Testimonials 13. Hoofdstuk 1. Onderzoek Vermogens overdracht in Nederland 15
|
|
- Elke Bosmans
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Testimonials 13 Hoofdstuk 1. Onderzoek Vermogens overdracht in Nederland Erfenis: lust of last? Verwerven, vererven en verderven in drie generaties Wat is vermogensoverdracht en wanneer is het succesvol? De Gouden Rugzak: voor wie is dit handboek interessant? Leeswijzer 18 Hoofdstuk 2. Vier portretten van erfgenamen Portret van de rentmeester Portret van de ondernemer Portret van de vrijbuiter Portret van de planner 34 Hoofdstuk 3. Nest 39 THEORIE Cultuur in het kort Totstandkoming van cultuur De beste koks zijn Fransen: over stereotypen gesproken Overal wordt gefeest: overeenkomsten in culturen Van geiten laten grazen tot lieveheersbeestjes uit de branding redden: verschillen in culturen Geld, ondernemen en calvinisme: Rijnlandse en Anglo- Amerikaanse waarden Waarden, normen, tradities en mythes Familiecultuur Familiewaarden Familiecultuur, een last of een zegen? De impliciete en de expliciete familiecultuur Gezinssystemen De ontwikkeling van een gezin: de gezinscyclus Het gezin als systeem: open en gesloten Het los zand -gezin en het kluwen -gezin Ons soort mensen : collectief narcisme 57 INTERMEZZO 59 PRAKTIJK 61 5
2 De Gouden Rugzak 3.4 Kinderlijke realisaties van de eigen familiecultuur en het familievermogen Familiewaarden Gewoon doen Spaarzaamheid en soberheid Arbeidsethos en ijver Familiewaarden in relatie tot het vermogen Familiewaarde eenheid binnen de familie Familiewaarde gelijkwaardigheid Familiewaarde discretie Familiewaarde sociaalmaatschappelijke rol 70 SAMENVATTING 71 SAMENHANG 73 PRELUDE OP HET VOLGENDE HOOFDSTUK 73 LITERATUUR 74 Hoofdstuk 4. Opvoeding 77 THEORIE Kind van de cultuur Kind van de groep Schamen voor een geheim Moreel kompas in ontwikkeling Het gezin als gedoe Wie is de baas in de arena van het gezin? De boekhouding van het gezin Onrealistische verwachtingen van vermogende ouders Aspiratie, prestatie en eigenwaarde Help me hulpeloos te worden Valkuil van de grenzeloze mogelijkheden De paradox van de gewone opvoeding 97 INTERMEZZO 98 PRAKTIJK Kansen van het vermogen in de jeugd Obstakels van het vermogen in de jeugd Van kans naar obstakel: problemen oplossen met geld Angsten en zorgen over kinderen: relaties, zelfinitiatief en materialisme Kop in het zand -strategie Gradaties van verwachtingen Hoge, lage en onduidelijke verwachtingen Verschil in verwachtingen binnen één gezin Omgaan met hoge verwachtingen: conformeren of ontwijken Persoonlijke, sociale en beroepsmatige verwachtingen Persoonlijke verwachting: benutten van talenten Sociale verwachting: etiquette De_Gouden_Rugzak_2edruk.indd :19:31
3 Sociale verwachting: toekomstige (huwelijks)partner Beroepsmatige verwachting: studie en studieprestaties Beroepsmatige verwachting: carrière en werk 115 SAMENVATTING 117 SAMENHANG 119 PRELUDE OP HET VOLGENDE HOOFDSTUK 120 LITERATUUR 121 Hoofdstuk 5. Financiële opvoeding 123 THEORIE Kennis van kinderen over geld Financiële opvoeding volgens het boekje Eigen geld Leren budgetteren Waarde van geld Goed voorbeeld doet goed volgen: over financiële gezinsregels en gewoontes De essentie van geldtypes Financiële zelfredzaamheid: pas op het pamperkind! 132 INTERMEZZO 133 PRAKTIJK Financiële opvoeding in vermogende gezinnen Levenslessen over eigen geld Doe maar gewoon en zuinigheid en vlijt Ouders als rolmodel en bron van dubbele boodschappen Botsing van geldtypes 140 SAMENVATTING 140 SAMENHANG 141 PRELUDE OP HET VOLGENDE HOOFDSTUK 141 LITERATUUR 142 Hoofdstuk 6. Vermogensopvoeding 143 THEORIE Vermogenskennis Financiële zelfredzaamheid met vermogen Financiële vaardigheid: wat mensen moeten kunnen en kennen Financieel gedrag: het sturen van de financiële kuren Het Triade-model: een denkkader om gedrag inzichtelijk te maken Het Triade-model als hulp bij de vermogensopvoeding VermogensOpvoedingsLadder: het ideale leertraject voor een vermogend kind 152 INTERMEZZO 159 PRAKTIJK De_Gouden_Rugzak_2edruk.indd :19:31
