Ontbijtsessie SmitsVandenBroek/TRIAS 14 april 2016
|
|
|
- Matthias de Jonge
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 1
2 Ontbijtsessie SmitsVandenBroek/TRIAS 14 april
3 Ondernemerschap ZZP-er: Zelfstandige Zonder Personeel ( zzp-ers) Onderneming: Duurzame organisatie van kapitaal en arbeid die door deelname in het economisch verkeer winst beoogt, die ook redelijkerwijs te verwachten is. De zzp-er als ondernemer: - heeft minimaal drie verschillende opdrachtgevers - factureert niet meer dan 70% bij één opdrachtgever - kan zichzelf laten vervangen door een ander - staat niet in gezagsverhouding met de opdrachtgevers - loopt ondernemersrisico (investeert, is aansprakelijk) - krijgt bij ziekte niet doorbetaald - maakt actief reclame 3
4 Dienstverband Schijnzelfstandigheid ZZP-ers die in verkapt dienstverband werken voor een opdrachtgever Voorbeeld: eerst in dienstbetrekking > ontslagen nu zelfde werk als zzp-er bij voormalig werkgever (b.v in de bouw, in de zorg) Dienstverband: - Persoonlijk arbeid verrichten - Voor een vergoeding (loon) - Gezagsverhouding 4
5 Resultaat uit overige werkzaamheden Uitgesloten van ondernemersfaciliteiten Niet verzekerd voor de ZW, WW, WIA Vaak naast hoofdwerkzaamheid Minder risico Geen kapitaal investeren Minder opdrachtgevers Voorbeelden: auteurs, cursusleiders, docenten 5
6 Rekenvoorbeeld Winst Resultaat/ loon Zelfstandigenaftrek MKB-winstvrijstelling IB/PVV Af: arbeidskorting (3.103) (3.103) Af: alg. heffingskorting (2.242) (1.756) Te betalen IB/PVV
7 Afschaffing VAR 1. Schijnzekerheid VAR afgegeven vóór opdracht ZZP-er wellicht achteraf geen ondernemer 2. Belemmering handhaving Opdrachtgever altijd gevrijwaard, tenzij kwader trouw Opdrachtnemer gemakkelijker te handhaven 7
8 Wet DBA Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties Vervanging VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) per 1 mei 2016 Fiscus: Een klein rotwetje met grote gevolgen Verbetering handhaving door belastingdienst Herstel balans verantwoordelijkheid tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers (lag eerst bij opdrachtnemer) 8
9 Wet DBA Gevolgen afschaffing VAR: Opdrachtgevers geen zekerheid vooraf dat ze geen loonheffing en premies hoeven in te houden Naheffingen bij opdrachtgevers mogelijk, echter vooroverleg mogelijk Systematiek: modelovereenkomsten (niet verplicht!) algemene sector individueel 9
10 Wet DBA Individueel contract tussen opdrachtgever en opdrachtnemer voorleggen aan belastingdienst Binnen 6 weken uitsluitsel over kwalificatie loonheffingen > zekerheid Geen uitsluitsel over fiscale kwalificatie inkomstenbelasting Contract wordt openbaar gemaakt Optie: goedgekeurd modelcontract gebruiken Goedkeuring geldt 5 jaar Niet voor elke klus nieuwe overeenkomst 10
11 Wet DBA Werkelijk conform contract werken Risico van naheffingen meer bij opdrachtgever > Meer verantwoordelijkheid bij opdrachtgever Alle VAR-houders inmiddels geïnformeerd door fiscus (zie ook websites belastingdienst.nl, rijksoverheid.nl, ondernemersplein.nl, kvk.nl, voorlichtingsbijeenkomsten, chatsessies) 11
12 Wet DBA Overgangsregeling: Tot invoering van de Wet DBA (1 mei 2016) blijft de VAR gelden > Vrijwarende werking voor de opdrachtgever VAR 2014 of 2015 blijft geldig, veranderen het werk of de omstandigheden of nieuw gestart > aanvragen VAR 2016 nog mogelijk tot 1 mei 2016 Implementatietermijn tot 1 mei 2017; wel toezicht door fiscus / geen handhavingsmaatregelen, wel inspanningsverplichting opdrachtgever/opdrachtnemer 12
13 Wet DBA Actie opdrachtgever: 1. Inventariseren opdrachtnemers (zzp-ers) 2. Beoordeling arbeidsrelatie: Gezagsverhouding Persoonlijke arbeid verrichten Verplichting tot betaling van loon 3. Is er een modelovereenkomst nodig? 4. Zo ja, dan keuze: modelovereenkomst (algemeen) branche-overeenkomst individuele overeenkomst 5. Werk volgens afspraken in de modelovereenkomst geen loonheffing (zie voorbeeld modelovereenkomst als bijlage bij hand-out) 6. Tool online belastingdienst: Handreiking DBA 13
14 Wet DBA Actie opdrachtnemer (zzp-er): 1. Beoordelen arbeidsrelatie (modelovereenkomst nodig?) 2. Passende modelovereenkomst zoeken/vastleggen 3. Werken volgens afspraken in de modelovereenkomst 4. Beoordelen eigen positie als ondernemer: ondernemerscheck * 5. Zekerheid pas na afloop kalenderjaar * Zelfstandigenaftrek ( 7.280) MKB-winstvrijstelling (14%) Startersaftrek (3 jaar 2.123) (Oudedagsreserve) 14
15 Modelovereenkomsten 262 overeenkomsten ingediend 192 nog in behandeling Vóór 1 februari 2016 ingediend, vóór 1 mei 2016 antwoord Belangrijkste overeenkomsten op site fiscus: - Beroepsgoederenvervoer - Huisarts/tandarts (waarneming) - ICT-professional - Thuiszorg - Bouw - Muziekonderwijzer - Eigenrijder - Software-ontwikkelaar - Gastdocent 15
16 Wiebes RTL interview Wiebes RTL interview 16
17 Vragen Vragen? SmitsVandenBroek Adviseurs Accountants mr. E.J.C. Simons
18 18
19 Jan-Joris Duisters & Ron Coenen Ontbijtsessie
