Even voorstellen! Informatie voor werknemers

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Even voorstellen! Informatie voor werknemers"

Transcriptie

1 Even voorstellen! Informatie voor werknemers

2 2 Laat het Sectorinstituut voor je werken!

3 Bij het Sectorinstituut zit je altijd goed! Transport en logistiek is de motor van de economie. Een sector waarin mensen met trots en plezier werken bij meer dan bedrijven. Dagelijks zijn zij bezig om onze groeiende en veelzijdige sector draaiende en op voorsprong te houden. Dat gebeurt met hard werken en grensverleggende oplossingen. In de uitdagende wereld van transport en logistiek ben je bij ons aan het juiste adres voor álles dat te maken heeft met mens en werk in transport en logistiek. Wil jij ook werken in transport en logistiek of doe je dat al en wil je weten hoe je dat zo goed en lang mogelijk kunt blijven doen? Wij helpen je graag! Met een nieuwe baan. Of met informatie en advies over het op orde houden van je vakbekwaamheid, veilig en gezond werken en voorkomen van verzuim. Of misschien wil je wel meer weten over de indeling van jouw functie. Het kan allemaal geregeld worden via ons. Ik nodig je van harte uit om in deze folder een idee te krijgen wat je allemaal van ons kunt verwachten. Direct of via je werkgever. Van, voor en door de sector Onze dienstverlening wordt vooral mogelijk gemaakt door financiering vanuit SOOB, het opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de sector. Binnen SOOB zijn zowel vakbonden, FNV Transport en Logistiek en CNV Vakmensen, als werkgeversorganisaties, TLN en VVT, vertegenwoordigd. Deze organisaties hebben ook het Sectorinstituut opgericht om te zorgen voor voldoende nieuwe mensen. En de mensen die al werken in de sector, willen we natuurlijk graag, zo lang mogelijk met veel plezier, aan het werk houden! We houden graag contact! Ik ben benieuwd wat je van ons vindt. Je kunt ons altijd bellen of mailen voor meer informatie. Je kunt je op onze website ook aanmelden voor onze nieuwsbrief of ons volgen via Facebook. Wij zijn er voor jou, dus laat het Sectorinstituut ook voor jou werken! Willem de Vries Directeur Sector instituut Transport en Logistiek 3

4 Op zoek naar een nieuwe baan? Ben je op zoek naar een mooie baan? Het Sectorinstituut helpt je op weg naar een nieuwe toekomst. We begeleiden je tijdens het hele sollicitatieproces en zorgen ervoor dat je snel terecht kunt bij een werkgever die jouw talent nodig heeft. Om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt efficiënt bij elkaar te brengen, kun je terecht bij ons MobiliteitsCentrum. Zo worden vacatures snel vervuld en word je professioneel begeleid bij het vinden van een nieuwe, vaste of tijdelijke baan van minimaal drie maanden. Van generatie op generatie Jongeren zijn belangrijk voor de toekomst van transport en logistiek. Het Sectorinstituut werft en detacheert daarom leerlingen die een toekomst voor zich zien in deze sector. Zo kun je ons tegenkomen op het VMBO met de gastlessen die wij geven. En misschien heb je wel eens een radiospotje over ons gehoord? We maken namelijk ook jongerencampagnes om te laten zien hoe het is om te werken in de sector. Wat we ook doen is het begeleiden van leerlingen naar een passende leerwerkplek. 4

5 Laat het ons weten! En we bereiden ze voor op het werk met een arbo- en heftrucktraining. Als het nodig is, ondersteunen wij. Zo vormen wij de verbindende schakel tussen de bedrijven en het onderwijs in de sector. Werken aan een nieuwe toekomst Ben je op zoek naar een baan als chauffeur, kraanmachinist, transportplanner, logistiek leidinggevende, logistiek planner of logistiek medewerker? Dan staan onze adviseurs van het MobiliteitsCentrum voor je klaar om je te helpen aan die nieuwe baan. Wij begeleiden je graag naar een nieuwe, vaste of tijdelijke baan van minimaal drie maanden. Wij helpen jou aan werk Het MobiliteitsCentrum informeert je over passende vacatures, adviseert bij het maken van een cv en motivatiebrief, en bereidt je voor op het sollicitatiegesprek. Op onze website staan allerlei handige sollicitatietips om het eerste contact met een nieuwe werkgever soepel te laten verlopen. Zelf kan je gemakkelijk aan de slag met solliciteren in jouw persoonlijke Mijn -omgeving. Extra aandacht in minder rooskleurige omstandigheden Ook wanneer je werkloos bent of ontslagen dreigt te worden omdat je werk gever failliet gaat, kun je bij het Mobiliteits Centrum rekenen op extra aandacht. Dat geldt ook voor chauffeurs en kraanmachinisten, die bij hun werkgever ziek uit dienst zijn gegaan en weer (gedeeltelijk) hersteld zijn. Kun je geen werk vinden in je oorspronkelijke beroep? Dan begeleidt het MobiliteitsCentrum je eventueel naar een baan buiten de sector. Altijd al chauffeur willen worden? Heb je op dit moment een ander beroep, maar wil je chauffeur worden? De komende jaren zijn er veel chauffeurs nodig. Heb je op dit moment een ander beroep of ben je werkzoekend, maar wil je chauffeur worden? Dan kun je via het Sectorinstituut een opleiding volgen. De kosten worden voor een groot deel vergoed. Na je opleiding start je bij een nieuwe werkgever met een baangarantie voor een jaar. Bemiddeling planners en logistiek leidinggevenden Het MobiliteitsCentrum bemiddelt met succes planners en logistiek leidinggevenden. Dus zoek je een baan? Meld je bij ons! Experiment voor chauffeurs die hun baan dreigen te verliezen Ben je als chauffeur in vaste dienst en heb je misschien binnenkort geen baan meer door een reorganisatie? Dan is er een project waarin het mogelijk is om voor maximaal een jaar in dienst te treden bij het Sectorinstituut. In die tijd behoud je jouw pensioenrechten en begeleidt het MobiliteitsCentrum je naar een nieuwe baan. Om jouw vaardigheden en werkroutine te behouden, word je gedetacheerd bij transportbedrijven. 5

6 Je salaris wordt grotendeels bepaald door de zwaarte van je functie. Die zwaarte wordt vastgesteld met behulp van een functie waarderingssysteem. Als werknemer kun je bij het Sector instituut niet alleen terecht voor algemene informatie en advies over functie waardering, maar ook voor vragen over de indeling van je functie of als je het niet eens bent met hoe je nu bent ingedeeld. Onpartijdig advies Het Sectorinstituut is door de cao-partijen aangewezen om als onpartijdige organisatie onderzoek te doen naar functie waardering in de sector en daarover advies en voorlichting te geven. Aan onze dienst verlening zijn voor jou geen kosten verbonden. Wil je weten of je functie goed is 6

