inhoud ingesteld? 6 4. Wat is er veranderd met de komst van het Opleidingsfonds? 9 5. Wat zijn de problemen rondom
|
|
- Evelien Boer
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 AIOS en het Opleidingsfonds
2 2
3 3 inhoud 1. Aios en het Opleidingsfonds 4 2. Wat is het Opleidingsfonds? 4 3. Waarom is het Opleidingsfonds ingesteld? 6 4. Wat is er veranderd met de komst van het Opleidingsfonds? 9 5. Wat zijn de problemen rondom het Opleidingsfonds? 11
4 Aios en het Opleidingsfonds Wat is het Opleidingsfonds? Bij het Meldpunt van De Jonge Orde komen veel vragen van aios binnen over het Opleidingsfonds. De Jonge Orde wil met deze brochure antwoord geven op deze vragen. Het kan natuurlijk voorkomen dat deze brochure geen antwoord geeft op jouw vraag. Als je lid bent van De Jonge Orde kun je jouw specifieke vraag voorleggen aan het AIOS Meldpunt, telefoonnummer of via Het Opleidingsfonds is een bekostigingssysteem (i.e. een subsidieregeling) van zorgopleidingen, gefinancierd door VWS. De invoering vond plaats in verschillende fasen. In 2007 is het systeem voor de ziekenhuisopleidingen ingevoerd (1e tranche) en in 2008 is het ook voor de opleidingen met betrekking tot preventie; de GGZ, de care en de gespecialiseerde verpleegkundigen ingevoerd (2e tranche). In 2010 is de 1e tranche uitgebreid, onder andere met verschillende categorale instellingen en vanaf 2012 maken de opleidingen psychiatrie en spoedeisende geneeskunde deel uit van de 1e tranche. Eerder was het opleidingsbudget geïntegreerd in het budget van instellingen en medisch specialisten en was het afkomstig van de zorgverzekeraars. Deze middelen komen nu rechtstreeks vanuit het Opleidingsfonds, zodat de opleiding en productie budgettair gescheiden zijn. Het budget per instelling wordt berekend door het aantal opleidingsplaatsen te vermenigvuldigen met het bijbehorende normbedrag (afhankelijk van type instelling en aantal aios). De gegevens over het aantal opleidingsplaatsen per instelling worden verkregen via de Medisch Specialisten Registratie Commissie (MSRC).
5 5
6 6 03. Waarom is het Opleidingsfonds ingesteld? Het Opleidingsfonds is geïnitieerd vanuit VWS om een aantal redenen: A. Reguleren van het aantal opleidingsplaatsen B. Bevorderen van transparantie C. Marktwerking in de zorg mogelijk maken A. Het reguleren van het aantal opleidingsplaatsen Dit is belangrijk om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in balans te houden. Er moeten niet onnodig veel medisch specialisten worden opgeleid. Maar ook om te voorkomen dat er tekorten ontstaan binnen een bepaald specialisme. De raming van het aantal aios per specialisme geschiedt door het Capaciteitsorgaan, dat VWS hierin adviseert. Deze opleidingsplaatsen ( instroomplaatsen ) worden verdeeld over de opleidingsklinieken in het toewijzingsproces. In 2012 is de toewijzingsprocedure aanzienlijk veranderd. De intermediaire rol die het CBOG vervulde, is geheel komen te vervallen. Dit heeft tot gevolg dat de veldpartijen het toewijzingsvoorstel nu rechtstreeks aan VWS aanbieden en daarmee meer verantwoordelijkheid hebben gekregen. Het toewijzingsproces wordt gecoördineerd door het BOLS ( een samenwerkingsverband opgericht door de Orde van Medisch Specialisten (OMS), de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) en de NVZ vereniging van ziekenhuizen (NVZ). In hoofdlijnen ziet het verdeel- en toewijzingsproces er als volgt uit: 1. Elk jaar stelt BOLS aan de hand van de spelregels van VWS een toewijzingsprotocol op. Hierin staan onder andere de procedures en de criteria voor de verdeling over en binnen de Onderwijs en Opleidings Regio s (OOR s). In iedere OOR werkt één umc samen met een aantal niet-academische opleidingsziekenhuizen. 2. BOLS maakt per opleiding een voorstel voor de verdeling van het totaal aantal opleidingsplaatsen dat landelijk beschikbaar is gesteld door VWS. Hierbij wint BOLS advies in bij de OOR s en bij de wetenschappelijke verenigingen 3. Op basis van het toewijzingsvoorstel stelt de minister van VWS het verdeelplan vast. In het verdeelplan staat per specialisme welke opleidingsklinieken het komende jaar in aanmerking komen voor instroom van nieuwe aios en daarmee subsidiëring van de instroomplaatsen. B. Bevorderen van transparantie 1. Door gelden bedoeld voor opleiding te oormerken kunnen deze niet of minder makkelijk gebruikt worden voor andere doeleinden door de zorginstellingen 2. De soort en het aantal opleidingsplaatsen in een zorginstelling wordt in kaart
7 gebracht en hierdoor moet uiteindelijk ook de kostprijs van een opleidingsplaats inzichtelijk worden. 7 C. Opleidingskosten zouden de marktwerking in de zorg kunnen verstoren. De parallelle invoering van een nieuw financieringsmodel voor de specialistische zorg met DOT (DBC s op weg naar transparantie) en met de introductie van gereguleerde marktwerking in de zorg zou het opleiden kunnen leiden tot grote verschillen in de tarieven voor vergelijkbare DOT aangezien niet alle instellingen in gelijke mate opleiden en niet alle instellingen opleidingsbevoegd zijn. Ministerie van VWS Spelregeldocument Stichting BOLS Verdeelplan Toewijzing Toewijzingsprotocol Toewijzingsvoorstel Opleidingsinstellingen Wetenschappelijke verenigingen en Opleidingsen onderwijsregio s OOR relevante veldpartijen Advies Subsidie aanvraag
8 8
