NFP Fietsplan. de fietsregeling van Zorggroep Noord- en Midden Limburg. Verzorgd door Nationale Fiets Projecten (NFP)

Transcriptie

1 NFP Fietsplan de fietsregeling van Zorggroep Noord- en Midden Limburg Verzorgd door Nationale Fiets Projecten (NFP)

2 Inhoud Artikel 1: Definities 3 Artikel 2: Doel van het fietsplan 4 Artikel 3: Fiscale faciliteiten: een compleet fietspakket 4 Artikel 4: Voorwaarden voor deelname 6 Artikel 5: Keuze rijwielhandelaar en fiets 7 Artikel 6: Aanmeldingsprocedure 7 Artikel 7: Betaling van het fietspakket 9 Artikel 8: Gevolgen verlaging bruto salaris 10 Artikel 9: Handhaving reiskostenvergoeding 11 Artikel 10: Voortijdige beëindiging fietsgebruik 11 Artikel 11: Aansprakelijkheid 11 Artikel 12: Looptijd van deze fietsregeling 12 Artikel 13: Hardheidsclausule en slotbepaling 12 Bijlage: Veel gestelde vragen Zorggroep Noord- en Midden Limburg/ /3-3/Concernstaf Sociaal Beleid/Beleidsmedewerker Pagina 2 van 16

3 Artikel 1: Definities In deze regeling wordt verstaan onder: 1. Werkgever: Zorggroep Noord- en Midden Limburg. 2. Werknemer: Degene die een arbeidsovereenkomst heeft met Zorggroep Noord- en Midden Limburg. Medewerkers die gedetacheerd zijn, stagiaires, vakantiehulpen en overige medewerkers niet in loondienst, vallen niet onder het begrip werknemer in de zin van deze regeling. 3. Deelnemer: Een werknemer die gebruik maakt van het NFP Fietsplan bij Zorggroep Noord- en Midden Limburg. 4. Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden binnen Excellent: Excellent is de internetsite van Zorggroep Noord- en Midden Limburg waar medewerkers zicht hebben op en toegang hebben tot hun individuele arbeidsvoorwaardenpakket. Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden is het onderdeel van Excellent waarbij werknemers in de gelegenheid gesteld worden om een deel van hun primaire arbeidsvoorwaarden te ruilen tegen een of meerdere andere arbeidsvoorwaarden naar keuze. 5. Nationale Fiets Projecten (ook wel afgekort als NFP): Een onafhankelijke niet merkgebonden organisatie die Zorggroep Noord- en Midden Limburg adviseert en ondersteunt bij het inrichten en implementeren van het fietsplan, met als doel het fietsgebruik in woon-werkverkeer te stimuleren. Hiervoor heeft NFP zich verzekerd van samenwerking met alle grote Nederlandse rijwielfabrikanten en -importeurs. Bovendien heeft NFP middels overeenkomsten met erkende rijwielhandelaren een zeer dicht landelijk netwerk opgebouwd van meer dan dealers. 6. CAO: Collectieve Arbeidsovereenkomst. 7. Bestedingsruimte: De bestedingsruimte is het totaal van alle loonbestanddelen in geld dat ingezet kan worden ten behoeve van deze fietsregeling. De ter beschikking staande bestedingsruimte is persoonsgebonden en is terug te vinden op de persoonlijke pagina van de werknemer in het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden binnen Excellent. Zorggroep Noord- en Midden Limburg/ /3-3/Concernstaf Sociaal Beleid/Beleidsmedewerker Pagina 3 van 16

