OVERDRACHT VAN PENSIOEN NU ECHT EEN FEIT
|
|
- Bernard Segers
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 NIEUWSBRIEF MIJN HEINZ PENSIOEN Dit is een uitgave van Stichting Pensioenfonds Heinz (in liquidatie) Belangrijke informatie in deze editie: OVERDRACHT VAN PENSIOEN NU ECHT EEN FEIT EIND AAN 70 JAAR PENSIOENGESCHIEDENIS DEELNEMERSPORTAAL TOWERS-WATSON PPI VERTRAAGD PROFITEREN VAN POSITIEF VERSCHIL IN DEKKINGSGRAAD MET BPL GOEDE OPKOMST BIJ VOORLICHTINGSBIJEENKOMSTEN HOOFDPUNTEN VOOR TOEKOMST PER DEELNEMERSGROEP VERKORT JAARVERSLAG 2014: GOEDE FINANCIËLE PRESTATIES OVERDRACHT VAN PENSIOEN NU ECHT EEN FEIT Het is nu echt een feit dat je pensioen in andere vertrouwde handen overgaat. Op 18 juni 2015 stuurde De Nederlandsche Bank (DNB) een brief aan het bestuur van het Heinz pensioenfonds. Daarin meldde DNB als toezichthouder dat zij geen bezwaar heeft tegen de overdracht van de pensioenen naar het Bedrijfspensioenfonds voor de Landbouw (BPL) en Towers Watson PPI. OVERGANG NAAR BPL PER 1 JULI EN NAAR TOWERS WATSON PPI PER 1 SEPTEMBER Deelnemers in actieve dienst bouwen al vanaf 1 januari jl. pensioen op bij die nieuwe uitvoerders. Met de toestemming van DNB kon ook de overgang van de al opgebouwde pensioenen in gang worden gezet. De overdracht van de pensioenen in de middelloonregeling naar BPL heeft inmiddels per 1 juli jl. plaatsgevonden. BPL heeft die pensioenverplichtingen overgenomen en heeft circa 230 miljoen ontvangen om aan die verplichtingen te kunnen voldoen. De overdracht van dat geld was voor het bestuur best spannend. We zijn wel gewend om in wat grotere bedragen te denken, maar ook voor ons was het overmaken van (bijna) 230 miljoen wel heel bijzonder. Het versturen van zo n groot bedrag is één kant van het verhaal. Het moest ook nog goed aankomen bij de ontvanger. Pas toen de bevestiging kwam dat de bedragen helemaal binnen waren gekomen bij BPL, konden we opgelucht ademhalen. De pensioenen in de beschikbare premieregeling gaan per 1 september a.s. over naar Towers Watson PPI. Het gaat dan om een bedrag dat in de buurt komt van 55 miljoen. Dat is dan ook nog even spannend. De overgang naar Towers Watson PPI is enkele maanden later dan de overgang naar BPL. Dat is omdat er nog een aantal zaken geregeld moest worden bij Towers Watson PPI. KLEURCODERING PER ONDERWERP GROEN = Algemeen ORANJE = Middelloonregeling BLAUW = Beschikbare Premieregeling PAARS = Gepensioneerden en gewezen deelnemers WEEMOED EN BEGRIP Die overgang is dus bijna afgerond en daarna moeten er nog wat laatste dingen worden afgehandeld. We moeten een liquidatieverslag opstellen met een sluitende verantwoording van waar al dat mooie geld is gebleven. Verder zullen alle rekeningen moeten zijn betaald en alle vorderingen geïnd. In december komen we nog met een laatste nieuwsbrief waarin we nader ingaan op de afwikkeling van de overgang van de pensioenen. Het bestuur vergadert in december voor de laatste keer en dan zal het pensioenfonds aan het eind van dit jaar worden opgeheven. Ik moet jullie zeggen dat me dit wel met enige weemoed vervult. Daarin sta ik zeker niet alleen, want die gevoelens hebben we ook geproefd tijdens de voorlichtingsbijeenkomsten die we in juni hadden georganiseerd in Bunnik en Elst. Velen van jullie lieten weten het jammer te vinden dat het pensioenfonds stopt. Maar gelukkig hebben we ook ervaren dat jullie het met ons eens zijn dat zelfstandig doorgaan als pensioenfonds op den duur niet verstandig zou zijn. De nu gekozen oplossing is in het belang van onze deelnemers. Dat is de hoofdzaak. THE ENGLISH VERSION OF THIS NEWSLETTER IS AVAILABLE ON OUR WEBSITE:
2 Dit is een uitgave van Stichting Pensioenfonds Heinz (in liquidatie) GEVARIEERDE NIEUWSBRIEF In deze nieuwsbrief vind je een kort verslag van de voorlichtingsbijeenkomsten. We herhalen nog wat zaken die we tijdens de presentatie hebben behandeld. We gaan nader in op de overdracht naar BPL. Zoals verwacht is er een positief verschil in dekkingsgraad, waarvoor je een eenmalige verhoging van je pensioen krijgt. Die moet nog worden vastgesteld, want er moet nog heel wat rekenwerk worden verricht. Waarschijnlijk zal het precieze bedrag van die verhoging pas in oktober of november bekend worden. Verder tref je in deze nieuwsbrief een verkorte versie aan van het jaarverslag over Naast alle aandacht voor de overdracht van de pensioenen, hebben we in dat jaar goede financiële resultaten behaald. VERTROUWEN IN TOEKOMST Er is en wordt veel werk verzet om de overgang van de pensioenen goed en vlot te laten verlopen. We hebben ook steeds ons best gedaan je zorgvuldig en tijdig te informeren over de overgang. Er komt later dit jaar nog een nieuwsbrief waarin we als pensioenfonds Heinz afscheid van je nemen. De nieuwe pensioenuitvoerders gaan zorgen voor je pensioen en je daarover informeren. Wij vertrouwen erop dat je pensioen bij hen in goede handen is. Arthur Theunissen Voorzitter VRAGEN EN ANTWOORDEN IN VERBAND MET LATERE BESCHIKBAARHEID DEELNEMERSPORTAAL TOWERS-WATSON PPI Als bijlage bij deze nieuwsbrief vind je een brief van het bestuur van Pensioenfonds Heinz over de latere beschikbaarheid van het internet deelnemersportaal van Towers Watson PPI. Dit portaal zal ook op 1 september 2015, de datum van de overdracht van de bestaande pensioenkapitalen in de beschikbare premieregeling, nog niet klaar zijn. Hieronder vermelden we een aantal vragen en antwoorden over deze vertraging. WAT IS HET DEELNEMERSPORTAAL VAN TOWERS-WATSON PPI? Het deelnemersportaal is de internetapplicatie die je de mogelijkheid geeft om je eigen pensioensituatie te raadplegen en deels te beheren. Via die online omgeving heb je direct inzicht in de actuele stand van zaken rondom je eigen pensioen. WAT BETEKENT DIT VOOR JOU? Voor de overdracht van je pensioen zijn er geen consequenties. Dat proces gaat per 1 september a.s. gewoon door. Ook worden de overgedragen kapitalen meteen voor je belegd via de standaardbeleggingsmix van Towers Watson PPI. Wel betekent het dat je niet direct online inzicht hebt, zoals je je pensioen tot op dit moment bij Robeco-Flexioen kon inzien. KRIJG IK WEL EEN ONTVANGSTBEVESTIGING? Uiteraard. TW-PPI zal alle belanghebbenden nog nader informeren over de overgedragen pensioenkapitalen en zal dan ook aangeven op welke wijze ze daarover zal communiceren. WIL JE AFWIJKEN VAN DE STANDAARD BELEGGINGSMIX? Voorlopig zal de mogelijkheid daartoe enigszins beperkt zijn, maar zodra het deelnemersportaal beschikbaar is, kun je daarvoor kiezen. Over een tijdelijke oplossing krijg je nog bericht. WANNEER IS HET DEELNEMERSPORTAAL VOOR ONS BESCHIKBAAR? De verwachting is in het 4e kwartaal van dit jaar, maar Towers Watson PPI zal daarover nog informatie sturen.
