De autoconstructeurs zullen er binnenkort in slagen om wagens zonder enige uitstoot te produceren. Thierry van Kan, voorzitter FEBIAC

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "De autoconstructeurs zullen er binnenkort in slagen om wagens zonder enige uitstoot te produceren. Thierry van Kan, voorzitter FEBIAC"

Transcriptie

1 n 01 Maandblad van Beci Brussels Enterprises, Commerce & Industry De autoconstructeurs zullen er binnenkort in slagen om wagens zonder enige uitstoot te produceren. Thierry van Kan, voorzitter FEBIAC DOSSIER AUTO S Door de menselijke emoties terug te dringen zullen de super-geautomatiseerde voertuigen een vlotter verkeer toelaten. Thierry Willemarck, CEO van Touring

2 ALFA ROMEO GIULIETTA NEW FIAT FREEMONT FIAT DOBLO CARGO NEW LANCIA YPSILON ABARTH 500 NEW JEEP COMPASS

3 editoriaal Reporters Jean-Claude Daoust, voorzitter van BECI Goed nieuws uit Brussel Het is een open deur binnen trappen, maar het voorbije jaar is behoorlijk moeilijk geweest voor de economische activiteit van ons land dat geldt ook voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, met 316 failliet verklaarde ondernemingen meer dan in Daarom doet het goed ook positieve cijfers te kunnen brengen bij de start van een nieuw jaar: Brussel is het enige gewest in België waar het aantal nieuw opgerichte bedrijven in 2011 hoger ligt dan in Er werden vorig jaar ondernemingen gestart in het Brussels Gewest, dat is 371 meer dan in 2010 (+ 4%). Brussel onderscheidt zich van de twee andere gewesten, want het aantal opgerichte bedrijven is in heel België met zo n 2% gedaald (van naar ondernemingen). Het stijgend aantal starters is geen eenmalige toevalstreffer: in twee jaar is het aantal opgerichte ondernemingen in Brussel gestegen van eenheden in 2009 naar eenheden in 2011 (+ 16,7%). De opwaartse tendens tegen de nationale trend in is het levende bewijs van het optimisme en de strijdlust van de Brusselse ondernemers. En dat doet deugd, zoveel ondernemerszin in een economisch wisselvallig klimaat. BECI wil die startende ondernemers in 2012 meer dan ooit wapenen tegen de uitdagingen die hen vandaag wachten: duurzame groei ontwikkelen, the war of talent, het evenwicht tussen werk en privé, maatschappelijk verantwoord ondernemen Daarom lanceert BECI dit jaar o.a. het Starters Pack, een uitdagende mix van producten en diensten die de ondernemer de nodige extra s biedt om succesvol uit de startblokken te schieten. Goed nieuws dus, maar tegelijk is BECI niet blind voor het stijgend aantal faillissementen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Ook daar wil BECI voorop lopen om de ondernemers in moeilijkheden snel en daadkrachtig te helpen, via het Centrum voor Ondernemingen in moeilijkheden (Com) of bmediation, een professionele bemiddelaar die business conflicten vlug, soepel en vertrouwelijk oplost. 1 Veel positieve plannen bij de start van het nieuwe jaar dus: voor 2012 wens ik u veel succes in alles wat u onderneemt!

4 Inhoud JANUARI 12 BRUSSELS, ENTERPRISES, COMMERCE & INDUSTRY 1 Edito 4 Opinie: Vooruitkijken is de beste garantie op de toekomst 10 Event : BECI After Work 12 Matchmaking Event : 4 Chinese bedrijven 14 Opinie: kiezen resoluut voor Brussel Eigen startup als uitweg voor 45-plussers 20 Opinie: Stormloop voor hoogopgeleide werkzoekenden op Brussels Job Day 22 Leden Trefpunt 49 Agenda 50 Toetredingsaanvragen UW ONDERNEMING, DAG IN, DAG UIT Dynamiek is het maandblad van Beci (Kamer van Koophandel & Verbond van Ondernemingen te Brussel) Verantwoordelijke uitgever Louizalaan Brussel t f Redactie Verantwoordelijke: Roel Veyt Medewerkers: Productie & Abonnementen Administratie: Roel Veyt Design-Layout: Druk: Vertaling: Cover photo credit: Reporters Abonnementen t 31 Internationaal: De douane, je vriend? 32 Financiën: Hoe krijg ik mijn geld te zien? 33 Human Resources/ICT : Facebook op de werkvloer 35 Bizzbox DOSSIER AUTO S 36 De auto van de toekomst 40 Carsharing: bespaar op je verplaatsingen 41 Een nieuwe fiscaliteit voor wagens 42 Grieven over gewestelijk parkeerplan PUBLICITEIT Dynamiek/Entreprendre wordt maandelijks door meer dan decision makers gelezen. Gemiddelde oplage per nummer: ex (Momenteel : ex.) Inlichtingen en reservaties: Geneviève N. Juste Véronique Legein ONZE VOLGENDE DOSSIERS Dynamiek Entreprendre FEBRUARI 2012 MAART Winterbanden: levensreddend rubber 45 Autoverzekeringen: Europa verdraagt geen discriminatie 46 De sterren van het autosalon 2012 Structurele partners van Beci PRINTED ON TCF PAPER

5

6 opinie RONDE TAFEL Anticiperen op de toekomst Niet zo lang geleden werden er in het Beroepshof van Brussel twee conferenties en een rondetafelgesprek gehouden met als onderwerp Anticiperen op de toekomst. In het Gewest loopt het aantal faillissementen op, maar gelukkig wordt dat cijfer overtroffen door het aantal starters. Tijdens een studienamiddag lieten de betrokken hun licht daarover schijnen. De vaststellingen en nieuwe pistes die aan bod kwamen, moeten het Brussels Hoofdstedelijk Gewest nog aantrekkelijker maken voor ondernemingen en ondernemers.. 4 Op de toekomst anticiperen: denk vooruit! jaar geleden hadden particulieren plots geen Tien waardevolle spullen in hun woning. Maar nu merken we dat het de ondernemingen zijn die aan dit profiel beantwoorden Deze kleine anekdote van Bernard Labrache (voorzitter van de Kamer van Brusselse deurwaarders) geeft een goed beeld van de malaise die de Brusselse economie in haar greep houdt.. Enkele nuances Malaise? Olivier Willocx (BECI) en Brussel minister Benoît Cerexhe (Economie en werkgelegenheid) verzetten zich tegen dit beeld en willen dit toch wat nuanceren. Het aantal bedrijven dat in Brussel opgericht wordt, is de voorbije jaren verdubbeld, zegt Willocx ferm. De minister brengt in herinnering dat het Gewest het veel beter doet. Tegenwoordig worden er jaarlijks ondernemingen opgericht, vijf jaar gelden waren dat er maar Natuurlijk moeten we wel onder ogen zien dat er bedrijven overkop gaan, dat valt niet te ontkennen. Maar de dynamiek die er nu in het Gewest bestaat, nuanceert dit toch wel. De helft van de ondernemingen wordt opgericht door Belgen van vreemde oorsprong. In Brussel is werkgelegenheid een ongelooflijke integratiefactor, verklaart de minister. Olivier Willocx grijpt de

7 opinie David Plas In het Beroepshof van Brussel werden twee conferenties en een rondetafelgesprek gehouden met als onderwerp Anticiperen op de toekomst. gelegenheid aan om even te verduidelijken wat het Brusselse economische weefsel nu juist nodig heeft: Alles gaat alsmaar sneller en de uitdaging om in Brussel een onderneming in goede banen te leiden, wordt dus voortdurend groter. De opleidingen moeten pertinenter worden en de hulp voor consultancy moet versterkt worden De Gewestelijke overheden hebben reeds eerder gevolg gegeven aan deze noden en ze willen alle ondernemers sterke structuren aanbieden, niet alleen maar diegenen die met moeilijkheden geconfronteerd worden. Het is niet mogelijk om in een economische woestijn werkgelegenheid te creëren, brengt Benoît Cerexhe in herinnering. Dat is ook de reden waarom zijn administratie de subsidies uitbreidt. Het is de taak van de overheden om te voorzien in deze noodzakelijke hulp voor het (her-)opstarten van economische activiteiten. We spannen ons daar dan ook voor in. Bijvoorbeeld door onze eigen administratie wat onder druk te zetten. Vanaf nu moeten subsidiedossiers binnen de drie maanden afgerond worden of anders volgen er sancties. Dat is een van de vele maatregelen om het beroepsleven van de Brusselse ondernemers te vereenvoudigen. Alarmerende cijfers Maar achter dit optimisme schuilen er verontrustende cijfers. Francine De Tandt is voorzitter van de Rechtbank van Koophandel van Brussel en spreekt het hoge woord uit: Elk jaar worden er in Brussel 2500 faillissementen uitgesproken. De oorzaak van deze ramp? Onbetaalde lonen, vertraging voor de betaling van de sociale bijdragen of de btw. Alain Squilbeck doet als vicevoorzitter van de Arbeidsrechtbank van Brussel een gelijkaardige vaststelling: Enkel en alleen voor onbetaalde sociale bijdragen behandelen wij elke maand 300 dossiers. De achterstand van de rechtbanken is op dit vlak dramatisch. Het is schandalig dat het met inbegrip van de beroepsmogelijkheden tot acht jaar kan duren vooraleer er een rechterlijke uitspraak komt. En dat in een dossier met mogelijke gevolgen voor het voortbestaan van de onderneming, zegt een verontwaardigde Jean-Pierre Buyle, stafhouder van de Franstalige Orde van de Advocaten van de Balie van Brussel. Tegenover deze achterstand staan zowel het COm, dat jaarlijks meer dan ondernemingen in moeilijkheden bijstaat, als het Steunpunt van de schuldbemiddelaars van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest machteloos. Het aantal schuldbemiddelingsaanvragen is dit jaar met 38% gestegen. In 2010 werden aanvragen ingediend, samen met de lopende dossiers van de voorbije jaren betekent dit dat er maar liefst personen in een collectieve schuldenregeling zitten. Dat geeft een goed idee van de omvang van dit probleem, zegt directrice Anne Defossez verontrust. Noodzakelijke kredieten De banken moeten meehelpen aan deze inspanning om het economische weefsel in de hoofdstad een nieuwe dynamiek te geven. Dat kunnen ze door de ondernemers krediet De banken moeten meehelpen aan deze inspanning om het economische weefsel in de hoofdstad een nieuwe dynamiek te geven. Dat kunnen ze door de ondernemers krediet te verstrekken. Olivier Willocx, gedelegeerd bestuurder van BECI te verstrekken, zegt Olivier Willocx. Hij maakt zich zorgen over het feit dat er onvoldoende middelen aan de bedrijven worden toegekend. Dit gaat zowel voor de kleine als grote bedrijven op. Dit wordt bevestigd door de minister: Het grootste probleem van de bedrijven die bij ons of bij het COm terechtkomen, zijn de kredieten. Als een gevolg daarvan komen ze bij de overheden aankloppen om hulp te vragen. Het Brussel Garantiefonds wordt bedolven onder de nieuwe aanvragen. In minder dan een jaar is dit aantal verdubbeld. Dankzij dit fonds is het mogelijk om tot 80% van de schuld te dekken. We willen de capaciteiten van het fonds verhogen om in 2012 nog meer ondernemingen te kunnen bijstaan. Maar zelfs als de kredieten een bron van 5