4 8. Woon-werkverkeer: Het reizen tussen het woonadres en het werkadres, al dan niet met een tussenstop op de carpoolplaats of het station. 9. Fiets: Een rijwiel zonder hulpmotor (een fiets met elektrische trapondersteuning (zgn. E-bike) mag wel). 10. Fietspakket: Het fietspakket omvat de volgende onderdelen: een fiets naar keuze, met fiscaal voordeel tot een maximum van 749,- incl. BTW; een driejarige all-risk fietsverzekering op kosten van Zorggroep Noord- en Midden Limburg (voor de waarde van de fiets tot het vrijstellingsbedrag van 749,-); optioneel Nationale Fietsbonnen t.b.v. fietsaccessoires & onderhoud, met fiscaal voordeel tot een maximum van 240,-. een werkgeversbijdrage van 4% korting op de fiets (tot het vrijstellingsbedrag van 749,-). 11. NFP Fietsformulier: Bestelformulier waarop een werknemer de samenstelling van het fietspakket weergeeft en zijn aanvraag tot deelname ter goedkeuring voorlegt bij de werkgever. Artikel 2: Doel van het fietsplan Het NFP Fietsplan bij Zorggroep Noord- en Midden Limburg heeft ten doel het gebruik van de fiets voor het woon-werkverkeer door werknemers van Zorggroep Noord- en Midden Limburg te bevorderen. Fietsen is niet alleen gezond, het is ook goedkoop, milieuvriendelijk en het levert bovendien een bijdrage tot het verminderen van parkeer- en fileproblemen. Tevens wil Zorggroep Noord- en Midden Limburg hiermee haar arbeidsvoorwaardenpakket uitbreiden met één van de meest populaire arbeidsvoorwaarden: de fiets van de zaak. De essentie van een dergelijke regeling is dat de deelnemer middels het inleveren van brutoloon(bestanddelen) een financieel voordeel geniet bij de aanschaf van een compleet fietspakket, dat afhankelijk van het belastingtarief varieert van 33,65% tot 52% (niveau 2007). Artikel 3: Fiscale faciliteiten: een compleet fietspakket De fiscus biedt ter stimulering van het gebruik van de fiets voor woon-werkverkeer een aantal aantrekkelijke faciliteiten. Hierdoor is het mogelijk dat werknemers van Zorggroep Zorggroep Noord- en Midden Limburg/ /3-3/Concernstaf Sociaal Beleid/Beleidsmedewerker Pagina 4 van 16

5 Noord- en Midden Limburg met aanzienlijk belastingvoordeel in het bezit kunnen komen van een nieuwe fiets. Naast de fiets is het fiscale voordeel ook van toepassing op de premie van een fietsverzekering en op Nationale Fietsbonnen. De combinatie van de fiets, verzekering en fietsbonnen wordt het fietspakket genoemd. 1. Fiets In het NFP Fietsplan schaft Zorggroep Noord- en Midden Limburg een nieuwe fiets aan voor werknemers die deze fiets (willen gaan) gebruiken voor (een deel van) het woonwerkverkeer. Zorggroep Noord- en Midden Limburg draagt de fiets direct na aanschaf in eigendom over aan de deelnemer en die wordt daardoor meteen eigenaar van de fiets. De deelnemer ontvangt hierbij 4% korting op de fietsprijs tot 749,-. Het belastingvoordeel voor de fiets is van toepassing tot het fiscale vrijstellingsbedrag van 749,-. Bij een fietsprijs boven 749,- dient de deelnemer de meerprijs in de winkel bij te betalen. Uiteraard mag de fiets naast het woon-werkverkeer ook voor privé ritten worden gebruikt. 2. Verzekering Om zeker te zijn van lang fietsplezier wordt er bij het NFP Fietsplan van Zorggroep Noorden Midden Limburg voor iedere deelnemer automatisch een driejarige all-riskverzekering afgesloten. De premie voor deze fietsverzekering wordt tot maximaal de premie behorende bij een fiets van 749,- betaald door Zorggroep Noord- en Midden Limburg en is voor de deelnemer dus gratis. Voor de eventuele meerpremie geldt volledig fiscaal voordeel. Dit maakt het verzekeren van de fiets binnen het NFP Fietsplan extra aantrekkelijk. De hoogte van de premie voor de verzekering is zowel afhankelijk van de fietsprijs als van de woonplaats van de werknemer. In sommige regio s is het diefstalrisico dermate hoog dat gesproken wordt van risicogebieden. Een overzicht met de postcodes van de risicogebieden evenals de tarieven en belangrijkste verzekeringsvoorwaarden staan vermeld op het bestelformulier fiets. 3. Nationale Fietsbonnen In het fietspakket is tot een maximum van 240,- ruimte opgenomen voor Nationale Fietsbonnen. De fietsbon is beschikbaar in coupures van 5,-, 10,-, 20,- en 50,- en geniet hetzelfde belastingvoordeel als de fiets en verzekering. Bij aanschaf van fietsbonnen worden deze opgedeeld in sets van 80,- die de deelnemer gedurende drie kalenderjaren jaarlijks mag besteden en tenminste drie jaar geldig blijven. Met ingang van 1 januari 2007 is de bestedingsvrijheid van de fietsbon verruimd. Naast gebruikelijke fietsaccessoires als een opbouwset, een extra slot en een regenpak, behoort bijvoorbeeld een kinderzitje vanaf 2007 ook tot de mogelijkheden. Alles wat met de fiets te maken heeft, is te koop met de Nationale Fietsbon. Daarnaast is de fietsbon ook te gebruiken voor toekomstig onderhoud en eventuele reparaties. Zorggroep Noord- en Midden Limburg/ /3-3/Concernstaf Sociaal Beleid/Beleidsmedewerker Pagina 5 van 16