4 De Gouden Rugzak 6.5 Vermogensopvoeding fase 1: informeren Breder perspectief van het vermogen Wat kun en mag je als erfgenaam met het vermogen? Familieregels over goed rentmeesterschap Wat vertellen ouders wel en niet aan hun kinderen? Veranderende tijden: meer openheid? Vermogensopvoeding fase 2: oefenen Schenkingen Investeringen met gezin of familie Bijwonen besprekingen met adviseurs Familiebijeenkomsten Rol bij het familievermogen Filantropie en vermogensopvoeding Vermogensopvoeding fase 3: loslaten Hoe doen deze erfgenamen de vermogensopvoeding van hun kinderen Gender: vrouwen en vermogensopvoeding Oud geld heeft makkelijk praten 179 SAMENVATTING 180 SAMENHANG 182 PRELUDE OP HET VOLGENDE HOOFDSTUK 183 LITERATUUR 184 Hoofdstuk 7. Openvallen van de nalatenschap 185 THEORIE Nalatenschappen in Nederland De psychologie achter het testament Omgaan met verandering De Communicatiepiramide Over conflicten gesproken: Nederlands onderzoek naar de verdeling van de erfenis Familierelaties: coöperatie of conflict? De Conflictijsberg De Conflictspiraal Wanneer beginnen mensen te denken over oplossen? 200 INTERMEZZO 202 PRAKTIJK De eerste indrukken over de erfenis Direct beschikken of juridische voorwaarden? Afwikkeling van de erfenis: problemen of probleemloos? Dubbelrol van executeur en erfgenaam Struikelen over de inboedel Advies en begeleiding bij de afwikkeling Blijven de erfgenamen samen of gaan ze apart? De_Gouden_Rugzak_2edruk.indd :19:31
5 SAMENVATTING 209 SAMENHANG 210 PRELUDE OP HET VOLGENDE HOOFDSTUK 210 LITERATUUR 211 Hoofdstuk 8. Beheren van geërfd vermogen 213 THEORIE VRIJ VERMOGEN Klant-adviseurrelatie: principal-agent of stewardship? De adviseur met de V-factor De kloof tussen verwachting en werkelijkheid Heeft beleggingsadvies toegevoegde waarde? 219 THEORIE GEBONDEN VERMOGEN Familiebedrijf: definitie en vervlechting van systemen Definitie van een familiebedrijf Familiebedrijf: vervlechting van twee systemen? Familiebedrijf: vervlechting van drie systemen Ontwikkeling van familiebedrijven over de tijd Bedrijfsvoering van het familiebedrijf: vertrouwen of controle? Opvolging van leiderschap in het bedrijf: stoot me van de troon! Overleven als familiebedrijf: de 30/13/3 -statistiek verslaan Goed besturen of gij zult het bezuren Corporate governance en familiebedrijven Family governance 239 INTERMEZZO 242 PRAKTIJK VRIJ VERMOGEN Hoe hebben erfgenamen het beheer van hun vrije vermogen georganiseerd? Motivatie om uit te besteden of het zelf te doen Guidato-matrix: vier typologieën van erfgenamen Erfgenamen van oud geld en nieuw geld in de Guidato-matrix Leve het rentmeesterschap en de weerbaarheid Ervaringen met adviseurs Inhoudelijke kwaliteit van producten en diensten: geen visie en tunnelvisie Vertel me eens over het kostenplaatje! Financieel adviseur als vertrouwenspersoon en coach Vooringenomen en eigengereide adviseurs Wantrouwen in de adviseur Gebrek aan aandacht Van je familie moet je het hebben De gegijzelde erfgenaam: verantwoordelijkheid, erkenning en kwetsbaarheid De onmachtige erfgenaam: besluiteloosheid, schaamte en afhankelijkheid Wijzigingen in het beheer van geërfd vermogen De_Gouden_Rugzak_2edruk.indd :19:31
6 De Gouden Rugzak SAMENVATTING 260 PRAKTIJK GEBONDEN VERMOGEN Familiebedrijf of niet? Betrokkenheid bij het familiebedrijf is de basis Werken in het familiebedrijf Opvolging in het familiebedrijf Bedrijfsvoering Aandeelhouderschap Dividendbeleid: bron van rust of frustratie? Conflicten in en over het familiebedrijf Familiebedrijf en gender De toekomst van het familiebedrijf 275 SAMENVATTING 276 SAMENHANG VRIJ VERMOGEN 278 SAMENHANG GEBONDEN VERMOGEN 278 PRELUDE OP HET VOLGENDE HOOFDSTUK 278 LITERATUUR 280 Hoofdstuk 9. Leven met geërfd vermogen 285 THEORIE Doelstellingen van het vermogen: individu of vermogen centraal? Visie op vermogen: reputatie, eer en een goede naam Visie op vermogen: een betekenisvol leven De bedreiging van de betekenisloosheid: dilemma s van het zelf en zelfbehoud Dilemma van unificatie versus fragmentatie Dilemma van machteloosheid versus invloed Dilemma van autoriteit versus onzekerheid Dilemma van persoonlijke versus gekochte ervaring Perspectieven op het concept werken 293 INTERMEZZO 295 PRAKTIJK Gevoel over de erfenis Doelstellingen van een erfenis Doelstelling instandhouding van het vermogen Doelstelling eigen besteding en eigen leven leiden Doelstelling delen en teruggeven Groei van vermogen: gaan erfgenamen anders denken over de doelstellingen? Obstakels van het familievermogen Uitzonderingspositie en schaamte Ongelijkheid in relaties Eigenwaarde Zingeving het vangnet van het vermogen De_Gouden_Rugzak_2edruk.indd :19:31
7 9.7 Werken als wondermiddel Eigen leven leiden of in de familietang Emotionele impact van de erfenis en het aanpassingsproces 314 SAMENVATTING 316 SAMENHANG 317 LITERATUUR 318 Hoofdstuk 10. De Gouden Rugzak: het verhaal 321 Bijlage Methodologische verantwoording 323 LITERATUUR 326 Algemene literatuurlijst 327 Dankwoord 337 Register 339 Over de auteurs De_Gouden_Rugzak_2edruk.indd :19:31
De gouden rugzak Waardevolle inzichten over vermogende families
De gouden rugzak Waardevolle inzichten over vermogende families Annexum Academy 1 april 2014 Agenda 1. Guidato Family Office 2. One million dollar questions 3. Amerikaans onderzoek 4. Onderzoek Vermogensoverdracht
Nadere informatieHOE WORDT FAMILIEVERMOGEN GENERATIEBESTENDIG?
