Collegiale Kwaliteitsbevordering in Arbeids-en studiemigratie
|
|
- Wouter Meijer
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Collegiale Kwaliteitsbevordering in Arbeids-en studiemigratie Inleiding Arbeids- en studiemigratie onderscheidt zich van andere deelgebieden in het vreemdelingenrecht door de driehoeksverhouding van referent, vreemdeling en overheid met duidelijk te onderscheiden eigen belangen en doelstellingen. Een tweede kwestie die de advocaat in arbeids-en studiemigratie voortdurend moet onderkennen ligt het onderliggend doel van de migratie. Wil de vreemdeling in Nederland een verblijfsrecht, en is arbeid of studie daartoe een middel, of wil hij een baan of opleiding en is het verblijfsrecht daarin een middel? Een derde verschil met andere migratierechtgebieden is de economische component. Een werknemer of werkgever kan grote schade leiden als hij niet goed is geadviseerd over zijn rechten en plichten. Denk aan de enorme boetes onder de WAV, maar ook een werknemer die niet mag werken, of een student die zijn studie niet kan afronden omdat zijn vergunning te laat is verlengd wegens administratieve fouten. Dit alles maakt Studie-en arbeidsmigratie een bijzonder interessant en afwisselend vakgebied, maar het vergt ook veel alertheid en anticiperend vermogen van de advocaat. Deze handreiking met minimumnormen en een checklist probeert daar nu een bijdrage aan te leveren. Opdrachtaanvaarding en inventarisatie 1. Bij het aanvaarden van de opdracht met de cliënt (intakegesprek, telefonisch of per ) bespreekt en bevestigt de advocaat: wie de opdrachtgever/cliënt is (werkgever/onderwijsinstelling, respectievelijk werknemer/student) of beiden wat niet de voorkeur heeft; 2. Wanneer alleen voor de referent wordt opgetreden moet een machtiging van de vreemdeling beschikbaar zijn waaruit volgt dat deze de advocaat machtigt voor specifieke handelingen ten aanzien van het verkrijgen en bestendigen van het verblijfsrecht; 3. De toepasselijke nationaliteiten zijn in kaart gebracht, zowel met betrekking tot het vestigingsland van de referent als de nationaliteit van de vreemdeling en, indien van toepassing, zijn gezinsleden; 4. Het verblijfsdoel van de vreemdeling, in brede zin is besproken, zowel op korte als op lange termijn; 5. Wanneer de vreemdeling gezinsleden heeft, worden hun verblijfsmogelijkheden besproken; Toelichting 1-2 Optreden voor een partij, voorkomen van belangenconflicten In dit vakgebied zijn veelal drie partijen te onderscheiden, elk met hun eigen belangen: de vreemdeling (werknemer resp. student), referent (werkgever resp. onderwijsinstelling) en de overheid (IND/UWV).
2 De werknemer kan zijn werkgever zowel als bondgenoot hebben, als hierin een wederpartij treffen. Hetzelfde geldt voor een student of onderzoeker die soms ook de onderwijsinstelling tegenover zich kan krijgen. Bij de veel kleinere groep zelfstandig ondernemers ontbreekt uiteraard de werkgever, maar in sommige gevallen wordt die positie ingenomen door een dominante opdrachtgever die echter geen betekenis heeft als referent. De advocaat dient zich voortdurend bewust te zijn van zijn positie in deze driehoek. Dit laat zich het best verduidelijken met twee voorbeelden die zich in de praktijk hebben voorgedaan: Een vreemdeling heeft een baan gevonden bij een klein ICT-bedrijf dat bereid is haar in dienst te nemen als ontwikkelaar op basis van een jaarcontract. Nadat de vreemdeling een advocaat heeft opgezocht en gevraagd om ondersteuning, bevestigt de directeur de opdracht aan de advocaat om een kennismigrantenprocedure op te starten. Deze heeft vervolgens veel contact met de programmeur, die de advocaat verzoekt de gezinshereniging voor haar partner te begeleiden. De advocaat declareert zijn te onderscheiden werkzaamheden bij beide cliënten. Na een half jaar ontstaat een arbeidsconflict, waarbij de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt zonder ontslagvergunning wegens disfunctioneren. De werknemer wendt zich tot de advocaat wat te doen. Een Japanse werknemer heeft als kennismigrant werk gevonden bij een Japanse vestiging van een multinational in Nederland. Zijn verblijfsvergunning is op verzoek van de werkgever door een advocaat geregeld die daarna nog contact houdt met beiden. Na de uitspraak van de Raad van State van 24 december 2014 beseft de werkgever dat een werkvergunning niet meer nodig is, en dat die dure salarisnorm is vervallen. Prompt verlaagt hij het salaris van de werknemer met 30% due to fiscal reasons after the recent case law. De werknemer neemt contact op met de advocaat of dat eigenlijk wel kan. Belangenconflicten die hier ontstaan kunnen niet altijd vermeden worden. En als diffuus is welke cliënt de advocaat nu feitelijk bijstaat, dient hij, ingevolge Gedragsregel 7, zich te onttrekken uit de zaak voor beide cliënten. Zo n situatie kan voorkomen worden als reeds bij de eerste contacten met de werkgever en werknemer duidelijke afspraken worden gemaakt. In de praktijk verlopen die eerste contacten vaak vluchtig en hybride, en maakt het lastig te bepalen wie nu eigenlijk de opdrachtgever is. Het belang om hier zo snel mogelijk een keuze in te (laten) maken mag niet worden onderschat omdat een belangentegenstelling inherent is aan de maatschappelijke posities van beiden. Beide cliënten in staat te stellen zich zo effectief mogelijk in hun posities te laten ondersteunen, en dus te voorkomen dat hun vertrouwen in de advocatuur niet wordt beschaamd. 3 Nationaliteit Vanzelfsprekend is de nationaliteit van de vreemdeling als eerste van belang om zijn positie in het migratierecht te bepalen. In het bijzonder geldt dit voor EU burgers, Japanners, Amerikanen en Turken. Maar wanneer niet direct aan de gangbare normen kan worden gedaan is het, gelet op de ontwikkelingen in jurisprudentie omtrent Vriendschaps- en Handelsverdragen, zinvol om de uitgebreide verdragendatabank van het Ministerie van Buitenlandse zaken te bevragen of de arbeidsmigrant uit een land komt dat een handelsverdrag met Nederland heeft Minimumnormen studie en arbeidsmigratie 2
