PensioenPraat. Viering 40-jarig jubileum leerzaam. Uitgave van Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics. Nr.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "PensioenPraat. Viering 40-jarig jubileum leerzaam. Uitgave van Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics. Nr."

Transcriptie

1 PensioenPraat Uitgave van Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics Nr. 43 September 2011 Viering 40-jarig jubileum leerzaam Debbie Hameetman opnieuw in bestuur benoemd Young SABIC Professionals Bestuur gaat de hei op

2 Nr. 43 SEPTEMBER 2011 De volgende vier jaar! Secretariaat bestuur Postbus AC Bergen op Zoom Administratie TKP Postbus AM Groningen Pensioendesk Tel. (050) Redactie Debbie Hameetman, Carla Ligtenberg, Jan-Leen Boot, Lau de Smet, Arthur Smit, Peter van Tilburg (DR-lid), Saskia Op het Veld (TKP) Lezerspanel Christine Blommerde, Hedwig Meesters, Roos Proto, Marcel Melsen, Donald van Sintemaartensdijk Fotografie Albert Joosen Vormgeving Kreateam Communicatie bv, Roosendaal PensioenPraat is bestemd voor alle actieve deelnemers en gepensioneerden. Aan de inhoud van dit blad kunnen geen rechten worden ontleend. Bepalend is het pensioenreglement. Klachten Heeft u een klacht over de pensioenregeling of de dienstverlening? Op vindt u een klachtenformulier. Participeren in het bestuur van ons pensioenfonds is boeiend en leerzaam. Het is belangrijk voor onze deelnemers dat wij een groep van deskundige en betrokken bestuurders hebben die bijdragen aan het zo goed mogelijk realiseren van onze doelstellingen. Daarom wil ik graag opnieuw bestuurslid zijn, voor een periode van 4 jaar. Ik heb me kandidaat gesteld en ben vanaf 1 mei jl. opnieuw benoemd in het bestuur namens de werkgever. In de huidige tijd is er veel aandacht voor pensioenen. Het vraagt strategisch en operationeel inzicht van bestuurders van een pensioenfonds op alle gebieden die op ons pensioen van invloed zijn. Zowel de ontwikkelingen op de financiële markten en in de wereldeconomie, als de steeds veranderende wet- en regelgeving en de wijze waarop het bestuur de verplichtingen moeten waarderen, hebben grote invloed op de koers die wij varen als bestuur. Daar zet ik me graag voor in. Onafhankelijk Het feit dat een pensioenfondsbestuur onafhankelijk is en daarbij steeds een evenredige belangenbehartiging na moet streven voor alle betrokken partijen, is voor mij een belangrijk facet van mijn rol als bestuurslid. Ik ben sinds begin 2002 nauw betrokken bij ons fonds. Eerst als adviserend bestuurslid zonder officieel stemrecht omdat de acht stoelen bezet waren met kundige bestuursleden. Later werd ik door het bestuur benoemd tot officieel bestuurslid op een werknemersstoel omdat zich geen kandidaten voor de verkiezing hadden aangemeld. Sinds 2007 ben ik door de werkgever voorgedragen als bestuurslid namens de werkgever. Eigenlijk maakt het niet veel uit in welke hoedanigheid je in het bestuur zit, want die evenredige belangenbehartiging en onafhankelijkheid zorgen ervoor dat je steeds met het hele bestuur zaken bekijkt vanuit alle kanten. Wij hebben een constructief, kundig en serieus bestuur waarin hard gewerkt wordt, maar gelukkig ook gelachen. In de komende jaren zal de pensioenwereld in beweging blijven en ik zal me - net als in voorgaande jaren - blijven inzetten als bestuurslid om als één van de acht mijn steentje bij te dragen! Debbie Hameetman Wat zijn de doelstellingen van ons pensioenfondsbestuur? Ons bestuur stelt zich als taak om de pensioengelden zo goed mogelijk te beheren, de premies te innen en de pensioenen tijdig uit te betalen. Het bestuur moet er ook op toezien dat het pensioenvermogen goed wordt belegd en het bestuur stelt het pensioenreglement van het fonds vast. Daarin is vastgelegd hoe de pensioenen berekend moeten worden en aan welke verplichtingen de deelnemer moet voldoen om voor pensioen in aanmerking te komen. Daarnaast bestaat er een uitvoeringsovereenkomst met de werkgever(s) waarin staat beschreven hoe de pensioenaanspraken gefinancierd worden. PensioenPraat 2

3 Rondleiding door nieuwe website Misschien is het u al opgevallen: sinds twee maanden, heeft Pensioenfonds SABIC-IP een nieuwe website. Een nieuwe vormgeving en een nieuwe structuur. Met deze nieuwe site willen we u beter informeren. Door de informatie op een betere manier aan u te presenteren, willen we het voor u gemakkelijker maken. Bent u er nog niet geweest? Kijkt u dan eens op We hopen natuurlijk dat u de website een verbetering vindt en dat we uw vragen op deze manier beter en sneller kunnen beantwoorden. We leiden u graag even rond op onze nieuwe website. Kies hier uw doelgroep. U krijgt daarna verder informatie over uw pensioen (de pensioenregeling) en ook kunt u - als u toestemming heeft - daar inloggen. Via de snel naar knoppen kunt u rechtstreeks naar bijvoorbeeld Wijzigingen in uw sitiuatie. Hier kunt u kiezen voor het Engelstalige deel van de website. Gebruik de zoekmachine als u bepaalde informatie niet kunt vinden. Voor het laatste nieuws kijkt u hier. Als u via een doelgroep heeft doorgeklikt, komt u op dit scherm uit. U ziet dat u nu bij werknemers bent. U kunt nog verder doorklikken, om meer informatie te krijgen over uw pensioenregeling. De pijltjes erachter geven aan dat er nog meer pagina s achter zitten. Ook kunt u zien, dat nieuws en de zoekmachine ook hier staan. U kunt hier inloggen. Dit is alleen mogelijk voor werknemers. U kunt hier uw digitale pensioenoverzicht vinden. Ook vindt u hier de pensioenplanner, waarmee u kunt berekenen wat de gevolgen zijn van bepaalde pensioenkeuzes. Als u al met pensioen bent, kunt u niet meer inloggen, omdat dit voor u niet meer van toepassing is. Hier vindt u algemene informatie, die voor iedereen bedoeld is, zoals informatie over uw pensioenfonds. Ook kunt u hier diverse publicaties downloaden, zoals brochures en PensioenPraat. Ook voor de meest gestelde vragen en antwoorden moet u hier zijn, en kunt u de moeilijke pensioentermen uitgelegd krijgen in het Pensioen-ABC. Op iedere pagina vindt u onze contactgegevens. U kunt ons via een formulier en, maar u kunt natuurlijk ook bellen. PensioenPraat 3