20 TRIAS, toonaangevend in subsidieadvies helpt bij het realiseren van uw duurzame en innovatieve plannen. Plannen die in de toekomst het verschil maken. 13 hoogopgeleide professionals We werken voor het publieke en private domein Ondersteuning bij het subsidieproces van A tot Z We hebben een passie voor innovatie We zijn betrokken en enthousiast We ontzorgen en ondersteunen Klanten zijn onze partners! TRIAS is een bedrijf met hart en ziel We hebben oog voor kwaliteit Ron Coenen Ontbijtsessie
21 Scholing subsidies ESF Duurzame Inzetbaarheid Verhogen arbeidsproductiviteit en langer, gezonder werken, leeftijdsbewustbeleid. Subsidie max. 50% en min & max ,-. Thema s: bedrijfs-of organisatiescan onderzoek naar duurzame inzetbaarheid van werknemers Bevorderen gezond en veilig werken Bevorderen leercultuur Aanpassen organisatie van het werk Stimuleren interne en externe mobiliteit Bevorderen flexibele werkcultuur Invoeren arbeidstijdenmanagement Ron Coenen Ontbijtsessie
22 Scholing subsidies Praktijkleren Aanbieden van praktijkleerplaatsen en werkleerplaatsen ( 2.700/werkplek) VMBO, MBO, HBO (techniek) en promovendi Sectorfondsen Per sector opleidingssubsidie (bijv. schoonmaak / logistiek etc.) MKB Sectorplan Match tussen bedrijven en personen met om- of bijscholing Quickscan + scholingsplan Voorfinanciering vanuit het bedrijf Ron Coenen Ontbijtsessie
23 Subsidie voor Duurzame Toepassingen Demonstratie Energie Innnovatie Deadline 1 juli t/m 25 oktober Demonstratie van nieuwe techniek in realistische omgeving Bijdragen aan verduurzaming Nederlandse economie Max. 65% subsidie tot 6 miljoen (alleen investeringskosten!!) Hernieuwbare energie Samenwerkingsverband moet aanvragen Deadline t/m 31 maart 2017 Demonstratie hernieuwbare energietoepassingen die een besparing op de SDE+ opleveren Max. 65% subsidie tot 6 miljoen (ook onderzoek en ontwikkeling) Ron Coenen Ontbijtsessie
24 Subsidie voor Duurzame Toepassingen Regeling Groenprojecten Groene investeringen: onder andere duurzaam bouwen, duurzame energie etc. Belastingvoordeel / goedkopere leningen Gemiddeld 0,5% tot 1% goedkoper dan normale bankfinanciering Investeringssubsidie duurzame energie (ISDE) Vergoeding voor zonneboilers, warmtepompen, biomassaketels en pelletkachels. Particulieren en zakelijke gebruikers. EIA/MIA/Vamil: belastingvoordeel op milieu-investeringen EIA: 14,5% Netto voordeel op de investering MIA: 3,5% tot 9% netto voordeel op de investering VAMIL: vervroegde afschrijving LET OP: VERPLICHTE KEUZE! Ron Coenen Ontbijtsessie
25 EIA / MIA / VAMIL Voorbeelden EIA: ongeveer 14,5% (bij VpB tarief van 25%) als netto voordeel! ,- bruto investering * 58% EIA * 25% VPB = 14,5% Netto voordeel. MIA: zeer duurzaam gebouw Totale investeringskosten 4 miljoen BREAAM Very Good: 13,5% aftrek Netto voordeel bij 25% VPB = Vamil: Bij de 'normale' afschrijving gedurende 5 jaren elk jaar Met Vamil: 75% van vervroegd afschrijven. Ron Coenen Ontbijtsessie
26 Innoveren en ontwikkelen MKB Innovatiestimulering Topsectoren (MIT) Kennisvouchers, Adviesprojecten, Haalbaarheidsprojecten, R&D-samenwerkingsprojecten, TKI-Innovatiemakelaars en -netwerkactiviteiten. MKB ondernemers (R&D minimaal 2!) Open op 10 mei (first come first serve!!) R&D projecten tot 1 september (tenderregeling) Ron Coenen Ontbijtsessie
27 Innoveren en ontwikkelen Topsectoren Agri & Food; Chemie & Energie inclusief Biobased; Creatieve Industrie; Hightech Systemen & Materialen en ICT; Life Science & Health; Logistiek; Tuinbouw & Uitgangsmaterialen; Water. Ron Coenen Ontbijtsessie
28 Innoveren en ontwikkelen MKB kennisvoucher kennisinstelling 50% tot MKB innovatieadvies project kennisinstelling of een onafhankelijke adviesorganisatie. 50% tot maximaal looptijd maximaal 1 jaar. MKB Haalbaarheidsonderzoek Technische en economische haalbaarheid (vooral deskresearch, 40% EO) 40% tot maximaal looptijd maximaal 1 jaar. eigen uren subsidiabel à 60,- of werkelijke kosten + 50% Ron Coenen Ontbijtsessie
29 Innoveren en ontwikkelen MKB R&D samenwerkingsprojecten Experimentele ontwikkeling van een product, proces of dienst 35% tot samenwerking tussen minimaal 2 MKB ondernemers looptijd maximaal 2 jaar. eigen uren subsidiabel à 60,- of werkelijke kosten + 50% Ron Coenen Ontbijtsessie
30 Waarom TRIAS? Samenwerkingspartner bij het verwerven van subsidies U haalt een krachtige partner binnen! Sterk netwerk in regio Venlo en Provincies Limburg, Brabant en Gelderland Legt concrete verbindingen en denkt waar nodig integraal Blijvende aandacht voor het organiseren van subsidies Ondersteunt daar waar nodig: ontzorgen en faciliteren Hart voor het MKB! Ron Coenen Ontbijtsessie
31 VRAGEN? TRIAS BV Alerbeemdweg PV Venlo info@trias-subsidie.nl Ron Coenen Ontbijtsessie
32 32
Einde aan de VAR, en nu? 29 maart 2016
Einde aan de VAR, en nu? 29 maart 2016 Programma 19.30 uur Opening Einde aan de VAR, en nu? 20.30 uur Pauze 20.45 uur Voorbeeld overeenkomsten / vragen 21.30 uur Afsluiting Borrel Einde aan de VAR, en
wat betekent dit voor mij als opdrachtgever? Bron: Belastingdienst, Eerste kamer der Staten- generaal.
