Congres Sociaal werk, het hart van het sociale domein De positie van sociale professionals en de drie decentralisaties
|
|
- Godelieve Eilander
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Congres Sociaal werk, het hart van het sociale domein De positie van sociale professionals en de drie decentralisaties Op 21 november organiseren MOVISIE, MOgroep en NVMW het congres Sociaal werk, het hart van het sociale domein. De kwaliteit, profilering en het vakmanschap van het sociaal werk staan hierbij centraal. Het sociale domein is flink in beweging. Na de Wmo en Welzijn Nieuwe Stijl staan nu drie decentralisaties voor de deur. Het sociaal werk moet eenvoudiger, goedkoper en met de kracht van burgers als vertrekpunt. Tegelijk staat sociaal werk onder druk door bezuinigingen en door concurrentie van andere branches en ZZP-ers. Van sociaal werkers wordt verwacht dat ze meer aan burgers en vrijwilligers overlaten en dat ze tegelijkertijd de kwaliteit en opbrengst van het werk goed zichtbaar maken aan beleidsmakers en gemeenten. De vraag is hoe wij er samen voor kunnen zorgen dat sociaal werk het hart blijft van het sociale domein. Wil jij hierover meedenken? En wil jij staatssecretaris Martin van Rijn hierover horen spreken? Kom dan naar dit congres en neem samen met wetenschappers, experts, professionals en beleidsmakers deel aan de zoektocht naar een heldere visie. - Hoe profileert en positioneert het sociaal werk zich in het hart van het sociale domein? - Wat vragen de decentralisaties van het vakmanschap van sociaal werkers? - Hoe komt de kwaliteit en het effect van sociaal werk beter in beeld? Voor wie: Alle professionals en managers werkzaam in het sociale domein Locatie: Fulcotheater IJsselstein Tijd: uur Kosten: 100,-
2 Programma 9.30 Inschrijving en ontvangst met koffie & thee Plenaire opening Welkom door dagvoorzitter Jan Laurier, voorzitter van de Nederlandse Vereniging van Maatschappelijk Werkers Inleiding door staatssecretaris Martin van Rijn, ministerie van VWS Inleiding door Margot Scholte, lector maatschappelijk werk Hogeschool Inholland Workshopronde Lunch Plenair debat Sociaal werk aan de hartslagmeter Voorafgaand aan de bijeenkomst ontvangen alle deelnemers een survey. De vragen en stellingen in deze survey gaan over in hoeverre zij hun organisatie in het hart van het sociale domein op lokaal niveau plaatsen. Een panel reageert op de resultaten. Wat vinden ze van de uitslag en hoe kunnen organisaties hun score op dat gebied verbeteren? De nadruk ligt op deze praktische hoe-vraag. Het publiek wordt op een interactieve manier betrokken bij het debat. Debatleider: Martijn de Greve Het panel: Hans van Ewijk (bijzonder hoogleraar aan de HVU) Marijke Vos (voorzitter MOgroep) Evalien Verschuren (sociaal professional van het jaar) Daniël Giltay Veth (eigenaar van DGV Creatieve Impulsen) Koffiepauze Workshopronde Afsluitende netwerkborrel Dit congres wordt georganiseerd door NVMW, MOVISIE en MOgroep. In samenwerking met Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak, Krachtvoer en BVJong, Vereniging Hogescholen en MBO-Raad.
3 Workshopronde 1 Titel Werelden verbinden Methodiek en nieuwe publicatie Dichterbij Samenwerken nieuwe stijl Eigen kracht van de medewerker in een nieuwe CAO Welzijn Manager in Verandering Sociale media Inhoud Lies Schilder, directeur van de NVMW, schetst een beeld over de gespannen voet waarop organisatiebelang en professionele autonomie soms met elkaar staan. De werkgever draagt primair verantwoordelijkheid voor het belang van de organisatie en de professional voor dat van haar cliënt. Beide belangen liggen in elkaars verlengde. Het lukt echter lang niet altijd dat ook zo te ervaren en te realiseren. Zeker in grote instellingen liggen de werelden van managers en professionals vaak mijlen ver uit elkaar, waardoor beleid en praktijk niet goed op elkaar aansluiten. De workshop begint met een presentatie, vervolgens wordt een oefening gedaan en worden antwoorden op de vragen uitgewisseld. De lerende dialoog die zo ontstaat, kan inspireren tot het voeren van dergelijke dialogen in de eigen instelling! Margot Scholte en Ard Sprinkhuizen, lector en associate lector maatschappelijk werk bij hogeschool Inholland en beiden ook werkzaam bij MOVISIE, presenteren vanuit het programma Sociaal Werk in de Wijk de methodiek en de nieuwe publicatie: Dichterbij. Dichterbij komt in de plaats van Wegen en (blijven) overwegen, het intake-instrument dat indertijd voor het maatschappelijk werk ontwikkeld is. Deze vernieuwing is nodig omdat de praktijk sterk aan het veranderen is als gevolg van de Wmo, Welzijn Nieuwe Stijl en de stelselherzieningen. Dichterbij omvat een flexibel te hanteren procesmodel dat ondersteund wordt met een inhoudelijk uitgewerkte redeneer- en handelswijze, en een serie hulpmiddelen. De praktijktheorie van Dichterbij is gestoeld op het brede empowermentparadigma. Dichterbij vertrekt hierbij vanuit het zelfhelpend, helpend en het hulporganiserend vermogen van cliënten en hun omgeving (in brede zin) en heeft als doel dit te versterken. De toevoeging in brede zin geeft aan dat het niet alleen gaat om de cliënt en zijn naasten maar ook om de veerkracht van een buurt en zijn bewoners en om het versterken van vitale organisatie en netwerken in een buurt of rondom een doelgroep. In de workshop is ruimte om met elkaar in gesprek te gaan over de plek van de methodiek in de praktijk van alledag. Christine Kuipers en Maaike Kluft, adviseurs en trainers bij MOVISIE, kijken samen met jou hoe je in het huidige werk nog meer en beter kan samenwerken. Meer dan voorheen moet je als sociale professional samenwerken. Niet alleen met andere professionele disciplines, maar ook met familie, wijkbewoners en vrijwilligers. Hoe doe je dat? Welke kennis deel je, welke niet? Welke dilemma s kom je tegen? Op interactieve en dynamische wijze wordt met elkaar op