6 Artikel 4: Voorwaarden voor deelname 1. Deelname aan het NFP Fietsplan staat open voor werknemers van wie het volgens de Belastingdienst opgestelde criteria aannemelijk is dat zij de fiets in voldoende mate voor het woon-werkverkeer zullen gebruiken. Dit fietsgebruik dient gedurende tenminste drie kalenderjaren op meer dan de helft van het aantal dagen dat de werknemer pleegt te reizen in het kader van woon-werkverkeer plaats te vinden. Het is daarbij ook voldoende om de fiets te gebruiken voor vervoer van en naar het bus- of treinstation of de carpool- /opstapplaats, het zogenaamde voor- en natransport. De Belastingdienst vindt het al snel aannemelijk dat medewerkers, die tot 15 kilometer van het werk wonen, de fiets ook daadwerkelijk gebruiken voor woon-werkverkeer. Deelname is echter ook mogelijk voor werknemers die op een grotere afstand van hun werk wonen, bijvoorbeeld op een voor grotere afstanden geschikte fiets of in combinatie met openbaar vervoer. De afstand van voor- en natransport zal dan voldoende lang moeten zijn. In alle gevallen zal de werknemer moeten verklaren dat hij voldoende zal fietsen en zal de werkgever bij aanvraag tot deelname van een werknemer toetsen of het al dan niet aannemelijk is dat hij daadwerkelijk voldoende zal fietsen om te mogen deelnemen aan het NFP Fietsplan. 2. Eens per drie kalenderjaren is deelname aan de fietsregeling fiscaal/wettelijk toegestaan, waarbij de datum van aflevering van de fiets als ingangsdatum bepalend is voor het berekenen van deze periode. Om in 2008 te kunnen deelnemen mag de werknemer dus uiterlijk in het kalenderjaar 2005 voor het laatst hebben deelgenomen aan een fietsregeling bij Zorggroep Noord- en Midden Limburg. 3. Werknemer heeft bij Zorggroep Noord- en Midden Limburg een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd. De pensioendatum moet minimaal 36 maanden verwijdert liggen van de aanschafdatum fiets. 4. Bij werknemers met een contract voor bepaalde tijd dient de verrekening plaats te vinden binnen de looptijd van de arbeidsovereenkomst. 5. Werknemers die van Zorggroep Noord- en Midden Limburg een lease-auto of bedrijfsauto ter beschikking gesteld hebben en deze voor het woon-werkverkeer gebruiken, zijn uitgesloten van deelname aan het fietsplan. 6. Werknemers die als gevolg van hun functie verplicht zijn om een auto als vervoersmiddel te gebruiken zijn uitgesloten van deelname aan het fietsplan. Zorggroep Noord- en Midden Limburg/ /3-3/Concernstaf Sociaal Beleid/Beleidsmedewerker Pagina 6 van 16

7 7. Deelname geschiedt door het volledig invoeren en definitief maken van de keuze voor een fiets in het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden binnen Excellent. Daarnaast moet het volledig ingevuld en ondertekend Bestelformulier Fiets en het Voorblad meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden binnen Excellent, uiterlijk op de hierop aangegeven datum bij de salarisadministratie binnen zijn. Artikel 5: Keuze rijwielhandelaar en fiets 1. Keuzevrijheid staat centraal in het NFP Fietsplan. Het uitleveren van de fiets vindt plaats via één van de bij NFP aangesloten rijwielhandelaren, waarbij de werknemer keuze heeft uit ruim erkende rijwielhandelaren. Het volledige overzicht met aangesloten dealers kan via de NFP website geraadpleegd worden: 2. Iedere werknemer mag een fiets naar eigen keuze uitzoeken. Naast de A-merken Batavus, Cannondale, Gazelle, Giant, Koga Miyata, Puch, Rih, Sparta en Union komen dus ook alle andere merken in aanmerking. Deze overige merken dienen wel uit eigen voorraad van een aangesloten rijwielhandelaar te worden geleverd. Een deelnemer kan bij de dealer informeren naar de mogelijkheden. 3. De keuze van het type fiets is door de fiscus in die zin beperkt, dat er geen kinderfietsen of motorisch aangedreven fietsen gekozen kunnen worden. Fietsen met elektrische trapondersteuning, ook wel e-bikes genoemd, zijn daarentegen wel toegestaan. Voorts worden mannelijke werknemers geacht een herenfiets te kiezen en vrouwelijke medewerkers een damesfiets, waarvan alleen onder speciale omstandigheden kan worden afgeweken (bijvoorbeeld op basis van medische gronden). Artikel 6: Aanmeldingsprocedure 1. De werknemer die gebruik wil en kan maken van het NFP Fietsplan gaat naar een door NFP erkende rijwielhandelaar, bepaalt de samenstelling van het fietspakket en vult met de rijwielhandelaar het Bestelformulier Fiets in. Let hierbij speciaal op de volgende zaken: Laat de rijwielhandelaar op het formulier de fietsgegevens invullen en onder levering aankruisen of de dealer de fiets aangeleverd dient te krijgen door de fabrikant óf direct uit eigen voorraad wil leveren. Bepaal de keuze voor Nationale Fietsbonnen en vermeld dit samen met de allriskverzekering onder berekening bij de betreffende onderdelen van het fietspakket. Zorggroep Noord- en Midden Limburg/ /3-3/Concernstaf Sociaal Beleid/Beleidsmedewerker Pagina 7 van 16