Invoering Wet DBA, wat betekent dit voor mij als opdrachtgever? Bron: Belastingdienst, Eerste kamer der Staten- generaal. WDBA - De VAR verdwijnt. Per wanneer? Met ingang van 1 mei 2016 wordt de VAR vervangen
Van VAR naar DBAmodelovereenkomst
Van VAR naar DBAmodelovereenkomst 1 6 A P R I L 2 0 1 6 F R A N K VA N B E R G E N Programma VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) Vervanger VAR Wet DBA (Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) Afsluiting
Van VAR naar modelovereenkomst
Van VAR naar modelovereenkomst Wat was de VAR, wat is de DBA en welke stappen moet u ondernemen? Van VAR naar modelovereenkomst Inleiding Als u met zelfstandigen werkt dan kan het onduidelijk zijn of u
Presentatie 1 Wilke van Nuland en Peter Meulepas
Presentatie 1 Wilke van Nuland en Peter Meulepas Afschaffing VAR per 1 mei 2016 Status VAR / DBA VAR = Verklaring Arbeids Relatie vervalt per 1 mei 2016 Per 1 mei 2016 Wet Beoordeling Deregulering arbeidsrelaties
Bent u een echte zelfstandige? 17-05-2016 W E L K O M
W E L K O M 17 mei 2016 1 Wie nu een echte zelfstandige is, is dat straks ook. En wie straks geen echte zelfstandige blijkt, is dat nu ook niet! (E. Wiebes) van VAR naar DBA... 2 17 mei 2016 - Verklaring
VAR verdwijnt: wat betekent dit voor u?
VAR verdwijnt: wat betekent dit voor u? De afgelopen maanden is er veel te doen geweest over de afschaffing van de VAR. Inmiddels is duidelijk dat de VAR per 1 mei 2016 verdwijnt. De overeenkomsten tussen
FAQ s Wet beoordeling deregulering arbeidsrelaties (WDBA) VAR verdwijnt in 2016
FAQ s Wet beoordeling deregulering arbeidsrelaties (WDBA) VAR verdwijnt in 2016 1. Waarom is het onderscheid tussen een werknemer en opdrachtnemer belangrijk? 2. Wat is het verschil tussen een arbeids-
Advieswijzer: Werken als zzp'er in 2016
Advieswijzer: Werken als zzp'er in 2016 De zzp er staat volop in de belangstelling, met name de fiscale behandeling van de zzp er en de daaraan gekoppelde vraag of de zzp er zelfstandige is of in loondienst.
Advieswijzer. Werken als zzp er. 18-03-2016 Denk ondernemend. Denk Bol.
Advieswijzer Werken als zzp er 18-03-2016 Denk ondernemend. Denk Bol. De zzp er staat volop in de belangstelling, met name de fiscale behandeling van de zzp er en de daaraan gekoppelde vraag of de zzp
FAQ s Wet beoordeling deregulering arbeidsrelaties (WDBA) VAR verdwijnt in 2016
FAQ s Wet beoordeling deregulering arbeidsrelaties (WDBA) VAR verdwijnt in 2016 1. Waarom is het onderscheid tussen een werknemer en opdrachtnemer belangrijk? 2. Wat is het verschil tussen een arbeids-
Advieswijzer Werken als zzp'er
Advieswijzer Werken als zzp'er Publicatiedatum: 21-07-2015 De zzp er staat volop in de belangstelling, met name de fiscale behandeling van de zzp er en daaraan gekoppeld de vraag of de zzp er zelfstandige
Bent u al DBA proof?
Bent u al DBA proof? Per 1 mei 2016 is de VAR afgeschaft, zoals wellicht u al bekend. Vanaf voornoemde datum kunnen opdrachtgever en opdrachtnemer een overeenkomst sluiten, waaruit moet blijken dat de
VAR - Verklaring Arbeids Relatie VAR Algemeen en uitleg
VAR - Verklaring Arbeids Relatie VAR Algemeen en uitleg Werkt u voor een opdrachtgever, bijvoorbeeld als freelancer? Dan kan er onduidelijkheid zijn of uw opdrachtgever loonbelasting, loonheffingen moet
Achtergrond. VAR wordt afgeschaft. Redenen afschaffing VAR:
WELKOM Achtergrond VAR wordt afgeschaft. Redenen afschaffing VAR: Handhaving is zeer beperkt omdat dit alleen op individueel niveau bij de opdrachtnemer kan, tenzij evident misbruik door opdrachtgever.