7 Algemene informatie en advies Er zijn verschillende situaties waarbij je aan de hulp van onze adviseurs kunt denken. Als je bijvoorbeeld bent teruggeschaald en je je afvraagt of dat zo maar kan en mag. Of als je een extra certificaat hebt behaald (bijvoorbeeld ADR of LZV) en denkt dat je daardoor hoger moet worden ingeschaald. Maar ook als je in een andere loonschaal bent ingedeeld dan je collega s die hetzelfde werk doen, kan je contact opnemen met het Sectorinstituut. Vragen over de indeling van je (nieuwe) functie Onze adviseurs kunnen je een advies geven voor de indeling van jouw (nieuwe) functie in een van de cao-salarisschalen. Dat gebeurt op basis van informatie over jouw functie en de werkzaamheden die je verricht. Wij ingedeeld? Vraag het ons! gebruiken daarvoor het normmateriaal voor het beroepsgoederenvervoer en onze ervaring met het indelen van functies. Je bent het niet eens met de indeling van je functie Als je het niet eens bent met de indeling van je functie, of wanneer je denkt dat je functie verkeerd is ingedeeld, moet je er eerst met je werkgever proberen uit te komen. Lukt het na één of meer gesprekken niet om tot een oplossing te komen, dan kun je overwegen formeel tegen de indeling van je functie bezwaar aan te tekenen. Dat kan bij de Beroepscommissie. Je maakt dan gebruik van het recht in beroep te gaan, zoals in de cao is omschreven. De Beroepscommissie doet geen uitspraak over de trede of periodiek van de functie-indeling. In dit proces kun je gebruik maken van ons advies. Sectorplan : volop kansen Door vergrijzing en ontgroening van de sector is er behoefte aan voldoende instroom van goed gekwalificeerd vakbekwaam personeel. De arbeidsmarkt staat op een kantelpunt: aan de ene kant zijn de gevolgen van de economische crisis nog zichtbaar door faillissement en ontslag. Aan de andere kant is er in sommige regio s alweer meer vraag naar personeel en is er een tekort. Voor beide situaties biedt het sectorplan kansen. Het sectorplan Transport en Logistiek is opgesteld namens de sociale partners door SOOB, het opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de sector in samenwerking met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Van werk naar werk! Het Sectorinstituut voert de projecten van het sectorplan uit. Het nieuwste plan richt zich alléén op mobiliteit. Dus het bemiddelen van werkenden en niet-werkenden naar werk in de sector transport en logistiek. Ons MobiliteitsCentrum speelt hierbij een centrale rol. Meer informatie over het sectorplan transport en logistiek, met daarin projecten waarmee jij als werknemer je voordeel kunt doen, vind je op 7

8 Kom jij veilig en energiek de Je wil veilig en gezond kunnen werken. En natuurlijk wil je voorkomen dat je ziek wordt of arbeidsongeschikt. Het is belangrijk om je bewust te zijn van het belang van een goede gezondheid, werkbeleving, leefstijl en loopbaan. Het Sectorinstituut helpt je hierbij. Wij geven je inzicht in de risico s die jij in je dagelijkse werk loopt. En hoe je ze kunt beperken! Zo zorgt het Sectorinstituut ervoor dat je veilig, gezond en plezierig de eindstreep haalt. Bespreek t samen Inzicht helpt om risico s te voorkomen en energiek te blijven. Wij hebben over dit onderwerp folders, brochures en instructie kaarten gemaakt om jou en je werkgever kosteloos te informeren over veilig en gezond werken. Neem bijvoorbeeld de Inzetbaarheidscheck. Al meer dan werknemers hebben een gratis Inzetbaarheidscheck gedaan vanaf het begin van dit project. Een resultaat kan zijn, dat als je dat wilt, je samen met een coach gaat werken aan jouw gezondheid, leefstijl of mentale fitheid. Een ander voorbeeld is dat 8

9 werkdag door? werknemers het moeilijk vinden om te praten over onderwerpen als pesten, arbeidsrisico s en werkdruk. Dat is zo bij één op de vier werknemers, blijkt uit onderzoek. Met onze praktische tipkaarten kun je deze lastige onderwerpen gemakkelijker bespreken. Breng arbeidsrisico s in beeld Voor je werkgever hebben we een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) gemaakt. Handig, omdat het inzicht geeft in de arbeidsrisico s die jij en je collega s lopen. En samen met werknemers en bedrijven hebben we arbocatalogi geschreven. Daarin staan de belangrijkste arbeidsrisico s en maatregelen om risico s te controleren. Allemaal hulpmiddelen die een stevige basis vormen om actief werk te maken van goede arbeidsomstandigheden en de risico s voor jou te verminderen. Veilig je werk doen Het Sectorinstituut helpt de veiligheid tijdens het werk te verhogen met praktische trainingen en andere oplossingen voor allerlei soorten vervoer en vrachtauto s. Denk bijvoorbeeld aan het werken met gevaarlijke stoffen of gegaste zeecontainers, het veilig bedienen van heftrucks, de verbetering van tiltechnieken of het bewust omgaan met risico s. Een opleiding tot preventiemedewerker behoort ook tot de mogelijkheden. Verzuimbegeleiding We hebben ook oplossingen voor je wanneer je onverwacht langdurig ziek wordt of je jouw werk (tijdelijk) niet kunt doen. Ben je bijvoorbeeld slachtoffer van een agressieincident, dan kan onze traumazorg worden ingezet. En kan je na herstel niet terugkeren in eigen of ander werk bij je werkgever, dan begeleiden wij je bij je re-integratie en de zoektocht naar een nieuwe werkgever. Uit ervaring weten we ook dat financiële problemen een veelvoorkomende oorzaak van verzuim zijn. We kunnen je dan helpen met schuldhulpverlening. Heb je DRIVE? Wat geeft je energie? Beweging is je werk. Want zonder transport en logistiek staat alles stil. Maar ben je zelf ook in beweging? Werk je aan je toekomst, scholing en fitheid? Want wie stil staat, holt achteruit. DRIVE biedt tips, inspiratie, fun en meer. Om je werk en leven beter, relaxter of leuker te maken. Een manier om bij te blijven in transport en logistiek. Het Sectorinstituut biedt hiervoor workshops aan via je werkgever. Het DRIVE team is regelmatig onderweg naar scholen, evenementen of bedrijven. Toolboxen helpen om veiliger en gezonder te werken Wil jij onveilige situaties en gevaren voorkomen in jouw bedrijf? Het Sectorinstituut ontwikkelt tool boxen om voorlichting en instructie te geven. Dan weet je wat je moet doen om directe gevaren door onveilige situaties (bijvoorbeeld valgevaar) of indirecte gevaren door gevaar voor gezondheidsschade die vaak pas op termijn ontstaan (bijvoorbeeld gehoorschade) te voorkomen. Een aanvraag voor een toolbox verloopt via je werkgever en kan klassikaal, individueel, online en offline gedaan worden. 9