8 opinie 6 De notaris kan een ook een partner zijn op het vlak van preventie! zorgen vormen, toch ligt de oplossing bij de ondernemingen zelf die zich opnieuw moeten heruitvinden. Uit de ervaring blijkt dat innovatieve ondernemingen succesvol zijn en erin slagen om crisissen zonder al te veel kleerscheuren te overleven, zegt Benoît Cerexhe. Waar Olivier Willocx aan toevoegt dat de projecten stevig opgebouwd moeten zijn. Voor (toekomstige) ondernemers is het belangrijk om te weten wat ze willen doen, en vooral wat ze niet willen doen. Onze samenleving is samengesteld uit niches en als je succes wilt hebben, moet je erin slagen om je een van deze niches toe te eigenen. Professionaliteit en samenwerking Tijdens deze namiddag horen we verschillende keren dat de problemen waarmee de bedrijven te maken krijgen vaak structureel van aard zijn. De voorzitter van het Beroepsinstituut van erkende boekhouders en fiscalisten Jean Marie Conter kan nauwelijks zijn bezorgdheid verbergen. Hij wordt alsmaar vaker geconfronteerd met bedrijven zonder eigen vermogen waarvan het financieel plan op een halve pagina past. Dat wordt ook bevestigd door Pierre Van den Eynde, de voorzitter van het Comité van het Brussels Notariaat: De gebrekkige kennis over bedrijfsbeheer en over de Cijfers! maatregelen om je privévermogen te beschermen, veroorzaken menselijke drama s die veel erger zijn dan een gewoon failliet. Bernard Labranche benadrukt dat de aanwezige beroepsgroepen moeten samenwerken. Notarissen, boekhouders, advocaten en deurwaarders moeten elkaar helpen om problemen op te sporen, te voorkomen en op te lossen. Jean-Pierre Buyle vindt deze samenwerking noodzakelijk. Door de toenemende complexiteit van de dossiers kunnen de advocaten het niet langer alleen aan. We hebben nood aan cijferaars om onze dossiers te stofferen. Hetzelfde geluid horen we bij Jean-Marie Conter die erop wijst dat de revisoren, notarissen en boekhouders al een netwerk hebben om betere diensten te verlenen. Het voorbije jaar heeft het Centrum voor Ondernemingen in moeilijkheden (COm) bijna dossiers behandeld. In Brussel zijn er advocaten. Dat is bijna de helft van alle advocaten in het land (15.000). In Brussel zijn er 400 advocaten voor elke inwoners. Dat is twee maal meer dan in Spanje of Italië, maar minder dan in Frankrijk. De helft van de klanten van een Brussels advocatenkabinet bestaat uit particulieren of heel kleine ondernemingen (met minder dan vijf werknemers). Het gemiddelde uurloon van een Brusselse advocaat ligt rond de 110 euro (zonder kosten). Op 31 december 2010 telde België 1177 notariskantoren en 1434 notarissen. Een gemiddeld notariskantoor heeft zes personen in dienst. Op een jaar tijd hebben personen de website bezocht. In België zijn er 520 deurwaarders en ongeveer 350 deurwaarderskantoren. In het arrondissement BHV zijn er 95 deurwaarders en een zestigtal kantoren. De Arbeidsrechtbank heeft elke maand ongeveer 300 nieuwe dossiers in verband met onbetaalde sociale bijdragen. Dit gaat voornamelijk over zelfstandigen. Bijna 20% van de ondernemingen die aankloppen bij het Centrum voor Ondernemingen in moeilijkheden bestaan al meer dan 15 jaar. De subsidies voor consultancy kunnen tot 50% van de kosten dekken.

9 PARTNER Niets zegt zoveel als een blanco blad papier. Het Papierloze Tijdperk. Vaak besproken. Al aangebroken? Niet echt. Papier is juist belangrijker dan ooit. Je moet maar eens de foute soort in de printer duwen. Of prints maken die kleur afgeven. Of plots zonder papier vallen. Wie op een goed blaadje wil staan, selecteert zijn/haar velletjes met zorg. Papier om haarfijn te kopiëren, te (laser)printen, foto s of flyers af te drukken, te rekenen, Met het juiste gewicht, formaat, de look & feel. Hagelwit of eco, het zegt alles over je imago. Meteen juist kiezen? Dat doe je bij de Calipage-specialist in je buurt. Je vindt er alles wat je maar nodig hebt voor efficiënt kantoorwerk. In zijn speciaalzaak of op zijn Calipagewebshop. Hij leert je graag kennen, weet al snel wat je bedrijf nodig heeft en biedt altijd het juiste advies. Niet alleen over 72 soorten papier, maar over het totaalassortiment van a tot z. Ontvang gratis blad Calipage papier Surf nu naar maak je bekend en kopieer/print naar hartenlust op blad Calipage Print papier, A4, 80 gram, geschikt voor kopieertoestellen, laser- en inkjetprinters. Gratis! Je Calipage-specialist spoor je snel op via

10 opinie 8 Elk jaar worden er in Brussel faillissementen uitgesproken. Maar de oprichtingsgraad van nieuwe ondernemingen is de voorbije jaren in Brussel wel verdubbeld tot ondernemingen. Deze samenwerking laat toe om bewarende maatregelen te nemen en dus om te voorkomen dat dossiers onherroepelijk verloren gaan omdat ze in de vergetelheid raken, horen we nog van Bernard Labranche. Uitdagingen Toch kan men niet beweren dat deze namiddag gekenmerkt werd door een zeker defaitisme. Tijdens deze twee passionerende conferenties werd er ook aangetoond dat de aanwezige beroepsgroepen heel dynamisch zijn en bereid zijn om samen te werken. Twee dingen die belangrijk zijn om beter tegemoet te komen aan de noden van de ondernemingen. Daarnaast bestaan er ook mogelijke pistes om de toekomst anders te benaderen, namelijk door op de toekomst te anticiperen en een nieuw soort ondernemerschap het daglicht te laten zien. Bruno Schroder, Technology Officer bij Microsoft, toont aan dat er bepaalde nieuwe technologieën ontstaan die deze noodzakelijke samenwerking kunnen ondersteunen. Daarnaast heeft hij ook nog een hoopvolle noot in de namiddag gebracht door naar de toekomst te wijzen. Als ons gewest voldoende middelen vrijmaakt, kan de ICT-sector de komende jaren een onvoorstelbaar potentieel aan startende ondernemingen creëren. Hij heeft het daarbij zelfs over ondernemingen en meer dan arbeidsplaatsen. Luc de Brabandère heeft een filosofische benadering over de toekomst van de ondernemingen maar zijn voorbeelden zijn wel heel pragmatisch: Het verband tussen oorzaak en gevolg is achterhaald. Je moet je niet meer afvragen hoe je op een andere De helft van de ondernemingen wordt opgericht door Belgen van vreemde oorsprong. In Brussel is werkgelegenheid een ongelooflijke integratiefactor. Benoît Cerexhe, Brussels minister voor Economie en Werkgelegenheid manier aan het spel kan deelnemen, je moet de spelregels zelf omgooien. Op de toekomst anticiperen behelst ongetwijfeld deze manier om de dingen te benaderen, de capaciteit om soms al 200 jaar oude en dus achterhaalde werkwijzen in vraag te stellen. Als conclusie laten we nog even Bruno Schroder aan het woord: Le futur est notre seul avenir. Christophe Vanden Broeck

11 MINISTERIE VAN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST

12 Event BECI After Work in Kwint BECI After Work, is een gelegenheid bij uitstek om in een aangename en gemoedelijke sfeer nieuwe zakelijke contacten te leggen. Ons Happy Hour concept verwelkomt u met een glas champagne gratis Léon bier. De BECI After Work eindejaarsspecial vond plaats in Kwint, met betoverend zicht op de Kunstberg. Het event van de 22e december vond plaats in Kwint, met restaurant op de Kunstberg met een verbluffend panorama op het historische centrum van Brussel. Het interior design is even indrukwekkend en van de hand van de bekende kunstenaar en designer Arne Quinze. Een leuke extra was de skipiste op de kunstberg, ter gelegenheid van Winterpret De piste van CitySki, met echte sneeuw, had een lengte van 150 m, een breedte van 7 m en een afdalingsgraad van 6,40% - een heuse groene piste. Thierry du Bois/Reporters 10