8 Kruis bij betaling de keuze door werkgever aan en vul het totaalbedrag van het fietspakket in, behalve de eventuele fietsprijs boven het maximum van 749,-. Indien de fiets meer dan 749,- kost, moet de meerprijs door de deelnemer aan de rijwielhandelaar worden voldaan. Kruis hiervoor op het fietsformulier onder betaling de keuze door werknemer rechtstreeks aan de rijwielhandelaar aan en vul de betreffende meerprijs in. 2. In het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden binnen Excellent voert de werknemer de keuze voor deelname aan het fietsplan in. Bij het definitief maken van deze keuze verklaart de werknemer in te stemmen met de bepalingen in deze regeling en bekend te zijn met (de fiscaal) geldende voorwaarden. Tevens verklaart de werknemer door het aanvinken van het daarvoor bestemde vakje dat de fiets de komende 3 kalenderjaren tenminste op de helft van het aantal werkdagen ten behoeve van het woon-werkverkeer zal worden gebruik. Let op: Het aanvinken van deze vakjes is niet vrijblijvend. Indien u bijvoorbeeld aangeeft de fiets in voldoende mate te gaan gebruiken voor woon-werkverkeer zonder dat u dit daadwerkelijk van plan bent, maakt u zich schuldig aan valsheid in geschrifte! 3. Het ingevulde en ondertekende fietsformulier en het door Excellent gegenereerde voorblad worden voor de aangegeven datum ingeleverd bij de salarisadministratie. Indien de werkgever van mening is dat het onvoldoende aannemelijk is dat de werknemer de fiets in voldoende mate voor het woon-werkverkeer zal gebruiken, kan deze deelname weigeren. Bij akkoord en volledigheid van het dossier wordt in Excellent de aanvraag gefiatteerd en het bestelformulier Fiets doorgeleid naar NFP voor de daadwerkelijke bestelling van het fietspakket en de verdere financiële afwikkeling. 4. Nadat de aanvraag voor het fietspakket binnen Excellent door de salarisadministratie is gefiatteerd, wordt het fietspakket met de deelnemer verrekend op de door de werknemer aangegeven wijze in het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden binnen Excellent. 5. NFP bestelt de fiets direct zodra zij het NFP Fietsformulier van de werkgever heeft ontvangen. Op kan een deelnemer de status van zijn bestelling nagaan. De werknemer wordt - zodra de fiets bij de rijwielhandelaar is aangekomen en rijklaar is gemaakt - door hem geïnformeerd, waarna hij de fiets kan ophalen. Zorggroep Noord- en Midden Limburg/ /3-3/Concernstaf Sociaal Beleid/Beleidsmedewerker Pagina 8 van 16

9 6. In de regel wordt de fiets binnen een week na bestelling door de betreffende rijwielhandelaar aan de deelnemer uitgeleverd. Dit is mogelijk doordat de fiets in de meeste gevallen uit eigen voorraad van de rijwielhandelaar wordt geleverd. Het kan ook voorkomen dat de fiets nog bij de fabrikant moet worden besteld. Afhankelijk van de levertijden van de fabrikant, wordt de fiets in dat geval ongeveer twee tot zes weken nadat het NFP Fietsformulier bij NFP is binnengekomen bij de rijwielhandelaar geleverd. 7. Bij aflevering van de fiets ontvangt de deelnemer een exemplaar van het NFP Afleverdocument en het garantiebewijs van de rijwielhandelaar. Op het NFP Afleverdocument worden de unieke nummers van de fiets vermeld (frame-, slot- en sleutelnummer). Dit document is verbonden aan het fietsformulier en tevens het voorlopige bewijs van verzekering. Bewaar de documenten dus goed! 8. Aangezien voor de fiets een fiscaal vrijstellingsbedrag geldt van maximaal 749,- dient de deelnemer de eventuele meerprijs netto te betalen. In het NFP Fietsplan van Zorggroep Noord- en Midden Limburg worden de deelnemers geacht deze fietsprijs boven het maximum van 749,- direct met de rijwielhandelaar af te rekenen. 9. Voor de verzekering ontvangt de deelnemer enkele weken na aflevering van de fiets de verzekeringspolis en bijbehorende voorwaarden van de verzekeringsmaatschappij. De eventueel bestelde Nationale Fietsbonnen worden ook naar het thuisadres van de werknemer verzonden. 10. Ongeveer 2 maanden na aflevering van de fiets kan de deelnemer gratis een eerste servicebeurt laten uitvoeren door de rijwielhandelaar die de fiets heeft geleverd. Het NFP Afleverdocument is de tegoedbon voor deze servicebeurt. Artikel 7: Betaling van het fietspakket 1. De werkgever schaft het fietspakket aan na inlevering en goedkeuring van de formulieren. 2. Dit fietspakket wordt vervolgens onmiddellijk na aanschaf, bij de levering door de rijwielhandelaar, in eigendom overgedragen aan de werknemer. 3. In ruil hiervoor stemt de deelnemer ter compensatie in met het afzien van een deel van zijn bruto arbeidsvoorwaarden, conform de bepalingen in de CAO. In het NFP Fietsplan van Zorggroep Noord- en Midden Limburg betreft dit de bestedingsruimte zoals die berekend wordt in het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden binnen Excellent. De Zorggroep Noord- en Midden Limburg/ /3-3/Concernstaf Sociaal Beleid/Beleidsmedewerker Pagina 9 van 16

