1. Zeggenschap: ouderen hebben zeggenschap in alle beslissingen die hen aangaan
|
|
- Robert van den Broek
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 1. Zeggenschap: ouderen hebben zeggenschap in alle beslissingen die hen aangaan OUDEREN De oudere heeft zeggenschap in alle beslissingen die hem aangaan. De oudere blijft het leven leiden naar eigen voorkeuren en levensovertuiging (religieus, cultureel, spiritueel, politiek). De oudere kan zich op alle levensterreinen bewegen (en eventueel ontplooien) zoals hij zelf gewend is (persoonlijk, sociaal) en activiteiten/contacten zoveel behouden als hij wil. De oudere wordt betrokken in alle zaken die hem aangaan, voelt zich geïnformeerd en serieus genomen. De oudere bepaalt zelf welke anderen (partner, familie, andere naasten) hij wil betrekken bij zaken die hem persoonlijk aangaan. De oudere heeft ruimte voor zijn eigenheid en draagt naar gelang zijn mogelijkheden in beginsel de daarbij behorende verantwoordelijkheden. De oudere kan zich verstaanbaar maken en beschikken over passende communicatiemiddelen. De oudere woont hoe (waar en met wie) hij wil. De oudere kan zich blijvend oriënteren op hoe hij wil (blijven) wonen en/of wordt betrokken bij overleg over de wenselijkheid van het al dan niet voortzetten van de woonsituatie. De oudere heeft zeggenschap over de (dagelijkse) gang van zaken in (zijn) huis. De oudere voert naar eigen mogelijkheden zijn eigen huishouding en beschikt over zijn eigen financiën. De oudere kan zijn (huishoudelijke) vaardigheden blijven uitoefenen zoals hij wenst of gewend was, en waar hij dat wil, verder ontplooien. De oudere bepaalt welke bezigheden hij wil doen, in aansluiting op zijn interesses en vertrouwde gewoontes. De oudere kan in deze levensfase zijn interesses en vaardigheden naar eigen behoefte en wensen behouden, uitoefenen of eventueel nieuwe ontwikkelen. De oudere kan een veelheid van ervaringen (blijven) opdoen en zelf keuzes maken over hoe hij de tijd doorbrengt (hobby s, clubs, vrienden, verenigingen). De oudere kiest van welke dienstverlenende organisaties, welzijns- en gezondheidszorgvoorzieningen hij gebruik maakt/blijft maken. De oudere bepaalt zelf van welk soort behandeling/therapie hij gebruik maakt (op basis van onafhankelijk vastgestelde behoeftes) en heeft keuzes van wie hij deze betrekt. De oudere heeft de beschikking over de geldmiddelen voor zijn benodigde ondersteuning. Iedere oudere heeft een persoonlijk zorgleefplan waarin staat wat hij wil en nodig heeft en hoe daarvoor gezorgd wordt. Ouderen aan Zet! 23
2 Er is oog voor en er wordt ingespeeld op kwetsbare kanten van de oudere en hoe daarmee om te gaan. De oudere bepaalt zelf (is nauw betrokken bij) zijn eigen zorgleefplan, bij wat hij belangrijk vindt en wil behouden of zeker stellen. PARTNER/FAMILIE/NAASTEN Partner, familieleden en andere naasten zijn nauw betrokken bij belangrijke beslissingen in het leven van hun partner/ouder/ familielid. HET ZORGTEAM Het zorgteam biedt ouderen voor zover mogelijk en gewenst de mogelijkheid het vertrouwde, volle, onafhankelijke leven te blijven leven. De behoeften en wensen van elke oudere afzonderlijk zijn uitgangspunt voor de ondersteuning. De ondersteuning is gericht op het vasthouden van de mooie dingen van het leven en op het toestaan van door de oudere gewenste veranderingen. De leden van het zorgteam betrekken actief elke oudere bij alle beslissingen die hem aangaan. Zij hebben een respectvolle, open en positieve houding en stralen vertrouwen uit naar de oudere. Zij zijn in staat te reflecteren op hun eigen handelen en oordelen en stellen die zo nodig bij. Het zorgteam luistert naar en staat open voor de mening van iedere oudere en zijn partner, familie en andere naasten en is er op gericht om samen met elkaar te komen tot beslissingen. Het zorgteam is actief in het betrekken van partner, familie en andere naasten bij het leven en de beslissingen van de oudere, mits deze daarmee zelf instemt. Het zorgteam voelt zich goed ondersteund binnen de (zorg)organisatie. Het team reageert adequaat en respectvol op (signalen van) de oudere. Het zorgteam zet zich in voor een stabiele leefomgeving. Het zorgteam moedigt aan en ondersteunt de oudere om, aansluitend bij interesses uit het verleden, op meerdere terreinen ervaringen te blijven opdoen, zijn interesses te beleven en anderen te ontmoeten, vriendschappen te behouden en een veelheid van ervaringen op te blijven doen. Het zorgteam ondersteunt de oudere bij het uitvoeren van de door gezondheidsinstellingen, artsen, therapeuten voorgeschreven oefeningen of leefwijzen. Het zorgteam maakt samen met de oudere en, zo deze dit wenst met zijn partner, familie en/of andere naasten, een persoonlijk zorgleefplan. Bij het opstellen van het zorgleefplan staat de oudere met zijn achtergrond, leeftijd, mogelijkheden, (eigen)aardigheden en zijn leven tot dan toe centraal. Hij geeft de richting aan. Afspraken komen zoveel mogelijk in nauwe samenspraak met partner, familie, andere (aangewezen) personen (als zorgprofessional) en andere vertrouwde en belangrijke personen in het leven van de oudere tot stand. 24 Ouderen aan Zet!
