Ernstige arbeidsongevallen

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Ernstige arbeidsongevallen"

Transcriptie

1 Ernstige arbeidsongevallen Wetgeving en vastgestelde knelpunten Ir. Werner Keppens 1 INHOUD 1. Waarom deze wetgeving over EAO 2. Definitie ernstig arbeidsongeval 3. Aangifte van een arbeidsongeval 4. Onderzoek van een ernstig arbeidsongeval 5. Behandeling van ernstige arbeidsongevallen door TWW 6. Vastgestelde knelpunten 2 1

2 1. Waarom deze wetgeving over EAO A a n ta l a rb e id s o n g e v a lle n Totaal aantal ongevallen Aantal zeer ernstige ongevallen T o t a a l a a n t a l o n g e va lle n A a n t a l z e e r e rn s t ig e o n g e va lle n (d o d e lijk e o n g e va lle n e n o n g e va lle n m e t b lijve n d e o n g e s c h ik t h e id ) L in e a ir (A a n t a l z e e r e rn s t ig e o n g e va lle n (d o d e lijk e o n g e va lle n e n o n g e va lle n m e t b lijve n d e o n g e s c h ik t h e id )) L in e a ir (T o t a a l a a n t a l o n g e va lle n ) 4 2

3 Wat leert ons de internationale praktijk? INTERNATIONALE PRAKTIJK LEERT DAT(3) VELE LESSEN NIET GETROKKEN WORDEN! VELE LESSEN AAN DE OPPERVLAKTE BLIJVEN STEKEN! VELE LESSEN WORDEN GETROKKEN, MAAR WORDEN NIET DOORGEGEVEN OF ZELFS VERGETEN! ANALYSE? GRONDIGHEID? SYSTEMATIEK?, BORGING? SPIJTIG! MAAR. LESSONS NOT LEARNED FROM ACCIDENTS 5 Conclusie vanuit de Belgische statistiek van Arbeidsongevallen + = Aantal zakt - = Ernst stijgt dus FOCUS OP ERNSTIGE Arbeidsongevallen 6 3

4 Hefbomen: AO moeten gebruikt worden als trigger voor het dynamisch risicobeheersingssysteem Ondersteuning van bestaande deskundigen (IDPB / EDPB) Gerichte en betere inspectie 7 2. Definitie ernstig arbeidsongeval 8 4

5 Definitie EAO Welzijnswet Art. 94bis 1 EAO : een ongeval dat zich voordeed op de arbeidsplaats zelf en dat wegens zijn ernst een grondig specifiek onderzoek vereist met het oog op het treffen van preventiemaatregelen die herhaling moeten vermijden (inclusief ongevallen op de weg wanneer weg = arbeidsplaats, dus werk-werk verkeer ) 9 Definitie ernstig arbeidsongeval Een EAO is : - hetzij een dodelijk ongeval, - hetzij een ongeval dat voldoet aan volgende criteria : Afwijkende gebeurtenis volgens bijlage I, of Bij afwijkende gebeurtenis betrokken voorwerp volgens bijlage II EN - Blijvend letsel of - Tijdelijk letsel volgens bijlage III 10 5

6 Bijlage I (art. 26 4, 2 ): Afwijkende gebeurtenis als gevolg van: Elektrische storing, explosie, brand (codes 10 tot 19) Overlopen, kantelen, lekken, leeglopen, verdampen, vrijkomen (codes 20 tot 29) Breken, barsten, glijden, vallen, instorten van het betrokken voorwerp (codes 30 tot 39) Verlies controle over een machine, vervoer- of transportmiddel, handgereedschap, voorwerp (codes 40 tot 44) Vallen van personen van hoogte (code 51) Gegrepen of meegesleept te worden door een voorwerp of de vaart daarvan (code 63) 11 Bijlage II (art. 26 4, 2 ): Bij de afwijkende gebeurtenis betrokken voorwerp: Steigers of bovengrondse constructies (codes tot 02.99) Graafwerken, sleuven, putten, onderaardse gangen, tunnels of ondergrondse wateromgeving (codes 03.01, 03.02, 03.03) Installaties (codes tot 04.99) Machines of toestellen (codes tot 05.99; tot 07.99; tot 10.99) Systemen voor gesloten of open transport en opslag (codes tot 11.99; en 14.11) Voertuigen voor transport over land (codes tot 12.99) Chemische stoffen, explosieven, radioactieve stoffen, biologische stoffen (codes tot 15.99; en 19.03) Veiligheidssystemen en veiligheidsuitrusting (codes tot 16.99) Wapens (code 17.05) Dieren, micro-organismen, virussen (codes 18.03, en 18.05) 12 6

7 Bijlage III (art. 26 4, 2, b): Soort letsels: Vleeswonden met verlies van weefsel met meerdaagse AO (code 013*) Botbreuken (codes 020 tot 029) Traumatische amputaties (verlies van ledematen code 040) Afzettingen (code 041*) Schuddingen en inwendige letsels die in afwezigheid van behandeling levensbedreigend kunnen zijn (code 053*) Schadelijke effecten van elektriciteit met meerdaagse AO (code 054*) Brandwonden met meerdaagse AO of chemische of inwendige verbrandingen of bevriezingen (code 060 tot 069) Acute vergiftigingen (codes 071 en 079) Verstikkingen en verdrinkingen (codes 081 tot 089) Effecten van straling (niet thermische) met meerdaagse AO (code 102) 13 Beslissingstabel EAO BESLISSINGSTABEL EAO (minimumcriteria) GEVOLGEN ONGEVAL BIJLAGE 1 BIJLAGE 2 BIJLAGE 3 EAO? DOOD JA BLIJVENDE LETSELS JA JA BLIJVENDE LETSELS JA JA TIJDELIJKE LETSELS JA JA JA TIJDELIJKE LETSELS JA JA JA 14 7

8 Beslissingstabel EAO BESLISSINGSTABEL EAO (minimumcriteria) GEVOLGEN ONGEVAL BIJLAGE 1 BIJLAGE 2 BIJLAGE 3 EAO? ZEAO DOOD JA JA BLIJVENDE LETSELS JA JA BLIJVENDE LETSELS JA JA JA JA TIJDELIJKE LETSELS JA JA JA TIJDELIJKE LETSELS JA JA JA 15 Beslissingsmatrix EAO A r b e id s o n g e v a l o p d e a r b e id s p la a t s? ja D o d e lijk a r b e id s o n g e v a l? j a E r n s t ig a r b e i d s - o n g e v a l B lijv e n d le t s e l? ja ja A f w ijk e n d e g e b e u r t e n is u it B ijla g e 1? j a B e t r o k k e n v o o r w e r p u it B ijla g e 2? T ijd e lijk le t s e l u it B ijla g e 3? j a G e e n e r n s t i g a r b e id s o n g e v a l Microsoft Word-document 16 8

9 A r b e id s o n g e v a l o p d e a r b e id s p la a t s? ja D o d e lijk a r b e id s o n g e v a l? j a ZEER E r n s t ig a r b e i d s - o n g e v a l B lijv e n d le t s e l? ja ja A f w ijk e n d e g e b e u r t e n is u it B ijla g e 1? j a B e t r o k k e n v o o r w e r p u it B ijla g e 2? T ijd e lijk le t s e l u it B ijla g e 3? j a G e e n e r n s t i g a r b e id s o n g e v a l Aangifte van een arbeidsongeval 18 9

