Schoolveiligheidsplan inhoudsopgave

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Schoolveiligheidsplan inhoudsopgave"

Transcriptie

1 Schoolveiligheidsplan inhoudsopgave Inhoudsopgave Schoolveiligheidsplan. Aanvullingen t.o.v. versie 1.6 d.d Inhoudsopgave Ten geleide Een overzicht in de tijd Schoolveiligheidsplan. Het tot stand komen Waarderingskader bekostigd onderwijs BVE (inspectietoezicht) Bejegening Veiligheid Vragenlijst ter toetsing van veiligheidscriteria Veiligheidsbeleid ROC X Opleidingen. LO Organisatie veiligheid ROC X Opleidingen. HR/BD Dienst HR Bedrijfsdienst Preventiemedewerkers LO Overzicht preventiemedewerkers (december 2009) Vertrouwenspersonen ( zie ook hoofdstuk 11) HR Werkgroep veiligheid HR/BD Arbodienst HR Coördinatie veiligheid. HR/BD College van Bestuur?? Arbo-coördinator HR Veiligheidscoördinator.?? Bedrijfshulpverlening (BHV) BD Bedrijfshulpverlening. BD Het hoofd bedrijfshulpverlening LO: Coördinator BHV BD De ploegleider bedrijfshulpverlening BD ( Concept) Plan organisatie bedrijfshulpverlening. BD 29 (inhoudsopgave bedrijfshulpverleningsplan) BD 1.5 Omgang met de media Richtlijnen/aandachtspunten voor omgang met de media. MP Overwegingen bij media-aandacht. MP Overige aandachtspunten inzake omgang met de media. MP Deelnemersstatuut. ( Rechten en plichten van de deelnemer) CS Overeenkomsten. CS Onderwijsovereenkomst (OOK) CS Voorwaarden onderwijsovereenkomst Beroepsonderwijs en Educatie Praktijkovereenkomst MBO (POK) CS Onderwijs en examinering. CS Examenreglement. (Inleiding) CS Examenreglement LO voor Competentiegerichte Opleidingen CS Examenreglement LO voor Eindtermgerichte Opleidingen. CS Reglement Commissie van Beroep bij Examens. CS Begeleiding en Voortgang. Het loopbaanportaal. LP 60

2 ( zie ook 4.1Begeleiding deelnemers.) LP Planning en roosters. Vakantieregeling Reglement financiële zaken FB&C Verzoek terugbetaling cursusgeld. FB&C Studiefinanciering. LP Verzekeringen. BD Convenant veilige school. BD Concepttekst veilige school ( primair onderwijs ) BD 73 provincie ( 2009) 2 Schoolgebouw en omgeving. BD Gebouw BD Fysieke inrichting. BD Algemeen onderhoud. BD Orde netheid en schoonmaak. BD Toiletten, urinoirs en wasbakken. BD Doorgangen en uitgangen. BD Noodverlichting BD Deuren BD Vloeren BD Ehbo materiaal. BD AED ( zie ook ontruimingsplannen) BD Ontspanningsruimten. BD Kleedruimten, wasgelegenheden en doucheruimtes. BD Waterbeheersplan ( legionellabeheersing) BD Trappen en lift. BD Bordessen en leuningen. BD Gevaarlijke stoffen. BD Kluisjes BD Persoonlijke beschermingsmiddelen HR? Beeldschermbril HR? Werkplekken. BD Werkplekonderzoek. BD Practicumlokalen. SECT Brandveiligheid.(Algemeen) BD Gebruiksbesluit ( gebruiksvergunning) BD Noodverlichting en rookmelders BD Brandmeldinstallaties. BD Ontruimingsplannen (calamiteitenplannen)(inhoudsopgave)bd Fysische factoren. BD Energievoorzieningen. BD Logboek brandveiligheidsvoorzieningen. BD Doel van het logboek. BD Inhoud van het logboek. BD 101

3 Andere vergunningen. BD Milieuvergunning ( Wet milieubeheer) BD / sect Omgeving. BD Specifieke situatie omgeving gebouw BD Verkeerssituatie ( openbaar vervoer ) BD Openbaar vervoer. BD Extra vervoer via school. BD Vertrektijdenregeling pendelbus per BD Specifieke verkeerssituatie BD Specifieke verkeeerssituatie BD Pilot Trafic Informers BD/ECO Beveiligingsplan ROC X BD Inleiding. BD Sociale veiligheid in- en in de omgeving van de gebouwen.bd Incidentenmonitor. ( zie ook 10.1 t/m 10.10) BD Het dragen van het pasje. BD Bezoekers. BD Cameratoezicht. BD Aankleding van de gebouwen. BD Situatie per gebouw. BD Gebouw BD Gebouw BD Gebouw BD Gebouw BD Gebouw BD Conclusies t.a.v. de formatie. BD Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) HR/BD Wettekst Artikel 5 Arbeidsomstandighedenwet. HR/BD Aanpak RI&E door ROC X opleidingen. HR/BD Stand van zaken RI&E per februari 2010 HR/BD ROC-regels. HR/BD Gedrag. HR/BD Gedragscode HR/BD Gedragsregels voortvloeiend uit gedragscode. HR/BD Gedragsregels voor deelnemers ( uit rechten en plichten deelnemer)hr/bd Gedragsregels ICT gebruik deelnemer.(uit rechten en plichten deelnemer) Huisregels. HR/BD Kledingvoorschriften ROC X HR/BD Aanpak bij overtreding gedragscode en regels. HR/BD Aanpak bij overtreding wettelijke voorschriften. HR/BD Privacy HR/BD Privacybescherming algemeen. HR/BD Privacyreglement personeel. HR/BD 125

4 Privacyreglement deelnemer. HR/BD Handboek Begeleiding (nieuwe ) deelnemers. LP Inhoudsopgave handboek begeleiding deelnemers. LP Visie en uitgangspunten. LP Zorg en begeleidingsstructuur. LP Verwijsindex LP Leerplicht, kwalificatieplicht en verzuimmelding. LP 141 Inleiding Verzuimmeldingen via het digitaal verzuimloket. Wat is het digitaal verzuim loket. Soorten van verzuim. Uitvoering van verzuimmeldingen binnen LO Leerling-Gebonden-Financiering (= LGF) LP Switchervoorziening LP Instroom LP Het muteren van deelnemers van de ene naar de andere opleiding Het uitschrijven van deelnemers. LP Bijlagen Handboek begeleiding. LP Jaarschema Leerling Gebonden Financiering. LP Handelingsplan LGF-MBO LP Evaluatie LP Nieuwe informatie digitaal verzuimloket d.d LP Begeleiding personeel. HR Notitie gesprekscyclus ROC X HR Ondersteunende materialen t.b.v. medewerkersbegeleiding en HR 153 (zelf)evaluatie Coaching van medewerkers. HR 153 ( Brochuretekst medewerkersbegeleidingsteam) Notitie t.b.v. project medewerkerbegeleiding. HR Deelnemersparticipatie. CS Betrokkenheid van de deelnemer bij ROC X Participatieladder als graadmeter van betrokkenheid. CS Interactie CvB en deelnemers. CS Voorwaarden voor deelnemersparticipatie. CS Job-Academy CS Deelnemersraad. CS Deelnemersraad zorg en welzijn schooljaar CS Deelnemersraad economie schooljaar CS Veiligheidsteam van deelnemers. CS Deelnemersparticipatie per CS Voorlopig reglement deelnemersraden (volgt) Ouderparticipatie. CS Ouderraad. CS Medezeggenschapsraad. CS Het ouderpunt. CS 165

