Ten behoeve van een rechtmatige verstrekking van uitkering dienen de bij wet verplichte verordeningen (opnieuw) te worden vastgesteld.

Transcriptie

1 Aan de Gemeenteraad Raad Status Punt no. : : : 11 januari 2007 Besluitvormend 11 Onderwerp : Vaststelling Verordeningen: afstemmingsbeleid, fraudebeleid, toeslagen en kortingenbeleid en tegemoetkoming kosten kinderopvang Korte toelichting Ten behoeve van een rechtmatige verstrekking van uitkering dienen de bij wet verplichte verordeningen (opnieuw) te worden vastgesteld. Nadere toelichting Bij de inwerkingtreding van de Wet Werk en Bijstand en de Wet kinderopvang heeft de Gemeenteraad indertijd de volgende verordeningen vastgesteld: - de Reïntegratieverordening (o.g.v. art 8, lid 1, sub a WWB), - de Verordening afstemmings- en fraudebeleid (o.g.v. art 8, lid 1, sub b WWB) - de Verordening toeslagen en kortingenbeleid (o.g.v. art 8, lid 1, sub c WWB) - de (voorlopige) Verordening cliëntenparticipatie (o.g.v. art 47 WWB) - de Verordening tegemoetkoming kosten kinderopvang (o.g.v. art 25 Wk) Tevens werd voldaan aan de verplichting als genoemd in art 8a WWB door de regels voor de bestrijding van het ten onrechte ontvangen van bijstand alsmede van misbruik en oneigenlijk gebruik van de wet op te nemen in een Handhavingsplan en deze te koppelen aan de Verordening afstemmings- en fraudebeleid. Echter, na ruim twee jaar moet worden vastgesteld dat het beter is de regels voor de bestrijding van het ten onrechte ontvangen van bijstand alsmede van misbruik en oneigenlijk gebruik op te nemen in een aparte verordening, zoals art 8a WWB feitelijk voorschrijft. Om die reden wordt voorgesteld een splitsing aan te brengen in de huidige Verordening afstemmings- en fraudebeleid, waardoor een aparte Verordening afstemmingsbeleid en een aparte Verordening fraudebeleid ontstaat (zie bijlagen). Het Handhavingsplan blijft daarnaast onverkort van kracht, omdat dat onze nadere invulling van het concept Hoogwaardige Handhaving bevat. Tevens zal van de gelegenheid gebruik worden gemaakt om Verordening afstemmingsbeleid te wijzigen in die zin dat thans ook de bijzondere bijstand vatbaar is voor een verlaging, indien er sprake is van tekortschietend besef van verantwoordelijkheid. Dit zal zich bijvoorbeeld voordoen als er bijstand wordt aangevraagd voor medische kosten terwijl er sprake is van onverzekerdheid in het kader van de Zorgverzekeringswet. Deze mogelijkheid laat overigens onverlet de mogelijkheid om de aanvraag om bijzondere bijstand af te wijzen vanwege het ontbreken van de noodzakelijkheid van de kosten.

2 Raad : 11 januari 2007 Punt no.: 11 Blad: 2 Uiteraard wordt, zoals bij overigens alle vormen van afstemming, op een zeer verantwoorde wijze met deze mogelijkheid omgegaan, getuige de verplichte beoordeling van de ernst van de gedraging, de mate waarin de gedraging de cliënt kan worden verweten en de omstandigheden waarin de cliënt verkeert (art 8 van de Verordening afstemmingsbeleid). Voorts wordt de heroverwegingssystematiek (voortvloeiend uit art 18, lid 3 WWB) in de Verordening afstemmingsbeleid (art 13) aanzienlijk vereenvoudigd. Bestudering van de materie terzake heeft geleerd dat met een veel minder vergaande heroverweging volstaan kan worden. Voorts werd onlangs uit een uitspraak van de Rechtbank Arnhem bekend dat terugvordering van trajectkosten, zoals ook in onze verordening staat omschreven in artikel 5, niet mogelijk is. Aangezien dit een uitspraak betrof van een Rechtbank en (nog) niet van de Centrale Raad van beroep wordt voorgesteld de desbetreffende bepalingen vooralsnog in de Verordening afstemmingsbeleid te laten staan. De wijzigingen in de overige verordeningen betreffen slechts gewijzigde begripsomschrijvingen als gevolg van gewijzigde wet- en regelgeving. In dit advies blijven de overige verplichte WWB-verordeningen (de Reïntegratieverordening en de Verordening cliëntenparticipatie) onbesproken, aangezien die verordeningen binnen een ander product van het programma Werk en Bijstand thuishoren. Voorstel De verordeningen afstemmingsbeleid, fraudebeleid, toeslagen en kortingenbeleid en tegemoetkoming kosten kinderopvang vaststellen. Buitenpost, 21 december 2006 het college van burgemeester en wethouders van Achtkarspelen, secretaris, mr. E. van der Sluis burgemeester, L.J. Lyklema Bijlagen : - Concept-raadsbesluit - Verordeningen: afstemmingsbeleid, fraudebeleid, toeslagen en kortingenbeleid en tegemoetkoming kosten kinderopvang (alleen raadsleden) Ter inzage : - Ambtenaar : J.J. Jager Portefeuillehouder : J. Stellinga F:\programs\W4Y\RIS\JJJAGE-RVS2906 Vaststelling Verordeningen.doc

3 Raadsbesluit De raad van de gemeente Achtkarspelen; gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders dd. 21 december 2006, punt nr.: 11; overwegende dat op grond van de Wet Werk en Bijstand en de Wet kinderopvang verordeningen moeten worden vastgesteld; gelet op het bepaalde in artikel 8 Wet Werk en Bijstand en art 25 Wet kinderopvang; b e s l u i t : vast te stellen: de Verordening afstemmingsbeleid; de Verordening Fraudebeleid; de Verordening Toeslagen en Kortingenbeleid en de Verordening tegemoetkoming kosten kinderopvang. Aldus vastgesteld in de openbare vergadering van de raad van de gemeente Achtkarspelen van 11 januari De griffier, De voorzitter, mr. R. van der Heide L.J. Lyklema

4 Gemeente Achtkarspelen Gemeente Kollumerland c.a. Verordening afstemmingsbeleid WWB Afdeling Sociale Zaken November 2006

5 - 2 - Gemeente Achtkarspelen en gemeente Kollumerland c.a. de Raad van de gemeente Achtkarspelen; en de Raad van de gemeente Kollumerland c.a.; gelet op het bepaalde in artikel 8, lid 1, sub b en artikel 18, lid 2 van de Wet Werk en Bijstand, overwegende dat moet worden vastgesteld voor welke gedragingen de bijstand wordt verlaagd en op grond van welke criteria de hoogte van die verlaging wordt bepaald en in welke gevallen kan worden overgegaan tot terugvordering van kosten van arbeidsinschakeling; besluiten vast te stellen: de Verordening Afstemmingsbeleid WWB Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen Artikel 1 Begripsomschrijving In deze verordening wordt verstaan onder: a. de WWB: de Wet Werk en Bijstand; b. de belanghebbende: degene wiens belang rechtstreeks bij een besluit is betrokken (Algemene Wet Bestuursrecht) en welke in deze verordening ook wordt aangeduid met "hem"; c. de bijstand: de bijstandsnorm bedoeld in hoofdstuk 3, paragraaf 3.2 en 3.3 van de WWB, alsmede de bijzondere bijstand als bedoeld in artikel 12 WWB, d. de bijzondere bijstand: de bijstand bedoeld in artikel 35 WWB, e. de arbeidsinschakeling: het totaal van activiteiten van reïntegratiebedrijven en gemeenten op het gebied van de arbeidstoeleiding en arbeidsinschakeling. f. het college: het college van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Achtkarspelen óf de gemeente Kollumerland c.a. g. de gemeenteraad: de gemeenteraad van de gemeente Achtkarspelen óf de gemeente Kollumerland c.a. Artikel 2 Toepasbaarheid Bij het toepassen van een verlaging van de bijstand als bedoeld in artikel 18, lid 2 van de WWB worden de bepalingen van deze verordening in acht genomen.

