KMO Contact infosessies Sint-Niklaas, 2 december 2003
|
|
|
- Sofie Michiels
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 HR-beleid voor voor een een 2. Agenda. Paul De Hondt 1. Hoe flexibel is uw bedrijf? 2. De gepaste strategie voor uw KMO. 3. Outsourcing. 4. Telethuiswerk & PC-privé 5. Externe adviseurs & subsidies. 3. Telethuiswerk Wat bedoelen we? IT telecommunicatie IT bedrijf thuis (of elders)
2 HR-beleid 4. Telethuiswerk Evalueer de haalbaarheid. + voordelen - voorwaarden mobiliteit interesse? bedrijfsnomaden rust en ruimte motivatie werk en gezin overwerk juiste mentaliteit organisatie bedrijfscultuur kosten ICT juridische rompslomp 5. Management en personeelsbeleid. 1. Van controle naar prestatiemanagement. SMART-afspraken maken met telethuiswerkers. Specifiek Meetbaar Aanvaard Realistisch Tijdgerelateerd 2. Informatie en communicatie. Meer formaliseren van informatiestroom. Gebrek aan informeel contact opvangen. 6. Technologische keuzes. 1. Voor bij uw medewerker thuis. PC of laptop snelle en permanente verbinding beveiliging en software 2. Welke e-toegang tot het bedrijf? van webaccess tot VPN overleg met IT-dienstverlener en telecombedrijf 3. Juiste omkadering. helpdesk, familiaal gebruik, terugkerende gebruikskosten
3 HR-beleid 7. Wet op de huisarbeid. (Gedeeltelijke) vrije keuze van werkplaats, gezag zonder toezicht of controle. Verplichtingen werkgever: 1. In staan voor hulp, hulpmiddelen en materialen voor het werk. 2. Schriftelijke arbeidsovereenkomst met verplichte vermeldingen. 3. Terugbetalen van kosten (afspraken of forfait : 10% brutoloon, excl. PC en communicatie). 8. PC-privé: fiscale aspecten. Fiscale regeling voor vergoeding van werknemers voor PC-gebruik thuis. Geen subsidie voor invoering telethuiswerk, eerder alternatieve beloningsvorm. 3 formules: > Het plan PC-privé. > PC als voordeel van alle aard. > PC-vergoeding als kosten eigen aan de werkgever Het plan PC-privé. Belastingvrije tegemoetkoming werkgever bij aankoop PC door werknemer voor gebruik thuis. > 60% aankoopprijs (excl. BTW tot EUR) > RSZ : Ministerraad 19/09/2003 Formele voorwaarden: > uitgeschreven en geconcretiseerd in een plan > voor alle werknemers > nieuw materiaal, opdeelbaar, om de drie jaar BTW!
4 HR-beleid Het plan PC-privé : voorbeeld. Waarde van de PC (excl. BTW) Bijdrage van de werkgever 1.200,00 EUR WG betaalt: Bijdrage in de kostprijs Aftrekbaar in vennootschap (33,99%) WN betaalt: Totale prijs Bijdrage door de werkgever BTW (21%) 1.200,00 EUR -407,88 EUR 792,12 EUR ,00 EUR +420,00 EUR 1.220,00 EUR PC als VAA. Werkgever stelt PC terbeschikking voor professioneel gebruik bij werknemer thuis. VAA enkel als er ook privé gebruik is van PC! Hoe bepalen? : forfaits > PC (+ randapparatuur en/of printer) = 180 EUR /j. > internet = 60 EUR /j. > via bedrijfsvoorheffing op loon > RSZ: Ministerraad 19/09/ PC als VAA: voorbeeld. Waarde van de PC (excl. BTW) Bijdrage van de werkgever WG betaalt: Bijdrage in de kostprijs Aftrekbaar in vennootschap (33,99%) BTW WN betaalt (per jaar): Belastbaar voordeel PC Belasting (50%) en RSZ (13,07%) -679,80 EUR recupereerd 1.320,20 EUR 180,00 EUR 108,00 EUR 108,00 EUR
5 HR-beleid PC-vergoeding. Werknemer heeft eigen PC (+ internet) en maakt er professioneel gebruik van. Aanspraak op kostenvergoeding. Kosten eigen aan de werkgever. > Geen loon, bedrijfskosten aftrekbaar in vennootschap > Werkelijk gemaakte onkosten > Verantwoordingsstukken voor voor een een 15. Agenda. Paul De Hondt 1. Hoe flexibel is uw bedrijf? 2. De gepaste strategie voor uw KMO. 3. Outsourcing. 4. Telethuiswerk & PC-privé. 5. Externe adviseurs & subsidies.
6 HR-beleid 16. De adviesmarkt. coach business consultant trainer interimmanager adviserende dienstverlener vrije beroepen niet-commerciële adviseur competentiep ooling student of stagiair 17. Evalueer de haalbaarheid. + meerwaarde - voorwaarden kennis en expertise bereidheid onafhankelijke positie juiste motieven selectie: klik -factor werkafspraken kostprijs 18. Subsidies. 1. De Vlaamse adviescheques. 2. Andere steunmaatregelen.