3 Het is duidelijk voor de oudere zelf, partner, familieleden, andere naasten en betrokken professionals, wie welke rol en taak heeft rondom de oudere. Het persoonlijk zorgleefplan wordt regelmatig met de oudere zelf en mensen die nauw bij hem betrokken zijn bijgesteld. MANAGEMENT/PROFESSIONALS ZORGORGANISATIE Visie gaat uit van zeggenschap en het vorm blijven geven aan het eigen leven. Beleid en ondersteuning richten zich op het aansluiten bij de behoeften en wensen van iedere oudere. Iedere oudere krijgt de kans om deze specifieke levensfase op alle levensterreinen betekenisvol en vertrouwd te leiden. Beleid en ondersteuning richten zich op het aansluiten bij en behouden en waar mogelijk versterken van de kracht en spirit van de oudere, zodat hij zich gewaardeerd, ondersteund en positief gestimuleerd voelt. Het zorgteam kan een beroep doen op ondersteuning van de zorgorganisatie bij dit proces. Er wordt gestreefd naar de optimale woonsituatie voor iedere oudere. Ieders persoonlijk zorgleefplan is gericht op het behouden van een zo gewoon, vertrouwd en zinvol mogelijk leven, waarin zorg en ondersteuning door professionals geen dominante rol spelen. Ouderen aan Zet! 25
4 2. Gezondheid, lichamelijk welbevinden en persoonlijke ondersteuning OUDEREN De oudere krijgt zodanige ondersteuning dat hij zo lang mogelijk een betekenisvol leven met alledaagse mogelijkheden kan leiden. De oudere heeft contracten met organisaties of mensen die hem diensten verlenen. De oudere maakt daarbij afspraken over de ondersteuning met doelen, activiteiten, verantwoordelijke personen. Alle afspraken komen voort uit de eigen levensplanning van de oudere en de zaken die voor hem in deze levensfase belangrijk zijn. De oudere kan zo lang hij dit wenst en mogelijk is zelf zijn maaltijden (helpen) samenstellen en verzorgen en zijn eigen vertrouwde rituelen daarom heen vormgeven. De oudere maakt afspraken rondom toegankelijkheid en veiligheid, waaronder (het voorkomen van) fixatietechnieken. De oudere maakt afspraken rondom hulp bij toiletgang en (het voorkomen van) incontinentie-interventies. De oudere kan een beroep doen op externe deskundigheid. De oudere ontvangt goede preventieve zorg, om gezondheidsproblemen te voorkomen of in een vroeg stadium te kunnen behandelen. De oudere verkeert in een stabiele en bestendige situatie waarin hijzelf, maar ook betrokken partner, familieleden of naasten niet overbelast zijn. PARTNER/FAMILIE/NAASTEN Partner, familie en andere naasten zijn nauw betrokken bij belangrijke ontwikkelingen in het leven van hun familielid. HET ZORGTEAM Het zorgteam biedt de oudere de ondersteuning waarin het leiden van een gewoon leven centraal staat en waarin de zin van zijn leven zolang mogelijk wordt vastgehouden. De nodige ondersteuning wordt op een door de oudere als prettig ervaren manier geïntegreerd in zijn leven. Het zorgteam begeleidt de oudere waar nodig in deze levensfase. De afspraken over zorg en ondersteuning zijn precies en persoonlijk. Het zorgteam betrekt partner, familie en andere naasten. Het zorgteam is gericht op het vinden en organiseren van oplossingen om tegemoet te komen aan de wensen en behoeften van de oudere. Er is ruimte, aandacht en waar gewenst gerichte ondersteuning om op een natuurlijke manier sociale vaardigheden en het samen leven met anderen (in buurt of huis) te behouden en te versterken. 26 Ouderen aan Zet!
5 Het zorgteam zoekt in overleg met de oudere, de partner, familieleden en andere naasten bij alle vragen rondom gezondheid en lichamelijk welbevinden naar individuele oplossingen die aansluiten bij de wensen van de oudere en betrokkenen rond hem en bij de menselijke waardigheid. Het zorgteam besteedt aandacht aan preventie van gezondheidsproblemen. Het zorgteam heeft oog voor de belasting van mantelzorgers en kwetsbare situaties die er zo kunnen ontstaan. Het team signaleert en trekt aan de bel wanneer het dit nodig acht. Het team overlegt hierover met de oudere, partner, familieleden, naasten en met collega-professionals. MANAGEMENT/PROFESSIONALS ZORGORGANISATIE Beleid is gebaseerd op het zolang mogelijk vasthouden van een gewoon leven voor ouderen. Voor ouderen die niet meer thuis kunnen wonen, wordt gestreefd naar het ontwikkelen en verbeteren van woonvormen, waar ouderen alle kansen krijgen om zolang mogelijk een betekenisvol leven te leiden. Bij ontwikkeling, evaluatie en bijstelling van beleid zijn de ervaringen van ouderen, hun partner, familie en andere naasten en het zorgteam betrokken. Zij zijn daartoe actief uitgenodigd. Er zijn adequate medische en psychogeriatrische deskundigheid en middelen aanwezig en beschikbaar. Over aanwezigheid, beschikbaarheid en toepassing wordt goed gecommuniceerd. Ouderen aan Zet! 27
6 3. Verbondenheid/inclusie: ouderen zijn verbonden met anderen, zoals hun familie, vrienden, buren OUDEREN De oudere is een gewaardeerde burger. De oudere is en voelt zich verbonden met anderen, zoals partner, familie en andere naasten, de buurt en de samenleving. De oudere woont op een plek waar hij zich thuis voelt. De oudere kan gebruik maken van reguliere (gezondheidszorg-, welzijns- en andere) voorzieningen in de plaatselijke gemeenschap en elders. De oudere heeft een persoonlijk netwerk. De oudere voelt zich verbonden met partner, familie en andere naasten. De oudere kan intieme relaties aangaan en/of onderhouden. De oudere heeft mensen om zich heen die voor hem waardevol zijn. De oudere kan zijn rol als partner, familielid, vriend ten volle naar wens vervullen. De oudere maakt deel uit van sociale netwerken. De oudere kan in aansluiting op afkomst, cultuur, belangstelling en levensfase, betekenisvolle relaties behouden en onderhouden en nieuwe contacten aangaan (in de woonomgeving, de buurt). De oudere maakt naar wens deel uit van het sociale maatschappelijke leven in de buurt (clubs, verenigingen, kerk). De oudere kan naar wens deelnemen aan het sociale, recreatieve, religieuze en culturele leven in de (plaatselijke) gemeenschap. De oudere leeft middenin de samenleving. De oudere heeft gewaardeerde bezigheden in de samenleving die aansluiten op de eigen ervaring, interesses en mogelijkheden. De oudere kan als hij dit wil vaardigheden, opgedane ervaringen uit voormalig werk of andere bezigheden blijven uitoefenen of inzetten. De oudere kan als hij dat wil nieuwe ervaringen, kennis en vaardigheden ontwikkelen en trainen. PARTNER/FAMILIE/NAASTEN Partner, familie en andere naasten maken deel uit van het persoonlijk netwerk van de oudere en zijn onlosmakelijk met hun familielid/vriend verbonden. 28 Ouderen aan Zet!
