DE WEG NAAR DE WIA Werknemers 27 maanden na de ziekmelding

Transcriptie

1 DE WEG NAAR DE WIA Werknemers 27 maanden na de ziekmelding Tabellenboek van de derde meting van het cohort-onderzoek onder langdurig zieken Dit onderzoek is financieel mogelijk gemaakt door de Stichting Instituut GAK drs. P.G.M. (Petra) Molenaar-Cox (AStri) C. (Carlien) Schrijvershof MA (APE) Leiden/Den Haag, augustus 2009

2

3 Inhoudsopgave Voorwoord 3 Inleiding 5 Gezondheid 7 WIA-aanvraag en beoordeling 9 Werkgever 13 Werkhervatting 15 Zoeken naar werk 25 Begeleiding bij werkhervatting 29 Eigen betrokkenheid en inbreng 37 Inkomenssituatie 41 Bijlage 1 Veldwerkverslag derde meting 43 Bijlage 2 Non respons analyse 47 Bijlage 3 Vragenlijst derde meting 51 1

4

5 Voorwoord Het project "De weg naar de WIA"; tabellenboek werknemers Dit rapport maakt deel uit van het omvangrijke cohort-onderzoek "De weg naar de WIA". In dit onderzoek zijn ruim werknemers en ruim "vangnetters" die op 1 oktober 2007 (circa) negen maanden waren ziek gemeld, anderhalf jaar gevolgd. Dat gebeurde door het enquêteren van deze werknemers c.q. vangnetters omstreeks 10, 18 en 27 maanden na de aanvankelijke ziekmelding. Het voorliggende rapport, dat het karakter heeft van een descriptief tabellenboek, bevat alle kerntabellen die betrekking hebben op de groep werknemers die ooit 9 maanden waren ziek gemeld, en beschrijft hun situatie op 27 maanden na de ziekmelding. De uitkomsten voor de negenmaands zieke vangnetters worden binnenkort neergelegd in een afzonderlijk tabellenboek, dat dezelfde opzet heeft als het voorliggende werknemersrapport. Daarnaast verschijnen verschillende afzonderlijke rapporten en papers; daarin worden onder meer de cohorten werknemers en vangnetters met elkaar vergeleken, en wordt een vergelijking gemaakt tussen de langdurig zieken van 2008 en die uit Deze rapporten en papers zijn te vinden via de websites en (project "De weg naar de WIA"). Een overall-rapport van het project wordt naar verwachting in het voorjaar van 2010 gepubliceerd. Ook de werkgevers van de langdurig zieke werknemers zijn in het onderzoek betrokken via enquêtering kort na de eerste en derde meting onder de werknemers; daarover zal later worden gerapporteerd. Aard van deze rapportage: beknopte beschrijving in tabelvorm Deze rapportage over de langdurig zieke werknemers beschrijft de (eind)situatie van het cohort werknemers circa 27 maanden na ziekmelding. Op dat moment blijkt 52% van de (ooit) langdurig zieken weer aan het werk te zijn, 18% weer en 30%. Alle tabellen in dit rapport zijn uitgesplitst naar deze eindsituatie:, en werkenden. De gehanteerde vragenlijst voor deze derde meting is integraal als bijlage in dit rapport opgenomen, zodat de lezer kan nagaan hoe alle vragen exact geformuleerd zijn. Eveneens in een bijlage opgenomen is een veldwerkverslag van deze derde meting, waarin de wijze van benadering en het responsverloop worden beschreven. 3

6 Dankwoord Over het hele project genomen is de selectie, aanschrijving en respons van dit cohort onderzoek boven verwachting goed geslaagd. Wij willen graag allen die bij de uitvoering van het veldwerk betrokken waren, dank zeggen voor hun bijdrage aan dit succes. In het bijzonder danken wij UWV, en de personen binnen UWV, die bij de uitwerking van het design en bij de selectie en aanschrijving van de cohorten betrokken waren. Tevens danken wij de Stichting Instituut GAK voor het verstrekken van de subsidie waardoor dit project mogelijk is gemaakt. 4

7 Inleiding Dit tabellenboek presenteert de resultaten van de derde meting onder werknemers in het kader van het project De weg naar de WIA. De responsgroep omvat personen. Elke tabel geeft de resultaten weer van één vraag uit de enquête (tenzij anders vermeld); de tabelnummering komt overeen met de nummering van de vragen in de enquête. De opbouw van dit tabellenboek volgt dan ook de opbouw van de vragenlijst (zie bijlage 2). In alle tabellen wordt uitgesplitst naar de 27 maanden na de ziekmelding. Deze variabele is samengesteld uit de vragen 17 en 19. Werkstatus 27 maanden na ziekmelding % % werk % % n 5

8

9 Gezondheid Vraag 1 Hoe is nu over het algemeen uw gezondheidstoestand? (n=466) (n=280) (n=828) (n=1.574) goed 15% 29% 68% 46% gaat wel / matig 54% 65% 30% 43% slecht 31% 6% 2% 11% 100% 100% 100% 100% Vraag 2 Is uw gezondheidstoestand in het afgelopen jaar beter geworden, hetzelfde gebleven, of slechter geworden? (n=465) (n=282) (n=829) (n=1.576) beter 19% 39% 54% 41% hetzelfde 44% 48% 40% 42% slechter 37% 13% 6% 17% 100% 100% 100% 100% Vraag 3/4 Bent u aan het werk? (n=467) (n=284) (n=828) (n=1.579) nee 100% 100% 0% 48% ja, sinds of na juni % 0% 16% 8% ja, sinds vóór juni % 0% 84% 44% 100% 100% 100% 100% 7

10

11 WIA-aanvraag en beoordeling Vraag 5 Heeft u een aanvraagformulier voor een WIA-uitkering ontvangen?* (n=452) (n=239) (n=122) (n=813) ja 62% 64% 51% 61% nee 38% 36% 49% 39% 100% 100% 100% 100% * indien men aan het werk is of aan het werk is sinds/na juni 2008 Vraag 6 Heeft u de aanvraag voor de WIA-uitkering vervolgens ook ingediend?* (n=276) (n=154) (n=61) (n=491) ja 92% 87% 44% 85% nee, nog, maar dat ga ik nog wel doen 1% 3% 0% 1% nee, en dat ga ik ook meer doen 7% 10% 56% 14% 100% 100% 100% 100% * indien men aan het werk is of aan het werk is sinds/na juni 2008, en een aanvraagformulier voor een WIA-uitkering heeft ontvangen Vraag 7 Waarom heeft u de aanvraag voor de WIA-uitkering ingediend?* (n=19) (n=16) (n=34) (n=69) meer nodig, voldoende hersteld 21% 44% 76% 54% verwacht in aanmerking te komen voor 5% 12% 3% 6% WIA-uitkering werkgever heeft ingestemd met langere 21% 38% 12% 20% loondoorbetaling kon met pensioen/vut etc. 32% 6% 0% 10% had al WAO/WIA 5% 0% 0% 1% wil geen WIA-uitkering 5% 0% 3% 39% anders 11% 0% 6% 6% 100% 100% 100% 100% * indien men aan het werk is of aan het werk is sinds/na juni 2008, een aanvraagformulier voor een WIA-uitkering heeft ontvangen, maar die aanvraag heeft ingediend 9