3 gesloten, en wellicht een aanknopingspunt biedt. Wie weet heeft de advocaat hier wel een primeur te pakken! Ook inventarisatie van de nationaliteit van gezinsleden is van belang omdat hun nationaliteit mogelijk ook een verblijfsrecht voor de vreemdeling kan creëren. Bijvoorbeeld wanneer de derdelander getrouwd is met een burger van de Unie. Tenslotte is ook van belang na te gaan waar de werkgever is gevestigd omdat Europese bedrijven meer mogelijkheden hebben om hun werknemer is Nederland te werk te stellen. Bij een grote onderneming met vestigingen buiten Nederland kan het van belang zijn ook die kaart te brengen als de werknemer daar formeel in dienst kan treden via detachering naar een zusterbedrijf in Nederland. 4 Het doel of het middel Bij dit subgebied een duidelijke tweedeling zichtbaar in het primaire doel van verblijf: de eigenlijke en de oneigenlijke arbeid of studiemigranten. Voor de eerste categorie vreemdelingen is het verblijf een middel om een doel te bereiken, voor de tweede is het verblijfsdoel een middel om hier te mogen verblijven,. Tot die eerste categorie horen meestal de hooggekwalificeerde werknemers, de expats. En tot de tweede groep mensen die zich aan de onderkant van de arbeidsmarkt bevinden. Beide groepen vereisen een aparte benadering en strategie. Dat komt ook terug in de checklist. Niet alle punten zijn voor alle cliënten van even groot belang. Een Koreaan die via een inter company transfer twee jaar in Nederland is geplaatst maakt zich geen zorgen over inburgering, of het moment dat hij vrij is op de arbeidsmarkt. Een Turkse zelfstandige lasser zal daar waarschijnlijk heel anders over denken. Het is van groot strategisch belang hier in de begeleiding voortdurend rekening mee te houden 5 Verblijf gezinsleden Wanneer de arbeidsmigrant een gezin heeft, moet hij in zo n vroeg mogelijk stadium kennis hebben van de regelgeving. Dit kan bijvoorbeeld voorkomen dat een bijna achttienjarig kind straks niet meer wordt toegelaten indien de aanvraag voor gezinshereniging pas wordt ingediend als de arbeidsmigrant is gesettled. Bij studie 6. Naast het bespreken van de voorwaarden, dan wel afwijzingsgrond op basis van een concrete beslissing van de IND, bespreekt de advocaat tevens de verdere studieloopbaan van de student en wijst deze op bijvoorbeeld de maximale studieduur, en de gevolgen van het tijdelijk verblijfsdoel dat van toepassing is bij de studie: 7. Als kenbaar is dat de student werkt of wil werken, wijst de advocaat op de voorwaarden die hierop van toepassing zijn en de gevolgen als de student of diens werkgever zich daaraan niet houdt; 8. De advocaat wijst de student op het zoekjaar dat ingaat op de afstudeerdatum om de mogelijkheden van het kennismigrantenbeleid voor afgestudeerden te onderzoeken. Minimumnormen studie en arbeidsmigratie 3
4 Toelichting 6 studieloopbaan Veel problemen bij studiemigratie ontstaat wanneer studenten vertraging hebben in hun studievoortgang of wanneer zij wisselen van opleiding. Of de student nu aan het begin van zijn opleiding in Nederland staat, of aan het eind, in alle gevallen is van belang de student te wijzen op de toepasselijke regelgeving, het beleid en de uitvoeringspraktijk, zodat de student hierop kan anticiperen. 7 Arbeid van bijkomende aard Studenten (en hun werkgevers) zijn zich vaak niet ervan bewust dat het meer werken dan is toegestaan (10 uur per week of 3 maanden in de zomerperiode) kan leiden tot intrekking van het verblijfsrecht. 8 Na de studie Veel studenten kiezen er na hun studie voor om in Nederland te blijven. Omdat studie een tijdelijk verblijfsdoel is tellen de opgebouwde jaren van verblijf niet of slechts ten dele mee. In elk geval moet een tijdelijke onderbreking van het rechtmatige verblijf (verblijfsgat) voorkomen worden omdat daardoor de opgebouwde rechten weer op nul kunnen worden gesteld. In elke fase van de begeleiding is het belangrijk de student hierop te wijzen en te benadrukken dat in elk geval de aanvraag tot verlenging tijdig moet worden ingediend, ook al zijn nog niet alle stukken beschikbaar. Tenslotte zijn veel studenten er niet mee bekend dat het zoekjaar al ingaat op de datum van het afstuderen, terwijl zij dan nog niet over een pasje hoeven te beschikken. Ook een toelichting op het kennismigrantenbeleid voor afgestudeerden kan de student helpen om beter te anticiperen en zijn verblijfsmogelijkheden in Nederland te vergroten. Bij arbeid 9. Wanneer een tewerkstellingsvergunning (twv) moet worden aangevraagd bespreekt de advocaat duidelijk alle inspanningen die de werkgever daarbij zelf moet betrachten, alsook de (meestal geringe) kans van slagen; 10. Als het overleggen van diploma s noodzakelijk is wordt cliënt er zo vroeg mogelijk op gewezen dat deze dienen te worden gelegaliseerd en gewaardeerd; 11. Bij kennismigranten verifieert de advocaat of de werkgever is erkend als referent, en zo niet wijst op registratieprocedure en de leges. Tevens maakt de advocaat een inschatting of het salaris voor de geboden functie marktconform is en zo niet, dan wijst de advocaat de cliënt op de mogelijke arbeidsmarkttoets die volgt door UWV; 12. Bij zelfstandig ondernemers neemt de advocaat de puntentabel door met de cliënt en maakt daarbij een kritische inschatting of aan de voorwaarden kan worden voldaan. Ook wijst de advocaat op de noodzakelijke financiële Minimumnormen studie en arbeidsmigratie 4
5 expertise die bij het ondernemingsplan moet worden ingezet om het advies van de Minister van Economische zaken in de goede richting te sturen; 13. De advocaat wijst op de fiscale aspecten van de arbeidsmigratie en die van sociale voorzieningen en verzekeringen. Als de advocaat daar onvoldoende deskundig is dan wijst de advocaat op de mogelijkheid om zich daar door specialisten in te laten adviseren; 14. De advocaat wijst op de inburgeringsvoorwaarden in Nederland die weliswaar niet direct van toepassing zijn op arbeidsmigranten, maar later wel voor hun zeer relevant kunnen zijn; Toelichting 9 TWV Het begeleiden van een tev-aanvraag kan tijdrovend en kostbaar zijn, terwijl de meeste aanvragen worden afgewezen. Het is daarom van belang de cliënt in een vroeg stadium te wijzen op de alle noodzakelijk te verrichten inspanningen en tegenover een gering succespercentage. 10 Diploma s Diplomavergelijking en een UWV arbeidsmarkttoets bij kennismigranten kunnen leiden tot maandenlange vertraging en extra kosten, zodat in zo n vroeg mogelijk stadium cliënt hierop moet worden voorbereid. 