Volleybalvereniging TAURUS
|
|
- Jurgen Brouwer
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Volleybalvereniging TAURUS Auteur: Hans Wissink, Karin van der Maat en Bas Mittelmeijer Opdrachtgever: Bestuur volleybalvereniging TAURUS Titel: Algemeen beleidsplan volleybalvereniging TAURUS Uitgegeven in eigen beheer Alle rechten voorbehouden Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevens bestand en/of openbaar gemaakt in enige vorm of op eigen wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen of op enige andere manier zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van het bestuur van de volleybalvereniging TAURUS
2 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. De oprichting van TAURUS 3. Bestaande situatie 4. Algemene verenigingsdoelen a. Missie b. Visie 5. Management & organisatie a. Organogram b. Inrichting c. Taken, verantwoordelijkheden & bevoegdheden d. Uitgangspunt e. Doelstellingen 6. Uitgangspunten Technisch 7. Uitgangspunten Financieel 8. Uitgangspunten PR - Communicatie 9. Uitgangspunten Facilitair 10. Uitgangspunten Vrijwilliger 11. Uitgangspunten Sociaal / Nevenactiviteiten Bijlagen Bijlage 1 Contacten volleybalvereniging TAURUS Bijlage 2 Jaarplan / actiepunten Pagina 2 van 10
3 1) Inleiding Voor u ligt het nieuwe algemene beleidsplan van volleybalvereniging TAURUS. Binnen TAURUS bestaan al vele documenten echter zonder een echte visie. Dit nieuwe algemene beleidsplan is de basis voor een verdere ontwikkeling op het gebied van bestuur en volleybal. We moeten nu vooruitkijken aangezien we binnen TAURUS zowel bij de dames- als herenlijn op top niveau volleyballen. Belangrijk in deze is dat we afspraken met elkaar maken en dat we elkaar daar op kunnen aanspreken. We moeten niet meer uitgaan van het individu (spelers, speelsters en/of trainers), maar dienen verenigingsbreed te kijken. Wat hebben we nodig om professioneel te worden en een (financieel) gezonde vereniging te blijven? Door de goede prestaties van zowel de dames- als herenlijn en kijkend naar de toekomst (professionaliseren) is een beleidsplan onontbeerlijk om afspraken vast te leggen en om doelstellingen te formuleren en deze jaarlijks te evalueren. 2) De oprichting van TAURUS Eind jaren 60 speelde een volleybalgroep bij de Gymnastiekvereniging ATILLA te Houten in de toenmalige gymzaal bij de Familieschool. Trainer van deze groep was Piet de Wit, aangetrokken door ATILLA, omdat hij al volleybaltrainer was van de KPJ te Houten. Tot de groep ATILLA-spelers behoorde ook Jaap Weijers. Samen in de auto op weg naar de volleybalavond ontstond op een gegeven moment het idee om in Houten een volleybalvereniging op te richten. Het lag voor de hand deze vereniging in Schalkwijk te starten, omdat de zaal in Houten niet geschikt was om competitie in te spelen en er in Schalkwijk op initiatief van de bevolking daar een Sporthal werd gesticht. Om van een voldoende aantal leden verzekerd te zijn, zocht Piet de Wit contact met de KPJ Schalkwijk om de mogelijkheden te bezien. Nadat Jaap Weijers en Piet de Wit de heer Bos van de Nevobo hadden uitgenodigd om de eisen en faciliteiten voor competitievolleybal toe te lichten, werd door beide heren de oprichtingsvergadering belegd. Deze werd gehouden in de opkamer van het "Wapen van Schalkwijk" of in het toenmalige hotel, café-restaurant van Phiel en Rie Bijleveld. Opmerkelijk aan deze vergadering was dat enkele personen (met name Co Baas) vanuit de vergadering thuis werden opgebeld met de vraag of zij mee wilden doen en of zij maar direct in het bestuur wilden gaan zitten. Bij de totstandkoming van de naam was er een lange discussie en allerlei namen en afkortingen passeerden de revue. Totdat Toon de Wit uit Schalkwijk het voorstel deed voor een krachtige, korte, gemakkelijk in de mond liggende, niet plaatsgebonden naam: TAURUS (Stier). Deze naam werd door de vergadering aangenomen. Uiteraard werd daarbij de passende verenigingskleur rood gekozen en wit werd daaraan toegevoegd. 3) Bestaande situatie Volleybalvereniging TAURUS bestaat op het moment van schrijven van dit beleidsplan uit 600 leden. De leden zijn onder te verdelen in Senioren (dames, heren, recreanten en masters), Jeugd (meisjes, jongens en mini s) en Verenigingsleden. De teams die hier bij horen zijn: Dames (7 teams),heren (8 teams), Recreanten (13 teams), Masters (1 team), Jeugd (meisjes 12 teams, jongens 7 teams, Mini s 9 groepen) en 183 verenigingsleden. TAURUS heeft het sportcafé (Toreador) in beheer. Verder zijn er nog vergaderzalen die verhuurt kunnen worden. Op dit moment wordt er verhuurd aan het kinderopvangcentrum De Blauwe Stier. Er wordt gespeeld in de Kruisboog. Deze sporthal is nu al te klein, gezien het aantal leden en het niveau waar op gespeeld wordt. In seizoen staat een uitbreiding gepland. 4) Algemene doelen volleybalvereniging TAURUS a) Missie Volleybalvereniging TAURUS is een club welke voor iedereen toegankelijk is en waar het voor iedereen mogelijk is om volleybal te beoefenen op zijn/haar gewenste niveau. b) Visie TAURUS wil het topvolleybal voor Houten behouden en versterken. Het wil met aansprekende sportieve resultaten bijdragen aan het niveau van Houten als topsportstad. TAURUS wil toptalent in het volleybal de mogelijkheden bieden om zich verder te ontwikkelen en hierin nauw samenwerken met de regionale volleybalverenigingen, scholen en andere onderwijs- en sportorganisaties. De sportieve successen moeten een inspiratiebron zijn voor de jeugd en hen aanzetten tot sporten (volleyballen). Pagina 3 van 10
4 Om sportief aan de top te kunnen blijven zijn goede voorzieningen (topsporthal!) en een goede infrastructuur noodzakelijk. Samen met de Gemeente en de Stichting Sporthal TAURUS wil TAURUS zich hiervoor inzetten. Betaalbaar houden van het uitoefenen van de volleybalsport als breedtesport voor jongeren en studenten. 5) Management & organisatie a) Organogram In het huidige organogram is er veel onduidelijkheid wie nu, vanuit het bestuur, verantwoordelijk is voor welke commissie of andere ondersteunende werkgroepen. Om dit verder te professionaliseren is het noodzakelijk om de bevoegdheden goed neer te zetten zodat er geen discussie is voor wat betreft taken en verantwoordelijkheden. In het nieuwe model (zie hieronder), zijn de verantwoordelijkheden wel vastgelegd. Onderstaand de verdeling van de verantwoordelijkheden qua organisatieonderdeel: Organogram Volleybalvereniging TAURUS Statuten Stichting Sporthal TAURUS Huishoudelijk reglement Volleybalvereniging TAURUS Stichting Top Dames Vertrouwenscontactpersoon Stichting Top Heren Versie 4 Organogram Bestuur TAURUS Voorzitter Secretaris Penningmeester Vrijwilliger coördinator Facilitair PR - Communicatie Technisch zaken Versie 4 Het Dagelijks Bestuur wordt gevormd door Voorzitter, Penningmeester en Secretaris. Hieronder de eindverantwoordelijkheid per lid bestuur TAURUS: - Voorzitter: eindverantwoordelijk voor PR - Communicatie, Vrijwilligerscoördinator en Secretariaat; Pagina 4 van 10