3 HET BEGON OP EEN TON MET EEN TON Met de liquidatie van Stichting Pensioenfonds Heinz komt er een eind aan een geschiedenis van circa 70 jaar. Die geschiedenis begon in mei 1947 toen Jan Taminiau Jr. op een houten ton klom om het personeel van zijn jamfabriek in Elst toe te spreken: Ik sta op een ton en geef u een ton, waren zijn gevleugelde woorden. Ze markeerden de oprichting van een pensioenfonds waaraan medewerkers konden deelnemen die ten minste 25 jaar oud waren en minimaal drie jaar bij het bedrijf hadden gewerkt. Om te zorgen dat medewerkers die dicht bij hun pensioen stonden ook al konden profiteren van het fonds, stortte de directie van het familiebedrijf een bedrag van gulden. NB: In 1958 werd het bedrijf in Elst overgenomen door Heinz. HEINZ GEPENSIONEERDEN EN MIDDELLOONDEELNEMERS PROFITEREN VAN VERSCHIL IN DEKKINGSGRAAD MET BPL Per 1 juli 2015 zijn de opgebouwde pensioenen in de middelloonregeling overgedragen aan BPL. Een belangrijk aspect bij deze overdracht was het verschil in dekkingsgraad op de overdrachtsdatum tussen BPL en het Heinz pensioenfonds. POSITIEF VERSCHIL IN DEKKINGSGRAAD Op basis van de ontwikkeling van de dekkingsgraden van beide fondsen in de afgelopen maanden was te verwachten dat er een positief verschil in ons voordeel zou zijn. Dat is ook gebleken. De dekkingsgraad van het pensioenfonds Heinz per 1 juli was 117,5% en die van BPL was 106,2%. Onze financiële positie is dus verhoudingsgewijs sterker dan die van BPL. Daarom dient dat positieve verschil tot uiting te komen in de waardeoverdracht. Dit zogenoemde liquidatieoverschot zal gelijk onder alle gepensioneerden en deelnemers met uitkeringsrechten (huidige middelloonregeling en voormalige eindloonregeling) worden verdeeld. Het zal overigens nog enige tijd duren voor bekend is hoeveel het overschot precies is. BPL moet eerst de koopsom bepalen en wij moeten daarna nog controles uitvoeren. Waarschijnlijk zal het liquidatieoverschot pas in oktober of november worden toegekend. EENMALIGE VERHOGING Concreet betekent dit dat als je uitkeringsrechten hebt, je pensioen (straks) eenmalig zal worden verhoogd. Dat gebeurt dan met terugwerkende kracht vanaf 1 juli Alleen de pensioengerechtigden merken dit meteen in hun portemonnee. Voor de actieve en gewezen deelnemers worden de aanspraken verhoogd. Zij hebben er pas concreet voordeel van als ze later met pensioen gaan. Van BPL krijg je t.z.t. informatie over deze eenmalige verhoging. Wij zullen die ook publiceren in de laatste nieuwsbrief. De verhoging zal niet precies gelijk zijn aan het positieve verschil in dekkingsgraad, maar dat verschil geeft je wel enige indicatie. STRENGERE REGELS VOOR TOESLAGEN OM KOOPKRACHT OP PEIL TE HOUDEN Zo n verhoging is natuurlijk heel mooi. Zoals we ook in de vorige nieuwsbrief hebben bekendgemaakt, is enige nuance wel op zijn plaats. Sinds 2015 zijn de financiële regels voor pensioenfondsen namelijk veel strenger geworden en dat geldt ook voor het toekennen van toeslagen om de koopkracht te compenseren. Gezien de huidige dekkingsgraad van BPL is het vooruitzicht op toeslagen in de eerstkomende jaren wat minder. Hoe zich dat in de verdere toekomst zal ontwikkelen, is echt koffiedik kijken. De eenmalige compensatie helpt dus om de koopkracht van het pensioen in eerste instantie enigszins op peil te houden. EXTRA COMPENSATIE VAN HEINZ Naast deze eenmalige compensatie, is er ook de door Heinz toegezegde compensatie van 3 miljoen. Dit bedrag dient ten goede te komen aan de deelnemers en gepensioneerden met een uitkeringsrecht. Heinz zal in 2015, 2016 en 2017 jaarlijks rechtstreeks 1 miljoen aan BPL betalen. Het is de bedoeling dat BPL dit bedrag meteen verdeelt over de voormalige gepensioneerden en deelnemers van de Heinz middelloonregeling. Reken je overigens niet te rijk. Een bedrag van 1 miljoen betekent per deelnemer ongeveer een extra indexatie van 0,4%. BPL kan dit alleen uitkeren voor zover dit binnen de fiscale kaders is toegestaan. Als dat in een bepaald jaar niet mogelijk is, wordt het bedrag aangehouden tot het volgende jaar. In december 2015 zal Heinz de eerste storting van 1 miljoen doen. Naar verwachting zal BPL dat bedrag dan begin 2016 omzetten in pensioenrechten.
