BROCHURE Modulevorming
|
|
- Erika van Veen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 BROCHURE Modulevorming 1
2 Voorwoord Beste gezellin, kameraad We kunnen er niet omheen! Gevormde militanten tellen voor twee. In deze moeilijke tijden bevestigen onze militanten en delegees dat ze van goudwaarde zijn. Niet toevallig zijn het vaak de laureaten van onze metaalvorming die de kar trekken wanneer het moeilijk gaat. En dat is maar logisch! Want onze vormingsaanpak is gebaseerd op de dagelijkse problematiek op de werkvloer en de realiteit in de bedrijven. Met ons vormingsprogramma proberen we alle vaardigheden en kennis bij te brengen die hiervoor nodig zijn. Het volgend schooljaar is er één van groot belang. Onze modulevorming zal zich vooral richten op de sociale verkiezingen in De vormingsdienst van ABVV-Metaal zal op deze manier weer een belangrijke ondersteunende rol spelen in de campagnes op de bedrijven. Maar ook de actuele thema s worden niet vergeten. Integendeel. Bovendien werken we niet op een schoolse manier. Onze vormingsaanpak gaat uit van de vraag: welke bagage heeft een militant nodig om zijn mannetje/haar vrouwtje te staan in de bedrijfsrealiteit? Om die kennis en ervaring te integreren in de vorming, wordt elke groep bijgestaan door een professionele vormingswerker en door ervaren sprekers. Zo doen we vaak een beroep op professoren, studiediensten, Deze experts kruiden het programma met een dosis ervaring en leggen zo een link tussen theorie en praktijk. Ronny LOUBRIS Coördinator: Tel: rloubris@abvvmetaal.be Adri CRAENS We zien je alvast graag verschijnen in een van onze modules. Vormingswerker: Tel: acraens@abvvmetaal.be Georges De Batselier Ondervoorzitter ABVV-Metaal Georges DE BATSELIER Verantwoordelijke: Jacob Jordaensstraat Brussel Tel: Fax: Website: Wim CAREEL Vormingswerker: Tel: wcareel@abvvmetaal.be 2
3 Modulevorming De opstap- en internaatweken (of een vormingscyclus bij het interprofessioneel ABVV) achter de rug, maar je honger naar kennis nog niet gestild? Kom je dan bijscholen in de modulevorming. Daar krijg je meer informatie over specifieke technische materie. Deze vormingen zijn bijvoorbeeld gericht op één bepaald werkingsdomein van een vakbondsorgaan (bijvoorbeeld een grondige analyse van de jaarrekening, de loonberekening, arbeidsongevallen en beroepsziekten, enz ). Daarnaast maken we ook de bewuste keuze om topics aan te bieden die de samenwerking tussen de drie organen versterken. Denk hierbij aan thema s zoals externe werkgelegenheid, propaganda, herstructurering, globalisering, Er worden ook modulevormingen gegeven die specifiek gericht zijn op doelgroepen zoals hoofddelegees, jongeren, vrouwen, De modulevormingen duren 4 dagen van telkens 8 uren. Ook deze vormingen hebben plaats in het centrum van Bremberg te Haasrode. HOE VERLOOPT ONZE VORMING PRAKTISCH? Groepsbegeleiders In de metaalvorming doen wij een beroep op groepsbegeleiders. Dit zijn militanten uit de bedrijven die als deelnemer de metaalvorming hebben doorlopen. Dankzij de ervaring die zij meebrengen van de bedrijfsvloer leunt de vorming erg aan bij de dagelijkse realiteit en problemen op de werkvloer. Het begrip groepsbegeleider mag letterlijk worden genomen. Want een begeleider is meer dan een lesgever. Hij of zij zal je vooral door het vormings programma begeleiden. We kiezen hier zeker en vast niet voor een schoolse aanpak, maar voor een praktijkgerichte vorming. Uiteraard hebben onze begeleiders een opleiding genoten om een groep zo goed mogelijk te coachen gedurende de vormingsweek. We werken momenteel met een 25-tal begeleiders afkomstig uit alle hoeken van Vlaanderen. BETAALD EDUCATIEF VERLOF Al onze vormingen zijn erkend in het kader van betaald educatief verlof. Betaald educatief verlof geeft je het recht om tijdens je werkuren verlof te nemen een opleiding of vorming te volgen. Je werkgever betaalt je het geplafonneerd loon. De Centrale betaalt de rest van het eventuele loonverlies. Hierdoor is het mogelijk om per schooljaar 2 volledige vormingsweken (80 uur) volgen. Maar, geen rechten zonder plichten! BEV is gelijkgesteld aan werken. Dat wil zeggen dat je verplicht bent om de ganse duur van de vorming aanwezig te zijn. HOE INSCHRIJVEN? Inschrijven voor de vorming doe je via de verantwoordelijke secretaris in je regio. Hij/zij brengt de vormingsdienst dan van je interesse op de hoogte. Alle contactgegevens vind je achteraan in deze brochure. 3
