Maak succes van werk (strategisch Plan )

Transcriptie

1 Alescon Markant

2 Maak succes van werk (strategisch Plan ) Alescon heeft een nieuw strategisch plan voor de komende vier jaar gemaakt, met het motto: maak succes van werk. De medewerker moet een succes kunnen maken van (zijn of haar) werk. Alescon s medewerkers moeten kunnen rekenen op werk waarbij wat te leren valt. Dit motto geldt ook voor de staf: er moet goede begeleiding zijn en een passende, veilige werken leeromgeving. Zo wordt een stevige basis gelegd voor het werken buiten Alescon. Als het maar enigszins mogelijk is, gaan we namelijk voor werk buiten Alescon. Voor zeker de helft van alle medewerkers is dat haalbaar, zo leert de praktijk. Waarom toch buiten Alescon? zult u zich afvragen. Dat hebben we gevraagd aan onze mensen die al buiten werken. Hierna wat reacties van hen: q Ik vond het tijd om af te rekenen met de vooroordelen. q Ik wilde het stempel Wsw kwijt q Ik kan zo langzamerhand mijn eigen boontjes doppen. Deze reacties spreken voor zichzelf. Alescon en haar medewerkers zoeken en vinden hun kans op werk bij werkgevers uit onze regio. Deze Markant getuigt weer van een aantal geslaagde matches! Veel leesplezier, Albert H. Bruins Slot algemeen directeur november 09 2

3 Bergsma B.V. is een groothandel in food en non-food. Al 25 jaar lang stromen de goederen dagelijks één van de drie vestigingen in en uit. Startte de Hoogeveense groothandel met name in het noorden, inmiddels heeft zij vijf vestigingen en levert zij door heel Nederland. Uit het enorme assortiment in de magazijnen, stellen de orderpikkers de bestellingen van de klanten samen. Dit zijn shops op benzinestations, maar ook de horeca, tabaksspeciaalzaken, kantines en scholen. Dat ging niet van zelf, hij heeft er veel voor moeten doen: Je moet doorzettingsvermogen Ik ben reuze blij met mijn werk, ik wil niet thuiszitten! met Kees de Vries (die vsoor het Roelof van Echten College de stages regelt) en Judith Turksma van Alescon. Jeroen Zwiep en Kevin den Rooijen maken deel uit van het team in Hoogeveen. Dagelijks verwerken zij de klantorders of ontvangen zij binnenkomende goederen. Frisdrank? Wat moet het zijn, light of normaal, glas of petfles, 0,2 of 0,35 deciliter? Daar kun je in het begin nog wel eens een fout mee maken. Cola is nog geen cola, zeg maar, vertelt Kevin. Net als Jeroen heeft hij het prima naar zijn zin bij Bergsma. Jeroen is reuze blij met zijn werk via Begeleid Werken. hebben en leren je mond open doen en vragen te stellen. Maar anders zat ik thuis, en dat wil ik niet! Ze draaien mee in het team, controleren hun werk,rijden de heftruck en Kevin is bezig voor zijn diploma vrachtwagenchauffeur. Ronald Hager, directeur van Bergsma B.V., is tevreden over het tweetal. Hij biedt hen graag een kans. Ik vind het mijn verantwoordelijkheid als werkgever. Ik heb prima contacten Jeroen en Kevin werken bij Bergsma B.V. via een Begeleid Werken constructie. Zij staan op de loonlijst van deze groothandel en vallen ook onder diens CAO. Het bedrijf ontvangt een loonkostensubsidie van Alescon. Een jobcoach ondersteunt de match en begeleidt de medewerker. 73

4 Andrea de Jonge-Turksma is chauffeur op een taxibus. Met haar collega s verzorgt zij dagelijks de veilige reis van kinderen naar school, van bewoners van zorginstellingen naar dagbesteding of van chronische patiënten naar therapie in het ziekenhuis. Specialisten in groepsvervoer Dit is gespecialiseerd werk, dat haar erg goed bevalt. Je leert de mensen echt kennen, want ze gaan regelmatig met je mee. Je moet ze op hun gemak stellen, en goed begeleiden. Je bouwt een band met ze op en dat geeft net dat ietsje meer, dat mijn werk interessant maakt. Haar chef, Tjeerd Nijland, vertelt dat de klanten het prettig vinden om een vaste chauffeur te hebben. Hierin zijn wij sterk. Onze chauffeurs zijn altijd bereid tot kleine handen spandiensten die de service optimaal maken. Even helpen met in- of uitstappen, een tas aan een rolstoel gespen, enz.. Samen met 145 collega s vervoert Andrea elke dag bijna 1000 personen. Andrea s werkdag start Personenvervoer Assen BV is om 7.45 en eindigt om uur. onderdeel van Vervoersmanagement Tussendoor, in de daluren van Noord-Nederland BV dat het tot uur, heeft zij rust. Dat is management voor Personenvervoer perfect voor mij, ik leid namelijk aan Assen, Emmen, Hoogeveen en Meppel chronische reuma en door dit schema en een groeiend aantal middelgrote rust tussendoor - kan ik goed personenvervoerders verzorgt. functioneren. Andrea de Jonge en Vervoersmanagement Noord-Nederland, maken gebruik van een Begeleid Werken constructie. Andrea is in vaste dienst bij VMNN. Het bedrijf ontvangt via Alescon loonkostensubsidie. Een jobcoach ondersteunt de match en begeleidt de medewerker. 4