10 Electronische aangifte Werkgever Wetsverzekeraar Fonds voor arbeidsongevallen FOD WASO provinciale directie Aangifte van AO onmiddellijk IDPB en EDPB Doorsturen van omstandig of voorlopig verslag binnen de 10 dagen Geen directe aangifte aan FOD WASO, enkel aangifte via wetsverzekeraar of via elektronische aangifte (Uitzondering voor dodelijke ongevallen en eao met blijvende ongeschiktheid). Voor EAO wel doorsturen van omstandig of voorlopig verslag binnen de 10 dagen. AD TWW Directie Antwerpen Onmiddellijke melding van EAO aan FOD WASO Werkgever IDPB en EDPB Wetsverzekeraar onmiddellijk Fonds voor arbeidsongevallen FOD WASO provinciale directie Art. 27 van het KB van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk dodelijk arbeidsongevalongeval ernstig arbeidsongeval met blijvende ongeschiktheid AD TWW Directie Antwerpen

11 4. Onderzoek van een ernstig arbeidsongeval 21 Ernstige Arbeidsongevallen Wij kunnen slechts leren uit ongevallen als wij de juiste en voldoende lessen trekken ongeval goed analyseren de lessen verspreiden en onthouden een goede systematiek onderhouden binnen het bedrijf collectief geheugen opbouwen en onderhouden AD TWW Directie Antwerpen

12 Wat verwacht de regelgever? Preventie in de eerste plaats (Voorkomen is beter dan genezen!) Zeker bij ERNSTIG Arbeidsongeval (genezen is soms moeilijk) Juiste Lessen trekken = een goede analyse (De ezel en de tweede keer!) (Doe het goed van de eerste keer!) Iedereen betrekken (rol van het Comité niet vergeten) Voldoende competentie,tijd besteden en info verzamelen Niet alleen primaire maar ook secundaire oorzaken vinden En de juiste secundaire oorzaken! Effectieve maatregelen definiëren Iedereen betrekken (rol van het Comité niet vergeten) Maatregelen moeten een herhaling van het gebeurde kunnen vermijden De maatregelen ook uitvoeren (Geen woorden maar daden) Correct actieplan (juiste omschrijving,uitvoerder eenduidig benoemd, streefdatum) Opvolgingssysteem AD TWW Directie Antwerpen Ongevallenonderzoek als preventie-instrument Een arbeidsongeval, hoe klein ook, is een signaal dat er iets mis loopt in het bedrijf. Elk ongeval verdient dus de nodige aandacht. Elk ongeval heeft meerdere oorzaken. Het is belangrijk al de oorzaken op te sporen en de relaties te onderzoeken. De oorzaken kunnen als volgt worden ingedeeld: primaire oorzaken (machines, producten, omgevingsfactoren ) secundaire oorzaken (organisatie, opleiding, arbeidsrelaties ) tertiaire oorzaken (oorzaken die liggen bij derden in ruime zin) DUS : steeds voldoende diepgaand onderzoek! 24 12

13

14 Verslaggeving wat is een omstandig verslag? (KB Beleid, art. 26 2) Omstandig verslag = Verslag bevoegde preventiedienst(en) + Aanvullingen door de werkgever 27 Verslag v/d bevoegde preventiedienst (KB Beleid, art. 26 2) 1. de identificatie v/d slachtoffers en hun werkgevers 2. de gedetailleerde beschrijving v/d plaats v/h ongeval 3. de gedetailleerde omschrijving v/d omstandigheden v/h ongeval (inclusief beeldmateriaal) 4. de vastgestelde primaire, secundaire, tertiaire en eventuele verdere oorzaken 5. de aanbevelingen v/d IDPB/EDPB om herhaling v/h ongeval te vermijden 6. de identificatie v/d betrokken (rechts)personen en hun bevoegde IDPB/EDPB s 7. de identificatie v/d opsteller(s) v/h verslag 8. de identificatie v/d personen aan wie een afschrift v/h verslag is toegezonden 28 14

15 Aanvullingen door de werkgever (KB Beleid, art. 26 2) De beslissingen i.v.m. de te nemen maatregelen om herhaling van gelijkaardige ongevallen te vermijden Het actieplan, bevattende de termijnen binnen welke de maatregelen toegepast zullen zijn en de verantwoording van deze termijnen Het advies van het Comité PB of de syndicale delegatie over de oorzaken die aan de basis liggen v/h EAO en over de maatregelen die zijn voorgesteld om herhaling ervan te vermijden DUS : HANDTEKENING WERKGEVER VERPLICHT! Zeker niet klakkeloos verslag IDPB of EDPB op post doen! 29 Bijzondere EAO en in Wet (1) Art. 94ter 2 geeft een procedure voor ongevallen op een arbeidsplaats waarbij meerdere (rechts)personen betrokken zijn, zoals: ondernemingen van buitenaf ( derden ) uitzendkrachten tijdelijke of mobiele bouwplaatsen 30 15

16 Bijzondere EAO en in Wet (2) Principe : alle betrokken werkgevers/personen zijn samen verantwoordelijk voor de uitvoering v/h ongevallenonderzoek en het nemen van preventiemaatregelen, dus: in principe slechts één enkel verslag tenzij verschillende visies of belangen opvoedende taak van grotere werkgevers (incl. uitzendbureau s) t.o.v. kleinere - wegwijzer in reglementering vooraf praktische afspraken over onderzoek, verslag en verdeling kosten afspraken opnemen in overeenkomsten, dus alle procedures werken met derden enerzijds, en overeenkomsten tussen bouwdirecties belast met uitvoering en (onder)aannemers zijn te herzien! Samenwerking tussen uitzendbureau en gebruiker Behandeling van ernstige arbeidsongevallen door TWW 32 16

17 Actie TWW na vaststelling EAO: de hoofdlijnen Onmiddellijke melding ongeval Onmiddellijke melding ernstig ongeval neen Ernstig? Administratieve afhandeling Inspecteur ter plaatse en bevestigen van afspraken ja ja Openen van nieuw dossier Dodelijk? neen Blijvend ongeschikt? ja Direct ter plaatse? ja Inspecteur ter plaatse bevestiging afspraken Brief aan WG/gebruiker en interimkantoor neen neen Brief aan WG/gebruiker en interimkantoor 33 Behandeling EAO door TWW (1) Bij onmiddellijke aangifte van dodelijk ongeval (= ZEAO) Inspecteur gaat ter plaatse voor onmiddellijke vaststellingen (geen uitgebreid onderzoek) (stapt niet af bij verkeersongeval) Desgevallend schriftelijke bevestiging van de gemaakte afspraken Uitgebreid onderzoek door IDPB of EDPB op vraag werkgever (cfr. KB) Binnen 10 dagen (voorlopig) verslag bij TWW-RD In geval voorlopig verslag wordt termijn omstandig verslag opgelegd in brief Administratieve evaluatie van verslag(en) door administratieve staf (controlelijsten) eventueel brief voor aanvullingen Technische evaluatie door inspecteur (controlelijst) eventueel brief voor aanvullingen Eventueel bijkomend onderzoek door inspecteur in onderneming met indien nodig opstellen van PJ (bij vraag van Parket zal zeker een autonoom onderzoek worden uitgevoerd) Afsluitende brief naar bedrijf 34 17

