BE scoort internationaal. Wapendag: Doorpakken! Volg het geld Schengen-evaluatie

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "BE scoort internationaal. Wapendag: Doorpakken! Volg het geld Schengen-evaluatie"

Transcriptie

1 Het maandblad voor medewerkers van de marechaussee NUMMER 11 november 2009 BE scoort internationaal Wapendag: Doorpakken! Volg het geld Schengen-evaluatie

2 coverstory 06 BE oefent internationaal INHOUD ANNINK reageert Het KMar BE-peloton van district Zuid maakt zich gereed voor de VIP-demonstratie (Foto: L. de Rooij) 11 Financieel rechercheren Volg de stroom van het geld en je komt vanzelf uit bij de crimineel. Die je vervolgens via een ontnemingsprocedure daar kunt treffen waar hij het t hardst voelt: in zijn portemonnee. 12 Generalisme Je bent inzetbaar binnen meerdere taakvelden en op meerdere plekken. Dat is het uitgangspunt van generalisme. Dat biedt je kansen om je werk af te wisselen Wapendag Op de 195e verjaardag van het Wapen was er uitgebreid aandacht voor de Veranderorganisatie en de Ontwikkelagenda. In een interactieve setting kon het personeel meepraten over de toekomstige richting van de KMar. Via een live-streaming kon er op de brigades worden meegekeken. Niemand is belangrijker dan het Wapen Mooi om er weer bij geweest te zijn. De Wapendag kent dit jaar haar 39e lustrum. Tradities zijn er om te koesteren. De gelukkigen met een uitnodiging waren dan ook in Apeldoorn bijeen. Voor de thuisblijvers was er dit jaar een nieuwtje. Elke brigade kon via een lijnverbinding de jaarrede van de commandant direct volgen. Traditie en vernieuwing gaan hand in hand. Het is dat Commandant Koninklijke Marechaussee al een baan heeft. Ontspannen drentelend over het podium hield hij zijn verhaal. Een tv-ster in spé; maar voorlopig maar even niet. Gepresenteerd werd de Ontwikkelagenda voor de komende jaren. Als het goed is hebt u thuis op de deurmat een exemplaar aangetroffen. De inhoud kunt u nu ongetwijfeld dromen. Belangrijk vind ik de wijze van totstandkoming. Districten en brigades zijn bezocht. De manschappen hebben laten weten welke ambities ze hebben. Een treffend voorbeeld is het willen zijn van de beste grensbewaker in Europa. Ik ga jullie daaraan houden. Ambities zijn een lege dop als ze niet leven op de werkvloer. Dat geldt ook voor een ontwikkelagenda. Zonder enthousiaste, professionele ontwikkelaars komen we er niet. Gelukkig barst het Wapen van zulke ontwikkelaars. Ieder voor zich en samen doen we elke dag weer ons werk. Elk voor zich bent u verantwoordelijk voor de eigen loopbaan. Natuurlijk ondersteunt de organisatie die loopbaan. Toch ligt de bal bij jezelf. Elke collega speelt het spel dat haar of hem het beste past. Wel in het besef dat het team boven de individuele speler staat. Wel in het besef dat de ambities van het Wapen boven het team staan. Het Wapen, teams en spelers moeten leunen op een sterke identiteit. Die militaire identiteit maakt het mogelijk het Wapen een familie-gevoel te blijven geven. Onze militaire identiteit heeft ook een externe werking. Elke Nederlander kent de Koninklijke Marechaussee. Lang niet alle Nederlanders weten wat de collega s elke dag weer doen. Wij moeten meer dan nu met trots en bescheidenheid laten zien welke bijdrage we leveren aan vrede en veiligheid, ver weg en vlakbij. Die bijdrage staat of valt overigens met professioneel handelen. Dat betekent nadenken, risico s taxeren, keuzes maken, maar vooral ook doen. En vanzelfsprekend leggen we over ons doen telkens verantwoording af. Dat geldt ook voor uw korpsbeheerder. Met de generaals van het Wapen werk ik aan nog betere voorwaarden zodat de collega s de uitvoering goed kunnen doen. Daarop kunt u mij aanspreken. COLOFON cover EN VERDER Ton Annink Korpsbeheerder van de Koninklijke Marechaussee KMar Magazine is een uitgave van de Afdeling Voorlichting & Communicatie i.o., Staf Commandant Koninklijke Marechaussee Hoofdredactie: Thea Bouwman-Koot Kernredactie: Leo de Rooij Redactie: Fanny Geurts, Wilfried Goos, Eva Stapper, Martijn Peelen, Martijn van de Klok, Benjamin Hol. Telefoon: (070) , MDTN * Redactieadres: Van Alkemadelaan 85, postbus 90615, 2509 LP Den Haag adres: Vormgeving: Grafisch Bedrijf / AVDD, Den Haag Fotografie: AVDD e.a. Druk: OBTbv, Den Haag Adreswijzigingen: Wijziging van adresgegevens kunt u niet doorgeven aan de redactie. Deze kunt u zelf wijzigen in PeopleSoft via de Startpagina SelfService en het elektronisch formulier Wijzigen persoonsgegevens. Andere wijzigingen dient u via uw eigen personeelsdienst door te geven. Het volgende nummer van KMar Magazine verschijnt op 19 december. De sluitingsdatum voor kopij is 30 november. Overname van artikelen of delen daarvan is alleen toegestaan met toestemming van de redactie. Aan de inhoud kunnen geen rechten worden ontleend. BE-teamcommandant Patrick van Doormaal overlegt de te nemen stappen na het binnenvallen van een illegaal werkatelier. Het is één van de scenario s waar het BE-peloton zich mee zag geconfronteerd in de internationale EUPTF-oefening in het Italiaanse Vicenza. 04 KMARKORT 10 KMARREN MET 13 KMAR IN DE MEDIA 19 MENSEN 20 OP DE VALREEP KMAR MAGAZINE november 2009 Het maandblad voor medewerkers van de marechaussee

3 KMARkort EXPERTISECENTRUM BEWAKEN EN BEVEILIGEN Op 21 oktober heeft CKMAR het Expertisecentrum Beveiligen en Bewaken (ECBB) geopend. Het ECBB is gehuisvest bij de BSB te Soesterberg en krijgt de centrale coördinatie in bewaken en beveiligen. De kennis en procedures voor het uitvoeren van de beveiligingstaken zijn weliswaar geborgd binnen de betreffende KMar-eenheden, maar hiervan bestaat geen integraal overzicht en ook de doorontwikkeling van de benodigde kennis en vaardigheden wordt niet integraal opgepakt. Voor de externe partners is het bovendien niet altijd duidelijk op welke deur van de KMar zij moeten aankloppen voor specifieke onderwerpen en opdrachten Bewaken en Beveiligen. Het ECBB krijgt de centrale coördinatie binnen het domein bewaken en beveiligen, zodat deze substantiële taak effectiever kan worden uitgevoerd. Het ECBB bestaat uit een centrale informatiekamer (de Beveiligingskamer), een Kenniscentrum Bewaken en Beveiligen en een Opleidingsunit Bewaken en Beveiligen. Het Expertisecentrum gaat tevens de rol van (adviserend) centraal aanspreekpunt vervullen voor zowel de KMar, het gezag, de ketenpartners en overige externe partijen. Door een sterke informatiepositie wordt een beter overzicht verkregen van reële en potentiële dreigingen, zodat die snel kunnen worden geanalyseerd en voorzien van inzetadviezen aan de operatie eenheden. Met de borging van expertise die voor alle ketenpartners toegankelijk is, wordt zodoende samengewerkt aan een veiliger Nederland. Kwaliteitsverbetering gegevensbeheer Tijdens de in juni gehouden marktplaats IGO was een groot aantal informatieproducten en tools te zien. Een van de nieuw ontwikkelde tools is Signalen Gegevensbeheer. Deze tool is binnen de KMar ontwikkeld in samenspraak met medewerkers van diverse Brigade Informatie Knooppunten (BIK). De tool draagt bij aan een betere kwaliteit en integriteit van gegevens binnen de Koninklijke Marechaussee. Door deze kwaliteitsverbetering wordt een betere sturing (IGO) van mensen en middelen binnen de taakgebieden van de KMar gerealiseerd. De tool Signalen Gegevensbeheer ondersteunt de teamleiders bij het uitvoeren van gegevensbeheer. Gegevensbeheer is dringend nodig om de kwaliteit van de invoer van gegevens in de operationele basissystemen te verbeteren. Deze tool biedt teamleiders de mogelijkheid om te gaan sturen op verbetering van de kwaliteit van invoer in onze operationele basissystemen. De tool is intussen uitgerold op diverse brigades in district West en - op verzoek - aangepast voor de dagelijkse praktijk. Door deze aanpassing kan één collega van het Brigade Informatie Knooppunt de scan dagelijks uitvoeren en de collega die zich bezighoudt met de briefing voeden met informatie. Intussen worden stappen gezet om deze de tool Signalen Gegevensbeheer te borgen binnen de gehele KMar. Aantreffen vuurwerk Bij de uitoefening van hun werkzaamheden kunnen collega s deze maanden in aanraking komen met vuurwerk. Dit speelt hoofdzakelijk bij de KMar-brigades die het toezicht hebben aan de landsgrenzen met Duitsland en België. Vooral de laatste drie maanden van het jaar vinden hier grensoverschrijdende vuurwerktransporten plaats door particulieren en professionele vuurwerktransporteurs. In de regel is het zo dat vuurwerk getransporteerd door particulieren afkomstig uit eerder genoemde landen niet voldoet aan de Nederlandse wet- en regelgeving. Dit vuurwerk is dus vatbaar voor inbeslagname en de verdachte kan hier strafrechtelijk voor worden vervolgd betreffende overtreding Wet op de Economische Delicten. Stuit u bij het uitvoeren van uw reguliere KMar-taak op vuurwerk? Neem dan na inbeslagneming contact op met Bureau Milieuhandhaving. Dat is hiervoor 24/7 bereikbaar en ondersteunt bij de afwerking en afvoer van het aangetroffen vuurwerk. Bureau Milieuhandhaving is bereikbaar via telefoonnummer of via de meldkamer Korps Militaire Controleurs Gevaarlijke Stoffen op (0577) of Buddyprogramma KMar-breed Binnen alle districten van de Koninklijke Marechaussee wordt medio 2010 gestart met de uitvoering van het Buddyprogramma. Het programma is de afgelopen tweeënhalf jaar ontwikkeld en succesvol getest binnen district Schiphol. In het Buddyprogramma wordt een nieuwe collega in de rang van marechaussee en wachtmeester bij instroom gekoppeld aan een ervaren collega (de buddy) om in de eerste periode op terug te kunnen vallen en het thuisgevoel te stimuleren. De buddy onderscheidt zich door een positieve houding en gedrag en is daarin (vaak onbewust) een voorbeeld voor andere collega s. Nieuwe collega s vinden in hun buddy naast een luisterend oor ook een goede spiegel. De praktijkbevindingen hebben aangetoond dat deze laagdrempelige methode een bijdrage levert in het welbevinden van collega s. Het programma richt zich in eerste instantie op minderheidsgroepen in de organisatie, om die van binnenuit te versterken. Mede daarom wordt het programma in 2010 in eerste instantie ingevoerd voor vrouwelijke collega s. Op termijn zal die doelgroep echter uitgebreid worden. Het werk van Petri Stalenhoef en Anique Grievink, die het programma vanaf het begin hebben ontwikkeld, zit er bijna op: Wat begon als een klein project, is nu uitgegroeid tot een programma dat zijn succes bewezen heeft en door de organisatie opgepakt kan worden. Voor meer informatie over het Buddyprogramma kunt u contact opnemen met de projectleiders; Anique Grievink ( ) en Petri Stalenhoef ( ). KMAR MAGAZINE november 2009 Het maandblad voor medewerkers van de marechaussee

4 Hoewel BE er William Reijnders zijn toch niet kinderachtige, brede schouders uit alle macht tot twee keer toe in volle vaart tegen de deur beukt, geeft die geen krimp. Na een seintje naderen twee collega s die het met de achterkant van een brandblusser mogen proberen. Op het moment dat de eerste houtsplinters in het rond vliegen, komt een Italiaanse oefenleider met bleek vertrokken gezicht aanstuiven: Stop, stop, must take other door! En inderdaad, tien meter verderop biedt een triplex deur beduidend minder weerstand. Niet dat het BE-team van de KMar hier ook maar iets te verwijten valt, zegt teamcommandant adjudant Patrick van Doormaal: We volgden de instructies van de Poolse SWAT-commandant (Special Weapons and Tactics, te vergelijken met onze arrestatieteams), die een tweede toegang naar het object wilde. Hij wees daarbij