Belastingen Administraties Adviezen Financiële planning. De wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties voor de creatieve ondernemer; hoe nu verder?
De wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties voor de creatieve ondernemer; hoe nu verder? Dennis Ketelaars Danny Pieters Introductie van VAR naar de Wet DBA VAR vanaf 2005 (200.000 zzp ers) Wet DBA
Whitepaper Wet Deregulering beoordeling arbeids- relatie (afschaffing VAR)
Whitepaper Wet Deregulering beoordeling arbeids- relatie (afschaffing VAR) Aan de informatie in deze whitepaper kunnen geen rechten worden ontleend. VeReFi Whitepaper 19 Wet DBA - 1 - Inhoud 1. Inleiding...
Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties 25 februari 2016
www.pwc.nl Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties 25 februari 2016 Jaap Verdegaal Carmen van Lier Agenda Introductie Inhoudelijk deel: - Fiscale aspecten van inhuur zzp ers - Verklaring arbeidsrelatie
WEA Deltaland Accountants & Adviseurs. Henk Coehoorn
WEA Deltaland Accountants & Adviseurs Henk Coehoorn Agenda Van VAR naar DBA (Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) Waarom geen VAR meer? Huidige VAR: werking en problemen?! Beoordeling arbeidsrelatie
Informatiebijeenkomst DBA als vervanging voor de VAR 2 maart 2016
Informatiebijeenkomst DBA als vervanging voor de VAR 2 maart 2016 Hoe zit het precies? http://www.rtlz.nl/business/ondernemers/na-de-var-dit-debizarre-nieuwe-wereld-van-de-zzper Programma Opening Inleiding
Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties WDBA - gedoogjaar gedeeltelijk om - 24 november 2016 Yvonne van Zijl Adviseur sociale zaken
Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties WDBA - gedoogjaar gedeeltelijk om - 24 november 2016 Yvonne van Zijl Adviseur sociale zaken Programma In het kort: de WDBA, arbeidsrelaties, modelovereenkomsten
Freelancers en zzp'ers
Freelancers en zzp'ers Zelfstandig of toch niet? Arbeidsrecht Belastingen Maart 2011 / E-0444 Kamer van Koophandel Nederland, Woerden Freelancers en zzp's E-0444 03-2011 1 In deze brochure: 1. Zelfstandig
Wel of geen dienstbetrekking? Duidelijkheid voor opdrachtgever en opdrachtnemer gewenst. De VAR verdwijnt, wat nu?
Wel of geen dienstbetrekking? Duidelijkheid voor opdrachtgever en opdrachtnemer gewenst De VAR verdwijnt, wat nu? Inleiding Wel of geen dienstbetrekking blijft vaak lastig te beantwoorden Mogelijkheid
De VAR is dood, lang leve modelovereenkomsten!
WHITEPAPER 2016 De VAR is dood, lang leve modelovereenkomsten! Wat zijn de gevolgen en risico s voor zzp ers en hun opdrachtgevers? De manier waarop zzp ers ingehuurd worden door opdrachtgevers is volledig
2. De VAR-verklaring gaf geen zekerheid over of er sprake was van ondernemerschap:
Afschaffing VAR-verklaring; invoering wet "Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties" Inhoudsopgave 1. Introductie... 2 2. Invoering DBA... 3 2.1. Fiscale consequenties... 3 2.2. Beoordeling arbeidsrelaties
Welkom. Kennissessie Prima voorbereid op de Wet DBA.
Welkom Kennissessie Prima voorbereid op de Wet DBA. Korte introductie Voor 2001 Ook in deze tijd was er sprake van inhuur van derde UWV verantwoordelijk voor innen van premies voor WW en WAO. Wanneer sprake
Van VAR naar DBA. COTAD 19 mei Van VAR naar DBA. Jorgen Hulsmans
COTAD 19 mei 2016 Van VAR naar DBA Jorgen Hulsmans Waarom sleutelen aan de VAR? Schijnzelfstandigheid en schijnconstructies tegengaan Kwalificatie arbeidsrelatie verhelderen Arbeidsmarkt: aantal zzp-ers
Freelancers en zzp ers
Freelancers en zzp ers Zelfstandig of toch niet? Arbeidsrecht Belastingen Juli 2013 / E-0444 Kamer van Koophandel Nederland, Woerden Hoewel aan deze tekst veel zorg is besteed, wordt voor de inhoud geen
RVO? uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid. RVO voert namens de overheid beleid uit voor ondernemend Nederland. thema s:
RVO? uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid RVO voert namens de overheid beleid uit voor ondernemend Nederland thema s: - duurzaamheid - landbouw - innovatie - internationaal ondernemen Onze opdrachtgevers
2.3.3 Telefoonkosten 39 2.3.4 Autokosten 39 2.3.5 Een auto op de balans 39 2.4 Aandachtspunten 40
Inhoud Voorwoord 11 1 Het starten van een onderneming en de administratie 13 1.1 Algemeen 13 1.2 Inschrijven in het Handelsregister 13 1.3 Aanmelding bij de Belastingdienst 15 1.4 Het opzetten van een
De opvolger van de VAR. Privégebruik auto. Programma 18-3-2016 VAR
De opvolger van de VAR Privégebruik auto Programma 20.00 Opening 20.05 De opvolger van de VAR 20.45 Pauze 21.05 VAR / Privegebruikauto 21.45 Afronding/ borrel VAR Zekerheid opdrachtgever Verantwoordelijkheid
Flexibele arbeid na de Wet DBA
Flexibele arbeid na de Wet DBA Mr. A(leid) A.W. Langevoord 20 november 2017 Casus Tobias Tobias is ondernemer in de zin van de Wet IB 2001 (geen discussie dat dit zo is) Hij houdt zich bezig met de implementatie
Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties
Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties #IMD15 Programma: VAR / BGL / DBA Hoe werkt het? Beoordeling overeenkomsten Modelovereenkomsten / voorbeelden Overgangsperiode Veel gestelde vragen 2 VAR / BGL
NVJ FAQ - VAR en modelovereenkomsten
NVJ FAQ - VAR en modelovereenkomsten Vragen over het verdwijnen van de VAR 1. Tot wanneer is mijn VAR geldig? Per 1 mei 2016 komt de VAR te vervallen en verliest zijn geldigheid. Op die datum gaat de wet
17 januari VPT-seminar CUE 2012 ZZP-er worden: do s en dont s
17 januari VPT-seminar CUE 2012 ZZP-er worden: do s en dont s FNV KIEM is met 35.000 leden de grootste belangenbehartiger in creatieve sector. Wij bieden: onafhankelijk advies training, scholing collectieve
Werken als zzp er. whitepaper. Alles over de fiscale behandeling van de zzp er
18.03.16 Werken als zzp er Alles over de fiscale behandeling van de zzp er whitepaper In dit whitepaper: De zzp er staat volop in de belangstelling, met name de fiscale behandeling van de zzp er en de
Fiscale eindejaarstips Belastingplan 2017
Fiscale eindejaarstips door: Keetie Duijkers Belastingadviseur Steven Huizer Adviseur Accountancy & Bedrijfsadvies BDO Accountants & Belastingadviseurs Agenda Introductie met eindejaarstips Vragen uit
Van VAR naar (Model-)overeenkomst
OPEN COFFEE DRONTEN Van VAR naar (Model-)overeenkomst 15 april 2016 Flynth Arbeidszaken Rick van den Bos Programma - De VAR - De BGL - De DBA en de (model)overeenkomsten - Overige aspecten Voorgeschiedenis:
Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties 23 september 2016 mr. A.A. (Antoine) Roes
Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties 23 september 2016 mr. A.A. (Antoine) Roes Hogestraat 17b, 6651 BG Druten Postbus 47, 6650 AA Druten +31 (0) 487 51 02 89 www.zekerfiscaal.nl Wet DBA Echte dienstbetrekking
Gevolgen Wet DBA bij tussenkomst
Gevolgen Wet DBA bij tussenkomst Per 1 mei 2016 is de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) in werking getreden waardoor de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) is komen te vervallen. Met ingang
Invoering Wet DBA. Aanleiding Wet DBA. Agenda. Informatieavond 19 april Wet DBA. Vooral veel vragen en Onduidelijkheid opgeleverd
Informatieavond 19 april 2017 Wet DBA Sprekers: mr Fred Snelderwaard RB mr Ingrid Schut RB 2 Invoering Wet DBA * Informatieavond op 21 november 2016 geannuleerd * ingehaald door de actualiteit * behoefte
De Wet DBA toegelicht Alles over de achtergrond, de gevolgen en hoe je ermee om kunt gaan
Whitepaper De Wet DBA toegelicht Alles over de achtergrond, de gevolgen en hoe je ermee om kunt gaan Met ingang van 1 mei 2016 is de VAR vervangen door de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet
Verklaring Beoordeling arbeidsrelaties (VAR) De VAR maakte het praktisch mogelijk zelf te bepalen of je als zzp er ging werken Nu de VAR is afgeschaft kan dat niet meer: de Belastingdienst, het UWV en
Van VAR naar Wet DBA Wat u moet weten over de nieuwe regels voor het werken met zzp ers
Van VAR naar Wet DBA Wat u moet weten over de nieuwe regels voor het werken met zzp ers Mei 2016 Het inhuren van zzp ers Nieuwe regels, meer verantwoordelijkheid Het aantal zzp ers in Nederland blijft
INFORMATIE WIJZIGING WETGEVING ZZP
INFORMATIE WIJZIGING WETGEVING ZZP De ZZP-er Een ZZP-er is iemand die in opdracht van een opdrachtgever werkt, zonder dat er sprake is van een dienstverband. Dit geldt automatisch voor ZZP-ers die voor
Werken als zzp er. Advieswijzer
Advieswijzer Werken als zzp er De zzp er staat volop in de belangstelling, met name de fiscale behandeling van de zzp er en de daaraan gekoppelde vraag of de zzp er zelfstandige is of in loondienst. In
INHOUDSOPGAVE HOOFDSTUK 1 De eerste handelingen van de zzp er / 1 1.1 Algemeen / 1 1.2 Inschrijven in het handelsregister van de onderneming / 1 1.3 Aanmelding bij de Belastingdienst / 3 1.4 Het opzetten
Koninklijke Nederlandse Maatschappij tot bevordering der Tandheelkunde De beroepsorganisatie van tandartsen en tandarts-specialisten
Koninklijke Nederlandse Maatschappij tot bevordering der Tandheelkunde De beroepsorganisatie van tandartsen en tandarts-specialisten KNMT afdeling Dienstverlening Harry Korver h.korver@knmt.nl VARderaldera.
MUSIC INDUSTRY AND VAR tips & trics
MUSIC INDUSTRY AND VAR tips & trics Vrijdag 24 juni 2016 - InJazz - Rotterdam Dick Molenaar Tim Verhoeven VAR-SYSTEEM Werd gebruikt voor: Artiesten Niet-artiesten Vier soorten VAR s: Winst uit onderneming
Foederer. Advieswijzer Werken als zzp er
Advieswijzer Werken als zzp er De zzp er staat volop in de belangstelling, met name de fiscale behandeling van de zzp er en de daaraan gekoppelde vraag of de zzp er zelfstandige is of in loondienst. In
Stichting ZZP Nederland bijeenkomst PGGM 30-10-14 ZZP-er worden in de Zorg?
