DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL"

Transcriptie

1 VACATUREBUNDEL: Versie van maandag 30 maart 2015 Antwerpen telt meer dan een half miljoen inwoners, met evenveel wensen en noden. De bewoners leggen de lat hoog voor een gesmeerde dienstverlening en gelijk hebben ze! Daarom zoeken ze gedreven stadsmedewerkers voor heel diverse domeinen. Mensen die een talent willen inzetten en ontwikkelen. Deze bundel bevat niet alle vacatures. De vacatures die om dringende invulling vragen worden vaak meteen voorgesteld aan reeds gescreende kandidaten in de pool. Stel je daarom nu al kandidaat! Hoe voorbereiden op je matchinggesprek?... 2 Kwaliteitsmedewerker klantenteam... 3 Maatschappelijk werker Energiecel... 4 Programmator vrijetijdscentrum Berendrecht Zandvliet Lillo... 5 Maatschappelijk werker sociaal centrum Merksem of Hoboken... 6 Coördinator klantenmanagement en evenementen... 7 Klantcoördinator vastgoed... 8 Communicatieverantwoordelijke Permeke Medewerker interne communicatie personeelsmanagement Medewerker online communicatie Musea en Erfgoed HR-medewerker Ondernemen en stadsmarketing Deskundige bouwtoezicht Deskundige bouwvergunningen Leidinggevende bouwtoezicht Adviseur ruimtebeheer Werftoezichters Communicatiedeskundige stadsbeheer HR-medewerker aanwezigheidsbeleid - loopbaanontwikkeling HR-medewerker sport Beleidsexpert groen Communicatiedeskundige district Deurne Medewerker E-inclusie Interviewer schijnhuwelijken en gedwongen relaties DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL 1

2 Hoe voorbereiden op je matchinggesprek? Stap 1: screeninggesprek PM Na je sollicitatie in de pool, word je telefonisch gecontacteerd door een recruiter van Personeelsmanagement. In dit gesprek peilt die naar je motivatie en interesses. Ben je vandaag nog geen leidinggevende maar wil je zulke vacature wel graag invullen, dan word je door Personeelsmanagement ook uitgenodigd voor een rollenspel. Stap 2: vacatures op jouw maat Vanaf dat moment biedt de recruiter jou vacatures aan op jouw maat. Werd je niet gecontacteerd, maar zag je toch een vacature die jou interesseert, dan mag je dat zeker laten weten! Stap 3: matchinggesprek Voor elke vacature waarvoor jij in aanmerking komt, ga je op gesprek bij de leidinggevende die de vacature aanbiedt. Zo n gesprek is geen selectie, het is een matchinggesprek: hier maak jij kennis met het bedrijf en de vacature. Vice versa maakt de leidinggevende ook kennis met jou. Zet dus je beste beentje voor: 1. Bekijk de vacature grondig 2. Weet wat er verwacht wordt, zoek online al eens extra info op over het bedrijf of het team waar de vacature wordt aangeboden (www.antwerpen.be) 3. Probeer voor jezelf op voorhand kernachtig te verwoorden wat jou aantrekt in deze vacature, welke ervaring je eerder al opdeed en die belangrijk kan zijn in deze nieuwe job en welke kwaliteiten jij hebt om die job goed te doen. Voor sommige vacatures is vaktechnische kennis ook erg belangrijk. Mogelijk wordt je gevraagd om op voorhand of net voor het gesprek een korte case voor te bereiden. Bijvoorbeeld: voor een vacature in de sector communicatie kan het belangrijk zijn dat je vlot kan schrijven. In dat geval wordt je eventueel gevraagd een tekst in te dienen of ter plaatse te schrijven. Bij elk matchinggesprek is ook een recruiter van Personeelsmanagement aanwezig. Heb je alles grondig gelezen en heb je toch nog een vraag? Contacteer dan Els De Keyzer via of tel Heb je interesse in een specifieke vacature uit deze bundel, laat ons dit sowieso weten via 2

3 Kwaliteitsmedewerker klantenteam Antwerpenaars verwachten een efficiënte opvolging van hun klachten en meldingen De Antwerpenaars zijn niet op hun mondje gevallen. Daarom krijgt het stadsbestuur heel wat meldingen, klachten, suggesties en vragen om informatie. En die Antwerpenaars verwachten dat de stad iets doet met die meldingen. Het stadsbestuur krijgt dus een nieuwe kans om de relatie met de burger te verbeteren. Daarom zoeken we iemand die de meldingen klantvriendelijk, juist en tijdig behandelt. In 2014 behandelde het klantenteam zo n 6200 dossiers, waarvan bijna twee derde over handhaving, veiligheid en toezicht. Je verzorgt het contact met burgers in de vorm van klantvriendelijke antwoorden op mail, per brief of via de telefoon. Je formuleert zelfstandig schriftelijke antwoorden. Je baseert je hiervoor op informatie die je krijgt van de stadsdiensten die de melding behandelden; Om burgers tijdig te kunnen antwoorden, vraag je de behandelende diensten om een stand van zaken en bezorg je de burgers een tussentijds antwoord; Je ondersteunt soms de administratieve medewerksters van het klantenteam op het vlak van schriftelijke communicatie; Je werkt mee aan kwaliteitsopvolging van de dienstverlening en vooral de behandeling van meldingen over vermoedelijke bouwovertredingen. Als back - up van een collega van het klantenteam sta je in nauw contact met de dienst pandtoezicht om de bouwmeldingen van burgers op te volgen; Waar nodig spring je bij in het verwerken van de inkomende klantencontacten. Je bent zeer klantgericht ingesteld en dat vertaalt zich in je schriftelijke communicatie. Je weet je communicatie ook af te stemmen op de bestemmeling (burger, collega, externe partner..). Je hebt een neus voor kwaliteitszorg en -verbetering. Je bent in staat om processen te analyseren en van daaruit adviezen voor optimalisatie te formuleren. Je werkt nauwkeurig en kan vlot verschillende opdrachten combineren. Je kan zelfstandig werken, maar je bent ook vooral een teamspeler binnen een diverse werkomgeving. Je hebt de nodige flexibiliteit om taken op te nemen waar nodig. Je hebt een goede kennis van Word; kennis van Excel is een pluspunt. Ervaring met dossieropmaak en -behandeling in SAP CRM is een pluspunt. Je bent iemand om op te bouwen, iemand die zich wil inzetten voor een betere stad. Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering Je gaat aan de slag als deskundige communicatie (B1-3) in den Bell. Je behoudt je huidige loon. 3

4 Maatschappelijk werker Energiecel Stromend water, gas en elektriciteit in je woning is een recht. Toch gebeurt het dat door betalingsproblemen de energietoevoer bij heel wat Antwerpenaars dreigt afgesloten te worden. De Energiefactuur neemt immers voor vele mensen een grote hap uit het maandbudget. De Energiecel helpt inwoners van Antwerpen om uit de energiearmoede te komen. Je bereidt dossiers voor de Lokale Adviescommissie (LAC) Eandis, Infrax en Water-link voor. Je trachten deze klanten te contacteren en een sociaal onderzoek uit te voeren door middel van een huisbezoek of door ontvangst op de dienst. Je maakt een voorstel op voor de LAC en volgt dit verder op waar nodig. Je beantwoordt vragen van klanten en maatschappelijke werkers van andere OCMW-diensten in verband met energie, water, het opladen van de budgetmeterkaarten, Je bent expert ter zake en deelt je kennis. Je voert een sociaal onderzoek uit in het kader van de minimale levering aardgas, een aanvraag Energiefonds of Fonds Jovel. Je behandelt aanvragen voor de stookoliepremie. Je bent intaker in een beurtrol-systeem voor klanten met vragen i.v.m. energie of water. Je bemiddelt tussen de klant en een energiemaatschappij of drinkwatermaatschappij. Je geeft de klant de nodige informatie zodat hij voldoende is ingelicht over zijn rechten en plichten, t.a.v. het hulpaanbod in het algemeen, zijn specifieke hulpvraag en de verdere afhandeling van zijn vraag. Je kijkt ook verder dan het specifieke probleem in verband met energie en hebt aandacht voor integrale hulpverlening op maat van de klant en kinderarmoede. De nadruk ligt hier eerder op het oppikken van signalen en snel gericht doorverwijzen van de klant naar andere diensten of vormen van (schuld)hulpverlening. Je kaart problemen aan in verband met energiearmoede en denkt mee na in het team over hoe we onze hulpverlening kunnen verbeteren. Je bent bereid je in te werken in de energie-materie. Je behaalt graag resultaten door middel van korte interventies bij klanten. Je kan je werk goed organiseren en houdt hierbij rekening met de planning van de LAC s en de andere maatschappelijk werkers in het team. Je bent flexibel, je doet veel huisbezoeken bij de klanten Je krijgt een vaste wijk toegewezen maar je bent bereid je te verplaatsen over heel Antwerpen. Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Je bent in het bezit van een bachelor diploma sociaal werk met optie (Maatschappelijk werk, Sociaal-juridische dienstverlening, Sociaal-cultureel werk, Kunst- en cultuurbemiddeling, Personeelswerk) of een bachelor sociale gezondheidszorg of een daarmee gelijkgeschakeld diploma. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. Je gaat aan de slag als deskundige maatschappelijk werk (B1-3) in de Clara Snellingsstraat 27 te Deurne. Je behoudt je huidige bruto maandloon. 4

