WOORDJE VOORAF. Beste deelnemer,

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "WOORDJE VOORAF. Beste deelnemer,"

Transcriptie

1

2 WOORDJE VOORAF Beste deelnemer, De Zuurstofdagen zijn ondertussen een bekend begrip geworden. Drie dagen lang kunnen alle medewerkers uit onze partnerorganisaties proeven van verschillende vormingen rond ontwikkeling en ontmoeting. Ook deze keer hebben we ons best gedaan om een gevarieerd en boeiend aanbod uit te stippelen. We wisselen nieuwkomers af met een aantal klassiekers die hun succes al bewezen hebben. Sommige workshops leggen de klemtoon op persoonlijke effectiviteit: de opmerkelijke ikke, de creatiespiraal, zuurstof bijtanken, snellezen, ken jezelf. Andere vormingen focussen op de interactie met de omgeving en bieden zo de kans om je professionaliteit te verhogen: creatief denken, teamleerbox: feedback doén, inspirerend coachen, conflicthantering, hoe krijg ik het op papier. De inspiratieavond op woensdag brengt de boeiende lezing Duurzaam werken - Verhalen over engagement, geluk en gezondheid op de werkvloer! van Lut Van Mossevelde. Neem het aanbod aandachtig door en schrijf je snel in, want de plaatsen zijn beperkt. Wij wensen je alvast drie dagen vol zuurstof toe, zuurstof voor jezelf en zuurstof voor je werk. Graag tot dan. Het Taborteam

3 PROGRAMMA 06 DINSDAG De opmerkelijke ikke Inspirerend coachen In conflict: hoe geraken we constructief verder? Teamleerbox: feedback doén 07 WOENSDAG Zuurstof bijtanken? Groei naar meer veerkracht en vitaliteit door jouw persoonlijk stress- en energiemanagement Hoe krijg ik het op papier? Schriftelijke feedback: concreet, correct en constructief Ken jezelf! Voor de leeuwen, spreken voor een groep Inspiratieavond: Duurzaam werken Verhalen over engagement, geluk en gezondheid op de werkvloer 08 DONDERDAG De creatiespiraal Ik zie wat jij niet ziet, ik hoor wat jij niet zegt Snellezen Welkom in de creatieve living room van Peter Slabbynck

4 DINSDAG 6 Iedereen heeft een opmerkelijke ik. Deze opmerkelijke ik aan de ander kenbaar maken kan door moed en authenticiteit te tonen. Het doel is niet om de ander te behagen met conformistisch gedrag, maar om de ander te raken door bewust gebruik te maken van je onderscheidende kenmerken: je eigenzinnigheid, je talenten, je bijzondere prestaties, je verhalen, je plezier en je levenservaring. Niet iedereen heeft het in zich om zijn sterke kanten te profileren waardoor je al eens de verdiende erkenning of (loopbaan)kansen misloopt. Merk je ook dat je gerust je profilering wat mag versterken? Tijdens de workshop bekijken we via eenvoudige oefeningen in hoeverre je al werk maakt van je profilering en hoe je deze loopbaancompetentie nog kan versterken. We doorbreken het taboe en denken na over je unieke opmerkelijke ik. De resultaten van deze oefeningen kan je meteen inzetten in je eigen loopbaanontwikkeling of opnemen in het ambassadeurschap voor je organisatie. Maak zichtbare sterktes van je potentiële talenten. Workshop: dinsdag 6 mei 2014, u u. Begeleiding: Melissa Plasschaert, Taborgroep Je bent leerkracht, verpleegkundige, opvoeder; je bent vader/moeder; je bent collega, vriend/vriendin en misschien kreeg je ook de kans stagebegeleider, stagementor of coach te worden. Veel rollen waarin je mensen feedback geeft, mensen stuurt, mensen begeleidt, waarin je mensen uitdaagt te groeien. Wie wil je voor hen zijn? Wat wil je voor hen betekenen? Wat doe je met hen? En wat doen zij met jou? Tijdens deze interactieve dag gaan we op introspectie, verkennen we onze eigen energiegevers en -nemers. We verkennen hoe je er nog beter in slaagt een positieve, motiverende, inspirerende coach te zijn voor jouw stagiair, jouw nieuwe collega, jouw zoon of dochter. De opleiding is voor iedereen die mensen begeleidt en bereid is om in eigen boezem te kijken. Workshop: dinsdag 6 mei 2014, u u. Begeleiding: Eva Lemay, Taborgroep

5 DINSDAG 6 Dagelijks verschillen mensen van mening, over kleine en grotere dingen, thuis en op de werkvloer. Op zich is dat niet erg. Het kan zelfs goed zijn, omdat uit de botsingen van meningen nieuwe mogelijkheden kunnen ontstaan. Hoe we dan met die meningsverschillen omgaan is essentieel. Mogen ze er zijn of worden ze weggemoffeld? Kan een beschaafd conflict heilzaam zijn? Zoeken we naar hoe we verder kunnen of willen we ons gelijk halen? Het programma staat stil bij de dynamiek van conflicten, hoe ze ontstaan en erger worden, hoe we olie op het vuur kunnen gieten of net kunnen ontmijnen, maar vooral bij wat we zelf kunnen doen om constructiever om te gaan met moeilijke situaties. Durven en willen stilstaan bij de eigen conflictstijl en de impact ervan op anderen is een voorwaarde voor deze workshop. Workshop: dinsdag 6 mei 2014, u u. Begeleiding: Jan Coupé, Taborgroep Ben je ervan overtuigd dat je van feedback kan leren? En wil je jezelf en je team over de drempel helpen? Heb je echter geen zin in de zoveelste feedbackcursus? Dan is deze dag iets voor jou. De teamleerbox werd ontwikkeld tijdens een project in Psychiatrisch Centrum Caritas. Deze doos bevat materiaal dat jou en je team kan helpen om de stap van praten over feedback om te zetten naar doen. Heel weinig theorie dus, wel 9 oefeningen die je naar hartenlust kan aanpassen. En die als inspiratie kunnen dienen voor eigen ideeën. Tijdens deze workshop leren we de teamleerbox grondig kennen en oefenen we om ermee te werken. Of je leidinggevende of medewerker bent, iedereen kan ermee aan de slag. In de namiddag komt Kathleen Vanduffel, medewerker van PC Caritas, haar ervaringen in het werken met de box delen. Zij brengt ook nog wat extra inspiratie mee. Workshop: dinsdag 6 mei 2014, u u. Begeleiding: Pia Dewagtere, Taborgroep

