Infobrochure vacature: ICT-infrastructuur engineer

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Infobrochure vacature: ICT-infrastructuur engineer"

Transcriptie

1 Infobrochure vacature: ICT-infrastructuur engineer

2 Informatie Zorgbedrijf Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten ondergebracht in een autonome en verzelfstandigde organisatie, Zorgbedrijf Roeselare. Met de oprichting van het Zorgbedrijf Roeselare slaan de stad en het OCMW de handen in elkaar om een kwaliteitsvolle publieke zorgverlening te blijven aanbieden. In het Zorgbedrijf zijn alle zorgdiensten van het OCMW en de stad samengebracht in een nieuwe structuur. Door deze zorgdiensten te bundelen kan nog beter en efficiënter worden samengewerkt. Het Zorgbedrijf Roeselare bestaat uit 3 grote pijlers, nl. Ouderenzorg, Thuiszorg en Kindzorg. Allemaal staan ze garant voor een kwalitatieve dienstverlening en een uitstekende expertise. De pijler Ouderenzorg omvat vier woonzorgcentra (WZC), aangevuld met de directie Thuiszorg. In onze woonzorgcentra worden nagenoeg 450 matig tot zwaar zorgbehoevende senioren een nieuwe thuis in een aangepast leefmilieu aangeboden. Hierbij is bijzondere aandacht voor de specifieke zorgvragen van onder meer personen met dementie. Ons aanbod aan residentiële zorg wordt verder uitgebreid met mogelijkheden tot dagopvang en kortverblijf. De pijler Thuiszorg bundelt alle diensten en hulpverlening gericht op de ondersteuning van de thuiszorg. Het omvat 3 dienstencentra, de dienst Thuiszorg, serviceflats Zilverschoon en een nieuwe opgestarte dienst Thuisverpleging. Men kan er terecht voor tal van activiteiten en vorming, warme maaltijden aan huis, poetshulp op maat, enz. De pijler Kindzorg staat voor een netwerk van ambulante diensten voor zorg en opvang, voor kind, ouders en omgeving. Bijzondere aandacht gaat uit naar die kinderen met een 'specifieke zorgbehoefte'. Het gaat hierbij om kinderen die door medische of psychosociale problemen meer intensieve zorgen nodig hebben. Binnen het netwerk vinden we Het Roer (een Centrum voor Ambulante Revalidatie), De Boom (ambulante zorg aan kinderen en jongeren tot 18 jaar met sociale, emotionele en/of gedragsproblemen en hun ouders, familie of leefomgeving, ), de Speelotheek en verschillende voorschoolse en buitenschoolse kinderopvanginitiatieven terug. De bovenvermelde diensten worden verder bijgestaan door de ondersteunende diensten, waaronder ICT, de Stafdiensten, Financiën en Personeel & Organisatie. ZORGBEDRIJF ROESELARE - Gasthuisstraat Roeselare 2

3 Missie visie waarden Missie onze bestaansreden Visie waar wij naar streven We bieden kwaliteitsvolle en betaalbare zorg aan, met mogelijkheden voor elke klant om zich in iedere fase van zijn leven te ontplooien en met extra aandacht voor kwetsbare personen We zijn een organisatie met een sociaal doel en zijn toegankelijk voor iedereen. Men kan bij ons terecht voor kindzorg, thuiszorg en ouderenzorg. We hebben respect voor de leefwereld en leefomgeving van onze klanten en willen hun autonomie versterken. In opdracht van de lokale gemeenschap besteden we extra aandacht aan kwetsbare personen en behouden voor hen plaatsen. We gebruiken middelen van deze lokale gemeenschap en leggen dan ook aan hen verantwoording af. We zijn een aantrekkelijke werkgever met aandacht voor de kwaliteiten en het welzijn van onze medewerkers. We besteden aandacht aan optimale werkomstandigheden,diversiteit, autonomie en groei- en ontplooiingskansen. Professionele medewerkers en vrijwilligers werken samen, zijn geëngageerd, tonen bezieling en nemen initiatief. Ze zijn flexibel en leveren kwaliteit. We zijn een slagkrachtige, dynamische en vooruitstrevende organisatie. We bepalen mee de toekomst en de verdere ontwikkelingen binnen het zorglandschap door vernieuwing te stimuleren en zijn een voorbeeld voor andere zorgdiensten. We leveren kwaliteit en dragen bij tot een waarde(n)volle en duurzame samenleving. We gaan verantwoord om met onze middelen en streven naar een financieel evenwicht. Onze werking is transparant en we communiceren actief met onze klanten, medewerkers en de buitenwereld. We hebben een open kijk op de samenleving. We denken aan de korte en de lange termijn. We meten de effecten van onze acties en spelen op een juiste manier in op nieuwe evoluties en uitdagingen. Waarden Wat verwachten we van werknemers We werken actief samen met anderen en bouwen netwerken uit, ook buiten de eigen stadsgrenzen. Op deze manier zorgen we voor duurzame meerwaarde voor onze klanten. Samenwerking Professionaliteit Integriteit Klantgerichtheid Engagement ZORGBEDRIJF ROESELARE - Gasthuisstraat Roeselare 3

4 Informatie vacature De context Het Zorgbedrijf Roeselare gebruikt een brede waaier van informatiesystemen om haar business processen te ondersteunen. Dit gaat van processen die gekoppeld zijn aan onze basis zorgverlening tot het volledig digitaal maken van onze ondersteunende processen, interne collaboratie platformen, e-invoicing, communicatie platformen met onze klanten, data uitwisseling met de verschillende overheden en zoveel meer. De dienstverlening vindt plaats op verschillende locaties waardoor we qua infrastructuur beschikken over verschillende WiFi netwerken, verschillende telefooncentrales, straalverbindingen, een eigen datacenter, enz. Met andere woorden een uitgebreid en gevarieerd infrastructuur landschap. Om de nieuwe ontwikkelingen op het gebied van de ICT-infrastructuur volwaardig te kunnen ondersteunen en ook de evolutie van de bestaande systemen te waarborgen willen wij ons team uitbreiden met een tweede ICT-infrastructuur engineer die van vele markten thuis is. Je werkt in een unieke context die een smeltkroes is van een dynamische overheid, het 2 zorgbedrijf in Vlaanderen, een OCMW die middenin een transitiefase zit en de stad Roeselare waarmee we maximaal naar ICT-synergie zoeken de komende maanden. We bestrijken als team een heel divers gamma van klanten, gaande van pasgeborenen tot senioren in onze woonzorgcentra. Als Zorgbedrijf dragen we zorg voor onze klanten in iedere fase van zijn leven en dragen ons steentje bij door aandacht te geven aan speciale doelgroepen. De ICT-afdeling is een unieke combinatie waarbij wordt bewezen dat ook doelgroepwerkers een toegevoegde waarde hebben. De uitdaging Als ICT-infrastructuur engineer ben je in eerste plaats mee verantwoordelijk voor 2 lijn meldingen op het gebied van infrastructuur. In de toekomst wordt dit ook steeds vaker het aansturen van externe leveranciers die als 3 lijn specialisten worden ingezet. Daarnaast word je ook nauw betrokken in de vele lopende projecten waar ICT een rode draad is. Als ICT-infrastructuur engineer stel je, in nauw overleg met de ICT-projectleiders, mee de infrastructuurspecificaties op voor nieuwe initiatieven. Inherent aan deze functies zijn er sporadisch interventies buiten de kantooruren. Je staat in voor het beheer van de aan jou toegewezen toepassingen, producten en technologie om een kwalitatief hoogstaande service te leveren. Je werkt vooral op systeemtechnisch niveau. Je ontwikkelt mee aan de visie en de strategie voor het beheer van de infrastructuur en dit zowel op korte als op lange termijn en neemt hierdoor deel aan de definitie van de technische architectuur. Je optimaliseert het beheer van de infrastructuur en de toepassingen die erop draaien. Je zoekt naar structurele verbeteringen om performantie, stabiliteit en beschikbaarheid te garanderen en levert hierbij ook procedures en tools aan de teams die verantwoordelijk zijn voor operaties van de ICT systemen Je werkt mee aan projecten die nieuwe functionaliteiten opleveren. Je volgt de marktevoluties van je technologiedomein op en je volgt regelmatig opleiding om permanent bij te blijven. ZORGBEDRIJF ROESELARE - Gasthuisstraat Roeselare 4

