werken met beeldschermen kan leiden tot o.a. oogvermoeidheid, hoofdpijn, rug- en nekklachten.
Nadere informatieFOD JUSTITIE - EPI DOELSTELLING RISICO-INVENTARISATIE INVENTARISATIE EN EVALUATIE
FOD JUSTITIE - EPI RISICO-INVENTARISATIE INVENTARISATIE EN EVALUATIE DOELSTELLING WET WELZIJN 4.8.1996 VERPLICHT DE WERKGEVER EEN PREVENTIEBELEID TE VOEREN - Risico s s vermijden - Risico s s die niet
Nadere informatieFYSIEKE BELASTING BIJ MICROSCOOPWERK & PIPETTEREN
FYSIEKE BELASTING BIJ MICROSCOOPWERK & PIPETTEREN Microscoopwerk kan fysiek belastend zijn, waarbij vooral de nek en de schouders overbelast kunnen worden. Medewerkers die meer dan 1 uur per dag pipetteren
Nadere informatieWatskeburt: lasten verlicht?
Watskeburt: lasten verlicht? dr Paul Kuijer Eur.Erg. voor Arbeid en Gezondheid Academisch Medisch Centrum Universiteit van Amsterdam voor Arbeid en Gezondheid Afdeling Arbeid en Gezondheid, Academisch
Nadere informatie1.10 Computeropstelling. veilig gebruik in het leslokaal
1.10 Computeropstelling veilig gebruik in het leslokaal Werkwinkel info : Doelgroep : PA, TA, leerkrachten, directies Duurtijd : +/- 75 minuten Omschrijving : Computers en multimedia-apparatuur zijn geïntegreerd
Nadere informatieStafpersoneel/ leidinggevenden/ technici
Stafpersoneel/ leidinggevenden/ technici Onder stafpersoneel / leidinggevenden / technici (hierna stafpersoneel) vallen meerdere beroepen. Veel administratief, calculatie- en voorbereidend werk is geautomatiseerd.
Nadere informatieVoorkomen is nog altijd beter dan.
Voorkomen is nog altijd beter dan. Colofon Auteur Erwin Napjus Human-Invest B.V. Loosdrecht/ Oktober 2012 Inleiding Een gezonde en veilige werkomgeving is belangrijk. Voor uw medewerkers, maar ook voor
Nadere informatieZwaar werk lichter maken: een hele klus Preventie van beroepsziekten bij bewegingsapparaat en psyche
Zwaar werk lichter maken: een hele klus Preventie van beroepsziekten bij bewegingsapparaat en psyche Dr Karen Nieuwenhuijsen Dr Paul Kuijer Coronel Instituut, Academisch Medisch Centrum Amsterdam Programma
Nadere informatieFysieke belasting(basis)
Fysieke belasting(basis) Fysieke belasting(basis) II UMC St Radboud Inhoudsopgave 1. Inleiding 1 2. Lichamelijke belasting 3 2.1 Functie-inhoud 3 2.2 De werkplekinrichting 3 2.3 Persoonsgebonden factoren
Nadere informatie