7 HET ZORGTEAM Het zorgteam biedt de oudere de ondersteuning waarin het leiden van een gewoon leven centraal staat en waarin de zin van het leven voelbaar blijft. Het hebben, behouden en eventueel versterken van een eigen persoonlijk en sociaal netwerk krijgt volop aandacht van het zorgteam. Het team is gericht op het behouden van contacten met mensen en gemeenschappen waarbij de oudere zich goed en vertrouwd voelt, bij wie hij een waardevolle rol heeft en op wie hij zo nodig kan en wil terugvallen. Het zorgteam maakt mogelijk en creëert voorwaarden in afstemming met partner, familie, naasten, zodat de oudere zijn contacten kan onderhouden en eventueel nieuwe contacten kan opdoen. Zowel thuis als op andere plekken, bijvoorbeeld verenigingen, clubs, in de eigen wijk en elders. Het zorgteam onderschrijft het belang van het hebben van het eigen persoonlijk netwerk. Dat zijn in de eerste plaats de partner, familie en andere naasten. Het zorgteam stimuleert, met respect voor ieders wensen daarbij, de contacten tussen de oudere met hun partner, familie en andere naasten. Het zorgteam stimuleert en maakt mogelijk dat (oude) vriendschappen en waardevolle bestaande contacten in stand blijven en zo mogelijk worden uitgebreid. Het zorgteam ondersteunt de oudere naar wens om in diverse sociale rollen en omgevingen actief te blijven. Het zorgteam betrekt actief de wijk/buurt bij het vinden van wederzijds waardevolle bezigheden en contacten voor de oudere en is inventief in het creëren van een sociaal veilige omgeving waardoor de actieradius van de oudere groot blijft of wordt. Het zorgteam stimuleert de oudere zijn levenservaring in te zetten, eventueel nieuwe dingen te onderzoeken en/of daaraan deel te nemen. MANAGEMENT/PROFESSIONALS ZORGORGANISATIE Visie en beleid gaan uit van belang van het behouden, respectievelijk versterken van persoonlijke en sociale netwerken, zodat er zoveel mogelijk vertrouwde gezichten blijven. Het behouden en onderhouden en versterken van persoonlijke en sociale netwerken en activiteiten is onderdeel van beleid en praktijk. Ouderen aan Zet! 29
8 4. Respect en veiligheid: ouderen leven in veilige, vertrouwde omgevingen OUDEREN De oudere leeft in een veilige, vertrouwde omgeving. De oudere wordt gewaardeerd voor wie hij is en vroeger was, en wordt niet in zijn vrijheid beperkt, niet gediscrimineerd, op enigerlei wijze lastig gevallen of misbruikt. De oudere voelt zich en is veilig, vertrouwd en welkom in zijn huis, buurt en elders. De oudere verblijft in omgevingen die in overeenstemming zijn met/ respect toont voor zijn verleden, afkomst (cultuur, waarden, rituelen) binnen de algemeen maatschappelijke normen. De oudere kan met al zijn vragen terecht bij zorgverleners en voelt zich gesteund. Hij vindt dat er goed naar hem geluisterd wordt, voelt zich serieus genomen en gerespecteerd in zijn persoonlijke gewoonten, rituelen. De oudere kan erop vertrouwen dat hij vertrouwelijke gesprekken kan voeren over zaken die hem bezighouden. De oudere weet hoe anderen (zoals familie) betrokken zijn bij beslissingen rond zaken die hem aangaan en heeft daar een stem in gehad (zie ook bij zeggenschap). De oudere voelt zich prettig en veilig in zijn huis, bij eventuele huisgenoten, in de buurt en elders en ervaart voldoende privacy. De oudere kan een fysiek gezond leven blijven leiden (verantwoorde voeding, goede hygiëne, voldoende lichaamsbeweging en buitenlucht) en wordt ondersteund om dit te blijven doen, met respect voor ieders eigen vertrouwde normen en gewoontes. De oudere weet wat te doen in noodsituaties. De oudere weet bij wie hij terecht kan en wat te doen in geval van (angst voor/ signalen van) negatieve ervaringen, conflicten, mishandeling, misbruik. De oudere gaat zorgvuldig om met zijn medicijnen. De oudere weet wat het doel en de uitwerking is van de medicijnen die hij gebruikt en van de behandelingen (medisch, paramedisch) die hij krijgt. De oudere leeft in een omgeving die tegemoet komt aan zijn speciale behoeftes (toegankelijkheid, bruikbaarheid, oriëntatie) en beschikt zonodig over geschikte hulpmiddelen. PARTNER/FAMILIE/NAASTEN Partner, familie en andere naasten zijn belangrijke personen in het leven van de ouderen en voelen zich erkend en gerespecteerd in hun relatie/familieband. Zij zijn welkom en voelen zich vrij om aan te geven wat voor hen zelf belangrijk is. Zij voelen zich vrij en uitgenodigd om bij het leven van hun familielid nauw betrokken te blijven. Zij zijn bij belangrijke vraagstukken en beslissingen rond hun partner/ouder/familielid betrokken. Er is wederzijds respect en waardering voor elkaar.
9 HET ZORGTEAM Het zorgteam biedt ouderen de ondersteuning waarin het leiden van een gewoon leven centraal staat en waarin de zin van hun leven zolang mogelijk wordt vastgehouden. Het zorgteam draagt zorg voor veilige, vertrouwde omgevingen waar de oudere gerespecteerd wordt, en het gevoel van eigenheid (psychisch, sociaal, fysiek) geborgd is. Er is wederzijds respect en waardering voor elkaar en voor ieders eigendommen en omgeving. Het zorgteam schept een goede, veilige sfeer waarin iedere oudere zich erkend voelt als een waardevol persoon met een waardevol leven én een waardevol leven achter de rug. Het zorgteam schept een klimaat waarin het respect toont voor en aansluiting zoekt bij voor de oudere vertrouwde gewoontes en gebruiken. Het zorgteam respecteert elk oudere zoals hij is, ook in de rollen in het leven die hij tot dan toe heeft gehad en helpt (biedt adequate ondersteuning) bij ieders invulling van persoonlijke wensen, behoeften en interesses. Het zorgteam heeft oog voor en biedt ouderen steun bij en gaat adequaat in op vraagstukken die voortkomen uit de (levens)ervaringen van de oudere en zijn naderende levenseinde. Het team kan zo nodig een beroep doen op specifieke deskundigheid. Het zorgteam en andere bij de oudere betrokkenen waarborgen geheimhouding van hun toevertrouwde vertrouwelijke informatie. Het zorgteam schoolt zich (volgt trainingen, coachingsbijeenkomsten) om goed in te kunnen spelen op de persoonlijke vragen van ouderen die het tegenkomt. Het zorgteam kan flexibel inspelen op allerlei situaties. Het biedt continuïteit en brengt een gevoel van rust/veiligheid over waarin iedereen tot zijn recht kan komen. Het zorgvuldig omgaan met ieders privacy en persoonlijke bezittingen wordt gewaarborgd (eigen plek, eigen spullen, gelegenheid/rustige plek om partner, familie en anderen die belangrijk zijn in het leven van de oudere te ontvangen). Het zorgteam beschikt over kwaliteiten om het (met elkaar) wonen op een goede manier te ondersteunen. Het zorgteam stimuleert en ondersteunt de oudere bij het behouden van een veilige en gezonde leefstijl en een zorgvuldig gebruik van medicijnen. Het zorgteam waarborgt een fysiek en anderszins veilige omgeving (brandveiligheid, medicijnbeheer) en ondersteunt de oudere in noodsituaties. Het zorgteam weet hoe te handelen in geval van noodsituaties en/of calamiteiten en heeft voorzorgsmaatregelen genomen. Het zorgteam benadert elk oudere op een wijze die recht doet aan wie hij is en vroeger was. Het team is er alert op dat iedereen in alle situaties en opzichten respectvol met elkaar omgaat.
