FUNCTIEPROFIEL Gemeentesecretaris bij Gemeente Wijk bij Duurstede

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "FUNCTIEPROFIEL Gemeentesecretaris bij Gemeente Wijk bij Duurstede"

Transcriptie

1 FUNCTIEPROFIEL Gemeentesecretaris bij Gemeente Wijk bij Duurstede PublicSpirit Gert-Jan Jongkind Senior Consultant Amersfoort, februari 2016

2 Organisatie & context Gemeente Wijk bij Duurstede Karel de Grotestraat 30, Gemeente Wijk bij Duurstede De gemeente Wijk bij Duurstede heeft een unieke, landelijke ligging. Ten zuiden wordt de gemeente begrensd door de rivier de Lek, die daar doorsneden wordt door het druk bevaren Amsterdam-Rijnkanaal. Aan het oosten gloren de donkere bossen en heuvels van de Utrechtse Heuvelrug, aan de noordzijde ligt het schilderachtige Kromme Rijngebied. Aan de overzijde van de rivier strekt de groene Betuwe zich uit. Nabijgelegen steden zijn Utrecht, Zeist en Amersfoort. De gemeente Wijk bij Duurstede is in 1996 ontstaan door de samenvoeging van Wijk bij Duurstede, Cothen en Langbroek. Cothen heeft inwoners, Langbroek en Wijk bij Duurstede , samen ruim inwoners. Cothen staat bekend om de fruitteelt: appels, peren, kersen. De Kromme Rijn slingert door het dorpje. Langbroek is bekend om de particuliere kastelen die gelegen zijn aan de Langbroekerwetering. Wijk bij Duurstede is een bruisend toeristisch stadje met een historische binnenstad. De gemeente Wijk bij Duurstede investeert op verschillende manieren in regionale samenwerking. Er wordt deelgenomen aan een aantal gemeenschappelijke regelingen zoals o.a. de Veiligheidsregio Utrecht, Sociale Werkvoorzieningschap Zeist e.o., GGD Midden Nederland, Recreatieschap Utrechtse Heuvelrug, Vallei- en Kromme Rijngebied. Daarnaast wordt een ambtelijke samenwerking met de gemeente Houten onderzocht, waarbij op verschillende terreinen zich kansen aandienen die een toegevoegde waarde hebben. Overigens is bestuurlijke zelfstandigheid van beide gemeenten daarbij wel het leidende uitgangspunt. Bestuurlijke context Het coalitieakkoord. Wij(k) voor elkaar, samenleving en gemeente samen sterk markeerde in 2014 de start van een nieuwe bestuurlijke periode voor de gemeente Wijk bij Duurstede. Uitgangspunt is dat posities verschuiven van gemeente naar de Wijkse samenleving met zijn inwoners: er wordt ruimte gevraagd en gelaten voor meer eigen initiatief en verantwoordelijkheid. De kracht in onze samenleving wordt ingezet aan de voorkant door met elkaar plannen te creëren. Samenwerken, netwerken, slimmer werken en ondernemingszin zijn nodig om dat wat in de kernen Cothen, Langbroek en Wijk bij Duurstede al zo goed voor elkaar is te behouden en dat wat nog voor elkaar moet komen, voor elkaar te krijgen. Om ruimte te laten aan de kracht van de samenleving hebben we het vermogen om de mate van onze invloed en verantwoordelijkheid bewust toe of af te laten nemen. Dat is wat kenmerkend is aan de Wijkse regiegemeente. Want we doen ons werk in het midden van de samenleving en mét de samenleving. We doen ons werk ook steeds vaker met andere gemeenten en organisaties en zoeken hierbij de best passende manier, soms zijn dit duurzame samenwerkingsverbanden, soms flexibele netwerkverbanden. PublicSpirit 2 van 8

3 Als regiegemeente vinden we het ook belangrijk om snel te kunnen inspelen op veranderingen. We willen met een frisse blik naar de dingen kijken, oplossingsgericht en innovatief. Dit betekent een andere manier van denken en werken en organiseren. De organisatie streeft er actief en voortdurend naar herkend te worden aan vier kenmerken (1) We werken ambitiegestuurd: vanuit de vraag wat willen we bijdragen? (2) We werken voor, met en vanuit de samenleving (netwerken) (3) Bij ons maken ménsen het verschil (binnen en buiten) (4) We doen ons werk met betrokkenheid en vakmanschap. De (toekomstige) organisatie In de regieorganisatie onderscheiden we procesgerichte taken en netwerktaken. Bij de procesgerichte taken ligt de nadruk op het inhoudelijke vakmanschap. Bij netwerktaken, door ons aangemerkt als maatschappelijke vraagstukken, gaat het om competenties en vaardigheden als regisserend, coproducerend en/of faciliterend samenwerken. Een ander soortig vakmanschap dus. Het vraagt flexibiliteit en wendbaarheid van de organisatie om de maatschappelijke vraagstukken, die veelal complex zijn, goed te kunnen adresseren. Dit willen we doen door inhoudelijk vakmanschap en samenwerkend vakmanschap in tijdelijke vorm voor de duur van het vraagstuk bijeen te brengen. We vragen van onze medewerkers vakmanschap en eigenaarschap, daar hoort minder hiërarchische sturing (minder lagen, ruime span of attention) én meer verantwoordelijkheden/bevoegdheden laag in de organisatie bij. Om deze reden zijn in de regie-organisatie twee managementlagen opgenomen; directie en teamleiders. We hebben de overtuiging dat wat we buiten willen bereiken, we ook binnen moeten laten zien en doen. Onze kenmerken zijn daarom geen loze kreten, maar een leidraad voor de wijze waarop we ons werk doen. We maken allen deel uit van één organisatie, aangestuurd door een goed samenwerkend collectief. Directie De nieuw te vormen directie bestaat uit drie personen, een gemeentesecretaris en twee directeuren, hieronder aangeduid als Directeur A en Directeur B. De directieleden opereren in beginsel op basis van gelijkwaardigheid en collegiaal management. Dit laat onverlet dat de eindverantwoordelijkheid ligt bij de gemeentesecretaris, die als primaire opdrachtnemer voor het college fungeert. Besluitvorming vindt in beginsel plaats door consensus (een beslissing heeft een breed gedragen overeenstemming). De directie heeft, onder eindverantwoordelijkheid van de gemeentesecretaris, een collectieve verantwoordelijkheid voor het totale resultaat van de organisatie en het bewaken van samenhang en integraliteit. De leden van de directe zijn er gezamenlijk verantwoordelijk voor een goede onderlinge werkverdeling af te spreken. PublicSpirit 3 van 8