HOE WORDT FAMILIEVERMOGEN GENERATIEBESTENDIG? DE GOUDEN RUGZAK IN VOGELVLUCHT Drs. M.D.C. Kuijpers, partner en mede-oprichter van Guidato Family Office Als er familievermogen is, is het niet vanzelfsprekend
Nadere informatieVerwerven, vererven, verderven in drie generaties
Familiebedrijven Verwerven, vererven, verderven in drie generaties Welke konijnen kunnen uit de hoge vermogenshoed komen? door mr. R.N.J. Kamp en mw.drs. M.D.C. Kuijpers Als een vermogen is opgebouwd,
Nadere informatieDE IDEALE ERFENIS - DE GOUDEN RUGZAK IN VOGELVLUCHT
DE IDEALE ERFENIS - DE GOUDEN RUGZAK IN VOGELVLUCHT drs. M.D.C. Kuijpers, partner en mede-oprichter van Guidato Family Office Erflaters willen dat hun nalatenschap met zorg wordt beheerd en erfgenamen
Nadere informatieFamiliebedrijven presteren beter dan andere ondernemingen. Van onschatbare waarde(n) - Nieuw onderzoek 2017
Familiebedrijven presteren beter dan andere ondernemingen. waarde(n) - Nieuw onderzoek 2017 Nieuw onderzoek naar WAARDEOVERDRACHT bij familiebedrijven Erasmus centre for family Business, BDO en Rabobank.
Nadere informatiePresentatie Bedrijfsopvolging Bouwend Nederland Sectie Bouw Midden 27/06/11
Presentatie Bedrijfsopvolging Bouwend Nederland Sectie Bouw Midden 27/06/11 Agenda 1. Wie wij zijn 2. Wie bent u en hoe speelt bedrijfsopvolging bij u? 3. Wat verwacht u van deze bijeenkomst? 4. Wat wij
Nadere informatieScheiden doe je samen. Ieder kind reageert anders
Scheiden doe je samen Ieder kind reageert anders Scheiden. Ook al is het misschien beter voor iedereen, het blijft een ingrijpende gebeurtenis. Vooral voor kinderen. Het gezin dat al die tijd zo vanzelfsprekend
Nadere informatieFAMILIEVERMOGEN MOET EEN ZEGEN ZIJN
ANTWERP MANAGEMENT SCHOOL HEEFT EEN FAMILY WEALTH INSTITUTE FAMILIEVERMOGEN MOET EEN ZEGEN ZIJN Veel ondernemende families willen zich professioneel laten begeleiden om hun patrimonium samen te houden,
Nadere informatieUitkomsten onderzoek bedrijfsoverdracht familiebedrijven. 20 juni 2012
Uitkomsten onderzoek bedrijfsoverdracht familiebedrijven 20 juni 2012 Samenvatting De waardering van het familiebedrijf vormt een belangrijk obstakel bij de overdracht van de onderneming. Vooral de waardering
Nadere informatieWIE IS ONZE ERFGENAAM?
WIE IS ONZE ERFGENAAM? WELDOEN DOOR NA TE LATEN Handreiking voor christenen bij het maken van een testament. Vrije Evangelische Gemeente Heerde Pastorale Handreiking 3 INLEIDING Veel mensen zien op tegen
Nadere informatieDe vererving van een vakantiewoning in Spanje. Publicatie. Laatste update: februari 2015
Alle informatie voor de afwikkeling van een nalatenschap in Spanje Met update voor de gewijzigde situatie in de Spaanse erfbelasting per 1 januari 2015 voor niet-residenten Publicatie De vererving van
Nadere informatie7 tips om uw familiebedrijf succesvol door te geven aan de volgende generatie. Een samenvatting van de Family Business Happening.
7 tips om uw familiebedrijf succesvol door te geven aan de volgende generatie. Een samenvatting van de Family Business Happening. Familiebedrijven spelen overal ter wereld een belangrijke rol in onze economie.
Nadere informatieFiscaal voordeling vermogen nalaten
Kennisdocument Estate planning Fiscaal voordeling vermogen nalaten U denkt er misschien liever niet aan, maar er komt ooit een moment dat u er niet meer zult zijn. Het is goed om daar nu al bij stil te
Nadere informatieAutisme in de levensfase van 16-25 jaar. Marijke Gottmer GZ-Psycholoog Altrecht 11 december 2012
Autisme in de levensfase van 16-25 jaar Marijke Gottmer GZ-Psycholoog Altrecht 11 december 2012 Programma Voorstellen Inleiding Problemen Intake/Diagnose Analyse Behandeling 16-25 jaar moeilijke leeftijd
Nadere informatieEmoties, wat is het signaal?
Emoties, wat is het signaal? Over interpretatie en actieplan dr Frits Winter Functie van Emoties Katalysator, motor achter gedrag Geen emoties, geen betrokkenheid, geen relaties Te veel emoties, te veel
Nadere informatieFamiliebedrijven in 2018
Kenniscentrum VermogensAdvies Familiebedrijven in 2018 Het ene moment geen wolkje aan de lucht, het volgende moment navigeren op ruwe zee. Als directeur van uw familiebedrijf weet u zich hier prima doorheen
Nadere informatieFamiliebedrijven en Maatschappelijk Betrokken Ondernemen
Familiebedrijven en Maatschappelijk Betrokken Ondernemen Door: Dr. Lonneke Roza (Onderzoeker Maatschappelijk Betrokken Ondernemen) Deze paper is deels gebaseerd en soms vrij vertaald vanuit het werk van
Nadere informatieOud worden en sterven met de oorlog
Oud worden en sterven met de oorlog Mede mogelijk gemaakt door de Stichting 1940-1945 1 Oud worden en sterven met de oorlog Over wie gaat het Schokkende gebeurtenissen Kenmerken en stressreacties Verwerking
Nadere informatieFamily governance en de familiestichting. Hoe zit u en uw familie het beste in de driver s seat?