10 Transport en logistiek is een uitdagende sector waarin veel gebeurt. Voor jou als werknemer is het daarom van groot belang dat je goed opgeleid bent en blijft. Je kunt bij ons terecht om te weten welke opleidingen er allemaal zijn. Via je werkgever kun je subsidies voor sommige opleidingen aanvragen. Zo blijf jij langdurig inzetbaar en kun je altijd het beste uit jezelf halen. Blijf jezelf ontwikkelen! Als werknemer wil je bijblijven in je werk en daarvoor de beste opleidingen volgen. SOOB heeft hiervoor aantrekkelijke subsidies via het SOOB Subsidiepunt. Op onze website staat een overzicht van de opleiders en opleidingen die voldoen aan de eisen van SOOB. Zo hebben jij en je werkgever altijd een goed inzicht in het opleidingsaanbod en blijf je verzekerd van de kwaliteit. Aantrekkelijke subsidies Het Sectorinstituut zorgt ervoor dat jij en je werkgever snel en eenvoudig aantrekkelijke subsidies kunnen krijgen voor een breed scala aan opleidingen en trainingen. Haal het beste uit jezelf. Zorg ervoor dat je goed 10

11 Vraag je werkgever naar de mogelijkheden van SOOB. De subsidies zijn bestemd voor de ontwikkeling van (aankomende) chauffeurs, logistiek personeel en middenkader medewerkers in alle soorten vervoer van onze sector. Scholingsvouchers sectorplan Niet alléén via SOOB zijn er subsidies beschikbaar. Via het sectorplan transport en logistiek werkt SOOB ook samen met het ministerie van Sociale Zaken. Bij voorbeeld met de scholingsvouchers krijg je de mogelijkheid om door scholing ervoor te zorgen dat je meer vaardigheden hebt. Bijvoorbeeld op het gebied van de Nederlandse taal, budgettering en veiligheid op de werkplek. Per werknemer is beschikbaar. Jouw werkgever kan de subsidie voor de scholingsvouchers bij ons aanvragen. Denk bijvoorbeeld aan links rijden, rijden in de bergen, in hevige mist of sneeuw. Ook kan de trucksimulatie worden afgestemd op verschillende typen voertuigen, zoals een LZV. Je kunt trainen op zuiniger en veiliger rijgedrag. Dat levert een lager brandstofverbruik en minder schades op. Veel chauffeurs gingen je voor en zijn enthousiast over de resultaten. Het Trucksimulatiecentrum is door CCV gecertificeerd. Dit betekent dat zowel onze simulatoren als onze trainingen voldoen aan de hoge kwaliteitseisen van CCV. De meeste trainingen tellen mee voor de verplichte nascholing (Code 95). Sponsoring Veilig Op Weg en TON Magazine Het Sectorinstituut sponsort twee initiatieven op het gebied van voorlichting. Het verkeersveiligheidsproject Veilig op weg. Zorg dat je gezien wordt! wil de verkeersdeelname veiliger maken voor scholieren en chauffeurs. Simpelweg door weggebruikers bewust te maken van de risico s en door elkaar beter te leren begrijpen. Veilig op Weg is een initiatief van Transport en Logistiek Nederland (TLN) en Veilig Verkeer Nederland. Ook ondersteunen wij TON Magazine. Iedereen die is aangesloten bij het Pensioenfonds Vervoer ontvangt zes keer per jaar de TON. Het magazine wordt gemaakt in opdracht van de cao-partijen in de sector en gaat over onderwerpen die werknemers bezighouden. Trucksimulatie. No game! Met trucksimulatie train je omstandigheden die je in de praktijk niet kunt trainen. Omdat ze te lastig of te gevaarlijk zijn. opgeleid bent en blijft! 1

12 NADER KENNISMAKEN? Leuk! Je kunt ons 24/7 online bereiken voor meer informatie of bel of mail ons. Wij spreken je graag! Bezoekadres Kampenringweg PE Gouda Postadres Postbus AH Gouda Tijdens kantooruren /7 online bereikbaar Copyright maart 2016 Sector instituut Transport en Logistiek. Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend.

Aangenaam! Informatie voor werkgevers

Aangenaam! Informatie voor werkgevers Aangenaam! Informatie voor werkgevers Samen werken aan een mooie toekomst Laat het Sector instituut voor u werken! Transport en logistiek is een dynamische topsector waarin dagelijks 130.000 vakmensen

Nadere informatie

Aangenaam! Informatie voor werkgevers

Aangenaam! Informatie voor werkgevers Aangenaam! Informatie voor werkgevers 2 Laat het Sector instituut voor u werken! Samen werken aan een mooie toekomst Transport en logistiek is een dynamische topsector waarin dagelijks 130.000 vakmensen

Nadere informatie

Willem de Vries Directeur Sectorinstituut Transport en Logistiek

Willem de Vries Directeur Sectorinstituut Transport en Logistiek Willem de Vries Directeur Sectorinstituut Transport en Logistiek your company logo 1 Gezonde sector, gezond personeel Instroom Ontwikkelingen in de sector BBL traject Sectorplan transport en logistiek

Nadere informatie

Gezond en veilig werken. Je hebt t zelf in de hand.

Gezond en veilig werken. Je hebt t zelf in de hand. Gezond en veilig werken. Je hebt t zelf in de hand. Advies en informatie voor werknemers Gezond en veilig werken. Je hebt t zelf in de hand. Gezond en veilig werken, je goed voelen en dat blijven doen,

Nadere informatie

Even voorstellen 10/20/2017

Even voorstellen 10/20/2017 Even voorstellen Sectorinstituut Transport en Logistiek: Werkt voor mens en werk in transport en logistiek. Opgericht door TLN, VVT, FNV Transport en Logistiek, CNV Vakmensen. Doel is zorgen voor: Instroom

Nadere informatie

Zijn uw chauffeurs al bezig met de verplichte nascholing?

Zijn uw chauffeurs al bezig met de verplichte nascholing? POWERED BY RICHTLIJN VAKBEKWAAMHEID opleiden & ontwikkelen CODE 95 Zijn uw chauffeurs al bezig met de verplichte nascholing? Informatie voor werkgevers Goed op weg met code 95! De code 95 op het rijbewijs

Nadere informatie

Beroepsvereniging A&O Samenwerking A&O en AD

Beroepsvereniging A&O Samenwerking A&O en AD Beroepsvereniging A&O Samenwerking A&O en AD José van Lieshout, adviseur preventie/ duurzame inzetbaarheid Waar(voor) werk ik? Wat zijn mijn taken? Project vangnetters Project duurzame inzetbaarheid Stelling

Nadere informatie

Investeren in een gezonde toekomst. Gezond Transport helpt u op weg.