10 MANAGEMENT/PROFESSIONALS ZORGORGANISATIE Uitgangspunt is respect voor iedere persoon en zijn persoonlijke integriteit. Visie, beleid en ondersteuning zijn gericht op het bevorderen van veilige, vertrouwde omgevingen van waaruit ouderen een waardige laatste levensfase kunnen beleven. Er is wederzijds respect en waardering voor elkaar. Het organisatiebeleid en de professionele ondersteuning bevorderen een veilige, stimulerende omgeving waarin ouderen deze specifieke levensfase optimaal kunnen beleven. Er zijn professionals beschikbaar met wie het zorgteam zo nodig kan afstemmen c.q. een beroep kan doen op specifieke deskundigheid. Er is specifieke deskundigheid beschikbaar dan wel mensen kunnen in contact gebracht worden met specifiek gewenste deskundigheid. Beleid is gericht op ondersteunen van het zorgteam bij een op alle fronten gezonde wijze van runnen van de zorg aan ouderen. Alle betrokkenen worden als deskundige partners erkend en hun ervaringen gewaardeerd. Er worden coachingstrajecten, trainingen of andere vormen van deskundigheidsbevordering aangereikt aan het zorgteam. Management zorgt voor basisvoorzieningen op het gebied van veiligheid en zorgt voor de benodigde aanpassingen. Visie en beleid van de dienstverlenende organisatie gaan uit van respect voor ieder mens, waarborgen ieders integriteit, en dragen er zorg voor dat niemand in zijn vrijheid en mogelijkheden wordt beperkt, noch wordt gediscrimineerd. Er zijn effectieve en voor alle betrokkenen toegankelijke procedures op het gebied van klachten, misbruik (seksueel, lichamelijk, emotioneel). 32 Ouderen aan Zet!
Visie Somatische Verpleegzorg Omring
Visie Somatische Verpleegzorg Omring Visie Somatische Verpleegzorg Omring Inleiding De Omring strategie gaat uit van de definitie van positieve gezondheid (Huber et al 2011) Health is the ability to adapt
Nadere informatieZO GEWOON MOGELIJK ZORGVISIE FRANKELANDGROEP
ZO GEWOON MOGELIJK ZORGVISIE FRANKELANDGROEP Laat mij doen met eigen vuur, wat ik verkies zoolang ik duur.. Willem Elsschot Zorgvisie: Zo gewoon mogelijk De Frankelandgroep vindt het van groot belang dat
Nadere informatieZO GEWOON MOGELIJK ZORGVISIE FRANKELANDGROEP
ZO GEWOON MOGELIJK ZORGVISIE FRANKELANDGROEP Laat mij doen met eigen vuur, wat ik verkies zoolang ik duur Willem Elsschot Zorgvisie: Zo gewoon mogelijk De Frankelandgroep vindt het van groot belang dat
Nadere informatieModel Ekstraa Mantelkracht
Model Ekstraa Mantelkracht deel je leven Inhoudsopgave Model Ekstraa Mantelkracht 3 Extern - Regie 5 Extern - Maatwerk 5 Extern - Mantelkracht 5 Kennismaking - Regie 6 Kennismaking - Maatwerk 6 Kennismaking
Nadere informatieToetsingskader Wmo-toezicht Gelderland-Zuid
Toetsingskader 2019, pagina 1 Toetsingskader Wmo-toezicht Gelderland-Zuid De Wmo-toezichthouder ziet, in opdracht van de gemeenten in Gelderland-Zuid, toe op de kwaliteit van de maatschappelijke ondersteuning
Nadere informatieProject Versterking van Palliatieve Zorg in Suriname
Project Versterking van Palliatieve Zorg in Suriname Ernstig zieke mensen voor wie geen genezing meer mogelijk is, willen de laatste fase van hun leven graag thuis doorbrengen in hun eigen vertrouwde omgeving.
Nadere informatieCompetenties Werken in een kleinschalige woonomgeving
Competenties Werken in een kleinschalige woonomgeving Basiscompetentie: Werken vanuit de relatie Werkt vanuit de relatie, heeft oprechte aandacht voor de cliëntbewoner en sluit nauw aan bij de cliëntbewoner.
Nadere informatieZo gewoon mogelijk. Zorgvisie Frankelandgroep
Zo gewoon mogelijk Zorgvisie Frankelandgroep Zorgvisie: Zo gewoon mogelijk De Frankelandgroep vindt het van groot belang dat bewoners (en in het vervolg van deze zorgvisie omvat dit ook onze overige klanten)
Nadere informatieReferentietabel: indicatorenset 2010 indicatorenset mei PREZO VV&T 2011
Referentietabel: indicatorenset 2010 indicatorenset mei 2012 PREZO VV& 2011 De vet weergegeven prestaties vallen onder veiligheid. De onderstreepte prestaties vallen onder wet en regelgeving. In een aantal
Nadere informatiePedagogisch beleidsplan
Pedagogisch beleidsplan Pedagogisch beleid van Kappio (locaties Seppelin en Gastouderbureau) Voor u ligt het pedagogisch beleid van Kappio (locaties Seppelin en Gastouderbureau). Hierin wordt beschreven
Nadere informatieActiviteitenlijst Kinderbegeleider Duaal
Activiteitenlijst Kinderbegeleider Duaal Schoolgaande kinderen Naam student: Naam trajectbegeleider: Naam werkplek: Naam mentor: Handleiding Deze activiteitenlijst geeft een overzicht weer van alle activiteiten
Nadere informatieToelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg
Naam: Klas: praktijkbegeleider: Werkplek: Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg Gedurende de opleiding werken de studenten in de praktijk aan praktijkopdrachten. Een schooljaar
Nadere informatieActiviteitenlijst - Baby s en peuters
Activiteitenlijst - Baby s en peuters BSO Kinderbegeleider Duaal - NAAM KLAS Activiteitenlijst Kinderbegeleider Duaal - Baby s en peuters CLUSTER : ALGEMENE ACTIVITEITEN LD P P. Gaat op een positieve,
Nadere informatieActiviteitenlijst Kinderbegeleider Duaal
Activiteitenlijst Kinderbegeleider Duaal Baby s en peuters Naam student: Naam trajectbegeleider: Naam werkplek: Naam mentor: Handleiding Deze activiteitenlijst geeft een overzicht weer van alle activiteiten
Nadere informatiePREZZENT Functiebeschrijving. Persoonlijk begeleider. Datum februari 2012 FWG 40 A: DOELOMSCHRIJVING
PREZZENT Functiebeschrijving Functie Persoonlijk begeleider Organisatie Prezzent Datum februari 2012 FWG 40 A: DOELOMSCHRIJVING Draagt zorg voor de ondersteuning, begeleiding en/of verzorging van cliënten
Nadere informatieIdentiteitsdocument Sprank
Identiteitsdocument Sprank Christenen in hart en zorg Vanuit Gods liefde, zorgen wij voor elkaar. GOD Dit doen we samen met je familie en vrienden. Jij mag rekenen op een veilig thuis. Vragen over jouw
Nadere informatieKwaliteit van leven Een hulpmiddel bij de voorbereiding van een zorgplan
Kwaliteit van leven Een hulpmiddel bij de voorbereiding van een zorgplan De zorg en begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking moet erop gericht zijn dat de persoon een optimale kwaliteit
Nadere informatieIdentiteitsdocument van Jenaplanschool de Sterrenwachter
Identiteitsdocument van Jenaplanschool de Sterrenwachter Onze ideologie We zien iedereen als uniek en waardevol. Ieder kind heeft talenten en samen gaan we die ontdekken en ontwikkelen. Hierdoor kunnen
Nadere informatieWmo-loket. In gesprek over wat u nodig heeft aan ondersteuning
Wmo-loket In gesprek over wat u nodig heeft aan ondersteuning sopgave 1. Wet maatschappelijke ondersteuning... 5 De gemeente... 5 Het Wmo loket... 5 Het gesprek... 6 2. Het gesprek voorbereiden... 7 Woonsituatie...