6 WOENSDAG 7 Schriftelijke feedback: concreet, correct en constructief. Heel vaak gebeurt het dat je binnen je job kinderen, leerlingen, studenten, collega s schriftelijk feedback geeft: een rapport van een leerling, een nota in de agenda, een heen-en-weerschriftje, een (werk)dagboek, Het is niet altijd evident om de gebeurtenis neer te schrijven, om de vraag, de wens of het gedrag scherp te formuleren. Vaak gebeurt dit ook nog onder tijdsdruk of gaat er emotie mee gepaard. In deze workshop doorlopen we een paar handvaten die het neerschrijven van een boodschap concreter, correcter en hopelijk ook functioneler kunnen maken. Workshop: woensdag 7 mei 2014, u u. (enkel voormiddag) Begeleiding: Eva Lemay, Taborgroep 'Wij slapen op schatten, op mijnen vol energie, op een vulkaan van creativiteit, op ongelooflijke reserves aan liefde.' (André Rochais, stichter van PRH) Inzicht in wie je bent en hoe je in het leven staat, is een bijzondere troef op de werkvloer. Jezelf goed kennen is ook in je werksituatie belangrijk: waar liggen je sterktes, hoe leer je het liefst, waar haal je energie uit, hoe pak je een probleem aan, met wie werk je het best samen, hoe geef je leiding,... Hoe meer je je bewust bent van jezelf, hoe beter je kwaliteiten in je werk tot uiting komen. Tegelijk heb je ook meer aandacht voor je valkuilen en ontwikkelpunten: waar dien je op te letten om onnodige stress voor jezelf of voor anderen te vermijden. Deze vormingsdag laat je via verschillende insteken (kernkwadranten Ofman, MBTI, ) verkennen wie je bent en hoe je functioneert, zelfstandig of in samenwerking. Workshop: woensdag 7 mei 2014, u u. Begeleiding: Lut De Boel, Taborgroep

7 WOENSDAG 7 Aarzel je om in een vergadering je mening te zeggen omdat je liever niet in het middelpunt van de belangstelling staat? Krijg je slapeloze nachten bij het idee dat je voor een groep collega s, ouders of cliënten iets moet uitleggen? Of moet je regelmatig voor een groep spreken en wil je gewoon wat tips om daar nog beter in te worden? Dan is deze dag een goede tijdsinvestering. We staan stil bij hoe je iets zegt (lichaamstaal) en wat je zegt (boodschap). We bekijken ook welke hulpmiddelen je beter wel of niet kunt gebruiken. Na deze dag ga je naar huis met persoonlijke tips waarmee je aan de slag kunt in jouw (werk-)situatie. Workshop: woensdag 7 mei 2014, u u. Begeleiding: Pia Dewagtere, Taborgroep Groei naar meer veerkracht en vitaliteit door jouw persoonlijk stressen energiemanagement In onze jachtige maatschappij waarin we duizend-en-één dingen willen combineren (werk, gezin, hobby s, familie of vrienden, is het niet zo verwonderlijk dat we wel eens de pedalen dreigen te verliezen. De verwachtingen en de druk om te slagen zijn torenhoog, en worden vaak mede door onszelf in stand gehouden. Te veel stress en energieverlies zijn belangrijke factoren die ons geluksgevoel in minder gunstige zin kunnen beïnvloeden. Zonder het te beseffen, sluipen allerlei ongemakken ons leven binnen: spanning, vermoeidheid, piekeren, vage lichamelijke of mentale klachten, stuurloze emoties, slapeloosheid, enz. Wil je graag actie ondernemen omtrent deze onderwerpen? Dan is deze workshop iets voor jou. We leren hoe we de touwtjes zelf in handen kunnen nemen om chronische stress en energieverlies te voorkomen. We creëren een beter (zelf)bewustzijn rond de thema's stress en energie en we verwerven inzichten in onze gedragspatronen, mechanismes en persoonlijkheidskenmerken die hiermee verbonden zijn. Hierop gebaseerd geven we een aanzet voor jouw persoonlijk actieplan rond stress- en energiemanagement, zodat we met volle goesting de toekomst tegemoet zien. Workshop: woensdag 7 mei 2014, u u. Begeleiding: Karolien Roels, coach, trainer, consultant Clarensis

8 WOENSDAG 7 Duurzaam werken Verhalen over engagement, geluk en gezondheid op de werkvloer! Met Nieuwjaar wensen we elkaar veel geluk en een goede gezondheid, het belangrijkste wat we elkaar kunnen wensen. Iedereen ambieert geluk, ook op het werk. Niemand wil een job met negatieve impact op de eigen gezondheid. Daarnaast verkiest elke organisatie dat de eigen mensen met engagement of goesting werken. Niemand wil ziekte of burn-out bij het personeel veroorzaken. Eigenaardig genoeg zijn dit nu juist de elementen waar vandaag de dag laag op gescoord wordt. Verschillende Europese bronnen geven aan dat het percentage gelukkige werknemers niet hoger ligt dan 51 %, dat het engagement in een doorsnee onderneming een niveau haalt van 30 % en dat onze gezondheid erop achteruitgaat. Dit binnen een economisch kader dat we langer en intensiever zullen moeten werken. Lut vertaalt duurzaam werken in (biografisch geïnspireerde) levensechte verhalen, die ons uit die impasse helpen, om het geheel concreet en tastbaar te maken. Een werk- en reflectiekader voor organisatieleiders, personeelsmanagers, studenten en voor elke mens als werkende die innovatief durft te denken en wil bijdragen om de wereld van werk op te tillen naar een hoger niveau. Lut Van Mossevelde ( 1965) is een ervaren management consultant & trainer gespecialiseerd in Duurzaam Human Resource Management en veranderingsmanagement. Sinds 2010 focust ze alleen nog op het ondersteunen van organisaties en mensen bij het verduurzamen van werken en personeelsmanagement. Ze is oprichtster van het Institute for Sustainable HRM (www.sustainablehrm.org) en HRM Intelligence bvba (www.hrmi.be), en is verbonden als lector aan de Hogeschool Gent (faculteit Bedrijf en Organisatie). Ze combineert onderwijs, onderzoek en consulting om haar levensmissie te realiseren. Programma: 18.00u: ontvangst met hapje en drankje 18.30u: start lezing 20.00u: napraten met een drankje Doelgroep: iedereen is welkom Gastspreker: Lut Van Mossevelde

