Hervormde Gemeente Goedereede. Jeugdbeleidsplan
|
|
- Laurens Maes
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Hervormde Gemeente Goedereede Jeugdbeleidsplan
2 Inhoudsopgave 1. Voorwoord Onderzoeksresultaten 4 2. Beschrijving huidige situatie 5 3. Missie& Motto Missie 3.2 Motto 4. Visie 9 5. Doelstellingen Speerpunten Organisatie Taakomschrijving kerkenraad Taakomschrijving Jeugdouderling Taakomschrijving Jeugdraad Taakomschrijving secretaris Taakomschrijving penningmeester Beschrijving werkvelden Tenslotte 16 Bijlagen: 1. Uitleg kernkwaliteiten Samenvatting van enquêtes en brainstormavonden 19 Jeugdbeleidsplan Pagina 2
3 1. Voorwoord Voor u ligt het jeugdbeleidsplan Dit jeugdbeleidsplan is geschreven in het verlengde van het algemene beleidsplan van de hervormde gemeente te Goedereede. Hierin wordt op diverse momenten de jongeren en het jeugdwerk benoemd. Hieronder vermelden wij enkele citaten: Ten behoeve van het plaatselijke jeugdwerk heeft de kerkenraad de jeugdraad ingesteld, onder leiding van een eigen voorzitter. De jeugdraad adviseert de kerkenraad inzake het jeugdwerk en begeleidt de dagelijkse gang van zaken binnen het jeugdwerk. Zij signaleert problemen en knelpunten en probeert oplossingen daarvoor aan te dragen. Van tijd tot tijd is er een jeugdraadsvergadering waarin afgevaardigden uit alle delen van het jeugdwerk bijeenkomen onder leiding van de jeugdouderling..jaarlijks brengt de jeugdraad een verslag uit ter verantwoording aan de kerkenraad. (pag. 17) Beleidsvoornemens m.b.t. het jeugdwerk: Zorgdragen voor vorming en toerusting van leidinggevenden in het jeugdwerk (pag. 18) Kenmerken van de Hervormde gemeente Goedereede 8. We kennen een breed verenigingsleven, waarin voor alle groeperingen (jongeren, jongvolwassenen.) activiteiten zijn en worden ontwikkeld, die de deelnemers steeds brengen bij Gods Woord en de daaruit voortvloeiende uitingsvormen. (pag. 24) Vanuit deze citaten en vanuit diverse ervaringen is er bij de jeugdraad het verlangen en de behoefte ontstaan voor het formuleren van een beleidsplan specifiek gericht op de jongeren en het jeugdwerk. In dit jeugdbeleidsplan willen we beleidslijnen vastleggen als richtlijn waarbinnen het jeugdwerk kan functioneren. De kerkenraad heeft in de vergadering van 14oktober 2009, de jeugdraad de opdracht gegeven om een beleidsplan te schrijven gericht op jongeren en het jeugdwerk. Na de vaststelling van het jeugdbeleidsplan in de kerkenraad dienst het algemene beleidsplan en dit jeugdbeleidsplan als één geheel te worden gezien. In dit jeugdbeleidsplan worden allereerst de huidige situatie van alle jeugdwerkonderdelen beschreven. Vervolgens worden de missie, motto en visie beschreven van waaruit we al het werk dat er met jongeren gedaan wordt, vorm willen geven. Daarna worden de doelstellingen beschreven die hieruit voortvloeien. Het stappenplan verwoordt hoe we tot het behalen van deze doelstellingen willen komen. Vervolgens wordt de organisatie beschreven. Door middel van het organogram laten we zien hoe we de jeugdraad willen laten functioneren na het inwerking stellen van dit beleidsplan. Daarnaast worden de taken omschreven van de verschillende onderdelen/personen die betrokken zijn bij het werken met de jongeren. Waar in de tekst gesproken wordt over jongeren moet dit steeds in breder verband worden gezien, namelijk: kinderen, tieners, jongeren en jong volwassenen. Voor al het werk met en voor jongeren in onze gemeente willen we werken via en toetsen aan de door de HGJB vastgestelde kernkwaliteiten. In bijlage 1 staat een toelichting op deze kernkwaliteiten. Jeugdbeleidsplan Pagina 3
4 1.1 onderzoeksresultaten Voordat er met het formuleren van het jeugdbeleid aan de slag is gegaan, is er onder diverse betrokken partijen onderzoek gedaan naar de belevingen bij het huidige jeugdwerk en de wensen en visie voor de toekomst. Allereerst is er een enquête gehouden onder alle leidinggevenden van het jeugdwerk. Daarnaast is er een brainstormsessie geweest met de kerkenraad. Hierin hebben zij aangegeven wat vanuit de kerkenraad van belang wordt geacht voor de jongeren in de leeftijd van 0-25jaar. Ook heeft er een brainstormsessie met de leidinggevenden uit het jeugdwerk plaatsgevonden. Hierin zijn we vooral praktisch aan de slag gegaan met de verschillende kernkwaliteiten voor de manier van werken. Op de verschillende onderdelen van het jeugdwerk is ook met de jongeren besproken hoe zij de vorm en inhoud ervaren van het aan hen geboden jeugdwerk. Tenslotte heeft ook de gemeente de gelegenheid gekregen om te reageren op een aantal vragen met betrekking tot het jeugdwerk. In bijlage 2 is een samenvatting te vinden van alle onderzoeksresultaten. Deze resultaten zijn de basis geweest voor de verdere uitwerking van het jeugdbeleidsplan. Jeugdbeleidsplan Pagina 4
5 2. Beschrijving huidige situatie In dit hoofdstuk worden de huidige vormen van jeugdwerk beschreven. Daarnaast zijn de doelstellingen per jeugdwerkonderdeel verwoord. Dit geeft inzicht in hoe het jeugdwerk momenteel is georganiseerd en kan worden gebruikt als handvat bij het uitwerken van de speerpunten. Jeugdpastoraat De jeugdouderling verzorgt het jeugdpastoraat. Dit houdt in dat jongeren door hem worden uitgenodigd om een gesprek met hem te hebben. In dat gesprek is er ruimte voor vragen/opmerkingen over geloof, kerkgang, vreugde, verdriet, problemen op school, in het werk of de thuissituatie. Alle jongeren vanaf ongeveer 16 jaar worden uitgenodigd voor een gesprek, dit is geheel vrijblijvend. Doelstellingen: Plaats voor persoonlijk gesprek met jongere Toerusting van het persoonlijk geloof Jongeren, voor zo ver dat mogelijk is, bij Christus brengen Pastorale plek voor elke situatie Catechese De catechisatie is de plaats om onderwijs te ontvangen over de bijbel en het geloof in de Heere Jezus. Dit gebeurt aan de hand van vastgestelde lesboekjes. Meestal op maandagavond wordt de catechese gehouden. De jongeren vanaf de leeftijd van 12 jaar worden hiervoor uitgenodigd. Aan het begin van een seizoen wordt een avond belegd waarop de jongeren samen met hun ouders welkom zijn. Tijdens de startavond wordt informatie gegeven ten aanzien van de lessen van het seizoen. Ook worden dan de lesboekjes aan de jongeren overhandigd. Er worden groepen gevormd voor de jongeren van 12 en 13 jaar; 14 en 15 jaar; 16 en 17 jaar; 18 jaar en ouder. Tijdens de schoolvakanties is er geen Doelstellingen: Ouders helpen bij het gestalte geven aan hun doopbelofte Tieners en jongeren Bijbels onderwijs geven Tieners en jongeren ondersteunen in het komen tot geloof en de geloofsontwikkeling Actuele thema`s in het leven van tieners en jongeren bespreekbaar maken, ook middels het geven van thema-avonden. Preekbespreking Tweemaal per jaar (op de zondag waarop het winterwerk aanvangt en aan het eind van het winterseizoen) vindt er een preekbespreking plaats in De Ark. Alle jongeren van 15 jaar en ouder worden uitgenodigd om erbij te zijn en daadwerkelijk mee te spreken over de preek van die dag. Doelstellingen: Het bespreken van de preek met jongeren en de predikant Jongeren ondersteunen in het komen tot geloof en de geloofsontwikkeling Plaats bieden waar jongeren met elkaar hun geloof kunnen delen. Bijbelstudie In het winterseizoen komen eens per maand de jongeren van 15 jaar en ouder op zondag (na de avonddienst) bij elkaar in "De Ark" om met elkaar een Bijbelstudie te houden. Eén van de jongeren behandelt een bepaald bijbelgedeelte/onderwerp en na deze inleiding wordt er met behulp van vragen in groepjes verder over doorgesproken. Bij het voorbereiden van de Bijbelstudies wordt gebruik gemaakt van het blad Cruciaal en bijbehorend materiaal van de HGJB. Doelstellingen: Elkaar ondersteunen in het komen tot geloof en de geloofsontwikkeling Plek bieden om te praten over het geloof De jongeren bestuderen de Bijbel en komen samen met leeftijdsgenoten Jeugdbeleidsplan Pagina 5