13 Event 11

14 international Internationaal BECI MATCHMAKING EVENT 14 Chinese bedrijven kiezen resoluut voor Brussel 14 Chinese ondernemingen kiezen resoluut voor Brussel als hub voor de ontwikkeling van hun economische activiteiten in Europa. Ze onderstrepen zo de cruciale rol die Brussel speelt als hoofdstad van de EU en andere internationale instellingen.. 12 Reporters kers op de taart van het bezoek van de Chinese delegatie was een matchmaking event van BECI in Tasso (Tour & Taxis). De 14 Chinese bedrijven waren op 9 en 10 december in het land om de mogelijkheden voor investering en vestiging in het Brussels Gewest te ontdekken. Kers op de taart van het tweedaags Chinees bezoek was het matchmaking event dat BECI op vrijdag 9 december had georganiseerd in restaurant Tasso, in Tour & Taxis. De Chinese bedrijfsleiders hadden er intensieve contacten met meer dan 50 CEO s van vooraanstaande Brusselse bedrijven die met Chinese ondernemers willen samenwerken.. Belang van Brussel onderstrepen De Chinese zaakvoerders waren lovend over de kwaliteit van de aangeknoopte contacten met de Brusselse bedrijven. Ook BECI-voorzitter Jean-Claude Daoust en Benoît Cerexhe, Brussels minister van Economie en Tewerkstelling bevoegd voor Buitenlandse Handel, waren erg verheugd: We zijn er in geslaagd in het buitenland een positief, ondernemend en dynamisch imago van België voor te stellen. Door het belang van Brussel als de Europese hoofdstad in de verf te zetten wordt nog eens de aantrekkelijkheid van België bij potentiële Chinese investeerders voor het voetlicht geplaatst.

15

16 opinie RONDE TAFEL Een eigen startup als uitweg voor 45-plussers BECI bekeek de initiatieven die bestaan om mensen van 45 en ouder te helpen om een eigen onderneming op te richten. Op donderdag 15 december werd er een rondetafelconferentie gehouden met spelers uit de werkgelegenheidssector en specialisten in het oprichten van ondernemingen. Bedoeling was om een stand van zaken op te maken van de bestaande hulp en begeleiding en eventueel synergiën mogelijk te maken. 14 Deze bijeenkomst werd geleid voorzitter Olivier Kahn van het Centrum voor Ondernemingen in moeilijkheden (COm BECI). Het startschot werd gegeven met een balans van de werkzaamheidsgraad van de 45-plussers. Hoelang zijn ze inactief en wat ligt aan de oorzaak daarvan? En hoe zit het met hun motivatie en re-integratie? De cijfers zijn ontstellend. Op tien jaar tijd is het aantal werkzoekende vijftigplussers verdubbeld, zegt Stéphane Thys. Bovendien slaagt maar een klein deel van hen om weer werk te vinden. Volgens Christian Deglain vormen het jeunisme van onze maatschappij en het idee dat jongeren dynamisch, flexibel en ondernemend zijn de belangrijkste belemmeringen om senioren weer aan het werk te krijgen. Dit terwijl een vijftigplusser langer bij de onderneming zal blijven dan een jongere. Denis Lievens is daarom verbaasd dat er niet meer mensen uit deze leeftijdscategorie een eigen onderneming oprichten. Blijkbaar bestaat er geen verband tussen de stijgende werkloosheidscijfers en het aantal startups. Een eigen onderneming als uitweg Sommigen kiezen ervoor om hun eigen werk te creëren door een onderneming op te richten. Fabienne Malaise merkt op dat de meeste personen die een eigen activiteit creëren dit uit noodzaak doen. Het is geen echte keuze. Volgens Didier de Laminne de Bex hangt het succes van het project in grote mate af van de persoonlijkheid van de betrokkene: creatief, innoverend en in staat Imago/Reporters Hoe word je je eigen baas na je vijfenveertigste? Door een eigen bedrijf op te richten! om zelf het initiatief te nemen. Als hij of zij voordien ook nog een kader- of directiefunctie heeft bekleed verhogen de slaagkansen nog meer. Fabienne Malaise erkent dat voormalige kaderleden een goed profiel hebben om ondernemingen op te richten. Ze hebben een groot netwerk en in bepaalde mate ook de nodige financiën. Maar soms loopt het stroef op organisatorisch vlak, ze hebben geen terreinkennis en ondervinden ook moeilijkheden op commercieel vlak. Vaak hebben ze de neiging om met een heel beperkt aantal klanten te werken en op hen te rekenen zonder dat ze eraan denken om hun klantenportefeuille uit te breiden. Op lange termijn doet dat hun project mislukken. Het is ook moeilijk om ze te waarschuwen omdat ze vaak beslissen om hun onderneming alleen en zonder begeleiding op te richten. Een startup op je vijfenveertigste heeft ook troeven Volgens Christian Deglain moeten we eerst en vooral komaf maken met het karikaturale en verkeerde beeld

17 opinie Deelnemers Fabienne Malaise: Vertegenwoordigster van BECI. Zij werkt op het departement Starter en getuigde over haar ervaring met starters. Nathalie de Taeye: Professional Banking bij ING. Zij is voornamelijk bezig met kredieten en KMO s. Ze begeleidt initiatiefnemers en vertegenwoordigde de visie van het bankwezen. Stéphane Thys: Verantwoordelijke van het Brussels Observatorium voor de Werkgelegenheid, Actiris-coördinator. Hij bestudeert de algemene evolutie van de Brusselse arbeidsmarkt en de tendensen in de Brusselse rand. De opvolging, de eigenschappen en de rekruteringsproblemen zijn daarbij prioritair. Guy Kahn: President van het Institut des Fiduciaires de Belgique. In zijn lange carrière heeft hij heel wat ervaring opgedaan waardoor hij het kleinbedrijf goed kent. Hij draagt zijn visie uit en reikt pistes voor de toekomst aan. Stéphane Hulin: Hij heeft meerdere ervaringen als werknemer en starter. Door sommige economische crisissen en verkeerde houdingen van actoren die verondersteld worden de zelfstandigen te steunen, kent hij ook de keerzijde van de medaille. Deze zesenveertigjarige heeft zijn ondernemingszin nog lang niet verloren. Als lid van het doelpubliek getuigt hij daarover. Christian Deglain: Outplacement Manager bij Daoust. Hij begeleidt starters persoonlijk. Didier de Laminne de Bex: Consultant bij Gallilei Randstadt. Na een carrière van 34 jaar bij de groep Randstadt heeft hij zijn carrière omgegooid van een PR-functie naar een volkomen nieuw beroep: ontslagen personen begeleiden naar een nieuwe job als zelfstandige. Arnaud Le Grelle: Directeur van het Agentschap Wallonië-Brussel dat HR-prestatieverstrekkers en outplacementbedrijven groepeert. Christophe Van Hecke: Projectontwikkelaar bij het Ervaringsfonds van de FOD Werkgelegenheid. Hij stimuleert privéondernemingen om in welzijn te investeren door 45-plussers bij te staan en op te leiden. Denis Lievens: Raadgever van minister Cerexhe (economie en werkgelegenheid) en verantwoordelijk voor de communicatiedienst. De noden die aan bod kwamen dienen voor hem als inspiratie om het kader voor de oprichting van bedrijven te verbeteren. dat er bestaat van zelfstandigen als we het ondernemerschap bij de burgers willen promoten. Mits een goed idee en geschikte begeleiding, kan een startup op je vijfenveertigste ook een aantal flinke voordelen hebben. Christian Deglain vermeldt ervaring, maturiteit, kennis van de markt en een uitgebreid netwerk. Soms ook met de mogelijkheid om de landsgrenzen over te trekken. Een belangrijke opmerking is dat de leeftijd geen criterium vormt als het gaat over financieringsnoden. Als de persoon nog wat ouder is, rijst al snel de vraag over de opvolging, verduidelijkt Nathalie de Taeye. Begeleiding Stéphane Thys stelt vast dat de 45-plussers schromelijk over het hoofd gezien worden in het werkgelegenheidsbeleid. Dit publiek is discreter, eist niet al te veel, en verlangt ook minder dan de jongeren. Een van de ideeën die het ondernemerschap een duw in de rug kunnen geven, is volgens Arnaud Le Grelle, het gebruik van een payroll onderneming. Hij betreurt dat onze politici niet echt open staan voor dit soort van maatregelen. Nochtans vertegenwoordigen die een wereld aan mogelijkheden om werkgelegenheid te scheppen. Het huidige beleid wordt vaak aangehaald als een rem op het initiatief. Dit omdat er afhankelijk van de statuten plafonds bestaan. Begeleiders die startende zelfstandigen bijstaan, horen vaak dat de persoon niet meer dan acht uur per week mag werken. Anders valt die onder een andere en minder voordelige categorie, geeft 15 Een vaak terugkerend probleem dat tijdens de eerste twee levensjaren van de onderneming voor moeilijkheden zorgt, is het gebrek aan kennis over bedrijfsbeheer. Nathalie de Taeye, Professional Banking bij ING