5 - Penningmeester (financieel): eindverantwoordelijk voor barcommissie, ledenadministratie en sponsorcommissie; - Technische zaken (technisch): eindverantwoordelijk voor alles op gebied van hoe te volleyballen; - Facilitair: eindverantwoordelijk voor ondersteuning om volleybal te spelen. Hierdoor is de inrichting van de organisatie van volleybalvereniging TAURUS een stuk eenvoudiger en wordt meer duidelijkheid gegeven voor wat betreft verantwoordelijkheden en bij wie je moet zijn met vragen. Zie voor verdere taken en bevoegdheden van de bovenstaand functie artikel 5c b) Inrichting TAURUS staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. Om alles, binnen TAURUS, in goede banen te leiden zijn er Statuten en is er een Huishoudelijk Reglement opgemaakt. Vanuit de Statuten zijn er verplichte commissies vastgesteld. Leden van de verplichte commissies worden door de leden bij een ledenvergadering benoemd. Het bestuur is bevoegd onder zijn verantwoordelijkheid bepaalde onderdelen van zijn taken te doen uitvoeren door commissies die door het bestuur zijn benoemd. De commissies hebben hun eigen taken en bevoegdheden. De verplichte commissies vanuit de Statuten zijn: - Kascontrole commissie - Commissie van beroep. c) Taken, verantwoordelijkheden & bevoegdheden Bestuur. Binnen de volleybalvereniging TAURUS zijn voor alle bestuurstaken functieomschrijvingen gemaakt. Een opsomming van enkele taken en verantwoordelijkheden van de bestuurleden zijn: Voorzitter (leidt de vergaderingen, coördineert de bestuurstaken, vertegenwoordigt de vereniging) Penningmeester (is belast met beheer van de gelden van de vereniging, brengt jaarlijks verslag uit op de ledenvergadering over de financiële positie, dient een begroting voor het komende verenigingsjaar in) Secretaris (coördineert de administratieve werkzaamheden zoals, het verzorgen van correspondentie met de Nevobo en leden, het notuleren van vergaderingen en beheren van het archief, brengt op de jaarvergadering verslag uit over de activiteiten over het afgelopen jaar, zorgt op de ledenvergadering voor de aanwezigheid van een exemplaar van de Statuten en het Huishoudelijk Reglement) Communicatie (coördineert het TAURUS Nieuws en de website, voorziet de pers van nieuws en wedstrijdverslagen) Technische zaken (stelt in overleg met de desbetreffende trainers de teams samen, bezoekt wedstrijden en trainingen, zoekt trainers en coaches, overlegt jaarlijks met de aanvoerders van de competitiespelende teams en hun trainers, adviseert bestuur desgewenst bij benoeming en ontslag van trainers op alle niveaus, bereidt overgang van jeugd naar senioren voor en begeleidt de overstap, onderhoudt contact met de Nevobo sector Ontwikkeling, beheert door het bestuur vastgestelde budget) Facilitair (publiceert de wedstrijdprogramma s, geeft de wijzigingen in het wedstrijdprogramma zo snel mogelijk door via de website van TAURUS, ontwerpt en publiceert een rooster voor scheidsrechters en tellers, geeft de uitslagen van de thuiswedstrijden door aan de Nevobo, onderhoudt de contacten met de Nevobo sector Competitie en sector Recreatie en Beach, regelt de materialen en middelen nodig voor spelen van wedstrijden en trainingen) Van de overige leden, binnen het bestuur van TAURUS, zijn de taken en verantwoordelijkheden te vinden op het intranet van TAURUS ( + inloggen). d) Uitgangspunten Bestuur - Het bestuur zorgt voor eenheid binnen de organisatie door eenheid in beleid, organisatie en structuur; - Het bestuur stelt duidelijk vast op welke manier de organisatie bestuurd wordt. Het heroverweegt en actualiseert met regelmaat het gehanteerde besturingsmodel; - Bij de uitoefening van een bestuursfunctie is het belangrijk dat de juiste persoon op de juiste plaats zit, er voldoende vernieuwing is, de wijze van voordragen en benoemen transparant is en het organisatiegeheugen goed is gewaarborgd. e) Activiteiten Bestuur - Nieuwe organisatiestructuur opzetten en inregelen, dit om verdere professionalisering (eventueel aansluiting zoeken bij Nevobo) door te voeren, voor eind 2010; - Het Huishoudelijk Reglement is aangepast voor het einde van seizoen op basis van vrijwilligersbeleid; - Inventariseren in hoeverre merchandising valt te realiseren (resultaat eind 2010); - Sociaal maatschappelijke projecten seizoen vaststellen. 6) Uitgangspunten Technisch Pagina 5 van 10
6 Alle afdelingen (dames, heren, jeugd, mini s en recreanten) van TAURUS zijn de afgelopen jaren flink gegroeid. Het aantal teams is toegenomen, maar ook het niveau van de teams door de gehele lijn is gestegen. De aanwas van jeugdspelers en -speelsters op diverse niveaus en ook de aantrekkingskracht op de hoge speelniveaus op talenten uit de regio zorgt ervoor dat de afdelingen alleen nog maar meer zullen groeien. De minimale uitgangspunten van Technische zaken zijn: - Gelegenheid geven tot het beoefenen van de volleybalsport, van puur recreatieve tot topsport gericht prestaties; - Zo hoog mogelijk niveau, maar wel financieel gezond; - Interne jeugdopleiding is de basis van de vereniging; - Spelplezier en sociale contacten moeten voorop staan; - Extra aandacht voor talentontwikkeling richting divisieniveau; - Stimuleren van actieve leden d.m.v. clubbinding etc.; - Elk team heeft een gediplomeerde trainer/trainster. - Technisch beleid senioren, recreanten en masters; - Technisch beleid mini s en jeugd; - Selectiebeleid / teamindeling; - Trainers / coaches / begeleiders (overleg, verwachtingen en opleiding); - Doorstroom jeugdspelers en -speelsters; - Spelers / speelsters / talentvolgsysteem; - Budget werkgroepen / teams; - Niveaus versus trainingsuren; - Positief coachen. - Technisch beleidsplan aanpassen voor senioren en jeugd waarin de zaken worden vastgelegd als speelsystemen en technieken verenigingsbreed. Hierin ook evaluatiemomenten aanbrengen en een methodiek ontwikkelen om objectief te kunnen meten of er qua techniek vooruitgang geboekt wordt. Dit technisch beleidplan moet opgeleverd worden tijdens seizoen Om dit te realiseren zijn er werkgroepen noodzakelijk (in te stellen vanuit bestuurstaak technische zaken); - Voor eind seizoen voor heren en dameslijn per team doelstellingen vaststellen (per seizoen); - Voor eind seizoen voor jeugd en mini s per team / groep doelstellingen vaststellen (per seizoen). 