4 Dit is een uitgave van Stichting Pensioenfonds Heinz (in liquidatie) GOEDE OPKOMST BIJ VOORLICHTINGSBIJEENKOMSTEN Op 15 en 16 juni jl. werden in Bunnik en Elst voorlichtingsbijeenkomsten gehouden voor deelnemers van het Heinz Pensioenfonds. In totaal kwamen ruim 150 mensen naar de bijeenkomsten. Omdat actieve deelnemers al op hun werk voorlichtingsbijeenkomsten hadden kunnen bijwonen, waren deze twee bijeenkomsten vooral bedoeld voor pensioengerechtigden en gewezen deelnemers. Niettemin kwamen ook diverse actieve deelnemers naar Bunnik en Elst om het verhaal nog eens te horen. Tijdens de sessies leidde bestuursvoorzitter Arthur Theunissen de aanwezigen stapsgewijs door het proces van de collectieve waardeoverdracht. Hij stond uitgebreid stil bij motivaties, oorzaken en gevolgen van keuzes en persoonlijke consequenties voor iedereen. Van BPL en Towers Watson PPI was op beide avonden ook een spreker aanwezig om de eigen organisatie te introduceren. Het publiek kon de vragen direct aan de juiste persoon richten. Vragen die gesteld werden betroffen vooral de indeling van de life cycles bij Towers Watson PPI, het nabestaandenpensioen en het hoe en wat van de wijziging in de pensioendatum. Hoewel sommige vragen heel gedetailleerd waren, bleek tijdens de bijeenkomsten ook dat de pensioenmaterie voor veel deelnemers best ingewikkeld is. Een van de vragen betrof de extra compensatie van Heinz: 3 miljoen (ongeveer 1% ten opzichte van het totale vermogen van het pensioenfonds). Arthur Theunissen legde uit dat het pensioenfonds die graag had willen verdelen over alle deelnemers. Helaas mogen volgens de fiscale regelgeving alleen de deelnemers van de middelloonregeling hiervan profiteren. De presentatie van het Heinz Pensioenfonds is ook nu nog in te zien op de homepage van onze website WAT STAAT ER TE GEBEUREN VOOR DE VERSCHILLENDE DEELNEMERSGROEPEN? In zijn presentatie tijdens de voorlichtingsbijeenkomsten ging Arthur Theunissen in op wat de verschillende groepen deelnemers rond de overdracht nog kunnen verwachten. Hieronder zetten we per deelnemersgroep wat hoofdpunten op een rij: ALS JE ZOWEL UITKERINGSRECHTEN ALS PENSIOENKAPITAAL HEBT De opgebouwde pensioenrechten gaan per 1 juli naar BPL Het pensioenkapitaal gaat per 1 september naar Towers Watson PPI GEPENSIONEERDEN Vanaf juli betaalt BPL je pensioen Je krijgt straks nog een eenmalige verhoging vanwege het verschil in dekkingsgraad met BPL Je deelt in 2015/2016/2017 mee in de extra compensatie van Heinz Verder blijft alles gelijk
5 ACTIEVE EN GEWEZEN DEELNEMERS MET UITKERINGSRECHTEN (OUDE EINDLOONREGELING / HUIDIGE MIDDELLOONREGELING) De pensioendatum verandert van 65 in 67 Het pensioen wordt later uitgekeerd, maar wordt daardoor wel hoger. Je hebt daar onlangs een bericht over gehad BPL stuurt je nog een bericht om de overdracht van je pensioen te bevestigen Jouw pensioen wordt straks eenmalig verhoogd vanwege het verschil in dekkingsgraad met BPL Je deelt in 2015/2016/2017 mee in de extra compensatie van Heinz Wil je straks toch eerder met pensioen: dan bepaal je de pensioendatum zelf ACTIEVE - EN GEWEZEN DEELNEMERS MET BESCHIKBARE PREMIEREGELING Het pensioenkapitaal dat je op 31 augustus bij ons fonds hebt, wordt overgemaakt aan Towers Watson PPI De verkoop en aankoop van beleggingen kosten je niets Towers Watson PPI belegt op een andere manier dan het Heinz pensioenfonds - Het Heinz pensioenfonds: zo hoog mogelijk pensioenkapitaal - Towers Watson PPI: zo hoog mogelijk pensioen en koopkracht De beleggingskosten bij Towers Watson PPI zijn iets lager Op je pensioendatum (67, of eerder/later als je daar voor kiest) besteed je je pensioenkapitaal om een levenslang pensioen aan te kopen bij een verzekeraar die je dan zelf kiest Je krijgt vervolgens pensioenuitkeringen van die verzekeraar VERKORT JAARVERSLAG 2014 De aandacht van het bestuur werd in 2014 vooral opgeëist door de opzegging van de uitvoeringsovereenkomst door Heinz en de gevolgen voor de toekomst van het fonds. Die ontwikkeling was in 2013 al duidelijk geworden. In 2014 heeft het bestuur actief geanticipeerd op het voornemen van Heinz om de pensioenregelingen elders onder te brengen. Het bestuur heeft in die ontwikkeling een eigen verantwoordelijkheid genomen met als belangrijkste drijfveer de belangen van alle groepen deelnemers veilig te stellen. Daarbij stonden de zekerheid van de pensioentoezeggingen en de indexatieverwachtingen centraal. Het was op voorhand duidelijk dat er een afscheid van Heinz als sponsor zou volgen. Het bestuur heeft in dat kader uitvoerig onderzocht welke alternatieven beschikbaar waren voor de beste borging van pensioenzekerheid en koopkracht. Omdat de keuze van toekomstige uitvoerders een verantwoordelijkheid van Heinz was, heeft het bestuur op onderdelen actief met Heinz samengewerkt in de zoektocht naar beste alternatieven. ONAFHANKELIJKE KEUZE Medio 2014 werd duidelijk dat de uitvoering van de pensioenuitkeringsverplichtingen door Heinz bij BPL zou worden ondergebracht. Het bestuur heeft onafhankelijk van de keuzes van Heinz onderzocht of een collectieve overdracht van pensioenverplichtingen en vermogen naar BPL ook in het belang zou zijn van alle rechthebbenden. Na uitvoerige studie en zorgvuldige afweging bleek de keuze voor BPL de beste optie. Eind 2014 werd bekend dat Heinz Towers Watson PPI had geselecteerd als nieuwe uitvoerder voor de beschikbare premieregeling. Het bestuur was als waarnemer bij die selectie. Begin 2015 heeft het bestuur na een eigen beoordeling besloten dat een overgang van het bestaande beschikbare kapitaal naar Towers Watson PPI ook in het belang van die deelnemers is. INTENSIEVE ONDERHANDELINGEN Het bestuur heeft met Heinz intensieve onderhandelingen gevoerd over de voorwaarden en kosten van de overdracht. Dit leidde tot een tegemoetkoming in de kosten door Heinz en een donatie ter bevordering van toekomstige indexatie. TIJDIG ANTICIPEREN OP VERANDERINGEN In 2014 speelden ook belangrijke veranderingen in de pensioensector zoals het nieuw Financieel Toetsingskader, belastingmaatregelen en de governance van pensioenfondsen. Soms waren die veranderingen van weinig invloed op het Heinz pensioenfonds omdat de pensioenopbouw zou stoppen per 1 januari In het geval van de Wet versterking bestuur pensioenfondsen had het fonds al tijdig geanticipeerd op de veranderingen. GOEDE FINANCIËLE RESULTATEN Ondanks alle aandacht voor de toekomst, heeft het Heinz pensioenfonds in 2014 goede financiële prestaties behaald. Het fonds is 2014 gestart met een dekkingsgraad van 117,9%. Ondanks de aanhoudende instabiele situatie op de financiële markten, hebben de goede beleggingsresultaten een grote bijdrage geleverd in het opvangen van de stijging van de verplichtingen door de dalende rente. De resultaten waren dusdanig dat de financiële positie verder werd versterkt. Eind 2014 was de dekkingsgraad 119,5%. Nadat het fonds per 1 januari 2014 een toeslag van 1% had toegekend voor alle groepen deelnemers kon het bestuur eind 2015 nog toeslag van 1% toekennen voor de actieve deelnemers en 0,55% voor de pensioengerechtigden en gewezen deelnemers omdat de financiële positie dit toeliet. MOOI BELEGGINGSRENDEMENT Het belegd vermogen van het fonds steeg van 197,5 miljoen eind 2013 naar 235,5 miljoen eind Het beleggingsrendement over 2014 bedroeg 21,2% (2013: 5,2%). Hierbij moet worden aangetekend dat dit inclusief het resultaat op de renteafdekking is. Het belegd vermogen voor rekening en risico van de deelnemers steeg van 43,9 miljoen in 2013 naar 53,1 miljoen in Ook op deze portefeuille werd een goed rendement behaald: 10,2%, ten opzichte van 8,5% in 2013.