7 HR-beleid 19. De Vlaamse adviescheques EUR voor 15 EUR = 50% steun. Max. 820 adviescheques per bedrijf per jaar. Enkel voor KMO s (met toegelaten activiteit). 20. Werken met adviescheques Waarvoor gebruiken? 1. Bedrijfsadvies, haalbaarheidsstudies Geschreven stukken met toekomstgerichte aanbevelingen en begeleiding bij implementatie. Geen: diensten, (fiscale, juridische) routines, subsidies, technische analyses. Minimum 300 EUR (excl. BTW). 2. Bij erkende adviesinstanties. Houder van kwaliteitscertificaat (ISO, Q*for, VIZO). Raad voor Advies en Consultancy. Deontologische code. Lijst erkende instanties met domein op website. 21. Werken met adviescheques Hoe gaat het in z n werk? via website 1. registratie door bedrijf 3. reserveren van cheques (max. 14 d.) 5. bestellen van cheques (max. in 4 x) max. 10 dag. 2. overeenkomst erkende adviesinstantie 4. bevestiging door erkende adviesinstantie 6. betalen cheques 7. ontvangen cheques (14 mdn. geldig) 8. betalen met cheques aan adviesinstantie
8 HR-beleid 22. Werken met adviescheques Adviescheques : voorbeeld. Overeenkomst voor bedrijfsadvies (excl. BTW) 1.874,00 EUR Te reserveren aantal adviescheques (1.874/30 = 62 + rest 14 EUR ) tot. cheques/j. < 820 Te betalen door de onderneming aan Sodexho (62*15 EUR) Betaling aan de adviesinstantie 62 cheques 930,00 EUR 62 cheques + Saldo : 14,00 EUR BTW op 1.874,00 EUR 23. Andere steunmaatregelen. De Vlaamse opleidingscheques EUR voor 15 EUR seminaries of intern WN & ondernemer erkende opleiders max. 200 cheques Innovatiesteun HRMcoach
9 HR-beleid voor voor een een
BEA vervangt in het Vlaamse gewest de systemen voor opleidings- en adviescheques.
BEA VRAAG & ANTWOORD 1.1 WAT IS BEA? BEA (Budget voor Economisch Advies), ook gekend als de ondernemerschapsportefeuille, is een nieuwe steunmaatregel van de Vlaamse overheid om ervoor te zorgen dat meer
Thuiswerk: dat werkt!
Thuiswerk: dat werkt! Jurryt Prims VOV Beurs 28/11/2013 1 2 Vraag 1 Huisarbeider is een synoniem van telewerker. a) Juist b) Fout 3 Wat is thuiswerk juridisch? HUISARBEID Art. 119.1 WAO TELEWERK Art. 2
621000 Werkgeversbijdrage rsz 54.076,00 454000 aan Te betalen rsz 54.076,00 Divers journaal
Lonen & Wedden I. Algemeen voorbeeld A. Boekhoudkundige verwerking 454000 aan Te betalen rsz 20.194,00 454000 aan Te betalen rsz 54.076,00 550000 aan KBC 733-0509088-62 103.058,00 3. Ontvangst aankoopfactuur
THUISWERK: EEN KWESTIE VAN TOELATEN OF LOSLATEN? Karen Van den Bergh Trainer/ Consultant SD Worx Learning
I. Visie op thuiswerk II. Thuiswerk: controle (loslaten)? III. Uitgangspunten HR- beleid thuiswerk IV. Situering binnen een ruim regelgevend kader V. Enkele juridische aspecten van thuiswerk Inhoud van
Flexibel werken in de logistieke & maritieme sector. 14 maart 2019
Flexibel werken in de logistieke & maritieme sector 14 maart 2019 Op weg naar een flexibele arbeidsorganisatie Glijdende werktijd 3 Werknemer voltijdse werknemer deeltijdse werknemer met een vast rooster
Mis de train niet: tewerkstelling en fiscaliteit in de paardensport. Evert Van Mele Accountant Belastingconsulent EQUI CONSULT
Mis de train niet: tewerkstelling en fiscaliteit in de paardensport Evert Van Mele Accountant Belastingconsulent EQUI CONSULT INHOUD Fiscaal gunstregime lesgevers Aansprakelijkheden Nadelen van illegale
De forfaitaire kostenvergoedingen van de RSZ
Vergoedingen van kosten eigen aan de werkgever die u terugbetaalt aan uw werknemer, zijn niet belastbaar en niet onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen. Voor kleine en moeilijk bewijsbare kosten kan
Hoofdstuk 1: Begrip. Uitwerken van een pc- privéplan
Hoofdstuk 1: Begrip Wat bedoelen we met een pc-privéplan? We hebben hier de situatie voor ogen waarin een werknemer een pc koopt en waarin u een deel van de aankoopprijs terugbetaalt. Bij een pc-privéplan
Aanvraag KMO-portefeuille
Aanvraag KMO-portefeuille Via de KMO portefeuille kan u tot 50% van de kostprijs van de adviesverlening recupereren. Gezien de procedure enige tijd in beslag neemt kan u zich best zo snel mogelijk registreren
Terugbetaling van kosten : tabel geldig vanaf 1 april 2015 (RSZ) Type kosten Bedragen Voorwaarden. 0,3468 EUR/km. 0,22 EUR/km.