specifiek die houten deur aan en dat gaan wij dan - tijdens de inval van een pand - niet ter discussie stellen. Internationaal De BE van district Zuid nam vorige maand deel aan een grootschalige internationale EUPF-oefening (European Union Police Forces), die werd gehouden in het Italiaanse Vicenza. Diverse EUlanden hadden gespecialiseerde politieteams afgevaardigd, die na een eerste week van kennismaken werden samengebracht in steeds ingewikkeldere scenario s. Al snel bleek dat deze oefening vooral was opgezet om de (internationale) commandostructuur en de commandolijnen te testen, waarbij de eenheden in het veld een ietwat ondergeschikte rol speelden. Dat betekende voor de mannen veel en lang wachten op beslissingen van de oefenleiding, korte acties en dan weer uitgebreid debriefen of voorbereiden voor de volgende dag. Voor onze jongens was er vooral die eerste week weinig nieuws te halen, zegt BE-coördinator adjudant Frans van den Merkhof. Erg statisch en schools. Veel powerpoint-presentaties waaronder zelfs eentje die liet zien hoe we iemand moeten boeien. Nou, dat kunstje kennen we allang! Ook waren de scenario s niet altijd helemaal gericht op onze taken. Dat neemt niet weg dat er af en toe toch ook best leuke dingen tussen zaten, bijvoorbeeld in het Bewaken & Beveiligen. Ook wachtmeesters Paul van Kaam, Joris Nabuurs en Wesley Akkermans hebben het over een schoolse eerste week waarin vaak gewacht moest worden. Daarmee vonden ze het een beetje lafjes. Een serieus punt van kritiek was wel dat er tijdens de oefening geen water werd opgevoerd: En in dit pak krijg je het toch al gauw erg warm! We presteren hier top! Lekker bezig In de tweede week kwamen de pelotons beter aan hun trekken. Dat vindt ook pelotonscommandant Claus van der Aa als we hem halverwege de dag tegen het lijf lopen op het oefenterrein bovenop de Monte Berico-berg met schitterend uitzicht over de vruchtbare vlaktes rondom Vicenza. Vuur, kogels, twee oefendoden, bommen, we zijn lekker bezig vandaag. Het samenwerken met andere nationaliteiten blijft toch een uitdaging, je moet je flexibel opstellen om iets met zijn allen te kunnen bereiken. En net als je dan denkt alles op de rails te hebben, komt er een Italiaanse officier vertellen dat het toch allemaal anders moet. Vanwege Italiaanse regels... Dat die in Italië steeds weer opnieuw bepaald worden door de hoogste in rang, bleef een kwestie van wennen. Zo mocht er geen striping-voertuig de poort uit zonder carabinieri-escorte, maar was het aantal beschikbare motorrijders BEllisimo! Internationaal scoren we goed

5 zeer beperkt. En de tijdens briefings afgesproken tijdslijn werd evenzo gemakkelijk losgelaten omdat de carabinieri-helikopter nog niet airborne was. Terug naar de actie op de grond. Inmiddels heeft de alfa-sectie van de BE-KMar de instap in het betreffende pand gemaakt, waar volgens het scenario een illegale fabriek is gehuisvest en de werknemers worden uitgebuit. De van mensenhandel verdachte eigenaar dient te worden aangehouden, de slachtoffers overgebracht naar een vluchtelingenkamp. Daar proberen adjudant Nathan Snoep en wachtmeester-1 Mike van Ginderen aan de hand van Wanted-posters de boeven eruit te pikken. Je kunt het vergelijken met een MTV-straat, zegt Mike. We controleren iedere persoon, alleen zijn het hier verdachten dus boeien en fouilleren we totdat hun identiteit is komen vast te staan. De uitdaging bij dit spel zit hem onder meer in de bevelvoering, vindt Nathan. En ook voor de mannen zijn er leeraspecten. Zo zijn we nog niet altijd even strak op de radiodiscipline; als de actie nabij is wordt er teveel rondgetoeterd. Verder moeten ze ook af en toe zelf de verantwoordelijkheid durven nemen, en niet alles via de sectiecommandant laten lopen. Desondanks lieten de Nederlanders in Vicenza een uitstekende indruk achter, constateert opper Michel