Nadere informatieBetrokken mantelzorger(s) en/of sociaal netwerk
Betrokken mantelzorger(s) en/of sociaal netwerk Bronnen: Toolkit familieparticipatie, Poster goed verbonden, juridische aspecten van informele zorg, invoormantelzorg en exptertisecentrum mantelzorg Twee
Nadere informatieInhoudsopgave Inleiding Leeswijzer 1. Wet maatschappelijke ondersteuning 2. Het gesprek voorbereiden 3. Tot slot
Inhoudsopgave Inleiding... 4 Leeswijzer... 5 1. Wet maatschappelijke ondersteuning... 6 De gemeente... 6 Het Wmoloket... 6 Het gesprek... 7 2. Het gesprek voorbereiden... 8 Woonsituatie... 9 Huishouden...
Nadere informatieVOORTGANGSRAPPORTAGE Pedagogisch Werk Jeugdzorg BOL Leerjaar 2 Praktijk
VOORTGANGSRAPPORTAGE Pedagogisch Werk Jeugdzorg BOL Leerjaar 2 Praktijk 2010-2013 volgens het kwalificatiedossier Jeugdzorg 2011. 1=startniveau, 2= aardig eindje op weg 3= beginnend beroepsbeoefenaar Kerntaak
Nadere informatieBeleid mantelzorg. Versie 031109 Herzieningsdatum 031112
Beleid mantelzorg Herzieningsdatum 031112 Mantelzorgbeleid Cederhof Mantelzorg kan worden gedefinieerd als de extra zorg en begeleiding die mensen, vrijwillig, langdurig en onbetaald, verlenen aan personen
Nadere informatieGEDRAGSCODE. Utrecht, november 2015 MNN
GEDRAGSCODE Utrecht, november 2015 MNN Gedragscode Mentorschap Nederland 2015 Inleiding Het mentorschap is bedoeld om mensen, die niet zelf hun belangen kunnen waarnemen, te steunen en -met respect voor
Nadere informatieMensen met niet-aangeboren hersenletsel
Keuzedeel mbo Mensen met niet-aangeboren hersenletsel gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0067 Penvoerder: Sectorkamer zorg, welzijn en sport Gevalideerd door: Sectorkamer Zorg, welzijn
Nadere informatieGEDRAGSCODE REGISTER DOCENT GEVAARSBEHEERSING
GEDRAGSCODE REGISTER DOCENT GEVAARSBEHEERSING Doel Gedragscode Het doel van de gedragscode van de Stichting Register Docent Gevaarsbeheersing, hierna te noemen de Stichting RDG, is het bewaken van de kwaliteit
Nadere informatieTBN - Beroepscode Tarotprofessional
De Tarot Beroepsvereniging Nederland zet zich in voor de belangen van tarotprofessionals in Nederland. De bij de Tarot beroepsvereniging aangesloten leden werken door het hele land. Door opleiding en nascholing
Nadere informatieU bent aan zet! Zorg, welzijn en wonen zoals u dat wilt. het gevoel van samen
U bent aan zet! Zorg, welzijn en wonen zoals u dat wilt het gevoel van samen Zorg, welzijn en wonen zoals u dat wilt U bent aan zet! Als cliënt van Archipel kunt u zelf aangeven op welke punten u ondersteuning
Nadere informatieZorgcentrum Aldenhorst, Mill
Zorgcentrum Aldenhorst, Mill Gemoedelijkheid in een gastvrije omgeving Voelt beter Gemoedelijkheid in een gastvrije omgeving Zorgcentrum Aldenhorst in Mill ligt aan de rand van de dorpskern en biedt een
Nadere informatiePerspectief op gewoon leven. Wat we leren van evaluaties
Perspectief op gewoon leven Wat we leren van evaluaties Stichting Perspectief, juni 2005 Aanleiding De LFB komt op voor de belangen van mensen met een verstandelijke beperking. De LFB heeft de ervaring
Nadere informatieMogelijke functiebenaming. Vrijwilliger buurtbemiddeling, buurtbemiddelaar. Context/werkzaamheden
1 KWALIFICATIEDOSSIER VRIJWILLIGER BUURTBEMIDDELING Beroepsbeschrijving Mogelijke functiebenaming Contet/werkzaamheden Rol en verantwoordelijkheden Vrijwilliger buurtbemiddeling, buurtbemiddelaar De vrijwilliger
Nadere informatieKanteling Wmo Iedereen doet mee
Kanteling Wmo Iedereen doet mee Wmo-loket In gesprek over wat u nodig heeft aan ondersteuning Een brochure voor iedereen die ondersteuning nodig heeft vanuit de Wmo. Vrijwillige ouderenadviseur uit Gelderland
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel gastouder
Beroepscompetentieprofiel gastouder Het voorliggende beroepscompetentieprofiel is vastgesteld door de Convenantpartijen op 29 mei 2009. In het kader van de uitvoering van kinderopvang zoals bedoeld in
Nadere informatieRiwis Thuiszorg. gemeente Brummen
Riwis Thuiszorg gemeente Brummen Thuiszorg Riwis Zorg & Welzijn Zelfstandig wonen in een vertrouwde omgeving is voor ieder mens belangrijk. Een ziekte, thuiskomst vanuit een ziekenhuis of een lichamelijke
Nadere informatieGedragscode. Gewoon goed doen
Gedragscode Gewoon goed doen 2 Inhoudsopgave pagina 1. Missie, ambitie en kernwaarden 4 2. Gewoon goed doen 5 3. Waarom een gedragscode? 6 4. Omgaan met de patiënt/klant: respectvol en gastvrij 7 5. Professioneel
Nadere informatieFeiten en cijfers mantelzorg
Feiten en cijfers mantelzorg Hieronder leest u de meest belangrijke feiten en cijfers op het gebied van mantelzorg in Nederland uit het SCP-rapport 'Informele hulp: wie doet er wat?' (2015). Aantal mantelzorgers
Nadere informatieSAMEN IN GESPREK OVER ETHISCHE VRAAGSTUKKEN
WAT VINDT U BELANGRIJK? SAMEN IN GESPREK OVER ETHISCHE VRAAGSTUKKEN LEVEN OP EEN MANIER DIE BIJ U PAST Wat heeft u nodig om te kunnen leven op een manier die bij u past? Om u te leren kennen, gaan we met
Nadere informatieCliëntondersteuning. Tips voor het keukentafelgesprek. Hoe kan ik mij voorbereiden op het gesprek met de Wmo-consulent van de gemeente?