5 4.5.0 Medezeggenschap. MR Organisatie van de medezeggenschap MR Reglement Centrale Medezeggenschapsraad ( inhoudsopgave) MR Huishoudelijk reglement Centrale Medezeggenschapsraad ( inhoudsopgave) Reglement Deelraad ( Inhoudsopgave) MR Scholing. HR Scholing algemeen ( Beleidsnotitie ROC X Leert) HR Inleiding beleidsnotitie ROC X Leert. HR Waarom een ROC X-breed deskundigheidsbevorderingsbeleid Strategische doelen ROC X. HR Scholingsprioriteiten. HR Planmatige aanpak van scholing. HR Uitgangspunten bij de organisatie en vormgeving van scholing. HR Middelen. HR Tot slot. HR Bijlagen. HR Stappenplan voor het maken van het jaarlijks scholingsplan. HR Taakverdeling. HR Scholing met het oog op de loopbaan HR Relevante paragrafen uit de nieuwe CAO BVE 2007 HR Blz. 10 en 11 uit Competentie gericht leren: kaders voor personeelsbeleid onderwijsgevenden HR Scholing Agressiehantering. HR Agressiehantering voor deelnemers. HR Agressiehantering voor personeel. HR Workshop Respect Agressiehantering voor conciërges, balie- en kantinemedewerkers Trainingen in relatie tot Coaching van medewerkers. HR Collegiale consultatie. HR Omgaan met intimiteit, seksualiteit en seksuele intimidatie HR Workshop Theater Aan Z HR Informatiebijeenkomst Loverboys. HR Training herkennen van drugs en drugsgebruik. (CAD) Mentoring. HR Het mentorenprogramma van ROC X Vakmatige scholing HR/SECT Specifieke opleidingen Veiligheid. BD Opleidingen Bedrijfshulpverlening BD Opleiding bedrijshulpverlening ( algemeen) BD Opleiding bedrijfshulpverlening (herhaling) BD Opleiding ploegleider bedrijfshulpverlening. (algemeen) BD 193

6 Opleiding ploegleider bedrijfshulpverlening (herhaling) BD Opleiding EHBO +AED BD Opleiding EHBO BD Opleiding AED BD Opleiding Voldoende Opgeleid Persoon ( VOP) BD Opleiding Beheerder Brandmeldinstallatie (BBMI) BD Opleiding omgaan met alarmmeldingen (voor receptionist) BD Opleiding middelbaar veiligheidskundige (MVK) BD Stappenplannen. HR/BD Stappenplan overtreding gedragsregels Stappenplan conflicten non-verbaal en verbaal geweld Stappenplan conflicten tussen deelnemers Stappenplan conflicten tussen medewerker en student Stappenplan conflicten tussen medewerkers Stappenplan schade Stappenplan strafbare feiten Stappenplan strafbare feiten (burgerplicht) Stappenplan seksuele intimidatie en misbruik Stappenplan ongevallen ( nog niet ingevuld) 215 ( zie stappenplan bedrijfsongeval) 6.7 Stappenplan overlijden deelnemer of medewerker Stappenplan ontruiming ( zie ook ) Stappenplan bij pesten Calamiteitenplannen. HR/BD Calamiteitenplan Bedreiging Calamiteitenplan Bedrijfsongeval Calamiteitenplan Besmettelijke ziekten Calamiteitenplan Bommelding Calamiteitenplan Brand/ontruiming.(zie ook ) Calamiteitenplan Diefstal Calamiteitenplan Discriminatie Calamiteitenplan Externe Calamiteit Calamiteitenplan Mishandeling Calamiteitenplan Ongeval tijdens excursies Handboek calamiteitenplan Calamiteitenplan Schade aan gebouwen Calamiteitenplan Seksuele intimidatie Calamiteitenplan Vernieling Sancties deelnemers. HR/BD Protocol schorsing en verwijdering van deelnemers Schorsing Verwijdering Brieven inzake ( aankondiging) schorsing en verwijdering Sancties deelnemers t.a.v. drugs en alcohol ( concept) BD/HR Sancties personeel t.a.v. drugs en alcohol ( volgt ) HR Sancties personeel. HR 252

7 9.1 Concept leidraad voor leidinggevende m.b.t. het treffen van sancties. 252 ROC X (mei 2007) 10.1 Incidentenregistratie. HR/BD Welkom-scherm incidentenmonitor Meldformulier incidentenmonitor Formulier digitale melding aan beheerder Behandelformulier incidentenmonitor Statistisch overzicht incidentenmonitor Pilot nieuwe incidentenmonitor Evaluatie pilot incidentenmonitor Definities incidenten Melding ongevallen Formulier melding ongevallen Procedure huidige incidentenmonitor Klachtenregelingen. CS Klachtenregeling Algemeen Procedure klachtenregeling Algemeen Klachtenmeldingsformulier Klachtenregeling ongewenst gedrag. HR Nota preventie en bestrijding ongewenst gedrag. HR Inhoudsopgave. HR Voorwoord HR Reglement inzake ongewenst gedrag. HR Klachtenregeling ongewenst gedrag.( Artikel 1-11) HR Klachtenregeling ongewenst gedrag Artikel 12: Vertrouwenspersonen Aanstelling en bekendmaking vertrouwenspersonen.hr ` Taken vertrouwenspersonen. HR Bevoegdheden vertrouwenspersonen. HR Faciliteiten vertrouwenspersonen. HR Profiel vertrouwenspersonen HR Klachtenregeling ongewenst gedrag. (Artikel 13-19)HR Overzicht vertrouwenspersonen ROC X HR Klokkenluidersregeling (vertrouwenspersoon) HR Inhoud relevante wetsartikelen t.a.v. ongewenst gedrag.hr Huishoudelijk reglement klachtencommissie ongewenst gedrag Belangrijke andere documenten. Niet opgenomen in Schoolveiligheidsplan. Bijlages (Concept) Plan Bedrijfhulpverleningsorganisatie. BD Ontruimingsplannen per lokatie BD Risico-Inventarisatie en Evaluaties HR/BD Logboeken brandveiligheidsvoorzieningen. BD Studie/informatiegidsen per locatie/sector DB/SECTOREN 13 Samenvatting Actiepunten 304

8 14 Onderhoud Schoolveiligheidsplan Toetsing Instrumenten voor toetsing De risicoïnventarisatie en evaluatie Strategieën voor succesvolle toetsing Evaluatie Evaluatievragen Herziening De fase van herziening De succesfactoren bij herziening Onderhoud van het veiligheidsbeleid van ROC X Organisatie veiligheid. (zie hoofdstuk 0.3) (Concept) procedure handhaving onderhoud veiligheidsbeleid. 314