4 De directie heeft de volgende taken: Strategie - organisatiebrede ontwikkeling sparringpartner bestuur De directie is verantwoordelijk voor strategie en (gemeentebrede) ontwikkeling en is daarin de sparringpartner voor het bestuur. In dit kader is zij tevens verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren/monitoren van de bestuurlijke agenda. De bestuurlijke agenda omvat maatschappelijke vraagstukken (netwerktaken) én procesgerichte taken die (tijdelijk) bestuurlijk relevant zijn. De directie dient het bestuur om de bestuurlijke ambities te verwezenlijken en de taken van de gemeente op een goede manier te vervullen. Belangrijke opdracht aan de directie is de komende jaren het strategisch vermogen van de organisatie te versterken. Leidinggeven Ieder directielid fungeert als integraal leidinggevende voor een aantal teamleiders. Teamleiders zorgen met hun team voor de uitvoering van de procesgerichte taken op de bestuurlijke agenda en de going concern. De directie bevordert een werkomgeving van samenwerking, betrokkenheid en vakmanschap en draagt zorg voor een vorm van intervisie tussen de leidinggevenden. Ook speelt de directie een bemiddelende en besluitvormende rol bij kwesties tussen of binnen teams die op een andere wijze niet opgelost kunnen worden. Opdrachtgeverschap De directie is opdrachtgever aan de ambtelijke organisatie voor maatschappelijke en strategische vraagstukken. Het opdrachtgeverschap betreft inhoud, mensen en middelen. Een directielid weet voldoende van de inhoud om naar boven en naar beneden te kunnen sparren, maar weet meer van strategie en ontwikkeling op concernniveau. Een projectleider of bestuursadviseur zorgt voor de daadwerkelijke uitvoering van een maatschappelijk vraagstuk. Externe partner De directie vervult als vertegenwoordiger van de gemeente een belangrijke rol in het signaleren en acteren op en zich verbinden met externe ontwikkelingen. Dit heeft betrekking op onder andere landelijke ontwikkelingen en op regionale (ambtelijke) samenwerking met omliggende gemeenten. Onderhouden en opzetten van netwerken is in dit kader cruciaal. Taakverdeling gemeentesecretaris en directeuren Het is onze ambitie als regiegemeente om samen te werken. Wat we buiten willen bereiken, moeten we ook binnen laten zien. Geen eilanden, maar één organisatie, aangestuurd door een goed samenwerkend collectief. Om dit te kunnen bereiken is het van belang competenties en vaardigheden van de afzonderlijke directieleden op elkaar te laten aansluiten, zodat een evenwichtig team ontstaat. Dit alles laat onverlet dat onze organisatie een gemeentesecretaris heeft met specifiek in de wet benoemde taken. De gemeentesecretaris is, net als de burgemeester in het college, degene die ervoor zorgt dat besluitvorming op een goede wijze tot stand komt en die de directie in staat stelt in collegialiteit haar werk te doen. De gemeentesecretaris is de verbinding met het college en fungeert als primaire opdrachtnemer voor het college. Vanuit deze rol draagt de gemeentesecretaris de hiërarchische eindverantwoordelijkheid voor de ambtelijke organisatie en het werk dat daarin uitgevoerd wordt. Het is aan de gemeentesecretaris om de balans te bewaren tussen deze rol en het collegiale management van de directie. PublicSpirit 4 van 8

5 Alle drie de directieleden hebben gezien het bovenstaande eenzelfde functieprofiel, één van hen heeft daarboven de taken die toebehoren tot de gemeentesecretaris. Het gaat dan om de volgende taken: levert als eerste adviseur, vanuit een strategische kader en wettelijke context, advies en bijstand aan het dagelijks bestuur; is bestuurder in de zin van de WOR; draagt (mede)verantwoordelijkheid voor het goed functioneren van de driehoek burgemeestergriffier-gemeentesecretaris; bevordert en draagt bij aan de ontwikkeling van de gemeente als politiek en bestuurlijk orgaan in een dynamische samenleving die tevens verantwoordelijkheden draagt en invloed wenst te hebben; is eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en effectiviteit van de organisatie en het realiseren van de gestelde (bestuurlijke) doelen door de organisatie. Van alle directieleden vragen wij dat zij resultaatgerichte strategen zijn, die zich met durf en daadkracht inzetten voor de verdere ontwikkeling van de Wijkse regiegemeente en bijbehorende regieorganisatie op voortvarende wijze leiden, de koers bepalen en daarop resultaten boeken. De directieleden bieden op inspirerende en motiverende wijze ruimte aan ontwikkeling van mensen en zijn transparant over rollen, verwachtingen en verantwoordelijkheden. Zij zijn uitstekende teamspelers en een voorbeeld als het gaat om constructieve samenwerking met bestuur, collega s en externe partners. Academisch werk- en denkniveau, ruime ervaring als directeur/integraal manager in een politiekbestuurlijke omgeving en kennis van moderne bedrijfsvoering en procesmanagement zijn onontbeerlijk. Kerncompetenties voor elk directielid zijn: Omgevingsbewustzijn, bestuurlijke sensitiviteit, communicatieve vaardigheid, besluitvaardigheid, overtuigingskracht en zelfreflectie. Profiel Gemeentesecretaris Bovenstaande beschrijving vraagt van de gemeentesecretaris dat hij of zij: Een bruggenbouwer is die soepel kan opereren in het politieke krachtenveld en die bijdraagt aan de ontwikkeling van de gemeente als politiek en bestuurlijk orgaan in een dynamische samenleving, die tevens verantwoordelijkheden draagt en invloed wenst te hebben. Een netwerker is die in staat is waardevolle relaties te onderhouden om zo kansen te creëren voor het realiseren van de bestuurlijke ambities. PublicSpirit 5 van 8

6 Als boegbeeld kan functioneren en met verve de ambtelijke organisatie weet te vertegenwoordigen, en hét gezicht naar buiten is in contacten en in de samenwerking met buurgemeenten, de regio, de provincie en het Rijk. De secretaris speelt deze rol met verve en weet met overtuigingskracht het belang van Wijk bij Duurstede én het bovenlokale, gemeenschappelijk belang te dienen. Een inspirerend leider is die voor alle medewerkers zichtbaar, benaderbaar en aanspreekbaar is, een voorbeeldfunctie heeft, de beoogde cultuurwaarden uitdraagt en de medewerkers enthousiasmeert deze na te volgen. Om u een scherp beeld te geven van de context van de functie van Gemeentesecretaris en van de samenstelling van de directie, volgt hieronder de profielbeschrijving van de Directeur A en de Directeur B. Profiel Directeur A Om een evenwichtig team te laten ontstaan vragen wij van directeur A dat hij of zij: Een visionair is, met visie op de vraagstukken die in Wijk bij Duurstede spelen en de ontwikkelingen die om ons heen plaatsvinden, en dit weet te vertalen naar een strategie voor bestuur en organisatie. Een inspirator is die bestuur, organisatie en partners weet mee te nemen in kansen en ontwikkelingen, om zo de bestuurlijke ambities te verwezenlijken. Een ondernemend mens is, die kansen creëert, initiatiefrijk is en anderen enthousiasmeert hetzelfde te doen. Profiel Directeur B Van directeur B vragen wij dat hij of zij: Een daadkrachtige organisator is die zorgdraagt voor borging en verankering van de ingezette ontwikkelingen en de kenmerken van de organisatie levend weet te maken voor medewerkers in de praktijk van alledag. Een proactieve motivator is, die gedreven is het beste uit onze organisatie en de medewerkers te halen, om de kwaliteit te leveren die nodig is om de bestuurlijke ambities te verwezenlijken. Een flexibele realist is, die bestuurlijke prioriteiten weet samen te brengen met een kritische houding voor wat haalbaar is voor de organisatie en die strategie kan omzetten in haalbare plannen en daarop resultaten kan bereiken. PublicSpirit 6 van 8