9 04. 9 Wat is er veranderd met de komst van het Opleidingsfonds? A. Het is duidelijk geworden hoeveel subsidie een opleidingsinstelling ter beschikking heeft per aios per jaar. De netto kosten of opbrengsten zijn echter nog niet inzichtelijk omdat dit afhankelijk is van de daadwerkelijke kosten (loon, overhead- en opleidingskosten) verrekend met de productie die een aios levert. De subsidie wordt verstrekt door VWS. Het is voor VWS dan ook van belang de daadwerkelijke kosten of opbrengsten inzichtelijk te krijgen. I Hiertoe zijn verschillende pogingen ondernomen. bijvoorbeeld: het kostprijsonderzoek door onderzoeksbureau Berenschot. Deze heeft de onderzoeksvraag naar de kostprijs van de medisch specialistische opleiding niet kunnen beantwoorden. Tot op heden is er discussie over dit onderwerp. B. Opleidingsklinieken moeten meer verantwoording afleggen over de kwaliteit van de opleiding. Aangezien het een subsidieregeling is, moeten de opleidingsklinieken en opleiders meer verantwoording afleggen over de besteding van deze middelen. De vraag is nu hoe de kwaliteit van de opleiding gemeten kan worden. Een voorbeeld van een initiatief ten behoeve van de opleidingskwaliteit is de Opleidingsetalage ( Marktwerking en verbetering van kwaliteit van de opleiding gaan hier hand in hand. C. Registratie is essentieel voor het toekennen van subsidie aan de juiste kliniek. Het zal de meeste aios niet ontgaan zijn dat de MSRC strenger is geworden sinds het Opleidingsfonds zijn intrede heeft gedaan. De MSRC heeft twee belangrijke taken: 1. De wet BIG gebiedt zorgverleners zich te registreren in een openbaar register, voor medisch specialisten is dit de MSRC. De commissie moet het register up to date houden door voortdurend mutaties te administreren. 2. Het toetsen van het opleidingsschema aan het Kaderbesluit CGS, oftewel controleren of alle verplichte onderdelen van een opleiding op de juiste manier in het schema zijn verwerkt. Door deze taken uit te voeren zou het mooi zijn als VWS het mogelijk maakt dat de subsidie de aios volgt aan de hand van het opleidingsschema (het zogenaamde rugzakmodel ). De instelling krijgt namelijk subsidie voor het aantal aiosplaatsen dat zij bij VWS hebben aangevraagd. Welke aios die plekken invullen is voor de subsidie niet beslissend. Het aantal daadwerkelijk opgeleide aios is echter wel bepalend voor de definitieve hoogte
10 10 van de subsidie. Hierbij moet de instelling rekening houden met het Controleprotocol subsidievaststelling zorgopleidingen. Vandaar dat voor de instelling, via de MSRC, wel bepalend en in sommige gevallen zelfs essentieel is, dat zij weten welke aios in hun instelling op welke plaats in opleiding zijn. Het is dus voor de instelling van belang om te weten welke aios in dienst zijn. Een detachering kan voor aios nog steeds een oplossing bieden om in een andere instelling te worden opgeleid en toch in dienst te zijn bij het subsidie aanvragende instelling. Mutaties in het opleidingsschema kunnen tot nu toe maar één keer per jaar aan de MSRC worden doorgegeven en wel voor 31 oktober. Tabel 1: Opleidingsfonds in getal Aantal aios Subsidie Alg. zkh. Subsidie UMC Per instelling < >
11 Wat zijn de problemen rondom het Opleidingsfonds? De problemen rondom het Opleidingsfonds zijn grotendeels inherent aan de hierboven geschetste veranderingen. De regeldruk is toegenomen en de flexibiliteit is afgenomen. Hieronder staat een aantal concrete problemen genoemd: houden bij het indienen van een nieuw opleidingsplan of een herziening. De Jonge Orde adviseert aios, samen met hun opleider, er zorg voor te dragen dat de MSRC op de hoogte is van het actuele opleidingschema en dat alle wijzigingen in de persoonlijke situatie of in dit schema op tijd worden doorgegeven aan de MSRC. A. Minder flexibiliteit: I. De MSRC toetst het opleidingsschema van de aios aan het Kaderbesluit CGS. In het verleden konden de bedrijfsvoering of de wensen van de aios de volgorde van stages nogal eens beïnvloeden. Momenteel wordt er een bepaalde volgorde opgelegd waarbij er meestal een algemeen en een differentieel gedeelte is. II. Wijzigingen in het opleidingsschema, waarbij gewisseld wordt van instelling, dienen vóór 31 oktober van het voorgaande jaar ingediend te worden. Ad hoc wijzigingen door persoonlijke of organisatorische omstandigheden worden hierdoor bemoeilijkt. Het is essentieel dat de aios eventuele fouten in een opleidingschema tijdig (lees: voor 31 oktober) corrigeert. De MSRC adviseert om 8 weken vóór 31 oktober aan te Aanvankelijk volgde de subsidie de aios niet over de landsgrenzen, inmiddels is dit wel geregeld (zie Kaderbesluit 2011 op Met toestemming van de opleider, de MSRC (na overleg met de betreffende wetenschappelijke vereniging) en de begeleidend specialist in het buitenland mag een dergelijke stage wel meetellen voor de opleiding. De subsidie vanuit het Opleidingsfonds wordt pro rata aangepast aan de deeltijdfactor van de aios: Het opleidingsfonds gaat uit van een volledige plaats, maar bij deeltijd wordt de deeltijdfactor uitbetaald. De subsidie is procentueel gelijk waarbij in de praktijk door de opleiders samen met de aios onderlinge afspraken worden gemaakt om de niet gewerkte uren op te vangen. De pro rata subsidie is opvallend aangezien
12 12 de kosten aan onderwijs en overhead niet minder worden. Dit kan ertoe leiden dat deeltijd werken ontmoedigd wordt door opleiders. De Jonge Orde adviseert aios die hiermee worden geconfronteerd contact op te nemen met het AIOS Meldpunt. Indien zij lid zijn van De Jonge Orde kunnen zij direct gebruik maken van individuele juridische dienstverlening. B Vermenging subsidie en opleiding. Een AIOS wil in het kader van een differentiatiestage in een andere instelling zijn opleiding volgen. Veelal wordt dan tussen de oorspronkelijke instelling en de inlenende instelling een detachering overeenkomst afgesloten. Ook wordt er uit dienst getreden bij de oorspronkelijke instelling en in dienst getreden bij de ontvangende instelling. In de praktijk komt het voor dat in detacheringafspraken worden voorgesteld waarbij de schade die geleden wordt door de instelling, zoals het mislopen van subsidie voor de opleidingsplaats van de aios, verhaald wordt op de aios, door vermeende nalatigheid van de aios. Het verhalen van schade op de aios is wat De Jonge Orde betreft ongewenst. Ook mag een aios geen nadelen ondervinden van het volgen van een differentiatiestage. Wetenschappelijke verenigingen die meedoen aan het project zouden positief moeten reageren op verzoeken van aios voor het doen van een differentiatiestage. In het project participeren zeventien wetenschappelijke verenigingen. Het doel van het project is drieledig: 1. De aios beter toerusten voor de uitoefening van het vak. 2. Transparantie van de kwaliteit van de opleiding bieden. 