4 Ons aanbod Tijdens het schooljaar bieden we 4 modulevormingen aan van telkens 32 uur. Drie van deze vormingen vinden telkens plaats in ons vormingscentrum te Bremberg (telkens tweemaal 2 dagen). Overnachtingen zijn uiteraard mogelijk. De modulevorming rond sociale verkiezingen vindt plaats in je eigen regio! Module 2: ARBEIDSONGEVALLEN EN PREVENTIE In deze module gaan we op zoek naar een syndicaal antwoord op enkele moeilijkheden die we vaak ondervinden rond arbeidsongevallen. Wat gebeurt er wanneer een dossier geweigerd wordt? Wat zijn dan de opties? Hoe volg je dat op? Module 1: WERKEN OM TE LEVEN OF LEVEN OM TE WERKEN Dat de regering-michel I ons langer aan het werk wil houden, is al lang geen geheim meer. De strengere regels rond SWT, tijdskrediet en het (vervroegd) pensioen zijn gekend, alsook de overgangsmaatregelen. Maar als er langer gewerkt moet worden, dan moeten er ook maatregelen komen die het werk werkbaar maken en houden. Veel te vaak stellen we vast dat het niet mogelijk is om een bepaalde job vol te houden tot aan het pensioen. Het tempo, de werkdruk en de fysieke belasting zijn vaak te hoog voor oudere werknemers. WAT KOMT ER AAN BOD? Wat is werkbaar werk? Wat is leeftijdsbewust personeelsbeleid? Hoe is het gesteld met de werkbaarheid in de metaalsectoren? Wat kunnen wij doen als afgevaardigden op dit vlak? CAO 104 en zijn mogelijkheden Maatregelen rond eindeloopbaan genomen door de regering. We gaan dieper in op de syndicale aanpak ten aanzien van aangepast werk en een terugkeerbeleid. Uiteraard kunnen we in deze module niet rond het belang van persoonlijke en collectieve beschermingsmiddelen. WAT KOMT ER AAN BOD? Arbeidsongevallen: dossier geweigerde aangiftes en opvolging Rol van de verzekeringsmaatschappijen Aangepast werk: mogelijkheden en geneeskundig toezicht Progressieve werkhervatting Beschermingsmiddelen op het werk: nieuwe wetgeving (art. 54quater naar codex) Preventiehiërarchie in praktijk omzetten Toelichting met praktijkvoorbeelden Bedrijfservaringen van deelnemers Rol van de preventieadviseur en de bedrijfsarts Werkpostanalyse. WAAR EN WANNEER? Vormingscentrum Bremberg 5 en 6 oktober en 19 januari 2016 WAAR EN WANNEER? Vormingscentrum Bremberg 28 en 29 september en 12 januari
5 Module 4: DE SOCIALE VERKIEZINGEN Module 3: ACTUALITEITSMODULE: WHAT S UP? In 2016 vinden de volgende sociale verkiezingen plaats. Hét moment waarop werknemers kiezen wie hen mag vertegenwoordigen in de organen voor de komende vier jaar. Traditioneel zet onze Centrale heel sterk in op vorming rond dit thema. Het is natuurlijk ook heel belangrijk dat dit vlot verloopt. Een goed opgebouwde en uitgebalanceerde campagne is dan ook van cruciaal belang. Maar naast het overtuigen van kiezers is ook de opvolging van de procedure een niet te onderschatten factor. In deze module belichten we zowel het wettelijke karakter als het communicatieve van de campagne. Deze modulevorming is er één met een ietwat speciale formule. We leggen geen specifieke thema s vast, maar richten ons op de gebeurtenissen en topics van het voorbije semester. Voor een delegee is het van cruciaal belang om op de hoogte te blijven van de actualiteit, de hedendaagse bekommernissen, de nieuwste cao s, de laatste wetgeving. Een goed geïnformeerde delegee is er twee waard. De thema s kunnen variëren van de politieke actualiteit tot de laatste problemen op en rond de werkvloer. WAAR EN WANNEER? Vormingscentrum Bremberg 26 en 27 oktober en 26 januari 2016 DEZE VORMINGEN VINDEN PLAATS IN JE EIGEN REGIO. WAAR EN WANNEER? Oost-Vlaanderen 16 en 17 november 2015, 7 en 8 maart 2016 Antwerpen 19 en 20 november 2015, 10 en 11 maart 2016 Limburg 26 en 27 november 2015, 14 en 15 maart 2016 VORMINGSCENTRUM BREMBERG ABVV-Metaal heeft een eigen vormingscentrum. Het centrum van Bremberg ligt te midden van het Meerdaelbos op vijf minuten van de autosnelwegen E40 en E314. Leuven ligt op slechts een kwartiertje rijden. Er zijn 28 verzorgde kamers beschikbaar, alsook een tiental goed uitgeruste vergaderzalen. De oriëntatieweken en onze modulevormingen worden hier georganiseerd. Vlaams-Brabant 30 november en 1 december 2015, 24 en 25 maart 2016 West-Vlaanderen 3 en 4 december 2015, 17 en 18 maart