6 Dit is een uitgave van Stichting Pensioenfonds Heinz (in liquidatie) MEERJARENOVERZICHT AANTALLEN Actieve deelnemers Basis beschikbare premieregeling Middelloon/eindloon regeling Totaal actieve deelnemers Gewezen deelnemers Pensioengerechtigden Totaal Financiële gegevens (in duizenden euro) TOESLAGEN Indexatie actieven 2,01% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% Indexatie inactieven 1,56% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% BELEGGINGEN VOOR RISICO PENSIOENFONDS Belegd vermogen Beleggingsopbrengsten Beleggingsrendement totale portefeuille 21,2% 5,2% 13,4% 13,1% 11,4% BELEGGINGEN VOOR RISICO DEELNEMERS Belegd vermogen Beleggingsopbrengsten Beleggingsrendement 10,2% 8,5% 9,4% -2,0% 9,5% RESERVES Algemene reserve TECHNISCHE VOORZIENINGEN Voorziening pensioenverplichtingen voor risico pensioenfonds Herverzekeringsdeel technische voorzieningen Totaal technische voorzieningen Gemiddelde duration (in jaren) 16,5 15,8 16,6 17,3 16,9 Afgeleide rente o.b.v. rentetermijnstructuur (RTS) 1,8% 2,7% 2,4% 2,7% 3,5% VOORZIENING PENSIOENVERPLICHTINGEN VOOR RISICO DEELNEMERS PREMIEBIJDRAGEN VAN WERKGEVERS EN WERKNEMERS PENSIOENUITKERINGEN DEKKINGSGRAAD Aanwezige dekkingsgraad 118,8% 117,9% 108,4% 103,8% 106,9% Vereiste dekkingsgraad 110,9% 115,1% 113,8% 113,8% 113,6% KLACHTENPROCEDURE We proberen als bestuur de pensioenregeling zo goed mogelijk uit te voeren. Toch kan het gebeuren dat je het niet eens bent met een beslissing of vindt dat je niet correct behandeld bent. Dan kent ons fonds een klachtenprocedure. Die vind je op onze website Ga naar de knop Over het fonds en vervolgens naar Klachtenprocedure.
Wat gebeurt er met uw Heinz pensioen? Arthur Theunissen
Wat gebeurt er met uw Heinz pensioen? Arthur Theunissen Voorzitter Stichting Pensioenfonds Heinz in liquidatie Bunnik 15 juni / Elst 16 juni 2015 MIJN HEINZ PENSIOEN gaat binnenkort stoppen Deze slides
Nadere informatiePensioenen Oktober 2015
Pensioenen Oktober 2015 Agenda Waarom deze bijeenkomst? Waarom Pensioenfonds PGB? Pensioenregelingen 2016 Volgende stappen Vragen 2 Waarom deze bijeenkomst? Informeren over veranderingen op pensioengebied
Nadere informatieNIEUWSBRIEF MIJN HEINZ PENSIOEN EDITIE MAART 2016
NIEUWSBRIEF MIJN HEINZ PENSIOEN Dit is een uitgave van Stichting Pensioenfonds Heinz (in liquidatie). EDITIE MAART 2016 Belangrijke informatie in deze editie: BEDANKT VOOR HET VERTROUWEN WAT HEBBEN DE
Nadere informatie7. Bouw ik nu meer/minder op? Bij Coop Pensioenfonds bouwt u 1,64% op (2016). Bij BPFL gaat u 1,875% opbouwen (2016).*
Beste lezer, Dit overzicht met veelgestelde vragen hebben wij opgesteld naar aanleiding van de brief d.d. 10 november 2016 over de liquidatie van Coop Pensioenfonds. Heeft u een vraag die hier niet tussenstaat
Nadere informatieWat is nu precies de rol van de werkgever, de vakbonden en het bestuur van het pensioenfonds?
Veelgestelde vragen en antwoorden Ontbinding Stichting Pensioenfonds Bavaria (in liquidatie) Wat gaat er op 1 april 2017 gebeuren? Dan gaan de opgebouwde pensioenaanspraken van de actieve en gewezen deelnemers
Nadere informatieVerslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016
Verslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016 Op woensdagmiddag 9 maart, aansluitend aan de jaarbijeenkomst van de Vereniging Gepensioneerden Getronics (VGG), organiseerde Stichting Voorzieningsfonds Getronics
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief
Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief NUMMER 12 > JAARGANG 8 > SEPTEMBER 2011 inhoud > De financiële situatie bij pensioenfondsen [p.1] Pensioenleeftijd 65 jaar, wat als ik eerder
Nadere informatiePensioenfonds Robeco. Populair Jaarverslag 2014
Pensioenfonds Robeco Populair Jaarverslag 2014 2014 was een bewogen jaar voor Pensioenfonds Robeco door de sterk dalende rente en de veranderende wet- en regelgeving. In het jaarverslag blikken wij als
Nadere informatieBEDANKT VOOR JE VERTROUWEN. Bijeenkomst voor oud-werknemers en pensioengerechtigden 12 maart 2019
BEDANKT VOOR JE VERTROUWEN Bijeenkomst voor oud-werknemers en pensioengerechtigden 12 maart 2019 Agenda Even het geheugen opfrissen Wat gebeurt er nu? De overdracht van je pensioen Mogelijke verhoging
Nadere informatieVERKORT JAARVERSLAG 2016
VERKORT JAARVERSLAG 2016 2016: wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen van 2016 bij Pensioenfonds TNT Express? U leest het in deze verkorte en vereenvoudigde versie van het jaarverslag. Het volledige
Nadere informatieVerkort jaarverslag 2013
Verkort jaarverslag 2013 Uitgave van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw Voorwoord 2013 was een bijzonder jaar. Het was het eerste jaar samen voor het Pensioenfonds
Nadere informatieIn september 2016 werd het contract met Syntrus Achmea Pensioenbeheer opgezegd. In 2017 werd een nieuwe pensioenuitvoeringsorganisatie
2017in vogelvlucht Deelnemers Financieel Beleggingen Kosten Communicatie In juni 2018 hebben we ons jaarverslag 2017 uitgebracht. We hebben de belangrijkste ontwikkelingen van 2017 voor u samengevat. Het
Nadere informatieVerkort jaarverslag 2017 Pensioenfonds Cargill
Verkort jaarverslag 2017 Pensioenfonds Cargill Pensioenfonds Cargill 2017 in beeld Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen van 2017 van Pensioenfonds Cargill? U leest het in dit verkort jaarverslag. Financiële
Nadere informatieDe dekkingsgraad van het Pensioenfonds is bijna elke maand anders. Dat komt vooral door de rentestand en onze beleggingsopbrengsten.