7) Uitgangspunten Financieel Er zijn drie grote geldstromen die tesamen voor een groot deel, qua inkomsten, de uitgaven dekken. Het is dus uiterst belangrijk om te bekijken in hoeverre de inkomsten in verhouding staan met de uitgaven. Minimale uitgangspunten Financieel zijn: - Het bestuur zorgt dat zij een goed financieel beleid en een passende administratieve organisatie voert, vastgelegd in een financieel beleidsplan; - De Toreador dient een clubhuisfunctie voor volleybalvereniging Taurus te hebben en een sportcafé functie tijdens de sportactiviteiten die in de Sporthal Kruisboog plaatsvinden; - Sponsor (beleid, gebaseerd op interne en externe omgeving, begroting/budget, sponsoractiviteiten, welke pakketten tegen welke prijs (win/win), contracten, rechten en plichten); - Ledenadministratie (beleid, contributie, ondersteuning, bestuursrapportages); - Toreador (beleid, Huishoudelijk Reglement Toreador, wetten, vergunningen, beheren sportcafé, kosten - baten, evenementen, huur en verhuur vergaderzalen; - Administratieve organisatie. - Dekking Toreador is afhankelijk van de clubomvang; - Actie is om de Toreadormarge naar minimaal 10% te krijgen (verhouding opbrengst en totale uitgaven per seizoen) en is afhankelijk van het boekingsjaar vooraf. Ligt het percentage Toreador onder de 10% dan vindt correctie plaats op de verkoopprijzen; - Actie is vereenvoudiging nieuwe leden aanmelding en ontwerp nieuw inschrijfformulier; - Actie is om voor eind seizoen 2010 een sponsorbeleid te hebben; - Actie is het opstellen van een financieel beleidsplan voor eind ) Uitgangspunten PR - Communicatie Communicatie is één van de belangrijkste zaken binnen een vereniging. Aangezien Taurus op een hoog niveau acteert, is ook de communicatie naar buiten toe zeer belangrijk. Pagina 6 van 10
7 Pagina 7 van 10 Algemeen beleidsplan Naast de gebruikelijke mondelinge en telefonische communicatie wordt binnen en tussen bestuur, commissies en leden v.v. veel gebruik gemaakt van t.b.v. competitie, trainingen, roosters, ledenadministratie etc. Minimale uitgangspunten zijn: - Goede herkenbaarheid qua logo (bijv. ook zaalwacht, court manager); - Naamsbekendheid binnen Nederland is een must; - Zichtbaarheid, - PR plan opstellen. Op de site staat informatie van de vereniging over wedstrijdprogramma, standen, nieuws, team indelingen, foto's, bestuursinformatie, sponsors, verenigingsagenda (toernooien, vergaderingen bestuur en commissies), aan- en afmelden bij ledenadministratie, contact via , en dit beleidsplan. - Communicatieplan; - PR - plan - Intern (posters, vergaderingen, intranet, etc.); - Extern ( posters, Nevobo, Gemeente, lichtkrant, media, persberichten, internet); - Begroting / budget. - Informatie naar leden optimaliseren (directe informatie en niet via internet), - Aanpassen communicatieplan. Oplevering voor begin seizoen ) Uitgangspunten Facilitair Facilitair is verantwoordelijk voor alle zaken rondom de competitie van de thuisspeeldagen en bekerwedstrijden. Ook de scheidsrechters (geen bondsscheidsrechters), zaalwacht en tellers voor de thuisspeeldagen worden aangewezen. Daarnaast beheert de commissie de materialen. Minimale uitgangspunt is: - Het bestuur en de leden te faciliteren om te vereniging in staat te stellen om de senioren en jeugd op top en in de breedte volleybal te leren en te laten spelen. Het faciliteren is bijvoorbeeld op het gebied van het leveren van de juiste accommodatie, materialen en middelen etc. - Wedstrijdprogramma en uitslagen wedstrijden; - Topwedstrijden (court manager, inrichten sporthal, lijnrechters, ballenkinderen); - Op peil houden aantal scheidsrechters; - Per seizoen inregelen van tellers en zaalwacht voor wedstrijden; - Materialen en middelen; - Gebruik sporthal; - Veiligheid bij gebruik sporthal; - Facilitair beleid. - Plan schrijven wat er nodig is om topwedstrijden (A- en B-league) te laten spelen. 10) Uitgangspunten Vrijwilliger Vereniging TAURUS is een vereniging van meer dan 40 jaar oud. Een bloeiende vereniging waar veel mensen van jong tot 'oud' met veel plezier komen om te sporten en te recreëren. Al deze leden maken gebruik van de faciliteiten op en om de sporthal de Kruisboog. Of het nu gaat om het volleybal of beachvolleybal, alle leden wordt de gelegenheid geboden om hun geliefde sport te kunnen beoefenen. Niet alleen de faciliteiten bieden de leden de gelegenheid om te sporten maar ook de aanwezige vrijwilligers zorgen ervoor dat een ieder aan zijn / haar trekken komt. Bestuurders, leiders, de medewerkers achter de bar, op de redactie, op het wedstrijdsecretariaat etc., al deze mensen dragen, op vrijwillige basis (zonder enige vorm van vergoeding), hun steentje bij aan de continuïteit van TAURUS. Minimaal uitgangspunt is: - Een ieder die lid is van de vereniging ook een vrijwilligerstaak vervult. Voor nieuwe leden wordt dit bewerkstelligd door er bij aanmelding hier op te wijzen dat het invullen van een vrijwilligerstaak, een verplichting is. Het wordt opgenomen in het Huishoudelijke Reglement; - Vrijwillig is niet vrijblijvend. - Beheren bestand en het werven van vrijwilligers;
