Pensioen Nieuws. Stichting Pensioenfonds Achmea. nummer 2 - oktober We houden de opgaande lijn vast. Pensioenen omhoog voor dit lopende jaar

Transcriptie

1 Stichting Pensioenfonds Achmea Pensioen Nieuws nummer 2 - oktober We houden de opgaande lijn vast 4 Pensioenen omhoog voor dit lopende jaar 6 AGV: veel voor weinig

2 We houden de opgaande lijn vast Hoe staat ons pensioenfonds ervoor? Onlangs verscheen het jaarverslag over Het geeft een goed beeld van de ontwikkelingen die het fonds doormaakt. Financieel zijn we sterker geworden. De opgaande lijn van de afgelopen jaren hebben we doorgetrokken, zegt Robert Meulenbroek, voorzitter van de commissie Communicatie en het Audit committee. In 2013 steeg onze dekkingsgraad van 115% naar 120%, vertelt Robert. Daarmee horen we tot de top van Nederland. Ook in de eerste helft van 2014 is de dekkingsgraad verder gestegen. De dekkingsgraad is een percentage dat laat zien hoe het fonds er financieel voor staat. Bij 100% hebben we precies genoeg geld om alle pensioen te kunnen betalen. Beleggingsrendement SPA voert een defensief beleggingsbeleid. Wij beleggen vooral in veilige staatleningen. Was 2012 nog ronduit goed, in 2013 was het rendement nog geen 3%. Robert: Aandelen stegen in 2013 flink, maar die winst Tijdelijk pensioen? Waak voor een inkomensgat Momenteel gaat de AOW-leeftijd in stappen omhoog naar 67 jaar in Voor sommige pensioengerechtigden zijn bepalingen uit oude pensioenreglementen van toepassing. Volgens die bepalingen geldt voor het tijdelijk ouderdomspensioen (TOP) en het tijdelijk partnerpensioen (TPP) nog steeds de einddatum van 65 jaar. Ontvangt u een tijdelijk partnerpensioen dat is ingegaan voor of dat niet is bepaald volgens Pensioenreglement 1? Of ontvangt u een tijdelijk ouderdomspensioen van SPA? Dan kan het zijn dat u te maken krijgt met een inkomensgat : tussen het moment dat dit pensioen stopt, en de ingangsdatum van uw AOW. SPA wil u graag wijzen op deze mogelijke inkomensterugval, zodat u hiermee tijdig rekening kunt houden. De oude reglementen worden namelijk niet aangepast op dit punt. Op het moment dat de uitkering van start ging, was de einddatum bepaald op de leeftijd van 65 jaar. Daar is ook de uitkering op gebaseerd. Krijgt u te maken met een tijdelijke terugval in inkomen? Houd dan nu alvast rekening met deze terugval. Zet als dat kan hiervoor wat geld opzij. Op die manier heeft u genoeg om de periode, totdat u de AOW gaat ontvangen, te overbruggen. 2 Stichting Pensioenfonds Achmea