10 medewerker geeft daarbij zelf aan welk bedrag uit de bestedingsruimte in welke maand wordt ingezet, met dien verstande dat het totale aanschafbedrag van het fietspakket binnen 12 maanden of de resterende duur van het dienstverband wordt verrekend. Het ruilen van een bedrag aan brutoloon(bestanddelen) tegen het fiscaalvriendelijke fietspakket levert de deelnemer het gewenste belastingvoordeel dat varieert tussen 33,65% en 52%. 4. Voor zover de aanschaf van de fiets niet meer bedraagt dan 749,- incl. BTW worden de arbeidsvoorwaarden, onder 3 genoemd, aangepast voor een gelijke waarde als de fietsprijs minus de werkgeversbijdrage van 4%. In geval van een duurdere fiets geldt een maximale bruto-netto ruil tot 749,- -/- 4%. De meerprijs wordt in dat geval netto rechtstreeks door de deelnemer aan de rijwielhandelaar betaald. 5. Daarnaast is het mogelijk de arbeidsvoorwaarden, onder lid 3 genoemd, aan te passen met de kosten van Nationale Fietsbonnen tot een bedrag van maximaal 240,- èn de kosten van de aanvullende premie voor een fiets boven 749,-. Gezamenlijk met de fietsprijs tot 749,- maakt dit het fiscaalvrije deel van het fietspakket. Artikel 8: Gevolgen verlaging bruto salaris Verlaging van het bruto salaris kan van invloed zijn op de hoogte van een WIA-, WAO- of WW-uitkering en het inkomen in het kader van inkomensafhankelijke toeslagen als de zorgtoeslag, huurtoeslag, kinderopvangtoeslag en tegemoetkoming studiekosten. Daarnaast werkt een verlaging van het bruto salaris in beginsel ook door in loongerelateerde voorzieningen als de pensioenopbouw, het vakantiegeld en het uurloon voor o.a. overwerk. In aanvulling hierop is bepaald dat de grondslag voor dergelijke voorzieningen zodanig mag worden vastgesteld als ware het brutoloon niet verlaagd. Een en ander conform het besluit CPP2001/3047M d.d. 22 februari 2002 en het besluit CPP2003/1025M d.d. 23 september 2003 van de Belastingdienst. Met inachtneming van het kostenneutrale karakter van het NFP Fietsplan voor de werkgever, zal de grondslag voor de werknemer zo optimaal mogelijk worden vastgesteld. Het bruto salaris na verlaging mag niet lager zijn dan in de Wet Minimumloon en Minimum Vakantiegeld is bepaald. De werknemer verklaart in de Aanvulling op de Arbeidsovereenkomst op de hoogte te zijn van bovengenoemde gevolgen die kunnen optreden als gevolg van verlaging van het bruto salaris. Zorggroep Noord- en Midden Limburg/ /3-3/Concernstaf Sociaal Beleid/Beleidsmedewerker Pagina 10 van 16

