Een hongermaal voor werknemers en uitkeringsgerechtigden Wat krijgen werknemers en uitkeringsgerechtigden op hun bord?
|
|
- Maurits de Lange
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Een hongermaal voor werknemers en uitkeringsgerechtigden Wat krijgen werknemers en uitkeringsgerechtigden op hun bord? een blokkering van de indexering van lonen en sociale uitkeringen, tot dit een indexsprong geeft van 2%. Dat kost de werknemer bruto gemiddeld 907 euro per jaar. Aan een startende jongere met laat ons optimistisch zijn 45 werkende jaren voor de boeg, kost dat dus bruto euro, meer dan 1,6 miljoen oude Belgische franken. En dat valt netjes in de zakken van de werkgevers. In de privésector levert dat de werkgevers bruto zo n 3,1 miljard euro minder loonkost op; de horeca, door meer uitzendarbeid en door meer deeltijdarbeid; het al opnieuw willen herinvoeren van de proeftijd, net nu we die konden afschaffen via het nieuwe eenheidsstatuut; de uitkering bij tijdelijke werkloosheid gaat van 70% van het laatste loon naar 65%. Niet in het regeerakkoord, maar achteraf wel opgedoken als begrotingsmaatregel. Dat betekent bovenop de indexsprong bruto tot 123 euro minder per maand tijdelijke werkloosheid. Een Een indexsprong kost de werknemer gemiddeld 907 euro per jaar. MARC LEEMANS een zware verlaging van de patronale bijdragen, bovenop de reeds door Di Rupo I toegezegde lastenverlaging voor de werkgevers, en dan nog op de meest ondoelmatige wijze lineair uitgesmeerd zodat men geeft aan sectoren die dit niet echt nodig hebben en daardoor te weinig kan geven aan sectoren die het echt nodig hebben; en alsof al die miljarden nog niet genoeg zijn: een verlenging met 2 jaar van het verbod op loononderhandelingen, een verstrenging van de loonnorm, een uitbreiding ervan naar overheidsbedrijven en het in vraag stellen van de anciënniteitsverhogingen, zowel bij de overheid als in de privésector, waar het vooral een zaak is van de bedienden. En dat overigens geheel in strijd met de bevindingen van een recent rapport van de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid over de zgn. ervaringsbarema s; meer flexibiliteit door annualisering van arbeidsduur, door meer overuren in Speciale uitgave Vakbeweging nr oktober
2 inlevering van 9%! Of het terugschroeven van een van onze belangrijke realisaties na het uitbreken van de financiële crisis. De regering maakt er blijkbaar een sport van om mensen dubbel te straffen voor iets waar ze geen schuld aan hebben (zie kaderstuk p. 7); ook voor de aanvullende uitkeringen voor volledig werklozen die deeltijds gaan werken, de zgn. inkomensgarantie-uitkering, keren we terug naar de slechtere situatie van vóór 2008, met zelfs een halvering van de uitkering na twee jaar deeltijdarbeid: een zware aanslag op sectoren met vele structurele onvrijwillige deeltijdarbeid (van de distributiesectoren, over de dienstencheques tot de schoonmaak) en waar de lonen al geen vetpot zijn en veel werknemers nu al de eindjes niet aan elkaar weten te knopen. Het zal alleen maar working poor creëren. Nog mensen die dubbel gestraft worden. (zie kaderstuk p. 8); Wat op tafel ligt voor de gerechtigden op sociale uitkeringen en de werknemers is geen ice bucket, dat is een bloedbad. Dat overloopt van onaanvaardbare maatregelen. MARC LEEMANS jongeren krijgen een nieuwe hap uit de inschakelingsuitkeringen: ongekwalificeerde schoolverlaters krijgen geen uitkering meer vóór hun 21 ste jaar; en schoolverlaters krijgen geen uitkering meer als ze na hun 25ste instromen; en nog in de werkloosheid verdwijnt de anciënniteitstoeslag voor de oudere werklozen die gedumpt worden en na één jaar in de langdurige werkloosheid belanden, met inkomensverliezen tot 29%. Ook krijgen we een verstrenging van de beschikbaarheidseisen. Werklozen, SWT ers inbegrepen, moeten beschikbaar blijven tot hun 65ste. De perimeter waarin werklozen werk moeten zoeken dreigt te worden vergroot tot zo n 90 km van huis. Het pesten van werklozen wordt structureel ingebouwd. Langdurig werklozen moeten 2 halve dagen per week Mensen die onvrijwillig deeltijds werken en van de RVA een inkomensgarantie-uitkering krijgen bovenop hun (karige) deeltijdse loon, dreigen een kwart van hun inkomen te verliezen. 6
3 tijdelijke werklozen verliezen 9% van hun inkomen Het stond niet in het regeerakkoord, maar het ACV heeft er intussen wel bevestiging van gekregen. Er is door de regering beslist om de uitkering voor tijdelijke werkloosheid te verlagen van 70 naar 65% van het loon. Zonder overgangsmaatregel, met ingang op 1 januari Dus ook voor wie dit jaar nog in tijdelijke werkloosheid belandt of belandde. Bovenop deze vermindering komt ook nog de indexsprong van 2%. Het inkomen van wie tijdelijk werkloos is, daalt dus met maar liefst 9%. Deze besparing straft tijdelijke werklozen dubbel. Ze verliezen al 30% van hun inkomen omwille van tijdelijke werkloosheid (meer zelfs voor werknemers boven het berekeningsplafond). Nu komt daar nog een verlies van 9% van hun werkloosheidsuitkering bovenop. Voor mensen die getroffen worden door tijdelijke werkloosheid is deze regeringsbeslissing dan ook een zware financiële aderlating. met het intrekken van de belofte inzake twee maanden gewaarborgd loon bij ziekte. En nu opnieuw met het terugdraaien van de uitkering bij tijdelijke werkloosheid. Dat was eerst een tijdelijke crisismaatregel, maar nadien definitief gemaakt, in het verlengde van het eerste (ontwerp)akkoord over het eenheidsstatuut. Die tijdelijke werkloosheid zit bovendien sterk geconcentreerd bij de arbeiders van de b ouw en van de industrie. Denkt men zo het werken in die sectoren, met veel knelpuntvacatures, aantrekkelijk te maken? Deze brutale besparing is onbegrijpelijk. Het staat buiten kijf dat tijdelijke werkloosheid in crisistijden, via de minimale bescherming van de koopkracht, economisch als automatische stabilisator werkt. Tijdelijke werkloosheid maakt dat werkgevers in moeilijke maanden vrij soepel