3 Kerncijfers jaarverslag 2013 Bedragen in duizenden Aandeel verzekeraar in technische voorzieningen ging voor een groot deel aan onze neus voorbij. Die leverden in 2013 duidelijk minder op. Nieuwe regeling Verder stond 2013 in het teken van de nieuwe pensioenregeling die per 1 januari 2014 inging. In 2013 steeg onze dekkingsgraad van 115% naar 120% Daar is vorig jaar veel over gesproken. In 2013 is rondom de nieuwe regeling een aparte communicatiecampagne gestart. Waar kunt u meer informatie krijgen? Meer informatie vindt u op de website van het fonds: Reserves Dekkingsgraad 120,8% 115,2% 104,8% Bijdrage werkgever en werknemers 1) Uitgekeerde pensioenen Herverzekeringspremies en koopsommen 1) ) De toeslagkoopsommen per 1 januari van enig boekjaar worden in dat boekjaar verwerkt. Aantallen Deelnemers Gewezen deelnemers Pensioengerechtigden 2) Arbeidsongeschiktheids pensioen Totaal Werkgevers ) Is exclusief pensioengerechtigden met een arbeids ongeschiktheidspensioen. Toeslagverlening per 1 januari Opgebouwde pensioenaan spraken van actieven 1,35% 2,01% 1,25% Ingegane pensioenen en pensioenaanspraken van 1,35% 0,00% 1,38% gewezen deelnemers 3) Ontvangt u van SPA een tijdelijk ouderdomspensioen en het levenslang ouderdomspensioen is nog niet ingegaan? Dan kunt u eventueel een deel van dit levenslang ouderdomspensioen inzetten om het gat te overbruggen. Neemt u hiervoor dan contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. 3) De toeslagverlening van ingegane pensioenen en pensioen aanspraken van gewezen deelnemers is voorwaardelijk; er is geen recht op toeslag en het is niet zeker of en in hoeverre in de toekomst toeslagverlening plaatsvindt. Voor een deel van de populatie gelden voor 2011 afwijkende percentages (in verband met een andere referteperiode): 2011: 1,35%. Op basis van een garantierecht ontving een beperkte groep inactieve deelnemers van het voormalig Pensioenfonds Interpolis in 2012 een toeslag van 0,97%. 3

4 Pensioenen omhoog voor dit lopende jaar Elk jaar proberen we de pensioenen te verhogen op basis van de prijsontwikkelingen. Per 1 januari 2014 is uw pensioen bij SPA verhoogd. De verhoogde pensioenuitkering is vanaf de maand juli 2014 uitgekeerd, inclusief de nabetaling over de voorafgaande uitkeringsperioden in De lonen en prijzen stijgen meestal. Ons pensioenfonds heeft de ambitie om de pensioenen te laten meestijgen door ze te verhogen (de zogenoemde toeslagverlening of indexatie). Op die manier behoudt uw pensioen zijn koopkracht. Of de verhoging doorgaat is afhankelijk van de financiële situatie van het pensioenfonds aan het einde van het jaar. Dit wordt ieder jaar opnieuw bekeken. Twee percentages Hoe hoog de verhoging uitvalt? Dat wordt bepaald op basis van de stijging van het prijsindexcijfer voor de gezinsconsumptie van het CBS. Voor een deel van de pensioengerechtigden geldt de stijging van het prijsindexcijfer van de periode oktober 2012 tot oktober Het pensioen van deze groep gaat omhoog met 0,9%. Daarnaast zijn er ook pensioengerechtigden voor wie de stijging van het prijsindexcijfer van september 2012 tot september 2013 geldt. Deze mensen kunnen rekenen op een verhoging van 1,08%. Welk percentage van toepassing is, hangt af van het pensioenreglement dat voor u van toepassing was. U ontving hierover een brief van ons. Globaal geldt voor de ex-spi-pensioengerechtigden het september cijfer en voor de overige pensioengerechtigden van SPA het oktober cijfer. Ook SBZ en Directiepensioenen omhoog Krijgt u een Achmea-pensioen van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars (SBZ) of een Achmea directiepensioen van Achmea Pensioen- en Levensverzekeringen N.V.? Dan gaat u per 1 januari 2014 een verhoging van uw pensioen via SPA ontvangen. Voor u geldt de stijging van het prijsindexcijfer van de periode oktober 2012 tot oktober Het pensioen van deze groep gaat omhoog met 0,9%. Eerder ontving u een brief van ons met een toelichting over de rol van SPA voor uw pensioen. We hebben daarin uitgelegd dat SPA op verzoek van de werkgever de toeslag gaat uitkeren over uw pensioen. Om de toegekende toeslag te kunnen uitbetalen, is het wel nodig dat wij uw gegevens hebben. U ontving hierover een brief van ons. De uitbetaling start na ontvangst van uw gegevens. De verhoging van het pensioen biedt geen garantie voor de komende jaren. Het bestuur van SPA bekijkt elk jaar of het de pensioenen kan verhogen. Daarnaast komt de overheid met nieuwe regels voor pensioenfondsen. Ook die zijn van invloed op een eventuele verhoging volgend jaar (zie ook pagina 7). 4 Stichting Pensioenfonds Achmea