11 Kennismigranten De basisvoorwaarden ogen eenvoudig, en de procedure kán snel verlopen. Maar bij de twijfelgevallen kan de IND lang wachten met de (negatieve) beslissing. Als eerste is van belang dat de werkgever is geregistreerd als referent voor de kennismigratenprocedure. Bij kleine bedrijven bewijzen de leges van meer dan 5000 zich als effectieve (maar oneigenlijke) drempel. Bij nieuwe BV s kan de registratieprocedure veel administratie en tijd vergen. Zowel de werkgever als de werknemer dienen zich daar bewust van te zijn. Een arbeidsmarkttoets zal volgen wanneer de IND vermoedt dat er een discrepantie bestaat tussen het geboden salaris en de functie/ het profiel van de kennismigrant. In 80% van deze is verzoeken is het advies van UWV negatief (bron: IND monitor Kennismigranten juli 2014). Om die reden dient de advocaat in een vroeg stadium de cliënt een inschatting te geven of deze toets zal volgen. 12 zelfstandigen Zeker als het een startende ondernemer betreft die nog geen of weinig omzet heeft in Nederland, is een aanvraag als zelfstandige een zeer lastige exercitie die bovendien lang kan duren (een advies van het Ministerie van Economische zaken neemt als gauw 6 maanden in beslag). Daarom geldt dat de advocaat pro-actief de cliënt moet adviseren, en bijvoorbeeld moet verwijzen naar een financieel of bedrijfskundig consultant als de onderbouwing van het ondernemingsplan te mager is. Ondernemen is work in progress dus de advocaat moet de cliënt erop wijzen dat ontwikkelingen in het bedrijf (zoals nieuwe opdrachten) kunnen worden betrokken bij de beoordeling van Minimumnormen studie en arbeidsmigratie 5
6 de aanvraag, en deze informatie en stukken dienen dan ook direct te worden doorgestuurd naar de IND. Zelfstandigen die in het kader van een start up een verblijfsvergunning wensen moeten direct worden gewezen op de noodzaak van een facilitator waar de nodige voorwaarden aan worden gesteld. In de praktijk blijken alleen door het ministerie van economische zaken professionele facilitators te voldoen. 13 Belastingen en sociale zekerheid Een arbeidsmigrant dient zich van de fiscale voorwaarden en mogelijkheden bewust te zijn, als ook van de sociale zekerheid, voorzieningen en toeslagen. Veel arbeidsmigranten (en hun werkgevers) gaan er automatisch vanuit dat zij door hun verblijfsvergunning geen rechten hebben op bijvoorbeeld ww of toeslagen. De advocaat doet er goed aan dit misverstand te nuanceren, en als hij hier zelf niet verder in kan of wil adviseren dient hij dat te bevestigen aan de cliënt en hem door te verwijzen naar een specialist. Bij hogere inkomens waar pensioenregelingen van toepassing zijn dient de cliënt te worden geïnformeerd over het inroepen van gespecialiseerd advies over de gevolgen van de arbeidsmigratie ten aanzien van pensioenopbouw, het meenemen daarvan en de eventuele afkoop daarvan. 14 Inburgering Bijna alle arbeidsmigranten en hun gezinsleden zijn vrijgesteld van de inburgeringsvereisten (behalve de geestelijk voorgangers). De advocaat dient de vreemdeling er wel op te wijzen dat bij omzetting van het verblijfsrecht naar onbepaalde tijd of de Nederlandse nationaliteit die voorwaarden wel van kracht zijn, zodat hij hierop kan anticiperen. Bezwaar en beroep 15. de advocaat dient zo breed mogelijk de cliënt te adviseren over de kosten van de procedure en de rechtsbijstand zelf, maar raad aan daarbij ook de (inkomens)schade in aanmerking te nemen die kan ontstaan wanneer de arbeidsmigrant gedurende die procedure niet kan werken. 16. De advocaat dient een actieve houding aan te nemen ten aanzien van het verkrijgen van de juiste arbeidsmarktaantekening op de sticker in het paspoort gedurende de procedure. 17. Waar de IND advies vraagt, bijvoorbeeld bij UWV in het kader van de arbeidsmarkttoets of economische zaken in het kader van de zelfstandigentoets, dient de advocaat voorbereidingen te treffen voor een contra-expertise als het advies negatief is en de cliënt ook te wijzen op de kosten daarvan. 18. Bij het initiëren van een beroep na een bezwaarfase, dient de advocaat na te gaan wie het bezwaar heeft ingediend zodat niet-ontvankelijkheid kan worden voorkomen in beroep. Toelichting Minimumnormen studie en arbeidsmigratie 6
7 15 alle kosten van procederen De ervaring leert dat de cliënt de duur van de procedure vaak onderschat, en daarmee ook het feit dat hij (nog) niet of beperkt kan werken. Dat levert direct een economisch nadeel op. In sommige gevallen kan de arbeidsmigrant op een plan B worden gewezen, bijvoorbeeld tijdelijk terugkeer naar het land van herkomst om een nieuwe aanvraagprocedure te doorlopen. 16 Arbeidsmarktaantekening De juiste arbeidsmarktaantekening op de sticker in het paspoort gedurende de procedure kan van groot belang zijn om de mogelijkheid te behouden door te blijven werken, maar ook om aanspraak te houden of te maken op bijv. WW. De regelgeving en de werkinstructies (WI ) zijn hier niet altijd duidelijk en consequent in. Bemiddeling van de advocaat bij het loket kan daarom zeer zinvol zijn. 17 Contra-expertise Een goed uitgevoerde contra-expertise is het enige beproefde middel om de adviezen van UWV of RVO inhoudelijk aan te vallen. 18 Juiste belanghebbende Een werkgever kan als belanghebbende geen beroep instellen indien het bewaar alleen door de werknemer is ingediend, of andersom, zie art. 6:13 Awb. Maar om griffierecht te besparen dient de advocaat van een werkgever al in bezwaar te wijzen op de mogelijkheid ook namens de werknemer bezwaar te maken, zodat daarna namens hem (hoger) beroep kan worden ingediend, mits deze hem daartoe machtigt (zie verder punt 1-2) Afsluiting zaak 19. De advocaat dien te verifiëren of de gegevens op het verblijfsdocument juist zijn. 20. Aan de cliënt dient te worden geresumeerd wat de praktische consequenties hiervan zijn, bijv. de restricties ten aanzien van de arbeid, en publieke middelen, maar ook welke voorzieningen wel open staan. 21. De cliënt wordt gewezen op de noodzaak van tijdige verlenging van de vergunning. Toelichting 19 gegevens op het document Een inwilligende beschikking wordt bekend gemaakt met afgifte van het document aan de vreemdeling. De brief die afgifte van dit document aankondigt is uitsluitend Minimumnormen studie en arbeidsmigratie 7