Veiligheidskaart. Checklist voor een veilige school. Naam school/locatie:

Veiligheidskaart. Checklist voor een veilige school. Naam school/locatie: eiligheidskaart Checklist voor een veilige school Naam school/locatie: Inleiding In 2008 is het project Kwaliteitsteams eiligheid van start gegaan. Deze vijf regionale teams zijn ingesteld in opdracht

Nadere informatie

11 Visie op schoolveiligheid. Clusius College Purmerend. Clusius College Purmerend Versie 091126

11 Visie op schoolveiligheid. Clusius College Purmerend. Clusius College Purmerend Versie 091126 11 Visie op schoolveiligheid Clusius College Purmerend Clusius College Purmerend Versie 091126 Inhoudsopgave Visie op schoolveiligheid... 1 1. Beleidsmatige aspecten... 2 2. Sociale aspecten... 3 3. Grensoverschrijdende

Nadere informatie

Postbus 85101 3508 AC UTRECHT. Calvijn College De heer G.A. Terlouw Klein Frankrijk 19 4460 AT Goes. Onderwerp: Rapport Veiligheidsscan

Postbus 85101 3508 AC UTRECHT. Calvijn College De heer G.A. Terlouw Klein Frankrijk 19 4460 AT Goes. Onderwerp: Rapport Veiligheidsscan Postbus 851 3508 AC UTRECHT Calvijn College De heer G.A. Terlouw Klein Frankrijk 19 4460 AT Goes Datum: 22 mei 2013 Bijlage(n): rapport Ons kenmerk: veiligheidsscan Uw relatienummer: Contactpersoon: Peter

Nadere informatie

Veiligheidskaart. Checklist ten behoeve van het (ontwerp van een) schoolveiligheidsplan. Naam school/locatie: Ingevuld door/functie:

Veiligheidskaart. Checklist ten behoeve van het (ontwerp van een) schoolveiligheidsplan. Naam school/locatie: Ingevuld door/functie: eiligheidskaart Checklist ten behoeve van het (ontwerp van een) schoolveiligheidsplan Naam school/locatie: Ingevuld door/functie: Inleiding In 2008 is het project Kwaliteitsteams eiligheid van start gegaan.

Nadere informatie

1. Inleiding 2. Elementen van sociale veiligheid: A. Inzicht:

1. Inleiding 2. Elementen van sociale veiligheid: A. Inzicht: 1. Inleiding Dit beleidsplan is een integraal beleidsplan voor sociale veiligheid. Dit wil zeggen dat het beleidsplan zich richt op alle vormen van agressie, geweld, seksuele intimidatie, discriminatie

Nadere informatie

Plan Sociale Veiligheid

Plan Sociale Veiligheid Plan Sociale Veiligheid OPENBAAR ONDERWIJS AAN DE AMSTEL 15 e montessorischool Maas en Waal 1 Voorwoord Volgens de Arbeidsomstandighedenwet is iedere instelling in Nederland - en dus ook elke school -

Nadere informatie

SCHOOLVEILIGHEIDSPLAN MONTESSORISCHOOL ELZENEIND

SCHOOLVEILIGHEIDSPLAN MONTESSORISCHOOL ELZENEIND SCHOOLVEILIGHEIDSPLAN MONTESSORISCHOOL ELZENEIND Inhoudsopgave Inleiding Onderzoek Visie schoolveiligheidsplan Montessorischool Elzeneind Doelstelling beleidsplan Preventief beleid Curatief beleid Registratie

Nadere informatie

R-S1 Schoolveiligheidsplan. Stichting Katholiek Onderwijs Borsele

R-S1 Schoolveiligheidsplan. Stichting Katholiek Onderwijs Borsele R-S1 Schoolveiligheidsplan Stichting Katholiek Onderwijs Borsele Status: definitief besluit AB 24-11-14 vastgesteld Vergadering d.d voorzitter secretaris GMR J / N 24-11-14 Voorwoord In een snel veranderende

Nadere informatie

ARBOBELEIDSPLAN. Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Zaanstad 2010-2015

ARBOBELEIDSPLAN. Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Zaanstad 2010-2015 ARBOBELEIDSPLAN Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Zaanstad 2010-2015 Mei 2010 Inleiding Dit arbobeleidsplan is opgesteld voor Stichting OVO Zaanstad en is een voortzetting van het huidige arbobeleidsplan

Nadere informatie

Veiligheid in het primair onderwijs

Veiligheid in het primair onderwijs Veiligheid in het primair onderwijs 1 april 2009 Maarssen 8 april 2009 Amsterdam 9 april 2009 Den Haag 21 april 2009 Eindhoven 22 april 2009 Assen Marij Bosdriesz, Cecile Godefrooy, Marina Moerkens Programma

Nadere informatie

Schoolveiligheidsplan 2009-2012

Schoolveiligheidsplan 2009-2012 Schoolveiligheidsplan 2009-2012 Breda, maart 2009 Ellen Ydo Versie 0901 Goedgekeurd: MT d.d. 16 maart 2009 DMR d.d 26 maart 2009 Goed voor elkaar! is ontwikkeld door de Dienst P&O van het ROC West-Brabant

Nadere informatie

Deelnemersstatuut Jouw rechten en plichten bij AOC de Groene Welle-VO-MBO. Inhoud

Deelnemersstatuut Jouw rechten en plichten bij AOC de Groene Welle-VO-MBO. Inhoud Deelnemersstatuut Jouw rechten en plichten bij AOC de Groene Welle-VO-MBO Inhoud Hoofdstuk 1: Inleiding Hoofdstuk 2: Waar moet de school voor zorgen? Hoofdstuk 3: Wanneer laten we je toe op deze school?

Nadere informatie

Schoolveiligheidsplan 2013-2014

Schoolveiligheidsplan 2013-2014 Schoolveiligheidsplan 2013-2014 Goedkeuring Het format schoolveiligheidsplan is goedgekeurd door de bestuursraad SKVOB eo en GMR. Voorzitter College van Bestuur SKVOB e.o. (naam en handtekening) Voorzitter

Nadere informatie

GEDRAGSCODE Samuëlschool ( mei 2013)

GEDRAGSCODE Samuëlschool ( mei 2013) GEDRAGSCODE Samuëlschool ( mei 2013) Deze gedragscode is opgesteld omdat de Samuelschool een veilige school wil zijn. Een school waarin de identiteit en het unieke van iedere persoon uitgangspunt is van

Nadere informatie

Gedragscode Bernardusschool Den Haag

Gedragscode Bernardusschool Den Haag Gedragscode Bernardusschool Den Haag Ruychrocklaan 340 2597 EE Den Haag Wat is een gedragscode? Een belangrijk onderdeel van veiligheidsbeleid is het opstellen van regels voor het sociale verkeer op school.

