Sessie 6 :: Kwaliteit en diversiteit in cultuureducatie: een uitdaging voor de commissie Groeien in Cultuur
|
|
- Fien Christiaens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Sessie 6 :: Kwaliteit en diversiteit in cultuureducatie: een uitdaging vr de cmmissie Greien in Cultuur Cultuureducatie snijdt dr heel wat decreten, k al staat de term zelf er niet altijd in vermeld. Ok andere beleidsmaatregelen en actren streven delen na m.b.t. cultuureducatie. Maar bereiken we hiermee wat we willen bereiken? Speelt de huidige regelgeving vldende in p mgelijke nden en beheften, zwel van rganisaties als van ptentiële deelnemers? He kunnen we het diverse cultuureducatieve landschap versterken? In het kader van hun cnceptnta Greien in Cultuur richtten de Vlaamse ministers Jke Schauvliege en Pascal Smet een cmmissie p met experts uit het brede veld m zich ver bvenstaande vragen te buigen. Deze sessie vrmde het ideale frum m kennis te maken met hun tussentijdse bevindingen en m als klankbrd te dienen. Ter afsluiting stelde CultuurNet cultuurkuur.be vr, een webplatfrm vr al wie prfessineel met cultuureducatie bezig is. Kaat Peeters gaf telichting als vrzitter van de cmmissie Greien in Cultuur en mdereerde de sessie. De PPT presentatie geeft een weergave van deze telichting. Hiernder is het verlp van de sessie weergegeven en wrden de verslagen van de 5 werkgrepen gebundeld. 1. Telichting bij de cmmissie Greien in Cultuur en reeds afgelegde traject (Kaat Peeters) 2. Wat als ik een cmmissielid was? Denkefening & discussie in grepjes Er werden 5 grepen ingedeeld, vlgens de decreten. Elke grep werd begeleid dr één f meerdere cmmissieleden uit de cmmissie Greien in Cultuur en kreeg vlgende vragen vrgelegd: Screening decreet Wrdt (n)rechtstreeks gerefereerd aan het begrip cultuureducatie in het decreet? In heverre is het decreet stimulerend en ndersteunt het cultuureducatie f een aspect (b.v. specifiek kunst, erfged f media educatie) ervan? He kan het beleid dit ng sterker ndersteunen? Waar situeren zich leemtes? Welke aspecten uit andere decreten/sectren zijn inspirerend m mee te nemen?
2 Psitineringsefening Wat is de meerwaarde (USP f unique selling prpsitin ) van het decreet en/f achterliggende (sub)sectr binnen het ruime cultuureducatieve veld? Stel een tp 5 samen uit de aangegeven begrippen in de PPT presentatie Werkgrep Kunstendecreet Screening decreet - Er wrdt uitgegaan van het huidige kunstendecreet en niet van het nieuwe decreet in wrding. - In het huidige decreet is het lastig te achterhalen wat precies de delstelling is van kunsteducatie. Het decreet is p dit vlak eerder vaag. - Bvendien wrdt de mschrijving van kunsteducatie eerder als beperkend ervaren: Het gaat ver het methdische werken en de parameters die daarvr instaan. Dit kan pgaan vr een educatieve rganisatie, maar is meilijk te zien in de kernactiviteiten van een kunstenrganisatie. Vrstel is hier m de term in ieder geval niet te beperken tt het methdische maar een brede invulling te geven een educatie. - Het decreet buwt teveel schtten in. Dr educatie als een apart luik te frmuleren strkt dat vaak niet met het geïntegreerde werkprces van een kunstenrganisatie. - Vraag is welke ntwikkeling men begt? Hierp een antwrd geven zu mgelijk de spanning tussen kunsteducatie tegenver cultuureducatie kunnen uitklaren. Welke cmpetenties ntwikkelt men in cultuur educatieve prcessen welke in kunsteducatieve prcessen? In ieder geval vind je dit srt ideeën niet terug in de criteria m in aanmerking te kmen vr subsidiering. Die criteria gaan ver gegrafische spreiding, vernieuwing, methdes, - De ntie teleiding is k behrlijk prblematisch: Teleiding tt de kunsten lijkt nch vr cultuureducatie nch vr kunsteducatie tt de kern van de activiteit te behren. Het gaat m de artistieke activiteit.
3 Bvendien repen dit srt nties k vaak assciaties p van het werken met kinderen, wat k beperkend is. Teleiding met gezien wrden p twee niveaus: Teleiding naar participatie Teleiding naar creatie Beide niveaus zijn ndzakelijk m z te kmen naar een srt van participatieve verantwrdelijkheid naar creatie te. Dit gaat breed p vr zwel cultuureducatie als kunsteducatie Psitineringsefening Verdieping Crss sectraal Innvatie Creatie Initiatie Beleving Artistieke Praktijk (Jker) Na een behrlijk lange discussie zijn deze 5 (6) termen naar vr geschven. Er is geen ranking p gemaakt binnen deze lijst. Als jker schf de tafel vlgend begrip naar vr: ARTISTIEKE PRAKTIJK. De kracht van de sectr zijn de prfessinele kunstenaars in hun creatief prces Werkgrep Cultureel erfgeddecreet Screening decreet Op welke manier kmt cultuureducatie aan bd kmt in het Cultureel erfgeddecreet? Waar liggen er ng kansen/knelpunten in de cultureel erfgedsectr p het vlak van educatie? - De term erfged/cultuureducatie : er wrdt in het decreet niet letterlijk gerefereerd naar deze term. In de ICOM definitie vr musea wrdt wel gesteld dat cllectiebeherende rganisaties het cultureel erfged verzamelen, in stand huden, nderzeken, bekend maken en tentnstellen met het g p studie, educatie en ntspanning. Hiernaar wrdt gerefereerd in het decreet. Vrts staan bredere termen centraal zals publiekswerking en ntsluiting. De vraag is wanneer je spreekt van educatie. Het mvat een breed spectrum binnen een erfgedwerking: is publiekswerking/ntsluiting al educatie (vb. het ten tn stellen met de passieve begeleiding erbij zals brchures, catalgi, duiding in de presentatie)? Er zit steeds