met hun personeelsbezetting kunnen omgaan, zonder mensen te moeten afdanken. Als het weer beter gaat, kan de onderneming snel weer bijbenen. Door deze regeringsingreep wordt dit alles ondergraven. In 2013 kregen werknemers af te rekenen met tijdelijke werkloosheid. De gemiddelde duur van tijdelijke werkloosheid bedroeg in dagen. Het overgrote deel van deze werknemers zijn arbeiders, minstens voor 92%. Dat betekent dat arbeiders aan wie een eenheidsstatuut werd beloofd - voor de tweede keer een slag in het gelaat krijgen. Eerst De regering verlaagt de uitkering voor tijdelijke werkloosheid van 70 naar 65%. Tel daar nog de indexsprong bij. Het inkomen van wie tijdelijk werkloos is, daalt dus met maar liefst 9%. onbezoldigd klusjes opknappen. Leefloners idem. Handig voor lokale besturen en vzw s die krap bij kas zitten en zo personeel kunnen vervangen door dwangarbeiders. Want dat dit gedwongen arbeid is, staat buiten kijf, althans volgens de Internationale Arbeidsorganisatie (zie kaderstuk p.9); de uitkering bij tijdkrediet of loopbaanonderbreking kan alleen nog maar voor zorg en opleiding en een landingsbaan alleen nog maar vanaf 60 jaar (inclusief afschaffing van de uitzonderingen vanaf 50 jaar voor zware beroepen en lange loopbanen); in het SWT, het brugpensioen, wordt opnieuw de bijl gezet: de algemene regeling vanaf 60 jaar gaat naar 62 jaar; de regelingen vanaf 56 jaar voor zware beroepen en lange loopbanen gaan naar 60 jaar; die vanaf 55 jaar voor bedrijven in moeilijkheden en herstructurering ook; en voor de bij- Speciale uitgave Vakbeweging nr oktober
4 zondere regelingen vanaf 58 jaar weten we nog welk lot ze zijn beschoren; een gelijkaardige beweging voor het vervroegd pensioen. In regel nog slechts na 63 jaar en na 42 jaar loopbaan, met ook strengere loopbaaneisen voor wie vroeg is beginnen werken en al vanaf 60 of 61 jaar kan gaan (resp. 44 en 43 jaar loopbaan); de verrassing van formaat: ondanks alle dure eden gaat de wettelijke pensioenleeftijd omhoog. En niet naar 67 jaar zoals de media stelden. Maar naar 67 jaar of meer. Want het is de bedoeling om die 67 jaar vanaf 2030 ook te koppelen aan de stijgende levensverwachting; er komen voor het pensioen eventueel wel uitzonderingen voor zware beroepen, maar slechts als we de werkgevers van de Groep van 10 daarin meekrijgen. Dat zijn dus 10 vogels in de lucht; terwijl men werknemers aanmoedigt om langer te werken, gaat wel de pensioenbonus eraan voor wie op die vraag ingaat; zoals ook een stuk van de gelijkstelling voor het pensioen verloren gaat voor werklozen, landingsbanen en SWT; met bovenop nog eens de gerichte inlevering op de ambtenarenpensioenen; Aanslag op mensen die onvrijwillig deeltijds werken met een aanvullende uitkering Om en bij de mensen werken onvrijwillig deeltijds. In de distributie, de schoonmaak, de denstenchequesector, sectoren met lage lonen. Ze krijgen van de RVA een inkomensgarantie-uitkering (IGU) bovenop hun (karige) deeltijdse loon. De nieuwe regering wil die aanvullende uitkering sterk verminderen, het meeste voor alleenstaanden en samenwonenden. Na twee jaar wordt de verminderde uitkering ook nog eens gehalveerd. Daarbovenop komt een indexsprong op zowel loon als uitkering. Zoals je hierna kan lezen betekent dit voor een halftijdse met (amper) 800 euro loon een amputatie van zomaar eventjes 23% van zijn of haar bruto-inkomen! Deze maatregel zal alleen maar working poor creëren. 4 op 5 van deze onvrijwillig deeltijdse werknemers zijn vrouwen. Het gaat dus bovendien om een bijzonder vrouwonvriendelijke maatregel. (bruto). En dan houden we nog geen rekening met de indexsprong. We maken hier de berekening voor een halftijds werkende alleenstaande met 800 euro brutoloon (zie ook de tabel op www. watkrijgjijopjebord.be): Die verliest onmiddellijk 52,18 euro uitkering per maand (464,91 euro in plaats van 517,09 euro). Na twee jaar deeltijds tewerkstelling met IGU is zij of hij 284,64 euro kwijt aan uitkering. Maar met de indexsprong van 2% op zowel loon als uitkering (samen 1032,64 euro) is zij of hij per maand ook nog eens 20,65 euro kwijt (2% van 1032,64 euro). Dus samen 305,29 euro bruto minder per maand. En dat op een bruto inkomen vandaag van 1.317,09 euro per maand ( ,09 euro). Dat betekent een inlevering van maar eventjes 23,2%! Dit inkomen ligt beneden de Europese armoedenorm voor een alleenstaande. Voor iemand die onvrijwillig 1/3 werkt met aanvullende uitkering en voor gezinshoofden is het nog dramatischer. Op presenteren we een tabel met een aantal typegevallen. We bekijken eerst wat de IGU hen vandaag oplevert bovenop het loon. Dan bekijken we wat daarvan de eerste twee jaar overblijft als we terugkeren naar de toestand van vóór 2008, zoals de regering beoogt. En vervolgens berekenen we wat er na de halvering (na twee jaar deeltijdse tewerkstelling) overblijft. Onderaan vind je voor elk type wat dit samen (dus na twee jaar deeltijdwerk) aan inkomensverlies betekent En dan hebben we niet eens rekening gehouden met allerlei andere inleveringen. Zoals de blokkering van de lonen en de verhoging van accijnzen op tabak en diesel. Alsook de sluipende uitholling van de belastingvermindering voor vervangingsinkomens, die niet geïndexeerd wordt. 8