Cliëntondersteuning Tips voor het keukentafelgesprek Hoe kan ik mij voorbereiden op het gesprek met de Wmo-consulent van de gemeente? Inleiding...3 Leeswijzer...4 Wet maatschappelijke ondersteuning...5
Nadere informatieKeuzedeel mbo. Wijkgericht werken. gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo. Code K0186
Keuzedeel mbo Wijkgericht werken gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0186 Penvoerder: Sectorkamer zorg, welzijn en sport Gevalideerd door: Sectorkamer Zorg, welzijn en sport Op: 26-11-2015
Nadere informatieVisie op ouderbetrokkenheid
Visie op ouderbetrokkenheid Basisschool Lambertus Meestersweg 5 6071 BN Swalmen tel 0475-508144 e-mail: info@lambertusswalmen.nl website: www.lambertusswalmen.nl 1 Maart 2016 Inleiding: Een beleidsnotitie
Nadere informatieMantelzorg bij kleinschalig wonen. Handreiking bij film
Mantelzorg bij kleinschalig wonen Handreiking bij film Colofon Datum: september 2012 Auteurs: Ilse de Bruijn (MOVISIE) en Nienke Blijham (Vilans) Met medewerking van: De Rinnebeek (locatie van zorgorganisatie
Nadere informatieMantelzorg en professionals: bondgenoten in de zorg
Mantelzorg en professionals: bondgenoten in de zorg Workshop Mantelzorg Febe Lenie de Pater Consulent Mantelzorg Freelancer Mantelzorgondersteuning November 2014 Doel workshop Bewustwording rol en positie
Nadere informatieFunctiebeschrijving verzorgende IG (FWG 35) A. Plaats in de organisatie
Functiebeschrijving verzorgende IG (FWG 35) A. Plaats in de organisatie Plaats in de organisatie De verzorgende IG is werkzaam ten behoeve van de cliënten van Zorggroep Hof en Hiem. Zorg en begeleiding
Nadere informatieFunctieprofiel Woonondersteuner A. Resultaatgebieden
Functieprofiel Woonondersteuner A Functienaam : Woonondersteuner A Inschaling : FWG-25 Status : Vastgesteld februari 2017 Doelstelling van de functie De woonondersteuner A zorgt voor een goed verloop van
Nadere informatieVisie op Zorg JOVO Veldhoven Augustus 2016
Visie op Zorg JOVO Veldhoven Augustus 2016 Binnen Ouderinitiatief JOVO wordt gestreefd naar het realiseren van een woonproject voor jongvolwassenen (verder bewoners genoemd) met een stoornis in het autismespectrum
Nadere informatiegestructureerd activiteitenprogramma, zodat dit goed leesbaar en hanteerbaar is.
VOORTGANGSRAPPORTAGE Praktijk PW 4 Jeugdzorg 2009-2011 naam: klas: loopbaanbegeleider: 1=startniveau, 2= aardig eindje onderweg 3= beginnend beroepsbeoefenaar Kerntaak 1 Opstellen van een activiteitenprogramma
Nadere informatiede Groeiacademie: Ethische Gedragscode v1.2, verschenen op 6 Januari 2015
de Groeiacademie: Ethische Gedragscode v1.2, verschenen op 6 Januari 2015 De Groeiacademie Ethische Gedragscode Definities: Coach: Iemand die coacht. Coachee: Iemand die gecoacht wordt. Coachen: Het strategisch
Nadere informatieDagbehandeling in Nijmegen. Langer thuis wonen bij dementie
Dagbehandeling in Nijmegen Langer thuis wonen bij dementie Langer thuis wonen met dagbehandeling U wilt graag zo lang mogelijk thuis in uw vertrouwde omgeving wonen, ook al is er sprake van dementie of
Nadere informatieExpertisecentrum Madeleine, Boxmeer
Expertisecentrum Madeleine, Boxmeer Intensieve zorg in huiselijke sfeer Voelt beter Intensieve zorg in huiselijke sfeer Het eigentijdse Madeleine in Boxmeer biedt als expertisecentrum uitgebreide faciliteiten
Nadere informatieETHISCHE GEDRAGSCODE. EFT opleiding voor professionele toepassing. Versie 6.0 Copyright Novet Nederland & België
ETHISCHE GEDRAGSCODE EFT opleiding voor professionele toepassing 1 Ethische Gedragscode voor Novet (Kandidaat) Gecertificeerde EFT behandelaars Inleiding Deze ethische gedragscode 1 is een belangrijk instrument
Nadere informatieOndernemingsplan Opella
Ondernemingsplan Opella 02 08 Op weg naar 2020 Bijzonder en gewoon Zorgdienstverlener Opella ondersteunt mensen op allerlei manieren, waarbij het zo zelfstandig mogelijk leven en wonen voorop staat. Ondanks
Nadere informatiejongerenbuurtbemiddelaar. gesprek eerste partij x* x gesprek tweede x* x partij bemiddelingsgesprek x* x beide partijen verslaglegging t.b.v.
BIJLAGE 1 Profiel vrijwilliger jongerenbuurtbemiddeling Beroepsbeschrijving Mogelijke functiebenamingen Contet/ werkzaamheden Rol en verantwoordelijkheden Vrijwilliger jongerenbuurtbemiddeling, jongerenbuurtbemiddelaar.
Nadere informatieCliënttevredenheid. Algemeen. Eigen Regie. 1. Wie gaat de vragenlijst invullen? * Ikzelf. Ikzelf met hulp van iemand anders.
Cliënttevredenheid Algemeen 1. Wie gaat de vragenlijst invullen? * Ikzelf Ikzelf met hulp van iemand anders Iemand anders Eigen Regie Eigen regie staat voor zelf sturing geven aan je leven. Eigen regie
Nadere informatieMensen met niet-aangeboren hersenletsel
Keuzedeel mbo Mensen met niet-aangeboren hersenletsel behorend bij één of meerdere kwalificaties mbo Op dit moment is een wijziging van de WEB in voorbereiding waarmee de positie van keuzedelen in de kwalificatiestructuur
Nadere informatieInhoudsopgave Inhoudsopgave Inleiding Meldcode Meldcode/Richtlijn
Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Inleiding 3 Wat is misbruik en mishandeling? 3 Wat is huiselijk geweld? 4 Meldcode 5 Meldcode/Richtlijn 6 Wie gaat het gesprek voeren? 6 Mogelijke gevolgen Fout! Bladwijzer
Nadere informatieDD-NR Regelingen en voorzieningen CODE 9.2.3.5
DD-NR Regelingen en voorzieningen CODE 9.2.3.5 Zorgleefplan brochure bronnen www.loc.nl, (LOC, zeggenschap in de zorg is de koepelorganisatie van de cliëntenraden van de sectoren verpleging en verzorging,
Nadere informatiePedagogisch beleidsplan gastouderbureau Kind-Zijn
Pedagogisch beleidsplan gastouderbureau Kind-Zijn Kind zijn in de wereld van vandaag, waarin ouders ook werken en studeren. Wij zorgen voor kleinschalige en flexibele opvang in een gezinssituatie. Onze
Nadere informatieAchtergrond. Missie Onze missie op basis van deze situatie luidt:
Achtergrond Basisschool De Regenboog staat in de wijk Zuid-west in Boekel en valt onder het bestuur van Zicht PO. Evenals de andere scholen onder dit bestuur gaan wij de komende periode vorm geven aan
Nadere informatieToelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg
Naam: Klas: praktijkbegeleider: Werkplek: Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg Het werken aan en en de relatie daarvan met de voortgangsrapportage Gedurende de verdiepingsfase
Nadere informatieBronnen: Toolkit familieparticipatie, Poster goed verbonden, juridische aspecten van informele zorg, invoormantelzorg en exptertisecentrum mantelzorg