7 Arbeidsvoorwaarden Wat bieden wij? Vooruitlopend op een definitieve functiewaardering is de functie van de gemeentesecretaris indicatief gewaardeerd in schaal in 14 (met een maximaal salaris van 6.201,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De functie van de directeuren is vooralsnog indicatief gewaardeerd in schaal 13 (met een maximaal salaris van 5.644,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De gemeente kent aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden en een cafetariamodel waarbij je verlof kunt (ver)kopen. Meer informatie Solliciteren? U kunt solliciteren tot en met De voorgesprekken bij PublicSpirit vinden plaats in de weken De shortlist met kandidaten wordt aan Wijk bij Duurstede gepresenteerd in week 16 op woensdag 20 april De eerste gespreksronde vindt plaats in week 17 op donderdag 28 april De tweede gespreksronde vindt plaats in week 20 op woensdag 18 mei Een assessment vindt plaats in week 21. Referenties worden ingewonnen in week 21. Het arbeidsvoorwaardengesprek wordt gepland in week 22. Het College van B&W neemt een benoemingsbesluit in week 23. PublicSpirit kan u meer informatie verschaffen over de functie. Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met mr. Gert-Jan Jongkind, senior consultant bij PublicSpirit. Heeft u vragen over de sollicitatieprocedure, dan kunt u terecht bij zijn assistente Marianne Pinke. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer Mocht u na het lezen van dit uitgebreide functieprofiel zelf geen interesse hebben in deze functie maar wel iemand uit uw netwerk kennen die wellicht belangstelling heeft, dan bent u uiteraard vrij om dit profiel aan hem/haar ter beschikking te stellen. PublicSpirit 7 van 8

8 Solliciteren De search, werving en selectie voor deze functie wordt verricht door PublicSpirit. Uw sollicitatie kunt u indienen via onze website (www.publicspirit.nl). Vanuit de vacature op de website kunt u solliciteren. U kunt hier een motivatiebrief en een cv indienen. Indien uw sollicitatie correct door ons is ontvangen, krijgt u een automatisch gegenereerde ontvangstbevestiging. U wordt door ons geïnformeerd over het verloop van uw sollicitatie. PublicSpirit 8 van 8

FUNCTIEPROFIEL. Afdelingshoofd Stedelijke Ontwikkeling en Plannen en Projecten. bij. Gemeente Roermond

FUNCTIEPROFIEL. Afdelingshoofd Stedelijke Ontwikkeling en Plannen en Projecten. bij. Gemeente Roermond FUNCTIEPROFIEL Afdelingshoofd Stedelijke Ontwikkeling en Plannen en Projecten bij Gemeente Roermond PublicSpirit Walter Huurdeman Amersfoort, februari 2017 Organisatie en context Ben jij de strategische

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Procescoach Informatievoorziening. 1,0 fte. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden. bij. PublicSpirit.

FUNCTIEPROFIEL. Procescoach Informatievoorziening. 1,0 fte. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden. bij. PublicSpirit. FUNCTIEPROFIEL Procescoach Informatievoorziening 1,0 fte bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden PublicSpirit Walter Huurdeman Amersfoort, juli 2015 Organisatie & context Hoogheemraadschap De Stichtse

Nadere informatie

Profielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam

Profielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam Profielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam Profielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam De stad en het bestuur Schiedam is een stad

Nadere informatie

Profielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale

Profielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale Profielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale samenwerking Hart van Brabant Over Oisterwijk De gemeente

Nadere informatie

Functieprofiel. Gemeentesecretaris. Stein wil je zien!

Functieprofiel. Gemeentesecretaris. Stein wil je zien! Functieprofiel Gemeentesecretaris Stein wil je zien! PublicSpirit Gert-Jan Jongkind Senior Consultant Amersfoort, juli 2016 Organisatie & context Gemeente Stein Stein ligt op een kruispunt van water en

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Procescoach Automatisering. 1,0 fte. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden. bij. PublicSpirit. Walter Huurdeman

FUNCTIEPROFIEL. Procescoach Automatisering. 1,0 fte. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden. bij. PublicSpirit. Walter Huurdeman FUNCTIEPROFIEL Procescoach Automatisering 1,0 fte bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden PublicSpirit Walter Huurdeman Amersfoort, juli 2015 Organisatie & context Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Raadsgriffier. gemeente Langedijk. bij de

FUNCTIEPROFIEL. Raadsgriffier. gemeente Langedijk. bij de FUNCTIEPROFIEL Raadsgriffier bij de gemeente Langedijk PublicSpirit Mr. Gert-Jan Jongkind Senior consultant Amersfoort, mei 2016 De gemeente Langedijk Langedijk is een verstedelijkte plattelandsgemeente

Nadere informatie

Profielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena

Profielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena Profielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena Ambitieuze en besluitvaardige ontwikkelaar en bouwer die in verbinding met medewerkers en bestuur de fusie naar de nieuwe gemeente leidt en

Nadere informatie

Profielschets en functieomschrijving burgemeester Wijk bij Duurstede voor 2013 en verder : Liever lef dan lief!

Profielschets en functieomschrijving burgemeester Wijk bij Duurstede voor 2013 en verder : Liever lef dan lief! Profielschets en functieomschrijving burgemeester Wijk bij Duurstede voor 2013 en verder : Inleiding Liever lef dan lief! De gemeenteraad van Wijk bij Duurstede zoekt een nieuwe burgemeester die in december

Nadere informatie

Functieprofiel. Teamleider Maatschappij (1fte) Stein wil je zien!

Functieprofiel. Teamleider Maatschappij (1fte) Stein wil je zien! Functieprofiel Teamleider Maatschappij (1fte) Stein wil je zien! PublicSpirit Rob van Woerkum Senior Consultant Amersfoort, juli 2016 Organisatie & context Gemeente Stein Stein ligt op een kruispunt van

Nadere informatie

Gemeentesecretaris Gemeente Sliedrecht

Gemeentesecretaris Gemeente Sliedrecht Profielschets Gemeentesecretaris Gemeente Sliedrecht 1 Algemeen Sliedrecht is een dorp met ruim 24.000 inwoners en ligt aan een van de drukst bevaarde rivieren van Nederland, de Beneden Merwede. Aan de

Nadere informatie

Profielschets gemeentesecretaris gemeente Hillegom, tevens directeur Werkorganisatie HLTsamen

Profielschets gemeentesecretaris gemeente Hillegom, tevens directeur Werkorganisatie HLTsamen Profielschets gemeentesecretaris gemeente Hillegom, tevens directeur Werkorganisatie HLTsamen verbindende en communicatieve persoonlijkheid die resultaatgerichtheid combineert met visie en oog voor de

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Hoofd HRM. Kind en Onderwijs Rotterdam. bij. PublicSpirit. drs. Marylin Demers senior consultant

FUNCTIEPROFIEL. Hoofd HRM. Kind en Onderwijs Rotterdam. bij. PublicSpirit. drs. Marylin Demers senior consultant FUNCTIEPROFIEL Hoofd HRM bij Kind en Onderwijs Rotterdam PublicSpirit drs. Marylin Demers senior consultant Amersfoort, augustus 2015 Organisatie & context Kind en Onderwijs Rotterdam is een Protestants-Christelijke

Nadere informatie

Hoofdstuk 1 Kenmerken(d) voor de nieuwe organisatie (Eigen Wijks) (waar onderscheiden wij ons als organisatie in?)