5 Verplichte gemeenschapsdienst helpt werklozen niet aan een job De regering wil langdurig werklozen en leefloners verplichten tot onbezoldigde gemeenschapsdienst, 2 halve dagen per week, ingekaderd in een traject naar werk. Diverse experts voeren aan dat dit onzinnig en ondoelmatig is. Verplichte gemeenschapsdienst helpt werklozen niet aan een job. Erger, het is ook laakbaar vanuit juridisch oogpunt. Omdat het afbreuk doet aan het verzekeringsprincipe dat aan de basis van onze sociale zekerheid ligt. De Internationale Arbeidsorganisatie catalogeert een dergelijke onbezoldigde gemeenschapsdienst als dwangarbeid. België kan ervoor op het matje worden geroepen. Sterker, het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens en het Handvest van Sociale Grondrechten van de Europese Unie bevatten ook een verbod op dwangarbeid en verplichte arbeid. En dat laatste is tegenwoordig juridisch afdwingbaar. De federale regering zal handige advocaten moeten hebben om dat te omzeilen. Afbreuk aan het verzekeringsprincipe De idee om langdurig werklozen een verplichte gemeenschapsdienst te laten doen doet afbreuk aan het verzekeringsprincipe verbonden met socialezekerheidsuitkeringen. Het merendeel van de (langdurig) werklozen waarvoor gemeenschapsdienst een verplichting zou worden, waren voorheen werknemers die zich via het betalen van sociale bijdragen verzekerden tegen het risico op werkloosheid. Moeten zij dan, wanneer zij effectief werkloos worden, nog eens prestaties leveren om recht te hebben op een vervangingsinkomen waarvoor ze zich, tegen betaling van bijdragen, verzekerd hebben? Kunnen we dat dan nog een sociale zekerheid noemen? Niet dat je geen eisen mag stellen aan werklozen. Maar dan om in te gaan op een passende dienstbetrekking. En onbezoldigd moeten werken voor je uitkering, dat is niet passend. Dat past gewoon niet. Werklozen moeten niet werken voor hun uitkering. Met werklozen moet je vooral werken tegen hun uitkering. Hen begeleiden en sterken. Opdat ze zo snel als mogelijk een passende job vinden en zonder uitkering kunnen leven. een heel beperkt aantal gevallen is er sprake van misbruik (niet willen werken en toch een werkloosheidsuitkering krijgen). Verplichte gemeenschapsdienst is geen oplossing voor werk. Evaluatieonderzoeken rond de effecten van verplichte gemeenschapsactiviteiten in de landen waar dit in voege is, tonen aan dat dit geen opstap is naar werk. Zo werd een grootschalig vergelijkingsonderzoek gedaan bij langdurig werklozen in het Verenigd Koninkrijk, met enerzijds werklozen die gewoon een uitkering kregen en anderzijds werklozen die verplicht werden gemeenschapsdienst te doen. Hun tewerkstellingskansen bleken dezelfde te zijn. Gemeenschapsdienst helpt werklozen met andere woorden helemaal niet aan een job. En daar is het hopelijk toch om te doen. Of zijn we te naïef en is het niet meer of minder dan een ideologische pestmaatregel om langdurig werklozen te straffen? Verdringing reguliere (laaggeschoolde) jobs Vraag is ook of de verplichte gemeenschapsdienst geen reguliere (laaggeschoolde) jobs zal verdringen? Het Nederlandse voorbeeld indachtig, waarbij een gemeentewerker, wiens job als straatveger werd weggesaneerd, hetzelfde werk onbezoldigd mocht doen in ruil voor zijn werkloosheidsuitkering. Dat dreigt ook hier te gebeuren. Zeker naarmate tal van lokale besturen en organisaties door het harde besparingsbeleid collectieve diensten moeten afbouwen. Dan is het verleidelijk om de gaten in de dienstverlening dicht te plamuren door dwangarbeid voor werklozen te installeren. Overigens gaat het niet enkel om mensen met een inschakelings- of werkloosheidsuitkering, maar ook om mensen die het moeten stellen met een leefloon van het OCMW. Het kan ieder van ons overkomen. Geen oplossing voor werk Sommigen poneren graag en luid dat langdurige werkloosheid een individueel probleem is van werkonwilligen. De resultaten van de RVA-controles op het zoekgedrag naar werk, spreken dit nochtans duidelijk tegen. De overgrote meerderheid van werklozen wil werken, maar krijgt geen job aangeboden. Slechts in De regering wil langdurig werklozen en leefloners verplichten tot onbezoldigde gemeenschapsdienst. Speciale uitgave Vakbeweging nr oktober
6 in de gezondheidszorgen wordt de groeinorm verder verlaagd van 3 naar 1,5%, plus een reeks andere besparingen, hetgeen tot 2,9 miljard euro moet opleveren; de collectieve voorzieningen worden verder ontmanteld door nog slechts 1 ambtenaar op 5 vertrekkenden te vervangen, door de steun aan Bpost en NMBS terug te schroeven en door Dit regeerakkoord heeft niks met groei, werk of verstandig beleid te maken. Dit heeft alleen te maken met ideologische trofeeën, met patronaal lobbywerk en met de goesting om werkgevers en vermogenden eens lekker te verwennen, om vermogens te ontzien en om de factuur uitsluitend te presenteren aan de werknemers en aan wie een uitkering krijgt. Ondanks alle schone praatjes over hardwerkende Vlamingen, Brusselaars, Walen of Duitstaligen. overal zwaar te besparen op de werkings- en investeringskosten. Bij het gros van de overheidsdiensten wordt lineair het hakmes gezet: 20% minder voor personeel, 28% minder voor de werking en maar eventjes 33% minder voor investeringen. Dat is natuurlijk ook een manier om de federale staat op te blazen: ze gewoon uitkleden. Hetgeen dus gegarandeerd tot hogere tarieven leidt voor post en trein, bovenop de hogere kosten voor kinderopvang, hoger onderwijs, bus en tram in Vlaanderen; zoals aangekondigd dreigt ook het stakingsrecht bij de NMBS en bij het gevangenispersoneel te worden ingeperkt. In de eerste parlementaire toespraak van de nieuwe premier werd er onverwacht ook Belgocontrol aan toegevoegd, de Belgische luchtverkeersleiding; en als kers op die zure taart: hogere accijnzen, in het bijzonder op tabak, wijn en diesel. Dit wordt gecompenseerd, zegt de regering, door een iets grotere aftrek van forfaitaire beroepskosten voor werknemers (889 miljoen meer uit BTW en accijnzen, voor 900 miljoen aan extra aftrek forfaitaire beroepskosten). Wie geen werk heeft, kan die beroepskosten uiteraard niet aftrekken. MARC LEEMANS De regering wil het stakingsrecht bij de NMBS, Belgocontrol (luchtverkeersleiding) en voor het gevangenispersoneel inperken. 10
REGEERAKKOORD: DOOF VOOR DE WERKNEMERS EN DE GERECHTIGDEN OP SOCIALE UITKERINGEN GUL VOOR WERKGEVERS EN VERMOGENDEN
REGEERAKKOORD: DOOF VOOR DE WERKNEMERS EN DE GERECHTIGDEN OP SOCIALE UITKERINGEN GUL VOOR WERKGEVERS EN VERMOGENDEN Persconferentie Gemeenschappelijk Vakbondsfront Brussel, 15 oktober 2014 Vooraf 16 juni
Nadere informatieEen hongermaal! voor werknemers en uitkeringsgerechtigden Een feestmaal! voor werkgevers en vermogenden.