Oldenhof, IBT-medewerker bij district Zuid en voor deze gelegenheid evaluator. In vergelijking met de andere landen staat onze BE-eenheid bovenaan de ladder. We hebben veel ervaring en dat betaalt zich nu uit: we presteren hier top! In het volgend nummer van het KMar Magazine meer informatie over de stand van zaken rond de BE. Een interessant achtergrondartikel over de ontwikkeling van de Bijstandsorganisatie KMar van de hand van stafmedewerker KMar Barry Kommeren is na te lezen in Carré, het vakblad voor officieren, op onder tabblad Carré. KMAR MAGAZINE NOVEMBER 2009 Het maandblad voor medewerkers van de marechaussee 9

6 Ten onrechte denkt men bij financieel rechercheren nog te vaak aan saai, suffig werk. Dat je als een soort stoffige boekeen dagje kmarren met Tako van Hoorn is sinds 1 september jl. hoofd Operaties bij het district Zuid. Vanuit zijn functie ondersteunt hij de operaties in district Zuid. Vandaag heb ik allereerst een overleg met collega Gerard van Loo over BVH. We hebben nog wel wat zorgen over de invoering van dit systeem. Het vereist een cultuurverandering en ook de impact op de bedrijfsvoering is niet te onderschatten. Met Gerard maak ik afspraken over het traject dat we in Zuid gaan lopen. Onderweg naar Den Bosch bel ik met districtscommandant Hans Leijtens over het thema Business Intelligence. Door vanuit verschillende disciplines informatie samen te brengen, kunnen we ontwikkelingen en trends in onze directe omgeving gaan signaleren. In Limburg heb ik als AC vandaag een SGBO-overleg met het KLPD en de politie. We gaan zoals dat heet de knoppen langs : alle functionarissen op het gebied van opsporing, communicatie, informatie en ondersteuning geven de stand van zaken weer. Vooral de integrale aanpak door de drie diensten kan mooie resultaten op gaan leveren. Doordat ik pas een paar maanden in district Zuid werk, heb ik nog wat mensen gepland staan om een kennismakingsgesprek mee te houden. Daarom dat ik er vandaag weer één in de agenda zet. Ik heb gemerkt dat het tijd nemen om elkaar te leren kennen, positieve resultaten oplevert in de communicatie en samenwerking. Net als Liza Minnelli in de kaskraker Cabaret is ook financieel rechercheur Marcel de Munck overtuigd van het feit dat money makes the world go round. De Landelijk Coördinator Financiële Recherche weet dat geld verdienen nog altijd het belangrijkste motief van criminelen is. Als je dus de stroom van het geld volgt, kun je ze dáár pakken waar het t meest pijn doet: in de portemonnee! Binnen de KMar staat financieel rechercheren eigenlijk nog in de kinderschoenen, stelt De Munck. Maar we zijn wel bezig een forse inhaalslag te plegen. Zo zijn er in ieder district taakaccenthouders financieel rechercheren, wat overigens nog wel landelijk geborgd moet worden door ze om te zetten naar geformaliseerde functies als financieel rechercheur. Daarnaast lopen er de twee trajecten Programma Versterking Opsporing (PVO) en Finec, waarbij aansluiting wordt gezocht bij de financieel-economische opsporing van Politie Nederland. Er ligt inmiddels een plan van aanpak, waarmee de werkgroep Finec van de KMar bezig is een en ander uit te werken. Daarbij worden ook het LOKKMar en de ervaringen vanuit het werkveld betrokken. Onontgonnen Het belang van een financieel onderzoek in strafzaken wordt vaak behoorlijk onderschat. Het is redelijk onontgonnen terrein en nog volop in ontwikkeling, zegt De Munck. Niet alleen binnen de KMar, ook binnen het OM en zelfs bij Volg de stroom van het geld collega-rechercheurs. Financieel recherchewerk is een uitbreiding van je opsporingscapaciteit. Dát moet nog bij meer mensen tussen de oren komen. Probeer de opsporing ook eens van een andere kant te benaderen; volg de stroom van het geld en je komt uit bij de grote vissen. Mooi praktijkvoorbeeld daarvan is natuurlijk de operatie Braamvis uit Om een