18 opinie 45 jaar of meer de kans bieden om succesvol een eigen onderneming op te richten of over te nemen. Zoiets moet volgens Christophe Van Hecke beginnen met een synergie tussen wat er al bestaat. Iedereen werkt in We moeten eerst en vooral komaf maken met het karikaturale en verkeerde beeld dat er bestaat van zelfstandigen als we het ondernemerschap bij de burgers willen promoten. Christian Deglain, Outplacement Manager bij Daoust 16 Christian Deglain als voorbeeld.arnaud Le Grelle benadrukt ook dat men zich moet buigen over de fiscale en sociale aspecten (op federaal niveau). Dat zijn de belangrijkste remmen voor het ondernemingsleven. Iets wat Nathalie de Taeye ook bevestigt. Vaak wordt een kandidaatstarter afgestraft op fiscaal en administratief vlak. Ze hamert ook op een vaak terugkerend probleem dat tijdens de eerste twee levensjaren van de onderneming voor moeilijkheden zorgt: het gebrek aan kennis over bedrijfsbeheer. Verbeteringen voor de toekomst De sector heeft een aantal punten geïdentificeerd die voor verbetering vatbaar zijn, willen we personen van Een vaak terugkerend probleem dat tijdens de eerste twee levensjaren van de onderneming voor moeilijkheden zorgt, is het gebrek aan kennis over bedrijfsbeheer. Stéphane Thys, Brussels Observatorium voor de Werkgelegenheid zijn eigen hoekje zonder kennis over andere instellingen die voor begeleiding zorgen. Fabienne Malaise treedt hem daarin bij. Meer sensibilisering van deze doelgroep is ook noodzakelijk om catastrofen te voorkomen. We moeten hen aanmoedigen om begeleiding te zoeken. Om menselijke Waar vind je hulp om een bedrijf op te richten Kandidaat zelfstandigen verliezen veel tijd met het zoeken naar subsidies. De beste investering is dan ook het zoeken van langdurige ondersteuning. Deze hulp is nodig tijdens de volledige fase, dus vanaf het idee tot de uitwerking ervan en de eerste jaren daarna. Het is inderdaad niet zo eenvoudig om te achterhalen op welke energiepremie, subsidie, lening of korting op de sociale bijdragen je recht hebt. Dankzij de website verlies je alvast hiervoor geen tijd meer. Alle financiële steunmaatregelen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest staan daar netjes opgesomd. en financiële drama s te voorkomen, vindt Stéphane Thys dat het nodig is om openbare instrumenten op te richten die de kandidaten moeten filteren en oriënteren. Nu zien we de helft failliet gaan omdat ze allemaal op hetzelfde ogenblik hetzelfde idee op dezelfde plaats willen verwezenlijken. Volgens Guy Kahn is het belangrijk om waakzaam te zijn, om te kijken wat er gebeurt, wat de nieuwe tendensen zijn. We moeten de toekomst in de gaten houden. Het ondernemerschap is natuurlijk geen eenvoudig pad om te bewandelen. Het risico om te mislukken is dan ook verre van verwaarloosbaar. Maar

19 4 MOVE JOBS FIRST EVENT MOVE4JOBS 2012 > 4 Job Events in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest More information on all events Met de steun van RECRUITMENT 2.0 Een oplossing voor alle werkgevers? Recruitment via de sociale netwerken zit de jongste jaren in de lift. Welke lessen kunnen we uit de eerste ervaringen trekken? Welke voordelen ervaren de bedrijven m.b.t. de kwaliteit en het EVENT 1 aantal profielen via de sociale netwerken? Is deze vorm van recruitment enkel voorbehouden voor grote ondernemingen die op hooggeschoolde profielen mikken? Welke tools bestaan er voor de kleine en middelgrote ondernemingen? Welke tools om meer diverse profielen te recruteren? Hoe uw Employer Branding verbeteren via het web? EVENT 4 4 Deskundig advies, tools, best practices trends en future trends BRUSSELS EVENT ROND RECRUITMENT VIA DE SOCIALE MEDIA EVENT 3 EV Praktisch 29 februari 2012 Studio 1, Flagey Elsene 18h30 ontvangst 21h00 cocktail Gratis deelname Inschrijven verplicht via Onze experts Damien COLMANT, Owner Extend Coaching Voorzitter ICF Belgium Co-organisator van «Baromêtre du Recrutement 2.0» Emilie OGEZ, Social Media Speaker, Consultant Jean-Olivier COLLINET, Managing Director, Job Attitude Johan CLAES, HR Communication & Employer Branding Manager, Talent & Performance, HR, MIVB Christelle LETIST, HR consultant Een organisatie van

20 opinie Netwerken boven alles Guy Kahn heeft gedurende zijn hele carrière opgemerkt dat bedrijfsleiders gebukt gaan onder eenzaamheid. Ze vinden geen gesprekspartners. Daarom moeten er netwerken en plaatsen bestaan waar ze elkaar kunnen ontmoeten en hun ervaringen delen met hun evenknieën die met dezelfde moeilijkheden geconfronteerd worden. Zo kunnen ze ideeën uitwisselen en elkaar ondersteunen. Deze nood aan contact en uitwisselingen ligt aan de basis van de oprichting van Genia Experts. Vijftien jaar geleden hebben twee of drie zelfstandigen besloten om eenmaal per week samen te zitten om elkaar te steunen en te helpen. Nu zijn ze al met een vijftiental. Iedereen heeft zijn eigen activiteiten als zelfstandige waarover ze discussiëren. Ze kunnen ook partners zoeken om samen op een aanbod in te gaan of zelfs het aanbod van andere leden van de federatie testen. Alle leden van de groep hebben recht op morele en technische ondersteuning. Binnenkort meer hierover... Voor meer inlichtingen: 18 mits gepaste begeleiding, voldoende voorbereidingen en een weldoordachte uitvoering, is het natuurlijk wel mogelijk om te slagen. En slagen betekent ook persoonlijke ontwikkeling.als conclusie vat Guy Kahn het gesprek samen onder: in het licht van de (eventuele) moeilijkheden moet je in staat zijn om weer op te veren en creatief te zijn. Il faut des veilleurs et des vigiles Yamina El Atlassi Continue vorming: alle leeftijden hebben er baat bij In theorie is iedereen het daarmee eens. Om efficiënt te werken en de veranderingen van onze maatschappij bij te houden, zijn opleidingen gedurende de volledige carrière onmisbaar. Maar volgens Christophe Van Hecke vinden de moeilijkheden die veel senioren hebben om weer aan de bak te geraken hun oorsprong in het feit dat de ondernemingen niet langer investeren in deze werknemers. Ze worden niet meer gevraagd om opleidingen te volgen waardoor ze al snel voorbijgesneld worden door de economische realiteit. Door hun verminderde flexibiliteit zijn ze een gemakkelijk slachtoffer tijdens herstructureringen. Nathalie de Taeye stelt ook vast dat de continue vorming een van de eerste posten is waarin gesneden wordt in crisistijden. Om te voorkomen dat er in het vormingsbudget geknipt wordt, zouden de ondernemingen fiscale aanmoedigingen moeten krijgen. Ondernemingen, en zeker KMO s hebben maar al te vaak het gevoel dat opleidingen voor het personeel verloren investeringen zijn. Christophe Van Hecke legt hen nochtans uit ze anders het risico lopen om later nog veel grotere bedragen te verliezen door fouten, afwezigheden, ontslagen, Arnaud Le Grelle heeft vastgesteld dat continue vorming in al zijn onderdelen niet goed werkt. De subsidieaanvragen verlopen niet goed en daarom is het beter om de logica om te draaien door een fiscale vrijstelling toe te kennen. Denis Lievens bevestigt dat: er bestaan subsidies voor opleidingen maar die worden niet vaak gebruikt. Dat heeft waarschijnlijk veel te maken met de onduidelijke communicatie daarover en de moeilijk te begrijpen voorwaarden. Ook het opleidingsaanbod kan verbeterd worden. Het moet beter aansluiten bij de realiteit van de markt om zo beter tegemoet te komen aan de vraag. De beleidsmakers zullen dus een grote inspanning moeten leveren om de bedrijven financieel te stimuleren om hun personeel bij te scholen of door opleidingscentra te voorzien. Ook de werkgevers moeten stoppen met bijscholingen voor alle leeftijdscategorieën als een nutteloze kost te beschouwen.

Handvest voor de gewestelijke preventie van ondernemingen in moeilijkheden

Handvest voor de gewestelijke preventie van ondernemingen in moeilijkheden Handvest voor de gewestelijke preventie van ondernemingen in moeilijkheden CONSIDERANS Overwegende dat eenmanszaken en KMO s de belangrijkste drijvende kracht achter de economische ontwikkeling van het

Nadere informatie

ernationale - Advocaten gespecialiseerd in sociaal recht - Dis Individueel arbeidsrecht - Collectieve arbeidsrelaties - Alternatief loon en

ernationale - Advocaten gespecialiseerd in sociaal recht - Dis Individueel arbeidsrecht - Collectieve arbeidsrelaties - Alternatief loon en ernationale - Advocaten gespecialiseerd in sociaal recht - Dis Individueel arbeidsrecht - Collectieve arbeidsrelaties - Alternatief loon en fiscaliteit - Herstructureringen en overgang van ondernemingen

Nadere informatie

PERSBERICHT Interim Management Projects verandert de rekruteringsmarkt ingrijpend.