Stichting ZZP Nederland bijeenkomst PGGM 30-10-14 ZZP-er worden in de Zorg? Leo Vollebregt Bestuurder Zorg Stichting ZZP Nederland» Opgericht in februari 2006» 35.000 ZZPers, grootste van het land» Samenwerkingsvorm
De Verklaring arbeidsrelatie
Belastingdienst De Verklaring arbeidsrelatie Zekerheid voor uw opdracht gevers over het inhouden en betalen van loonheffingen Werkt u voor opdrachtgevers, bijvoorbeeld als freelancer of zelfstandige zonder
Nieuwsbrief van 9 februari 2016
Nieuwsbrief van 9 februari 2016 Behandelde onderwerpen in deze nieuwsbrief zijn: Vooraf ingevulde aangifte indienen vóór 1 mei 2016 Wettelijke rente 2016 Beëindiging VAR nu definitief Werkkostenregeling:
BASE Advocaten - mr. R.C. Sies
Wet Deregulering beoordeling arbeidsrelaties Programma Inleiding Arbeidsovereenkomst Huidige systeem VAR Toekomstig systeem Wet DBA Praktische informatie overgang Wet DBA DBA: kritiek Veelgestelde vragen
Bovib informatiesessie: De WDBA; hoe nu verder?
Bovib informatiesessie: De WDBA; hoe nu verder? 0 Drie soorten arbeidsrelaties Freelancer/ZZP er 1 OPTIE Arbeidsovereenkomst 2 OPTIE Overeenkomst van opdracht Bedrijf of organisatie 3 OPTIE Overeenkomst
MIT MKB Innovatiestimulering Regio en Topsectoren
MIT - 2016 MKB Innovatiestimulering Regio en Topsectoren Belangrijke data MIT regeling (regio s + landelijk vangnet) opening sluiting Instrument(en) 10 mei 2016 (9:00 uur) 1 sept. 2016 (17:00 uur) MKB
EINDE VAN DE VAR, OP NAAR EIGEN BEOORDELING ARBEIDSRELATIES
EINDE VAN DE VAR, OP NAAR EIGEN BEOORDELING ARBEIDSRELATIES Maandag 18 april 2016 Dr. Dick Molenaar READER Te vinden op websites van organisaties + op www.allarts.nl Inhoud: Teksten van Burgerlijk Wetboek
De Verklaring arbeidsrelatie
De Verklaring arbeidsrelatie Zekerheid voor u en uw opdrachtgever over de inhouding en afdracht van loonheffingen Werkt u voor een opdrachtgever, bijvoorbeeld als freelancer of zelfstandige zonder personeel?
EINDE VAN DE VAR, OP NAAR MODELOVEREENKOMSTEN?
EINDE VAN DE VAR, OP NAAR MODELOVEREENKOMSTEN? Dinsdag 24 mei 2016 Dr. Dick Molenaar VAR-SYSTEEM Werd gebruikt voor: Artiesten Niet-artiesten Vier soorten VAR s: Winst uit onderneming (wuo) Directeur-grootaandeelhouder
MIT2015 beknopte toelichting. Voorbehoud: dit betreft beknopte toelichting MIT2015 officiële tekst in De Staatscourant is leidend
MIT2015 beknopte toelichting Voorbehoud: dit betreft beknopte toelichting MIT2015 officiële tekst in De Staatscourant is leidend 1 update dd 6 mei 2015 Afspraken MKB samenwerkingsagenda gezamenlijke instrumentenkoffer
Notitie inzake wetsvoorstel Beschikking geen loonheffingen (BGL)
Notitie inzake wetsvoorstel Beschikking geen loonheffingen (BGL) Bestemd voor: alle ZZP ers met een VAR-WUO of een VAR-DGA Opgesteld door: André Kooijman AA en Edwin Kroon AA/RB Datum: 1 oktober 2014 Betreft:
Dutch and International Tax Advice
www.langendorff.eu HEAO Fiscale Economie Universiteit: Fiscaal recht 20 jaar in internationale praktijk Sinds 2006 mijn eigen bedrijf Directeur van International Practice Group (www.ipg-online.org Fiscaal
2. WAS - Civiele ketenaansprakelijkheid (loonbetaling)
2. WAS - Civiele ketenaansprakelijkheid (loonbetaling) Niet-verwijtbaarheid Niet limitatief: inspanningsverplichting Maatregelen vooraf: certificaat of keurmerk contractuele voorwaarden uitvoeringsbepalingen
TS Consulting B.V. Oude Pastoriestraat JR Maren Kessel Telefoon: TS Consulting B.V.
TS Consulting B.V. Oude Pastoriestraat 5 5398 JR Maren Kessel email: info@tsconsulting.nl Telefoon: 0412 472060 TS Consulting B.V. 1 Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties 17 maart 2016 Branche Vereniging
Kamer van Koophandel. KvK
Kamer van Koophandel 1 KvK Dienstverlening Kamer van Koophandel Handelsregister: Inschrijven, wijzigen Informatie uit HR Exportdocumenten Ondersteuning voor ondernemers: Start Vernieuwing Buitenland Financiering
Wat ging er aan de wet DBA vooraf?
Kennisdocument Modelovereenkomsten Als opdrachtgever kunt u vanaf 1 mei 2016 geen beroep meer doen op de vrijwarende werking van een Verklaring arbeidsrelatie (VAR). De VAR is vervallen en maakt plaats
Hoe kun je het risico van inlenersaansprakelijkheid beperken?