9 DONDERDAG 8 Zit je wel eens vast in negatieve emoties of zie je de doelen niet meer voor je? Weet je wel allemaal wat er mogelijk is in je leven? Wie ben je en waar sta je voor? Wat zijn jouw wensen en talenten? Tijdens de inspiratiesessie, gebaseerd op het boek De Creatiespiraal van Marinus Knoope, zal je zowel voor je werk als voor je privéleven nieuwe ideeën opdoen om daarna met frisse energie naar huis te gaan. Mogelijk is dit traject een nieuw startpunt in je leven. De sessie wisselt af tussen theorie en individuele opdrachten en groepsopdrachten. Je creativiteit wordt geprikkeld en je mag een dosis positivisme verwachten. Marinus Knoope ontdekte hoe de natuurlijke weg van wens naar werkelijkheid gaat. Met het twaalfstappenplan krijg je een praktische handleiding over hoe je de kans kunt vergroten om je wens te realiseren. Je doorloopt tijdens de sessie een aantal stappen uit de Creatiespiraal. Daarnaast wordt stilgestaan bij de stap Ontknoopen, uit het boek De Ontknooping. Daarin wordt duidelijk gemaakt hoe ongewenste emoties een innerlijk navigatiesysteem zijn met verborgen kwaliteiten. Workshop: donderdag 8 mei 2014, 9.00u-16.30u. Begeleiding: Daphne Viguurs, gecertificeerd Creatiecoach, In deze vorming duiken we onder in de vele facetten van communicatie. We gaan op zoek naar de manier waarop we ons uitdrukken met woorden en gaan ook na wat ons lichaam vertelt zonder dat er een woord aan te pas komt. Waarom komen woorden soms heel anders over dan ze bedoeld waren? Waarom zeggen mensen soms het ene, maar voel ik het andere? En is wat ik waarneem ook werkelijk waar? Workshop: donderdag 8 mei 2014, u u. Begeleiding: Pia Dewagtere, Taborgroep

10 DONDERDAG 8 Tijdens deze kennismaking met snellezen leer je hoe je met enkele eenvoudige aanpassingen veel effectiever kan lezen en behoorlijk wat tijd kan besparen. Met de juiste leestechnieken neem je dubbel zo vlug memo s, rapporten, vakliteratuur, actualiteit of businessinformatie door. Door het sneller doornemen van grote hoeveelheden s en attachments, vind je eindelijk de tijd om je vakliteratuur eens bij te benen. Misschien denk je dat snellezen ten koste gaat van het begrijpen van de tekst. Dat is echter niet het geval. Gemiddeld leest iemand zo'n 250 woorden per minuut. Het is voor iedereen mogelijk om dit minstens te verdubbelen met behoud van volledig begrip. Snellezen is vooral een kwestie van oefenen en vergt in het begin de nodige tijd. Maar ook met enkele eenvoudige aanpassingen en tips kan je al veel tijd besparen. In de workshop leer je over welke aanpassingen het gaat en leer je deze zelf te gebruiken. Deze workshop is geschikt voor iedereen die graag wat sneller wil leren lezen en laat je op een laagdrempelige en breinvriendelijke manier hiermee kennismaken. Workshop: donderdag 8 mei 2014, u u. (enkel voormiddag) Begeleiding: Stefaan Six, Leuker leren Jong of oud. Op het werk of thuis. We zijn er naarstig naar op zoek. Vinden doen we ze slechts mondjesmaat. We zijn jaloers op mensen die ze zomaar krijgen. Ideeën! Creatief denken is nieuwe ideeën bedenken, patronen doorbreken, je eigen creativiteit (her)ontdekken en realistisch toepassen, je oordeel uitstellen, meer bedenken in minder tijd. Peter Slabbynck is vooral bekend van Red Zebra en meer bepaald van I can t live in a living room, een newwave klassieker die nog steeds hoog scoort in allerhande lijstjes. Maar hoe zag zijn leven er dan uit buiten zijn living room? Gedurende meer dan 20 jaar was hij copywriter bij grote Brusselse reclamebureaus. Nu beschouwt hij zich als een ideeoot, iemand die kickt op ideeën. Dankzij enkele eenvoudige opdrachten wil hij ook jou op ideeën brengen. Maar alles begint die dag bij het lezen van de krant. Workshop: donderdag 8 mei 2014, u u. Begeleiding: Peter Slabbynck, zanger, auteur

11 PRAKTISCHE INFORMATIE Workshop Deelnemen aan een workshop is gratis, maar je moet wel inschrijven. Dat kan vanaf 6 maart tot en met 2 april. Snel inschrijven is de boodschap, want de plaatsen zijn beperkt. Hoe sneller je inschrijft, des te groter de kans dat je de workshop van je eerste keuze kunt volgen. Volg de procedure binnen je organisatie of schrijf rechtstreeks in op De inschrijvingen worden geregistreerd op datum van ontvangst bij de Taborgroep. Nadien volgt een terugkoppeling naar je directie of vormingsverantwoordelijke. Zij informeren je of je al dan niet kunt deelnemen. Inspiratieavond De inspiratieavond op woensdag 7 mei is gratis. Het aantal deelnemers is niet gelimiteerd. Inschrijven kan tot 30 april 2014 door een mailtje te sturen naar met vermelding van inspiratieavond, je naam en de naam van de organisatie waaraan je verbonden bent. De inschrijvingen voor de inspiratieavond worden niet naar je directie of vormingsverantwoordelijke teruggekoppeld. Hiervoor ben je ingeschreven van zodra de Taborgroep je inschrijving ontvangen heeft. Alle workshops en de inspiratieavond vinden plaats in de gebouwen van de Taborgroep, Molenaarsstraat 26, 9000 Gent. De workshops duren van u. tot u., tenzij anders vermeld. Het onthaal is open vanaf 8.00 u. Alle workshops gaan stipt van start. De inspiratieavond vindt plaats op woensdag 7 mei, vanaf u.

12 PRAKTISCHE INFORMATIE Tussen u. en u. lunchen alle deelnemers samen in de Taborgroep. s Morgens kan je aan het onthaal broodjes en drank bestellen. De kostprijs bedraagt 4,5 euro voor 3 broodjes en 1 euro voor een drankje bij de lunch. Je kunt uiteraard ook je eigen lunch meebrengen. Met de auto Parkeren kan gratis op de bezoekersparking van AZ Sint-Lucas. Neem de inrit van het ziekenhuis aan de Blaisantvest en volg de pijl parking bezoekers. Daar kan je de wagen parkeren. Ga te voet verder en volg hiervoor de weg tussen AZ Sint-Lucas en het Woonzorgcentrum Sint-Jozef tot aan de achterzijde van de gebouwen van de Taborgroep. Ga binnen via de deur onder het glazen afdak. Vergeet bij het aanmelden niet naar een gratis parkeerticket te vragen. Je kunt ook op straat parkeren, maar dat is betalend. Vergeet dan niet om een parkeerticket te kopen. Voor 3 euro kan je een hele dag parkeren. Druk daarvoor eerst de gele knop in voor je 3 euro betaalt. Carpoolen met collega s is een vaak gebruikte formule tijdens de Zuurstofdagen. Met de fiets In de tuin is ruimte om je fiets veilig te stallen. Je kunt de tuin bereiken via de poort in de Molenaarsstraat 26a (de grote bruine poort links van de toegangspoort van de Taborgroep). De poort is open vanaf 8 uur. Als de fietsenstalling volzet is, mag je je fiets tegen de gevel plaatsen. Vergeet je fiets niet op slot te zetten.