Nadere informatie

KLACHTENROUTE VOOR STUDENTEN VAN ROC LEIDEN 2015-2016

KLACHTENROUTE VOOR STUDENTEN VAN ROC LEIDEN 2015-2016 KLACHTENROUTE VOOR STUDENTEN VAN ROC LEIDEN 2015-2016 Versie: definitief, 1.0 Datum: 15 september 2015 Documentnummer: Intern/2015/9508 Klachtenroute voor studenten 2015-2016 (vastgesteld College van Bestuur

Nadere informatie

CONVENANT VEILIGE SCHOOL. Voortgezet onderwijs

CONVENANT VEILIGE SCHOOL. Voortgezet onderwijs CONVENANT VEILIGE SCHOOL Voortgezet onderwijs Gemeente Vlaardingen en Lentiz Onderwijs Groep Openbare Scholengroep Vlaardingen Schiedam St. Sint Jozefmavo Politie Rotterdam-Rijnmond 2 Ondergetekenden 1.

Nadere informatie

Schoolveiligheidsplan Christoffel 2013-2014

Schoolveiligheidsplan Christoffel 2013-2014 Schoolveiligheidsplan Christoffel 2013-2014 Het format van dit schoolveiligheidsplan is goedgekeurd door de bestuursraad en de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad van de Stichting Katholiek Voortgezet

Nadere informatie

Incidentenprotocollen. Gemini College Ridderkerk

Incidentenprotocollen. Gemini College Ridderkerk Incidentenprotocollen Gemini College Ridderkerk Versie januari 2012 Inhoudsopgave Algemeen, uitgangspunten en straffen blz. 3 Protocol diefstal en vernieling blz. 4 Protocol pesten blz. 4 Protocol vechten

Nadere informatie

Schoolveiligheidsplan 2013-2014 Gymnasium Juvenaat

Schoolveiligheidsplan 2013-2014 Gymnasium Juvenaat Schoolveiligheidsplan 2013-2014 Gymnasium Juvenaat Voor locatie: Gymnasium Juvenaat Versie: 1.0 d.d. 01-10-2013 Opgesteld door: R van Schaik Goedgekeurd door: Geert Derkse Bestuursraad SKVOB e.o: d.d.

Nadere informatie

Certificering Veilige school Den Haag: Diamant College

Certificering Veilige school Den Haag: Diamant College Certificering Veilige school Den Haag: Diamant College Algemene gegevens Auditor: Marieke van Leeuwen Contactpersonen: De heer Clancy (directeur) Mevrouw van der Lee (adjunct directeur en teamleider bovenbouw.)

Nadere informatie

DE GOUDEN GEDRAGSREGELS

DE GOUDEN GEDRAGSREGELS Regels 1. GEDRAGSREGELS... 2 DE GOUDEN GEDRAGSREGELS... 2 2. AANVULLENDE REGELS... 2 VERLIES EN DIEFSTAL, AANSPRAKELIJKHEID... 2 VERNIELING/ BESCHADIGING... 2 VERZEKERING... 2 VERWIJDERING UIT DE LES...

Nadere informatie

Protocol Incidentenregistratie

Protocol Incidentenregistratie Protocol Incidentenregistratie Internetversie Vastgesteld 14 juni 2012 Inhoud 1 TOEPASSINGSGEBIED... 3 2 DEFINITIES... 3 3 ACHTERGROND... 3 4 UITVOERING... 3 4.1 Doorgeven en melden incidenten decentraal...

Nadere informatie

Schoolveiligheidsplan Hofstad Mavo 2013/2014

Schoolveiligheidsplan Hofstad Mavo 2013/2014 Schoolveiligheidsplan Hofstad Mavo 2013/2014 Albardastraat 25 2555 XP Den Haag 070-3971541 www.hofstadmavo.nl Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Inventarisatie huidige situatie... 4 3.Registratie... 5

Nadere informatie

Algemene informatie Studentenraad Algemene informatie Studentenraad

Algemene informatie Studentenraad Algemene informatie Studentenraad 2013 Summa College Inleiding Sinds maart 2011 is er een studentenraad binnen Summa College. De overheid heeft de mbo scholen (roc s) de opdracht gegeven om een studentenraad op te richten. De studenten

Nadere informatie

Inleiding. IKC De Regenboog Gedragsprotocol 1

Inleiding. IKC De Regenboog Gedragsprotocol 1 Inleiding Gedragsregels geven duidelijkheid aan alle betrokkenen, welk gedrag op school op prijs wordt gesteld en welke niet. De gedragsregels die we met elkaar hebben besproken over agressie en geweld,

Nadere informatie

KLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL

KLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL KLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL Klachtenregeling Berg en Boschschool - april 2015 1 1 Inleiding In artikel 3 van de Arbowet is opgenomen dat het bevoegd gezag beleid betreffende preventie en bestrijding

Nadere informatie

Convenant Veiligheid in rn om de school Gemeente Hengelo

Convenant Veiligheid in rn om de school Gemeente Hengelo Convenant Veiligheid in rn om de school Gemeente Hengelo Hengelo, 21 oktober 2010 1. Doelstelling Dit convenant heeft tot doel om een eenduidig en sluitend stelsel van afspraken te maken ten behoeve van

Nadere informatie

Schema klachtenregelingen studenten MBO Utrecht

Schema klachtenregelingen studenten MBO Utrecht Schema klachtenregelingen studenten MBO Utrecht Aard van geschil concrete voorbeelden commissie / instantie reglement Zie Klacht over examens Oneens met uitslag Commissie van beroep voor Regeling beroep

Nadere informatie

ARBO- en MILIEUBELEIDSPLAN. Van Hall Larenstein 2011 ----- 2015

ARBO- en MILIEUBELEIDSPLAN. Van Hall Larenstein 2011 ----- 2015 ARBO- en MILIEUBELEIDSPLAN Van Hall Larenstein 2011 ----- 2015 Inhoudsopgave 1. Uitgangspunten 3 2. Hoofddoelstellingen 3 3. Organisatie 4 3.1. Stuurgroep 5 3.2. Arbo / milieu commissie 5 3.3. Arbocoördinator

Nadere informatie

12 mei 2009, c.q. 18 mei 2009 (per mail)

12 mei 2009, c.q. 18 mei 2009 (per mail) Naam document: Schoolreglement Versie 4 Voorstel van AD d.d. 12-02-2009 (versie 3) Behandeling in directieoverleg d.d. 24-02-2009 (versie 3) Aangeboden aan GMR of MR: GMR Aangeboden d.d.: 10-03-2009 Gehele

Nadere informatie

GSR Protocol Melding, Klacht of Incident 2015

GSR Protocol Melding, Klacht of Incident 2015 GSR Melding, Klacht of Incident 2015 1. Op het moment dat een incident van welke aard dan ook heeft plaatsgevonden, dient de betrokkene (klager) dit te melden bij de manager onderwijs van de eigen afdeling.

Nadere informatie

Veiligheidsbeleid Delta

Veiligheidsbeleid Delta Veiligheidsbeleid Delta 1 Inhoud Inhoud Wettelijk kader... 4 Wet op het primair onderwijs (1998)... 4 Arbo-wet (1998)... 4 Wet collectieve preventie volksgezondheid (1990)... 5 Gemeentelijke bouwverordening...