12 Vraag 8 Als UWV na toetsing van het re-integratieverslag van mening is dat er onvoldoende is gedaan aan uw re-integratie, kan dat gevolgen hebben voor uw WIA-aanvraag of uw WIA-uitkering. Was dat bij u het geval?* Meerdere antwoorden mogelijk. (n=244) (n=130) (n=27) (n=401) nee 82% 80% 74% 81% ja, werkgever werd verplicht langer loon 9% 15% 26% 12% door te betalen ja, kreeg lagere WIA-uitkering 3% 0% 0% 2% weet het (nog) 5% 4% 0% 4% n.v.t.; had geen werkgever meer 1% 0% 0% <1% nog bekend; lopende rechtszaak/ 0% 2% 0% <1% bezwaarschrift anders <1% 0% 0% <1% * indien men aan het werk is of aan het werk is sinds/na juni 2008, een aanvraagformulier voor een WIA-uitkering heeft ontvangen en de aanvraag ook heeft ingediend Vraag 9 Heeft u inmiddels een WIA-beoordeling gehad?* (n=250) (n=132) (n=27) (n=409) ja 93% 86% 78% 90% nee 7% 14% 22% 10% 100% 100% 100% 100% * indien men aan het werk is of aan het werk is sinds/na juni 2008, een aanvraagformulier voor een WIA-uitkering heeft ontvangen en de aanvraag ook heeft ingediend Vraag 10 Waarom heeft u nog geen WIA-beoordeling gehad* (n=17) (n=18) (n=6) (n=41) zal binnenkort plaatsvinden 35% 11% 17% 22% is uitgesteld vanwege re-integratietraject 0% 28% 33% 17% is uitgesteld vanwege herstelperiode 6% 6% 17% 7% is uitgesteld omdat UWV vindt dat 41% 44% 33% 42% werkgever zich onvoldoende heeft ingespannen vanwege conflict/rechtszaak 6% 6% 0% 5% heeft WAO 6% 0% 0% 2% anders 6% 6% 0% 5% 100% 100% 100% 100% * indien men aan het werk is of aan het werk is sinds/na juni 2008, een aanvraagformulier voor een WIA-uitkering heeft ontvangen, de aanvraag ook heeft ingediend, maar nog geen WIA-beoordeling heeft gehad 10

13 Vraag 11/12 Uitslag van de WIA-beoordeling (n=226) (n=113) (n=21) (n=360) uitslag WIA-beoordeling onbekend 5% 6% 0% 5% arbeidsongeschikt (<35%) 13% 21% 91% 20% arbeidsgeschikt (35-80%) WGA 11% 51% 9% 24% arbeidsongeschikt (80-100%) WGA 29% 12% 0% 22% arbeidsongeschikt (80-100%) IVA 24% 4% 0% 16% arbeidsongeschikt (80-100%), soort 18% 5% 0% 13% uitkering onbekend 100% 100% 100% 100% * indien men aan het werk is of aan het werk is sinds/na juni 2008, een aanvraagformulier voor een WIA-uitkering heeft ontvangen, de aanvraag ook heeft ingediend,en een WIA-beoordeling heeft gehad Totale cohort 9-maandszieke werknemers: ruim een kwart is beoordeeld voor de WIA (n=456) (n=283) (n=829) (n=1.568) n.v.t. of (nog) geen WIA-beoordeling 45% 59% 93% 73% uitslag WIA-beoordeling onbekend 5% 3% 1% 3% arbeidsongeschikt (<35%) 7% 9% 5% 6% arbeidsgeschikt (35-80%) WGA 6% 21% 1% 6% arbeidsongeschikt (80-100%) WGA 15% 5% <1% 5% arbeidsongeschikt (80-100%) IVA 12% 1% 0% 4% arbeidsongeschikt (80-100%), soort 10% 2% <1% 3% uitkering onbekend 100% 100% 100% 100% WIA-beoordeling volgens UWV-registratie (per 1 juli 2009) (n=466) (n=284) (n=828) (n=1.578) geen claimbeoordeling of nog geen uitslag 46% 59% 92% 72% op 30 juni 2009 WIA < 35% 11% 13% 7% 9% WGA ao (35-80%) 8% 19% 1% 6% WGA ao (80-100%) 21% 7% 1% 8% IVA 14% 1% 0% 4% 100% 100% 100% 100% 11

14

15 Werkgever Vraag 13 Heeft u nu nog steeds een arbeidscontract bij de werkgever waar u e op het moment van uw ziekmelding? (n=447) (n=282) (n=823) (n=1.552) ja 37% 87% 89% 73% nee, dienstverband is beëindigd 61% 13% 11% 26% n.v.t. had toen geen werkgever 2% <1% 0% 1% 100% 100% 100% 100% Vraag 14 Waarom heeft u geen arbeidscontract meer met deze werkgever?* Meerdere antwoorden mogelijk. (n=264) (n=35) (n=91) (n=390) ik ben ontslagen omdat ik twee jaar ziek was 50% 14% 8% 37% geweest ik ben ontslagen vanwege een faillissement 6% 9% 4% 6% / reorganisatie bij deze werkgever ik ben ontslagen om een andere reden 3% 9% 2% 3% het arbeidscontract liep af (werd 11% 20% 11% 12% verlengd) ik heb zelf ontslag genomen 2% 17% 30% 10% we zijn samen tot een beëindigingsovereenkomst 19% 37% 28% 23% gekomen ik heb een andere werkgever gevonden 1% 17% 43% 12% ik ging met pensioen/vut 11% 3% 3% 9% slechte arbeidsverhouding/conflict <1% 3% 4% 2% er was geen passend werk 2% 6% 2% 3% ik ging starten als zelfstandige <1% 0% 1% 1% anders 1% 0% 0% 1% * indien het dienstverband is beëindigd 13

16 Vraag 15 Heeft u sinds het einde van uw arbeidscontract nog contact gehad met uw oude werkgever?* Meerdere antwoorden mogelijk. (n=269) (n=35) (n=91) (n=395) nee, er is geen contact geweest 55% 54% 70% 58% ja, er is contact geweest over hoe het met 37% 34% 18% 32% mij gaat ja, er is contact geweest over de 2% 6% 3% 3% mogelijkheid om ander werk te doen bij deze werkgever ja, er is contact geweest over de <1% 3% 2% 1% mogelijkheid om bij een andere werkgever te gaan werken ja, er is contact geweest over hulp/advies bij 1% 0% 1% 1% werkhervatting ja, er is contact geweest over afhandeling 5% 6% 7% 5% van de laatste (financiële) zaken ja, er is contact geweest over iets anders 2% 0% 2% 2% * indien het dienstverband is beëindigd Vraag 16 Uit welke bron(nen) heeft u nu inkomsten? Meerdere antwoorden mogelijk. (n=463) (n=283) (n=829) (n=1.575) uit werk 13% 1 90% 2 100% 72% WW-uitkering 15% 5% 0% 6% ziektewetuitkering 16% 11% 0% 7% WIA-uitkering (WGA of IVA) 42% 27% 0% 18% WAO-uitkering 13% 10% 3% 7% Wajong-uitkering 1% 1% 0% <1% bijstandsuitkering 1% 1% 0% <1% VUT, lijfrente of pensioen 9% 5% 1% 4% nabestaandenuitkering (ANW) 1% <1% 1% 1% studiefinanciering <1% 0% 0% <1% aanvullende verzekering 2% 1% 1% 1% alimentatie <1% <1% <1% <1% anders 1% 1% <1% <1% ik heb geen inkomsten meer 1% 0% 0% <1% 1 2 De combinatie en inkomsten uit werk lijkt onlogisch. Deels zal dit te wijten zijn aan inconsequent invullen door de respondent, maar ook blijkt dat een deel van dit groepje bij vraag 8 heeft aangegeven dat de werkgever verplicht is om het loon langer door te betalen, wat een verklaring zou kunnen zijn. Men zou verwachten dat in de groep werkenden iedereen aangeeft inkomsten uit werk te hebben. Wellicht bedoelt een deel dat men onbetaald (vrijwilligers)werk doet. 14

