Opleidingen en permanente educatie

Transcriptie

1 Opleidingen en permanente educatie 2016 anaf slechts 368 per dag, inclusief trein- of parkeerkaartje

2 Uit de evaluaties: Een organisatie met veel vakkennis, die ze ook wil delen. Leerlijnen maken het makkelijk Uw permanente educatie of bijscholing in een handomdraai geregeld Met de nieuwe 2Xplain Leerlijnen hoeft u niet langer te puzzelen welk pakket aan studiedagen en trainingen u in 2016 wilt gaan samenstellen. De acht kant en klare leerlijnen zijn elk toegespitst op een specifieke branche en/of een specifiek opleidingsniveau. Met één inschrijving regelt u dus in een handomdraai uw pakket op maat. De 10 voordelen van de leerlijnen: 1. 3 toptrainingen (trainingen van 2Xplain worden gemiddeld met een 8,5 gewaardeerd!) 2. Geen docenten maar vaktrainers en -specialisten 3. Alle onderwerpen gericht op HR- en salarisadministratie en altijd actueel 4. Persoonlijke groei in inhoud en vaardigheden 5. Alles in één keer efficiënt geregeld 6. Reiskosten inclusief (1ste klas NS treinretour of parkeerkaart) 7. anaf slechts 368,00 per training (incl. locatie, catering, lesmaterialen en treinkaartje) 8. oldoet aan jaar-norm NIRPA; NBA-punten voor veel cursussen 9. Kleine groepen: max. 12 deelnemers bij vaardigheids- en 20 deelnemers bij kennistrainingen 10. Met 50% korting naar de Actualiteitendag in december 11. (Optioneel: Nirpa-registratie en administratie gratis verzorgd door 2Xplain) anaf slechts 368 per dag, inclusief trein- of parkeerkaartje

3 Uit de evaluaties: Goede docenten en duidelijke uitleg, goed interactief Leerlijn PS+ Deze mix van actualiteit, kennisverbreding en vaardigheden sluit goed aan bij de ontwikkelingen die van een professional op PS/HBO-niveau mogen worden verwacht. Deze leerlijn bestaat uit de volgende dagen: 1. Procesoptimalisatie 2. Overtuigen en beïnvloeden 3. Arbeidsverhoudingen oldoet aan de jaar-norm voor RPP en RSa Leerlijn Arbeidsrecht Kennis van het arbeidsrecht is van onmisbaar belang in uw vakgebied. oordat er sprake is van beloning moet arbeidsrechtelijk alles geregeld zijn. En loopt het met een werknemer niet naar behoren, dan moet u uw zaakjes zeker op orde hebben. 1. Arbeidsrecht Update 2. Arbeidsverhoudingen 3. Dossieropbouw oldoet aan de jaarnorm voor RPP en RSa Leerlijn Adviesvaardigheden Leerlijn OR Doelgericht werken aan persoonlijke vaardigheden. akkennis is belangrijk, maar hoe u die kennis vervolgens omzet in adviezen en voorlichting is in toenemende mate de sleutel naar succesvol functioneren. U volgt met deze leerlijn de 3 vaardigheidstrainingen: 1. Adviesvaardigheden basis 2. Adviesvaardigheden vervolg 3. Terugkomdag adviesvaardigheden Alleen Nirpa PE-vaardigheidspunten Leerlijn accountants-/ administratiekantoren HR- en salarisadministrateurs bij accountants- en administratiekantoren krijgen met andere aspecten te maken dan hun vakgenoten bij andere organisaties. Deze leerlijn neemt een aantal van die aspecten mee in 3 specifieke studiedagen. 1. Arbeidsrecht Update 2. De DGA in de salarisadministratie 3. Inzicht in uw pensioen oldoet aan de jaarnorm voor RPP en RSa eel OR-taken vergen kennis van HR en belonen. En daarnaast moet een OR-lid natuurlijk in staat zijn om standpunten overtuigend over te brengen. Deze drie studiedagen zijn daarom ook bij uitstek geschikt voor OR-leden. 1. Alles over loon 2. Arbeidsverhoudingen 3. Overtuigen en beïnvloeden oldoet aan de jaarnorm voor RPP en RSa Leerlijn HR-professional De HR-professional van nu heeft een multi-disciplinaire rol. akinhoudelijke kennis van regelgeving blijft altijd belangrijk. Maar ook het efficiënt inrichten van de HR processen is een belangrijk onderdeel. Om dat goed te laten verlopen in een steeds veranderende omgeving is heldere en overtuigende communicatie onmisbaar. Deze leerlijn sluit goed aan op deze actuele verreisten. 1. Dossieropbouw 2. Procesoptimalisatie 3. Overtuigen en beïnvloeden oldoet aan de jaarnorm voor RPP en RSa 1.244