Nieuwsbrief Ballast Nedam Pensioenfonds September 2013 Tijd voor een nieuwsbrief van uw Pensioenfonds. Er gebeurt veel in de Nederlandse pensioenwereld; dat kan u bijna niet zijn ontgaan. In onze vorige
Nadere informatie2013 verkort in beeld. Ontwikkelingen. Pensioenen Beleggingen Organogram
02 verkort in beeld 03 Ontwikkelingen 05 08 10 Pensioenen Beleggingen Organogram Aantal deelnemers dat pensioen opbouwt Aantal personen dat een ouderdomspensioen ontvangt Aantal deelnemers met slapende
Nadere informatieVERKORT JAARVERSLAG 2017
VERKORT JAARVERSLAG 2017 De belangrijkste ontwikkelingen in 2017 bij Pensioenfonds TNT Express op een rij in deze verkorte en vereenvoudigde versie van het jaarverslag. Het volledige jaarverslag vindt
Nadere informatieNieuws. Gezond maar alert. Pensioenfonds IN DIT NUMMER: Verkort jaarverslag. De financiële situatie van het pensioenfonds verbeterde in 2017.
Pensioenfonds Verkort jaarverslag Gezond maar alert De financiële situatie van het pensioenfonds verbeterde in 2017. Nieuws IN DIT NUMMER: Augustus 2018 Hierdoor was het mogelijk de opgebouwde pensioenen
Nadere informatieExtra informatie pensioenverlaging
Extra informatie pensioenverlaging Wat is de invloed van de verlaging op mijn netto pensioen? Als u nog niet met pensioen bent, kunnen we u nu niet zeggen hoe uw netto pensioen
Nadere informatieVerkort jaarverslag PHI 2012
Verkort jaarverslag PHI 2012 Uitgave van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw Voorwoord Eén sterk, toekomstbestendig pensioenfonds. Met dat doel gingen het
Nadere informatieWaardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.
Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9
Nadere informatieNIEUWSBRIEF MIJN HEINZ PENSIOEN EDITIE DECEMBER 2014 MIDDELLOONREGELING PER 1-1-2015 NAAR PF-LANDBOUW
NIEUWSBRIEF MIJN HEINZ PENSIOEN Dit is een gezamenlijke uitgave van Stichting Pensioenfonds Heinz, Belangrijke informatie in deze editie: MIDDELLOONREGELING PER 1-1-2015 NAAR PF-LANDBOUW INTRODUCTIE KLEURCODERING
Nadere informatieDe resultaten van de deelnemersenquête DNB & DNB Pensioenfonds. mei, 2014
De resultaten van de deelnemersenquête DNB & DNB Pensioenfonds mei, 2014 1 Beste DNB er Hartelijk dank voor jouw deelname aan en/of interesse in dit deelnemersonderzoek onder (ex)werknemers van DNB. Van
Nadere informatieNieuwsbrief MIJN HEINZ PENSIOEN
Nieuwsbrief MIJN HEINZ PENSIOEN Dit is een uitgave van de Stichting Pensioenfonds Heinz. Met in deze uitgave: Dit is de 10e nieuwsbrief sinds 2006. Communicatie over pensioen wordt steeds belangrijker.
Nadere informatieJaarbericht 2014. Financiële positie Pensioenfonds Forbo 3. 2014 in cijfers 5. Wijzigingen in de pensioenregeling 7
Jaarbericht 2014 Financiële positie Pensioenfonds Forbo 3 2014 in cijfers 5 Wijzigingen in de pensioenregeling 7 De organisatie Pensioenfonds Forbo 8 Kerncijfers 11 2014 stond vooral in het teken van gewijzigde
Nadere informatie1. Waarom heeft SPUN in 2015 een werkgroep toekomstverkenning ingesteld?
Veel gestelde vragen en antwoorden over de toekomst van SPUN 1. Waarom heeft SPUN in 2015 een werkgroep toekomstverkenning ingesteld? In de afgelopen 10 jaar is het aantal pensioenfondsen in Nederland
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Allianz Nederland. Waardeoverdracht uit dienst
Stichting Pensioenfonds Allianz Nederland Waardeoverdracht uit dienst Inleiding... 3 1. Veranderen van baan en uw pensioen... 4 1.1. U treedt uit dienst... 4 1.2. Recht op waardeoverdracht... 4 1.3. Redenen
Nadere informatieDe pensioenleeftijd zal omhoog gaan
Jaarbericht 2011 Ruim 1.600 mensen ontvangen op dit moment een pensioenuitkering via ons pensioenfonds. Nog eens ruim 2.300 (oud) DuPont-medewerkers zullen in de toekomst een pensioenuitkering ontvangen.
Nadere informatieBuitengewone vergadering van deelnemers 22 november 2010
Buitengewone vergadering van deelnemers 22 november 2010 Agenda 1. Opening, mededelingen en ingekomen stukken 2. Pensioenregeling uitgevoerd door BNPF 3. Vergelijking andere pensioenfondsen 4. Herstelplan
Nadere informatieWaardeoverdracht. bij indiensttreding
Waardeoverdracht bij indiensttreding 1 2 Inhoud 1. Een nieuwe baan! 4 2. Wat is waardeoverdracht? 5 3. Wat kunt u overdragen? 7 4. Waardeoverdracht: wel of niet doen? 8 6. Zo vraagt u waardeoverdracht
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Buizerdlaan. Waardeoverdracht uit dienst
Stichting Pensioenfonds Buizerdlaan Waardeoverdracht uit dienst Inleiding... 3 1. Veranderen van baan en uw pensioen... 4 1.1. U treedt uit dienst... 4 1.2 Vervallen dekking partnerpensioen... 4 1.3 Recht
Nadere informatieIk heb een nieuwe baan. Wat doe ik nu met mijn pensioen? Marlous Abee, eerste verkoopster i.o. Etos, alleenstaand.