17 Werkhervatting Vraag 17 Bent u sinds juni 2008 vanuit een situatie van e ziekte weer begonnen met werken? (n=457) (n=279) (n=817) (n=1.553) ja, één keer sinds juni % 16% 16% 14% ja, meerdere keren sinds juni % 26% 11% 14% nee, al vóór juni 2008 begonnen met werken 12% 58% 73% 52% nee, begonnen met werken 69% 0% 0% 20% 100% 100% 100% 100% Vraag 18 betreft de maand waarin men het werk heeft hervat. Hiervan is geen tabel gemaakt. Vraag 19 is de basis voor de variabele. Daarom is ook hiervan geen tabel gemaakt. Vraag 20 Had u met uw belemmeringen en beperkingen kunnen gaan of blijven werken bij de volgende mogelijkheden:* Meerdere antwoorden mogelijk. (n=455) minder uren werken 10% flexibele uren/ijden 7% met minder taken werken 8% in langzamer tempo werken 10% andere functie/andere taken 17% aanpassing van de werkplek 7% met steun van leidinggevende/collega s 12% als er een werkgever zou zijn om naar terug te keren 6% anders 5% op geen enkele manier 59% n.v.t. zou zonder problemen oude werk kunnen oppakken 7% * indien men 15

18 Vraag 21 Wat zijn de belangrijkste redenen dat u op dit moment of?* Meerdere antwoorden mogelijk. (n=459) (n=276) (n=735) / arbeidsongeschikt verklaard 46% 36% 42% gezondheid laat het toe 51% 67% 57% bang dat gezondheid achteruit zou gaan 9% 19% 13% arts heeft het sterk afgeraden/verboden 14% 20% 16% moet wachten op een opname 3% 3% 3% werkgever wil dat ik terugkom op het werk 10% 3% 7% wil zelf terug naar werkgever 5% 2% 4% werkgever zegt dat functie aangepast kan 11% 7% 9% worden werkgever zegt dat er geen werk voorhanden is 12% 7% 10% dat ik kan gaan doen is aan de orde geweest 2% 1% 2% kan geen nieuwe werkgever vinden 9% 2% 6% vanwege privé-situatie 4% 6% 4% vanwege een juridische procedure 4% 2% 3% anders 11% 15% 13% dienstverband is beëindigd na ziekmelding 12% 2% 9% had bij ziekmelding al geen dienstverband (meer) 1% 0% 1% * indien men of Vraag 22 Denkt u dat uw gezondheid het toelaat om in de toekomst weer te werken?* (n=456) (n=272) (n=728) verwacht het 46% 45% 46% verwacht het wel, zowel oude als ander werk zou 14% 20% 16% kunnen verwacht het wel, maar alleen ander werk 16% 15% 16% weet het 24% 20% 22% 100% 100% 100% * indien men of 16

19 Vraag 23 Zijn er, naast (eventueel) uw gezondheid, andere persoonlijke omstandigheden of problemen die het voor u moeilijk maken om in de toekomst weer te werken?* Meerdere antwoorden mogelijk. (n=455) (n=273) (n=728) ja, zorg voor partner/kinderen/familie 4% 8% 6% ja, relatieproblemen 1% 1% 1% ja, rouwverwerking 4% 3% 3% ja, te oud 18% 11% 15% ja, weinig werkervaring/ritme 5% 1% 4% ja, financiële gevolgen pakken onvoordelig uit 4% 2% 4% ja, juridische procedure 2% 1% 2% ja, anders 11% 6% 9% nee 64% 73% 68% * indien men of Vraag 24 Als u weer of meer zou gaan werken, denkt u dan dat u er financieel op voor- of achteruit zult gaan?* (n=456) (n=272) (n=728) vooruit 39% 59% 46% zou financieel s uitmaken 16% 22% 18% achteruit 14% 10% 13% n.v.t. werk al vrijwel 1% 8% 3% n.v.t. kan werken 30% 1% 20% 100% 100% 100% * indien men of Vraag 25 Waar u nu?* (n=280) (n=823) (n=1.103) bij oude werkgever, in zelfde aantal uren en zelfde 0% 72% 54% functie als vóór ziekmelding bij oude werkgever, maar onder andere 84% 17% 34% omstandigheden via oude uitzendbureau 0% 0% 0% via (ander) uitzendbureau 1% <1% 1% bij nieuwe werkgever 13% 10% 10% als zelfstandige 2% 1% 1% 100% 100% 100% * indien men of 17

20 Vraag 26 Wat voor soort dienstverband heeft u nu?* (n=224) (n=218) (n=442) vast dienstverband 82% 78% 80% kort tijdelijk dienstverband (<= half jaar) 4% 6% 5% middellang tijdelijk dienstverband (half 2 jaar) 7% 12% 9% lang tijdelijk dienstverband (> 2 jaar) <1% 1% 1% stage of werkervaringsplek 2% 1% 2% anders 5% 2% 3% 100% 100% 100% * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding en als zelfstandige Vraag 26a Wat voor soort dienstverband heeft u nu?* (n=280) (n=821) (n=1.102) vast dienstverband 84% 93% 91% kort tijdelijk dienstverband (<= half jaar) 3% 2% 2% middellang tijdelijk dienstverband (half 2 jaar) 6% 3% 4% lang tijdelijk dienstverband (> 2 jaar) <1% <1% <1% stage of werkervaringsplek 2% <1% 1% zelfstandige 2% 1% 1% anders 4% 1% 1% 100% 100% 100% * indien men of Vraag 27 Verwacht u dat uw dienstverband daarna verlengd wordt?* (n=35) (n=45) (n=80) ja, het is nu al zeker dat het dienstverband 9% 13% 11% verlengd wordt ja, ik denk wel dat het verlengd wordt 37% 53% 46% nee, ik denk dat het verlengd wordt 9% 9% 9% nee, het is nu al zeker dat het dienstverband 3% 7% 5% verlengd wordt weet het 43% 18% 29% 100% 100% 100% * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding en als zelfstandige, en indien men een tijdelijk dienstverband heeft 18

21 Vraag 28 Wordt uw baan gesubsidieerd?* (n=224) (n=218) (n=442) nee 90% 93% 92% ja, vanuit de WSW (zoals sociale werkplaats) 1% 1% 1% ja, via de gemeente ( WSW) (zoals werkstage, 1% 0% <1% brugfunctie) ja, via UWV (zoals brugbaan, proefplaatsing) 2% 1% 2% weet het 5% 5% 5% 100% 100% 100% * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding en als zelfstandige Vraag 29 Hoeveel uur per week u op dit moment volgens uw arbeidsovereenkomst (als u die heeft)?* (n=226) (n=230) (n=456) gemiddeld per week 21 uur 32 uur 27 uur * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding Vraag 30 Onder welke omstandigheden u nu?* Meerdere antwoorden mogelijk. (n=244) (n=221) (n=450) op therapeutische basis 21% 4% 13% met minder uren 78% 10% 3 44% in een andere functie 34% 79% 56% met aangepaste taken 30% 23% 27% met aangepaste werkplek/speciale voorzieningen 8% 3% 6% * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding 3 Het lijkt onlogisch dat 10% van de werkenden zegt dat ze nu minder uren werken: Het gaat echter om mensen die bij de oude werkgever werken in het zelfde aantal uren/functie als voor de ziekmelding; een deel van hen dus wellicht bij een nieuwe werkgever, in (iets) minder uren dan voorheen, maar ziet dit wel als e werkhervatting. 19