5 Je talenten Je bent gedreven, resultaatsgericht, hebt een dynamische persoonlijkheid en straalt vertrouwen en maturiteit uit. Je bent analytisch ingesteld, werkt nauwkeurig en zelfstandig. Je bent communicatief, zowel verbaal als schriftelijk, en beschikt over het nodige inlevingsvermogen om de problematiek van de diverse departementen binnen onze organisatie eigen te maken. Je hebt zin voor orde en kwaliteit. Je bent een doorzetter en neemt initiatief. Je kunt out-of-the box denken en unieke voorstellen formuleren. Je hebt een helicopter zicht en detecteert snel verbanden die anderen vaak niet ziet. Je hebt een all-round interesse m.b.t. het brede gamma van ICT-infrastructuur dienstverlening. ZORGBEDRIJF ROESELARE - Gasthuisstraat Roeselare 5

6 Functieprofiel I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie ICT-infrastructuur engineer B4-B5 Informaticus directie ICT professioneel - administratie I I. D O E L V A N D E F U N C T I E Functioneel en technisch ontwerpen, ontwikkelen, testen en implementeren van de ICT-infrastructuur met als doel dat de diensten van Zorgbedrijf Roeselare informatica-technisch optimaal ondersteund worden en zich kunnen richten op hun kernprocessen. I I I. P L A A T S I N D E O R G A N I S A T I E Rapporteert aan: Geeft leiding aan: directeur ICT Geen *toekomstgericht wijzigt deze situatie ICT naar analogie van de situatie Zorgbedrijf ZORGBEDRIJF ROESELARE - Gasthuisstraat Roeselare 6

7 I V. R E S U L T A A T S G E B I E D E N 1. Functioneel en technisch uitwerken van de ICT-infrastructuur met als doel dat de diensten van Zorgbedrijf Roeselare informatica-technisch optimaal ondersteund worden en zich kunnen richten op hun kernprocessen. Dit omvat onder meer de volgende taken: - analyseren van de behoefte aan ICT-infrastructuur - adviseren van het management inzake ICT-infrastructuur - ontwerpen van de ICT-infrastructuur: bekabeling, netwerk, firewall, servers, remote desktops, randapparatuur (printers, scanners, ) - implementeren en bijsturen waar nodig - testen van de infrastructuur - documenteren van de infrastructuur - opleiden van de gebruikers en bieden van gebruikersondersteuning - beheren van het verdere gebruik en doorvoeren van eventuele aanpassingen - 2. Onderhouden van de bestaande ICT-infrastructuur en bewaken van de kwaliteit, opdat de diensten van Zorgbedrijf Roeselare steeds kunnen rekenen op een performante ICTinfrastructuur. Dit omvat onder meer de volgende taken: - onderhouden en voorzien in aanpassingen bij wijzigingen in de infrastructuur - automatiseren van interne controlesystemen - bewaken van de kwaliteit van de bestaande ICT-infrastructuur - 3. Uitvoeren van ICT-infrastructuurwerken en voorkomen/oplossen van ICT-infrastructuur problemen in samenwerking met interne/externe partners opdat de operationele diensten optimaal ICT-technisch ondersteund zijn. Dit omvat onder meer de volgende taken: - analyseren van problemen - oplossen van problemen - rapporteren over problemen en zoeken naar structurele oplossingen - onderhouden van contacten met ICT-leveranciers in het kader van een gedeeld systeemonderhoud - opvolgen en aansturen van externe partners in de support processen - 4. Toepassen van de informatieveiligheid ten opzichte van netwerken en internet opdat Zorgbedrijf Roeselare optimaal beschermd is tegen eventueel misbruik of gebeurtenissen die de performantie van de ICT-infrastructuur in het gedrang kunnen brengen. Dit omvat onder meer de volgende taken: - toepassen van de informatieveiligheid strokend met de verwachtingen van de organisatie - beheren van de rechten van gebruikers - opzetten van firewalls - ZORGBEDRIJF ROESELARE - Gasthuisstraat Roeselare 7

8 5. Instaan voor een optimale informatiedoorstroming met het oog op een optimale samenwerking en een klantgerichte dienstverlening. Dit omvat onder meer volgende taken: - deelnemen aan het werkoverleg - delen van kennis en expertise - rapporteren aan de leidinggevende en interne klanten in verband met de taakuitvoering, de stand van zaken inzake uitvoering van een project of evenement, - formuleren van suggesties of aanbrengen van verbeterinitiatieven die kunnen bijdragen tot een betere, klantgerichte dienstverlening - signaleren van onregelmatigheden, defecten, klachten, die al dan niet direct met de eigen taakuitvoering te maken hebben - samenwerken met externe leveranciers - Trendanalyses en uitwerken van pro-actieve acties - Opvolgen van de marktevoluties en opstellen van kosten baten analyse m.b.t. nieuwe oplossingen uitwerken - Opvolgen en selecteren van externe partners m.b.t. verregaande expertise - ZORGBEDRIJF ROESELARE - Gasthuisstraat Roeselare 8