4 een visie en verhaal achter een tentnstelling. Je wil het publiek iets bijleren. Er zit steeds een educatieve intentie achter. met het gaan m strikt educatieve werking/activiteiten? er wrdt gemakkelijk gedacht aan de educatieve/ publiekswerking van musea en archieven, maar er zijn k andere erfgedrganisaties die een educatieve rl pnemen. Z hebben expertisecentra (vb. Heemkunde Vlaanderen, LECA, Tapis plein, VRKC, CAG ) een vrmende rl naar vele vrijwilligers en actren binnen hun werkingsveld. Deze vrm van educatie is niet gericht p een breed publiek, maar wel p het prfessinaliseren van de sectr (= rl van het steunpunt). In de hele werking speelt het maatschappelijk belang en de maatschappelijke rl van musea mee in de keuzes die je maakt. Je bent niet de eigenaar van cllectiestukken als medewerker/uitwerker van publiekswerking. Je brengt een verhaal ten dienste van de maatschappij. Dit lijkt een belangrijke nuance tussen vb. erfgedwerking en een kunstenwerking, waar de creatr wel eigenaar is. - Het is k belangrijk m de financiële cntext van de cultureel erfgedsectr in het achterhfd te huden. Er is een gebrek aan middelen, wat samenwerking ndzakelijk maakt. Dit is mgelijk meer ndzakelijk dan vb binnen de kunstensectr waar de budgetten hger liggen. - De vraag wrdt gesteld f er een meilijkheid en spanning wrdt ervaren dr de psplitsing van het beleid tussen nrerend/rerend? Vanuit het beleid wrdt de pdeling strikt gemaakt, in de praktijk speelt het minder en is er veel samenwerking. Ze staan vr zelfde uitdagingen naar publiekswerking. Hierdr zijn werkingen wel sms gesplitst (naar subsidiëring), maar er is wel veel samenwerking en uitwisseling. - Vlgende kansen/verbeterpunten wrden gefrmuleerd rnd de educatieve werking: Het is heel belangrijk dat er ng meer wrdt gedacht vanuit het publiek. Dit gebeurt ng te weinig. Het is eveneens van belang m ng meer te cmmuniceren ver het hele aanbd. Het is niet altijd geweten wat er allemaal gebeurt. Ng meer naar publiek gaan met waaier van alles wat er is. Er met ng duidelijker afgewgen wrden aan welke activiteiten je deelneemt en wat er verkepelend wrdt gerganiseerd. De deelname aan tal van dagen weegt p de werking (Erfgeddag, Open mnumentendag, Kunstendag vr kinderen ). Er zijn ng kansen rnd uitwisseling naar kansengrepen/ diversiteit. Op dit vlak kan er nderling ng meer uitgewisseld wrden. Dit kan ng explicieter. Er kan ng meer verlegd wrden rnd educatie binnen de sectr (best practices, afspraken naar tekmst (waar iedereen p inzet)...). Op reginaal niveau zijn er al netwerken (vb. Magda). De vraag is wat er ng wenselijk is p natinaal niveau. Er zijn veel netwerken en cllega grepen, het is belangrijk m met het g p een tijdsefficiënte inzet te bekijken wat er wrdt pgestart en wat p welk niveau wrdt
5 afgesprken. Het zu al een gede efening zijn m alle bestaande netwerken en verlegplatfrmen in kaart te brengen. Wat kan er wrden verbeterd aan het Cultureel erfgeddecreet (vb. m erfged/ cultuureducatie ng meer te stimuleren)? - Het ng meer zichtbaar maken van erfged/cultuureducatie, het duidelijker definiëren (verhuding ntsluiten van de cllectie in een presentatie/educatieve werking). - De integratie van twee vertrekpunten die meespelen in de werking: het vertrekpunt van het publiek en het vertrekpunt van de cllectie. Dit spanningsveld kan sterker als belangrijk aspect meegenmen wrden (in criteria? in telichting handleiding? in memrie? f vral in de praktijk?). - Er is geen nd aan een aparte subsidielijn vr structurele ndersteuning van erfgededucatieve rganisaties. Hiervr wrdt samengewerkt met andere rganisaties uit andere decreten. Deze samenwerking wrdt net als een tref ervaren. - Er zuden wel aparte prjectsubsidies vr educatieve prjecten kunnen kmen. Een nadrukkelijke subsidielijn ervr, zu het verder stimuleren. Dergelijke prjecten kunnen als ntwikkelingsgericht prject wrden ingediend, maar het betreft een subsidielijn die een zeer breed spectrum heeft waardr er zelden educatieve prjecten wrden ingediend. Welke aspecten uit andere decreten zijn inspirerend? Vlgende decreten/ werkingen uit deze decreten wrden als inspirerend aangegeven: - Participatiedecreet - Sciaal artistieke werking - Jeugdwerking/decreet Vaak is het met rganisaties uit deze decreten/ met die delgrepen dat er wrdt samen gewerkt Psitineringsefening Bespreking Wat is er in de praktijk belangrijk / unique selling psitin in de erfgedsectr? - Samenwerking als belangrijk begrip in de erfgedsectr. De sectr zekt naar partners expertise rnd educatie m mee samen te werken. Je kan niet alle knw hw zelf in huis hebben. Als je niet samenwerkt kan niet ged aan publiekswerking den. Je hebt publiek ndig vr wie je bepaalde zaken ntwikkelt, in deze ntwikkeling heb je nd aan samenwerking. Er wrdt niet alleen samen gewerkt met rganisaties die educatieve expertise hebben, maar k met bemiddelingsrganisaties/ middenveldrganisaties (vb m bepaalde delgrep te bereiken). - Dit is een mgelijk verschil vb. het kunstendecreet (dat er meer wrdt samengewerkt) en dat er wrdt drverwezen en berep gedaan p expertise van andere rganisaties. Het gevel leeft
6 dat het minder het geval is binnen het kunstenveld en dat daar een meer cncurrentiegevel speelt. Misschien heeft dit te maken met de individualiteit van kunstenaar en de sterke pdeling in disciplines. - Gemeenschapsvrming geldt k als belangrijk begrip. De maatschappelijke rl is belangrijk bij erfgedrganisaties. Educatie en de publiekswerking is k gemeenschapsvrmend mdat er een belangrijk sciaal aspect aan verbnden is, die geldt bij een diversiteit aan erfgedwerkingen (vb heemkundige kringen en vrijwilligers die samen kmen). - Het trachten te verzenen van twee vertrekpunten vr publiekswerking/educatieve werking Een museum/archief vertrekt altijd vanuit een vaste cllectie (verhalen, geschiedenis, kennis). Er kan k vanuit een tijdelijke tentnstellingen wrden vertrkken. De manier van werken is gelijklpend, maar de snelheden zijn anders. Anderzijds vertrek je k vanuit het publiek: waaraan is er nd? Je met k aanknpen bij interesses van publiek. Dat is de uitdaging - Deze twee standpunten met je met elkaar verzenen. Het is een sterkte, maar tegelijk een uitdaging m deze ng beter af te stemmen m een perfrmante cultuureducatie te hebben. Hiervr werk je samen met diverse delgrepen/intermediairen (m k kansengrepen, bepaalde etnisch diverse grepen te bereiken). - De lkale inbedding en het reginale draagvlak zijn belangrijk. - Het is van belang m een ged lkaal/reginaal netwerk te hebben waarbinnen je samenwerkt. Je werkt k samen natinaal en internatinaal, maar deze reginale verankering is wel belangrijk. Dat kan k ng versterkt wrden. TOP 5 1. Samenwerking, crss sectraal: het publiek is eindels 2. Beleving: staat centraal 3. Gemeenschapsvrming: samenwerking met verschillende gemeenschappen en ntmetingen 4. Verdieping: niet alleen beleven maar k kennis vergaren en leren. Dit p verschillende niveaus. 5. Vrijwilligers: grte samenwerking met vele vrijwilligers (draagvlak) 2.3. Werkgrep Decreet Sciaal Cultureel Vlwassenenwerk Decreet Amateurkunsten Screening decreten De vragen van dit nderdeel zijn niet systematisch beantwrd. De feedback liep dr elkaar. Op de vraag Welke aspecten uit andere decreten/sectren zijn inspirerend m mee te nemen? werd geen antwrd gegeven mdat de inhud van de andere decreten niet vldende gekend is.