22 Vraag 31a In hoeverre heeft de oude werkgever u geholpen om aan het werk te komen of te blijven?* (n=226) (n=227) (n=453) 16% 26% 21% een beetje 26% 31% 28% veel 58% 44% 51% 100% 100% 100% * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding Vraag 31b In hoeverre heeft de bedrijfsarts/arbodienst u geholpen om aan het werk te komen of te blijven?* (n=215) (n=223) (n=438) 22% 27% 24% een beetje 31% 35% 33% veel 47% 38% 42% 100% 100% 100% * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding Vraag 31c In hoeverre heeft een re-integratiebedrijf/re-integratie adviseur u geholpen om aan het werk te komen of te blijven?* (n=191) (n=209) (n=400) 67% 71% 69% een beetje 15% 16% 15% veel 18% 13% 15% 100% 100% 100% * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding 20

23 Vraag 31d In hoeverre heeft UWV u geholpen om aan het werk te komen of te blijven?* (n=195) (n=203) (n=398) 70% 89% 79% een beetje 18% 8% 13% veel 12% 3% 8% 100% 100% 100% * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding Vraag 31e In hoeverre heeft CWI/UWV WERKbedrijf u geholpen om aan het werk te komen of te blijven?* (n=182) (n=198) (n=380) 92% 95% 94% een beetje 5% 4% 4% veel 3% 1% 2% 100% 100% 100% * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding Vraag 31f In hoeverre heeft een uitzendbureau u geholpen om aan het werk te komen of te blijven?* (n=179) (n=197) (n=376) 97% 92% 94% een beetje 2% 4% 3% veel 1% 4% 3% 100% 100% 100% * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding 21

24 Vraag 31g In hoeverre heeft een outplacementbureau u geholpen om aan het werk te komen of te blijven?* (n=180) (n=199) (n=379) 96% 96% 95% een beetje 1% 3% 2% veel 3% 2% 3% 100% 100% 100% * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding Vraag 31h In hoeverre hebben familie, vrienden en/of kennissen u geholpen om aan het werk te komen of te blijven?* (n=191) (n=210) (n=401) 45% 38% 41% een beetje 21% 27% 24% veel 34% 35% 34% 100% 100% 100% * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding 22

25 Vraag 32 In welke sector u nu?* (n=231) (n=231) (n=462) landbouw en visserij 3% 1% 2% industrie 7% 9% 8% bouwnijverheid (bijvoorbeeld bouwbedrijf, 4% 5% 4% bouwinstallatiebedrijf) handel (bijvoorbeeld winkel, detailhandel, 19% 12% 15% groothandel, garage) horeca <1% 1% 1% transport 3% 7% 5% schoonmaakbranche <1% 1% 1% financiële instellingen (bijvoorbeeld bank, 3% 3% 3% verzekeringswezen, pensioenfonds) zakelijke dienstverlening (bijvoorbeeld 6% 9% 8% notariskantoor, architectenbureau, IT) onderwijs 13% 13% 13% overheid (bijvoorbeeld openbaar bestuur, defensie, 8% 11% 10% politie) gezondheids- en welzijnszorg (bijvoorbeeld 25% 23% 24% ziekenhuis, thuiszorg) cultuur en overige dienstverlening (bijvoorbeeld 7% 5% 6% recreatie, sociale organisatie, onderzoeksinstelling, adviesbureau, museum, bibliotheek, omroep) andere sector 1% 0% 1% 100% 100% 100% * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding Vraag 33 Hoeveel mensen werken er bij uw huidige werkgever?* (n=230) (n=229) (n=449) 1-9 personen 17% 10% 14% personen 26% 24% 25% personen 15% 16% 16% personen 23% 20% 21% 500 of meer personen 19% 30% 24% 100% 100% 100% * indien men of, maar bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding 23

26

27 Zoeken naar werk Vraag 34 Bent u aangemeld of ingeschreven bij de volgende instanties?* Meerdere antwoorden mogelijk. Aangemeld of ingeschreven bij: (n=435) (n=220) (n=223) (n=878) UWV WERKbedrijf (voorheen CWI) 36% 23% 12% 27% uitzendbureau 10% 5% 9% 8% re-integratiebedrijf 16% 11% 7% 12% gesubsidieerde arbeid 1% 1% 1% 1% WSW of wachtlijst hiervoor 5% 1% 1% 3% * NIET indien men bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding Vraag 35 Bent u op dit moment op zoek naar een betaalde baan?* (n=444) (n=223) (n=222) (n=889) ja 22% 16% 12% 18% nee 78% 84% 88% 82% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding 25

28 Vraag 36 Waarom bent u op zoek naar een betaalde baan?* (n=340) (n=185) (n=191) (n=716) tevreden met huidige situatie 9% 64% 81% 42% vanwege gezondheid 54% 21% 1% 32% omdat ik in de WIA (WGA of IVA) / WAO / 19% 5% <1% 10% WAJONG zit vanwege andere persoonlijke 2% 2% 5% 3% omstandigheden bezig met opleiding 1% 1% 0% 1% eigen bedrijf begonnen/zelfstandige worden 1% 1% 3% 1% wil (meer) werken 1% 0% 1% 1% er zijn geen geschikte banen voor mij 2% 2% 0% 1% wacht het re-integratietraject af 2% 5% 2% 3% wacht uitslag van bezwaar of beroep af 3% 0% <1% 2% ben/ga met pensioen/vut/aow etc. 4% 1% 1% 3% anders 2% 0% 1% 1% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding EN indien men op zoek is naar een betaalde baan Vraag 37 Verwacht u die baan binnen een jaar gevonden te hebben?* (n=98) (n=36) (n=27) (n=161) weet zeker van wek 13% 3% 11% 11% denk van wel 33% 28% 44% 34% denk van 12% 28% 4% 14% weet zeker van 3% 11% 0% 4% weet het echt 39% 31% 41% 37% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding EN indien men op zoek is naar een betaalde baan 26

29 Vraag 38 Waarom verwacht u die baan binnen een jaar gevonden te hebben?* Meerdere antwoorden mogelijk. (n=15) (n=14) (n=1) (n=30) vanwege gezondheid 60% 71% 0% 63% vanwege leeftijd 87% 93% 100% 90% vanwege opleidingsniveau 53% 29% 0% 40% anders 20% 7% 100% 19% * NIET indien men bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding EN indien men op zoek is naar een betaalde baan, maar verwacht die binnen een jaar gevonden te hebben Vraag 39 Welke van de volgende activiteiten heeft u in de afgelopen vier maanden verricht?* Meerdere antwoorden mogelijk. (n=98) (n=36) (n=27) (n=161) vacatures kijken in de krant 89% 89% 82% 88% vacatures kijken op internet 91% 92% 93% 91% vacatures kijken bij CWI/ UWV WERKbedrijf 67% 44% 22% 55% solliciteren op vacatures 75% 69% 67% 72% bedrijven bellen of schrijven (open 51% 50% 44% 50% sollicitaties) met bekenden praten over (ander) werk 86% 89% 93% 88% zoeken contact opnemen met oude werkgever over 17% 31% 22% 21% werk een loopbaanadviseur raadplegen of inschakelen 32% 39% 33% 34% * NIET indien men bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding EN indien men op zoek is naar een betaalde baan 27