6 Kinderclubs Voor de kinderen van groep 5 t/m 8 is er in het winterseizoen clubwerk. De avonden bestaan uit twee delen. Tijdens het eerste gedeelte wordt de avond geopend met zingen, gebed en het lezen van een stukje uit de Bijbel. Daarna wordt dit stukje door middel van een Bijbelverhaal uitgelegd aan de hand van het boekje Bouwsteen van de HGJB en worden onder andere puzzels en vragen over dit bijbelverhaal gemaakt. Het tweede deel van de avond, na de pauze, wordt er iets creatiefs gemaakt. De avond wordt afgesloten met gebed. De clubs starten in de eerste week van oktober. Er is een meisjesen een jongensclub. Doelstellingen: Op eenvoudige manier over God en de Bijbel leren en zo een schakel zijn in het komen tot geloof en in de geloofsontwikkeling van het kind Laten zien hoe je als christen leeft, dat het fijn is een kind van God te zijn Omgang met kinderen, band opbouwen Vakantie Spelweek Elk jaar organiseert het Vakantie Spelweekteam een spelweek voor de kinderen en tieners. Dit gebeurt in de laatste week van de zomervakantie op dinsdag, woensdag en donderdag en is bestemd voor de kinderen van de basisschool. Voor de tieners tot de leeftijd van 16 jaar is er in de avond een spetterend programma. Er is zowel voor de kinderen als voor de tieners een apart team van leidinggevenden. De vakantie spelweek is bedoeld als evangelisatiemiddel voor buitenkerkelijke kinderen en tieners, maar daarnaast zijn ook de kinderen en tieners uit de gemeente welkom. Aan de hand van het thema, dat aangedragen wordt door de HGJB worden er Bijbelverhalen verteld en geknutseld en leuke programma s georganiseerd. Doelstellingen: Kinderen en tieners op laagdrempelige wijze in aanraking laten komen met het evangelie Kinderen en tieners leren kennen en een band met hen opbouwen Tienerclub Spirit De tienerclub komt één keer per twee weken bij elkaar in de Ark. Tijdens een Spiritavond wordt er eerst op een eigentijdse manier nagedacht over een thema vanuit de Bijbel, waarbij gebruik gemaakt wordt van het gelijknamige blad van de HGJB Spirit. Daarnaast is er een programma wat kan variëren van zeer actief tot het uitnodigen van een spreker. De leeftijd voor de bezoekers is van 12 tot 16 jaar. Doelstellingen: Tieners ondersteunen in het komen tot geloof en de geloofsontwikkeling, basis leggen om staande te blijven in de wereld van vandaag Een plek bieden waar tieners zich thuis voelen Kinderkoor Kadosj Christelijk Kinderkoor Kadosj heeft als doel om samen met kinderen op ontspannen wijze liederen te zingen tot eer van God en een aantal keer per jaar een uitvoering te geven. De dirigent en het kinderkoor wordt begeleid door een muziekgroep. Alle kinderen vanaf 4 jaar tot ongeveer 15 jaar zijn welkom. Doelstellingen: Kinderen bewust maken dat het fijn is om samen God te loven door het zingen van christelijke liederen Kinderen ondersteunen in het komen tot geloof en de geloofsontwikkeling Jeugdbeleidsplan Pagina 6
7 Zondagsschool Op de zondagsschool zingen en bidden de kinderen met elkaar, er wordt een Bijbelverhaal verteld en soms wordt er een verwerkingsopdracht gedaan. De zondagsschool wordt gehouden op zondagmiddag. Alle kinderen vanaf vier jaar krijgen een uitnodiging voor de zondagschool. Als de kinderen naar het voortgezet onderwijs gaan nemen ze afscheid van de zondagschool. Het bestuur van de zondagsschool is aangesloten bij de zondagsscholenbond, en staat los van de jeugdraad, werkt samen met Hersteld Hervormde Kerk van Goedereede en is zelf verantwoordelijk voor beleid /uitvoering en financiën. Doelstellingen: Kinderen stimuleren om Psalmen en Bijbelteksten uit het hoofd te leren Kinderen ondersteunen in het komen tot geloof en de geloofsontwikkeling Crèche De crèche maakt momenteel geen deel uit van de jeugdraad, valt verantwoordelijk onder kerkvoogdij, wordt van daaruit ook aangestuurd en financieel voorzien. De wens bestaat dit in de toekomst onder te brengen bij de jeugdraad. Op de crèche is er een plaats voor de jongste kinderen van de gemeente, zodat de ouders naar de kerkdienst kunnen gaan. Tijdens de crèche worden de kinderen bezig gehouden met speelgoed en wordt bij tijden ook een Bijbelse tekening gemaakt. Doelstellingen: Oppas voor de kinderen zodat ouders de kerkdienst kunnen bezoeken Met oudste kinderen een Bijbelse tekening/werkje maken. Jeugdbeleidsplan Pagina 7
8 3. Missie & Motto In de missie staat verwoord wat de speciale opdracht en taak is die we als gemeente hebben als het gaat om de jongeren in onze gemeente. Het motto is een begrip dat de missie in het kort verwoordt en wat dient als een soort kapstok waaraan alle acties en jeugdwerkonderdelen kunnen worden opgehangen. 3.1 Missie Als gemeente hebben we hart voor onze jongeren. We willen ze een thuis te bieden, een eigen plek in de gemeente, waarin ze eenheid en de liefde van God mogen ervaren. Hier worden ze serieus genomen en krijgen ze de ruimte hun eigen gaven in te zetten. Ze worden gestimuleerd en gevormd tot persoonlijk geloof in de drie-enige God en het belijden daarvan. 3.2 Motto Ter ondersteuning van de missie is er gekozen voor het motto: Hart voor jongeren We willen hiermee aangeven hoe belangrijk het is om als volwassenen onze jongeren in liefde te omringen, hen te dragen in onze gebeden, hen steeds maar weer, op allerlei manieren, te brengen aan de voeten van de Heere Jezus. Wanneer wij als gemeente zo op onze jongeren betrokken zijn, staan we niet boven hen maar naast hen. Zij hebben de hulp van volwassenen ook nodig om te staan in deze wereld. Ze hebben volwassenen nodig die hen op het hart dragen, voor hen bidden en om hen heen staan. Zo ontstaat er wederzijds vertrouwen en mogen we hen als volwassenen stimuleren in het geloof in de drie-enige God. Jeugdbeleidsplan Pagina 8
9 4. Visie In de visie wordt vermeld op welke manier er tegen de gemeente en jongeren wordt aangekeken. Concreet wordt beschreven hoe we als christelijke gemeente met de jongeren om willen gaan. Als basis hiervoor nemen we de bijbel, daarnaast is deze visie gebaseerd op wat verwoord staat in het algemene beleidsplan. Hart voor jongeren Het is belangrijk dat we als gemeente betrokken zijn op de jeugd en hun ontwikkeling. We kunnen van elkaar leren, jongeren van ouderen en ouderen van jongeren. Niet voor niets stelt Jezus de kinderen regelmatig ten voorbeeld voor ons. Jezus had en heeft hart voor jongeren. Ook wij kunnen hart voor jongeren hebben door het voorbeeld van Jezus te volgen en naast de jongere te gaan staan. En we geloven dat door het werk dat wij als gemeente met en voor de jongeren doen, God door zijn Heilige Geest werkt. Markus 10: En zij brachten kinderkens tot Hem, opdat Hij ze aanraken zou; en de discipelen bestraften degenen, die ze tot Hem brachten. 14 Maar Jezus, dat ziende, nam het zeer kwalijk, en zeide tot hen: Laat de kinderkens tot Mij komen, en verhindert ze niet; want derzulken is het Koninkrijk Gods. 15 Voorwaar zeg Ik u: Zo wie het Koninkrijk Gods niet ontvangt, gelijk een kindeken, die zal in hetzelve geenszins ingaan. 16 En Hij omving ze met Zijn armen, en de handen op hen gelegd hebbende, zegende Hij dezelve. verantwoordelijkheid De jongeren van onze gemeente ontvangen na de geboorte het teken van de heilige doop. God gaat een verbond met hen aan. Wat dit verbond inhoudt staat verwoord in het doopformulier. De jongeren van onze gemeente zijn verbondskinderen. De ouders/het gezin zijn als eerste verantwoordelijk om hun kinderen vanuit dit verbond op te voeden. De leidinggevenden van het jeugdwerk mogen daarnaast helpen om de doop te beantwoorden. Tenslotte hebben we ook als gemeente de verantwoordelijkheid voor onze jongeren om hen vanuit het verbond voor te leven. God gaat met iedere jongere persoonlijk een verbond aan. In het jeugdwerk willen we erop gericht zijn dat de jongere ook persoonlijk antwoord geeft op het verbond van de doop door belijdenis van het geloof te doen. Naast de verantwoordelijkheid voor de verbondskinderen willen we open jeugdwerk bieden aan alle kinderen die dit verbond niet hebben ontvangen. Dit doen we vanuit de opdracht die Jezus ons gegeven heeft. Gunnende liefde Vanuit de opdracht die Jezus ons geeft, hebben de jongeren een plaats in onze gemeente. Daarnaast hebben we de jeugd lief, omdat God ons eerst lief heeft gehad (1 Joh.4:19) We hebben liefde tot onze jongeren en gunnen hen het geloof in Jezus Christus. Eigen plek We willen de jongeren een veilige plek bieden in onze gemeente. Dit is een plek waar zij vertrouwen in hebben en die vertrouwd is voor hen. Een plek waar zij zich serieus genomen voelen, zoals ook Jezus de kinderen serieus nam en tijd voor hen vrij maakte. Dit zorgt ervoor dat zij ook een eigen plek hebben in de gemeente, waardoor ze zich thuis voelen. Een plaats waar ze een rol vervullen en waar ze worden aangesproken op hun eigen niveau. Door alles wat er in de gemeente voor, met en door jongeren gedaan wordt, krijgen de Bijbelverhalen betekenis in hun leven en krijgen zij ruimte om te groeien in discipelschap, leren om te leven als christen in deze wereld en nemen zij hun verantwoordelijkheid in de gemeente. Jeugdbeleidsplan Pagina 9
10 Structuur In het jeugdwerk dat wordt aangeboden willen we de jongeren ondersteunen in het komen tot geloof en de geloofsontwikkeling. Daarvoor dienen de verschillende jeugdwerkonderdelen op elkaar aan te sluiten in manier van werken in kennis- en geloofsoverdracht. Hiervoor maken we gebruik van het materiaal van de Hervormd-gereformeerde Jeugdbond. De ondersteuning in de geloofsontwikkeling is erop gericht dat de jongere antwoord leert geven op de doop en dat hij het geloof handen en voeten leert te geven in het dagelijks leven. Centraal in ons kerk-zijn staan de zondagse erediensten. De prediking is Schriftuurlijk en op Christus georiënteerd en op het (christelijke) leven van alle dag gericht (alg.beleidsplan,pag.24). Met het oog hierop is het belangrijk dat de jongeren op hun niveau en vanuit hun belevingswereld worden aangesproken en betrokken bij de erediensten. Het inzetten van de jongeren en betrekken bij gemeentebrede activiteiten is hierbij van belang, zodat ze betrokken zijn bij alle aspecten van het gemeente-zijn: leren, vieren, dienen, zorgen, getuigen en hun verantwoordelijkheid leren nemen. Rol van de gemeente Belangrijke aspecten van de gemeente zijn: enthousiasmerend, jaloersmakend en open voor jongeren zijn. Het is onze wens dat de gemeente uitdraagt naar de jongere: gedenk aan uw Schepper in de dagen uwer jongelingschap (prediker 12:1). De jongeren hebben behoefte aan identificatiefiguren en aan uitleg over wat waarom gebeurt. Daarom is het van belang dat de gemeente altijd bereid is tot verantwoording aan een iegelijk, die u rekenschap afeist van de hoop, die in u is, met zachtmoedigheid en vreze (1Petrus 3:15). Jeugdbeleidsplan Pagina 10