8 - Begeleiding en waardering van vrijwilligers; - Invloed op de te verrichten taak; - Conflicten en geschillen; - Vrijwilligersbeleid. Algemeen beleidsplan - Actie is om voor het einde van seizoen een vrijwilligersbeleid op schrift te hebben; - Aanstellen van een vrijwilligerscoördinator(en). 11) Uitgangspunten Sociaal / Nevenactiviteiten TAURUS wil voor iedereen een veilige en plezierige plek bieden om te volleyballen. Het is daarom belangrijk dat leden op de club rekening houden met de grenzen van anderen. En dat iedereen mag aangeven waar zijn of haar persoonlijke grens ligt, zonder dat flauw of preuts gevonden wordt. TAURUS is zich ook bewust van haar maatschappelijke functie en verantwoordelijkheid. Tenslotte staat de club midden in de samenleving en is het een club van en voor de regio Houten Omdat de club nu eenmaal tot de verbeelding spreekt, komen er geregeld verzoeken binnen om medewerking te verlenen aan het welslagen van een activiteit of een goed doel. TAURUS wil zoveel mogelijk gehoor geven aan sociaal-maatschappelijke projecten van scholen, verenigingen en stichtingen, maar pakt dit bij voorkeur gestructureerd aan. - Rekening houden met anderen; - Meldpunt, Vertrouwenspersonen; - Sociaal-maatschappelijke projecten (MVO, goede doelen, scholen bezoeken); - Jeugdactiviteiten (mini v/d week, Sinterklaas, instuif/vriendjes, etc.); - Volleybalactiviteiten (clinics, toernooi, beach); - Overige activiteiten (feesten, avondactiviteiten (spel/voetbal/film), andere vormen van sport (Bosaball?) - Beleidsplan intimidatie / pesten opstellen en kenbaar binnen TAURUS (is al aanwezig op intranet); - Vaststellen projecten ten aanzien van sociaal-maatschappelijke betrokkenheid en wie daarbij betrokken zijn vanuit TAURUS. Pagina 8 van 10
9 Bijlage 1 Contacten Volleybalvereniging TAURUS Voorzitter Ruurd Gelderblom Lupine-oord VH Houten Telnr: (030) ruurdgelderblom@planet.nl Secretariaat Ingeborg van Dongen Bosmeer HD Houten Telnr: (030) secretariaat@volley.nl Ledenadministratie Tjitske Roelfsema Ruitercamp BZ Houten Telnr: (030) ledenadmin@volley.nl Penningmeester en vicevoorzitter Daan Swart Pelgrimsborch BA Houten Telnr: (030) penningmeester@volley.nl Technische Zaken Josien Leurdijk Plantagepolder ZE Houten Tel-nr (030) tztaurus@ziggo.nl Wedstrijdsecretariaat ws@volley.nl Pagina 9 van 10
10 Bijlage 2 Jaarplan / actiepunten seizoen Algemeen beleidsplan Activiteit Tijd / periode wie Vergaderingen binnen TAURUS Periodiek Bestuursvergaderingen 1x per 4 weken Bestuursleden TAURUS Alg. ledenvergadering 1x per jaar (mei) Leden TAURUS Jaarvergadering 1x per jaar (oktober) Leden TAURUS Vergaderingen technische zaken 1x per 6 weken Voorzitter en Werkgroep voorzitters Verenigingssponsorcommissie 1x per 4 weken Sponsorcommissie Barcommissievergaderingen 4 x per jaar Barcommissie Actiepunten Bestuur Onderzoek merchandising Eind jaar 2010 Bestuur TAURUS,.. Nieuwe organisatiestructuur inregelen Eind jaar 2010 Bestuur TAURUS,. Actiepunten Technisch Gereed Wie Aanpassen technisch beleidsplan senioren Eind seizoen 2010 Josien Leurdijk, Marieke Frasa,. Aanpassen technisch beleidsplan jeugd Eind seizoen 2010 Josien Leurdijk, Maarten Hofmeijer, Corinne de Groot Actiepunten Financieel Opstellen Sponsorbeleid Eind jaar 2010 Jan Kazius, Penningmeester TAURUS Opstellen Toreador beleid Eind jaar 2010 Jos van Vliet, Penningmeester TAURUS Huishoudelijk reglement Toreador Eind jaar 2010 Jos van Vliet, Opstellen Financieel plan Eind jaar 2010 Penningmeester TAURUS Actiepunten Communicatie Aanpassen communicatieplan Eind jaar 2010 Ingeborg van Dongen,. Opstellen PR plan Eind jaar 2010 Ingeborg van Dongen, Actiepunten vrijwilliger Gereed Wie Opstellen vrijwilligersbeleid Eind seizoen 2010 Nel van Dongen, Voorzitter TAURUS,. Actiepunten Sociaal maatschappelijk Benoemen goede doel Eind competitie Bestuur TAURUS Inregelen goede doel Begin competitie Bestuur TAURUS Actiepunten Wedstrijdzaken Plan schrijven topwedstrijden Eind jaar 2010 Rosalie Koot Inregelen plan Begin seizoen Pagina 10 van 10
1 Bestuur 2. 2 Commissies 4
Blauw Wit bestaat uit een bestuur en een aantal commissies. Inhoud 1 Bestuur 2 1.1 Voorzitter: 2 1.2 Vice voorzitter: 2 1.3 Penningmeester: 2 1.4 Secretaris 2 1.5 Wedstrijdsecretariaat 3 1.6 Hoofd Technische
Nadere informatieHuishoudelijk reglement van de Handbalclub Wittenhorst te Horst. Algemeen
Huishoudelijk reglement van de Handbalclub Wittenhorst te Horst Algemeen Art. 1 Het huishoudelijk reglement regelt de toepassing van de hier in opgenomen bepalingen, evenals de verdere inrichting en alle
Nadere informatieBELEIDSPLAN. Versie oktober 2013
BELEIDSPLAN Versie oktober 2013 Op- of aanmerkingen op dit beleidsplan graag schriftelijk indienen bij het bestuur. Dit zal dan besproken worden in de bestuursvergadering. Na de volgende ledenvergadering
Nadere informatieHSVB TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
HSVB TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN HSVB kent vrijwilligers die voor hun werkzaamheden niet betaald worden. De ervaring is dat het steeds moeilijker wordt om vrijwilligers te vinden. Wil je als vereniging
Nadere informatieAlgemene ledenvergadering. TiVoC
Algemene ledenvergadering TiVoC Agenda Extra algemene ledenvergadering Het bestuur stelt zich voor Stemming nieuwe bestuursleden Presentatie Beleidsplan 2015-2020 Borrel Even voorstellen Voorzitter Harald
Nadere informatieBeleidsplan VC-Argos
Beleidsplan VC-Argos 2017-2022 Bart Haerkens VC-Argos 1-8-2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding, missie en visie... 1 2. Beleidsthema 1: Samenwerking... 2 3. Beleidsthema 2: De organisatie... 3 4. Beleidsthema
Nadere informatieBELEIDSPLAN. Versie oktober 2015
BELEIDSPLAN Versie oktober 2015 Op- of aanmerkingen op dit beleidsplan graag schriftelijk indienen bij het bestuur. Dit zal dan besproken worden in de bestuursvergadering. Na de volgende ledenvergadering
Nadere informatieVOLLEYBAL VERENIGING ALMERE BUITEN HUISHOUDELIJK REGLEMENT
VOLLEYBAL VERENIGING ALMERE BUITEN HUISHOUDELIJK REGLEMENT HOOFDSTUK 1. DE VERENIGING Art. 1.1 Art. 1.2 Art. 1.3 Art. 1.4 Art. 1.5 Art. 1.6 De vereniging draagt de naam Volleybal Vereniging Almere Buiten
Nadere informatieBeleidsplan volleybalvereniging De Zwaluwen
Beleidsplan volleybalvereniging De Zwaluwen Inleiding Voor u ligt het beleidsplan van Volleybalvereniging De Zwaluwen. Dit plan beoogt het beleid voor de jaren 2017-2019 te beschrijven passend bij de visie
Nadere informatieDiscussie 5 januari 2014
Discussie 5 januari 2014 Strategie Structuur Cultuur Verloop ledenbestand Ledenbestand (spelend) Overzicht teams Categorie Subcategorie Niveau Plaats Competitie Gem. leeftijd Aantal spelers Trainings frequentie
Nadere informatieTakenboek per functie. TAKENBOEK S.V. EXCELSIOR afd. volleybal
TAKENBOEK S.V. EXCELSIOR afd. volleybal 1 Voorzitter 1. Vertegenwoordigen van de vereniging ten opzichte van derden. 2. Zorg voor de algemene organisatie van bestuur en commissies. 3. Zorg voor toepassing
Nadere informatieMissie, visie en strategie Flamingo s 56
Missie, visie en strategie Flamingo s 56 Inleiding In deze notitie gaan we in op de missie en visie van onze vereniging en uiteindelijk ook op de manier waarop we die missie en visie willen verwerkelijken.