7 Decreet Sciaal Cultureel Vlwassenenwerk Cultuureducatie (CE) is nrechtstreeks wel aanwezig in het decreet en belangrijk vr sciaalcultureel vlwassenenwerk. Sms zit CE al expliciet in activiteiten, maar wrdt het niet ndzakelijk z gedefinieerd. Cultuureducatie is explicieter aanwezig bij de vlkshgeschlen en vrmingsinstellingen. Ok verenigingen hebben een taak wat betreft cultuureducatie, maar is eerder gericht p het teleiden van mensen, mensen laten kennismaken met, mensen de eerste stap laten zetten naar cultuureducatie, het creëren van de randvrwaarden Een sterkte van het sciaal cultureel werk is de landelijke verspreiding. wat mgelijkheden biedt. Samenwerken en linken leggen met andere rganisaties is psitief en waardevl maar als de sectr is in de eerste plaats met kernactiviteiten bezig. Samenwerkingen uitbuwen, meer experimentele zaken vragen meer tijd, energie, financiële middelen en zijn hierdr niet priritair. Samenwerking wrdt k niet expliciet aangemedigd binnen het decreet; er wrden geen handvaten aangereikt. Het is belangrijk hier middelen vr vrij te maken en ruimte te creëren want hier kruipt veel tijd in, vraagt veel energie die niet meteen vertaalbaar is. (in de marge) Ok beschikken ver de juiste infrastructuur is sms een prbleem; Samenwerking zu vr rganisaties van het sciaal cultureel vlwassenenwerk k p vlak van infrastructuur een plssing kunnen zijn. Decreet Amateurkunsten Cultuureducatie is explicieter aanwezig. Binnen het decreet Amateurkunsten is er wel ruimte vr het pzetten van partnerschappen. Deze mgelijkheid is k zeer ruim gedefinieerd. Er is k een fnds pgericht m samenwerkingsverbanden p te zetten. Dit stimuleert; het is zeer vrij/pen wat tegelijk een vrdeel en nadeel is. Het is een vrdeel mdat het mgelijkheden biedt m verschillende richtingen uit te gaan, maar dat maakt dat de sectr in zijn geheel minder mgelijkheden heeft m eens te verdiepen in één bepaalde richting. Ruimte m te experimenteren, m ruimer en dieper te gaan, m meer te verkennen... die mgelijkheden zijn er binnen het fnds.
8 Vraag deelnemer: Cultuureducatie zu al meten starten in het basisnderwijs, maar vr het basisnderwijs is het meilijk m zelf de stap te zetten naar theaters, tentnstellingen mwille van maximumfactuur. De vraag wrdt gesteld f de mgekeerde beweging mgelijk is. Heeft de sectr de middelen en tijd. m zelf de link met basisnderwijs te leggen? Antwrd: Vr wat betreft de Amateurkunsten wrdt er vrnamelijk gefcust p de cre business. Linken naar (basis)nderwijs zijn ng niet gebeurd. CONCLUSIE screening decreten: - De aanzet wrdt heel vaak gegeven, maar vr expliciete samenwerkingen is er veel meer ruimte ndig p alle vlakken : financieel, persneel, infrastructuur, - Niet elke sectr met alles willen/kunnen den. - Binnen deze decreten met de fcus vral liggen p bruggen slaan en mensen teleiden, maar k hier zijn middelen vr ndig Psitineringsefening Decreet Sciaal Cultureel Vlwassenenwerk 1. Gemeenschapsvrming (leren dr cultuur) 2. Persnsvrming (leren dr cultuur) 3. Vrijwilligers 4. Gerichtheid p kansengrepen 5. Initiatie Het was heel meilijk m een ranking tussen deze elementen te maken. Decreet Amateurkunsten 1. JOKER : kwaliteitsbevrderend werken 2. Creatie 3. Samenwerking 4. Fcus p discipline/muzisch dmein/cultuur/leren in cultuur
9 5. Landelijke spreiding 2.4. Decreet Vlaams Jeugd en Kinderrechtenbeleid Decreet hudende de ndersteuning en stimulering van het lkaal jeugdbeleid en de bepaling van het prvinciaal jeugdbeleid Screening decreten Decreet Vlaams jeugd en kinderrechtenbeleid Eén decreet f meerdere? Een tiental jaar geleden was er het idee m alles rnd cultuureducatie in één decreet te parkeren, dit zu dan wrden gekppeld aan één kwaliteitskader. Hier is men nit ged uitgeraakt, vandaar dat er vandaag ng altijd een diversiteit aan decreten is. Er wrdt gepperd m af te stappen van dit één decreet idee. We mgen niet het idee hebben dat een decreet het vermgen heeft m een veld te structureren. Een decreet met daarentegen vlgen wat er in het veld gebeurt. Het is niet erg dat de verheid achterp lpt/vlgt. Als blijkt dat er vr alle aspecten van cultuureducatie wel ergens in een decreet aandacht is, met er niet aan de huidige situatie wrden geraakt. Zlang cultuureducatie p smmige plaatsen als priritair thema aan bd kmt, is er geen reden tt klagen. Een andere deelnemer ervaart de verschillende decreten wel als een prbleem. Zij stelt vast dat het meilijk is m prjecten waar ze steun vr vragen bij de juiste subsidiërende verheid te krijgen. Zij prberen subsidies te krijgen bij cultuur en nderwijs, sms vangen zij bt mdat zij niet de juiste verheid hebben aangesprken. Het is niet evident m in het kluwen van de decreten de weg te vinden. Er zijn al enkele subsidiewijzers, maar deze hebben blijkbaar niet het gewenste resultaat. Misschien met de verheid meer de weg wijzen naar de diverse middelen eerder dan zich beperken tt subsidies alleen. Ok leeft de vraag k naar een gecördineerd nderwijs en cultuurbeleid. Mgelijkheid tt kruisbestuivingen? Er wrdt pgemerkt dat strikte subsidievereisten binnen een decreet kruisbestuivingen naar andere decreten te uitschakelen, er wrdt k gesteld dat zelfs binnen één decreet kruisbestuivingen niet altijd evident zijn. De mgelijkheid tt samenwerkingen ligt anders bij grte dan bij kleine rganisaties.