30

31 Begeleiding bij werkhervatting Vraag 40 Van welke instanties heeft u sinds juni 2008 (en vóór een eventuele WIA-beoordeling) begeleiding bij terugkeer naar werk gekregen? Meerdere antwoorden mogelijk. (n=431) (n=278) (n=815) (n=1.524) re-integratiebedrijf 20% 13% 3% 10% verzuimmanagementbedrijf 1% 1% 1% 1% CWI / UWV WERKbedrijf 11% 4% 1% 4% arbodienst / bedrijfsarts 39% 54% 28% 36% outplacementbureau 2% 2% 1% 1% UWV 14% 11% 3% 8% eigen werkgever / uitzendbureau 20% 40% 16% 21% andere instantie 3% 5% 2% 3% geen enkele begeleiding bij terugkeer naar 27% 10% 8% 14% werk gekregen n.v.t., werk al sinds juni % 18% 56% 34% Vraag 41 Wat heeft uw werkgever gedaan sinds juni 2008 (en vóór een eventuele WIA-beoordeling), eventueel via de arbodienst, om u aan het werk te houden of te krijgen?* Meerdere antwoorden mogelijk. (n=411) (n=228) (n=359) (n=998) ander werk aangeboden 7% 19% 17% 13% minder taken aangeboden 6% 27% 14% 13% minder uren aangeboden 9% 42% 10% 17% aangeboden om op therapeutische basis te 20% 40% 41% 32% gaan werken werkplekaanpassingen / hulpmiddelen 5% 15% 12% 10% aangeboden anders 18% 8% 10% 13% heeft s gedaan 38% 15% 27% 29% n.v.t., contract was al beëindigd 17% 4% 3% 9% n.v.t., was bij ziekmelding al werkloos 2% 0% 0% 1% * NIET indien men sinds juni 2008 al e 4 Deze percentages zijn logisch gezien eerdere antwoorden (vraag 3/4 en 17/19). Dit heeft te maken met inconsequenties in de gegeven antwoorden. 29

32 Vraag 42 Uw werkgever heeft u ander werk aangeboden.* Meerdere antwoorden mogelijk. Ander werk: (n=27) (n=39) (n=55) (n=121) dit werk sloot aan bij opleidingsniveau en 59% 80% 67% 69% capaciteiten het was een tijdelijke functie 52% 40% 40% 42% dit werk was bij een andere werkgever 11% 5% 8% 8% * NIET indien men sinds juni 2008 al e EN indien de werkgever sinds juni 2008 ander werk heeft aangeboden Vraag 43 Zijn daarnaast sinds juni 2008 (en vóór een eventuele WIAbeoordeling) nog (andere) activiteiten in gang gezet voor uw werkhervatting?* Meerdere antwoorden mogelijk. (n=414) (n=225) (n=358) (n=997) begeleiding / coaching 17% 23% 19% 19% scholing / training 6% 5% 5% 5% wachtlijstbemiddeling 1% 0% <1% <1% therapie / behandeling 21% 27% 19% 21% anders <1% 2% 1% 1% nee 64% 53% 64% 62% * NIET indien men sinds juni 2008 al e Vraag 44 Op wiens initiatief zijn deze activiteiten in gang gezet?* Meerdere antwoorden mogelijk. (n=148) (n=103) (n=127) (n=378) eigen werkgever / uitzendbureau 30% 37% 47% 38% mijzelf 66% 80% 78% 74% re-integratiebedrijf 18% 6% 4% 10% verzuimmanagementbedrijf 1% 2% 1% 1% CWI / UWV WERKbedrijf 7% 5% 2% 4% arbodienst 23% 31% 42% 31% outplacementbureau 1% 1% 2% 1% UWV 7% 9% 2% 6% andere instantie(s) 14% 4% 5% 8% * NIET indien men sinds juni 2008 al e EN indien er andere activiteiten in gang zijn gezet 30

33 Vraag 45 Vindt u dat uw werkgever/uitzendbureau (eventueel via de arbodienst) voldoende heeft gedaan om u aan het werk te houden/krijgen?* (n=412) (n=228) (n=361) (n=1.001) ja 54% 75% 75% 66% nee 39% 24% 25% 31% n.v.t., was bij ziekmelding werkloos 6% 1% 0% 3% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 al e Vraag 46 Wat had uw werkgever/uitzendbureau (eventueel via de arbodienst) moeten of kunnen doen om u aan het werk te houden/krijgen?*meerdere antwoorden mogelijk. (n=154) (n=53) (n=90) (n=297) minder taken aanbieden 12% 23% 13% 14% minder uren aanbieden 15% 19% 10% 14% aanbieden om op therapeutische basis te 9% 17% 12% 11% werken ander werk aanbieden 34% 28% 27% 31% werkplekaanpassingen / hulpmiddelen 21% 13% 18% 19% aanbieden aanbieden / bekostigen van scholing of 15% 19% 13% 15% loopbaanbegeleiding aanbieden / bekostigen van scholing / 19% 13% 9% 15% loopbaanbegeleiding contact opnemen, interesse tonen 56% 53% 49% 53% anders 23% 13% 22% 21% * NIET indien men sinds juni 2008 al e EN indien men van mening is dat de werkgever onvoldoende gedaan heeft Vraag 47 Met welk rapportcijfer van 1 (zeer slecht) tot 10 (zeer goed) beoordeelt u de inspanningen die uw werkgever/uitzendbureau (eventueel via de arbodienst) heeft gedaan om u aan het werk te houden/krijgen?* (n=373) (n=224) (n=354) (n=951) rapportcijfer werkgever 5,8 7,2 6,8 6,5 * NIET indien men sinds juni 2008 al e en NIET indien men bij de ziekmelding werkloos was 31

34 Vraag 48 Heeft u sinds juni 2008 (en vóór een eventuele WIA-beoordeling) contact gehad met een bedrijfsarts (arbo-arts)?* (n=371) (n=220) (n=349) (n=940) ja 70% 81% 59% 68% nee 23% 18% 41% 28% n.v.t., had geen werkgever 7% 1% 1% 3% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 al e en NIET indien men bij de ziekmelding werkloos was Vraag 49 Heeft u samen met de bedrijfsarts nagegaan of terugkeer naar werk mogelijk was?*meerdere antwoorden mogelijk. ja, gekeken naar mogelijkheid van terugkeer naar oude werk bij oude werkgever / uitzendbureau ja, gekeken naar mogelijkheid van terugkeer naar ander werk bij oude werkgever / uitzendbureau ja, gekeken naar mogelijkheid bij nieuwe werkgever (n=253) (n=171) (n=204) (n=628) 59% 71% 81% 69% 36% 36% 23% 32% 14% 8% 9% 11% nee, dat is nagegaan 23% 12% 9% 15% * NIET indien men sinds juni 2008 al e en NIET indien men bij de ziekmelding werkloos was EN indien men sinds juni 2008 contact heeft gehad met de bedrijfsarts Vraag 50 Vindt u dat de bedrijfsarts voldoende heeft gedaan om u aan het werk te houden/krijgen?* (n=254) (n=173) (n=204) (n=631) ja 84% 92% 87% 87% nee 16% 8% 13% 13% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 al e en NIET indien men bij de ziekmelding werkloos was EN indien men sinds juni 2008 contact heeft gehad met de bedrijfsarts 32