Family governance en de familiestichting Hoe zit u en uw familie het beste in de driver s seat? CLAVIS Vermogensstructurering Directievoering Trustdiensten Vermogensbeheer (Infra)structuur Vermogensplanning
Nadere informatieInstructie 1. Heb jij je voelsprieten uitstaan? De relatie met je cliënt
Instructie 1 De relatie met je cliënt Heb jij je voelsprieten uitstaan? Met behulp van dit werkblad onderzoek je of je je voelsprieten hebt uitstaan naar de cliënt. Kies een cliënt en vul met die cliënt
Nadere informatieWiekslag Speciaal. Vanuit het kamertje
Wiekslag Speciaal Vanuit het kamertje Uw dochter van vijf vraagt hoe baby's in een buik komen. Uw zoontje van vier laat trots zijn stijve piemeltje zien. Uw 9-jarige moet er ineens niet meer aan denken
Nadere informatieFAMILIE- & ERFRECHT ADVOCATUUR NOTARIAAT ESTATE PLANNING
& FAMILIE- & ERFRECHT ADVOCATUUR NOTARIAAT ESTATE PLANNING Familie- & Erfrecht - Advocatuur Onze advocaten zijn zeer ervaren en de meeste zijn ook scheidingsmediator. Wij treden veel op voor ondernemers
Nadere informatieCaroline Penninga-de Lange Je kind in balans
Je kind in balans Caroline Penninga-de Lange Je kind in balans Op weg naar emotionele stabiliteit UITGEVERIJ BOEKENCENTRUM ZOETERMEER Van Caroline Penninga-de Lange verschenen eerder bij Uitgeverij Boekencentrum:
Nadere informatieFamily Office Services
www.switzerland-family-office.com/nl/family-office-services/ Family Office Services Een kwalitatief goede family office biedt een breed pallet aan diensten aan. Op deze pagina treft u een uitgebreid overzicht
Nadere informatieSamenspel Formeel - Informeel. Vanuit ieders waarde en nieuw verhaal schrijven, 22-5-15, Jolanda Elferink
Samenspel Formeel - Informeel Vanuit ieders waarde en nieuw verhaal schrijven, 22-5-15, Jolanda Elferink 6/12/2015 Programma - Korte kennismaking; - Ontwikkelingen in de vrijwillige zorg; - Uitgangspunt
Nadere informatieIn het oog van de orkaan. Programma in hoofdlijnen
In het oog van de orkaan Programma in hoofdlijnen Programma in hoofdlijnen In het oog van de orkaan Bijeenkomst 1: Ken uzelf: biografie, kernwaarden en levensvragen Nut en noodzaak van rust stilte leegte.
Nadere informatiegedragenheid onvoorwaardelijke acceptatie van het zijn & niet van het doen het krijgen van bestaansrecht vanuit de omgeving - erbij mogen horen & erbi
Samen gaan we ervoor! over het begeleiden van kinderen in hun vrije tijd Waar gaan we voor? ontwikkeling van kinderen met een sterke ik, een sterke persoonlijkheid, een weerbaar individu met goeie vaardigheden
Nadere informatieContinuïteit binnen familiale bedrijven. Belgian Corporate Finance Association 21 april 2015
Continuïteit binnen familiale bedrijven Belgian Corporate Finance Association 21 april 2015 Inhoud 1. Familiebedrijven vaak geen plan 2. Triggers voor de planning? 3. Koppelen plan aan reden planning =
Nadere informatieInhoudsopgave. Redactie en auteurs. Lijst van afkortingen. Hoofdstuk 1 Inleiding. Deel I. Organisatie en effectuering familie-erfgoedstrategie
Inhoudsopgave Woord vooraf Redactie en auteurs Lijst van afkortingen Hoofdstuk 1 xiii xv xvii 1 Deel I. Organisatie en effectuering familie-erfgoedstrategie Hoofdstuk 2 Familie-erfgoedstrategie: nut of
Nadere informatieIn het Oog van de Orkaan. Programma in hoofdlijnen. Politieleiderschap. Advanced Programmes
In het Oog van de Orkaan Programma in hoofdlijnen Politieleiderschap Advanced Programmes Programma In het Oog van de Orkaan Bijeenkomst 1: Ken uzelf: biografie, kernwaarden en levensvragen Nut en noodzaak
Nadere informatieCentrum Bergkristal Studieplan Deelopleiding Holistisch Integratief Coach en/of Counsellor
Centrum Bergkristal Studieplan Deelopleiding Holistisch Integratief Coach en/of Counsellor Modules Holistisch Integratief Coach en/of Counsellor 1. Psychologie en Psychopathologie 2. Sociale psychologie
Nadere informatieHEIKEL DILEMMA: RUZIE OM DE ERFENIS
HEIKEL DILEMMA: RUZIE OM DE ERFENIS Marja (53) heeft haar moeder het jaar voor haar dood intensief verzorgd. Dat had ze drie jaar eerder bij haar vader ook al gedaan. Ze vindt het daarom logisch dat zij
Nadere informatiePedagogische Visie en Beleid
Pedagogische Visie en Beleid Inleiding Voor ouders, medewerkers en alle anderen die betrokken zijn bij, en geïnteresseerd zijn in onze kinderopvang. Voor verantwoorde kinderopvang is veel nodig, om te
Nadere informatieInhoud. Deel 1 Psychologie Gedrag en invloeden op gedrag Persoonlijkheid Leerprocessen Motivatie 91
Inhoud Deel 1 Psychologie 13 1 Gedrag en invloeden op gedrag 15 1.1 Gedrag van mensen 16 1.2 Definitie van gedrag 17 1.3 Invloeden op gedrag 19 Samenvatting 27 Eindvragen 28 2 Persoonlijkheid 31 2.1 Het
Nadere informatieRobert de Vries. Oud DGA van keukenbladenfabriek. Sinds 2006 Register Adviseur Bedrijfsopvolging. Specialisatie: Het Familiebedrijf
Robert de Vries Oud DGA van keukenbladenfabriek Sinds 2006 Register Adviseur Bedrijfsopvolging Specialisatie: Het Familiebedrijf 2 Wanneer besluit tot overdracht? als men het zat is als de DGA niet meer
Nadere informatieBroers en zussen Hulpbronnen of struikelblokken?