13 PRAKTISCHE INFORMATIE Is je inschrijving bevestigd, maar kan je door omstandigheden toch niet deelnemen? Verwittig dan zo snel mogelijk én schriftelijk via of bel 09/ of fax 09/ Ben je toch afwezig zonder vooraf schriftelijk te verwittigen, dan moeten we je een annulatiekost van 50 euro aanrekenen. Je neemt immers de plaats van iemand anders in. Nog vragen? Neem contact op met Hilde Claeys: of

14 Het programma van de Zuurstofdagen werd samengesteld door de medewerkers van de dienst Personeel en Organisatie van de Taborgroep: Jan Coupé, Melissa Plasschaert, Pia Dewagtere, Eva Lemay en Hilde Claeys. Molenaarsstraat 26, 9000 Gent tel fax

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Dinsdag 10 november 2015 Vanaf 12.00 uur Grolsch Veste Colosseum 65 7521 PP ENSCHEDE (ingang kanaalzijde) Om kennis over de

Nadere informatie

Training Persoonlijke Kracht!

Training Persoonlijke Kracht! Training Persoonlijke Kracht! Zet binnen acht weken stevige stappen in je persoonlijke ontwikkeling en leer te werken vanuit jouw persoonlijke kracht! Training Persoonlijke Kracht! Persoonlijk leiderschapsprogramma

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

SPELVARIANTEN. Bonus: Ondertussen oefen je met het geven en ontvangen van feedback en bouw je aan het vertrouwen in jouw team.

SPELVARIANTEN. Bonus: Ondertussen oefen je met het geven en ontvangen van feedback en bouw je aan het vertrouwen in jouw team. SPELVARIANTEN Wil jij weten waar je in jouw huidige werk goed in bent? Hoe jij communiceert en je gedraagt en vooral hoe de ander dat ziet? En wil jij dit graag uitwisselen met je teamgenoten zodat jullie

Nadere informatie

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.

Nadere informatie

VOORBEELD OEFENING LIFELONG EMOTIONELE. +31 (0) 638 279 772 lee@lifelong.eu. Wil je vaker het beste in jezelf en anderen naar boven halen?

VOORBEELD OEFENING LIFELONG EMOTIONELE. +31 (0) 638 279 772 lee@lifelong.eu. Wil je vaker het beste in jezelf en anderen naar boven halen? LIFELONG VOORBEELD Wil je vaker het beste in jezelf en anderen naar boven halen? Dan is het essentieel om te leren hoe je negatieve emoties kunt benutten om positief te groeien! EMOTIONELE Om je te ondersteunen

Nadere informatie

The Next Level. Verbindend Ondernemend Leiderschap

The Next Level. Verbindend Ondernemend Leiderschap The Next Level Jaarprogramma 2014 BASIS DO-L = DIENEND ONDERNEMEND LEIDERSCHAP De centrale metafoor voor deze leiderschap opleiding is terug te vinden een DOL Een DOL is een volksharp uit de Ivoorkust.

Nadere informatie

Agenda Najaar 2015. De agenda voor het najaar 2015: Inloopspreekuur

Agenda Najaar 2015. De agenda voor het najaar 2015: Inloopspreekuur Agenda Najaar 2015 De agenda voor het najaar 2015: - Inloopspreekuur (wekelijks vanaf 28 augustus a.s.) - Coach- en counseling trajecten (op maat, doorlopend) - Familie- en organisatieopstellingen (maandelijks

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

EEN MATRIX VAN KRACHTEN HOE (HER-)ONTDEK IK MIJN EIGEN MOGELIJKHEDEN? Werkwinkel Vlaamse Hersteldag 3 december 2013

EEN MATRIX VAN KRACHTEN HOE (HER-)ONTDEK IK MIJN EIGEN MOGELIJKHEDEN? Werkwinkel Vlaamse Hersteldag 3 december 2013 EEN MATRIX VAN KRACHTEN HOE (HER-)ONTDEK IK MIJN EIGEN MOGELIJKHEDEN? Werkwinkel Vlaamse Hersteldag 3 december 2013 Filip Abts: een korte voorstelling Wie ik ben? Wat ik kan? Wat ik weet? Wat ik heb? Wat

Nadere informatie

Bezinning & Bezieling

Bezinning & Bezieling Bezinning & Bezieling + Even op adem komen.. Stel je eens voor hoe zou het zijn om volledig te kunnen genieten van het leven? Niet meer in de kramp te schieten door allerlei belemmerende overtuigingen

Nadere informatie

Minder Werkstress met de Werkplezier Weken

Minder Werkstress met de Werkplezier Weken Minder Werkstress met de Werkplezier Weken 1 op de 8 werknemers in Nederland heeft er last van. Bijna 1 miljoen mensen lopen jaarlijks het risico op burn-out en andere werkgerelateerde psychische ziekten.

Nadere informatie

Bezinning & Bezieling

Bezinning & Bezieling Bezinning & Bezieling + Even op adem komen.. Stel je eens voor hoe zou het zijn om volledig te kunnen genieten van het leven? Niet meer in de kramp te schieten door allerlei belemmerende overtuigingen

Nadere informatie

Persoonlijk leiderschaps programma

Persoonlijk leiderschaps programma Persoonlijk leiderschaps programma Zet binnen acht weken grote stappen in je persoonlijke ontwikkeling en leer te werken vanuit jouw persoonlijke kracht! Ben jij een druk bezette (young) professional en

Nadere informatie

NETWERK VERTROUWENSPERSONEN Samen leren samen werken: vertrouwenspersoon als tweede beroep

NETWERK VERTROUWENSPERSONEN Samen leren samen werken: vertrouwenspersoon als tweede beroep NETWERK VERTROUWENSPERSONEN Samen leren samen werken: vertrouwenspersoon als tweede beroep Training en intervisie data najaar 2013 Intervisie Dringend gezocht: enkele vertrouwenspersonen voor een nieuw

Nadere informatie

Wat kan je als leidinggevende doen om psychosociale moeilijkheden bij medewerkers bespreekbaar te maken?

Wat kan je als leidinggevende doen om psychosociale moeilijkheden bij medewerkers bespreekbaar te maken? Infofiche werkgever_analyse Wat kan je als leidinggevende doen om psychosociale moeilijkheden bij medewerkers bespreekbaar te maken? Psychosociale moeilijkheden opmerken is geen evidentie. Evenmin is het

Nadere informatie

Persoonlijk Leiderschap

Persoonlijk Leiderschap Persoonlijk Leiderschap 10-DAAGS PROGRAMMA Een effectieve, krachtige, opleiding om het beste uit jezelf en daarmee ook uit anderen te halen Door Berry de Boer en Edwin Luijendijk 2 Persoonlijk leiderschap

Nadere informatie

Van werkdruk naar werkplezier

Van werkdruk naar werkplezier Van werkdruk naar werkplezier Het Programma Onze visie Werkdruk leidt tot minder werkplezier, wrijving in de samenwerking en op termijn mogelijk verzuim door stressklachten. Als medewerkers echter uitgedaagd