18 Behandeling EAO door TWW (2) Bij onmiddellijke aangifte van ongeval bijlage I of II met blijvende ongeschiktheid (= ZEAO) Directiehoofd beslist of inspecteur ter plaatse moet gaan voor onmiddellijke vaststellingen (geen uitgebreid onderzoek) (niet bij verkeersongeval) Desgevallend schriftelijke bevestiging van de gemaakte afspraken Uitgebreid onderzoek door IDPB of EDPB op vraag werkgever (cfr. KB) Binnen 10 dagen (voorlopig) verslag bij TWW-RD Indien voorlopig verslag wordt termijn omstandig verslag opgelegd in brief Administratieve evaluatie van verslag(en) door administratieve staf (controlelijsten) eventueel brieven voor aanvullingen Technische evaluatie door inspecteur (controlelijst) eventueel brief voor aanvulling Eventueel bijkomend onderzoek door inspecteur met indien nodig opstellen van PJ (bij vraag van Parket zal wellicht een autonoom onderzoek worden uitgevoerd) Afsluitende brief naar bedrijf 35 Behandeling EAO door TWW (3) EAO zonder (onmiddellijke) aangifte Uitgebreid onderzoek door IDPB of EDPB Binnen 10 dagen omstandig verslag bij TWW-RD Administratieve en technische evaluatie Aandacht voor EAO vanwege inspecteur tijdens normale inspectiebezoeken en aangepaste actie (grondige inspectie, waarschuwing, PJ, corrigerende maatregelen met regularisatietermijn ) Bij vaststelling herhaling nalatigheid bij EAO en nog strenger optreden (inspectie, waarschuwing, PJ, corrigerende maatregelen met regularisatietermijn, ) Geen enkele informatie over EAO: normaal niet meer mogelijk vanaf 1/01/2006 wegens melding vanwege FAO 36 18

19 Aanstelling van deskundige Bij herhaalde weigering om onderzoek te laten uitvoeren door IDPB of EDPB (wet art. 94ter 4) Bij gebrekkige samenwerking tussen de verschillende preventiediensten indien meerdere werkgevers betrokken zijn (KB art. Bij complexe omstandigheden: indien één of meerdere oorzaken of gevolgen van het ongeval zich situeren buiten de verhoudingen tussen de betrokken werkgevers Opmerking de deskundige moet onafhankelijk zijn van het betrokken bedrijf - direct of indirect (concurrentie) Problemen lijst van deskundigen, lastenboek deskundigen, procedure voor aanstelling 37 Immuniteit van de werkgever Art. 46, 1, 7 van de arbeidsongevallenwet voorziet dat de immuniteit van de werkgever kan ingetrokken worden indien deze werkgever de wetgeving zwaarwichtig heeft overtreden en daardoor de werknemers aan risico s heeft blootgesteld. Dit geldt enkel indien de bevoegde ambtenaren de werkgever hiervan schriftelijk heeft ingelicht met expliciete vermelding van: de vastgestelde gevaren, de vastgestelde overtredingen, de te nemen maatregelen, de opheffing van de immuniteit

20 6. Vastgestelde knelpunten 39 Opdracht wordt heel laat gegeven aan EDPB Onvolledige aangiftes en codes (moeilijk om te coderen) Inspectiediensten doen onderzoek als feiten achterhaald Andere parameters gebruikt door verschillende partijen (bv. blijvende ongeschiktheid) Nieuwe definitie ernstig arbeidsongeval? Opdrachtgever verplichten om onderzoek te doen? Weinig omstandige verslagen voor buitenlandse werknemers, opdrachtgever omstandig verslag laten maken? 40 20

21 Vragen? 41 21

ACTIES BIJ (ZEER) ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN VAN UITZENDKRACHTEN

ACTIES BIJ (ZEER) ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN VAN UITZENDKRACHTEN veiligheidsberichten -0-009 009/ ACTIES BIJ (ZEER) ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN VAN UITZENDKRACHTEN Zowel bij havenarbeid als logistieke arbeid kunnen onder bepaalde voorwaarden ook interimarbeiders tewerkgesteld

Nadere informatie

ACTIES BIJ (ZEER) ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN

ACTIES BIJ (ZEER) ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN veiligheidsberichten 05-0-00 00/ ACTIES BIJ (ZEER) ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN De procedure met de te nemen acties bij (zeer) ernstige arbeidsongevallen (Z)EAO werd licht aangepast t.o.v. ons vorig bericht

Nadere informatie

Definitie van een ernstig arbeidsongeval volgens artikel 94bis 1 van de Welzijnswet:

Definitie van een ernstig arbeidsongeval volgens artikel 94bis 1 van de Welzijnswet: 7.1.2 Bestrijding van ernstige arbeidsongevallen Wat is een ernstig arbeidsongeval? Definitie van een ernstig arbeidsongeval volgens artikel 94bis 1 van de Welzijnswet: Een ongeval dat zich op de arbeidsplaats

Nadere informatie

BESTRIJDING VAN ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN

BESTRIJDING VAN ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN BESTRIJDING VAN ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN In 2003 werd de welzijnswet uitgebreid met een nieuw hoofdstuk met als titel Maatregelen om de herhaling van ernstige arbeidsongevallen te voorkomen. Hiermee

Nadere informatie

(Ernstige) arbeidsongevallen & -aangifte

(Ernstige) arbeidsongevallen & -aangifte (Ernstige) arbeidsongevallen & -aangifte Infodag contactpersonen & directie Rodolf Broers Karen Brems 1 Probleemstelling In de school meldt een aannemer zich aan om te komen bekijken welke sanitaire werken

Nadere informatie

Definitie van een ernstig ongeval waarvan een ongevallenverslag moet opgesteld worden (Codex, Titel I, Hoofdstuk III, artikel 26)

Definitie van een ernstig ongeval waarvan een ongevallenverslag moet opgesteld worden (Codex, Titel I, Hoofdstuk III, artikel 26) Definitie van een ernstig ongeval waarvan een ongevallenverslag moet opgesteld worden (Codex, Titel I, Hoofdstuk III, artikel 26) Codex, Titel I, Hoofdstuk III, artikel 26 4 : Als een ernstig arbeidsongeval

Nadere informatie

Wat te doen na een arbeidsongeval

Wat te doen na een arbeidsongeval Wat te doen na een arbeidsongeval Ir. Pieter De Munck Adviseur-generaal TWW RD Limburg Vlaams-Brabant Arbeidsongeval Voor de toepassing van de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971 wordt als arbeidsongeval

Nadere informatie

Focus op de melding en de registratie van arbeidsongevallen

Focus op de melding en de registratie van arbeidsongevallen Preventie en wetgeving Focus op de melding en de registratie van arbeidsongevallen 2012/2 actualisatie november 2014 Inhoud 1 Wettelijk kader... 5 1.1 Referentie... 5 1.2 Historiek... 5 1.2.1 Algemeen

Nadere informatie

Ongevallen. Guy Linten preventieadviseur-coördinator Gemeenschappelijke preventiedienst

Ongevallen. Guy Linten preventieadviseur-coördinator Gemeenschappelijke preventiedienst Ongevallen Guy Linten preventieadviseurcoördinator Gemeenschappelijke preventiedienst http://pro.go.be/gezondheidenpreventie/preventie Procedures: arbeidsongeval en ernstig arbeidsongeval Jaarverslag Jaarverslag

Nadere informatie

OMSTANDIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB 24.02.2005)

OMSTANDIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB 24.02.2005) OMSTANDIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB 24.02.2005) De werkgever zorgt ervoor dat de Interne of Externe dienst voor Preventie op het Werk elk ernstig arbeidsongeval onmiddellijk onderzoekt en een

Nadere informatie

Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S. 31.3.

Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S. 31.3. Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S. 31.3.1998) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 3 mei 1999 betreffende

Nadere informatie

Omstandig verslag ernstig arbeidsongeval (KB 24.02.2005)

Omstandig verslag ernstig arbeidsongeval (KB 24.02.2005) Oktober 2012 Periodieke informatie van de preventiedienst InfoRisk PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK Omstandig verslag ernstig arbeidsongeval (KB 24.02.2005) De werkgever zorgt ervoor dat zijn/haar

Nadere informatie

A D V I E S Nr. 1.494 ------------------------------- Zitting van woensdag 20 oktober 2004 ---------------------------------------------------

A D V I E S Nr. 1.494 ------------------------------- Zitting van woensdag 20 oktober 2004 --------------------------------------------------- A D V I E S Nr. 1.494 ------------------------------- Zitting van woensdag 20 oktober 2004 --------------------------------------------------- FARAO - Bestrijding van de arbeidsongevallen - Vereenvoudiging

Nadere informatie

1. Federale verzekering. 2. De aangifte arbeidsongevallen. 3. Betrokkenheid van derden

1. Federale verzekering. 2. De aangifte arbeidsongevallen. 3. Betrokkenheid van derden Welkom 1. Federale verzekering 2. De aangifte arbeidsongevallen 3. Betrokkenheid van derden 1. Federale verzekering De Bouwverzekeraar bij uitstek Opgericht door13 bouwondernemers sector nog steeds in

Nadere informatie

Belangrijke regelgeving i.v.m. arbeidsongevallen

Belangrijke regelgeving i.v.m. arbeidsongevallen Belangrijke regelgeving i.v.m. arbeidsongevallen Ir. Pieter De Munck Adviseur-generaal Toezicht op het Welzijn op het Werk Regionale directie Limburg Vlaams-Brabant (TWW RD Lim-VBr) Wetgeving Wet van 3

Nadere informatie

Inspectiemiddelen en bevoegdheden uit het sociaal strafwetboek Pieter Bolle

Inspectiemiddelen en bevoegdheden uit het sociaal strafwetboek Pieter Bolle Inspectiemiddelen en bevoegdheden uit het sociaal strafwetboek Pieter Bolle FOD WASO Toezicht Welzijn op het Werk Inhoud Wat verwachten we? Onze bevoegdheden Producten Inhoud Wat verwachten we? Onze bevoegdheden

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/006 BERAADSLAGING NR. 11/005 VAN 11 JANUARI 2011 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS

Nadere informatie

Aangifteprocedure voor arbeidsongevallen in de publieke sector (wet van 03.07.67)

Aangifteprocedure voor arbeidsongevallen in de publieke sector (wet van 03.07.67) Aangifteprocedure voor arbeidsongevallen in de publieke sector (wet van 03.07.67) 1. Welk ongeval moet aangegeven worden? Elk feit overkomen tijdens de uitoefening van de arbeidsovereenkomst of op de arbeidsweg

Nadere informatie

Circulaire 2013/02. Arbeidsongevallen. Arbeidsongevallen

Circulaire 2013/02. Arbeidsongevallen. Arbeidsongevallen Definitie Arbeidsongeval Een ongeval van een werknemer is een arbeidsongeval als volgende voorwaarden zijn vervuld: - er is een plotse gebeurtenis, - met een letsel, - de oorzaken liggen buiten het organisme

Nadere informatie

TWW - partner of controleur?

TWW - partner of controleur? TWW - partner of controleur? Ir. Paul Van Haecke Attaché TWW directie Oost-Vlaanderen najaar 2013 TWW - Toezicht op het Welzijn op het Werk 1 De basis De Internationale Arbeidsorganisatie (IAO / ILO) /

Nadere informatie

LICHTE ONGEVALLEN Nota over de wetgeving

LICHTE ONGEVALLEN Nota over de wetgeving VL/NB Brussel, woensdag 23 april 2014 LICHTE ONGEVALLEN Nota over de wetgeving Twee nieuwe KB's bepalen de toepassingsmodaliteiten van het concept 'licht ongeval' in de reglementering betreffende arbeidsongevallen,

Nadere informatie

Arbeidsongevallen: de rol van de inspectie

Arbeidsongevallen: de rol van de inspectie Arbeidsongevallen: de rol van de inspectie Ir. Pieter De Munck Adviseur-generaal Directiehoofd RD Limburg-Vlaams-Brabant 2010 TWW - RD Lim - Vl-Br 1 Arbeidsongeval Voor de toepassing van de arbedisongevallenwet

Nadere informatie

VERANTWOORDELIJKHEID INLENER EN UITZENDBUREAU HENDRIK DE LANGE, DIRECTEUR PREVENTIE EN INTERIM

VERANTWOORDELIJKHEID INLENER EN UITZENDBUREAU HENDRIK DE LANGE, DIRECTEUR PREVENTIE EN INTERIM Studienamiddag Leuven 22.10.2010 Arbeidsongevallen: verzoening tussen regelgeving en praktijk VERANTWOORDELIJKHEID INLENER EN UITZENDBUREAU HENDRIK DE LANGE, DIRECTEUR PREVENTIE EN INTERIM Uitzendkrachten

Nadere informatie

VOORLOPIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB 24.02.2005)

VOORLOPIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB 24.02.2005) VOORLOPIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB 24.02.2005) De werkgever zorgt ervoor dat de Interne of Externe dienst voor Preventie op het Werk elk ernstig arbeidsongeval onmiddellijk onderzoekt en een

Nadere informatie

ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN VRAGEN

ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN VRAGEN ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN VRAGEN AXA Luc Bosschaert 27 november 2015 Vragen die vaak voorkomen 2 Ernstig arbeidsongeval? Een preventieadviseur gaat naar een studienamiddag. Hij neemt de trap om zich naar

Nadere informatie

Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996

Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Welzijnsdag 12 november 2012 1 Inhoudsopgave Korte schets wetgeving De risicoanalyse Preventiemaatregelen Rolverdeling in

Nadere informatie

Psychosociale risico s en arbeidsongevallen Ir. Pieter de Munck Adviseur-generaal Directiehoofd TWW RD Limburg - Vlaams-Brabant

Psychosociale risico s en arbeidsongevallen Ir. Pieter de Munck Adviseur-generaal Directiehoofd TWW RD Limburg - Vlaams-Brabant Psychosociale risico s en arbeidsongevallen Ir. Pieter de Munck Adviseur-generaal Directiehoofd TWW RD Limburg - Vlaams-Brabant juni 2014 1 Arbeidsongeval Voor de toepassing van de arbeidsongevallenwet

Nadere informatie

ONTHAAL EN BEGELEIDING VAN BEGINNENDE WERKNEMERS

ONTHAAL EN BEGELEIDING VAN BEGINNENDE WERKNEMERS ONTHAAL EN BEGELEIDING VAN BEGINNENDE WERKNEMERS Nadine Gilis juriste FOD werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Directie humanisering van de arbeid Afdeling normen Doelstelling De mogelijkheden van

Nadere informatie

navb dossier Arbeidsongevallen in de bouw Bundel N 137 driemaandelijkse uitgave - 2013/2

navb dossier Arbeidsongevallen in de bouw Bundel N 137 driemaandelijkse uitgave - 2013/2 navb dossier driemaandelijkse uitgave - 2013/2 Bundel N 137 Arbeidsongevallen in de bouw Bundel N 137 navb dossier Inhoud Arbeidsongevallen in de bouw De navb dossiers zijn driemaandelijkse uitgaven van