lang en gedegen onderzoek in enkele zinnen samen te vatten: Bij een reguliere MTV-controle aan de grensovergang Hazeldonk werd een soort Viagra-pillen aangetroffen. Door dit te behandelen als een economisch delict en de in beeld gekomen verdachte financieel uit te pluizen, kwam uiteindelijk een lijn naar het financieren van terroristische activiteiten bloot te liggen. Nog steeds staat dat onderzoek in mijn persoonlijke top-3. Een fraai voorbeeld van waar financieel recherchewerk, het volgen van geldstromen, toe kan leiden, blikt de betrokken rechercheur terug. houder rekeningen en balansen moet uitpluizen. Niets is minder waar, zegt De Munck. Met financieel rechercheren kun je op allerlei inventieve manieren resultaten boeken. Denk bijvoorbeeld aan het speuren naar geldkoeriers op Schiphol. Pas is daar nog een vent gepakt met 1 miljoen cash op zak. Geld dat uiteindelijk weer terugvloeit in de staatskas. Want één ding is duidelijk: misdaad mag nooit lonen! THEMADAG Op 9 december staat een financiële themadag gepland op het LOKKMar. Daar zal een aantal speerpunten uit het financieel rechercheren ruimschoots aan de orde komen zoals o.a. witwassen en de aanpak van geldkoeriers. Sprekers zijn o.a. de portefeuillehouders Intelligence, Opsporing en de landelijk Officier van Justitie Witwassen. Voor vragen: Marcel de Munck ( ). KMAR MAGAZINE november 2009 Het maandblad voor medewerkers van de marechaussee 11

7 GENERALISME verbreedt je werk voor de optimale mix van kennis en ervaring op de werkvloer en zien hierop toe. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor jouw eigen werk. Kolonel Henrick Bos, plaatsvervangend directeur Operaties en betrokken bij de invoering van generalisme: Wat we doen is een vak. Als je bijvoorbeeld iemand staande houdt, tast je zijn grondrecht aan. Houd hierbij in je achterhoofd: niet bekwaam is niet bevoegd. Als je het gevoel hebt dat je bepaalde kennis of ervaring mist om een bepaalde taak goed te doen, kijk dan wat je kunt doen om die kennis te vergroten. Een senior of je teamleider kan je hierbij helpen. Je bent inzetbaar binnen meerdere taakvelden en op meerdere plekken. Dat is het uitgangspunt van generalisme. Dit klinkt heel erg gestuurd van boven. Natuurlijk is het belangrijk voor de KMar dat je ingezet kan worden waar het nodig is. Daar ligt onze kracht en toegevoegde waarde. Maar het biedt je ook kansen om je werk af te wisselen. De wereld om ons heen verandert en onze taak verandert mee. Brigades zijn steeds meer werkzaam binnen meerdere taakvelden. Het uitvoeren van die verschillende taken verbreedt je werk. Het vraagt ook kennis en ervaring met de verschillende taken. De commandanten zijn verantwoordelijk Meer mogelijk dan je denkt Doordat we verschillende taakvelden hebben, kun je jezelf blijven ontwikkelen in verschillende functies. Dat is een investering in jezelf. Toch zijn er soms obstakels, die je in je ontwikkeling belemmeren. Bijvoorbeeld reisafstand of werktijden. Deze obstakels zijn in overleg vaak te overbruggen. Majoor Richard Badoux, P&O adviseur bij district Zuid: Om mijn kennis te verbreden en ervaring op te doen met het maken van beleid, maak ik de overstap naar een staffunctie in Den Haag. Ik heb vier kinderen en mijn vrouw heeft haar werk, dus verhuizen was voor mij geen optie. Dagelijks vier tot vijf uur op en neer reizen vond mijn nieuwe leidinggevende een te grote belasting. Nu ga ik vier dagen per week negen uur werken. Op maandag en donderdagavond blijf ik slapen op een kazerne in de buurt. En iedere woensdag ben ik de hele dag vrij. Voor mij, mijn gezin en de KMar een goede oplossing. Er is dus meer mogelijk dan je soms denkt. Tips om met je ontwikkeling aan de slag te gaan Stap 1: bepaal wat je wilt - wat lijkt je leuk? - wat wil je in de toekomst gaan doen? - welke kennis ontbreekt hiervoor? - waar liggen jouw