11 5. Doelstellingen Vanuit de onderzoeksresultaten en de gevormde missie, visie en motto zijn de volgende doelstellingen per kernkwaliteit opgesteld. Van deze doelstellingen worden er drie gekozen als speerpunten om de komende tijd mee aan de slag te gaan. 1. Integrale visie Er wordt gewerkt vanuit een totaalvisie op alles wat er in de gemeente met en voor jongeren gebeurt. Dit vraagt afstemming tussen de verschillende jeugdwerkonderdelen, maar ook afstemming gemeentebreed. Ook spelen de ouders in de opvoeding hierin een belangrijke rol. 2. Doorleefd geloof Leidinggevenden worden toegerust om vanuit hun persoonlijk geloof vorm te geven aan het jeugdwerk en ondersteunen hiermee de jongeren in het komen tot geloof en geloofsontwikkeling door open gesprek en het gezamenlijk beleven van geloof. 3. Doelmatige structuur De jeugdraad werkt vanuit een vaststaande structuur en volgens een vooraf vastgesteld jaarplanning zodat er aandacht is voor alle voorkomende thema s, heilsfeiten en projecten en dat de diverse vormen van jeugdwerk optimaal op elkaar zijn afgestemd. 4. Herkenbare context Het jeugdwerk wil ruimte geven aan de jongeren om het geloof op hun eigen manier te beleven en deel uit te maken van de gemeente, duidelijk moet zijn dat het evangelie ook aansluit bij het dagelijks leven van de jongeren van nu. 5. Wervende openheid De jeugdwerkonderdelen besteden bewust aandacht aan het werven van deelnemers binnen en buiten de kerk en zoeken hiervoor aansluiting bij bestaande organisaties zoals scholen, daarnaast maken zij de deelnemers bewust van het belang van openheid over het geloof naar leeftijdsgenoten. 6. Liefdevolle relaties Leidinggevenden en gemeenteleden zijn bereid om de jongeren te dienen en om zich persoonlijk te verbinden aan de jongeren. Daarnaast is het belangrijk de jongeren te leren oog te hebben voor elkaar en voor de naaste wat verder van de gemeente af (diaconaal dienen). 7. Dienstbaar leiderschap Het is onze wens dat leidinggevenden bereid zijn om met de jongeren op te trekken en zich voor langere tijd aan hen te binden, door hen intensief te ondersteunen in en te begeleiden bij de persoonlijke geloofsontwikkeling. Zij realiseren zich dat het een dienende taak is waarbij jongeren tot hun recht komen. 8. Persoonlijke inschakeling Leidinggevenden zijn zich bewust van de talenten van de deelnemers en zetten deze bewust in, daarnaast staat de gemeente ervoor open om de jongeren met hun talenten een plaats te geven in de gemeente. Jeugdbeleidsplan Pagina 11
12 6. Speerpunten De volgende drie doelstellingen zijn als speerpunten gekozen om de komende tijd mee aan de slag te gaan. In dit hoofdstuk wordt een aantal acties per speerpunten beschreven om deze doelstellingen te bereiken. De jeugdraad kan ervoor kiezen een commissie samen te stellen om een speerpunt verder uit te werken. 1. Integrale visie Er wordt gewerkt vanuit een totaalvisie op alles wat er in de gemeente met en voor jongeren gebeurt. Dit vraagt afstemming tussen de verschillende jeugdwerkonderdelen, maar ook afstemming gemeentebreed. Ook spelen de ouders in de opvoeding hierin een belangrijke rol. acties Meer afstemming en aandacht voor doorstroming tussen de jeugdwerkonderdelen Duidelijke (inhoudelijke en organisatorische) doelstellingen per jeugdwerkonderdeel Voorstel doen bij de kerkenraad om crèche onder de jeugdraad te laten vallen Betrokkenheid stimuleren van ouders en gemeente op het jeugdwerk en omgekeerd Gemeentebreed werken met het jaarlijkse HGJB-thema 2. Doelmatige structuur De jeugdraad werkt vanuit een vaststaande structuur en volgens een vooraf vastgesteld jaarplanning zodat er aandacht is voor alle voorkomende thema s, heilsfeiten en projecten. en dat de diverse vormen van jeugdwerk optimaal op elkaar zijn afgestemd. acties Duidelijke beschrijving van de doelstelling, taken, bevoegdheden, verantwoordelijkheden en samenstelling van de jeugdraad (Dit is met dit beleidsplan al voor een deel in uitvoering gebracht) Opstellen van een jaarplan waarin zijn opgenomen alle voorkomende thema s, heilsfeiten en projecten Opstellen van een jaarplanning jeugdwerk waarin alle vergaderingen en commissies zijn opgenomen 3. Wervende openheid De jeugdwerkonderdelen besteden bewust aandacht aan het werven van deelnemers binnen en buiten de kerk en zoeken hiervoor aansluiting bij bestaande organisaties zoals scholen, daarnaast maken zij de deelnemers bewust van het belang van openheid over het geloof naar leeftijdsgenoten. acties Opstellen van een plan om deelnemers te werven voor alle onderdelen van het jeugdwerk Investeren in leidinggevenden om bewust jongeren te stimuleren tot wervende openheid Investeren in de jongeren om open over hun geloofsbeleving te spreken Jeugdbeleidsplan Pagina 12
13 7. Organisatie Ten behoeve van het jeugdwerk heeft de kerkenraad een jeugdraad ingesteld. In het organigram staan alle onderdelen aangegeven waar jeugdwerk plaatsvindt en waar jeugd elkaar ontmoet. Bij een aantal jeugdwerkonderdelen is een stippellijn aangegeven. Dat wil zeggen dat de uitvoering van het betreffende jeugdwerkonderdeel niet plaats vindt onder de verantwoordelijkheid van de jeugdraad. Evenwel is het betreffende jeugdwerkonderdeel van belang om een totaalbeeld te geven over het jeugdwerk dat binnen onze gemeente plaats heeft. Voor het beleidsplan wordt dit jeugdwerk dan ook meegenomen, tevens zal de jeugdraad in haar vergaderingen aandacht schenken aan deze jeugdwerkonderdelen als het gaat om de uitvoering van het beleidsplan. Er vindt afstemming en overleg plaats ten aanzien van de programma s. De organisatievorm wordt in dit hoofdstuk verder uitgewerkt en hierbij zijn de volgende uitgangspunten van belang: De kerkenraad is te allen tijde (beleidsmatig) eindverantwoordelijk voor al het jeugdwerk. Binnen het jeugdwerk kennen we zeven aandachtsgebieden/werkvelden: clubs, jeugdpastoraat, catechese, vakantie spelweek, kinderkoor, crèche en zondagschool. Dit zijn de plaatsen waar de jeugd elkaar ontmoet. Hierbij geldt dat de zondagsschool een zelfstandig orgaan met leden en eigen bestuur is en in die zin ook geen verantwoording af hoeft te leggen aan de kerkenraad. Kerkenraad Jeugdpastoraat Jeugdraad Clubs Kinderkoor Vakantiespelweek Crèche Catechese Zondagschool Meisjesclub Jongensclub Tienerclub Spirit JongerenBijbelstudiegroep Go4it* *Go4It is een club voor jongeren van 15+, waaraan op dit moment geen actieve invulling wordt gegeven. Jeugdbeleidsplan Pagina 13
14 7.1 Taakomschrijving Kerkenraad De kerkenraad geeft leiding aan de gemeente. Een omschrijving van de taken van de kerkenraad is te vinden in het algemene beleidsplan van de Hervormde Gemeente te Goedereede. De jeugdraad legt verantwoording af ten aanzien van het jeugdbeleid in de gemeente. de kerkenraad is als zodanig dus eindverantwoordelijke van het jeugdwerk. 7.2 Taakomschrijving Jeugdouderling Binnen de kerkenraad is een ouderling met een bijzondere opdracht: de jeugdouderling. De jeugdouderling is binnen de kerkenraad verantwoordelijk voor het jeugdbeleid en de inhoud van het jeugdwerk. De jeugdouderling heeft de volgende specifieke taken: Voorzitter Jeugdraad Legt verantwoording af in de kerkenraad. Fungeert als aanspreekpunt binnen het jeugdwerk, zowel voor de gemeente als voor de kerkenraad, maar ook als aanspreekpunt vanuit de kerkenraad voor de jeugdwerkers. Heeft specifiek aandacht voor jongeren in moeilijke situaties en draagt zorg voor het jeugdpastoraat. Draagt samen met predikant zorg voor toerusting/coaching leidinggevenden. 7.3 Taakomschrijving Jeugdraad De jeugdraad is de paraplu waaronder het totale jeugdwerk in onze gemeente is samengebracht. Elke club heeft één afgevaardigde be,noemd die de vergaderingen bijwoont. Voor de afgevaardigde is per club ook een vervanger bij eventuele verhindering. De jeugdraad coördineert de activiteiten en de financiële zaken van het jeugdwerk. De jeugdraad maakt beleidsvoorstellen voor de kerkenraad ten aanzien van het jeugdwerk. De jeugdraad voert namens de kerkenraad het vastgestelde beleid uit. De voorzitter is de zittende jeugdouderling. Onder de jeugdraad vallen de kinderclubs, tienerclub, de jongerengroep voor Bijbelstudie en preekbespreking, kinderkoor en de Vakantie spelweek. De creche, cathechese en de zondagsschool vallen niet onder de jeugdraad, maar de leidinggevenden met toerustingavonden en andere gelegenheden altijd welkom. De Jeugdraad kan bepaalde taken delegeren aan door haar ingestelde commissies of werkgroepen. Bovendien hebben de verschillende soorten jeugdwerk hun eigen teams die teamvergaderingen houden en is elk team verantwoordelijk voor de uitvoering van het gezamenlijke beleid in hun eigen vorm van jeugdwerk. De Jeugdraad heeft specifieke taken als adviserend orgaan en uitvoerend orgaan voor de kerkenraad. Deze taken worden als volgt geformuleerd: De Jeugdraad als adviserend orgaan: adviseert de kerkenraad inzake het beleid voor het jeugdwerk; signaleert problemen of knelpunten en probeert oplossingen daarvoor aan te dragen; stelt een begroting op en legt deze ter goedkeuring voor aan het college van kerkrentmeesters. Jeugdbeleidsplan Pagina 14