Ik heb een nieuwe baan. Wat doe ik nu met mijn pensioen? Marlous Abee, eerste verkoopster i.o. Etos, alleenstaand Waardeoverdracht 1 Inhoud pagina - Waardeoverdracht: wel doen of niet doen? 3 - De financiële
Nadere informatiePensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds
Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE www.pensioenfondsavebe.nl #12 februari 15 1 Uw pensioenregeling verandert opnieuw 3 Interview met Manager Martien Smid 4 Onze dekkingsgraad
Nadere informatieEinde dienstverband en uw pensioen
Einde dienstverband en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Het op de ontslagdatum opgebouwde pensioen 3 3. Het nabestaandenpensioen bij overlijden vóór de pensioendatum 3 4. Het wezenpensioen 3
Nadere informatieEen nieuwe pensioenregeling
Een nieuwe pensioenregeling Waardeoverdracht: zinvol voor u? Gefeliciteerd, u hebt een nieuwe baan! Dit betekent nogal wat voor uw persoonlijke situatie. Nieuwe taken, verantwoordelijkheden en andere collega
Nadere informatieOntwikkelingen in 2012
1 Jaarbericht 2012 Ontwikkelingen in 2012 2012 was, in alle opzichten, weer een bewogen jaar. We kregen onder meer te maken met hectische ontwikkelingen op de financiële markten, met veranderingen in de
Nadere informatiePensioen Nieuws. Lichte daling dekkingsgraad
Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #11 juni 14 1 Financiële situatie Pensioenfonds AVEBE 2 Bereid je tijdig voor op je pensioen Uw pensioenoverzicht: weet hoe u er voor staat
Nadere informatieDE TOEKOMST VAN HET HEINZ PENSIOENFONDS
NIEUWSBRIEF MIJN HEINZ PENSIOEN Dit is een uitgave van Stichting Pensioenfonds Heinz Belangrijke informatie in deze editie: DE TOEKOMST VAN HET HEINZ PENSIOENFONDS KLEURCODERING PER ONDERWERP GROEN = Algemeen
Nadere informatiePensioenfonds Deloitte.
Pensioenfonds Deloitte. In de afgelopen weken heeft het bestuur van het pensioenfonds van meerdere (gewezen) deelnemers en pensioengerechtigden vragen ontvangen over de toekomst van pensioenfonds Deloitte.
Nadere informatieStichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008
Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008 blad 1 van 7 Het Metro Pensioenfonds Hieronder eerst een aantal bijzonderheden over het Metro Pensioenfonds. Het Metro Pensioenfonds is opgericht
Nadere informatieKort jaarverslag Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux
Kort jaarverslag Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux Beleggingen Het totaal rendement over het afgelopen boekjaar 2010 is uitgekomen op 15,6%. Als we naar de onderverdeling kijken zien we het
Nadere informatieLater AOW en pensioen
Pensioenflits Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie + Verkort jaarverslag Juli 2017 De Pensioenflits is een uitgave van uw Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieWaardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.
Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9
Nadere informatieGeef pensioen de aandacht die het verdient. Jaarbericht Stichting Pensioenfonds
Geef pensioen de aandacht die het verdient Jaarbericht Stichting Pensioenfonds Vijf mythes over pensioen Over pensioenen zijn meerdere mythes in omloop. Het is belangrijk om te weten hoe het wel zit. De
Nadere informatieWanneer gaat u met pensioen: eerder of later? AOW-leeftijd verschuift opnieuw
Pensioenflits Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie + Verkort jaarverslag Juli 2017 De Pensioenflits is een uitgave van uw Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie
Nadere informatieNAAR EEN VEILIGE HAVEN VOOR JOUW PENSIOEN. Bijeenkomsten voor oud-werknemers en pensioengerechtigden 4 en 10 december 2018
NAAR EEN VEILIGE HAVEN VOOR JOUW PENSIOEN Bijeenkomsten voor oud-werknemers en pensioengerechtigden 4 en 10 december 2018 Agenda Historie Waarom moet SPUN stoppen? Welk proces hebben we doorlopen? Wat
Nadere informatiePensioen. Waardeoverdracht bij indiensttreding
Uw Pensioen Waardeoverdracht bij indiensttreding In deze brochure over waardeoverdracht staat algemene informatie en is bedoeld om deelnemers aan het Stichting Pensioenfonds SNT (STPS) algemene informatie
Nadere informatieWelke keuzes maakt u voordat u straks met pensioen gaat?
SNPS Shell Nederland Pensioenfonds Stichting Welke keuzes maakt u voordat u straks met pensioen gaat? Inhoud Welke pensioenkeuzes hebt u? 1. Uw pensioenleeftijd kiezen 2. Deeltijdpensioen 3. Definitieve
Nadere informatiePensioen Nieuws. Lichte daling dekkingsgraad. staat de nieuwe beleidsdekkingsgraad
Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE www.pensioenfondsavebe.nl #13 augustus 15 1 Financiële situatie Pensioenfonds AVEBE 2 Nieuwe financiële spelregels voor pensioenfondsen 3/4
Nadere informatieSPUN deelnemersbijeenkomst
SPUN deelnemersbijeenkomst 20 november 2017 Het programma Welkom Wim Brandse Pensioenfondsen in beweging Edward Snieder De kogel is door de kerk; SPUN stopt Wim Brandse Beoordeling Verantwoordingsorgaan
Nadere informatieDekkingsgraad 121,8% per 30 september 2012, toename van 9,3%-punt ten opzichte van 30 juni 2012.
Kwartaalbericht 2012 Samenvatting 121,8% per 30 september 2012, toename van 9,3%-punt ten opzichte van 30 juni 2012. Meer informatie over de dekkingsgraad vindt u op de website. Beleggingsrendement 4,2%
Nadere informatiePersbericht. Kwartaalbericht: vierde kwartaal 2011
Persbericht Kwartaalbericht: vierde kwartaal 2011 Hoofdpunten: Dekkingsgraad van 94% is te laag: aanvullende maatregelen nodig Beschikbaar vermogen stijgt met ruim 11 miljard Door gedaalde rente nemen
Nadere informatieBrochure Toeslagverlening
Brochure Toeslagverlening Toeslagverlening Waarom toeslagverlening? Toeslag is een manier om te zorgen dat de pensioenen hun koopkracht behouden. Toeslag wordt ook wel indexatie genoemd. Door pensioenen
Nadere informatiePensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds
Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #10 januari 14 1 Wat komt er op ons af? Dekkingsgraad stabiel Alle pensioenen omhoog 2 Tijdelijke pensioenregeling 1 jaar verlengd 3 Anw-hiaatpensioenregeling
Nadere informatieVerkort jaarverslag
Verkort jaarverslag 2014 1 Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven Hoe deed ons pensioenfonds het in 2014? Waar hield het bestuur zich mee bezig? En wat waren
Nadere informatieVerslag Mandema Update mei 2014
Verslag Mandema Update mei 2014 Terwijl de leden van de Eerste Kamer zich op 20 mei jl. bogen over de Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioen, kregen onze relaties te horen wat de consequenties
Nadere informatieKwartaalbericht. 4e kwartaal 2014 Den Haag, 30 januari 2015. Samenvatting cijfers per 31 december 2014
Kwartaalbericht 4e kwartaal 2014 Den Haag, 30 januari 2015 Samenvatting cijfers per 31 december 2014 Dekkingsgraad: 111,5% Beleidsdekkingsgraad: 112,6% Belegd vermogen: 19,6 miljard Rendement 2014: 27,6%
Nadere informatieUw pensioen en Flexioen. Flexibel Individueel Pensioen
Uw pensioen en Flexioen Flexibel Individueel Pensioen Uw pensioen en Flexioen U bouwt een pensioeninkomen op via uw werkgever. Dit pensioeninkomen ontvangt u nadat u gepensioneerd bent, naast uw AOW-uitkering.