Hoofdstuk 1 Kenmerken(d) voor de nieuwe organisatie (Eigen Wijks) (waar onderscheiden wij ons als organisatie in?) Wijkse organisatievisie regie-organisatie. In dit document hebben we opgeschreven welke dingen wij van belang vinden bij het bouwen van de nieuwe regieorganisatie. Daarbij benoemen we twee onderwerpen.

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR

FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR PublicSpirit Aarnt Lantinga senior consultant November 2014 Organisatie & context SADC ontwikkelt binnen de Metropool Regio Amsterdam een samenhangende portfolio van hoogwaardige

Nadere informatie

Profielschets Gemeentesecretaris

Profielschets Gemeentesecretaris Profielschets Gemeentesecretaris Baarn, 17 november 2014 Rutgers van Rozenburglaan 2, 3744 MC Baarn tel.: 035 69 48 000; e-mail: office@galangroep.nl www.galangroep.nl Inhoudsopgave Gemeente Zuidplas...

Nadere informatie

Directeur Organisatie/Adjunct-Secretaris

Directeur Organisatie/Adjunct-Secretaris Profiel Directeur Organisatie/Adjunct-Secretaris 1 juni 2017 Opdrachtgever Gemeente Terneuzen Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur. Loon op Zand: een kleine gemeente met grote ambities. (Veer)krachtig en zelfstandig

FUNCTIEPROFIEL. Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur. Loon op Zand: een kleine gemeente met grote ambities. (Veer)krachtig en zelfstandig FUNCTIEPROFIEL Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur Loon op Zand: een kleine gemeente met grote ambities. (Veer)krachtig en zelfstandig PublicSpirit Gert-Jan Jongkind Associé/Senior consultant Amersfoort,

Nadere informatie

CONCEPT Functieprofiel (beoogd) raadsgriffier gemeente Westerkwartier

CONCEPT Functieprofiel (beoogd) raadsgriffier gemeente Westerkwartier CONCEPT Functieprofiel (beoogd) raadsgriffier gemeente Westerkwartier De functie van kwartiermaker griffie/beoogd griffier van de raad van de nieuw te vormen gemeente Westerkwartier kent twee opeenvolgende

Nadere informatie

Profielschets. Directeur-bestuurder Omnia Wonen

Profielschets. Directeur-bestuurder Omnia Wonen Profielschets Directeur-bestuurder Omnia Wonen ERLY the consulting company Opdrachtgever: Omnia Wonen Datum: 20 oktober 2014 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Omnia Wonen in Harderwijk is een moderne

Nadere informatie

Profielschets burgemeester Woudenberg m/v

Profielschets burgemeester Woudenberg m/v Profielschets burgemeester Woudenberg m/v Waarom een nieuwe burgemeester? Het wetsvoorstel over de samenvoeging van Woudenberg met de gemeenten Renswoude en Scherpenzeel is recent ingetrokken, waardoor

Nadere informatie

Profielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering

Profielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering Profielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering Ellen Bruin, september 2015 Over de Dienst Gezondheid en Jeugd De Dienst Gezondheid & Jeugd verzorgt namens 17 gemeenten in Zuid-Holland Zuid de uitvoering

Nadere informatie

Profiel directeur Constitutioneel Proces

Profiel directeur Constitutioneel Proces Profiel directeur Constitutioneel Proces Het Presidium van de Tweede Kamer der Staten-Generaal roept belangstellenden op te solliciteren naar de functie van directeur Constitutioneel Proces (m/v). Algemene

Nadere informatie

Functieprofiel. Teamleider Wmo / Jeugd (1fte)

Functieprofiel. Teamleider Wmo / Jeugd (1fte) Functieprofiel Teamleider Wmo / Jeugd (1fte) Stein wil je zien! PublicSpirit Rob van Woerkum Senior consultant Amersfoort, februari 2017 Organisatie & context Gemeente Stein Stein ligt op een kruispunt

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Lid van de Raad van Commissarissen. Woonstichting Vooruitgang (Teylingen)

FUNCTIEPROFIEL. Lid van de Raad van Commissarissen. Woonstichting Vooruitgang (Teylingen) FUNCTIEPROFIEL voor Lid van de Raad van Commissarissen bij Woonstichting Vooruitgang (Teylingen) RvC Woonstichting Vooruitgang 29 september 2015 Organisatie & context Woonstichting Vooruitgang stelt zich

Nadere informatie

LID COLLEGE VAN BESTUUR

LID COLLEGE VAN BESTUUR AANGEPAST FUNCTIEPROFIEL LID COLLEGE VAN BESTUUR DRENTHE COLLEGE Inhoudsopgave 1 Drenthe College 3 De organisatie 3 De missie 3 De thema s 3 2 Lid College van Bestuur 5 Plaats in de organisatie 5 Taken

Nadere informatie

Twee Leden Raad van Toezicht bij Stichting Regio College Zaanstreek - Waterland te Zaandam

Twee Leden Raad van Toezicht bij Stichting Regio College Zaanstreek - Waterland te Zaandam PROFIEL Twee Leden Raad van Toezicht bij Stichting Regio College Zaanstreek - Waterland te Zaandam PublicSpirit drs. Marylin E.A. Demers Senior consultant Amersfoort, oktober 2014 Organisatie & context

Nadere informatie

Profielschets van Gemeentesecretaris bij de gemeente Amersfoort

Profielschets van Gemeentesecretaris bij de gemeente Amersfoort Profielschets van Gemeentesecretaris bij de gemeente Amersfoort Ellen Bruin Rieken & Oomen Utrecht, oktober 2013 Profielschets gemeentesecretaris bij de gemeente Amersfoort Over de gemeente Amersfoort

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Gemeentesecretaris / Algemeen directeur. bij de. Gemeente Oirschot. PublicSpirit. mr G.A. (Gert-Jan) Jongkind Senior Consultant

FUNCTIEPROFIEL. Gemeentesecretaris / Algemeen directeur. bij de. Gemeente Oirschot. PublicSpirit. mr G.A. (Gert-Jan) Jongkind Senior Consultant FUNCTIEPROFIEL Gemeentesecretaris / Algemeen directeur bij de Gemeente Oirschot PublicSpirit mr G.A. (Gert-Jan) Jongkind Senior Consultant Amersfoort, januari 2014 Organisatie en context Locatie: Deken

Nadere informatie

Profiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord

Profiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Profiel Strategisch HR adviseur 8 december 2015 Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 evt. mobielnummer

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Directeur-bestuurder. bij. Baston Wonen