10 Er wrdt wel vastgesteld dat de mgelijkheden tt samenwerking in het decreet zijn tegenmen. Sms zijn samenwerkingen gewn meilijk in de praktijk en ligt het niet aan het regelgeving. Een andere deelnemers stelt dat we meten fcussen p de dingen die wel ged zijn, de mgelijkheden die de decreten bieden zijn vaak uitgebreider dan in het buitenland. Samenwerking in decreet wrdt vldende aangemedigd. Subsidievereisten? Vral vr kleine gesubsidieerde rganisaties zijn de bewijslast en prcedures zwaar. De verheid zu beter kunnen inzetten p meer participatieve trajecten waarbij men uitgaat van vertruwen t..v. de rganisaties. (de dynamprjecten van Cann Cultuurcel zijn een vrbeeld hiervan). Andere deelnemers pleiten tch vr bjectiverende criteria. Ok een fnds wrdt als mgelijkheid gepperd maar hiervr zijn niet alle deelnemers gewnnen. Er mag wat diversiteit in de decreten zitten. Als de druk van één decreet te grt wrdt (bv zware bewijslast) kan een rganisatie verstappen naar een ander decreet. Raadpleging van het veld? De verheid krijgt het verwijt dat zij te weinig den, terwijl ze wel weten wat er fut lpt en wat er met gebeuren. De verheid zet teveel in p participatieve prcessen m het veld te raadplegen terwijl zij al weten wat er schrt/he het veld denkt. Andere deelnemers kunnen zich wel vinden in het gegeven dat de verheid hen raadpleegt. Varia Er zit een grte diversiteit in de decreten. Dat van kunsten en erfged vertrekt vanuit de disciplines terwijl men bij jeugd uitgaat van de delgrep. Het is vr een rganisatie niet gemakkelijk m te veranderen van decreet. Cmmissies zuden een inhudelijke dialg met elkaar meten hebben, waardr een rganisatie znder administratieve last kan wrden drgeschven naar een ander decreet. Decreet hudende de ndersteuning en stimulering van het lkaal jeugdbeleid en de bepaling van het prvinciaal jeugdbeleid
11 Dit decreet heeft weinig impact p het gebied van cultuureducatie. Of er p cultuureducatie wrdt ingezet hangt af van de lkale vrkeuren. Er wrden een aantal pririteiten pgelijst, maar deze gelden slechts vr een bepaalde peride. Deze pririteiten verankeren lijkt geen ged idee. Aansturing vanuit het Vlaamse niveau is hier niet mgelijk. Of er ingezet wrdt p cultuureducatie hangt niet alleen af van persnen maar k van de middelen die ze krijgen. Op lkaal niveau is er vaak een gebrek aan cördinatie. Het cultureel centrum, de biblitheek en de jeugddienst werken te vaak naast elkaar en zuden hun werking beter p elkaar meten afstemmen. Dit is vaak geen prbleem van beleidsinstrumenten maar van plitici die niet wensen samen te werken. Het verschil tussen de jeugddecreten met de regi zijn waarvr zij werken. Hierin met vldende helderheid wrden geschapen. Op prvinciaal niveau is er een aanzienlijk deel van de ndersteuning van jeugdrganisaties weggevallen. In de cmmissie Experimenteel Jeugdwerk velen ze hierdr een tename van de cultuureducatie aanvragen, k van rganisaties die zich eerder p het prvinciale niveau richten Psitineringsefening Beleving Persnsvrming Gemeenschapsvrming Vrijwilligers Fcus p discipline/muzisch dmein/cultuur/leren in cultuur Jker: Jeugd 2.5. Werkgrep Decreet lkaal cultuurbeleid Circusdecreet Participatiedecreet Screening decreten Decreet Lkaal Cultuurbeleid - Het is belangrijk dat cultuureducatie expliciet wrdt vermeld in het decreet, he explicieter he beter. Dit biedt ndersteuning m c.ed vrstellen bij het beleid p de agenda f in de beleidplannen te krijgen.
12 - Cultuureducatie blijft een aandachtspunt in de BBC, meerjarenbeleidsplanning van steden en gemeenten. In centrumsteden vrmt dit minder een prbleem, maar in kleine gemeenten is dit veel minder evident. De ENCE s kunnen hier aan prcesbegeleiding den en het begrip c.ed. aanbevelen. - Als alle partners, de hele betrkken sectr c.ed. gezamenlijk aanbevelen bij het beleid, dan is er veel meer effect, dan wrdt c;ed. Veel meer zichtbaar en evident. - In de kunstensectr is er veel ptentieel, zijn er grte en sterke rganisaties. Het lkaal cultuurbeleid zu samenwerking met de kunsteducatieve rganisaties meten stimuleren. - Het deeltijds kunstnderwijs is een belangrijke partner die een rl zu kunnen en meten spelen p lkaal vlak. - In Brussel is er een samenwerking ntstaan waarbij 3 à kinderen werden tegeleid naar de musea dmv ateliers en wrkshps in de Brusselse cultuur en gemeenschapscentra. Het pnemen van deze bemiddelingsfunctie dr de gemeenschapscentra kwam er maar na aanmediging dr het lkaal cultuurbeleid. - Er meten kruisverwijzingen zijn tussen cultuurbeleidsplan, lkaal jeugdbeleidsplan en flankerend ndewijsbeleid. Participatiedecreet - een sterkere fcus p c.ed; in het infrmatie aanbd zu de cnceptvrming van c.ed; verder kunnen helpen: sterk p inzetten. - Samenwerking met nderwijs blijkt in de praktijk vrij cmplex - Leesbevrdering (niet alleen deze discipline) is tegelijk educatie en participatie. Het Participatiedecreet zu duidelijker meten gaan ver cultuureducatie. - Cultuureducatie gaat vaak k ver gedragsverandering - In de praktijk is de scheidingslijn tussen participatie en educatie aan het vervagen. Het decreet zu hier duidelijker in meten zijn en de praktijktrend meten vlgen. - Er zu meer kruisbestuiving meten zijn tussen sectren. - Het Participatiedecreet (bv de prjectregeling) zet in p methdiekntwikkeling. Er is weinig inf beschikbaar ver de actren en wie met wat bezig is, te bieden heeft, f wat de resultaten en effecten zijn van cultuureducatie. - De ruimte vr innvatie in het Participatiedecreet wrdt te weinig benut.
13 Psitineringsefening Decreet Lkaal Cultuurbeleid 1. lkale inbedding 2. samenwerking 3. gerichtheid p kansengrepen 4. crss sectraal 5. beleving 6. Jker: participatie Participatiedecreet 1. kansengrepen 2. crss sectraal 3. lkale inbedding versus landelijke spreiding (spanningverhuding ertussen) 4. innvatie 5. persnsvrming versus gemeenschapsvrming (spanningverhuding ertussen) 3. Cnfrntatie met de bevindingen van de cmmissie 4. Vervlgtraject Cmmissie Greien in Cultuur 5. Vrstelling cultuurkuur.be (Julie Meiresnne, Cultuurnet)
Het project wisselt de gehanteerde methodieken, expertise en ervaring uit met de andere gemeenschapscentra.
BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel prject: Caleidscp Initiatiefnemer: GC De Vaartkapen Prjectmschrijving Caleidscp is een zelfrganisatie die is ingebed in het gemeenschapscentrum. Het draagvlak wrdt gevrmd
Nadere informatieProjectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân
1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.
Nadere informatieCommunicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid
Samenvatting BEELDEN OVER COMMUNICATIE TEYLINGEN Bevindingen gesprekken ver Cmmunicatie, raad- en cllegeleden, rganisatie en samenleving In deze ntitie zijn de resultaten van zwel de gesprekken van 9 ktber
Nadere informatieSamenvatting - Reacties oko-leden n.a.v. de testronde format (Kiosk)
Samenvatting - Reacties K-leden n.a.v. de testrnde frmat (Kisk) VOORAF K dankt CJSM, Afdeling Kunsten, vr de mgelijkheid m de frmats te testen. In een eerste fase hebben 20 K-leden de frmulieren getest
Nadere informatieHandleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020.