4 Young SABIC Professionals hebben het samen over pensioen Dat er zo veel geld omgaat in de pensioenwereld was voor mij een openbaring, alsook de enorme bedragen (premies) die onze werkgever hiervoor afdraagt! Twan van Kasteren is één van onze YSP-ers (Young SABIC Professionals) en bestuurslid van de YSP-club. Samen met een dertigtal andere collega s was hij aanwezig tijdens de pensioensessie, die op verzoek van de YSP-ers vorige maand werd gehouden. Er werden veel vragen gesteld. Zo hier en daar werd zelfs heel erg diep op de materie ingegaan. Omdat we werken voor een internationaal bedrijf, krijg je ook met vragen te maken in de trant van: wat gebeurt er met je pensioen als je naar het buitenland vertrekt? Als Young SABIC Professionals willen we natuurlijk ook het een en ander weten over partnerpensioen, over de verschillen voor pensioen bij samenwonen, trouwen en kinderen krijgen, aldus Twan. Het meest verbaasd was hij echter over de enorme bedragen waarover gesproken wordt binnen de pensioenwereld en ook binnen ons eigen pensioenfonds. Daar heb ik nooit bij stilgestaan, zegt hij. Twan leest trouw PensioenPraat en weet waar hij het over heeft wanneer de dekkingsgraad aan de orde komt. Hij is niet zo snel gealarmeerd door een dekkingsgraad die er niet echt rooskleurig uitziet. Ik heb vertrouwen in de professionele manier waarop ons bestuur bezig is. Daarbij opgeteld de controlerende en adviserende taken van De Nederlandsche Bank U herinnert zich vast nog het interview met Petra van Hoeij uit de vorige PensioenPraat. Petra gaf aan dat de groep YSP-ers graag wat meer over pensioenen wilden leren. De bijeenkomst vond vorige maand plaats met de directeur van ons pensioenfonds, Arthur Smit, en de voorzitter van het bestuur, Frederik Grever. Twan van Kasteren: Ik heb vertrouwen in de professionele manier waarop ons bestuur bezig is. (DNB) en de Autoriteit Financiële Markten (AFM), waardoor ik voorlopig nog niet heb besloten om extra geld weg te zetten voor mijn eigen pensioen, zegt hij. Maar ik denk niet meer zo snel het zit wel goed met mijn pensioen, want dat is van te veel factoren afhankelijk. Door de discussie tijdens de sessie ben ik me veel meer bewust geworden van wat alles betekent en inhoudt, besluit Twan. Lees verder op pagina 5 PensioenPraat 4

5 Jonge werknemers motiveren In de besturen van pensioenfondsen worden grote beslissingen genomen, met veel consequenties voor jonge werknemers. Daarom is het van belang dat er jonge mensen worden geworven om zitting te nemen in deelnemersraden en pensioenfondsbesturen. Hier leveren ze een beslissende bijdrage aan de besluitvorming binnen pensioenfondsen. Om te zorgen dat jongeren zich hiervoor willen inzetten moet het jongeren duidelijker worden hoe belangrijk deze beslissingen voor hen zijn. Het bestuur van ons pensioenfonds heeft daar inmiddels een eerste bijdrage aan geleverd door deze speciale laagdrempelige pensioenmiddag voor onze YSP-ers. Ver-van-mijn-bedshow Voor jonge werknemers is hun pensioen vaak een ver-van-mijnbed-show. Hun jaarlijks pensioenoverzicht (UPO) verdwijnt ongelezen in een la. Discussies over pensioenen volgen ze nauwelijks. Tachtig procent heeft geen idee hoe hun pensioen is geregeld. Zo is en blijft pensioen een goochelaarshoed zonder dat je weet wat er uit komt. Het is echter zeker ook voor jongeren heel belangrijk om hierover mee te denken; een flink deel van hun loopbaan werken zij voor hun pensioen en de nabije toekomst belooft ingrijpende veranderingen. Een 25-jarige starter werkt meer dan één dag per week voor zijn pensioen. Bovendien moet hij/zij voor dat pensioen lang doorwerken, maar blijft het onzeker wat hij/zij uiteindelijk overhoudt. Carpe diem! Dat is wat Ruud Geldhof, ooit operator Utilities en tegenwoordig Senior Safety Engineer en Security Leader Europe, heeft geleerd van zijn dramatische motorongeluk van 14 jaar geleden. Een ongeluk zit in een klein hoekje. Met diep respect en bewondering zit ik tegenover iemand die zijn levensverhaal vertelt. Een levensverhaal dat een enorme ommezwaai maakte op 7 juli 1997, na een geweldige activiteiten- en sportdag van de gemeentelijke brandweer in Bergen op Zoom. Ruud was toen naast operator op Utilities ook lid van de vrijwillige brandweer, zowel op het bedrijf als bij de gemeente. Toen hij s avonds thuiskwam en zijn vrouw voorstelde om nog een ritje met de motor te maken omdat het zulk geweldig goed weer was, was Ruud daar zeker voor te porren. Een intensieve sportdag weerhield hem er niet van om op de motor te stappen. Hij was dat leven gewend: een leuke drukke job, sporten, duiken, fietsen, klimmen, rennen en vliegen, vrijwillige brandweeractiviteiten etc. Toen hij dan ook nietsvermoedend op zijn motor stapte kon hij zich op dat moment niet indenken dat het motorritje maar van zeer korte duur zou zijn en zijn hele leven op zijn kop zou zetten. Een onoplettende fietser, die nota bene door het rode licht reed, was de oorzaak van het zware motorongeluk van Ruud en zijn vrouw. Al vanaf het moment van het ongeluk realiseerde Ruud zich dat dit geen flauwekul was. Ik zag mijn onderbeen een stukje verderop liggen en nog wat verder lag mijn vrouw, bewusteloos. Ik realiseerde me direct dat mijn hele wereld in een fractie van een seconde was veranderd, vertelt Ruud. Door mijn ervaringen met de vrijwillige brandweer en dergelijke wist ik dat het van groot belang was dat mijn knie gered zou worden. Daarom ook vroeg ik de hulpverleners en de specialist in het ziekenhuis om te proberen mijn knie te behouden. Toen ik echter bijkwam uit de narcose en aan mijn been voelde, merkte ik dat het behouden van mijn knie niet was gelukt. De specialist moest helaas amputeren boven de knie, zegt Ruud. Werkgever betrokken De volgende morgen, amper één dag na het ongeluk, belde Govert Verspui, zijn toenmalige manager hem op met de boodschap Ruud maak je geen zorgen over je werk, want ik zorg er persoonlijk voor dat je bij ons kunt blijven werken! Je wilt niet weten wat voor een opluchting dat voor mij is geweest, zegt Ruud. Er gaan duizend-en-een dingen door je hoofd, je realiseert je wat je allemaal niet meer kan, en terwijl je de echte realiteit absoluut nog niet onder ogen kan zien, weet je dan al één ding zeker: je werkzekerheid. Daarmee valt een hele grote zorg van je af. Dat is een geweldige opsteker voor mij geweest. Al in het ziekenhuis sprak Ruud met de voorzitter van de West-Brabantse patiëntenvereniging geamputeerden. Hij gaf Ruud de raad om vooral te kijken naar de dingen die hij wel kon en daar zouden in de toekomst ook weer duiken, klimmen en fietsen toe kunnen behoren. Na 4,5 week is Ruud weer parttime bij GE Plastics begonnen. Petje af voor zijn doorzettingsvermogen! Govert Verspui vond dat hij de nieuwe operators Utilities moest gaan opleiden en na verloop van tijd ging hij met Ruud om de tafel om zijn toekomst met hem te bespreken. Omdat Ruud vanuit zijn vrijwillige brandweerervaring ook veel affiniteit met veiligheid had, zag hij een nieuwe carrière bij veiligheid wel zitten. Lees verder op pagina 6 PensioenPraat 5