watkrijgjijopjebord.be Een hongermaal! voor werknemers en uitkeringsgerechtigden Een feestmaal! voor werkgevers en vermogenden. Speciale uitgave Vakbeweging nr. 811 25 oktober 2014 En wat krijg jij op
Nadere informatieKleine aanpassingen en overgangsmaatregelen
Federaal regeerakkoord Kleine aanpassingen en overgangsmaatregelen De federale regering kwam vorige week met een reeks kleine aanpassingen aan de regeringsmaatregelen die moeten worden uitgevoerd door
Nadere informatieVerpletterende maatregelen
FEDERAAL REGEERAKKOORD Verpletterende maatregelen Startende personeelsleden In je portefeuille! Loopbaanonderbreking En daar boven op Startende personeelsleden Sterke vermindering van de werkloosheidsuitkeringen
Nadere informatieHoreca in het federaal regeerakkoord Enkele druppels op een hete plaat? Horeca Expo Gent 2014 Geert Vermeir
Horeca in het federaal regeerakkoord Enkele druppels op een hete plaat? Horeca Expo Gent 2014 Geert Vermeir Blackbox komt eraan Een geregistreerde kassa voor de horeca 2015 2016 Horeca Expo Gent 2014 Geert
Nadere informatieVerhoging van alle minima en forfaits op , zowel voor volledig als tijdelijk werklozen als voor SWT:
IPA 2017-2018 De kogel is door de kerk. Er is een interprofessioneel akkoord (IPA) voor 2017-2018. Het akkoord heeft betrekking op de loonnorm, de welvaartsvastheid, de verlenging en aanpassing van de
Nadere informatieMacro-economische uitdagingen ten gevolge van de vergrijzing
Macro-economische uitdagingen ten gevolge van de vergrijzing Gert Peersman Universiteit Gent Seminarie VGD Accountants 3 november 2014 Dé grootste uitdaging voor de regering Alsmaar stijgende Noordzeespiegel
Nadere informatieGeen discriminatie van vrouwen en gepensioneerden!
Persdossier Brussel, 25 januari 2016 Geen discriminatie van vrouwen en gepensioneerden! 1) Gepensioneerden en andere uitkeringsgerechtigden betaalden al meermaals de prijs a. Indexsprong: de sociale uitkeringen
Nadere informatieWoensdag. 7 oktober. Brussel
Woensdag 7 oktober Brussel KRUIMELS VOOR DE WERKNEMERS KRUIMELS VOOR DIEGENEN DIE VAN EEN UITKERING MOETEN LEVEN KRUIMELS VOOR DIEGENEN DIE DE TOEKOMST VAN HET LAND ZIJN ABVV, ACV en ACLVB zetten het verzet
Nadere informatieZekerheid over inleveringen, onzekerheid over sociale correcties
Zekerheid over inleveringen, onzekerheid over sociale correcties De effecten van de federale en Vlaamse beleidsmaatregelen op gezinnen met een laag inkomen 1. Inleiding Verschillende organisaties en de
Nadere informatieNIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013
NIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013 1. Inleiding Eén van de eerste beslissingen van de regering Di Rupo I, had betrekking op de hervorming van de pensioenen. Intussen werden al heel wat
Nadere informatieAfschaffing van de pensioenbonus: tot twee keer meer pensioenen onder de armoedegrens
Afschaffing van de pensioenbonus: tot twee keer meer pensioenen onder de armoedegrens Studiedienst PVDA Kim De Witte 1 Afschaffing pensioenbonus: tot 187,2 minder pensioen per maand... 2 1.1 De vroegere
Nadere informatieVrouwenraadinfofiche 2016
Vrouwenraadinfofiche 2016 Drie decennia deeltijds werk en de gevolgen voor vrouwen Evolutie deeltijdse arbeid De overheid en de sociale partners zijn deeltijds werk (gebaseerd op een deeltijdse arbeidsovereenkomst)
Nadere informatieToespraak Marc Leemans
06.11.2014 Toespraak Marc Leemans Vrienden, vriendinnen, Dank voor jullie massale opkomst. De kwaadheid van de gewone mensen is groot. Het ongenoegen zit diep. Omdat slechts één groep de volle factuur
Nadere informatieWie betaalt de besparingen?
Wie betaalt de besparingen? Persconferentie Welkom Wie betaalt de besparingen? door Michel Debruyne, coördinator Decenniumdoelen Conclusie door Jos Geysels Vragenronde WAAROM DEZE BEREKENINGEN De 9 e Armoedebarometer
Nadere informatieDecember2014 Samenstelling: Freddy Vaes
December2014 Samenstelling: Freddy Vaes Moeten we jullie nog overtuigen dat het wel degelijk zinvol is om op 15 december aanstaande het werk neer te leggen uit protest tegen wat er allemaal op tafel ligt?
Nadere informatieNieuwe Regering, wat nu
2014-11-12 Nieuwe Regering, wat nu De regeerverklaring van Michel I in een notedop Vooreerst willen we stellen dat we enkel grote lijnen weergeven. Veel is ook nog niet duidelijk welk de concrete impact
Nadere informatieNIEUWSBRIEF JANUARI 2010
NIEUWSBRIEF JANUARI 2010 DE ANTI-CRISISMAATREGELEN VOOR DE BEDIENDEN WORDEN VERLENGD De anti-crisismaatregelen, die eerst maar liepen tot 31 december 2009, zijn zoals verwacht verlengd met zes maanden
Nadere informatieniet enkel samenwonenden, maar ook gezinshoofden en alleenstaanden zullen na een bepaalde periode nog slechts een minimumuitkering ontvangen
Nummer 28/2012 vrijdag 2 november 2012 De nieuwe regels werkloosuitkeringen Wat en hoe De versnelde degressiviteit van de werkloosheidsuitkeringen treedt in werking op 1 november 2012. Wat betekent dit?
Nadere informatie4. Nu zien we echte verandering. Hebt u niet te lang zitten klooien met PS?
ONS VERHAAL 1. Waar heeft CD&V het verschil gemaakt? Zowel voor als na de verkiezingen hebben wij gezegd dat de komende vijf jaar moeten gaan over economische groei mét sociale vooruitgang. Dat evenwicht
Nadere informatievoor werk en koopkracht en avant pour l'emploi et le pouvoir d'achat Zaterdag 10.10.2015
voor werk en koopkracht en avant pour l'emploi et le pouvoir d'achat Zaterdag 10.10.2015 werkgelegenheid ondersteunen en koopkracht verhogen Doelstellingen 1 2 3 4 5 6 7 Budgettaire engagementen respecteren
Nadere informatieHoe heeft de sociale zekerheid de crisis doorstaan?