Investeren in een gezonde toekomst. Gezond Transport helpt u op weg. Investeren in een gezonde toekomst. Gezond Transport helpt u op weg. Gezond Transport is een organisatie van de sociale partners in het wegvervoer: TLN, Vereniging Verticaal Transport, FNV Bondgenoten

Nadere informatie

Veilig en gezond werken. Vijf technieken om te tillen

Veilig en gezond werken. Vijf technieken om te tillen Veilig en gezond werken Vijf technieken om te tillen Kies de juiste techniek Als je iets wilt tillen, kun je dat op verschillende manieren doen. Een bekende techniek is die waarin je diep door je knieën

Nadere informatie

Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in 2016. Nieuw: Rijopleidingen voor Zij Instroom en Veiligheidsopleidingen

Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in 2016. Nieuw: Rijopleidingen voor Zij Instroom en Veiligheidsopleidingen Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in 2016 Nieuw: Rijopleidingen voor Zij Instroom en Veiligheidsopleidingen Opleiden vergroot de inzetbaarheid van uw medewerkers De komende jaren zijn er in de sector

Nadere informatie

Veilig en gezond werken. Ook altijd in beweging?

Veilig en gezond werken. Ook altijd in beweging? Veilig en gezond werken Ook altijd in beweging? Test: beweeg jij voldoende? 1. Wat is beter: iedere dag een half uur achter elkaar bewegen, of 3 keer 10 minuten bewegen verspreid over de dag? a. Dat maakt

Nadere informatie

SOOB SUBSIDIEPUNT. opleiden & ontwikkelen. Voordelig opleiden met SOOB-subsidie. Ook voor code 95!

SOOB SUBSIDIEPUNT. opleiden & ontwikkelen. Voordelig opleiden met SOOB-subsidie. Ook voor code 95! SOOB SUBSIDIEPUNT opleiden & ontwikkelen Voordelig opleiden met SOOB-subsidie Ook voor code 95! Opleiden vergroot de inzetbaarheid van uw medewerkers De komende jaren zijn er in de sector Transport & Logistiek

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? Dat is een akelige situatie. WERKEN AAN WERK helpt je graag om zo snel mogelijk weer aan de slag

Nadere informatie

Voor jou als deelnemer. Sterk in Werk helpt je aan een baan die bij je past

Voor jou als deelnemer. Sterk in Werk helpt je aan een baan die bij je past Voor jou als deelnemer Sterk in Werk helpt je aan een baan die bij je past Vind je het lastig om een baan te vinden of te houden? Weet je nog niet waar je talenten liggen, heb je nog geen keuze kunnen

Nadere informatie

Veilig en gezond werken. Ook zo n goed ingestelde chauffeursstoel?

Veilig en gezond werken. Ook zo n goed ingestelde chauffeursstoel? Veilig en gezond werken Ook zo n goed ingestelde chauffeursstoel? Test: zit jij wel goed? Ja Nee Kunnen je voeten goed bij de pedalen? Zijn je bovenbenen horizontaal? Is de hoek tussen je boven- en onderbenen

Nadere informatie

WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? Dat is een akelige situatie. FNV WERKEN AAN WERK helpt je graag om zo snel mogelijk weer aan de slag

Nadere informatie

Sectorplan transport en logistiek 2016-2017

Sectorplan transport en logistiek 2016-2017 Sectorplan transport en logistiek 2016-2017 18 6 2015 Stichting Opleidings en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de weg en de Verhuur van Mobiele kranen 1 Voorbehoud In dit document zijn de

Nadere informatie

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? Dat is een akelige situatie. FNV WERKEN AAN WERK helpt je graag om zo snel mogelijk weer aan

Nadere informatie

Ben jij al bezig met je verplichte nascholing?

Ben jij al bezig met je verplichte nascholing? POWERED BY RICHTLIJN VAKBEKWAAMHEID opleiden & ontwikkelen CODE 95 Ben jij al bezig met je verplichte nascholing? Informatie voor chauffeurs Goed op weg met code 95! Een goede chauffeur verstaat zijn vak.

Nadere informatie

WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? Dat is een akelige situatie. WERKEN AAN WERK helpt je graag om zo snel mogelijk weer aan de slag

Nadere informatie

Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in Voor branchekwalificerende opleidingen, veiligheid en rij-opleidingen

Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in Voor branchekwalificerende opleidingen, veiligheid en rij-opleidingen Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in 2018 Voor branchekwalificerende opleidingen, veiligheid en rij-opleidingen Opleiden vergroot de inzetbaarheid van uw medewerkers De komende jaren zijn er in de sector

Nadere informatie

Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in Voor branchekwalificerende opleidingen, veiligheid en rij-opleidingen

Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in Voor branchekwalificerende opleidingen, veiligheid en rij-opleidingen Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in 2018 Voor branchekwalificerende opleidingen, veiligheid en rij-opleidingen Bedrijven waarderen het SOOB Subsidiepunt met een 7,2. Opleiden vergroot de inzetbaarheid

Nadere informatie

Hou de vaart erin. Met verzuimspecialist Gezond Transport.

Hou de vaart erin. Met verzuimspecialist Gezond Transport. Hou de vaart erin. Met verzuimspecialist Gezond Transport. Gezond Transport: dé verzuimspecialist voor transport en logistiek. Uw bedrijf werkt op het gebied van transport en logistiek en u bent op zoek

Nadere informatie

Vijf technieken om te tillen

Vijf technieken om te tillen Vijf technieken om te tillen dé arbo- en verzuimspecialisten in transport en logistiek Kies de juiste techniek Als je iets wilt tillen, kun je dat op verschillende manieren doen. Een bekende techniek is

Nadere informatie

Ontslag, wat nu? Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag

Ontslag, wat nu? Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag Ontslag, wat nu? Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag.

Nadere informatie

Veilig en gezond werken. Ook zo n gezonde rug?

Veilig en gezond werken. Ook zo n gezonde rug? Veilig en gezond werken Ook zo n gezonde rug? Test: zorg jij wel goed voor je rug? 1. Wat doe je na een lange rit? a Je springt uit je cabine. b Je stapt rustig uit. 2. Je moet iets optillen, maar kunt

Nadere informatie

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? Dat is een akelige situatie. FNV WERKEN AAN WERK helpt je graag om zo snel mogelijk weer aan

Nadere informatie

TIEN MAATREGELEN OM VAKMANSCHAP TE BEHOUDEN EN TE VERSTERKEN. Maak er gebruik van, het kan u geld opleveren! www.sectorplanbouwinfra.