Terugbetaling van kosten : tabel geldig vanaf 1 april 2015 (RSZ) Type kosten Bedragen Voorwaarden Woon-werkverplaatsingen en beroepsverplaatsingen met de auto 0,3468 EUR/km het voertuig mag geen eigendom
Loonsverhoging : Effecten Verhouding netto voor de werknemer tov kost voor de werkgever Voorbeeld : bediende gehuwd zonder personen ten laste
Loonsverhoging : Effecten Verhouding netto voor de werknemer tov kost voor de werkgever Voorbeeld : bediende gehuwd zonder personen ten laste nettoloon per maand brutoloon per maand kostprijs Bedrijf verhoging
Niet storen: ik werk thuis!
Niet storen: ik werk thuis! Do s en don ts Karen Van den Bergh Senior Consultant Acerta Opleidingen 1. Bepaal welke functies wel en niet in aanmerking komen! 2 Welke functies komen in aanmerking? Functies
AANWERVEN EERSTE WERKNEMER. MICHEL PIETTE Senior accountmanager SOFIM
AANWERVEN EERSTE WERKNEMER MICHEL PIETTE Senior accountmanager SOFIM WIE MAG PERSONEEL AANWERVEN? -In Belgie kan elke vennootschap en iedereen die meerderjarig is personeel aanwerven -Een werknemer is
Telewerk, in 10 vragen!
Telewerk, in 10 vragen! Dag van de Payroll Professional 2017 Nicole Meersman 05/10/2017 Naam groepje Woordvoerder 1 1. Wat is thuiswerk en wat is het verschil met telewerk? 2. Wat is het verschil tussen
Hoe werken met de KMO Portefeuille?
Hoe werken met de KMO Portefeuille? http://www.agentschapondernemen.be/themas/kmo-portefeuille Je komt dan terecht op de pagina om in te loggen met je identiteitskaart of token. Maak de keuze voor identiteiskaart
KMO-PORTEFEUILLE. Informatie over de kmoportefeuille 4/27/2016. In deze brochure kan u alle informatie terugvinden over het
KMO-PORTEFEUILLE 4/27/2016 Informatie over de kmoportefeuille In deze brochure kan u alle informatie terugvinden over het aanvragen en ontvangen van een subsidie voor advies via de KMOportefeuille KMO-Portefeuille
Studentenarbeid. Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2013 en 2014 -
EENDRACHT MAAKT MACHT Federale Overheidsdienst FINANCIEN Studentenarbeid Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2013 en 2014 - Ik heb gewerkt als student.
Inhoudstafel. 1. Wat is een kostenvergoeding precies?... 1. 2. Vragen en antwoorden over de algemene forfaitaire kostenvergoeding...
Inhoudstafel 1. Wat is een kostenvergoeding precies?... 1 1.1. In principe een terugbetaling van kosten door uw vennootschap... 1 1.1.1. U heeft betaald voor uw vennootschap en zij betaalt u dat terug...
ECOCHEQUES Een nieuw middel tot koopkrachtverhoging. Carla Timmermans en Kathelijne Verboomen, 8 en 9 oktober 2009
ECOCHEQUES Een nieuw middel tot koopkrachtverhoging Carla Timmermans en Kathelijne Verboomen, 8 en 9 oktober 2009 Eco-cheques en maaltijdcheques Situering : Interprofessioneel akkoord 2009-2010 Geen plaats
Terugbetaling van kosten - RSZ
Terugbetaling van kosten - RSZ Uit het loonbegrip zijn uitgesloten de bedragen die een terugbetaling zijn van kosten die ten laste van de werkgever vallen. Het gaat hier uitsluitend om kosten die ten laste
Verschillende SWT-bedragen gewijzigd sinds 1 januari 2016 1. Herwaardering bedrijfstoeslag en begrensd brutomaandloon Op 1 januari van elk jaar kan zowel het begrensde brutomaandloon, dat in aanmerking
JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid
JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD ALGEMENE INFO Het sluiten van een studentenovereenkomst Sociale zekerheid Fiscale aspecten van studentenarbeid Sociale uitkeringen voor een student 1 Studentenovereenkomst
ACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisaties WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS
ACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisaties WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS De succesvolle sportvereniging Levensaders voor succes Voldoende schaal Goed bestuur Goede accommodatie Betrokken vrijwilligers
1819 B EL ONS. Zin om uw onderneming op te starten? Denk aan alles! ALLE INFO OM TE ONDERNEMEN IN BRUSSEL
Zin om uw onderneming op te starten? Denk aan alles! U hebt beslist een onderneming op te starten. Gefeliciteerd! Voor u ligt een gids in de vorm van een interactieve «checklist». Hierin worden een reeks
Mobiliteitsbudget & mobiliteitsvergoeding. Roel Van Hemelen Docent Actuaclub Fiscaliteit
Mobiliteitsbudget & mobiliteitsvergoeding Roel Van Hemelen Docent Actuaclub Fiscaliteit Gastsprekers Roel VAN HEMELEN Partner Belastingconsulent +32 479 90 15 88 roel.vanhemelen@taxquest.be https://www.taxquest.be
Studentenarbeid. Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2011 en 2012 -
EENDRACHT MAAKT MACHT Federale Overheidsdienst FINANCIEN Studentenarbeid Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2011 en 2012 - Ik heb gewerkt als student.