3. Enige competitie tussen opleidingsafdelingen creëren. De Jonge Orde adviseert aios die problemen ondervinden met het doen van differentiatiestages contact op te nemen met het AIOS Meldpunt. Indien zij lid zijn van De Jonge Orde kunnen zij direct gebruik maken van individuele juridische dienstverlening. Ongeschiktheid. In de Subsidieregeling zorgopleidingen 1e tranche is in art. 9 opgenomen dat een aios alleen vervangen kan worden met behoud van subsidie als een dienstverband of een arbeidsovereenkomst met een aios wegens ongeschiktheid is beëindigd. Een gevolg van dit artikel is dat aios het verzoek kunnen krijgen mee te werken aan een verklaring van ongeschiktheid, terwijl daar feitelijk geen sprake van is. De aios kan met een dergelijke verklaring worden geconfronteerd, alleen om de instelling de subsidie vanuit het Opleidingsfonds te laten behouden. De Jonge Orde adviseert aios die met een dergelijke verklaring worden geconfronteerd contact op te nemen met het AIOS Meldpunt. Indien zij lid zijn van De Jonge Orde kunnen zij direct gebruik maken van individuele juridische dienstverlening. Welke kansen zijn er voor aios ontstaan? 1. De kwaliteit van opleiding is belangrijk geworden: in tegenstelling tot enige jaren geleden zullen opleiders en opleidingsklinieken in toenemende mate gestimuleerd en ook verplicht - worden de kwaliteit van
13 13
14 14 de opleiding expliciet zichtbaar te maken. Dit kan uiteindelijk de aios ten goede komen. Het bespreekbaar maken van de kwaliteit van de opleiding met de opleider kan voor de aios een kans betekenen om dit proces mede te sturen. Een belangrijk onderdeel van de kwaliteit van opleiding is het opleidingsklimaat. Als instrument om dit inzichtelijk te maken wordt sinds 2008 de D-RECT enquête onder aios afgenomen. 2. Rugzakmodel: Het Opleidingsfonds is in de oorspronkelijke opzet een persoonsgebonden subsidie die de aios volgt, maar momenteel is de situatie nog zo dat de opleider altijd akkoord dient te gaan met het opleidingsschema. De Jonge Orde zet zich in voor flexibilisering van de opleiding zodat de aios zelf meer verantwoordelijkheid neemt voor het samenstellen van zijn/haar opleiding. Dit zou bovendien een kwaliteitsprikkel kunnen zijn voor opleiders. Een goede opleiding of interessante stage trekt immers aios en daarmee subsidiegeld aan. De Opleidingsetalage is het eerste serieuze project dat dit principe in praktijk brengt. De aios kan het laatste deel van zijn/haar opleiding zelf vormgeven binnen de huidige kaders. De term Etalage verwijst naar de (virtuele) presentatie van de verschillende differentiatiestages door opleiders en opleidingsklinieken op Wat is de invloed van aios op toekomstige ontwikkelingen? Het is zaak dat aios en opleiders samen gaan optrekken in het inzichtelijk maken van kwaliteit en ervoor te zorgen dat de middelen uit het Opleidingsfonds optimaal besteed worden. De aios verkeert in een afhankelijke positie binnen de hiërarchie van de ziekenhuiswereld waarbij een goede belangenvertegenwoordiging essentieel is. De Jonge Orde zoekt de aios voortdurend op bij rondgangen in de huizen, via de nieuwsbrieven en online via het De Jonge Orde forum ( Hierdoor blijven wij op de hoogte van wat er leeft op de werkvloer. Bovendien zijn alle bestuursleden zelf ook aios! De Jonge Orde laat de stem van de aios op zoveel mogelijk plekken horen. Steun van de achterban is hierbij onmisbaar. Word ook lid en versterk hiermee de positie van de aios!
15 Overzicht van gebruikte afkortingen: CBOG College voor de Beroepen en Opleidingen in de Gezondheidszorg CGS College Geneeskundige Specialismen D-RECT Dutch - Residents Educational Climate Test MSRC Medisch Specialisten Registratie Commissie OMS Orde van Medisch Specialisten NFU Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra NVZ Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen NZa Nederlandse Zorgautoriteit VWS Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport ZN Zorgverzekeraars Nederland 15 Disclaimer De Jonge Orde heeft deze brochure samengesteld op basis van documenten van onder andere VWS met betrekking tot het Opleidingsfonds. De Jonge Orde heeft geprobeerd alle beschikbare informatie in deze brochure op een juiste wijze weer te geven. Toch kan het voorkomen dat er onjuistheden in de brochure terecht zijn gekomen gezien de continue ontwikkelingen. De Jonge Orde aanvaardt dan ook geen aansprakelijkheid voor schade voortvloeiende uit deze brochure. Zie ook
16 De Jonge Orde Mercatorlaan BL Utrecht Tel: (030)
AIOS EN HET OPLEIDINGSFONDS. Waarom is er een Opleidingsfonds en wat houdt het in?
AIOS EN HET OPLEIDINGSFONDS Waarom is er een Opleidingsfonds en wat houdt het in? Inhoudsopgave 1. Inleiding Pagina 3 2. Wat is het Opleidingsfonds? Pagina 3 3. Waarom is het Opleidingsfonds gekomen? Pagina
Nadere informatieSubsidieregeling. zorgopleidingen. Verschijningsdatum juli 2011. 2 e tranche. Zorgopleidingen B
Subsidieregeling zorgopleidingen Verschijningsdatum juli 2011 2 e tranche Zorgopleidingen B Inhoudsopgave Vooraf 3 1 Voorwaarden om voor subsidie in aanmerking te komen 4 2 Het subsidieproces 7 3 Aanvraag
Nadere informatieSubsidieregeling. zorgopleidingen. Verschijningsdatum juli 2011. 2 e tranche. Zorgopleidingen A
Subsidieregeling zorgopleidingen Verschijningsdatum juli 2011 2 e tranche Zorgopleidingen A Inhoudsopgave Vooraf 3 1 Voorwaarden om voor subsidie in aanmerking te komen 4 2 Het subsidieproces 7 3 Aanvraag
Nadere informatieOpleidingsfonds: op weg naar beter Ed van der Veen, voorzitter en Onno Takx, seniorbeleidsadviseur,
Opleidingsfonds: op weg naar beter Ed van der Veen, voorzitter en Onno Takx, seniorbeleidsadviseur, CBOG KNMG-congres Hoe bak ik een specialist? 9 oktober 2009 Opzet presentatie Ontstaan en opdracht CBOG
Nadere informatie2 e tranche B > Algemeen
2 e tranche B > Algemeen 1. Waarom is het Opleidingsfonds ingevoerd? Het Opleidingsfonds moet ervoor zorgen dat er per zorgopleiding voldoende specialisten worden opgeleid van de beste kwaliteit voor een
Nadere informatie(versie 5 april 2012) Inleiding
Toewijzingsprotocol voor het opstellen van een toewijzingsvoorstel subsidieronde 2013 voor de 1 e tranche zorgopleiding psychiatrie van het opleidingsfonds (versie 5 april 2012) Inleiding Na evaluatie
Nadere informatieINSTANTIES. Bekostigt via de Beschikbaarheidsbijdrage (uitgevoerd door de NZa) de vervolgopleidingen tot (medisch) specialist.