35 Vraag 50b Wat had de bedrijfsarts moeten doen om u aan het werk te houden/krijgen?* Open vraag, gecategoriseerd. (n=42) (n=14) (n=26) (n=82) weet 10% 21% 11% 12% oordelen over een ziekte/handicap 7% 0% 4% 5% waarvan hij/zij geen verstand heeft helpen met (ander) werk zoeken/uren 24% 7% 19% 20% opbouwen aan de orde i.v.m. ziekte 17% 7% 4% 11% zich meer verdiepen in mijn geval/meer 14% 21% 23% 18% contact hebben minder aan de kant van de werkgever staan 14% 14% 19% 16% heeft s gedaan 14% 21% 15% 16% anders 0% 7% 4% 2% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 al e en NIET indien men bij de ziekmelding werkloos was EN indien men sinds juni 2008 contact heeft gehad met de bedrijfsarts EN indien men van mening is dat de bedrijfsarts voldoende heeft gedaan Vraag 51 Met welk rapportcijfer van 1 (zeer slecht) tot 10 (zeer goed) beoordeelt u de inspanningen die de bedrijfsarts heeft gedaan om u aan het werk te houden/krijgen?* (n=253) (n=172) (n=203) (n=628) rapportcijfer bedrijfsarts 6,8 7,2 7,4 7,1 * NIET indien men sinds juni 2008 al e en NIET indien men bij de ziekmelding werkloos was EN indien men sinds juni 2008 contact heeft gehad met de bedrijfsarts Vraag 52 Heeft de bedrijfsarts op enig moment duidelijk aangegeven of hij/zij verwachtte dat u weer aan het werk kon?* (n=342) (n=214) (n=345) (n=901) ja 39, 70% 74% 60% nee 58% 29% 23% 38% nooit contact gehad met bedrijfsarts 3% 1% 3% 2% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 al e en NIET indien men bij de ziekmelding werkloos was 33

36 Vraag 53 Heeft u sinds juni 2008 (en vóór een eventuele WIA-beoordeling) contact gehad met een begeleider van UWV (zoals een verzekeringsarts, arbeidsdeskundige, re-integratiebegeleider of werkcoach)?* Meerdere antwoorden mogelijk. (n=421) (n=226) (n=362) (n=1009) ja, in verband met Ziektewet 44% 34% 16% 32% ja, in verband met de WW 15% 8% 4% 9% nee 46% 60% 81,5% 62% * NIET indien men sinds juni 2008 al e Vraag 54 Heeft u samen met een begeleider van UWV nagegaan of terugkeer naar werk mogelijk was?*meerdere antwoorden mogelijk. ja, gekeken naar mogelijkheid van terugkeer naar oude werk bij oude werkgever / uitzendbureau ja, gekeken naar mogelijkheid van terugkeer naar ander werk bij oude werkgever / uitzendbureau ja, gekeken naar mogelijkheid bij nieuwe werkgever (n=221) (n=88) (n=66) (n=375) 35% 61% 56% 45% 24% 27% 18% 24% 37% 19% 21% 30% nee, dat is nagegaan 34% 16% 23% 28% * NIET indien men sinds juni 2008 al e EN indien men sinds juni 2008 contact heeft gehad met een begeleider van UWV 34

37 Vraag 55 Vindt u dat UWV voldoende heeft gedaan om u aan het werk te houden/krijgen?* (n=216) (n=88) (n=63) (n=367) ja 80% 71% 68% 76% nee 20% 29% 32% 24% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 al e EN indien men sinds juni 2008 contact heeft gehad met een begeleider van UWV Vraag 55b Wat had UWV moeten doen om u aan het werk te houden/ krijgen?* Open vraag, gecategoriseerd. (n=20) (n=16) (n=8) (n=44) weet 20% 31% 37% 27% meer respect/interesse tonen 20% 12% 0% 14% betere begeleiding/uitleg geven 15% 6% 0% 9% (eerder) re-integratietraject starten 20% 0% 13% 11% aan de orde i.v.m. ziekte 15% 0% 0% 7% heeft s gedaan 5% 38% 38% 23% anders 5% 13% 12% 9% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 al e EN indien men sinds juni 2008 contact heeft gehad met een begeleider van UWV EN indien men van mening is dat UWV voldoende heeft gedaan Vraag 56 Met welk rapportcijfer van 1 (zeer slecht) tot 10 (zeer goed) beoordeelt u de inspanningen die UWV heeft gedaan om u aan het werk te houden/krijgen?* (n=203) (n=83) (n=66) (n=352) rapportcijfer UWV 6,8 6,5 6,3 6,6 * NIET indien men sinds juni 2008 al e EN indien men sinds juni 2008 contact heeft gehad met een begeleider van UWV 35

38 Vraag 57 Heeft een begeleider van UWV op enig moment duidelijk aangegeven of hij/zij verwachtte dat u weer aan het werk kon?* (n=412) (n=224) (n=359) (n=995) ja 23% 30% 16% 22% nee 46% 26% 15% 30% nooit contact gehad met begeleider UWV 30% 44% 69% 47% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 al e Vraag 58 Heeft u na de WIA-beoordeling (als u die heeft gehad) begeleiding bij terugkeer naar werk gekregen?* (n=414) (n=221) (n=360) (n=995) n.v.t., geen WIA-beoordeling gehad 36% 43% 71% 50% nee 53% 43% 25% 41% ja 12% 14% 4% 9% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 al e Vraag 59 Wie heeft er na de WIA-beoordeling voor gezorgd dat u begeleiding bij terugkeer naar werk kon krijgen (door bijvoorbeeld de kosten voor een re-integratiebedrijf, scholing of training te betalen)?* Meerdere antwoorden mogelijk (n=43) (n=29) (n=14) (n=86) (oude) werkgever 40% 83% 93% 63% UWV 35% 21% 14% 27% CWI / UWV WERKbedrijf 37% 10% 0% 22% andere instantie / persoon 9% 0% 0% 5% * NIET indien men sinds juni 2008 al e EN indien men na de WIA-beoordeling begeleiding bij terugkeer naar werk heeft gehad 36

39 Eigen betrokkenheid en inbreng Vraag 60 In hoeverre heeft/had u sinds juni 2008 zelf invloed op de voorstellen of acties die gedaan zijn voor uw werkhervatting?* (n=424) (n=224) (n=367) (n=1.015) veel invloed 19% 57% 50% 39% enigszins invloed 16% 25% 18% 19% geen invloed 19% 6% 6% 11% n.v.t., sindsdien aan het werk 1% 9% 26% 12% n.v.t., arbeidsongeschikt 45% 2% 0% 19% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 al e Vraag 61 Heeft u sinds juni 2008 zelf wel eens voorgesteld om weer te gaan werken of om te blijven werken?* Meerdere antwoorden mogelijk (n=414) (n=223) (n=351) (n=988) ja, voorgesteld aan bedrijfsarts 25% 62% 61% 46% ja, voorgesteld aan werkgever / 20% 57% 46% 38% uitzendbureau ja, voorgesteld aan UWV 11% 19% 8% 12% nee 63% 22% 25% 40% * NIET indien men sinds juni 2008 al e Vraag 62 Is er met dat voorstel iets gedaan?* (n=154) (n=174) (n=263) (n=591) ja 53% 91% 92% 82% nog 15% 4% 2% 6% nee 32% 5% 6% 12% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 al e EN indien men zelf een voorstel voor werkhervatting/werkbehoud heeft gedaan 37

40 Vraag 63 In hoeverre heeft u sinds juni 2008 meege aan eventuele voorstellen van uw bedrijfsarts, werkgever/uitzendbureau, UWV of andere instanties om u te helpen met het () hervatten van uw werk?* (n=413) (n=222) (n=351) (n=986) of nauwelijks 1% 1% 3% 2% in redelijke mate 8% 10% 8% 8% in sterke mate 30% 60% 57% 47% n.v.t., zulke voorstellen zijn gedaan 61% 28% 32% 43% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 al e Vraag 64 Was u het eens met uw bedrijfsarts, werkgever/uitzendbureau en/of UWV over de aanpak bij uw werkhervatting sinds juni 2008?* Meerdere antwoorden mogelijk (n=370) (n=223) (n=343) (n=936) ja 76% 80% 83% 79% nee, eens met bedrijfsarts 13% 12% 11% 12% nee, eens met werkgever/uitzendbureau 12% 8% 10% 10% nee, eens met UWV 9% 5% 4% 6% * NIET indien men sinds juni 2008 al e Vraag 64b Ik was het met de bedrijfsarts eens over:* Open vraag, gecategoriseerd. (n=43) (n=22) (n=32) (n=97) beoordeling van mijn beperkingen 37% 27% 34% 34% aantal uren dat ik kan werken 7% 18% 13% 11% partijdigheid van de bedrijfsarts 9% 5% 3% 6% werk dat ik kan doen 7% 9% 9% 8% moment van werkhervatting 7% 14% 28% 16% hele aanpak van de werkhervatting 26% 23% 9% 20% anders/onduidelijk 7% 4% 3% 5% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 al e EN indien men aangaf het eens te zijn met de bedrijfsarts over de aanpak bij werkhervatting 38

