Veiligheidsplan horeca Hoeksche Waard Verplichte bijlage bij formulier aanvraag vrijstelling sluitingsuur horecabedrijf

Transcriptie

1 Dit formulier graag volledig ingevuld opsturen naar: Gemeente Binnenmaas Afdeling Ruimte & Groen Postbus ZH Maasdam Voor informatie kunt u contact opnemen met afdeling Ruimte & Groen: telefoonnummer Veiligheidsplan horeca Hoeksche Waard Verplichte bijlage bij formulier aanvraag vrijstelling sluitingsuur horecabedrijf Beperking overlast Als ondernemer/leidinggevende bent u verplicht de orde binnen de inrichting van uw horecabedrijf te handhaven en in de directe omgeving hiervan hinder, veroorzaakt door komende of vertrekkende bezoekers, te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. a. Heeft u hiervoor speciale maatregelen genomen? Zo ja, welke? b. Op welke manier heeft u zicht op komende en vertrekkende bezoekers? c. Hebben uw medewerkers speciale instructies voor het ontvangen en uitlaten van bezoekers? Zo ja, welke? Als ondernemer/leidinggevende licht u uw personeel in over het omgaan met agressie en dronkenschap. Op welke manier geeft u hier inhoud aan? Motiveer uw antwoord. a. Introductie/voorlichting nieuw personeel; b. Informatiemap/nieuwsbrief nieuw personeel; c. Cursus/training; d. U neemt alleen geschoold personeel in dienst (SVH-verklaring).

2 Als ondernemer/leidinggevende ziet u erop toe dat: a. vanaf een uur voor sluitingstijd geen nieuwe bezoekers meer in de inrichting worden toegelaten; b. vanaf een uur voor sluitingstijd rustige muziek op halve kracht wordt gedraaid en een kwartier voor sluitingstijd de muziek uit is; c. vanaf een half uur voor sluitingstijd geen alcoholhoudende drank meer wordt verstrekt; d. vanaf een half uur voor sluitingstijd het grote licht wordt aangedaan; e. vanaf een half uur voor sluitingstijd wordt gestart met opruim- en schoonmaakwerkzaamheden; f. vanaf een half uur voor sluitingstijd geen bestellingen meer worden aangenomen. In hoeverre past u dit in de praktijk al toe en heeft u hier ervaring mee? Huisregels Voor de inrichting gelden de volgende huis- en gedragsregels die tot stand zijn gekomen in samenwerking met Koninklijke Horeca Nederland, de politie en de gemeente: a. Volg aanwijzingen van het personeel op; b. Bij toegangscontrole dient u mee te werken; c. Geen wapens; d. Geen drugs; e. Geen ongewenste intimiteiten; f. Geen racisme; g. Geen agressie. Dimmen dus; h. Geen hinderlijk gedrag. Doe normaal; i. Kleed u correct; j. Glaswerk moet binnen blijven. Een bord met een overzicht van deze regels wordt op zodanige wijze opgehangen, dat het voor elke bezoeker goed leesbaar is (bijvoorbeeld bij de entree van uw horecagelegenheid). Dit bord is verkrijgbaar bij de gemeente. U als ondernemer ziet toe op de naleving van de huisregels en bent verantwoordelijk voor een strikte nakoming daarvan. a. Heeft u uw personeel ingelicht over de huisregels? Zo ja, hoe? b. Hangen de huisregels op een voor iedere bezoeker goed zichtbare plek? Zo ja, welke plek? c. Treedt u op bij overtreding van één van de huisregels? Zo ja, op welke wijze?

3 Constatering strafbare feiten / incidentmelding U als ondernemer/leidinggevende ziet er op toe dat in de inrichting of in de directe omgeving daarvan geen strafbare feiten worden gepleegd, zoals handel in en bezit of gebruik van drugs (middelen zoals bedoeld in de Opiumwet), wapenbezit, handelen in strijd met de Wet op de Kansspelen, geweldpleging, bedreiging, (seksuele) intimidatie, etc. Bij constatering van een strafbaar feit wordt onmiddellijk de politie op de hoogte gebracht en wordt de betrokkene uit de inrichting verwijderd. Tevens wordt hem of haar voor een bepaalde periode, afhankelijk van de ernst van het strafbare feit, de toegang tot de inrichting ontzegd. a. Bent u op de hoogte van de meldingsprocedure? b. Heeft u uw personeel van de meldingsprocedure op de hoogte gebracht? c. Hangt de speciale kaart met de procedure voor meldingen aan hulpdiensten bij de telefoon? Slag- en steekwapens en andere ongewenste voorwerpen die in de inrichting worden aangetroffen worden ingenomen en (periodiek) overgedragen aan de politie. a. Draagt u in beslag genomen voorwerpen (na ieder incident / periodiek) over aan de politie? Opvang hulpverleningsdiensten U als ondernemer/leidinggevende draagt zorg voor de opvang van en optimale medewerking aan de hulpverleningsdiensten. Op grond van de Arbeidsomstandighedenwet bent u verplicht om maatregelen te treffen met betrekking tot bedrijfshulpverlening. a. Is er een bedrijfshulpverlener aangesteld? Zo ja, wie en op welke tijden is/zijn deze persoon/personen aanwezig? b. Zijn er procedure-afspraken gemaakt voor het opvangen van hulpverleners? Zo ja, welke?

4 EHBO-koffer verplicht In uw horecabedrijf is tenminste één EHBO-koffer aanwezig. a. Weet uw personeel waar de koffer staat? b. Wanneer heeft u de inhoud van de koffer voor het laatst gecontroleerd? c. Ziet u erop toe dat de koffer na gebruik steeds wordt aangevuld en dat de houdbaarheidsdatum van de producten niet wordt overgeschreden? Beveiligingsvoorschriften U als ondernemer/leidinggevende, alsmede uw personeel, waaronder ook bevoegde beveiligingsmedewerkers en portiers, bewapenen zich op geen enkele wijze. a. Besteedt u hieraan aandacht bij de instructie van uw personeel? Zo ja, op welke wijze? b. Op welke wijze controleert u of uw personeel zich daaraan houdt? c. Realiseert u zich dat het dragen van wapens door u of uw personeel een strafbaar feit oplevert, dat tevens de sluiting van uw horecabedrijf tot gevolg kan hebben? Om de aanwezigheid van wapens te voorkomen, moet uw horecabedrijf voorzien zijn van detectieapparatuur. Deze apparatuur moet in ieder geval ingeschakeld zijn vanaf het moment dat uw horecabedrijf wordt opengesteld tot het moment dat er geen publiek meer wordt toegelaten. (Niet in alle gevallen van toepassing). a. Maakt u gebruik van detectieapparatuur? Zo nee, hoe controleert u bezoekers? Zo ja, geef een omschrijving van de door u gebruikte apparatuur en geef aan wie zorgt voor de bediening en de controle ervan.

5 Voor de beveiliging van uw horecabedrijf moet u als ondernemer gebruik maken van bevoegde portiers en/of beveiligingsmedewerkers. a. Maakt u gebruik van een portier? Zo ja, bent u in het bezit van de daarvoor benodigde vergunning van het Ministerie van Justitie of maakt u gebruik van de diensten van een beveiligingsbedrijf? b. Indien u gebruik maakt van een beveiligingsbedrijf dan moet dit bedrijf aangemeld zijn bij Bureau Bijzondere Wetten Politie Papendrecht. Is het beveiligingsbedrijf aangemeld? c. Zijn de portiers in het bezit van een diploma Algemeen beveiligingsmedewerker/horecaportier? Indien uw horecabedrijf is voorzien van camera- en/of videobewaking, dan wordt dit bij de ingang duidelijk kenbaar gemaakt aan uw bezoekers. Op het gebruik van deze bewakingsapparatuur zijn de regels van de privacywetgeving van toepassing. a. Maakt u gebruik van cameratoezicht? Zo ja, hoeveel camera s heeft u geplaatst en op welke locatie(s)? b. Zo ja, op welke wijze maakt u dit aan uw bezoekers bekend?