Hoe kun je het risico van inlenersaansprakelijkheid beperken? Inlenersaansprakelijkheid, wat is dat eigenlijk? En kun je die aansprakelijkheid vermijden, of elders beleggen? Het inlenen van tijdelijk personeel
ProActief neemt u mee, van VAR naar Wet DBA
ProActief neemt u mee, van VAR naar Wet DBA Inleiding Voor u ligt de ProActief BluePrint: ProActief neemt u mee, van VAR naar Wet DBA. In deze BluePrint gaan wij in op wie wij zijn en wat wij voor u en
BEN IK EIGENLIJK WEL ZZP ER? Verschil tussen Arbeidsovereenkomst en Opdrachtovereenkomst.
Verschil tussen Arbeidsovereenkomst en Opdrachtovereenkomst. www.damd.nl Arbeidsovereenkomst en opdrachtovereenkomst Arbeid kun je op verschillende manieren verrichten: in loondienst (arbeidsovereenkomst),
Subsidies Biobased Economy
Subsidies Biobased Economy Amsterdam, 23 juni 2014 Astrid Hamer Subsidies Weinig gebruikt door bedrijven (spec. BBE) Wijs ze erop. WBSO regio Overzicht regelingen BBE door RVO.nl RDA SDE+ NL EU MIT: MKB
ZZP ers inhuren risicovol? Dat hoeft niet. SAMENWERKEN MET ZZP ERS INHUURBELEID HERIJKEN. Zekerheid in Flex.
ZZP ers inhuren risicovol? Dat hoeft niet. SAMENWERKEN MET ZZP ERS INHUURBELEID HERIJKEN Zekerheid in Flex. Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties De Wet DBA gaat per 1 mei 2016 in werking. Dit vraagt
VAR 2016 modelovereenkomst
VAR 2016 modelovereenkomst WHITEPAPER februari 2016 Modelovereenkomsten Inleiding Op 2 februari 2016 is het wetsvoorstel DBA aangenomen. Het aangenomen wetsvoorstel heeft geen terugwerkende kracht. De
Kennisbijeenkomst Afschaffing VAR; invoering modelovereenkomst
Kennisbijeenkomst Afschaffing VAR; invoering modelovereenkomst Donderdag 10 maart 2016 15.30 17.00 uur Douwe de Haan Ruben van Mourik Opening door Nico de Jager Welkom Programma Netwerkborrel Dienstverlening
Zzp er Blijven samenwerken met je opdrachtgever
Zzp er Blijven samenwerken met je opdrachtgever CHECKLIST ARBEIDSOVEREENKOMST / ONDERNEMERSCHAP BLIJVEN SAMENWERKEN MET JE OPDRACHTGEVER Zekerheid in Flex. Succesvol blijven samenwerken met je opdrachtgever.
16 januari 2017 Kaper Nooijen Advocaten & Sport Service Noord-Brabant. Arbeid en de Wet DBA
16 januari 2017 Kaper Nooijen Advocaten & Sport Service Noord-Brabant Arbeid en de Wet DBA Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties Arbeidsovereenkomst Overeenkomst van opdracht Vrijwilligers overeenkomst
De commanditaire vennootschap (CV) is te beschouwen als een bijzondere. vorm van de vennootschap onder firma (VOF). Het verschil met de VOF is dat
Commanditaire vennootschap oprichten. De commanditaire vennootschap (CV) is te beschouwen als een bijzondere vorm van de vennootschap onder firma (VOF). Het verschil met de VOF is dat er twee soorten vennoten
2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3
Inhoud 1 Waarom deze brochure? 2 2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 4 4 Wat staat er in de Verklaring arbeidsrelatie? 4 4.1 De inkomsten behoren tot
Programma informatiebijeenkomst MIT Zuid-Holland 15 maart 2017
Programma informatiebijeenkomst MIT Zuid-Holland 15 maart 2017 16:00-16:45 Plenair programma: - Mariska Hakkenberg van Gaasbeek (Provincie Zuid-Holland) over belangrijkste kenmerken MIT Zuid-Holland, wat
Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet dba) Ronald Veldman Beleidsadviseur WOS
Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet dba) Ronald Veldman Beleidsadviseur WOS Soorten overeenkomsten 1. Overeenkomst van opdracht 2. Arbeidsovereenkomst 3. Overeenkomst tot stand brengen van
Laatste afrondend onderzoek maakt beeld onder opdrachtgevers over de werking wet DBA en de positie van zelfstandig kenniswerkers compleet.
Wet DBA dé maat in ondernemen Belastingdienst Zelfstandig kenniswerker Flexmarkt Opdrachtgever ZZP-er Laatste afrondend onderzoek maakt beeld onder opdrachtgevers over de werking wet DBA en de positie
De Verklaring arbeidsrelatie
12345 De Verklaring arbeidsrelatie Zekerheid voor u en uw opdrachtgever over het inhouden en afdragen van loonheffingen Werkt u voor een opdrachtgever, bijvoorbeeld als freelancer of zelfstandige zonder
Opbouw voordracht. Onderneming? 21-01-2013. Zelfstandig genoeg? 1. Zelfstandig genoeg?