FUNCTIEPROFIEL. Directeur-bestuurder. bij. Baston Wonen FUNCTIEPROFIEL Directeur-bestuurder bij Baston Wonen PublicSpirit Mevrouw drs. J. Goudsmit Directeur September 2014 De context Baston Wonen is een woningcorporatie in de gemeente Zevenaar met circa 4.000

Nadere informatie

Profielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Meierijstad

Profielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Meierijstad Profielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Meierijstad Innovatieve persoonlijkheid die de verdere ontwikkeling van Meierijstad met energie vormgeeft en uitdraagt. Ellen Bruin,

Nadere informatie

Geerts & Partners is in opdracht van de nieuwe gemeente West Betuwe op zoek naar een. Kwartiermaker

Geerts & Partners is in opdracht van de nieuwe gemeente West Betuwe op zoek naar een. Kwartiermaker Geerts & Partners is in opdracht van de nieuwe gemeente West Betuwe op zoek naar een Kwartiermaker Die de bouw van de nieuwe gemeente wil leiden én voortzetten, en daarbij verbindt, vernieuwt en enthousiasmeert.

Nadere informatie

Profielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Westerwolde

Profielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Westerwolde Profielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Westerwolde Verbindende en besluitvaardige persoonlijkheid die met enthousiasme de verdere ontwikkeling van Westerwolde regisseert

Nadere informatie

Vacature: Gemeentesecretaris/Algemeen directeur

Vacature: Gemeentesecretaris/Algemeen directeur Vacature: Gemeentesecretaris/Algemeen directeur PublicSpirit Mr. Gert-Jan Jongkind Senior consultant Amersfoort, mei 2016 1. Inleiding Almelo zoekt een nieuwe gemeentesecretaris/algemeen directeur. Deze

Nadere informatie

Het Presidium van de Tweede Kamer der Staten-Generaal roept belangstellenden op te solliciteren naar de functie van Griffier (m/v).

Het Presidium van de Tweede Kamer der Staten-Generaal roept belangstellenden op te solliciteren naar de functie van Griffier (m/v). Profiel Griffier Het Presidium van de Tweede Kamer der Staten-Generaal roept belangstellenden op te solliciteren naar de functie van Griffier (m/v). De vacature zal ontstaan wanneer de huidige Griffier

Nadere informatie

Profiel. Manager team Midden-Brabant-Noord. 22 juli 2015. Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant

Profiel. Manager team Midden-Brabant-Noord. 22 juli 2015. Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant Profiel Manager team Midden-Brabant-Noord 22 juli 2015 Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant Voor meer informatie over de functie Zie informatie selectieprocedure Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Griffier bij Gemeente Eindhoven

FUNCTIEPROFIEL. Griffier bij Gemeente Eindhoven FUNCTIEPROFIEL Griffier bij Gemeente Eindhoven PublicSpirit Mr. Gert-Jan Jongkind Associé/Senior consultant Amersfoort, juli 2017 Eindhoven Eindhoven is een stad van technologie, kennis en design én een

Nadere informatie

Profielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Waadhoeke

Profielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Waadhoeke Profielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Waadhoeke Empathische en besluitvaardige persoonlijkheid die de verdere ontwikkeling van Waadhoeke vormgeeft en uitdraagt. Waadhoeke

Nadere informatie

Profiel directeur Bedrijfsvoering en Informatisering

Profiel directeur Bedrijfsvoering en Informatisering Profiel directeur Bedrijfsvoering en Informatisering Het Presidium van de Tweede Kamer der Staten-Generaal roept belangstellenden op te solliciteren naar de functie van directeur Bedrijfsvoering en Informatisering

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Business Unit Manager Internationalisering (40 uur) Ontwikkelingsmaatschappij Oost Nederland NV (Oost NV) bij

FUNCTIEPROFIEL. Business Unit Manager Internationalisering (40 uur) Ontwikkelingsmaatschappij Oost Nederland NV (Oost NV) bij FUNCTIEPROFIEL Business Unit Manager Internationalisering (40 uur) bij Ontwikkelingsmaatschappij Oost Nederland NV (Oost NV) PublicSpirit Walter Huurdeman Amersfoort, december 2016 Organisatie en context

Nadere informatie

GEMEENTESECRETARIS / ALGEMEEN DIRECTEUR COEVORDEN m/v

GEMEENTESECRETARIS / ALGEMEEN DIRECTEUR COEVORDEN m/v Functieprofiel GEMEENTESECRETARIS / ALGEMEEN DIRECTEUR COEVORDEN m/v Algemeen Coevorden gaat voor faciliterend leiderschap. Er wordt gezocht naar een leider met een externe blik, die verbindt, faciliteert

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Manager Financiën. bij. Standvast Wonen

FUNCTIEPROFIEL. Manager Financiën. bij. Standvast Wonen FUNCTIEPROFIEL Manager Financiën bij Standvast Wonen PublicSpirit Mevrouw drs. J. Goudsmit Directeur September 2015 Organisatie en context Standvast Wonen is een actieve woningcorporatie met bijna 9.000

Nadere informatie

>Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Hofspoor VZ Houten Telefoon

>Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Hofspoor VZ Houten Telefoon Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Hofspoor 3 3994 VZ Houten Telefoon 030-63 55 213 >Profiel >25-04-2014 >RS Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Opdrachtgever Recair GITP

Nadere informatie

Aan de gemeenteraad Gemeente Steenwijkerland Vendelweg XE Steenwijk Steenwijk, 28 juni 2011 Nummer voorstel: 2011/64

Aan de gemeenteraad Gemeente Steenwijkerland Vendelweg XE Steenwijk Steenwijk, 28 juni 2011 Nummer voorstel: 2011/64 Voorstel aan de raad Aan de gemeenteraad Gemeente Steenwijkerland Vendelweg 1 8331 XE Steenwijk Steenwijk, 28 juni 2011 Nummer voorstel: 2011/64 Voor raadsvergadering: 12 juli 2011 Agendapunt : 11 Onderwerp:

Nadere informatie

PROFIELDOCUMENT. Twee leden Raad van Toezicht bij Stichting Gooise Scholen Federatie

PROFIELDOCUMENT. Twee leden Raad van Toezicht bij Stichting Gooise Scholen Federatie PROFIELDOCUMENT Twee leden Raad van Toezicht bij Stichting Gooise Scholen Federatie PublicSpirit Mevrouw drs. Marylin E.A. Demers senior consultant Amersfoort, december 2013 Organisatie & Context De Gooise

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Coördinerend Beleidsadviseur. College voor de Rechten van de Mens. PublicSpirit. bij het

FUNCTIEPROFIEL. Coördinerend Beleidsadviseur. College voor de Rechten van de Mens. PublicSpirit. bij het FUNCTIEPROFIEL Coördinerend Beleidsadviseur bij het College voor de Rechten van de Mens PublicSpirit De heer mr. G.A. (Gert-Jan) Jongkind Senior Consultant Mevrouw drs. M.A.C. (Annemarie) Vermeulen Consultant

Nadere informatie

Profiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei 2015. Opdrachtgever Spaarne Gasthuis

Profiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei 2015. Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Profiel Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis 21 mei 2015 Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Profielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Zevenaar

Profielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Zevenaar Profielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Zevenaar Energieke en besluitvaardige persoonlijkheid die in contact met medewerkers en bestuur de fusie naar de nieuwe gemeente

Nadere informatie

Functieprofiel. Concerncontroller (1fte) Stein wil je zien!