Nadere informatie

ROC LEEUWENBORGH MAASTRICHT/SITTARD REGLEMENT ONGEWENST GEDRAG

ROC LEEUWENBORGH MAASTRICHT/SITTARD REGLEMENT ONGEWENST GEDRAG ROC LEEUWENBORGH MAASTRICHT/SITTARD REGLEMENT ONGEWENST GEDRAG Inhoudsopgave Voorwoord 1 Reglement inzake ongewenst gedrag 2 Klachtenregeling ongewenst gedrag 4 VOORWOORD In deze nota Preventie en bestrijding

Nadere informatie

1. Arbowet: plichten van de werkgever

1. Arbowet: plichten van de werkgever Handboek Ondernemingsraad en Personeelsvertegenwoordiging Inhoudsopgave 1. Arbowet: plichten van de werkgever... 1 1.1 Pak risico s aan bij de bron... 2 1.2 Wat is psychosociale arbeidsbelasting (PSA)?...

Nadere informatie

Vragenlijst themacertificaat Welbevinden en sociale veiligheid Primair onderwijs

Vragenlijst themacertificaat Welbevinden en sociale veiligheid Primair onderwijs Vragenlijst themacertificaat Welbevinden en sociale veiligheid Primair onderwijs Bij het beantwoorden van de vragenlijst is het handig om (indien aanwezig) de volgende zaken bij de hand te hebben: Schoolplan

Nadere informatie

protocol over het handelen tegen agressie en geweld

protocol over het handelen tegen agressie en geweld Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Hoogeveen protocol over het handelen tegen agressie en geweld voorlopig vastgesteld directeur-bestuurder 22 maart 2012 instemming GMR 19 april 2012 definitief vastgesteld

Nadere informatie

Fairfield Deelnemersstatuut. Deelnemersstatuut. De rechten en plichten van de deelnemer

Fairfield Deelnemersstatuut. Deelnemersstatuut. De rechten en plichten van de deelnemer Deelnemersstatuut De rechten en plichten van de deelnemer 2012-2015 Voorwoord Dit deelnemersstatuut beschrijft de algemene rechten en plichten van deelnemers die ingeschreven staan bij Fairfield en is

Nadere informatie

Onderwijs en Examinering 2011-2012 voor leerlingen

Onderwijs en Examinering 2011-2012 voor leerlingen Algemene regeling voor Onderwijs en Examinering 2011-2012 voor leerlingen Colofon Algemeen geldende regeling voor Onderwijs en Examinering voor leerlingen ROC ASA Vastgesteld 24 mei 2011 Kenmerk: U110389/OW

Nadere informatie

Het Arbobeleids- en Schoolveiligheidsplan Scholengemeenschap Sint Ursula Horn & Heythuysen Versie (2606)2013

Het Arbobeleids- en Schoolveiligheidsplan Scholengemeenschap Sint Ursula Horn & Heythuysen Versie (2606)2013 Het Arbobeleids- en Schoolveiligheidsplan Scholengemeenschap Sint Ursula Horn & Heythuysen Versie (2606)2013 Inhoudsopgave 1. Uitgangspunten blz. 2 1.1 Preventieve zorg 1.2 Deskundige ondersteuning 2.

Nadere informatie

Pestprotocol Aventus

Pestprotocol Aventus Pestprotocol Aventus Document historie Onderstaande tabel geeft een overzicht van de verschillende revisies en bespreekmomenten van dit document. Documentnummer Aan Van M&I.14.111 CvB Dienst M&I: Sandra

Nadere informatie

Schoolveiligheidsplan Bertrand Russell College januari 2015. Schoolveiligheidsplan Bertrand Russell College

Schoolveiligheidsplan Bertrand Russell College januari 2015. Schoolveiligheidsplan Bertrand Russell College Schoolveiligheidsplan Bertrand Russell College Januari 2015 1 Voorwoord Het Bertrand Russell College heeft als missie het volgende geformuleerd: Een BRC-leerling ontwikkelt zich. Het BRC schept daarvoor

Nadere informatie

Bijlage 4 INTEGRAAL VEILIGHEIDSBELEID. Unicoz onderwijsgroep primair onderwijs

Bijlage 4 INTEGRAAL VEILIGHEIDSBELEID. Unicoz onderwijsgroep primair onderwijs Bijlage 4 INTEGRAAL VEILIGHEIDSBELEID Unicoz onderwijsgroep primair onderwijs Versie 19-11-2012 Inhoudsopgave 1. Uitgangspunten 2. Hoofddoelstellingen 3. Organisatie 3.1. Coördinatie veiligheid 3.2. Preventiemedewerkers

Nadere informatie

Vrijwilligers en Arbeidsomstandigheden

Vrijwilligers en Arbeidsomstandigheden Vrijwilligers en Arbeidsomstandigheden Frank Rijshouwer Hogere Veiligheidskundige 20 juni 2006 1 Arbowetgeving Arbeidsomstandighedenwet Arbeidsomstandighedenbesluit Arbeidsomstandighedenregeling Arbo-

Nadere informatie

Dit document is als volgt opgebouwd: 1. Afbakening 2. Beleid 3. Preventie 4. Hantering 5. Melden 6. Werkwijze 7. Relatie met andere documenten

Dit document is als volgt opgebouwd: 1. Afbakening 2. Beleid 3. Preventie 4. Hantering 5. Melden 6. Werkwijze 7. Relatie met andere documenten Inleiding Binnen Heliomare kunnen cliënten en medewerkers worden geconfronteerd met agressie en ander ongewenst gedrag. Dit beleidsdocument beschrijft het beleid van Heliomare met betrekking tot het voorkomen

Nadere informatie

Algemene voorwaarden praktijkovereenkomst. Graafschap College Doetinchem

Algemene voorwaarden praktijkovereenkomst. Graafschap College Doetinchem Algemene voorwaarden praktijkovereenkomst Graafschap College Doetinchem Geldig per 1 augustus 2015 1 Jouw praktijkovereenkomst Een belangrijk onderdeel van jouw opleiding is de beroepspraktijkvorming.

Nadere informatie

af. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang

af. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang Grensoverschrijdend gedrag Klik Kinderopvang wijst alle vormen van grensoverschrijdend gedrag af. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang grensoverschrijdend gedrag voorkomen

Nadere informatie

GEDRAGSCODE AGRESSIE EN ONVEILIGHEID

GEDRAGSCODE AGRESSIE EN ONVEILIGHEID GEDRAGSCODE AGRESSIE EN ONVEILIGHEID In deze gedragscode is vastgelegd wat de uitgangspunten zijn van Cavent op het gebied van bejegening en het omgaan met elkaar. Datum vaststelling : 1 juni 2005 Vastgesteld

Nadere informatie

RI&E agressie en geweld

RI&E agressie en geweld Bijlage H RI&E agressie en geweld De Arbeidsomstandighedenwet verplicht werkgevers tot het opstellen van een risico inventarisatie en evaluatie (RI&E). Onderdeel van deze RI&E zijn agressie en geweldsrisico