Het motto is: Nederland gezond en wel. Ambieert om iedereen in Nederland zo lang mogelijk gezond te houden, zieken zo snel mogelijk beter te maken, mensen met een beperking te ondersteunen en maatschappelijke
Nadere informatie1 e tranche > Algemeen
1 e tranche > Algemeen 1. Waarom is het Opleidingsfonds ingevoerd? Het Opleidingsfonds moet ervoor zorgen dat er per zorgopleiding voldoende specialisten worden opgeleid van de beste kwaliteit voor een
Nadere informatieOpleiden en het opleidingsfonds. Mw. drs. M.L. Köhlen
Opleiden en het opleidingsfonds Mw. drs. M.L. Köhlen Tot en met 2006 Financiering aios op basis van beleidsregel NZa Landelijke afspraken BOLS+ (NFU, NVZ, Orde, ZN) Lokaal uitwerking Zorgverzekeraars Regioplannen
Nadere informatieDe Jonge Orde parttime werken
PARTTIME werken 2 3 inhoud Relevante wet- en regelgeving 4 Kaderbesluit 6 Geldende cao 8 Ouderschapsverlof 14 Diensten 19 Opleidingsfonds 19 conclusie 19 inleiding In Nederland is parttime werken in uiteenlopende
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds In het derde lid wordt bijlage 3 vervangen door: bijlage 4.
STAATSCOURANT Nr. Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. 11230 23 juli 2009 Regeling van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van 14 juli 2009, nr. MEVA/NBO-2937264,
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2006 2007 29 282 Arbeidsmarktbeleid en opleidingen zorgsector Nr. 40 BRIEF VAN DE MINISTER VAN VOLKSGEZONDHEID, WELZIJN EN SPORT Aan de Voorzitter van de
Nadere informatieSPELREGELS TOEWIJZINGVOORSTEL 2017 VOOR DE ZORGOPLEIDINGEN IN DE GGZ OF EEN JEUGD GGZ-INSTELLING (SPELREGELDOCUMENT 2017)
SPELREGELS TOEWIJZINGVOORSTEL 2017 VOOR DE ZORGOPLEIDINGEN IN DE GGZ OF EEN JEUGD GGZ-INSTELLING (SPELREGELDOCUMENT 2017) Januari 2016 1. Inleiding Dit document bevat de spelregels voor het door de stichting
Nadere informatiebegroting van VWS. Het initiële onderwijs valt hier buiten, alsook de opleidingen die vallen onder het WMOregiem.
De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Ons kenmerk Inlichtingen bij Doorkiesnummer Den Haag Onderwerp Bijlage(n) Uw brief Kwaliteits- en doelmatigheidsprikkels
Nadere informatieSPELREGELS TOEWIJZINGVOORSTEL 2016 VOOR DE ZORGOPLEIDINGEN IN DE GGZ OF EEN JEUGD GGZ-INSTELLING (SPELREGELDOCUMENT 2016)
SPELREGELS TOEWIJZINGVOORSTEL 2016 VOOR DE ZORGOPLEIDINGEN IN DE GGZ OF EEN JEUGD GGZ-INSTELLING (SPELREGELDOCUMENT 2016) 1. Inleiding Dit document bevat de spelregels voor het door TOPde stichting TOP
Nadere informatieBIJLAGE 1A VWS Spelregeldocument
DE SPELREGELS TOEWIJZINGVOORSTEL SUBSIDIERONDE 2012 VOOR DE 1 e EN 2 e TRANCHE ZORGOPLEIDINGEN VAN HET OPLEIDINGSFONDS 2 maart 2011 1. Inleiding Na evaluatie van het Opleidingsfonds in 2010 blijkt er behoefte
Nadere informatie29282 Arbeidsmarktbeleid en opleidingen zorgsector. Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal. Den Haag, 22 april 2013.
32393 Wijziging van de Wet marktordening gezondheidszorg en enkele andere wetten in verband met de aanvulling met instrumenten voor bekostiging (Wet aanvulling instrumenten bekostiging WMG) 29282 Arbeidsmarktbeleid
Nadere informatieSPELREGELS TOEWIJZINGSVOORSTEL 2016 VOOR DE ZORGOPLEIDINGEN DIE WORDEN BEKOSTIGD DOOR MIDDEL VAN EEN BESCHIKBAARHEIDBIJDRAGE (SPELREGELDOCUMENT 2016)
SPELREGELS TOEWIJZINGSVOORSTEL 2016 VOOR DE ZORGOPLEIDINGEN DIE WORDEN BEKOSTIGD DOOR MIDDEL VAN EEN BESCHIKBAARHEIDBIJDRAGE (SPELREGELDOCUMENT 2016) Januari 2015 1. Inleiding Dit document bevat de spelregels
Nadere informatieDE SPELREGELS TOEWIJZINGVOORSTEL 2016 VOOR DE OPLEIDINGEN PUBLIEKE GEZONDHEIDSZORG
BIJLAGE 1 DE SPELREGELS TOEWIJZINGVOORSTEL 2016 VOOR DE OPLEIDINGEN PUBLIEKE GEZONDHEIDSZORG Januari 2015 1. Inleiding Op grond van artikel 3, lid 3 van de Subsidieregeling opleidingen publieke gezondheidszorg
Nadere informatieDE SPELREGELS TOEWIJZINGVOORSTEL 2017 VOOR DE OPLEIDINGEN PUBLIEKE GEZONDHEIDSZORG. Januari 2016. 1. Inleiding
DE SPELREGELS TOEWIJZINGVOORSTEL 2017 VOOR DE OPLEIDINGEN PUBLIEKE GEZONDHEIDSZORG Januari 2016 1. Inleiding Op grond van artikel 3, lid 3 van de Subsidieregeling opleidingen publieke gezondheidszorg 2013-2017
Nadere informatieSPELREGELS VOOR DE TOTSTANDKOMING VAN HET TOEWIJZINGSVOORSTEL 2018 VAN DE STICHTING TOP (SPELREGELDOCUMENT 2018) Februari 2017.