11 Artikel 9: Handhaving reiskostenvergoeding Een eventuele bestaande algemene reiskostenvergoeding voor het woon-werkverkeer van onbelast maximaal 0,19 per kilometer (niveau 2007), wordt door gebruikmaking van deze regeling niet aangetast. Alleen in het geval dat de werkgever vergoedingen geeft voor of voorziet in ander vervoer dan vervoer per fiets, is een nadere beoordeling van deze reiskostenvergoeding noodzakelijk. (Dit betekent concreet dat medewerkers met een mobiele werkplek zich ervan bewust dienen te zijn dat de reiskostenvergoeding voor hen gebaseerd is op het vervoermiddel dat ze gebruiken. Indien zij dus gebruik maken van deze fietsregeling dient voor minimaal de helft van het aantal werkdagen de reiskostenvergoeding gebaseerd te zijn op de fiets als vervoermiddel.) Artikel 10: Voortijdige beëindiging fietsgebruik 1. Als de werknemer binnen een periode van drie kalenderjaren na verstrekking van het fietspakket uit dienst treedt, het fietspakket geheel of ten dele aan derden verkoopt, verpandt of anderszins in zekerheid geeft of stopt met fietsen, dient de werknemer dit direct te melden aan de werkgever. 2. Werknemer is in het geval dat de ruil, zoals genoemd onder betaling van het fietspakket in artikel 7, bij voortijdige beëindiging nog niet geheel heeft plaatsgevonden, een bedrag wegens privé-gebruik verschuldigd ter grootte van het restantbedrag. De eventueel resterende termijnen in het kader van deze regeling worden alsdan verrekend met het nettoloon van de werknemer. 3. Eventueel ontvangen sets fietsbonnen voor de resterende kalenderjaren (maximaal 2) worden bij voortijdige beëindiging fietsgebruik als loon aangemerkt en zullen daarom door de werkgever tot het loon van de werknemer moeten worden gerekend. De waarde van deze fietsbonnen wordt bruto gemaakt via een éénmalige bijtelling, waarbij de verschuldigde loonbelasting en sociale premies bij de eerstvolgende salarisbetaling aan de deelnemer worden doorberekend. Artikel 11: Aansprakelijkheid 1. De werkgever is niet aansprakelijk voor schade die ontstaat door verlies, diefstal of beschadiging van de fiets, voor enige schade die het gevolg is van het gebruik van de fiets of voor eventuele andere gevolgen die deelname aan deze regeling voor de werknemer met zich meebrengt. Zorggroep Noord- en Midden Limburg/ /3-3/Concernstaf Sociaal Beleid/Beleidsmedewerker Pagina 11 van 16

12 2. Alle noodzakelijke reparaties aan de fiets, die niet onder de garantie- en/of verzekeringsbepalingen vallen, zijn voor rekening van de werknemer. Hiervoor kunnen uiteraard wel de fiscaalvoordelige Nationale Fietsbonnen worden ingezet. De eerste servicebeurt komt voor rekening van NFP en is voor werknemer dus gratis. 3. Wanneer na verstrekking blijkt dat de werknemer geen of onvoldoende gebruik maakt van de fiets voor woon-werkverkeer of anderszins de bepalingen uit dit Fietsplan niet nakomt en wanneer als gevolg daarvan de Belastingdienst een naheffing oplegt dan wel wanneer de Uitvoeringsinstelling / het UWV een premienota werknemersverzekeringen vaststelt, zal de werknemer een schadeloosstelling aan de werkgever betalen voor de alsdan nageheven en nagevorderde bedragen. Artikel 12: Looptijd van deze fietsregeling Deze regeling is uitdrukkelijk verbonden aan de fiscale en premierechtelijke wet- en regelgeving op de datum van inwerkingtreding van de regeling: 1 januari Bij wijziging of opheffing van het fiscale of premierechtelijke regime zal de geldigheid van deze regeling opnieuw worden beoordeeld en al dan niet, eventueel in gewijzigde vorm, worden voortgezet. Artikel 13: Hardheidsclausule en slotbepaling 1. De werkgever beslist in gevallen waarin deze regeling niet voorziet of kennelijk onredelijk uitwerkt. 2. De regeling kan worden aangehaald als het NFP Fietsplan Zorggroep Noord- en Midden Limburg. Zorggroep Noord- en Midden Limburg/ /3-3/Concernstaf Sociaal Beleid/Beleidsmedewerker Pagina 12 van 16