Betrokken mantelzorger(s) en/of sociaal netwerk Bronnen: Toolkit familieparticipatie, Poster goed verbonden, juridische aspecten van informele zorg, invoormantelzorg en exptertisecentrum mantelzorg Twee
Nadere informatie2. Bieden van ondersteunende, activerende begeleiding en zorg
Specificaties Medewerker maatschappelijke zorg Titel: Conflicthantering Soort: Training Werksituatie Verschillende situaties Eindproduct Rollenspel Niveau: 3 KD: Maatschappelijke zorg 2012-2013 Kerntaak
Nadere informatieDoen & laten. Ook voor u geldt l
Doen & laten Ook voor u geldt l Doen & laten! l Herstel De Stichting Anton Constandse biedt herstelondersteuning. Dit betekent dat u kunt rekenen op ondersteuning die u helpt een zo optimaal mogelijk bestaan
Nadere informatieDe Morgenster. Een nieuwe zorgleefgemeenschap in t Blauwbörgje. Morgenster.notitie.versie 30 januari 2013 1
De Morgenster Een nieuwe zorgleefgemeenschap in t Blauwbörgje Morgenster.notitie.versie 30 januari 2013 1 Inleiding Er is in Groningen en omgeving behoefte gebleken aan diverse woongroepen voor mensen
Nadere informatieSociotherapeutische leefmilieus
Sociotherapeutische leefmilieus In een sociotherapeutisch leefmilieu zijn de specifieke zorg, behandeling, begeleiding en activiteiten op elkaar afgestemd. het gevoel van samen Zorg, welzijn en wonen bij
Nadere informatieNAASTENPARTICIPATIEBELEID ISZ De Brug
NAASTENPARTICIPATIEBELEID ISZ De Brug Dit beleid is in eerste instantie opgesteld voor intramurale cliënten van ISZ De Brug. De vertaalslag naar extramurale cliënten moet nog worden gemaakt. Inleiding
Nadere informatieFamilieparticipatie en mantelzorg
Familieparticipatie en mantelzorg Inleiding: Mantelzorg en familieparticipatie zijn twee begrippen die vaak door elkaar gebruikt worden. Norschoten maakt onderscheid in deze twee begrippen. In deze notitie
Nadere informatieBeleid samenwerking met en ondersteuning van mantelzorg in de intramurale locaties van Amstelring
Beleid samenwerking met en ondersteuning van mantelzorg in de intramurale locaties van Amstelring Mantelzorgbeleid Intramuraal Amstelring 2013 1 Inleiding Mantelzorg staat in de belangstelling. Het ontwikkelen
Nadere informatieContacten Intern : leidinggevende en medewerkers van Lister Extern : cliënten, familie en bij uitzondering externe hulpverlenende instanties
Functieprofiel Slaapwacht Functienaam : Slaapwacht Inschaling : FWG-25 Status : Vastgesteld juni 2006 Doelstelling van de functie Scheppen van een veilige omgeving voor cliënten door het aanspreekbaar
Nadere informatieSociotherapeutische leefmilieus. Zorg in een passende leefomgeving
Sociotherapeutische leefmilieus Zorg in een passende leefomgeving 1 Sociotherapeutische leefmilieus Als uw gezondheidsproblemen toenemen en thuis wonen niet meer mogelijk is, biedt Polderburen u alle hulp
Nadere informatieZO GEWOON MOGELIJK ZORGVISIE FRANKELANDGROEP. Laat mij doen met eigen vuur, wat ik verkies zoolang ik duur.. Willem Elsschot
ZO GEWOON MOGELIJK ZORGVISIE FRANKELANDGROEP Laat mij doen met eigen vuur, wat ik verkies zoolang ik duur.. Willem Elsschot Zorgvisie: Zo gewoon mogelijk De Frankelandgroep vindt het van groot belang dat
Nadere informatieWONEN IN de Woonhaven Grootegast, Leek, Marum en Zuidhorn
WONEN IN de Woonhaven Grootegast, Leek, Marum en Zuidhorn Natuurlijk wil iedereen zo lang mogelijk in de eigen vertrouwde woning blijven wonen. Maar ineens kan uw persoonlijke situatie veranderen waardoor
Nadere informatiebeschrijft op welke wijze zij rekening houdt met het fysieke en mentale welzijn van de zorgvrager
Examen 3, deel 1. Begeleiden bij het sociaal functioneren Handleiding werkproces 1.5 Begeleidt een zorgvrager Bewijsstuk: Een toegelicht begeleidingsplan voor de zelfredzaamheid op psychosociaal en maatschappelijk
Nadere informatieSAMENWERKEN AAN GOEDE ZORG
KWALITEITS- BELEID LAVERHOF SAMENWERKEN AAN GOEDE ZORG HET VERHAAL VAN LAVERHOF Het verhaal van Laverhof begint bij onze wortels. Dat zijn de missie, visie en kernwaarden. Zij vertellen wie wij zijn, waar
Nadere informatieGenderidentiteit en seksuele identiteit binnen kwaliteitszorg EEN KRITISCHE REFLECTIE
Genderidentiteit en seksuele identiteit binnen kwaliteitszorg EEN KRITISCHE REFLECTIE Hoe kwaliteitszorg helpt Inhoudelijk kader : duwt je met je neus op thema s en invalshoeken Methodisch plan : geeft
Nadere informatieVragenlijst Eigen Regie - versie voor mantelzorgers/ouders -
Kenmerk bewoner:.. Datum: Vragenlijst Eigen Regie - versie voor mantelzorgers/ouders - De vragen in deze vragenlijst gaan over de eigen regie uw kind/naaste. Met eigen regie bedoelen we: het zoveel mogelijk
Nadere informatieFeedbackmapje Naam leerling: Richting: Kinderbegeleider duaal. Mevr. An Treuttens. Kinderbegeleider duaal Don Bosco Halle
Feedbackmapje 2018-2019 Naam leerling: Richting: Leerkracht: Mevr. Ann Glorieux Mevr. An Treuttens 1 Activiteitenlijst kind duaal: Cluster: Algemene activiteiten Competentie: Gaat op een positieve, opbouwende
Nadere informatiePedagogisch beleid Lunchkids
Pedagogisch beleid Lunchkids 1 Inleiding Voor u ligt het pedagogisch beleid van Lunchkids onderdeel van De Kinderkoepel. Het pedagogisch beleid geeft aan ouders, scholen, medewerkers en andere betrokkenen
Nadere informatieZorgcentrum Symfonie, Boxmeer
Zorgcentrum Symfonie, Boxmeer Uniek gelegen locatie met stijlvolle uitstraling Voelt beter Uniek gelegen locatie met stijlvolle uitstraling Zorgcentrum Symfonie in Boxmeer trekt mensen vanuit alle omliggende
Nadere informatiePromens Care. Triadekaart. Triade. ouders/ naastbetrokkene
Promens Care Triadekaart Triade kaart CLiënT begeleider ouders/ naastbetrokkene De Triadekaart De cliënt: Mijn zus doet veel voor me. Meer dan ik nodig vind. Een nieuw begrip De begeleider: Uitstekend
Nadere informatieRapport Tevredenheidonderzoek 2014
Rapport Tevredenheidonderzoek 2014 Rapport Tevredenheidonderzoek Huize Westerheide 2014 Huize Westerheide Sparrenlaan 26 1213 SP Hilversum Telefoon: 035 62 88 540 Fax: 035 53 37 613 E-mail: info@huizewesterheide.nl
Nadere informatieErvaar onze gastvrijheid. Welkom! www.arienszorgpalet.nl
Ervaar onze gastvrijheid Welkom! www.arienszorgpalet.nl Van harte welkom bij AriënsZorgpalet Iedereen vindt het heerlijk om gastvrij te worden ontvangen. Weten dat u welkom bent en dat men er alles aan
Nadere informatieLaurens De Beukelaar. Passend bij u en uw cultuur. Het voelt hier vertrouwd, je bent in goede handen. Wat kunnen wij voor u betekenen?