6 Na amper 7 weken leerde Ruud met zijn eerste prothese weer opnieuw lopen. Na korte tijd kwam er een functie vrij voor hem als PSM-administrator (Process Safety Management) in het Europese Veiligheidsteam. Maar met de shutdown keerde hij ook nog even terug op zijn oude stek in Utilities om een handje te helpen. Via een middelbare opleiding Veiligheidskunde, gevolgd door de opleiding Hoger Veiligheidskundige en de opleiding Security Manager heeft Ruud het inmiddels geschopt tot Senior Safety Engineer en Security Leader Europe! Financiële component Ondanks het positieve verhaal van Ruud vertelt hij ook over de financiële zorgen waar je mee te maken krijgt bij arbeidsongeschiktheid. Ruud werkte in de ploegendienst en verloor na een korte afbouwperiode zijn ploegentoeslag van 26%. De extraatjes vanuit de vrijwillige brandweer van GE Plastics en de gemeente Weet u hoe uw pensioen geregeld is als u arbeidsongeschikt wordt? Als u voor meer dan 35% arbeidsongeschikt wordt, heeft u ook recht op een WIA-uitkering. Dit krijgt u van de overheid. Tijdens uw (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid blijft u pensioen opbouwen in de pensioenregeling van Pensioenfonds SABIC-IP. U heeft recht op voortzetting van: de opbouw van ouderdomspensioen en verzekering van partner- en wezenpensioen. Mogelijk heeft u ook recht op een aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen: de WIA-excedentuitkering. Meer weten? Kijk op hielden op te bestaan en ook het maken van overuren was er niet meer bij, en dat kwam nogal eens voor op Utilities. Al direct wordt er tegen je gezegd dat je zonder meer 15% van je basisinkomen zult gaan missen. Buiten hetgeen wat het ongeluk psychisch en lichamelijk met je heeft gedaan, is dat een gegeven. Dan komt de Arbeidsongeschiktheidsverzekering om de hoek kijken. Ik heb het zeer opmerkelijk gevonden dat de keuring die je moet ondergaan niets te maken heeft met je lichamelijke of geestelijke beperkingen of mogelijkheden, maar alleen maar gericht is op de financiële gevolgen. Mijn afkeuringspercentage was dus enkel en alleen gericht op het percentage wat ik tekort kwam door het ophouden van mijn ploegentoeslag. Inmiddels is mijn salaris door de jaren heen zoveel gegroeid dat ik daar gelukkig nu niets meer mee te maken heb. Op de vraag of er niets te verhalen viel bij de tegenpartij, vertelt Ruud dat op 1 april van dit jaar, 14 jaar na het ongeval, uiteindelijk overeenstemming is bereikt. Verzekeringsmaatschappijen gaan door tot het gaatje en hopen je zo te ontmoedigen, dat je er op een gegeven moment mee stopt. Ik kon er voor mezelf niet mee stoppen en heb 14 jaar gevochten, er geld ingestoken voor onder meer een advocaat om een gedeelte van de geleden schade terug te ontvangen. Carpe diem Als stafondersteunend medewerker heeft Ruud 12 jaar geleden zijn vrijwillige brandweeractiviteiten op een goede manier kunnen afsluiten en een plaats kunnen geven. Hij is momenteel bezig met een nieuwe revalidatiefase, waarbij nieuwere technieken voor beenprotheses hem nog langer kunnen laten lopen, fietsen, duiken en klimmen. Want ja, dat doet hij inmiddels weer allemaal. Weer een verbetering van de kwaliteit van leven! Ruud zit geweldig goed in zijn vel, straalt energie uit en is de positiviteit himself! Zijn levensmotto is Carpe diem! ofwel Pluk de dag. Wat je vandaag kunt doen, moet je vandaag ook doen en niet wachten tot morgen, want dan kan je leven er ineens heel anders uitzien. Wij danken Ruud voor dit openhartige interview voor PensioenPraat en wensen hem veel succes in de toekomst. Carla Ligtenberg PensioenPraat 6

7 Dekkingsgraad Pensioenfonds SABIC-IP weer gedaald In de maand juli is de financiële crisis weer in alle hevigheid losgebarsten: de aandelenmarkten gingen onderuit en ook de rente is weer gedaald. Dit is in de maand augustus doorgegaan. De dekkingsgraad* was eind juli 107,3%. Het gevolg van de dalende rente is dat de pensioenverplichtingen** weer hoger worden gewaardeerd terwijl door de daling van de aandelenmarkten de waarde van de bezittingen is afgenomen. Het gevolg is dat de dekkingsgraad onder druk is komen te staan. Verloop dekkingsgraad Waardoor verandert de dekkingsgraad? Zoals hiervoor al is vermeld verandert de dekkingsgraad door een aantal factoren. Twee factoren zijn hierboven al genoemd, namelijk de prijzen op de aandelenmarkten en de marktrente. Beide bepalen het beleggingsrendement***. Een positief rendement zorgt voor een hogere dekkingsgraad. Daarnaast zorgt een andere marktrente voor een andere waardering van de voorziening pensioenverplichtingen. Tenslotte is ook een verandering in de levensverwachting van groot belang omdat er dan korter of langer pensioen moet worden betaald dan waarvoor is gespaard. De levensverwachting Nederlanders worden gemiddeld genomen steeds ouder. Pensioenen moeten daarom langer worden uitbetaald. Daardoor stijgt de voorziening pensioenverplichtingen. Hiervoor is echter nog niet gespaard door premies. Het gevolg is een negatief effect op de dekkingsgraad. In het vierde kwartaal van 2010 is een nieuwe verhoogde stijging van de levensverwachting verwerkt. Wilt u meer weten over de ontwikkeling van de dekkingsgraad of over het beleggingsbeleid van het pensioenfonds, kijk dan op * De dekkingsgraad geeft aan hoe financieel gezond een pensioenfonds is. Als de dekkingsgraad 100% is, dan heeft een pensioenfonds precies genoeg geld om alle huidige en toekomstige pensioenen te kunnen betalen. Het pensioenfonds streeft naar een dekkingsgraad die hoger is dan 127% zodat er een buffer is, waarmee tegenvallende beleggingsresultaten worden opgevangen. ** Dat zijn de pensioenen die het fonds nu en in de toekomst moet uitbetalen. *** Pensioenfondsen beleggen hun vermogen. De mate waarin een belegging geld opbrengt, noemen we beleggingsrendementen. PensioenPraat 7

8 Viering 40-jarig jubileum van Pensioe Op 21 mei is het 40-jarig jubileum van Pensioenfonds SABIC-IP uitgebreid gevierd. Ook tijdens de gezinsdagen voor de ploegendiensten werd aan het jubileum veel aandacht besteed. Al met al kunnen we spreken van een groot succes. Voor dit jubileum waren alle gepensioneerden uitgenodigd, net als alle oud-bestuursleden van de afgelopen 40 jaar. Bijna alle oud-bestuursleden waren ook aanwezig. Ook actieve deelnemers, de huidige werknemers, bezochten de stand gedurende de open dag en de familieavonden. Bijpraten In Bergen op Zoom werd voor de werknemers een stand ingericht in een grote tent. Hier konden de bezoekers bijpraten. De kinderen konden onder deskundige begeleiding chemische proefjes uitvoeren. Het bestuur wil iedereen die aanwezig was hartelijk bedanken. Ook bedankt het bestuur de organisatie, zowel de mensen van SABIC-IP als van het organiserende bureau. 40 JAAR pensioen- fonds Kijk op deze pagina s naar het fotoverslag. Frederik Grever, voorzitter van het pensioenfonds, heette iedereen welkom. De aanwezigen kregen vervolgens informatie over de actuele stand van zaken van het fonds en over de toekomstverwachting in het licht van een naderend landelijk Pensioenakkoord. De aanwezigen in de tent luisterden aandachtig naar vestigingsmanager Jeroen Castelijn, Ugo Hofman (TKP) en Peter Broers (verantwoordingsorgaan). Jeroen gaf meer informatie over hoe het op dit moment met SABIC-IP gaat. Ugo Hofman vertelde hoe het feit dat we allemaal langer leven van invloed is op het pensioenfonds. Peter Broers bepleitte de wenselijkheid van een gepensioneerdenvereniging. De tentoonstelling 40 jaar vestiging Bergen op Zoom in de aangrenzende tent werd druk bezocht en was een feest van herkenning. Deze vier gepensioneerden engineeringsmanagers hebben in hun tijd alle grote projecten uitgevoerd. Ze bezochten met veel belangstelling de tentoonstelling. PensioenPraat 8