Handleiding Handleiding Cmmunicatie vr Prmtren Eurpees Fnds vr Reginale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020 1 Eurpese Unie Inhud 1 Inleiding... 1 2 De minimale cmmunicatieverplichtingen... 1 a) Weergave
Nadere informatieGespreksleidraad WOII geïnteresseerden
Gespreksleidraad WOII geïnteresseerden Delstellingen Diepgaand inzicht krijgen in infrmatiebehefte m.b.t. WOII persnlijke betekenis WOII ntstaan interesse in WOII beiende/interessante thema s gebruik en
Nadere informatieOpbouw sessie. Kader en reeds afgelegd traject. Kwaliteit en diversiteit in cultuureducatie: een uitdaging voor de Commissie Groeien in Cultuur
Opbouw sessie Kwaliteit en diversiteit in cultuureducatie: een uitdaging voor de Commissie Groeien in Cultuur Maandag 27 mei 2013 Kader en reeds afgelegd traject Wat als ik een commissielid was? denkoefening
Nadere informatieORGANOGRAM INTERSECTORAAL REGIONAAL OVERLEG JEUGDHULP WEST-VLAANDEREN
ORGANOGRAM INTERSECTORAAL REGIONAAL OVERLEG JEUGDHULP WEST-VLAANDEREN Managementcmité Integrale Jeugdhulp (MC) De uitvering van de delstellingen uit het decreet Integrale Jeugdhulp (art. 8) wrdt aangestuurd
Nadere informatieParticipatie van het Publiek
Participatie van het Publiek KU Leuven Prf. Dr. Frankie Schram Frankie.schram@sc.kuleuven.be Ideeën Cmmissie Versnelling Maatschappelijk Belangrijke Investeringsprjecten (Cmmissie Sauwens) Te ruime inspraak-
Nadere informatieLAC. Inspiratie LAC water. Organiseer je LAC-zitting. Maak afspraken met de watermaatschappijen. Organiseer je LAC-zitting
Maak afspraken met de watermaatschappijen Organiseer je LAC-zitting Ken de WATER-rechten en plichten van je klant Vermijd afsluitingen Maak een draaibek vr je interne werking LAC Bied nazrg Betrek je cliënt
Nadere informatieWHITE PAPER HET INRICHTEN VAN KWALITEITSMANAGEMENT
WHITE PAPER HET INRICHTEN VAN KWALITEITSMANAGEMENT Adjust - Sciaal Resultaat zet in p verbinding in het Sciaal Dmein. Dat den we dr altijd g te hebben vr de mens en zijn mgeving. We hebben nze expertise
Nadere informatieRonde Tafel Vlaamse sportfederaties 2020. Verslagen thematafels
Rnde Tafel Vlaamse sprtfederaties 2020 p 3 december 2013 Verslagen thematafels Thema 1: Wat is de psitie van de Vlaamse sprtfederaties in het Vlaamse sprtlandschap ann 2020? Mderatr: Bart Vanreusel Verslaggever:
Nadere informatieKINDEREN EN JONGEREN.
SubsidiereglementJEUGDWERK VOOR MAATSCHAPPELIJK KWETSBARE KINDEREN EN JONGEREN. Art. 1 : Delstelling Dit reglement begt de financiële ndersteuning van rganisaties die jeugdwerk aanbieden aan maatschappelijk
Nadere informatieZorg voor cultureel erfgoed depotwerking
Zrg vr cultureel erfged deptwerking Lkale besturen, erfgedbeheerders en -bewaarders wrden gestimuleerd m p een kwalitatieve, duurzame en dynamische manier rerend en immaterieel erfged te registreren en
Nadere informatieVAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD
VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD Sinds 1 september 2004 kan elke schl een uderraad prichten vlgens het participatiedecreet. Het schlbestuur is verplicht m een uderraad p te richten als 10% van de uders er
Nadere informatieSamenwerken over de sectoren heen. Dilemma's en hoe ermee om te gaan Caroline Vermeiren
Samenwerken ver de sectren heen. Dilemma's en he ermee m te gaan Carline Vermeiren Netwerken Steeds meer bewustwrding mtrent (kinder)armede Vertaalt zich in tename van de beschikbare middelen m hierp in
Nadere informatieVoor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018
Vr- en Vregschlse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018 1. Inleiding Vr- en Vregschlse Educatie, als nderdeel van het bredere beleidsterrein nderwijsachterstandbeleid, wrdt sinds 2002 in Winterswijk vrmgegeven.
Nadere informatieECTS-fiche. Graduaat Maatschappelijk werk Sociaal agogische vaardigheden
ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Mdule Cde Graduaat Maatschappelijk werk Sciaal aggische vaardigheden Bc5 Lestijden 40 Studiepunten Ingeschatte ttale n.v.t. studiebelasting 50 (in uren) 1 Mgelijkheid
Nadere informatieActieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023
Nvember 2013 Actieplan leeftijdsbewust persneelsbeleid 2013-2023 Actie 1: Ontwikkelen van een stagebeleid. Stagiaires zijn ptentiële nieuwe cllega s. Een stageperide kunnen we aanzien als een inwerkperide.
Nadere informatieAan het college van burgemeester en schepenen. Advies: Integraal beleidsplan en financieel meerjarenplan BBC. Geachte leden van het schepencollege
Aan het cllege van burgemeester en schepenen uw kenmerk ns kenmerk cntactpersn datum Sp/SR/2013-08 Patrick Bsten 24.09.2013 Dienst telefn e-mail sprtraad 050 21 22 32 Pat.bsten@telenet.be Advies: Integraal
Nadere informatieProjectcyclusbeheer: een handige tool bij het uitbouwen van een werking
Prjectcyclusbeheer: een handige tl bij het uitbuwen van een werking Inhud Bij het starten met een Brede Schl is het, na het verkennen van partners en mgelijkheden, belangrijk m structureel de werking uit
Nadere informatieAgressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/29 83 11 Fax 016/29 83 19 Website http://www.mcr-bvba.
Agressiemanagement Bedrijven, rganisaties en schlen krijgen steeds vaker met agressie te maken. Wanneer je met mensen werkt, bestaat er immers de kans p cnflicten. Z n cnflict kan escaleren in bedreigingen,
Nadere informatieGlobale introductie (Dirk De Wit) Spelers en waarden. In de beeldende kunst zijn verschillende spelers actief:
Glbale intrductie (Dirk De Wit) Spelers en waarden In de beeldende kunst zijn verschillende spelers actief: Kunstenaars galeries die kunstenaars prmten en werk verkpen publieke kunstrganisaties zals musea,
Nadere informatieMaak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar
Maak van 2015 juw persnlijk prfessinaliseringsjaar en wrd Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Deze status wrdt bereikt na certificering dr het nafhankelijke
Nadere informatieOPROEP EXPERTISENETWERKEN CULTUUREDUCATIE (ENCE)
OPROEP EXPERTISENETWERKEN CULTUUREDUCATIE (ENCE) Om de wederzijdse samenwerking tussen reginale partners in de drie sectren cultuur, jeugd en nderwijs te stimuleren lanceren Jke Schauvliege, Vlaams minister
Nadere informatieIntegratie via buitenschoolse activiteiten Een initiatief van het Fonds Baillet Latour, beheerd door de Koning Boudewijnstichting
Prjectprep 2016 Integratie via buitenschlse activiteiten Een initiatief van het Fnds Baillet Latur, beheerd dr de Kning Budewijnstichting Begeleiding en ndersteuning van actren van buitenschlse activiteiten
Nadere informatiePassend Onderwijs. Tot wanneer is het nog passend?
Wat zijn de grenzen aan de zrg die de Uilenburcht kan bieden? Tt hever reikt de draagkracht van De Uilenburcht? Achtergrnd Het uitgangspunt van De Uilenburcht is altijd dat we nze leerlingen z lang mgelijk
Nadere informatieIn de workshop is alleen een bijdrage geleverd met betrekking tot de theoretische onderbouwing/ het theoretisch kader van het curriculum.
Verslag wrkshp 1 en 2 : In de wrkshp is alleen een bijdrage geleverd met betrekking tt de theretische nderbuwing/ het theretisch kader van het curriculum. Een eerste reactie p de pzet van het curriculum:
Nadere informatieFAQ Innovatieve bedrijfsnetwerken versie 18 november 2015
FAQ Innvatieve bedrijfsnetwerken versie 18 nvember 2015 Wanneer kan het IBN effectief van start gaan? De steun aan een innvatiecluster kan p zijn vregst starten p de eerste werkdag van de maand die vlgt
Nadere informatieLOGBOEK van: klas: 1
LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke
Nadere informatieWerkgroep : verbetering Veiligheidsoverleg Spoorwegexploitatie 27 september Verslag
Werkgrep : verbetering Veiligheidsverleg Sprwegexplitatie 27 september 2013 Verslag 1. Inleiding / cntext (T.Breyne - DVIS) De parlementaire cmmissie Buizingen stelde de prichting van een verlegplatfrm
Nadere informatieSuccesvol samenwerken met ouders. Onderzoek Ouderbetrokkenheid. Bundel in te kijken in de leraarskamer. http://flob.sint-niklaas.