9 V. C O M P E T E N T I E P R O F I E L Waardegebonden competenties: GEDRAGSCOMPETENTIES Samenwerking Professionaliteit Integriteit Engagement Klantgerichtheid niveau III: Stimuleert de samenwerking binnen de eigen entiteit, werkgroepen of projectgroepen. niveau III: Gedraagt zich als een vertegenwoordiger van de organisatie en werkt actief mee aan het verbeteren van de werking van de entiteit. niveau III: Schept randvoorwaarden zodat de deontologische code in de praktijk gebracht kan worden. niveau II: Voelt zich betrokken en onderneemt actie om de zaken aan te pakken. niveau III: Onderneemt, binnen de mogelijkheden van de eigen functie, acties om de dienstverlening aan klanten te optimaliseren. Functie-specifieke competenties: Organisatiebetrokkenheid niveau II: Houdt bij de eigen acties (pro)actief rekening met de belangen van de organisatie. Probleemanalyse niveau II: Legt verbanden en ziet oorzaken. (analytisch denken) Creativiteit niveau II: Kan met alternatieve ideeën en oplossingen voor de dag komen. Initiatief niveau II: Neemt het initiatief om structurele problemen binnen het eigen takendomein op te lossen (reactief en structureel). Resultaatgerichtheid niveau II: Formuleert uitdagende (maar haalbare) doelstellingen en zet zich ten volle in om die te bereiken. Organiseren niveau II: Coördineert acties, tijd en middelen. ZORGBEDRIJF ROESELARE - Gasthuisstraat Roeselare 9

10 Werking en werkmiddelen: VAKTECHNISCHE COMPETENTIES Niveau + omschrijving indien nodig Werking van de organisatie 2 3: kennis informatica, beheerssystemen (Client Server en Appliance: Linux, MSWindowsServer, Exchange Server, MSSQLServer, Remote Desktop, Virtualisatie software (KVM, Hyper-V, VMWare,...), kennis functionele [IH1] analyse, Werkmiddelen en -methodieken ontwikkelen batchprocedures en scripting, kennis WIFI, IP networking en datacommunicatie, Network Switches (Legacy Cisco, HP, Allied Telesyn, Watchguard, ), configureren routers/firewalls/vpns, informatieveiligheid, server gebaseerde standaarddiensten,... Procedures en procesbeheer 2 Projectmatig werken 2 Wetgeving en regelgeving: Computer-vaardigheden: M.b.t. de organisatie 1 M.b.t. de functie 1 Algemene computervaardigheden 3 Tekstverwerking 2 Rekenbladen 2 Presentaties 1 Mailtoepassingen 2 Software eigen aan de functie 2 Databanken 2 Niveaus: 1. Basis: het personeelslid kent de basisprincipes en kan ze toepassen. 2. Professioneel: meer gedetailleerde kennis van principes in het specifieke domein, waardoor het personeelslid deze maximaal kan toepassen. 3. Expert: als expert aanzien worden in het eigen vakgebied, nieuwe toepassingen kunnen ontwikkelen. Meer info omtrent de functie bij: Geert Sinnaeve, ICT-directeur a.i geert.sinnaeve@zbroeselare.be ZORGBEDRIJF ROESELARE - Gasthuisstraat Roeselare 10

11 Toelatingsvoorwaarden Je beschikt minimum over een bachelordiploma in de informatietechnologie of je bent gelijkgesteld door minimum 4 jaar relevante werkervaring ZORGBEDRIJF ROESELARE - Gasthuisstraat Roeselare 11

12 Aanbod Wij bieden een uitdagende job aan in een organisatie in volle expansie. U komt terecht in een dynamische bedrijfscultuur waar het ontplooien van uw talenten wordt aangemoedigd. We bieden u een marktconform salaris aangevuld met een aantal extralegale voordelen. Meer info : Soort Overeenkomst Een voltijdse (38u) contractuele arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur Verloning Meerekenbare anciënniteit Extralegale voordelen: Verlofstelsel ICT-middelen Loonschaal: B4 B5 Zie tabel 1 voor de bruto verloning Al uw relevante werkervaring wordt in rekening genomen Maaltijdcheques: 5 Personeelsrestaurant Gratis openbaar vervoer en fietspremie hospitalisatieverzekering 26 dagen + 11 wettelijke feestdagen Eventueel aangevuld met bijkomende dienstvrijstelling (+5 dagen vanaf de leeftijd van 52 jaar tot +20 dagen aan de leeftijd van 58 jaar) Persoonlijke ICT-middelen: Smartphone met 40 belkrediet en een data abonnement tot max. 2 GB Thin Client laptop en VPN token met de mogelijkheid tot telewerk Werfreserve 1 jaar ZORGBEDRIJF ROESELARE - Gasthuisstraat Roeselare 12

13 Tabel 1: verloning Weddeschaal Weddetrap Jaarbedrag niet geïndexeerd Maandbedrag index 160,84 % Uurloon indexed B ,97 16,24 B ,19 16,89 B ,19 16,89 B ,12 17,58 B ,12 17,58 B ,35 18,23 B ,35 18,23 B ,28 18,92 B ,28 18,92 B ,87 21,16 B ,87 21,16 B ,50 21,90 B ,50 21,90 B ,13 22,63 B ,13 22,63 B ,46 23,40 B ,46 23,40 B ,09 24,13 B ,09 24,13 B ,72 24,87 B ,33 25,19 B ,05 25,64 B ,05 25,64 B ,08 26,45 ZORGBEDRIJF ROESELARE - Gasthuisstraat Roeselare 13

14 Selectieprogramma Stap 1 Online solliciteren via onze website (incl. vragenlijst) Indien positief Stap 2 preselectie obv CV & gestandaardiseerde vragenlijst Indien positief Stap 3a* schriftelijke proef Indien positief Stap 3b* interview * Stap 3a en 3b vinden op hetzelfde tijdstip plaats ZORGBEDRIJF ROESELARE - Gasthuisstraat Roeselare 14

15 Stap 1. Online solliciteren via onze website (incl. vragenlijst) Solliciteren bij Zorgbedrijf Roeselare kan enkel en alleen online via onze website. Daarvoor surf je naar de pagina van de vacature waarvoor je wenst te solliciteren. Onderaan de pagina vind je telkens een knop SOLLICITEER ONLINE. Via deze weg kan je een webformulier invullen, je CV en motivatiebrief uploaden en verzenden. Je sollicitatie komt dan automatisch bij ons terecht. Vergeet ook niet om de gestandaardiseerde vragenlijst in te vullen die bij deze vacature hoort. De vragenlijst vind je terug via deze link: Stap 2. Preselectie op basis van CV en gestandaardiseerde vragenlijst De prescreening zal gebeuren op basis van CV en gestandaardiseerde vragenlijst. Enkel de best gerangschikte kandidaten uit de preselectie worden weerhouden voor het schriftelijk gedeelte met mondelinge toelichting. De gestandaardiseerde vragenlijst omvat volgende vragen : Licht je motivatie (op 5 punten) toe aan de hand van onderstaande vragen: - Beschrijf jouw interesse/motivatie voor de functie. - Wat heeft je er toe aangezet om je kandidatuur te stellen? Waren er twijfels? - Wat spreekt je aan in de functie? Zijn er ook zaken die je minder boeien in de functie? Licht je kennis en ervaring (op 10 punten) toe voor wat betreft het doel van de functie volgens het functieprofiel: Functioneel en technisch ontwerpen, ontwikkelen, testen en implementeren van de ICTinfrastructuur. Licht de relevantie van je gevolgde opleidingen (op 5 punten) toe ifv het functieprofiel. ZORGBEDRIJF ROESELARE - Gasthuisstraat Roeselare 15