Nadere informatie

AANGIFTE VAN EEN ARBEIDSONGEVAL

AANGIFTE VAN EEN ARBEIDSONGEVAL AANGIFTE VAN EEN ARBEIDSONGEVAL Aangiftetermijn Stuur dit formulier binnen 8 kalenderdagen na het ongeval naar de verzekeraar samen met het medisch attest van eerste verzorging. U moet onmiddellijk aangifte

Nadere informatie

Communicatiekanalen in bedrijven

Communicatiekanalen in bedrijven Communicatiekanalen in bedrijven Valérie Vervliet Federale Overheidsdienst Tewerkstelling, Arbeid en Sociaal Overleg Overleg Comité PBW vakbondsafvaardiging rechtstreekse participatie Advies preventieadviseurs

Nadere informatie

Geachte mevrouw, Geachte heer,

Geachte mevrouw, Geachte heer, Bestuur medische expertise (MEDEX) ONZE REF. DATUM 10/06/2014 BIJLAGE(N) TOELICHTING NIEUW KB BEHEER ARBEIDSONGEVALLEN CONTACT Contact Center TEL. 02/524 97 97 E-MAIL cg_ga@medex.belgium.be BETREFT Toelichting

Nadere informatie

Wat is de rol van TWW voor het preventiebeleid van mijn bedrijf Pieter Bolle

Wat is de rol van TWW voor het preventiebeleid van mijn bedrijf Pieter Bolle Wat is de rol van TWW voor het preventiebeleid van mijn bedrijf Pieter Bolle FOD WASO Toezicht Welzijn op het Werk Inhoud Organogram Opdrachten, doelstellingen en strategie Wat verwachten we? Middelen

Nadere informatie

BRANDPREVENTIE. op de arbeidsplaatsen.

BRANDPREVENTIE. op de arbeidsplaatsen. BRANDPREVENTIE op de arbeidsplaatsen. Overzicht Wat was het? KB 28/03/2014 : toepassingsgebied en definities Risicoanalyse: risicofactoren Risicoanalyse en preventiemaatregelen Specifieke preventiemaatregelen

Nadere informatie

Wetsontwerp tot aanvulling en wijziging van het Sociaal Strafwetboek en verscheidene bepalingen van sociaal strafrecht.

Wetsontwerp tot aanvulling en wijziging van het Sociaal Strafwetboek en verscheidene bepalingen van sociaal strafrecht. 9 februari 2016 Mevrouw, Mijnheer, Wetsontwerp tot aanvulling en wijziging van het Sociaal Strafwetboek en verscheidene bepalingen van sociaal strafrecht. Voorafgaand: Het wetsontwerp tot aanvulling en

Nadere informatie

Opleiding niveau Brandweerman. Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid. Kapt. Jean-Paul Heyens

Opleiding niveau Brandweerman. Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid. Kapt. Jean-Paul Heyens Opleiding niveau Brandweerman Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid Kapt. Jean-Paul Heyens Inleiding en duiding Beschrijving van het Vakgebied Welzijn - Welzijn en welzijnswetgeving sinds 4 augustus 1996 - Kaderwet

Nadere informatie

Stuur dit formulier binnen de 8 dagen na het ongeval naar de verzekeraar, samen met het medisch attest van

Stuur dit formulier binnen de 8 dagen na het ongeval naar de verzekeraar, samen met het medisch attest van Arbeidsongevallen Terug te sturen naar: Huysman Verzekeringen huysman@huysman.be 09/376.14.82 Nummer verzekeringscontract: Bijkomende onderverdeling van het polisnummer : Stuur dit formulier binnen de

Nadere informatie

Arbeidsongevallen Wijziging van de wet van 10 april 1971 Nota over de wetgeving

Arbeidsongevallen Wijziging van de wet van 10 april 1971 Nota over de wetgeving VL/NB Brussel, 17 februari 2014 Arbeidsongevallen Wijziging van de wet van 10 april 1971 Nota over de wetgeving Er is een nieuwe wettekst verschenen. Deze betreft: Wet van 21.12.13 houdende dringende diverse

Nadere informatie

Belangrijke wijzigingen in de welzijnsreglementering

Belangrijke wijzigingen in de welzijnsreglementering Belangrijke wijzigingen in de welzijnsreglementering Ir. Werner Keppens Directie TWW Antwerpen FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Werner.keppens@werk.belgie.be 03/2327905 30/01/2014 Open Forum

Nadere informatie

Geachte mevrouw, Geachte heer,

Geachte mevrouw, Geachte heer, Bestuur medische expertise (MEDEX) ONZE REF. DATUM 10/06/2014 BIJLAGE(N) TOELICHTING NIEUW KB BEHEER ARBEIDSONGEVALLEN CONTACT Contact Center TEL. 02/524 97 97 E-MAIL cg_ga@medex.belgium.be BETREFT Toelichting

Nadere informatie

^êäéáçëçåöéî~ääéå=w=çåçéêòçéâ=å~~ê=çé=ã~íé=ï~~êáå= ÄÉÇêáàîÉå=çé=ÇÉ=ÜççÖíÉ=òáàå=î~å=ÜÉí=ÖÉîçÉêÇÉ=ÄÉäÉáÇ= çãíêéåí=~êäéáçëçåöéî~ääéå

^êäéáçëçåöéî~ääéå=w=çåçéêòçéâ=å~~ê=çé=ã~íé=ï~~êáå= ÄÉÇêáàîÉå=çé=ÇÉ=ÜççÖíÉ=òáàå=î~å=ÜÉí=ÖÉîçÉêÇÉ=ÄÉäÉáÇ= çãíêéåí=~êäéáçëçåöéî~ääéå ^êäéáçëçåöéî~ääéå=w=çåçéêòçéâ=å~~ê=çé=ã~íé=ï~~êáå= ÄÉÇêáàîÉå=çé=ÇÉ=ÜççÖíÉ=òáàå=î~å=ÜÉí=ÖÉîçÉêÇÉ=ÄÉäÉáÇ= çãíêéåí=~êäéáçëçåöéî~ääéå géñ=s^k=_bvibk éêçãçíçê=w mêçñkçêkáê=cê~åë=ibjbfob = báåçîéêü~åçéäáåö=îççêöéçê~öéå=íçí=üéí=äéâçãéå=î~å=çé=öê~~ç=

Nadere informatie

Richtlijn DVO/DBZ/GDPB/2007/1

Richtlijn DVO/DBZ/GDPB/2007/1 Richtlijn DVO/DBZ/GDPB/2007/1 Voorkoming van herhaling van arbeidsongevallen Verplichte melding aan officiële instanties en aan de Diensten voor Preventie en Bescherming Datum: 21 maart 2007 Richtlijn

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid"

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid" SCSZ/13/114 BERAADSLAGING NR. 13/050 VAN 7 MEI 2013 BETREFFENDE DE UITWISSELING VAN PERSOONSGEGEVENS TUSSEN HET

Nadere informatie

Meldingsplichtige arbeidsongevallen. Meld ze direct bij de Inspectie SZW

Meldingsplichtige arbeidsongevallen. Meld ze direct bij de Inspectie SZW Meldingsplichtige arbeidsongevallen Meld ze direct bij de Inspectie SZW De Inspectie SZW werkt samen aan eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen 2 Meldingsplichtige arbeidsongevallen

Nadere informatie

Prebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO

Prebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO Prebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO 1 Inhoudstafel Evolutie van de wetgeving m.b.t. EHBO KB 15/12/2010 : voornaamste wijzigingen - Procedures - Uitrusting - Vorming - Risicoanalyse Vragen 2 Evolutie van

Nadere informatie

Voorstelling navb-cnac Constructiv. Ontmoeting Co-Prev - NAVB, 29 februari 2012

Voorstelling navb-cnac Constructiv. Ontmoeting Co-Prev - NAVB, 29 februari 2012 Voorstelling navb-cnac Constructiv Ontmoeting Co-Prev - NAVB, 29 februari 2012 Inhoud Arbeidsongevallen en beroepsziekten in de bouw NAVB-CNAC CONSTRUCTIV p. 2 Arbeidsongevallen en beroepsziekten in de

Nadere informatie

Voorstelling Code Jo De Jonghe Expert, Health & Prevention

Voorstelling Code Jo De Jonghe Expert, Health & Prevention Voorstelling Code Jo De Jonghe Expert, Health & Prevention Opbouw van de code Besloten ruimtes Risico s Aanpak Maatregelen Praktisch Toezicht en Redding Besloten ruimtes 3 Wat is een besloten ruimte? Regelgeving?