6 ADRESSEN ADRESSEN OOST-VLAANDE- ANTWERPEN LIMBURG OOST-VLAANDEREN Ommeganckstraat 47/ Antwerpen Tel Fax Voorzitter: Eddy GOOVAERTS Tel Algemeen secretaris: Ivan AERTS Tel REGIO ANTWERPEN Afdelingssecretaris: Marc POTTELANCIE Tel Secretaris: Ronny LEQUENNE Tel Secretaris: Wim LEYZEN Tel Adjunct-secretaris: Frank DAMS Tel Sociale dienst: Dirk SERRIEN Tel Bureel Antwerpen: Ommeganckstraat 47/ Antwerpen Alg. tel Fax Bureel Boom: Antwerpsestraat Boom Tel./Fax REGIO MECHELEN KEMPEN Afdelingssecretaris: Hans VANEERDEWEGH Tel Secretarissen: Patrick VANDERLOOVEN Tel Patrick ELSEN Tel Bureel Mechelen: Zakstraat Mechelen Alg. tel Fax Bureel Willebroek: Dr. H. Persoonslaan 15 E 2830 Willebroek Tel Fax Bureel Geel: Lebonstraat 40d 2440 Geel Alg. tel Fax kempen@abvvmetaal.be Volksontwikkeling - Jekerstraat Tongeren Tel Fax Provinciaal voorzitter: Rohnny CHAMPAGNE gsm rchampagne@abvvmetaal.be Provinciale secretarissen: Johnny FRANS gsm jfrans@abvvmetaal.be Frank STEVENS gsm fstevens@abvvmetaal.be Rafaele DAL CERO gsm rdalcero@abvvmetaal.be Ledenbeheer: Inge RAMAEKERS tel iramaekers@abvvmetaal.be Franco SARTOR tel fsartor@abvvmetaal.be Sociale dienst/adviseurs: Inge CORSTJENS tel icorstjens@abvvmetaal.be Elke MOORS tel emoors@abvvmetaal.be Vorming: Ludgarde DIRIX - Tel ldirix@abvvmetaal.be Drukkerij: Frank VANDRIES Tel fvandries@abvvmetaal.be Onderhoud + verhuur gebouwen: Lisette LENAERS Tel llenaers@abvvmetaal.be Vrijdagmarkt Gent Tel Fax Provinciaal secretaris: Patrick MERTENS gsm pmertens@abvvmetaal.be Provinciaal voorzitter: Jo DE MEY gsm jdemey@abvvmetaal.be Diensthoofd personeelszaken, financiën en administratie: Karin AUDENAERDE gsm kaudenaerde@abvvmetaal.be REGIO GENT EEKLO Vrijdagmarkt Gent Tel Fax Marc STAELENS gsm mstaelens@abvvmetaal.be Secretaris: Brenda VANDERDONCKT gsm bvanderdonckt@abvvmetaal.be REGIO WAAS EN DENDER Dijkstraat Dendermonde Tel /80 - Fax Vermorgenstraat Sint-Niklaas Tel /16 - Fax Frank VAN DORSSELAER gsm fvdorsselaer@abvvmetaal.be REGIO ZUID-OOST-VLAANDEREN Houtmarkt Aalst Tel /36 - Fax Stationsstraat Ronse Tel Fax Jo DE MEY gsm jdemey@abvvmetaal.be 6
7 ADRESSEN VLAAMS-BRABANT Mechelsestraat Vilvoorde Tel Fax Provinciaal secretaris: Karel GACOMS kgacoms@abvvmetaal.be Adjunct-provinciaal secretaris: Denis DE MEULEMEESTER ddemeulemeester@abvvmetaal.be Secretaris: Luc JANSSENS ljanssens@abvvmetaal.be Adjunct-secretaris: Christophe LANCKMANS clanckmans@abvvmetaal.be REGIO VILVOORDE Mechelsestraat Vilvoorde Tel Fax Openingsuren: Maandag - vrijdag: 8u30 tot 12u - 13u tot 17u. Behalve vrijdag tot 15u. REGIO LEUVEN Maria Theresiastraat Leuven Tel Fax Openingsuren: Tijdelijke aanpassing van onze kantooruren bureel Leuven Maandag : 8u30 tot 12u - 13u tot 17u. (afdeling Vilvoorde wel bereikbaar). REGIO HALLE Meiboom Halle Tel Fax Openingsuren: Donderdag: 8u30 tot 12u - nm op afspraak Op andere tijdstippen is de afdeling Vilvoorde bereikbaar. REGIO BURGERLUCHTVAART Mechelsestraat Vilvoorde Tel Fax Openingsuren: Maandag - vrijdag: 8u30 tot 12u - 13u tot 17u. Behalve vrijdag tot 15u. WEST-VLAANDEREN Conservatoriumplein 9/ Kortrijk Tel Fax Provinciaal secretaris: John DEBROUWERE jdebrouwere@abvvmetaal.be REGIO KORTRIJK Conservatoriumplein 9/ Kortrijk Tel Fax Dieter MASSCHELEIN dmasschelein@abvvmetaal.be REGIO ROESELARE Zuidstraat e verdieping Roeselare Tel Fax Steven VAN EECKHOUTTE svaneeckhoutte@abvvmetaal.be REGIO IEPER - WEVELGEM - MENEN Conservatoriumplein 9/ Kortrijk Tel Fax Korte Torhoutstraat Ieper Tel Fax Véronique ROGIERS vrogiers@abvvmetaal.be REGIO BRUGGE Zilverstraat Brugge Tel Henk DEPREZ hdeprez@abvvmetaal.be REGIO OOSTENDE-VEURNE-DIKSMUIDE J. Peurquaetstraat Oostende Tel Henk DEPREZ hdeprez@abvvmetaal.be 7
8 #abvvmetaal #vorming
VORMINGSBROCHURE SCHOOLJAAR 2015-2016
VORMINGSBROCHURE SCHOOLJAAR 2015-2016 September 2015 VOORWOORD Beste gezellin, kameraad Vakbondsmilitanten zijn de bouwstenen van elke sterke syndicale bedrijfswerking. Dat was vroeger zo, dat is vandaag
Nadere informatieVORMINGSBROCHURE SCHOOLJAAR
VORMINGSBROCHURE SCHOOLJAAR 2016-2017 April 2016 VOORWOORD VORMINGSDIENST ABVV METAAL Beste gezellin, kameraad Vakbondsmilitanten zijn de bouwstenen van elke sterke syndicale bedrijfswerking. Dat was vroeger
Nadere informatiedienstencheques sector (PC 322.01)
1 dienstencheques sector (PC 322.01) ONTHAAL IN MIJN ONDERNEMING www.accg.be 2 inhoud 3 Edito 4 Een woordje uitleg bij de CAO onthaal 7 CAO www.accg.be 3 dienstencheques sector ONTHAAL IN MIJN ONDERNEMING
Nadere informatieVORMING ALGEMENE CENTRALE
VORMING ALGEMENE CENTRALE 2019-2020 1 www.accg.be PRAKTISCH 3 STRUCTUUR VAN DE VORMING 4 BASISVORMING - Niveau 3 6 2 SPECIALISATIEVORMING - Lange module OR SPECIALISATIEVORMING - Lange module CPBW 7 8
Nadere informatieDURFdenken spreken handelen
v.u. Georges De Batselier Jacob Jordaensstraat 17 / 1000 Brussel 1 DURFdenken spreken handelen VORMINGS BROCHURE 2012 2013 I n h o u d PG 3 PG 4 PG 5 PG 5 PG 6 PG 7 PG 7 Voorwoord Contactgegevens Vormingsdienst
Nadere informatieVorming. Algemene Centrale PROGRAMMA
Vorming Algemene Centrale PROGRAMMA 2018-2019 1 www.accg.be Praktisch Hierna kan je de verschillende vormingen van de vormingsdienst van de Algemene Centrale voor het vormingsjaar 2018-2019 terugvinden.