Hoe heeft de sociale zekerheid de crisis doorstaan? Hoe heeft de sociale zekerheid de economische crisis van 2009 en 2012 doorstaan? Die twee jaar bedraagt de economische groei respectievelijk -2,8% en
Nadere informatieACV Leuven. Juli
ACV Leuven Juli 2018 078 15 15 99 www.acv-leuven.be 1. Bijdragen Privésector (+ wegvervoer ACV-Transcom) Standaardbijdrage 17,32 Deeltijds werkende (max. halftijds en zonder uitkering) 11,74 Bedienden
Nadere informatiePERSONEELSVERGADERING ACOD UNIVERSITEIT GENT
PERSONEELSVERGADERING ACOD UNIVERSITEIT GENT De maatregelen in deze presentatie zijn gebaseerd op de informatie zoals ze beschikbaar was op 25 NOVEMBER 2014 Vooraf: wat is ACOD? ABVV Socialistische vakbond
Nadere informatieIs er morgen nog werk voor iedereen? Egbert Lachaert Jong Vld 30 maart 2015
Is er morgen nog werk voor iedereen? Egbert Lachaert Jong Vld 30 maart 2015 Werkloosheid Vacatures Loonkosten Loopbanen Man vrouw Sectoren Evoluties arbeidsmarkt Werkloosheidscijfers België Jaar België
Nadere informatiePensioenen Stand van zaken op 20 januari 2012
Pensioenen Stand van zaken op 20 januari 2012 Enkele zaken rond de pensioenregeling voor werknemers werden onlangs aangepast. We geven hier een beknopt overzicht van de nieuwe regeling zoals ze in de Wet
Nadere informatieDeze nota geeft een toelichting bij de verschillende elementen van het ontwerp-akkoord.
T O E L I C H T I N G B I J O N T W E R P - A K K O O R D G R O E P V A N T I E N V A N 1 4 O K T O B E R 2015 De Groep van Tien bereikte op 14 oktober 2015 een ontwerp-akkoord over enkele belangrijke
Nadere informatiePersbericht. Nieuwe maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid van kracht per 1 januari 2010
Brussel, woensdag 30 december 2010 Persbericht Nieuwe maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid van kracht per 1 januari 2010 Vice-Eerste minister en minister van Werk Joëlle Milquet biedt graag
Nadere informatieIs een initiatief en een uitgave van het samenwerkingsverband Decenniumdoelen Brussel
Is een initiatief en een uitgave van het samenwerkingsverband Decenniumdoelen 2017 Brussel Januari 2017 INHOUD 1. Scherp stellen op de gevolgen van de besparingen... 3 2. Welke gezinnen onderscheiden we?...
Nadere informatieTax shift / Federale regering
Tax shift www.vereeck.be lode.vereeck@uhasselt.be 099/59.9. Federale regering Krachtlijnen van het regeerakkoord gezond financieel-economisch beleid sanering = 100% bezuinigingen (8,1 miljard) o.a. sociale
Nadere informatieHet gaat hier om de aanvullende pensioenen die sommige werkgevers of sectoren voor hun personeel voorzien.
Fiche 1 Op de agenda van de Nationale Arbeidsraad Aanvullende pensioenen (2 e pijler) Het gaat hier om de aanvullende pensioenen die sommige werkgevers of sectoren voor hun personeel voorzien. Wat willen
Nadere informatieDRASTISCHE AFBOUW VAN UW PENSIOEN
DRASTISCHE AFBOUW VAN UW PENSIOEN De federale regering wil de berekeningswijze voor het pensioen van de ambtenaren hervormen. Dit houdt een drastische afbouw van het ambtenarenpensioen in. En de regering
Nadere informatieREGEERAKKOORD: WELKE BEPALINGEN ZIJN VAN BELANG VOOR U?
REGEERAKKOORD: WELKE BEPALINGEN ZIJN VAN BELANG VOOR U? Na lange onderhandelingen bereikten de partners van de federale regeringsmeerderheid in de loop van vorige week een regeerakkoord. We gaan vandaag
Nadere informatieRegeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen?
Regeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen? 540 dagen na de verkiezingen heeft België een nieuwe federale regering. Vincent Van Quickenborne (Open VLD) wordt de nieuwe minister van pensioenen. Hieronder
Nadere informatieDEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1
DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1 Hoofdstuk 1. Situering 7 Hoofdstuk 2. Strategie/Beleidsluik 7 Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 9 Afdeling 1. Basiswetgeving 9 Afdeling 2. Afwijkingen
Nadere informatieacv Provincie antwerpen Januari
acv Provincie antwerpen Januari 2019 www.acv-antwerpen.be 1. Bijdragen Privésector (+ wegvervoer ACV-Transcom) Standaardbijdrage 17,32 Deeltijds werkende (max. halftijds en zonder uitkering) 11,74 Bedienden
Nadere informatieBelg wil stoppen met werken op 62 jaar
ALGEMENE DIRECTIE STATISTIEK EN ECONOMISCHE INFORMATIE PERSBERICHT 4 februari 2008 Belg wil stoppen met werken op 62 jaar - Resultaten unieke bevraging overgang van werk naar pensionering - Werkende 50-plussers
Nadere informatieWie jong is, wordt getroffen. Wie kinderen heeft, wordt getroffen
Naast de federale besparingen mogen we natuurlijk niet vergeten wat er op Vlaams niveau op ons af komt. Wie verwacht dat de Vlaamse regering Bourgeois I de wonden van de federale besparingen zalft, komt
Nadere informatie[ ] PROGRAMMAWET GEPUBLICEERD IN HET BELGISCH STAATSBLAD
[2015-01-16] PROGRAMMAWET GEPUBLICEERD IN HET BELGISCH STAATSBLAD In het Belgisch Staatsblad van 29 december 2014 werd de Programmawet van 19 december 2014 gepubliceerd. Hieronder zullen we de voor u meest
Nadere informatieONS ENGAGEMENT VOOR UW TOEKOMST ONTCIJFERD
ONS ENGAGEMENT VOOR UW TOEKOMST ONTCIJFERD UW TOEKOMST ONTCIJFERD we creëren sociale welvaart met vier bouwstenen 1 meer jobs 2 stijgende koopkracht 3 sociale zekerheid voor iedereen 4 een toekomst voor
Nadere informatieTitel. Subtitel + auteur. Regeerakkoord 12/2014 1
Titel Subtitel + auteur 1 Regeerakkoord 2 12/2014 1 Indexsprong Loonmatiging Vermindering van de sociale lasten Fiscale maatregelen Tijdskrediet SWT Pensioen Aanvullende pensioenen Modernisering van de
Nadere informatieIedereen beschermd tegen armoede?