6 - 3 - Hoofdstuk 2. De categorieën van verwijtbare gedragingen en gronden van terugvordering van gemaakte kosten van arbeidsinschakeling Artikel 3 Categorieën van verwijtbare gedragingen De gedragingen bedoeld in artikel 18, lid 2 van de WWB worden onderscheiden in de volgende categorieën: 1. eerste categorie: a. het zich niet als werkzoekende doen inschrijven bij het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI), dan wel de inschrijving niet of niet tijdig doen verlengen; b. het niet binnen de gestelde termijn verstrekken van informatie die van belang is voor de arbeidsinschakeling of het recht op bijstand hetgeen niet heeft geleid tot het ten onrechte of tot een te hoog bedrag verlenen van bijstand; c. het niet verstrekken van een geldig identificatiebewijs; d. het niet meewerken aan het in zijn naam doen van noodzakelijke betalingen; e. het niet meewerken aan schuldhulpverlening. 2. tweede categorie: a. het niet binnen de gestelde termijn verstrekken van informatie die van belang is voor de arbeidsinschakeling of het recht op bijstand hetgeen heeft geleid tot het ten onrechte of tot een te hoog bedrag verlenen van bijstand tot een bedrag van 2.000,00 netto; b. het niet dan wel in onvoldoende mate meewerken aan een onderzoek naar de mogelijkheden tot arbeidsinschakeling; c. het niet verlenen van medewerking die redelijkerwijs nodig is voor de uitvoering van de WWB; d. het niet ten behoeve van de kinderen en zichzelf verzoeken van alimentatie en er voor zorgen dat de inning tot uitvoer wordt gebracht; e. het zich niet houden aan de verplichtingen die verband houden met aard en doel van een bepaalde vorm van bijstand; f. het zich niet houden aan de verplichtingen die strekken tot vermindering of beëindiging van de bijstand; g. het zich niet houden aan de verplichtingen om zich te onderwerpen aan een noodzakelijke behandeling van medische aard. 3. derde categorie: a. het niet naar vermogen trachten algemeen geaccepteerde arbeid te verkrijgen; b. het niet binnen de gestelde termijn verstrekken van informatie die van belang is voor de arbeidsinschakeling of het recht op bijstand hetgeen heeft geleid tot het ten onrechte of tot een te hoog bedrag verlenen van bijstand tot een bedrag van 4.000,00 netto; c. het geen gebruik maken van een door het college aangeboden voorziening, waaronder sociale activering, gericht op arbeidsinschakeling; d. het niet of niet volledig een beroep doen op een voorliggende voorziening; e. het vervreemden van vermogen. 4. vierde categorie: a. het niet aanvaarden van algemeen geaccepteerde arbeid; b. het door eigen toedoen niet behouden van arbeid in dienstbetrekking; c. het niet binnen de gestelde termijn verstrekken van informatie die van belang is voor de arbeidsinschakeling of het recht op bijstand hetgeen heeft geleid tot het ten onrechte of tot een te hoog bedrag verlenen van bijstand tot een bedrag tussen 4.000,00 en 6.000,00 netto. 5. categorie bijzondere bijstand: a. het betonen van tekortschietend besef van verantwoordelijkheid.

7 - 4 - Artikel 4 Zeer ernstige misdragingen Zeer ernstige misdragingen jegens het college als bedoeld in artikel 18, lid 2 van de WWB dienen, afhankelijk van de ernst, in het kader van deze verordening te worden gezien als gedraging als bedoeld in artikel 3, lid 2, sub c van deze verordening. Artikel 5 Gronden van terugvordering van gemaakte kosten van arbeidsinschakeling Indien het traject voortijdig door eigen toedoen wordt beëindigd of de voortgang van het traject door verwijtbaar gedrag wordt belemmerd worden de gemaakte kosten aangemerkt als onverschuldigde betaling en geheel of gedeeltelijk teruggevorderd op grond van het Burgerlijk Wetboek (Boek 6). Hoofdstuk 3. De verlagingen Artikel 6 Hoogte van de verlaging 1. De verlaging als bedoeld in artikel 18, lid 2 van de WWB wordt vastgesteld op: a. vijf procent van de bijstand gedurende een maand bij gedragingen van de eerste categorie; b. tien procent van de bijstand gedurende een maand bij gedragingen van de tweede categorie; c. twintig procent van de bijstand gedurende een maand bij gedragingen van de derde categorie; d. honderd procent van de bijstand gedurende een maand bij gedragingen van de vierde categorie. e. honderd procent van de bijstand bij gedragingen van de categorie bijzondere bijstand. 2. De periode van verlaging van de bijstand genoemd in het eerste lid en afgestemd met inachtneming van artikel 8 van deze verordening wordt verdubbeld, indien de belanghebbende zich binnen twaalf maanden na de vorige als verwijtbaar aangemerkte gedraging opnieuw schuldig maakt aan een verwijtbare gedraging uit dezelfde of een hogere categorie (recidive). Dit lid is niet van toepassing op de verlaging als genoemd in het eerste lid, onder e. van dit artikel. Artikel 7 Hoogte van de terugvordering De hoogte van de terugvordering als bedoeld in artikel 5 van deze verordening wordt bepaald op de totale kosten van ingezette reïntegratie-instrumenten en activiteiten van reïntegratiebedrijven en gemeente. Artikel 8 Afstemming 1. Bij de vaststelling van de verlaging wordt een beoordeling gemaakt van de ernst van de gedraging, de mate waarin de belanghebbende de gedraging kan worden verweten en de omstandigheden waarin belanghebbende verkeert. 2. Ten aanzien van de afstemming van de verlaging van de algemene bijstand op de mate van verwijtbaarheid geldt het volgende: a) indien een gedraging als verwijtbaar wordt aangemerkt wordt de periode van verlaging vastgesteld op een maand. b) indien een gedraging als ernstig verwijtbaar wordt aangemerkt wordt de periode van verlaging vastgesteld op twee maanden. c) indien een gedraging als zeer ernstig verwijtbaar wordt aangemerkt wordt de periode van verlaging vastgesteld op drie maanden.