5 Natuur op niveau Het Boomkroonpad van Staatbosbeheer trekt elk jaar zo n bezoekers. Het is een populaire bestemming voor een dagje natuur-belevenis voor het hele gezin. Manager Boomkroonpad Henk Wiechers heeft aan de wieg van deze bezoekers-attractie gestaan en heeft ook de samenwerking met Alescon tot wasdom zien komen. Alescon exploiteert paviljoen De Woudstee, de horeca-voorziening bij het Boomkroonpad. Begin dit jaar werd er een nieuwe Woudstee geopend en de uitstraling van deze nieuwe vestiging is prima, aldus Wiechers. Horeca èn een aktiviteitenkalender zijn vandaag de dag onontbeerlijk voor de natuurbelevenis legt Wiechers uit. Als de mensen hier aankomen op hun dagje uit, willen ze namelijk eerst een kop koffie met iets lekkers voordat ze zich aan de klim wagen. We bieden daarnaast een educatief programma aan, zoals rondleidingen met de boswachter, speurtochten of nestkastjes bouwen. Roofvogelshows zijn ook in trek. Op het terrein rond het Boomkroonpad kunnen kinderen naar hartelust hutten bouwen, in omgevallen bomen klimmen en met water spelen. Ook kun je fietsen huren want het Boomkroonpad is het startpunt van diverse fietsen wandelroutes. Zo kun je op en rond het Boomkroonpad het bos op allerlei manieren beleven! Nu de verhuisplannen van het Boomkroonpad van de baan zijn, wordt de expositie en de worteltunnel vernieuwd. We geven ze een facelift, zeg maar lacht Wiechers. dan zijn we straks weer helemaal klaar voor het nieuwe seizoen. 5

6 De C1000 in Zuidlaren is 73 uur per week open. Daar zorgen de 60 medewerkers van eigenaar Eric van der Velde voor. Het nieuwe winkelpand met rondom ruime parkeer gelegenheid, ligt strategisch voor veel huishoudens in Zuidlaren en Annen. Van der Velde opende ruim drie jaar geleden zijn splinternieuwe C1000 in Zuidlaren. Daarvoor werkte hij in de buitendienst voor Schuitema in Gieten. En Bertus Naber werkte daar al 25 jaar in het magazijn. uiterste verkoop data en de reclame acties, dat neemt hij allemaal voor zijn rekening. Het is wel heel wat anders dan een magazijn, vindt Bertus. In een winkel heb je klanten die je te woord moet staan. Soms kunnen ze iets niet Door slijtage in mijn knieën ging dat niet langer. Gelukkig kon ik toen bij Eric in de winkel komen vertelt Bertus. Eric vult aan: De afdeling P&O van Schuitema benaderde mij. Samen hebben we een oplossing gevonden om Bertus aan de slag te houden. Met een SW-indicatie Begeleid Werken is Bertus nu in dienst bij mij als winkelmedewerker. Hij is verantwoordelijk voor het 8 meter lange zuivelschap, een bewerkelijk onderdeel in de winkel. De aanvoer van nieuwe artikelen, controle van Een zuivelschap is bewerkelijk vinden. Dan vragen ze mij of er misschien achter nog voorraad is. Of Bertus Naber werkt bij C1000 Eric ze laten iets vallen, dat ruim ik snel op van der Velde via een natuurlijk. Begeleid Werken constructie. Bertus is in dienst bij C1000 Beiden zijn tevreden over de en staat er op de loonlijst. Het samenwerking. De drukke kersttijd bedrijf ontvangt via Alescon staat weer voor de deur. loonkostensubsidie. Een jobcoach Maar eerst nog het personeelsfeest ondersteunt de match en begeleidt lacht Bertus. We gaan op spooktocht de medewerker. met elkaar. 6