Broers en zussen Hulpbronnen of struikelblokken? Deel 1 Open dag 2018 Aline de Boer Levensgetuigen Levensgetuigen Eerste dimensie - Feiten Genen Gezinsgrootte Plek in de kinderrij Huwelijk Feesten, jubilea
Nadere informatieMEDIATOR IN DE MARKT: ONDERNEMEN MET HART EN ZIEL. Vaardigheidstraining
MEDIATOR IN DE MARKT: ONDERNEMEN MET HART EN ZIEL Vaardigheidstraining Mediator in de Markt: Ondernemen met hart en ziel Introductie Je bent mediator. Je bent enthousiast, gemotiveerd en kundig. Maar nu?
Nadere informatieWie is Wie? #mkbvalleiregio #h4andrew
Wie is Wie? Wat is de ondernemerservaring in de zaal? Starters tot 0 maanden? 0 tot 6 maanden? 6 maanden tot 3 jaar? 3 jaar tot 5 jaar? 5 tot 10 jaar? 10 jaar en ouder? Vorm duo s Met iemand die je niet
Nadere informatiePresentatie Tranzo Zorgsalon 29 november 2012 Christine Kliphuis
Presentatie Tranzo Zorgsalon 29 november 2012 Christine Kliphuis Geachte dames en heren, Zelfredzaamheid is een mooi en positief begrip. Immers, elk kind wil dingen zelf leren doen, jezelf kunnen redden
Nadere informatieGRONDHOUDINGEN IN HET OMGAAN MET (KANSARME) MENSEN
GRONDHOUDINGEN IN HET OMGAAN MET (KANSARME) MENSEN We vragen ons vaak af hoe we op een goede manier kunnen omgaan met gekwetste mensen. Dit is een vraag waarop we geen pasklaar antwoord kunnen geven. We
Nadere informatieInvloed uitoefenen zonder macht. Hoe doe je dat? 10 september 2013
Invloed uitoefenen zonder macht. Hoe doe je dat? Enexis: KPC Groep: Peter Smits Dolf Reith 10 september 2013 Even voorstellen Enexis: Enexis is de regionale netbeheerder in de provincies Groningen, Friesland,
Nadere informatieEstate planning Fiscaal voordelig vermogen nalaten
Estate planning Fiscaal voordelig vermogen nalaten U betaalt pas als het bedrag van de erfenis of schenking hoger is dan de vrijstelling Estate planning Fiscaal voordelig vermogen nalaten U denkt er misschien
Nadere informatieAmbulante ondersteuning
Ambulante ondersteuning Wie zijn we? Tweb biedt ambulante ondersteuning aan mensen met een beperking die zelfstandig wonen of willen gaan wonen in de regio Vlaamse Ardennen. Wij worden gesubsidieerd door
Nadere informatieINA HOUWING & SASKIA MOS-VAN GOOL HET LEVENS TESTAMENT. klaar voor de notaris deel 1
INA HOUWING & SASKIA MOS-VAN GOOL HET LEVENS TESTAMENT klaar voor de notaris deel 1 1 e druk, februari 2013 Copyright 2013 Consumentenbond, Den Haag en EPN Auteursrechten op tekst, tabellen en illustraties
Nadere informatieInformatie voor ouders
Weerbaarheid Informatie voor ouders Het Centrum voor Jeugd en Gezin ondersteunt met deskundig advies, tips en begeleiding. Een centraal punt voor al je vragen over opvoeden en opgroeien, dat is handig!
Nadere informatie4 juli 2017 Piet Spruijtenburg voorzitter werkgroep familiebedrijven
4 juli 2017 Piet Spruijtenburg voorzitter werkgroep familiebedrijven Thema kennissessie: BEDRIJFSOVERDRACHT IS MET NAME RELATIONEEL Veiligheid Vertrouwelijkheid/geheimhouding Passie, Plezier en Prestatie
Nadere informatieLastige samenwerking 9 Inleiding 11 Leeswijzer 15
Inhoud Lastige samenwerking 9 Inleiding 11 Leeswijzer 15 Deel 1 Theorie 1 Psychiatrische stoornissen, beknopt 19 2 Algemene theoretische achtergronden 27 3 De relatie patiënt-professional 39 4 De gezondheidszorg
Nadere informatieWORKSHOP: JE PLEK INNEMEN
WORKSHOP: JE PLEK INNEMEN LOIS BAAS 9 NOVEMBER 2017 Waar sta jij in jouw organisatie? 3 Intern adviesdilemma centraal decentraal Sturing en beheersing Voorbereiden, implementeren en monitoren van centraal
Nadere informatieNOOIT GENOEG DE KWETSBAARHEID VAN
TEKST: Annick Geets DE KWETSBAARHEID VAN NOOIT GENOEG Kwetsbaarheid is niet een kwestie van winnen of verliezen, maar een kwestie van inzien en accepteren dat beide bij het leven horen. Een kwestie van
Nadere informatieWeek van de Lentekriebels
Ouderbijeenkomst Week van de Lentekriebels Relationele en seksuele opvoeding, op school en thuis Anja Sijbranda GGD Hart voor Brabant Programma Waarom relationele en seksuele vorming? Wat doet school?