Nadere informatiedoorheen de metaal welkom!
doorheen de metaal welkom! Welkom bij de metallo s Welkom op je nieuwe job in de metaalsector. Spannend? Allicht wel en misschien ben je ook een beetje onwennig tijdens de eerste dagen. Dat is normaal.
Nadere informatieMinimumlonen Handel in VoedingSwaren
Minimumlonen Handel in VoedingSwaren SYNDICALE PREMIE EN SYNDICALE VORMING Sectorale minimumlonen vanaf 1.1.2011 Groot- en kleinhandel in voedingswaren We hernemen hierna de sectorale minimumlonen van
Nadere informatieVorming. Algemene Centrale PROGRAMMA
Vorming Algemene Centrale PROGRAMMA 2017-2018 1 www.accg.be Praktisch In deze brochure vind je het vormingsaanbod van de vormingsdienst van de Algemene Centrale (AC) voor het vormingsjaar 2017-2018. Je
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen en vergoedingen k Op 1 juli 2017 stijgen alle lonen en premies met 1,1%. De vergoedingen bestaanszekerheid
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen en vergoedingen k Op 1 september 2017 stijgen alle lonen met 0,15. De vergoeding bestaanszekerheid stijgt
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Verhoging van de lonen Op 1 juli 2017 stijgen alle lonen met 0,16. Voorkeur voor contracten van onbepaalde
Nadere informatieWat is de weerslag van tijdskrediet op mijn pensioen? Welke regels gelden voor tijdskrediet? Bijvoorbeeld: Je zit in halftijds tijdskrediet vanaf je
je rechten op zak Tijdskrediet Tijdskrediet is een individueel recht om je loopbaan te onderbreken, je prestaties gedurende je loopbaan te verminderen. Dit recht garandeert je dat je achteraf terug aan
Nadere informatieVORMING AC PROGRAMMA
VORMING AC PROGRAMMA 2016-2017 1 2 www.accg.be De Algemene Centrale ABVV ACCG.be Blijf op de hoogte. Schrijf je in voor onze nieuwsbrief! 3 PROGRAMMA 2016-2017 PRAKTISCH Hierna vind je het vormingsaanbod
Nadere informatieHet stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroegere brugpensioen)
je rechten op zak Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroegere brugpensioen) Sinds 1 januari 2012 werd het zogenaamde brugpensioen vervangen door het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.
Nadere informatiekaderleden sociale verkiezingen alles weten van A tot Z
kaderleden sociale verkiezingen alles weten van A tot Z In elk bedrijf zijn er dingen die we graag veranderd zouden willen zien, die nog verbeterd kunnen worden en zaken die gewoonweg niét werken. Sommige
Nadere informatieDe sociale verkiezingen, wat is dat precies? Bij de sociale verkiezingen kies je de personen die je zullen vertegenwoordigen
Een onveilige werkomgeving, weinig aandacht voor de rechten van de werknemers, arbeids- en loonvoorwaarden die onder de verwachtingen van het personeel blijven In elk bedrijf zijn er dingen die we graag
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen en premies: +1,1% Op 1 juni 2017 stijgen de lonen: met 0,8%, met de mogelijkheid om een bijkomende verhoging
Nadere informatiealles weten van A tot Z
PC 130 grafische industrie & dagbladpers sociale verkiezingen alles weten van A tot Z In elk bedrijf zijn er dingen die we graag veranderd zouden willen zien, die nog verbeterd kunnen worden en zaken die
Nadere informatievervoerkosten horeca
vervoerkosten horeca Folder_transport_HORECA_2012_NL.indd 1 04/03/12 09:20 Folder_transport_HORECA_2012_NL.indd 2 04/03/12 09:20 Vervoerkosten woon-werk verkeer De werkgever komt financieel tussen in de
Nadere informatieÔÔOpzegging einde contract Wat is de duur van mijn opzeggingsperiode? De regels zijn dezelfde als bij voltijdse medewerkers.
je rechten op zak Deeltijds werken Sinds het einde van de jaren 70 nam deeltijds werken vooral bij vrouwen sterk toe. De wetgeving voorziet in speciale regels om te voorkomen dat deeltijdse werknemers
Nadere informatieEinde van de overeenkomst
je rechten op zak Einde van de overeenkomst Een arbeidsovereenkomst kan niet zomaar van vandaag op morgen worden verbroken. Dit kan alleen als er een wederzijds akkoord is, in geval van overmacht of om
Nadere informatieWie betaalt het outplacement? Dat is de werkgever. Welke de minimum- en maximumkost is voor dat outplacement wordt niet gezegd in de wet.
je rechten op zak Outplacement Outplacement is een begeleiding die je bij je ontslag aangeboden wordt door een gespecialiseerde dienstverlener- een outplacementkantoor- op kosten van je werkgever. Het
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? k van alle lonen en anciënniteitspremies Vanaf 01/07/2017: Lonen: + 0,18 Anciënniteitspremie na 25 jaar: 500
Nadere informatieWerkloosheidsuitkeringen
je rechten op zak Werkloosheidsuitkeringen Het bedrag van je werkloosheidsuitkering wordt berekend op basis van je laatst verdiende loon en je gezinstoestand. De hoogte van de uitkering is ook afhankelijk
Nadere informatieLoopbaanvoorwaarde. Minimunleeftijd. Uitzonderingen lange loopbanen
je rechten op zak Wettelijk pensioen Voor de meeste Belgen op pensioenleeftijd is en blijft het wettelijk pensioen de enige bron van inkomsten. Dit is gebaseerd op de solidariteit tussen de generaties:
Nadere informatieDelegee worden, iets voor jou? Grafische
Delegee worden, iets voor jou? Grafische Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Juni 2014 Delegee worden, iets voor jou?