Nadere informatieResultaten Pensioenforum 26 juni en 3 juli
Resultaten Pensioenforum 26 juni en 3 juli De weg naar het nieuwe pensioencontract Stichting Pensioenfonds OWASE 18 juli 2013 1/10/2014 Inhoud Samenvatting Conclusies Aanbevelingen Resultaten - per vraag
Nadere informatie1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?
1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste oorzaken: 1. Nederlanders worden steeds ouder. Met name de laatste
Nadere informatieTerugblik 2011 in cijfers
Terugblik 2011 in cijfers U vindt hier een samenvatting van het jaarverslag 2011. Het volledige jaarverslag kunt u downloaden via www.pensioenfondsricohnederland.nl. Financiële situatie Door de kredietcrisis
Nadere informatieUw pensioen en Flexioen. Flexibel Individueel Pensioen
Uw pensioen en Flexioen Flexibel Individueel Pensioen Uw pensioen en Flexioen U bouwt een pensioeninkomen op via uw werkgever. Dit pensioeninkomen ontvangt u nadat u gepensioneerd bent, naast uw AOW-uitkering.
Nadere informatieBeleid bij collectieve waardeoverdracht
Beleid bij collectieve waardeoverdracht Voor een collectieve waardeoverdracht zijn geen wettelijke of gemeenschappelijke rekenregels, daarom stelt FNV Bondgenoten haar eigen uitgangspunten vast. FNV Bondgenoten
Nadere informatieResultaten Pensioenforum 26 juni en 3 juli
Resultaten Pensioenforum 26 juni en 3 juli De weg naar het nieuwe pensioencontract Stichting Pensioenfonds OWASE Martijn Leppink Versie 2. 10 september 2013 Inhoud Samenvatting Conclusies Aanbevelingen
Nadere informatieWaardeoverdracht. Versie
Waardeoverdracht Versie 18-02-2016 Versie 18-02-2016 Waardeoverdracht Vanaf het moment dat je in dienst komt bij DSM 1 ga je pensioen opbouwen bij Pensioenfonds DSM Nederland (PDN). Heb je ook al pensioen
Nadere informatieWaardeoverdracht. Versie
Waardeoverdracht Versie 12-05-2016 Versie 12-05-2016 Waardeoverdracht Vanaf het moment dat je in dienst komt bij SABIC ga je pensioen opbouwen bij Pensioenfonds SABIC (SPF). Heb je ook al pensioen opgebouwd
Nadere informatiestichting jan huysman wz.fonds
Koog aan de Zaan, mei 2015 Beste deelnemer van Stichting Jan Huysman Wz. Fonds, In deze brief willen wij uw aandacht voor de volgende drie items: 1 Nieuw mailadres en nieuwe naam voor de uitvoerder van
Nadere informatieBallast Nedam Pensioenfonds. Informatiebijeenkomst Premievrijen en gepensioneerden. Theo Bruijninckx 1 november 2004
Ballast Nedam Pensioenfonds Informatiebijeenkomst Premievrijen en gepensioneerden Theo Bruijninckx 1 november 2004 Onderwerpen Agendapunt 1: Jaarverslag 2003 Overzicht 2003 Herstelplan 2002 Agendapunt
Nadere informatieVragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis
Vragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis Corporate Pensioen 4 Juni 2009 Vragen 1. Hoe zeker is mijn toekomstige pensioenvoorziening bij Nationale-Nederlanden? 3. Hoe weet ik hoeveel pensioen
Nadere informatieKwartaalbericht. 2e kwartaal 2015 Den Haag, 14 juli 2015. Samenvatting cijfers per 30 juni 2015
Kwartaalbericht 2e kwartaal 2015 Den Haag, 14 juli 2015 Samenvatting cijfers per 30 juni 2015 Dekkingsgraad (UFR): 108,3% Beleidsdekkingsgraad: 110,0% Belegd vermogen: 19,6 miljard Rendement 2015 1 e halfjaar:
Nadere informatieUw pensioen in onzekere tijden
Uw pensioen in onzekere tijden Stichting Pensioenfonds 1 Inleiding Dekkingsgraad per 31 december 2011 is 83,7%. Het pensioenfonds loopt (ver) achter op herstelplan. Voorlopig kortingsbesluit is noodzakelijk.
Nadere informatieCOLLECTIEVE WAARDE OVERDRACHT. November 2014
COLLECTIEVE WAARDE OVERDRACHT November 2014 PROGRAMMA VANDAAG Inleiding SABIC Presentatie Collectieve Waarde Overdracht PF SIP Samenvatting en afronding SABIC No. 1 INLEIDING SABIC WELKOM De bedoeling
Nadere informatieEXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN. In deze brochure
EXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN In deze brochure Extra pensioen 2 Middelloonregeling 3 Premieregeling 4 Premievoorbeeld 6 Meer weten? 7 EXTRA PENSIOEN VOOR UW WERKNEMERS Kies
Nadere informatiePensioen Nieuws. #8 december 12
Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #8 december 12 1 AVEBE Pensioenfonds doet het goed in spannende tijden 2 Wolter Bouwmeester stopt als bestuurslid Nieuwe uitvoerder Pensioenspaarregeling
Nadere informatieNajaarsbijeenkomst Vereniging Senioren ING Regio Rotterdam/Zeeland
Najaarsbijeenkomst Vereniging Senioren ING Regio Rotterdam/Zeeland Peter de Bruijne Voorzitter Bestuur Pensioenfonds ING 31 oktober 2013 QR code website Pensioenfonds ING Agenda Financiële situatie Klanttevredenheid
Nadere informatieEXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN. In deze brochure
REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN In deze brochure Extra pensioen 2 Middelloonregeling 3 Premieregeling 4 Premievoorbeeld 6 7 EXTRA PENSIOEN VOOR UW WERKNEMERS MIDDELLOON REGELING De excedent
Nadere informatiePensioen. Een nieuwe baan. Waardeoverdracht van uw pensioenopbouw
Pensioen Een nieuwe baan Waardeoverdracht van uw pensioenopbouw Een nieuwe baan... 3 1. Wat is waardeoverdracht?... 4 2. Wanneer is waardeoverdracht gunstig?... 6 3. Moet ik betalen voor waardeoverdracht?...