7 Aan de Einsteinlaan 12 in Assen is JENA Fietsen gemakkelijk te vinden. De showroom is te klein voor de talloze fietsen die je er kunt kopen. Daarom staan ze ook uitgestald voor de zaak. Een overweldigende voorraad fietsen Splinternieuwe fietsen met electromotor, tweedehands tweewielers, bakfietsen, cross-fietsen en mountainbikes, kinderfietsen, éénwielers, driewielers. En dan nog de accessoires zoals zadels, fietstassen in de modernste designs, fietsmandjes, kinderzitjes, sloten, enzovoort. Eigenaar van deze rijwielhandel is Dick Vennik. Met zijn team van zes medewerkers verkoopt en repareert Fernando Barelds heeft net een arbeidscontract bij Vennik gekregen. Hij kwam er terecht via een stage en door zijn voorliefde voor fietsen en fietscross. Ik kom uit een fiets-gekke familie. Mijn ouders gingen zelfs per fiets op huwelijksreis en zijn al de halve wereld rond gepeddeld. Na een moeilijke periode in zijn leven heeft hij deze baan bij JENA met beide Betaalbare service en hart voor de zaak hij hier nu al weer 10 jaar fietsen. Ik ben begonnen in het schuurtje bij mijn moeder, want ik wilde al een rijwielzaak toen ik 13 jaar oud was! Vennik combineert de verkoop van fietsen bewust met onderhoud en reparatie. Het gaat om de combinatie. Reparatie kan eigenlijk niet uit, natuurlijk, dat doen we puur voor de good-will. Want onze manuren zijn net zo duur als die van een garage. Maar de prijzen die je voor een autoreparatie betaalt, geef je niet uit aan je fiets! handen aangegrepen. Ik vind het super dat ik deze mogelijkheid krijg. Dat er werkgevers zijn die niet achterom kijken. Ondernemer Dick Vennik biedt wel vaker mensen als Fernando een kans. Door de loonkostensubsidie hebben we de tijd om aan elkaar te wennen en tot een goede samenwerking te komen. Zo staat het bijspijkeren van Fernando s technische kennis nog op het programma. Electrische fietsen doen het goed tegenwoordig, maar daar komt heel wat techniek bij kijken. Fernando Barelds en JENA fietsen maken gebruik van een Begeleid Werken constructie. Fernando is in dienst bij JENA fietsen. Het bedrijf ontvangt via Alescon loonkostensubsidie. Een jobcoach ondersteunt de match en begeleidt de medewerker. 7

8 Alescon is een werk/leerbedrijf dat mensen helpt de weg naar de arbeidsmarkt te (her)vinden. Met Alescon ondekken zij wat zij willen en kunnen. Wij zorgen voor scholing en een (tijdelijke) werkplek in één van onze professionele bedrijven. Dat zijn er veel verschillende, zodat iedereen de kans heeft zich optimaal te ontwikkelen. Colofon 8 Bloemenhulde voor mantelzorgers Op 10 november jl. was het de 12 e keer de dag van de mantelzorg. In heel Nederland werden mantelzorgers weer in het zonnetje gezet. Ook in Drenthe ontvingen mantelzorgers extra blijken van waardering. Er werd een gezellig middag georganiseerd en elke mantelzorger kreeg een feestelijk boeket bloemen thuis. En daarvoor werd opnieuw bloemenshop Ridderspoor ingeschakeld. Deze grote order betekende niet alleen extra inkoop op de veiling, extra voorbereiding in de werkplaats en de winkel, maar ook extra logistieke inzet! En daarvoor riep Ridderspoor de hulp in van collega s van Alescon. Uit allerlei delen van het bedrijf hielpen busjes en chauffeurs mee. Want op 1 dag moesten er 460 boeketten worden bezorgd op zo n 400 adressen in de regio s Assen en De Wolden. Geraldine Gort en Gerrie de Roo, regiocoˆrdinatoren van het Steunpunt Mantelzorg van Icare, organiseerden de actie. Zij waren vol lof: ìde klus is weer perfect geklaard! Wij complimenteren alle medewerkers van Alescon die hebben meegewerkt, van harte. Alescon Dieselstraat AP Hoogeveen tel Foto s: Albert Brunsting (m.u.v. blz. 4 en 6) Opmaak en drukwerk: Drukkerij Kerkhove Afwerking drukwerk: Nadrukkelijk! BV Verzending: Businesspost Alescon Eindverantwoordelijke: A.H. Bruins Slot, algemeen directeur Eindredactie: F.A.A.M. Pannebakker, communicatie Op 10 november 09 verzorgde Alescon s bloemenshop Ridderspoor de bloemenactie van het Steunpunt Mantelzorg in de gemeenten Assen en De Wolden weer tot in de puntjes.