Inhoudstafel. 1. Wat is de kmo-portefeuille? 2. Kom ik in aanmerking voor de kmo-portefeuille? 3. Hoeveel subsidie kan ik krijgen?
Inhoudstafel 1. Wat is de kmo-portefeuille? 2. Kom ik in aanmerking voor de kmo-portefeuille? 3. Hoeveel subsidie kan ik krijgen? 4. Hoe dien ik een subsidie aan te vragen? 5. Welke diensten kan ik financieren
Informatiepakket. over het gebruik van de kmo-portefeuille. door uw Vlaamse kmo-klanten
Informatiepakket over het gebruik van de kmo-portefeuille door uw Vlaamse kmo-klanten 1. INLEIDING 3 1.1. WAARTOE DIENT DEZE GIDS? 3 1.2. WAT IS DE KMO-PORTEFEUILLE? 4 1.3. WIE KOMT IN AANMERKING? 4 1.4.
Nieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011
Nieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011 Door de overschrijding van de index worden de bedragen van de sociale uitkeringen opnieuw aangepast. De bedragen zijn geldig vanaf 1 mei 2011. 1. KINDERBIJSLAGEN Gewone
Benefit Motivation Plan bij BTV
Benefit Motivation Plan bij BTV Infosessie juni 2017 Acerta Consult 1 Principes van een BMP 2 BMP-budget 3 BMP-voordelen 4 BMP-policy 5 BMP-tool 6 Timing 3 Waarom flexibele bonussen bij BTV? BTV wil haar
Versie DEEL III Titel I Hoofdstuk VIII Afdeling III Terbeschikkingstelling van ICT-devices Inhoudstafel
Versie 12-07-2017 DEEL III Titel I Hoofdstuk VIII Afdeling III Terbeschikkingstelling van ICT-devices Inhoudstafel 1 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. Terbeschikkingstelling van een ICT-device
Versie 17-02-2016 DEEL III Titel I Hoofdstuk VIII Afdeling III Terbeschikkingstelling van ICT-devices Inhoudstafel
Versie 17-02-2016 DEEL III Titel I Hoofdstuk VIII Afdeling III Terbeschikkingstelling van ICT-devices Inhoudstafel 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. Terbeschikkingstelling van een ICT-device
Loon à la carte. Dirk Neefs 8 juni 2018
Loon à la carte Dirk Neefs 8 juni 2018 Situering 2 Hoe belangrijk vindt u de mogelijkheid om eigen keuzes te maken over uw loonpakket (verhouding loon, vrije tijd en extralegale voordelen) (Talent-O-Meter
ENKELE FISCALE CIJFERS. Tarieven Inkomensschijven inkomsten aanslagjaar Inkomensschijf
ENKELE FISCALE CIJFERS Pb. Tarieven Inkomensschijven inkomsten 2016 - aanslagjaar 2017 Inkomensschijf Tarief Op volle schijven Per schijf 0,00 tot 10.860,00 25% 2.715,00 2.715,00 10.860,00 tot 12.470,00
De maaltijdcheques zijn onderworpen aan een bijzondere regeling zowel op fiscaal vlak als op het vlak van sociale zekerheid.
CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 Maaltijdcheques info@claeysengels.be www.claeysengels.be www.iuslaboris.com Niet alle ondernemingen kunnen hun
ENKELE FISCALE CIJFERS. Tarieven Inkomensschijven inkomsten aanslagjaar Inkomensschijf
ENKELE FISCALE CIJFERS Pb. Tarieven Inkomensschijven inkomsten 2017 - aanslagjaar 2018 Inkomensschijf Tarief Op volle schijven Per schijf 0,00 tot 11.070,00 25% 2.767,50 2.767,50 11.070,00 tot 12.720,00
www.mexcellence.eu/nl/projecten-concepten/mastitis-management-boost-training % % Slechts 54 * /mnd Slechts 79 * /mnd Slechts 104 * /mnd Voornaam en familienaam: ;._ Datum: Adres: Postcode + stad: Naam
Personeelsdiensten Over uw andere kapitaal
Personeelsdiensten Over uw andere kapitaal Francois van Langevelde Maartje Patist Voor uw andere kapitaal -Salarisverwerking -Salarisadvies (LB & SV) -HRM - abonnement -Strategisch HRM beleid www.brouwers.nl
Studentenarbeid: waarmee moet u rekening houden?