SPELREGELS VOOR DE TOTSTANDKOMING VAN HET TOEWIJZINGSVOORSTEL 2018 VAN DE STICHTING TOP (SPELREGELDOCUMENT 2018) Februari 2017 1. Inleiding Dit document bevat de spelregels voor het door de stichting TOP
Nadere informatieOnderwerp Bijlage(n) Uw brief Attendering 'boventalligheid'i consequenties voor subsidiëring zorgopleidingen
Sport Macro-Economische VraaGstukken en Arbeidsvoorwaardenbeleid I
Nadere informatieEnquête ramingen FZO beroepen
Enquête ramingen FZO beroepen Inleiding Dertien van de vijftien opleidingen die vallen onder het College Zorg Opleidingen(CZO), worden sinds 1 januari 2011 bekostigd uit het Fonds Ziekenhuis Opleidingen
Nadere informatieSPELREGELS VOOR DE TOTSTANDKOMING VAN HET TOEWIJZINGVOORSTEL 2017 VAN DE STICHTING BOLS (SPELREGELDOCUMENT 2017)
SPELREGELS VOOR DE TOTSTANDKOMING VAN HET TOEWIJZINGVOORSTEL 2017 VAN DE STICHTING BOLS (SPELREGELDOCUMENT 2017) Januari 2016 1. Inleiding Dit document bevat de spelregels voor het door de stichting BOLS
Nadere informatieVastgesteld door het Bestuur van de Federatie van Gezondheidszorgpsychologen (FGzP) op 10 maart 2014 Datum inwerkingtreding: 1 januari 2014
Algemene Voorwaarden bij het register voor de opleidingen tot gezondheidszorgpsycholoog, psychotherapeut, klinisch psycholoog en klinisch neuropsycholoog. (Algemene Voorwaarden Opleidingsregister) Vastgesteld
Nadere informatieVoordat de NFU schriftelijk op de consultatievragen reageert willen wij enkele opmerkingen voorafgaand maken.
Bijlage 1 Voordat de NFU schriftelijk op de consultatievragen reageert willen wij enkele opmerkingen voorafgaand maken. De NFU is van mening dat het huidige systeem van toewijzing vanuit maatschappelijke
Nadere informatieWijziging Subsidieregeling zorgopleidingen 1e tranche
VWS Wijziging Subsidieregeling zorgopleidingen 1e tranche Regeling van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van 14 juli 2008, nr. MEVA/NBO-2859135, houdende wijziging van de Subsidieregeling
Nadere informatieSubsidieregeling. zorgopleidingen. Verschijningsdatum januari 2010. 2 e tranche. Zorgopleidingen B
Subsidieregeling zorgopleidingen Verschijningsdatum januari 2010 2 e tranche Zorgopleidingen B Subsidieregeling zorgopleidingen Verschijningsdatum januari 2010 2 e tranche Zorgopleidingen B Inhoudsopgave
Nadere informatieSubsidieregeling. zorgopleidingen. Verschijningsdatum januari 2010. 2 e tranche. Zorgopleidingen A
Subsidieregeling zorgopleidingen Verschijningsdatum januari 2010 2 e tranche Zorgopleidingen A Subsidieregeling zorgopleidingen Verschijningsdatum januari 2010 2 e tranche Zorgopleidingen A Inhoudsopgave
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2012 2013 32 393 Wijziging van de Wet marktordening gezondheidszorg en enkele andere wetten in verband met de aanvulling met instrumenten voor bekostiging
Nadere informatieDe Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, Gelet op artikel 3 van de Kaderwet VWS-subsidies; Besluit: 1. Algemeen
Doorlopende tekst Subsidieregeling zorgopleidingen 2e tranche (na doorvoering van de wijziging die is opgenomen in Staatscourant 2011, nr. 14323 van 5 augustus 2011) De Minister van Volksgezondheid, Welzijn
Nadere informatieProtocol ten behoeve van toewijzing instroomplaatsen voor 2016 voor de opleidingen arts Maatschappij &Gezondheid d.d. 3 maart 2015
Protocol ten behoeve van toewijzing instroomplaatsen voor 2016 voor de opleidingen arts Maatschappij &Gezondheid d.d. 3 maart 2015 Algemeen Dit protocol beschrijft de stappen die gezet worden om conform
Nadere informatieSubsidieaanvraag Uw aanvraag geeft mij geen aanleiding tot specifieke aanvullende opmerkingen.
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag Het bestuur van Fier Fryslân Postbus 1087 8900 CB LEEUWARDEN Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX DEN HAAG T 070 340 79 11 F 070 340 78 34 www.minvws.nl Contactpersoon
Nadere informatieSubsidieregeling zorgopleidingen 2e tranche
VWS Subsidieregeling zorgopleidingen 2e tranche Besluit van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van 6 december 2007, nr. MEVA/NBO-2811717, houdende regels voor het verstrekken van subsidie
Nadere informatieDit document is als volgt opgebouwd: Paragraaf 2 Paragraaf 3. Spelregels en verantwoordelijkheden Aanvullende opmerkingen
voor SPELREGELS TOEWIJZINGVOORSTEL 2015 VOOR DE ZORGOPLEIDINGEN IN DE GGZ DIE WORDEN BEKOSTIGD DOOR MIDDEL VAN EEN BESCHIKBAARKEIDBLJDRAGE (SPELREGELDOCUMENT 2015) Januari 2014 1. Inleiding Dit document
Nadere informatieToewijzingsprotocol opleiding psychiatrie 2019
Toewijzingsprotocol opleiding psychiatrie 2019 BOLS bureau 25 januari 2018 1/12 Inleiding Op verzoek van het Ministerie van VWS (VWS) stelt Stichting BOLS (BOLS) ieder jaar een toewijzingsvoorstel op voor
Nadere informatieDETACHERING IN EEN ANDERE OPLEIDINGSINSTELLING: ARBEIDSRECHTELIJKE CONSEQUENTIES VOOR AIOS
DETACHERING IN EEN ANDERE OPLEIDINGSINSTELLING: ARBEIDSRECHTELIJKE CONSEQUENTIES VOOR AIOS 2 3 De opleiding tot medisch specialist vindt plaats in verschillende opleidingsinstellingen. Het is verplicht
Nadere informatieHet CBOG zal derhalve alleen voor de toewijzing van de instroomplaatsen 2009 voor de 1 e trancheopleidingen
AFWEGINGSKADER TOEWIJZING 2009 1 e TRANCHE ZORGOPLEIDINGEN OPLEIDINGSFONDS, 15 mei 2008 1 Inleiding In deze notitie wordt het afwegingskader beschreven, dat het College voor de Beroepen en Opleidingen
Nadere informatieEerste Kamer der Staten-Generaal
Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 2011 2012 32 393 Wijziging van de Wet marktordening gezondheidszorg en enkele andere wetten in verband met de aanvulling met instrumenten voor bekostiging