13 Bijlage: Veel gestelde vragen Om u een nog beter inzicht te geven in het NFP Fietsplan van Zorggroep Noord- en Midden Limburg volgt hieronder een overzicht van veel gestelde vragen. Mocht u na het doornemen van de antwoorden nog vragen hebben, dan kunt u terecht op de NFP website en is de NFP Helpdesk op werkdagen te bereiken van 8.30 tot uur via telefoonnummer Tot welk bedrag mag ik een fiets uitzoeken? U mag zelf bepalen voor welke prijs u een fiets uitzoekt, echter het fiscale voordeel is alleen van toepassing op het vrijstellingsbedrag van maximaal 749,- inclusief BTW. De eventuele meerprijs dient u in de winkel rechtstreeks aan de rijwielhandelaar bij te betalen. 2. Wat zit er precies in het fietspakket? Het fietspakket omvat de volgende onderdelen: Fiets met fiscaal voordeel tot maximaal 749,- (incl. BTW); Werkgeversbijdrage van 4% korting op de fiets tot maximaal het vrijstellingsbedrag van 749,-; Een driejarige all-riskverzekering tot maximaal de premie voor een fiets van 749,- op kosten van Zorggroep Noord- en Midden Limburg. Deze verzekering kan tegen bijbetaling van de meerpremie voor duurdere fietsen met fiscaal voordeel worden uitgebreid; Optioneel Nationale Fietsbonnen met fiscaal voordeel tot maximaal 240,-; Gratis eerste onderhoudsbeurt. 3. Wat ruil ik in voor het fietspakket? In ruil voor (de projectprijs van) het fietspakket (prijs van de fiets tot 749,- (minus de werkgeversbijdrage van 4%) plus de eventuele extra verzekerings-premie plus het eventuele bedrag aan bestelde fietsbonnen) wordt uw brutoloon gedurende maximaal 12 maanden verlaagd en/of levert u (een deel van) het bovenwettelijk vakantiegeld en/of (een deel van) de eindejaarsuitkering en/of bovenwettelijke verlofuren in. Het eventuele deel van de prijs van de fiets boven 749,- dient u direct met de rijwielhandelaar af te rekenen. 4. Wat gebeurt er als ik voldoende brutoloon(bestanddelen) heb ingeleverd? Nadat de totale brutoloonwaarde van de verlaging van het brutoloon en/of het ingeleverde bovenwettelijk vakantiegeld en/of de ingeleverde eindejaarsuitkering en/of bovenwettelijke verlofuren gelijk is aan de projectprijs van het fietspakket, ontvangt u gewoon weer uw oorspronkelijke brutoloon(bestanddelen). Zorggroep Noord- en Midden Limburg/ /3-3/Concernstaf Sociaal Beleid/Beleidsmedewerker Pagina 13 van 16

14 5. Wat gebeurt er als mijn fiets wordt gestolen? In dit geval dient u een kopie van het proces-verbaal plus de twee originele sleutels onder vermelding van uw polisnummer aangetekend op te sturen naar de verzekeringsmaatschappij. De volledige adresgegevens treft u aan op uw verzekeringspolis. U ontvangt na ongeveer twee weken bericht van de verzekeringsmaatschappij of de claim wordt gehonoreerd. In dat geval krijgt u hierbij een NFP Fietsformulier toegestuurd, waarmee u direct een nieuwe fiets mag bestellen (zgn. herlevering ). Deze nieuwe fiets kunt u wederom (maar nu op eigen kosten) verzekeren via NFP. 6. Mag ik naar eigen keuze een fiets uitzoeken? Inderdaad, u mag bij het NFP Fietsplan van Zorggroep Noord- en Midden Limburg een fiets naar eigen keuze uitzoeken. U bent dus niet gebonden aan een bepaald merk. U kunt daartoe naar een bij NFP aangesloten rijwielhandelaar gaan en een keuze maken uit de brochure van één van deze merken. In veel gevallen kan de rijwielhandelaar ook modellen uit zijn eigen voorraad leveren. Informeert u bij uw dealer naar de voorwaarden. Tevens kunt u de internetpagina s van deze fabrikanten bezoeken en zo uw keuze maken. De betreffende pagina s zijn de volgende: Alle merken zijn te vinden op: Als u een fiets bij een rijwielhandelaar uitzoekt, wordt u verzocht vooraf aan de rijwielhandelaar te melden dat het een fietsproject van Nationale Fiets Projecten betreft. Op het NFP Fietsformulier kunt u aangeven welke fiets u wilt hebben en via welke rijwielhandelaar u de fiets geleverd wilt hebben. 7. Is het ook mogelijk dat ik mijn oude fiets inruil bij deelname aan dit fietsproject? Er is binnen het fietsproject geen voorziening getroffen voor het inruilen van fietsen. U bent echter vrij om hierover individueel afspraken te maken met uw rijwielhandelaar. 8. Mag ik ook naar mijn eigen rijwielhandelaar gaan? De fietsen worden alleen uitgeleverd via een met NFP samenwerkende rijwielhandelaar. Het volledige overzicht met aangesloten dealers is te vinden op: Indien de door u gewenste rijwielhandelaar onverhoopt niet op de NFP website wordt vermeld en u de fiets toch via hem geleverd wilt krijgen, kan dat nadat de dealer zich alsnog bij NFP heeft aangemeld. Zorggroep Noord- en Midden Limburg/ /3-3/Concernstaf Sociaal Beleid/Beleidsmedewerker Pagina 14 van 16

15 9. Wat moet ik doen om een fiets in mijn bezit te krijgen? Nadat u een fiets heeft uitgekozen moet u twee formulieren invullen, ondertekenen en uiterlijk op de aangegeven datum inleveren bij de salarisadministratie: 1. Het NFP Fietsformulier 2. Het Excellent voorblad behorende bij het Fietsplan Van het NFP Fietsformulier ontvangt u na akkoord van uw werkgever een kopie retour. Dit is de bevestiging van de bestelling. Uw werkgever zal voor de verdere bestelling van de fiets bij NFP zorgdragen middels het originele exemplaar van het fietsformulier. 10. Wanneer en hoe krijg ik de fiets in mijn bezit? In de regel wordt de fiets binnen een week na bestelling bij NFP door de betreffende rijwielhandelaar aan u uitgeleverd. Dit is mogelijk doordat de fiets veelal uit eigen voorraad van de rijwielhandelaar kan worden geleverd. Informeert u bij uw rijwielhandelaar naar de mogelijkheden voor levering uit eigen voorraad rijwielhandelaar. Uiteraard kan het ook voorkomen dat de fiets nog bij de fabrikant moet worden besteld. Afhankelijk van de levertijden van de fabrikant, wordt de fiets ongeveer 2 tot 6 weken nadat het NFP Fietsformulier bij NFP is binnengekomen bij de door u aangegeven rijwielhandelaar geleverd. In alle gevallen neemt de rijwielhandelaar contact met u op, zodra u de fiets kunt komen ophalen. Bij aflevering van de fiets ontvangt u het NFP Afleverdocument en het garantiebewijs van de rijwielhandelaar. Op het NFP Afleverdocument worden de unieke nummers van uw fiets vermeld (frame-, slot- en sleutelnummer). Dit document is verbonden aan uw exemplaar van het NFP Fietsformulier en is tevens uw voorlopige bewijs van verzekering. Bewaar de documenten dus goed! Het NFP Afleverdocument is bovendien uw tegoedbon voor de gratis eerste servicebeurt bij de betreffende rijwielhandelaar. 11. Wat moet ik nog doen nadat ik de fiets in mijn bezit heb gekregen? Nadat u de fiets bij de rijwielhandelaar heeft opgehaald moet u alleen nog even letten op het volgende: Controleer of u alle documenten heeft ontvangen: een kopie van het NFP Fietsformulier, een kopie van de Aanvulling op de Arbeidsovereenkomst, het NFP Afleverdocument en het garantiebewijs; Zorggroep Noord- en Midden Limburg/ /3-3/Concernstaf Sociaal Beleid/Beleidsmedewerker Pagina 15 van 16

16 Voor de verzekering ontvangt u na een aantal weken de verzekeringspolis en bijbehorende voorwaarden van de verzekeringsmaatschappij; U ontvangt na een aantal weken de eventueel bestelde Nationale Fietsbonnen alsmede een lijst met rijwielhandelaren waar de bonnen kunnen worden ingeleverd; Ongeveer 2 maanden na aflevering van uw fiets dient u gratis een eerste servicebeurt te laten uitvoeren door de rijwielhandelaar waar u de fiets heeft opgehaald; zorg dat deze beurt wordt uitgevoerd in verband met eventuele toekomstige garantieaanspraken. 11. Wat betekent deelname aan het NFP fietsplan van Zorggroep Noord- en Midden Limburg voor mijn reiskostenvergoeding? Indien u valt onder de CAO V&V dan heeft deelname aan het NFP Fietsplan van Zorggroep Noord- en Midden Limburg geen gevolgen voor uw reiskostenvergoeding omdat deze onafhankelijk is van het vervoermiddel dat u gebruikt. Indien u valt onder de CAO Thuiszorg dan wordt de hoogte van uw reiskostenvergoeding wel bepaald door het vervoermiddel dat u gebruikt. Deelname aan het NFP Fietsplan van Zorggroep Noord- en Midden Limburg is alleen mogelijk indien u minimaal de helft van het aantal werkdagen de fiets gebruikt voor het woon-werkverkeer. Uw reiskostenvergoeding dient op de dagen dat u met de fiets komt (dus minimaal de helft) gebaseerd te zijn op de fiets als vervoermiddel. Heeft u verder nog vragen dan kunt u terecht op de NFP website: en is de NFP Helpdesk op werkdagen te bereiken van 8.30 tot uur via telefoonnummer Zorggroep Noord- en Midden Limburg/ /3-3/Concernstaf Sociaal Beleid/Beleidsmedewerker Pagina 16 van 16