Nadere informatiejongeren sociale verkiezingen alles weten van A tot Z
jongeren sociale verkiezingen alles weten van A tot Z In elk bedrijf zijn er dingen die we graag veranderd zouden willen zien, die nog verbeterd kunnen worden en zaken die gewoonweg niét werken. Sommige
Nadere informatieMEMO BEDRIJF IN FALING WAT NU?
MEMO BEDRIJF IN FALING WAT NU? INHOUDSTAFEL BEDRIJF IN FALING. WAT NU? 5 Wat moet je doen? 5 Wat moet je meebrengen? 6 Wat gebeurt er na het opmaken van de schuldvordering? 7 Waarvoor komt het Fonds Sluiting
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Koopkracht: k van de brutolonen Volledige invulling van de 1,1% marge via een bruto loonsverhoging: + 16 cent/u
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Koopkracht: k van de brutolonen Volledige invulling van de 1,1% marge via een bruto loonsverhoging vanaf 01/10/2017. Verhoging
Nadere informatieNieuwe regio s en zitdagen maatschappelijk assistenten
socialedienstv Z W Nieuwe regio s en zitdagen maatschappelijk assistenten De sociale dienst breidt uit Vanaf 1 januari 2015 zijn er zo n 12.000 extra actieve en gepensioneerde personeelsleden die een beroep
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen? + 1,1% Eenmalige bruto premie van 250 in 2017. Vanaf januari 2018 worden lonen verhoogd met 25 bruto/maand (bedienden)
Nadere informatieDeel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2007 Werknemers (1) Werkzoekenden
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Koopkracht: k van de brutolonen Volledige invulling van de 1,1% marge via een bruto loonsverhoging: + 16 cent/u
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN BEHEER VAN GEBOUWEN, DE VASTGOEDMAKELAARS EN DE DIENSTBODEN PC 323
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 BEHEER VAN GEBOUWEN, DE VASTGOEDMAKELAARS EN DE DIENSTBODEN PC 323 1 2 3 EEN NIEUWE CAO VOOR WERKNEMERS IN DE SECTOR BEHEER VAN GEBOUWEN, DE VASTGOEDMAKELAARS EN DE
Nadere informatieexpresso FEBRUARI 2011 voor elke bediende
expresso FEBRUARI 2011 4 OPLEIDINGSDAGEN voor elke bediende DE TROEF VOOR JOUW TOEKOMST! Edito Opleiding: een ver-van-mijn-bedshow? Niet in het PC 218! De BBTK is ervan overtuigd dat permanente vorming
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN VRIJSTELLING VAN ARBEIDSPRESTATIES (VAP) IN DE GEZONDHEIDSDIENSTEN PC 330
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN VRIJSTELLING VAN ARBEIDSPRESTATIES (VAP) IN DE GEZONDHEIDSDIENSTEN PC 330 1 2 3 www.accg.be VRIJSTELLING VAN ARBEIDSPRESTATIES (VAP) IN DE GEZONDHEIDSDIENSTEN INLEIDING In 2005
Nadere informatieLoopbaanbegeleiding: iets voor jou? HR Consulting
Loopbaanbegeleiding: iets voor jou? HR Consulting Stel je je vragen bij je huidige job? Evolueert je loopbaan niet in de juiste richting? Overweeg je een heroriëntatie? Zoek je ondersteuning bij het solliciteren?
Nadere informatieVorming & Actie West-Vlaanderen Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Tel
programma vorming 2012-2013 Vorming & Actie West-Vlaanderen Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Tel. 056 24 05 35 E-mail: kortrijk.vi4@vorming-wvl.be Voorwoord Beste ABVV-militant, De sociale verkiezingen
Nadere informatieÔÔHoe moet ik mijn werkgever verwittigen bij ziekte? Je moet onmiddellijk je werkgever op de hoogte brengen van je arbeidsongeschiktheid.
je rechten op zak Ziekte of ongeval In een aantal gevallen, en dan hebben we het niet over feestdagen of vakantie, kan je het werk onderbreken wegens toevallige omstandigheden (zoals ziekte of een ongeval).
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN SPIEGELMAKERIJEN EN FABRICAGE VAN KUNSTRAMEN PC 115
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 SPIEGELMAKERIJEN EN FABRICAGE VAN KUNSTRAMEN PC 115 1 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be SPIEGELMAKERIJEN EN FABRICAGE VAN KUNSTRAMEN EEN NIEUWE CAO Dit zijn in het
Nadere informatieDeel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2006 Werknemers Werkzoekenden
Nadere informatieEXPRESSO DE TROEF VOOR JOUW TOEKOMST! 4 OPLEIDINGSDAGEN voor elke bediende! ANPCB.