15 De jeugdraad als uitvoerend orgaan: het uitvoeren van het beleidsplan Vormgeven aan de inhoudelijke kwaliteit van het jeugdwerk (kernkwaliteiten HGJB) de begeleiding van de dagelijkse gang van zaken binnen het jeugdwerk de coördinatie en afstemming tussen de verschillende onderdelen van het jeugdwerk het vervullen van ontstane vacatures binnen het jeugdwerk de begeleiding en coaching van de vrijwilligers binnen het jeugdwerk de toerusting van leidinggevenden 7.4 Taakomschrijving secretaris Eén van de leden van de jeugdraad is secretaris. Dit omvat de volgende taken: Zorgdragen voor verslaglegging vergaderingen van de jeugdraad Informeren van leidinggevenden in opdracht van de jeugdouderling Overige administratieve ondersteuning 7.5 Taakomschrijving penningmeester Eén van de leden van de jeugdraad is penningmeester. Dit omvat de volgende taken: Financieel contactpersoon van alle jeugdwerkonderdelen Overzicht houden en bewaken van de financiële middelen van de jeugdraad Jaarlijks samenstellen van de begroting Jaarlijks samenstellen van de jaarrekening 7.6 Beschrijving werkvelden De verantwoordelijkheden voor de zeven werkvelden kunnen als volgt worden verdeeld: De predikant en de jeugdouderling zijn verantwoordelijk voor de catechese. De jeugdouderling geeft leiding aan het jeugdpastoraat en de kerkenraad is verantwoordelijk. De jeugdouderling is eindverantwoordelijk voor de werkvelden clubs, vakantie spelweek, kinderkoor. De crèche valt onder de organisatorische verantwoordelijkheid van de kerkvoogdij. De jeugdouderling heeft een adviesfunctie voor wat betreft de inhoudelijke aspecten. De zondagsschool is een zelfstandig orgaan met leden en eigen bestuur en hoeft in die zin ook geen verantwoording af te leggen aan de kerkenraad. Jeugdbeleidsplan Pagina 15
16 8. Tenslotte Duidelijk is dat niet alle in het beleidsplan genoemde doelstellingen in één seizoen opgepakt kunnen worden. Er is gekozen voor een meerjarenplan dat van jaar tot jaar geëvalueerd en bijgesteld zal worden. Hiertoe zal de voortgang en de uitvoering van het plan eenmaal per jaar op de agenda van de jeugdraad en de kerkenraad moeten staan. Van belang is dat het beleid ten alle tijd blijft aansluiten bij het algemene beleidsplan van de hervormde gemeente te Goedereede. Het jeugdbeleidsplan is vooral een document dat de richting aangeeft van de ontwikkelingen in de komende jaren. Als jeugdraad hopen we dat dit plan ons en onze gemeente zal helpen om ons onze jongeren blijvend te betrekken op onze gemeente. Daarnaast hopen we dat dit plan ons zal helpen om het jeugdwerk te structureren en te verdiepen waardoor het uiteindelijke doel mag worden bereikt namelijk dat onze jongeren de Heere mogen zoeken en vinden. In dit alles weten we ons als jeugdraad en als gemeente steeds weer afhankelijk van onze drie-enige God. Jeugdbeleidsplan Pagina 16
17 Bijlage 1: Uitleg kernkwaliteiten Kernkwaliteiten Goed werk voor en met jongeren heeft acht kernkwaliteiten: ALGEMEEN 1. integrale visie er wordt gewerkt vanuit een totaalvisie op alles wat er in de gemeente met en voor jongeren gebeurt. Een werksoort of onderdeel staat niet op zichzelf, maar in het kader van wat de gemeente in z n totaliteit met en voor jongeren doet. Leidinggevenden moeten dus weten welke betekenis hun werk met jongeren in het geheel heeft. Doelen van het werk zijn helder. Leidinggevenden worden toegerust en begeleid om hun werk optimaal te kunnen doen, zodat in alles God verheerlijkt wordt. THEOLOGISCH 2. doorleefd geloof al het werk vindt plaats voor het aangezicht en tot eer van de drie-enige God. God is de eerste, Hij heeft een verbond gesloten met de jongeren. Dat betekent dat Hij een relatie met de jongeren heeft en dat Hij ernaar verlangt dat jongeren die relatie persoonlijk (h)erkennen. Voor die relatie heeft God de Bijbel gegeven als bron en middel. Samen met de jongeren luisteren leidinggevenden daar naar en spreken ze met God. De leidinggevenden werken vanuit een levende relatie met Jezus Christus en het geloof in Zijn verlossend werk. METHODISCH 3. liefdevolle relaties leidinggevenden werken vanuit de opdracht elkaar en de jongeren lief te hebben. Jongeren kunnen zich identificeren. Er is veel ruimte voor ontmoeting en het elkaar leren kennen. Er is persoonlijke aandacht en pastorale zorg (van leidinggevende naar jongere, maar ook tussen jongeren onderling). Leidinggevenden zijn een voorbeeld en gericht op open en eerlijk contact met de jongeren die aan hen zijn toevertrouwd. Jongeren worden uitgedaagd om deze relaties te gebruiken en om zelf weer relaties aan te gaan. 4. wervende openheid het werk is aantrekkelijk voor nieuwkomers, zowel van binnen de gemeente als van daarbuiten. Leidinggevenden richten het werk zó in dat buitenstaanders makkelijk opgenomen kunnen worden. Er worden dus geen onnodige drempels opgeworpen en nieuwkomers weten en merken dat ze welkom zijn. Er wordt rekening gehouden met het kennis- en belevingsniveau van eventuele nieuwkomers. 5. doelmatige structuur het werk heeft een vaste structuur die dienstbaar is aan de doelstelling. De organisatie van het werk is zó dat er groei kan plaatsvinden. Verantwoordelijkheden zijn duidelijk; leidinggevenden zetten zich in, ze vullen elkaar aan en kennen hun eigen taken. Jeugdbeleidsplan Pagina 17
18 6. dienstbaar leiderschap leidinggevenden ondersteunen, motiveren en begeleiden de jongeren in hun navolging van Christus. Leidinggevenden geven leiding op een bepaalde manier:.ze hebben een door de Bijbel bepaalde visie voor jongeren en (bege)leiden jongeren op de weg daarheen. Ze doen dat niet om zichzelf te profileren, maar om de jongeren tot hun recht te laten komen. HERMENEUTISCH 7. herkenbare context het werk neemt het leven en de leefwereld van jongeren als uitgangspunt. Jongeren herkennen zichzelf in de setting waarbinnen het werk plaatsvindt, ze voelen zich er thuis. Er wordt dus gezocht naar aansluiting bij het leven en de leefwereld van jongeren. Er is ruimte voor de diversiteit die de jongeren inbrengen; jongeren ervaren de ruimte om in inbreng te delen. Elke jongere mag er zijn met zijn of haar eigenheid. Leidinggevenden kennen de jongeren en weten wat ze meemaken. 8. persoonlijke inschakeling ieder wordt ingeschakeld met zijn of haar persoonlijke gaven en talenten. Leidinggevenden worden ingezet op die plaatsen waar ze op hun plek zijn, met hun eigen gaven en mogelijkheden. Maar ook de jongeren worden zoveel mogelijk actief ingeschakeld. Ze ontdekken zelf wat God hen door Zijn Woord wil zeggen, en ze worden uitgedaagd om (mede-) verantwoordelijk te zijn voor het werk. Jeugdbeleidsplan Pagina 18
19 Bijlage 2: Samenvatting van enquêtes en brainstormavonden Onderstaand stuk bevat een samenvoeging van de respons van de enquêtes en de brainstormavonden met de leidinggevenden, de kerkenraad, de jongeren en de gemeente. Algemeen In totaal ontvingen we 15 van de 28 uitgedeelde enquêtes onder leidinggevenden terug. Opvallend is dat de meeste leidinggevenden al lange tijd betrokken zijn bij het jeugdwerk, meer dan de helft doet dit al langer dan 5 jaar. Vanuit de liefde voor de doelgroep willen de leidinggevenden de jeugd helpen in de geloofsontwikkeling, hen een thuis bieden en een plek in de gemeente. Vanuit de gemeente ontvingen we 15 reacties. Integrale visie Uit de brainstormavond met de leidinggevenden komt naar voren dat integrale visie een verbeterpunt is voor het jeugdwerk binnen onze gemeente. Het jeugdwerk wordt door iets meer dan de helft gezien als onderdeel van het totale gemeentewerk. Toch blijkt het moeilijk om concreet onder woorden te brengen hoe dit dan vorm krijgt. De ondersteuning die de leidinggevenden ontvangen, wordt over het algemeen als voldoende gezien, toch komt op andere momenten in de enquête naar voren dat er wel degelijk behoefte is aan meer toerusting en ondersteuning, minimaal 2x per jaar. Dit zou dan bijvoorbeeld aan het begin& einde van het seizoen plaats kunnen vinden. Wat betreft de doelen van de verschillende jeugdwerkonderdelen kan worden vermeld dat alle onderdelen gericht zijn op de geloofsontwikkeling, het bieden van een (veilige) plek in de gemeente en het opbouwen van een band met de jeugd. De kerkenraad wil graag dat de jongeren betrokken zijn op de gemeente. Betrokkenheid van jong en oud op elkaar is van belang, ze kunnen van elkaar leren en hebben elkaar nodig. Doorleefd geloof Deze kernkwaliteit is sterk vertegenwoordigd. Dit wordt zowel benoemd in de enquête als tijdens de brainstormavond. 87,5% geeft aan iets van zijn relatie met God door te kunnen geven aan de jeugd. 50% hiervan verlangt ernaar dit meer te doen (= behoefte aan toerusting hoe dit te doen?). 2/3 vindt dat het persoonlijk geloof voldoende centraal staat en 87,5% vindt dat er voldoende tijd wordt vrijgemaakt voor Bijbellezen en gebed. De kerkenraad wil graag dat de jongeren worden geholpen in hun geloofsontwikkeling, dat ze daardoor ook komen tot persoonlijk belijden en dat ze kennis hebben over God en de bijbel, waardoor er ook vertrouwen groeit. De gemeente geeft aan dat zij het belangrijk vindt dat de jeugd leert hoe zij het geloof toe kunnen passen in hun persoonlijke leven. Bijbelkennis en de liefde tot God en zijn Woord is hierbij van groot belang. Doelmatige structuur Leidinggevenden kunnen concreet benoemen wat zij verwachten van de jeugdraad. Met name de het vormen van een visie en doelstellingen wordt genoemd. Waarbij men graag als resultaat zou zien dat er afstemming plaatsvindt van een aantal zaken, zoals het jaarthema. Daarnaast heeft de jeugdraad een taak in het toerusten, trainen en coachen. De aansluiting van de verschillende jeugdwerkonderdelen wordt als belangrijk gezien en kan door bovengenoemde punten en het gestructureerd vergaderen en maken van afspraken worden bewerkstelligd. De kerkenraad wil graag dat er structuur is in hetgeen wij de jongeren aanbieden, vanaf de doop is de gemeente verantwoordelijk voor de geloofsontwikkeling van het kind en daar dient doelmatig Jeugdbeleidsplan Pagina 19