Nadere informatieInleiding. 1. Toewijzingsvoorstel over de opleidingsregio s psychiatrie: van landelijk naar regionaal
Toewijzingsprotocol voor het opstellen van een toewijzingsvoorstel subsidieronde 2015 voor de zorgopleiding psychiatrie die wordt bekostigd door middel van een beschikbaarheidsbijdrage Inleiding Op verzoek
Nadere informatieControleprotocol subsidievaststelling zorgopleidingen 2 e tranche voor het subsidiejaar 2010 (11 januari 2010) Hoofdstuk 1 : Uitgangspunten
Controleprotocol subsidievaststelling zorgopleidingen 2 e tranche voor het subsidiejaar 2010 (11 januari 2010) Hoofdstuk 1 : Uitgangspunten 1.1 Doelstelling Het controleprotocol heeft betrekking op de
Nadere informatieToewijzingsprotocol Medische vervolgopleidingen 2020 BOLS bureau 28 januari 2019
Toewijzingsprotocol Medische vervolgopleidingen 2020 BOLS bureau 28 januari 2019 Inleiding Dit protocol beschrijft de stappen om te komen tot verdeling van de opleidingsplaatsen van de medisch specialisten
Nadere informatieToewijzingsprotocol Instroomplaatsen 2015 Opleiding tot Arts Verstandelijk Gehandicapten
Toewijzingsprotocol Instroomplaatsen 2015 Opleiding tot Arts Verstandelijk Gehandicapten 1. Inleiding Algemeen Voor 2015 zijn voor de opleiding tot Arts voor Verstandelijk Gehandicapten (AVG), die is ondergebracht
Nadere informatieToewijzingsprotocol opleiding psychiatrie 2020
Toewijzingsprotocol opleiding psychiatrie 2020 BOLS bureau 17 januari 2019 NB Dit protocol is vastgesteld door BOLS/ de Kamer Psychiatrie, onder voorbehoud van goedkeuring door VWS. 1/12 Inleiding Op verzoek
Nadere informatieVergoeding van opleidingsactiviteiten
Vergoeding van opleidingsactiviteiten Een gezamenlijk standpunt van alle wetenschappelijke verenigingen In de notitie Vergoeding van opleidingsactiviteiten is het gezamenlijke standpunt van alle wetenschappelijke
Nadere informatieSGE70\'DHEID ^ SEP.20B SCANPLAZA
Nederlandse Zorgautoriteit Aan de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport mevrouw drs. E.L Schippers Postbus 20350 W 0 L K SGE70\'DHEID ^ SEP.20B Newtonlaan 1-41 3584 BX Utrecht Postbus 3017 3502
Nadere informatieToewijzingsvoorstel over de opleidingsregio s psychiatrie: van landelijk naar regionaal
Toewijzingsprotocol voor het opstellen van een toewijzingsvoorstel subsidieronde 2014 voor de zorgopleiding psychiatrie die wordt bekostigd door middel van een beschikbaarheidsbijdrage Inleiding Vanaf
Nadere informatieToewijzingsprotocol Instroomplaatsen 2014 Opleiding tot Arts Verstandelijk Gehandicapten
Toewijzingsprotocol Instroomplaatsen 2014 Opleiding tot Arts Verstandelijk Gehandicapten 1. Inleiding Algemeen Voor 2014 zijn voor de opleiding tot Arts voor Verstandelijk Gehandicapten (AVG), die is ondergebracht
Nadere informatieSubsidieaanvraag Uw aanvraag geeft mij geen aanleiding tot specifieke aanvullende opmerkingen.
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag Het bestuur van Bouman GGZ Postbus 8549 3009 AM Rotterdam Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX DEN HAAG T 070 340 79 11 F 070 340 78 34 www.minvws.nl Contactpersoon
Nadere informatieNieuwbrief TOP Opleidingsplaatsen 15 februari 2019
Nieuwbrief TOP Opleidingsplaatsen 15 februari 2019 1. Aanmelden van opleidingsplaatsen voor 2020 Voor het opstellen van het toewijzingsvoorstel maakt TOP Opleidingsplaatsen gebruik van de geïnventariseerde
Nadere informatieSubsidieregeling. zorgopleidingen. Verschijningsdatum januari e tranche
Subsidieregeling zorgopleidingen Verschijningsdatum januari 2010 1 e tranche Subsidieregeling zorgopleidingen Verschijningsdatum januari 2010 1 e tranche Inhoudsopgave Vooraf 5 1 Het subsidieproces 7
Nadere informatieVERSLAG VAN EEN SCHRIFTELIJK OVERLEG
32 393 Wijziging van de Wet marktordening gezondheidszorg en enkele andere wetten in verband met de aanvulling met instrumenten voor bekostiging (Wet aanvulling instrumenten bekostiging WMG) Nr. VERSLAG
Nadere informatieOnze referentie Uw referentie Datum
Ministerie van VWS t.a.v. de directeur Macro-Economische Vraagstukkken en Arbeidsvoorwaardenbeleid drs. C.E. Mur Per e-mail: ISOZ@minvws.nl Onze referentie Uw referentie Datum BOLS/12/KB/02 MEVA/NBO-3106709
Nadere informatieThesaurus: afkortingenlijst Versie 4.3a
Thesaurus: afkortingenlijst Versie 4.3a NIVEL 13 mei 2013 Colofon Dit is een rapport van het Capaciteitsorgaan Postbus 20051 3502 LB Utrecht info@capaciteitsorgaan.nl www.capaciteitsorgaan.nl T 030-2823840
Nadere informatieBESLISSING OP BEZWAAR
BESLISSING OP BEZWAAR BIJ briefvan 6 oktober 2011 heeft u namens Stichting Epilepsie Instellingen Nederland (SEIN) (hierna: bezwaarde) bezwaar gemaakt tegen de tariefbeschikking van 13 september 2011,
Nadere informatieOpleidingsregister voor de 3-jarige opleiding tot verpleegkundig specialist GGZ
Opleidingsregister voor de 3-jarige opleiding tot verpleegkundig specialist GGZ Beleidsregel Uitwerking van de algemene bepalingen inzake Opleidingen in hoofdstuk B meer specifiek de artikelen 15 en 18
Nadere informatieToewijzingsprotocol Medische vervolgopleidingen 2019
Toewijzingsprotocol Medische vervolgopleidingen 2019 BOLS bureau 29 maart 2018 Inleiding Dit protocol beschrijft de stappen om te komen tot verdeling van de opleidingsplaatsen van de medisch specialisten
Nadere informatie> Retouradres Postbus BA Den Haag Macro Economische Vraagstukken en Arbeidsmarkt (MEVA)
> Retouradres Postbus 16006 2500 BA Den Haag Macro Economische Vraagstukken en Arbeidsmarkt (MEVA) Bezoekadres:: Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag www.rijksoverheid.nl Inlichtingen bij DUS-I T 070 340
Nadere informatieInleiding. BOLS toewijzingsprotocol 2014. Pagina 1 van 7. 1 Inclusief de SpoedEisende Hulpartsen (SEH-artsen).