Studentenarbeid: waarmee moet u rekening houden? Ms. Leen Biesemans Legal Consultant leen.biesemans@groups.be De zomermaanden, waarin veel van uw werknemers verlof opnemen, kunnen voor u de ideale gelegenheid
Ziezzo is gespecialiseerd in payrolling en. contractbeheer. Wij hebben ruime ervaring in het. vakgebied en zijn zeer betrokken bij onze opdracht -
Ziezzo. Uw personeel goed geregeld. Ziezzo is gespecialiseerd in payrolling en contractbeheer. Wij hebben ruime ervaring in het vakgebied en zijn zeer betrokken bij onze opdracht - gevers. Uw personeel
Afsprakenkader ICT voor de kmo-portefeuille
Afsprakenkader ICT voor de kmo-portefeuille versie van 16/09/2014 1 Inleiding Via de kmo-portefeuille (http://www.kmo-portefeuille.be/) kunnen kmo s subsidies krijgen voor opleiding, advies, strategisch
Ons kenmerk KW/dna/ Telefoon 02/ /
Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap Mdeling Economisch Ondersteuningsbeleid ;\larkiesstraat 1, 1000 BRUSSEL Instituut der Bedrijfsrevisoren Arenbergstraat, 13 1000 Brussel Tel(02)553 35 11 Fax (02)553
W at betekent mobiliteitsbudget voor de werknemer? Lieve Michiels Nathalie Van Bauwel
W at betekent mobiliteitsbudget voor de werknemer? Lieve Michiels Nathalie Van Bauwel Aan de slag met het mobiliteitsbudget Veerle Michiels Patrick Proost Geert Vermeir Inhoud 1. Waarom nood aan wetgevend
Seminar. Het Nieuwe Werken 2012. mr. Jan Gerrit Kroon. K r o o n + P a r t n e r s A d v o c a t e n
Seminar Het Nieuwe Werken 2012 mr. Jan Gerrit Kroon Over ons Specialisten in arbeids- en ondernemingsrecht: Uw Huisadviseur en advocaat op abonnementsbasis Voor bedrijven en instellingen van 5 1500 werknemers
De subsidie die u voor de opleidingen van C&Explore kan ontvangen bedraagt (voor kleine ondernemingen)
Wat is de KMO-portefeuille? Een KMO-portefeuille is een subsidiemaatregel van de Vlaamse overheid gericht op zelfstandigen, vrije beroepen en kleine- en middelgrote ondernemingen. FORTIO-Bedrijfsopleidingen
Ervaar de voordelen van onze. 75 jaar ervaring!
Ervaar de voordelen van onze 75 jaar ervaring! Jos Klaasse (1956) Jos is fiscalist en ondernemersadviseur. Hij heeft o.a. maatschappen in de financiële en dienstverlenende sector en MKB-ondernemers als
Op maat BEDRIJF TITEL. Aantrekken, motiveren en behouden van werknemers door Flexibele verloning Els De Coninck Dag van de Payroll Professional 2012
Op maat BEDRIJF TITEL Aantrekken, motiveren en behouden van werknemers door Flexibele verloning Els De Coninck Dag van de Payroll Professional 2012 Programma FLEXIBILITEIT IN VERLONING Inleiding Flexibel
Computers Page 1 of 1
Computers Page 1 of 1 Computers U maakt gebruik van de oude regeling van vrije vergoedingen en verstrekkingen U mag u aan een werknemer een computer en dergelijke apparatuur (en bijbehorende apparatuur)
Overheidssteun voor kmo s: Vlaamse Regering lanceert "ondernemerschapsportefeuille"
Overheidssteun voor kmo s: Vlaamse Regering lanceert "ondernemerschapsportefeuille" RUTGER VAN BOVEN Directieadviseur IAB Op 10 februari 2006 werd het Besluit van de Vlaamse Regering van 16 december 2005
Studentenarbeid. Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2010 en
EENDRACHT MAAKT MACHT Federale Overheidsdienst FINANCIEN Studentenarbeid Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2010 en 2011 - Ik heb gewerkt als student.
Nood aan opleiding of advies? Vraag uw steun aan! Steun voor opleiding & advies
Nood aan opleiding of advies? Vraag uw steun aan! Steun voor opleiding & advies Met de kmo-portefeuille kan u als kmo, eenmanszaak of beoefenaar van een vrij beroep tot 40.000 euro steun per jaar genieten
De toekomst van consultancy
De toekomst van consultancy Course Assignment Management Consulting 5 oktober 2013 Teska Koch 2518936 Teska.koch@hotmail.com Word count: 1.510 Een kijkje in de glazen bol: Wat is de toekomst van consultancy?
Versie DEEL III Titel I Hoofdstuk VIII Afdeling III Terbeschikkingstelling van ICT-devices Inhoudstafel
Versie 27-02-2018 DEEL III Titel I Hoofdstuk VIII Afdeling III Terbeschikkingstelling van ICT-devices Inhoudstafel 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. Terbeschikkingstelling van een ICT-device
Vrijwilligers & Beloning. Alexander van Kleij Manager/Adviseur RSV 06-13133670
Vrijwilligers & Beloning Alexander van Kleij Manager/Adviseur RSV 06-13133670 Programma Voorstelrondje Beloningsvormen, motivatie Vrijwilliger en fiscus Vrijwilliger als medewerker Vrijwilliger & bijstand
Invullen C4 - document
Invullen C4 - document Carlo, ge kunt gaan Dirk Neefs 7/10/2014 2 Invullen C4 - document Gegevens Carlo Van den Brande Geboren op 15 maart 1965 In dienst sedert 1 februari 2013 Geen specifieke opzegtermijnen
Zijn geschenken aan klanten en personeel aftrekbaar?