Nadere informatie

onevenredig verzwaarde risico s

onevenredig verzwaarde risico s onevenredig verzwaarde risico s Sinds 2009 publiceert het Fonds voor Arbeidsongevallen (FAO) de lijst van de ondernemingen behorend tot de meest onevenredig verzwaarde risico (OVR) in arbeidsongevallen

Nadere informatie

De bijzondere onderzoeksprocedure voor ernstige arbeidsongevallen

De bijzondere onderzoeksprocedure voor ernstige arbeidsongevallen De bijzondere onderzoeksprocedure voor ernstige arbeidsongevallen Indien zich een ernstig arbeidsongeval voordoet, bent u als werkgever wettelijk verplicht een specifieke onderzoeksprocedure op te starten

Nadere informatie

Gewestelijke dienst. a) Naam en voornaam:...

Gewestelijke dienst. a) Naam en voornaam:... Gewestelijke dienst Ongevalsaangifte Artikel 36, 2 en 3 gecoördineerde wet van 4.7.94 Art. 24 K.B. van 3.7.96 Identificatie van de gerechtigde a) Naam en voornaam:... b) Inschrijvingsnummer bij de gewestelijke

Nadere informatie

EURO BOOKS ONLINE - Digitaal bladeren in juridische uitgaven. Uitgave 2013. C.I.P. Koninklijke Bibliotheek Albert I NUR 820 I.S.B.N.

EURO BOOKS ONLINE - Digitaal bladeren in juridische uitgaven. Uitgave 2013. C.I.P. Koninklijke Bibliotheek Albert I NUR 820 I.S.B.N. EURO BOOKS ONLINE - Digitaal bladeren in juridische uitgaven Uitgave 2013 C.I.P. Koninklijke Bibliotheek Albert I NUR 820 I.S.B.N. 2013 by Euro Books Uitgegeven door Euro Trans Lloyd Kaleshoek 8 8340 Damme

Nadere informatie

Opstellen GPP en JAP op basis van verslagen. Els Fias

Opstellen GPP en JAP op basis van verslagen. Els Fias op basis van verslagen Els Fias GPP: Globaal PreventiePlan JAP: JaarActiePlan Wettelijke instrumenten bij de organisatie van de preventie in elke onderneming of instelling Vereisen een zorgvuldige, methodische

Nadere informatie

Psychosociale Risico s en welzijn op het werk. Ing. Christian Halsberghe Sociaal Inspecteur Toezicht Welzijn op het Werk

Psychosociale Risico s en welzijn op het werk. Ing. Christian Halsberghe Sociaal Inspecteur Toezicht Welzijn op het Werk Psychosociale Risico s en welzijn op het werk Ing. Christian Halsberghe Sociaal Inspecteur Toezicht Welzijn op het Werk 1 Overzicht 1. Wettelijke bepalingen 2. Definities 3. Risicoanalyse en preventiemaatregelen

Nadere informatie

Het K.B.Asbest toepassing in de praktijk. Asbestcement op containerparken

Het K.B.Asbest toepassing in de praktijk. Asbestcement op containerparken Het K.B.Asbest toepassing in de praktijk. Asbestcement op containerparken Luc Neyens Toezicht op het Welzijn op het Werk Regionale Directie Limburg-Vlaams-Brabant Luc.neyens@werk.belgie.be (stephaan.hoskens@werk.belgie.be

Nadere informatie

Schadeaangifte Arbeidsongeval

Schadeaangifte Arbeidsongeval Schadeaangifte Arbeidsongeval Polisnummer Verzekeraar Stuur dit formulier, binnen de 8 dagen na het ongeval naar de verzekeraar, samen met het medisch attest van eerste verzorging (art.62 van de arbeidsongevallenwet

Nadere informatie

Hoe oprichten van een GID? Samenwerken in een Gemeenschappelijke Interne Dienst voor preventie en bescherming op het werk.

Hoe oprichten van een GID? Samenwerken in een Gemeenschappelijke Interne Dienst voor preventie en bescherming op het werk. Samenwerken in een Gemeenschappelijke Interne Dienst voor preventie en bescherming op het werk. 1. Wettelijk? Hoe oprichten van een GID? WW: Art. 33.- 1. Elke werkgever is verplicht een Interne Dienst

Nadere informatie

Eerste hulp op het werk

Eerste hulp op het werk Eerste hulp op het werk De regelgeving in de praktijk IDEWE 1 Vragen: Is/wordt de eerste hulp in uw (aangesloten) onderneming goed geregeld/uitgevoerd/opgevolgd? IDEWE 2 Vragen: Is/wordt de eerste hulp

Nadere informatie

Leidraad voor werken aan elektrische installaties: BA4-BA5 - Code van goede praktijk. Dirk Wynants HSEQ Manager Cegelec

Leidraad voor werken aan elektrische installaties: BA4-BA5 - Code van goede praktijk. Dirk Wynants HSEQ Manager Cegelec Leidraad voor werken aan elektrische installaties: BA4-BA5 - Code van goede praktijk Dirk Wynants HSEQ Manager Cegelec BA4-BA5 BA5 personeel Bekwaam voor het werken aan de elektrische installaties van

Nadere informatie

Afbraakwerken Wettelijk kader. 17 maart 2016 ir. Tom Vermeersch sociaal inspecteur TWW- FOD WASO

Afbraakwerken Wettelijk kader. 17 maart 2016 ir. Tom Vermeersch sociaal inspecteur TWW- FOD WASO Wettelijk kader 17 maart 2016 ir. Tom Vermeersch sociaal inspecteur TWW- FOD WASO Fg 60 50 40 30 20 bouw slopen 10 0 2010 2011 2012 2013 2014 Bron: Fonds voor Arbeidsongevallen Bouw: nace-codes 41,42,&

Nadere informatie

1 Nieuwe, vereenvoudigde regelgeving TMB

1 Nieuwe, vereenvoudigde regelgeving TMB 1 Nieuwe, vereenvoudigde regelgeving TMB gepland van toepassing? Geen VC vereist Regelgeving VC voor grote bouwwerken houdt werkzaamh. in met verh. gevaar? (3) of ferte(5) verzekert VContwerp(1) offerte

Nadere informatie

ARBEIDSINSPECTIE AD Toezicht Welzijn op het Werk

ARBEIDSINSPECTIE AD Toezicht Welzijn op het Werk ARBEIDSINSPECTIE AD Toezicht Welzijn op het Werk Ir. Werner Keppens Directie TWW Antwerpen FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg werner.keppens@werk.belgie.be 29-1-2016 Open Forum 2016 Prebes

Nadere informatie

Hierna volgt een beknopt overzicht van de nieuwe regelgeving.