Toewijzingsprotocol voor het opstellen van een toewijzingsvoorstel subsidieronde 2014 voor de zorgopleidingen die worden bekostigd door middel van een beschikbaarheidbijdrage Inleiding Vanaf de toewijzing
Nadere informatieOns kenmerk Inlichtingen bij Doorkiesnummer Den Haag MEVA/NBO mei 2008
= = = = College voor de Beroepen en Opleidingen in de Gezondheidszorg t.a.v. het bestuur Koningin Wilhelminalaan 3 3527 LA Utrecht Ons kenmerk Inlichtingen bij Doorkiesnummer Den Haag 14 mei 2008 Onderwerp
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 29 282 Arbeidsmarktbeleid en opleidingen zorgsector Nr. 274 BRIEF VAN DE MINISTER VAN VOLKSGEZONDHEID, WELZIJN EN SPORT Aan de Voorzitter van de
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2013 2014 29 282 Arbeidsmarktbeleid en opleidingen zorgsector Nr. 180 VERSLAG VAN EEN SCHRIFTELIJK OVERLEG Vastgesteld 24 oktober 2013 In de vaste commissie
Nadere informatieDOT honorariumcomponent medisch specialisten
DOT honorariumcomponent medisch specialisten Presentatie 1 ste klankbordgroep Datum 19-01-2011 Agenda Welkom Presentatie Proces Inhoud Consultatievragen & vervolg Mogelijkheid voor reacties op presentatie
Nadere informatieOp weg naar een gecombineerd lidmaatschap
Op weg naar een gecombineerd lidmaatschap 2 Op weg naar een gecombineerd lidmaatschap Mercatorlaan 1200 Postbus 20057 3502 LB Utrecht info@dejongespecialist.nl www.dejongespecialist.nl @jongespecialist
Nadere informatieIn dit reglement staat beschreven wat de opdracht van de adviescommissie is, hoe de commissie is samengesteld en welke werkwijze ze hanteert.
Reglement adviescommissie add-on Geneesmiddelen Versie 1.0: 20 november 2014 1. Inleiding De Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU), Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ),
Nadere informatieSubsidieaanvraag Uw aanvraag geeft mij geen aanleiding tot specifieke aanvullende opmerkingen.
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag Medisch Centrum Alkmaar Postbus 501 1800 AM Alkmaar Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX DEN HAAG T 070 340 79 11 F 070 340 78 34 www.minvws.nl Contactpersoon
Nadere informatieBehandeld door Telefoonnummer adres Kenmerk Directie Zorgmarkten Cure CI/12/70c 12D
Aan het bestuur van de algemene ziekenhuizen (010) categorale ziekenhuizen (011) academische ziekenhuizen (020) epilepsie-instellingen (040) dialysecentra (060) audiologische centra (070) radiotherapeutische
Nadere informatieBehandeld door Telefoonnummer adres Kenmerk M. Hochheimer/asat /
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Minister mr. drs. B.J. Bruins Postbus 20350 2500 EJ DEN HAAG Newtonlaan 1-41 3584 BX Utrecht Postbus 3017 3502 GA Utrecht T 030 296 81 11 F 030 296 82 96
Nadere informatie2 2 JUNI Welzijnen Sport. kinderverpleegkundigen' aangeboden. Dit onderzoek is in opdracht van de
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijnen Sport > Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein
Nadere informatieOpleiding subsidie medezeggenschap. Joop Kools FCB Adviseur Ontwikkeling Organisatie en Medewerker
Opleiding subsidie medezeggenschap Joop Kools FCB Adviseur Ontwikkeling Organisatie en Medewerker Rode draad Opleidingen en subsidies in Zorg na het secorfonds Zorg en Welzijn. Opleidingsbeleid en de rol
Nadere informatieWijziging Subsidieregeling zorgopleidingen 1e tranche
VWS Wijziging Subsidieregeling zorgopleidingen 1e tranche Regeling van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van 13 december 2007, nr. MEVA/ NBO-2811715, houdende wijziging van de Subsidieregeling
Nadere informatieInlichtingen bij Doorkiesnummer Ons kenmerk Datum Dhr. O. Takx I EvdV/OT 14 oktober 2008
Aan het ministerie van VWS Directie MEVA t.a.v. drs. Th.W. van Uum Postbus 20350 2500 EJ DEN HAAG Inlichtingen bij Doorkiesnummer Ons kenmerk Datum Dhr. O. Takx 030-2985280 I080207 EvdV/OT 14 oktober 2008
Nadere informatieBELEIDSREGEL AL/BR Overheveling GGZ budget AWBZ-Zvw
BELEIDSREGEL Overheveling GGZ budget AWBZ-Zvw Ingevolge artikel 57, eerste lid, aanhef en onder b en c, van de Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg), stelt de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) beleidsregels
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Rijnstraat 50 2515 XP Den Haag www.rijksoverheid.nl Uw 29248-261
Nadere informatieBehandeld door Telefoonnummer E-mailadres Kenmerk Directie Zorgmarkten Cure 0900 770 70 70 vragencure@nza.nl CI/13/9c
Aan de Raad van Bestuur en collectieven van medisch specialisten van Algemene ziekenhuizen (010) Categorale ziekenhuizen (011) Academische ziekenhuizen (020) Revalidatie-instellingen (100) Dialysecentra
Nadere informatieopleidingen tot gezondheidszorgpsycholoog, psychotherapeut,
Algemene Voorwaarden bij het register voor de opleidingen tot gezondheidszorgpsycholoog, psychotherapeut, klinisch psycholoog en klinisch neuropsycholoog. (Algemene Voorwaarden Opleidingsregister) Vastgesteld
Nadere informatieafzonderlijk toewijzingsprotocol dat is afgestemd met alle partijen in de Kamer Psychiatrie 4.
Toewijzingsprotocol voor het opstellen van het toewijzingsvoorstel 2016 voor de zorgopleidingen die worden bekostigd door middel van een beschikbaarheidsbijdrage Inleiding Op verzoek van het Ministerie
Nadere informatie1. Algemeen. De Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, Gelet op artikel 3 van de Kaderwet VWS-subsidies; Besluit:
Doorlopende tekst Subsidieregeling zorgopleidingen 1e tranche (na doorvoering van de wijziging die is opgenomen in de Staatscourant 2010, nr. 13910 van 9 september 2010) De Minister van Volksgezondheid,
Nadere informatieOver ingediende subsidieaanvragen met betrekking tot de overige zorgopleidingen zal ik, voor zover voor uw instelling relevant, separaat berichten.
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag Het bestuur van Eleos Postbus 306 3430 AH NIEUWEGEIN Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX DEN HAAG T 070 340 79 11 F 070 340 78 34 www.minvws.nl Contactpersoon
Nadere informatieBesluit beschikbaarheidbijdrage WMG van 24 augustus 2012.