Nadere informatieDe Opvolgersacademie
De Opvolgersacademie Een kennisnetwerk voor opvolgers BEHOOR JIJ TOT DE VOLGENDE GENERATIE BINNEN HET FAMILIEBEDRIJF? Meer informatie en inschrijven via www.familiebedrijf.be/ opvolgersacademie of via
Nadere informatieVoorbereiding op het levenseinde
Voorbereiding op het levenseinde ANBO KBO PCOB donderdag 23 april 2015 Frits Ton, notaris te Culemborg Voorbereiding op het levenseinde Onderdeel hiervan is: Het vastleggen van uw wensen Aan welke onderwerpen
Nadere informatie16/01/2012. Autisme en puberteit. Puberteit. Puberteit. = het geheel van veranderingen die kenmerkend zijn voor de overgang van kind naar volwassene
Autisme en puberteit Thomas Fondelli Puberteit Puberteit = het geheel van veranderingen die kenmerkend zijn voor de overgang van kind naar volwassene 1 Persoonlijke veranderingen Persoonlijke veranderingen
Nadere informatieOuderbijeenkomst Week van de Lentekriebels
Ouderbijeenkomst Week van de Lentekriebels Relationele en seksuele opvoeding op school en thuis Naam Christel van Helvoirt GGD Hart voor Brabant Waar denken jullie aan bij seksualiteit? Gevoelens Veiligheid
Nadere informatieIk-Wijzer Naam: Sander Geleynse Datum: 27 januari 2016
Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Jouw uitslag... 4 Pagina 2 van 8 1. Inleiding Hallo Sander, Dit is de uitslag van jouw Ik-Wijzer. Hierin staat wat jij belangrijk vindt en wat je minder belangrijk vindt.
Nadere informatieAnita Willemsen & Leander Westerbeek van Eerten
Anita Willemsen & Leander Westerbeek van Eerten Programma Solliciteren Zoeken en benaderen Het gesprek Wat als het niet lukt? Hoe zorg je ervoor dat wat er in de motor zit ook uit de wielen komt? Alles
Nadere informatieNypels Speelt. 8 ingrediënten voor verbindend samenwerken
Nypels Speelt 8 ingrediënten voor verbindend samenwerken Inleiding Het Nypels wordt steeds leuker, doe jij ook mee? Nypels Speelt, onder die titel wordt op een nieuwe manier gewerkt aan de betrokkenheid
Nadere informatieGrondhouding voor bejegening
Grondhouding voor bejegening Gedragscode hoe te handelen naar het vertrouwen dat je krijgt 1. Gedragscode hoe te handelen naar het vertrouwen dat je krijgt 2. Uitgangspunten vanuit de ODE en Zorgvisie
Nadere informatievan havermaet groenweghe familieadviseurs
van havermaet groenweghe familieadviseurs van havermaet familieadviseurs groenweghe Heeft u al aan het volgende gedacht Wanneer is het ideale moment om over te dragen? Is de opvolging financieel verantwoord
Nadere informatiePlannetarium, ontwikkeling naar een hoger plan.
Ouders, je belangrijkste partner in preventie! Symposium IVO Rianca Evers-den Ouden, 21 mei 2015 Over Rianca Ruim 10 jaar gewerkt met en voor kwetsbare gezinnen: verslaving, LVB, jeugd Nu werk ik als trainer
Nadere informatieEmoties, wat is het signaal?
Emoties, wat is het signaal? Over interpretatie en actieplan dr Frits Winter Functie van Emoties Katalysator, motor achter gedrag Geen emoties, geen betrokkenheid, geen relaties Te veel emoties, te veel
Nadere informatieVeerkracht en betrokkenheid aan het werk
Veerkracht en betrokkenheid aan het werk 1st Nederlandse conferentie positieve psychologie Jan Auke Walburg Linda Bolier www.trimbos.nl VERMOGEN VAN NEDERLAND 2013 Mentale stoornissen Geen gezondheidsprobleem
Nadere informatiemantelzorgers/familie 2 e 2 e masterclass IVVU 23 april 2015 Will Schutte en Cecil Scholten
Organiseren en faciliteren van het samenspel met mantelzorgers/familie 2 e 2 e masterclass IVVU 23 april 2015 Will Schutte en Cecil Scholten Opzet masterclass Terugkoppeling verwerkingsopdracht Hoe krijg
Nadere informatieMet het hele gezin gezond het nieuwe jaar in
Met het hele gezin gezond het nieuwe jaar in LINDA AMMERLAAN KINDERVOEDINGSCOACH Inleiding Wie ben ik? Als moeder van 2 kinderen weet ik hoe lastig het is om in deze tijd je kinderen gezond te laten opgroeien.
Nadere informatieWat doet Parkinson met uw relatie?