5 AOW-regelingen aangepast De AOW-(partner)toeslag en de AOWvoorschotregeling komen te vervallen. Wat betekent dit voor u? Heeft u recht op AOW, maar uw partner nog niet? En heeft deze partner geen of een gering inkomen? Dan had u tot nu toe onder bepaalde voorwaarden recht op de AOW- (partner)toeslag. Deze toeslag vervalt met ingang van 1 januari Wordt u 65 vóór 1 januari 2015? En heeft u vóór 1 januari 2015 een partner zonder of met een klein inkomen? Dan behoudt u uw toeslag als u deze al ontvangt óf als u hier vóór 1 april 2015 voor in aanmerking komt. Stijgt het inkomen van uw jongere partner op een gegeven moment? Dan vervalt de toeslag definitief. Voorschotregeling afgeschaft De AOW gaat sinds 2013 in stappen omhoog naar 67 jaar. Door deze verhoging van de AOW-leeftijd, kregen sommige toekomstige AOW ers te maken met een tijdelijke inkomensterugval. Ze kregen immers wel al ouderdomspensioen, maar moesten nog even wachten op hun AOW. Voor deze mensen introduceerde het kabinet in 2013 de voorschotregeling. Zij konden een voorschot op hun AOW krijgen. Deze tijdelijke voorschotregeling vervalt. AOW-gerechtigde deelnemers die op 1 januari 2013 een vut- of prepensioen hadden, komen wel nog steeds (onder voorwaarden) in aanmerking voor een zogenoemde overbruggingsuitkering. Vier nieuwe kandidaten voor bestuurspool Dit voorjaar deden we een oproep aan pensioengerechtigden om zich aan te melden voor de bestuurspool van SPA. Dat leverde vier nieuwe kandidaten op namens de pensioengerechtigden. Het bestuur van SPA bestaat uit tien personen, met daarnaast een aantal plaatsvervangers. Alle bestuursleden samen moeten op een breed terrein beschikken over de vereiste kennis en competenties. Van vermogensbeheer tot commu nicatie, van bestuurskunde tot uitbesteding. De eisen die de overheid stelt aan bestuursleden van pensioenfondsbesturen zijn dan ook behoorlijk pittig. SPA heeft een speciale pool voor kandidaat-bestuursleden. Op die manier zijn er altijd geschikte kandidaten beschikbaar als het bestuur versterking of vervanging nodig heeft. Onder de indruk Dit voorjaar deden we een oproep voor nieuwe bestuurs- kandidaten. In de vorige nieuwsbrief kon u daar ook al over lezen. Na onze oproep reageerden elf pensioengerechtigden met een sollicitatie. Tijdens de gespreksronde toonde de voordrachtscommissie zich behoorlijk onder de indruk van de kandidaten, die met kennis van zaken en de juiste toewijding het gesprek aan gingen. Uiteindelijk zijn vier kandidaten benoemd voor de pool. Ontstaat er in de toekomst een vacature binnen het bestuur? Dan kan een van de poolkandidaten worden voorgedragen. Uiteindelijk beslist het bestuur over de voordracht. Ook moet onze toezichthouder, De Nederlandsche Bank, haar fiat geven. Waar kunt u meer informatie krijgen? Meer informatie vindt u op de website van het fonds: over-ons/statuten-en-reglementen Heeft u vragen? Neemt u dan contact op met het bestuursbureau. Het telefoonnummer is U kiest dan voor optie 3. 5