8 Indien het feitelijk onmogelijk is om de verlaging over twee of drie maanden, als bedoeld in voorgaand lid, toe te passen, wordt ter vervanging daarvan de verlaging over één maand verdubbeld, danwel verdrievoudigd. 4. Bij de toepassing van voorgaande leden dient artikel 11 van deze verordening in beschouwing te worden genomen. 5. Ten aanzien van de afstemming van de verlaging van de bijzondere bijstand op de mate van verwijtbaarheid geldt het volgende: Indien er sprake is van omstandigheden waardoor er aanleiding is om toch bijzondere bijstand te verlenen wordt op individuele gronden in meer of mindere mate afgeweken van het percentage als genoemd in artikel 6, lid 1, sub e. Uitdrukkelijk wordt hier gewezen op de mogelijkheden van de verstrekking in de vorm van een geldlening, als bedoeld in artikel 48, lid 2, sub b van de Wet Werk en Bijstand. Artikel 9 Dringende redenen Indien er dringende redenen aanwezig zijn kan worden afgezien van het toepassen van een verlaging als bedoeld in artikel 18, lid 2 van de WWB. Hiervan wordt de belanghebbende schriftelijk op de hoogte gesteld. Artikel 10 Besluit tot verlaging Het besluit tot verlaging dient belanghebbende bij beschikking onverwijld na het constateren van de verwijtbare gedraging te worden toegezonden. Hierin dient in ieder geval te worden vermeld: de reden van de verlaging, de duur van de verlaging, het percentage van de verlaging, het bedrag van de verlaging en, indien van toepassing, de reden om af te wijken van de standaardverlaging. Bij een verlaging als bedoeld in artikel 6, lid 1, sub e is het vermelden van de duur van de verlaging niet van toepassing. Overigens dienen hierbij de Algemene Beginselen van Behoorlijk Bestuur in acht te worden genomen. Artikel 11 Ingangsdatum en tijdvak 1. De verlaging wordt, voor zover mogelijk, in principe opgelegd met ingang van de kalendermaand waarin de verwijtbare gedraging is geconstateerd. Daarbij wordt uitgegaan van de voor die maand geldende bijstand. 2. Indien de verlaging niet conform het eerste lid kan plaatsvinden wordt de verlaging opgelegd met ingang van de eerstvolgende kalendermaand volgend op de datum waarop het besluit tot het opleggen van de verlaging aan de belanghebbende is bekendgemaakt. Daarbij wordt uitgegaan van de voor die maand geldende bijstand. 3. Indien oplegging van de verlaging niet conform het eerste en het tweede lid kan plaatsvinden kan de verlaging met terugwerkende kracht met toepassing van artikel 54, lid 3, sub b WWB worden opgelegd, voor zover het verwijtbaar gedrag, dat tot de verlaging heeft geleid, in deze periode heeft plaatsgevonden. Daarbij wordt uitgegaan van de voor die maand(en) geldende bijstand. Dit artikel is niet van toepassing op de verlaging als genoemd in artikel 6, lid 1, sub e.

9 - 6 - Artikel 12 Cumulatie Indien een belanghebbende zich tegelijkertijd schuldig maakt aan verschillende verwijtbare gedragingen, dan vindt voor het bepalen van de hoogte en duur van de verlagingen cumulatie plaats. Dit artikel is niet van toepassing op de verlaging als genoemd in artikel 6, lid 1, sub e. Artikel 13 Heroverweging Ter voldoening aan het gestelde in artikel 18, lid 3 van de WWB dient bij een verlaging, die met toepassing van artikel 8, lid 2, sub c van deze verordening op 3 maanden is vastgesteld, aan het einde van die termijn te worden vastgesteld of belanghebbende de tekortkomingen heeft hersteld. Indien dit niet het geval is, dan is artikel 6, lid 2 van deze verordening van toepassing. Indien de verlaging plaatsvindt in het kader van recidive als bedoeld in artikel 6, lid 2 van deze verordening, vindt de heroverweging na maximaal 3 maanden na de ingangsdatum van de verlaging plaats, waarbij, indien belanghebbende de tekortkomingen heeft hersteld, alsnog besloten kan worden tot een nadere afstemming of een afzien van de verlaging. Dit artikel is niet van toepassing op de verlaging als genoemd in artikel 6, lid 1, sub e. Hoofdstuk 4. Slotbepalingen Artikel 14 Uitvoering 1. Het college is belast met de uitvoering van het bepaalde in deze verordening. 2. In gevallen, de uitvoering van deze verordening betreffende, waarin deze verordening niet voorziet, beslist het college. Artikel 15 Artikel 17 Deze verordening kan worden aangehaald als: Verordening Afstemmingsbeleid WWB. 1. Deze verordening treedt in werking met ingang van 1 januari De Verordening Afstemmings- en Fraudebeleid WWB 2004, vastgesteld op 27 mei 2004, wordt gelijktijdig ingetrokken.

10 - 7 - Aldus besloten in de openbare vergadering van de Raad van de gemeente Achtkarspelen op 11 januari 2007 en de openbare vergadering van de Raad van de gemeente Kollumerland c.a. op De Raden voornoemd, de Raadsgriffier, de Voorzitter, mr. R. van der Heide L.J. Lyklema de Raadsgriffier, de Voorzitter, A. Dijkstra-Teitsma B. Bilker

11 - 8 - Toelichting Verordening Afstemmingsbeleid WWB Algemeen Per 1 januari 2004 is de Wet Werk en Bijstand (WWB) van kracht geworden welke in de plaats is getreden van de Algemene bijstandswet (Abw), de Wet Inschakeling Werkzoekenden (WIW), de Wet financiering Abw, IOAW en IOAZ (Wfa) en het Besluit I/D banen. Zoals de naam van de nieuwe wet al aangeeft ligt de nadruk op het met de cliënt zoeken naar werk, en zolang dat doel nog niet succesvol is bereikt kan inkomensondersteuning worden geboden. Om dit doel te bereiken is in de WWB wederom een systeem van rechten en plichten opgenomen. Evenals bij de Abw kunnen de plichten van de cliënt desnoods worden afgedwongen door de hoogte van de uitkering af te stemmen (het toepassen van een maatregel) op het getoonde besef van verantwoordelijkheid. Ook is in deze verordening, met een verwijzing naar de onverschuldigde betaling als bedoeld in het Burgerlijk Wetboek (Boek 6), aangegeven hoe moet worden omgegaan met de terugvordering van de gemaakte kosten van arbeidsinschakeling indien sprake is van verwijtbaar gedrag. Het verschil met de "Abw- situatie" is wel dat de gemeenteraad op grond van de WWB zelf een "afstemmingsverordening" dient vast te stellen, in tegenstelling tot de Abw, welke een van overheidswege aangekoppeld "Maatregelenbesluit" kende. Het gegeven dat de gemeente de afstemming op grond van artikel 8 van de WWB nu zelf in een verordening dient te beschrijven past geheel in het uitgangspunt dat de gemeente voor 100% financieel verantwoordelijk is. Aan de gemeente is dus alle gelegenheid gegeven om ook ten aanzien van het toepassen van verlagingen maatwerk te leveren. Om te voorkomen dat het wiel opnieuw wordt uitgevonden is bij het ontwerpen van de Verordening Afstemmingsbeleid WWB 2004 is het oude Maatregelenbesluit als uitgangspunt genomen, temeer omdat hierin een logische opbouw zit. Andere accenten en begrippen in de WWB vereisen aan de andere kant dat ook nieuwe elementen worden opgenomen. Tevens is van de gelegenheid gebruik gemaakt om het eigen gemeentelijk maatregelbeleid, ter invulling van het "ongenoegzaam besef van verantwoordelijkheid", in deze verordening onder te brengen. Ten aanzien van het voorgaande heeft eerst een inventarisatie van alle verplichtingen in de WWB plaatsgevonden, waarna een vertaalslag is gemaakt naar de verwijtbare gedraging. Vervolgens zijn deze verwijtbare gedragingen, conform de systematiek van het Maatregelenbesluit, ingedeeld in categorieën, met daaraan gekoppeld een verlagingspercentage. Ook zijn nadere regels opgenomen met het oog op recidive en de heroverweging. Tenslotte is, teneinde de kwaliteit van de besluiten tot verlaging van de uitkering te bevorderen, door de opneming van een afzonderlijk artikel aan de gemeente nog eens extra de verplichting opgelegd om de besluiten te laten voldoen aan de Algemene Beginselen van Behoorlijk Bestuur.