Onderzek Ouderbetrkkenheid V.U. : Lieve Van Daele, Grte Markt 1, 9100 Sint-Niklaas Succesvl samenwerken met uders Bundel in te kijken in de leraarskamer http://flb.sint-niklaas.be ONDERZOEK GOK-PROJECT
Nadere informatieTraining Effectief Monumentenbeheer
Training Effectief Mnumentenbeheer Naast kennis is een gevel van ged vakmanschap ndig. He km je tt een effectief en kwalitatief hgwaardig beheer van mnumenten? TEM 2019 Training Effectief Mnumentenbeheer
Nadere informatievan Samen werken naar Samenwerken Kernteam Platform Water Vallei en Eem
van Samen werken naar Samenwerken Kernteam Platfrm Water Vallei en Eem Del & Opbuw presentatie! Infrmeren ver de stand van zaken van de factsheet drntwikkeling rganisatie. Terugblik - parapluplan Factsheet
Nadere informatiePedagogische Civil Society
Pedaggische Civil Sciety Nieuwkmer in het cntinuüm van pvedndersteuning? 4 juni 2010 Drs. Cécile Winkelman Irene Sies, MSc Welkm Drs. Cécile Winkelman Irene Sies, MSc Werkzaam bij SO&T: kwaliteit in Opveden
Nadere informatieEvaluatierapport Scalda - Groep 3 29 januari 26 maart 2014
Evaluatierapprt Scalda - Grep 3 29 januari 26 maart 2014 1. Inleiding, deelnemers en activiteiten In dit dcument wrden de bevindingen weergegeven van begeleiders en deelnemers die betrkken waren bij de
Nadere informatiePedagogisch klimaat en autisme. Pedagogisch klimaat en de Klimaatschaal. Groepsprocessen bij jongeren: rol van de leerkracht.
Pedaggisch klimaat en autisme dr Ad Dnkers Klimaatschaal SIGA Dinsdag 9 december 2014 Inleiding Even vrstellen.. Pedaggisch klimaat en de Klimaatschaal Grepsprcessen bij jngeren: rl van de leerkracht.
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Directeur Communicatie
Functiebeschrijving: Directeur Cmmunicatie Functiefamilie Lager Kader Vr akkrd Naam leidinggevende Kristien Verbraeken Datum + handtekening Naam functiehuder Datum + Handtekening 1. Cntext van de functie
Nadere informatieECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40
ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Ondernemingscmmunicatie Mdule MarketingManagement Cde A2 Lestijden 40 Studiepunten n.v.t. Ingeschatte ttale studiebelasting (in uren) 1 Mgelijkheid tt JA aanvragen
Nadere informatieBIJLAGE. Bijlage nr. 08/01. Fiches
BIJLAGE Bijlage nr. 08/01 Fiches Titel initiatief: Vruwenwerking Caleidscp Gemeenschapscentrum De Vaartkapen Prjectmschrijving Caleidscp rganiseert activiteiten vr vruwen. Centraal staat de educatie/emancipatie
Nadere informatieIntervisiemethodes. In andermans schoenen methode. Incidentenmethode. Kernmodel intervisiemethode. Roddelmethode. Leren van elkaars succes methode
Intervisiemethdes In andermans schenen methde Incidentenmethde Kernmdel intervisiemethde Rddelmethde Leren van elkaars succes methde Vijf stappen methde In andermans schenen methde Vrwaarden: Vrdelen:
Nadere informatieOproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers
Oprep erkenning en subsidiëring van grepsgericht aanbd pvedingsndersteuning dr vrijwilligers In het kader van het versterken van aanbd pvedingsndersteuning in de Huizen van het Kind lanceert Kind en Gezin
Nadere informatieReglement betoelaging lotgenotengroepen. Kom op tegen Kanker
Reglement betelaging ltgentengrepen Km p tegen Kanker 1. Del Km p tegen Kanker wil ltgentengrepen stimuleren, begeleiden en ndersteunen een kwaliteitsvlle werking uit te buwen. Dit det ze nder meer dr
Nadere informatieEindtekst goedgekeurd door de Raad van Beheer van 11 september 2007
Vereniging van OCMW s - Kerkstraat 1, 3910 Neerpelt T 011/80 16 67 - F 011/80 18 29 - E inf@welzijnsregi.be Missie en Visie Welzijnsregi Nrd-Limburg Eindtekst gedgekeurd dr de Raad van Beheer van 11 september
Nadere informatieIKZ DEEL II : De informatieronde
Vanuit het standpunt van de zn is de schaduw nzichtbaar (Gethe) IKZ DEEL II : De infrmatiernde Het is méér dan een cliché f butade: m aan een breed kwaliteitsbeleid te werken, heb je écht steun, inbreng
Nadere informatieTeamtrainingen en teamdagen
Het Sandelhut Meditatietechnieken, Caching en Training Teamtrainingen en teamdagen Lcatie: Het Beekse Bshuis Girlesedijk ngenummerd Hilvarenbeek Pst: Gildelaan 41 5081 PJ Hilvarenbeek Cntact: 06 155 77
Nadere informatieSamenvattend rapport Operationeel Leidinggevenden
Samenvattend rapprt Operatineel Leidinggevenden Organisatie: Bevragingsperide: Rapprtdatum: ttaal 25/11/2014-24/12/2014 27/01/2015 He situeert u dit rapprt? Dit rapprt bevat het glbale verzicht van de
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel Deskundige team ontspannen
Functie- en cmpetentieprfiel Deskundige team ntspannen 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling - Dienst Niveau Graad Deskundige Team Ontspannen B B1-B3 2. Psitinering in het rgangram Rapprteert
Nadere informatieEen cultureel plan voor Brussel, hoofdstad en laboratorium van Europa
Een cultureel plan vr Brussel, hfdstad en labratrium van Eurpa 1. Visie Brussel is in vele pzichten een bijznder actieterrein p cultureel vlak. Dr de grte diversiteit aan culturen en talen kent deze stad
Nadere informatieStart duurzame inzetbaarheid
Start duurzame inzetbaarheid Een praktijkcasus Dr: Rlf Weijers, Pauline Miedema Hewel duurzame inzetbaarheid een veelbesprken thema is, blijft het lastig m het cncreet te maken en er handen aan veten aan
Nadere informatieHandleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan
Handleiding Het pstellen van een diacnaal beleidsplan Versie 1.0 Generale diacnale cmmissie Datum: augustus 2015 Generale diacnale cmmissie Vendelier 51-D 3905 PC VEENENDAAL Telefn (0318) 505541 Website:
Nadere informatieMaatschappelijke Stage
Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier
Nadere informatieHet Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hera? De rl van de OR bij de invering van Het Nieuwe Werken De kans is grt dat er in uw rganisatie al wrdt gesprken ver de invering van Het Nieuwe Werken. En z niet, dan
Nadere informatieHandleiding bij het voorbereiden van een activiteit met of bij een partner
Handleiding bij het vrbereiden van een activiteit met f bij een partner Deze handleiding is.a. ndzakelijk mdat wij (het regiteam) geen rechtspersn zijn en derhalve niet namens De Hart&Vaatgrep kunnen pereren
Nadere informatieBijlage 4. Toetsingskader ontwerp levensloopbestendig Zeist-Oost
Bijlage 4 Tetsingskader ntwerp levenslpbestendig Zeist-Ost 1. Opzet Het tetsingskader Levenslpbestendig Zeist-Ost bestaat uit een aantel nderdelen. Een algemeen deel gaat ver de levenslpbestendige wijk:
Nadere informatieVERANDERFORUM 7 MEI 2019 BruZEL voor dummies AGENTSCHAP ZORG & GEZONDHEID
VERANDERFORUM 7 MEI 2019 BruZEL vr dummies AGENTSCHAP ZORG & GEZONDHEID OVERZICHT 1. Wat is een eerstelijnszne? 2. Wat det het veranderteam en frum? 3. Tijdslijn BruZEL 4. Missie & Visie BruZEL 5. Verhuding
Nadere informatieDuurzaam inzetbaar in een vitale organisatie
Duurzaam inzetbaar in een vitale rganisatie Vitaliteit en bevlgenheid vrmen sleutelbegrippen vr het ptimaal en duurzaam inzetten van medewerkers. Vitale medewerkers bruisen van energie, velen zich fit
Nadere informatieWaterbeheer, kan jij het aan?