Zelfstandig genoeg? U ondernemer? Dat bepalen wij wel! Grenzen aan de keuze voor ondernemerschap Door: mr drs R.J.M.M. van den Hurk rjmmvandenhurk@telfort.nl Opbouw voordracht Doel: kiezen fiscaal optimaal
Regiobijeenkomst NVBU 17-03-2016 21-03-2016 24-03-2016
Regiobijeenkomst NVBU 17-03-2016 21-03-2016 24-03-2016 Zelfstandige zonder personeel Van VAR, BGL naar DBA Steeds meer werknemers kiezen voor zelfstandigheid. Totaal aantal zelfstandigen eind 2013 ruim
Factsheet vorm MSB: maatschap - coöperatie - BV
Factsheet vorm MSB: maatschap - coöperatie - BV 1. Inleiding De OMS werkt modellen uit om een handreiking te bieden aan medisch specialisten vrij beroepsbeoefenaren bij hun veranderende positie met de
kwalificeert. Voor de inhouding van loonheffingen geeft die beoordeling niet in alle gevallen volledige zekerheid voor de opdrachtgever. De inkomstenb
Alles over de VAR (Verklaring arbeidsrelatie) Inhoudsopgave 1. Inleiding... 1 2. Bron van inkomen... 2 3. Wanneer bent u ondernemer?... 2 4. Loon uit dienstbetrekking... 3 4.1. Privaatrechtelijke dienstbetrekking...
VAR 2016 modelovereenkomst
VAR 2016 modelovereenkomst WHITEPAPER februari 2016 Modelovereenkomsten Inleiding Op 2 februari 2016 is het wetsvoorstel DBA aangenomen. Het aangenomen wetsvoorstel heeft geen terugwerkende kracht. De
Hoe financier ik de vernieuwing. Subsidies landschap & regelingen TCNN Dennis Carton
Hoe financier ik de vernieuwing Subsidies landschap & regelingen TCNN Dennis Carton TCNN Innovatie-expert voor MKB in N-NL Begeleiding tot daadwerkelijke vernieuwde of nieuwe producten, diensten en processen
Tweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 Aanhangsel van de Handelingen Vragen gesteld door de leden der Kamer, met de daarop door de regering gegeven antwoorden 2411 Vragen van het lid
ZZP ers inhuren risicovol? Dat hoeft niet. SAMENWERKEN MET ZZP ERS INHUURBELEID HERIJKEN. Zekerheid in Flex.
ZZP ers inhuren risicovol? Dat hoeft niet. SAMENWERKEN MET ZZP ERS INHUURBELEID HERIJKEN Zekerheid in Flex. Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) De Wet DBA is per 1 mei 2016 in werking
2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3
Inhoud 1 Waarom deze brochure? 2 2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 4 4 Wat staat er in de Verklaring arbeidsrelatie? 4 4.1 De inkomsten behoren tot
THE POWER OF BEING UNDERSTOOD
SUBSIDIEFLITS THE POWER OF BEING UNDERSTOOD AUDIT TAX CONSULTING SUBSIDIEFLITS Februari 2016 INNOVATIE De openstellingsdata MIT-zuid voor 2016 zijn bekend Subsidieregeling mkb innovatiestimulering Topsectoren
Hierbij stuur ik u de antwoorden op de Kamervragen van het lid Omtzigt (CDA) over de bizarre nieuwe wereld van de zzp er (ingezonden 12 april 2016).
> Retouradres Postbus 20201 2500 EE Den Haag De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Korte Voorhout 7 2511 CW Den Haag Postbus 20201 2500 EE Den Haag www.rijksoverheid.nl
Topsectoren. Hoe & Waarom
Topsectoren Hoe & Waarom 1 Index Waarom de topsectorenaanpak? 3 Wat is het internationale belang? 4 Hoe werken de topsectoren samen? 5 Wat is de rol voor het MKB in de topsectoren? 6 Wat is de rol van
Belastingdienst. Toelichting bij de digitale aanvraag Verklaring arbeidsrelatie
Belastingdienst Toelichting bij de digitale aanvraag Verklaring arbeidsrelatie Inhoud Algemene informatie 3 Wanneer vraagt u een Verklaring arbeidsrelatie aan? 3 Meer informatie 3 Toelichting bij de vragen
Whitepaper Wet DBA. De nieuwe fiscale spelregels bij inhuur van ZZP-ers. Van VAR naar Modelovereenkomst. Audit І Tax І Advisory
Whitepaper Wet DBA De nieuwe fiscale spelregels bij inhuur van ZZP-ers Van VAR naar Modelovereenkomst Audit І Tax І Advisory Whitepaper Wet DBA de nieuwe fiscale spelregels bij inhuur van ZZP-ers Inhoudsopgave
CHECKLIST AANDACHTSPUNTEN BEOORDELING OVEREENKOMSTEN VAN OPDRACHT DOOR BELASTINGDIENST (M.I.V. 1 MEI 2016)
CHECKLIST AANDACHTSPUNTEN BEOORDELING OVEREENKOMSTEN VAN OPDRACHT DOOR BELASTINGDIENST (M.I.V. 1 MEI 2016) De Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, die op 1 mei 2016 in werking treedt, schaft de
WHITEPAPER BEOORDELING ARBEIDSRELATIES
WHITEPAPER BEOORDELING ARBEIDSRELATIES DOELGROEP Deze whitepaper over de beoordeling arbeidsrelaties in het kader van de invoering van de Wet Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) per 1 mei
HeadFirst Whitepaper: de Wet DBA toegelicht
1 HeadFirst Whitepaper: de Wet DBA toegelicht Met ingang van 1 mei 2016 wordt de VAR vervangen door de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA), waarbij gewerkt gaat worden met door de Belastingdienst
Brochure Gastouderopvang & Belasting
Brochure Gastouderopvang & Belasting Brochure gastouderopvang en belasting 2015 Brochure gastouderopvang en belasting 2015 Inhoudsopgave Inleiding... 4 Inkomsten van gastouders... 5 Algemeen... 5 Winst
WET DBA & MODELOVEREENKOMSTEN ROBERT WALTERS Mei 2016 Page 1
Page 1 Page 2 Per 1 mei 2016 verdwijnt de VAR en treedt de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) in werking. Wat betekent dit voor u als inhuurder van interim-professionals? En hoe kunt