Nadere informatie

REGELING INZAKE SEKSUELE INTIMIDATIE, DISCRIMINATIE, AGRESSIE, GEWELD EN ONGEWENST GEDRAG

REGELING INZAKE SEKSUELE INTIMIDATIE, DISCRIMINATIE, AGRESSIE, GEWELD EN ONGEWENST GEDRAG REGELING INZAKE SEKSUELE INTIMIDATIE, DISCRIMINATIE, AGRESSIE, GEWELD EN ONGEWENST GEDRAG Op grond van de Arbeidsomstandighedenwet, het Arbeidsomstandighedenbesluit Onderwijs en de CAO voor Beroepsonderwijs

Nadere informatie

ARBOBELEIDS- EN SCHOOLVEILIGHEIDSPLAN BC BROEKHIN

ARBOBELEIDS- EN SCHOOLVEILIGHEIDSPLAN BC BROEKHIN ARBOBELEIDS- EN SCHOOLVEILIGHEIDSPLAN BC BROEKHIN ROERMOND SWALMEN REUVER In dit Arbobeleids- en schoolveiligheidsplan worden de uitgangspunten en doelstellingen van het arbobeleid omschreven. Daarnaast

Nadere informatie

Convenant Veiligheid in en om de school Veiligheid in en om de school

Convenant Veiligheid in en om de school Veiligheid in en om de school Convenant Veiligheid in en om de school Veiligheid in en om de school Gemeenten Weert, Nederweert en Cranendonck Convenant voor: Voortgezet Onderwijs Voortgezet Speciaal Onderwijs Middelbaar Beroeps Onderwijs

Nadere informatie

CONVENANT. Veiligheid op scholen van het Voortgezet en Middelbaar Beroepsonderwijs in LELYSTAD

CONVENANT. Veiligheid op scholen van het Voortgezet en Middelbaar Beroepsonderwijs in LELYSTAD CONVENANT Veiligheid op scholen van het Voortgezet en Middelbaar Beroepsonderwijs in LELYSTAD Partijen komen het volgende overeen: De scholen zijn op grond van de Wet op de Arbeidsomstandigheden verantwoordelijk

Nadere informatie

3.12 Persoonlijke beschermingsmiddelen In te vullen door het bedrijf Persoonlijke beschermingsmiddelen

3.12 Persoonlijke beschermingsmiddelen In te vullen door het bedrijf Persoonlijke beschermingsmiddelen _Voorbeeld_ Huishoudelijkreglement 1. Inleiding Met deze uitgave van ons huishoudelijk reglement willen wij gespecificeerd aangeven waaraan men zich moet houden bij het uitvoeren van alle bedrijfsactiviteiten

Nadere informatie

Handelingsprotocollen veiligheid Mill-Hillcollege

Handelingsprotocollen veiligheid Mill-Hillcollege Handelingsprotocollen veiligheid Mill-Hillcollege 2014 INSPIREREND BETROKKEN - ONDERNEMEND Inhoudsopgave Voorwoord 3 Wat is wat 4 Handelingskaart wapenbezit 6 Handelingskaart opname maken zonder toestemming

Nadere informatie

Arbobeleidskader Lucas

Arbobeleidskader Lucas Arbobeleidskader Lucas t.b.v de scholen voor VO van de Lucas 1. Uitgangspunten Het bestuur van Lucas en de directie(s) van de aangesloten scholen zijn verantwoordelijk voor het schoolbeleid. Het arbobeleid

Nadere informatie

INLEIDING Wat verstaan we onder ongewenst gedrag en seksueel misbruik?

INLEIDING Wat verstaan we onder ongewenst gedrag en seksueel misbruik? In Veilige Handen - Het voorkómen van seksueel misbruik en ander ongewenst gedrag INLEIDING IVN-activiteiten worden door beroepskrachten en vrijwilligers uitgevoerd. Natuurlijk moet dat in een plezierige

Nadere informatie

Praktijkovereenkomst (POK) 2015-2016 voor de beroepsopleidingen van ROC Leiden. Algemene Voorwaarden

Praktijkovereenkomst (POK) 2015-2016 voor de beroepsopleidingen van ROC Leiden. Algemene Voorwaarden Praktijkovereenkomst (POK) 2015-2016 voor de beroepsopleidingen van ROC Leiden Algemene Voorwaarden Versie: definitieft,1.0. Datum: 24maart 2015 Documentnummer: Intern/1509350 (vastgesteld College van

Nadere informatie

Wegwijzer bij het indienen van een klacht

Wegwijzer bij het indienen van een klacht Wegwijzer bij het indienen van een klacht Vastgesteld 3 januari 2011 Inhoud 1. INLEIDING... 3 2. WEGWIJZER VOOR HET INDIENEN VAN EEN KLACHT... 5 3. TOELICHTING OP REGELING BEROEP EXAMINERING... 6 4. TOELICHTING

Nadere informatie

2013-2014. Veiligheidsplan. De Werkschuit

2013-2014. Veiligheidsplan. De Werkschuit 2013-2014 Veiligheidsplan De Werkschuit Inhoudsopgave 1. Onze visie, doelen en uitgangspunten... 3 2. Onze huidige situatie op het gebied van schoolveiligheid... 4 3. Onze prioriteiten en het plan van

Nadere informatie

DEELNEMERSSTATUUT ROC West-Brabant

DEELNEMERSSTATUUT ROC West-Brabant DEELNEMERSSTATUUT ROC West-Brabant Vastgesteld door RvB 18.04.11 Pagina 1 van 13 INHOUDSOPGAVE DEELNEMERSSTATUUT... 1 INHOUDSOPGAVE... 2 Voorwoord... 3 A. Algemeen... 4 1. Begrippen... 4 2. Hoe komt het

Nadere informatie

Arbobeleid. Als voorgenomen besluit vastgesteld in Mei 2012 GMR en hebben ingestemd in 2012. aanpassingen)

Arbobeleid. Als voorgenomen besluit vastgesteld in Mei 2012 GMR en hebben ingestemd in 2012. aanpassingen) Arbobeleid Als voorgenomen besluit vastgesteld in Mei 2012 GMR en hebben ingestemd in 2012 Versie 2015 (tekstuele aanpassingen) Inhoudsopgave 1. Inleiding 3. 2. Organisatie-inrichting 4. 2.1. Contact en

Nadere informatie

9 MAATSCHAPPELIJK BELEID

9 MAATSCHAPPELIJK BELEID 9 MAATSCHAPPELIJK BELEID Op de site van de KNVB (www.knvb.nl) is op 12 januari 2015 de onderstaande tekst te vinden: Voetbal kan uiteraard niet alle sociale problemen oplossen. De KNVB kiest daarom bewust

Nadere informatie

Vignet Welbevinden en Sociale Veiligheid, vo. Beleid. Vragenlijst Welbevinden en Sociale Veiligheid. Handig om bij de hand te hebben:

Vignet Welbevinden en Sociale Veiligheid, vo. Beleid. Vragenlijst Welbevinden en Sociale Veiligheid. Handig om bij de hand te hebben: Vignet Welbevinden en Sociale Veiligheid, vo Vragenlijst Welbevinden en Sociale Veiligheid Handig om bij de hand te hebben: Schoolplan Zorgplan Veiligheidsplan Schoolondersteuningsplan Beleid 1. Geef aan

Nadere informatie

Gedragscode e-mail en internetgebruik Hierin staan de regels die studenten en medewerkers moeten naleven bij het internet- en e-mailgebruik.