9 nfonds SABIC-IP leerzaam Oude bekenden troffen elkaar en zoals altijd was er genoeg te bespreken. De stand van het pensioenfonds was geheel gericht op voorlichting en werd bemand door bestuursleden, leden van het Verantwoordingsorgaan en leden van de Deelnemersraad. Ook de pensioendesk van de pensioenuitvoerder TKP was ter plaatse. Zij legden met name het gebruik van de pensioenplanner uit. Een troubadour fleurde het walking dinner op. De dag werd afgesloten met een heerlijk walking dinner. 40 JAAR pensioen- fonds Veel aspirant-leden van de gepensioneerdenvereniging namen tijdens de viering van het 40-jarig jubileum de gelegenheid te baat om zich in te schrijven. In de stand van het pensioenfonds lagen jojo s en pepermuntjes met het logo van het pensioenfonds. De jojo lokte bij volwassenen een paar keer de vraag uit naar de analogie met de pensioenfondsen. Niet de bedoeling van het fonds, maar kennelijk is de invloed van de rente op pensioen toch opgevallen bij onze deelnemers. PensioenPraat 9

10 Het beleggingsbeleid van het pensioenfonds Op het nieuws en in de kranten is weer veel te zien en te horen over onrust op de financiële markten. Onder andere Griekenland, Portugal en Ierland zijn veelvuldig in het nieuws. Wat betekent dit voor het pensioenfonds? En hoe gaat het pensioenfonds hiermee om? Beleggingsbeleid aangepast De afgelopen periode heeft het fonds het beleggingsbeleid een paar maal bijgesteld vanwege deze ontwikkelingen. Het doel is om het fonds minder gevoelig te maken voor schommelingen op de financiële markten. Wat heeft het fonds gedaan: 1. In mei 2010 zijn de beleggingen in Griekse obligaties al verkocht. En in december is het fonds uit de Ierse obligaties gestapt. 2. Verder is in mei van dit jaar de benchmark aangepast waardoor het fonds in het geheel niet meer belegt in Griekse, Ierse en Portugese obligaties. De beleggingen in Italiaanse en Spaanse obligaties heeft het fonds gehalveerd. 3. Beleggingen in obligaties uitgegeven door financiële instellingen in de vorm van zogeheten credits zijn ook niet meer toegestaan. Wel is een categorie beleggingen in Covered Bonds toegevoegd. Covered Bonds zijn obligaties waarbij de uitgever van de obligatie verantwoordelijk is voor terugbetaling van hoofdsom en rente, maar welke verplichting ook door een andere, kredietwaardige, partij wordt gegarandeerd. Dit soort obligaties zijn hiermee een relatief veilige belegging. Door deze beleggingen op te nemen in de portefeuille probeert het fonds meer rendement te halen in de obligatieportefeuille. Resultaat van de aanpassing positief Deze aanpassingen in het beleid zijn positief geweest voor het fonds. Als het fonds dit niet had gedaan, had het fonds voor de Griekse obligaties een verlies gehad van ongeveer e 4 miljoen. Door het stopzetten van de Ierse obligaties is een verlies van bijna e voorkomen. Vereniging van gepensioneerden in oprichting Ruim 170 geïnteresseerden hebben binnen één week gereageerd op de actie voor het oprichten van een vereniging voor gepensioneerden. Dat is een goede start, meent Joop Tillema, één van de initiatiefnemers. Maar we hopen natuurlijk op veel meer potentiële leden. Op 20 juli viel bij alle gepensioneerden een oproep tot verenigen op de deurmat. Maar waarom deze oproep? Het is nu een mooi moment om de vereniging te starten. Er is immers veel te doen om pensioenen. In de media heeft iedereen kunnen lezen over de turbulente tijden die pensioenfondsen mee maken door de financiële en vervolgens economische crisis. Hierdoor staan pensioenen onder druk. Met de vereniging kunnen gepensioneerden met één stem spreken. Een vereniging van gepensioneerden, moet dat? Een vereniging voor gepensioneerden kan zich volop inzetten voor haar doelgroep. Ons pensioenfonds telt momenteel ruim 620 gepensioneerden. Met een officiële vereniging, met statuten en huishoudelijk reglement, kunnen gepensioneerden in het pensioenfondsbestuur, de deelnemersraad en het verantwoordingsorgaan namens de gepensioneerden optreden. Ook is er dan een terugkoppeling naar de eigen doelgroep mogelijk. Meepraten over pensioen? Waarom niet? Pensioen is belangrijk genoeg. Ook als gepensioneerde kunt u uw stem laten horen. Wilt u meer weten? Stuur dan een naar PensioenPraat 10

11 Tweedaagse bijeenkomst ook goed voor onderlinge samenwerking en sfeer Bestuur gaat de hei op Het pensioenfondsbestuur vindt het belangrijk om ieder jaar zich samen te verdiepen in een aantal onderwerpen. Daarom was er ook dit jaar een Heidemeeting. Tijdens de tweedaagse bijeenkomst vinden naast de reguliere vergadering en verdieping ook activiteiten plaats voor de onderlinge samenwerking en sfeer. Belangrijke onderwerpen Dit jaar is er extra stilgestaan bij de gevolgen die de vergrijzing heeft op het fonds en de opbouw en structurering van de beleggingsportefeuille. De effecten van de vergrijzing werden door de adviserend actuaris van het fonds toegelicht. Hierbij kwamen ook de gevolgen van het moge- lijk Pensioenakkoord aan bod. De adviseur van de beleggingscommissie legde uit hoe met de modernste technieken en modellen een beleggingsportefeuille zou moeten worden opgebouwd. Ook werd ingegaan op welke risico s er zijn aan beleggen. De Beleggingscommissie, die de presentatie al eerder gezien had, neemt de aanbevelingen daaruit ook mee in haar besluitvorming. Kennismaken met andere SABIC onderdelen Dit jaar maakte het bestuur van Pensioenfonds SABIC-IP kennis met bestuursleden van de pensioenfondsen van Geleen/ Sittard, de UK en de US. Het doel was om te zien of er raakvlakken zijn tussen de fondsen. Het werd duidelijk dat een aantal punten van aandacht specifiek in de Nederlandse context passen. Maar op het gebied van beleggingsbeleid zijn er ook overeenkomsten met de UK- en USfondsen. Wist u dat... mensen steeds ouder worden en dat dit invloed heeft op het pensioen? Pensioenen moeten immers langer betaald worden de oudste bekende mens 122 geworden is? de eerste mens die 150 wordt, al geboren is volgens een Britse gerontoloog? mensen duizend jaar oud kunnen worden volgens deze Britse gerontoloog? Heeft u een klacht? Vindt u dat uw pensioen niet juist is vastgesteld? Of heeft u een klacht over de pensioenregeling of dienstverlening? Dan kunt u uw klacht kenbaar maken. Hoe legt u een klacht voor? U kunt hiervoor gebruik maken van het klachtenformulier. Deze vindt u op onder de knop Contact. Uw klacht kunt u richten aan TKP. Zij zorgen dat uw klacht in behandeling wordt genomen. Zoeken naar een oplossing Pensioenfonds SABIC-IP wil met de klachtenprocedure zorgen dat de deelnemers op een makkelijke manier een klacht kunnen indienen en zorgen dat deze naar tevredenheid wordt opgelost. PensioenPraat 11