6 AGV: veel voor weinig Gezelligheid én belangenbehartiging: de Achmea Gepensioneerden Vereniging (AGV) heeft haar leden veel te bieden. Voorzitter Alle Diderik de Jonge (70) ziet het ledenaantal graag verder groeien. Dan kunnen we nog meer gewicht in de schaal leggen. Vijf jaar geleden ging De Jonge met pensioen. De laatste tien jaar van zijn loopbaan werkte hij als adviseur van de Raad van Bestuur van Achmea en was hij verantwoordelijk voor de public affairs van het hele concern. Sinds zijn pensioen houdt hij zich vol passie bezig met de AGV. De AGV bestaat nu vier jaar. In die tijd zijn we gestaag gegroeid naar ongeveer leden. Voor het luttele bedrag van 15 euro per jaar kunnen alle oud-medewerkers van Achmea lid worden. Excursies Het hart van de AGV wordt gevormd door sociale activiteiten, schetst De Jonge. Onze acht afdelingen Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Leeuwarden, Leiden, Tilburg, Zwolle en Zeist organiseren regelmatig excursies voor de leden en hun partners. Zoals dagvullende uitstapjes naar een museum, of bijvoorbeeld enkele jaren geleden naar de Floriade in Venlo. De kracht van die uitstapjes schuilt volgens De Jonge vooral in de gezelligheid die ermee gepaard gaat. Mensen vinden het ontzettend leuk om in een ongedwongen sfeer weer eens oud-collega s te spreken. En vaak steek je ook nog wat op van zo n excursie. Meepraten De AGV heeft diverse commissies voor onderwerpen die ouderen raken, zoals pensioen, zorg, welzijn en wonen. Daarin zitten mensen met verstand van zaken. Naast belangenbehartiging is het voorlichten van onze leden over actuele onderwerpen zoals de huidige veranderingen binnen de AWBZ een van hun kerntaken schetst De Jonge. De AGV heeft geen formele rol in het pensioenfonds. Wel is er goed contact met SPA en praten we over onderwerpen die onze leden raken aldus De Jonge. Meer gewicht Als lid van de AGV krijg je kortom veel voor weinig, benadrukt De Jonge tot slot. Zoveel mogelijk leden hebben is uiteraard geen doel op zich. Toch zou het mooi zijn als nog meer mensen de weg naar onze vereniging weten te vinden. Uiteraard omdat het simpelweg gezellig is. En omdat we dan nóg meer gewicht in de schaal kunnen leggen. Mensen vinden het ontzettend leuk om in een ongedwongen sfeer weer eens oud-collega s te spreken Meer weten? Lees dan de flyer over het AGV die bij deze Pensioennieuws is bijgevoegd. Of kijk op 6 Stichting Pensioenfonds Achmea