5 Programmator vrijetijdscentrum Berendrecht Zandvliet Lillo Als centrumstad van Vlaanderen speelt Antwerpen een hoofdrol op het culturele podium. Maar ook de districten laten zich niet onbetuigd. Jaarlijks genieten ongeveer bezoekers in de Antwerpse cultuurcentra van muziek, dans, sport en theater. Die mensen zijn voortdurend op zoek naar nieuwe dingen in hun buurt en op hun maat. Daarom zoeken de cultuurliefhebbers uit Bezali iemand die al dat moois in hun regio voor het voetlicht wil brengen. Je draagt binnen het lokaal vrijetijdsbeleid Berendrecht Zandvliet Lillo bij tot een kwalitatief cultuurprogramma. Je bent verantwoordelijk voor het prospecteren, selecteren en organiseren van een divers podiumaanbod. Je coördineert de productie, praktische en financiële afhandeling van de voorstelling en activiteiten. Je draagt zorg voor een efficiënte en duidelijke communicatie over de voorstellingen en projecten die je opzet. Je bouwt een netwerk uit en gaat samenwerkingen aan met het lokale verenigingsleven. Je bent verantwoordelijk voor het vrijwilligersbeleid en volgt vrijwilligers nauwgezet op. Je neemt de stafpermanenties bij voorstellingen en activiteiten op als eindverantwoordelijke. Je maakt deel uit van het vrijetijdsteam en ondersteunt ook je collega s sport, jeugd en senioren bij de uitvoering van vrijetijdsprojecten. Je hebt een sterke interesse in maatschappij en cultuur. Je kan vlot overweg met MS office internet en de meest courante sociale media kanalen. Je bent organisatorisch sterk en durft initiatief te nemen. Je bent dynamisch en flexibel. Je bent kwaliteitsgericht en kostenbewust. Je bent een betrouwbare teamspeler. Je bent een netwerker. Je beweegt je vlot in het culturele veld en buurtwerk. Je communiceert vlot. Je bent flexibel: weekend en avondwerk zijn een aanzienlijk onderdeel van de job (dit plan je zelf in). Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Je bent in het bezit van een bachelor diploma sociaal werk met optie (Maatschappelijk werk, Sociaal-juridische dienstverlening, Sociaal-cultureel werk, Kunst- en cultuurbemiddeling, Personeelswerk) of een bachelor sociale gezondheidszorg of een daarmee gelijkgeschakeld diploma. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. Je gaat aan de slag als deskundige cultuur (B1-3) in Vrijetijdscentrum De Schelde te Zandvliet. Je behoudt je huidige bruto maandloon. 5

6 Maatschappelijk werker sociaal centrum Merksem of Hoboken Wil je de inwoners van Antwerpen hun sociale grondrechten garanderen, zoals een minimuminkomen, betaalbare en kwaliteitsvolle huisvesting, goede gezondheidszorgen,...? Dan ben jij misschien de geknipte medewerker voor de sociale dienst Merksem of Hoboken. Wat doe je als maatschappelijk werker in een sociaal centrum? Je staat in voor klanten te informeren, begeleiden, oriënteren, opvolgen en eventueel doorverwijzen. Daarbij pas je de juiste methodes toe om een integrale hulpverlening op maat te bieden en de zelfredzaamheid van de klant te vergroten. Je maakt het sociaal-administratief klantdossier op en volgt het dossier op (opmaken van het sociaal verslag, formuleren van voorstellen, controleren van verstrekte gegevens, ). Je biedt de klant de meest gepaste hulpverlening, je ondersteunt zijn individuele trajectbegeleiding en voorkomt misbruiken. Je neemt deel aan het groepsoverleg (teamoverleg, welzijnsoverleg, werkgroepen en overleg met collega s en verantwoordelijken). Je registreert gegevens met specifieke software en bevordert zo de interne organisatie en klantopvolging. Je werkt samen met interne en externe partners om gepaste acties te nemen. Je signaleert mogelijke problemen aan je leidinggevende en formuleert verbetervoorstellen. Je werkt in teamverband, vormt een aanspreekpunt voor je medewerkers, ondersteunt, reikt oplossingen aan en neemt beslissingen als dat nodig is. Wat verwachten we van je Je kan goed in team samenwerken. Je bent bereid je continu bij te scholen. Je hebt een empathische en correcte houding waarbij je de klant adviseert en motiveert. Je bent een integer persoon. Je hebt aandacht voor vragen en noden van de klanten. Je kan je werk goed organiseren en zelfstandig werken. Je bent flexibel, je doet huisbezoeken bij de klanten. Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Je bent in het bezit van een bachelor diploma sociaal werk met optie (Maatschappelijk werk, Sociaal-juridische dienstverlening, Sociaal-cultureel werk, Kunst- en cultuurbemiddeling, Personeelswerk) of een bachelor sociale gezondheidszorg of een daarmee gelijkgeschakeld diploma. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. Je gaat aan de slag als maatschappelijk werker (B1-3) in sociaal centrum Merksem: Bredabaan 547, Merksem of in sociaal centrum Hoboken: Cdt. Weynsstraat 165, Hoboken. Je behoudt je huidige bruto maandloon. 6

7 Coördinator klantenmanagement en evenementen Antwerpenaars willen goed georganiseerde evenementen. Daarom zoeken ze een flexibele coördinator in district Antwerpen. Deze veelzijdige collega is naast een sterke teamcoach ook een daadkrachtige projectleider die helder communiceert. Je stuurt het klantenteam en het evenementenloket van het district Antwerpen aan. Je houdt regelmatig overleg met diensten van de stad inzake meldingen over straatbeeld. Je bewaakt de kwaliteit van de communicatie naar klanten en partners en werkt samen met de communicatiedeskundigen van het district een algemeen klanten-communicatiebeleid uit. Via de klachten en suggestiestroom rapporteer je gebreken en lacunes in de werking van de districtsdiensten aan je leidinggevende. Je ziet erop toe dat de klachten van de ombudsvrouw zorgvuldig worden behandeld en zorgt ervoor dat de behandelingstermijnen niet overschreden worden. Je onderhoudt een netwerk met verschillende stadsdiensten en bouwt zo klantencontacten uit. Je bewaakt de kwaliteit van de toelatingen burgemeester voor evenementaanvragen op het openbaar domein. Je zorgt ervoor dat de adviezen op evenementenaanvragen op een heldere, correcte manier worden geformuleerd. Je bent projectleider voor grote districtsevenementen (bv. Winters Geluk, bal van de Bevrijding, 11-juli viering). Je stelt een projectteam samen om elk districtsevenement te laten uitgroeien tot een succes en je zorgt hierbij voor een constante kwaliteitsbewaking. Je beschikt over leidinggevende capaciteiten. Je hebt sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. Je werkt nauwkeurig en je behaalt vooropgestelde deadlines. Je bent klantgericht en stressbestendig. Je gaat professioneel en nauwkeurig te werk. Je bent een organisatietalent. Je bent flexibel: occasioneel werk je s avond en in het weekend. Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, AG Kinderopvang, AG Stedelijk onderwijs, VZW Ciso, AG Energiebesparingsfonds, VZW musea en erfgoed, VZW Werk en economie, VZW Antwerpen Sportstad, VZW Werkhaven, VZW Antwerpen Studentenstad, Zorgbedrijf Antwerpen, AG GAPA, Digipolis, Lokale Politie Antwerpen. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. Je gaat aan de slag als deskundige secretariaatsbeheer (B1-3) in Districtshuis Antwerpen, Lange Gasthuisstraat 21. Je huidige anciënniteit en relevante ervaring worden meegenomen bij de bepaling van je loon. 7

8 Klantcoördinator vastgoed De stad Antwerpen bezit meer dan 600 gebouwen. Het gaat om cultuurcentra, zwembaden, kantoren, musea enzovoort. De afdeling vastgoed van stadsbeheer staat in voor de visie, het beheer en de ontwikkeling van dat stedelijk vastgoed. Als klantcoördinator ben je de tussenpersoon, de coördinator, het centraal aanspreekpunt en visiebewaker voor het vastgoed van de aan jou toegewezen klanten. Je bent coördinator, centraal aanspreekpunt en visiebewaker voor het vastgoed van de aan jou toegewezen klanten (de verschillende bedrijfseenheden, OCMW, lokale politie, ). Je werkt hiervoor nauw samen met de patrimoniumverantwoordelijke van je klantbedrijf. Je informeert je klanten voldoende om in samenspraak met stadsbeheer een geïntegreerde visie te ontwikkelen voor hun vastgoedportefeuille. Je staat in voor 1 gecoördineerd advies en rapportering aan de klanten en doet dit op maat van de klant. Je zorgt er op die manier voor dat er bijvoorbeeld geen ketel wordt vervangen in een gebouw dat het jaar nadien gepland staat om volledig gerenoveerd of verkocht te worden. Je staat in voor de budgettaire opvolging van werken aan het patrimonium van de klant, zodat de uitgaven verlopen zoals afgesproken. Hiervoor maak je een financiële nota op en je volgt deze dagelijks op. Je zorgt ervoor dat de klanten geïntegreerde en eenduidige informatie en adviezen ontvangen omtrent de acties die ze kunnen nemen met hun vastgoed. Je zorgt er ook mee voor dat jouw klanten de technische informatie begrijpen die ze van technisch geschoolde mensen ontvangen. Je werkt actief mee aan het uitbouwen en onderhouden van netwerken en de doorstroom van informatie tussen alles niveaus van de organisatie. Je legt hiervoor nauwe contacten met de gebouwbeheerders en de patrimoniumverantwoordelijke van je klantbedrijven maar ook met je collega s van de verschillende afdelingen binnen vastgoed en stadsbeheer. Zo zorg je er bijvoorbeeld voor dat je klanten tijdelijk mobiele stookplaatsen kunnen krijgen wanneer hun verwarming stuk is waarbij je ondersteuning vraagt aan het voertuigencentrum voor de bestelling van stookolie. Je zorgt voor een kwaliteitsvolle en professionele communicatie aangepast aan de doelgroep. Zo organiseer je per kwartaal een infosessie voor gebouwbeheerders. Je werkt mee aan de ontwikkeling van de nieuwe aanpak van het klantenteam en je denkt mee na over nieuwe ontwikkelingen voor een klantgerichte organisatie. Elke klantverantwoordelijke krijgt ook projecten toegewezen. Bijvoorbeeld: het uitwerken van een opleidingstraject voor gebouwbeheerders. Je bent een prima organisator en planner die werkt met oog voor resultaat. Je hebt commercieel bloed. Een vlotte communicatie en klantgerichtheid zijn de rode draad door jouw manier van werken. Je hebt affiniteit met cijfers en je gaat hier graag mee aan de slag. Veranderingen en nieuwe opdrachten schrikken je niet af, maar ervaar je als een uitdaging. Je ontwikkelt snel een helikopterzicht over de verschillende afdelingen van de stad. Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, AG Kinderopvang, AG Stedelijk onderwijs, VZW Ciso, AG Energiebesparingsfonds, VZW musea en erfgoed, VZW Werk en economie, VZW Antwerpen Sportstad, VZW Werkhaven, VZW Antwerpen Studentenstad, Zorgbedrijf Antwerpen, AG GAPA, Digipolis, Lokale Politie Antwerpen. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. 8

9 Je gaat aan de slag als deskundige (B1-3) in den Bell, Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen en komt terecht in een team van 4 collega s. Je werkt samen met je collega s binnen de drie afdelingen van vastgoed (ruimtebeheer, ontwikkeling en onderhoudssectoren). Je wordt tewerkgesteld volgens het principe van flextijd. Je huidige anciënniteit en relevante ervaring worden meegenomen bij de bepaling van je loon. 9

10 Communicatieverantwoordelijke Permeke De Antwerpenaars zijn trots op hun stad en haar culturele voorzieningen. Ze willen dat warme gevoel ook overdragen op bezoekers en zoveel mogelijk mensen bij elkaar brengen. De Antwerpenaars vinden het belangrijk dat de stad hierover op een herkenbare en duidelijke manier met hen communiceert. Daarom zoeken ze een communicatiefan met pit die Permeke als bibliotheek en ontmoetingsplek op de kaart zet. Als verantwoordelijke van het team Communicatie sta je in voor de ontwikkeling van strategieën en acties die ervoor zorgen dat Permeke als bibliotheek en ontmoetingsplek op de kaart gezet wordt. De expertise die je hiervoor opbouwt deel je actief met de andere medewerkers van Permeke. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van het team communicatie in Permeke, hierbij heb je oog voor de individuele competenties van je medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor een goede informatiedoorstroming binnen het team communicatie. Je ontwikkelt en bewaakt, in overeenstemming met het beleids- en actieplan Permeke, overkoepelende communicatiestrategieën die het publieksbereik van Permeke verbreden en verdiepen, zodanig dat de naambekendheid van Permeke verhoogt. Je bewaakt als eindredacteur de kwaliteit van gedrukte en digitale communicatie. Je bent verantwoordelijk voor een overkoepelend plan voor signalisatie in Permeke en zorgt dat dit wordt doorgetrokken in de bib. Je bewaakt de look & feel van Permeke, alsook die van de inkomhal van de bib. Je zet het flyer- en affichebeleid uit voor Permeke en zorgt ervoor dat jouw medewerkers dit goed opvolgen aan de hand van heldere instructies (affichepanelen, flyerwanden, flyerkast, mededeling deze week in Permeke, ) Je bent aanspreekpunt in Permeke voor de bedrijfseenheid OS, de pers, redacties, externe vormgevers, Je beheert het communicatiebudget van Permeke als een goede huisvader. Als leidinggevende van Permeke zorg je mee voor de dienstverlenging in de bibliotheek. Je neemt de taak van dagverantwoordelijke op, waardoor je aanwezig bent op de werkvloer en voeling krijgt met wat er zich afspeelt. Je neemt actief deel aan de themagroepen van het Lokaal Cultuurbeleid en interne vergaderingen van Permeke. Je neemt een actieve en positieve rol op in het veranderingstraject. Je hebt interesse om in de culturele sector van de stad Antwerpen aan de slag te gaan, met name de hoofdbibliotheek Permeke. Je bent flexibel, stressbestendig en bereid om s avonds en in het weekend te werken. Je bent een vlotte communicator, zowel schriftelijk als mondeling. Je beschikt over leidinggevende vaardigheden. Je kan medewerkers enthousiasmeren, motiveren en coachen. Je bent dynamisch en kan anderen mobiliseren. Je bent diplomatisch. Je beschikt over visie en hebt een innovatieve geest. Je bent kwaliteitsgericht en kostenbewust. Je bent een betrouwbare teamspeler die zelfstandig kan werken. Je kan netwerken uitbouwen en onderhouden. Je kan projectmatig en tegen deadlines werken. Je hebt een goede praktische kennis van MS Office, internet en de meest courante sociale media kanalen. Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. 10

11 Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. Je gaat aan de slag als deskundige cultuur (B1-3) in Permeke, De Coninckplein 26, 2060 Antwerpen. Je behoudt je huidige bruto maandloon. 11

12 Medewerker interne communicatie personeelsmanagement Antwerpenaars rekenen op een efficiënt personeelsbeleid van de stad. Daarom zoeken ze een communicatiemedewerker die de puntjes op de i zet voor een heldere interne communicatie over personeelszaken. Dit aanspreekpunt is klantvriendelijk, heeft een zeer vlotte pen en is sterk in organiseren. Je werkt een proactieve communicatieplanning uit voor het bedrijf PM. Om dat te bereiken, organiseer je regelmatig overlegmomenten. Je bent verantwoordelijk voor de verschillende kanalen van Personeelsmanagement op het medewerkersluik van A-stad: Personeel, Personeelsmanagement, Ontwikkel je competenties, Leidinggevenden enzovoort. Je zorgt ervoor dat die kanalen up-to-date zijn. Dat houdt in: nieuwsberichten opmaken, structuur bewaken, redacteurs opleiden, vormgeving bewaken... Je bent voor PM het aanspreekpunt voor andere interne communicatietaken, zoals het bestellen van lay-out en drukwerk, redactie van teksten en adviesverlening. Je bent het aanspreekpunt voor personeelsgerelateerde interne communicatie naar OCMWmedewerkers. Je waakt erover dat alle interne boodschappen zich ook steeds richten naar de OCMW-medewerkers. Je draagt actief bij tot de verdere ontwikkeling van het medewerkersplatform op A-stad. Je denkt mee over hoe we doelgroepgericht kunnen communiceren. Als medewerker van het redactieteam ben je dan ook een echte ambassadeur van het medewerkersluik van A-stad. Je werkt mee aan projecten, zoals de overzetting van de bedrijfsintranetten naar A-stad. Je maakt deel uit van het redactieteam interne communicatie. Wat verwachten we van jou? Je hebt affiniteit met (eind)redactiewerk. Je hebt een vlotte pen waarmee je je boodschap helder maar toch genuanceerd kan overbrengen. Je hebt ervaring met schrijven voor het web en interne communicatie of bent bereid om dat te leren. Je bent een sterke planner. Je weet van aanpakken en kan zelfstandig werken. Je bent proactief, hebt oog voor niet-vanzelfsprekende opportuniteiten en durft verbetervoorstellen te doen. Je bent een netwerker, je bent klantvriendelijk en je werkt goed samen met interne en externe partners. Je bent klantgericht: je kan je inleven in de eindgebruiker en zijn noden (de medewerker van de groep Antwerpen). Je weet wat er leeft in onze organisatie, hebt een neus voor nieuws en kan originele invalshoeken bedenken. Je werkt op die manier mee aan een positief wij-gevoel in onze organisatie. Je kan snel en nauwkeurig werken en houdt je aan deadlines. Je bent een teamspeler en voert de teambeslissingen loyaal uit. Pluspunten zijn: - een opleiding in marketing of communicatie - grafische kennis of inzicht - kennis van CMS-systemen Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. 12

13 Medewerker online communicatie Musea en Erfgoed Antwerpenaars verwachten dat de stad pittig en eigentijds communiceert. Daarom zoeken ze een communicatiemedewerker die goochelt met sociale media en die online trends op de voet volgt. Deze collega heeft een vlotte pen en heeft ook mondeling overtuigingskracht. Je houdt de website van de aan jou toegewezen musea up-to-date. Je zoekt steeds naar nieuwe mogelijkheden om de website gebruiksvriendelijker, interactiever en toegankelijker te maken. Je beheert de social media-accounts van de aan jou toegewezen musea. Je volgt de trends op het vlak van sociale media en online communicatie. Je zorgt ervoor dat de musea en erfgoedinstellingen steeds mee zijn op gebied van deze nieuwe trends. Je werkt mee aan de ontwikkeling van een nieuwe website en een mobiele app. Je voert de uiteindelijke implementatie uit in samenwerking met interne en externe partners. Je werkt mee aan de online communicatiestrategie voor de aan jou toegewezen musea. Je initieert, coördineert of werkt mee aan nieuwe online communicatieprojecten. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitsturen en opvolgen van de digitale nieuwsbrieven en uitnodigingen. Je organiseert online communicatie infosessies en workshops voor je collega s. Je rapporteert 2-wekelijks aan de coördinator online communicatie over de prestaties van je online activiteiten. Je hebt ervaring met online communicatie. Je hebt al gewerkt met content management systemen, bijvoorbeeld Smartsite ixperion en Drupal. Je hebt een grondige kennis van HTML en CSS. Je bent handig met Photoshop en Dreamweaver. Kennis van videosoftware zoals Adobe Premiere is een pluspunt. Je hebt ervaring in het succesvol inzetten van Facebook, Twitter, Instagram en andere sociale media. Je bent vertrouwd met de verschillende online communicatiekanalen en strategieën. Je bent ervaren in data- en webanalyse (meten, analyseren, optimaliseren). Kennis van Frans, Engels, Duits is een pluspunt. Je bent een ondernemend, creatief persoon met schrijftalent en hands-on mentaliteit. Je kunt zelfstandig werken maar weet ook gemakkelijk de samenwerking te vinden. Je kunt jezelf deadlines opleggen en respecteert die. Je werkt ook onder tijdsdruk nauwgezet. Je bent flexibel, stressbestendig en kunt tegelijkertijd verschillende dossiers aan. Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. Je gaat aan de slag als deskundige communicatie (B1-3) in den Bell. Je huidige anciënniteit en relevante ervaring worden meegenomen bij de bepaling van je loon. 13

14 HR-medewerker Ondernemen en stadsmarketing Antwerpenaars verwachten een goede dienstverlening van gemotiveerde medewerkers. Daarom zoeken ze een hr-deskundige voor ondernemen en stadmarketing die de juiste persoon op de juiste plaats zet met oog voor de ontwikkeling van de medewerkers en die een kwaliteitsvolle ondersteuning biedt aan de medewerkers. Je bent het aanspreekpunt voor het middelmanagement binnen OS. Je werkt mee aan stadsbrede en bedrijfsspecifieke HR-projecten (zowel het uitwerken als de implementatie). De afgelopen maanden werd zo bij voorbeeld het project tijds- en plaatsonafhankelijk werken geïntroduceerd. Eén van de projecten die zich op korte termijn aandient, is dat van interne communicatie. Je volgt de HR-processen voor je pijlers op: - Instroom: samen met leidinggevenden uitwerken van profielen, ondersteuning bij selectie of screening, onthaal van nieuwe medewerkers - Je detecteert samen met leidinggevenden en medewerkers vormingsbehoeften, je werkt deze uit en volgt evt. samen met PM de praktische uitvoering op - Je voert loopbaangesprekken met medewerkers en leidinggevenden - Ondersteuning doorheen de functioneringscyclus: mee ondersteunen bij het opstellen van goede taakafspraken, opvolgen functioneringsproblematiek, opvolgen functioneringsgesprekken en waarderingen Samen met je collega s organiseer je het OS salon en het personeelsfeest. Je wordt voor een stukje ingezet bij begeleidingstrajecten die vanuit PM georganiseerd worden. Je volgt personeelsverschuivingen op. Je geeft mee vorm aan verander- en vormingstrajecten en innovatieve projecten binnen OS. Je creëert draagvlak en bewaakt mee de voortgang ervan. Als concreet project ondersteun je vanuit HR de reorganisatie OS (bottom-down /workshops met mw s rond motivatie en betrokkenheid, meerdaagse voor LG, ). Je hebt kennis of ervaring met de administratieve kant van HR of bent bereid om je hierin te verdiepen (één van de nieuwe collega s). Je werkt nauwkeurig, hebt zin voor organisatie, planning en coördinatie. Je bent sociaal aangelegd en je kan snel met verschillende mensen overweg. Je gaat uit van een mensgerichte aanpak en bent bereid om bij te leren. Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook teamgericht. Je hebt een vlotte pen en kan relevante HR-informatie vertalen in vlot leesbare teksten (één van de nieuwe collega s). Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. Je gaat aan de slag als deskundige maatschappelijk werk (B1-3) in den Bell. Je huidige anciënniteit en relevante ervaring worden meegenomen bij de bepaling van je loon. 14

15 Deskundige bouwtoezicht Antwerpenaars verwachten dat de stad zorg draagt voor zijn vastgoed. Daarom zoeken ze een deskundige die meldingen over stadsgebouwen oplossingsgericht opvolgt en die bouwprojecten in goede banen leidt. Deze adviseur is sterk in organiseren, communiceert vlot en heeft technische interesse. We zoeken zowel voor de dienst cultuur als voor jeugd en onderwijs een deskundige bouwtoezicht. Algemeen: Je staat in voor de behandeling en opvolging van meldingen gemaakt door de gebouwbeheerders van de verschillende afdelingen van cultuur. Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking en afhandeling van projecten die uit deze meldingen voortvloeien (bijvoorbeeld: herinrichting bibliotheek Brederode, opvolging nieuwbouw jongerencentrum). Je geeft advies betreffende lopende dossiers. Je werkt voorstellen uit en biedt oplossingen aan. Je bent het eerste aanspreekpunt van de gebouwbeheerders. Je geeft hen relevante info, werkt werkwijzen/procedures uit, zoekt regelgeving op, biedt ondersteuning bij het opmaken van offertes en raamcontracten,... Je begeleidt bedrijfsbezoeken ondersteunt gebouwbeheerders bij het behandelen van bemerkingen van GPD in de verslagen van de bedrijfsbezoeken. Je organiseert op regelmatige basis overleg met de verschillende gebouwbeheerders. Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van je eigen werkplanning en zorgt ervoor dat deze evenwichtig is opgebouwd met oog voor de juiste prioriteiten. Je werkt nauw samen met SB, SW en andere externe partners. Specifieke taken voor de dienst cultuur: Je werkt mee aan de uitbouw van het Servicecenter patrimonium voor cultuur. Je staat in voor de coördinatie van alle aankopen bestemd voor de verschillende afdelingen en bundelt bepaalde aankopen op een doordachte een kostbewuste manier. Specifieke taken voor de dienst jeugd en onderwijs: Je geeft leiding aan de administratief medewerker patrimonium. Je helpt actief mee aan de informatiedoorstroming van de bouwprojecten en de huisvestingsdossiers van de (professionele en vrijwillige) jeugdwerkpartners, zodat alle collega's (ook in de districten) goed op de hoogte zijn van de stand van zaken van de lopende dossiers. Je neemt een actieve ondersteunende rol op mbt de financiële kant van de bouwdossiers van de jeugdwerkpartners. Je denkt mee na over wat er haalbaar is om projecten te realiseren, of er mogelijkheden zijn van PPS, gedeeld gebruik om kosten te drukken, interessante projecten uit andere steden,... Je ondersteunt de professionele jeugdwerkpartners in hun vragen mbt de gebouwen in concessie. Je zoekt mee naar oplossingen voor grotere infrastructuurwerken - je bekijkt wat de stad zelf doet/wat de partners moeten doen en volgt de verschillende dossiers nauwgezet op. Je bewaakt mee het overzicht van jeugdwerkpartners die op zoek zijn naar lokalen, opslagruimte, buitenruimte etc. Je bekijkt de verschillende mogelijkheden en gaat - vertrekkende vanuit het principe van optimaal ruimtegebruik - in gesprek met de betrokken organisaties. Voor de buitenschoolse kinderopvang volg je gericht de verslagen van Kind en Gezin en de brandweer op. 15

16 Je hebt interesse in bouw (technische kennis). Je kan vlot werken met Word en Excel. Kennis van Planon en FM NET is een pluspunt. Je bent sterk in plannen en organiseren. Je bent sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk Je bent een vlotte netwerker en je denkt klantgericht. Je bent flexibel. Je verplaatsen tussen verschillende afdelingen is geen probleem. Je hebt een sterk analytisch inzicht. Je werkt graag in team. Je hebt interesse in cultuur of jeugd en onderwijs. Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. Je gaat aan de slag als deskundige bouwtoezicht (B1-3) in den Bell Je huidige anciënniteit en relevante ervaring worden meegenomen bij de bepaling van je loon. 16

17 Deskundige bouwvergunningen Antwerpenaars hechten veel belang aan een goede ruimtelijke ordening. Daarom zoeken ze een deskundige om kwaliteitsvol advies geeft en vergunningen correct aflevert. Deze klantvriendelijke medewerker is vertrouwd met bouwkunde, heeft technisch inzicht en gaat nauwkeurig te werk. Samen met je collega s zorg je voor een kwaliteitsvolle behandeling en beoordeling van verguningsaanvragen en bouwaanvragen. Je zorgt ervoor dat de ingediende aanvragen voldoen aan de regelgeving, zoals bv de Vlaamse Codex Ruimtelijke ordening, de bouwcode van de stad, ea. Je kijkt ook na welke adviezen er gevraagd moeten worden. Je bereidt zelfstandig het stedenbouwkundig advies over de aan jou toegewezen bouwaanvragen voor. Je beantwoordt vragen van klanten met bouwplannen, zowel aan de balie, telefonisch als via mail. Je verdiept je in een bepaald thema ivm het ruimtelijk beleid en bent hierover een onuitputtelijke bron van kennis voor je collega s. Je blijft steeds op de hoogte van het ruimtelijk beleid van de stad Je hebt een opleiding als bachelor bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring. Je bent bereid om je in te werken in de technische materie van stedenbouwkundige vergunningen (regelgeving, bouwplannen) en op de wijzigingen op te volgen. Je krijgt een interne opleiding op maat en coaching op de werkvloer. Je kan bouwplannen lezen en interpreteren. Je bent resultaatsgericht en stressbestendig; Je bent klantvriendelijk en communicatief (zowel schriftelijk als mondeling). Je werkt zorgvuldig en zelfstandig. Je werkt vlot in teamverband. Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. Je gaat aan de slag als deskundige bouwtoezicht (B1-3) in den Bell Je werkt op de afdeling vergunningen. Je huidige anciënniteit en relevante ervaring worden meegenomen bij de bepaling van je loon. 17

18 Leidinggevende bouwtoezicht Antwerpenaars verwachten dat de stad zorg draagt voor haar gebouwen. Daarom zoeken ze een gedreven leidinggevende met werfervaring en technisch inzicht. Deze coördinator haalt het beste uit een team, kan zeer goed organiseren en stelt zich kostenbewust en pragmatisch op, Je staat in voor de coördinatie van het onderhoudswerken van het patrimonium van stad Antwerpen binnen je vakgebied. Je staat garant voor een snelle, efficiënte en kostenbewuste uitvoering van werkopdrachten. Je beschikt over een brede algemene kennis op vlak van bouwkunde: - algemene kennis van de discipline waarvoor je word aangesteld; - kunnen analyseren van technische defecten binnen je vakgebied; - kunnen interpreteren van bestekken en het verband kunnen leggen met meetstaten. - plannen kunnen lezen en schema s begrijpen Je beschikt over minimaal drie jaar relevante werfervaring binnen je vakgebied. Je bent een gedreven leidinggevende. Je erkent en waardeert de kwaliteiten van anderen en geeft hen verantwoordelijkheden op maat. Je gaat samen met je team voor het beste resultaat. Je beoordeelt alle binnenkomende meldingen die aan jou worden toegewezen (storingen en vragen voor aanpassingswerken).je bepaalt de prioriteit en het verdere verloop in samenwerking met je collega s en je plant de werken zo correct mogelijk in. Je staat, samen met je team, borg voor een correcte en strakke opvolging van de werken die aan jouw team werden toegewezen. Je onderneemt actie wanneer werken door aannemers niet vakkundig worden uitgevoerd. Je controleert, in samenwerking met je team, de door aannemers gebruikte hoeveelheden van materialen en gepresteerde uren. Je bewaakt de correcte administratieve afhandeling van aan je team toegewezen opdrachten. Je actualiseert en optimaliseert voortdurend de werkprocessen binnen je team. Je doet actief verbetervoorstellen met een klantvriendelijke dienstverlening als centraal aandachtspunt. Je adviseert collega s over technische problemen binnen je vakgebied. Je controleert de veiligheid en je zorgt ervoor dat deze wordt nagestreefd. Je zorgt voor een goede samenwerking met de andere teams en afdelingen. Je bent vertrouwd met hedendaagse softwaretoepassingen (Word, Excel, Outlook, ) Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Je bent een gedreven leidinggevende en je kan je team motiveren. Je ben een goede organisatorische kwaliteiten en bent zowel technisch als administratief sterk. Je bent erg kostenbewust en gaat met maturiteit om met de inzet van mensen en middelen. Klantvriendelijke dienstverlening is voor jou een evidentie. Je bent steeds integer en op alle vlakken een voorbeeld voor je medewerkers. Je bent stressbestendig. Je hebt zin voor vernieuwing en optimaliseert de werkprocessen voortdurend. Je bent pc vaardig. Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. 18

19 Je gaat aan de slag als deskundige bouwtoezicht (B1-3) Noordersingel 3, Antwerpen Je huidige anciënniteit en relevante ervaring worden meegenomen bij de bepaling van je loon. 19

20 Adviseur ruimtebeheer Antwerpenaars verwachten dat de stad haar gebouwen zo goed mogelijk benut. Daarom zoeken ze een deskundige die de ruimtedossiers van het stedelijk vastgoed oplossingsgericht en nauwkeurig opvolgt. Deze adviseur is sterk in het analyseren van gegevens en het inschatten van mensen en situaties. Een klantvriendelijk aanspreekpunt dat uitblinkt in organiseren. Je coördineert de ruimtedossiers van het stedelijk bedrijfsvastgoed, je bewaakt actief de kwaliteit en de return. Ruimtedossiers zijn te interpreteren in de breedste zin van het woord: huisvesten van stedelijke medewerkers, verkopen, verhuren en kopen van gebouwen en gronden, herbestemmen van gebouwen en gronden, ter beschikking stellen van gebouwen en gronden aan verenigingen,... Bij elke huisvestingaanvraag neem je de vraag door met de klant, je bereidt het dossier voor voor de huisvestingscommissie, koppelt het daar geformuleerde advies terug met de klant en legt het voor aan het college. Je volgt de ruimtedossiers op van a tot z. Je verzamelt de nodige cijfers over de ruimtedossiers en rapporteert in functie van de strategische coördinatie. Je verzamelt en analyseert (cijfer)informatie op een vlotte manier en legt hierbij gemakkelijk verbanden. Je kan tot synthetische presentaties met aanbevelingen komen. Je hebt noties van vastgoedmaterie en contractvorming en de bijhorende potentiële valkuilen. Je hebt ervaring met plannen en organiseren en het maken van berekeningen. Je werkt stipt, zorgvuldig en oplossingsgericht. Je beschikt over de nodige stressbestendigheid en organisatiebetrokkenheid. Je kunt omgaan met veranderingen en denkt actief mee na over mogelijke optimalisaties. Je bent klantgericht en bent in staat om mensen, situaties en cijfers goed in te schatten. Je beschikt over de nodige overtuigingskracht, maar tegelijk weet je de nodige diplomatie aan de dag te leggen. Ervaring met besluitvorming en/of de financiële werking van de stad zijn een pluspunt. Je bent medewerker van Stad Antwerpen, OCMW, Zorgbedrijf, AG Stedelijk Onderwijs, AG Je bent minstens 1 jaar in dienst bij één van deze entiteiten op B-niveau. Je hebt je proeftijd beëindigd. Je hebt een gunstig waarderingsresultaat voor je laatste waardering. Je gaat aan de slag als deskundige bouwtoezicht (B1-3) in den Bell Je werkt op de afdeling ruimtebeheer, die ressorteert onder de pijler vastgoed van de bedrijfseenheid stadsbeheer. Je huidige anciënniteit en relevante ervaring worden meegenomen bij de bepaling van je loon. 20

DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL

DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL VACATUREBUNDEL: Versie van vrijdag 27 maart 2015 Antwerpen telt meer dan een half miljoen inwoners, met evenveel wensen en noden. De bewoners leggen de lat hoog voor een gesmeerde dienstverlening en gelijk

Nadere informatie

Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling

Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling Functietitel Cluster Dienst Plaats in de organisatie Niveau Weddeschaal Statuut Teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Deskundige (m/v)

Functiebeschrijving: Deskundige (m/v) Functiebeschrijving: Deskundige (m/v) Graad Deskundige (m/v) Functietitel Bedrijfseconomisch Deskundige (m/v) Doelstelling van de functie Als bedrijfseconomisch deskundige geeft u mee dagelijkse leiding

Nadere informatie

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding Medewerker boekhouding De Medewerker boekhouding bij Tegels Depaepe is (mede)verantwoordelijk voor de totale boekhouding van a tot z binnen ons bedrijf en dit in samenwerking met de hoofdboekhouder. Opmaken

Nadere informatie

Functiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v)

Functiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v) Functiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v) Graad Controleur (m/v) Functie Controleur leidinggevend (m/v) Doelstelling van de functie Leiden van een team medewerkers en aansturen van de werkzaamheden

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht

FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht 1. FUNCTIEBENAMING Naam van de functie Afdeling Niveau/rang Graad Gemeenschapswacht Gemeenschapswachten C1-C3 Administratief 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Uitvoeren van

Nadere informatie

DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL

DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL VACATUREBUNDEL B-pool: Versie van maandag 6 juli 2015 Antwerpen telt meer dan een half miljoen inwoners, met evenveel wensen en noden. De bewoners leggen de lat hoog voor een gesmeerde dienstverlening

Nadere informatie

DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL

DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL VACATUREBUNDEL B-pool: Versie van vrijdag 26 juni 2015 Antwerpen telt meer dan een half miljoen inwoners, met evenveel wensen en noden. De bewoners leggen de lat hoog voor een gesmeerde dienstverlening

Nadere informatie

DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL

DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL VACATUREBUNDEL B-pool: Versie van dinsdag 18 augustus 2015 Antwerpen telt meer dan een half miljoen inwoners, met evenveel wensen en noden. De bewoners leggen de lat hoog voor een gesmeerde dienstverlening

Nadere informatie

DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL

DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL VACATUREBUNDEL B-pool: Versie van dinsdag 30 juni 2015 Antwerpen telt meer dan een half miljoen inwoners, met evenveel wensen en noden. De bewoners leggen de lat hoog voor een gesmeerde dienstverlening

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Deskundige Personeel (B1-3) Kerntaken en takengebied

Functiebeschrijving. Deskundige Personeel (B1-3) Kerntaken en takengebied Functiebeschrijving Deskundige Personeel (B1-3) Kerntaken en takengebied Loon- en personeelsadministratie Je bent verantwoordelijk voor een correcte weddeverwerking en werkt hiervoor nauw samen met het

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Communicatieverantwoordelijke

Functiebeschrijving: Communicatieverantwoordelijke Functiebeschrijving: Communicatieverantwoordelijke Functiefamilie organisatie ondersteunende functies Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context

Nadere informatie

VACATUREBUNDEL: Versie van dinsdag 16 december 2014

VACATUREBUNDEL: Versie van dinsdag 16 december 2014 VACATUREBUNDEL: Versie van dinsdag 16 december 2014 Meer dan een half miljoen Antwerpenaars verwachten van de stad een uitmuntende dienstverlening. Op elk moment, op elke dienst. Daarom zoeken ze ambitieuze

Nadere informatie

LEIDING GEVEN. Functiefamilie: Niveau: Doel van de functiefamilie

LEIDING GEVEN. Functiefamilie: Niveau: Doel van de functiefamilie Functiefamilie: Niveau: LEIDING GEVEN D Doel van de functiefamilie Instaan voor de coördinatie en de opvolging van de werkzaamheden van een administratieve of operationele entiteit waarin men medewerkers

Nadere informatie

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers.

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. OTV- SENIORPLAZA OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. Als partners staan wij in voor een totaalaanbod op het vlak van wonen, zorg en service. De

Nadere informatie

TECHNISCHE ASSISTENTIE GRAFICUS C. Functiefamilie: Niveau:

TECHNISCHE ASSISTENTIE GRAFICUS C. Functiefamilie: Niveau: Functiefamilie: Niveau: TECHNISCHE ASSISTENTIE GRAFICUS C Doel van de functiefamilie Verzorgt de opmaak van en treft alle grafische voorbereidingen van folders, brochures, affiches,.. teneinde kwaliteitsvolle

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS CONTRACTUEEL MEDEWERKER EVENEMENTEN VERVANGINGSOVEREENKOMST NIVEAU C1 C3 (19/38)

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist

FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist Doel van de functiefamilie Vanuit de eigen technische specialisatie voorbereiden en opmaken van plannen, ontwerpen of studies en de uitvoering ervan opvolgen specialistische

Nadere informatie

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken)

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

F U N C T I E P R O F I E L

F U N C T I E P R O F I E L F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie maatschappelijk werker Sociale Dienst B1-B2-B3 maatschappelijk

Nadere informatie

Functiebeschrijving teamverantwoordelijke

Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Functietitel Cluster Dienst Plaats in de organisatie Niveau Weddeschaal Statuut Teamverantwoordelijke Werven Mobiliteit en openbaar domein Mobiliteit en openbare

Nadere informatie

Applicatiebeheerder (Deskundige ICT/ B1 - B3)

Applicatiebeheerder (Deskundige ICT/ B1 - B3) Applicatiebeheerder (Deskundige ICT/ B1 - B3) Ook in 2016 blijft Brandweer Zone Antwerpen verder uitbouwen. We streven naar een uitmuntende (brand)veiligheid voor onze burgers, bedrijven en andere overheidsdiensten.

Nadere informatie

DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL

DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL VACATUREBUNDEL B-pool: Versie van dinsdag 4 augustus 2015 Antwerpen telt meer dan een half miljoen inwoners, met evenveel wensen en noden. De bewoners leggen de lat hoog voor een gesmeerde dienstverlening

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL: LOCATIEMANAGER STICHTING PETJE AF

FUNCTIEPROFIEL: LOCATIEMANAGER STICHTING PETJE AF FUNCTIEPROFIEL: LOCATIEMANAGER STICHTING PETJE AF ALGEMENE KENMERKEN De locatiemanager heeft een leidinggevende functie waarbij de primaire taak bestaat uit het begeleiden van het operationele proces.

Nadere informatie

Competentiemanagement bij de federale overheid

Competentiemanagement bij de federale overheid Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Leidinggevend A4 December 2009 LEIDINGGEVEND A4 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Taken uitvoeren Leidinggevend

Nadere informatie

Competentieprofiel. Maatschappelijk werker

Competentieprofiel. Maatschappelijk werker Competentieprofiel maatschappelijk werker OCMW 1. Functie Functienaam Afdeling Dienst Functionele loopbaan Maatschappelijk werker Sociale zaken Sociale dienst B1-B3 2. Context Het OCMW garandeert aan elke

Nadere informatie

FUNCTIEKAART: deskundige communicatie

FUNCTIEKAART: deskundige communicatie FUNCTIEKAART: deskundige communicatie 1. Organisatiegegevens FUNCTIEFAMILIE: experten (EX2: deskundig ondersteunend) FUNCTIEBENAMING: deskundige DEPARTEMENT: stafdiensten DIENST: communicatie NIVEAU: B1-B2-B3

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Directeur audit

Functiebeschrijving: Directeur audit Functiebeschrijving: Directeur audit Functiefamilie Controle en audit functies Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context van de functie 1.1.

Nadere informatie

Competentiemanagement bij de federale overheid

Competentiemanagement bij de federale overheid Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Ondersteunend/Epert B December 2009 ONDERSTEUNEND/EXPERT B 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Taken uitvoeren Ondersteunend/Epert

Nadere informatie

Inhoud. VACATUREBUNDEL: Versie van donderdag 9 oktober

Inhoud. VACATUREBUNDEL: Versie van donderdag 9 oktober VACATUREBUNDEL: Versie van donderdag 9 oktober Van de districtshuizen, cultuurcentra, musea tot kinderdagverblijven: de stad heeft tientallen locaties waar dagelijks duizenden bewoners en bezoekers verder

Nadere informatie

VACATURE Trajectbegeleider (m/v) Persoonlijke ontwikkelingstrajecten vzw LEJO 100% Voor een op te starten P.O.T.-antenne in Boom

VACATURE Trajectbegeleider (m/v) Persoonlijke ontwikkelingstrajecten vzw LEJO 100% Voor een op te starten P.O.T.-antenne in Boom VACATURE Trajectbegeleider (m/v) Persoonlijke ontwikkelingstrajecten vzw LEJO 100% Voor een op te starten P.O.T.-antenne in Boom In diensttreding: 1 september 2010 Contactadres: vzw LEJO Borgerhoutsestraat

Nadere informatie

DESKUNDIGE VERZEKERINGEN

DESKUNDIGE VERZEKERINGEN FUNCTIEKAART DESKUNDIGE VERZEKERINGEN 1. Organisatiegegevens FUNCTIENIVEAU: B1-B2-B3 FUNCTIEFAMILIE: experten 2 CLUSTER: ondersteuning AFDELING: financiën TEAM: verzekeringen 2. Plaats in de organisatie

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Projectportfoliobeheerder

Functiebeschrijving: Projectportfoliobeheerder Functiebeschrijving: Projectportfoliobeheerder Functiefamilie organisatie ondersteunende functies Voor akkoord Naam leidinggevende Dries Van Den Broucke Datum + handtekening Naam functiehouder Datum +

Nadere informatie

Teamleiders. Wat doe je. Wat verwachten we van je

Teamleiders. Wat doe je. Wat verwachten we van je Teamleiders Antwerpenaars willen dat alle medewerkers van de stad hun talenten maximaal kunnen inzetten. Om hen daarbij te helpen, zoeken ze leidinggevenden die de dagelijkse werking van verschillende

Nadere informatie

Werken in de evenementenbranche

Werken in de evenementenbranche werkproces 1 1 2 3 4 5 6 Werken in de evenementenbranche Medewerker Evenementenorganisatie Wat laat je zien? Je organiseert evenementen zelfstandig en in opdracht van anderen Je bent de spin in het web,

Nadere informatie

Selectiereglement dossierbeheerder personeel

Selectiereglement dossierbeheerder personeel 1. Functiebeschrijving De dossierbeheerder maakt deel uit van de afdeling Personeel & Organisatie en werkt voor het personeelsbeheer en de loonadministratie nauw samen met de verantwoordelijke personeelsadministratie.

Nadere informatie

Accountancy - Fiscaliteit

Accountancy - Fiscaliteit Accountancy - Fiscaliteit Randstad Randstad Roeselare Sint-Michielsstraat 31 8800 Roeselare Medewerker Calculatiedienst U genoot bij voorkeur een bacheloropleiding in een administratieve of financiële

Nadere informatie

DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL

DE NIEUWSTE VACATURES VIND JE STEEDS BOVENAAN IN DE BUNDEL VACATUREBUNDEL B-pool: Versie van donderdag 30 juli 2015 Antwerpen telt meer dan een half miljoen inwoners, met evenveel wensen en noden. De bewoners leggen de lat hoog voor een gesmeerde dienstverlening

Nadere informatie

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

groepswerker/ begeleider (m/v) 24-30 uur. Voor onze locatie de Schuilplaats, 24-uurs zorg, zijn wij op zoek naar een:

groepswerker/ begeleider (m/v) 24-30 uur. Voor onze locatie de Schuilplaats, 24-uurs zorg, zijn wij op zoek naar een: Breng jij ons team op sterkte met je ervaring in de psychiatrie? (of: Werk je als professional in de psychiatrie en zou je wel meer met je geloof willen?) Voor onze locatie de Schuilplaats, 24-uurs zorg,

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening -

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening - De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

TECHNISCHE ASSISTENTIE MEDISCH ASSISTENT C. Functiefamilie: Niveau:

TECHNISCHE ASSISTENTIE MEDISCH ASSISTENT C. Functiefamilie: Niveau: Functiefamilie: Niveau: TECHNISCHE ASSISTENTIE MEDISCH ASSISTENT C Doel van de functiefamilie Toedienen van verzorging en basis medische hulp teneinde bij te dragen tot de geestelijke en fysieke gezondheid

Nadere informatie

Deskundige ICT - systeembeheerder

Deskundige ICT - systeembeheerder 1. FUNCTIEDOEL De deskundige ICT levert samen met zijn/haar collega s expertise informatie, diensten en producten af aan de interne klanten, met de nodige kwaliteitsvereisten, volgens de juiste procedures

Nadere informatie

Competentiemanagement bij de federale overheid

Competentiemanagement bij de federale overheid Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Leidinggevend D December 2009 LEIDINGGEVEND D 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Taken uitvoeren Leidinggevend D

Nadere informatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever

Nadere informatie

Voltijds deskundige Personeel (m/v)

Voltijds deskundige Personeel (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

FUNCTIEKAART: deskundige boekhouden

FUNCTIEKAART: deskundige boekhouden FUNCTIEKAART: deskundige boekhouden 1. Organisatiegegevens FUNCTIEFAMILIE: Experten (EX2: deskundig ondersteunend) FUNCTIEBENAMING: Deskundige, assistent-dienstleider, administratief bestuursassistent

Nadere informatie

Competentieprofiel educatief medewerker buitenschoolse kinderopvang Ravot

Competentieprofiel educatief medewerker buitenschoolse kinderopvang Ravot Competentieprofiel educatief medewerker buitenschoolse kinderopvang Ravot 1. Functie Functienaam Afdeling Dienst Functionele loopbaan Educatief medewerker Sociale zaken Buitenschoolse kinderopvang Ravot

Nadere informatie

Functiebeschrijving: deskundige (m/v)

Functiebeschrijving: deskundige (m/v) Functiebeschrijving: deskundige (m/v) Graad Deskundige (m/v) Functietitel Deskundige projectcoördinator wonen (m/v) Doelstelling van de functie Als projectcoördinator wonen maakt u deel uit van de intergemeentelijke

Nadere informatie

17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact

17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact Academiejaar 2013-2014 17 oktober 2013 Hogeree Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN oktober 2013 VACATURE 2013-2014/001 Functietitel Accountant Stagiair-accountant Plaats

Nadere informatie

Officemanager. BSO Struin Opvang in de natuur zoekt een Duizendpoot een Spin in het web voor onze administratieve afdeling

Officemanager. BSO Struin Opvang in de natuur zoekt een Duizendpoot een Spin in het web voor onze administratieve afdeling Officemanager BSO Struin Opvang in de natuur zoekt een Duizendpoot een Spin in het web voor onze administratieve afdeling Het betreft een bestaande functie die opnieuw ingericht gaat worden. Je bent verantwoordelijk

Nadere informatie

INTERGEMEENTELIJKE VERENIGING VOOR CREMATORIUMBEHEER IN DE PROVINCIE ANTWERPEN

INTERGEMEENTELIJKE VERENIGING VOOR CREMATORIUMBEHEER IN DE PROVINCIE ANTWERPEN INTERGEMEENTELIJKE VERENIGING VOOR CREMATORIUMBEHEER IN DE PROVINCIE ANTWERPEN Personeelszaken Functiebeschrijving/-profiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Niveau Vestiging Stafmedewerker personeel

Nadere informatie

Deskundige Bibliotheek / Vrije Tijd

Deskundige Bibliotheek / Vrije Tijd Deskundige Bibliotheek / Vrije Tijd FUNCTIEBESCHRIJVING EN COMPETENTIEPROFIEL 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Functietitel Deskundige bibliotheek / Vrije Tijd Werktitel Niveau Graad Statuut B1 B3 Bv Contractueel

Nadere informatie

Forensic auditor (m/v) voor de federale Ombudsman

Forensic auditor (m/v) voor de federale Ombudsman Leuvenseweg 48 bus 6 1000 Brussel Forensic auditor (m/v) voor de federale Ombudsman Er zijn 2 betrekkingen (1 Nederlandstalig en 1 Franstalig, m/v) met een contract van onbepaalde duur vacant bij de federale

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: diensthoofd.

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: diensthoofd. Functiebeschrijving Functie Graadnaam: diensthoofd Functienaam: diensthoofd Functiefamilie: managementteam Functionele loopbaan: A1a-A3a Afdeling: Ondersteuning Dienst: Subdienst: Code: Doel van de entiteit

Nadere informatie

Functiebeschrijving voor een directeur van de Gemeentelijke Academie voor Muziek en Woord Lede

Functiebeschrijving voor een directeur van de Gemeentelijke Academie voor Muziek en Woord Lede Gemeentelijke Academie voor Muziek en Woord Markt 5 9340 Lede Tel. 053 60 68 70 e-mail academie@gamw.lede.be URL: http://www.gamw.lede.be Functiebeschrijving voor een directeur van de Gemeentelijke Academie

Nadere informatie

Overzicht kerntaken, werkprocessen, prestatie-indicatoren gekoppeld aan examenproducten

Overzicht kerntaken, werkprocessen, prestatie-indicatoren gekoppeld aan examenproducten Overzicht kerntaken, werkprocessen, prestatie-indicatoren gekoppeld aan examenproducten Kerntaak 1 Organiseert het leerproces van de (lerende) medewerker in de praktijk Werkproces Prestatie-indicator Examenproduct

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. Functietitel: Afdelingshoofd personen

FUNCTIEBESCHRIJVING. Functietitel: Afdelingshoofd personen FUNCTIEBESCHRIJVING Functietitel: Afdelingshoofd personen Hoofddoel: Leiden en coördineren van de afdeling personen waaronder: Dienst Sociale Zaken En op termijn: Dienst Burgerzaken Dienst Vrije Tijd &

Nadere informatie

B. Resultaatgebied 2 Projectvoorstelanalyse Verantwoordelijk voor de integrale, correcte en tijdige afhandeling van het toegewezen projectvoorstel.

B. Resultaatgebied 2 Projectvoorstelanalyse Verantwoordelijk voor de integrale, correcte en tijdige afhandeling van het toegewezen projectvoorstel. Functietitel: Projectbeheerder De projectbeheerder is verantwoordelijk voor de integrale, correcte en tijdige afhandeling van een hem/haar toegewezen project en oproep en is daarvoor aanspreekpunt voor

Nadere informatie

Voor meer informa2e over de job inhoud kan u contact opnemen met Wouter De Vriendt,

Voor meer informa2e over de job inhoud kan u contact opnemen met Wouter De Vriendt, Groen zoekt een vol,jds medewerker voor de federale frac,e: Parlementair medewerker Wouter De Vriendt (50%) en frac,emedewerker Interna,onaal Beleid ( Buitenlandse Zaken, Defensie, Ontwikkelingssamenwerking),

Nadere informatie

Functiebeschrijving diensthoofd Stadsmarketing en communicatie

Functiebeschrijving diensthoofd Stadsmarketing en communicatie Functiebeschrijving diensthoofd Stadsmarketing en communicatie Functietitel Cluster Dienst Plaats in de organisatie Niveau Weddeschaal Statuut Diensthoofd Interne ondersteuning Stadsmarketing en communicatie

Nadere informatie

VACATURE DIGICOACH. Een tijdelijk digicoach (niveau B1- voltijds contract van 1 jaar). Indiensttreding ten laatste op 1 juni 2015.

VACATURE DIGICOACH. Een tijdelijk digicoach (niveau B1- voltijds contract van 1 jaar). Indiensttreding ten laatste op 1 juni 2015. VACATURE DIGICOACH Het bibliotheeksamenwerkingsverband BROERE (onderdeel van projectvereniging BIE) - een intergemeentelijk samenwerkingsverband tussen 8 gemeenten, met name Roeselare, Staden, Moorslede,

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: DEELTIJDS CONTRACTUEEL BODE NIVEAU D1 D3 (28/38) INHOUD: 1. VACATURE 2. FUNCTIEBESCHRIJVING

Nadere informatie

F U N C T I E P R O F I E L

F U N C T I E P R O F I E L F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie verantwoordelijke Kinderdagverblijf (B) B1-B2-B3 celhoofd

Nadere informatie

KWALITEITSCOÖRDINATOR

KWALITEITSCOÖRDINATOR 2007.03.31 A1 / administratief AWS1a/AWS1b/AWS2a KWALITEITSCOÖRDINATOR WERVING Bijdragen tot: Ontwikkelen en implementeren van een verbetermanagementsysteem waardoor het OCMW haar missie en visie, inclusief

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 5.3 Projectmanagement

FUNCTIEFAMILIE 5.3 Projectmanagement Doel van de functiefamilie Leiden van projecten en/of deelprojecten de realisatie van de afgesproken projectdoelstellingen te garanderen. Context: In lijn met de overgekomen normen in termen van tijd,

Nadere informatie

Hotelmanagement, Toerisme en recreatiemanagement

Hotelmanagement, Toerisme en recreatiemanagement Hotelmanagement, Toerisme en recreatiemanagement Hotelreceptionist M/V * bachelor opleiding toerisme of hotelmanagement * goede talenkennis is noodzakelijk * bereid om in verschillende shiften te werken

Nadere informatie

Functiebeschrijving: beleidsmedewerker (m/v)

Functiebeschrijving: beleidsmedewerker (m/v) Functiebeschrijving: beleidsmedewerker (m/v) Graad Beleidsmedewerker (m/v) Functietitel Beleidsmedewerker Financiën (m/v) financieel adviseur Doelstelling van de functie Als beleidsmedewerker financiën

Nadere informatie

LOGISTIEKE ONDERSTEUNING B

LOGISTIEKE ONDERSTEUNING B Functiefamilie: Niveau: LOGISTIEKE ONDERSTEUNING B Doel van de functiefamilie Instaan voor het beheer of verhuur van het materiaal en de technische installaties bij een dienst en erop toezien dat de administratieve

Nadere informatie

De gemeente Diepenbeek werft aan:

De gemeente Diepenbeek werft aan: De gemeente Diepenbeek werft aan: Administratief medewerker C1-C3, dienst vrije tijd en communicatie/ cultuur Dit betreft een half-tijdse arbeidsovereenkomst (m/v) in contractueel verband. De selectie

Nadere informatie

Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a)

Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) A. Algemene toelatingsvoorwaarden Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten

Nadere informatie

Functie en competentieprofiel SCHOONMAAKSTER

Functie en competentieprofiel SCHOONMAAKSTER 1 Functie en competentieprofiel SCHOONMAAKSTER 1. Situering van de functie Functietitel Schoonmaakster Dienst zie 2 Niveau Functionele loopbaan E E1 E2 E3 Evaluator Zie 2 procesbewaker 1. Positionering

Nadere informatie

STRATEGIE EN JEUGD STAD ANTWERPEN

STRATEGIE EN JEUGD STAD ANTWERPEN STRATEGIE EN JEUGD STAD ANTWERPEN De stad Antwerpen Antwerpen = stad + 9 districten Stad : bovenlokale bevoegdheden: ruimtelijk structuurplan, Districten: lokale bevoegdheden: cultuur, sport, jeugd, senioren,

Nadere informatie

Academiejaar 2015-2016 26 januari 2016. PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE 2015-2016/011. Fiscaal Adviseur

Academiejaar 2015-2016 26 januari 2016. PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE 2015-2016/011. Fiscaal Adviseur Academiejaar 2015-2016 26 januari 2016 Hogere Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE 2015-2016/011 Fiscaal Adviseur Je bent een all-round specialist

Nadere informatie

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: communicatieambtenaar

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: communicatieambtenaar Functiekaart Functie Graadnaam: coördinator Functienaam: communicatieambtenaar Functiefamilie: coördinatoren Functionele loopbaan: B1-B3 Afdeling: Interne Ondersteuning Dienst: Communicatie & informatie

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Projectbeheerder

Functiebeschrijving: Projectbeheerder Functiebeschrijving: Projectbeheerder Functiefamilie dossierbeheerder externe aanvragen Voor akkoord Naam leidinggevende Louis Vervloet Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg

FUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg FUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER Algemeen Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg Organisatorische eenheid: raad van bestuur Opsteller functiebeschrijving: adviseur P&O Datum voorlopige vaststelling:

Nadere informatie

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Personeel. Functienaam: bestuurssecretaris.

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Personeel. Functienaam: bestuurssecretaris. Functie Graadnaam: bestuurssecretaris Functienaam: bestuurssecretaris Functiefamilie: functioneel leidinggevend Functionele loopbaan: A1a-A3a Afdeling: Algemene zaken Dienst: Personeel Subdienst: Code:

Nadere informatie

DIENSTHOOFD. Netinfradiensten Domeindiensten/Technische diensten Asse, Brugge, Gent, Ronse

DIENSTHOOFD. Netinfradiensten Domeindiensten/Technische diensten Asse, Brugge, Gent, Ronse 1/7 1. SITUERING VAN DE FUNCTIE Operationele entiteit Standplaats Dienstchef Weddenschaal Netinfradiensten Domeindiensten/Technische diensten Asse, Brugge, Gent, Ronse A4a - A4b (of indien van toepassing

Nadere informatie

FUNCTIEKAART: DESKUNDIGE HORECACOACH/OVERLASTAMBTENAAR

FUNCTIEKAART: DESKUNDIGE HORECACOACH/OVERLASTAMBTENAAR FUNCTIEKAART: DESKUNDIGE HORECACOACH/OVERLASTAMBTENAAR 1. Organisatiegegevens FUNCTIEBENAMING: deskundige (overlast- en horecacoach) DIENST: politie FUNCTIEFAMILIE: experten 2 FUNCTIENIVEAU: B1- B2 B3

Nadere informatie

Instaan voor een effectieve en efficiënte logistieke keten van het moment van bestelling tot het afleveren van de goederen bij de interne klanten.

Instaan voor een effectieve en efficiënte logistieke keten van het moment van bestelling tot het afleveren van de goederen bij de interne klanten. FUNCTIEOMSCHRIJVING Hoofd materiaalbeheer en logistieke stromen 1. Functietitel Hoofd materiaalbeheer en logistieke stromen 2. Doel van de functie Instaan voor een correct intern aankoopbeleid door het

Nadere informatie

ADMINISTRATIEVE ONDERSTEUNING. Resultaatsgebieden. Belangrijkste resultaatsgebieden

ADMINISTRATIEVE ONDERSTEUNING. Resultaatsgebieden. Belangrijkste resultaatsgebieden Functiefamilie: Niveau: ADMINISTRATIEVE ONDERSTEUNING D Doel van de functiefamilie Het verzorgen van een geheel van welomschreven administratieve en uitvoerende taken ter ondersteuning van een dienst of

Nadere informatie

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Functienaam: assistent-dienstleider. Dienst: Bibliotheek

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Functienaam: assistent-dienstleider. Dienst: Bibliotheek Functie Graadnaam: assistent-dienstleider Functienaam: assistent-dienstleider Functiefamilie: administratief uitvoerend Functionele loopbaan: B1-B3 Afdeling: Vrije tijd Dienst: Bibliotheek Subdienst: Administratie

Nadere informatie

Functie: Deskundige Milieu/Ruimtelijke ordening

Functie: Deskundige Milieu/Ruimtelijke ordening Functie: Deskundige Milieu/Ruimtelijke ordening Benaming van de functie : deskundige milieu/ruimtelijke ordening Niveau : B Graad: B1-B3 Verantwoordelijkheidsgebieden van de functie Verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Transitiemanager Brandweer

Transitiemanager Brandweer Transitiemanager Brandweer De hervorming van de gemeentelijke brandweerdiensten tot zelfstandige hulpverleningszones is op 1 januari 201 van start gegaan. Het transitieproces van deelorganisatie van de

Nadere informatie

Als secretaris maak je de notulen van de vergaderingen van de bestuurlijke organen en bewaak je de daar gemaakte afspraken en besluiten.

Als secretaris maak je de notulen van de vergaderingen van de bestuurlijke organen en bewaak je de daar gemaakte afspraken en besluiten. Brandweerzone Vlaams-Brabant West Dienst Personeel IO01-SECRETARIS/JURIST Statutair onbepaalde duur voltijds Functionele loopbaan: A21-A22 Afdeling: Interne organisatie DOEL VAN DE FUNCTIE Als secretaris

Nadere informatie

Functiebeschrijving: administratief medewerker gemengde functie (m/v)

Functiebeschrijving: administratief medewerker gemengde functie (m/v) functie (m/v) Graad Administratief medewerker (m/v) Functietitel Administratief medewerker gemengde functie (m/v) Doelstelling van de functie Verlenen van informatie en verwerken van vragen van interne

Nadere informatie

SAL/TM/001 - SALES COMMUNICATION ADVISER VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL

SAL/TM/001 - SALES COMMUNICATION ADVISER VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL Functiedetail FUNCTIE : SAL/TM/001 - Sales Communication Adviser FUNCTIEFAMILIE : Retail AFDELING : Retail Job architecture VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL Kwaliteit

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Magentazorg

FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Magentazorg FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER Algemeen Organisatie: Stichting Magentazorg Organisatorische eenheid: raad van bestuur Opsteller functiebeschrijving: adviseur P&O Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015

Nadere informatie

Secretaresse. Mbo-kwalificaties in de sector Secretarieel. Secretaresse

Secretaresse. Mbo-kwalificaties in de sector Secretarieel. Secretaresse Secretaresse Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze ontwikkelingen leggen

Nadere informatie

Waterschap Vechtstromen

Waterschap Vechtstromen Waterschap Vechtstromen Waterschap Vechtstromen is onderverdeeld in vier verschillende eenheden: Organisatie, Ontwikkeling & Advies, Techniek & Diensten en Watersysteem & Zuiveren. Hieronder schetsen we

Nadere informatie

Functiekaart. Bijdragen tot een efficiënt werkende administratie bij het gemeentebestuur en van het secretariaat in het bijzonder.

Functiekaart. Bijdragen tot een efficiënt werkende administratie bij het gemeentebestuur en van het secretariaat in het bijzonder. Functie Graadnaam: administratief medewerker Functienaam: administratief medewerker Functiefamilie: administratief uitvoerend Functionele loopbaan: C1-C3 Afdeling: Algemene zaken Dienst: Secretariaat Subdienst:

Nadere informatie

FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL VERPLEEGKUNDIGE

FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL VERPLEEGKUNDIGE JUNI 2010 FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL VERPLEEGKUNDIGE 1.1. DOEL VAN DE FUNCTIE De verpleegkundige is verantwoordelijk voor het uitvoeren van verpleegkundige taken en voor het ondersteunen van de totaalzorg

Nadere informatie

SHL competenties Definities Componenten

SHL competenties Definities Componenten Een schematische weergave van de SHL-competenties met de definities en bijbehorende componenten: SHL competenties Definities Componenten A. Beslissen en activiteiten initiëren - neemt tijdig en duidelijk

Nadere informatie

Functiebeschrijving Teamleider Huisvesting (facilitair)

Functiebeschrijving Teamleider Huisvesting (facilitair) Functiebeschrijving Teamleider Huisvesting (facilitair) Groot Hoogwaak levert een professionele bijdrage aan het aanbod van woon-, zorg-, en welzijnsvoorzieningen voor ouderen in Noordwijk. Dit aanbod

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 3.1 Controle/audit

FUNCTIEFAMILIE 3.1 Controle/audit Doel van de functiefamilie Ter plaatse bij derden de naleving van reglementeringen, normen, ed controleren of interne audit uitvoeren hierover te rapporteren zodat de gepaste acties kunnen ondernomen worden

Nadere informatie

Contactcenter teamleider

Contactcenter teamleider Contactcenter teamleider Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze ontwikkelingen

Nadere informatie

functiebenaming : cultuurbeleidscoördinator hoofdafdeling : cultuur en vrije tijd : cultureel centrum, bibliotheek, heemkunde, musea, toerisme

functiebenaming : cultuurbeleidscoördinator hoofdafdeling : cultuur en vrije tijd : cultureel centrum, bibliotheek, heemkunde, musea, toerisme functiebenaming : cultuurbeleidscoördinator hoofdafdeling : cultuur en vrije tijd dienst : cultureel centrum, bibliotheek, heemkunde, musea, toerisme niveau : A weddenschaal : A4a-A4b prestatie : 1/1 bezetting

Nadere informatie

Competentiemanagement bij de federale overheid

Competentiemanagement bij de federale overheid Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Leidinggevend A1 December 2009 LEIDINGGEVEND A1 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Taken uitvoeren Leidinggevend

Nadere informatie