EXPRESSO PC 218 / 1ste kwartaal 2007 - Nr 12 DE TROEF VOOR JOUW TOEKOMST! 4 OPLEIDINGSDAGEN voor elke bediende! www.bbtk-zegt-ja-aan-opleiding.org Waarom een informatiebrochure over de opleidingscao van
Nadere informatieVOORWOORD. Katrien Neyt Gewestelijk Secretaris
VOORWOORD Beste Welkom bij Vorming & Actie, wij nemen je graag mee in een nieuw en ongetwijfeld leerrijk vormingsjaar. Dit jaar is, zoals elk jaar waarin de sociale verkiezingen vallen, een speciaal jaar.
Nadere informatieDeel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 Schooljaar 2011-2012 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2011
Nadere informatieWij zijn kandidaat. En jij?
SOCIALE verkiezingen 2012 Wij zijn kandidaat. En jij? www.accg.be/sv2012 2 www.accg.be/sv2012 3 mei 2012 Binnenkort sociale verkiezingen Van 7 tot 20 mei 2012 vinden sociale verkiezingen plaats in duizenden
Nadere informatieDeel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 Schooljaar 2010-2011 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2010
Nadere informatieEXPRESSO DE TROEF VOOR JOUW TOEKOMST! 4 OPLEIDINGSDAGEN FEBRUARI 2009 VOOR ELKE BEDIENDE!
EXPRESSO DE TROEF VOOR JOUW TOEKOMST! FEBRUARI 2009 4 OPLEIDINGSDAGEN VOOR ELKE BEDIENDE! EDITO OPLEIDING: EEN VER-VAN-MIJN-BEDSHOW? Niet in het PC 218! De BBTK is ervan overtuigd dat permanente vorming
Nadere informatieexpresso J O N G E R E N A P R I L 2 0 0 8 n r. 1 verkiezingen 5-18 Mei
expresso J O N G E R E N A P R I L 2 0 0 8 n r. 1 LIJST Sociale verkiezingen 5-18 Mei 2 0 0 8 JONGEREN arbeidsovereenkomsten Jeugdvakantie ABVV-jongerenwerking Facebookgroep Pensioenrechten Edito Je eerste
Nadere informatieEXPRESSO JONGEREN 5-18 MEI SOCIALE LIJST ARBEIDSOVEREENKOMSTEN JEUGDVAKANTIE ABVV-JONGERENWERKING FACEBOOKGROEP PENSIOENRECHTEN VERKIEZINGEN
EXPRESSO JONGEREN APRIL 2008 Nr. 1 LIJST SOCIALE VERKIEZINGEN 5-18 MEI 2008 JONGEREN ARBEIDSOVEREENKOMSTEN JEUGDVAKANTIE ABVV-JONGERENWERKING FACEBOOKGROEP PENSIOENRECHTEN EDITO JE EERSTE KEER, DIE VERGEET
Nadere informatieWord onze nieuwe delegee BOUW
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be Januari 2016 Word onze nieuwe delegee BOUW Sta jij als 1 man voor je collega s?
Nadere informatieSociaal voordeel Bouw
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Januari 2012 Sociaal voordeel Bouw Sociaal voordeel bouw Bouw PC 124 1 Sociaal
Nadere informatieExpresso. 4 opleidingsdagen. voor elke bediende: de troef voor jouw toekomst!
Expresso 4 opleidingsdagen voor elke bediende: de troef voor jouw toekomst! Edito Opleiding: een ver-van-mijn-bedshow? Niet in het PC 218! De BBTK is ervan overtuigd dat permanente vorming één van de oplossingen
Nadere informatieVoorwoord. Beste ABVV-militant,
programma vorming 2014-2015 Voorwoord Beste ABVV-militant, Vorming is voor ABVV-militanten zoiets als keihard trainen voor een Flandrien! Onmisbaar en nodig. Geen enkele grote renner wint een klassieker
Nadere informatieWeekdagen. Art Art 250 Acc 50 Acc 100 Acc 150 Acc 2 Acc 3 Ap 50 Ap 100 Ap 200 Ap 400
Nationale tarieven 2016 Art 1 000 Art 250 50 2 3 Ap 50 Ap Ap Ap 400 Width x heigth in mm 255 x 385 142 x 255 x 50 255 x 255 x 94 x 385 142 x 385 45 x 50 94 x 50 94 x 191 x Width in columns 5 col 3 col
Nadere informatieDeel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2008 Werknemers (1) Werkzoekenden
Nadere informatieAdressen regionale en lokale diensten Regio Antwerpen Regio Limburg Regio Oost-Vlaanderen
Adressen regionale en lokale diensten Regio Antwerpen Regio Limburg Regio Oost-Vlaanderen Regio Vlaams-Brabant Regio West-Vlaanderen Regio Antwerpen Frankrijklei 38, bus 3, 2000 ANTWERPEN Tel: 03 202 52
Nadere informatieVorming & Actie West-Vlaanderen Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk tel 056/
programma vorming 2011-2012 Vorming & Actie West-Vlaanderen Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk tel 056/24 05 35 E-mail: kortrijk.vi3@vorming-wvl.be 1. Voorwoord algemene basisvorming 2012 wordt voor het
Nadere informatieWerken en zwangerschap
je rechten op zak Werken en zwangerschap Je bent zwanger, je verwacht een kindje en je kan je geluk niet op. Maar tegelijk roept deze belangrijke gebeurtenis ook een resem vragen op rond je werk. Als toekomstige
Nadere informatieexpresso Nieuw bonusstelsel: niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen f e b r u a r i
expresso f e b r u a r i 2 0 0 8 LIJST Nieuw bonusstelsel: niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen Edito steeds meer variabel loon Variabele verloningen zijn niet nieuw. In veel bedrijven is het de
Nadere informatieDeel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 Schooljaar 2002-2003 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2002
Nadere informatieexpresso Kaderleden: 0 1 0 2 r e B de spelregels VasTleGGen m e T p e s
expresso S e p t e m b e r 2 0 1 0 KADERLEDEN: DE SPELREGELS VASTleggen Edito Als maar meer bedienden worden beschouwd als kaderleden. Sommige werkgevers spelen met die aanlokkelijke titel om je abnormale
Nadere informatie1. Op welke manier wordt deze samenwerking tussen steden/gemeenten, de VDAB en de bouwsector concreet ingevuld?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 420 van JAN HOFKENS datum: 6 maart 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT VDAB - Samenwerkingsverband BouwKan met bouwsector De bestaande
Nadere informatie2003-2004 UNIVERSITAIR ONDERWIJS
Academiejaar 2003-2004 UNIVERSITAIR ONDERWIJS Aantal generatiestudenten per provincie en arrondissement van woonplaats van de student, per studiegebied, nationaliteit en geslacht ingedeeld Belgische studenten
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2013-2014 TABAK PC 133
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2013-2014 TABAK PC 133 2 INHOUDSTAFEL 4 Koopkracht 6 Arbeidsvoorwaarden 9 Bestaanszekerheid, inkomensbescherming en ontslag 12 Eindeloopbaan en tweede pijler 14 Tijdskrediet
Nadere informatieAnalysenota politieke situatie Centrumgemeenten +30.000 inwoners in Vlaanderen
Analysenota politieke situatie Centrumgemeenten +30.000 inwoners in Vlaanderen BASISGEGEVENS - de Vlaamse Centrumsteden die minstens 30.000 inwoners tellen (32 in totaal), bepaald volgens het Ruimtelijk
Nadere informatiekandidaat / kandidate?