41 Vraag 64c Ik was het met mijn werkgever/uitzendbureau eens over:* Open vraag, gecategoriseerd. (n=38) (n=17) (n=34) (n=89) invulling takenpakket 21% 12% 15% 17% oplossing conflict 5% 0% 3% 3% geen geschikt werk aanwezig 24% 18% 15% 19% beëindiging dienstverband 8% 6% 3% 6% druk om werk te hervatten 5% 18% 9% 9% moment van (e) werkhervatting 3% 0% 9% 4% wijze van urenopbouw 3% 29% 21% 15% ondersteuning door / communicatie met wg 21% 12% 21% 19% anders/onduidelijk 10% 6% 6% 8% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 al e EN indien men aangaf het eens te zijn met werkgever/uitzendbureau over de aanpak bij werkhervatting Vraag 64d Ik was het met UWV eens over:* Open vraag, gecategoriseerd. (n=31) (n=11) (n=12) (n=54) arbeidsongeschiktheidspercentage 32% 36% 25% 32% mijn beperkingen 29% 9% 33% 26% aantal uren dat ik kan werken 13% 0% 0% 7% de aanpak/hulp die geboden werd 19% 36% 25% 24% anders/onduidelijk 7% 18% 17% 11% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 al e EN indien men aangaf het eens te zijn met UWV over de aanpak bij werkhervatting Vraag 65 Heeft dit geleid tot een conflict?* (n=95) (n=46) (n=63) (n=204) ja 36% 37% 33% 35% nee 64% 63% 67% 65% 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 al e EN indien men het eens was met bedrijfsarts, werkgever/uitzendbureau en/of UWV over de aanpak bij werkhervatting 39

42 Vraag 66 Is er in uw geval, sinds juni 2008, een deskundigenoordeel aangevraagd? Zo ja, door wie?* (n=402) (n=221) (n=345) (n=968) ja, door mijzelf 8% 5% 4% 6% ja, door mijn werkgever 15% 14% 6% 11% nee 72% 81% 89% 80% n.v.t., had geen werkgever op moment van 5% <1% 1% 3% ziekmelding 100% 100% 100% 100% * NIET indien men sinds juni 2008 al e 40

43 Inkomenssituatie Vraag 67 Is uw persoonlijke inkomen sinds juni 2008 beter geworden, hetzelfde gebleven of slechter geworden? (n=452) (n=283) (n=821) (n=1.556) beter 3% 9% 21% 14% hetzelfde 29% 36% 70% 52% slechter 68% 55% 9% 35% 100% 100% 100% 100% Vraag 68 Heeft uw partner een betaalde baan en/of een uitkering? (n=454) (n=283) (n=814) (n=1.551) betaalde baan 46% 56% 57% 54% uitkering 14% 9% 8% 9% betaalde baan èn uitkering 2% 2% 1% 2% geen baan en geen uitkering 14% 9% 11% 11% n.v.t., geen partner 24% 24% 23% 24% 100% 100% 100% 100% Vraag 69 Is het totale huishoudinkomen sinds juni 2008 beter geworden, hetzelfde gebleven of slechter geworden?* (n=345) (n=215) (n=620) (n=1.180) beter 4% 10% 20% 14% hetzelfde 27% 34% 68% 50% slechter 69% 56% 12% 37% 100% 100% 100% 100% * indien men een partner heeft 41

44

45 BIJLAGE 1 VELDWERKVERSLAG DERDE METING Tijdens de derde meting van het project de Weg naar de WIA zijn, naast de werknemers waarvan hiervoor gegevens in tabelvorm gepresenteerd zijn, ook vangnetters aangeschreven. De resultaten voor de vangnetters zullen in een afzonderlijk tabellenboek worden opgenomen, dat in het (vroege) voorjaar van 2010 zal verschijnen. De reden hiervoor is dat een deel van het vangnettercohort later (najaar 2009) wordt aangeschreven. Zie ook de eerdere tabellenboeken over de vangnetters 5. In dit veldwerkverslag wordt de aanschrijving en respons van de vangnetters die deel uitmaakten van de reguliere derde meting wel al beschreven. Zij worden zoveel als mogelijk is los van de werknemers besproken. Beoogde respondenten Uitgangspunt was dat alle werknemers en vangnetters die hebben meege aan de tweede meting van het project De weg naar de WIA benaderd zouden worden voor deelname aan de derde meting van dit project. Van een aantal personen (40 werknemers en 20 vangnetters) was echter de UWV code (inlogcode / respondentnummer) bekend. Hierdoor kon UWV (dat de aanschrijving verzorgde, zie verder) van deze personen de adresgegevens achterhalen. De aangeschreven groep bestond uiteindelijk uit 857 vangnetters en werknemers; personen in 6. De verwachting was dat circa 60 procent van deze groep bereid zou zijn om opnieuw een vragenlijst in te vullen. Vragenlijst Net als bij de tweede meting (en in tegenstelling tot de eerste meting) werd er bij de derde meting in de benadering van beoogde respondenten geen onderscheid gemaakt tussen werknemers en vangnetters. De reden hiervoor is dat vangnetters mogelijk inmiddels werknemers zijn geworden en dat werknemers mogelijk inmiddels hun baan kwijt zijn (en dus geen werknemer meer zijn). Allen werden aangeschreven met dezelfde brief en ontvingen dezelfde vragenlijst (zie bijlage 2). Bij het opstellen van de aanschrijftekst en de vragenlijst is ervoor gezorgd dat deze geschikt waren voor zowel werknemers als vangnetters. Aanschrijving De aanschrijving verliep in drie fasen. 1. Alle werknemers en vangnetters zijn op 6 april 2009 aangeschreven door UWV. De aanschrijving bestond uit een brief van UWV, waarin informatie van AStri was ver. Gevraagd werd om opnieuw mee te werken aan het onderzoek door het invullen van een vragenlijst, naar keuze via het internet of op papier. Voor degenen die de vragenlijst via het internet wilden invullen bevatte de brief een 5 6 Zie bijvoorbeeld het tabellenboek van de tweede meting: Tsiachristas, A. & Molenaar, P. Tabellenboek vangnetters 18 maanden na ziekmelding. Ape/AStri, maart Het gaat hierbij om personen die zich rond 1 januari 2007 hebben ziek gemeld en (gemiddeld) minimaal 9 maanden ziek zijn geweest. 43