Gedragscode e-mail en internetgebruik Hierin staan de regels die studenten en medewerkers moeten naleven bij het internet- en e-mailgebruik. Algemene informatie voor studenten van ROC Mondriaan studiejaar 2014-2015 In deze algemene informatie over Mondriaan vind je informatie over: - studentenreglementen waarin je rechten en plichten staan;

Nadere informatie

Arbobeleid Als voorgenomen besluit vastgesteld in Mei 2012 GMR en hebben ingestemd in 2012 Versie Oktober 2013

Arbobeleid Als voorgenomen besluit vastgesteld in Mei 2012 GMR en hebben ingestemd in 2012 Versie Oktober 2013 Arbobeleid Als voorgenomen besluit vastgesteld in Mei 2012 GMR en hebben ingestemd in 2012 Versie Oktober 2013 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3. 2. Organisatie-inrichting 4. 2.1. Contact en overleg. 4. 2.2.

Nadere informatie

Seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen. VSK Seminar NBB, 7 september 2013

Seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen. VSK Seminar NBB, 7 september 2013 Seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen VSK Seminar NBB, 7 september 2013 ? Petra Vervoort Vertrouwenscontactpersoon NBB Eigenaar van De Vertrouwenspersoon, gespecialiseerd in advies, begeleiding,

Nadere informatie

HELLAS-GLANA beleidsnotitie klachten

HELLAS-GLANA beleidsnotitie klachten HELLAS-GLANA beleidsnotitie klachten 1. Inhoud 2. Inleiding 1. Inhoud 2. Inleiding 3. Intentie van het beleid op het gebied van klachten 4. Uitvoering beleid 5. Implementatie 6. Bijlage 1 Gemeenschappelijke

Nadere informatie

Handboek Personeelsmanagement

Handboek Personeelsmanagement Handboek Personeelsmanagement Hoofdstuk 8 : ARBO Onderwerp : Melding (bijna) bedrijfsongevallen, agressie en geweld en (mogelijke) beroepsziekten. Datum : 1 augustus 2006 Versie : 1.0 Autorisatie : RvB,

Nadere informatie

DEELNEMERSSTATUUT ROC West-Brabant Deelnemersstatuut MBO / periode augustus 2013 augustus 2015 Vastgesteld door RvB Pagina 1 van 13

DEELNEMERSSTATUUT ROC West-Brabant Deelnemersstatuut MBO / periode augustus 2013 augustus 2015 Vastgesteld door RvB Pagina 1 van 13 13-083 DEELNEMERSSTATUUT ROC West-Brabant Vastgesteld door RvB Pagina 1 van 13 INHOUDSOPGAVE DEELNEMERSSTATUUT... 1 INHOUDSOPGAVE... 2 Voorwoord... 3 A. Algemeen... 4 1. Begrippen... 4 2. Hoe komt het

Nadere informatie

Protocol ongewenst gedrag Stichting Mensen Met Mogelijkheden.

Protocol ongewenst gedrag Stichting Mensen Met Mogelijkheden. Protocol ongewenst gedrag Stichting Mensen Met Mogelijkheden. 1. DOEL Deze procedure is bedoeld om zorgvuldig handelen te waarborgen bij constatering van ongewenst gedrag op de werkplek. 2. REIKWIJDTE

Nadere informatie

Schoolregels van het CML 2010-2011

Schoolregels van het CML 2010-2011 Schoolregels van het CML 2010-2011 Helen Cronie September 2010 Voorwoord In het document schoolregels CML 2010-2011 krijgt u een beeld van de regels die gelden op het CML. We benoemen achtereenvolgens

Nadere informatie

Protocol voor melding (dreigen met) agressie en/of geweld (verbaal en fysiek) of seksuele intimidatie

Protocol voor melding (dreigen met) agressie en/of geweld (verbaal en fysiek) of seksuele intimidatie Molenstraat 25 8331 HP Steenwijk Tel/fax 0521-512820 directie@clemensschool.nl Protocol voor melding (dreigen met) agressie en/of geweld (verbaal en fysiek) of seksuele intimidatie Sint Clemensschool School

Nadere informatie

Schoolveiligheidsplan Laatste opslagdatum: 15 mei 2007 20 juli 2010 24 november 2011

Schoolveiligheidsplan Laatste opslagdatum: 15 mei 2007 20 juli 2010 24 november 2011 1 Diro 08-12-2011 20-3-2012 toevoeging Social Media protocol MR 16-01-2012 ingestemd met de afspraak dat het SVP beschouwd wordt als werkdocument dat regelmatig op onderdelen bijgesteld zal worden. Dit

Nadere informatie

PROCEDURE M.B.T. HET HANDELEN TEGEN AGRESSIE EN GEWELD. 1. Inleiding Deze procedure is een onderdeel van het ARBO-beleid van het Esdal College.

PROCEDURE M.B.T. HET HANDELEN TEGEN AGRESSIE EN GEWELD. 1. Inleiding Deze procedure is een onderdeel van het ARBO-beleid van het Esdal College. PROCEDURE M.B.T. HET HANDELEN TEGEN AGRESSIE EN GEWELD 1. Inleiding Deze procedure is een onderdeel van het ARBO-beleid van het Esdal College. Het Esdal College is een veilige school. Dit betekent dat

Nadere informatie

Vraag 1: De samenwerkingsvorm/overlegvorm inzake het arbobeleid tussen de directie en het personeel

Vraag 1: De samenwerkingsvorm/overlegvorm inzake het arbobeleid tussen de directie en het personeel Bijlage 3. Arbojaarverslag 2007, artikel 10 van de Arbowet Vraag 1: De samenwerkingsvorm/overlegvorm inzake het arbobeleid tussen de directie en het personeel De samenwerkings- c.q. overlegvorm tussen

Nadere informatie

Protocol schorsing en verwijdering Praktijkonderwijs, vmbo en mbo

Protocol schorsing en verwijdering Praktijkonderwijs, vmbo en mbo Protocol schorsing en verwijdering Praktijkonderwijs, vmbo en mbo Groenhorst Stafdienst Telefonisch bereikbaar op 088 0207020 Vastgesteld: augustus 2011 2 Protocol schorsing en verwijdering Inhoudsopgave

Nadere informatie

Regeling Vertrouwenspersonen Leerlingen

Regeling Vertrouwenspersonen Leerlingen Regeling Vertrouwenspersonen Leerlingen Preambule Op grond van Arbo-wet en de CAO Voortgezet Onderwijs heeft de werkgever de plicht om beleid te voeren dat is gericht tegen seksuele intimidatie, pesten,

Nadere informatie

Toetsing RI&E 2010/2011

Toetsing RI&E 2010/2011 Arbo Unie B.V. Harderwijkweg 7a Postbus 206 2800 AE Gouda T (0182) 59 60 34 F (0182) 59 60 80 www.arbounie.nl Basisschool Essesteijn Toetsing RI&E 2010/2011 Datum: 5 april 2011 Onderwerp: Essesteijn Toetsing