TIEN MAATREGELEN OM VAKMANSCHAP TE BEHOUDEN EN TE VERSTERKEN. Maak er gebruik van, het kan u geld opleveren! www.sectorplanbouwinfra. TIEN MAATREGELEN OM VAKMANSCHAP TE BEHOUDEN EN TE VERSTERKEN Maak er gebruik van, het kan u geld opleveren! www.sectorplanbouwinfra.nl Sectorplan Bouw & Infra 2013-2015 Het Sectorplan Bouw & Infra 2013-2015

Nadere informatie

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? Dat is een akelige situatie. FNV WERKEN AAN WERK helpt je graag om zo snel mogelijk weer aan

Nadere informatie

De winst van duurzaam inzetbare medewerkers. Hoe organiseer ik dat?

De winst van duurzaam inzetbare medewerkers. Hoe organiseer ik dat? De winst van duurzaam inzetbare medewerkers. Hoe organiseer ik dat? Tanja Groenewegen, Randstad Niels Mooij, Gezond Transport Dag van het Magazijn 1 oktober 2014 1 Wilt u allen nog even gaan staan? 1.

Nadere informatie

De rol van de OR Individuele rechtshulp voor leden van de LAD Advies bij ontslag Inzet LAD De LAD Contact met de LAD Sociaal plan I

De rol van de OR Individuele rechtshulp voor leden van de LAD Advies bij ontslag Inzet LAD De LAD Contact met de LAD Sociaal plan I Advies bij ontslag De zekerheid van een vaste baan. Veel artsen in dienstverband hechten er sterk aan, vooral in deze onzekere tijden. Toch kan het iedereen overkomen, ook u: de organisatie wordt anders

Nadere informatie

Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in 2015. Ook voor code 95

Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in 2015. Ook voor code 95 Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in 2015 Ook voor code 95 Opleiden vergroot de inzetbaarheid van uw medewerkers De komende jaren zijn er in de sector Transport en Logistiek veel goed opgeleide medewerkers

Nadere informatie

uw werk is onze zorg WerkZekerplan: nieuw werk en zekerheid Informatie voor werkgevers

uw werk is onze zorg WerkZekerplan: nieuw werk en zekerheid Informatie voor werkgevers uw werk is onze zorg WerkZekerplan: nieuw werk en zekerheid Informatie voor werkgevers WerkZekerplan Voor nieuw werk en zekerheid In uw organisatie dreigt overtolligheid of ontslag voor een of meer werknemers.

Nadere informatie

Rem op verzuim. Integrale aanpak van preventie en verzuim

Rem op verzuim. Integrale aanpak van preventie en verzuim Integrale aanpak van preventie en verzuim Verzuimbegeleiding afgestemd op uw wensen Met een landelijk dekkend netwerk van adviseurs ondersteunen wij u en uw werknemers bij het realiseren van goede arbeids

Nadere informatie

C3 werkt! biedt perspectief

C3 werkt! biedt perspectief C3 werkt! biedt perspectief Beeld: Afra Klinkenberg Sta je aan het begin van je carrière, ben je een ervaren professional, of sta je je op het het punt een een nieuwe uitdaging aan aan te te gaan? gaan?

Nadere informatie

WERKEN AAN WERK Persoonlijke begeleiding en training bij (dreigend) ontslag

WERKEN AAN WERK Persoonlijke begeleiding en training bij (dreigend) ontslag WERKEN AAN WERK Persoonlijke begeleiding en training bij (dreigend) ontslag Werken aan werk Persoonlijke begeleiding en training bij (dreigend) ontslag Om werknemers die ontslagen dreigen te worden of

Nadere informatie

Sectorplan Transport & Logistiek 1

Sectorplan Transport & Logistiek 1 Sectorplan Transport & Logistiek 1 Stand van zaken Q4 2015 en vooruitblik 29 februari 2016 Inhoud Algemeen Stand van zaken projecten Instroom Mobiliteit Duurzame Inzetbaarheid 2 Algemeen Twee maatregelen

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? Dat is een akelige situatie. FNV WERKEN AAN WERK helpt je graag om zo snel mogelijk weer aan

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

GEBRUIK JE SCHOLINGSPOTJE

GEBRUIK JE SCHOLINGSPOTJE GEBRUIK JE SCHOLINGSPOTJE ZORG DAT JE BIJ BLIJFT Als vakman weet u hoe belangrijk het is om de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen en technieken. Ook FNV Bouw vindt het belangrijk dat u bij blijft.

Nadere informatie

EEN LEVEN LANG LEREN

EEN LEVEN LANG LEREN EEN LEVEN LANG LEREN Martin van der Dong, 48 allround operator mengvoeder Agrifirm, Meppel Waarom ben je een EVC-traject gaan volgen? Wat was je motivatie? Mijn werkgever Agrifirm besloot om voor alle

Nadere informatie

Groeien naar je toekomst

Groeien naar je toekomst Groeien naar je toekomst Uitgevoerd door: Colland Arbeidsmarkt Versie 1: 03 juli 2015 Employabilityregeling voor hoveniers Colland Arbeidsmarkt Ben jij breed inzetbaar? Speciaal voor hoveniers en groenvoorzieners

Nadere informatie

Groeien naar je toekomst

Groeien naar je toekomst Groeien naar je toekomst Uitgevoerd door: Colland Arbeidsmarkt Employabilityregeling voor hoveniers Colland Arbeidsmarkt Ben jij breed inzetbaar? Speciaal voor hoveniers en groenvoorzieners is per 1 juli

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Geen gezeur met keuringen. Dankzij de service van Gezond Transport.

Geen gezeur met keuringen. Dankzij de service van Gezond Transport. Geen gezeur met keuringen. Dankzij de service van Gezond Transport. Gezond Transport: dé keuringenspecialist voor transport & logistiek. Uw bedrijf werkt in de transport & logistiek en u bent op zoek naar

Nadere informatie

Turbulente Arbeidstijden Tilburg, 12 september 2013

Turbulente Arbeidstijden Tilburg, 12 september 2013 De winst van duurzaam inzetbare medewerkers. Hoe organiseer ik dat? Turbulente Arbeidstijden Tilburg, 12 september 2013 Niels Mooij Gezond Transport Wanneer zwaaien mensen in uw bedrijf af? Wanneer is

Nadere informatie

Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in Voor branchekwalificerende opleidingen, veiligheid en rijopleidingen

Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in Voor branchekwalificerende opleidingen, veiligheid en rijopleidingen Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in 2017 Voor branchekwalificerende opleidingen, veiligheid en rijopleidingen Opleiden vergroot de inzetbaarheid van je medewerkers De komende jaren zijn er in de sector

Nadere informatie

Wat is het Transitiehuis?