Iedereen beschermd tegen armoede? Sociaal onrecht treft 1 op 7 mensen in ons land Campagne 2014 Iedereen beschermd tegen armoede? België is een welvaartsstaat, Brussel is de hoofdstad van Europa en Vlaanderen
Nadere informatie1. Wat regering en werkgevers je niet vertellen... over het Herenakkoord (afspraken rond collectieve actie)
1. Wat regering en werkgevers je niet vertellen... over het Herenakkoord (afspraken rond collectieve actie) dat vakbonden aansprakelijk worden gesteld en gesanctioneerd kunnen worden in geval van problemen
Nadere informatieZomerakkoord 2017: sociale maatregelen voor de zelfstandigen
Zomerakkoord 2017: sociale maatregelen voor de zelfstandigen De regering keurde op 26 juli een pakket hervormingen goed. Daarin zitten enkele maatregelen die het sociaal statuut van de zelfstandigen verbeteren.
Nadere informatieWerkloosheidsuitkeringen
je rechten op zak Werkloosheidsuitkeringen Het bedrag van je werkloosheidsuitkering wordt berekend op basis van je laatst verdiende loon en je gezinstoestand. De hoogte van de uitkering is ook afhankelijk
Nadere informatieDe geharmoniseerde bijdrageverminderingen
De geharmoniseerde bijdrageverminderingen Het nieuwe systeem in een notendop INLEIDING Vanaf het eerste kwartaal van 24 is een nieuw systeem van bijdrageverminderingen in werking getreden 1. Het vereenvoudigt
Nadere informatieDE PERFECTE STORM Hoe de economische crisis de wereld overviel en vooral: hoe we eruit geraken Gert Peersman & Koen Schoors Universiteit Gent
DE PERFECTE STORM Hoe de economische crisis de wereld overviel en vooral: hoe we eruit geraken Gert Peersman & Koen Schoors Universiteit Gent 1 2 De Perfecte Storm Samenloop van drie crisissen die economische
Nadere informatiePersbericht. 1. De loonmarge: een koninklijk besluit ter bevordering van de werkgelegenheid en de preventieve bescherming van het concurrentievermogen
Brussel, 25 februari 2011 Persbericht Goedkeuring door de ministerraad van de ontwerpen van wet en van koninklijk besluit ter uitvoering van het bemiddelingsvoorstel van de Regering Vice-Eerste minister
Nadere informatieFEDERAAL REGEERAKKOORD. Toetredingscongres Brussel 9 oktober 2014
FEDERAAL REGEERAKKOORD Toetredingscongres Brussel 9 oktober 2014 REGEERAKKOORD IS EEN ECONOMISCHE STRATEGIE GESTOELD OP GROEI en VRIJHEID VAN GROEIPLAN NAAR GROEIBELEID BEGROTING IN EVENWICHT SANERING
Nadere informatieRegeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen?
Regeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen? 540 dagen na de verkiezingen heeft België een nieuwe federale regering. Vincent Van Quickenborne (Open VLD) wordt de nieuwe minister van pensioenen. Hieronder
Nadere informatieHet federaal normatief kader van de controle van de beschikbaarheid, uitgeoefend door de gewesten
Het federaal normatief kader van de controle van de beschikbaarheid, uitgeoefend door de gewesten 1 Algemeen Als gevolg van de Zesde Staatshervorming werd de bevoegdheid van de controle van de beschikbaarheid
Nadere informatieDag van de Payroll Professional 2015. Werkloosheid met bedrijfstoeslag Karin Buelens
Dag van de Payroll Professional 2015 Werkloosheid met bedrijfstoeslag Karin Buelens 1. Wat is SWT? BRUGPENSIOEN = STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG U ressorteert onder PC 200. Kan Liliane
Nadere informatieTwee tot vijf jaar langer werken voor 83,2 tot 298,4 euro minder pensioen per maand
Twee tot vijf jaar langer werken voor 83,2 tot 298,4 euro minder pensioen per maand Kim De Witte Studiedienst PVDA 1 Allemaal twee tot vijf jaar langer werken... 2 1.1 Verhoging van de wettelijke pensioenleeftijd
Nadere informatieWat zit er in het ontwerpakkoord?
Wat zit er in het ontwerpakkoord? Ter herinnering, tegen 31 januari moesten vier deeldossiers hun beslag krijgen: - welvaartsvastheid voor de sociale uitkeringen; - loonvorming; - kader-cao s voor een
Nadere informatieInfoblad - werknemers
Infoblad - werknemers Mag u een overlevingspensioen cumuleren met uitkeringen? Waarover gaat dit infoblad? In dit infoblad wordt uitgelegd onder welke voorwaarden u een overlevingpensioen kunt cumuleren
Nadere informatieDe pensioenhervorming uitgeklaard
De pensioenhervorming uitgeklaard INHOUDSTAFEL 1. HET VERVROEGD PENSIOEN... 2 1.1. SITUATIE VOOR DE HERVORMING... 2 1.2. SITUATIE VANAF 1 JANUARI 2013... 2 1.3. DE OVERGANGSMAATREGELEN... 3 1.3.1.Voor
Nadere informatieAssuraliavoorstel tijdspaarrekening
Assuraliavoorstel tijdspaarrekening Eerste commentaar ACV Gent, 23 november 2007 Chris Serroyen Studiedienst ACV cserroyen@acv-csc.be Studiedienst Tijdsparen? Interessant 1. in de ideale formule waarin
Nadere informatieWachten op de beloofde sociale correcties. De effecten van de federale en Vlaamse beleidsmaatregelen op gezinnen met een laag inkomen
Wachten op de beloofde sociale correcties De effecten van de federale en Vlaamse beleidsmaatregelen op gezinnen met een laag inkomen 1. Inleiding In januari 2015 berekende Decenniumdoelen 2017 voor het
Nadere informatieAfschaffing pensioenbonus: 83 tot 187 minder pensioen per maand Studiedienst PVDA Kim De Witte
Afschaffing pensioenbonus: 83 tot 187 minder pensioen per maand Studiedienst PVDA Kim De Witte 1 Afschaffing pensioenbonus: tot 187,2 minder pensioen per maand...2 1.1 De vroegere pensioenbonus...2 1.2
Nadere informatieDEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1
DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1 Hoofdstuk 1. Situering 7 Hoofdstuk 2. Strategie/Beleidsluik 7 Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 9 Afdeling 1. Basiswetgeving 9 Afdeling 2. Afwijkingen
Nadere informatieNIEUWSBRIEF APRIL 2015
NIEUWSBRIEF APRIL 2015 WORDT DE INDEXSPRONG NU AL TOEGEPAST? Op regelmatige tijdstippen worden de lonen, pensioenen en uitkeringen aangepast aan de stijging van de levensduurte ( = indexering). De regering
Nadere informatieEindeloopbaan: je rechten
Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Bedragen Alle bedragen zijn van toepassing op moment van publicatie (oktober 2017) en uitgedrukt in euro. Vrouwen-Mannen Alle verwijzingen naar personen
Nadere informatieDe impact van het Generatiepact op pensioenen en tijdkrediet. Regeringsbeslissing! =>Protest vakbonden =>Onderhandelingen =>Bijschaving Generatiepact
De impact van het Generatiepact op pensioenen en tijdkrediet Regeringsbeslissing! =>Protest vakbonden =>Onderhandelingen =>Bijschaving Generatiepact We trachten volgende vragen te beantwoorden : Stoppen:
Nadere informatieInfoblad - werknemers Hoeveel bedraagt uw uitkering na een tewerkstelling?