BELEIDSREGEL Beschikbaarheidbijdrage Cure - ambtshalve Ingevolge artikel 57, eerste lid, aanhef en onder e, van de Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg), stelt de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) beleidsregels
Nadere informatieToewijzingsprotocol 2018
Toewijzingsprotocol 2018 voor het opstellen van een toewijzingsvoorstel voor de vervolgopleidingen in de geestelijke gezondheidszorg voor de opleiding tot klinisch psycholoog, klinisch neuropsycholoog,
Nadere informatieMinisterie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Aanwijzing van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, van 1 7 OKJ. 2013, op grond van artikel 7 van de Wet marktordening gezondheidszorg, inzake
Nadere informatieBESLISSING OP BEZWAAR
BESLISSING OP BEZWAAR 115020-248844 Met excuses voor de late reactie, berichten wij u als volgt. Bij brief van 29 januari 2015, die door de NZa op 3 februari 2015 is ontvangen, is door de Stichting Het
Nadere informatieopleidingen tot gezondheidszorgpsycholoog, psychotherapeut,
Algemene Voorwaarden bij het register voor de opleidingen tot gezondheidszorgpsycholoog, psychotherapeut, klinisch psycholoog en klinisch neuropsycholoog. (Algemene Voorwaarden Opleidingsregister) Vastgesteld
Nadere informatieafzonderlijk toewijzingsprotocol dat is afgestemd met alle partijen in de Kamer Psychiatrie 4.
Toewijzingsprotocol voor het opstellen van het toewijzingsvoorstel 2015 voor de zorgopleidingen die worden bekostigd door middel van een beschikbaarheidsbijdrage Inleiding Op verzoek van het Ministerie
Nadere informatieSubsidieaanvraag Uw aanvraag geeft mij geen aanleiding tot specifieke aanvullende opmerkingen.
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag Het bestuur van Reinier de Graaf Groep Postbus 5011 2600 GA DELFT Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX DEN HAAG T 070 340 79 11 F 070 340 78 34 www.minvws.nl
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2005 2006 29 282 Arbeidsmarktbeleid en opleidingen zorgsector Nr. 32 BRIEF VAN DE MINISTER VAN VOLKSGEZONDHEID, WELZIJN EN SPORT Aan de Voorzitter van de
Nadere informatieBELEIDSREGEL BR/REG Beschikbaarheidbijdrage ambtshalve
BELEIDSREGEL Beschikbaarheidbijdrage ambtshalve Ingevolge artikel 57, eerste lid, aanhef en onder e, van de Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg), stelt de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) beleidsregels
Nadere informatieToewijzingsprotocol voor het opstellen van het toewijzingsvoorstel 2018 voor (Medische) Vervolgopleidingen
Toewijzingsprotocol voor het opstellen van het toewijzingsvoorstel 2018 voor (Medische) Vervolgopleidingen Inleiding Het Ministerie van VWS stelt jaarlijks een Spelregeldocument 1 op voor het zorgvuldig
Nadere informatieToewijzingsprotocol 2019
Toewijzingsprotocol 2019 voor het opstellen van een toewijzingsvoorstel voor de vervolgopleidingen in de geestelijke gezondheidszorg tot gezondheidszorgpsycholoog, klinisch psycholoog, klinisch neuropsycholoog,
Nadere informatieReglement bij het register voor de opleidingen tot verpleegkundig specialist GGZ, 3 jarige opleiding.
Reglement bij het register voor de opleidingen tot verpleegkundig specialist GGZ, 3 jarige opleiding. (Reglement Opleidingsregister) Goedgekeurd door het Bestuur van Verpleegkundigen en Verzorgenden Nederland
Nadere informatieUitvoeringstoets voor de beschikbaarheidbijdrage (medische) vervolgopleidingen voor de opleiding tot verslavingsarts KNMG
Uitvoeringstoets voor de beschikbaarheidbijdrage (medische) vervolgopleidingen voor de opleiding tot verslavingsarts KNMG Versie 5, 6 juni 2017 Inhoudsopgave Inleiding 3 1. Voorwaarden per betrokken partij
Nadere informatieOns kenmerk Inlichtingen bij Doorkiesnummer Den Haag SP/16154/2008 Van Polanen Petel 070-3407095 8-12-2008
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport = = = = Het bestuur van GGD Hollands Noorden Postbus 324 1740 AH SCHAGEN Ons kenmerk Inlichtingen bij Doorkiesnummer Den Haag SP/16154/2008 Van Polanen
Nadere informatieBehandeld door Telefoonnummer E-mailadres Kenmerk MCAC/djon/TSZ 0900-7707070 vragencure@nza.nl CI/13/31c
Aan het bestuur van: - Zorgaanbieders Cure en Care Newtonlaan 1-41 3584 BX Utrecht Postbus 3017 3502 GA Utrecht T 030 296 81 11 F 030 296 82 96 E info@nza.nl I www.nza.nl Behandeld door Telefoonnummer
Nadere informatieVastgesteld door het Bestuur van de Federatie van Gezondheidszorgpsychologen (FGzP) op 10 maart 2014 Datum inwerkingtreding: 1 januari 2014
Algemene Voorwaarden bij het register voor de opleidingen tot gezondheidszorgpsycholoog, psychotherapeut, klinisch psycholoog en klinisch neuropsycholoog. (Algemene Voorwaarden Opleidingsregister) Vastgesteld
Nadere informatieBehandeld door Telefoonnummer adres Kenmerk directie Regulering / CI/17/10c
Aan het bestuur van algemene ziekenhuizen (010); categorale ziekenhuizen (011); academische ziekenhuizen (020); revalidatiecentra (100); zelfstandige behandelcentra (291); huisartsenlaboratoria (380);
Nadere informatie1. Toewijzingsvoorstel over de opleidingsregio s psychiatrie: van landelijk naar regionaal
Toewijzingsprotocol voor het opstellen van het toewijzingsvoorstel 2018 voor de zorgopleiding psychiatrie die wordt bekostigd door een beschikbaarheidsbijdrage Inleiding Op verzoek van het Ministerie van
Nadere informatieToewijzingsprotocol voor het opstellen van het toewijzingsvoorstel 2017 voor (Medische) Vervolgopleidingen, versie
Toewijzingsprotocol voor het opstellen van het toewijzingsvoorstel 2017 voor (Medische) Vervolgopleidingen, versie 7-04- Inleiding Het Ministerie van VWS stelt jaarlijks een Spelregeldocument 1 op voor
Nadere informatieseparaat toewijzingsprotocol van kracht. Toewijzingsprotocol 2017
Toewijzingsprotocol 2017 voor het opstellen van een toewijzingsvoorstel voor de vervolgopleidingen in de geestelijke gezondheidszorg voor de opleiding tot GZ- psycholoog 1. Maart 2016. 1 Voor de opleiding
Nadere informatie> Retouradres Postbus BA Den Haag Macro Economische Vraagstukken en Arbeidsmarkt (MEVA)
> Retouradres Postbus 16006 2500 BA Den Haag Macro Economische Vraagstukken en Arbeidsmarkt (MEVA) Bezoekadres:: Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag www.rijksoverheid.nl Inlichtingen bij DUS-I T 070 340
Nadere informatie