Wat is het Transitiehuis? Wat is het Transitiehuis? Joep Jansen namens VSB 2 Wat is het Transitiehuis? Achtergronden Sectorale arbeidsmarkt o Nieuwe Scholingsstructuur Richtlijn Steigers o Dreigend tekort aan gekwalificeerd vakmensen

Nadere informatie

JOBCOACHING Het ultieme doel van The Colour Kitchen is om mensen weer een nieuwe kans te bieden. Wij investeren in persoonlijke ontwikkeling,

JOBCOACHING Het ultieme doel van The Colour Kitchen is om mensen weer een nieuwe kans te bieden. Wij investeren in persoonlijke ontwikkeling, Jobcoaching JOBCOACHING Het ultieme doel van The Colour Kitchen is om mensen weer een nieuwe kans te bieden. Wij investeren in persoonlijke ontwikkeling, opleiding en praktijkervaring en geloven dat dit

Nadere informatie

ook zo uitgerust achter het stuur? dé arbo- en verzuimspecialisten in transport en logistiek

ook zo uitgerust achter het stuur? dé arbo- en verzuimspecialisten in transport en logistiek ook zo uitgerust achter het stuur? dé arbo- en verzuimspecialisten in transport en logistiek Test: zit jij uitgerust achter het stuur? 1. Je zit achter het stuur, de radio staat aan en hé, je mist alweer

Nadere informatie

Ziekte en re-integratie

Ziekte en re-integratie Landelijke vereniging Artsen in Dienstverban Ziekte en re-integratie Als u ziek bent, wilt u waarschijnlijk maar een ding: zo snel mogelijk herstellen en gewoon weer aan het werk. De meeste mensen zijn

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Inleiding SOOB-subsidie... 3. Subsidietabel rijopleiding C... 4. Totaalprijzen C na subsidie... 5 +6

Inhoudsopgave. Inleiding SOOB-subsidie... 3. Subsidietabel rijopleiding C... 4. Totaalprijzen C na subsidie... 5 +6 1 Inhoudsopgave Inleiding SOOB-subsidie... 3 tabel rijopleiding C... 4 Totaalprijzen C na subsidie....... 5 +6 tabel rijopleiding CE.... 7 Totaalprijzen CE na subsidie..... 7 tabel Nascholing Code 95...

Nadere informatie

Veilig en gezond werken. Ook zo n gezonde beeldschermwerker?

Veilig en gezond werken. Ook zo n gezonde beeldschermwerker? Veilig en gezond werken Ook zo n gezonde beeldschermwerker? Test: zit jij goed achter je beeldscherm? Ja Nee Zijn je bovenbenen horizontaal? Staan je beide voeten plat op de grond? Is de hoek tussen je

Nadere informatie

De loopbaanchecklist

De loopbaanchecklist De loopbaanchecklist Met deze checklist ga je voor je zelf na hoe het gesteld is met de manier waarop je jouw loopbaan stuurt. Bij het beantwoorden van de vragen gaat het niet direct om andere banen, je

Nadere informatie

Help, mijn collega verdient meer!

Help, mijn collega verdient meer! Help, mijn collega verdient meer! Negen goede en minder goede redenen waarom je collega die hetzelfde werk doet toch meer verdient dan jij. Vakmensen Je collega doet hetzelfde werk als jij maar krijgt

Nadere informatie

Wat kies jij? Wegwijzer in het fasemodel

Wat kies jij? Wegwijzer in het fasemodel Wat kies jij Wegwijzer in het fasemodel Van inkomen naar inkomen dit helpt PostNL helpt je op verschillende manieren. Met name via een financiële vergoeding, begeleiding van werk naar werk door Mobility

Nadere informatie

Opleidingen & Trainingen Verplichte nascholing Code 95

Opleidingen & Trainingen Verplichte nascholing Code 95 Opleidingen & Trainingen Verplichte nascholing Code 95 Inhoudsopgave - Wie zijn wij 2 - Kwaliteit 4 - Aanbod verplichte nascholing 5-10 - Membership 11 2 Wie zijn wij? Stay-Skilled is een samenwerkingsverband

Nadere informatie

Maartje Voorbeeld 10.03.2014

Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld / 10.03.2014 / Inzetbaarheidsscan 2 Ben jij duurzaam inzetbaar? Blijf van waarde in de wereld van werk Iedereen wil graag gezond, productief en met plezier

Nadere informatie

Je talenten komen tot bloei bij Bloesem Theehuis Sterker in de samenleving.

Je talenten komen tot bloei bij Bloesem Theehuis Sterker in de samenleving. Je talenten komen tot bloei bij Bloesem Theehuis Sterker in de samenleving. Powered by Pluryn Rita deed werkervaring op bij Bloesem Theehuis in Herpen. Gasten genieten er van de lekkerste thee, taart en

Nadere informatie

Vakopleidingen. MBO² opleiding Chauffeur Goederenvervoer. CCV Gecertificeerde opleidingen. Onze kennis en ervaring is de kracht achter ons verhaal.

Vakopleidingen. MBO² opleiding Chauffeur Goederenvervoer. CCV Gecertificeerde opleidingen. Onze kennis en ervaring is de kracht achter ons verhaal. Vakopleidingen MBO² opleiding Chauffeur Goederenvervoer CCV Gecertificeerde opleidingen Gecertificeerd opleider Transport en Logistiek MBO erkend opleider Ministerie van OC&W Brinnr. 30NY Vakopleidingen

Nadere informatie

ook in de toekomst gezond en vitaal

ook in de toekomst gezond en vitaal Kartonnage en Flexibele Verpakkingen: ook in de toekomst gezond en vitaal Sectorplan 2015-2016 Een miljoen euro beschikbaar voor projecten om vakmanschap te behouden en te versterken. Doe mee en maak er

Nadere informatie

Vakmensen. Thema. Weten, denken. doen. bij een reorganisatie AANDACHT NODIG VOOR JOUW KWETSBARE BAAN?

Vakmensen. Thema. Weten, denken. doen. bij een reorganisatie AANDACHT NODIG VOOR JOUW KWETSBARE BAAN? Thema Weten, en, denken doen bij een reorganisatie Vakmensen AANDACHT NODIG VOOR JOUW KWETSBARE BAAN? EEN REORGANISATIE? ZO KRIJG JE WAT JE NODIG HEBT Eerst bescherming van jou Als de reorganisatie gevolgen

Nadere informatie

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht FCB Loopbaanplein in vogelvlucht Oriënteren en Profileren Het Loopbaanplein van FCB helpt werknemers verder in hun loopbaan. Of dat nu bij de huidige werkgever is, in de huidige branche of juist daarbuiten.

Nadere informatie

Veilig en gezond werken. Ook zo n gezonde eetlust?

Veilig en gezond werken. Ook zo n gezonde eetlust? Veilig en gezond werken Ook zo n gezonde eetlust? Test: weet jij wat je eet? 1. Waar zitten meer calorieën in, in pasta of in aardappels? a Pasta b Aardappels 2. Wat is vetter, een kippenpoot of een hamburger?