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement Handbal Vereniging Born 75
Huishoudelijk Reglement Handbal Vereniging Born 75 ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 De vereniging is opgericht op., 1975. Zij stelt zich ten doel het beoefenen van de handbalsport te bevorderen. Artikel 2
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE VOLLEYBALVERENIGING ORION
HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE VOLLEYBALVERENIGING ORION Artikel 1 De volleybalvereniging heet ORION. Artikel 2 Lidmaatschap De vereniging kent de volgende leden: 2a. Spelende leden: Senioren Recreanten
Nadere informatieHuishoudelijk reglement volleybalvereniging Utrecht
Huishoudelijk reglement volleybalvereniging Utrecht Algemeen Artikel 1 Algemene bepaling 1. Dit huishoudelijk reglement is een nadere uitwerking van het bepaalde in artikel 20 van de statuten van de volleybalvereniging
Nadere informatieFUNCTIEOVERZICHT ================= BESTUUR
FUNCTIEOVERZICHT ================= BESTUUR Penningmeester Technische Commissie (TC) Activiteiten Commissie (AC) Commissie Communicatie & Publiciteit (CC&P) Algemene Zaken (AZ) TECHNISCHE COMMISSIE (TC)
Nadere informatieBeleidsplan S.V.W. Volleybal
Beleidsplan S.V.W. Volleybal 2015-2019 SVW Volleybal secretariaatsvwvolleybal@gmail.com -1- www.svwvolleybal.nl Inhoudsopgave Blz. 1. Inleiding 3 2. S.V.W Volleybal 4 2.1 Missie 4 2.2 Kernwaarden 4 3.
Nadere informatieWKV Reflex Vrijwilligersbeleid v
WKV Reflex Vrijwilligersbeleid v2016 0.4 1.1 Aanleiding Binnen onze vereniging worden diverse activiteiten verricht. Uiteraard zijn dit hoofdzakelijk korfbalactiviteiten, maar daarnaast maken we ook graag
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement van Studentenvolleybalvereniging UvO Versie juni 2013.
Huishoudelijk Reglement van Studentenvolleybalvereniging UvO Versie juni 2013. Artikel 1. Algemeen. 1.1 Op iedere plaats in dit reglement dient men voor hij te lezen hij/zij en voor zijn zijn/haar. Artikel
Nadere informatieAgenda. Waarom Kalinko 2020? Hoe zijn we gekomen tot Kalinko 2020? Kalinko 2020! Wat we niet gaan doen!
1 Agenda Waarom Kalinko? Hoe zijn we gekomen tot Kalinko? Kalinko! Wat we niet gaan doen! 2 Reageren op dit document? Mail naar voorzitter@.nl Vastgesteld door de algemene ledenvergadering op 10-09-2016
Nadere informatieHeb je vragen dan kun je altijd één van bovenstaande contactpersonen mailen of aanspreken.
Leuk dat je lid bent geworden van TiVoC. Het bestuur heet je van harte welkom en we wensen je een leuke, sportieve tijd bij deze volleybalvereniging! We hopen dat je je snel thuis zult voelen. Daarom is
Nadere informatieINFORMATIE NIEUWE LEDEN
INFORMATIE NIEUWE LEDEN vv Volta Lelystad Datum : 23 november 2014 Versie : 1.0 Status : definitief Auteur(s) : Erik Rombout Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 3 2. DE VERENIGING... 4 2.1 BESTUUR... 4 2.2 COMMISSIES...
Nadere informatie1 Voorwoord 3. 2 Algemene informatie 4. 3 Bestuursfuncties 5
Vrijwilligersboek Inhoudsopgave 1 Voorwoord 3 2 Algemene informatie 4 3 Bestuursfuncties 5 3.1 Voorzitter 6 3.2 Secretaris 7 3.3 Penningmeester 8 3.4 Scheidsrechters coördinator 9 3.5 Sponsoring 10 3.6
Nadere informatieFunctiebeschrijvingen Basketballvereniging FAST 4WARD
Functiebeschrijvingen Basketballvereniging FAST 4WARD Oosterhout, oktober 2006 Inhoudsopgave Pag. Voorwoord 3 Jeugdcommissie 4 Secretariaat 4 Penningmeester 5 Kascommissie 5 Publiciteitscommissie 6 Scheidsrechters
Nadere informatieVOETBALPLAN RKSV DE TUKKERS
VOETBALPLAN RKSV DE TUKKERS OKTOBER 2011 Voetbalplan RKSV De Tukkers Page 1 Inhoud Inleiding 3 Missie en doelstellingen 4 Opbouw van het plan 5 Organisatie 6 Werkgroepen 8 Technische Commissies 8 Functieomschrijvingen
Nadere informatieeen bloeiende vereniging
een bloeiende vereniging Waarom dit jaarplan? Waar willen we ook alweer naartoe? Wat zijn resultaten 2013-2014? Wat zijn de plannen 2014-2015? Bijlage: resultaten 2013-2014 in detail Waarom dit jaarplan?
Nadere informatieEen kijk op de toekomst van DuReVo
Een kijk op de toekomst van DuReVo Duiven, 11 februari 2015 Inhoud Voorwoord... 1 1. Missie... 3 2. Het beleid... 4 3. Het kader... 7 4. Communicatie... 8 5. Financiën... 11 6. Vaststellen beleidsplan...
Nadere informatieBeleidsplan
Beleidsplan 2018-2021 Een leidraad voor nu en de toekomst. We doen het Samen Westervoort en Duiven, juni 2018 (V2) Inhoudsopgave Voorwoord... 3 1 Missie en visie... 4 1.1 Missie... 4 1.2 Visie... 4 1.3
Nadere informatieAgenda. Kalinko Doelen Kalinko Leerervaring 2017/2018. Focus 2018/2019. Reageren op dit document? Mail naar
1 Agenda Kalinko Doelen Kalinko Leerervaring 2017/2018 Focus 2018/2019 2 Reageren op dit document? Mail naar voorzitter@.nl Kalinko Kalinko is de gezelligste volleybalvereniging van Den Haag en omstreken
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement van volleybal
Huishoudelijk Reglement van volleybal Geplaatst op 20 december 2017 door ineke Chris Huishoudelijk Reglement Irene Volleybal, Bilthoven Vastgesteld d.d. 29 november 2017. Waar in dit reglement hij staat,
Nadere informatieBeleidsplan v1.0. november 2015 - oktober 2019
Beleidsplan v1.0 november 2015 - oktober 2019 1 Aanleiding Oude beleidsplan liep tot halverwege 2015 Bestuur heeft behoefte aan nieuw beleidsplan Vervolg op sportief coachen traject Ambitie van bestuur
Nadere informatieOverzicht van de verantwoordelijkheden en taken
Overzicht van de verantwoordelijkheden en taken Het bestuur Bepaalt het verenigingsbeleid. Ieder lid kan hoofdelijk aansprakelijk gesteld worden, tenzij hij/ zij tevoren afstand heeft genomen van het te
Nadere informatieBeleidsvisie BCNieuwerkerk
Beleidsvisie BCNieuwerkerk 2017-2022 Missie Visie Beleid BCN 2017.Docx 17-04-2017 1/8 Doel... 3 Leeswijzer... 3 Missie... 3 Visie... 4 Beleid... 5 1. Bestendig:... 5 a. Financieel gezond en betaalbaar...
Nadere informatieVoetbalvereniging Zuidland
Missie en Visie 2017-2020 Voetbalvereniging Zuidland Door Eendracht Sterk TABLE OF CONTENTS 1. INLEIDING 3 2. Missie voetbalvereniging Zuidland 4 3. Visie voetbalvereniging Zuidland 4 P. 2 1. INLEIDING
Nadere informatieStichting Volleybal Utrecht bestaat uit:
Vacatures Stichting Volleybal Utrecht Stichting Volleybal Utrecht is in 2007 opgericht met als doelstelling volgens de statuten: het promoten van de volleybalsport in het algemeen en het organiseren van
Nadere informatieBijlage 2 Taken en Verantwoordelijkheden
Bijlage 2 Taken en Inhoud Inleiding... 3 Voorzitter... 4 Secretaris... 5 Penningmeester... 6 Voorzitter Jeugdcommissie... 7 Voorzitter Technische commissie... 8 Technische Commissie... 9 Jeugdcommissie...