Functieprofiel. Concerncontroller (1fte) Stein wil je zien! Functieprofiel Concerncontroller (1fte) Stein wil je zien! PublicSpirit Walter Huurdeman Senior Consultant Amersfoort, juli 2016 Organisatie & context Gemeente Stein Stein ligt op een kruispunt van water

Nadere informatie

DE ALLIANTIE. DIRECTEUR AMSTERDAM-ALMERE en VvE DIENSTEN. mei 2014 HCG/TK/ES

DE ALLIANTIE. DIRECTEUR AMSTERDAM-ALMERE en VvE DIENSTEN. mei 2014 HCG/TK/ES DE ALLIANTIE DIRECTEUR AMSTERDAM-ALMERE en VvE DIENSTEN mei 2014 HCG/TK/ES DE ORGANISATIE is een ontwikkelende woningcorporatie met bijna 60.000 woningen in de noordvleugel van de Randstad. Vier regiobedrijven

Nadere informatie

Profiel. Hoofd (financieel) Beleid & Advies. 22 december 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel

Profiel. Hoofd (financieel) Beleid & Advies. 22 december 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Profiel Hoofd (financieel) Beleid & Advies 22 december 2015 Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Voor meer informatie over de functie Piet Roodenburg, adviseur Leeuwendaal (tot 8 januari) Marcel

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Manager Bedrijfsvoering. bij. Woningbedrijf Velsen. PublicSpirit. Mevrouw drs. J. Goudsmit Partner

FUNCTIEPROFIEL. Manager Bedrijfsvoering. bij. Woningbedrijf Velsen. PublicSpirit. Mevrouw drs. J. Goudsmit Partner FUNCTIEPROFIEL Manager Bedrijfsvoering bij Woningbedrijf Velsen PublicSpirit Mevrouw drs. J. Goudsmit Partner 8 augustus 2017 De organisatie Woningbedrijf Velsen is de grootste verhuurder in de gemeente

Nadere informatie

TERRA MANAGEMENT SEARCH

TERRA MANAGEMENT SEARCH TERRA MANAGEMENT SEARCH Senior Consultant Executive Search Informatie voor belangstellenden November 2017, Senior Consultant Executive Search Terra Management Search 1/6 Voorwoord Deze notitie is bedoeld

Nadere informatie

Profielschets afdelingshoofd Maatschappij & Organisatie

Profielschets afdelingshoofd Maatschappij & Organisatie Profielschets afdelingshoofd Maatschappij & Organisatie Profielschets afdelingshoofd Maatschappij & Organisatie gemeente Loon op Zand De gemeente Loon op Zand Loon op Zand is een toeristische, recreatieve

Nadere informatie

Functieprofiel. Rector-Bestuurder. St. Nicolaaslyceum

Functieprofiel. Rector-Bestuurder. St. Nicolaaslyceum Functieprofiel St. Nicolaaslyceum Inhoudsopgave 1. De Stichting VO Amsterdam-Zuid 2. Het St. Nicolaaslyceum De organisatie De missie De schoolleiding en het managementteam 3. De functie Taken en verantwoordelijkheden

Nadere informatie

Profielschets voor lid bestuur CNV Connectief, portefeuille sectorvoorzitterschap Onderwijs.

Profielschets voor lid bestuur CNV Connectief, portefeuille sectorvoorzitterschap Onderwijs. Profielschets voor lid bestuur CNV Connectief, portefeuille sectorvoorzitterschap Onderwijs. Profielschets voor lid bestuur CNV Connectief, portefeuille sectorvoorzitterschap Onderwijs Boegbeeld met ruime

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Griffier. Gemeente Aalsmeer. bij. PublicSpirit. Mr. Gert-Jan Jongkind Senior Consultant

FUNCTIEPROFIEL. Griffier. Gemeente Aalsmeer. bij. PublicSpirit. Mr. Gert-Jan Jongkind Senior Consultant FUNCTIEPROFIEL Griffier bij Gemeente Aalsmeer PublicSpirit Mr. Gert-Jan Jongkind Senior Consultant Amersfoort, september 2015 Aalsmeer De Noord-Hollandse gemeente Aalsmeer ligt centraal in de Randstad

Nadere informatie

**} IJsselstein. Raadsvoorstel. agendapunt

**} IJsselstein. Raadsvoorstel. agendapunt Raadsvoorstel **} IJsselstein agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer Programma Cluster : Portefeuillehouder: Informatie bij E-mail/tel.nr. : Bestuur en Organisatie Bestuur M.H.Kallen-Morren

Nadere informatie

Profiel. Manager ICT. 4 augustus Opdrachtgever Diakonessenhuis Utrecht

Profiel. Manager ICT. 4 augustus Opdrachtgever Diakonessenhuis Utrecht Profiel Manager ICT 4 augustus 2016 Opdrachtgever Diakonessenhuis Utrecht Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 0629004723 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Slachtofferhulp Nederland

Slachtofferhulp Nederland Slachtofferhulp Nederland Profielschets Directeur Juridische Dienstverlening Baarn, 3 juni 2016 Rutgers van Rozenburglaan 2, 3744 MC Baarn tel.: 035 69 48 000; e-mail: office@galangroep.nl www.galangroep.nl

Nadere informatie

Profielschets. Directeur-bestuurder Woningbouwvereniging Compaen

Profielschets. Directeur-bestuurder Woningbouwvereniging Compaen Profielschets Directeur-bestuurder Woningbouwvereniging Compaen ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woningbouwvereniging Compaen Datum: juni 2015 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Woningbouwvereniging

Nadere informatie

Profiel. Unithoofd (financieel) beleid & advies. 1 juni 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel

Profiel. Unithoofd (financieel) beleid & advies. 1 juni 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Profiel Unithoofd (financieel) beleid & advies 1 juni 2015 Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Voor meer informatie over de functie Piet Roodenburg, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27

Nadere informatie

Functieprofiel. VOORZITTER EN LID RAAD VAN TOEZICHT Fidarda - SKOD

Functieprofiel. VOORZITTER EN LID RAAD VAN TOEZICHT Fidarda - SKOD bezoekadres Stationsstraat 29 a 9401 KW Assen postadres Postbus 479 9400 AL Assen telefoon (0592) 30 84 58 fax (0592) 33 15 35 e-mail info@ypsylon.nl KvK Friesland 56.48.77.54 www.ypsylon.nl Functieprofiel

Nadere informatie

Profielschets drie Accountmanagers voor ActiZ spin in het web, verbindende schakel naar de leden, teamcoördinator en belangenbehartiger

Profielschets drie Accountmanagers voor ActiZ spin in het web, verbindende schakel naar de leden, teamcoördinator en belangenbehartiger Profielschets drie Accountmanagers voor ActiZ spin in het web, verbindende schakel naar de leden, teamcoördinator en belangenbehartiger Tonnie van Ham Maastricht, juli 2017 ALGEMEEN ActiZ is de branchevereniging