Waterbeheer, kan jij het aan? Een rllenspel ver waterbeheer in het beheergebied van een waterschap Vakgebied: Aardrijkskunde, Bilgie, Maatschappijleer Niveau: klas 3 HAVO en VWO Tijdsduur: 60 minuten Waterbeheer
Nadere informatieVoorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstaligen. Functieprofiel: Leerondersteuner Voorbereidingsjaar Hoger Onderwijs voor Anderstaligen
Vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstaligen Prvincieplein 1 Cntact: Functieprfiel: Leerndersteuner Vrbereidingsjaar Hger Onderwijs vr Anderstaligen Samenvatting Als leerndersteuner begeleid en ndersteun
Nadere informatieBegeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs.
Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht p Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Dia 1 Opmerking vr de presentatr: in het geval u tijd te krt kmt, kunt u de blauwe tekst als ptineel beschuwen
Nadere informatieCMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014
CMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014 Inhud Respns... 1 Samenvatting van de resultaten... 1 Vragen ver de pleiding... 2 Vragen ver de stagiair... 3 Wat ziet u als sterke punten van de pleiding CMD?... 4 Wat
Nadere informatieTussenrapportage: plan van aanpak raadsenquête grondexploitatie Duivenvoordecorridor.
Tussenrapprtage: plan van aanpak raadsenquête grndexplitatie Duivenvrdecrridr. Enquêtecmmissie grndexplitatie Duivenvrdecrridr 16 februari 2015 Inhudspgave: 1. Inleiding 2. Organisatie 3. Verfijning nderzeksvraag
Nadere informatieMedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg
MedewerkerMnitr Benchmark in de Zrg Telichting pzet vragenlijst en invulinstructies U heeft een inlgcde ntvangen per brief f per e-mail. Mcht u geen inlgcde ntvangen hebben, dan kunt u terecht bij de benchmarkcördinatr
Nadere informatieBij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen.
1 Leefbaarheid is een belangrijk, z niet hét thema van de laatste jaren. De wnmgeving wrdt vr mensen steeds belangrijker vr de ervaren wn. Ok vanuit het perspectief van sciale chesie, veiligheid en sciaal-ecnmische
Nadere informatieGenderloopbaankloof: enkele voorzetten vanuit Persephone vzw, organisatie van vrouwen met een handicap of invaliderende chronische ziekte
Genderlpbaanklf: enkele vrzetten vanuit Persephne vzw, rganisatie van vruwen met een handicap f invaliderende chrnische ziekte De genderlpbaanklf verdient aandacht van de beleidsmakers en de sciale partners.
Nadere informatieReglement Vlaams-Nederlandse Journalistenbeurs Onderzoeksbeurs & Uitwisseling 2016
Reglement Vlaams-Nederlandse Jurnalistenbeurs Onderzeksbeurs & Uitwisseling 2016 In 2016 kennen de Vlaamse en Nederlandse verheid pnieuw de Vlaams-Nederlandse Jurnalistenbeur(zen) (VNJB) te aan Nederlandse
Nadere informatieVergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen
Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7 Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 2 van 7 Vergaderen Elke vergadering kent een vaste structuur en een vaste vlgrde. Deze structuur
Nadere informatieVerzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0.
Verzuim Beleid Opgemaakt dr Human Resurce Management Delgrep Alle werknemers Ingangsdatum 4 juli 2014 Versie 0.1 www.smallsteps.inf clfn Verzuimbeleid Visie en aanpak verzuim Delgrep: alle werknemers Versie:
Nadere informatieSamenvatting Deelprojecten Ouderen Samen
Samenvatting Deelprjecten Ouderen Samen Vughtse Ouderen aan het Wrd In januari 2007 zijn dr het Prject Ouderen Samen vier bijeenkmsten gerganiseerd waarvr alle Vughtse inwners van 55 jaar en uder waren
Nadere informatieVlaams Audiovisueel Fonds. Prioriteitennota voor de selectie van. documentaires
Vlaams Audivisueel Fnds Pririteitennta vr de selectie van dcumentaires 1. Inleiding Vr een ged begrip is het belangrijk deze pririteitennta ged te situeren in het parcurs dat dssiers in het Fnds drlpen:
Nadere informatieExcellente werving, Excellente studenten. Studentenwerving
Excellente werving, Excellente studenten Studentenwerving Ondersteuningstraject werving Vraag vanuit de Centres en Centra Gebaseerd p ndersteuningsvraag Individuele benadering, inzichten vr iedereen 2
Nadere informatievan gebruikers, en het toekennen van lees- en schrijfrechten (zie hiervoor http://www.grensregio.eu/project-indienen/ ).
LEIDRAAD AANMELDING Bij het aanmaken van een prjectaanmelding in het digitale e-lket kunnen er verschillende vragen bij u pkmen, zals: He lang mag een tekst zijn? Welk detailniveau wrdt er gevraagd? Waar
Nadere informatieImplementatie van het nieuw geestelijk gezondheidsbeleid voor kinderen en jongeren
Implementatie van het nieuw geestelijk gezndheidsbeleid vr kinderen en jngeren Template vr de beschrijving van het netwerk 1. Inleiding Op 30 maart 2015 werd de Gids naar een nieuw geestelijk gezndheidsbeleid
Nadere informatieOproep voor de aanleg van een wervingsreserve van deskundigen voor de lokale overlegplatforms (LOP s)
Oprep vr de aanleg van een wervingsreserve van deskundigen vr de lkale verlegplatfrms (LOP s) Situering In uitvering van artikel IV.3. 3. van het decreet betreffende gelijke nderwijskansen-i dd. 28.06.2002
Nadere informatiePROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN
PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN Vergadering van 25 april 2013 Verslag van de deputatie Bevegd deputatielid: Luk Lemmens Telefn: 03 240 52 65 Agenda nr. 1/1 Prvinciaal Biblitheekcentrum. Aanpassing van het
Nadere informatieOuderen en cultuur. Dit convenant komt voort uit de overtuiging van de ondertekenaars dat:
Ouderen en cultuur Cnvenant Ministerie van OCW, Ministerie van VW, tichting RCOAK, Fnds luyterman van L, Landelijk Kennisinstituut Cultuureducatie en Amateurkunst (LKCA), Fnds vr Cultuurparticipatie (FCP),
Nadere informatieWMO 2015 en Huishoudelijke hulp
Kennisdcument WMO 2015 en Huishudelijke hulp De gevlgen van uitspraken van de Centrale Raad van Berep vr gemeentelijk beleid biedt u dit kennisdcument aan in samenwerking met haar partner: Auteur: mr.