Nadere informatie

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol zorgt ervoor dat je je managementtijd halveert en meer rust in je hoofd ervaart. Terwijl je de productiviteit en

Nadere informatie

Wij nodigen je uit! Kom naar onze Coachcafés

Wij nodigen je uit! Kom naar onze Coachcafés Wij nodigen je uit! Kom naar onze Coachcafés 2015-2016 Wij nodigen je uit! Kom naar onze Coachcafés Korte maar intensieve workshops, aan het einde van de dag, geleid door de experts op het vakgebied Natuurlijk

Nadere informatie

Vormingsmomenten voor kinderbegeleiders

Vormingsmomenten voor kinderbegeleiders Vormingsmomenten voor kinderbegeleiders Vormingsmoment voor kinderbegeleiders Kinderopvang is volop in beweging. Vanuit het Steunpunt Kinderopvang van de VVSG en Diverscity willen we mee invulling geven

Nadere informatie

Jobbank Zuiddag 2012. Handleiding voor leerkrachten

Jobbank Zuiddag 2012. Handleiding voor leerkrachten Jobbank Zuiddag 2012 Handleiding voor leerkrachten Inhoudstafel Account aanmaken School inschrijven Collega s uitnodigen Leerlingen opvolgen Tips voor opvolging leerlingen Om de school in te schrijven,

Nadere informatie

Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg

Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Voor wie? Waarom? Wat? Hoe? Voor Omdat leiding Ervaringsgerichte Door middel van leidinggevenden, geven, adviseren en coaching en werkvormen waarbij het adviseurs

Nadere informatie

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie! Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden

Nadere informatie

ALGEMEEN FIT IN JE HOOFD

ALGEMEEN FIT IN JE HOOFD Inleiding Als gemeente tracht u structureel zorg te dragen voor de psychische gezondheid van uw inwoners. Op lokaal niveau kan er immers een grote waaier van activiteiten gebeuren die preventief zijn op

Nadere informatie

Online Psychologische Hulp Overspanning & Burn-out

Online Psychologische Hulp Overspanning & Burn-out Online Psychologische Hulp 2 Therapieland 3 Therapieland Online Psychologische Hulp In deze brochure maak je kennis met de online behandeling Overspanning & Burn-out van Therapieland. Je krijgt uitleg

Nadere informatie

Rouw en Relaties Professioneel begeleiden bij verlies in de relatie 24 en 25 november 2016

Rouw en Relaties Professioneel begeleiden bij verlies in de relatie 24 en 25 november 2016 Rouw en Relaties Professioneel begeleiden bij verlies in de relatie 24 en 25 november 2016 Groesbeek Laat mij niet Met rust Als ik het wil Laat mij niet alleen Als ik het vraag Kijk tot achter Mijn ogen

Nadere informatie

Leergang Positieve Psychologie

Leergang Positieve Psychologie Leergang Positieve Psychologie Creëer een positieve spiraal Wat je aandacht geeft gaat groeien Als je aandacht kunt richten op het positieve, dan groeit het positieve. Wat zijn de effecten daarvan? Onderzoek

Nadere informatie

Positief denken & doen

Positief denken & doen Positief denken & doen Inspirerende en motiverende workshop Geert Hermans We stellen elkaar voor Wie ben ik? Wat wil ik? Wat heb ik echt nodig? Welke doelen heb ik in mijn leven? Wat ben ik? (pessimist,

Nadere informatie

Vliegende start voor (startend) onderwijspersoneel

Vliegende start voor (startend) onderwijspersoneel Cursussen, conferenties en advies Vliegende start voor (startend) onderwijspersoneel Overzicht cursusaanbod voor (startend) personeel in het onderwijs 2009/2010 Volg een cursus bij AOb scholing De AOb

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue verbeteren met

Nadere informatie

Stress & Burn Out. ubeon Academy

Stress & Burn Out. ubeon Academy Stress & Burn Out ubeon Academy Programma Stress & Burn Out, twee thema s die tot voor kort taboe waren in vele werkomgevingen, vragen vandaag de dag extra aandacht. Naast opleidingen gericht op individuele

Nadere informatie

Waarom zijn we hier. Hoe kan je als bezorgde en gedreven ouders, positief coachen zonder zelf onder de stress te lijden?

Waarom zijn we hier. Hoe kan je als bezorgde en gedreven ouders, positief coachen zonder zelf onder de stress te lijden? Waarom zijn we hier Hoe kan je als bezorgde en gedreven ouders, positief coachen zonder zelf onder de stress te lijden? Waar gaat het over Coachen Uitlokken en ondersteunen van leren* * Verschillende leerdomeinen:

Nadere informatie

Training Omgaan met Agressie en Geweld

Training Omgaan met Agressie en Geweld Training Omgaan met Agressie en Geweld 2011 Inleiding In veel beroepen worden werknemers geconfronteerd met grensoverschrijdend gedrag, waaronder agressie. Agressie wordt door medewerkers over het algemeen

Nadere informatie

Opleiding DIFERENCI TRAINER FACILITATOR

Opleiding DIFERENCI TRAINER FACILITATOR Opleiding DIFERENCI J RINER FCILIOR rainen/facilitaten is een vak, een ambacht. Dat doe je met heel je hebben en houwen als je het tenminste een uitdaging vindt om mensen in beweging te brengen Dit ambacht

Nadere informatie

Mindfulness op het werk

Mindfulness op het werk Mindfulness op het werk Mindfulness op het werk Werken vanuit rust en aandacht Veel mensen ervaren hun werk als een plek waar nooit rust is, met een doorlopende activiteit aan lijstjes die af moeten, mensen

Nadere informatie

maandag 9.30-12.30 dinsdag 9.30-12.30, 11.00-14.00, 19.30-22.30 woensdag 19.30-22.30 donderdag 9.30-12.30

maandag 9.30-12.30 dinsdag 9.30-12.30, 11.00-14.00, 19.30-22.30 woensdag 19.30-22.30 donderdag 9.30-12.30 Workshops! Meer creativiteit in je werk Interactieve bijeenkomsten vormgeven Ideeën voor promotie van jouw onderneming Nieuwe producten voor jouw bedrijf Creatieve werkvormen (serie van 4 workshops) Wegens

Nadere informatie

F I T C H. i n t e r v i s i e VANDAAG VANDAAG

F I T C H. i n t e r v i s i e VANDAAG VANDAAG F I T C H i n t e r v i s i e VANDAAG VANDAAG Inleiding Algoritme verscherpingen Rapportage vernieuwingen Techniek Teammodule Module in de steigers Marketing Fitch Methode 1 algoritme verscherpingen ALGORITME

Nadere informatie

Unieke 2-daagse training

Unieke 2-daagse training Unieke 2-daagse training Spreken in het openbaar, voor een zaal, voor een kleine groep of voor een camera en microfoon het kan spanningen oproepen waar je mee moet leren omgaan Speciaal voor marketing,

Nadere informatie

Ken jezelf, dan leer je de ander beter kennen!