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be December 2015 Sociale verkiezingen Mei 2016 Word jij die NIEUWE kandidaat / kandidate?
Nadere informatieInfovergadering TENDER INTENSIEF WERKPLEKLEREN (TIW) 28/04/2015
Infovergadering TENDER INTENSIEF WERKPLEKLEREN (TIW) 28/04/2015 Agenda Welkom Toelichting project Overzicht gestelde vragen en antwoorden Vragen? Algemeen Kader DE VERNIEUWDE AANPAK INTENSIEF WERKPLEKLEREN
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Reële bruto loonsverhoging Ruimte voor onderhandelingen in de bedrijven waarbij verhoging van 1,1% op de reële
Nadere informatieEconomische werkloosheid
je rechten op zak Economische werkloosheid Over economische werkloosheid schreef BBTK een Memo. Wil je dus meer weten, surf dan eens naar onze website en klik op Memo Nieuwe wetgeving over de economische
Nadere informatieVlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.7 - April
Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.7 - April 2009-137- VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN FRANK VANDENBROUCKE VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN WERK, ONDERWIJS
Nadere informatieRegionale SOM-fora 1.2
ORGANISEERT Regionale SOM-fora 1.2 SOM verbindt: 5 data - 5 locaties - 1 thema: WERKBAAR WERK - hoe zie jij dat? generaties op de werkvloer flexibiliteit diversiteit loopbaanpaden/trajecten creativiteit
Nadere informatieDeel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 Schooljaar 2014-2015 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werkzoekenden (1) 2014 Werkzoekenden
Nadere informatievol tips werkt dat? Ja, als niemand zijn boekje te buiten gaat Ja, het licht een tipje van de sluier op
EEN Boekje vol tips werkt dat? Ja, als niemand zijn boekje te buiten gaat Ja, het licht een tipje van de sluier op effechecken Als militant sta je dagelijks tussen je collega s. Door je luisterend oor
Nadere informatie1. Kan de minister een overzicht geven van alle organisatoren van time-outbegeleiding per arrondissement?
VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN PASCAL SMET VLAAMS MINISTER VAN ONDERWIJS, JEUGD, GELIJKE KANSEN EN BRUSSEL Vraag nr. 184 van 29 november 2011 van KATHLEEN HELSEN Time-outprojecten - Stand van zaken
Nadere informatieCentra voor geestelijke gezondheidszorg: adresgegevens: overzicht met vermelding van uitbatingsplaatsen en antennes
1000 Brussel, CGG Brussel 2 1730 Asse, CGG Ahasverus 3 2018 Antwerpen, CGG VAGGA 4 2300 Turnhout, CGG Kempen 5 2600 Antwerpen, CGG Andante 6 2800 Mechelen, CGG De Pont 7 3000 Leuven, CGG PassAnt 8 3000
Nadere informatieVoorstelling Onafhankelijk leven
Voorstelling Onafhankelijk leven Inhoudsopgave 1. Wat is Onafhankelijk leven?... 3 2. Waarom is Onafhankelijk Leven belangrijk?... 4 3.1. Met een persoonlijk assistentie budget (PAB) kan je onafhankelijk
Nadere informatieVormingscyclus 2015-2016 Gent. Sociale Wetgeving...... een praktische benadering
Vormingscyclus 2015-2016 Gent Sociale Wetgeving...... een praktische benadering Doelstelling van de opleiding U wordt iedere dag geconfronteerd met steeds meer en steeds ingewikkelder sociaal-juridische
Nadere informatieZwartwerk echt voordelig? PC 124
Zwartwerk echt voordelig? PC 124 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be December 2011 In het zwart betaald worden......echt
Nadere informatieJULI 2017 ACTUALISATIE CAO S INDUSTRIËLE REINIGING
JULI 2017 ACTUALISATIE CAO S INDUSTRIËLE REINIGING EEN STAP VOORUIT VOOR IEDEREEN De sectorale loon- en arbeidsvoorwaarden in de industriële reiniging werden in de praktijk niet overal op dezelfde manier
Nadere informatieExclusieve voordeeladressen voor UNIZO-leden
Exclusieve voordeeladressen voor UNIZO-leden Proficiat, u werd UNIZO-lid. Een verstandige keuze want als UNIZO-lid geniet u van heel wat exclusieve diensten en voordelen. We zetten ze hier nog even beknopt
Nadere informatieDoelgerichte toekomstplanning voor Zelfstandigen, KMO s en Vrije Beroepen. UITNODIGING infoavonden. Eindeloopbaan. ...en wat nu? Een initiatief van
Doelgerichte toekomstplanning voor Zelfstandigen, KMO s en Vrije Beroepen UITNODIGING infoavonden Eindeloopbaan...en wat nu? Een initiatief van met de steun en medewerking van Eindeloopbaan... en wat Haal
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN KERAMIEKNIJVERHEID PC 113
1 LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 KERAMIEKNIJVERHEID PC 113 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be ARBEIDERS IN DE KERAMIEKNIJVERHEID* EEN NIEUWE CAO Dit zijn in het kort de nieuwe voordelen: harmonisatie
Nadere informatieEen beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? verzorgende
Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? verzorgende Werk jij in een dienst thuiszorg van een gemeente of OMCW? Wil jij ook graag de opleiding verzorgende
Nadere informatieDeel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 Schooljaar 2013-2014 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden
Nadere informatienr. 187 van INGEBORG DE MEULEMEESTER datum: 13 januari 2015 aan HILDE CREVITS
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 187 van INGEBORG DE MEULEMEESTER datum: 13 januari 2015 aan HILDE CREVITS VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN ONDERWIJS Leerplichtige leerlingen
Nadere informatieEXPRESSO MOBILITEIT 5-18 MEI SOCIALE EEN TOVERWOORD? EEN TABOEWOORD? LIJST VERKIEZINGEN. PC 218 MAART 2008 Nr.14
EXPRESSO PC 218 MAART 2008 Nr.14 LIJST SOCIALE VERKIEZINGEN 5-18 MEI 2008 MOBILITEIT EEN TOVERWOORD? EEN TABOEWOORD? EDITO * De cijfers die in deze brochure gehanteerd worden, komen uit de 3- jaarlijkse
Nadere informatieEen beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? verzorgende zorgkundige
Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? verzorgende zorgkundige Werk jij in een dienst thuiszorg van een gemeente of OMCW? Wil jij ook graag de
Nadere informatiebegeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,...
Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? begeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Werk jij in de kinderopvang? Wil jij ook
Nadere informatieVOORWOORD. Beste ABVV militant,
PROGRAMMA VORMING 2016-2017 VOORWOORD Beste ABVV militant, De sociale verkiezingen liggen achter de rug... De kandidatenwerving heeft gewerkt: in heel veel bedrijven in West-Vlaanderen waren er ABVV-kandidaten,
Nadere informatieSnel en stressvrij op uw bestemming geraken? Na de trein verder op de fiets! Blue-bike maakt de verplaatsing met de trein af door comfortabele
tot uw beschikking Snel en stressvrij op uw bestemming geraken? Na de trein verder op de fiets! Blue-bike maakt de verplaatsing met de trein af door comfortabele stadsfietsen te voorzien aan de Belgische
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 BETONINDUSTRIE PSC 106.02
1 LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 BETONINDUSTRIE PSC 106.02 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be EEN NIEUWE CAO ARBEIDERS IN DE BETONINDUSTRIE De Algemene Centrale ABVV ACCG.be Blijf op de hoogte.
Nadere informatieHoofdstuk 6 : Volwassenenonderwijs
Deel 1 SCHOOLBEVOLKING Hoofdstuk 6 : Volwassenenonderwijs 6.3. Basiseducatie Schooljaar 2007-2008 BASISEDUCATIE Aantal cursisten - aantal cursussen per centrum en provincie - kalenderjaar 2007-2008 Aantal
Nadere informatieUitkeringsaanvraag voor pleegzorgen
Uitkeringsaanvraag voor pleegzorgen Uw wenst afwezig te blijven van het werk om pleegzorgen te verstrekken aan de perso(o)n(en) die door de rechtbank, door een door de bevoegde Gemeenschap erkende plaatsingsdienst,
Nadere informatieVOORWOORD. Schrijf je nu in en maak deel uit van de grote ABVV-ploeg die het opneemt voor alle werknemers in jouw bedrijf!
programma vorming 2015-2016 VOORWOORD Beste ABVV-militant, De moderne samenleving, toch in ons land, bulkt van de technologie, gesofisticeerde informatica, camera s op alle straathoeken, satellieten die
Nadere informatiePLAATSINGSLIJST VAN HET ARCHIEF VITAL PEETERS
KADOC Vlamingenstraat 39 3000 LEUVEN PLAATSINGSLIJST VAN HET ARCHIEF VITAL PEETERS V. Peeters, 2 1. Activiteiten EVV-Jeugd. Tot en met 1977. 2. Actiedag 15 april 1978. 3. ACV-Jongeren-Oost-Vlaanderen.
Nadere informatieNet wie je zocht. Het Nieuwsblad Het Volk Vers L Avenir Passe-Partout Jobspotter.be
Net wie je zocht Het Nieuwsblad Het Volk Vers L Avenir Passe-Partout Jobspotter.be Zoek het niet te ver, rekruteer Ervaren werknemers voor het uitoefenen van regionale beroepen zijn steeds moeilijker te
Nadere informatieDeel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2003 Werknemers Uren Werkzoekenden
Nadere informatieword zeker van je zaak met een stageovereenkomst
word zeker van je zaak met een stageovereenkomst 1 2 WORD ZEKER VAN JE ZAAK MET EEN STAGE-OVEREENKOMST Voor wie? 18 JAAR? Je bent niet meer leerplichtig, wilt een tof vak leren en tegelijkertijd voor je
Nadere informatie