Nadere informatie

Profiel. Gemeente Utrecht. Strategisch manager communicatie

Profiel. Gemeente Utrecht. Strategisch manager communicatie Profiel Gemeente Utrecht Strategisch manager communicatie Gemeente Utrecht Strategisch manager communicatie De stad Utrecht Utrecht telt als vierde stad van Nederland en één van de G4 steden circa 330.000

Nadere informatie

Tijdelijk Lid Raad van Bestuur Transitieopdracht voor 1 tot 2 jaar Jeugdformaat

Tijdelijk Lid Raad van Bestuur Transitieopdracht voor 1 tot 2 jaar Jeugdformaat Profiel Tijdelijk Lid Raad van Bestuur Transitieopdracht voor 1 tot 2 jaar Jeugdformaat 4 december 2015 Opdrachtgever Jeugdformaat Voor meer informatie over de functie Douwe Wijbenga en Jeannette van der

Nadere informatie

Profielschets beoogd griffier Fusiegemeente Altena

Profielschets beoogd griffier Fusiegemeente Altena Profielschets beoogd griffier Fusiegemeente Altena Procesgerichte en ondernemende persoonlijkheid die als (beoogd) griffier raadsleden en fracties optimaal ondersteunt en adviseert en de nieuw te vormen

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Directeur Publieke Gezondheid/RAV --- Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland Midden

FUNCTIEPROFIEL. Directeur Publieke Gezondheid/RAV --- Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland Midden FUNCTIEPROFIEL Directeur Publieke Gezondheid/RAV --- Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland Midden PublicSpirit Erik van Kooten MMC Dorris Spaans senior consultants april 2017 PublicSpirit wil door

Nadere informatie

Organisatie en functieprofiel. Directeur. Stichting Samenwerkingsverband. Fryslân Noard

Organisatie en functieprofiel. Directeur. Stichting Samenwerkingsverband. Fryslân Noard Organisatie en functieprofiel Directeur Stichting Samenwerkingsverband Fryslân Noard Hengelo (o), 11 februari 2014 1 Inhoudsopgave 1. Situatieschets Stichting Samenwerkingsverband Fryslân Noard Kenmerken

Nadere informatie

Organisatie- en functieprofiel. Achterhoek VO. Lid college van bestuur - Doetinchem met focus op bedrijfsvoering

Organisatie- en functieprofiel. Achterhoek VO. Lid college van bestuur - Doetinchem met focus op bedrijfsvoering Organisatie- en functieprofiel Achterhoek VO Lid college van bestuur - Doetinchem met focus op bedrijfsvoering Versie 20 januari 2017 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem voor meer informatie contact

Nadere informatie

Profielschets. Manager Financiën. Omnivera GWZ. ERLY the consulting company Datum: februari 2016 Opdrachtgever: Omnivera GWZ

Profielschets. Manager Financiën. Omnivera GWZ. ERLY the consulting company Datum: februari 2016 Opdrachtgever: Omnivera GWZ Profielschets Manager Financiën Omnivera GWZ ERLY the consulting company Datum: februari 2016 Opdrachtgever: Omnivera GWZ Adviseurs ERLY: drs. Lilian Vos Telefoonnummer: 035 543 00 88 Omnivera GWZ Omnivera

Nadere informatie

Functieprofiel directeur Aannemersfederatie Nederland Bouw & Infra

Functieprofiel directeur Aannemersfederatie Nederland Bouw & Infra Functieprofiel directeur Aannemersfederatie Nederland Bouw & Infra Aannemersfederatie Nederland Bouw & Infra directeur Aannemersfederatie Nederland Bouw en Infra (AFNL) is een landelijke koepel van zelfstandige

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Secretaris-Generaal. Metropoolregio Rotterdam Den Haag. PublicSpirit. bij. Dick Buis, directeur Lydia van der Poel, senior consultant

FUNCTIEPROFIEL. Secretaris-Generaal. Metropoolregio Rotterdam Den Haag. PublicSpirit. bij. Dick Buis, directeur Lydia van der Poel, senior consultant FUNCTIEPROFIEL Secretaris-Generaal bij Metropoolregio Rotterdam Den Haag PublicSpirit Dick Buis, directeur Lydia van der Poel, senior consultant Amersfoort, november 2014 Organisatie & context De afgelopen

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN BESTUUR CVO ROTTERDAM E.O.

FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN BESTUUR CVO ROTTERDAM E.O. FUNCTIEPROFIEL LID RAAD VAN BESTUUR CVO ROTTERDAM E.O. Inhoudsopgave 1 CVO Rotterdam e.o. 3 De vereniging CVO Rotterdam en omstreken 3 De bestuurlijke opgave voor de komende jaren 3 Samen Sterk! 4 2 Lid

Nadere informatie

>Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Datum > Maart 2015

>Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht  Datum > Maart 2015 Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht www.gitp.nl >Profiel Onderwerp > Profiel Algemeen Directeur Rotterdamse Mobiliteit Centrale RMC BV Opdrachtgever

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Concerncontroller. Kind en Onderwijs Rotterdam. bij. PublicSpirit. drs. Marylin Demers senior consultant

FUNCTIEPROFIEL. Concerncontroller. Kind en Onderwijs Rotterdam. bij. PublicSpirit. drs. Marylin Demers senior consultant FUNCTIEPROFIEL Concerncontroller bij Kind en Onderwijs Rotterdam PublicSpirit drs. Marylin Demers senior consultant Amersfoort, oktober 2015 Organisatie & context Kind en Onderwijs Rotterdam is een Protestants-Christelijke

Nadere informatie

Profiel. Relatiemanager Zorg en Wonen. 10 juni 2015. Opdrachtgever InteraktContour

Profiel. Relatiemanager Zorg en Wonen. 10 juni 2015. Opdrachtgever InteraktContour Profiel Relatiemanager Zorg en Wonen 10 juni 2015 Opdrachtgever InteraktContour Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-2900 47 45 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Adviseur Ontwikkelen, Leren & Presteren. Een gedreven professional die het lerend vermogen van de organisatie versterkt

Adviseur Ontwikkelen, Leren & Presteren. Een gedreven professional die het lerend vermogen van de organisatie versterkt Profiel Adviseur Ontwikkelen, Leren & Presteren Een gedreven professional die het lerend vermogen van de organisatie versterkt 14 juni 2016 Opdrachtgever InteraktContour Voor meer informatie over de functie

Nadere informatie

DIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE

DIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE HOGESCHOOL LEIDEN Inhoudsopgave 1 Hogeschool Leiden 3 De organisatie 3 De structuur 3 De thema s 4 2 4 Plaats in de organisatie 4 Taken en verantwoordelijkheden

Nadere informatie

Profiel. Verandermanager beleid. 27 mei 2015. Opdrachtgever Ieder(in)

Profiel. Verandermanager beleid. 27 mei 2015. Opdrachtgever Ieder(in) Profiel Verandermanager beleid 27 mei 2015 Opdrachtgever Ieder(in) Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl

Nadere informatie

>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:

>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon: Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-6355213 www.gitp.nl >Profiel >JS/RS Onderwerp > Functie- en Competentieprofiel Directeur - bestuurder

Nadere informatie

GEMEENTE HILVERSUM GEMEENTESECRETARIS. December 2016 TdH/MMC/16.063

GEMEENTE HILVERSUM GEMEENTESECRETARIS. December 2016 TdH/MMC/16.063 GEMEENTE HILVERSUM GEMEENTESECRETARIS December 2016 TdH/MMC/16.063 DE ORGANISATIE De gemeente Hilversum heeft 88000 inwoners, huisvest veel landelijke mediabedrijven en is hiermee de Mediastad van Nederland.