Infoblad - werknemers Hoeveel bedraagt uw uitkering na een tewerkstelling? Waarover gaat dit infoblad? In dit infoblad leggen we uit hoe we het dagbedrag van uw werkloosheidsuitkering als volledig werkloze
Nadere informatiePersbericht. Anti-crisismaatregelen: goedkeuring van een tweede pakket maatregelen van de minister van Werk om ontslagen te vermijden
Brussel, 30 april 2009 Persbericht Anti-crisismaatregelen: goedkeuring van een tweede pakket maatregelen van de minister van Werk om ontslagen te vermijden Vice-Eerste minister en minister van werk, Joëlle
Nadere informatieSector van de vlasbereiding
Sector van de vlasbereiding 2014 Dit document is gebaseerd op de reglementering en de bedragen die op 15 oktober 2013 van toepassing waren. 1 De meeste zaken die in de textielagenda staan, zijn ook voor
Nadere informatieLoopbaanvoorwaarde. Minimunleeftijd. Uitzonderingen lange loopbanen
je rechten op zak Wettelijk pensioen Voor de meeste Belgen op pensioenleeftijd is en blijft het wettelijk pensioen de enige bron van inkomsten. Dit is gebaseerd op de solidariteit tussen de generaties:
Nadere informatieJURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid
JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD ALGEMENE INFO Het sluiten van een studentenovereenkomst Sociale zekerheid Fiscale aspecten van studentenarbeid Sociale uitkeringen voor een student 1 Studentenovereenkomst
Nadere informatieCOV nieuws november 2014 kring 306
COV nieuws november 2014 kring 306 Volg ook de actua via basis Niet meer dan logisch Voor ons is het niet meer dan fatsoenlijk dat mensen die een jaar voor hun pensioen staan, weten waar ze aan toe zijn.
Nadere informatieLange loopbaan : 35 jaar vanaf 2012, 38 jaar vanaf 2014, 39 jaar vanaf 2016 en 40 jaar vanaf 2017 ;
INHOUD EN UITVOERING VAN HET REGEERAKKOORD OP SOCIAALRECHTELIJK VLAK Onder het motto beter laat dan nooit, ligt er na 541 dagen onderhandelen eindelijk een regeerakkoord op tafel. Naast het feit dat het
Nadere informatie13 FEBRUARI 2019 ALGEMENE STAKINGSDAG
13 FEBRUARI 2019 ALGEMENE STAKINGSDAG ACVBIE Antwerpen (met dank aan LBC-NVK) Het IPA-overleg startte in een strakke timing op 4 data in januari om finaal te landen op woensdag 23 januari 2019. De nieuwe
Nadere informatieDag van de Payroll Professional 2017 SWT: Stelsel van Werkloosheid met Bedrijfstoeslag
Dag van de Payroll Professional 2017 SWT: Stelsel van Werkloosheid met Bedrijfstoeslag 05-10-2017 I Saartje Brits Agenda 1. Wat is SWT 2. Voorwaarden 3. Inkomsten SWT 4. Bijdragen en inhoudingen 5. Vervangingsplicht
Nadere informatieWijzigingen in de pensioenwetgeving
1. Wijzigingen in de pensioenleeftijd en berekening van het pensioen 1.1. Wettelijk pensioen 1.1.1. Leeftijd In België is de wettelijke pensioenleeftijd voorlopig nog steeds 65 jaar. De startdatum van
Nadere informatieEnquête ACV Voeding en Diensten - Jouw stem, Onze toekomst!
ACV Voeding en Diensten wil weten wat je bezighoudt. Met deze enquête komen we naar je toe om te vragen welk soort politiek beleid je wil voor de toekomst. Het invullen van deze enquête neemt maar enkele
Nadere informatieOVERZICHT INVLOEDEN REGEERAKKOORD DI RUPO I VOOR HET PERSONEEL VAN HET ONDERWIJS
OVERZICHT INVLOEDEN REGEERAKKOORD DI RUPO I VOOR HET PERSONEEL VAN HET ONDERWIJS DE WEERSLAG OP HET RUSTPENSIOEN Als we over pensioen spreken moeten we een duidelijk onderscheid maken tussen de wettelijke
Nadere informatie1. Grootste groep gezinnen gaat er op vooruit
Wat zegt sp.a over de kinderbijslag De kinderbijslag wordt straks een Vlaamse bevoegdheid. We willen een sterk vereenvoudigd systeem van kinderbijslag waarbij elk kind hetzelfde bedrag krijgt, onafhankelijk
Nadere informatie1. Hoeveel 55-plussers zijn bij VDAB ingeschreven als werkzoekend (nominaal + percentage beroepsbevolking + verloop over laatste tien jaar)?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 177 van PETER VAN ROMPUY datum: 13 december 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Werkgelegenheidsgraad 55-plussers - Evolutie Door de
Nadere informatieBijlagen: Berekeningen, tabellen en verklaring
Bijlagen: Berekeningen, tabellen en verklaring Effect van de federale en Vlaamse beleidsmaatregelen op gezinnen met een laag inkomen Uitgangspunten bij het berekenen van de effecten - Inkomens zijn verworven
Nadere informatieEuropa: Vriend of vijand?
Europa: Vriend of vijand? Nieuw economisch bestuur De Europese staatshoofden willen afspraken maken over een nieuw concurrentiepact op Europees vlak en willen hierover in juni wettelijke initiatieven nemen.