8 informatief. Om die reden dient de advocaat te verifiëren of de gegevens op dit document juist zijn, in het bijzonder de beperking, arbeidsmarktaantekening, geldigheidsduur en ingangsdatum verblijfsrecht. Indien hieruit volgt dat er bijvoorbeeld een verblijfsgat is ontstaan dien de cliënt op de gevolgen daarvan te worden gewezen en op de mogelijkheid van een bezwaar. 20 praktische consequenties Indien de gegevens correct zijn dient aan de cliënt te worden geresumeerd wat de praktische consequenties hiervan zijn, bijv. de restricties ten aanzien van de arbeid. Het verdient aanbeveling de cliënt erop te wijzen dat een zorgverzekering verplicht is, in de meeste gevallen ook als deze in het land van herkomst al een verzekering heeft lopen. Tevens is het raadzaam de cliënt erop te attenderen wat wel en niet onder beroep op publieke middelen wordt verstaan, zodat de arbeidsmigrant niet alleen problemen voorkomt, maar ook niet te terughoudend is in het gebruik van sociale zekerheid en toeslagen. Dat laatste lijkt in de praktijk veel eerder het geval dan het eerste en een goed advies kan voorkomen dat de cliënt gelden misloopt. Ook is raadzaam dat de vreemdeling, zeker als deze werkt of studeert óm te mogen blijven, wordt geïnformeerd over de opbouw van rechten, en wanneer hij bijv. in aanmerking komt voor naturalisatie of een vergunning voor onbepaalde tijd. Voor een arbeidsmigrant is het zinvol te beseffen wanneer hij vrij is op de arbeidsmarkt, zijn vergunning en arbeidsmarktaantekening kan laten wijzigen, en dan op zoek kan naar een andere werkgever. Omgekeerd kan een werkgever van een kennismigrant daar ook voordeel bij hebben omdat dan bijv. niet langer aan het hoge inkomenscriterium hoeft te voldoen. Het hangt er daarom sterk vanaf wie de advocaat tot zijn cliënt mag rekenen en hier wel of juist niet over moet adviseren (zie 1-2) 21 verlenging en wijziging omstandigheden De cliënt moet erop worden gewezen dat hijzelf verantwoordelijk is voor tijdige verlenging van de vergunning om een verblijfsgat te voorkomen. Het is echter zinvol dat de advocaat de einddatum ook in zijn termijnenagenda noteert en de cliënt drie maanden daaraan voorafgaand notificeert. Tenslotte dient de cliënt er (ten overvloede wellicht) op te worden geattendeerd dat bij een wijziging van omstandigheden die van invloed kunnen zijn op het verblijfsrecht, het aan te raden is dat hij eerst contact opneemt met de advocaat om zich over de gevolgen te beraden, alvorens hij de IND of andere instanties informeert. Dat kan ook positief uitpakken: menig student weet bijvoorbeeld niet dat wanneer hij een partner in Nederland krijgt, wijziging van de beperking een optie wordt waardoor het tarief collegegeld dramatisch kan dalen, en aanspraken via DUO mogelijk worden. Minimumnormen studie en arbeidsmigratie 8
Bijlage 3. Legeswijzer voor de IND. Versie juli 2011
Bijlage 3 Legeswijzer voor de IND Versie juli 2011 Aanvraag verblijfsvergunning met mvv voor hetzelfde verblijfsdoel als waarvoor een verblijfsvergunning wordt aangevraagd > zie tarieflijst A Aanvraag
Nadere informatieLegeswijzer voor de IND
Legeswijzer voor de IND Versie augustus 2012 Aanvraag verblijfsvergunning met mvv voor hetzelfde verblijfsdoel als waarvoor een verblijfsvergunning wordt aangevraagd > zie tarieflijst A Aanvraag verblijfsvergunning
Nadere informatieVreemdelingen- en vluchtelingenrecht
Vreemdelingen- en vluchtelingenrecht Visa Aanvraag van een MVV Aanvraag van een visum voor kort verblijf (toeristenvisum) Verblijfsvergunningen Aanvraag verblijfsvergunning voor gezinsvorming Aanvraag
Nadere informatieLangdurig ingezetene VVR onbepaalde tijd
Langdurig ingezetene VVR onbepaalde tijd Voor wie? Voor iedereen die permanent in Nederland wil blijven wonen na minimaal 5 jaar rechtmatig verblijf Doel: Verblijfsvergunning regulier onbepaalde tijd zonder
Nadere informatieRapport. Rapport over een klacht over de IND uit Utrecht. Datum: 10 maart Rapportnummer: 2011/089
Rapport Rapport over een klacht over de IND uit Utrecht. Datum: 10 maart 2011 Rapportnummer: 2011/089 2 Klacht Verzoekster afkomstig uit Ethiopië, klaagt erover dat de Immigratie- en Naturalisatiedienst
Nadere informatieWelkom bij het webinar Zo neemt u een expat aan
Welkom bij het webinar Zo neemt u een expat aan Mededelingen: Stel je vragen. De antwoorden volgen live tijdens het webinar (en na afloop van het webinar via e-mail). Het webinar is on-demand terug te
Nadere informatie180. BIJSTAND AAN VREEMDELINGEN
180. BIJSTAND AAN VREEMDELINGEN 1. ALGEMEEN 1.1 Intro Artikel 11 WWB geeft aan dat in een aantal gevallen de hier te lande verblijvende vreemdeling met de Nederlander wordt gelijkgesteld. Hierdoor is aanspraak
Nadere informatieInleiding Verblijf in de vrije termijn Visa voor kort verblijf Uitgevers (november )
1 Inleiding Verblijf in de vrije termijn Paspoort-, visum- of mw-vereiste Vrijstelling van paspoort-, visum- of mw-vereiste Ontheffing van paspoort-, visum- of mw-vereiste Verplichtingen in verband met
Nadere informatieProcedure identificatieplicht
Procedure identificatieplicht In dit document wordt stap voor stap uitgelegd wat er van u wordt verwacht in het geval van het vaststellen van de identiteit van de medewerker. 1. Vraag de medewerker een
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 69763 30 november 2017 Besluit van de Staatssecretaris van Justitie en Veiligheid van 28 november 2017, nummer WBV 2017/12,
Nadere informatie2. Werkgever Als erkend referent wordt beschouwd het bedrijf(sonderdeel) in Nederland dat een dienstverband met de vreemdeling heeft.
IND-werkinstructie nr. 2013/3 (AUA) Extern Aan Directeur klantdirectie Regulier Economisch Van Hoofddirecteur IND Datum 21 mei 2013 Publicatie datum Onderwerp Kennis en Talent, Kennismigranten, Richtlijn
Nadere informatieWI 2019/5 Richtlijnen voor afgifte van arbeidsmarktaantekening bij verblijf langer dan drie maanden
Werkinstructie 2019/5 (SUA) Aan Directeuren IND cc DDMB Van Hoofddirecteur IND OPENBAAR Nummer & Titel WI 2019/5 Richtlijnen voor afgifte van arbeidsmarktaantekening bij verblijf langer dan drie maanden
Nadere informatieECLI:NL:RBDHA:2016:4914
ECLI:NL:RBDHA:2016:4914 Instantie Rechtbank Den Haag Datum uitspraak 25-03-2016 Datum publicatie 06-05-2016 Zaaknummer AWB - 15 _ 14610 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Bestuursrecht
Nadere informatieWI 2018/1 Richtlijnen voor afgifte van arbeidsmarktaantekening bij verblijf langer dan drie maanden
Werkinstructie 2018/1 (SUA) Aan Directeuren IND cc DDMB Van Hoofddirecteur IND OPENBAAR Nummer & Titel WI 2018/1 Richtlijnen voor afgifte van arbeidsmarktaantekening bij verblijf langer dan drie maanden
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG
1 > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Turfmarkt 147 2511 DP Den Haag Postbus 20301 2500 EH Den Haag www.rijksoverheid.nl/venj
Nadere informatieIs één faillissement een indicatie voor onbetrouwbaarheid van de onderneming? Nee, wel een reeks van faillissementen.
Waar is de wettelijke basis voor de omklap naar het erkend referentschap te vinden? De wettelijke basis is te vinden in rtikel XI Wet modern migratiebeleid (momi): RTIKEL XI 1. Op het tijdstip waarop deze
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE. Voorwoord eerdere drukken / V. Voorwoord bij derde druk / VII. Lijst van gebruikte afkortingen / XV. HOOFDSTUK 1 Inleiding / 1
INHOUDSOPGAVE Voorwoord eerdere drukken / V Voorwoord bij derde druk / VII Lijst van gebruikte afkortingen / XV HOOFDSTUK 1 Inleiding / 1 1.1 Systeem vreemdelingenrecht / 2 1.2 De Vreemdelingenwet 2000
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 11720 30 juni 2011 Regeling van de Minister voor Immigratie en Asiel van 27 juni 2011, nr. 5701102/11, houdende wijziging
Nadere informatieAls u een werknemer uit het buitenland wilt laten overkomen
Als u een werknemer uit het buitenland wilt laten overkomen Inhoudsopgave 1. Waarom deze publicatie? 2. Een werknemer uit het buitenland laten overkomen in het kort 3. Voorwaarden 4. Kosten 5. Documenten
Nadere informatieWerken van en met vreemdelingen op en om schepen NVV Themamiddag 13 september mr. B.J. (Bart) Maes
Werken van en met vreemdelingen op en om schepen NVV Themamiddag 13 september 2018 mr. B.J. (Bart) Maes Schijf van 5 Arbeidsmigratie: kan een vreemdeling legaal in Nederland verblijven en werken? Arbeidsrecht:
Nadere informatieWerkinstructie 2016/2 (SUA) OPENBAAR
Werkinstructie 2016/2 (SUA) OPENBAAR Aan directeuren IND cc DDMB Van Hoofddirecteur IND Datum 1 juli 2016 Kenmerk Vindplaats Informind/website IND Onderwerp Richtlijnen voor afgifte van arbeidsmarktaantekening
Nadere informatieRapport. Datum: 13 juli 2006 Rapportnummer: 2006/239
Rapport Datum: 13 juli 2006 Rapportnummer: 2006/239 2 Klacht Verzoeker klaagt erover dat de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) heeft nagelaten zijn echtgenote en dochter, van Italiaanse nationaliteit,
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Paragraaf B2/2.1. Vreemdelingencirculaire 2000 komt te luiden:
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 53586 28 september 2018 Besluit van de Staatssecretaris van Justitie en Veiligheid van 26 september 2018, nummer WBV 2018/12,
Nadere informatieRapport. Datum: 11 april 2000 Rapportnummer: 2000/148
Rapport Datum: 11 april 2000 Rapportnummer: 2000/148 2 Klacht Op 1 februari 1999 ontving de Nationale ombudsman een verzoekschrift van de heer Y. te Zwolle, ingediend door de Stichting Rechtsbijstand Asiel
Nadere informatieAdministratie, Informatievoorziening en Control INFORMATIEGIDS STUDIEVISUM
Administratie, Informatievoorziening en Control INFORMATIEGIDS STUDIEVISUM 2018-2019 Procedure studievisum Wanneer je naar Nederland wilt komen voor een studie die langer duurt dan drie maanden ben je
Nadere informatieKoppelingswet; vreemdelingen en de controle op het verblijfsrecht bij voorzieningen
Koppelingswet; vreemdelingen en de controle op het verblijfsrecht bij voorzieningen Inhoud Inleiding 3 Rechtmatig verblijf 4 Hoe werkt de Koppelingswet? 4 Om welke voorzieningen gaat het? 5 Zijn er ook
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 62558 23 november 2016 Besluit van de Staatsecretaris van Veiligheid en Justitie van 4 november 2016, nummer WBV 2016/15,
Nadere informatieAls u een werknemer uit het buitenland wilt laten overkomen
Als u een werknemer uit het buitenland wilt laten overkomen Inhoudsopgave 1. Waarom deze brochure? 4 2. Een werknemer uit het buitenland laten overkomen in het kort 4 3. Voorwaarden 5 4. Documenten 5 5.
Nadere informatieB 19 Voortgezet verbliif 19
B 19 Voortgezet verbliif 19 4 Voortgezet verblijf van vreemdelingen die voor verblijf bij (huwelijks-)partner of voor verruimde gezinshereniginp zijn toegelaten na verlies van de afhankeliike verblijfstitel
Nadere informatieAls u een werknemer uit het buitenland wilt laten overkomen
Als u een werknemer uit het buitenland wilt laten overkomen Inhoudsopgave 1. Waarom deze publicatie? 2. Een werknemer uit het buitenland laten overkomen in het kort 3. Voorwaarden 4. Kosten 5. Documenten
Nadere informatieOntslag op staande voet ook bij niet verwijtbaar gedrag
Ontslag op staande voet ook bij niet verwijtbaar gedrag Gepubliceerd 25 augustus 2016 Een medewerkster die zich onverwacht agressief gedraagt in een gesprek mocht op staande voet ontslagen worden. Het
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Paragraaf B4/2.2 Vreemdelingencirculaire 2000 komt te luiden:
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 7992 31 maart 2014 Besluit van de Staatssecretaris van Veiligheid en Justitie van 7 maart 2014, nummer WBV 2014/7, houdende
Nadere informatieFAQ Regeling buitenlandse investeerder
FAQ Regeling buitenlandse investeerder Algemene vragen: 1. Waar en hoe kan ik mijn aanvraag voor een verblijfsvergunning indienen? Bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). Het aanvraagformulier
Nadere informatieRapport. Rapport over een klacht over de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). Datum: 15 november Rapportnummer: 2010/327
Rapport Rapport over een klacht over de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). Datum: 15 november 2010 Rapportnummer: 2010/327 2 Klacht Beoordeling Conclusie Aanbeveling Onderzoek Bevindingen Klacht
Nadere informatieB 14 Buitenlandse studenten 3
B 14 Buitenlandse studenten 3 1 Inleidinq 1.1 Alqemeen Het beleid is erop gericht vreemdelingen in de gelegenheid te stellen in Nederland een studie of opleiding te volgen. Dit houdt in dat de voor studiedoeleinden
Nadere informatie5 Machtiging tot voorlopig verblijf
Machtiging tot voorlopig verblijf A415.1 5 Machtiging tot voorlopig verblijf 5.1 Inleiding De machtiging tot voorlopig verblijf is in art. 1 Vreemdelingenwet als volgt omschreven: het door een Nederlandse
Nadere informatieEuropese regels inzake arbeidsmigratie uit derde landen
Europese regels inzake arbeidsmigratie uit derde landen Prof. dr. Herwig VERSCHUEREN Universiteit Antwerpen Vrije Universiteit Brussel Vleva, 16 oktober 2014 Rol EU in de arbeidsmigratie Gedeelde bevoegdheid
Nadere informatieECLI:NL:RBMNE:2013:BZ7402
ECLI:NL:RBMNE:2013:BZ7402 Instantie Datum uitspraak 07-03-2013 Datum publicatie 18-04-2013 Rechtbank Midden-Nederland Zaaknummer AWB 12/26575 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Vreemdelingenrecht
Nadere informatieVerblijfsrechtelijke gevolgen van. (tijdelijk) verblijf buiten Nederland
Verblijfsrechtelijke gevolgen van (tijdelijk) verblijf buiten Nederland B2 1 Verblijfsrechtelijke gevolgen van (tijdelijk) verblijf buiten Nederland Inleiding Militaire dienstplicht en detentie buiten
Nadere informatieFAQ Team Zakelijk erkende referenten studie en onderzoek
FAQ Team Zakelijk erkende referenten studie en onderzoek Algemeen Welke Richtlijn wordt op 23 mei 2018 geïmplementeerd? Op 23 mei 2018 wordt Richtlijn 2016/801 geïmplementeerd. Richtlijn 2016/801 heeft
Nadere informatie10 Tips bij een reorganisatie
Marianne Eisma advocaat legal 10 Tips bij In het Arbeidsrecht gaat het erom het juiste proces te volgen om het uiteindelijke doel te bereiken. U moet daarvoor de tijd nemen, te snelle en niet goed voorbereide
Nadere informatieEuropees. Nationaal. Lokaal
Overzicht van aanbevelingen voor strategische keuzes bij het nastreven van garanties voor verblijfsrechten van Britse Amsterdammers na de Brexit, en het behoud van Amsterdam als aantrekkelijke studiestad
Nadere informatieIND-werkinstructie nr. 2009/12 (AUB)
IND-werkinstructie nr. 2009/12 (AUB) ^~å Directeuren Klantdirectie Regulier Economisch s~å Hoofddirecteur IND a~íìã 3 juli 2009 sáåçéä~~íë Migratierecht, hoofdtaak: regulier låçéêïéêé Richtlijn 2005/71
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Hoofdstuk B12 Vreemdelingencirculaire 2000 komt te luiden:
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 8529 28 maart 2014 Besluit van de Staatssecretaris van Veiligheid en Justitie van 20 maart 2014, nummer WBV 2014/10, houdende
Nadere informatieDit formulier is GRATIS!
MINISTERIE VAN JUSTITIE EN POLITIE januari 2014 HOOFDAFDELING VREEMDELINGENZAKEN LOKETDIENST PARAMARIBO A:MR. JAGERNATH LACHMONSTRAAT no. 165-166 T: 427197 TST 3405; E:INFO.VREEMDELINGENZAKEN@JUSPOL.GOV.SR
Nadere informatieRICHTLIJN INTRA CORPORATE TRANSFEREES FREQUENTLY ASKED QUESTIONS
RICHTLIJN INTRA CORPORATE TRANSFEREES FREQUENTLY ASKED QUESTIONS Directie Dienstverlenen Team Zakelijk Sir Winston Churchilllaan 293 2288 DC RIJSWIJK ZH Postbus 245 7600 AE ALMELO www.ind.nl 16 februari
Nadere informatieINFORMATIEGIDS STUDIEVISUM 2012/2013
INFORMATIEGIDS STUDIEVISUM 2012/2013 Machtiging tot Voorlopig Verblijf (MVV) Verblijfsvergunning regulier (VVR) Wijziging verblijfsdoel/ Change of Purpose (COP) Studenten Service Center versie 1 Inhoudsopgave
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA Den Haag. Datum 7 juli 2011 Onderwerp legesverhoging
1 > Retouradres Postbus 20011 2500 EA Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Directoraat-Generaal Vreemdelingenzaken Directie Migratiebeleid Schedeldoekshaven
Nadere informatieRapport. Rapport over een klacht over IND uit Utrecht. Datum: 10 maart 2011. Rapportnummer: 2011/090
Rapport Rapport over een klacht over IND uit Utrecht. Datum: 10 maart 2011 Rapportnummer: 2011/090 2 Klacht Verzoeker, afkomstig uit Marokko, klaagt erover dat de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND)
Nadere informatieECLI:NL:CRVB:2008:BC1824
ECLI:NL:CRVB:2008:BC1824 Instantie Datum uitspraak 02-01-2008 Datum publicatie 15-01-2008 Zaaknummer Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Centrale Raad van Beroep 07-319 WW Bestuursrecht
Nadere informatieU vraagt asiel aan in Nederland. Waarom is het belangrijk dat u de brochure goed doorleest?
asiel nederlands 22-03-2001 15:15 Pagina 1 U vraagt asiel aan in Nederland U heeft in Nederland een asielaanvraag ingediend. Met uw asielaanvraag verzoekt u de Nederlandse regering om een verblijfsvergunning
Nadere informatieOp grond van artikel 17, tweede lid, Vreemdelingenwet 2000 voorgestelde wijzigingen van artikel 3.71 Vreemdelingenbesluit 2000:
Op grond van artikel 17, tweede lid, Vreemdelingenwet 2000 voorgestelde wijzigingen van artikel 3.71 Vreemdelingenbesluit 2000: Artikel 3.71 Vreemdelingenbesluit 2000 wordt gewijzigd als volgt: Artikel
Nadere informatieCM01-025 Utrecht, 23 oktober 2001. Betreft: implementatie Richtlijn 2001/55 inzake tijdelijke bescherming van ontheemden
Permanente commissie Secretariaat van deskundigen in internationaal vreemdelingen-, telefoon 31 (30) 297 42 14/43 28 telefax 31 (30) 296 00 50 e-mail cie.meijers@forum.nl postbus 201, 3500 AE Utrecht/Nederland
Nadere informatieRapport. Datum: 23 december 2005 Rapportnummer: 2005/397
Rapport Datum: 23 december 2005 Rapportnummer: 2005/397 2 Klacht Verzoeker klaagt erover dat de Visadienst van het Ministerie van Buitenlandse Zaken, ondergebracht bij de Immigratie en Naturalisatiedienst
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 13033 11 mei 2015 Besluit van de Staatssecretaris van Veiligheid en Justitie van 4 mei 2015, nummer WBV 2015/6, houdende
Nadere informatieGecombineerde vergunning Single permit
Gecombineerde vergunning Single permit FORUM ADVOCATEN BVBA Nassaustraat 37-41 2000 Antwerpen T 03 369 95 65 F 03 369 95 66 E info@forumadvocaten.be W www.forumadvocaten.be Inleiding Juridische grondslag
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 14571 13 maart 2019 Regeling van de Staatssecretaris van Justitie en Veiligheid van 11 maart 2019, nummer 2520988, houdende
Nadere informatieAanvraagprocedure verblijfsvergunning voor werknemer of kennismigrant
DD-NR Regelingen en voorzieningen CODE 6.6.1.77 vervallen: het gelijknamige bericht, datumnr 0712-1190 Aanvraagprocedure verblijfsvergunning voor werknemer of kennismigrant algemene informatie bronnen
Nadere informatieWI 2017/3 Richtlijnen voor afgifte van arbeidsmarktaantekening bij verblijf langer dan drie maanden
Werkinstructie 2017/3 (SUA) Aan Directeuren IND cc DDMB Van Hoofddirecteur IND OPENBAAR Nummer & Titel WI 2017/3 Richtlijnen voor afgifte van arbeidsmarktaantekening bij verblijf langer dan drie maanden
Nadere informatieInschrijving voor burgers van de Unie (bewijs verblijfrecht)
Inschrijving voor burgers van de Unie (bewijs verblijfrecht) Lees eerst de toelichting op deze pagina voordat u begint met invullen. Hoe maakt u een afspraak U levert de aanvraag in door een afspraak te
Nadere informatieDOCUMENTENLIJST AANVRAAG NATURALISATIE OVERIGE VREEMDELINGEN
MINISTERIE VAN JUSTITIE EN POLITIE januari 2014 HOOFDAFDELING VREEMDELINGENZAKEN LOKETDIENST PARAMARIBO A: MR. JAGERNATH LACHMONSTRAAT no. 165-166 T: 427197 TST 3405; E: INFO.VREEMDELINGENZAKEN@JUSPOL.GOV.SR
Nadere informatieDit formulier is GRATIS!
MINISTERIE VAN JUSTITIE EN POLITIE januari 2014 HOOFDAFDELING VREEMDELINGENZAKEN LOKETDIENST PARAMARIBO A:MR. JAGERNATH LACHMONSTRAAT no. 165-166 T: 427197 TST 3405; E: INFO.VREEMDELINGENZAKEN@JUSPOL.GOV.SR
Nadere informatieDe Vrouwenopvang. MS/DS/FA/JJ/09u.002285. Geachte mevrouw, geachte heer,
Antwoordnummer 10275, 2280 WB Rijswijk Centraal Orgaan opvang asielzoekers Uitvoeringsorganisatie Rvb De Vrouwenopvang telefoon (0800) 020 10 51 fax (070) 37 27 686 postadres antwoordnummer 10275 2280
Nadere informatieAanvraag verlenging verblijfsvergunning voor studie aan het voortgezet of beroepsonderwijs (vreemdeling)
Aanvraag verlenging verblijfsvergunning voor studie aan het voortgezet of beroepsonderwijs (vreemdeling) (393) Lees eerst de toelichting voordat u begint met invullen. Voor wie is dit formulier? Dit formulier
Nadere informatie11 (AUA) Klantdirecteuren IND, directeur M&C en directeur DIV c.c. DDMB
IND-werkinstructie nr. 2013/11 11 (AUA) Openbaar ^~å Klantdirecteuren IND, directeur M&C en directeur DIV c.c. DDMB s~å Hoofddirecteur IND a~íìã 24 mei 2013 sáåçéä~~íë Migratierecht extra låçéêïéêé Overgangssituaties
Nadere informatieMonitor Kennismigranten Kwantitatieve analyse
Monitor Kennismigranten Kwantitatieve analyse Monitor Kennismigranten Kwantitatieve analyse Datum Status Definitief Colofon Titel Status Auteur Monitor Kennismigranten Kwantitatieve analyse Definitief
Nadere informatiePrelex: http://ec.europa.eu/prelex/detail_dossier_real.cfm?cl=nl&dosid=199534
Fiche richtlijn verblijf van onderdanen van derde landen bij overplaatsing 1. Algemene gegevens Titel voorstel: Richtlijn van het Europees Parlement en de Raad betreffende de voorwaarden voor toegang en
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2012 2013 33 475 Herziening van de Wet arbeid vreemdelingen Nr. 2 VOORSTEL VAN WET Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van
Nadere informatieVersie 30 januari 2013. Veelgestelde vragen over Naturalisatie voor houders van een Ranov-verblijfsvergunning.
Versie 30 januari 2013 Veelgestelde vragen over Naturalisatie voor houders van een Ranov-verblijfsvergunning. Deze lijst met vragen en antwoorden is niet volledig en ook niet altijd van toepassing op uw
Nadere informatieWijziging Vreemdelingencirculaire 2000
JU Wijziging Vreemdelingencirculaire 2000 Besluit van de Minister voor Vreemdelingenzaken en Integratie van 26 mei 2004, nr. 2004/34, houdende wijziging van de Vreemdelingencirculaire 2000 Gelet op de
Nadere informatieAFDELING BESTUURSRECHTSPRAAK
MigratieWeb ve07001320 200700456/1. Datum uitspraak: 11 juli 2007 AFDELING BESTUURSRECHTSPRAAK Uitspraak op het hoger beroep van: vennootschap onder firma Chinees Japans Specialiteitenrestaurant A., gevestigd
Nadere informatieAanvraag verlenging verblijfsvergunning voor studie aan het voortgezet of beroepsonderwijs (vreemdeling)
Aanvraag verlenging verblijfsvergunning voor studie aan het voortgezet of beroepsonderwijs (vreemdeling) (393) Lees eerst de toelichting voordat u begint met invullen. Voor wie is dit formulier? Dit formulier
Nadere informatieAan Land en Taal Ministerie van Buitenlandse Zaken. Directie Afrika. Cluster Ambtsberichten en Terugkeer Postbus T.a.v.
Postbus 20061 Infolijn 088 0430 T.a.v. 2500 BG Den Haag Aan Land en Taal Ministerie van Buitenlandse Zaken Cluster Ambtsberichten en Terugkeer Postbus 16275 2511 DP Den Haag Directie Afrika Turfmarkt 147
Nadere informatieEen verblijfsvergunning asiel voor bepaalde tijd: wat betekent dat voor u?
Een verblijfsvergunning asiel voor bepaalde tijd: wat betekent dat voor u? Uw asielaanvraag is ingewilligd. U krijgt een verblijfsvergunning asiel. Dit staat in de beschikking van de IND, die u hebt gekregen.