12 - 9 - Toelichting per artikel Artikel 1 Ten aanzien van de begrippen die in de verordening worden gebruikt is aansluiting gezocht bij wettelijke omschrijvingen. Voorts is aan aanvullende, voor de uitvoering van de Wet Werk en Bijstand belangrijke, begrippen een eigen omschrijving gegeven. a. de WWB: Deze omschrijving behoeft geen nadere toelichting. b. de belanghebbende: Deze omschrijving behoeft geen nadere toelichting. c. de bijstand: Door deze omschrijving wordt bereikt dat de verlaging betrekking heeft op de volledige uitkering, dus inclusief toeslag en vakantie-uitkering. Hierbij wordt de bijzondere bijstand die in sommige situaties als aanvulling op de lage jongerennorm wordt verstrekt in dit verband wel "de bijstand" gerekend. Op de langdurigheidstoeslag is geen verlaging mogelijk. d. de bijzondere bijstand: De bijzondere bijstand is apart benoemd. Hierdoor wordt bereikt dat ook hier een verlaging op kan worden toegepast als er sprake is van ongenoegzaam besef van verantwoordelijkheid. Overigens laat dit onverlet dat een aanvraag om bijzondere bijstand ook kan worden afgewezen als er geen sprake is van noodzakelijke kosten. Dit is bijvoorbeeld het geval als het kosten betreft die vermijdbaar waren geweest. e. de arbeidsinschakeling: Door deze omschrijving wordt bereikt dat de arbeidsinschakeling zo ruim mogelijk wordt opgenomen. Hierdoor wordt eveneens bereikt dat de mogelijkheid wordt geschapen dat ook de gemaakte kosten in de breedste zin van het woord kunnen worden opgevat. f. het college: In deze omschrijving worden uitdrukkelijk de colleges van Burgemeester en Wethouders van beide gemeenten bedoeld. Dit is van belang gezien de vorm van samenwerking, zoals die ten aanzien van de afdeling Sociale Zaken bestaat. g. de gemeenteraad: In deze omschrijving worden uitdrukkelijk de gemeenteraden van beide gemeenten bedoeld. Dit is van belang gezien de vorm van samenwerking, zoals die ten aanzien van de afdeling Sociale Zaken bestaat. Artikel 2 Dit artikel geeft aan dat de Verordening Afstemmingsbeleid de uitwerking is van de in artikel 8, lid 1, sub b aan de gemeenteraad gegeven opdracht. Artikel 3 Zoals reeds in de inleiding is gesteld is dit artikel het product van een inventarisatie van alle verplichtingen die in de WWB zijn opgenomen, die zijn vertaald naar verwijtbare gedragingen, alsmede de in het gemeentelijk beleid opgenomen verwijtbare gedragingen in het kader van ongenoegzaam besef van verantwoordelijkheid. De aldus ontstane verzameling verwijtbare gedragingen is vervolgens zo logisch mogelijk in verschillende categorieën ondergebracht:

13 (eerste categorie) "a. het zich niet als werkzoekende doen inschrijven bij de Centrum voor Werk en Inkomen (CWI), dan wel de inschrijving niet of niet tijdig doen verlengen" vloeit voort uit de plicht tot arbeidsinschakeling ex artikel 9 van de WWB. "b. het niet binnen de gestelde termijn verstrekken van informatie die van belang is voor de arbeidsinschakeling of het recht op bijstand hetgeen niet heeft geleid tot het ten onrechte of tot een te hoog bedrag verlenen van bijstand" vloeit voort uit de inlichtingenplicht ex artikel 17 van de WWB. "c. het niet verstrekken van een geldig identificatiebewijs" vloeit eveneens voort uit de inlichtingenplicht ex artikel 17 van de WWB. "d. het niet meewerken aan het in zijn naam doen van noodzakelijke betalingen" vloeit voort uit de verplichting om mee te werken aan noodzakelijk geachte doorbetalingen ex artikel 57 WWB. "e. het niet meewerken aan schuldhulpverlening" vloeit voort uit de plicht om mee te werken aan alle inspanningen om financiële problemen op te lossen en is een gemeentelijke invulling van het begrip "tekort schietend besef van verantwoordelijkheid" ex artikel 18 WWB. (tweede categorie) "a. het niet binnen de gestelde termijn verstrekken van informatie die van belang is voor de arbeidsinschakeling of het recht op bijstand hetgeen heeft geleid tot het ten onrechte of tot een te hoog bedrag verlenen van bijstand tot een bedrag van 2.000,00 netto" vloeit voort uit de inlichtingenplicht ex artikel 17 van de WWB. "b. het niet dan wel in onvoldoende mate meewerken aan een onderzoek naar de mogelijkheden tot arbeidsinschakeling" vloeit voort uit de plicht tot arbeidsinschakeling ex artikel 9 van de WWB. "c. het niet verlenen van medewerking die redelijkerwijs nodig is voor de uitvoering van de WWB" vloeit voort uit de inlichtingenplicht ex artikel 17 van de WWB. "d. het niet ten behoeve van de kinderen (en zichzelf) verzoeken van alimentatie en er voor zorgen dat de inning tot uitvoer wordt gebracht" vloeit voort uit de verplichting om in voorkomende gevallen zelf alimentatie te eisen en via het LBIO voor inning te zorgen ex artikel 56 van de WWB. "e. het zich niet houden aan de verplichtingen die verband houden met aard en doel van een bepaalde vorm van bijstand" vloeit voort uit de mogelijkheid dergelijke aanvullende verplichtingen op te kunnen leggen ex artikel 55 WWB. "f. het zich niet houden aan de verplichtingen die strekken tot vermindering of beëindiging van de bijstand" vloeit eveneens voort uit de mogelijkheid dergelijke aanvullende verplichtingen op te kunnen leggen ex artikel 55 WWB. "g. het zich niet houden aan de verplichtingen om zich te onderwerpen aan een noodzakelijke behandeling van medische aard" vloeit eveneens voort uit de mogelijkheid dergelijke aanvullende verplichtingen op te kunnen leggen ex artikel 55 WWB. (derde categorie) "a. het niet naar vermogen trachten algemeen geaccepteerde arbeid te verkrijgen" vloeit voort uit de plicht tot arbeidsinschakeling ex artikel 9 van de WWB. "b. het niet binnen de gestelde termijn verstrekken van informatie die van belang is voor de arbeidsinschakeling of het recht op bijstand hetgeen heeft geleid tot het ten onrechte of tot een te hoog bedrag verlenen van bijstand tot een bedrag van 4.000,00 netto" vloeit voort uit de inlichtingenplicht ex artikel 17 van de WWB. "c. het geen gebruik maken van een door het college aangeboden voorziening, waaronder sociale activering, gericht op arbeidsinschakeling" vloeit eveneens voort uit de plicht tot arbeidsinschakeling ex artikel 9 van de WWB. "d. het niet of niet volledig een beroep doen op een voorliggende voorziening" vloeit voort uit de verplichting om de mogelijkheden van een voorliggende voorziening te onderzoeken en te benutten en is een gemeentelijke invulling van het begrip "tekort schietend besef van verantwoordelijkheid" ex artikel 18 WWB. "e. het vervreemden van vermogen" vloeit voort uit de plicht om zelf alles te doen om in de noodzakelijke kosten van het bestaan te voorzien en is een gemeentelijke invulling van het begrip "tekort schietend besef van verantwoordelijkheid" ex artikel 18 WWB.