Zijn geschenken aan klanten en personeel aftrekbaar? Nieuwjaar betekent voor veel ondernemingen niet alleen recepties organiseren, maar ook cadeaus uitdelen. Een flesje wijn bijvoorbeeld of een kalender.
Ondernemers voor Ondernemers B2B - Extra inzet voor het Zuiden
Ondernemers voor Ondernemers B2B - Extra inzet voor het Zuiden Samen het Zuiden vooruit helpen Ondernemers voor Ondernemers is een Belgische vereniging met ngo's en particuliere bedrijven als leden. De
MAATREGELEN DI RUPO DE ONDERNEMER ZAL BETALEN
MAATREGELEN DI RUPO DE ONDERNEMER ZAL BETALEN BENT U GESTRIKT OF BENT U GESTRIKT? INLEIDING» Feitelijk opheffen bankgeheim» Geheime commissielonen Bewust niet aangegeven - systematisch Taxatie 309 % Te
FICHE Nr JAAR...
FICHE Nr. 281.10 - JAAR.... Pagina 1 van 6 1. Nr.... 2. Datum van indiensttreding:... van vertrek:... 3. Schuldenaar van de inkomsten:...... 4. Afzender:....... Naam en voornamen van de echtgenoot of van
Artikel WIB. (16 - aj. 2005) 518
Omschrijving WONINGAFTREK (oud stelsel) Forfaitaire aftrek eigen woning: - verhoging persoon ten laste: - maximumbedrag netto-inkomen woningaftrek: BEROEPSINKOMSTEN Artikel WIB (16 - aj. 2005) 518 Basisbedrag
REGISTREREN & SUBSIDIEDOSSIERS AANVRAGEN MET KMO PORTEFEUILLE
REGISTREREN & SUBSIDIEDOSSIERS AANVRAGEN MET KMO PORTEFEUILLE. peiler advies DV.A221412. peiler opleiding DVO221414 Webshopacademie.be is een merk van Philodendron bvba 2018 Philodendron bvba DEEL 1 :
Financiering van Innovatie:
WORKSHOP: Verbeter uw concurrentiepositie door steun voor onderzoek en ontwikkeling SPIROTECH BELGIUM, 22 April 2014 Financiering van Innovatie: Subsidies en Fiscale Stimuli LEYTON LEYTON GROEP Opgericht
Paritair Fonds ten voordele van de Risicogroepen voor de Apotheken en de Tariferingsdiensten
"FONDS 313" Paritair Fonds ten voordele van de Risicogroepen voor de Apotheken en de Tariferingsdiensten 1 Aan de werknemers en werkgevers in de apotheken en tariferingsdiensten1 Bij CAO van 9 juni 1997
WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS
ACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisa.es WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS Werkgeverschap Vormen Vrijwilligersregeling IB 47 ZZP-er Loondienst Payroll-, detachering-, uitzendbureaus, accountantskantoren
Newsletter. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van December
2014 Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met GROUP S sociaal secretariaat». 1
Strategisch loonbeheer
Strategisch loonbeheer Uw thuis voor loonbeheer Meesterschap in loonberekening, sociaal-juridisch advies en elektronische datawerken. Het Centrum voor Loonbeheer mag met 15 jaar ervaring wel degelijk beschouwd
Aanvraag KMO-portefeuille
Aanvraag KMO-portefeuille Via de KMO portefeuille kan u tot 50% van de kostprijs van het geleverde inschrijvingsgeld recupereren. Gezien de procedure enige tijd in beslag neemt, kan u zich best zo snel
Trainen en opleiden. Van POP-gesprek tot opleidingsplan!
Trainen en opleiden Van POP-gesprek tot opleidingsplan! Direct aan de slag met opleidingsplannen, modellen, fiscale regelingen voor scholingen, procedure EVC en opleidingscriteria Inhoudsopgave Inleiding
Vormingscyclus Gent. Sociale Wetgeving een praktische benadering
Vormingscyclus 2014-2015 Gent Sociale Wetgeving...... een praktische benadering Doelstelling van de opleiding U wordt iedere dag geconfronteerd met steeds meer en steeds ingewikkelder sociaal-juridische
Voorwaarden waar strikt dient aan voldaan te worden door de gebruiker van de portefeuille
HANDLEIDING KMO-PORTEFEUILLE Vanaf 01/12/2017 hebben wij, Eye Contact / Lazuli Training, een KMO-Portefuille met erkenningsnummer DV.O XXXXXX (de O is een letter is en niet het cijfer nul!) A. WAT IS EEN
25-dagen regeling voor occasioneel werk
Jobstudenten 25-dagen regeling voor occasioneel werk Wetgeving Titel VII van wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. Art. 17 van kb van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van
Beurzen GA INTERNATIONAAL MET UW ACTIVITEITEN. Prospectiereizen. Premies. Aanwerving FINANCIËLE STEUN VOOR EXPORT DOOR BRUSSELSE KMO S.
GA INTERNATIONAAL MET UW ACTIVITEITEN FINANCIËLE STEUN VOOR EXPORT DOOR BRUSSELSE KMO S Premies Beurzen Prospectiereizen Promotionele ondersteuning Advies bij merkdepot Uitnodigen van prospecten Offerteoproep
ATLAS COPCO AIRPOWER. Ellen Verlinden
MOBILITEIT@ ATLAS COPCO AIRPOWER Ellen Verlinden MOBILITEIT Inzetten op duurzame mobiliteit Efficiënt gebruik van de parking Afschaffen van de voorbehouden parkeerplaatsen voor het management Carpool Promoten
Alexis Ceuterick. Mobiliteitsbudget
Welkom Alexis Ceuterick Mobiliteitsbudget!" Wat is een mobiliteitsbudget? Een budget: dat een werkgever ter beschikking stelt aan zijn werknemers hetzij fysiek, hetzij virtueel In enge zin: Om alle kosten
Middels dit schrijven willen wij nogmaals uw aandacht vragen voor de werkkostenregeling (WKR).
Cliëntenbrief werkkostenregeling (WKR) Onderwerp: werkkostenregeling Doel: informeren en adviseren Bestemd voor: ondernemers Eersel, november 2012 Geachte heer, mevrouw, Middels dit schrijven willen wij
Aan de slag in de dans. Statuten en vergoedingen
Aan de slag in de dans Statuten en vergoedingen Stijn Michielsen 4 maart 2019 Statuten en vergoedingen (Artistieke) Prestatie Auteurs- en naburige rechten Werknemer Occasionele prestatie Kostenvergoeding
Van: Vandelanotte Datum: 15/5/2015 Onderwerp: alternatieve verloningsvormen inzake bonussen
Van: Vandelanotte Datum: 15/5/2015 Onderwerp: alternatieve verloningsvormen inzake bonussen In onderstaande memo lichten wij graag volgende alternatieve verloningsvormen inzake bonussen toe: 1) Loonbonus
VAN MOBILITEITSBUDGET NAAR MOBILITEITSPLAN
VAN MOBILITEITSBUDGET NAAR MOBILITEITSPLAN OVERZICHT 1. MOBILITEITSBUDGET OVERHEID Car for cash 2. MOBILITEITSOPLOSSINGEN Mobility policy Cash4bike 3. SECUREX EN ZIJN MOBILITEIT 1 1 MOBILITEITSBUDGET:
Regelgeving WKR. Ga vooral in gesprek met uw accountant of boekhouder om uw pot te bepalen!
Werkkostenregeling 1. Kader DI 2. Regelgeving WKR 3. Huidige invulling 4. Praktijkvoorbeelden 5. Voorbeeld DFZ 6. Alternatieve financieringsmethodes 7. Vragen Regelgeving WKR Inzet WKR Uitgangspunt in
De kmo-portefeuille is een subsidiemaatregel voor kmo s en beoefenaars van vrije beroepen die in Vlaanderen zijn gevestigd.
HANDLEIDING KMO-PORTEFEUILLE Vanaf 12/12/2017 hebben wij, Eye Contact / Lazuli Training, een KMO-Portefuille met erkenningsnummer DV.O222774 (de O is een letter is en niet het cijfer nul) A. WAT IS EEN
WERKKOSTENREGELING WERKKOSTENREGELING WEGWIJZER VOOR DE IDEALE OVERSTAP. Omdat mensen tellen.
1 WEGWIJZER VOOR DE IDEALE OVERSTAP 2. WAT HOUDT HET IN? Onder de werkkostenregeling veranderen de fiscale regels met betrekking tot vergoedingen en verstrekkingen die aan het personeel worden gegeven.
Bonus voor diensten aan huis
Bonus voor diensten aan huis EEN VOORDEEL VAN BIJZONDERE AARD ResQ is een nieuw en uniek digitaal bonussysteem waarmee werkgevers hun werknemers op een fiscaal interessante manier kunnen belonen in de
SYSTEEMVAART FONDS VOOR RIJN- EN BINNENSCHEEPVAART KOEN DESCHEEMAEKER
SYSTEEMVAART FONDS VOOR RIJN- EN BINNENSCHEEPVAART KOEN DESCHEEMAEKER TOETREDING Voorzitter PC (binnen 30 dagen): toetredingsacte Addendum aan het arbeidsreglement Aanpassing van de arbeidsovereenkomsten
Fiscale en andere nieuwtjes.
Fiscale en andere nieuwtjes. Fiscus int boete via loon, huur of bankrekening. Vanaf 1 februari 2017 zal de fiscus de openstaande boetes innen door een betere opvolging via een computer die systematisch
Invoering elektronische maaltijdcheque. Het einde van het papieren tijdperk
Een stijging van de maaltijdcheques? Inderdaad, maar wel pas vanaf 2016. Dat is alvast wat er in het akkoord van de sociale partners voorzien is. Concreet zal u vanaf volgend jaar maaltijdcheques van 8
1. Werken als zzp-er in de Zorg & Welzijn sector 2. De Belastingen 3. De concurrentiepositie van de zzp-er 4. De Coöperatieve Samenwerking Zorg & Co.