Nadere informatieKwartaalbericht Algemeen Pensioenfonds KLM
Kwartaalbericht Algemeen Pensioenfonds KLM Vierde kwartaal 2017-1 oktober 2017 t/m 31 december 2017 Samenvatting: De (12 maands)beleidsdekkingsgraad is gestegen van 112,7% eind september 2017 naar 115,3%
Nadere informatiePensioen meenemen naar uw nieuwe baan? Waardeoverdracht in het kort
Pensioen meenemen naar uw nieuwe baan? Waardeoverdracht in het kort Groot in kleinschaligheid Waardeoverdracht; wat is het? Als u van baan verandert, verandert u vaak ook van pensioenregeling. Voortaan
Nadere informatiepensioenkrant augustus 2015
pensioenkrant augustus 2015 pensioenkrant augustus 2015 5 WOORD VAN DE VOORZITTER 6 DEKKINGSGRAAD 7 INDEXATIE RENDEMENT OP DE BELEGGINGEN 8 KERNCIJFERS KOSTEN UITVOERING EN VERMOGENSBEHEER 9 COMMUNICATIE
Nadere informatieNieuws. Een fonds in goede conditie IN DIT NUMMER: Verkort jaarverslag
Verkort jaarverslag Een fonds in goede conditie In deze nieuwsbrief blikken we terug op 2016. Wat waren de belangrijkste ontwikkelingen? Op alle beleidsterreinen is er hard gewerkt in 2016. We hebben het
Nadere informatieVerkort jaarverslag PHI 2010
Verkort jaarverslag PHI 2010 uitgave van stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de houtverwerkende industrie Voorwoord 2010 was een roerig jaar. Ook voor Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende
Nadere informatieStichting Alcatel Lucent Pensioenfonds (in liquidatie) Stichting Alcatel-Lucent Pensioenfonds (in liquidatie) Vergadering van Deelnemers
Stichting Alcatel-Lucent Pensioenfonds (in liquidatie) Deelnemers en Pensioengerechtigden 29 september 2015 Agenda 1. Opening en introductie J. Koenhein 2. Korte toelichting Jaarverslag 2014 en huidige
Nadere informatieUW PENSIOEN BIJ SPUN. Bijeenkomst voor pensioengerechtigden Dick Vis, voorzitter Stichting Pensioenfonds Urenco Nederland 22 mei 2018
UW PENSIOEN BIJ SPUN Bijeenkomst voor pensioengerechtigden Dick Vis, voorzitter Stichting Pensioenfonds Urenco Nederland 22 mei 2018 Gezien op tv op 7 mei? Zwarte Zwanen schetst eenzijdig, negatief beeld
Nadere informatieMIJN HEINZ PENSIOEN Algemene informatie
MIJN HEINZ PENSIOEN Algemene informatie Arthur Theunissen, juni 2010 Deze slides zijn in juni 2010 gepresenteerd aan deelnemers aan de informatiesessies 3 modules: algemene informatie / Werking beschikbare
Nadere informatieEen nieuwe baan. Je toekomst uitgestippeld
Een nieuwe baan Je toekomst uitgestippeld Inhoud Je nieuwe baan en StiPP 2 Verandert er iets aan mijn pensioen? 4 Niet elke pensioenregeling is hetzelfde 5 Waardeoverdracht naar StiPP 7 Je nieuwe baan
Nadere informatieVOORGENOMEN LIQUIDATIE PENSIOENFONDS
VOORGENOMEN LIQUIDATIE PENSIOENFONDS Deelnemersvergadering 14 september 2015 Voorgenomen liquidatie pensioenfonds 14 september 2015 Pagina 1 AGENDA Regelingen pensioenfonds Achtergrond Voorgenomen besluit
Nadere informatieWaardeoverdracht. Het opgebouwde pensioen meenemen naar jouw nieuwe pensioenuitvoerder
Waardeoverdracht Het opgebouwde pensioen meenemen naar jouw nieuwe pensioenuitvoerder GEFELICITEERD! EEN NIEUWE BAAN Een nieuwe baan, andere collega s en misschien wel andere werkzaamheden. Een nieuwe
Nadere informatieStichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics. Verkort Jaarverslag 2009
Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics Verkort Jaarverslag 2009 Inleiding 2009 is voor de Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics (hierna Pensioenfonds SABIC-IP) weer een bijzonder
Nadere informatie2012 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG
2012 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG 1 Toelichting op het jaarverslag In het Jaarverslag 2012 legt het pensioenfonds uitgebreid verantwoording af over de ontwikkelingen, besluiten en gebeurtenissen
Nadere informatieInformatiesessie deelnemersonderzoek pensioen. 25, 26, 27, 28 februari en 1 maart 2019
Informatiesessie deelnemersonderzoek pensioen 25, 26, 27, 28 februari en 1 maart 2019 Programma 1 2 3 4 Pensioenregeling en pensioenfonds Toekomstonderzoek werkgever: Dick Snellenberg/ Hans Ter-Linde/Jos
Nadere informatie201506 brochure pensioen in zicht 2015. Pensioen in zicht
Pensioen in zicht INHOUD PAGINA 1. Wanneer gaat het pensioen in? 3 2. Kan het pensioen ook op een eerdere datum ingaan? 3 3. Is een vervroegde pensionering haalbaar? 3 4. Vervroegde ingang van het pensioen
Nadere informatieBrochure. Toeslagverlening
Brochure Toeslagverlening Toeslagverlening Waarom toeslagverlening? Toeslag is een manier om te zorgen dat de pensioenen hun koopkracht behouden. Toeslag wordt ook wel indexatie genoemd. Door pensioenen
Nadere informatieSPNG. veranderingen. was voor. een jaar van grote. Verkort jaarverslag 2013 >
2013 was voor SPNG een jaar van grote veranderingen. Verkort jaarverslag 2013 > 2013 was voor SPNG een jaar van grote veranderingen. Eind 2012 liep het herverzekeringscontract met Nationale-Nederlanden
Nadere informatieToeslagverlening. Versie
Toeslagverlening Versie 07-10-2016 Versie 07-10-2016 Toeslagverlening (indexatie) Waarom toeslagverlening? Toeslag is een manier om te zorgen dat de pensioenen hun koopkracht behouden. Toeslag wordt ook
Nadere informatieKwartaalverslag Tweede kwartaal 2019
Kwartaalverslag Q2-2019 Kwartaalverslag Tweede kwartaal 2019 1 In het kort De beleidsdekkingsgraad per 30 juni 2019 bedroeg 117,3%. Het rendement van 1 april tot en met 30 juni 2019 bedroeg 3,5%. Het pensioenvermogen
Nadere informatieHet jaarverslag 2015 samengevat
Het jaarverslag 2015 samengevat Uw pensioenfonds blikt terug én vooruit Deelnemers 1.785 Het fonds betaalt maandelijks pensioen aan 213 gepensioneerden. Van de overige deelnemers bouwen 923 werknemers
Nadere informatieBelastingregels beperken pensioenopbouw
Februari 2015 Newsflash Pensioenfonds Abbott Nederland Belastingregels beperken pensioenopbouw Onze pensioenregeling is met ingang van 1 januari 2015 op enkele punten aangepast. De werkgever heeft je daarover
Nadere informatie