14 (vierde categorie) "a. het niet aanvaarden van algemeen geaccepteerde arbeid" vloeit voort uit de plicht tot arbeidsinschakeling ex artikel 9 van de WWB. "b. het door eigen toedoen niet behouden van arbeid in dienstbetrekking" vloeit voort uit de plicht om zelf alles te doen om in de noodzakelijke kosten van het bestaan te voorzien en is een gemeentelijke invulling van het begrip "tekort schietend besef van verantwoordelijkheid" ex artikel 18 WWB. "c. het niet binnen de gestelde termijn verstrekken van informatie die van belang is voor de arbeidsinschakeling of het recht op bijstand hetgeen heeft geleid tot het ten onrechte of tot een te hoog bedrag verlenen van bijstand tot een bedrag tussen 4.000,00 en 6.000,00 netto" vloeit voort uit de inlichtingenplicht ex artikel 17 van de WWB. Voorts wordt hiermee aangesloten bij de afspraak met het Openbaar Ministerie dat bij fraude die meer bedraagt dan 6.000,00 netto aangifte plaatsvindt bij de Officier van Justitie. (categorie bijzondere bijstand) a. het betonen van tekortschietend besef van verantwoordelijkheid vloeit rechtstreeks voort uit de omschrijving van artikel 18, lid 2 WWB. Het is een onmogelijke zaak om alle mogelijke gedragingen apart te benoemen. Door de schending van de inlichtingenplicht in de eerste 4 categorieën op te nemen, al naar gelang het benadelingsbedrag dat daarmee gemoeid is, wordt bereikt dat de ernst van de gedraging ook tot uitdrukking komt in de hoogte van de verlaging. Naast de mogelijkheid om de uitkering in het kader van deze verordening te verlagen bij wijze van sanctionering, zijn uiteraard de mogelijkheden van opschorting (onder aanbieding van een hersteltermijn), herziening of intrekking van de uitkering zoals bedoeld in artikel 54 van de WWB onverkort van kracht. Daarnaast blijft natuurlijk de mogelijkheid bestaan om in gevallen van bijstandsverlening als gevolg van een tekort schietend besef van verantwoordelijkheid, de bijstand in de vorm van een geldlening te verstrekken zoals bedoeld in artikel 48 van de WWB. Ter illustratie de twee volgende voorbeelden: 1. Het niet tijdig verstrekken verstrekken van inlichtingen (waardoor teveel bijstand wordt verstrekt) kan zowel een verlaging (art 3, lid 2, sub b, lid 3, sub b of lid 4, sub c van de afstemmingsverordening) als een opschorting ex art 54 WWB, welke kan leiden tot beëindiging, opleveren. 2. Het onverantwoord besteden van (over)vermogen kan zowel een verlaging (art 3, lid 3, sub e van de afstemmingsverordening) als een verdere verstrekking in de vorm van geldlening ex art 48 WWB opleveren. Artikel 4 In de WWB is voor het eerst opgenomen dat het "zeer ernstig misdragen jegens het college" reden is voor het toepassen van een verlaging. Er moet dan wel een direct verband bestaan tussen geweld en uitkering. Omdat moet worden vastgesteld dat het een ondoenlijke zaak is om alle zeer ernstige misdragingen nader te omschrijven en dit bij de afdeling Sociale Zaken slechts zeer zelden plaatsvindt, is in dit artikel er voor gekozen om een incidenteel geval van een zeer ernstige misdraging op te vatten als een schending van de verplichting om alle medewerking te verlenen die redelijkerwijs nodig is voor de uitvoering van de WWB (artikel 3, lid 2, sub c (tweede categorie)), welke gedraging met inachtneming van artikel 8 nog eens nader op de ernst van de gedraging kan worden afgestemd. Hierbij moet een onderscheid worden gemaakt in instrumenteel geweld (geweld om een bepaald doel te bereiken) en frustratiegeweld (geweld uit onmacht, ontevredenheid en dergelijke). Het is duidelijk dat de verwijtbaarheid bij instrumenteel geweld in beginsel groter is dan bij frustratiegeweld. Voorkomen moet worden dat het toepassen van een dergelijke verlaging vervolgens nog weer meer ongepast gedrag uitlokt.