Nadere informatie

Transport en Logistiek Nederland t.a.v. dhr. L. Ceelen Postbus KS Zoetermeer. 26oktober Geachte heer Ceelen,

Transport en Logistiek Nederland t.a.v. dhr. L. Ceelen Postbus KS Zoetermeer. 26oktober Geachte heer Ceelen, Postadres Postbus 9239, 1006 AE Amsterdam Transport en Logistiek Nederland t.a.v. dhr. L. Ceelen Postbus 3008 2700 KS Zoetermeer Vervoer Bezoekadres Radarweg 60 1043 NT Amsterdam T 088 368 0 368 F 020

Nadere informatie

Medewerkers opleiden of nascholen?

Medewerkers opleiden of nascholen? Medewerkers opleiden of nascholen? Maak gebruik van het voordeel van SOOB-subsidie! ook voor Rijopleidingen Overzicht van alle subsidiemogelijkheden voor SOOB bedrijven in 2013 Snel en gemakkelijk aanvragen

Nadere informatie

Sectormonitor 2016-Q4

Sectormonitor 2016-Q4 Sectormonitor 2016-Q4 Ontwikkeling arbeidsmarkt transport & logistiek Kaj van Zenderen Inhoud Sectormonitor 2016-Q4 Arbeidsmarktindicatoren transport en logistiek: - Omzetontwikkeling en ondernemersvertrouwen

Nadere informatie

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft?

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Netwerkbedrijf Endinet, de werkgever met energie Maar liefst 416.000 klanten in Zuidoost Brabant krijgen via kabels en leidingen van Endinet stroom

Nadere informatie

Sectormonitor 2016-Q3

Sectormonitor 2016-Q3 Sectormonitor 2016-Q3 Ontwikkeling arbeidsmarkt transport & logistiek Kaj van Zenderen Inhoud Sectormonitor 2016-Q3 Arbeidsmarktindicatoren transport en logistiek: - Omzetontwikkeling - Ondernemersvertrouwen

Nadere informatie

/ hoezowerkloos # hoezowerkloos

/ hoezowerkloos # hoezowerkloos Laat je coachen! Wil je leren van mensen met ruime werkervaring in het bedrijfsleven of de overheid? Wil je hulp bij het vinden van een werkplek of opleiding? Of wil je extra motivatie voor het behalen

Nadere informatie

Verzuimprotocol. Aandacht. SHDH Verzuimbeleid in goede banen. voor verantwoordelijkheden

Verzuimprotocol. Aandacht. SHDH Verzuimbeleid in goede banen. voor verantwoordelijkheden Verzuimprotocol SHDH Verzuimbeleid in goede banen Aandacht voor verantwoordelijkheden Inhoudsopgave 3 Aandacht voor verzuim Iedere medewerker doet er toe 4 Aandacht voor verantwoordelijkheden Medewerker

Nadere informatie

Uitnodiging. Vragenlijst. Selectiegesprek. IBN ziet mogelijkheden voor jou. Je bent door naar de 2e ronde.

Uitnodiging. Vragenlijst. Selectiegesprek. IBN ziet mogelijkheden voor jou. Je bent door naar de 2e ronde. Werken bij IBN IBN heeft vacatures Je bent door jouw contactpersoon van de gemeente aangemeld voor de vacatures bij IBN omdat: 1. Je graag aan het werk wilt; 2. Je ondersteuning kan gebruiken bij het

Nadere informatie

OOK ZO N GOED INGESTELDE CHAUFFEURSSTOEL?

OOK ZO N GOED INGESTELDE CHAUFFEURSSTOEL? OOK ZO N GOED INGESTELDE CHAUFFEURSSTOEL? dé arbo- en verzuimspecialisten in transport en logistiek Test: zit jij wel goed? JA NEE 1. Kunnen je voeten goed bij de pedalen? n n 2. Zijn je bovenbenen horizontaal?

Nadere informatie

Sectormonitor 2017-Q2

Sectormonitor 2017-Q2 Sectormonitor 2017-Q2 Ontwikkeling arbeidsmarkt transport & logistiek Sectorinstituut Transport en Logistiek 12 september 2017 Inhoud Sectormonitor 2017-Q2 Arbeidsmarktindicatoren transport en logistiek:

Nadere informatie

Handreiking werknemer Aan het werk blijven met een chronische aandoening

Handreiking werknemer Aan het werk blijven met een chronische aandoening Handreiking werknemer Aan het werk blijven met een chronische aandoening Eén op de drie mensen krijgt te maken met een chronische aandoening. Werken met een chronische aandoening is goed mogelijk. Vaak

Nadere informatie

Workshop opleiding op leeftijd. Margreet Verbeek

Workshop opleiding op leeftijd. Margreet Verbeek Workshop opleiding op leeftijd Margreet Verbeek Workshop opleiding op leeftijd Werken aan een gezonde toekomst Kom in beweging! 2 Wat gaan we doen? Kennismaking: Wie zijn wij? Actieve kennismaking Ik ga

Nadere informatie

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer. http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties

Nadere informatie

Gezond werken met rolcontainers

Gezond werken met rolcontainers Gezond werken met rolcontainers Gezond werken met rol containers OP DE JUISTE MANIER INZETTEN Rol containers: ze worden veel gebruikt. Het werken met rolcontainers kan echter lichamelijk belastend zijn.

Nadere informatie

WERK EN KANKER: JE HOEFT ER NIET ALLEEN VOOR TE STAAN

WERK EN KANKER: JE HOEFT ER NIET ALLEEN VOOR TE STAAN WERK EN KANKER: JE HOEFT ER NIET ALLEEN VOOR TE STAAN Ieder jaar krijgen in Nederland 30.000 werknemers dat is 1 op de 250 - te horen dat zij kanker hebben. Een nog groter aantal, 1 op de 79 mannelijke

Nadere informatie

Inventarisatie afspraken sectorplannen, augustus 2014 FNV, Paul van den Boom, Fredy Peltzer

Inventarisatie afspraken sectorplannen, augustus 2014 FNV, Paul van den Boom, Fredy Peltzer Centrale afspraken en de regionale uitvoering In onderstaande inventarisatie zijn de afspraken in de belangrijkste technische sectorplannen geïnventariseerd op basis van de uitgangspunten die de FNV had

Nadere informatie

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?

FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? Dat is een akelige situatie. FNV WERKEN AAN WERK ondersteunt je in je zoektocht naar een baan.

Nadere informatie

ook altijd in beweging? dé specialist in arbeid en gezondheid

ook altijd in beweging? dé specialist in arbeid en gezondheid ook altijd in beweging? dé specialist in arbeid en gezondheid Test: Beweeg jij voldoende? 1. Wat is beter: iedere dag een half uur achter elkaar bewegen, of 3 keer 10 minuten bewegen verspreid over de

Nadere informatie

Alles wat je moet weten over ziek zijn.

Alles wat je moet weten over ziek zijn. Alles wat je moet weten over ziek zijn. Voor leerlingen-werknemers (BBL) 1 november 2016 Word snel weer beter! Ziek zijn is heel vervelend. Voor jou, omdat je je niet goed voelt en je daardoor niet kan

Nadere informatie

Op eigen kracht maar niet alleen

Op eigen kracht maar niet alleen uwv.nl/wajong werk.nl Op eigen kracht maar niet alleen Wat u moet weten als u Wajong aanvraagt Meer informatie Deze brochure geeft algemene informatie. Heeft u na het lezen nog vragen? Kijk dan op uwv.nl/wajong.

Nadere informatie

Sectormonitor 2017-Q1

Sectormonitor 2017-Q1 Sectormonitor 2017-Q1 Ontwikkeling arbeidsmarkt transport & logistiek Kaj van Zenderen Inhoud Sectormonitor 2017-Q1 Arbeidsmarktindicatoren transport en logistiek: - Omzetontwikkeling en ondernemersvertrouwen

Nadere informatie

fit for work AAN HET WERK BLIJVEN MET EEN CHRONISCHE AANDOENING HANDREIKING WERNEMER

fit for work AAN HET WERK BLIJVEN MET EEN CHRONISCHE AANDOENING HANDREIKING WERNEMER HANDREIKING WERNEMER AAN HET WERK BLIJVEN MET EEN CHRONISCHE AANDOENING fit for work Eén op de drie mensen krijgt te maken met een chronische aandoening. Werken met een chronische aandoening is goed mogelijk.

Nadere informatie

FLUITEND NAAR JE WERK. Loopbaanadvies

FLUITEND NAAR JE WERK. Loopbaanadvies FLUITEND NAAR JE WERK Loopbaanadvies Herziene versie, mei 2017 LOOPBAANADVIES BIJ DE VAKBOND? Je vraagt je misschien af waarom de FNV loopbaanadvies aanbiedt. Eén van onze doelen is het werk van onze

Nadere informatie

Al uw HR-oplossingen onder één paraplu

Al uw HR-oplossingen onder één paraplu Al uw HR-oplossingen onder één paraplu Kennismaken met P-services HR group Kennis van uw branche Altijd op de hoogte van de meest actuele ontwikkelingen qua arbeidsweten regelgeving en uw cao. Als landelijke

Nadere informatie

Werving Selectie Mobiliteit. De Amarant Groep werkt aan jouw toekomst

Werving Selectie Mobiliteit. De Amarant Groep werkt aan jouw toekomst Werving Selectie Mobiliteit De Amarant Groep werkt aan jouw toekomst Je loopbaan ligt in jouw handen en wij helpen je graag op weg Ben je op dit moment tevreden met je functie binnen de Amarant Groep maar

Nadere informatie

Hoe goed stuur jij je eigen loopbaan aan? Met deze checklist ga je voor je zelf na hoe het gesteld is met de manier waarop jij jouw loopbaan stuurt.

Hoe goed stuur jij je eigen loopbaan aan? Met deze checklist ga je voor je zelf na hoe het gesteld is met de manier waarop jij jouw loopbaan stuurt. De loopbaanvragenlijst Hoe goed stuur jij je eigen loopbaan aan? Met deze checklist ga je voor je zelf na hoe het gesteld is met de manier waarop jij jouw loopbaan stuurt. Hoe werkt het? Ga na in welke

Nadere informatie

Vijf technieken om te tillen

Vijf technieken om te tillen Vijf technieken om te tillen dé specialist in arbeid en gezondheid Kies de juiste techniek Als je iets wilt tillen, kun je dat op verschillende manieren doen. Een bekende techniek is die waarin je diep

Nadere informatie

Medewerkers opleiden of nascholen?

Medewerkers opleiden of nascholen? SOOB SUBSIDIEPUNT opleiden & ontwikkelen Medewerkers opleiden of nascholen? Maak gebruik van het voordeel van SOOB-subsidie! Opleiden vergroot de inzetbaarheid van uw medewerkers In de sector Transport

Nadere informatie

Personeelsvoorziening van de toekomst

Personeelsvoorziening van de toekomst Personeelsvoorziening van de toekomst een transitienetwerk voor Noordoost-Brabant Food & Feed Noordoost-Brabant Wie doet over tien jaar het werk? Waar staat uw bedrijf over tien jaar? De crisis voorbij,

Nadere informatie

opleidingen Versie

opleidingen Versie Doelstelling ADR-certificaat basis (stukgoed), 1 e opleiding / herhaling De chauffeur die met zijn vrachtauto of tankwagen gevaarlijke stoffen vervoert, zal van de ADR voorschriften het nodige moeten weten.

Nadere informatie

Brochure SOOB-subsidie

Brochure SOOB-subsidie Alle rijbewijzen Vaarbewijzen Arbo & veiligheid Chauffeurstrainingen Vakdiploma s Logistieke opleidingen Communicatie Maatwerk Brochure SOOB-subsidie www.donopleidingen.nl Inhoudsopgave Inleiding SOOB-subsidie

Nadere informatie

SENIOREN REGELING. in de Loonwerksector. Arbeidsmarkt. Uitgevoerd door Colland Arbeidsmarkt www.collandarbeidsmarkt.nl

SENIOREN REGELING. in de Loonwerksector. Arbeidsmarkt. Uitgevoerd door Colland Arbeidsmarkt www.collandarbeidsmarkt.nl SENIOREN REGELING in de Loonwerksector Arbeidsmarkt Uitgevoerd door Colland Arbeidsmarkt www.collandarbeidsmarkt.nl VANAF 57 JAAR MINDER WERKEN? Een dag minder werken zonder er financieel veel op achteruit

Nadere informatie

ZELF AAN DE SLAG MET LIFEGUARDS [SCHOOL] - LESPAKKET

ZELF AAN DE SLAG MET LIFEGUARDS [SCHOOL] - LESPAKKET ZELF AAN DE SLAG MET LIFEGUARDS [SCHOOL] - LESPAKKET Het project Lifeguards is uitgevoerd door CNV Jongeren en mogelijk gemaakt door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Lifeguards is uitgevoerd

Nadere informatie

Onze proclaimer leest u op: http://www.montfoort.nl/ http://www.ijsselstein.nl/ Hallo dan,

Onze proclaimer leest u op: http://www.montfoort.nl/ http://www.ijsselstein.nl/ Hallo dan, Van: Verzonden: Aan: CC: Onderwerp: Bijlagen: Ronald Rumpff Tuesday, June 16, 2015 10:39 AM Info Gem. IJsselstein Hanan Koullali - Khairouni ingekomen stuk cluster samenleving WGSP-FOLDER.pdf; Brf ondernemers

Nadere informatie