PERSBERICHT Interim Management Projects verandert de rekruteringsmarkt ingrijpend. PERSBERICHT Interim Management Projects verandert de rekruteringsmarkt ingrijpend. In België zijn zo'n 50.000 tot 60.000 mensen, waaronder veel senioren, tewerkgesteld als uitzendkracht in verantwoordelijke

Nadere informatie

EXPORT. Financiële steunmaatregelen. een hefboom voor de KMO s

EXPORT. Financiële steunmaatregelen. een hefboom voor de KMO s BRUssel EXPORT Financiële steunmaatregelen voor de export, een hefboom voor de KMO s Brussel Export geeft uw export een boost Gesubsidieerde projecten Brussel Export kent KMO s financiële steunmaatregelen

Nadere informatie

Student Positive Awards Document voor partnerschap

Student Positive Awards Document voor partnerschap Student Positive Awards Document voor partnerschap Een innovatief project, Een manier om te veranderen, Een uitreiking die jaarlijks 40.000 studenten bereikt Een initiatief van Meneer, Mevrouw Hieronder

Nadere informatie

in de wereld van werk

in de wereld van werk Sterk in de wereld van werk Uw belangen behartigen Onze kernopdracht is de gemeenschappelijke belangen behartigen van alle Federgon-sectoren. Wij: vertegenwoordigen deze sectoren en komen op voor hun belangen

Nadere informatie

Interne communicatie wordt professioneler maar kent nog onaangeboord terrein

Interne communicatie wordt professioneler maar kent nog onaangeboord terrein Persbericht Interne communicatie wordt professioneler maar kt nog onaangeboord terrein Brussel, 6 december 2012 - Wie beheert de interne communicatie in e bedrijf? Welke instrumt word het meest gebruikt?

Nadere informatie

Leading Professional Recruitment in the Technology Industry

Leading Professional Recruitment in the Technology Industry Leading Professional Recruitment in the Technology Industry People Linking Performance Strategy Wie is Top Job TOP JOB is een Belgisch, internationaal wervings-en selectiekantoor gespecialiseerd in het

Nadere informatie

Uw netwerk voor succesvol ondernemen in de Brusselse metropool. Metropolitan

Uw netwerk voor succesvol ondernemen in de Brusselse metropool. Metropolitan Uw netwerk voor succesvol ondernemen in de Brusselse metropool Metropolitan Voka Metropolitan bouwt aan de Brusselse metropool Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, bundelt zijn werking in de Brusselse

Nadere informatie

Met een bijdrage van meer dan 1.000 miljard euro aan de Europese economie, zijn mid-market bedrijven de stuwende kracht achter de Europese groei

Met een bijdrage van meer dan 1.000 miljard euro aan de Europese economie, zijn mid-market bedrijven de stuwende kracht achter de Europese groei Persbericht Met een bijdrage van meer dan 1.000 miljard euro aan de Europese economie, zijn mid-market bedrijven de stuwende kracht achter de Europese groei Hoewel de Europese mid-market in 2014 slechts

Nadere informatie

Meet the global leader with the personal touch

Meet the global leader with the personal touch Meet the global leader with the personal touch Wereldwijd toonaangevend op het gebied van werving & selectie Sinds Michael Page in 1976 in Londen werd opgericht, heeft zij zich ontwikkeld tot een toonaangevende

Nadere informatie

Het Instituut voor bedrijfsjuristen De alma mater van de bedrijfsjuristen

Het Instituut voor bedrijfsjuristen De alma mater van de bedrijfsjuristen Legal insight, inside Het Instituut voor bedrijfsjuristen De alma mater van de bedrijfsjuristen Het beroep van bedrijfsjurist is relatief jong. De wet die dit beroep erkende en het Instituut voor bedrijfsjuristen

Nadere informatie

Persbericht 2012. Exaris Interim viert zijn vijfjarig bestaan met meer dan 1500 tewerkgestelde jongeren!

Persbericht 2012. Exaris Interim viert zijn vijfjarig bestaan met meer dan 1500 tewerkgestelde jongeren! Persbericht 2012 Exaris Interim viert zijn vijfjarig bestaan met meer dan 1500 tewerkgestelde jongeren! Op het moment dat de jeugdwerkloosheid de voornaamste bekommernis is, zorgt Exaris Interim ervoor

Nadere informatie

Private Banking. ten dienste van ondernemers. Paul Bradbury/Ojo Images/GraphicObsession

Private Banking. ten dienste van ondernemers. Paul Bradbury/Ojo Images/GraphicObsession Private Banking ten dienste van ondernemers Paul Bradbury/Ojo Images/GraphicObsession Private Banking ten dienste van ondernemers In elke fase van uw leven en dat van uw onderneming komt u dagelijks grote,

Nadere informatie

PERSBERICHT. Wij melden: NOOZ wint eerste prijs Enterprize Business Plan -wedstrijd 2006

PERSBERICHT. Wij melden: NOOZ wint eerste prijs Enterprize Business Plan -wedstrijd 2006 PERSBERICHT Grobbendonk, 06 november 2006 Ref.nr. pers20061106 Wij melden: NOOZ wint eerste prijs Enterprize Business Plan -wedstrijd 2006 Enterprize, de jaarlijkse nationale ondernemingsplanwedstrijd,

Nadere informatie

Projectoproep / Commemoraties 1914-18

Projectoproep / Commemoraties 1914-18 1. Algemene Informatie 1.1 Context Herdenkingsplechtigheden Eerste Wereldoorlog (1914-18) in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest maakt zich op voor de herdenking van honderd

Nadere informatie

De FOD Economie informeert u! De innovatiepremie. Een creatieve werknemer belonen? Ja! Dankzij de fiscale vrijstelling van de innovatiepremies

De FOD Economie informeert u! De innovatiepremie. Een creatieve werknemer belonen? Ja! Dankzij de fiscale vrijstelling van de innovatiepremies De FOD Economie informeert u! De innovatiepremie Een creatieve werknemer belonen? Ja! Dankzij de fiscale vrijstelling van de innovatiepremies De innovatiepremie Een creatieve werknemer belonen? Ja! Dankzij

Nadere informatie

Commerciële buitenfuncties krijgen de zwaarste factuur

Commerciële buitenfuncties krijgen de zwaarste factuur Persbericht SD Worx en LeasePlan berekenen welke impact de nieuwe bedrijfswagenbelasting heeft op portemonnee van werknemers Commerciële buitenfuncties krijgen de zwaarste factuur Beroepsgroep voor wie

Nadere informatie

Inleiding. Patrick Bontinck CEO. Alain Hutchinson Voorzitter van de vzw visit.brussels

Inleiding. Patrick Bontinck CEO. Alain Hutchinson Voorzitter van de vzw visit.brussels Activiteitenverslag Inleiding 2014 werd in het kader van de regionalisering van het toerisme als een scharnierjaar aangekondigd. Het is ook een jaar van consolidatie geweest voor het toerisme in Brussel.

Nadere informatie

In het begin moeten wij vooral op de kosten leggen en niet teveel geld uitgeven. Dus gratis is natuurlijk beter.

In het begin moeten wij vooral op de kosten leggen en niet teveel geld uitgeven. Dus gratis is natuurlijk beter. 3. INFORMATIE VOOR STARTENDE ONDERNEMERS Als jij een onderneming wil opstarten, kan jij beroep doen op en aantal organisaties waar jij meer informatie kunt vinden en waar jij tevens administratieve of

Nadere informatie

GOF. Belgische gedragscode voor veiliger gsm-gebruik door jonge tieners en kinderen

GOF. Belgische gedragscode voor veiliger gsm-gebruik door jonge tieners en kinderen Belgische gedragscode voor veiliger gsm-gebruik door jonge tieners en kinderen Voorwoord In februari 2007 ontwikkelden de Europese mobiele providers en content providers een gezamenlijke structuur voor

Nadere informatie

WESTHOEK BUSINESS DISTRICT. een regionaal contactpunt voor bedrijven d.m.v. een officieel samenwerkingsverband

WESTHOEK BUSINESS DISTRICT. een regionaal contactpunt voor bedrijven d.m.v. een officieel samenwerkingsverband WESTHOEK BUSINESS DISTRICT een regionaal contactpunt voor bedrijven d.m.v. een officieel samenwerkingsverband AGENDA 1. Missie, doelstellingen en taakstellingen van Westhoek Business District 2. Inspirerende

Nadere informatie

EEN geslaagd PROjECT!

EEN geslaagd PROjECT! A & D Boekhoudkantoor, Klapstraat 58, 1790 Teralfene Tel 0473.821367 www.infoboekhouden.be DE BOEKHOUDER-FISCALIST BIBF: Uw PARTNER VOOR EEN geslaagd PROjECT! Een brochure van het Beroepsinstituut van

Nadere informatie

Volharding Durven Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Volharding Durven Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen HOGER onderwijs Strategie uitwerken Doen Volharding Durven Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Duurzame economie Europa en het Gewest investeren in uw toekomst Europese Unie Europees Fonds voor Regionale

Nadere informatie

. Winstgevendheid door wenbaarheid. Wendbare organisaties bieden zekerheid voor de toekomst. 24 april 2012

. Winstgevendheid door wenbaarheid. Wendbare organisaties bieden zekerheid voor de toekomst. 24 april 2012 . Winstgevendheid door wenbaarheid Wendbare organisaties bieden zekerheid voor de toekomst 24 april 2012 wie zijn wij Optines Consultancy is als HRM business partner gespecialiseerd in verandermanagement,

Nadere informatie

INHOUD Over ons Finance 2 Business support Voorbereiding De juiste indruk achterlaten Het sollicitatiegesprek Sollicitatievragen beantwoorden 8

INHOUD Over ons Finance 2 Business support Voorbereiding De juiste indruk achterlaten Het sollicitatiegesprek Sollicitatievragen beantwoorden 8 INTERVIEWGIDS INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters People is een specialist