Nadere informatieTaakverdeling & Verantwoordelijkheden. Handbalvereniging H.M.C.
Taakverdeling & Verantwoordelijkheden Handbalvereniging H.M.C. Inhoud HET BESTUUR... 3 Voorzitter... 3 Secretaris... 3 Penningmeester... 4 Bestuurslid Technische Zaken... 4 Bestuurslid Accommodatiebeheer...
Nadere informatieJaarplan Bestuur Groningen Atletiek 2017
Jaarplan Bestuur Groningen Atletiek 2017 Inhoudsopgave Inleiding 2 Blz. 1. Verstevigen vereniging structuur 3 2. Werken aan de visie en missie 3. Versterken vereniging- ledengroei 4. Verbeteren kwaliteit
Nadere informatieVersie 3.0 (definitief), 2 september Werkplan Volvera
Versie 3.0 (definitief), 2 september 2012 Werkplan Volvera 2012-2013 1. Werkplan 2012-2013 1.1. Inleiding Voor u ligt het tweede werkplan met activiteiten voor het seizoen 2012-2013. Dit werkplan bevat
Nadere informatieBeleidsplan
Beleidsplan 2016-2020 Vastgesteld op ALV Sudosa-Desto dd. 23 nov. 2016 Voorwoord Voor je ligt het Beleidsplan 2016 2020 dat tijdens de ALV van 23 november 2016 is besproken en geaccordeerd. Het betreft
Nadere informatieHLB Van Daal/DS. Beleidsplan HLB Van Daal/DS. Bestuur HLB Van Daal/DS
HLB Van Daal/DS Beleidsplan 2017-2022 24-07-2017 HLB Van Daal/DS Bestuur HLB Van Daal/DS HLB Van Daal/DS wil een sportieve en gezellige volleybalvereniging zijn waar sport en sfeer samen komen en waarin
Nadere informatieTechnische coördinator Senioren. Commercieel. Klankbord. Sponsor Commissie. Spelersraad Commissie. Leider & grensrechter.
Bestuur VV SWEEL Voorzitter Wedstrijd Secretariaat Secretaris Financiën Faciliteiten Beheerder Commercieel Technische coördinator Senioren Voetbalzaken Jeugd Technisch coördinator Jeugd Missie Visie Wedstrijd
Nadere informatieAmbitieplan Spaarnestad Inleiding
Ambitieplan Spaarnestad 2015-2020 1. Inleiding Dit ambitieplan is geschreven om een koers aan te brengen in de ontwikkeling van het Haarlems volleybal en toe te treden tot het talent ontwikkeling programma
Nadere informatieBadmintonclub SCARABEE huishoudelijk reglement
Badmintonclub SCARABEE huishoudelijk reglement ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 1. De Badmintonclub Scarabee, hierna te noemen: B.C. Scarabee heeft ten doel het bevorderen en beoefenen van de badmintonsport.
Nadere informatieJaarplan Kalinko 2015-2016. Tijd om te oogsten!
: Tijd om te oogsten! Waarom dit jaarplan? Waar willen we ook alweer naartoe? Wat zijn resultaten 2014-2015? Wat zijn de plannen 2015-2016? Bijlage: resultaten 2014-2015 in detail Waarom dit jaarplan?
Nadere informatieTechnisch Beleidsplan AFAS-LEOS
Technisch Beleidsplan AFAS-LEOS 2016-2021 1.Visie Leos staat voor Leusden En Om Streken. We zijn een club met een levendige verenigingscultuur. We hebben ca. 140 competitie spelende leden. De recreantenafdeling,
Nadere informatieBELEIDSPLAN Versie: _extract
BELEIDSPLAN 2018-2020 Versie: 20180721_extract CONTEXT Behoefte aan een plan over de toekomst van de club Kinheim Doel is om als Kinheim weer (h)erkend worden als dé honk- en softbal vereniging van Haarlem.
Nadere informatieWelkom nieuw lid. Naast trainen en spelen van wedstrijden organiseert TiVoC ieder jaar leuke activiteiten, zoals:
Welkom nieuw lid Leuk dat je lid bent geworden van TiVoC. Het bestuur heet je van harte welkom en we wensen je een leuke, sportieve tijd bij deze volleybalvereniging! We hopen dat je je snel thuis zult
Nadere informatieBeleidsplan
Beleidsplan 2015-2019 een leidraad naar een sportieve toekomst 1 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1 Missie, visie en doelstellingen 4 1.1 Missie 4 1.2 Visie 4 1.3 Doelstellingen/Speerpunten 2015-2019 4 2 De organisatiestructuur
Nadere informatieJaarplan technische commissie 2015-2016
Jaarplan technische commissie 2015-2016 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Technische commissie... 4 2.1 taken en verantwoordelijkheden... 4 2.2 samenstelling en aanspreekpunt... 4 2.3 planning en overleg...
Nadere informatieFunctieomschrijvingen bestuursleden Wouwse TV
Functieomschrijvingen bestuursleden Wouwse TV Algemene bestuurstaken deelname aan bestuursvergaderingen bewaakt de uitvoering van het verenigingsbeleidsplan overlegt met alle bestuursleden die bij een
Nadere informatieHet bestuur bestond bij aanvang van het seizoen uit de volgende personen:
Verslag secretariaat Haaften Kwiek seizoen 2014-2015 Het bestuur bestond bij aanvang van het seizoen uit de volgende personen: Vacature Jan Poppelier Angela de Best Alie van der Moore John van der Meer
Nadere informatieINRICHTINGSPLAN vv Volta Lelystad
INRICHTINGSPLAN vv Volta Lelystad Datum : 14 november 2014 Versie : v1.4 Status : Definitief Auteur(s) : Herman van Haarlem Inhoudsopgave 1. MISSIE EN VISIE... 3 1.1 DOEL... 3 1.2 ONZE GESCHIEDENIS...
Nadere informatie(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31
(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 Auteur : Jolanda Brokx, Oscar Schouten Versie : 1.1 Datum : april 2015 Contents 2. Inleiding... 3 3. Visie... 3 4. Verenigingsstructuur... 3 5. Aantal
Nadere informatieTC Beleidsplan. Volleybalvereniging VC Achilles. Datum: 3 mei 2011 Pagina 1 van 14 Versie: 0
TC Beleidsplan Volleybalvereniging VC Achilles Datum: 3 mei 2011 Pagina 1 van 14 Versie: 0 Inhoudsopgave 1. Doelstellingen 1.1. Inleiding. 1.2. Visie en randvoorwaarden. 1.3. Deelname aan Competities,
Nadere informatiebeleidsplan vv Musketiers (juli 2015)
Elst, juli 2015 Voorwoord De voetbal vereniging Musketiers is opgericht in januari 1952. Wij mogen ons gelukkig prijzen met een goede ledenaanwas en zijn een financieel gezonde vereniging. Zoals bij veel
Nadere informatieBeleidsplan RKVV Roosendaal 2012-2015. 11 mei 2012
Beleidsplan RKVV Roosendaal 2012-2015 11 mei 2012 Missie en visie RKVV Roosendaal Missie: RKVV Roosendaal is een voetbalvereniging die een platform biedt om mensen en organisaties te verenigen. Visie:
Nadere informatieStructuur VOREO 2012-2013
Structuur VOREO 2012-2013 In dit document is de structuur van volleybalvereniging VOREO vastgelegd, is de bemensing van bestuur en commissies weergegeven en zijn de taken omschreven. Naast het bestuur
Nadere informatieKernwaarden Wij vinden het belangrijk dat leden, sponsoren en supporters ons ervaren en herkennen als
STRATEGIE 2012-2015 Missie (Wie zijn wij) Voor de vereniging en haar leden de positie van S.V.M.E. in de Eijsdense gemeenschap verankeren, waardoor de toekomst wordt gegarandeerd. S.V.M.E. is een vereniging
Nadere informatieHuishoudelijk reglement van de volleybalvereniging Voluit
Huishoudelijk reglement van de volleybalvereniging Voluit Wijziging reglement Artikel 1 Wijzigingen in dit reglement treden in werking op de dag, nadat de ledenvergadering daartoe heeft besloten, tenzij
Nadere informatieLedenvergadering maart 2013 Van harte welkom!