Hierna volgt een beknopt overzicht van de nieuwe regelgeving. Eerste hulp Met de publicatie van het KB van 15.12.10 betreffende de eerste hulp die verstrekt wordt aan de werknemers die slachtoffer worden van een ongeval of die onwel worden, in het BS van 28.12.10,

Nadere informatie

Nieuw in 2014 - Te verwachten in 2015. Pieter Bolle TWW West-Vlaanderen 20 januari 2015

Nieuw in 2014 - Te verwachten in 2015. Pieter Bolle TWW West-Vlaanderen 20 januari 2015 Nieuw in 2014 - Te verwachten in 2015 Pieter Bolle TWW West-Vlaanderen 20 januari 2015 Deel 1 2014 Deel 1 2014 Regelgeving Campagnes Diversen Deel 1 2014 Regelgeving Campagnes Diversen Een overzicht CAO

Nadere informatie

VEILIGHEID EN GEZONDHEID VAN HET PERSONEEL De bestuurder als verantwoordelijk werkgever Vroeger veiligheid & gezondheid = beperkte invulling Nu welzijn = ruime invulling PROGRAMMA: Welzijn op het werk

Nadere informatie

Wat zegt de arbeidsongevallenwet? Pierre Pots Fonds voor Arbeidsongevallen Leuven, 22 oktober 2010

Wat zegt de arbeidsongevallenwet? Pierre Pots Fonds voor Arbeidsongevallen Leuven, 22 oktober 2010 Wat zegt de arbeidsongevallenwet? Pierre Pots Fonds voor Arbeidsongevallen Leuven, 22 oktober 2010 Inhoud Toepassingsgebied Aangeven van ongevallen: wat, wie, aan wie, wanneer en hoe? Verwerking van de

Nadere informatie

Welzijnsbeleid - Risicoanalyse

Welzijnsbeleid - Risicoanalyse Welzijnsbeleid - Risicoanalyse Infodocument Welzijnsbeleid - Risicoanalyse 1 Wettelijke aspecten Elke werkgever moet zorgdragen voor het uitschakelen van gevaarlijke arbeidsomstandigheden. Hij dient de

Nadere informatie

Aangifte van ongeval KLEEF HIER GELE KLEVER. Ruimte voorbehouden voor het ziekenfonds. Type: GR A INT. I Identificatiegegevens van het slachtoffer

Aangifte van ongeval KLEEF HIER GELE KLEVER. Ruimte voorbehouden voor het ziekenfonds. Type: GR A INT. I Identificatiegegevens van het slachtoffer Aangifte van ongeval CHRISTELIJKE MUTUALITEIT Ruimte voorbehouden voor het ziekenfonds dossiernummer: Type: GR A INT I Identificatiegegevens van het slachtoffer 1. Naam en voornaam... Straat... nummer/bus...

Nadere informatie

Burgerlijke aansprakelijkheid in schoolverband

Burgerlijke aansprakelijkheid in schoolverband Burgerlijke aansprakelijkheid in schoolverband Prof. dr. Alois VAN OEVELEN Gewoon hoogleraar Universiteit Antwerpen 1 BURGERLIJKE AANSPRAKELIJKHEID EN STRAFRECHTELIJKE VERANTWOORDELIJKHEID A. Begrip burgerlijke

Nadere informatie

ARBEIDSONGEVALLEN Infosessies 1 11/2005

ARBEIDSONGEVALLEN Infosessies 1 11/2005 ARBEIDSONGEVALLEN Infosessies /2005 Overzicht van de scenario s Scenario : de aangifte van een arbeidsongeval Scenario 2: het maandelijks rapport Scenario 3: de werkhervatting Infosessies /2005 2 . De

Nadere informatie

Welzijn op het werk & de aansprakelijkheid van lokale mandatarissen. Geert Vandenwijngaert

Welzijn op het werk & de aansprakelijkheid van lokale mandatarissen. Geert Vandenwijngaert Welzijn op het werk & de aansprakelijkheid van lokale mandatarissen. Geert Vandenwijngaert Inhoud. Casus 1 1. Arbeidsongevallenregelgeving. 2. Arbeidsongevallen en Aansprakelijkheid. Inhoud. Casus 2 3

Nadere informatie

FARAO: structuur. 4. Het plan bestaat uit een mengeling van zeer concrete initiatieven en begeleidende maatregelen, algemeen of per sector.

FARAO: structuur. 4. Het plan bestaat uit een mengeling van zeer concrete initiatieven en begeleidende maatregelen, algemeen of per sector. FARAO: structuur 1. Farao creëert een kader om een veiliger werkomgeving te verwezenlijken en bijgevolg het aantal ernstige arbeidsongevallen te verminderen, zowel in absolute als in relatieve aantallen.

Nadere informatie

De arbeidsongevallen in de bouwsector

De arbeidsongevallen in de bouwsector De arbeidsongevallen in de bouwsector Studievoormiddag van de Vaste Commissie Bouw 24.02.2015 Bernard Renneson Fonds voor arbeidsongevallen 1. Statistische gegevens op basis van de NACEcode en niet op

Nadere informatie

Protocol voor melding (dreigen met) agressie en/of geweld (verbaal en fysiek) of seksuele intimidatie

Protocol voor melding (dreigen met) agressie en/of geweld (verbaal en fysiek) of seksuele intimidatie Molenstraat 25 8331 HP Steenwijk Tel/fax 0521-512820 directie@clemensschool.nl Protocol voor melding (dreigen met) agressie en/of geweld (verbaal en fysiek) of seksuele intimidatie Sint Clemensschool School

Nadere informatie

FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID

FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID ARBEIDSONGEVALLEN EN BEROEPSZIEKTEN :Ministeriele aanschrijving nr. 268 Brussel, 2 ':f / o=t-/.lcq; Aan de instellingen gemachtigd voor de verzekering tegen arbeidsongevallen.

Nadere informatie

BURGERLIJKE AANSPRAKELIJKHEID IN SCHOOLVERBAND. Prof. dr. Aloïs VAN OEVELEN Gewoon hoogleraar Universiteit Antwerpen

BURGERLIJKE AANSPRAKELIJKHEID IN SCHOOLVERBAND. Prof. dr. Aloïs VAN OEVELEN Gewoon hoogleraar Universiteit Antwerpen BURGERLIJKE AANSPRAKELIJKHEID IN SCHOOLVERBAND Prof. dr. Aloïs VAN OEVELEN Gewoon hoogleraar Universiteit Antwerpen INHOUD I. De begrippen burgerlijke aansprakelijkheid en strafrechtelijke II. Twee concrete

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/14/070 BERAADSLAGING NR. 14/031 VAN 6 MEI 2014 INZAKE DE TOEGANG TOT DE GEGEVENSBANK AANWEZIGHEIDSREGISTRATIE

Nadere informatie

Wat is de rol van een Externe Dienst voor Technische Controles/Erkend Organisme binnen het kader van het Koninklijk Besluit van 04.12.

Wat is de rol van een Externe Dienst voor Technische Controles/Erkend Organisme binnen het kader van het Koninklijk Besluit van 04.12. Wat is de rol van een Externe Dienst voor Technische Controles/Erkend Organisme binnen het kader van het Koninklijk Besluit van 04.12.2012 G.Laridaen PAC Zuid Gent 28.03.2014 1 Elektrische installaties

Nadere informatie

Verzekeringen Vlaamse Basketballiga vzw

Verzekeringen Vlaamse Basketballiga vzw Verzekeringen Vlaamse Basketballiga vzw Ethias Powerpoint presentations Verzekeringen die automatisch verworven zijn bij de VBL Verzekeringen afgesloten door VBL waarop clubs tegen betaling kunnen intekenen

Nadere informatie

Psycho-sociaal beleid : Wetgeving & invulling

Psycho-sociaal beleid : Wetgeving & invulling Psycho-sociaal beleid : Wetgeving & invulling 2 Psychosociale aspecten : subjectieve invulling van een objectief gegeven Michigan Model Kahn e.a., 1964 Persoonlijkheid Stressor Gebeurtenis Interpretatie

Nadere informatie

FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk.

FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. ------ Advies nr. 158 van 29 april 2011 over het ontwerp van koninklijk besluit

Nadere informatie

KB van 28 maart 2014 Brandpreventie op de arbeidsplaatsen

KB van 28 maart 2014 Brandpreventie op de arbeidsplaatsen KB van 28 maart 2014 Brandpreventie op de arbeidsplaatsen Situering Het koninklijk besluit (KB) van 28 maart 2014 betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen vervangt en verruimt artikel 52 van

Nadere informatie

Procedure melden ongeval, incident/bijna ongeval of gevaarlijke situatie

Procedure melden ongeval, incident/bijna ongeval of gevaarlijke situatie Procedure melden ongeval, incident/bijna ongeval of gevaarlijke situatie Inleiding Ondanks alle preventieve maatregelen kan het toch zijn dat zich een ongeval, incident/bijna ongeval of gevaarlijke situatie

Nadere informatie

Arbeidsongeval in de uitzendsector: aangifte, melding, onderzoek, opvolging. Handleiding

Arbeidsongeval in de uitzendsector: aangifte, melding, onderzoek, opvolging. Handleiding Arbeidsongeval in de uitzendsector: aangifte, melding, onderzoek, opvolging Handleiding Uitgave januari 2008 Preventie en Interim vzw Centrale Preventiedienst voor de Sector van de Uitzendarbeid Havenlaan

Nadere informatie

Afdeling I. - Toepassingsgebied en definities

Afdeling I. - Toepassingsgebied en definities Koninklijk besluit van 4 december 2012 betreffende de minimale voorschriften inzake veiligheid van elektrische installaties op arbeidsplaatsen (B.S. 21.12.2012) Afdeling I. - Toepassingsgebied en definities

Nadere informatie

Aangifte van arbeidsongeval

Aangifte van arbeidsongeval Aangifte van arbeidsongeval Wet van 3 juli 1967 Uitgave 01/2002 Verzekeringsonderneming erkend onder het codenr. 0618 007/0236 04-04 Tel. (02)250 91 11 Fax (02)250 95 70 AANGIFTE VAN ARBEIDSONGEVAL Polisnummer

Nadere informatie

Hoe (on)veilig leiding geven? In CSA

Hoe (on)veilig leiding geven? In CSA Hoe (on)veilig leiding geven? In CSA Preventie November 2012 Wat is een AO? > een ongeval plotse gebeurtenis minstens één uitwendige oorzaak > bestaan van letsel minstens medische kosten of prothese >

Nadere informatie

Circulaire 2015 02 BRANDPREVENTIE

Circulaire 2015 02 BRANDPREVENTIE Brandpreventie op de arbeidsplaatsen PRINCIPE De nieuwe wetgeving betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen (KB van 28 maart 2014) legt duidelijk uit welke maatregelen de werkgevers moeten nemen

Nadere informatie

Strafbepalingen Wet Welzijn en Codex Sociaal Strafwetboek 1/4

Strafbepalingen Wet Welzijn en Codex Sociaal Strafwetboek 1/4 Strafbepalingen Wet Welzijn en Codex Sociaal Strafwetboek 1/4 Sociaal Strafwetboek Toepassing op Wet en Codex Welzijn op het werk Strafbepalingen uit de Wet Welzijn van 1996 De artikelen 81 t.e.m. 94 zijn

Nadere informatie

AANGIFTE ARBEIDSONGESCHIKTHEID (S28/2)

AANGIFTE ARBEIDSONGESCHIKTHEID (S28/2) AANGIFTE ARBEIDSONGESCHIKTHEID (S28/2) BELANGRIJK! Gelieve deze aangifte vervolledigd en ondertekend terug te sturen binnen de 5 dagen volgend op het begin van uw arbeidsongeschiktheid. Gelieve bij deze

Nadere informatie

Het K.B. eerste hulp in de praktijk

Het K.B. eerste hulp in de praktijk Het K.B. eerste hulp in de praktijk Adviezen van de externe preventiedienst IDEWE 1 Is de eerste hulp in uw onderneming of organisatie goed geregeld? IDEWE 2 1 Opdracht van de interne dienst voor preventie

Nadere informatie

Gelet op de auditoraatsrapporten van de Kruispuntbank van 17 maart 2004 en van 15 april 2013;

Gelet op de auditoraatsrapporten van de Kruispuntbank van 17 maart 2004 en van 15 april 2013; SCSZ/13/115 BERAADSLAGING NR. 04/009 VAN 6 APRIL 2004, GEWIJZIGD OP 7 MEI 2013, M.B.T. DE UITWISSELING VAN SOCIALE GEGEVENS VAN PERSOONLIJKE AARD TUSSEN HET FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN EN DE VERZEKERINGSINSTELLINGEN

Nadere informatie

Preventiezakboekje welzijn op het werk 2009

Preventiezakboekje welzijn op het werk 2009 Preventiezakboekje welzijn op het werk 2009 Samengesteld door: ir. Roger De Gruyter Afdelingshoofd Risicobeheer en preventie Lanxess Rubber NV ir. Hendrik De Lange Directeur Preventie en Interim, De Centrale

Nadere informatie

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR

INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2013-04 Arbeidsongevallen Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...7 Wat invullen?... 8 28/11/2013 Administratieve

Nadere informatie

INHOUD INLEIDING 11 AFDELING 1 OP WIE IS DE ARBEIDSONGEVALLENWET VAN TOEPASSING? 13 1. ALGEMEEN 13

INHOUD INLEIDING 11 AFDELING 1 OP WIE IS DE ARBEIDSONGEVALLENWET VAN TOEPASSING? 13 1. ALGEMEEN 13 INHOUD INLEIDING 11 AFDELING 1 OP WIE IS DE ARBEIDSONGEVALLENWET VAN TOEPASSING? 13 1. ALGEMEEN 13 2. WERKNEMERS DIE ONDER DE TOEPASSING VALLEN VAN DE WET VAN 27 JUNI 1969 OP DE MAATSCHAP- PELIJKE ZEKERHEID

Nadere informatie

INHOUDSTAFEL. Arbeidsongeval & Letselpreventie

INHOUDSTAFEL. Arbeidsongeval & Letselpreventie INHOUDSTAFEL Arbeidsongeval & Letselpreventie 1 ARBEIDSONGEVAL DEEL 1 2 3 ARBEIDSONGEVAL I. UW RECHTEN INZAKE ARBEIDSONGEVALLEN IN DE PRIVÉSECTOR...4 1. Is de wet betreffende de arbeidsongevallen in de

Nadere informatie

Een arbeidsongeval in uw onderneming? Wat moet u doen?

Een arbeidsongeval in uw onderneming? Wat moet u doen? Een arbeidsongeval in uw onderneming? Wat moet u doen? 1. Geef het schadegeval aan, zodat u aanspraak kunt maken op een schadevergoeding Ieder arbeidsongeval moet worden aangegeven. Aan wie moet u een

Nadere informatie