Nadere informatie

TTL vacaturevacature voor Office manager

TTL vacaturevacature voor Office manager vacature voor Office manager Bedrijf The Test LeadersThe Test Leaders Auteur Stefan Patry Versie V3.1 Laatste update jul. 1, 2014 Abstract Dit document beschrijft de vacature voor een Office manager. the

Nadere informatie

Culture market. 29 > 30.08.2014 Nederlandse versie

Culture market. 29 > 30.08.2014 Nederlandse versie Culture market 29 > 30.08.2014 Nederlandse versie INHOUD 19.02.2014 presentatie inhoud deelneming organisatie BRUSSELS CREATIVE FORUM : een project voor Brussel presentatie CULTUREEL BORRELEN IN BRUSSEL

Nadere informatie

Zorg om talent: van inzicht naar implementatie

Zorg om talent: van inzicht naar implementatie Zorg om talent: van inzicht naar implementatie Johan Hellings voorzitter Zorgvernieuwingsplatform ViA Ronde Tafel, Brussel, 18 februari 2013 Flanders Care Bredere kader = Gekaderd in doorbraak warme samenleving

Nadere informatie

many lives blijf uw leven beleven ook tijdens uw pensioen pension plan www.axa.be

many lives blijf uw leven beleven ook tijdens uw pensioen pension plan www.axa.be many lives blijf uw leven beleven ook tijdens uw pensioen pension plan www.axa.be Beleef verschillende levens in één leven Op een serene manier verschillende levens beleven in één leven vol ervaringen

Nadere informatie

Bijna 7 Belgische werknemers op 10 hebben een goed evenwicht tussen werk en privéleven

Bijna 7 Belgische werknemers op 10 hebben een goed evenwicht tussen werk en privéleven Bijna 7 Belgische werknemers op 10 hebben een goed evenwicht tussen werk en privéleven Een goed evenwicht tussen werk en privéleven bij werknemers heeft een positieve invloed op de resultaten van het bedrijf.

Nadere informatie

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL DE VOORHOEDE VAN DIGITAL Betalingen vormen het hart van e-commerce. Maar de digitalisering heeft voor banken veel meer potentie dan alleen betalingen. Daarom investeert ABN AMRO in de ontwikkeling van

Nadere informatie

HBO Talentenprijs editie marketing

HBO Talentenprijs editie marketing HBO Talentenprijs editie marketing Nieuwsbrief - maart Donderdag 31 mei 2012 Hanzehogeschool Groningen We zijn aan het eind van de maand maart en dat betekent dat het unieke HBO Talentenprijs event over

Nadere informatie

STAND VAN ZAKEN VAN DE DIGITALE VAARDIGHEDEN IN BELGIË. 13 November 2012

STAND VAN ZAKEN VAN DE DIGITALE VAARDIGHEDEN IN BELGIË. 13 November 2012 STAND VAN ZAKEN VAN DE DIGITALE VAARDIGHEDEN IN BELGIË 13 November 2012 De ICT-sector neemt een belangrijke plaats in de economie Toegevoegde waarde 14 miljard EUR Aandeel werkgelegenheid (in % van de

Nadere informatie

Een stand van zaken van ICT in België in 2012

Een stand van zaken van ICT in België in 2012 Een stand van zaken van ICT in België in 2012 Brussel, 20 november 2012 De FOD Economie geeft elk jaar een globale barometer van de informatie- en telecommunicatiemaatschappij uit. Dit persbericht geeft

Nadere informatie

Personeel rekruteren in KMO s

Personeel rekruteren in KMO s Verkoop uw bedrijf bij de sollicitant www.stepstone.be Inleiding In een klein bedrijf is er vaak geen specifieke personeelsmanager en heeft de ondernemer niet altijd de kennis, de mogelijkheden, de ervaring

Nadere informatie

MAXIMIZE YOUR RETURN ON REAL ESTATE. Duurzaam HR beleid in KMO s

MAXIMIZE YOUR RETURN ON REAL ESTATE. Duurzaam HR beleid in KMO s Duurzaam HR beleid in KMO s Voorstelling Motmans Van Havermaet Expertise domeinen Onze groep biedt een breed dienstenpakket aan. Vanuit een multidisciplinaire aanpak gidsen onze professionals u naar de

Nadere informatie

Crelan: 100 % coöperatief verankerd

Crelan: 100 % coöperatief verankerd B R U S S E L, 1 8 j u n i 2015 Crelan: 100 % coöperatief verankerd Ruim een jaar geleden kondigde Crelan aan dat er een akkoord bereikt was tussen de Franse en de Belgische aandeelhouders van de bank,

Nadere informatie

Protocol gesloten tussen de DAV en het Instituut betreffende het promoten van elektronische facturatie

Protocol gesloten tussen de DAV en het Instituut betreffende het promoten van elektronische facturatie I\'StJIIJTOfS mlrfhll-w'tabus [I PES (GNSEllS FIHAUX ~,m IPCF BIBF ~ IBR - IRE Tussen Protocol gesloten tussen de DAV en het Instituut betreffende het promoten van elektronische facturatie Enerzijds, de

Nadere informatie

Persconferentie «Ecobouw stimuleren» 8 februari 2007 Toespraak van Evelyne Huytebroeck

Persconferentie «Ecobouw stimuleren» 8 februari 2007 Toespraak van Evelyne Huytebroeck Persconferentie «Ecobouw stimuleren» 8 februari 2007 Toespraak van Evelyne Huytebroeck De potentiële verbetering van de energie- en milieuprestaties van gebouwen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is

Nadere informatie

Opleiding. Tools ontdekken en gebruiken die nodig zijn om "strategische beslissingen" te nemen in een complexe en snel veranderende omgeving

Opleiding. Tools ontdekken en gebruiken die nodig zijn om strategische beslissingen te nemen in een complexe en snel veranderende omgeving Opleiding Bedrijfsstrategie: steun voor strategische besleutvorming Tools ontdekken en gebruiken die nodig zijn om "strategische beslissingen" te nemen in een complexe en snel veranderende omgeving Duur

Nadere informatie

Jongeren ten opzichte van hun eerste job 15-09-2008

Jongeren ten opzichte van hun eerste job 15-09-2008 Jongeren ten opzichte van hun eerste job Samenvatting 15-09-2008 van de resultaten a Market Probe division Doelstelling van het onderzoek 2 3 Kennis over de jongeren ten aanzien van het einde van hun studies

Nadere informatie

Banken en verzekeraars zijn niet onderscheidend genoeg

Banken en verzekeraars zijn niet onderscheidend genoeg Banken en verzekeraars zijn niet onderscheidend genoeg Werk aan de winkel wat betreft openheid, onderscheidingsvermogen en communicatiekanalen from Accenture and Microsoft 1 Werk aan de winkel wat betreft

Nadere informatie

Samenvatting Flanders DC studie Internationalisatie van KMO s

Samenvatting Flanders DC studie Internationalisatie van KMO s Samenvatting Flanders DC studie Internationalisatie van KMO s In een globaliserende economie moeten regio s en ondernemingen internationaal concurreren. Internationalisatie draagt bij tot de economische

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste

Nadere informatie

Dienst Logistiek. 1 Dienst Logistiek

Dienst Logistiek. 1 Dienst Logistiek Dienst Logistiek 1 Dienst Logistiek Dienst Logistiek 2 1 VOORSTELLING A. Opdrachten Directie Generaal 1) Ondersteuning 2) Innovatie en verandering De dienst Logistiek biedt logistieke ondersteuning aan

Nadere informatie

Habilis Executive Search - Interim Management. Marketing, Sales en Communicatie

Habilis Executive Search - Interim Management. Marketing, Sales en Communicatie Habilis Executive Search - Interim Management Marketing, Sales en Communicatie Habilis Mens en Organisatie Mensen zijn voortdurend in beweging. Organisaties zijn continu in beweging. Met als hoogste doel

Nadere informatie

Uitdagingen ICT markt

Uitdagingen ICT markt Uitdagingen ICT markt Kwalitatieve verstoring arbeidsmarkt Kwantitatieve verstoring arbeidsmarkt Sociaal-Maatschappelijke frictie door veranderende perceptie van arbeid Traditionele organisatie modellen

Nadere informatie

N Uitzwerming A2 Brussel, 25 november 2014 MH/BL/AS 722-2014 ADVIES. over DE TECHNIEK VOOR OPRICHTING VAN ONDERNEMINGEN, UITZWERMING GENAAMD

N Uitzwerming A2 Brussel, 25 november 2014 MH/BL/AS 722-2014 ADVIES. over DE TECHNIEK VOOR OPRICHTING VAN ONDERNEMINGEN, UITZWERMING GENAAMD N Uitzwerming A2 Brussel, 25 november 2014 MH/BL/AS 722-2014 ADVIES over DE TECHNIEK VOOR OPRICHTING VAN ONDERNEMINGEN, UITZWERMING GENAAMD (goedgekeurd door het bureau op 10 juni 2014, bekrachtigd door

Nadere informatie

Jong zijn zonder zorgen. Dit is Leon. www.s-p-a.be. tijdenveranderen.be. PNA-9985 PRODUCTIE EN MEDIA verkiezingen 2014_148x105_16pag_VERSIE SPA.

Jong zijn zonder zorgen. Dit is Leon. www.s-p-a.be. tijdenveranderen.be. PNA-9985 PRODUCTIE EN MEDIA verkiezingen 2014_148x105_16pag_VERSIE SPA. Jong zijn zonder zorgen. Dit is Leon. tijdenveranderen.be www.s-p-a.be PNA-9985 PRODUCTIE EN MEDIA verkiezingen 2014_148x105_16pag_VERSIE SPA.indd 1 24/02/14 11 NA-9985 PRODUCTIE EN MEDIA verkiezingen

Nadere informatie

EuropEEs InstItuut voor onderzoek over de MEdItErranE En Euro-arabIschE samenwerking www.medea.be

EuropEEs InstItuut voor onderzoek over de MEdItErranE En Euro-arabIschE samenwerking www.medea.be Europees Instituut voor Onderzoek over de Mediterrane en Euro-Arabische Samenwerking www.medea.be V O O R S T E L L I N G Voor Europa is de samenwerking met haar naaste buren de Arabische en Mediterrane

Nadere informatie

17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact

17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact Academiejaar 2013-2014 17 oktober 2013 Hogeree Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN oktober 2013 VACATURE 2013-2014/001 Functietitel Accountant Stagiair-accountant Plaats

Nadere informatie

ADVIES. Operationeel Programma 2014-2020 van de Europese Structuurfondsen voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. 15 mei 2014

ADVIES. Operationeel Programma 2014-2020 van de Europese Structuurfondsen voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. 15 mei 2014 ADVIES Operationeel Programma 2014-2020 van de Europese Structuurfondsen voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest 15 mei 2014 Economische en Sociale Raad voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Bischoffsheimlaan

Nadere informatie

WIN ALS EERSTE THE BLUE HOUSE

WIN ALS EERSTE THE BLUE HOUSE WIN ALS EERSTE THE BLUE HOUSE PRIJS VOOR DUURZAAM & BETAALBAAR BOUWEN THE BLUE HOUSE / PRIJS VOOR DUURZAAM & BETAALBAAR BOUWEN Duurzaam bouwen gaat verder dan wat zonnepanelen hier en wat warmtepompen

Nadere informatie

GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN

GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION. is onderdeel van de Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Online: Gold & Platinum Abonnementen

Nadere informatie

De begroting voor een eigen woning: een kopzorg voor de Belgen!

De begroting voor een eigen woning: een kopzorg voor de Belgen! De begroting voor een eigen woning: een kopzorg voor de Belgen! 13 februari 2014 In aanwezigheid van: 1 Johan Vande Lanotte, vice-eersteminister en minister van Economie en Consumenten 2 Koen Geens, minister

Nadere informatie

Projectoproep. Gericht aan de schuldbemiddelingssector. Innoverende projecten of nieuwe initiatieven inzake preventie van overmatige schuldenlast

Projectoproep. Gericht aan de schuldbemiddelingssector. Innoverende projecten of nieuwe initiatieven inzake preventie van overmatige schuldenlast Projectoproep Gericht aan de schuldbemiddelingssector Innoverende projecten of nieuwe initiatieven inzake preventie van overmatige schuldenlast Uiterste datum voor het indienen van de projecten : 6 juli

Nadere informatie

Naar een optimale relatie tussen mens en werk

Naar een optimale relatie tussen mens en werk Naar een optimale relatie tussen mens en werk Wij optimaliseren de mens-werkrelatie In een veranderende omgeving kan uw bedrijf of organisatie niet achterblijven. Meer dan ooit wordt u uitgedaagd om de

Nadere informatie

Strategische review 2013-2017. 14 mei 2013

Strategische review 2013-2017. 14 mei 2013 Strategische review 2013-2017 14 mei 2013 Samenvatting Duidelijke keuze voor positionering als gespecialiseerde, onafhankelijke wealth manager Ons doel is behoud en opbouw van vermogen voor klanten Wij

Nadere informatie

Seminar Y-recruiter in een dag

Seminar Y-recruiter in een dag Datum: donderdag 5 april 2012 Tijd: Locatie: Kosten: Inschrijven: 11.00 21.00 uur Olympisch Stadion Amsterdam 895,- excl. BTW www.arbeidsmarktcommunicatie.eu/inschrijven Leer in 10 uur alles op het gebied

Nadere informatie

BLIJVEND STRUCTUREEL TEKORT AAN DIGITAL EXPERTS!

BLIJVEND STRUCTUREEL TEKORT AAN DIGITAL EXPERTS! ICT BLIJVEND STRUCTUREEL TEKORT AAN DIGITAL EXPERTS! Persconferentie 4 juni 2013 AXA Brussel Agenda 1. Resultaten van de enquête 2013 over de arbeidsmarkt voor digital experts 2. AXA 3. Actiepunten en

Nadere informatie

PERSCONFERENTIE MET DE HEREN MINISTERS ERIC TOMAS EN PHILIPPE COURARD REDDEN VAN ONDERNEMINGEN DE WEG VOOR OVERNAME DOOR DE WERKNEMERS

PERSCONFERENTIE MET DE HEREN MINISTERS ERIC TOMAS EN PHILIPPE COURARD REDDEN VAN ONDERNEMINGEN DE WEG VOOR OVERNAME DOOR DE WERKNEMERS PERSCONFERENTIE MET DE HEREN MINISTERS ERIC TOMAS EN PHILIPPE COURARD Woensdag 18 februari 2004 op 11 uur Voltaire Centrum, Voltairelaan 135 te 1030 Brussel DE WEG VOOR OVERNAME DOOR DE WERKNEMERS Sobelair,

Nadere informatie

Georges Dockx JUISTE MARKETING. Voor kmo s en zelfstandigen die meer resultaat willen met minder budget

Georges Dockx JUISTE MARKETING. Voor kmo s en zelfstandigen die meer resultaat willen met minder budget Georges Dockx DE JUISTE MARKETING Voor kmo s en zelfstandigen die meer resultaat willen met minder budget Uitgegeven door Georges Dockx in samenwerking met BOEK MAKERIJ.be D/2015/Georges Dockx, auteur-uitgever

Nadere informatie

Uitdagingen ICT markt

Uitdagingen ICT markt Uitdagingen ICT markt Kwalitatieve verstoring arbeidsmarkt Kwantitatieve verstoring arbeidsmarkt Sociaal-Maatschappelijke frictie door veranderende visie op arbeid Traditionele organisatie modellen zijn

Nadere informatie

StepStone in cijfers April 2016

StepStone in cijfers April 2016 StepStone in cijfers April 2016 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.579.141 Aantal bezoeken 1.394.184 Unieke bezoekers 803.439 Aantal jobs 5998 De

Nadere informatie

De Punt broedplaats voor ondernemers met aandacht voor mens en milieu. Willem Lutjeharms 16 februari 2011

De Punt broedplaats voor ondernemers met aandacht voor mens en milieu. Willem Lutjeharms 16 februari 2011 De Punt broedplaats voor ondernemers met aandacht voor mens en milieu. Willem Lutjeharms 16 februari 2011 1 Publiek-private samenwerking 1.1 Ontstaan en evolutie - Faillissement Trefil-Arbed 1993 - Oprichting

Nadere informatie

LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden

LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden Voor wie Recruiters, HR Managers, Hiring Managers (= managers met vacatures in hun team), HR Business Partners en alle anderen die in het recruteringsproces van

Nadere informatie

Europese jobmarkt herleeft

Europese jobmarkt herleeft Europese jobmarkt herleeft Resultaten Search Trends survey Februari 2010 1 Samenvatting Twee derde van de bedrijven wil tijdens de komende 12 maanden mensen aanwerven; een vijfde van de Europese bedrijven

Nadere informatie

M-commerce, sociale media en veranderend winkelgedrag beïnvloeden de ontwikkelingen in de globale retailmarkt. Dat blijkt uit de enquête

M-commerce, sociale media en veranderend winkelgedrag beïnvloeden de ontwikkelingen in de globale retailmarkt. Dat blijkt uit de enquête DigitasLBi presenteert nieuwe enquête over wereldwijd winkelgedrag en onthult enkele belangrijke trends voor Belgische markt Brussel, 24 april, 2014 M-commerce, sociale media en veranderend winkelgedrag

Nadere informatie

2 Voorwoord. Wij hebben voor ons bedrijf duidelijke strategische prioriteiten en ambitieuze doelen bepaald.

2 Voorwoord. Wij hebben voor ons bedrijf duidelijke strategische prioriteiten en ambitieuze doelen bepaald. Visie en Waarden 2 Voorwoord Wij hebben voor ons bedrijf duidelijke strategische prioriteiten en ambitieuze doelen bepaald. Momenteel werken wij aan een Winning Culture bij Henkel, die ons zal helpen onze

Nadere informatie

27. OKTOBER 2015 TALENTEN ONTDEKKEN SNOWWORLD LANDGRAAF VLAK BIJ AACHEN OP HET INNOVATIEVE CARRIÈRE-EVENT VAN DE REGIO

27. OKTOBER 2015 TALENTEN ONTDEKKEN SNOWWORLD LANDGRAAF VLAK BIJ AACHEN OP HET INNOVATIEVE CARRIÈRE-EVENT VAN DE REGIO 27. OKTOBER 2015 SNOWWORLD LANDGRAAF VLAK BIJ AACHEN TALENTEN ONTDEKKEN OP HET INNOVATIEVE CARRIÈRE-EVENT VAN DE REGIO STUDENTS ON SNOW EUREGIO NL Eindhoven Studenten uit het internationale gebied van

Nadere informatie

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters

Nadere informatie

De MIVB en Actiris sluiten een samenwerkingsovereenkomst. Persconferentie van dinsdag 5 juni 2012

De MIVB en Actiris sluiten een samenwerkingsovereenkomst. Persconferentie van dinsdag 5 juni 2012 De MIVB en Actiris sluiten een samenwerkingsovereenkomst Persconferentie van dinsdag 5 juni 2012 De Brusselse vervoersmaatschappij MIVB en Actiris, de Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling van Brussel,

Nadere informatie

GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN

GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION. is onderdeel van de Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Online: Gold & Platinum Abonnementen

Nadere informatie

Naar de kern. Thema 1: De kern van het ondernemen ...

Naar de kern. Thema 1: De kern van het ondernemen ... Thema 1: De kern van het ondernemen overheid klanten leveranciers leefomgeving onderneming werknemers... mede-eigenaars drukkingsgroepen en actiecomités U Ondernemen doet iemand in de eerste plaats uit

Nadere informatie

Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014

Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014 Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014 AGENDA 10u15 10u30 11u15 11u45 12u00 12u30 Onthaal Introductie Onze lokale strategie Customer Center in Berchem door Hilde Wuyts,

Nadere informatie

Online ondernemen: laat E- & M-Commerce niet aan u voorbijgaan! Trends en hoe ze in de praktijk omzetten

Online ondernemen: laat E- & M-Commerce niet aan u voorbijgaan! Trends en hoe ze in de praktijk omzetten Online ondernemen: laat E- & M-Commerce niet aan u voorbijgaan! Trends en hoe ze in de praktijk omzetten Brussel, 11 & 12 mei 2016 Wim Deleenheer Sales Manager Business Banking Belfius is de enige 100%

Nadere informatie

StepStone maakt er werk van

StepStone maakt er werk van teps Juni 2009 StepStone maakt er werk van www.stepstone.be info@stepstone.be +32 2 209 98 00 StepStone facts and figures Enkele cijfers Bezochte pagina s 3.856.746 Aantal bezoeken 742.866 Unieke bezoekers

Nadere informatie

pilootprojecten (deel 1) Oost-Vlaanderen

pilootprojecten (deel 1) Oost-Vlaanderen pilootprojecten (deel 1) Oost-Vlaanderen dhr. Arne Oosthuyse projectcoördinator Voka - Kamer van Koophandel O-Vl. VON-sessie: Allochtoon ondernemerschap in Vlaanderen Donderdag 9 juni 2011 Huis van de

Nadere informatie

Opleiding. Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf.

Opleiding. Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf. Opleiding Change management in het bedrijfsleven Hoe de verandering te anticiperen en te beleven om de ontwikkeling van de onderneming te stimuleren en het bereiken van het gewenste succes! Duur van de

Nadere informatie

Economische crisis versterkt noodzaak aan efficiënte geschillenbeslechting Resultaten enquête geschillenbeslechting LEGAL INSIGHT. BUSINESS INSTINCT.

Economische crisis versterkt noodzaak aan efficiënte geschillenbeslechting Resultaten enquête geschillenbeslechting LEGAL INSIGHT. BUSINESS INSTINCT. Economische crisis versterkt noodzaak aan efficiënte geschillenbeslechting Resultaten enquête geschillenbeslechting LEGAL INSIGHT. BUSINESS INSTINCT. 3 Economische crisis versterkt noodzaak aan efficiënte

Nadere informatie

ING, partner van familiale ondernemers

ING, partner van familiale ondernemers ING, partner van familiale ondernemers Familiebedrijven, de motor van de economie Leidt u een familiebedrijf? Familiebedrijven professionaliseren In België vertegenwoordigen familiebedrijven maar liefst

Nadere informatie

Openbare Ruimte. Heroriëntatie op de. Openbare Ruimte

Openbare Ruimte. Heroriëntatie op de. Openbare Ruimte Openbare Ruimte Heroriëntatie op de Openbare Ruimte Openbare Ruimte Inspelen op actuele ontwikkelingen Twee actuele ontwikkelingen vragen om een heroriëntatie op de ontwikkelingen, het beheer en onderhoud

Nadere informatie

Teamleader van de financiële diensten

Teamleader van de financiële diensten Vacature Teamleader van de financiële diensten Instelling van Openbaar Nut Charleroisesteenweg, 110 1060 Brussel INNOVIRIS en RIB Heb jij de ambitie om een carrière uit te bouwen bij een innovatieve en

Nadere informatie

+12% +10% +9% -1% -20% Sterkste stijgers. Grootste dalers

+12% +10% +9% -1% -20% Sterkste stijgers. Grootste dalers Naast compensatie in loon omvat het salarispakket ook extra vergoedingen in de vorm van extralegale voordelen. Deze koopkrachtverhogende voordelen zijn voor assistants goed voor 15 tot zelfs 20% van het

Nadere informatie

Ons kantoor. www.mudifin.nl

Ons kantoor. www.mudifin.nl 0 UW ONDERNEMING Ons kantoor In 2004 hebben wij, Ingrid en Michael Muyres, Mudifin opgericht. Inmiddels is ons kantoor uitgegroeid tot een full service organisatie op financieel en fiscaal gebied. Samen

Nadere informatie

Informatie over onze vereniging

Informatie over onze vereniging Informatie over onze vereniging Editie 2014 Uitgebreide en actuele informatie op www.cio-platform.nl CIO Platform Nederland, mei 2014 Informatie over onze vereniging - CIO Platform Nederland mei 2014 Inhoudsopgave

Nadere informatie

SURINAME ALS MULTINATIONAL

SURINAME ALS MULTINATIONAL SURINAME ALS MULTINATIONAL LET US WORK TOGETHER Globalisatie Duurzaam en Ondernemen Grace Boldewijn Eigenaar BoCari Holding group Europese Zakenvrouw 2002/2003 Columnist Financieel dagblad Microfinanciering

Nadere informatie

Veranderen van bank vanaf nu eenvoudiger, sneller en kosteloos Belgische banken gaan, op vraag van Van Quickenborne, verder dan hun Europese collega s

Veranderen van bank vanaf nu eenvoudiger, sneller en kosteloos Belgische banken gaan, op vraag van Van Quickenborne, verder dan hun Europese collega s Veranderen van bank vanaf nu eenvoudiger, sneller en kosteloos Belgische banken gaan, op vraag van Van Quickenborne, verder dan hun Europese collega s Brussel, 1 november 2009 Vandaag start de Belgische

Nadere informatie

Uitbreidingstraat 84-b1 tel : 03 280 88 55 2600 Berchem mob : 0495 71 02 36 www.graydon.be

Uitbreidingstraat 84-b1 tel : 03 280 88 55 2600 Berchem mob : 0495 71 02 36 www.graydon.be Persbericht 3 december 2012 gelieve als bron Graydon Belgium te vermelden Graydon Belgium nv contact: Eric Van den Broele Uitbreidingstraat 84-b1 tel : 03 280 88 55 2600 Berchem mob : 0495 71 02 36 www.graydon.be

Nadere informatie

enabling your ambition

enabling your ambition Ctac: enabling your ambition Ambities helpen realiseren Als ondernemer of organisatie heeft u plannen voor de toekomst: groeien, een nog efficiënter bedrijfsvoering realiseren of nieuwe producten of diensten

Nadere informatie

Pers- dossier. Nieuw in 2012. Trends Gazellen Brussel. Vrouwen die ondernemen. E-Shop Expo. Programma van de conferenties. Lijst van exposanten

Pers- dossier. Nieuw in 2012. Trends Gazellen Brussel. Vrouwen die ondernemen. E-Shop Expo. Programma van de conferenties. Lijst van exposanten ondernemen 2012 28 & 29 MAART 2012 TOUR&TAXIS BRUSSEL www.ondernemen2012.be Pers- dossier INHOUD Inleiding - Realiseer uw businessproject! Nieuw in 2012 Belangrijkste thema's Ondernemen 2012 Trends Gazellen

Nadere informatie

EDEBEX biedt ondernemingen een alternatief voor bankkrediet. Fonction de l orateur

EDEBEX biedt ondernemingen een alternatief voor bankkrediet. Fonction de l orateur EDEBEX biedt ondernemingen een alternatief voor bankkrediet TITREDavid DE Van LA CONFERENCE der Looven Founder & CCO de - Edebex Prénom & Nom l orateur Fonction de l orateur David Van der Looven Co-founder

Nadere informatie

Juiste mens, juiste plek. Maak er werk van

Juiste mens, juiste plek. Maak er werk van Juiste mens, juiste plek Maak er werk van Mens & werk De juiste mens op de juiste plek: wie wil dat nou niet? Mensen die goed op hun plek zitten presteren immers beter, hebben meer plezier in hun werk

Nadere informatie

StepStone in cijfers September 2015

StepStone in cijfers September 2015 StepStone in cijfers September 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.077.987 Aantal bezoeken 384.782 Unieke bezoekers 275.829 Aantal vacatures

Nadere informatie

Steun aan jonge innovatieve ondernemingen Formulier voor kandidaatstelling Oproep juli 2012

Steun aan jonge innovatieve ondernemingen Formulier voor kandidaatstelling Oproep juli 2012 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Steun aan jonge innovatieve ondernemingen Formulier voor kandidaatstelling Oproep juli 2012 Dit formulier dient in 5 exemplaren op papier + 1 elektronische versie te worden bezorgd

Nadere informatie

Belgische bedrijven versterken businesspartnerschappen Mee met de trend, maar geen voorloper in Europa

Belgische bedrijven versterken businesspartnerschappen Mee met de trend, maar geen voorloper in Europa Persbericht 28 januari 2013 Belgische bedrijven versterken businesspartnerschappen Mee met de trend, maar geen voorloper in Europa - 62% van de Belgische bedrijven wil een nauwere band tussen finance en

Nadere informatie

in het Het partnerprogramma www.pangloss.be

in het Het partnerprogramma www.pangloss.be Het partnerprogramma in het kort Het partnerprogramma Pangloss: Laatste nieuwtjes Het andere aanzicht van Employer Branding Van de ene dag op de andere zonder werk vallen heeft een grote impact. Als iemand

Nadere informatie