12 Bestuur van het pensioenfonds Frederik Grever - voorzitter Theo Dekkers - secretaris Jos van Gisbergen - plaatsvervangend secretaris Debbie Hameetman Lau de Smet Willem Grin - plaatsvervangend voorzitter Jan-Leen Boot Directeur Arthur Smit Administratief assistent Carla Ligtenberg Deelnemersraad Huib van den Durpel - voorzitter Jan van Es - secretaris Peter van Tilburg Arnold van Valen Ben Jonker Ed Schlarmann Johan van Meel Paul Eijsbouts Administratie Carla Ligtenberg (0167) Verantwoordingsorgaan Hoe gaat het verder? Vervolg op pensioenakkoord In eerdere PensioenPraten heeft u kunnen lezen over het Pensioenakkoord. Hoe is het ondertussen verder gegaan met het Pensioenakkoord? Daarover willen we u graag informeren. Wat staat er in het Pensioenakkoord? In het Pensioenakkoord staan diverse maatregelen om de pensioenen betaalbaar te houden. Immers, door de vergrijzing en door de onzekerheden op de financiële markten, zijn aanpassingen aan ons pensioenstelsel nodig. Een nieuw pensioenakkoord sinds juni 2011 De uitwerking van het pensioenakkoord riep echter veel weerstand op. Op 10 juni jl. heeft het kabinet met de werkgeversorganisaties en vakorganisatie overeenstemming bereikt. Dit gaat over de toekomst van het pensioenstelsel en het langer gezond kunnen doorwerken. De partijen vinden dat deze afspraken zorgen voor een pensioenstelsel dat toekomstbestendig is. Voor zowel jong als oud. Deze uitwerking wordt momenteel voorgelegd aan de leden van de vakorganisaties. Welke afspraken zijn er in het nieuwe pensioenakkoord gemaakt? 1. Verhoging van de AOW-leeftijd. De AOW-leeftijd gaat in 2020 naar 66 jaar en naar verwachting in 2025 naar 67 jaar. 2. De AOW-uitkering wordt ieder jaar verhoogd met 0,6%. Dit in gaat vanaf De mogelijkheid blijft bestaan om eerder te stoppen met werken, maar dan wordt de uitkering verlaagd. 3. Mensen kunnen door een flexibele AOW zelf kiezen wanneer ze stoppen met werken. 4. De pensioenen worden schokbestendig gemaakt. De ambitie is om te zorgen voor een goed pensioen voor iedereen, waarbij er bij grote schommelingen op financiële markten niet meteen ingegrepen hoeft te worden en waarbij belegd wordt voor de lange termijn. 5. De pensioenleeftijd wordt gekoppeld aan de levensverwachting. Als de levensverwachting stijgt, wordt ook de pensioenleeftijd verhoogd. 6. Stabiele pensioenpremies. 7. Het wordt voor oudere werknemers makkelijker gemaakt om door te werken. Invloed op uw pensioen bij Pensioenfonds SABIC-IP? Of en op welke wijze het Pensioenakkoord invloed heeft op uw pensioen bij Pensioenfonds SABIC-IP is nog niet bekend. Het pensioenfonds is alert op de ontwikkelingen. Als er iets verandert voor u, wordt u daarvan tijdig op de hoogte gesteld. Peter Broers - voorzitter Jan van Es - secretaris Joop Tillema Huib van den Durpel Bernard Klazema Vacature Het verantwoordingsorgaan bestaat uit vertegenwoordigers namens de werkgever, de werknemers en de gepensioneerden. Het orgaan beoordeelt het door het bestuur gevoerde beleid, de gemaakte beleidskeuzes en de naleving van de principes van Goed Pensioenfonds Bestuur. Pensioendesk Correspondentieadres TKP Postbus 501, 9700 AM Groningen Bezoekadres TKP Europaweg 27, 9723 AS Groningen Contactpersonen TKP Pensioendesk Telefoon pensioendesk TKP (050) adres pensioendesk TKP Internetadres TKP Helpdesk Delta Lloyd (Geflex/Gesave) Informatie over beleggingsbeleid: (020) Informatie over uw saldo: (020) PensioenPraat 12

Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief

Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Nummer 14 > Jaargang 10 > November 2012 inhoud > Financiële positie: dekkingsgraad blijft laag [p.1] Bestuur / Verantwoordingsorgaan [p.2] Uniform Pensioen

Nadere informatie

PensioenPraat. Wat denkt ú bij het woord pensioen? Uitgave van Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics. Nr.

PensioenPraat. Wat denkt ú bij het woord pensioen? Uitgave van Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics. Nr. PensioenPraat Uitgave van Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics Nr. 42 April 2011 Wat denkt ú bij het woord pensioen? Prijswinnaar Ben Jonker De Beleggingscommissie Work out! Nr. 42 APRIL 2011

Nadere informatie

PensioenPraat. Het pensioen is een zaak van ons allemaal. Uitgave van Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics. Nr.

PensioenPraat. Het pensioen is een zaak van ons allemaal. Uitgave van Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics. Nr. PensioenPraat Uitgave van Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics Nr. 40 Oktober 2010 Het pensioen is een zaak van ons allemaal Even voorstellen: Theo Dekkers Waarom belegt een pensioenfonds?

Nadere informatie

Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek

Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw onderneming is actief in de Metaal en Techniek. Daarom is het pensioen van uw werknemers ondergebracht bij Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT).

Nadere informatie

Risico s rond pensioen

Risico s rond pensioen Risico s rond pensioen Uitgave maart 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds SABIC, gevestigd te Sittard (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend

Nadere informatie

Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008

Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008 Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008 blad 1 van 7 Het Metro Pensioenfonds Hieronder eerst een aantal bijzonderheden over het Metro Pensioenfonds. Het Metro Pensioenfonds is opgericht

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #10 januari 14 1 Wat komt er op ons af? Dekkingsgraad stabiel Alle pensioenen omhoog 2 Tijdelijke pensioenregeling 1 jaar verlengd 3 Anw-hiaatpensioenregeling

Nadere informatie

15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling

15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling Er verandert wat aan je pensioen 15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling Over de pensioenleeftijd en de AOW 1. Moet ik nu blijven werken tot 67 jaar? Het pensioen dat je vanaf

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief NUMMER 12 > JAARGANG 8 > SEPTEMBER 2011 inhoud > De financiële situatie bij pensioenfondsen [p.1] Pensioenleeftijd 65 jaar, wat als ik eerder

Nadere informatie

Verkort Jaarverslag 2013

Verkort Jaarverslag 2013 Verkort Jaarverslag Han Thoman: Ons bestuur is zich echt goed bewust van de risico s die het pensioenfonds loopt. Voorzitter Han Thoman Onze financiële positie is redelijk maar moet nog beter Een jaar

Nadere informatie

Verkort jaarverslag PHI 2010

Verkort jaarverslag PHI 2010 Verkort jaarverslag PHI 2010 uitgave van stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de houtverwerkende industrie Voorwoord 2010 was een roerig jaar. Ook voor Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende

Nadere informatie

Terugblik 2011 in cijfers

Terugblik 2011 in cijfers Terugblik 2011 in cijfers U vindt hier een samenvatting van het jaarverslag 2011. Het volledige jaarverslag kunt u downloaden via www.pensioenfondsricohnederland.nl. Financiële situatie Door de kredietcrisis

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE www.pensioenfondsavebe.nl #12 februari 15 1 Uw pensioenregeling verandert opnieuw 3 Interview met Manager Martien Smid 4 Onze dekkingsgraad

Nadere informatie

Bulletin. Heb ik straks genoeg geld?