Ken jezelf, dan leer je de ander beter kennen! Ken jezelf, dan leer je de ander beter kennen! Workshop NEVI Inkoopdag, 25 juni 2015 Joost van Eijk Remco Kramers Agenda Even voorstellen Wat is Het NIC? Wat zijn jullie verwachtingen? Jouw grondhouding

Nadere informatie

coach 4. 1. 3. 2. We zullen vandaag vooral ons richten op de eerste twee onderdelen. En dat doen we door er zelf

coach 4. 1. 3. 2. We zullen vandaag vooral ons richten op de eerste twee onderdelen. En dat doen we door er zelf Bij Agapè StudentLife hechten we veel waarde aan coachend leiderschap. We zien het als onze roeping om dat wat we zelf van God gekregen hebben te vermenigvuldigen in anderen, die op hun beurt ook anderen

Nadere informatie

4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL. Dez e t r a i n i n g i s e c h t een

4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL. Dez e t r a i n i n g i s e c h t een 4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL Dez e t r a i n i n g i s e c h t een a a n r a d er o m t e l ere n m e n s e n e c h t t e b e t re k k e n e n t e r a k e n m e t j o u w v er h a a l.

Nadere informatie

Hiermee laat je zien dat de uitspraak "Het liefst werk ik alleen" het meest op jou van toepassing is.

Hiermee laat je zien dat de uitspraak Het liefst werk ik alleen het meest op jou van toepassing is. Roos van Leary Vragenlijst + sleutel + wiel Naam: Aanwijzingen: In deze vragenlijst staan een aantal uitspraken paarsgewijs gegroepeerd. Aan jou wordt gevraagd om elk groepje van twee uitspraken te bekijken

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,

Nadere informatie

Time-management Help! Ik houd tijd over

Time-management Help! Ik houd tijd over Time-management Help! Ik houd tijd over Heb jij ook te maken met tijdgebrek? Wil jij overzicht in je werk? Wil jij meer structuur? Wil je meer rust en een meer voldaan gevoel over je werkdag? Leer hoe

Nadere informatie

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol zorgt ervoor dat je je managementtijd halveert en meer rust in je hoofd ervaart. Terwijl je de productiviteit en

Nadere informatie

MANTELZORG VANAF JANUARI 2015 EEN GROTERE ZORG VOOR GEMEENTEN

MANTELZORG VANAF JANUARI 2015 EEN GROTERE ZORG VOOR GEMEENTEN MANTELZORG VANAF JANUARI 2015 EEN GROTERE ZORG VOOR GEMEENTEN Veel jongeren hebben al vroeg de zorg voor een gezinslid. Maar wie zorgt er eigenlijk voor hen? De klassieke verzorgingsstaat verandert in

Nadere informatie

Overtuigend en Ontspannen Presenteren

Overtuigend en Ontspannen Presenteren Overtuigend en Ontspannen Presenteren voor technische professionals 20 juni 2013 Jullie doelen? Workshop Presenteren Minder zenuwen bij presentaties Makkelijker contact met het publiek Wat wél en beter

Nadere informatie

HPC-O. Human Performance Contextscan Organisatierapportage Datum: Opdrachtgever: Auteur:

HPC-O. Human Performance Contextscan Organisatierapportage <Naam onderwijsinstelling> Datum: Opdrachtgever: Auteur: HPC-O 1 HPC-O Human Performance Contextscan Organisatierapportage Datum: Opdrachtgever: Auteur: 24 april 2008 drs M.G. Wildschut HPC-O

Nadere informatie

Light up your fire voordat burnout toeslaat. Muriël Van Langenhove Psycholoog Coach Dienst Welzijn Personeel UZ Gent

Light up your fire voordat burnout toeslaat. Muriël Van Langenhove Psycholoog Coach Dienst Welzijn Personeel UZ Gent Light up your fire voordat burnout toeslaat Muriël Van Langenhove Psycholoog Coach Dienst Welzijn Personeel UZ Gent Wat is jouw droom? Vuur - energie Waarden, zaken die voor jou belangrijk zijn in je leven

Nadere informatie

SCHATTEN VAN ADVOCATEN

SCHATTEN VAN ADVOCATEN SCHATTEN VAN ADVOCATEN PRAKTIJKOPLEIDINGEN VOOR DE ADVOCATUUR Vaardigheden in de praktijk Coachen in de praktijk Leidinggeven in de praktijk Teamwork in de praktijk SCHATTEN VAN ADVOCATEN Wij zijn er van

Nadere informatie

Meer doen in minder tijd én met minder stress!

Meer doen in minder tijd én met minder stress! Meer doen in minder tijd én met minder stress! Is Werken in Flow iets voor jou? Wil jij grip op je overvolle inbox? Een opgeruimde werkomgeving? Een halve tot een hele werkdag tijdswinst per week? Een

Nadere informatie

KRACHTZOMER 2014 ONDERNEMEN VANUIT JE INNERLIJKE KRACHT

KRACHTZOMER 2014 ONDERNEMEN VANUIT JE INNERLIJKE KRACHT KRACHTZOMER 2014 ONDERNEMEN VANUIT JE INNERLIJKE KRACHT Benut jij deze zomer optimaal? Wij bieden jou acht exclusieve workshops! Bepaal zelf welke krachtbronnen je wilt aanboren. Schrijf je nu in... 1

Nadere informatie

Het Manager Groei Programma. Een kwaliteitsproduct van Power coaching training en advies en Maas Organisation & Career Development

Het Manager Groei Programma. Een kwaliteitsproduct van Power coaching training en advies en Maas Organisation & Career Development Het Manager Groei Programma Een kwaliteitsproduct van Power coaching training en advies en Maas Organisation & Career Development Management wordt leiderschap Het Manager Groei Programma is een intensief

Nadere informatie

Beste coördinator Beste omkaderingslid. Wanneer? Maandag 31 mei 2010

Beste coördinator Beste omkaderingslid. Wanneer? Maandag 31 mei 2010 Kdag Ontdek het leiderschap in jezelf Een uniek, interactief en inspirerend dagtraject voor elke leider. Beste coördinator Beste omkaderingslid Mensen motiveren en inspireren, open en duidelijk communiceren,

Nadere informatie

UITNODIGING: Loopbaan-kerstmarkt 19 december 2014, van 9u-12u30 te GENT

UITNODIGING: Loopbaan-kerstmarkt 19 december 2014, van 9u-12u30 te GENT UITNODIGING: Loopbaan-kerstmarkt 19 december 2014, van 9u-12u30 te GENT Muziek () Burnout () Amusegueuls Loopbaanbeleid () Open mind () Beleidscommunicatie (new school) () Energie () Loopbaanmediatheek,

Nadere informatie

Vaardigheidsmeter Communicatie

Vaardigheidsmeter Communicatie Vaardigheidsmeter Communicatie Persoonlijke effectiviteit Teamvaardigheden Een goede eerste indruk Zelfempowerment Communiceren binnen een team Teambuilding Assertiviteit Vergaderingen leiden Anderen beïnvloeden

Nadere informatie

Secure Base Leadership. Leiding geven aan verandering. 24 en 25 september 2015

Secure Base Leadership. Leiding geven aan verandering. 24 en 25 september 2015 Leiding geven aan verandering 24 en 25 september 2015 Groesbeek De beste prestaties worden geleverd door mensen die dicht bij zichzelf zijn, intuïtief, creatief en reflectief. Het zijn mensen die weten

Nadere informatie

Workshop communicatie

Workshop communicatie Workshop communicatie Feedback is collegiale ondersteuning of toch niet? Wat wil de beroepsvereniging betekenen voor Verzorgenden en Verpleegkundigen? Wij willen onze beroepsgroepen in staat stellen hun

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

Persoonlijk Actieplan voor Ontwikkeling

Persoonlijk Actieplan voor Ontwikkeling PAPI PAPI Coachingsrapport Persoonlijk Actieplan voor Ontwikkeling Alle rechten voorbehouden Cubiks Intellectual Property Limited 2008. De inhoud van dit document is relevant op de afnamedatum en bevat

Nadere informatie

Kaarten voor Leerling-bemiddeling

Kaarten voor Leerling-bemiddeling Math Boesten Communicatie & Conflicthantering Mediation Training Coaching Arno Callemeijn Communicatie & Conflicthantering Mediation Training Coaching Kaarten voor Leerling-bemiddeling Een handzaam hulpmiddel

Nadere informatie

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik

Nadere informatie

u i t n o d i g i n g www.fietsersbond.be/ontmoetingsdag2010

u i t n o d i g i n g www.fietsersbond.be/ontmoetingsdag2010 uitnodiging www.fietsersbond.be/ontmoetingsdag2010 v a n h a r t e w e l k o m! De Fietsersbond nodigt alle leden op 9 oktober uit in het Geuzenhuis in Gent, voor een dag boordevol boeiende informatie

Nadere informatie

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT Training en ondersteuning in mentaal fit werken 2 Gezond Werken Gezonde werknemers gaan met plezier naar het werk. Ze zijn geestelijk fit en blijven fit. Gezonde werkdruk biedt

Nadere informatie

Coaching 4 Engagement

Coaching 4 Engagement Coaching 4 Engagement Vergroot je veerkracht en neem de regie voor professionele groei Herken de schaduwkanten van je drijfveren Erken je kracht en kwaliteiten Benut de constructieve kant van je drijfveren

Nadere informatie

INSPIRATIEDAG ERGOTHERAPIE EN HERSTELGERICHTE ZORG IN DE PRAKTIJK

INSPIRATIEDAG ERGOTHERAPIE EN HERSTELGERICHTE ZORG IN DE PRAKTIJK DONDERDAG 17 MAART 2016 INSPIRATIEDAG ERGOTHERAPIE EN HERSTELGERICHTE ZORG IN DE PRAKTIJK Graag nodigen we je uit op de inspiratiedag rond ergotherapie en herstelgerichte zorg in de praktijk. Deze dag

Nadere informatie

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

RELATIE COACH OPLEIDING WEEKEND 2016

RELATIE COACH OPLEIDING WEEKEND 2016 RELATIE COACH OPLEIDING WEEKEND 2016 Health Balance Group Generaal Eisenhowerweg 4, 5056 CR Berkel-Enschot, Nederland T: +31 6 11424494 - I: www.healthbalance.nu - E: info@healthbalance.nu Voorwoord Je

Nadere informatie

Workshop A / J: Presentatie welzijnsenquête ATP. In de loop van 2013 werd door de personeelsdienst een bevraging georganiseerd bij het voltallige

Workshop A / J: Presentatie welzijnsenquête ATP. In de loop van 2013 werd door de personeelsdienst een bevraging georganiseerd bij het voltallige Workshop A / J: Presentatie welzijnsenquête ATP In de loop van 2013 werd door de personeelsdienst een bevraging georganiseerd bij het voltallige personeel. Het doel van deze enquête was om meer zicht krijgen

Nadere informatie

Young People Coaching Experience

Young People Coaching Experience Hét loopbaanprogramma voor Young Professionals Young People Coaching Experience In 5 stappen naar je ideale baan! Ga jij met tegenzin naar je werk? Heb je er genoeg van om werk te doen dat niet bij je

Nadere informatie

7 TIPS VOOR EEN BETER LEVEN

7 TIPS VOOR EEN BETER LEVEN 7 TIPS VOOR EEN BETER LEVEN Met deze tips wil ik je kennis laten maken met mijn werk en een heel bijzondere dienst die ik aanbied, namelijk: De Helende Reis De Helende Reis is een uiterst krachtige manier

Nadere informatie

Inleiding. Beste familielid, Hierbij de programmafolder voor familieleden van onze Herstelweek 2015.

Inleiding. Beste familielid, Hierbij de programmafolder voor familieleden van onze Herstelweek 2015. Inleiding Beste familielid, Hierbij de programmafolder voor familieleden van onze Herstelweek 2015. Dit is intussen onze derde editie. Met deze Herstelweken willen we cliënten en hulpverleners samen gedurende

Nadere informatie

VZW LOOPBAANCENTRUM. Tevreden. met je huidige. werksituatie?

VZW LOOPBAANCENTRUM. Tevreden. met je huidige. werksituatie? VZW LOOPBAANCENTRUM Tevreden met je huidige werksituatie? Kompas loopbaancentrum: een kwarteeuw aan ervaring met diverse loopbaanvragen, coaching op maat van de klant. Kompas is erkend door de Vlaamse

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke

Nadere informatie

=Vitaal voor bedrijven Sterke werknemers voor sterke bedrijven

=Vitaal voor bedrijven Sterke werknemers voor sterke bedrijven Sterke werknemers voor sterke bedrijven IJsselwijs Wie zijn wij Verleden Heden Toekomst 2 IJsselwijs Kernwoorden Gericht op resultaat Ontwikkeling vakmanschap Standaard op maat Het Werkt! 3 Vraagt u zich

Nadere informatie

Wat heb je nodig om leiding te nemen en te geven Hoe ga je om met leiding (Psychodrama)

Wat heb je nodig om leiding te nemen en te geven Hoe ga je om met leiding (Psychodrama) Wat heb je nodig om leiding te nemen en te geven Hoe ga je om met leiding (Psychodrama) Algemene Info over de Workshop 16 en 17 September 2005 Leidinggeven kan op vele manieren, het is echter een kunst

Nadere informatie

Liever assertiever op het werk

Liever assertiever op het werk Waarom een assertiviteitstraining? Voor veel mensen is het niet gemakkelijk om in een werkomgeving bijvoorbeeld voor de eigen mening uit te komen, neen te zeggen, om te gaan met de boosheid van een collega