Nadere informatie

Profiel. Verander manager beleid. 22 oktober 2015. Opdrachtgever Ieder(in)

Profiel. Verander manager beleid. 22 oktober 2015. Opdrachtgever Ieder(in) Profiel Verander manager beleid 22 oktober 2015 Opdrachtgever Ieder(in) Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon 088 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl

Nadere informatie

Profiel Raad van Toezicht. Stichting de Woonmensen/ KWZA

Profiel Raad van Toezicht. Stichting de Woonmensen/ KWZA Profiel Raad van Toezicht Stichting de Woonmensen/ KWZA KP 14 november 2012 1 Inleiding Uitgangspunt voor de bezetting van de Raad van Toezicht is, dat deze bestaat uit generalisten die gezamenlijk een

Nadere informatie

Directeur Daltonschool Rijnsweerd. Stichting Openbaar Primair Onderwijs Utrecht

Directeur Daltonschool Rijnsweerd. Stichting Openbaar Primair Onderwijs Utrecht Directeur Daltonschool Rijnsweerd Stichting Openbaar Primair Onderwijs Utrecht 1 SPO Utrecht De Stichting Openbaar Primair Onderwijs, kortweg SPO Utrecht genoemd, is verantwoordelijk voor 33 openbare basisscholen

Nadere informatie

HOOFD AFDELING MIDDELEN EN ONDERSTEUNING. voor 36 uur per week

HOOFD AFDELING MIDDELEN EN ONDERSTEUNING. voor 36 uur per week Wij zijn op zoek naar een: HOOFD AFDELING MIDDELEN EN ONDERSTEUNING voor 36 uur per week Over Cuijk Cuijk is een aantrekkelijke woongemeente van bijna 25.000 inwoners in Noord- Brabant, aan de grens met

Nadere informatie

Vacature Senior medewerker Innovatie. afdeling Innovatie & Onderzoek. 32 36 uur per week (vacaturenummer 3613)

Vacature Senior medewerker Innovatie. afdeling Innovatie & Onderzoek. 32 36 uur per week (vacaturenummer 3613) Vacature Senior medewerker Innovatie afdeling Innovatie & Onderzoek 32 36 uur per week (vacaturenummer 3613) Inleiding Vilans, kenniscentrum voor de langdurende zorg, staat voor de uitdaging om meer innovatief

Nadere informatie

Functieprofiel Manager Leden- en verenigingszaken Aedes

Functieprofiel Manager Leden- en verenigingszaken Aedes Functieprofiel Manager Leden- en verenigingszaken Aedes Aedes Manager Leden- en verenigingszaken Woningcorporaties zorgen ervoor dat ruim 2,4 miljoen huishoudens in Nederland goed kunnen wonen en zij dragen

Nadere informatie

Profielschets Directeur-bestuurder Catharina Stichting

Profielschets Directeur-bestuurder Catharina Stichting Profielschets Directeur-bestuurder Catharina Stichting ERLY the consulting company Datum: juni 2017 Adviseur: drs. Lilian Vos Catharina Stichting De Catharina Stichting is een kleinschalige zorg- en welzijnsorganisatie

Nadere informatie

Profiel. Teamleider Zorg en Wonen. 23 april 2015. Opdrachtgever InteraktContour

Profiel. Teamleider Zorg en Wonen. 23 april 2015. Opdrachtgever InteraktContour Profiel Teamleider Zorg en Wonen 23 april 2015 Opdrachtgever InteraktContour Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-2900 47 45 Voor sollicitatie

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Directeur-bestuurder. bij. Idealis

FUNCTIEPROFIEL. Directeur-bestuurder. bij. Idealis FUNCTIEPROFIEL Directeur-bestuurder bij Idealis PublicSpirit Mevrouw drs. J. Goudsmit Directeur Woerden, maart 2013 Organisatie en context Idealis is een woningcorporatie en dè studentenhuisvester voor

Nadere informatie

PROFIEL. Lid Raad van Toezicht profiel Onderwijs. Stichting Regio College Zaanstreek - Waterland

PROFIEL. Lid Raad van Toezicht profiel Onderwijs. Stichting Regio College Zaanstreek - Waterland PROFIEL Lid Raad van Toezicht profiel Onderwijs Stichting Regio College Zaanstreek - Waterland PublicSpirit drs. Marylin E.A. Demers Senior consultant Amersfoort, november 2015 Organisatie & context Het

Nadere informatie

> Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Berg en Dalseweg 127, 6522 BE Nijmegen Telefoon 024 3277571 www.gitp.

> Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Berg en Dalseweg 127, 6522 BE Nijmegen Telefoon 024 3277571 www.gitp. Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Berg en Dalseweg 127, 6522 BE Nijmegen Telefoon 024 3277571 www.gitp.nl > Profiel Kenmerk > WS.2014.0033/14.103 Onderwerp > Functie- en competentieprofiel

Nadere informatie

Profielschets Kwartiermaker fusie/beoogd gemeentesecretaris en algemeen directeur Fusiegemeente Vijfheerenlanden

Profielschets Kwartiermaker fusie/beoogd gemeentesecretaris en algemeen directeur Fusiegemeente Vijfheerenlanden Profielschets Kwartiermaker fusie/beoogd gemeentesecretaris en algemeen directeur Fusiegemeente Vijfheerenlanden Verbindende en visionaire persoonlijkheid die met enthousiasme de verdere ontwikkeling van

Nadere informatie

Profiel. Concerncontroller. 10 september Opdrachtgever Gemeente Baarn

Profiel. Concerncontroller. 10 september Opdrachtgever Gemeente Baarn Profiel Concerncontroller 10 september 2016 Opdrachtgever Gemeente Baarn Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl

Nadere informatie

Adviseur Bedrijfskundige informatica (1 fte)

Adviseur Bedrijfskundige informatica (1 fte) De Rijnbrink Groep adviseert en ondersteunt bibliotheken in Gelderland en Overijssel op het gebied inhoudelijk bibliotheekwerk en bedrijfsvoering zoals HRM, financiën, communicatie, marketing en ICT. Om

Nadere informatie

Profiel. Strategisch beleidsadviseur HRM. 29 april 2016. Opdrachtgever Stichting Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden

Profiel. Strategisch beleidsadviseur HRM. 29 april 2016. Opdrachtgever Stichting Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden Profiel Strategisch beleidsadviseur HRM 29 april 2016 Opdrachtgever Stichting Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal

Nadere informatie