Ledenvergadering maart 2013 Van harte welkom! Webversie presentatie 21 maart 2013 Agenda 19.30 19.40 Welkom 19.40 20.20 Presentatie 20.20 21.00 Vragen en antwoorden 21.00 Sluiting Aanleiding tot de herinrichting
Nadere informatieBELEIDSPLAN. Versie oktober 2018
BELEIDSPLAN Versie oktober 2018 Op- of aanmerkingen op dit beleidsplan graag schriftelijk indienen bij het bestuur. Dit zal dan besproken worden in de bestuursvergadering. Na de volgende ledenvergadering
Nadere informatieBeleidsplan Webton Hengelo
Beleidsplan Webton Hengelo 2010-2014 Inleiding: Na de fusie van de 2 grootste volleybalverenigingen in Hengelo, VC Hengelo en MTSH in 2008, is het goed om het huidige beleidplan te updaten. Gezamenlijk
Nadere informatieBESTUURSFUNCTIES. Taken en verantwoordelijkheden
BESTUURSFUNCTIES Taken en verantwoordelijkheden Voorzitter Secretaris Penningmeester Commissie Wedstrijdzaken Technische Commissie Jeugdcommissie Interne Coördinator Mei 2012 VOORZITTER De taken en verantwoordelijkheden
Nadere informatieVacatures Vrijwilligers
Vacatures Vrijwilligers V rijwilligers Xenios 1 juni 2015 V o l u me 1, Issu e 1 Zonder vrijwilligers geen hockey! Wij zijn ontzettend blij met alle vrijwilligers die het elke week weer mogelijk maken
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE KORFBALVERENIGING
INFORMATIEBROCHURE KORFBALVERENIGING 1 Inhoudsopgave Voorwoord Algemene korfbalinformatie 1. Bestuur blz. 3 2. Competitiezaken van onze vereniging blz. 4 3. Accommodatie blz. 4 4. Teamindeling blz. 4 5.
Nadere informatieBeleidsplan Swift voor de periode 2013-2018
Beleidsplan Swift voor de periode 2013-2018 Missie De missie van Swift is: Het fietsen in de Leidse regio stimuleren en organiseren in de breedste zin van het woord en op alle niveau s. Van sportieve recreatie
Nadere informatieTaken en verantwoordelijkheden voorzitter. Taken en verantwoordelijkheden secretaris. Gymnastiekvereniging Ypsilon Doetinchem
Taken en verantwoordelijkheden voorzitter - Geeft dagelijkse en algehele leiding aan de vereniging - Stelt in samenwerking met technisch bestuurslid en hoofdleiding beleids- en jaarplan op - Draagt het
Nadere informatieBeleidsplan. IJsclub Zoeterwoude
Beleidsplan IJsclub Zoeterwoude 2018-2021 1 juni 2018 BLADWIJZER 01 bladwijzer - - - blz 2 02 visie blz 3 03 missie - - - blz 4 04 algemene doelstellingen blz 5 05 hoe bereiken we dit? - - - blz 7 06 tijdsplanning
Nadere informatieMet sportieve groeten, Bestuur HV Maasgouw
Beste leden en ouders / verzorgers van jeugdleden van Handbal Vereniging Maasgouw. Het nieuwe seizoen staat binnenkort weer voor de deur en dat betekent actie!!! Zoals afgesproken op de ALV van 25-11-2012
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Behorende bij de statuten van de volleybalvereniging Bergeijkse Volleybal Club (afgekort BVC), verder genoemd de vereniging, opgericht 23 oktober 1975. Vastgesteld in de ledenvergadering
Nadere informatieVoorzitter. PR Technische zaken accommodatie. Samenstelling bestuur MHC Liberty
Samenstelling bestuur MHC Liberty MHC Liberty is bezig met een transformatie proces. In 2012 is het plan Liberty 2020 opgesteld en in gang gezet. Een onderdeel daarvan is het herstructureren van de club
Nadere informatieBestuursplan v.v. O.F.B.
AANLEIDING Om een vereniging te kunnen leiden is er een plan nodig. In dit bestuursplan leggen we vast welke taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden er horen bij de bestuursleden, commissies en overige
Nadere informatieseizoen 2015-2016 INFORMATIE boekje www.flashnieuwleusen.nl info@flashnieuwleusen.nl
seizoen 2015-2016 INFORMATIE boekje www.flashnieuwleusen.nl info@flashnieuwleusen.nl Langs deze weg heten wij u van harte welkom binnen onze vereniging. Onze vereniging is, onder de naam volleybalvereniging
Nadere informatieAANMELDINGSFORMULIER (s.v.p. invullen in blokletters)
PERSOONSGEGEVENS AANMELDINGSFORMULIER ACHTERNAAM : M/V VOORNAMEN VOLUIT : ROEPNAAM : STRAAT EN HUISNUMMER : POSTCODE EN WOONPLAATS : TELEFOONNUMMER (VAST) : TELEFOONNUMMER (MOBIEL) : E-MAILADRES : GEBOORTEDATUM
Nadere informatieDoorgroeien naar een hoger niveau
Technisch beleidsplan volleybal vereniging Vrivo Doorgroeien naar een hoger niveau Vrivo 8-2-2013 1 Doorgroeien naar een hoger niveau Inhoudsopgave 1 Inleiding pagina 2 2 Positie pagina 2 3 Technisch beleid
Nadere informatieALGEMEEN BELEIDSPLAN 2015-2020
ALGEMEEN BELEIDSPLAN 2015-2020 VOLLEYBALVERENIGING VOORSTERSLAG Mei 2015, Het bestuur Pagina 1 van 18 INHOUD Voorwoord... 5 Inleiding... 6 Historie... 6 Huidige situatie... 6 Toekomst... 6 Missie en visie...
Nadere informatieTaak- en functieomschrijvingen v.v. Zwaluwen
Taak- en functieomschrijvingen v.v. Zwaluwen ------------- Organogram Algemene Leden Vergadering 1 Voorzitter (dagelijks bestuur) a Websitebeheerder 2 Secretaris (dagelijks bestuur) a Ledenadminstratie
Nadere informatieArtikel 2 Het verenigingsjaar, en tevens boekjaar, loopt van 1 juli tot en met 30 juni van het daaropvolgende jaar.