Nadere informatieHuurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN
ACTIVITEITENPLAN 2014 Activiteitenplan 2014 : INLEIDING In 1997 werd de in Zetermeer pgericht met als del het behartigen van de belangen van huurders van de cmplexen van R.K. Wningbuwstichting De Gede
Nadere informatieRapport. Bekend maakt bemind Onderzoek naar de bekendheid van en waardering voor het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak
Rapprt Bekend maakt bemind Onderzek naar de bekendheid van en waardering vr het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak Over het CAOP Het CAOP is hét kennis- en dienstencentrum p het gebied van arbeidszaken
Nadere informatieFACTSHEET SAMENWERKING COA
FACTSHEET SAMENWERKING COA LOCATIE EN GEMEENTE VOOR JEUGDHULP AAN ASIELZOEKERSKINDEREN Factsheet samenwerking COA lcatie en gemeente vr jeugdhulp aan asielzekerskinderen INLEIDING ALGEMEEN Met de inwerkingtreding
Nadere informatieDe Ultieme Sollicitatie Gids.
De Ultieme Sllicitatie Gids. Ha Aanstaande Superheld! Hierbij een mie verzameling met nuttige infrmatie. Lees het dr en kijk wat je eruit kunt halen. Sms staan er bepaalde tips f acties dubbel in. Dat
Nadere informatieBibliotheek en basisvaardigheden. Handreiking voor een structurele aanpak op lokaal niveau
Biblitheek en basisvaardigheden Handreiking vr een structurele aanpak p lkaal niveau 1 Inhud Een structurele aanpak van laaggeletterdheid p lkaal niveau 3 1. Draagvlak bij de gemeente 3 2. Draagvlak in
Nadere informatieGedragscode voor de leden van de Beroepsvereniging van Nederlandse Stedebouwkundigen en Planologen
Gedragscde vr de leden van de Berepsvereniging van Nederlandse Stedebuwkundigen en Planlgen Gedragscde vr de leden van de Berepsvereniging van Nederlandse Stedebuwkundigen en Planlgen Inhudspgave Hfdstuk
Nadere informatiePOD Maatschappelijke Integratie
POD Maatschappelijke Integratie Kinderen eerst: Lkale verlegplatfrmen vr de preventie en pspring van kinderarmede Verslag netwerkdag 1 december 2015 Netwerkdag Na de afrnding van de piltstudie naar het
Nadere informatieKENNISBANK - PROJECTPLANNEN
KENNISBANK - PROJECTPLANNEN BIJEENKOMST OPEN CLUB STICHTING MEER DAN VOETBAL Samenvatting De afgelpen jaren rganiseerde Meer dan Vetbal samen met een BVO en de KNVB diverse Open Club-bijeenkmsten. Del
Nadere informatieRollenspel Jezus redt
Rllenspel Jezus redt Krte mschrijving prgrammanderdeel De leerlingen spelen samen een bestuursrechtzaak bij de Raad van State na. De Raad van State is de hgste bestuursrechter van Nederland. In deze rechtszaak
Nadere informatieStand van zaken ontwerp gebruiksovereenkomst stedelijke infrastructuur - niet-commerciële organisaties
Verslag algemene vergadering jeugdraad 26 juni 2014 Aanwezig: Sisse Verstappen (vrzitter), Charltte De Decker (penningmeester), Gedele Vermeiren (schepen van jeugd), Rb Smits (dagelijks bestuur), Céline
Nadere informatieCommunicatieplan Gemeente Overijse Samenvatting
Cmmunicatieplan Gemeente Overijse Samenvatting 1 Cmmunicatieplan gemeente Overijse Analyse Dit cmmunicatieplan en alle adviezen die er in staan zijn het resultaat van uitverig vrafgaand nderzek. De vlgende
Nadere informatieHet Muiswerkprogramma Basisgrammatica bestrijkt de grammatica die nodig is voor het leren van de Nederlandse spelling en zinsbouw.
BASISGRAMMATICA Het Muiswerkprgramma Basisgrammatica bestrijkt de grammatica die ndig is vr het leren van de Nederlandse spelling en zinsbuw. Delgrepen Basisgrammatica Het cmputerprgramma Basisgrammatica
Nadere informatieGENERIEKE FUNCTIEBESCHRIJVING TEAMVERANTWOORDELIJKE
GENERIEKE FUNCTIEBESCHRIJVING TEAMVERANTWOORDELIJKE Identificatiegegevens Functie: teamverantwrdelijke Niveau/rang: B 4-5 Plaats in het rgangram: departement maatschappelijke dienstverlening/ financiën/persneel/facility/
Nadere informatieInzet van vrijwilligers: kansen en grenzen
Inzet van vrijwilligers: kansen en grenzen Situering Vrijwilligers zijn het cement van de samenleving. Vrijwilligerswerk is niet vrijblijvend. Vrijwilligerswerk is nbetaalbaar. Drie uitspraken die in vrijwilligerscampagnes
Nadere informatieBeleidsplan directe instructie : 1. Verantwoording 2. Doelstellingen 3. Model 4. Kijkwijzer 5. -Werkwijze en tijdsplanning.
Beleidsplan directe instructie : 1. Verantwrding 2. Delstellingen 3. Mdel 4. Kijkwijzer 5. -Werkwijze en tijdsplanning 1 Verantwrding: Wij willen binnen het nderwijs dat wij geven rekening huden met de
Nadere informatieVAF/Filmfonds. Prioriteitennota voor de selectie van. documentaires
VAF/Filmfnds Pririteitennta vr de selectie van dcumentaires 1. Inleiding Vr een ged begrip is het belangrijk deze pririteitennta ged te situeren in het parcurs dat dssiers in het Fnds drlpen: zij vervangt
Nadere informatieJonge leiding begeleiden. Ervaren leiding op Opkikker
Thema Delpubliek Jnge leiding begeleiden Ervaren leiding p Opkikker Del Inhuden Tips, tricks, handvaten en een kapstk meegeven ver wat jnge leiding ndig heeft en he je ze ndersteunen kan. Uitwisseling
Nadere informatieHuiswerk Informatie voor alle ouders
Nummer 6 mei 2010 Huiswerk Infrmatie vr alle uders Huiswerk en efening Ged leren lezen en rekenen is belangrijk, want je hebt deze vaardigheden in het dagelijks leven veral ndig. Kinderen ged leren lezen
Nadere informatieStatenvoorstel nr. PS/2014/341
Statenvrstel nr. PS/2014/341 Initiatiefvrstel Cde Maatschappelijke Participatie Datum Inlichtingen bij 23 april 2014 mevruw G.J. Overmeen-Bakhuis Aan Prvinciale Staten Onderwerp Initiatiefvrstel Cde Maatschappelijke
Nadere informatie1) Voorstel tot afschaffing belasting op drankslijterijen
1) Vrstel tt afschaffing belasting p drankslijterijen Een tijd geleden werd er dr de regering een hrecaplan vrgesteld. Hierin stnden een aantal maatregelen die dr de betrkken sectr tegejuicht werden, in
Nadere informatieIMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Nadere informatieo o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)
PEDAGOGISCHE VISIE A. Algemeen De pedaggische visie vertelt he de schl met leerlingen, persneel en uders van leerlingen wil mgaan en wat de schl verwacht ten aanzien van de relatie tussen leerlingen en
Nadere informatie