15 Artikel 5 Dit artikel omschrijft de gronden voor terugvordering (als onverschuldigde betaling) van de gemaakte kosten van arbeidsinschakeling indien het traject door eigen toedoen wordt beëindigd of de voortgang van het traject verwijtbaar wordt belemmerd. Dit betekent dat een persoon bijvoorbeeld zowel een verlaging op de uitkering als bedoeld in artikel 3, lid 3, sub c van deze verordening kan krijgen als dat de gemaakte kosten van arbeidsinschakeling worden teruggevorderd. Indien de persoon geen uitkering ontvangt, dan is uiteraard alleen de terugvordering van toepassing. Bij dit laatste valt te denken aan NUG'ers en ANW'ers of personen die met een loonkostensubsidie op een werk(ervarings)plek zijn geplaatst. Ten aanzien van de daadwerkelijke terugvordering wordt verwezen naar het Burgerlijk Wetboek (Boek 6). Een individuele beoordeling vindt dan ook niet in het licht van deze verordening plaats, maar dient op een andere wijze plaats te vinden. Artikel 6 Dit artikel vormt de basis voor de vaststelling van de verlaging, onverlet de nadere afstemming van artikel 8. In het tweede lid worden de gevolgen van recidive (herhaling van het verwijtbare gedrag) beschreven. Ten aanzien van verlagingen die op de bijzondere bijstand worden toegepast is deze recidivesystematiek niet van toepassing. Artikel 7 Dit artikel bepaalt dat ten aanzien van de terugvordering van de kosten van arbeidsinschakeling wordt uitgegaan van de totale kosten. Indien het een ingekocht traject betreft, en/of er subsidie is verstrekt is het bedrag eenvoudig vast te stellen. In het geval het gemeentelijke activiteiten betreffen vergt dit een individuele benadering. Artikel 8 Dit artikel is een nadere uitwerking van het individualiseringsbeginsel, dat ook voor het toepassen van verlagingen geldt. De tekst is ontleend aan de bepalingen, zoals die eerder in de Abw bij het toepassen van maatregelen waren opgenomen. In lid 2 is ten aanzien van de beoordeling van de mate van verwijtbaarheid een nadere aanwijzing gegeven. Het derde lid is een ontsnappingsclausule wanneer er sprake is van ontoereikend aantal maanden waarop een verlaging kan worden toegepast. In die situatie kan er voor worden gekozen de verlaging over de "beschikbare" maand te verdubbelen of te verdrievoudigen. Ook wordt in dit artikel uitdrukkelijk verwezen naar artikel 11 van deze verordening omdat voorkomen moet worden dat er verlagingen worden toegepast op maanden waarin geen sprake is geweest van verwijtbare gedragingen. Uiteraard kunnen nadere afstemmingen van verlagingen op bijzondere bijstand er alleen toe leiden dat er alsnog (gedeeltelijk) bijstand wordt verleend, in wat voor vorm dan ook. Artikel 9 Evenals het kunnen afstemmen van de verlaging, zoals bedoeld in artikel 8, dient in het kader van de individualisering tevens de mogelijkheid te worden ingebouwd om op grond van dringende redenen te kunnen afzien van het toepassen van een verlaging. Artikel 10 Het is in het kader van "Lik op stuk", maar evenzeer in het kader van de Algemene Beginselen van Behoorlijk Bestuur, van belang dat belanghebbende zo spoedig mogelijk in kennis wordt gesteld van de gevolgen van zijn verwijtbare handelen. Aangezien het hier gaat om een (hernieuwde) vaststelling van het recht op bijstand, wordt een verlaging bij beschikking medegedeeld. Uiteraard dient het besluit en de daaruit voortvloeiende beschikking te voldoen aan de Algemene beginselen van Behoorlijk Bestuur.

16 Artikel 11 Bij het toepassen van verlagingen wordt het Lik op Stuk-principe toegepast. Dat betekent dat verlagingen, voor zover dat wettelijk mogelijk is, in principe worden toegepast op de maand waarin het verwijtbare handelen is geconstateerd. Indien dit op belemmeringen stuit wordt de verlaging toegepast op de daarop volgende maand. In het tweede lid is bepaald dat wanneer het voorgaande niet mogelijk is, bijvoorbeeld doordat de uitkering reeds is beëindigd, dit ook door middel van herziening (en terugvordering) van de uitkering kan worden bereikt. De beperking die hier geldt is dat er over de maanden waarin geen sprake was van verwijtbaar handelen ook geen verlaging mogelijk is. Artikel 12 Dit artikel bepaalt dat een samenloop van verschillende verwijtbare gedragingen er toe leidt dat de percentages van de verlagingen in principe bij elkaar worden opgeteld. Natuurlijk kan door gebruik te maken van artikel 8 een nadere afstemming plaatsvinden. Artikel 13 Nieuw in de wet is dat een besluit tot verlaging nadien dient te worden heroverwogen. Dit zou tot gevolg kunnen hebben dat een besluit tot verlaging op grond van individuele omstandigheden of een gewijzigd gedrag van belanghebbende alsnog zou kunnen worden herzien in die zin dat de verlaging ongedaan wordt gemaakt. In de verordening is er echter voor gekozen om deze mogelijkheid niet nader in te vullen. De reden hiervoor is dat bij het besluit tot verlaging is geconstateerd dat het verwijtbare gedrag een feit is en daarbij de individuele omstandigheden reeds in de beoordeling zijn meegenomen. De gemeentelijke invulling op dit punt behelst veel meer een beoordeling van het gedrag in relatie tot het mogelijk moeten toepassen van recidive als bedoeld in artikel 6, lid 2. Deze vorm van herbeoordeling is bij verlagingen op bijzondere bijstand niet van toepassing. Artikel 14 Artikel 7 van de WWB schrijft voor dat de uitvoering van de wet berust bij Burgemeester en Wethouders. Zij kunnen deze bevoegdheid overeenkomstig hetgeen hierover in de wet is geregeld vervolgens mandateren aan ambtenaren. Het tweede lid voorziet in de bevoegdheid om in individuele gevallen af te wijken van het in de verordening bepaalde. Artikel 15 Deze omschrijving behoeft geen nadere toelichting. Artikel 16 Deze omschrijving behoeft geen nadere toelichting.

17 - 1 - Gemeente Achtkarspelen Gemeente Kollumerland c.a. Verordening fraudebeleid WWB Afdeling Sociale Zaken November 2006

18 - 2 - Gemeente Achtkarspelen en gemeente Kollumerland c.a. de Raad van de gemeente Achtkarspelen; en de Raad van de gemeente Kollumerland c.a.; gelet op het bepaalde in artikel 8a van de Wet Werk en Bijstand, overwegende dat met betrekking tot de bestrijding van het ten onrechte ontvangen van bijstand, alsmede van misbruik en oneigenlijk gebruik van de wet, in het kader van het financieel beheer regels moeten worden vastgesteld; besluiten vast te stellen: de Verordening Fraudebeleid WWB Artikel 1 Begripsomschrijving In deze verordening wordt verstaan onder: a. de WWB: de Wet Werk en Bijstand; b. de belanghebbende: degene wiens belang rechtstreeks bij een besluit is betrokken (Algemene Wet Bestuursrecht) en welke in deze verordening ook wordt aangeduid met "hem"; c. de bijstand: de bijstandsnorm bedoeld in hoofdstuk 3, paragraaf 3.2 en 3.3 van de WWB, alsmede de bijzondere bijstand als bedoeld in artikel 12 WWB, d. de bijzondere bijstand: de bijstand bedoeld in artikel 35 WWB, e. het college: het college van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Achtkarspelen óf de gemeente Kollumerland c.a. f. de gemeenteraad: de gemeenteraad van de gemeente Achtkarspelen óf de gemeente Kollumerland c.a. g. hoogwaardige handhaving: het totaal aan activiteiten dat is gericht op een rechtmatige verstrekking van uitkeringen, een vergroting van de spontane nalevingsbereid van cliënten, een vermindering van fraude en onnodige strafzaken, een optimale handhaafbaarheid en het verder uitbouwen van het maatschappelijk draagvlak door een vroegtijdige informatievoorziening, een optimale dienstverlening, een effectieve controle en een daadkrachtige sanctionering. Artikel 2 Hoogwaardige handhaving Het college maakt gebruik van het concept Hoogwaardige Handhaving en draagt er zorg voor dat de visie-elementen hiervan, te weten Informatie op maat, Dienstverlening op maat, Controle op maat en Sanctionering op maat worden verwerkt in het totale handhavingsbeleid ten behoeve van een rechtmatige uitkeringsverstrekking.

19 - 3 - Artikel 3 Instrumenten ter voorkoming van fraude (preventie): Het college draagt zorg voor een vroegtijdige informatievoorziening aan belanghebbenden over rechten, plichten en handhaving. Het college optimaliseert zoveel mogelijk de dienstverlening zonder belemmeringen, zodat de kans op spontane naleving van de verplichtingen wordt vergroot. Artikel 4 Instrumenten gericht op aanpak van fraude (repressie): Het college draagt zorg voor een vroegtijdige detectie en afhandeling van fraudesignalen. Het college gaat bij constatering van fraude daadwerkelijk tot sanctionering over. Artikel 5 Rechtmatigheidscontrole en effectieve sanctionering Het college hanteert ten aanzien van de rechtmatigheidscontrole een samenhangend stelsel van controlemethodieken, gebaseerd op signaalsturing, risicosturing en themacontroles, hetgeen is vervat in het Controleplan aanvragen, heronderzoeken en beëindigingen WWB. Ten behoeve van een effectieve sanctionering legt het college de handelwijze omtrent de rechtmatigheidscontrole van uitkeringen WWB in beleidsregels vast en handelt het aangaande de afstemming van WWB-uitkeringen conform de door de raad vastgestelde Verordening Afstemmingsbeleid WWB. Artikel 6 Handhavingsplan Het college geeft in een handhavingsplan aan hoe het totale concept Hoogwaardige handhaving gestalte wordt gegeven. In dit plan worden meetbare doelen geformuleerd. Artikel 7 Verantwoording Het college evalueert tenminste eenmaal per 2 jaar het gevoerde handhavingsbeleid en deze evaluatie wordt ter verantwoording aan de raad voorgelegd. Artikel 8 Uitvoering Artikel 9 Artikel 10 Het college is belast met de uitvoering van het bepaalde in deze verordening. In gevallen, de uitvoering van deze verordening betreffende, waarin deze verordening niet voorziet, beslist het college. Deze verordening kan worden aangehaald als: Verordening Fraudebeleid WWB. Deze verordening treedt in werking met ingang van 1 januari De Verordening Afstemmings- en Fraudebeleid WWB 2004, vastgesteld op 27 mei 2004, wordt gelijktijdig ingetrokken.

20 - 4 - Aldus besloten in de openbare vergadering van de Raad van de gemeente Achtkarspelen op 11 januari 2007 en de openbare vergadering van de Raad van de gemeente Kollumerland c.a. op De Raden voornoemd, de Raadsgriffier, de Voorzitter, mr. R. van der Heide L.J. Lyklema de Raadsgriffier, de Voorzitter, A. Dijkstra-Teitsma B. Bilker

21 - 5 - Toelichting Verordening Fraudebeleid WWB Algemeen Per 1 januari 2004 is de Wet Werk en Bijstand (WWB) van kracht geworden welke in de plaats is getreden van de Algemene bijstandswet (Abw), de Wet Inschakeling Werkzoekenden (WIW), de Wet financiering Abw, IOAW en IOAZ (Wfa) en het Besluit I/D banen. Zoals de naam van de nieuwe wet al aangeeft ligt de nadruk op het met de cliënt zoeken naar werk, en zolang dat doel nog niet succesvol is bereikt kan inkomensondersteuning worden geboden. Het is vanwege het uitgangspunt dat gemeenten voor de uitvoering van de WWB 100% financieel verantwoordelijk zijn van het grootste belang dat uitkeringen ook rechtmatig worden verstrekt en dat misbruik effectief wordt bestreden. Op grond van artikel 8a van de WWB dienen de regels omtrent de bestrijding van het ten onrechte ontvangen van bijstand en van misbruik en oneigenlijk gebruik van de WWB in een verordening te worden vervat. Hiervoor dient deze verordening. Tezamen met de bijbehorende beleidsregels op dit gebied wordt beschikt over een samenhangende systematiek van rechtmatigheidscontrole dat in alle opzichten aansluit bij de uitgangspunten die met Hoogwaardige Handhaving worden beoogd.

22 - 6 - Toelichting per artikel Artikel 1 Ten aanzien van de begrippen die in de verordening worden gebruikt is aansluiting gezocht bij wettelijke omschrijvingen. Voorts is aan aanvullende, voor de uitvoering van de Wet Werk en Bijstand belangrijke, begrippen een eigen omschrijving gegeven. a. de WWB: Deze omschrijving behoeft geen nadere toelichting. b. de belanghebbende: Deze omschrijving behoeft geen nadere toelichting. c. de bijstand: Door deze omschrijving wordt bereikt dat het streven om tot een rechtmatige verstrekking te komen is gericht op een volledige uitkering, dus inclusief toeslag en vakantie-uitkering. Hierbij wordt de bijzondere bijstand die in sommige situaties als aanvulling op de lage jongerennorm wordt verstrekt in dit verband wel tot "de bijstand" gerekend. d. de bijzondere bijstand: De bijzondere bijstand is apart benoemd. Hierdoor wordt bereikt dat het streven op rechtmatige verstrekking ook op bijzondere bijstand van toepassing is. e. het college: In deze omschrijving worden uitdrukkelijk de colleges van Burgemeester en Wethouders van beide gemeenten bedoeld. Dit is van belang gezien de vorm van samenwerking, zoals die ten aanzien van de afdeling Sociale Zaken bestaat. f. de gemeenteraad: In deze omschrijving worden uitdrukkelijk de gemeenteraden van beide gemeenten bedoeld. Dit is van belang gezien de vorm van samenwerking, zoals die ten aanzien van de afdeling Sociale Zaken bestaat. g. hoogwaardige handhaving Deze omschrijving geeft een definitie van het begrip hoogwaardige handhaving. Artikel 2 Dit artikel geeft aan dat het streven om te komen tot een rechtmatige verstrekking van WWB-uitkeringen is gebaseerd op het gedachtengoed Hoogwaardige Handhaving en geeft het college de opdracht tot een nadere invulling daarvan te komen. Artikel 3 Dit artikel behandelt de eerste twee visie-elementen van Hoogwaardige Handhaving, te weten Informatie op maat en dienstverlening op maat. Artikel 4 Dit artikel behandelt de laatste twee visie-elementen van Hoogwaardige Handhaving, te weten Controle op maat en Sanctionering op maat.

23 - 7 - Artikel 5 In dit artikel wordt verwezen naar het controleplan en wordt vastgesteld dat de controle geschiedt conform de uitgangspunten van Hoogwaardige Handhaving. Tevens krijgt het college hierbij de opdracht nadere beleidsregels op te stellen ten behoeve van een effectieve sanctionering en wordt uitdrukkelijk verwezen naar de Verordening Afstemmingsbeleid. Hiermee is dit artikel een nadere uitwerking van de twee voorgaande artikelen. Artikel 6 In dit artikel krijgt het college de opdracht om een handhavingsplan, met daarin meetbare doelen, te maken en dit up te date te houden. Artikel 7 Dit artikel geeft het college de opdracht om het handhavingsbeleid om minstens eenmaal per twee jaar te evalueren en de resultaten hiervan aan de raad te presenteren. Artikel 8 Deze omschrijving behoeft geen nadere toelichting. Artikel 9 Deze omschrijving behoeft geen nadere toelichting. Artikel 10 Deze omschrijving behoeft geen nadere toelichting.

24 - 1 - Gemeente Achtkarspelen Gemeente Kollumerland c.a. Verordening toeslagen en kortingenbeleid WWB Afdeling Sociale Zaken November 2006

25 - 2 - Gemeente Achtkarspelen en gemeente Kollumerland c.a. de Raad van de gemeente Achtkarspelen; en de Raad van de gemeente Kollumerland c.a.; gelet op het bepaalde in artikel 8, lid 1, sub c en artikel 30 van de Wet Werk en Bijstand, overwegende dat moet worden vastgesteld voor welke categorieën de bijstandsnorm wordt verhoogd of verlaagd en op grond van welke criteria de hoogte van die verhoging of verlaging wordt bepaald; besluiten vast te stellen: de Verordening Toeslagen en Kortingenbeleid WWB Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen Artikel 1 Begripsomschrijving In deze verordening wordt verstaan onder: a. de WWB: de Wet Werk en Bijstand; b. de belanghebbende: degene wiens belang rechtstreeks bij een besluit is betrokken (Algemene Wet Bestuursrecht); c. de alleenstaande: de ongehuwde van 21 jaar of ouder die geen tot zijn last komende kinderen heeft en geen gezamenlijke huishouding voert met een ander tenzij het betreft een bloedverwant in de eerste graad of een bloedverwant in de tweede graad indien er bij één van de bloedverwanten in de tweede graad sprake is van zorgbehoefte; d. de alleenstaande ouder: de ongehuwde van 21 jaar of ouder die de volledige zorg heeft voor één of meer tot zijn last komende kinderen en geen gezamenlijke huishouding voert met een ander tenzij het betreft een bloedverwant in de eerste graad of een bloedverwant in de tweede graad indien er bij één van de bloedverwanten in de tweede graad sprake is van zorgbehoefte; e. de gehuwde: een persoon die gehuwd, of geregistreerd partner is en 21 jaar of ouder is; - als gehuwde wordt mede aangemerkt de ongehuwde van 21 jaar of ouder die met een ongehuwde van 21 jaar of ouder een gezamenlijke huishouding voert, tenzij het een bloedverwant in de eerste graad betreft; - als ongehuwde wordt mede aangemerkt degene van 21 jaar of ouder die duurzaam gescheiden leeft van de van degene waarmee hij gehuwd is; - van een gezamenlijke huishouding is sprake indien twee personen van 21 jaar of ouder hun hoofdverblijf in dezelfde woning hebben en zij blijk geven zorg te dragen voor elkaar door middel van het leveren van een bijdrage in de kosten van de huishouding danwel anderszins; - een gezamenlijke huishouding wordt in ieder geval aanwezig geacht indien de belanghebbenden hun hoofdverblijf hebben in dezelfde woning en: - zij met elkaar gehuwd zijn geweest of eerder voor de verlening van bijstand als gehuwden zijn aangemerkt;

26 uit hun relatie een kind is geboren of erkenning heeft plaatsgevonden van een kind van de één door de ander; - zij zich wederzijds verplicht hebben tot een bijdrage aan de huishouding krachtens een geldend samenlevingscontract; - zij op grond van een registratie worden aangemerkt als een gezamenlijke huishouding die naar aard en strekking overeenkomt met de gezamenlijke huishouding bedoeld in het voorgaande. - van duurzaam gescheiden leven is sprake als: - het een door één of beide belanghebbenden gewilde verbreking van de echtelijke of daarmee gelijkgestelde samenleving betreft, en - beide belanghebbenden afzonderlijk van elkaar een eigen leven leiden, als waren zij niet met elkaar gehuwd, en - deze toestand door tenminste één belanghebbende als bestendig wordt gezien. f. het kind: het in Nederland woonachtige eigen kind of stiefkind; g. het ten laste komende kind: het kind, jonger dan 18 jaar, voor wie de alleenstaande ouder of de gehuwde aanspraak op kinderbijslag kan maken; h. de woning: een besloten ruimte, die, al dan niet tezamen met één of meer andere ruimten, bestemd of geschikt is voor bewoning door een huishouden (Huisvestingswet); - onder een woning wordt tevens verstaan een woonwagen en een woonschip; i. de woonkosten: a. indien een huurwoning wordt bewoond, de per maand geldende rekenhuur als bedoeld in de Wet op de Huurtoeslag; b. indien een eigen woning wordt bewoond, de tot een bedrag per maand omgerekende som van de verschuldigde hypotheekrente en de in verband met het in eigendom hebben van de woning te betalen zakelijke lasten; c. indien een woonwagen in huur danwel in eigendom wordt bewoond, de tot een bedrag per maand herleidde woonkosten; - onder zakelijke lasten wordt verstaan: - het eigenaarsdeel van de onroerend zaakbelasting. - de waterschapslasten (excl. verontreinigingsheffing en ingezetenenheffing). - een naar omstandigheden vast te stellen bedrag voor de kosten van groot onderhoud. j. de hoofdbewoner: de persoon op wiens naam de woning staat en in die woning zijn hoofdverblijf heeft; k. de inwonende: de persoon die zijn hoofdverblijf in een woning heeft waarvan hij niet de hoofdbewoner is; l. het wettelijk minimumloon: het minimumloon per maand, genoemd in artikel 8, lid 1, sub a van de Wet minimumloon en minimumvakantietoeslag, verhoogd met de aanspraak op vakantietoeslag waarop een werknemer op grond van artikel 15 van die wet over dat minimumloon ten minste aanspraak kan maken, na aftrek van de daarvan in te houden loonbelasting, premies volksverzekeringen en de vergoeding als bedoeld in artikel 46 van de Zorgverzekeringswet. m. de verzorgingsbehoevende: degene die, indien hij niet bij een andere persoon zou inwonen, volgens een advies van de GGD zou zijn aangewezen op beroepsmatige hulp in de vorm van verzorging in een verzorgings- of een verpleegtehuis; n. de crisissituatie: een situatie van noodopvang bij een andere persoon of personen nadat men door omstandigheden niet meer beschikt over woonruimte, voor zolang deze situatie niet langer duurt dan twee maanden; o. de kostganger: een persoon die aantoonbaar tegen betaling van een commerciële prijs kost en inwoning bij een andere persoon of personen heeft; - onder een commerciële prijs wordt verstaan: een bedrag ter hoogte van minimaal 40% van het wettelijk minimumloon per maand.