Nadere informatieAllemaal twee tot vijf jaar langer werken voor 83,2 tot 298,4 euro minder pensioen per maand
Allemaal twee tot vijf jaar langer werken voor 83,2 tot 298,4 euro minder pensioen per maand Studiedienst PVDA Kim De Witte 1 Allemaal twee tot vijf jaar langer werken... 2 1.1 Verhoging van de wettelijke
Nadere informatieEen handleiding voor de pensioenwetgeving
Een handleiding voor de pensioenwetgeving Brecht Van Roey Vrije visie, eigen stem Inhoudstafel Pensioenleeftijd Pensioenberekening (werknemers) Toegelaten arbeid Netto MyPension.be Pensioenprognose ACLVB
Nadere informatieHet Waals doelgroepenbeleid:
Het Waals doelgroepenbeleid: (Misschien ook lucratief voor de Vlaamse werkgever) Het doelgroepenbeleid werd geregionaliseerd. In Vlaanderen zijn de meeste van deze nieuwe maatregelen reeds in voege sinds
Nadere informatieWettelijk rustpensioen zelfstandigen. Liantis studiedienst
Wettelijk rustpensioen zelfstandigen Liantis studiedienst 3 Inhoud I. Pensioen als zelfstandige II. Bijverdienen naast het pensioen (en sociale bijdragen) 4 I. PENSIOEN ALS ZELFSTANDIGE Pensioendatum Wanneer
Nadere informatieZaken die niet meer zo zeker zijn
Een goed gesprek over Zaken die niet meer zo zeker zijn Met u praten wij vaak over zekerheid. Dat is namelijk ons vak: het organiseren van uw zekerheid. Dat kan op vele manieren. Bijvoorbeeld door verstandig
Nadere informatieETEN EN DRINKEN VOOR DE HORECA
Menukaart Open Vld ETEN EN DRINKEN VOOR DE HORECA Alexander De Croo Maggie De Block MENU_HORECA_2015CC_OPENVLD_8PAG.indd 1 Bart Tommelein Gwendolyn Rutten 30/11/15 15:58 Woord van de Chef Beste Horeca,
Nadere informatieAls zelfstandige arbeid je belangrijkste (of enige) beroepsactiviteit is, dan ben je zelfstandige in hoofdberoep.
7. Het sociaal statuut van een zelfstandige ondernemer. ---------------------------------------------------------------- 7.1. Sociaal statuut zelfstandige. 7.1.1.Hoofdberoep Als zelfstandige arbeid je
Nadere informatieARMOEDEBAROMETER 2015
ARMOEDEBAROMETER 2015 Wat zeggen de cijfers? ARMOEDE GEWIKT EN GEWOGEN Kinderarmoede: 11.2% Sinds 2008 gestaag gestegen Toekomst: blijft stijgen Kinderarmoede vooral bij moeders met een migratiegeschiedenis
Nadere informatieHalftijds brugpensioen
Halftijds brugpensioen //dossier Eindeloopbaan Inhoud Wat verstaat men onder halftijds brugpensioen?... 01 Onder welke voorwaarden krijgt men toegang tot het halftijds brugpensioen?... 01 Welke procedure
Nadere informatieRegeerakkoord: wat is de impact op de pensioenen en de verzekeringsproducten?
Regeerakkoord: wat is de impact op de pensioenen en de verzekeringsproducten? DECAVI 25 februari 2015 Florence DELOGNE Adjunct-directeur Minister van Pensioenen 1 De huidige toestand van de 1 e pijlerpensioenen
Nadere informatieNIEUWSBRIEF DECEMBER 2014
NIEUWSBRIEF DECEMBER 2014 STUDENTENARBEID Beste klant, Wanneer u studenten dimona gemeld heeft in 2014 voor een heel jaar (periode tewerkstelling 1 januari 2014-31 december 2014) met bijhorende studentenovereenkomst,
Nadere informatieDe wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen. werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben gewerkt het
Verlof en vakantie De wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen dat je het vorige jaar hebt gewerkt. Concreet betekent dit dat werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben
Nadere informatieNieuwe Vlaamse belastingvermindering vanaf aanslagjaar 2008: regeling in de personenbelasting
Nieuwe Vlaamse af : regeling in de personenbelasting (inkomsten geldt een nieuwe Vlaamse voor al wie beroepsactief is en personenbelasting betaalt in een gemeente van het Vlaams Gewest. Deze stijgt geleidelijk
Nadere informatieRVA. de degressiviteit van de uitkeringen voor mensen in arbeidszorg
RVA In het najaar 2013 stond een infosessie met de RVA gepland. Deze kon jammer genoeg door dienstnoodwendbaarheden niet doorgaan. Daarom ging het Steunpunt op een andere manier op zoek naar info. Alle
Nadere informatiePrinciepsverklaring Werk
Princiepsverklaring Werk 14/2/2012 Na besprekingen met de sociale partners de laatste weken en maanden, heeft de Regering vandaag beslist enkele aanpassingen door te voeren in de tot nu toe besliste uitvoeringsmaatregelen
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 55 VAN 13 JULI 1993 TOT INSTELLING VAN EEN REGELING VAN AANVULLENDE VERGOEDING
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 55 VAN 13 JULI 1993 TOT INSTELLING VAN EEN REGELING VAN AANVULLENDE VERGOEDING VOOR SOMMIGE OUDERE WERKNEMERS, IN GEVAL VAN HAL- VERING VAN DE ARBEIDSPRESTATIES, GEWIJZIGD
Nadere informatieInhoud. Werkgelegenheidsmaatregelen lokale besturen. Financiële voordelen en simulaties. Doelgroepverminderingen Activa Sine Startbanen
Werkgelegenheidsmaatregelen lokale besturen Financiële voordelen en simulaties VVSG 29 september 2011 Inhoud Doelgroepverminderingen Activa Sine Startbanen De Vlaamse Ondersteuningspremie 2 1 Doelgroepvermindering
Nadere informatieINFORMATIENOTA. 1.Organisatie. Stad en OCMW Bree. OCMW Bree Peerderbaan 37 3960 Bree Tel. 089 84 85 00 E-mail ocmw@bree.be
INFORMATIENOTA Stad en 1.Organisatie 1.1.Contactgegevens Vrijthof 10 Tel. 089 84 85 00 E-mail info@bree.be Peerderbaan 37 Tel. 089 84 85 00 E-mail ocmw@bree.be 1.2.Doelstelling 1.2.1 De gemeente regelt
Nadere informatieIk verlaat de school wat nu?
Ik verlaat de school wat nu? Je hebt geen werk? Schrijf je in bij de VDAB: Hoe? Via de website www.vdab.be Via het gratis nummer 0800/ 30 700 Via een kantoor in de buurt Wanneer? Voor 1 augustus Als je
Nadere informatieDe hieronder behandelde wijzigingen hebben betrekking op de rustpensioenen in de privésector.
Bij het uitvoeren van het regeerakkoord heeft de federale regering onder druk van budgettaire beperkingen heel wat maatregelen genomen die impact hebben op de arbeidsmarkt. Zowel de snelheid en hoeveelheid
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 55 VAN 13 JULI 1993 TOT INSTELLING VAN EEN REGELING VAN AANVULLENDE VERGOEDING
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 55 VAN 13 JULI 1993 TOT INSTELLING VAN EEN REGELING VAN AANVULLENDE VERGOEDING VOOR SOMMIGE OUDERE WERKNEMERS, IN GEVAL VAN HAL- VERING VAN DE ARBEIDSPRESTATIES, GEWIJZIGD
Nadere informatie