7 Verantwoordingsorgaan in nieuwe rol van start gegaan Pensioenfondsen moesten de afgelopen tijd kiezen uit vijf nieuwe, wettelijk verplichte bestuursmodellen. Ook SPA maakte een keuze en krijgt daarom een nieuw verantwoordingsorgaan. De deelnemersraad verdwijnt en wordt samengevoegd met het oude verantwoordingsorgaan tot het nieuwe verantwoordingsorgaan. Het nieuwe bestuursmodel is onderdeel van de vorig jaar in werking getreden Wet Versterking Bestuur Pensioenfondsen. Deze nieuwe wet stelt strengere eisen aan pensioenbestuurders. De wet moet er onder meer voor zorgen dat de belangen van zowel werkgevers, werknemers als pensioengerechtigden beter gewaarborgd worden. SPA koos opnieuw voor het paritaire model. Dit model heeft voor SPA altijd goed gewerkt. In het paritaire model maken vertegenwoordigers van werkgever, werknemers en pensioengerechtigden deel uit van het bestuur. Nieuw verantwoordingsorgaan Door het nieuwe bestuursmodel gaat er het nodige veranderen. De deelnemersraad van SPA is per 1 juli 2014 opgeheven en samengevoegd met het verantwoordingsorgaan. Het nieuwe verantwoordingsorgaan bestaat uit tien leden, namens alle deelnemers, pensioengerechtigden en de werkgever. Het verantwoordingsorgaan controleert of het bestuur de pensioenregeling goed uitvoert. Ook denken de leden mee over belangrijke besluiten en hebben daarbij een belangrijke adviesfunctie. Gepensioneerden Werknemers Werkgever Bestuur Het verantwoordingsorgaan controleert en denkt mee met het bestuur. Nieuwe spelregels voor pensioenfondsen Tijdens de recente crisis werd duidelijk dat het pensioenstelsel niet goed bestand is tegen financieel-economische schokken. Daarom zullen er per 1 januari 2015 strengere spelregels gelden voor pensioenfondsen. Dat heeft mogelijk gevolgen voor de toeslagverlening vanaf Na lange onderhandelingen werden kabinet, werkgevers en werknemers het onlangs eens over een wetsvoorstel voor de nieuwe pensioenregels. In dit voorstel staat dat pensioenfondsen per 1 januari 2015 moeten zorgen voor meer financiële reserves. Ook staan er nieuwe regels in voor het vaststellen van de dekkingsgraad, de financiële graadmeter van het fonds. Ook SPA krijgt uiteraard met deze veranderingen te maken. Hoe dat in de praktijk precies uitwerkt, onderzoeken we momenteel. Ook onze pensioenregeling moet op bepaalde punten weer worden aangepast. Natuurlijk houden we u op de hoogte via de nieuwsbrief en de website. Toeslagverlening 2015 nog onduidelijk De nieuwe spelregels hebben mogelijk invloed op de toeslagverlening of indexatie. Deze verhoging van de pensioenen zorgt ervoor dat uw pensioen zijn koopkracht behoudt. In 2014 konden we de pensioenen verhogen (zie ook pagina 4). Of en in hoeverre we de pensioenen ook komend jaar kunnen verhogen? Dat hangt af van onze actuele financiële positie aan het einde van 2014 en de spelregels voor toeslagverlening die dan gelden. Omdat het nog onduidelijk is hoe de nieuwe spelregels er precies uit zien en hoe deze onze dekkingsgraad beïnvloeden, kunnen we nog weinig zeggen over de toeslagverlening van volgend jaar. Zodra er meer duidelijkheid is, hoort u dat uiteraard zo snel mogelijk van ons. 7

8 Blijf in beweging! De mogelijkheden om uw vrije tijd nuttig te besteden zijn eindeloos. Sport en beweging zijn altijd een uitstekende keuze. Al met een halfuurtje bewegen per dag verbetert u uw conditie. Bovendien vertraagt bewegen het verouderingsproces. Van tennis tot zwemmen, van yoga tot wandelen of fietsen: kijk eens welke mogelijkheden er bij u in de buurt zijn. Leef je pensioen! Waarvan raakt u geïnspireerd tijdens uw pensioen? Op vindt u verhalen van mensen die een actieve invulling geven aan hun pensioen. Ook u, als voormalig Achmea-collega, nodigen we van harte uit om uw ervaringen te delen. De mooiste inzendingen belonen we met een interview en foto op de site van Leef Je Pensioen en in de volgende Pensioennieuws. Stuur uw verhaal naar onderstaand adres. Sudoku Kunt u deze sudoku oplossen? Spelregels: Het doel van het spel is dat je de ontbrekende cijfers in het raster invult. De cijfers lopen van 1 t/m 9. In een rij mag geen enkel cijfer twee keer voorkomen. In een kolom mag geen enkel cijfer twee keer voorkomen. In een blok mag geen enkel cijfer twee keer voorkomen Heeft u vragen? Wij beantwoorden ze graag. Belt u ons op telefoonnummer (optie 1). U kunt ook het contactformulier invullen op onze website. Ga hiervoor naar: Wilt u schriftelijk reageren? Ons adres is: Stichting Pensioenfonds Achmea Bestuursbureau/AG-C0 Postbus HA Apeldoorn U kunt ook via reageren naar: info@hetpb.nl Colofon Nieuwsbrief van de Stichting Pensioenfonds Achmea Redactie: Commissie Communicatie Altijd het laatste pensioennieuws! Dit is een QR-code. U kunt deze code scannen met uw mobiele telefoon of tablet. U komt dan automatisch op terecht. Zo heeft u altijd het laatste pensioennieuws bij de hand! Om te scannen heeft u een mobieltje of tablet nodig met internetverbinding en een QR-scanner.