20 mee omgegaan te worden. Belangrijk is om te investeren in de ouders, het gezin is de eerste schakel en kan vanaf de doop hierin worden begeleid. Vanuit de gemeente wordt aangegeven dat het van belang is dat er aandacht wordt besteed aan de ouders en hun taak in de opvoeding en geloofsoverdracht aan hun kinderen. Herkenbare context De deelnemers hebben behoefte een ontspannen sfeer, waar een luisterend oor is. Ze willen een eigen plek in de gemeente en ondersteuning en stimulering in het geloof. Dit alles neergezet door een leuk team van goede en betrouwbare leiding. Bijna 2/3 denkt dat deelnemers zich thuis voelen op het jeugdwerk. Dit wordt bewerkstelligd door het aangaan van persoonlijke contact, een sfeer van vertrouwen en tijd maken voor de jeugd. Daarnaast is de eigen inbreng van belang en het bieden van een duidelijk programma. De kerkenraad vindt een veilige en eigen plek belangrijk, ze willen graag dat de jongere zich thuis voelt in de gemeente. Vanuit de gemeente wordt benoemd dat het belangrijk is om de jongeren te betrekken bij de eredienst. Suggesties hiervoor zijn: kinderdiensten, jeugdcollectanten, meer inhoud geven aan de crèche en verwerkingsboekjes voor de kinderen in de kerk. Wervende openheid Enerzijds is wervende openheid een sterk punt. 83% benoemt het jeugdwerk als laagdrempelig voor nieuwkomers. Echter vaak is het moeilijk om nieuwkomers vast te houden en haken deze soms voortijdig af. Daarnaast wordt er onvoldoende geïnvesteerd in het aantrekken van nieuwkomers (zie brainstormavond) en is het moeilijk om het jeugdwerk ook aan te laten sluiten op hun kennis- en belevingsniveau. Over het algemeen kunnen de deelnemers redelijk verwoorden wat ze geloven. Regelmatig wordt daar bewust of onbewust aandacht aan besteed. De kerkenraad vindt belangrijk dat de jongeren enthousiasme uitstralen over wat ze geloven, maar ook dat ze hun kennis over kunnen dragen en zich verantwoordelijke voelen voor elkaar. Liefdevolle relaties Jongeren hebben behoefte aan identificatiefiguren. 71% van de leidinggevenden ziet zichzelf als identificatiefiguur, het visitekaartje van God en Zijn gemeente. Dit wordt vormgegeven door de jeugd de liefde van Christus te laten zien en eerlijk en open te zijn over het eigen geloof. Daarnaast door buiten clubtijd te investeren in de jeugd. Dit werd op de brainstormavond wel benoemd als verbeterpunt. Het kost extra tijd en inzet om dit te doen, maar het is wel wat de jeugd nodig heeft. De kerkenraad wil liefde aan de jeugd meegeven en met jongeren aan de slag omdat ze van de jongeren houden. Daarnaast vinden ze het belangrijk dat de jongeren identificatiefiguren hebben in de gemeente of een mentor/buddy waaraan ze gekoppeld kunnen worden. Dienstbaar leiderschap Dit hangt nauw samen met bovenstaande. 60% geeft aan naast de winterwerkperiode contact te hebben met de deelnemers. Dit varieert van een kaart met verjaardag en het groeten op straat tot het zien van de deelnemers op kerkelijke activiteiten en het bezoeken van (Dabar)activiteiten met hen. Sterk is dat leidinggevenden zich voor langere tijd binden aan het jeugdwerk gezien het feit dat een hoog percentage dit werk al meer dan 5 jaar doet. Hierdoor kan het wel zo zijn dat er weinig doorstroom is en minder ruimte voor een hernieuwde blik op het jeugdwerkonderdeel. De kerkenraad geeft aan dat ze de jongeren iets te bieden (willen) hebben. Jeugdbeleidsplan Pagina 20
21 Persoonlijke inschakeling 93% van de leidinggevenden zegt zijn gaven kwijt te kunnen in het jeugdwerk. Hierbij gaat het met name om creativiteit, liefde voor de doelgroep, vertellen/boodschap overbrengen, leiding geven en enthousiasme. Persoonlijke inschakeling wordt op de brainstormavond zowel als sterk punt als verbeterpunt genoemd. Het sterke ligt vooral in het bovenstaande, leidinggevenden kunnen hun gaven kwijt. Het verbeterpunt ligt vooral bij het inschakelen van de jeugd met hun persoonlijke gaven door God aan hen geschonken. 93% geeft wel aan hier gebruik van te maken, maar dit vindt met name plaats binnen het jeugdwerkonderdeel, terwijl de jeugd ook de gehele gemeente kan dienen met zijn/haar gaven. Met name worden nu de muzikale gaven, de creatieve gaven en de geloofsgaven ingezet. De kerkenraad wil dat er ruimte is voor jongerenparticipatie. Hierbij kan gedacht worden aan hun inbreng tijdens zangdiensten, jeugdcollectanten en helpen bij actie kerkbalans. De gemeente geeft aan dat ze belang hechten aan het inzetten en benutten van de gaven die de jongeren in onze gemeente hebben ontvangen. Jeugdbeleidsplan Pagina 21
Jeugdraad 2.0. Hervormde Gemeente Linschoten
Jeugdraad 2.0 Hervormde Gemeente Linschoten Jeugdwerkbeleid In het Beleidsplan 2014-2018 zijn de 4 pijlers en doelstellingen van ons jeugdwerkbeleid verder uitgewerkt: Jeugd & leren Jeugd & ontmoeten Jeugd
Nadere informatieJeugdbeleidsplan. Goede Herderkerk Ridderkerk. Wij gunnen de jeugd dat ze ervaren gedragen te worden door Gods liefde en kracht.
Jeugdbeleidsplan Goede Herderkerk Ridderkerk Wij gunnen de jeugd dat ze ervaren gedragen te worden door Gods liefde en kracht december 2017 1 Inhoudsopgave 1. Aanleiding en doel 2. Essentietraject jeugd-
Nadere informatieConclusies en aanbevelingen onderzoek jeugdwerk
Conclusies en aanbevelingen onderzoek jeugdwerk 13-5-2015 1. Aanleiding Per 1 januari 2014 is er een jeugdouderling benoemd. Reden hiertoe was de pastorale zorg te verbeteren en de vragen die er leven
Nadere informatieDe hartslag van ons leven Beleidsplan
De hartslag van ons leven Beleidsplan 2015-2019 inleiding De is een veelkleurige gemeente. Jezus Christus verbindt ons. Hij is de hartslag van ons leven. Rondom Zijn Evangelie komen we telkens weer samen.
Nadere informatieBeleidsplan van de Regenboogkerk te Epe voor 2011 tot en met 2015
Beleidsplan van de Regenboogkerk te Epe voor 2011 tot en met 2015 Identiteit De Regenboogkerk van Epe vormt een gemeenschap van gelovigen. Het geloof dat hen samenbindt stoelt op de Bijbel. De kern van
Nadere informatieBeleidsplan Hervormde Gemeente. s Grevelduin- en Vrijhoeve-Capelle 2014-2018
Beleidsplan Hervormde Gemeente s Grevelduin- en Vrijhoeve-Capelle 2014-2018 Preambule op basis van het Convenant Algemeen De Hervormde Gemeente van s Grevelduin- en Vrijhoeve-Capelle vormt een gemeenschap,
Nadere informatieGemeentevergadering 25 november 2015. Beroepingswerk? Doe mij maar gewoon een nieuwe dominee!
Gemeentevergadering 25 november 2015 Beroepingswerk? Doe mij maar gewoon een nieuwe dominee! Agenda 1. Inleiding over het beroepen 2. Gesprekken per wijk 3. Samenvatting en terugkoppeling Tijdslijn - 25
Nadere informatieVooraf: Kern: participatie, van passief naar actief door in te zetten op groeien in geloof en zelfstandigheid = Hebr.6:1-3 groeien in geloof en kennis
Werkvelden & uitdagingen Catechisatie, De jongeren in hedendaagse taal, communicatie en vorm vertellen van Gods grootheid en liefde vanuit de bijbel (Geloofsinhoud & Verdieping) Vereniging, Jongeren uitdagen
Nadere informatieBeleidsplan van de Protestantse Tweestromengemeente te Rossum Heerewaarden Hurwenen
14 november 2017. Beleidsplan van de Protestantse Tweestromengemeente te Rossum Heerewaarden Hurwenen 2018-2021. INLEIDING. De ProtestantseTweestromengemeente te Rossum Heerewaarden - Hurwenen (PT )is
Nadere informatieNederlands Gereformeerde Kerk te Voorthuizen / Barneveld
Inleiding Vanaf 2006 is de kerkenraad samen met de gemeente bezig geweest om vorm te geven aan de missie en visie van de Nederlands Gereformeerde Kerk van Voorthuizen/Barneveld. Op 2 april 2007 is onderstaande
Nadere informatieDe jeugd is de kerk van nu!
Jeugdbeleidsplan 2013-2016 Hervormde Gemeente Loenen aan de Vecht De jeugd is de kerk van nu! 2 december 2013 Yvonne Kroon, Gerda Boele, Gitta van Lindenberg en Pim van Rossum 1 Inleiding Voor u ligt een
Nadere informatiePublicatie van de ANBI-transparantie gegevens van de Kerk van de Nazarener Hoekse Waard.