Nadere informatie

5 manieren om je eigen pad te bewandelen

5 manieren om je eigen pad te bewandelen 5 manieren om je eigen pad te bewandelen Hierbij het nieuwe artikel met als onderwerp: 5 manieren om je eigen pad te bewandelen. Het is geschreven door wandelcoach Tineke Franssen. Tineke wandelt al een

Nadere informatie

Dé 14 fundamentele stappen naar geluk

Dé 14 fundamentele stappen naar geluk Dé 14 fundamentele stappen naar geluk Van de Amerikaanse psycholoog Michael W. Fordyce 1. Wees actief en ondernemend. Gelukkige mensen halen meer uit het leven omdat ze er meer in stoppen. Blijf niet op

Nadere informatie

Index. 1. Voorwoord 2 2. Algemene Tips... 3 3. Gesprek 1.. 6 4. Gesprek 2.. 8

Index. 1. Voorwoord 2 2. Algemene Tips... 3 3. Gesprek 1.. 6 4. Gesprek 2.. 8 Index 1. Voorwoord 2 2. Algemene Tips... 3 3. Gesprek 1.. 6 4. Gesprek 2.. 8 1 1. Voorwoord Welkom bij deze handleiding. Deze handleiding is bedoeld als gids bij het identificeren van de kwaliteiten van

Nadere informatie

SPELVARIANTEN. Heb je vragen, feedback of wil je op weg geholpen worden, neem contact met ons op. info@talentengenerator.nl.

SPELVARIANTEN. Heb je vragen, feedback of wil je op weg geholpen worden, neem contact met ons op. info@talentengenerator.nl. SPELVARIANTEN Je ontdekt meer in een uur spelen dan in een jaar converseren Plato Het klinkt zo simpel we gaan bouwen aan het vertrouwen maar is het wel zo simpel? Zomaar vanuit het niets het thema vertrouwen

Nadere informatie

Kenmerken BedrijfsMaatschappelijk Werk:

Kenmerken BedrijfsMaatschappelijk Werk: De bedrijfsmaatschappelijk werker helpt bij het tot stand laten komen van gezondere arbeidsverhoudingen en meer welzijn binnen het bedrijf of de instelling. Op die manier ontstaat bij werknemers een grotere

Nadere informatie

B R O C H U R E O N T S T R E S S E N

B R O C H U R E O N T S T R E S S E N HighCoaching Coaching op een hoger niveau B R O C H U R E O N T S T R E S S E N Verminderen van stress en verhoging van gezondheid 1 HighCoaching KvK nr. 51529904 Stress Management System Wat is stress?

Nadere informatie

Kernklas. Ieder kind is uniek...

Kernklas. Ieder kind is uniek... Alle kinderen blij in het onderwijs van nú Kernklas Ieder kind is uniek......en is méér dan het gedrag dat zich laat zien. Een kind heeft gevoelens, emoties, behoeften, interesses, passie en talenten.

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

REEF-carrièremanagement. voor jouw persoonlijke groei. delen om te groeien

REEF-carrièremanagement. voor jouw persoonlijke groei. delen om te groeien REEF-carrièremanagement voor jouw persoonlijke groei delen om te groeien REEF hecht veel waarde aan de persoonlijke groei van zijn medewerkers. Daarom helpt REEF je in de eerste plaats aan uitdagende en

Nadere informatie

POST- GRADUAAT. professionele coach

POST- GRADUAAT. professionele coach POST- GRADUAAT professionele coach POSTGRADUAAT PROFESSIONELE COACH Je wil coaching inzetten als een krachtig instrument om resultaten te verbeteren, en communicatie en samenwerking te optimaliseren? Je

Nadere informatie

Dit wordt jouw jaar!

Dit wordt jouw jaar! WERKBOEK Dit wordt jouw jaar! 12 krachtige lessen in persoonlijke groei dr. Ben Tiggelaar DIT WORDT JOUW JAAR! WERKBOEK BEN TIGGELAAR 1 OVER GELUK EN SUCCES HOOFDSTUK 1-2 "Geluk is niet het doel, maar

Nadere informatie

28 Hoofdstuk 1. Time management. 29 1) Wat is time management? 30 2) Waarom heb je tijd tekort? 34 3) Het nut van time management

28 Hoofdstuk 1. Time management. 29 1) Wat is time management? 30 2) Waarom heb je tijd tekort? 34 3) Het nut van time management Inhoudsopgave Inleiding 3 Hoofdstuk 4. Grenzen bewaken 28 Hoofdstuk 1. Time management 4 1) Het belang van grenzen bewaken 29 1) Wat is time management? 5 2) Bekende valkuilen 30 2) Waarom heb je tijd

Nadere informatie

De Amersfoortse Loopbaan Academie

De Amersfoortse Loopbaan Academie De Amersfoortse Loopbaan Academie Amersfoort verdient talent Daarom investeren we de komende jaren nog meer in de loopbaan- en talentontwikkeling van onze medewerkers. We willen talent ontdekken, benutten

Nadere informatie

Dag van het zesde leerjaar PN206BA/1516 reeks 1 Dinsdag 26 januari 2016

Dag van het zesde leerjaar PN206BA/1516 reeks 1 Dinsdag 26 januari 2016 PEDIC Vormingsinitiatief voor leraren van het zesde leerjaar. Een organisatie van PEDIC in samenwerking met de pedagogische begeleidingsdienst regio Oost-Vlaanderen. OPZET Tijdens deze derde editie van

Nadere informatie

Wel in je vel als opvoeder! Even aankoppelen

Wel in je vel als opvoeder! Even aankoppelen Wel in je vel als opvoeder! Sabine Keerman Scharestraat 50 8020 Oostkamp +32 (0)50 27 66 34 info@coaching4you.be www.coaching4you.be Even aankoppelen - Op welke momenten voel jij je minder goed in je vel

Nadere informatie

ecourse Moeiteloos leren leidinggeven

ecourse Moeiteloos leren leidinggeven ecourse Moeiteloos leren leidinggeven Leer hoe je met minder moeite en tijd uitmuntende prestaties met je team bereikt 2012 Marjan Haselhoff Ik zou het waarderen als je niets van de inhoud overneemt zonder

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Spaans. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs.

Proefhoofdstuk Spaans. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs. Proefhoofdstuk Spaans www.centrumvoorafstandsonderwijs.be www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050 Hasselt, Simpernelstraat

Nadere informatie

1 Introductie. We wensen je veel plezier met deze kaarten! Pieternel Dijkstra en Petra Bunnik

1 Introductie. We wensen je veel plezier met deze kaarten! Pieternel Dijkstra en Petra Bunnik 1 Introductie Leerlingen hebben recht op onderwijs dat bij hen past en dat hun individuele capaciteiten laat opbloeien. Deze kaarten helpen leerkrachten en docenten, intern begeleiders, remedial teachers,

Nadere informatie