46 persoonlijke inlogcode waarmee men op een speciale website de vragenlijst kon starten. De schriftelijke vragenlijst was in de eerste aanschrijfronde nog bijgevoegd. 2. Na de eerste aanschrijving werden eerst zo veel mogelijk personen die al hadden gereageerd (door de vragenlijst op het internet in te vullen) uit het adressenbestand verwijderd. Alle overige personen werden twee weken na de eerste aanschrijving, dus op 20 april 2009, voor de tweede maal aangeschreven. De tweede aanschrijving bestond uit een brief van UWV, waarin informatie van AStri was opgenomen, en een vragenlijst op papier. Opnieuw werd verzocht om medewerking aan het onderzoek door het invullen van de vragenlijst (naar keuze op papier of via het internet de persoonlijke inlogcode was opnieuw opgenomen), als men dat tenminste nog gedaan had. 3. Na de tweede aanschrijving werden weer zo veel mogelijk personen die al hadden gereageerd (door de vragenlijst in te vullen) uit het adressenbestand verwijderd. Alle overgebleven personen werden twee weken na de tweede aanschrijving, dus op 4 mei 2009, voor de derde maal aangeschreven. Deze derde aanschrijving bestond uit een brief van UWV waarin informatie van AStri was opgenomen. Voor de laatste keer werd verzocht om medewerking aan het onderzoek door het invullen van de vragenlijst (naar keuze op papier of via het internet de persoonlijke inlogcode was opnieuw opgenomen), als men dat nog gedaan had. Respons Voor de derde meting zijn reguliere werknemers en 857 vangnetters aangeschreven. De responsinname van schriftelijke vragenlijsten is gesloten op 29 mei Op dezelfde dag is de webenquête gesloten. De bruto respons omvatte, naast ingevulde enquêtes, ook lege enquêtes. Bovendien was er een aantal personen dat de vragenlijst zowel schriftelijk als via het internet invulde. Deze (dubbele) enquêtes zijn buiten beschouwing gelaten bij het berekenen van het responspercentage. Uiteindelijk is van reguliere werknemers en 503 vangnetters een ingevulde, bruikbare vragenlijst ontvangen. Op basis van eerder enquêteonderzoek onder langdurig zieke werknemers was de verwachte respons bij deze derde meting circa 60%. De behaalde (netto) respons was in 64,5%; bij de werknemers lag de respons iets hoger (66,6%) dan bij de vangnetters (58,7%). We stellen vast dat het responspercentage (ongeveer) is zoals vooraf verwacht werd. 44

47 Tabel 1 Respons derde meting werknemers vangnetters uitgenodigd (100%) 857 (100%) (100%) bruto respons schriftelijk 834 (35,2%) 312 (36,4%) (35,5%) AF: leeg 17 (0,7%) 11 (1,3%) 28 (0,9%) netto respons schriftelijk 817 (34,5%) 301 (35,1%) (34,7%) bruto respons web 767 (32,4%) 207 (24,2%) 974 (30,2%) AF: dubbel met schriftelijk 5 (0,2%) 5 (0,6%) 10 (0,3%) netto respons web 762 (32,2%) 202 (23,6%) 964 (29,9%) totale respons (66,6%) 503 (58,7%) (64,5%) De bruto respons omvatte in reacties. Uit tabel 1 is af te leiden dat 38 reacties (1,8%): 28 respondenten stuurden de vragenlijst leeg terug en 10 respondenten vulden zowel de schriftelijke als de digitale vragenlijst in. Omdat bij deze laatste groep de webenquête meestal ingevuld was (waarschijnlijk afgebroken ten gevolge van technische problemen met de website), is besloten om voor al deze personen de gegevens uit de schriftelijke vragenlijst te gebruiken. Verloop van de respons Om inzicht te bieden in het verloop van de respons in de tijd is in onderstaande figuur weergegeven hoeveel webenquêtes er sinds de start van de veldwerkperiode zijn ingevuld (deze gegevens zijn bekend voor de schriftelijke vragenlijst). Daarbij is ook aangegeven op welke momenten de rappelbrieven zijn verstuurd. Duidelijk zichtbaar is de opleving in de respons na elk rappel. 45

48 Figuur 1 Responsverloop webenquête WnW T aantal invullers e rappel e rappel datum Aanvullende informatie over de webenquête In hebben personen een bezoek gebracht aan de website waarop men de enquête kon starten. Vervolgens hebben personen de enquête daadwerkelijk gestart. Van hen hebben 71 personen de vragen toch (allemaal) beantwoord, wat resulteerde in ingevulde enquêtes (zie tabel 1). De eerste webenquête werd ingevuld op 28 juni 2008, de laatste op 17 augustus De gemiddelde tijd die nodig was voor het invullen van de webenquête was 17 minuten en 40 seconden. Telefoontjes en s van (beoogde) respondenten AStri is circa 135 maal gebeld door (beoogde) respondenten. Het is bekend hoeveel van deze telefoontjes werden gepleegd door werknemers en hoeveel door vangnetters. Ongeveer een derde deel belde om te melden dat men mee wilde werken aan het onderzoek. Meestal had men echter (inhoudelijke) vragen. Een zevental personen mailde naar het speciale helpdesk adres. Vijf van hen wilden melden dat men mee zou werken aan het onderzoek, de overige twee hadden problemen met de inlogcode/het vinden van de website. 46

49 Bijlage 2 Non respons analyse Van de respondenten die negen maanden na ziekmelding de vragenlijst heeft ingevuld, heeft 40% dit 27 maanden na ziekmelding nogmaals gedaan. Om na te gaan of de respondenten in de tweede meting een goed beeld geven van de werknemers 27 maanden na ziekmelding is op basis van het bestand bij de eerste meting een non respons analyse uitgevoerd. In deze analyse worden voor de variabelen gezondheidsperceptie, verwachte gezondheid, klachten als gevolg van werk, andere belemmeringen, geslacht, etniciteit, opleiding, leeftijd, en ziektestatus verschillen tussen respondenten en non respondenten in kaart gebracht. In tabel 0.1 gezondheidsperceptie staat de gezondheidsperceptie van respondenten en non respondenten. Deze verschilt nauwelijks van elkaar. Respondenten hebben iets vaker een goede gezondheidsperceptie en non respondenten een slechtere gezondheidsperceptie. Beide groepen hebben echter even vaak een goede gezondheidsperceptie. Tabel 0.1 Gezondheidsperceptie Werknemers 9 maanden na ziekmelding (n=3964) Wel respondent 27 mnd. Geen respondent 27 mnd. Slecht Matig Goed Tabel 0.2 toont de verwachte verandering in de gezondheidsperceptie voor beide groepen. Wederom zijn de verschillen miniem; respondenten hebben iets vaker een betere gezondheidsperceptie dan non respondenten. Tabel 0.2 Verandering in de gezondheidsperceptie Werknemers 9 maanden na ziekmelding (n=3964) Wel respondent 27 mnd. Geen respondent 27 mnd. Slechter Hetzelfde Beter Ook wat betreft de aanwezigheid van andere belemmerende omstandigheden verschillen de groepen nauwelijks en het geslacht verschillen beide groepen 47

50 nauwelijks van elkaar. Het verschil blijft beperkt tot drie procentpunt (zie tabel 0.3). Tabel 0.3 Aanwezigheid andere belemmeringen Werknemers 9 maanden na ziekmelding (n=3326) Wel respondent 27 mnd. Geen respondent 27 mnd. Ja Nee Zowel respondenten als non respondenten zijn vaker vrouw, bij respondenten is het aandeel 2 procentpunt hoger. Tabel 0.4 Geslacht Werknemers 9 maanden na ziekmelding (n=3326) Wel respondent 27 mnd. Geen respondent 27 mnd. Man Vrouw Wat betreft de etniciteit zijn non respondenten vaker autochtoon (90%). Het verschil is echter vrij klein, namelijk 5 procentpunt (zie tabel 0.5). Tabel 0.5 Etniciteit Werknemers 9 maanden na ziekmelding (n=3884) Wel respondent 27 mnd. Geen respondent 27 mnd. Autochtoon Allochtoon Non respondenten zijn iets hoger opgeleid dan respondenten (77% tegenover 70%). Tabel 0.6 laat dit zien. Tabel 0.6 Opleiding Werknemers 9 maanden na ziekmelding (n=3877) Wel respondent 27 mnd. Geen respondent 27 mnd. Laag Hoog