Bulletin. Heb ik straks genoeg geld? Bulletin BANDEN juli 2014 13 Voor werkgevers en werknemers aangesloten bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Banden- en Wielenbranche Heb ik straks genoeg geld? Hoeveel pensioen krijgt u later? Veel

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds SABIC

Stichting Pensioenfonds SABIC Stichting Pensioenfonds SABIC Presentatie SPF tijdens algemene ledenvergadering VGSE 15 april 2010 Jan van den Berg, voorzitter SPF 1 Programma 1. Algemeen 2. Situatie SPF eind 2008 3. Ontwikkelingen SPF

Nadere informatie

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015:

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015: Pensioen blad voor ondernemers april 2015 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 wat vinden we van ons pensioenfonds 4 Premie in 2015: pensioenpremie blijft gelijk 5 Welk pensioenloon

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

Uw pensioen in onzekere tijden

Uw pensioen in onzekere tijden Uw pensioen in onzekere tijden Stichting Pensioenfonds 1 Inleiding Dekkingsgraad per 31 december 2011 is 83,7%. Het pensioenfonds loopt (ver) achter op herstelplan. Voorlopig kortingsbesluit is noodzakelijk.

Nadere informatie

Uit dienst. Bij uitdiensttreding stopt de opbouw van je pensioen bij Pensioenfonds UWV. Wat verandert er? En voor welke keuzes sta je nu?

Uit dienst. Bij uitdiensttreding stopt de opbouw van je pensioen bij Pensioenfonds UWV. Wat verandert er? En voor welke keuzes sta je nu? Uit dienst Bij uitdiensttreding stopt de opbouw van je pensioen bij Pensioenfonds UWV. Wat verandert er? En voor welke keuzes sta je nu? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd bij UWV nog

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

Extra informatie pensioenverlaging

Extra informatie pensioenverlaging Extra informatie pensioenverlaging Wat is de invloed van de verlaging op mijn netto pensioen? Als u nog niet met pensioen bent, kunnen we u nu niet zeggen hoe uw netto pensioen

Nadere informatie

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld,

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld, De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2015 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. #8 december 12

Pensioen Nieuws. #8 december 12 Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #8 december 12 1 AVEBE Pensioenfonds doet het goed in spannende tijden 2 Wolter Bouwmeester stopt als bestuurslid Nieuwe uitvoerder Pensioenspaarregeling

Nadere informatie

Inleiding. Keuzemogelijkheden

Inleiding. Keuzemogelijkheden In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd

Nadere informatie

Informatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit. Oktober 2013

Informatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit. Oktober 2013 Informatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit Oktober 2013 1 Pensioenstelsel Individueel Pensioen fonds Overheid Lijfrente Pensioen AOW B E L A S T I N G 2 Programma bestuur en taken bestuur de pensioenregeling

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

PensioenPraat. Herstelplan gaat de goede kant op. Uitgave van Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics. Nr. 36 April 2009

PensioenPraat. Herstelplan gaat de goede kant op. Uitgave van Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics. Nr. 36 April 2009 PensioenPraat Uitgave van Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics Nr. 36 April 2009 Herstelplan gaat de goede kant op Voorkom heffingsrente Pensioenoverzicht komt er aan Wat gebeurt er met mijn

Nadere informatie

Het AVEBE Pensioen samengevat

Het AVEBE Pensioen samengevat Het AVEBE Pensioen samengevat Deze folder is bedoeld voor alle medewerkers die bij AVEBE in dienst zijn getreden. Pensioenfonds Ouderdomspensioen: het AVEBE Pensioen vanaf uw pensionering Het AVEBE Pensioen

Nadere informatie

Uw pensioenbulletin juli 2010. Pensioenen per 1 juli 2010 niet verhoogd. Algemeen Mijnwerkersfonds

Uw pensioenbulletin juli 2010. Pensioenen per 1 juli 2010 niet verhoogd. Algemeen Mijnwerkersfonds Uw pensioenbulletin juli 2010 Algemeen Mijnwerkersfonds Pensioenen per 1 juli 2010 niet verhoogd Door de huidige dekkingsgraad en de onzekere economische omstandigheden heeft het bestuur, na advies van

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Lichte daling dekkingsgraad

Pensioen Nieuws. Lichte daling dekkingsgraad Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #11 juni 14 1 Financiële situatie Pensioenfonds AVEBE 2 Bereid je tijdig voor op je pensioen Uw pensioenoverzicht: weet hoe u er voor staat

Nadere informatie

Nadenken over pensioen

Nadenken over pensioen Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative PLastics Nadenken over pensioen December 2011 INHOUD Inleiding Levensloop Geflex Gesave Pensioenregelingen Stroomdiagram UPO Scheiding Keuzemogelijkheden: hoog-laag,

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

HALLO ALLEMAAL LIKE BPF SCHILDERS OP FACEBOOK WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2. WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4

HALLO ALLEMAAL LIKE BPF SCHILDERS OP FACEBOOK WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2. WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4 Pensioen voor pensioengerechtigdenblad maart 2016 WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2 Online klantenpanel GEZOCHT: MENSEN MET EEN MENING! 3 WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4 BELEGGEN

Nadere informatie

Vragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland

Vragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland Vragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland In 2013 heeft de onderneming SABIC een traject ingezet om de pensioenregelingen binnen de SABICondernemingen

Nadere informatie

Pensioenbeleggen. Individueel pensioenbeleggen bij Pensioenfonds UWV

Pensioenbeleggen. Individueel pensioenbeleggen bij Pensioenfonds UWV Pensioenbeleggen Individueel pensioenbeleggen bij Pensioenfonds UWV Inleiding Via Individueel Pensioenbeleggen kun je zelf extra pensioen opbouwen. Deelname is vrijwillig. Echter, sinds januari 205 is

Nadere informatie

Inleiding. Wanneer kan ik met pensioen? gaat uiterlijk in op 67 jaar.

Inleiding. Wanneer kan ik met pensioen? gaat uiterlijk in op 67 jaar. Bijna met pensioen De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan (wettelijk) vast, maar er valt ook genoeg te kiezen. Welke keuzes kunt u maken? Inleiding Ieder

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Waardeoverdracht bij indiensttreding Voor werknemers van PostNL en gelieerde ondernemingen

Waardeoverdracht bij indiensttreding Voor werknemers van PostNL en gelieerde ondernemingen Waardeoverdracht bij indiensttreding Voor werknemers van PostNL en gelieerde ondernemingen Uw pensioen bij Pensioenfonds PostNL Is waardeoverdracht wenselijk in mijn geval? 4 9 Pensioenen overdragen Gevolgen

Nadere informatie

Extra nieuwsbrief. De positie van het pensioenfonds. Mei 2012. Waarom een extra nieuwsbrief?

Extra nieuwsbrief. De positie van het pensioenfonds. Mei 2012. Waarom een extra nieuwsbrief? Mei 2012 Extra nieuwsbrief Waarom een extra nieuwsbrief? De positie van pensioenfondsen krijgt voortdurend veel aandacht in de media. De berichten over pensioenen zijn vaak complex en de laatste tijd nogal

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Delta Lloyd. U bouwt via pensioen bij ons op, zolang u in dienst bent bij deze werkgever. Dit geldt wanneer u 21 jaar of ouder bent. In dit Pensioen

Nadere informatie

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld,

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld, De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, September 2014 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?

Nadere informatie

Nieuwsbrief van uw pensioenfonds

Nieuwsbrief van uw pensioenfonds KIX code Nieuwsbrief van uw pensioenfonds Deelnemers Pensioenreglement II Zeist, december 2013 1. Wilt u de nieuwsbrief van het PNB blijven ontvangen? Meld u aan

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Pensioenfonds Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

Persbericht. Kwartaalbericht: vierde kwartaal 2011

Persbericht. Kwartaalbericht: vierde kwartaal 2011 Persbericht Kwartaalbericht: vierde kwartaal 2011 Hoofdpunten: Dekkingsgraad van 94% is te laag: aanvullende maatregelen nodig Beschikbaar vermogen stijgt met ruim 11 miljard Door gedaalde rente nemen

Nadere informatie

Bewaar deze brief en de bijbehorende brochure zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn.

Bewaar deze brief en de bijbehorende brochure zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn. Model startbrief Naam Adres Postcode Woonplaats Datum Onderwerp Bewaar deze brief en de bijbehorende brochure zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders

Nadere informatie

Inleiding. Keuzemogelijkheden

Inleiding. Keuzemogelijkheden In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start

Nadere informatie

Veel gestelde vragen kwartaalcijfers pensioenfondsen

Veel gestelde vragen kwartaalcijfers pensioenfondsen Veel gestelde vragen kwartaalcijfers pensioenfondsen 1. De kwartaalcijfers van de pensioenfondsen zijn negatief. Hoe komt dat? Het algemene beeld is dat het derde kwartaal, en dan in het bijzonder de maand

Nadere informatie

Een overzicht van de kerncijfers vindt u op van het volledige jaarverslag.

Een overzicht van de kerncijfers vindt u op <pagina 8 en 9> van het volledige jaarverslag. 12 vragen over het jaarverslag 2013 De hoofdpunten uit het jaarverslag van Stichting Pensioenfonds voor Verloskundigen (SPV) behandelen we aan de hand van 12 vragen en antwoorden. Een volledig exemplaar

Nadere informatie

Hoe zit het met mijn prepensioen?

Hoe zit het met mijn prepensioen? We zorgen ervoor dat u goed zit Hoe zit het met mijn prepensioen? Als u werkt in het goederenvervoer Printvriendelijke versie Waarom deze brochure? Het is prettig als u eerder kunt stoppen met werken.

Nadere informatie

Hoe zit het met mijn prepensioen? Als u werkt in het goederenvervoer

Hoe zit het met mijn prepensioen? Als u werkt in het goederenvervoer Hoe zit het met mijn prepensioen? Als u werkt in het goederenvervoer We zorgen ervoor dat u goed zit 2 Waarom deze brochure? Het is prettig als u eerder kunt stoppen met werken. U moet dan uw rekeningen

Nadere informatie

Risico s rond pensioen. Versie 29-12-2015

Risico s rond pensioen. Versie 29-12-2015 Risico s rond pensioen Versie 29-12-2015 Versie 29-12-2015 Risico s rond pensioen Volgens een onderzoek van de Autoriteit Financiële Markten (AFM) blijken de meeste Nederlanders nog hoge, ja vaak te hoge,

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Jaarbericht 2014. Financiële positie Pensioenfonds Forbo 3. 2014 in cijfers 5. Wijzigingen in de pensioenregeling 7

Jaarbericht 2014. Financiële positie Pensioenfonds Forbo 3. 2014 in cijfers 5. Wijzigingen in de pensioenregeling 7 Jaarbericht 2014 Financiële positie Pensioenfonds Forbo 3 2014 in cijfers 5 Wijzigingen in de pensioenregeling 7 De organisatie Pensioenfonds Forbo 8 Kerncijfers 11 2014 stond vooral in het teken van gewijzigde

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? De Ahold Pensioenregeling 2015 Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Als u 21 jaar of ouder bent, bouwt u vanaf uw datum in dienst pensioen bij ons op. Dit

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Hoeveel pensioen krijgt u?

Hoeveel pensioen krijgt u? nr 19 Juli 2011 De krant van uw pen sioen fonds over uw inkomen voor vandaag, morgen of later 3 Hoeveel pensioen krijgt u? Hoe gaat het met uw pensioenfonds? 6 Weet waar je staat, ook als je 35 jaar bent

Nadere informatie

Hoe is jouw pensioen geregeld?

Hoe is jouw pensioen geregeld? Hoe is jouw pensioen geregeld? Beste deelnemer, Welkom bij Pensioenfonds Ernst & Young! Je bouwt vanaf je indiensttreding pensioen bij ons op. Dit doe je via je werkgever. Elke pensioenuitvoerder heeft

Nadere informatie

Bijna met pensioen. De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan 1

Bijna met pensioen. De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan 1 Bijna met pensioen De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan 1 (wettelijk) vast, maar er valt ook genoeg te kiezen. Welke keuzes kunt u maken? Inleiding

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op omdat u in de sector zeevisserij (walpersoneel) werkt. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen. Lees in 3 stappen over

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen? Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics. Verkort Jaarverslag 2009

Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics. Verkort Jaarverslag 2009 Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics Verkort Jaarverslag 2009 Inleiding 2009 is voor de Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics (hierna Pensioenfonds SABIC-IP) weer een bijzonder

Nadere informatie

VERENIGING VAN GEPENSIONEERDEN BERGEN OP ZOOM, 29 NOVEMBER 2013

VERENIGING VAN GEPENSIONEERDEN BERGEN OP ZOOM, 29 NOVEMBER 2013 VERENIGING VAN GEPENSIONEERDEN BERGEN OP ZOOM, 29 NOVEMBER 2013 INHOUD 1. Bestuur en directie 2. Ontwikkelingen 2013 Ontwikkelingen dekkingsgraad Ontwikkelingen beleggingsresultaat Ontwikkelingen deelnemersbestand

Nadere informatie

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan. Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9

Nadere informatie

Pensioenfonds Robeco. Populair Jaarverslag 2014

Pensioenfonds Robeco. Populair Jaarverslag 2014 Pensioenfonds Robeco Populair Jaarverslag 2014 2014 was een bewogen jaar voor Pensioenfonds Robeco door de sterk dalende rente en de veranderende wet- en regelgeving. In het jaarverslag blikken wij als

Nadere informatie

stichting pensioenfonds wonen

stichting pensioenfonds wonen stichting pensioenfonds wonen Verkort Jaarverslag 2007 Kerncijfers Aantallen per 31-12 2007 2006 Werkgevers 4.331 4.161 Deelnemers 33.009 31.705 Gewezen deelnemers 70.948 62.860 Gepensioneerden 8.468 7.735

Nadere informatie

De feiten op een rij. De beschikbare premieregeling

De feiten op een rij. De beschikbare premieregeling De feiten op een rij De beschikbare premieregeling De beschikbare premieregeling: de feiten op een rij De beschikbare premieregeling Verzekeraars bieden diverse pensioenregelingen aan, waaraan werknemers

Nadere informatie

Nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2015. Geachte heer, mevrouw,

Nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2015. Geachte heer, mevrouw, Nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2015 Geachte heer, mevrouw, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Thales Nederland. Per 1 januari 2015 heeft Pensioenfonds Thales een nieuwe pensioenregeling.

Nadere informatie

Verkort jaarverslag 2013

Verkort jaarverslag 2013 Verkort jaarverslag 2013 Wat waren in 2013 de belangrijkste feiten en gebeurtenissen voor GE Pensioen? U leest het in deze verkorte versie van het jaarverslag 2013. Naast deze bondige versie treft u ook

Nadere informatie

(Tijdelijk) minder werken

(Tijdelijk) minder werken (Tijdelijk) minder werken Als je minder gaat werken heeft dit gevolgen voor je pensioenopbouw. Wat zijn de mogelijkheden, de gevolgen en welke acties kun je ondernemen? N.B. Op dit moment ligt de officiële

Nadere informatie

Hoe zit het met mijn prepensioen?

Hoe zit het met mijn prepensioen? We zorgen ervoor dat u goed zit Hoe zit het met mijn prepensioen? Als u werkt in het personenvervoer Printvriendelijke versie Waarom deze brochure? Het is prettig als u eerder kunt stoppen met werken.

Nadere informatie

Informatiebijeenkomst deelnemers SPF april 2015

Informatiebijeenkomst deelnemers SPF april 2015 Stichting Pensioenfonds SPF Informatiebijeenkomst deelnemers SPF april 2015 Programma 1. Pensioenbewustzijn 2. SPF 2014 3. SPF 2015 4. Rondvraag 2 Pensioenbewustzijn via collectieve communicatie Website:

Nadere informatie

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld,

De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld, De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2016 Beste heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan

Nadere informatie

Pensioen. in het kort

Pensioen. in het kort Pensioen in het kort 1 2 Inhoud 1. Het pensioen in het kort 4 2. Uw ouderdomspensioen in het kort 5 3. Hoeveel (ouderdoms)pensioen krijgt u straks? 7 4. Pensioen voor uw partner en kinderen 10 5. Wanneer

Nadere informatie

2009: een actief jaar met interessante ontwikkelingen

2009: een actief jaar met interessante ontwikkelingen Verkort jaarverslag 2009 2009: een actief jaar met interessante ontwikkelingen Het jaar 2009 stond in het teken van het treffen van maatregelen om de financiële positie van het fonds weer op het gewenste

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Op dit Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid,

Nadere informatie

Welk weer het ook wordt

Welk weer het ook wordt Welk weer het ook wordt Je blijft zelf invloed houden op je eigen pensioen www.pensioenpostnl.nl Pensioenfonds PostNL heeft een nieuwe pensioenregeling. Deze regeling geldt per 1 januari 2014. Nieuwe pensioenregeling

Nadere informatie

Verkort jaarverslag. Inhoud. 1 Verkort jaarverslag 2011. Pensioenfonds Werk en (re)integratie. Een terugblik op 2011 2. Sparen of beleggen?

Verkort jaarverslag. Inhoud. 1 Verkort jaarverslag 2011. Pensioenfonds Werk en (re)integratie. Een terugblik op 2011 2. Sparen of beleggen? Pensioenfonds Werk en (re)integratie Verkort jaarverslag 2011 Inhoud Een terugblik op 2011 2 Sparen of beleggen? 3 Zorgen over de gevolgen 4 Altijd kijken naar de 5 lange termijn Interessante gegevens

Nadere informatie

Facts & Figures uitwerking Pensioenakkoord

Facts & Figures uitwerking Pensioenakkoord Facts & Figures uitwerking Pensioenakkoord Waarom langer doorwerken? De levensverwachting stijgt Elke generatie leeft langer dan de vorige. Dat is al langer bekend, maar de stijging van de levensverwachting

Nadere informatie

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld,

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld, De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2016 Beste heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan

Nadere informatie

Ontwikkelingen in 2012

Ontwikkelingen in 2012 1 Jaarbericht 2012 Ontwikkelingen in 2012 2012 was, in alle opzichten, weer een bewogen jaar. We kregen onder meer te maken met hectische ontwikkelingen op de financiële markten, met veranderingen in de

Nadere informatie

Kwartaalbericht. 4e kwartaal 2014 Den Haag, 30 januari 2015. Samenvatting cijfers per 31 december 2014

Kwartaalbericht. 4e kwartaal 2014 Den Haag, 30 januari 2015. Samenvatting cijfers per 31 december 2014 Kwartaalbericht 4e kwartaal 2014 Den Haag, 30 januari 2015 Samenvatting cijfers per 31 december 2014 Dekkingsgraad: 111,5% Beleidsdekkingsgraad: 112,6% Belegd vermogen: 19,6 miljard Rendement 2014: 27,6%

Nadere informatie

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld,

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld, De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2015 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?

Nadere informatie

Nieuwsbrief van uw pensioenfonds

Nieuwsbrief van uw pensioenfonds KIX code Nieuwsbrief van uw pensioenfonds Pensioengerechtigden en voormalige deelnemers Pensioenreglement I en II Zeist, december 2014 1. Financiële positie PNB is

Nadere informatie

blad Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl UITNODIGING gratis uitleg over je pensioen 7 WAT VINDEN WE VAN ONS PENSIOENFONDS 4

blad Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl UITNODIGING gratis uitleg over je pensioen 7 WAT VINDEN WE VAN ONS PENSIOENFONDS 4 Pensioen blad voor werknemers maart 2015 Meer inzicht in je pensioen: MET UPO & DE PENSIOENPLANNER 2 WAT VINDEN WE VAN ONS PENSIOENFONDS 4 Premie in 2015: PENSIOENPREMIE BLIJFT GELIJK 5 UITNODIGING gratis

Nadere informatie

Uw pensioenbulletin juli 2011. Beleggingsbeleid doorgelicht. Beambtenfonds voor het Mijnbedrijf

Uw pensioenbulletin juli 2011. Beleggingsbeleid doorgelicht. Beambtenfonds voor het Mijnbedrijf Uw pensioenbulletin juli 2011 Beleggingsbeleid doorgelicht Beambtenfonds voor het Mijnbedrijf Externe deskundigen hebben in opdracht van het bestuur een zogenaamde ALM-studie (Asset Liability Management)

Nadere informatie

Toeslagverlening Uitgave mei 2015

Toeslagverlening Uitgave mei 2015 Toeslagverlening Uitgave mei 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds Sabic, gevestigd te Sittard (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend indicatief

Nadere informatie

STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS

STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS De pensioenregeling van SBZ STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS Uw pensioen bij SBZ Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars (SBZ) is het pensioenfonds voor de zorgverzekeringssector

Nadere informatie

PensioenPraat. lees de PensioenPraat. Blijf op de hoogte. Uitgave van Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics. Nr.

PensioenPraat. lees de PensioenPraat. Blijf op de hoogte. Uitgave van Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics. Nr. PensioenPraat Uitgave van Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics Nr. 35 December 2008 Blijf op de hoogte lees de PensioenPraat Johan van de Eijnden heeft zijn (pensioen-) zaken voor elkaar Afscheid

Nadere informatie

Pensioenfonds Metaal en Techniek PENSIOENBELEGGEN

Pensioenfonds Metaal en Techniek PENSIOENBELEGGEN Pensioenfonds Metaal en Techniek PENSIOENBELEGGEN Nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2006 PENSIOENBELEGGEN Wie een dienstverband heeft, bouwt onder voorwaarden vanaf zijn 18 e pensioen op. Elke maand

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten De heer/mevrouw A. START STRAAT 1234 1234 AA WOONPLAATS behandeld door telefoonnummer ons kenmerk Klant Team StiPP (088) 008 40 60 950. briefcodering burgerservicenummer datum Betreft: Welkomstbericht

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland

Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland De heer U. Pensioenoverzicht Januarilaan 1 2010 XX SCHIPHOL-RIJK Tupolevlaan 1 1119 NW Schiphol-Rijk Postbus 22610 1100 DC Amsterdam-Z.O. Tel 020-526 26 26 Fax

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering

Nadere informatie

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld,

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld, De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, September 2014 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?

Nadere informatie

Inleiding. Ingangsdatum ouderdomspensioen

Inleiding. Ingangsdatum ouderdomspensioen Bijna met pensioen De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan (wettelijk) vast, maar er valt ook genoeg te kiezen. Welke keuzes kunt u maken? N.B. Op dit

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie