CO2 REDUCTIEMAATREGELEN 2014/2015 SOGETI NEDERLAND BV

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "CO2 REDUCTIEMAATREGELEN 2014/2015 SOGETI NEDERLAND BV"

Lander Hendrickx
8 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 CO2 REDUCTIEMAATREGELEN 2014/2015 SOGETI NEDERLAND BV Auteur René Speelman Versie V2.0 Plaats Vianen Kenmerk

2 Versie informatie VERSIE INFORMATIE Versie Datum Bijzonderheden Auteur V1.0 2 januari 2014 Aanvulling op EEP René Speelman V februari 2014 Aanvulling n.a.v. Jaarcontrole René Speelman V februari 2014 Update René Speelman Copyright Sogeti Nederland B.V. te Vianen Niets uit deze uitgave mag verveelvoudigd en/of openbaar worden gemaakt (voor willekeurig welke doeleinden) door middel van druk, fotokopie, microfilm, geluidsband, elektronisch of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Sogeti Nederland B.V.. Dit rapport is enkel en alleen bedoeld voor intern gebruik voor hierboven genoemd(e) bedrijf/bedrijven. Sogeti Nederland B.V. V2.0 II

te Vianen Niets uit deze uitgave mag verveelvoudigd en/of openbaar worden gemaakt (voor willekeurig welke doeleinden) door middel van druk, fotokopie, microfilm, geluidsband,

3 Verzendlijst VERZENDLIJST Naam Leo Vissers Corporate communication Bedrijf/Functie Lead Auditor - DNVGL Business Assurance Sogeti Nederland BV Sogeti Nederland B.V. V2.0 III

4 Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE VERSIE INFORMATIE... II VERZENDLIJST... III INHOUDSOPGAVE... IV 1 INLEIDING CO2 REDUCTIE 2014/ Doelstelling Context CO2 Reductiemaatregelen 2014/ Plan van Aanpak Tegenmaatregelen... 3 Sogeti Nederland B.V. V2.0 IV

1 Doelstelling... 2 2.2 Context... 2 2.3 CO2 Reductiemaatregelen 2014/2015.

5 INleiding 1 INLEIDING Richtlijn voor de CO2 reductie binnen Sogeti is de Meerjaren Afspraak (MJA) en het daarbij behorende Energie Efficiency Plan (EEP) Het EEP heeft een geldigheid van drie jaar. Dit document geeft aan welke maatregelen er in 2014 en 2015 genomen worden. Vianen, 24 februari René Speelman Manager Duurzaam Ondernemen Group CSR Director Sogeti Nederland B.V. V2.0 1

Het EEP heeft een geldigheid van drie jaar.

6 CO2 reductie 2014/ CO2 REDUCTIE 2014/ Doelstelling In de Meerjaren Afspraak (MJA) met het Ministerie van E, L en I is afgesproken dat Sogeti een minimale energie efficiency bewerkstelligt van twee procent per jaar. Echter op basis van de behaalde reductie van de afgelopen jaren acht Sogeti een reductie van 3 procent haalbaar. 2.2 Context Uit de CO2 footprint die Sogeti jaarlijks samenstelt (en sinds 2013 maandelijks intern rapporteert) blijkt dat negentig procent van de CO2 emissie toe te schrijven is aan mobiliteit, het dagelijks reizen van professionals naar de werkplekken bij klanten of de kantoren van Sogeti. Om daadwerkelijk de CO2 footprint te beïnvloeden worden met name maatregelen genomen op het gebied van mobiliteit en het nieuwe werken. 2.3 CO2 Reductiemaatregelen 2014/2015 Maatregel Vermeden CO2 uitstoot in ton Nieuwe Werken invoering sluiten Kantoor Den Bosch (2500 m2) vanaf juni 2012 Verhuizen kantoor Diemen naar Zuidoost eind Sluiten vleugels locatie Amersfoort 30 (impact niet zo groot). Stimuleren Nieuwe Werken, nieuwe kantoren direct beschikbaar maken voor nieuwe werken. Beperking energiegebruik per kilometer voor zakelijk verkeer met lease-auto door stimulans voor hybride en elektrisch rijden. Beleid om gemiddelde CO2 uitstoot onder de 110 gr/km te krijgen. In de arbeidsvoorwaarden van is een maximale uitstoot van 120 gr/km diesel en 140 gr/km benzine opgenomen. Gemiddelde uitstoot over 2014 is lager dan 100 gr/km. Alternatieve brandstoffen. De inkoop van energie en eventuele groene stroom ligt buiten de invloedssfeer van Sogeti. Wel verleiden wij onze medewerkers meer gebruik te maken van full hybride auto s. Ter stimulering zijn deze auto s extra voordelig en 100 zijn er extra laadpalen geïnstalleerd op het parkeerdek Sogeti Vianen. Voor de facilities die onder het contract van Capgemini staan wordt vanaf 1 januari 2015 groene stroom / Europese windenergie geleverd. Totaal Plan van Aanpak Om de reductiemaatregelen te realiseren worden de daarvoor verantwoordelijke stafafdelingen ingezet. Te weten Facilities (Manager: Peter Selles) en Mobiliteit (manager: Laurens den Sogeti Nederland B.V. V2.0 2

Echter op basis van de behaalde reductie van de afgelopen jaren acht Sogeti een reductie van 3 procent haalbaar. 2.

7 CO2 reductie 2014/2015 Breems). Met alle verantwoordelijken heeft de manager Duurzaam Ondernemen meerdere keren per jaar overleg. 2.5 Tegenmaatregelen Uitgangspunt binnen Sogeti is om medewerkers te verleiden. Echter indien de kunst van verleiding niet werkt kunnen tegenmaatregelen genomen worden door te bestraffen. Alle tegenmaatregelen dienen door de directie bekrachtigd te worden. Tegenmaatregelen kunnen zijn: - Verkorten openingstijden kantoren - Aanspreken dan wel beboeten van niet zuinige rijders Sogeti Nederland B.V. V2.0 3

Alle tegenmaatregelen dienen door de directie bekrachtigd te worden.

Vergelijkbare documenten

CO2 REDUCTIEMAATREGELEN 2013/2014 SOGETI NEDERLAND BV

CO2 REDUCTIEMAATREGELEN 2013/2014 SOGETI NEDERLAND BV Auteur René Speelman Versie V1.1 Plaats Vianen Kenmerk Versie informatie VERSIE INFORMATIE Versie Datum Bijzonderheden Auteur V1.0 2 januari 2014 Aanvulling