Laurens De Beukelaar Passend bij u en uw cultuur Het voelt hier vertrouwd, je bent in goede handen. Wat kunnen wij voor u betekenen? Laurens De Beukelaar Woonzorglocatie voor ouderen met dementie Laurens
Nadere informatieMantelzorgbeleid ZAB Nederland
Mantelzorgbeleid ZAB Nederland 1. Inleiding Mantelzorg is een thema dat momenteel veel aandacht krijgt in onze samenleving. Het gaat om zorg die noodzakelijkerwijs langdurig, onbetaald en vanuit een persoonlijke
Nadere informatie1. Iedereen is welkom in de opvang DE KINDEROPVANG HEEFT EEN BELANGRIJKE SOCIALE TAAK
1. Iedereen is welkom in de opvang DE KINDEROPVANG HEEFT EEN BELANGRIJKE SOCIALE TAAK Kinderen krijgen in de opvang volop kansen om zich te ontwikkelen. Ouders kunnen intussen werk zoeken of gaan werken,
Nadere informatieWZC De Wingerd. Kleinschalig Genormaliseerd Wonen: Visietekst van Theorie naar Praktijk
WZC De Wingerd s Hertogenlaan 74, 3000 Leuven T: 016 28 47 90 www.wingerd.info Kleinschalig Genormaliseerd Wonen: Visietekst van Theorie naar Praktijk Want tussen droom en daad Staan wetten in den weg
Nadere informatiePersoonlijke ouderschapsbelofte
Persoonlijke ouderschapsbelofte 1 pica Belofte 1 Wij beloven jou dat je in een liefdevol gezin opgroeit. Wij zullen aandacht besteden aan onze band met jou, onze partnerrelatie en de sfeer in huis. De
Nadere informatiePersoneel Talma Urk. Waar wij voor staan. We zijn trots op Talma
Personeel Talma Urk Waar wij voor staan Ondersteuning van de cliënt in het voortzetten van het leven zoals hij gewend was. Wij bieden op Urk kwalitatief goede zorg. Wij leveren een totaalpakket uitgaande
Nadere informatieKwaliteit van GGz specifieke zorgstandaarden en modules
VOOR WIE IS DEZE CRITERIAWAAIER? - Deze criteriawaaier is opgesteld voor cliënten- en familievertegenwoordigers in de GGz. Kwaliteit van GGz specifieke zorgstandaarden en modules Vanuit een cliënten- en
Nadere informatieontdek de kracht van het geven
ontdek de kracht van het geven Berghummerstraat 15 7591 GX Denekamp T 053 53 75 777 F 053-53 75 760 E gerardusmajella@zorggroepsintmaarten.nl ontdek de kracht van het geven 02 Welkom. Ontdek de kracht
Nadere informatieMANTELZORGBELEID. Mantelzorgbeleid Pagina 1
MANTELZORGBELEID Mantelzorgbeleid Pagina 1 Werkgroep Mantelzorg April 2017 Inhoud MANTELZORGBELEID...1 Inleiding...3 1. Wat is mantelzorg...4 3. Uitwerking beleidsuitgangspunten...7 Communicatie en informatie...7
Nadere informatieSpecificaties. Pedagogisch medewerker 4 jeugdzorg. Creëer een veilig seksueel klimaat. Werksituatie:
Specificaties Pedagogisch medewerker 4 jeugdzorg Titel: Soort: Werksituatie: Eindproduct: Creëer een veilig seksueel klimaat Cursus PWJ Voorlichtingsprogramma voor een specifieke doelgroep Niveau: 4 KD:
Nadere informatieStrategisch beleidsplan O2A5. De dialoog als beleid
Strategisch beleidsplan O2A5 De dialoog als beleid Bij de tijd, open, boeiend en passend, dat zijn zowel het onderwijs als de werkwijze van O2A5. We hebben dan ook gekozen voor een vernieuwende en eigentijdse
Nadere informatiePedagogisch beleidsplan. Kid@home
Pedagogisch beleidsplan Kid@home Pedagogisch beleidsplan Inhoud: 1. Inleiding 2. Pedagogische visie 3. Verzorging 4. Emotionele veiligheid 5. Persoonlijke competenties 6. Sociale competenties 7. Normen
Nadere informatieVeilig oud worden in uw nieuwe thuis, omringd door liefdevolle mensen
Veilig oud worden in uw nieuwe thuis, omringd door liefdevolle mensen Uw levensgeluk is onze missie Wij vinden dat de zorg voor ouderen met een dementie anders moet en kan. Vooral op het gebied van voldoende
Nadere informatiePedagogisch beleid Tussenschoolse opvang
Pedagogisch beleid Tussenschoolse opvang Introductie Introductie Het pedagogisch beleid van de tussenschoolse opvang SKN s Eetclub biedt een kader dat de overblijfkrachten en de coördinatoren tussenschoolse
Nadere informatieBij u thuis. Thuiszorg, dagactiviteiten en beschut thuis. Herstel bij ons. Overdag bij ons. Tijdelijk bij. Beschut thuis
Bij u thuis Thuiszorg, dagactiviteiten en beschut thuis Beschut thuis Overdag bij ons Herstel bij ons Tijdelijk bij Behandeling en expertise Bij u thuis Nieu Ondersteuning, zorg en behandeling thuis Persoonlijk
Nadere informatieE v a l u a t i e r a p p o r t. D e O k k e r n o o t. 2 8, 2 9 & 3 0 n o v e m b e r
E v a l u a t i e r a p p o r t D e O k k e r n o o t 2 8, 2 9 & 3 0 n o v e m b e r 2 0 0 6 Stichting Perspectief, februari 2007!" ##$# $$%!&'& (# #& ")*+,#- $!&&& A l g e m e n e g e g e v e n s Datum
Nadere informatieDoelen relationele vorming
Doelen relationele vorming RV 1 Kinderen hebben vertrouwen in zichzelf RV 1.1. Ontdekken dat ieder uniek is. RV 1.2. Zich bewust worden van hun eigen kwetsbaarheid en ermee kunnen omgaan. RV 1.3. Eigen
Nadere informatieE v a l u a t i e r a p p o r t. Z o r g b o e r d e r i j C a t h a r i n a M a r i a h o f K a m p e r l a n d 2 6 & 2 7 j a n u a r i
E v a l u a t i e r a p p o r t Z o r g b o e r d e r i j C a t h a r i n a M a r i a h o f K a m p e r l a n d 2 6 & 2 7 j a n u a r i 2 0 0 9 Stichting Perspectief, maart 2009 A l g e m e n e g e g e
Nadere informatie