16 Stap 3a. Schriftelijk gedeelte met mondelinge toelichting Het schriftelijk gedeelte bestaat uit 2 subonderdelen, namelijk: Een schriftelijke case die peilt naar technisch inzicht: De schriftelijke proef bestaat uit één of meerdere cases waarbij de kandidaten opdrachten aangeboden krijgen, die aansluiten bij de functie van ICT infrastructuur engineer. Deze proef wordt schriftelijk voorbereid en mondeling toegelicht en bevraagd. Psychotechnische testen: Hierbij worden zowel vaardigheidstesten (redeneertesten die een indicatie geven van het intellectuele potentieel van een kandidaat), als zelfbeoordelingstesten (vragenlijsten die peilen naar persoonlijkheid en motivationele drijfveren) afgenomen. Ter ondersteuning van de selectieprocedure zal je vooraf, per , uitgenodigd worden om een persoonlijkheidsvragenlijst en motivationele vragenlijst in te vullen. Meer info hieromtrent zie tests en oefeningen: Om door te gaan naar het volgende selectie-onderdeel dient de kandidaat minimum 50% te behalen. Stap 3b. Selectie-interview In het selectie-interview worden de competenties en motivatie afgetoetst. Om geslaagd te zijn, dien je voor beide selectieonderdelen minimum 50% te behalen en een gemiddelde van minimum 60% in het totaal. ZORGBEDRIJF ROESELARE - Gasthuisstraat Roeselare 16

17 Meer info: Meer info omtrent de selectieprocedure en het verloningspakket kan je bekomen bij Isabelle Hoflack, diensthoofd Personeelsbewegingen TEL 051 / of isabelle.hoflack@zbroeselare.be Data en locatie proeven: Feedback: Solliciteren kan: uiterlijk tot: Je bezorgt ons volgende documenten: Hoe solliciteren: 23 juni, 28 juni en 1 juli 2016 Locatie: Gasthuisstraat 10, 8800 Roeselare Kandidaten die dat wensen kunnen na het afsluiten van de procedure contact opnemen voor meer feedback bij Isabelle Hoflack. 12 juni 2016 Vragenlijst Cv Via de website: jouw documenten uploaden via de website ZORGBEDRIJF ROESELARE - Gasthuisstraat Roeselare 17

18 Policy i.v.m. het nemen van referenties Er kunnen referenties worden genomen zonder de voorafgaandelijke goedkeuring van de kandidaat te vragen op voorwaarde dat de referentie door de kandidaat zelf is vermeld bij de kandidaatstelling. Indien er geen referentie is vermeld wordt eerst de goedkeuring van de kandidaat gevraagd. Zonder die goedkeuring worden er geen referenties genomen. Op die manier wordt ook de vertrouwelijkheid van een kandidaatstelling absoluut gegarandeerd : voor wie geen referenties opgeeft of in voorkomend geval haar of zijn goedkeuring niet geeft is er de garantie dat Zorgbedrijf Roeselare de huidige of vorige werkgever(s) niet contacteert. ZORGBEDRIJF ROESELARE - Gasthuisstraat Roeselare 18

Infobrochure vacature: Projectleider ICT

Infobrochure vacature: Projectleider ICT Infobrochure vacature: Projectleider ICT Via reguliere selectie (voor externe kandidaten) Via interne mobiliteit en promotie (voor personeelsleden van Zorgbedrijf Roeselare) Informatie Zorgbedrijf Sinds

Nadere informatie

F U N C T I E P R O F I E L

F U N C T I E P R O F I E L F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie maatschappelijk werker Sociale Dienst B1-B2-B3 maatschappelijk

Nadere informatie

F U N C T I E P R O F I E L

F U N C T I E P R O F I E L F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie Coach gezinsopvang B1-B2-B3 sociaal/paramedisch medewerker

Nadere informatie

F U N C T I E P R O F I E L

F U N C T I E P R O F I E L F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie dossierbeheerder B1-B2-B3 administratief expert departement

Nadere informatie

Infobrochure vacature: diensthoofd Thuisverpleging

Infobrochure vacature: diensthoofd Thuisverpleging Infobrochure vacature: diensthoofd Thuisverpleging Via reguliere selectie (voor externe kandidaten) Via interne mobiliteit en promotie (voor personeelsleden van Zorgbedrijf Roeselare) Informatie Zorgbedrijf

Nadere informatie

F U N C T I E P R O F I E L

F U N C T I E P R O F I E L F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie verantwoordelijke Kinderdagverblijf (B) B1-B2-B3 celhoofd

Nadere informatie

Infobrochure vacature: Administratief medewerker Payroll

Infobrochure vacature: Administratief medewerker Payroll Infobrochure vacature: Administratief medewerker Payroll Afdeling vacature: directie Personeel en Organisatie Informatie Zorgbedrijf Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten ondergebracht

Nadere informatie

Infobrochure vacature: gebouwenbeheerder. Via reguliere selectie (voor externe kandidaten)

Infobrochure vacature: gebouwenbeheerder. Via reguliere selectie (voor externe kandidaten) Infobrochure vacature: gebouwenbeheerder Via reguliere selectie (voor externe kandidaten) Informatie Zorgbedrijf Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten ondergebracht in een

Nadere informatie

Ontwikkelaars Business Intelligence & Analytics (junior en senior profiel)

Ontwikkelaars Business Intelligence & Analytics (junior en senior profiel) GROEP ROESELARE (Stad, OCMW & Zorgbedrijf Roeselare) IS OP ZOEK NAAR ENTHOUSIASTE: Ontwikkelaars Business Intelligence & Analytics (junior en senior profiel) via: aanwervings- en promotieselectie Informatie

Nadere informatie

Infobrochure vacature: Combifunctie: Hulpkok/kok voor het WZC De Zilverberg

Infobrochure vacature: Combifunctie: Hulpkok/kok voor het WZC De Zilverberg Infobrochure vacature: Combifunctie: Hulpkok/kok voor het WZC De Zilverberg Informatie Zorgbedrijf Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten ondergebracht in een autonome en verzelfstandigde

Nadere informatie

Infobrochure vacature: Technisch medewerker

Infobrochure vacature: Technisch medewerker Infobrochure vacature: Technisch medewerker WOONZORGCENTRUM SINT-HENRICUS Informatie over Zorgbedrijf Roeselare & deze vacature Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten ondergebracht

Nadere informatie

Infrastructuur engineer ICT

Infrastructuur engineer ICT Infrastructuur engineer ICT B1-B3 Doel van de functie: Je staat in voor het functioneel en technisch ontwerpen, ontwikkelen, testen en implementeren van de ICT-infrastructuur zodat de verschillende diensten

Nadere informatie

F U N C T I E P R O F I E L

F U N C T I E P R O F I E L F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie coördinator Schoonmaak en Logistiek C1-C2-C3 teamverantwoordelijke