Wat doet Parkinson met uw relatie? dr. Emma H. Collette, gezondheidszorgpsycholoog afdeling medische psychologie en MMW lid van team bewegingsstoornissen VU medisch centrum Wat doen u en uw partner met
Nadere informatieAls opvoeden even lastig is
Als opvoeden even lastig is Hoe pak je dat dan aan? Soms weet ik niet meer wat ik moet doen om hem stil te krijgen. Schattig? Je moest eens weten. Hoezo roze wolk? Mijn dochter kan af en toe het bloed
Nadere informatiePeer to peer interventie copyright Marieke Kroneman les 3 van 4 debat
3. Derde bijeenkomst over gender stereotype verwachtingen Gender stereotype verwachtingen zijn een belangrijke determinant voor een homonegatieve houding. KERNBOODSCHAP van deze les: je hoeft niet je houding
Nadere informatieAgenda van vanavond!
1 Agenda van vanavond! Welkom + Statusoverzicht! Communicatie: RTL Nieuws Weekblad van Dongen Persoonlijke ervaringen: John de Jager Uitkomsten enquête + uitwerken thema s (werkgroepen) Dialoog + terugkoppeling
Nadere informatieSeksueel grensoverschrijdend gedrag
Kriebels in je buik Seksueel grensoverschrijdend gedrag 1 Seksueel grensoverschrijdend gedrag Groep 8 90 min Begrippen Seksuele grensoverschrijding, seksueel misbruik, vertrouwenspersoon, veilig thuis
Nadere informatieGoed Bestuur van het Familiebedrijf. Inhoud en proces van het familiestatuut
Goed Bestuur van het Familiebedrijf Inhoud en proces van het familiestatuut Mr. Jurgen R. Geerlings Studiekringbijeenkomst RB, juni 2017 Hoe krijgen we grip op de toenemende complexiteit? Van F A M naar
Nadere informatieGezin en school: samen opvoeden in verschil Studiedag gezin en school 16 mei 2012
Gezin en school: samen opvoeden in verschil Studiedag gezin en school 16 mei 2012 Dr. Edith Hooge Lector Urban Education Kenniscentrum Onderwijs en Opvoeding Hogeschool van Amsterdam Samen opvoeden? Twee
Nadere informatieInhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9
Inhoud Inleiding 6 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9 2 Instanties in Nederland 13 Belangrijke instanties voor ondernemers 14 Kamer
Nadere informatieHOE WERKEN ONZE HERSENEN IN HET KOOPPROCES?
HOE WERKEN ONZE HERSENEN IN HET KOOPPROCES? EN WAT KUNNEN WE DAARVAN LEREN? Algemene inleiding (deel 1 uit een serie van 6) NIEUWE ONTDEKKINGEN IN DE NEUROLOGIE NIEUWE KANSEN IN HET VERKOOPGESPREK We are
Nadere informatiePraktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager
Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager Leergang voor de praktijkmedewerker/praktijkmanager van de tandarts/huisartsenpraktijk. voor data of voor in-company verzoeken 1 De praktijkmanager kan een
Nadere informatiePROCESDOEL 1 VRIJ EN ZELFSTANDIG LEREN DENKEN EN HANDELEN
PROCESDOEL 1 VRIJ EN ZELFSTANDIG LEREN DENKEN EN HANDELEN Bijzondere procesdoelen 1.1. Groei naar volwassenheid 1.2. Zelfstandig denken 1.3. Zelfstandig handelen 1.4. Postconventionele instelling 1.1 Groei
Nadere informatieCOACHING IS VOOR IEDEREEN
COACHING IS VOOR IEDEREEN over kracht, wijsheid, lenigheid en charme doelen inzicht in coaching ervaring met coachingsvaardigheid goesting naar meer actie reflectie- informatie 1 Structuur 1. vingeroefening
Nadere informatieLEZINGEN EN WORKSHOPS OPVOEDEN
LEZINGEN EN WORKSHOPS OPVOEDEN GGD Kennemerland geeft diverse bijeenkomsten voor ouders. Over opvoeding, gezondheid en gedrag bij kinderen. Deze bijeenkomsten kunnen als school, peuterspeelzaal of kinderdagverblijf
Nadere informatieJong en BRCA. Vrienden, relaties en gendragerschap (uitgebreide versie voor op de website) Sanne Stehouwer. 21 mei 2011
Jong en BRCA Vrienden, relaties en gendragerschap (uitgebreide versie voor op de website) Sanne Stehouwer Nanny van den Boogaard 21 mei 2011 Maatschappelijk werk: wat doen ze nou eigenlijk? Begeleiding
Nadere informatieDiversiteitgevoelig en Positief jeugdbeleid: gezamenlijke agenda
Diversiteitgevoelig en Positief jeugdbeleid: gezamenlijke agenda Trees Pels Kenniscafe Utrecht Zorg voor Jeugd 20-05-14 Presentatie 1. Kloof vraag-aanbod preventie (opvoedondersteuning) 2. Diversiteitgevoelig
Nadere informatieOmgaan met hechtingsproblemen
Omgaan met hechtingsproblemen Van A tot ggz De boeken in de reeks Van A tot ggz beschrijven niet alleen oorzaak, verloop en behandeling van de onderhavige problemen, maar geven ook antwoord op de vraag
Nadere informatieMenukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent
Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...
Nadere informatieRelaties. HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo.
Relaties HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo.org Relaties kunnen een belangrijke rol spelen bij het omgaan
Nadere informatieTrainingen en workshops maart - juni 2019
academie Leren en doen! Trainingen en workshops maart - juni 2019 www.academie.zorgbelang-brabant.nl Trainingen & workshops KRACHTIG PITCHEN Vrijdag 29 maart 2019 Hoe vertel je kort en krachtig jouw idee
Nadere informatieDeel 1: Positieve psychologie
Deel 1: Positieve psychologie Welkom bij: Positieve gezondheid. Jan Auke Walburg 2 Carla Leurs 3 4 Bloei Bloei is de ontwikkeling van het fysieke en mentaal vermogen. Welbevinden en gezondheid Verschillende
Nadere informatieInvesteren in mantelzorg/ www.marjobrouns.nl 1
1 Van onmacht naar kracht en balans www.marjobrouns.wordpress.com www.marjobrouns.nl 2 Tel.: 06 51 28 17 49 Email: marjo@marjobrouns.nl 3 Investeren in mantelzorg! Werkconferentie: Do it together, aan
Nadere informatieDeel I Wat ouders weten 17 1 Wat vooraf ging 19 2 Resultaten uit het eerste onderzoek 21 3 Conclusie 25
Inhoudsopgave Voorwoord 11 Inleiding 13 Opbouw van het boek 15 Deel I Wat ouders weten 17 1 Wat vooraf ging 19 2 Resultaten uit het eerste onderzoek 21 3 Conclusie 25 Deel II Het Socioschema en de MAS1P
Nadere informatieKinderen Ontwikkelen en Leren 201-2012. Bijeenkomst 11: ontwikkeling
Kinderen Ontwikkelen en Leren 201-2012 Bijeenkomst 11: ontwikkeling Terugblik bijeenkomst 10 Presentatie ontwikkelingsgebieden Indeling ontwikkelingsgebieden Casus: stel je probleemverklaring op. Bijeenkomst
Nadere informatieInhoud. In het kort. Het vermogensplanningsproces in vogelvlucht. Persoonlijke planning en begeleiding van uw vermogen. Uw wens is ons startpunt
VERMOGENS PLANNING Inhoud In het kort Het vermogensplanningsproces in vogelvlucht Persoonlijke planning en begeleiding van uw vermogen Uw wens is ons startpunt Adequate vermogensplanning voor directeuren/grootaandeelhouders
Nadere informatieRouw en Verdriet bij Ouderen. Marie-Christine Adriaensen CGG Brussel - Elder
Rouw en Verdriet bij Ouderen Marie-Christine Adriaensen CGG Brussel - Elder Ouder worden: spontane ongewilde onomkeerbare veranderingen Fysieke veranderingen - Gezondheid - Mobiliteit - Fysieke capaciteiten
Nadere informatieNetwerkbijeenkomst Gezonde School Mentale Gezondheidsbevordering 10 mei 2012
Netwerkbijeenkomst Gezonde School Mentale Gezondheidsbevordering 10 mei 2012 Dr. Rinka van Zundert Orthopedagogiek Gezin & Gedrag Radboud Universiteit Nijmegen Positieve psychologie Geluk, optimaal functioneren,
Nadere informatieLeiderschap in een cultuur van verandering. Dr. Michael Fullan, emeritus professor van het Ontario Institute for Studies in Education
Leiding geven aan verandering = balanceren op de rand van chaos Uitgangspunten van Michael Fullan: We leven in een snel veranderende wereld De grote problemen van onze tijd zijn complex en staan bol van
Nadere informatieDe psychologie van de wanbetaler
07-10-2015 De psychologie van de wanbetaler Dr. Martijn Keizer Rijksuniversiteit Groningen m.keizer@rug.nl Deze presentatie Deze presentatie Hoe motiveren we debiteuren om actie te ondernemen? Overzicht
Nadere informatieSamenvatting Flanders DC studie Internationalisatie van KMO s
Samenvatting Flanders DC studie Internationalisatie van KMO s In een globaliserende economie moeten regio s en ondernemingen internationaal concurreren. Internationalisatie draagt bij tot de economische
Nadere informatieErfrecht voor leken. Korte uitleg van het erfrecht in begrijpelijke taal
Erfrecht voor leken Korte uitleg van het erfrecht in begrijpelijke taal Wat is erfrecht? We zullen beginnen met een uitleg van de drie belangrijkste termen die in het erfrecht worden gebruikt: De erflater
Nadere informatieTHEMA-AVOND SOCIAL MEDIA
THEMA-AVOND SOCIAL MEDIA ICHTHUSLYCEUM Michiel Stadhouders - YoungWorks Nieuwe technologie? INHOUD 1. Jongeren & Social media 2. Social media gebruik 3. Belangrijke thema s 4. Social media & ouders: praktische
Nadere informatieArgumentenkaart Deeltijdwerken 3. Samenleving. Wat zijn de voor- en nadelen voor de samenleving als vrouwen meer gaan werken?
Argumenten Deeltijdwerken Wat zijn de - en nadelen de samenleving als meer gaan werken? Argumenten Deeltijdwerken Wat zijn de - en nadelen de samenleving als meer gaan werken? Argumenten Deeltijdwerken
Nadere informatieBurgervriendschappen. wiens zorg is dat? Ellen MJ Witteveen
Burgervriendschappen. wiens zorg is dat? Ellen MJ Witteveen Deltalezingen cyclus Gerion 13 juni 2013 Opbouw Burger? Vanuit overheidsperspectief Vanuit samenlevingsperspectief Vanuit professioneel perspectief
Nadere informatieOplossingsgerichte benadering MBO platformdag, 9 april 2015
Oplossingsgerichte benadering MBO platformdag, 9 april 2015 Joost Iserief & Ingrid Kroezen Waarom oplossingsgerichte gespreksvoering? Praten over problemen leidt vaak niet tot oplossingen, praten over
Nadere informatieEen Stap voorwaarts in Leiderschap.
5 daagse training in voorjaar van 2010 Een Stap voorwaarts in Leiderschap. Doelgroep : DA Filiaal leidsters en aankomende filiaalleidsters Lokatie : Leusden DA hoofdkantoor Dag : Maandag van 9.30u 17.00u
Nadere informatie