Publicatie van de ANBI-transparantie gegevens van de Kerk van de Nazarener Hoekse Waard. A. Algemene gegevens Naam ANBI: Kerk van de Nazarener Hoekse Waard Telefoonnummer (facultatief): 0312 456789 RSIN/Fiscaal
Nadere informatieJeugdwerk beleidsplan
Jeugdwerk beleidsplan De jeugd is de toekomst (van de kerk)! Opgesteld door de Jeugdwerkcommissie Hervormde Marewijkgemeente Leiden, 2004 1. Inleiding Als de jeugd de toekomst heeft, en zelfs de toekomst
Nadere informatiejeugd- en jongerenwerk 2011-2015
Beleidsgedachten jeugd- en jongerenwerk 2011-2015 Opgesteld door: Jeugdouderlingen: Thea van Dekken, Sybe Vrieswijk en Natasja de Wal Jeugd- en Jongerenwerker: Anne-Willem Hoekstra 1 Inleiding Vanuit de
Nadere informatieNaar een beleidsplan voor de PG Lemmer
Naar een beleidsplan voor de PG Lemmer Inleiding In de komende maanden willen we als kerkenraad een beleidsplan opstellen voor de komende vijf jaar. Iedereen die op dit moment op de één of andere manier
Nadere informatieWelkom. in de PKN Gereformeerde Kerk Giessendam-Neder-Hardinxveld
Welkom in de PKN Gereformeerde Kerk Giessendam-Neder-Hardinxveld Welkom Welkom in de Gereformeerde Kerk Giessendam-Neder-Hardinxveld, aangesloten bij de Protestantse Kerk in Nederland. Wij zijn één van
Nadere informatieInformatie in het kader van de ANBI-transparantie te publiceren gegevens door een rechtspersoon behorende tot de Nederlands Gereformeerde Kerken
Informatie in het kader van de ANBI-transparantie te publiceren gegevens door een rechtspersoon behorende tot de Nederlands Gereformeerde Kerken A. Algemene gegevens Naam ANBI: Nederlands Gereformeerde
Nadere informatieJeugd Vrijwilligersbeleid
Jeugd Vrijwilligersbeleid In de Hervormde gemeente Dirksland zijn allerlei gemeenteleden als vrijwilliger actief. Vrijwilligersbeleid gaat het totale gemeenteleven aan. Deze nota beperkt zich tot het beschrijven
Nadere informatieHERVORMDE GEMEENTE HARDERWIJK WIJK DE REGENBOOG BELEIDSPLAN 2015 2019
HERVORMDE GEMEENTE HARDERWIJK WIJK DE REGENBOOG BELEIDSPLAN 2015 2019 INLEIDING Deze notitie betreft het beleidsplan van wijkgemeente De Regenboog van de Hervormde Gemeente van Harderwijk. Dit plan is
Nadere informatieVisiestuk Jeugdwerk Westerkerk Kampen. Samen thuis bij Hem. Versie: 9 mei INTERGRATIE JEUGDWERK Samen thuis bij Hem
Visiestuk Jeugdwerk Westerkerk Kampen Samen thuis bij Hem Versie: 9 mei 2018 Samen thuis bij Hem Als gemeente van Jezus mogen we samen komen rondom het kruis. Onze diepste wens is, van jong tot oud, dat
Nadere informatieconcept versie april 2011 Thuis in Gods huis Waar ouderen, kinderen en jongeren elkaar ontmoeten BELEIDSPLAN JEUGDWERK WIJKGEMEENTE 2&3
Thuis in Gods huis Waar ouderen, kinderen en jongeren elkaar ontmoeten BELEIDSPLAN JEUGDWERK WIJKGEMEENTE 2&3 1 Opgesteld door: wijkplatform wijk 2&3 voor de periode 2011-2014 INLEIDING 'Laat de kinderen
Nadere informatieBeleidsplan. Kerkgenootschap der Zevende-dags Adventisten. Gemeente Utrecht
Beleidsplan Kerkgenootschap der Zevende-dags Adventisten Gemeente Utrecht 2015 2019 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Beschrijving van de Gemeente Utrecht... 3 2.1 Historie van de Gemeente Utrecht... 3 2.2 Gemeente
Nadere informatiebidden luisteren dienen
bidden luisteren dienen Visie en missie van de gereformeerde kerk vrijgemaakt Nijkerk-West 2015 Gemeente van Christus zijn in deze tijd. In het afgelopen jaar heeft een breed samengestelde groep van gemeenteleden
Nadere informatieVisie en beleid 2012 2015
Visie en beleid 2012 2015 Het (door)vertellen en uitdragen van het woord van God. Waarbij de basis is, heb God lief en heb je naaste lief als jezelf. 1 Inhoud: Inleiding blz. 3 Proces blz. 4 Visie (droom)
Nadere informatieGroeiplan Jeugdwerk Hervormde Gemeente Heerde Versie 2014
Groeiplan Jeugdwerk Hervormde Gemeente Heerde Versie 2014 1 Inhoudsopgave Inleiding.p. 3 Visie, missie en motto. p. 5 HGJB kernkwaliteiten p. 8 Eigenschappen 0-6 jarigen en principes voor het jeugdwerk.
Nadere informatieBELEIDSPLAN JEUGDWERK
BELEIDSPLAN JEUGDWERK VISIE Al jarenlang is de visie van Reflection als volgt gedefinieerd: Het is de visie van Reflection om de jeugd van 4 t/m 24 jaar GOD en ELKAAR (beter) te laten leren kennen, op
Nadere informatieWelkom! Wat fijn dat u bij ons in de kerk bent! Met dit kleine boekje willen we u graag vertellen wie we zijn, hoe we dingen doen en wat ons drijft.
Van harte welkom! Welkom! Welkom! Wat fijn dat u bij ons in de kerk bent! Met dit kleine boekje willen we u graag vertellen wie we zijn, hoe we dingen doen en wat ons drijft. U bent te gast in de Hervormde
Nadere informatieJeugdwerkbeleidsplan
Jeugdwerkbeleidsplan 2014-2018 INHOUDSOPGAVE 1. Voorwoord 2. Organisatie 2.1. Taakomschrijving kerkenraad 2.2. Taakomschrijving jeugdraad 2.3 Taakomschrijving jeugdouderling 2.4 Taakomschrijving Predikant
Nadere informatieConcept Visie NGK Voorthuizen/Barneveld
Concept Visie NGK Voorthuizen/Barneveld Concept visie t.b.v bespreking in de gemeente Vastgesteld op de kerkenraadsvergadering van 2 juni 2008 Dit visiedocument beschrijft hoe we in 2012 onze missie willen
Nadere informatieIn het kader van de ANBI-transparantie te publiceren gegevens door de Hervormde Gemeente Beekbergen behorende tot de Protestantse Kerk in Nederland.
In het kader van de ANBI-transparantie te publiceren gegevens door de Hervormde Gemeente Beekbergen behorende tot de Protestantse Kerk in Nederland. A. Algemene gegevens Naam ANBI: Hervormde Gemeente te
Nadere informatieOMMELANDERWIJK-ZUIDWENDING
HET BELEIDSPLAN HERVORMDE GEMEENTE OMMELANDERWIJK-ZUIDWENDING 2017-2021 Beleidsplan 2017 2021 van de Hervormde Gemeente Ommelanderwijk Zuidwending. Wat voor gemeente zijn wij De Hervormde Gemeente Ommelanderwijk
Nadere informatieGemeente van kringen. wijzigingen en gevolgen.
Gemeente van kringen Sinds het voorjaar van 2016 is onze gemeente een gemeente van kringen. De kerkenraad heeft de stuurgroep gevraagd om de gevolgen hiervan in kaart te brengen voor de gemeente, ouderlingen
Nadere informatieProtestantse wijkgemeente Zuid GOEDE HERDERKERK TE HOOGEVEEN. Beleidsplan
Protestantse wijkgemeente Zuid GOEDE HERDERKERK TE HOOGEVEEN Beleidsplan Beleidsplan Protestantse wijkgemeente Zuid 2018-2022 In dit document zetten we het beoogde beleid voor de Protestantse wijkgemeente
Nadere informatieOnderzoek HGJB Jeugdwerk
Welkom! 15/09/2016 Onderzoek HGJB Jeugdwerk Onderzoek jeugdwerk Voorstel vanuit Jeugdraad; Morgenstergemeente & Oosterkerk; Uitvoering HGJB Leantiene Dekker. Doelstellingen Inzicht in de toekomst bestendigheid;
Nadere informatieNog niet ontvangen van belastingdienst
A. Algemene gegevens. Naam ANBI: Diaconie van de Protestantse gemeente te Garyp RSIN/Fiscaal nummer: Website adres: Nog niet ontvangen van belastingdienst www.pkngaryp.nl E-mail: info@pkngaryp.nl Adres:
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Harvest Celebration Center 2011-2015
Beleidsplan Stichting Harvest Celebration Center 2011-2015 Wie zijn wij? Stichting Harvest Celebration Center is een stichting die zich in wil zetten voor de degene die om welke reden ook niet kunnen deelnemen
Nadere informatieHANDELINGEN van de Hervormde Gemeente Goudriaan Onze beleidsvoornemens voor de periode
HANDELINGEN van de Hervormde Gemeente Goudriaan Onze beleidsvoornemens voor de periode 2018-2021 A. Inleiding Onze gemeente heeft het verlangen om te groeien in geloof, in gemeenschap en in het dienen
Nadere informatieMissie Nederlands Gereformeerde Kerk Voorthuizen-Barneveld
Waarom een missie? We realiseren ons dat geloven in God en het verlossingswerk van Jezus Christus in 2008 geen vanzelfsprekendheid meer is. De ontkerkelijking is een feit, maar tegelijk is er ook weer
Nadere informatieACTIVITEITENPLAN 2013 GEREFORMEERDE KERK GAMEREN-ZUILICHEM
ACTIVITEITENPLAN 2013 GEREFORMEERDE KERK GAMEREN-ZUILICHEM Inleiding Op 14 maart 2012 is het beleidsplan 2012-2015 vastgesteld. In het beleidsplan is vastgelegd wat we als gemeente de komende jaren willen
Nadere informatieInformatie over ANBI-transparantie van de CGK Open Hof te Scherpenzeel
Informatie over ANBI-transparantie van de CGK Open Hof te A. Algemene gegevens Naam ANBI: Christelijke Gereformeerde kerk Open Hof te RSIN/Fiscaal nummer: 820717757 Website adres: www.cgk-scherpenzeel.nl
Nadere informatieANBI-transparantie gegevens van de Hervormde Gemeente van Lexmond, gemeente behorende tot de Protestantse Kerk in Nederland.
ANBI-transparantie gegevens van de Hervormde Gemeente van Lexmond, gemeente behorende tot de Protestantse Kerk in Nederland. A. Algemene gegevens Naam ANBI: Telefoonnummer (facultatief): Hervormde Gemeente
Nadere informatieDeze gemeente is een zelfstandig onderdeel als bedoeld in artikel 2 boek 2 Burgerlijk wetboek en bezit rechtspersoonlijkheid.