Nadere informatie

Wij zijn op zoek naar een Psychopedagogisch adviseur. - Met het oog op het aanleggen van een pool

Wij zijn op zoek naar een Psychopedagogisch adviseur. - Met het oog op het aanleggen van een pool Wij zijn op zoek naar een Psychopedagogisch adviseur - Met het oog op het aanleggen van een pool - Met het oog op het invullen van de concrete halftijdse vacature bij De Boom: Therapie en Onderzoekscentrum

Nadere informatie

Infobrochure vacature: kok

Infobrochure vacature: kok Infobrochure vacature: kok - met het oog op het aanleggen van een pool van geslaagde kandidaten - Voor het invullen van een concrete vacature in het WZC De Waterdam vanaf het tweede kwartaal van 2016 -

Nadere informatie

Infobrochure vacature: beleidsmedewerker

Infobrochure vacature: beleidsmedewerker Infobrochure vacature: beleidsmedewerker Via reguliere selectie (voor externe kandidaten) Via interne mobiliteit en promotie (voor personeelsleden van Zorgbedrijf Roeselare) Informatie Zorgbedrijf Sinds

Nadere informatie

Infobrochure vacature: Diensthoofd kinderopvang via: interne mobiliteit

Infobrochure vacature: Diensthoofd kinderopvang via: interne mobiliteit Infobrochure vacature: Diensthoofd kinderopvang via: interne mobiliteit Informatie Zorgbedrijf Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten ondergebracht in een autonome en verzelfstandigde

Nadere informatie

Infobrochure vacature: Hoofdboekhouder. directie Financiën

Infobrochure vacature: Hoofdboekhouder. directie Financiën Infobrochure vacature: Hoofdboekhouder directie Financiën Informatie Zorgbedrijf Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten ondergebracht in een autonome en verzelfstandigde organisatie,

Nadere informatie

Infobrochure vacature: Meewerkend verantwoordelijke logistiek

Infobrochure vacature: Meewerkend verantwoordelijke logistiek Infobrochure vacature: Meewerkend verantwoordelijke logistiek Via Promotie Informatie Zorgbedrijf Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten ondergebracht in een autonome en verzelfstandigde

Nadere informatie

Infobrochure voor de vacature van beleidsmedewerker

Infobrochure voor de vacature van beleidsmedewerker Infobrochure voor de vacature van beleidsmedewerker Informatie over Zorgbedrijf Roeselare en deze vacature Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten ondergebracht in een autonome

Nadere informatie

Infobrochure vacature: Administratief medewerker met het oog op het aanleggen van een pool van geslaagde kandidaten

Infobrochure vacature: Administratief medewerker met het oog op het aanleggen van een pool van geslaagde kandidaten Infobrochure vacature: Administratief medewerker met het oog op het aanleggen van een pool van geslaagde kandidaten via: aanwerving en promotie Informatie Zorgbedrijf Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse

Nadere informatie

Infobrochure vacature: zorgkundige. via: aanwerving Met het oog op het aanleggen van een pool van geslaagde kandidaten.

Infobrochure vacature: zorgkundige. via: aanwerving Met het oog op het aanleggen van een pool van geslaagde kandidaten. Infobrochure vacature: zorgkundige via: aanwerving Met het oog op het aanleggen van een pool van geslaagde kandidaten. Informatie Zorgbedrijf Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten

Nadere informatie

Infobrochure vacature: Verantwoordelijke KIDZ Kinderdagverblijf en buitenschoolse opvang

Infobrochure vacature: Verantwoordelijke KIDZ Kinderdagverblijf en buitenschoolse opvang Infobrochure vacature: Verantwoordelijke KIDZ Kinderdagverblijf en buitenschoolse opvang concrete vacature is voor afdeling Rumbeke Informatie Zorgbedrijf Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare

Nadere informatie

Infobrochure vacature: Verantwoordelijke KIDZ Rumbeke

Infobrochure vacature: Verantwoordelijke KIDZ Rumbeke Infobrochure vacature: Verantwoordelijke KIDZ Rumbeke Kinderdagverblijf en buitenschoolse opvang Informatie over Zorgbedrijf Roeselare & deze vacature Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare

Nadere informatie

Infobrochure vacature: PROJECTMEDEWERKER HR

Infobrochure vacature: PROJECTMEDEWERKER HR Infobrochure vacature: PROJECTMEDEWERKER HR Directie Human Resources Informatie over Zorgbedrijf Roeselare & deze vacature Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten ondergebracht

Nadere informatie

Infobrochure vacature: kok

Infobrochure vacature: kok Infobrochure vacature: kok Met het oog op het aanleggen van een pool van geslaagde kandidaten Voor het invullen van twee concrete vacatures. o In het WZC Ter Berken vanaf 01/11/2015 o In het WZC De Waterdam

Nadere informatie

Informatiebrochure Selectie

Informatiebrochure Selectie 2 de oproep!* Wij zijn op zoek naar een Gebouwenbeheerder B1-B2-B3 (Via aanwerving en bevordering) Informatiebrochure Selectie Geen zorgsector zonder mensen *In april vond reeds een eerste oproep plaats.

Nadere informatie

Infobrochure vacature:

Infobrochure vacature: Infobrochure vacature: Meewerkend teamverantwoordelijke Logistiek Dienst WARME MAALTIJDEN Informatie over Zorgbedrijf Roeselare & deze vacature Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten

Nadere informatie

Infobrochure vacature: schoonmaker dienstencentrum Schiervelde schoonmaker WZC Ter Berken

Infobrochure vacature: schoonmaker dienstencentrum Schiervelde schoonmaker WZC Ter Berken Infobrochure vacature: schoonmaker dienstencentrum Schiervelde schoonmaker WZC Ter Berken via: INTERNE MOBILITEIT Informatie Zorgbedrijf Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten

Nadere informatie

Informatiebrochure Selectie

Informatiebrochure Selectie Wij zijn op zoek naar een Technisch medewerker Informatiebrochure Selectie Geen zorgsector zonder mensen OCMW Roeselare Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Roeselare (beter gekend als

Nadere informatie

Infobrochure vacature: Deskundige Rekrutering en Selectie

Infobrochure vacature: Deskundige Rekrutering en Selectie Infobrochure vacature: Deskundige Rekrutering en Selectie Directie Human Resources Informatie over Zorgbedrijf Roeselare & deze vacature Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten

Nadere informatie

Informatiebrochure Selectie

Informatiebrochure Selectie Wij zijn op zoek naar een Maatschappelijk werker sociale dienst woonzorgcentrum (Via gelijktijdige aanwerving en bevordering) Informatiebrochure Selectie Geen zorgsector zonder mensen OCMW Roeselare Het

Nadere informatie

via gelijktijdige aanwervings- en promotieselectie

via gelijktijdige aanwervings- en promotieselectie Infobrochure vacature: hoofdverpleegkundige via gelijktijdige aanwervings- en promotieselectie met het oog op het invullen van een concrete vacature in WZC de Waterdam en een werfreserve voor het zorgbedrijf