Huishoudelijk Reglement Volleybalvereniging Dosko/Acta ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 Volleybal vereniging Dosko/Acta is de volleybal vereniging voor Franeker en omstreken en is opgericht in 2006. Dosko/Acta
Nadere informatieDAMES BELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010
DAMES BELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010 Het Dames beleidsplan maakt onderdeel uit van het totale beleidsplan van volleybalvereniging SSS. Waarom een (Dames-) beleidsplan? Binnen de volleybalvereniging
Nadere informatieSportclub Deventer. Organisatie Sportclub Deventer
Organisatie Sportclub Deventer Doel: Invulling geven aan een nieuwe organisatie, met heldere verdeling van taken en verantwoordelijkheden, die past bij de fase waarin Sportclub Deventer zich bevindt en
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT
HUISHOUDELIJK REGLEMENT LIDMAATSCHAP Artikel 1. Het lidmaatschap verkrijgt men door indiening van een volledig ingevuld inschrijfformulier bij het secretariaat van de vereniging en betaling van het inschrijfgeld
Nadere informatieBeleidsplan Kalinko Naar een gezonde toekomst. Versie: 1.0 Met aanpassing nav ALV en reacties leden in juli/augustus
Naar een gezonde toekomst. Versie: 1.0 Met aanpassing nav ALV 12-6-2012 en reacties leden in juli/augustus Opbouw Waarom dit beleidsplan? Hoe zijn we hiertoe gekomen? Waar willen we naartoe? Wat vraagt
Nadere informatieBeleidsplan 2013-2018. Beleidsplan 2013-2018. Technische Commissie Webton Hengelo
Beleidsplan 2013-2018 Technische Commissie Webton Hengelo Beleidsplan 2013-2018 Technische Commissie Webton Hengelo Auteur: Barry Leuverman Laatste wijziging: 29 december 2012 Webton Hengelo: volleyballend
Nadere informatieBeleidsplan TCA
Beleidsplan TCA 2014-2018 1. Voorwoord 2 2. TC Appelscha 3 3. Organisatiestructuur 4 4. Accommodatie 5. Sporttechnisch beleid 6. Ledenwerving- en behoud 7. Vrijwilligersbeleid 8. Communicatie 9. Financiën
Nadere informatieArtikel 1. Dit huishoudelijk reglement bevat de regelingen als bedoeld in artikel 21 van de statuten.
VOLLEYBALVERENIGING SALVO '67 te MAARTENSDIJK HUISHOUDELIJK REGLEMENT Artikel 1. Dit huishoudelijk reglement bevat de regelingen als bedoeld in artikel 21 van de statuten. Artikel 2. De verenigingskleur
Nadere informatieSAMEN SCOREN. Beleidsplan Fc. Grootegast 2015-2020. Fc. Grootegast Provincialeweg 139 9863 PE Doezum 0594 612608 (sportcomplex)
SAMEN SCOREN Beleidsplan 2015-2020 is een grote, ambitieuze dorpsvereniging uit Grootegast/Doezum en telt in 2015 ongeveer 520 leden, 33 teams en ruim 100 vrijwilligers. De vereniging heeft een regionale
Nadere informatieNIEUWSBRIEF. Woord van de voorzitter. Nieuwe teamindelingen & trainingstijden. In dit nummer: mei 2013 editie 7 2013-2014. staan vanaf. ca.
NIEUWSBRIEF In dit nummer: mei 201 editie 7 Woord van de voorzitter 1 Marianne Jansen 2 Woord van de voorzitter Joost Wissink Oproep: oude nieuwsbrieven Bill s Bar Beach Volleybal Toernooi Opfriscursus
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT. van de VOLLEYBALVERENIGING. Smash'66
HUISHOUDELIJK REGLEMENT van de VOLLEYBALVERENIGING Smash'66 1 van 5 Artikel 1 Verkrijgen en opzeggen werkend lidmaatschap. 1. Om als lid te kunnen worden toegelaten, dient men het lidmaatschap aan te vragen
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement BCO
Badmintonclub Oosterhout Huishoudelijk Reglement versie november 2015 Blz. 1 Badmintonclub Oosterhout Inhoudsopgave 1. Algemeen... 3 1.1 Doel en status... 3 1.2 Wijzigingen huishoudelijk reglement... 3
Nadere informatieHandbalvereniging HV Delta Sport
Handbalvereniging HV Delta Sport Sponsorbeleid 2015-2018 1. Algemeen Op 29 juni 1969 is handbalvereniging Delta Sport opgericht, in eerste instantie als handbalafdeling van sportvereniging Delta Sport.
Nadere informatieHuishoudelijk reglement volleybalvereniging Zovoc
Huishoudelijk reglement volleybalvereniging Zovoc Algemeen Artikel 1 Algemene bepaling 1. Dit huishoudelijk reglement is een nadere uitwerking van het bepaalde in artikel 20 van de statuten van de volleybalvereniging
Nadere informatieFunctieomschrijvingen
Organogram Een organogram geeft op een schematische wijze de structuur van de vereniging weer. Een goed, duidelijk en overzichtelijk organogram geeft de verschillende functies, commissies en dergelijke
Nadere informatieHuishoudelijk reglement van volleybalvereniging ISALA 77 te Beneden-Leeuwen.
Huishoudelijk reglement van volleybalvereniging ISALA 77 te Beneden-Leeuwen. Versie: Definitief 1.1 Datum: 28 oktober 2013 1. Verenigingsnaam De naam van de volleybalvereniging is ISALA 77. De vereniging
Nadere informatieHuishoudelijk reglement BSC Unisson
Huishoudelijk reglement BSC Unisson Artikel 1 Algemeen Het huishoudelijk reglement regelt de toepassing van de in de statuten opgenomen bepalingen, alsmede de verdere inrichting en alle werkzaamheden van
Nadere informatieOverzicht vrijwilligerstaken VCS
Overzicht vrijwilligerstaken VCS In dit overzicht is terug te lezen welke vrijwilligerstaken er binnen VCS zijn en wat ze globaal inhouden. Dit maakt het overdragen van taken eenvoudiger en zorgt ervoor
Nadere informatieVISIEDOCUMENT Z&PC NUNSPEET
VISIEDOCUMENT Z&PC NUNSPEET Visie Z&PC Nunspeet 2015 1 INHOUDSOPGAVE: 1. Missie en visie: 1.1 Statutair doel; 1.2 Missie en visie. 2. Organisatie: 2.1 Facilitaire doelstellingen; 2.2 Financiële doelstellingen;
Nadere informatieHANDBALBELEIDSPLAN 2012-2016 KEUKENLAND/WIJHE 92
HANDBALBELEIDSPLAN 2012-2016 KEUKENLAND/WIJHE 92 1.Voorwoord Het voor u liggend beleidsplan bevat de leidraad waarlangs de afdeling handbal van de omnisportvereniging Wijhe 92 de komende periode 2012-2016
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Volleybalvereniging TiVoC Opgemaakt door het Bestuur van TiVoC te 2017 Vastgesteld in de algemene ledenvergadering van 20 juni 2017 Artikel 1 - Algemene bepalingen 1. De vereniging
Nadere informatieBestuur Flash. Technische Commissie Carin Houwing voorzittter. Wedstrijdsecretaris Claudia van der Zwaag. Ellin Pelgrim.
Bestuur Flash Voorzitter Andries Barla Website Nieuwsbrief Secretaris Ledenadministratie Hillegonda Kruid Penningmeester Bert Huisman (interium) Wedstrijdsecretaris Claudia van der Zwaag Technische Commissie
Nadere informatie