A. Algemene gegevens Naam ANBI: Christelijke Gereformeerde kerk te Maassluis Telefoonnummer: 010-5922225 RSIN/Fiscaal nummer: 80 338 99 66 Website adres: www.cgkmaassluis.nl E-mail: info@cgkmaassluis.nl
Nadere informatieDidactische opmerkingen bij de belijdeniscursus Ja, ik geloof
Didactische opmerkingen bij de belijdeniscursus Ja, ik geloof Kees van Dusseldorp - Schildwolde, juni 2015 Leuk dat je met deze belijdeniscursus aan het werk gaat! Graag praat ik je even bij over de achterliggende
Nadere informatieVacatures jeugdwerk Seizoen Cluster Jeugd
Vacatures jeugdwerk Seizoen 2019-2020 Cluster Jeugd Coördinator kinderwerk Als Coördinator Kinderwerk ben je verantwoordelijk voor alle activiteiten voor de kinderen in de gemeente van 0-12 jaar. Je bent
Nadere informatieInleiding. Probleemstelling. Vz /02/2016 LN ZOETERMEER, 02/02/2016. Betreft: Besluitvormingsnotitie Kind & Eredienst
Een vader van vier kinderen zei: "De preek moet zo zijn dat een 7-jarige het kan begrijpen en een 70-jarige er wat aan heeft" Citaat: Pio A.J. Hagedoorn ZOETERMEER, 02/02/2016 Betreft: Besluitvormingsnotitie
Nadere informatieBeleidsfocus jeugdwerk CGK Nunspeet 2012-2016
Beleidsfocus jeugdwerk CGK Nunspeet 2012-2016 Missie / visie op Gods gemeente Onze Heere is een God van relaties. Hij is de Verbondsgod, Die zich verbindt met Zijn kinderen, Zijn volk. De Heere wil door
Nadere informatieAls een baken op zee
AK 150407-4 Als een baken op zee Beleidsplan 2014 t/m 2017 Algemene Kerkenraad van de Protestantse Gemeente te Scheveningen deel uitmakend van de Protestantse Kerk in Nederland Beleidsplan AK PGS versie
Nadere informatieJeugdbeleidsplan 2015
Jeugdbeleidsplan 2015 Beleidsuitgangspunten: Dit beleidsplan sluit aan bij het beleidsplan van de PGV, waarnaar hier kortheidshalve verwezen wordt. Kernwoorden zijn: Verwelkomen, delen, voeden en vieren.
Nadere informatieBeleidsPlan 2007-2010
Vastgesteld Kerkenraad d.d.: 11 december 2006 Vastgesteld Ledenvergadering d.d.: 2 mei 2007 Gereformeerde Kerk van Lopik Herkenbaar Kerk-zijn in eenheid en verscheidenheid BeleidsPlan 2007-2010 Voorjaar
Nadere informatieVooruit met de BasisSt.Jansgemeente Gouda
Nieuw Jaarthema Vooruit met de basis beleid Vorming &Toerusting Missionair Team Bijbelstudiecoördinatie als handreiking vanuit beleidsplan kerkenraden St. Jan Gouda 2017-2018 De kerkenraden A en B hebben
Nadere informatieBoekje over de kerk. voor kinderen van ca. 4 10 jaar gemaakt door de jongste catechisatiegroep
Boekje over de kerk voor kinderen van ca. 4 10 jaar gemaakt door de jongste catechisatiegroep Over dit boekje Wij hebben op catechisatie wat geleerd over de kerk. Daar willen we je wat over vertellen.
Nadere informatieDeze gemeente is een zelfstandig onderdeel als bedoeld in artikel 2 boek 2 Burgerlijk wetboek en bezit rechtspersoonlijkheid.
Format voor in het kader van de ANBI-transparantie te publiceren gegevens door een rechtspersoon behorende tot de Christelijke Gereformeerde Kerken in Nederland. A. Algemene gegevens Naam ANBI: Christelijke
Nadere informatieBELEIDSPLAN Vastgesteld 21 novembe in een notendop
BELEIDSPLAN 2019-2022 Vastgesteld : 21 novembe r 2018...in een notendop Beleidsplan Hervormde gemeente Meerkerk 2019-2022 vastgesteld 21 november 2018 Samenvatting: In art. 27 van de Nederlandse Geloofsbelijdenis
Nadere informatieCLUBAANBOD EN TRAINING SAMEN HET GELOOF ONTDEKKEN EN VERDIEPEN
CLUBAANBOD EN TRAINING SAMEN HET GELOOF ONTDEKKEN EN VERDIEPEN Bruisend Jeugdwerk De kerk als plek waar jongeren, gelovig of niet, graag naartoe gaan om God beter te leren kennen. Jeugdleiders die dichterbij
Nadere informatieGEMEENTEVISIE EVANGELISCHE GEMEENTE ALBLASSERWAARD JOZUA. Geleid door de Geest
GEMEENTEVISIE EVANGELISCHE GEMEENTE ALBLASSERWAARD JOZUA Gered door Jezus Geleid door de Geest Gezonden in de wereld In dit document verwoorden we onze visie voor de gemeente. Het is ons verlangen dat
Nadere informatieIn de Apostolische Geloofsbelijdenis worden de hoofdzaken van het christelijk geloof kort samengevat.
BELEIDSPLAN PROTESTANTSE KERK OLDELAMER/OLDETRIJNE VISIE Wij zien onze gemeente als een huis waarvan de deuren wijd open staan naar buiten toe. Het is ons streven om als gemeente in de wereld te staan
Nadere informatieTo know, grow and go
1 Vanaf september 2017 start het nieuwe jeugdwerk in Mozaiek0318. Een nieuwe vorm waarin er ruimte is om het snel groeiende aantal tieners en jongeren op te vangen. En hen een plek te geven waar ze zich
Nadere informatieinformatieboekje zondagsschool God zij met ons
informatieboekje zondagsschool God zij met ons Index Inleiding Doel van de zondagsschool Immanuël Stukje historie Wat doen we zondagmorgen Leiding Materiaal keuze Activiteiten Inleiding Voor u ligt het
Nadere informatieBIG! Dromen, wensen en plannen voor ! voor kinderen en jongeren in Doesburg en Angerlo!
BIG Dromen, wensen en plannen voor 2015-2020 voor kinderen en jongeren in Doesburg en Angerlo Versie: woensdag 17 juni 2015 Na intensief overleg met leiding en beleidsmakers presenteren wij hierbij als
Nadere informatieDit boekje wordt u aangeboden door. de Protestantse gemeente te Menaam
1 Dit boekje wordt u aangeboden door de Protestantse gemeente te Menaam Het is bedoeld om onderwerpen te behandelen die te maken hebben met het dopen en de doopdienst. Daarnaast is geprobeerd enige vragen
Nadere informatieAlleen in Nisse is nog een zondagsschool, waar ook een paar kinderen uit 's-heer Abtskerke opzitten. We zijn blij dat er nog een zondagsschool is.
BELEIDSPLAN NISSE EN S-HEER ABTSKERKE herziening beleidsplan 6 mei 2014 VOORAF: Dit beleidsplan is vooral een beschrijving van wat we als gemeenten doen en in ieder geval zo willen houden. Dat is niet
Nadere informatieGemeentevisie van de evangelische gemeente te Ommen (aanvaard februari 2014 )
Gemeentevisie van de evangelische gemeente te Ommen (aanvaard februari 2014 ) 1. Het hoofd van de gemeente: Onze Here Jezus Christus is het hoofd van Zijn gemeente. Hij werkt in en door de gemeente door
Nadere informatieVan waarheid naar werkelijkheid! Van waarheid naar werkelijkheid!
Van waarheid naar werkelijkheid! Beleidsplan Jeugdraad Hervormde Gemeente Putten 2008-2012 2012 Kader: Naar aanleiding van revisie van het vorige beleidsplan 2004-2008 en omdat we denken dat goed jeugdwerk
Nadere informatieA. Algemene gegevens. Gereformeerde Kerk Haarlem-West Telefoonnummer: 023-5244569 RSIN/Fiscaal nummer: Nog niet bekend
A. Algemene gegevens Naam ANBI: Gereformeerde Kerk Haarlem-West Telefoonnummer: 023-5244569 RSIN/Fiscaal nummer: Nog niet bekend Website adres: www.pelgrimkerk.nl E-mail: scriba@pelgrimkerk.nl Adres: Stephensonstraat
Nadere informatieInformatie over ANBI-transparantie van de CGK Open Hof te Scherpenzeel
Informatie over ANBI-transparantie van de CGK Open Hof te Scherpenzeel A. Algemene gegevens Naam ANBI: Christelijke Gereformeerde kerk Open Hof te Scherpenzeel RSIN/Fiscaal nummer: 820717757 Website adres:
Nadere informatieANBI gegevens gemeente
ANBI gegevens gemeente Algemene gegevens Protestantse Gemeente te, behorende tot de Protestantse Kerk Nederland. A. Algemene gegevens Protestantse Gemeente te Naam ANBI: Protestantse Gemeente te Telefoonnummer
Nadere informatieFORMAT GEMEENTELIJK JEUGDBELEID
FORMAT GEMEENTELIJK JEUGDBELEID 31 32 FORMAT GEMEENTELIJK JEUGDBELEID PLAATS NAAM KERKGEBOUW DATUM STRUCTUUR COMMISSIE JEUGDBELEID NAAM TAAK Voorzitter Notulist Kerkenraad informeren over het proces 33
Nadere informatieANBI (Algemeen Nut Beogende Instellingen) informatie van de Evangelisch- Lutherse Gemeente Rotterdam (Diaconie)
ANBI (Algemeen Nut Beogende Instellingen) informatie van de Evangelisch- Lutherse Gemeente Rotterdam (Diaconie) A. Algemene gegevens. Naam ANBI: Telefoonnummer (facultatief): RSIN/Fiscaal nummer: Website
Nadere informatie25 INSPIRATIE TIPS Zorg voor kinderen & jongeren
25 INSPIRATIE TIPS Zorg voor kinderen & jongeren Het is prachtig om met kinderen en jongeren op te trekken; relaties te bouwen, ze te onderwijzen, zorg voor hen te dragen en de juiste richting te wijzen.
Nadere informatieBereid de jongeren voor, rust ze toe en laat ze los voor bediening in hun gemeente, hun maatschappij en in de wereld in zijn geheel.