Nadere informatieNo.W /III 's-gravenhage, 30 augustus 2012
... No.W12.12.0244/III 's-gravenhage, 30 augustus 2012 Bij Kabinetsmissive van 10 juli 2012, no.12.001569, heeft Uwe Majesteit, op voordracht van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, bij de
Nadere informatieConvenant UWV-IND GVVA voor Aziatische keuken
Convenant UWV-IND GVVA voor Aziatische keuken Minister SZW kijkt of hij convenant aanvaardt Tijdelijk geen toets op beschikbaar aanbod in NL/EU Voorwaarde is opleiden in Aziatische keuken van NL-aanbod
Nadere informatieDE MINISTER VOOR VREEMDELINGENZAKEN EN INTEGRATIE, Besluit: De Vreemdelingencirculaire 2000 wordt als volgt gewijzigd:
Besluit van de Minister voor Vreemdelingenzaken en Integratie van 5 april 2004, nummer 2004/15, houdende wijziging van de Vreemdelingencirculaire 2000. DE MINISTER VOOR VREEMDELINGENZAKEN EN INTEGRATIE,
Nadere informatieInschrijving voor burgers van de Unie (bewijs verblijfrecht)
Inschrijving voor burgers van de Unie (bewijs verblijfrecht) Lees eerst de toelichting op deze pagina voordat u begint met invullen. Hoe maakt u een afspraak U levert de aanvraag in door een afspraak te
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 16761 10 augustus 2012 Besluit van de Minister voor Immigratie, Integratie en Asiel van 6 augustus 2012, nummer WBV 2012/18,
Nadere informatieRapport Datum: 2 juli 2012 Rapportnummer: 2012/112
Rapport Rapport over een klacht over de Visadienst van het Ministerie van Buitenlandse Zaken, ondergebracht bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst. Datum: 2 juli 2012 Rapportnummer: 2012/112 2 Klacht
Nadere informatieRapport. Rapport over een klacht over de Dienst Uitvoering Onderwijs te Groningen. Publicatiedatum: 15 januari 2015. Rapportnummer: 2015/010
Rapport Rapport over een klacht over de Dienst Uitvoering Onderwijs te Groningen. Publicatiedatum: 15 januari 2015 Rapportnummer: 2015/010 Klacht Verzoeker klaagt erover dat de Dienst Uitvoering Onderwijs
Nadere informatieRapport. Rapport over een klacht over de Dienst Justitiële Inrichtingen. Datum: 31 december Rapportnummer: 2013/221
Rapport Rapport over een klacht over de Dienst Justitiële Inrichtingen. Datum: 31 december 2013 Rapportnummer: 2013/221 2 Feiten Verzoeker komt oorspronkelijk uit Afghanistan en heeft in Nederland een
Nadere informatieRapport. Rapport naar aanleiding van een klacht over de Immigratie- en. Naturalisatiedienst. Publicatiedatum: 24 september 2014
Rapport Rapport naar aanleiding van een klacht over de Immigratie- en Naturalisatiedienst. Publicatiedatum: 24 september 2014 Rapportnummer: 2014 /114 20 14/114 d e Natio nale o mb ud sman 1/10 Klacht
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 1449 20 januari 2014 Besluit van de Staatssecretaris van Veiligheid en Justitie van 4 januari 2014, nummer WBCTU 2014/1,
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 5813 22 maart 2012 Regeling van de Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 03 maart 2012, nr. WJZ/355918 (10191)
Nadere informatieRICHTLIJN INTRA CORPORATE TRANSFEREES FREQUENTLY ASKED QUESTIONS
RICHTLIJN INTRA CORPORATE TRANSFEREES FREQUENTLY ASKED QUESTIONS Directie Dienstverlenen Team Zakelijk Sir Winston Churchilllaan 293 2288 DC RIJSWIJK ZH Postbus 245 7600 AE ALMELO www.ind.nl 8 December
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 36372 18 december 2014 Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 10 december 2014, 2014-0000184831,
Nadere informatieIn deze brochure leest u als werkgroepleider alles over het aanstellen van buitenlands personeel aan de hand van de volgende stappen en bijlagen:
Het aanstellen van buitenlands personeel In deze brochure leest u als werkgroepleider alles over het aanstellen van buitenlands personeel aan de hand van de volgende stappen en bijlagen: 1. Formele stappen
Nadere informatieInstructie aanvraag verblijfsvergunning voor deelname EVS
Instructie aanvraag verblijfsvergunning voor deelname EVS Wanneer gebruiken? Deze instructie is alleen van nut indien u een aanvraag wilt indienen voor een jongere die langer dan 3 maanden in Nederland
Nadere informatieLeges voor verblijf in Nederland
Startpagina ind.nl Leges voor verblijf in Nederland Leges zijn de kosten voor de behandeling van de aanvraag. Dit is afhankelijk van het soort verblijfsdocument dat de vreemdeling aanvraagt. Leges huwelijk,
Nadere informatieECLI:NL:RBSGR:2007:BB2855
ECLI:NL:RBSGR:2007:BB2855 Instantie Datum uitspraak 02-03-2007 Datum publicatie 05-09-2007 Rechtbank 's-gravenhage Zaaknummer AWB 06/30391, 06/30389 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie
Nadere informatieHet onderzoek van de IND richt zich op de vraag of de asielzoeker inderdaad gegronde(serieuze) redenen heeft.
Sociale kaart en sociale zekerheid Samenvatting door Sharon.D 20-10-16 Lesstof samengevat uit 24Boost.nl H5 Asielzoekers Asielzoekers/vluchtelingen zijn vreemdelingen die toelating tot ons land vragen
Nadere informatieDOCUMENTENLIJST AANVRAAG NATURALISATIE SURINAAMSE ORIGINE
MINISTERIE VAN JUSTITIE EN POLITIE januari 2014 HOOFDAFDELING VREEMDELINGENZAKEN LOKETDIENST PARAMARIBO A: MR. JAGERNATH LACHMONSTRAAT no. 165-166 T: 427197 TST 3405; E: INFO.VREEMDELINGENZAKEN@JUSPOL.GOV.SR
Nadere informatie17 Gezinsleden van toegelaten asielzoekers
Gezinsleden van toegelaten asielzoekers B7117.1.1 17 Gezinsleden van toegelaten asielzoekers 17.1 Gezinsleden van toegelaten vluchtelingen 17.1.1 Verblijfsrecht a. Gezinshereniging De echtgeno(o)t(e) en
Nadere informatieDocumentnummer. Documentdatum 01-01-1999. Auteur. Titel Verblijfsvergunning en toegang tot de arbeidsmarkt
Documentnummer ArbeidsRecht 1999/12, 65 Documentdatum 01-01-1999 Auteur Y.H. Dissel * Titel Verblijfsvergunning en toegang tot de arbeidsmarkt Samenvatting Op 1 september 1995 is de Wet arbeid vreemdelingen
Nadere informatieSTAATSCOURANT. Nr. 26270
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 26270 25 september 2013 Besluit van de Staatssecretaris van Veiligheid en Justitie van 20 september 2013, nummer WBV 2013/19,
Nadere informatieMeldingsformulier voor wijzigingen met betrekking tot de erkend referent. 1 Gegevens van de erkend referent. 2 Gegevens van de gemachtigde
Meldingsformulier voor wijzigingen met betrekking tot de erkend referent U kunt dit formulier alleen gebruiken als u erkend referent bent of gemachtigde van de erkend referent. U meldt met dit formulier
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 10660 17 juni 2011 Besluit van de Minister voor Immigratie en Asiel van 10 juni 2011, nr. WBV 2011/7, houdende wijziging
Nadere informatieECLI:NL:RBDHA:2014:10326
ECLI:NL:RBDHA:2014:10326 Instantie Rechtbank Den Haag Datum uitspraak 01-07-2014 Datum publicatie 20-08-2014 Zaaknummer 14/6302 Rechtsgebieden Bijzondere kenmerken Inhoudsindicatie Bestuursrecht Eerste
Nadere informatie- beoordeelt of een beroep op artikel 8 EVRM een redelijke kans van slagen heeft;
Minimumnormen beroep op artikel 8 EVRM Inleiding Dit document bevat de normen die de advocaat in acht neemt wanneer hij: - beoordeelt of een beroep op artikel 8 EVRM een redelijke kans van slagen heeft;
Nadere informatie