Nadere informatie

Infobrochure vacature: Verantwoordelijke Kinderopvangpool

Infobrochure vacature: Verantwoordelijke Kinderopvangpool Infobrochure vacature: Verantwoordelijke Kinderopvangpool Informatie Zorgbedrijf Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten ondergebracht in een autonome en verzelfstandigde organisatie,

Nadere informatie

Infobrochure vacature: Verantwoordelijke KIDZ Kinderdagverblijf en buitenschoolse opvang

Infobrochure vacature: Verantwoordelijke KIDZ Kinderdagverblijf en buitenschoolse opvang Infobrochure vacature: Verantwoordelijke KIDZ Kinderdagverblijf en buitenschoolse opvang concrete vacature is voor afdeling Roeselare Informatie Zorgbedrijf Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse

Nadere informatie

Informatiebrochure Selectie

Informatiebrochure Selectie Wij zijn op zoek naar een KOK (via bevorderingsprocedure) Informatiebrochure Selectie Geen zorgsector zonder mensen OCMW Roeselare Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Roeselare (beter

Nadere informatie

Informatiebrochure Selectie. Selectieprocedure voor de functie van hoofdboekhouder B4-B5. Geen zorgsector zonder mensen

Informatiebrochure Selectie. Selectieprocedure voor de functie van hoofdboekhouder B4-B5. Geen zorgsector zonder mensen Selectieprocedure voor de functie van hoofdboekhouder B4-B5 Verlenging inschrijvingstermijn! met het oog op het invullen van de concrete vacature op het departement Financiën (via externe selectie) Informatiebrochure

Nadere informatie

F U N C T I E P R O F I E L

F U N C T I E P R O F I E L F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie administratief medewerker C1-C2-C3 administratief medewerker

Nadere informatie

Infobrochure vacature: Teamcoach (verantwoordelijke) voor een zorgafdeling in een woonzorgcentrum

Infobrochure vacature: Teamcoach (verantwoordelijke) voor een zorgafdeling in een woonzorgcentrum Infobrochure vacature: Teamcoach (verantwoordelijke) voor een zorgafdeling in een woonzorgcentrum (alle verpleegkundige diploma s en paramedische bachelordiploma s worden toegelaten) Informatie Zorgbedrijf

Nadere informatie

Vacature: directeur Zorg

Vacature: directeur Zorg Vacature: directeur Zorg Bruggenbouwer met projectmanagementervaring Binnen de nieuwe structuur van het Zorgbedrijf Roeselare zullen alle klantdiensten (= zorgpijlers Kindzorg, Thuiszorg en Ouderenzorg)

Nadere informatie

Informatiebrochure selectie

Informatiebrochure selectie Wij zijn op zoek naar een diensthoofd Therapeutische zorg (Via gelijktijdige aanwerving en bevordering) Informatiebrochure selectie Geen zorgsector zonder mensen OCMW Roeselare Het Openbaar Centrum voor

Nadere informatie

Infobrochure vacature: Administratief medewerker. Dienst THUISVERPLEGING

Infobrochure vacature: Administratief medewerker. Dienst THUISVERPLEGING Infobrochure vacature: Administratief medewerker Dienst THUISVERPLEGING Informatie over Zorgbedrijf Roeselare & deze vacature Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten ondergebracht

Nadere informatie

Informatiebrochure Selectie

Informatiebrochure Selectie Wij zijn op zoek naar een Centrumleider B4-B5 (Via gelijktijdige aanwerving en bevordering) Informatiebrochure Selectie Geen zorgsector zonder mensen OCMW Roeselare Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk

Nadere informatie

Infobrochure vacature: hoofdverpleegkundige / teamcoach

Infobrochure vacature: hoofdverpleegkundige / teamcoach Infobrochure vacature: hoofdverpleegkundige / teamcoach Informatie Zorgbedrijf Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten ondergebracht in een autonome en verzelfstandigde organisatie,

Nadere informatie

Infobrochure voor de vacature van beleidsmedewerker

Infobrochure voor de vacature van beleidsmedewerker Infobrochure voor de vacature van beleidsmedewerker Informatie over Zorgbedrijf Roeselare en deze vacature Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten ondergebracht in een autonome

Nadere informatie

Informatiebrochure Selectie. We zijn op zoek naar een Kok. - Met het oog op het aanleggen van een pool - Met het oog op het invullen van de concrete

Informatiebrochure Selectie. We zijn op zoek naar een Kok. - Met het oog op het aanleggen van een pool - Met het oog op het invullen van de concrete We zijn op zoek naar een Kok - Met het oog op het aanleggen van een pool - Met het oog op het invullen van de concrete vacature in het WZC Sint Henricus (via gelijktijdige aanwerving en bevordering) Informatiebrochure

Nadere informatie

Infobrochure vacature: HR directeur

Infobrochure vacature: HR directeur Infobrochure vacature: HR directeur Informatie Zorgbedrijf Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten ondergebracht in een autonome en verzelfstandigde organisatie, Zorgbedrijf

Nadere informatie

Wij zijn op zoek naar een Contractbeheerder B1-B3 met doorgroeimogelijkheid naar B4-B5

Wij zijn op zoek naar een Contractbeheerder B1-B3 met doorgroeimogelijkheid naar B4-B5 Wij zijn op zoek naar een Contractbeheerder B1-B3 met doorgroeimogelijkheid naar B4-B5 (Via aanwerving en bevordering) Informatiebrochure Selectie Geen zorgsector zonder mensen OCMW Roeselare Het Openbaar

Nadere informatie

Infobrochure vacature: Administratief deskundige dienst Thuisverpleging

Infobrochure vacature: Administratief deskundige dienst Thuisverpleging Infobrochure vacature: Administratief deskundige dienst Thuisverpleging Informatie Zorgbedrijf Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten ondergebracht in een autonome en verzelfstandigde

Nadere informatie

Infobrochure vacature: Diensthoofd Patrimonium

Infobrochure vacature: Diensthoofd Patrimonium Infobrochure vacature: Diensthoofd Patrimonium Directie Financiën Informatie over Zorgbedrijf Roeselare & deze vacature Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten ondergebracht

Nadere informatie

F U N C T I E P R O F I E L

F U N C T I E P R O F I E L F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie ergotherapeut BV1-BV2-BV3 ergotherapeut Ouderenzorg professioneel

Nadere informatie

Infobrochure vacature: Verantwoordelijke KIDZ Roeselare

Infobrochure vacature: Verantwoordelijke KIDZ Roeselare Infobrochure vacature: Verantwoordelijke KIDZ Roeselare Kinderdagverblijf en buitenschoolse opvang Informatie over Zorgbedrijf Roeselare & deze vacature Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare

Nadere informatie

Selectiereglement Systeembeheerder

Selectiereglement Systeembeheerder 1. Functiebeschrijving 1.1 Doel van de functie Realisatie van de ICT-doelstellingen door een kwalitatief systeem- en netwerkbeheer, projectbegeleiding bij de verdere uitbouw van de ICT-infrastructuur en

Nadere informatie

Infobrochure voor de vacature: Administratief medewerker

Infobrochure voor de vacature: Administratief medewerker Infobrochure voor de vacature: Administratief medewerker Dienst Boekhouding en dienst Aankopen Directie Financiën Informatie over Zorgbedrijf Roeselare & deze vacature Sinds 1 januari 2015 werden alle

Nadere informatie

Infobrochure voor de vacature: Administratief medewerker

Infobrochure voor de vacature: Administratief medewerker Infobrochure voor de vacature: Administratief medewerker Dienst Administratie en Payroll Directie Human Resources Informatie over Zorgbedrijf Roeselare en deze vacature Sinds 1 januari 2015 werden alle

Nadere informatie

Infobrochure voor de vacature: Administratief medewerker

Infobrochure voor de vacature: Administratief medewerker Infobrochure voor de vacature: Administratief medewerker Dienst Patrimonium Directie Financiën Informatie over Zorgbedrijf Roeselare & deze vacature Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare

Nadere informatie

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren

Nadere informatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever

Nadere informatie

Infobrochure vacature: Thuisverpleegkundigen. met het oog op het aanleggen van een pool van geslaagde kandidaten

Infobrochure vacature: Thuisverpleegkundigen. met het oog op het aanleggen van een pool van geslaagde kandidaten Infobrochure vacature: Thuisverpleegkundigen met het oog op het aanleggen van een pool van geslaagde kandidaten Informatie Zorgbedrijf Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten

Nadere informatie

Functiebeschrijving ADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1-C3

Functiebeschrijving ADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1-C3 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan diensthoofd (Facility Management / ICT)

Functiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan diensthoofd (Facility Management / ICT) Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: Informaticus Functionele loopbaan: B1-B3 Code: FM3ICT03 Sector: Facility Management Dienst: ICT Subdienst: Doel van de entiteit De sector Facility Management

Nadere informatie

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname Functie Graadnaam: Deskundige Functienaam: Deskundige Vrije Tijd Functionele loopbaan: B1-B3 Functiegroep: Code: Afdeling: Vrije tijd Dienst: Subdienst: Doel van de entiteit De dienst Vrije tijd coördineert

Nadere informatie

Infobrochure vacature: Diensthoofd Patrimonium

Infobrochure vacature: Diensthoofd Patrimonium Infobrochure vacature: Diensthoofd Patrimonium Directie Financiën Informatie over Zorgbedrijf Roeselare & deze vacature Sinds 1 januari 2015 werden alle Roeselaarse openbare zorgdiensten ondergebracht

Nadere informatie

Functiebeschrijving DESKUNDIGE KINDEREN EN JONGEREN B1-B3

Functiebeschrijving DESKUNDIGE KINDEREN EN JONGEREN B1-B3 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

Thuisverpleegkundigen

Thuisverpleegkundigen Infobrochure vacature: Thuisverpleegkundigen Wij zijn permanent op zoek naar thuisverpleegkundigen. Momenteel zijn er halftijdse vacatures beschikbaar voor ochtend- en avondshift. Informatie Zorgbedrijf

Nadere informatie

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: beleidscoördinator Samenleving Leven en Welzijn

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: beleidscoördinator Samenleving Leven en Welzijn Functie Graadnaam: coördinator Functienaam: coördinator onderwijs Functionele loopbaan: B1-B3 Code: Afdeling: Samenleving, leven en welzijn Dienst: Burgerzaken, onderwijs en sociale dienst Subdienst: onderwijs

Nadere informatie

Functiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5

Functiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

INFOBROCHURE. Klachtenbehandelaar (A1a-A2a)

INFOBROCHURE. Klachtenbehandelaar (A1a-A2a) INFOBROCHURE Klachtenbehandelaar (A1a-A2a) Halftijdse, contractuele functie A1a-A2a Masterdiploma vereist Selectieprocedure met het oog op een onmiddellijke aanstelling en met aanleg van een werfreserve

Nadere informatie

Functiekaart. Subdienst:

Functiekaart. Subdienst: Functie Graadnaam: diensthoofd Functienaam: diensthoofd Opvoeden Functiegroep: Leidinggevenden Functionele loopbaan: A1a A3a Code: Afdeling: Opvoeden Dienst: Opvoeden Subdienst: Doel van de entiteit Met

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Niveau

Functiebeschrijving. Niveau Functiebeschrijving 1. Functiebenaming Kok Rechtstoestand Niveau Salarisschaal Contractueel C C1-C2-C3 2. Plaats in de organisatie De kok verricht zijn/haar werkzaamheden in samenwerking met een eterne

Nadere informatie

Functiebeschrijving MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT B1-B3

Functiebeschrijving MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT B1-B3 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. dienstverlening. Dienst: - Functienaam: afdelingshoofd

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. dienstverlening. Dienst: - Functienaam: afdelingshoofd Functie Graadnaam: afdelingshoofd Functienaam: afdelingshoofd Functiefamilie: hoger leidinggevenden Functionele loopbaan: A1a-A3a Afdeling: Maatschappelijke dienstverlening Dienst: - Subdienst: Code: Doel

Nadere informatie

Wij zijn op zoek naar een Maatschappelijk Werker. Infobrochure Selectie. Vacature maatschappelijk werker raad dd. 27/06/

Wij zijn op zoek naar een Maatschappelijk Werker. Infobrochure Selectie. Vacature maatschappelijk werker raad dd. 27/06/ Wij zijn op zoek naar een Maatschappelijk Werker Infobrochure Selectie Vacature maatschappelijk werker raad dd. 27/06/2018-1 - TAKENPAKKET Maatschappelijk Werker 1. Functienaam MAATSCHAPPELIJK WERKER B1-B3

Nadere informatie

Functiebeschrijving VERZORGENDE GEZINSZORG C1-C2 / D1-D3

Functiebeschrijving VERZORGENDE GEZINSZORG C1-C2 / D1-D3 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

Applicatiebeheerder (Deskundige ICT/ B1 - B3)

Applicatiebeheerder (Deskundige ICT/ B1 - B3) Applicatiebeheerder (Deskundige ICT/ B1 - B3) Ook in 2016 blijft Brandweer Zone Antwerpen verder uitbouwen. We streven naar een uitmuntende (brand)veiligheid voor onze burgers, bedrijven en andere overheidsdiensten.

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Projectportfoliobeheerder

Functiebeschrijving: Projectportfoliobeheerder Functiebeschrijving: Projectportfoliobeheerder Functiefamilie organisatie ondersteunende functies Voor akkoord Naam leidinggevende Dries Van Den Broucke Datum + handtekening Naam functiehouder Datum +

Nadere informatie

Functiebeschrijving LOGISTIEK MEDEWERKER DIENSTENCENTRA E1-E3

Functiebeschrijving LOGISTIEK MEDEWERKER DIENSTENCENTRA E1-E3 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

Functiebeschrijving DESKUNDIGE NOODPLANNING B1-B3

Functiebeschrijving DESKUNDIGE NOODPLANNING B1-B3 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

Functiekaart. Functionele loopbaan: B4 B5

Functiekaart. Functionele loopbaan: B4 B5 Functie Graadnaam: Coördinator Functienaam: Coördinator Vrije Tijd Functionele loopbaan: B4 B5 Code: Cluster: Samenleving, Leven en Welzijn Afdeling: Vrije tijd, ontspanning en vrijwilligers Dienst: Subdienst:

Nadere informatie

ICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)

ICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) ICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweerdiensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren en Zele.

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Subsector:

Functiebeschrijving. Subsector: Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: deskundige Functiefamilie: deskundig-expert Functionele loopbaan: B1-B3 Cluster: ondersteuning & burger Sector: communicatie & ICT Subsector: Code: Doel van de

Nadere informatie

Selectiereglement dossierbeheerder personeel

Selectiereglement dossierbeheerder personeel 1. Functiebeschrijving De dossierbeheerder maakt deel uit van de afdeling Personeel & Organisatie en werkt voor het personeelsbeheer en de loonadministratie nauw samen met de verantwoordelijke personeelsadministratie.

Nadere informatie

INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter

INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter Deeltijds (19u) contractueel D1-D3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids-

Nadere informatie

In het bezit zijn van een bachelorsdiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs

In het bezit zijn van een bachelorsdiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs GEZOCHT: halftijds coördinator onderwijs (B1-B3) Over het bedrijf De gemeente Londerzeel is een dynamische, Vlaamse gemeente, met een landelijk karakter, waar het goed is om te wonen, te werken en te vertoeven.

Nadere informatie

Je ontwikkelt een gedeelde HR-visie en vertaalt deze in strategische doelstellingen, die passen binnen het strategisch meerjarenplan van KORTRIJK.

Je ontwikkelt een gedeelde HR-visie en vertaalt deze in strategische doelstellingen, die passen binnen het strategisch meerjarenplan van KORTRIJK. Functiebeschrijving HR - Manager KORTRIJK Functiegegevens Functiebenaming: Team: Loonschaal: HR-manager KORTRIJK P & O (Loon & Tijd + HR) A5a-A5b Plaats in de organisatie Je bent lid van het managementteam

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER LOOPBAAN (B1-B3) (CONTRACTUEEL)

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER LOOPBAAN (B1-B3) (CONTRACTUEEL) SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER LOOPBAAN (B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Instaan voor een kwaliteitsvol

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: Diensthoofd Algemene Zaken

Functiebeschrijving. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: Diensthoofd Algemene Zaken Functie Graadnaam: Informaticus Functienaam: ICT-deskundige Functiefamilie: Deskundig Functionele loopbaan: B1-B3 Afdeling: Algemene Zaken Dienst: Subdienst: Team IT Code: Doel van de entiteit Het team

Nadere informatie

Voorwaarde: diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld

Voorwaarde: diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld Selectieprocedure voor de onmiddellijke aanwerving en met aanleg van een werfreserve van 2 jaar Voltijdse, contractuele functie Niveau C1-C3 Voorwaarde: diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Afdeling: Algemene Zaken Functienaam: Stafmedewerker

Functiebeschrijving. Afdeling: Algemene Zaken Functienaam: Stafmedewerker Functie Graadnaam: Afdelingshoofd Afdeling: Algemene Zaken Functienaam: Stafmedewerker Dienst: / algemene zaken Functiegroep: Leidinggevend Subdienst: / Functionele loopbaan: A4a-A4b Doel van de entiteit

Nadere informatie

Voor het Departement Werk en Sociale Economie (DWSE), is Vlaanderen connect op zoek naar een: Informatiebeheerder. Contract onbepaalde duur.

Voor het Departement Werk en Sociale Economie (DWSE), is Vlaanderen connect op zoek naar een: Informatiebeheerder. Contract onbepaalde duur. /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Voor het Departement Werk en Sociale Economie (DWSE), is Vlaanderen connect op zoek naar een: Informatiebeheerder

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: diensthoofd.

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: diensthoofd. Functiebeschrijving Functie Graadnaam: diensthoofd Functienaam: diensthoofd Functiefamilie: managementteam Functionele loopbaan: A1a-A3a Afdeling: Ondersteuning Dienst: Subdienst: Code: Doel van de entiteit

Nadere informatie

INFOBROCHURE. Begeleider buitenschoolse kinderopvang (D1-D3)

INFOBROCHURE. Begeleider buitenschoolse kinderopvang (D1-D3) INFOBROCHURE Begeleider buitenschoolse kinderopvang (D1-D3) Selectieprocedure met het oog op een onmiddellijke aanstelling en met aanleg van een werfreserve van 2 jaar Halftijdse, contractuele functie

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: Diensthoofd.

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: Diensthoofd. Functiebeschrijving Functie Graadnaam: Bestuurssecretaris Functienaam: Diensthoofd Functiefamilie: Leidinggevend Functionele loopbaan: A1a-A3a Afdeling: Algemene zaken Dienst: Subdienst: Code: Doel van

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan adjunct-diensthoofd (Welzijn / Kinderdagverblijf)

Functiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan adjunct-diensthoofd (Welzijn / Kinderdagverblijf) Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: gegradueerd verpleegkundige Functionele loopbaan: BV1-BV3 Code: WL3PAG02 Sector: Welzijn Dienst: Kinderdagverblijf Subdienst: Doel van de entiteit De sector welzijn

Nadere informatie

Administratief medewerker

Administratief medewerker Administratief medewerker Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: administratief medewerker voor diverse diensten graad: administratief medewerker niveau: C rang: Cv salarisschaal:

Nadere informatie

Functiekaart. Dienst: Subdienst:

Functiekaart. Dienst: Subdienst: Functie Graadnaam: Deskundige Functienaam: Projectmedewerker Vrije Tijd Functionele loopbaan: B1-B3 Functiegroep: Code: Afdeling: Vrije tijdszaken Dienst: Subdienst: Doel van de entiteit De afdeling vrije

Nadere informatie

Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur

Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur + samenstelling wervingsreserve 1 jaar Het vast bureau

Nadere informatie

Functiekaart. Subdienst:

Functiekaart. Subdienst: Functie Graadnaam: Administratief medewerker Functienaam: Administratief medewerker Functionele loopbaan: C1-C3 Functiegroep: Administratief uitvoerenden Code: Afdeling: Vrije tijd Dienst: Administratieve

Nadere informatie

INFOBUNDEL bij de selectieprocedure voor hoofd technische dienst

INFOBUNDEL bij de selectieprocedure voor hoofd technische dienst INFOBUNDEL bij de selectieprocedure voor hoofd technische dienst Voltijds statutair - A4a A4b DE VISIE VAN ONZE TECHNISCHE DIENST : - ONZE KLANTEN WETEN WAAR EN WANNEER ZE MET HUN VRAGEN TERECHT KUNNEN

Nadere informatie

Functiebeschrijving MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B1-B3

Functiebeschrijving MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B1-B3 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie