Schoolveiligheidsplan inhoudsopgave

Transcriptie

1 Schoolveiligheidsplan inhoudsopgave Inhoudsopgave Schoolveiligheidsplan. Aanvullingen t.o.v. versie 1.6 d.d Inhoudsopgave Ten geleide Een overzicht in de tijd Schoolveiligheidsplan. Het tot stand komen Waarderingskader bekostigd onderwijs BVE (inspectietoezicht) Bejegening Veiligheid Vragenlijst ter toetsing van veiligheidscriteria Veiligheidsbeleid ROC X Opleidingen. LO Organisatie veiligheid ROC X Opleidingen. HR/BD Dienst HR Bedrijfsdienst Preventiemedewerkers LO Overzicht preventiemedewerkers (december 2009) Vertrouwenspersonen ( zie ook hoofdstuk 11) HR Werkgroep veiligheid HR/BD Arbodienst HR Coördinatie veiligheid. HR/BD College van Bestuur?? Arbo-coördinator HR Veiligheidscoördinator.?? Bedrijfshulpverlening (BHV) BD Bedrijfshulpverlening. BD Het hoofd bedrijfshulpverlening LO: Coördinator BHV BD De ploegleider bedrijfshulpverlening BD ( Concept) Plan organisatie bedrijfshulpverlening. BD 29 (inhoudsopgave bedrijfshulpverleningsplan) BD 1.5 Omgang met de media Richtlijnen/aandachtspunten voor omgang met de media. MP Overwegingen bij media-aandacht. MP Overige aandachtspunten inzake omgang met de media. MP Deelnemersstatuut. ( Rechten en plichten van de deelnemer) CS Overeenkomsten. CS Onderwijsovereenkomst (OOK) CS Voorwaarden onderwijsovereenkomst Beroepsonderwijs en Educatie Praktijkovereenkomst MBO (POK) CS Onderwijs en examinering. CS Examenreglement. (Inleiding) CS Examenreglement LO voor Competentiegerichte Opleidingen CS Examenreglement LO voor Eindtermgerichte Opleidingen. CS Reglement Commissie van Beroep bij Examens. CS Begeleiding en Voortgang. Het loopbaanportaal. LP 60

2 ( zie ook 4.1Begeleiding deelnemers.) LP Planning en roosters. Vakantieregeling Reglement financiële zaken FB&C Verzoek terugbetaling cursusgeld. FB&C Studiefinanciering. LP Verzekeringen. BD Convenant veilige school. BD Concepttekst veilige school ( primair onderwijs ) BD 73 provincie ( 2009) 2 Schoolgebouw en omgeving. BD Gebouw BD Fysieke inrichting. BD Algemeen onderhoud. BD Orde netheid en schoonmaak. BD Toiletten, urinoirs en wasbakken. BD Doorgangen en uitgangen. BD Noodverlichting BD Deuren BD Vloeren BD Ehbo materiaal. BD AED ( zie ook ontruimingsplannen) BD Ontspanningsruimten. BD Kleedruimten, wasgelegenheden en doucheruimtes. BD Waterbeheersplan ( legionellabeheersing) BD Trappen en lift. BD Bordessen en leuningen. BD Gevaarlijke stoffen. BD Kluisjes BD Persoonlijke beschermingsmiddelen HR? Beeldschermbril HR? Werkplekken. BD Werkplekonderzoek. BD Practicumlokalen. SECT Brandveiligheid.(Algemeen) BD Gebruiksbesluit ( gebruiksvergunning) BD Noodverlichting en rookmelders BD Brandmeldinstallaties. BD Ontruimingsplannen (calamiteitenplannen)(inhoudsopgave)bd Fysische factoren. BD Energievoorzieningen. BD Logboek brandveiligheidsvoorzieningen. BD Doel van het logboek. BD Inhoud van het logboek. BD 101

3 Andere vergunningen. BD Milieuvergunning ( Wet milieubeheer) BD / sect Omgeving. BD Specifieke situatie omgeving gebouw BD Verkeerssituatie ( openbaar vervoer ) BD Openbaar vervoer. BD Extra vervoer via school. BD Vertrektijdenregeling pendelbus per BD Specifieke verkeerssituatie BD Specifieke verkeeerssituatie BD Pilot Trafic Informers BD/ECO Beveiligingsplan ROC X BD Inleiding. BD Sociale veiligheid in- en in de omgeving van de gebouwen.bd Incidentenmonitor. ( zie ook 10.1 t/m 10.10) BD Het dragen van het pasje. BD Bezoekers. BD Cameratoezicht. BD Aankleding van de gebouwen. BD Situatie per gebouw. BD Gebouw BD Gebouw BD Gebouw BD Gebouw BD Gebouw BD Conclusies t.a.v. de formatie. BD Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) HR/BD Wettekst Artikel 5 Arbeidsomstandighedenwet. HR/BD Aanpak RI&E door ROC X opleidingen. HR/BD Stand van zaken RI&E per februari 2010 HR/BD ROC-regels. HR/BD Gedrag. HR/BD Gedragscode HR/BD Gedragsregels voortvloeiend uit gedragscode. HR/BD Gedragsregels voor deelnemers ( uit rechten en plichten deelnemer)hr/bd Gedragsregels ICT gebruik deelnemer.(uit rechten en plichten deelnemer) Huisregels. HR/BD Kledingvoorschriften ROC X HR/BD Aanpak bij overtreding gedragscode en regels. HR/BD Aanpak bij overtreding wettelijke voorschriften. HR/BD Privacy HR/BD Privacybescherming algemeen. HR/BD Privacyreglement personeel. HR/BD 125

4 Privacyreglement deelnemer. HR/BD Handboek Begeleiding (nieuwe ) deelnemers. LP Inhoudsopgave handboek begeleiding deelnemers. LP Visie en uitgangspunten. LP Zorg en begeleidingsstructuur. LP Verwijsindex LP Leerplicht, kwalificatieplicht en verzuimmelding. LP 141 Inleiding Verzuimmeldingen via het digitaal verzuimloket. Wat is het digitaal verzuim loket. Soorten van verzuim. Uitvoering van verzuimmeldingen binnen LO Leerling-Gebonden-Financiering (= LGF) LP Switchervoorziening LP Instroom LP Het muteren van deelnemers van de ene naar de andere opleiding Het uitschrijven van deelnemers. LP Bijlagen Handboek begeleiding. LP Jaarschema Leerling Gebonden Financiering. LP Handelingsplan LGF-MBO LP Evaluatie LP Nieuwe informatie digitaal verzuimloket d.d LP Begeleiding personeel. HR Notitie gesprekscyclus ROC X HR Ondersteunende materialen t.b.v. medewerkersbegeleiding en HR 153 (zelf)evaluatie Coaching van medewerkers. HR 153 ( Brochuretekst medewerkersbegeleidingsteam) Notitie t.b.v. project medewerkerbegeleiding. HR Deelnemersparticipatie. CS Betrokkenheid van de deelnemer bij ROC X Participatieladder als graadmeter van betrokkenheid. CS Interactie CvB en deelnemers. CS Voorwaarden voor deelnemersparticipatie. CS Job-Academy CS Deelnemersraad. CS Deelnemersraad zorg en welzijn schooljaar CS Deelnemersraad economie schooljaar CS Veiligheidsteam van deelnemers. CS Deelnemersparticipatie per CS Voorlopig reglement deelnemersraden (volgt) Ouderparticipatie. CS Ouderraad. CS Medezeggenschapsraad. CS Het ouderpunt. CS 165

5 4.5.0 Medezeggenschap. MR Organisatie van de medezeggenschap MR Reglement Centrale Medezeggenschapsraad ( inhoudsopgave) MR Huishoudelijk reglement Centrale Medezeggenschapsraad ( inhoudsopgave) Reglement Deelraad ( Inhoudsopgave) MR Scholing. HR Scholing algemeen ( Beleidsnotitie ROC X Leert) HR Inleiding beleidsnotitie ROC X Leert. HR Waarom een ROC X-breed deskundigheidsbevorderingsbeleid Strategische doelen ROC X. HR Scholingsprioriteiten. HR Planmatige aanpak van scholing. HR Uitgangspunten bij de organisatie en vormgeving van scholing. HR Middelen. HR Tot slot. HR Bijlagen. HR Stappenplan voor het maken van het jaarlijks scholingsplan. HR Taakverdeling. HR Scholing met het oog op de loopbaan HR Relevante paragrafen uit de nieuwe CAO BVE 2007 HR Blz. 10 en 11 uit Competentie gericht leren: kaders voor personeelsbeleid onderwijsgevenden HR Scholing Agressiehantering. HR Agressiehantering voor deelnemers. HR Agressiehantering voor personeel. HR Workshop Respect Agressiehantering voor conciërges, balie- en kantinemedewerkers Trainingen in relatie tot Coaching van medewerkers. HR Collegiale consultatie. HR Omgaan met intimiteit, seksualiteit en seksuele intimidatie HR Workshop Theater Aan Z HR Informatiebijeenkomst Loverboys. HR Training herkennen van drugs en drugsgebruik. (CAD) Mentoring. HR Het mentorenprogramma van ROC X Vakmatige scholing HR/SECT Specifieke opleidingen Veiligheid. BD Opleidingen Bedrijfshulpverlening BD Opleiding bedrijshulpverlening ( algemeen) BD Opleiding bedrijfshulpverlening (herhaling) BD Opleiding ploegleider bedrijfshulpverlening. (algemeen) BD 193

6 Opleiding ploegleider bedrijfshulpverlening (herhaling) BD Opleiding EHBO +AED BD Opleiding EHBO BD Opleiding AED BD Opleiding Voldoende Opgeleid Persoon ( VOP) BD Opleiding Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) BD Opleiding omgaan met alarmmeldingen (voor receptionist) BD Opleiding middelbaar veiligheidskundige (MVK) BD Stappenplannen. HR/BD Stappenplan overtreding gedragsregels Stappenplan conflicten non-verbaal en verbaal geweld Stappenplan conflicten tussen deelnemers Stappenplan conflicten tussen medewerker en student Stappenplan conflicten tussen medewerkers Stappenplan schade Stappenplan strafbare feiten Stappenplan strafbare feiten (burgerplicht) Stappenplan seksuele intimidatie en misbruik Stappenplan ongevallen ( nog niet ingevuld) 215 ( zie stappenplan bedrijfsongeval) 6.7 Stappenplan overlijden deelnemer of medewerker Stappenplan ontruiming ( zie ook ) Stappenplan bij pesten Calamiteitenplannen. HR/BD Calamiteitenplan Bedreiging Calamiteitenplan Bedrijfsongeval Calamiteitenplan Besmettelijke ziekten Calamiteitenplan Bommelding Calamiteitenplan Brand/ontruiming.(zie ook ) Calamiteitenplan Diefstal Calamiteitenplan Discriminatie Calamiteitenplan Externe Calamiteit Calamiteitenplan Mishandeling Calamiteitenplan Ongeval tijdens excursies Handboek calamiteitenplan Calamiteitenplan Schade aan gebouwen Calamiteitenplan Seksuele intimidatie Calamiteitenplan Vernieling Sancties deelnemers. HR/BD Protocol schorsing en verwijdering van deelnemers Schorsing Verwijdering Brieven inzake ( aankondiging) schorsing en verwijdering Sancties deelnemers t.a.v. drugs en alcohol ( concept) BD/HR Sancties personeel t.a.v. drugs en alcohol ( volgt ) HR Sancties personeel. HR 252

7 9.1 Concept leidraad voor leidinggevende m.b.t. het treffen van sancties. 252 ROC X (mei 2007) 10.1 Incidentenregistratie. HR/BD Welkom-scherm incidentenmonitor Meldformulier incidentenmonitor Formulier digitale melding aan beheerder Behandelformulier incidentenmonitor Statistisch overzicht incidentenmonitor Pilot nieuwe incidentenmonitor Evaluatie pilot incidentenmonitor Definities incidenten Melding ongevallen Formulier melding ongevallen Procedure huidige incidentenmonitor Klachtenregelingen. CS Klachtenregeling Algemeen Procedure klachtenregeling Algemeen Klachtenmeldingsformulier Klachtenregeling ongewenst gedrag. HR Nota preventie en bestrijding ongewenst gedrag. HR Inhoudsopgave. HR Voorwoord HR Reglement inzake ongewenst gedrag. HR Klachtenregeling ongewenst gedrag.( Artikel 1-11) HR Klachtenregeling ongewenst gedrag Artikel 12: Vertrouwenspersonen Aanstelling en bekendmaking vertrouwenspersonen.hr ` Taken vertrouwenspersonen. HR Bevoegdheden vertrouwenspersonen. HR Faciliteiten vertrouwenspersonen. HR Profiel vertrouwenspersonen HR Klachtenregeling ongewenst gedrag. (Artikel 13-19)HR Overzicht vertrouwenspersonen ROC X HR Klokkenluidersregeling (vertrouwenspersoon) HR Inhoud relevante wetsartikelen t.a.v. ongewenst gedrag.hr Huishoudelijk reglement klachtencommissie ongewenst gedrag Belangrijke andere documenten. Niet opgenomen in Schoolveiligheidsplan. Bijlages (Concept) Plan Bedrijfhulpverleningsorganisatie. BD Ontruimingsplannen per lokatie BD Risico-Inventarisatie en Evaluaties HR/BD Logboeken brandveiligheidsvoorzieningen. BD Studie/informatiegidsen per locatie/sector DB/SECTOREN 13 Samenvatting Actiepunten 304

8 14 Onderhoud Schoolveiligheidsplan Toetsing Instrumenten voor toetsing De risicoïnventarisatie en evaluatie Strategieën voor succesvolle toetsing Evaluatie Evaluatievragen Herziening De fase van herziening De succesfactoren bij herziening Onderhoud van het veiligheidsbeleid van ROC X Organisatie veiligheid. (zie hoofdstuk 0.3) (Concept) procedure handhaving onderhoud veiligheidsbeleid. 314