4 Uit de evaluaties: Het is goed georganiseerd en kleinschalig opgezet. Leerlijn PDL+ Met het diploma PDL heeft u de eerste horde op weg naar een alround payrollprofessional genomen. In uw dynamische vakgebied blijven de regels nooit lang ongewijzigd. Bijblijven, actualiseren en verdiepen zijn daarom voor de PDL er noodzakelijk. In deze praktijkgerichte leerlijn zijn twee studiedagen gericht op kennisverdieping van onderwerpen waarmee u dagelijks te maken heeft. De derde dag is een specifieke kennis-update, waarop recent ingevoerde of gewijzigde regelgeving besproken wordt aan de hand van de praktijkervaringen die er inmiddels mee zijn opgedaan. 1. Alles over reizen 2. Alles over de loonaangifte 3. Salarisadministratie update oldoet aan de jaarnorm voor RPP en RSa Optioneel: Nirpa-administratie verzorgd door 2Xplain. Leerlijn Overheid De salarisadministratie voor de overheidsmedewerkers neemt van oudsher een aparte plaats in. Hoewel er de afgelopen jaren veel is gelijkgetrokken met het bedrijfsleven, kent de overheid als werkgever toch nog de nodige specifieke regelingen. Deze leerlijn combineert de algemene onderwerpen die ook voor de overheidsmedewerkers gelden met een specifiek op overheidsregelingen gerichte studiedag. 1. Alles over de loonaangifte 2. Alles over reizen 3. Overheids-special oldoet aan de jaarnorm voor RPP en RSa Optioneel: Nirpa-administratie verzorgd door 2Xplain. rije leerlijn 3 dagen naar keuze oldoet aan de jaarnorm voor RPP en RSa (excl. eventuele toeslag senior of vaardigheid) Optioneel: Nirpa-administratie verzorgd door 2Xplain

5 Uit de evaluaties: toegespitst op de praktijk en gegeven door de juiste mensen eelzijdig cursusaanbod 2016 Met de resultaten van het uitgebreide klanttevredenheidsonderzoek bij de hand, heeft 2Xplain voor 2016 weer een gevarieerd en actueel cursusaanbod samengesteld. 2Xplain heeft als specialist een naam hoog te houden als het gaat om kwaliteit en veelzijdigheid van het cursusprogramma. Ook als u al enkele jaren uw (bij)scholing via 2Xplain regelt, kunt u dus weer kiezen uit het grootste gespecialiseerde aanbod in uw vakgebied waaronder een aantal nieuwe onderwerpen. Meer basis én meer senior De nieuwe titels in het cursusaanbod komen voort uit de vraag van deelnemers naar enerzijds meer hele praktische studiedagen rond loontechnische onderwerpen en anderzijds naar juist meer management-gerichte seniortrainingen. Alles over... In 2015 is de studiedag Alles over reizen geïntroduceerd. De opzet: via casussen uit de praktijk het onderwerp volledig doorspitten en alle aspecten én de valkuilen op die manier aan de orde laten komen. Deze praktijkgerichte opzet is door de deelnemers zeer goed ontvangen, getuige de 9 waarmee de dag gemiddeld werd beoordeeld. 2Xplain is gewend aan uitstekende evaluaties, maar met dit resultaat mag deze studiedag zich de best beoordeelde uit het programma noemen. Toptrainingen voor seniors oor leidinggevenden en senior-medewerkers is het aanbod in 2016 ook weer uitgebreid. De trainingen op senior-niveau gaan veel dieper dan de overige cursussen. De maximale groepsgrootte voor deze trainingen is beperkt tot 12, zodat de ruimte voor eigen inbreng en gedetailleerde behandeling van zaken optimaal is. aardigheden steeds belangrijker Zonder vakkennis kunt u uw werk niet doen, maar zonder (communicatieve) vaardigheden wordt het in de komende jaren steeds lastiger om aan het werk te blijven. De routineklussen worden geautomatiseerd; wat blijft zijn het advieswerk en de gecompliceerde werkzaamheden. Tijd dus, om aan uw vaardigheden te werken. Nieuw in 2016 zijn de terugkomdag voor wie al eerder Adviesvaardigheden volgde, en een verdere verdieping in Excel. En het neusje van de zalm is de nieuwe leergang Salarisadministrateur Arbeidsrecht Een vaste waarde in het 2Xplain-aanbod. Kennis over arbeidsrecht mag simpelweg niet ontbreken bij de professional van vandaag. De cursussen hebben uw dagelijkse praktijk als insteek en worden met casuistiek en jurisprudentie levendig gehouden. En de vaste waarden Het is mooi om gezien te worden als de specialist die er telkens weer in slaagt om het cursusaanbod te vernieuwen en zo voorop te blijven lopen. Maar natuurlijk is er een aantal vaste waarden in ons vakgebied. Onderwerpen waarvan de kennis gewoon noodzakelijk is, soms voor iedereen in het vakgebied, soms voor enkele professionals die er specifiek mee te maken hebben. Waarom kiezen cursisten voor 2Xplain De mogelijkheid om voor een RPP een volledig pakket af te nemen waarmee de PE-punten voor dat jaar gewaarborgd zijn. Studiedagen zijn goed, je wordt altijd netjes te woord gestaan bij vragen en er wordt meegedacht. Betrouwbare up-to-date informatie over nieuwe wet- en regelgeving en wijzigingen hieromtrent. Een organisatie met veel vakkennis, die ze ook wil delen.

6 Nieuw: Webinar-traject Uw maandelijkse uurtje verdieping Uit de evaluaties: Goede invulling van de tijd. Ik kan al gelijk 2 tips in de praktijk toepassen Als tijd echt de bottleneck is, bieden on-line studiedagen een goede oplossing. Elke 4e dinsdag van de maand komt een deskundige van 2Xplain de HR- en salarisprofessionals online bijpraten over actualiteiten, regelgeving en ontwikkelingen, of gaat hij dieper in op een vaktechnisch onderwerp. Bij een 2Xplain-webinar bent u geen luisteraar, maar echt een deelnemer. De docent stelt vragen, en u kunt uw vragen via de chat aan de docent voorleggen. Op die manier wordt het gemis aan directe interactie die tijdens studiedagen plaatsvindt optimaal ondervangen en levert een webinar echt wat op. Deelname aan een webinar kost 75,-.Wilt u iedere 4de dinsdag van de maand ons vaktechnisch webinar bijwonen dan kan dat voor 780,00 per jaar. U betaalt dan dus slechts 65,- per webinar. U kunt zich op ieder moment voor een webinar-abonnement aanmelden. Uw abonnement start dan met het eerstvolgende webinar en eindigt een jaar later. Met een webinar-abonnement heeft dus altijd toegang tot 12 webinars. oor elk webinar ontvangt u een persoonlijke toegangslink. Na deelname ontvangt u per mail een certificaat. Deelnemen aan een 2Xplain-webinar levert 10 Nirpa-PE-punten op. akopleidingen van BKL tot HBO, zowel in-company als met open inschrijving Alle payroll-vakopleidingen van 2Xplain zijn vanuit de eigen praktijkervaring van ontwikkelaars en docenten optimaal afgestemd op de actuele wet- en regelgeving en op uw dagelijkse praktijk. BKL: deze online-opleiding kunt u op elk moment starten PDL: ieder voor- en najaar starten er cursusgroepen PS en hoger in samenwerking met Hogeschool SDO De hogere vakopleidingen verzorgt 2Xplain in samenwerking met de Hogeschool SDO. U kunt daardoor deze opleidingen niet alleen afsluiten met de bekende examens van de Associatie voor Examinering, maar ook kiezen voor HBO-tentamens. Op die manier behaalt u ook HBO-studiepunten en werkt u geleidelijk aan toe naar een HBO Associate Degree en uiteindelijk wellicht een HBO Bachelor diploma. Bel of mail Cas bakker ( , casbakker@2xplain.nl) voor meer informatie over vakopleidingen.

7 Uit de evaluaties: Het was de beste cursus die ik het afgelopen jaar heb gevolgd. Alle cursussen in 2016 Het cursusaanbod wordt voortdurend geactualiseerd. Kijk voor een actueel overzicht daarom altijd op Daar vindt u ook de actuele data en tarieven. aardigheidstrainingen worden aangegeven met een, bij senior-cursussen staat een S S Actualiteitendagen Wat wijzigt er per 1 januari 2017? Waar moet u aan denken? Wat zijn de gevolgen voor de loonberekening? De actueelste actualiteitendagen, waar u direct mee verder kunt. Adviesvaardigheden 1 - Basis Praktische training waarin de trainer u bijbrengt hoe u mensen enthousiast maakt voor uw ideeën en goede samenwerkingsrelaties weet te creëren. Adviesvaardigheden 2 - ervolg Zorg dat uw adviezen gevolgd worden. Met uw eigen dagelijkse werksituatie als uitgangspunt werkt u aan het verder vergroten van uw vaardigheden. Adviesvaardigheden 3 - Terugkomdag Zorg dat uw adviezen gevolgd worden. Met uw eigen dagelijkse werksituatie als uitgangspunt leert u uw vaardigheden praktisch toepassen. Alles over cao s Deze dag biedt inzicht in de waarde en werkingssfeer van cao s, de verplichtingen die gelden en de risico s wanneer u daar niet aan voldoet. Alles over loon Loon is alle voordeel dat uit dienstbetrekking wordt genoten. Behalve als er een uitzondering geldt natuurlijk. Alles over de loonaangifte Door goed inzicht te hebben in de verwerking van de loonaagifte bij u en de Belastingdienst voorkomt u fouten en daarmee u dus ook onnodige kosten. Alles over reizen De fiscale en arbeidsrechtelijke aspecten van zakelijk reizen, reiskostenvergoedingen, auto van de zaak en overige kosten van reizen voor het werk. Arbeidsrecht Update Wat is er allemaal mogelijjk volgens ons Arbeidsrecht! In één dag weer op de hoogte van de do s en dont s en uw collega s en/of klanten profiteren! S Arbeidsverhoudingen In het arbeidsrecht is veel veranderd. Arbeidsverhoudingen zijn niet meer zoals ze vóór de WWZ waren. Tijd voor een praktisch overzicht. Dossieropbouw Bij ontslag moet u aantonen dat uw werknemer slecht functioneert en dat u kans gaf om te verbeteren. Zijn uw personeelsdossiers toereikend? Employability oor de salarisprof van morgen gaat het steeds minder om accuraat en nauwkeurig, en steeds meer om analyserend, coördinerend. Bent u op de goede weg? Excel voor HR- en salarisadministrateurs 1 (basis) Praktische en slimme basistips voor efficiënter rekenen met Excel, waar iedere HR- en salarisadministrateur zijn voordeel mee kan doen. Excel voor HR- en salarisadministrateurs 2 (vervolg) Haal nog meer uit Excel, leer complexe berekeningen te maken met behulp van meerdere formules en werkbladen grafisch aantrekkelijk te presenteren. Excel voor HR- en salarisadministrateurs 3 (vervolg PLUS) In deze Excel-training leert u dashboards te maken waarin salaris- en/of personeelsgegevens uit meerdere bronnen automatisch samenkomen. Inleiding Grensoverschrijdende Arbeid Onmisbare basiskennis voor iedere Payroll- en HRM professional die te maken heeft met grensoverschrijdende arbeid. Leergang Grensoverschrijdende arbeid De complete leergang waarin u alles leert over fiscale, arbeidsrechtelijke, pensioen- en socialezekerheidsaspecten van grensarbeid.

8 Uit de evaluaties: Cursussen bij 2Xplain zijn altijd goed gerelateerd aan de praktijk. S S Loonbeslag: Werknemer in (dreigende) financiële problemen Loonbeslag en schulden van werknemers: ze kunnen ook u in de problemen brengen. Tijdig signaleren en op de beste wijze reageren bespaart veel ellende. Managementinstrumenten Wat zijn uw verantwoordelijkheden als unitmanager, teamleider, projectleider en welke instrumenten staan er tot uw beschikking? Wat betekent dit nou in de praktijk. Krijg tijdens deze studiedag zicht op het nut, de noodzaak en tools en skills die u heeft en kan toepassen! Overtuigen en beïnvloeden voor HR- en salarisprofs. Hoe zorgt u ervoor dat uw idee of voorstel wordt aangenomen binnen uw team? Of hoe overtuigt u die lastige klant dat hij efficiënter kan werken? Inzicht in uw pensioen Steeds vaker belanden vragen over pensioen op uw bureau. Weet u de antwoorden te geven? Zorg voor meer inzicht in uw pensioen en dat van medewerkers. Procesoptimalisatie Salarissen moeten op tijd en zonder fouten worden betaald, maar daarvoor bent u wel afhankelijk van anderen. Heeft u alle processen onder controle? Salarisadministratie Update De salarisadministratie opfrisdag, waarin aandacht wordt besteed aan actuele ontwikkelingen binnen de salarisadministratie en -advisering. Ziektewet A t/m Z Een zieke werknemer betekent voor werkgevers een scala aan verplichtingen. De kosten bij niet nakomen zijn deels verstopt, maar kunnen hoog oplopen. Cursussen voor uw hele team Al deze cursussen kunnen door 2Xplain ook voor u in-company verzorgd worden. Neem contact op met Cas Bakker voor een offerte op maat. Telefoon (040) , casbakker@2xplain.nl Actualiteitendag Adviesvaardigheden 1 - Basis Adviesvaardigheden 2 - ervolg Adviesvaardigheden 3 - Terugkomdag Alles over cao s Alles over de loonaangifte Alles over loon Alles over reizen Arbeidsrecht Update Arbeidsverhoudingen Basiskennis Loonadministratie onlinestudie (BKL) Belastingcontrole Boekhouden voor de Salarisadministrateur - Basis Boekhouden voor de Salarisadministrateur - ervolg Compensation & Benefits Consultant (CBC) Dossieropbouw Dossieropbouw On the Job Employability Ethiek in HR en salarisadministratie Excel voor HR- en salarisadministrateurs 1 (basis) Excel voor HR- en salarisadministrateurs 2 (vervolg) Excel voor HR- en salarisadministrateurs 3 (vervolg PLUS) Fit voor de toekomst IB en het cafetariasysteem Inleiding Grensoverschrijdende Arbeid Inzicht in uw pensioen Klantgericht werken en kansen signaleren Kostenvergoedingen On the Job Leergang Grensoverschrijdende arbeid Leergang Pensioendeskundige Loonbeslag: Werknemer in (dreigende) financiële problemen Managementinstrumenten Overtuigen en beïnvloeden voor HR- en salarisprofs. Pensioenen, basis - Online leren Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) Presenteren is te leren Procesoptimalisatie Salarisadministratie Update Strategische Arbeidsvoorwaarden & Belonen akopleiding Payroll Services (PS) erzuimbeleid On the Job Werknemers in (dreigende) financiële problemen - On the Job Ziektewet A t/m Z