1. Werken als zzp-er in de Zorg & Welzijn sector 2. De Belastingen 3. De concurrentiepositie van de zzp-er 4. De Coöperatieve Samenwerking Zorg & Co. 5. Toekomstperspectief Werken als zzp-er Verschillen
6. ONKOSTENVERGOEDINGEN EN MAALTIJDCHEQUES. 6.1 Forfaitaire onkostenvergoeding
6. ONKOSTENVERGOEDINGEN EN MAALTIJDCHEQUES 6.1 Forfaitaire onkostenvergoeding Met een forfaitaire onkostenvergoeding wordt bedoeld dat de vennootschap een vast bedrag per maand terugbetaalt aan de bedrijfsleider
Versie Datum Auteur Opmerkingen AOS Oorspronkelijke versie. Voordelen van alle aard : de ICT-devices Inleiding...
Proces nr 515 : Voordelen van alle aard -> ICT-devices Wijzigingshistoriek Versie Datum Auteur Opmerkingen 1 11-02-2016 AOS Oorspronkelijke versie Inhoudstafel Voordelen van alle aard : de ICT-devices...
Starten met personeel als huisarts. Dominique Cochez Adviseur Partners & Starters
Starten met personeel als huisarts Dominique Cochez Adviseur Partners & Starters Voorstelling SD Worx Agenda - Arbeider of bediende - Het eenheidsstatuut - De loonlijn - Tewerkstellingsmaatregelen - Ziekte
Hoe worden kunstenaars vergoed? Michael Van den Eynde 27 april 2013
Hoe worden kunstenaars vergoed? Michael Van den Eynde 27 april 2013 Overzicht 20 december 2012 1. Kunstenaarsstatuut 2. Wat is een artistieke prestatie? 3. Vergoeding voor een artistieke prestatie 3.1.
Uitvoeren werken aan gemengd pand BTW medecontractant
Uitvoeren werken aan gemengd pand BTW medecontractant De regeling medecontractant is van toepassing als u het pand als BTW-plichtige gebruikt voor uw zaak, zelfs als dat maar gedeeltelijk is. Op de factuur
Dag van de Payroll Professional 2015. Werkloosheid met bedrijfstoeslag Karin Buelens
Dag van de Payroll Professional 2015 Werkloosheid met bedrijfstoeslag Karin Buelens 1. Wat is SWT? BRUGPENSIOEN = STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG U ressorteert onder PC 200. Kan Liliane
Animatoren en vergoeding
Animatoren en vergoeding Vrijwilliger Nooit betalen voor prestaties! Kunnen wel een vergoeding krijgen voor gemaakte kosten Ofwel reëel: bewijsstukken! (facturen, tickets, ) Ofwel forfaitair: (index dd
Forfaitaire dagvergoedingen dienstreizen in België
Forfaitaire dagvergoedingen dienstreizen in België Sinds 1 juni 2011 zijn de dagvergoedingen (die niet jaarlijks geïndexeerd worden) verhoogd. Voor kortstondige verblijven in het buitenland kunnen werknemers/bedrijfsleiders
Bijlage 2: Individuele alternatieve beloningsvormen Schematische voorstelling
VV ccountants ratis eerstelijn advies B Bijlage 2: ndividuele alternatieve beloningsvormen chematische voorstelling KM erknemersbijdrage: Bedienden: 13,07% van het brutoloon aan 100%. rbeiders: 13,07%
Vormingscyclus 2015-2016 Gent. Sociale Wetgeving...... een praktische benadering
Vormingscyclus 2015-2016 Gent Sociale Wetgeving...... een praktische benadering Doelstelling van de opleiding U wordt iedere dag geconfronteerd met steeds meer en steeds ingewikkelder sociaal-juridische
Trimestriële infosessie 2016/1. 23 februari 2016
Trimestriële infosessie 2016/1 23 februari 2016 2 Agenda infosessie o Introductie o Trimestriële aanpassingen o Varia 3 Trimestriële aanpassingen 2016/1 4 Inhoud o Gesolidariseerde pensioenfonds o Forfait
Subsidie aanvragen via BEA
Subsidie aanvragen via BEA 1. Wie/wat is BEA? BEA (Budget voor Economisch Advies) is een subsidiemaatregel gericht naar kleine en middelgrote ondernemingen. De Vlaamse overheid geeft 35% steun aan ondernemingen
Een eenvoudig voorbeeld. Dag van de payrollprofessional. Decemberverrekening Nathalie Van Bauwel -Anouk Reygel
Dag van de payrollprofessional Decemberverrekening Nathalie Van Bauwel -Anouk Reygel Een eenvoudig voorbeeld 2008: voltijds 40 uren per week, 5 dagen per week, 12 maanden gewerkt, brutoloon 2.500,00 2009:
Aandelenopties De toekenning kan uw werknemers tot 40% netto méér opleveren dan een bonus in cash geld
Aandelenopties De toekenning kan uw werknemers tot 40% netto méér opleveren dan een bonus in cash geld Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Toekenning van aandelenopties 3 Enkele veelgestelde vragen 4 Voordelen