Nadere informatie

School voor Kunst, Cultuur & Media

School voor Kunst, Cultuur & Media infovoor ouders verzorgers School voor Kunst, Cultuur & Media welkom bij de School voor Kunst, Cultuur & Media Beste ouders/verzorgers, Welkom op onze school. We hopen dat uw zoon of dochter een prettige

Nadere informatie

J.A.M.M. Oomen Oosterhout, 12 januari 2011

J.A.M.M. Oomen Oosterhout, 12 januari 2011 Het schoolveiligheidsplan is goedgekeurd door de directeur van Effent. J.A.M.M. Oomen Oosterhout, 12 januari 2011 Goed voor elkaar!, waarvan het logo te zien is op het voorblad van dit plan, is ontwikkeld

Nadere informatie

Internet versie augustus 2011. Protocol schorsing en verwijdering

Internet versie augustus 2011. Protocol schorsing en verwijdering Internet versie augustus 2011 Protocol schorsing en verwijdering Inhoud 1. Toepassing protocol schorsing en verwijdering... 3 2. Verantwoordelijkheid... 3 3. Werkwijze... 3 3.1 Constatering maatschappelijk

Nadere informatie

Reglement ongewenst gedrag Hogeschool Viaa

Reglement ongewenst gedrag Hogeschool Viaa Reglement ongewenst gedrag Hogeschool Viaa Vastgesteld door het college van bestuur 2006, gewijzigd 11 januari 2016 Positief advies beleidsoverleg 15 april 2015 Instemming medezeggenschapsraad 5 oktober

Nadere informatie

Incidentenregistratie

Incidentenregistratie Protocol Incidentenregistratie Schoolveiligheidsbeleid SPOVenray en regio Juni 2012 1 1 Landelijke incidentenregistratie voor een veiliger schoolklimaat Bron: - Definities van incidenten in het onderwijs,

Nadere informatie

Jaarverslag Januari 2012 - december 2012 Erve Remerman Boerderijnummer: 836 Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen

Jaarverslag Januari 2012 - december 2012 Erve Remerman Boerderijnummer: 836 Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Jaarverslag Januari 2012 - december 2012 Erve Remerman Boerderijnummer: 836 Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Versie 4.1, juni 2011. Federatie Landbouw en Zorg Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd

Nadere informatie

Veiligheidsplan. Versie: apr.2014. Veiligheidsplan Pagina 1 van 6

Veiligheidsplan. Versie: apr.2014. Veiligheidsplan Pagina 1 van 6 Veiligheidsplan Versie: apr.2014 Veiligheidsplan Pagina 1 van 6 Inhoud blz. 2 Inleiding blz. 3 1. Informatie bestuur blz. 3 2. Fysieke veiligheid: inspectie van de accommodatie blz. 3 Stappenplan inspectie

Nadere informatie

RISICO INVENTARISATIE & EVALUATIE 2008-2009

RISICO INVENTARISATIE & EVALUATIE 2008-2009 RISICO INVENTARISATIE & EVALUATIE 2008-2009 Inleiding De wetgever heeft de verantwoordelijkheid voor goede arbeidsomstandigheden zoveel mogelijk bij de werkgevers en werknemers neergelegd. Dit betekent

Nadere informatie

VERTROUWENSPERSOON VERTROUWENS- /OMBUDSMAN PERSOON / OMBUDSMAN

VERTROUWENSPERSOON VERTROUWENS- /OMBUDSMAN PERSOON / OMBUDSMAN REGELING REGELING VERTROUWENSPERSOON VERTROUWENS- /OMBUDSMAN PERSOON / OMBUDSMAN Vastgesteld Vastgesteld door CvB CvB 18.06.2013 18.06.2013 na instemming O.R. 13.06.2013 Toelichting Regeling Vertrouwenspersoon,

Nadere informatie

Februari 2012 ARBOBELEIDSKADER

Februari 2012 ARBOBELEIDSKADER Februari 2012 ARBOBELEIDSKADER Inhoudsopgave 1. Uitgangspunten - Arbobeleid in essentie - Preventieve zorg - Deskundige ondersteuning 2. Organisatie - Arbocoördinator, veiligheidscoördinator, preventiemedewerker

Nadere informatie

Vignet Relaties en seksualiteit, mbo. Beleid. Vragenlijst Relaties en seksualiteit. Handig om bij de hand de hand te hebben: Schoolbeleidsplan

Vignet Relaties en seksualiteit, mbo. Beleid. Vragenlijst Relaties en seksualiteit. Handig om bij de hand de hand te hebben: Schoolbeleidsplan Vignet Relaties en seksualiteit, mbo Vragenlijst Relaties en seksualiteit Handig om bij de hand de hand te hebben: Schoolbeleidsplan Beleid 1. Heeft de (school)locatie een visie en beleid over hoe zij

Nadere informatie

Veiligheid van kinderen preventie seksueel misbruik

Veiligheid van kinderen preventie seksueel misbruik Veiligheid van kinderen preventie seksueel misbruik Even voorstellen Marijke Lammers, MOVISIE Adviseur, trainer en auteur bejegeningsvraagstukken en preventie & aanpak seksueel en huiselijk geweld. Veel

Nadere informatie

Gedragscode Raad & Daad Den Haag

Gedragscode Raad & Daad Den Haag Gedragscode Raad & Daad Den Haag Inleiding Wij willen graag dat de cliënten aan wie Raad & Daad Den Haag thuiszorg verleent, daarover tevreden zijn. Ook vinden we het belangrijk dat onze medewerkers met

Nadere informatie

Arbeidsomstandigheden

Arbeidsomstandigheden t b r o n s e k Arbeidsomstandigheden T Inleiding Wettelijke regels Veiligheid, gezondheid en welzijn Rechten en plichten Uitvoering arbobeleid Inleiding Johan ter Veer, administratief medewerker bij blikfabriek

Nadere informatie

CB13.099 Integriteitscode Aventus PvB 24-07-2013 versie 2.0, vastgesteld CvB 24-09-2013 vervangt CB07.311 INTEGRITEITSCODE AVENTUS

CB13.099 Integriteitscode Aventus PvB 24-07-2013 versie 2.0, vastgesteld CvB 24-09-2013 vervangt CB07.311 INTEGRITEITSCODE AVENTUS CB13.099 Integriteitscode Aventus PvB 24-07-2013 versie 2.0, vastgesteld CvB 24-09-2013 vervangt CB07.311 INTEGRITEITSCODE AVENTUS Document historie Onderstaande tabel geeft een overzicht van de verschillende

Nadere informatie

Voorbeeld. Convenant Veiligheid in en om de school Gemeente

Voorbeeld. Convenant Veiligheid in en om de school Gemeente Voorbeeld Convenant Veiligheid in en om de school Gemeente 1 maart 2007 Voorbeeld Blz.1 1. Doelstelling Dit convenant heeft tot doel om een eenduidig en sluitend stelsel van afspraken te maken ten behoeve

Nadere informatie