zoek gegaan naar de antwoorden. Hans Spanjes, directeur bij Vitaliteit Centrum en expert op het gebied van HR management, CAO onderhandeling, Duurzame Inzetbaarheid, Vitaliteit en Bevlogenheid, bespreekt tijdens deze workshop hoe optimale duurzame inzetbaarheid er voor professionals uitziet. Sociale partners in de branche streven ernaar om per 1 januari 2014 een nieuwe cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening van kracht te laten zijn, die de eigen kracht van medewerkers ondersteunt en optimale duurzame inzetbaarheid centraal stelt. Welke ruimte heb jij nodig en welke ondersteuning heb jij nodig om in je kracht te blijven? Om de wensen, ideeën en meningen van de deelnemers scherp en helder te krijgen, zal er een stevig debat plaatsvinden! Daan de Bruijn, organisatieadviseur bij MOVISIE, en Mieke Vloet, manager bij Radius organisatie voor welzijn Land van Cuijk, gaan aan de hand van het profiel van de manager samen met jou onderzoeken hoe je als manager om kan gaan met de veranderingen en ontwikkelingen in de sociale sector. Managers in maatschappelijke organisaties begeven zich in een spannend krachtenveld. De manager heeft een cruciale rol in het bijbenen van de externe ontwikkelingen, samenhang te zien in de veranderopgaves en medewerkers hierin mee te nemen en goed toe te rusten. Deelnemers leren van elkaars ervaringen en inspireren elkaar in het vormgeven van veranderprocessen. Juliette van der Wurff, Adviseur en Trainer Sociale Media & Internet, Yard Internet, laat je zien hoe je je als sociaal professional binnen Zorg & Welzijn kan profileren via Sociale Media. Dit wordt tenslotte steeds belangrijker. Hoe word je zichtbaar, hoe ga je de interactie aan met de doelgroep? Welke Sociale Media kanalen zijn er op dit moment
4 #Krachtproef belangrijk en hoe zorg je voor een goede (effectieve) visie en strategie? In de workshop worden voorbeelden gegeven vanuit Twitter maar ook voor profilering binnen LinkedIn/facebook is aandacht. De workshop is bedoeld voor starters en gevorderden die nog niet overtuigd zijn van de kansen van Sociale Media. Joop Hofman, directeur van Rode Wouw, en Hans Hoogvorst, onderzoeker, opleider en adviseur op het gebied van wijk- en buurtgericht werken en bewonersparticipatie, laten manieren zien waarop opbouwwerkers van #Krachtproef het voortouw hebben genomen in hun eigen vakontwikkeling en wat dit heeft opgeleverd in opbouwwerkland. Er wordt gekeken wat de lessen kunnen zijn voor het maatschappelijk werk met de werkvorm thirty five. Aan de hand van ervaringen en ideeën van de aanwezige werkers wordt beoordeelt wat er echt toe doet en wat jullie als uitvoerende vakmensen kunnen doen om niet alleen uit het hok te komen maar ook het initiatief te nemen bij horizontale vakontwikkeling. Thirty Five is een leuke en letterlijk actieve werkvorm waarin de aanwezigen zowel de gehele groep en in tweespraak beoordelen wat maatschappelijk werkers willen als het gaat om de ontwikkeling en vakmanschap en wat het beste zou kunnen werken. Workshopronde 2 Titel Inhoud Steun daadkracht professionals in sociale sector Interdisciplinair e samenwerking in wijkteam: de T-shaped professional Hoe werk ik in een sociaal wijkteam? Martijn van Lanen, teamleider van de deeltijdopleidng Social Work, geeft een lezing over de kracht van de sociale professionals in het voortdurend nemen van besluiten, die grote impact hebben op het leven van de cliënt. De organisaties waarin zij werken moet zich daarom niet blind staren op regels en protocollen, maar professionals maximaal steunen in het nemen van deze besluiten. Het nemen van deze besluiten vraagt lef en ondernemerschap. Om een sociale professional goed te laten functioneren is het van belang dat er erkenning is voor de risico s van deze besluiten en dat de professional maximaal gesteund wordt in de beslissingen die hij neemt. Lies Korevaar, lector rehabilitatie aan de Hanzehogeschool Groningen en projectleider WMOwerkplaats Noord, geeft inzicht in de T-shaped professional. In het kader van de invoering van de Wmo worden steeds meer sociale wijkteams of buurtzorgteams opgericht. In deze teams werken verschillende disciplines, afkomstig uit verschillende organisaties, samen aan de doelstellingen van de Wmo. De vraag die de professionals zichzelf stellen is of zij als generalist of als specialist in het team moeten functioneren. Op basis van de uitgevoerde onderzoeken in de Wmo-praktijken, is in de Wmo-werkplaats Noord geconcludeerd dat het niet om of een generalist of een specialist gaat, maar om interdisciplinaire samenwerking, vormgegeven in de T-shaped professional. Deze workshop start met een korte introductie van de T-shaped professional. Vervolgens wordt op een interactieve manier aandacht besteed aan één of meer elementen van interdisciplinaire samenwerking. Joke Westerhof, kwartiermaker sociaal wijkteam Oostelijke Binnenstad Amsterdam, Karin Sok, projectleider Samenwerken in de Wijk, sr. Adviseur MOVISIE Participatie en actief burgerschap en Paul Vlaar, projectleider professionalisering MOVISIE Vakmanschap, nemen je namens het programma Sociaal Werk in de Wijk mee in het vormen van- en werken in een sociaal wijkteam. Als generalist aan de slag in een sociaal wijkteam, wat betekent dat eigenlijk? Het lijkt iets nieuws, tegelijkertijd blijkt dat veel methoden die niet meer gebruikt werden, nu weer actueel worden met de komst van de sociale wijkteams. Maar hoe ziet een sociaal wijkteam er eigenlijk uit, hoe werk je in zo n team en wat moet je daarvoor kunnen? Prangende vragen voor startende sociale wijkteams, maar ook voor wijkteams die al even op weg zijn. Een aantal van die teams zijn vanuit het landelijk programma Sociaal werk in de wijk gevolgd. Er wordt een overview gegeven van de resultaten en die worden geïllustreerd met concrete ervaringen uit Amsterdam. Ook jouw ervaringen en vragen komen aan bod.
5 De sociaal werker centraal: professionaliser ing en vakmanschap Wat kun je, wat wil je en hoe kom je daar? Laat je leiden over het Loopbaanplein. Opleiden voor sociaal vakmanschap van de toekomst: andere accenten of helemaal anders? Aan de hand Joke van Alten, leren in bedrijf en binnen FCB projectleider EVC en Mia Peters, themaadviseur Leren en Ontwikkelen, manager Expertise bij FCB, laten je zien hoe jij je als professional kan profileren binnen en buiten de organisatie. Hoe ontwikkel jij je op de lijn van beginner naar bekwame naar vakvolwassen professional? Hoe maak je zichtbaar dat je de professionaliseringsslag naar welzijn nieuwe stijl gemaakt hebt? En dat je deze manier van werken hebt verbonden met je soms jarenlange werkervaring? In deze workshop laten we je zien hoe je met de branchestandaard voor sociaal werker op deze vragen antwoord kunt geven. En je kunt er nog veel meer mee... Durf jij het aan om de scan te doen?! Maarten Hüttner, werkveldadviseur bij FCB, en Kristiaan Hillen, Adviseur Instroom & Mobiliteit en projectleider van onder andere het Loopbaanplein en de Loopbaanwinkel, laten zien hoe je als uitvoerend medewerker (digitaal) aan de slag kunt met je eigen inzetbaarheid. Als werknemer heb je vast gemerkt dat de arbeidsmarkt verandert. Van jou wordt verwacht dat je steeds meer werkondernemer wordt. Jij bent verantwoordelijk voor je eigen loopbaan. Maar hoe doe je dat? In de workshop laten we je zien hoe je in drie stappen meer grip kan krijgen op je eigen loopbaan. Hoe ga je aan de slag met je eigen inzetbaarheid? Wat wil je, wat kun je, hoe kom je daar? Hoe blijf je jezelf ontwikkelen? Waarom is dat van belang? FCB zal tijdens de actieve workshop, aan de hand van de instrumenten op het loopbaanplein, vertellen wat je hier als werknemer mee kan om jezelf te (blijven) ontwikkelen. Kathelijne van Kammen, directeur Sociale Studies HAN en voorzitter Sectoraal Adviescollege HSAO van de Vereniging Hogescholen en Adriaan Oosterloo, MT lid Academie voor Sociale Studies CHE, tevens voorzitter LOO (landelijk overleg) SPH nemen je mee in de opleiding van de beginnende sociale professional. Herschikkingen en transities in het maatschappelijk werk en welzijn leiden al snel tot de roep om nieuwe en andere sociaal werkers, en dus tot andere, nieuwe opleidingen. Is dat terecht? Verandert het vakmanschap van de sociaal werker daadwerkelijk? moet hij/zij andere dingen kunnen en kennen, zich anders gaan gedragen? of verandert vooral de context waarin hij/zij gaat werken? Het HBO leidt de beginnende sociale professionals op en staat midden in die discussie. Klaas Blaak, ervaren uitvoerend kinderwerker bij Netwerk in Hoorn en tevens coördinator van het agogisch team in de wijk Grote Waal, en Gerrit de Lang, ervaren uitvoerend jongerenwerker bij de welzijnsinstelling Timpaan in Weststellingwerf en tevens coördinator jongerenwerk, gaan in een interactieve workshop aan de slag met hoe je als professional van systeemwereld naar leefwereld kan gaan. De kern van professioneel kinder- en jongerenwerk is individuele coaching, begeleiding van jeugdigen in hun vrije tijd en agogisch werk in buurten en dorpen vanuit de leefwereld van hun doelgroep. Dat betreft veelal jeugdigen met een lage Sociaal Economische Status. Op alle drie elkaar overlappende terreinen werken ze samen met ouders, vrijwilligers en professionals uit andere disciplines. In het kader van de kanteling, aankomende transities, doorgaande bezuinigingen en verscherping van armoede en sociale uitsluiting is integraal werken in sociale wijk- en regioteams de nieuwe toekomst. Van systeemwereld naar leefwereld is de nieuwe richtlijn. Kinder- en jongerenwerkers nemen kwetsbare jeugdigen, opvoeders en andere professionals aan de hand om voor iedereen gelijke kansen te realiseren. Een nieuw tijdperk voor sociaal werk breekt aan.
Durf jij het aan? Nieuwe eisen aan de sociale professies
Durf jij het aan? Nieuwe eisen aan de sociale professies 3/11/2014 Paul Vlaar, Movisie Vakmanschap Movisie, kennis en aanpak sociale vraagstukken Afdeling vakmanschap: - Wat moeten professionals kunnen
Nadere informatieCollectief en preventief werken in sociale teams vanuit samenlevingsopbouw
Collectief en preventief werken in sociale teams vanuit samenlevingsopbouw Hanzehogeschool Groningen, 2016 Lectoraat Rehabilitatie, Wmo-werkplaats Noord Lies Korevaar, lector rehabilitatie & Ria Barenkamp,
Nadere informatieModule Samen met jongeren nadenken over werken en leren voor Sociale Wijkteams
Module Samen met jongeren nadenken over werken en leren voor Sociale Wijkteams Tijd: 2 ½ uur Sociale Wijkteam leden Een collectieve leerbijeenkomst staat in het teken van participatie van jongeren die
Nadere informatieBetekenis voor beroepsonderwijs
Betekenis voor beroepsonderwijs Paul Vlaar Landelijk overleg Wmo-werkplaatsen Opbouw inleiding Transities sociale domein Wat zijn Wmo-werkplaatsen? Waar zitten werkplaatsen en wat doen zij? Urgentie van
Nadere informatieGeef een twist aan je loopbaan. December 2014 Agnes Zandvliet, projectleider (om-)scholing
Geef een twist aan je loopbaan December 2014 Agnes Zandvliet, projectleider (om-)scholing Onderwerpen Loopbaan Omscholing >> In een veranderend speelveld Scholing Loopbaanevent WMD 2 AANBESTEDINGE N Het
Nadere informatieEén voor allen, allen voor één
Lectoraat maatschappelijk werk Inholland Eén voor allen, allen voor één Over de generalist, beroepsvorming en een leven lang leren Eropaf-netwerkbijeenkomst 18 juni 2012 Margot Scholte, lector mw en projectleider
Nadere informatieOverzicht. Decentralisaties. Per 1 januari 2015 gaan cliënten van de AWBZ naar de Wmo. Inleiding
Interdisciplinaire samenwerking in wijkteam: de T-shaped professional Inleiding Overzicht Congres Sociaal werk, het hart van het sociale domein De positie van sociale professionals en de drie decentralisaties
Nadere informatieWmo-werkplaats Twente. Scholingshandleiding voor cursist en trainer. Samenwerken met vrijwilligers
Wmo-werkplaats Twente Scholingshandleiding voor cursist en trainer Samenwerken met vrijwilligers De vrijwilliger als vanzelfsprekende partner in zorg en welzijnswerk juli 2011 Saxion. Alle rechten voorbehouden.
Nadere informatieHoe profileer je jezelf met behulp van sociale media? Juliette van der Wurff @juulvdwurff
Hoe profileer je jezelf met behulp van sociale media? Door: Juliette van der Wurff @juulvdwurff Juliëtte van der Wurff @juulvdwurff HBO MWD Hogeschool de Horst Zuwe Maatschappelijk Werker, trainer en Projectleider
Nadere informatieSociale wijkteams de sleutel in de participatiesamenleving?
Leer- en ontwikkeltraject Sociale wijkteams de sleutel in de participatiesamenleving? Centrum voor Samenlevingsvraagstukken Marja Jager-Vreugdenhil & Eelke Pruim @SamenViaa Deze workshop: - Over Wmo-werkplaats
Nadere informatieeflectietool Reflectietool Reflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen
eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen Redactie: Marieke Haitsma en Corrie van Dam Eindredactie: afdeling communicatie
Nadere informatieEen open gesprek met de cliënt en het netwerk maakt de samenwerking duurzaam
Inspiratie voor hbo zorg en welzijn Informele zorg & Social Work aan de Christelijke Hogeschool Ede Een open gesprek met de cliënt en het netwerk maakt de samenwerking duurzaam Een open gesprek met de
Nadere informatieWmo-werkplaats Groningen-Drenthe 2009-2012. Overzicht. Aanleiding Wmo-werkplaatsen. Opzet, bevindingen en resultaten. Aanleiding Wmo-werkplaatsen
Wmo-werkplaats Groningen-Drenthe 2009-2012 Opzet, bevindingen en resultaten Lies Korevaar, lector Rehabilitatie Overzicht Aanleiding Wmo-werkplaatsen Opzet Wmo-werkplaats Groningen- Drenthe Activiteiten
Nadere informatieWmo-werkplaats Groningen-Drenthe
Wmo-werkplaats Groningen-Drenthe Afsluitende conferentie 28 juni 2012 Hanzehogeschool Groningen Introductie Wmo Met de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo) vindt in de sector Zorg en Welzijn een ommekeer
Nadere informatieOndernemend werken in welzijnsorganisaties
Training & Advies Ondernemend werken in welzijnsorganisaties Betere resultaten met nieuwe competenties Ondernemend werken in welzijnsorganisaties De welzijnssector is sterk in beweging, dat weet u als
Nadere informatieHoe geef je leiding aan (je eigen) duurzame inzetbaarheid?
VERSTERKEND LEIDERSCHAP Hoe geef je leiding aan (je eigen) duurzame inzetbaarheid? WELKOM Voorstellen Persoonlijke motivatie + kijk op Duurzame Inzetbaarheid (DI) Filmpje over veerkracht: https://www.youtube.com/watch?v=zozsjemjjhs
Nadere informatieDe Leerstoel Grondslagen van het Maatschappelijk Werk
De Leerstoel Grondslagen van het Maatschappelijk Werk Hans van Ewijk Bijzonder Hoogleraar Grondslagen van het Maatschaappelijk Werk Lector Sociaal Werk Theorie (Hogeschool Utrecht) Marie Kamphuis (1908
Nadere informatieFCB Loopbaanplein in vogelvlucht
FCB Loopbaanplein in vogelvlucht Oriënteren en Profileren Het Loopbaanplein van FCB helpt werknemers verder in hun loopbaan. Of dat nu bij de huidige werkgever is, in de huidige branche of juist daarbuiten.
Nadere informatieWorkshop opleiding op leeftijd. Margreet Verbeek
Workshop opleiding op leeftijd Margreet Verbeek Workshop opleiding op leeftijd Werken aan een gezonde toekomst Kom in beweging! 2 Wat gaan we doen? Kennismaking: Wie zijn wij? Actieve kennismaking Ik ga
Nadere informatieRIBW werkt in & met sociale wijkteams
RIBW werkt in & met sociale wijkteams Inspiratiedagen RIBW 1 & 8 september 2015 Movisie Anneke van der Ven 9/9/2015 In wat voor tijd leven we eigenlijk? 1 1. Van AWBZ naar Wet Maatschappelijke ondersteuning
Nadere informatiePersonal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière
Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken
Nadere informatieInspireren, Leren & Werken. Werken aan een nieuwe werkwijze
Inspireren, Leren & Werken Werken aan een nieuwe werkwijze WIE, WAT, WAAR? BOOTCAMP JEUGDWERK 2014 BLZ 4 DAG 4 DONDERDAG 4 SEPTEMBER BLZ 8 DAG 1 MAANDAG 1 SEPTEMBER BLZ 5 DAG 5 VRIJDAG 5 SEPTEMBER BLZ
Nadere informatieKRACHT IN BEELD. Professionalisering met Video Coaching
KRACHT IN BEELD Professionalisering met Video Coaching Geelen Communicatie organiseert in samenwerking met de ROC-Academie Midden Nederland de conferentie Kracht in Beeld Video is een krachtig reflectiemiddel,
Nadere informatiehr Duurzaam succesvol
hr Duurzaam succesvol Duurzaamheid is een thema binnen veel organisaties. Logisch, iedere organisatie wil graag goed gekwalificeerde, gemotiveerde en gezonde medewerkers. In steeds meer Cao s worden dan
Nadere informatieHet verhaal van Careyn Het Dorp
Het verhaal van Careyn Het Dorp Het Dorp staat voor een nieuwe manier van werken. Een werkwijze die de klant en kwaliteit van leven centraal stelt en waarbij onze zorgprofessional aan zet is. Het Dorp
Nadere informatieWmo-werkplaats Noord. Terugblik. Uitkomsten innovatie
Wmo-werkplaats Noord Terugblik Terugblik en vooruitblik: van Wmo-werkplaats naar Werkplaats Sociaal Domein Lies Korevaar Groningen, 3 December 2015 2 Uitkomsten innovatie Midden Drenthe: Het Gesprek Opsterland:
Nadere informatieKleinschalig Zorgen. Terug. 09.15 Ontvangst met koffie en thee. 09.45 Opening door dagvoorzitter Angèle Jonkers
Terug Kleinschalig Zorgen 09.15 Ontvangst met koffie en thee 09.45 Opening door dagvoorzitter Angèle Jonkers 09.55 Kleinschalig wonen: kans of kwetsbaarheid? Het traditionele verpleeghuis is uit. Kleinschalig
Nadere informatieEigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou!
Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou! Eigenzinnige zorg, wat verstaan jullie daar onder? vragen mensen mij wel eens. De claim zet je ook aan het denken, want het betekent ook dat je eigenwijs
Nadere informatieOntwikkelingen. Cliënten van de AWBZ naar de Wmo. Mensen met beperkingen participeren in de wijk (en daar buiten)
Interdisciplinaire samenwerking: de T-shaped professional in relatie tot de participatie van burgers met ernstige en langdurige beperkingen Welzijn nieuwe stijl vraagt om onderwijs nieuwe stijl Ontwikkelingen
Nadere informatieWat wordt in de toekomst mijn plek?
Wat wordt in de toekomst mijn plek? Daar gaan we het op 3 juli samen over hebben ! Lumens Groep, Don Boscostraat 4, 5611 KW Eindhoven T (040) 219 33 44, lumensgroep.nl @LumensGroep Beste medewerker
Nadere informatieOnderzoeksopzet Vrijwilligers in de Wmo Wmo-werkplaats Noord Jolanda Kroes Hanzehogeschool Groningen
Onderzoeksopzet Vrijwilligers in de Wmo Wmo-werkplaats Noord Jolanda Kroes Hanzehogeschool Groningen Inhoud 1. Inleiding 2 De Wmo-werkplaats 2 Schets van de context 2 Ontwikkelde producten 3 2. Doel onderzoek
Nadere informatieMenukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent
Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...
Nadere informatieMaatschappelijk werk is dood. Leve maatschappelijk werk?
Maatschappelijk werk is dood. Leve maatschappelijk werk? Nieuwjaarsbijeenkomst NVMW, 16 januari 2012 Margot Scholte, lector maatschappelijk werk INHolland / senior medewerker Effectiviteit en Vakmanschap
Nadere informatieGluren bij de 3D buren Een kijkje in het huis van sociaal werk
Gluren bij de 3D buren Een kijkje in het huis van sociaal werk 5/13/2016 Wie ben ik? Wat was ook al weer de bedoeling van 3D? Het echte gluren: wie, wat en hoe doen ze het? Aantal dilemma s Discussie Wie
Nadere informatieOverzicht. VAK-mensen. Samenwerken in de Wijk. Competenties van de professional. Interdisciplinaire samenwerking (T-shaped) in het sociaal team
Interdisciplinaire samenwerking (T-shaped) in het sociaal team Inleiding Overzicht Conferentie Wmo-werkplaatsen 'Transformeren doe je met elkaar Utrecht, 16 oktober 2015 Interdisciplinaire samenwerking
Nadere informatieHet Ambachtshuis Brabant. Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap
Het Ambachtshuis Brabant Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap u Vakmanschap benutten Ambachten maken wezenlijk deel uit van de Nederlandse economie. Ze worden beoefend door bijna 1 miljoen Nederlanders,
Nadere informatieProfessionaliteit verankerd. Kwaliteit van de professional in de schijnwerpers
Professionaliteit verankerd Kwaliteit van de professional in de schijnwerpers Kwaliteit van de professional leidt tot kwaliteit in meedoen Professionaliteit verankerd Kwaliteit van de professional in de
Nadere informatieSocial Work under construction: transformeren in onderwijs
Social Work under construction: transformeren in onderwijs Saxion, Lectoraat Community, Care & Youth, Ingrid Verbeek, Med Zuyd Hogeschool, Lectoraat Sociale Integratie, Drs. Peggy Duckers WELKOM Voorstellen
Nadere informatieSaskia Reijnen Advies, training en procesbegeleiding
Saskia Reijnen Advies, training en procesbegeleiding Missie en droom Mijn droom is om op professionele en vooral op creatieve wijze mijn expertise in te zetten, namelijk het faciliteren van organisatie,
Nadere informatieDe 3 decentralisa.es in het nieuws van 2015
De 3 decentralisa.es in het nieuws van 2015 Evelien Tonkens Hoogleraar burgerschap en humanisering van ins6tu6es en organisa6es Universiteit voor Humanis6ek, Utrecht De Staat van Nederland, 22 september
Nadere informatieTransities in de ouderenzorg: verantwoordelijkheden van burgers. 26 juni 2014
Transities in de ouderenzorg: verantwoordelijkheden van burgers 26 juni 2014 Programma 15:00 uur Welkom door dagvoorzitter Prof. dr. Katrien Luijkx 15:10 uur Presentatie sprekers: Lilian Linders Ad Pijnenborg
Nadere informatieWin-win onderhandelen
Beter onderhandelen, meer verdienen Win-win onderhandelen Training waarin je leert stevig je belangen te verdedigen zonder de relatie met de ander te beschadigen Leer hoe je je onderhandelingsdoelen bereikt
Nadere informatieAmbtenaren / managers Ambtenaren die werken met moeilijk bereikbare groepen
Bijlage Overzicht Doelgroepen Overzicht Doelgroepen participerend in Wmo-werkplaatsen Wmo werkplaats Participerende doelgroepen praktijken Actieve burgers Actieve burgers Actieve buurtbewoners / managers
Nadere informatieNieuwe professional in het sociaal gemeentelijk domein. 31 mei 2013 Monique van der Meulen
Nieuwe professional in het sociaal gemeentelijk domein 31 mei 2013 Monique van der Meulen Van AWBZ naar Wmo Laatste stand van zaken taken gemeenten Wmo Wat? Alle begeleiding, kortdurend verblijf, vervoer,
Nadere informatieWelzijn nieuwe stijl. Thema-avond gemeenteraad Geldermalsen. 19 oktober 2010 Marjon Breed
Welzijn nieuwe stijl Thema-avond gemeenteraad Geldermalsen 19 oktober 2010 Marjon Breed Presentatie Welzijn nieuwe stijl Welzijn in Geldermalsen De Wmo Welzijn Actuele ontwikkelingen Welzijn nieuwe stijl
Nadere informatieRedactie: Maaike Kluft en Corrie van Dam Eindredactie: afdeling communicatie Movisie Vormgeving: Ontwerpburo Suggestie en Illusie Drukwerk: Libertas
Redactie: Maaike Kluft en Corrie van Dam Eindredactie: afdeling communicatie Movisie Vormgeving: Ontwerpburo Suggestie en Illusie Drukwerk: Libertas Werk ik wel volgens de uitgangspunten van de Wmo en
Nadere informatieInterdisciplinaire samenwerking in de wijk: de T-shaped professional
Interdisciplinaire samenwerking in de wijk: de T-shaped professional Groningen, 11 november 2013 Lies Korevaar, lector Rehabilitatie e.l.korevaar@pl.hanze.nl Overzicht Inleiding Interdisciplinaire samenwerking
Nadere informatieWerkconferentie Als de gemeente kantelt, kantelt de samenwerking tussen bestuurder, management en OR?
Werkconferentie Als de gemeente kantelt, kantelt de samenwerking tussen bestuurder, management en OR? Gemeenten staan voor enorme uitdagingen. Er is een duidelijke omslag naar vraaggericht werken, steeds
Nadere informatieArchitectuur; weet jij hoe de lijntjes lopen?
WAAROM IS ARCHITECTUUR BELANGRIJK? LEARN WITH THE BEST! Masterclasses voor de tolk tussen IT en de business Architectuur; weet jij hoe de lijntjes lopen? 12 Juni 2018 Architectuur; weet jij hoe de lijntjes
Nadere informatieC3 werkt! biedt perspectief
C3 werkt! biedt perspectief Beeld: Afra Klinkenberg Sta je aan het begin van je carrière, ben je een ervaren professional, of sta je je op het het punt een een nieuwe uitdaging aan aan te te gaan? gaan?
Nadere informatiePROGRAMMA NVC COLLEGE TOUR: BEWONERS- PARTICIPATIE EN MOBILITEIT. Presentatie Workshop 1. 16 maart NHL Hogeschool Leeuwarden
Deze NVC College Tour-bijeenkomst wordt voor u georganiseerd door: NVC COLLEGE TOUR: BEWONERS- PARTICIPATIE EN MOBILITEIT 16 maart NHL Hogeschool Leeuwarden PROGRAMMA 13.00 uur Opening door dagvoorzitter
Nadere informatieImplementatie. Inleiding. Programma. Implementatiethema s Wmo-werkplaats Noord
Programma Implementatie Donderdag 3 december 2015 Clara de Graaff Lies Korevaar Marcel van Leeuwen Inleiding Aanleiding voor MEE Groningen en het Oude Ambt Implementatieparaplu Oefening Quick Scan Praktijkervaringen
Nadere informatie(als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014. Karin Boelens
Werk naar werk (als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014 Karin Boelens Inhoud 1 Inleiding... 2 2 Mobiliteit: Werk naar werk... 3 2.1 Voorlichting... 3 2.2 Intakegesprek... 4 2.2.1 Portal Werkinzicht...
Nadere informatieZorgpact. Leiden, 9 september 2015
Zorgpact Leiden, 9 september 2015 Programma 15.15 u. Welkom door Lucienne van Laar (dagvoorzitter) 15.30 u. Libertas Leiden Sjors Gerritsen 15.45 u. ID-College Ria Rozendaal 16.00 u. Doekle Terpstra 16.30
Nadere informatieook in de toekomst gezond en vitaal
Kartonnage en Flexibele Verpakkingen: ook in de toekomst gezond en vitaal Sectorplan 2015-2016 Een miljoen euro beschikbaar voor projecten om vakmanschap te behouden en te versterken. Doe mee en maak er
Nadere informatieTraject Tilburg. Aanvragers: Gemeente Tilburg. Adviseur: Monique Postma, Alleato, CMO-net
Traject Tilburg Aanvragers: Gemeente Tilburg Adviseur: Monique Postma, Alleato, CMO-net Opgave: Beantwoorde ondersteuningsvraag In Tilburg is het traject Welzijn Nieuwe Stijl onderdeel van een groter programma
Nadere informatieDichterbij: een nieuwe werkwijze voor (de startfase van) sociaal werk
Dichterbij: een nieuwe werkwijze voor (de startfase van) sociaal werk Workshop Hart van het sociaal domein IJsselstein, 21 november 2013 Margot Scholte, Ard Sprinkhuizen, Irma Vroegop Programma Vertrekpunten
Nadere informatieCongres Kleinschalig Zorgen
Congres Kleinschalig Zorgen Praktische tips voor de duizendpoot! 7 april 2015 ReeHorst, Ede Alweer 25 jaar geleden werd de eerste kleinschalige woonvorm opgericht. In de afgelopen jaren is er veel veranderd
Nadere informatieOpleidingsprogramma DoenDenken
15-10-2015 Opleidingsprogramma DoenDenken Inleiding Het opleidingsprogramma DoenDenken is gericht op medewerkers die leren en innoveren in hun organisatie belangrijk vinden en zich daar zelf actief voor
Nadere informatieWerken aan de nieuwe sociaal werker
Werken aan de nieuwe sociaal werker Bijeenkomst OPOF, 17 november 2011, Utrecht Margot Scholte, lector maatschappelijk werk INHolland / senior medewerker beroepsontwikkeling MOVISIE De kracht van Maatschappelijk
Nadere informatieWorkshop Krimpcafe XL Maatwerk op lokaal niveau. Jaap Ikink. 12 juni 2014
Workshop Krimpcafe XL Maatwerk op lokaal niveau Jaap Ikink 12 juni 2014 Maatwerk voor Sociale Wijkteams Waarom sociale wijkteams? Uitdaging op lokaal niveau! Adviezen voor beleid?! Maatwerk voor Sociale
Nadere informatieAgenda van vanavond!
1 Agenda van vanavond! Welkom + Statusoverzicht! Communicatie: RTL Nieuws Weekblad van Dongen Persoonlijke ervaringen: John de Jager Uitkomsten enquête + uitwerken thema s (werkgroepen) Dialoog + terugkoppeling
Nadere informatieWorkshop Introductie Wmo. Lesprogramma. Ontwikkelingen
Workshop Introductie Wmo Wmo-werkplaats Groningen-Drenthe 28 juni 2012 Lies Korevaar Lesprogramma Kennismaking en uitleg programma Wat is de Wmo? Doelen en uitgangspunten van de Wmo Uitwerking Wmo in de
Nadere informatieBaas van je eigen loopbaan in de wereld van morgen
Baas van je eigen loopbaan in de wereld van morgen Wil je je rugzak vullen om je loopbaan nu en in de toekomst gestalte te geven en voorbereid te zijn op je toekomst? Baas van je eigen loopbaan in de wereld
Nadere informatieDE PERFECTE MATCH EEN NIEUWE KIJK OP HET VINDEN EN HERKENNEN VAN TALENT
DE PERFECTE MATCH EEN NIEUWE KIJK OP HET VINDEN EN HERKENNEN VAN TALENT WELKOM PROGRAMMA Welkom Introductie ORMIT Aan de slag! - Myrte Ferwerda - Ingrid van Tienen - Alla Liberova Deel 1: Je kan pas iets
Nadere informatiePluk en plant. Oogsten en planten na 4 jaar vrijwillige inzet en informele zorg in de provincie Gelderland
Pluk en plant Oogsten en planten na 4 jaar vrijwillige inzet en informele zorg in de provincie Gelderland Datum: 20 juni 2012 Tijd: 9.00-13.30 uur Plaats: Huis der Provincie, Arnhem Komt u met ons de oogst
Nadere informatieRijnlands organiseren in de zorg
Rijnlands organiseren in de zorg 16 januari 2014 Zitten we midden in een transitie? Of transformatie? Of paradigmaverschuiving? Jan Rotmans, professor transitiekunde en progressor Of zal het zo n vaart
Nadere informatie1 oktober 2018 Vooraankondiging 2-jaarlijks R92 Congres: Maatschappelijk Herstel is (g)een Kunst?! Dit kunstwerk is gemaakt door Franca Hiddink
1 oktober 2018 Vooraankondiging 2-jaarlijks R92 Congres: Maatschappelijk Herstel is (g)een Kunst?! Dit kunstwerk is gemaakt door Franca Hiddink Stichting Rehabilitatie 92 (R92) houdt zich bezig met bij-
Nadere informatieNieuwe arrangementen. Workshop 5
Nieuwe arrangementen Workshop 5 De kaders (1) De 3 transities met minder middelen Geven mogelijkheden tot betere afstemming Meer preventie minder hulpverleners Meer lichter vormen van ondersteuning minder
Nadere informatieOverzicht. Interdisciplinaire samenwerking (T-shaped) in het sociaal domein. Inleiding. Interdisciplinaire samenwerking: de T-shaped professional
Interdisciplinaire samenwerking (T-shaped) in het sociaal domein Inleiding Overzicht Bijeenkomst Klantmanagers Groningen, 21 juni 2016 Interdisciplinaire samenwerking: de T-shaped professional Lies Korevaar,
Nadere informatiewww.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals
www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in
Nadere informatieSociale (wijk)teams en de sociale deltawerken Congres Toegang en Teams, 7 april 2015, Nieuwegein
Sociale (wijk)teams en de sociale deltawerken Congres Toegang en Teams, 7 april 2015, Nieuwegein Carla Kolner, onderzoeker Kenniscentrum Wmo en Wonen Noord Holland, DSP-groep Ard Sprinkhuizen, associate
Nadere informatieFCB Loopbaanplein in vogelvlucht
FCB Loopbaanplein in vogelvlucht Het FCB Loopbaanplein helpt werknemers verder in hun loopbaan. Of dat nu bij de huidige werkgever is, in de huidige branche of juist daarbuiten. De gratis zelftesten van
Nadere informatiePROGRAMMA HANDBOOGCONGRES 3
PROGRAMMA HANDBOOGCONGRES 3 Wanneer Wat Waar 9.00-9.30 Ontvangst & inschrijven Aula 9.30 9.45 Opening & welkom: Stan Stolwerk (NHB) Aula 9.45 10.00 Plenaire presentatie: Hein Veerman (NOC*NSF) Aula 10.00
Nadere informatieZienn gaat verder. Jaarplan 2014
Zienn gaat verder Jaarplan 2014 Een verhaal heeft altijd meer kanten. Zeker de verhalen van de mensen voor wie Zienn er is. Wij kijken naar ál die kanten. Kijken verder. Vragen verder. Gaan verder. Zo
Nadere informatieWijkarrangementen en wijkteams. Welkom. Op het programma. Waarom wijkgericht werken? Wat bereik je met wijkgericht arrangeren?
Wijkarrangementen en wijkteams Welkom Congres Van AWBZ naar Wmo 20 januari 2014 Kennismaking met Deelnemers aan deze sessie Selma Nijhof, implementatiemanager sociale teams gemeente Venlo Hilde van Xanten,
Nadere informatieMissie en visie Sociom
Handboek van werken Missie en visie Sociom Missie 1 Sociom Samen doen, samen denken, samen beslissen en samen werken! Sociom is zichtbaar en goed geworteld in buurten, dorpen en wijken en maakt sámen met
Nadere informatieDe droomprofessional Vakmanschap in een nieuw jasje
De droomprofessional Vakmanschap in een nieuw jasje Vakmanschap is meesterschap Edwin Luttik (senior beleidsadviseur Sociaal Werk Nederland) Wie is Sociaal Werk Nederland? Brancheorganisatie voor sociaal
Nadere informatieBetreft: Gratis adviseur voor de dag van de verpleging
Betreft: Gratis adviseur voor de dag van de verpleging De gezondheidszorg is continue in beweging, de afgelopen jaren is er veel veranderd en dat zal de komende jaren zeker zo blijven. De marktwerking,
Nadere informatiePAMFLET10 DE 10 SUCCESFACTOREN
PAMFLET10 DE 10 SUCCESFACTOREN DE SPRONG NAAR VOREN Een initiatief ontstaan op #Krachtproef, samen met Buurtwerk Nederland en Creative Tinkers, om Nederland sociaal te versterken bij maatschappelijke actualiteiten,
Nadere informatieAVI-nieuwsbrief 22 25 november 2013
AVI-nieuwsbrief 22 25 november 2013 Geachte lezer, De nieuwe Wmo biedt niet alleen onzekerheid, maar ook kansen om zaken te vernieuwen. Stel, we zouden de Kanteling doortrekken naar bezwaar en beroep.
Nadere informatieVragen beantwoorden en informatie geven over life long learning binnen de waterketen en het watersysteem.
Algemeen Format opgave potentiele activiteiten afname activiteit excl. btw Informatiemarkt Wateropleidingen Alle medewerkers van het waterschap n.v.t. 3 uur Vragen beantwoorden en informatie geven over
Nadere informatieVoor onze opleiding geldt: samenwerken met informele zorg hoort erbij
Inspiratie voor hbo zorg en welzijn Informele zorg & Social Work aan de hogeschool Inholland Voor onze opleiding geldt: samenwerken met informele zorg hoort erbij Voor onze opleiding geldt: samenwerken
Nadere informatieInholland. en dichtbij We zijn divers We maken kwaliteit samen Maart 2017 We bek
We durven te leren We handelen persoonlijk en dichtbij We divers We maken kwaliteit samen We bekennen kleur We du ven te leren We handelen persoonlijk en dichtbij We zijn div We maken kwaliteit samen We
Nadere informatieLééf je dag. Prikkelende workshops om samen te leren
Lééf je dag Prikkelende workshops om samen te leren Vier je dag, vier het moment Wilt u een personeelsbijeenkomst organiseren waarbij u ontspanning combineert met leren? Kies dan voor de workshops van
Nadere informatieArbeidsmarkt in beeld
Dag van het Sociaal Domein Arbeidsmarkt in beeld Samenwerken aan effectieve oplossingen Programma 1. Situatie arbeidsmarkt Jeugdzorg, Sociaal werk, Kinderopvang 2. Beeld van de branches en kansen 3. Vraagstukken
Nadere informatieHandreiking Traineeship 1
Handreiking Traineeship 1 Karin Kleine, projectleider Ontwikkeling traineeship HBO-afgestudeerden Marlous Beijer, projectsecretaris Jeugdzorg Nederland 1 Dit document is geschreven in het kader van het
Nadere informatieHelp ons te leren. HR en decentralisaties: VIER SPEERPUNTEN VOOR HR OP HET GEBIED VAN DECENTRALISATIES
VIER SPEERPUNTEN VOOR HR OP HET GEBIED VAN DECENTRALISATIES HR en decentralisaties: Help ons te leren Door: Martine van Dijk, A+O fonds Gemeenten / Fotografie: Kees Winkelman Op 10 oktober 2014 vond de
Nadere informatieDe nieuwe professional
De nieuwe professional Welzijnsdebat 10-10-2012 Margot Scholte, lector mw Inholland en projectleider MOVISIE De nieuwe professional(s) als stip op de horizon : Het ideaal De nieuwe professional : een spin
Nadere informatieTrots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING
Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Dinsdag 10 november 2015 Vanaf 12.00 uur Grolsch Veste Colosseum 65 7521 PP ENSCHEDE (ingang kanaalzijde) Om kennis over de
Nadere informatieDe veranderde rol van de zorgprofessional Workshop 3.8 Kennismarkt 2015
De veranderde rol van de zorgprofessional Workshop 3.8 Kennismarkt 2015 Peter Andriessen & Marieke Horjus Onderzoekers FWG Doelen van de workshop Kennis delen met betrekking tot veranderingen in het zorglandschap
Nadere informatie21st Century Skills Training
Ontwikkeling van competenties voor de 21 e eeuw - Vernieuwend - Voor werknemers van nu - Met inzet van moderne en digitale technieken - - Integratie van social media - Toekomstgericht - Inleiding De manier
Nadere informatieCommunicatie Decentralisaties Sociaal Domein
Communicatie Decentralisaties Sociaal Domein We gaan doen wat nodig is. Niet meer, en niet minder. Geschreven door: Communicatie Decentralisaties Sociaal Domein Bianca Groenewegen Karen Sonneveld Marjolein
Nadere informatieSociale wijkteams en wijkpilots in Nijmegen
Sociale wijkteams en wijkpilots in Nijmegen Budgetaanvraag NIM - Tandem Linda Jansen ZZGzorggroep Els Bremer projectbureau MAAT Opzet van deze workshop Introductie : hoe transformeren Korte aftrap: wat
Nadere informatieInleiding. Inleiding
Inleiding Inleiding Voor jou als professional is het van belang dat je vakkundig kunt presenteren. Dat begint wellicht met jezelf introduceren op een bijeenkomst of het geven van een workshop. Later kan
Nadere informatieTEAMNASCHOLINGEN EIGEN KRACHT GENERALISTISCH WERKEN IN GEZINNEN EN SOCIALE WIJKTEAMS
TEAMNASCHOLINGEN EIGEN KRACHT GENERALISTISCH WERKEN IN GEZINNEN EN SOCIALE WIJKTEAMS MODULES: EIGEN KRACHT VAN DE CLIËNT EN ZIJN SYSTEEM INTEGRAAL WERKEN MET MULTI PROBLEEMGEZINNEN COMBINEREN VAN FORMELE
Nadere informatieJoost Verberk, Business Consultant en oud-trainee
verbind jezelf aan Cofely sprak me aan omdat ze behalve technisch ook qua duurzaamheid vooroploopt. En haar ambities omzet in concrete producten voor klanten. Zo heb ik tijdens mijn traineeship een Energie
Nadere informatieTrainingen en workshops maart - juni 2019
academie Leren en doen! Trainingen en workshops maart - juni 2019 www.academie.zorgbelang-brabant.nl Trainingen & workshops KRACHTIG PITCHEN Vrijdag 29 maart 2019 Hoe vertel je kort en krachtig jouw idee
Nadere informatieOpleiding Regisseur Maatschappelijk Domein
Kennis van de Overheid Opleiding Regisseur Maatschappelijk Domein Sturing van (jeugd)zorg, welzijn en participatie Regisseren in het maatschappelijk domein In het maatschappelijk domein krijgt de gemeente
Nadere informatieLandelijk HBO-Congres SLB
HAN Landelijk HBO-Congres SLB van onbewust naar bewust donderdag 18 juni 2009 9.30-16.00 uur Arnhem Van onbewust naar bewust Van onbewust naar bewust Van onbewust naar bewust Van onbe wust naar bewust
Nadere informatie