Tiener- en jeugdwerk 1 Timotheüs 4:12 Niemand schatte u gering om uw jeugdige leeftijd, maar wees een voorbeeld voor de gelovigen in woord, in wandel, in liefde, in geloof en in reinheid. Jeugd, jongeren,
Nadere informatieBELEIDSPLAN van de Goede Herderkerk Epe 1. GEMEENTE ZIJN 2. GEMEENTE OPBOUW 3. DIACONAAT 4. JEUGDZAKEN 5. KERKRENTMEESTERLIJKE ZAKEN
BELEIDSPLAN van de Goede Herderkerk Epe 1. GEMEENTE ZIJN 2. GEMEENTE OPBOUW 3. DIACONAAT 4. JEUGDZAKEN 5. KERKRENTMEESTERLIJKE ZAKEN 1. DE GOEDE HERDERKERK De Goede Herderkerk van Epe is een hervormde
Nadere informatieBeleidsplan wijkgemeente De Bron voor 2016/2017
Beleidsplan wijkgemeente De Bron voor 2016/2017 Dit beleidsplan bestaat uit de volgende onderdelen: I. Missie en Visie (algemeen) II. Beleidsplan eredienst en pastoraat III. Missie en Visie van de diakenen
Nadere informatieDe gelijkenis van de twee zonen. Eerst lezen Daarna volgen er vragen en opdrachten
De gelijkenis van de twee zonen Lees : Mattheüs 21:28-32 Eerst lezen Daarna volgen er vragen en opdrachten Gelijkenissen Toen de Heere Jezus op aarde was, heeft Hij gelijkenissen verteld om de mensen veel
Nadere informatieANBI publicatie Christelijke Gereformeerde Kerk te Den Helder
A. Algemene gegevens Naam ANBI: Christelijke Gereformeerde Kerk te Den Helder Telefoonnummer (facultatief): 0223-610538 RSIN/Fiscaal nummer: In aanvraag bij belastingdienst Website adres: http://www.kruisanker.nl
Nadere informatieBeleidsplan Kinderkerk
Beleidsplan Kinderkerk Grote Kerk Hoogeveen, hervormde wijkgemeenten 1 en 2 Inhoudsopgave 1 Introductie... 2 1.1 Bijbelse opdracht... 2 1.2 Doelgroep... 2 1.3 Beleidsplan... 2 2 Leiding kinderkerk... 3
Nadere informatieInleiding. In deze brochure beperken we ons tot informatie over het lidmaatschap. Voor uitgebreide informatie over de visie en de
Inleiding Je hebt deze brochure ontvangen omdat je overweegt of al hebt besloten om lid te worden van de Evangelische Gemeente Jozua in Dordrecht. Graag willen wij je informeren over hoe dat in zijn werk
Nadere informatieANBI- gegevens van de diaconie behorende tot de Protestantse Kerk in Zwartebroek.
ANBI- gegevens van de diaconie behorende tot de Protestantse Kerk in Zwartebroek. A. Algemene gegevens. Naam ANBI: Telefoonnummer (facultatief): RSIN/Fiscaal nummer: Website adres: E-mail: Adres: Postcode:
Nadere informatieANBI Grote Kerk Harlingen Nicolaaskerk - Midlum
ANBI Onderstaaand vindt u de ANBI gegevens van de Hervormde Gemeente Harlingen-Midlum te Harlingen voor Kerkbeheer aangevuld met het beleidsplan voor gemeente. Grote Kerk Harlingen Nicolaaskerk - Midlum
Nadere informatieProfielschets Predikant Hervormde Gemeente Ingen
Profielschets Predikant Hervormde Gemeente Ingen Ingen, 31 mei 2017 De hervormde Gemeente Ingen behorende tot de PKN streeft er naar haar basis te hebben in de liefde van de Heer en daar met woord en daad
Nadere informatieVisie Gereformeerde Kerk Nijkerk Vastgesteld door de Grote Kerkenraad op.
Visie Gereformeerde Kerk Nijkerk 2017-2022 Vastgesteld door de Grote Kerkenraad op. 1 We zijn een open christelijke gemeente die al meer dan 125 jaar een eigen plek heeft in de Nijkerkse samenleving. Als
Nadere informatieBeleidsplan. uitgave Hervormde gemeente Puttershoek
Beleidsplan uitgave 2017-2021 Hervormde gemeente Puttershoek Voorwoord Het beleidsplan voor 2017-2021 is gebaseerd op een uitgebreide bezinning in de kerkenraad, overleg met commissies van de kerkenraad
Nadere informatieBeleidsplan Diaconie NGK De Pelgrim. Augustus 2016
Beleidsplan Diaconie NGK De Pelgrim Augustus 2016 Diaconaal beleidsplan NGK De Pelgrim Waar staat de diaconie voor? Als we het bevestigingsformulier erbij halen, dan begint het met de dienst der barmhartigheid.
Nadere informatieDe Verbinding Baptistengemeente Amsterdam. ANBI Jaarverslag 2016
De Verbinding Baptistengemeente Amsterdam ANBI Jaarverslag 2016 Amsterdam, 23 juni 2017 Inhoudsopgave 1. Algemene gegevens 2 2. Samenstelling bestuur 2 3. Doelstelling en visie 2 Dit geloven wij 2 Visie
Nadere informatieProtestantse Gemeente Burgum. Beleidsplan van de Protestantse Gemeente te Burgum Oer grinzen hinne
Protestantse Gemeente Burgum Beleidsplan van de Protestantse Gemeente te Burgum 2013-2017 Oer grinzen hinne Beleidsplan van de Protestantse Gemeente te Burgum. Doel In ons beleidsplan 2013-2017 is ons
Nadere informatieLICHT IN DE STAD
LICHT IN DE STAD 2010-2015 Visieplan CGK De Graankorrel Hoofddorp Wat wij verlangen (visie) 2010-2015 Wij verlangen er naar als gemeente licht in de stad te zijn te zijn: aantrekkelijk, inspirerend en
Nadere informatieBELEIDSPLAN Gereformeerde Goede Herder Kerk Oldebroek
BELEIDSPLAN Gereformeerde Goede Herder Kerk Oldebroek Beleidsplan 2016-2020 INHOUD BELEIDSPLAN 1. Inleiding / aanleiding 2. Visie 3. Beschrijving kerkelijke organisatie 4. Inventarisatie kerkelijke activiteiten
Nadere informatieDeze gemeente is een zelfstandig onderdeel als bedoeld in artikel 2 boek 2 Burgerlijk wetboek en bezit rechtspersoonlijkheid.
Format voor in het kader van de ANBI-transparantie te publiceren gegevens door een rechtspersoon behorende tot de Christelijke Gereformeerde Kerken in Nederland. A. Algemene gegevens Naam ANBI: Christelijke
Nadere informatieGereformeerd onderwijs 2.0
Gereformeerd onderwijs 2.0 Eindrapport werkgroep Toekomst gereformeerd onderwijs Noord-Nederland Opdrachtgever: bestuur Noorderbasis, bestuur GBS De Wierde, bestuur GBS Eben Haëzer, bestuur VGSO, bestuur
Nadere informatieRSIN/Fiscaal nummer:
A. Algemene gegevens Naam ANBI: Christelijke Gereformeerde kerk te Delfzijl RSIN/Fiscaal nummer: 824143863 Website adres: E-mail: www.cgk-delfzijl.nl info@cgk-delfzijl.nl Adres: Huibertplaat 57 Postcode:
Nadere informatieA. Algemene gegevens. Postadres: Kerkstraat 20
A. Algemene gegevens Naam ANBI: Protestantse gemeente te s-hertogenbosch Telefoonnummer: 073-6139740 RSIN/Fiscaal nr: 820396552 Website adres: www.pgdenbosch.nl E-mail: kerkelijkbureau@pgdenbosch.nl Adres:
Nadere informatieWerkgroep eredienst en liturgie 9 april 2018 Stap 3 concrete aanbevelingen op basis van de uitgangspunten van de Eredienst
Werkgroep eredienst en liturgie 9 april 2018 Stap 3 concrete aanbevelingen op basis van de uitgangspunten van de Eredienst De opdracht die de werkgroep eredienst en liturgie van de kerkenraad heeft gekregen
Nadere informatieHartelijk welkom! informatiefolder
Hartelijk welkom! informatiefolder Al ruim 100 jaar in beweging! Onze harten naar God... Pinkstergemeente Immanuël is een gemeenschap van christenen die functioneert als een hartelijk en open gezin dat
Nadere informatieRSIN NUMMER: 820717757 KVK NUMMER: 09197249
Format voor in het kader van de ANBI-transparantie te publiceren gegevens door een rechtspersoon behorende tot de Christelijke Gereformeerde Kerken in Nederland. A. Algemene gegevens Naam ANBI: Telefoonnummer
Nadere informatieKinderevangelisatiemethode. bij. dehand TOERUSTING. deel 1-4
Kinderevangelisatiemethode bij dehand TOERUSTING deel 1-4 KINDEREVANGELISATIEMETHODE BIJ DE HAND Toerustingsdeel 1 t/m 4 T01 - De Bijbelse basis T02 - Hoe organiseer ik een kinderclub? T03 - Hoe leid ik
Nadere informatieAankondiging. Toerustingsavonden catechese / jeugdwerk
Aankondiging Toerustingsavonden catechese / jeugdwerk Je hebt het verlangen om kinderen en tieners te vertellen over het Evangelie van Jezus Christus. Je wilt hen leren over de Bijbel. En je wilt graag
Nadere informatieHandreiking bij een spirituele zoektocht.
Handreiking bij een spirituele zoektocht. Deze handreiking hoort bij: Oud- en nieuw- katholiek. De spirituele zoektocht van die andere katholieken. Door Joris Vercammen. Valkhof pers 2011. Het boek is
Nadere informatieAmeide, februari 2016.
Inleiding Volgens de kerkorde van de Protestantse Kerk in Nederland heeft elke aangesloten gemeente een beleidsplan. In de kerkorde wordt dit als volgt omschreven: De kerkenraad stelt telkens voor een
Nadere informatieDe Heer is God! Dertien Bijbelstudies bij Psalm 100
De Heer is God! Dertien Bijbelstudies bij Psalm 100 De Heer is God! Dertien Bijbelstudies bij Psalm 100 Heino Gerritsen Schrijver: Heino Gerritsen Coverontwerp: Heino Gerritsen Foto cover: zonsopkomst
Nadere informatieDiaconie van de Protestantse Gemeente te Rijswijk. www.protestantsrijswijk.com
DIACONIE PROTESTANTSE GEMEENTE RIJSWIJK A. Algemene gegevens. Naam ANBI: Diaconie van de Protestantse Gemeente te Rijswijk RSIN/Fiscaal nummer: Website adres: 823899081 www.protestantsrijswijk.com E-mail:
Nadere informatieMasterplan jeugdwerk Ameide juli 2016
Masterplan jeugdwerk Ameide juli 2016 I. Algemene informatie & aanleiding Samenstelling van de groep - Lydia Hak - Truus van Kekem - Karin van Vuren - Els Weeda - Marcel van Huizen (voorzitter taakgroep
Nadere informatie