ontwikkelpunten? Stap 2: bekijk je mogelijkheden - kijk welke stappen je kunt nemen - bespreek je wensen met jouw leidinggevende Stap 3: doen - solliciteer op functies die je leuk vindt (kijk op arbeidsplaatsenmarkt) - volg een aanvullende opleiding - vraag een senior of specialist om hulp - kijk ook over de grenzen van je district KMAR MAGAZINE november 2009 KMar in de media De aanhouding van twee zwaar bewapende leden van de marechaussee in Pakistan ontketende, volgens de Metro, een diplomatieke rel tussen Nederland en Pakistan. De twee Nederlanders reden in een donkerblauwe BMW zonder diplomatieke nummerplaten in een extra beveiligde zone op ongeveer een kilometer van de ambtswoning van president Asif Ali Zardari. Omdat ze zich verdacht gedroegen, liet de politie de auto stoppen. In de wagen lagen twee pistolen, vier magazijnen, vier granaten en zes kogelvrije vesten. De twee mochten hun reis na een half uur vervolgen mét hun materiaal. Veel publiciteit was er vorige maand over de aanhouding door de Koninklijke Marechaussee van een 67-jarige man op luchthaven Schiphol omdat hij twee minderjarige jongens had aangerand. De jeugdige vliegtuigspotters van 16 en 17 jaar werden door de dader benaderd, waarna hij met hen sprak over hun gezamenlijke hobby. Vervolgens betastte hij de slachtoffers. De jongens deden aangifte bij de marechaussee, waarna de pedoseksueel werd opgepakt. De man, die nog vast zit, bleek een bekende zedendelinquent te zijn. Uit cijfers van de marechaussee blijkt dat jaarlijks tientallen mensen op Schiphol aangifte doen van zedenmisdrijven. In 2008 waren er 31 aangiftes, tot oktober dit jaar ging het om 23 zedenmisdrijven. Het vertrek van Jeffrey Wammes bij de Koninklijke Marechaussee heeft vorige maand de nodige publiciteit opgeleverd. In mei begon hij aan de opleiding voor marechaussee bij het Ministerie van Defensie om daarna te worden opgenomen in de Defensie Topsport Selectie. Tijdens zijn opleiding al besloot Defensie wegens ongeschiktheid de overeenkomst met Wammes te ontbinden. Met name regionale mediaaandacht was er voor de aanhouding door de KMar Limburg Zuid van een 27-jarige man die sinds oktober 2008 voortvluchtig was. De man was in de laatste fase van zijn celstraf en stond nog onder elektronisch toezicht van de reclassering. De vluchteling zat samen met een andere man in een auto en wilde in Limburgse grens met België over. Het CargoHarc-team, dat vrachtsmokkel rond Schiphol opspoort, deed begin oktober een aantal opmerkelijke drugsvangsten. In een zending Perzische tapijten uit Pakistan werd 15 kilo heroïne aangetroffen. In een enorm pakket dat Thaise keramiek zou bevatten, werd 1300 kilo marihuana gevonden. Ook werd cocaïne gevonden in een lading kokosnoten uit de Dominicaanse Republiek. Al deze gebeurtenissen waren vorige maand terug te lezen in de meeste landelijke- en regionale kranten. De Nederlandse piloot van de F-16 die eind september een bom afwierp in Afghanistan, waardoor ook burgers omkwamen, heeft rechtmatig gehandeld. Dat concludeerde het Openbaar Ministerie in Arnhem begin oktober op basis van een rapportage van de marechaussee. Gelderse media meldden vorige maand dat de politie in de grensstreek bij Zevenaar nauwer gaat samenwerken met de Koninklijke Marechaussee. Het gebied heeft veel te maken met grensoverschrijdende criminaliteit, zoals auto- en woninginbraken, georganiseerde winkeldiefstal, illegale vreemdelingen en vuurwerkhandel. Door kennis en ervaring uit te wisselen hopen ze die zaken beter te kunnen aanpakken. Minister Ernst Hirsch Ballin van Justitie bekijkt of er toch een landelijk politieteam en een speciale officier van justitie moeten komen om ladingdiefstal beter te kunnen bestrijden. Dat zegde hij vorige maand toe onder druk van de Tweede Kamer. Het Kameroverleg ging ook over een kritisch rapport van de marechaussee over de zwakke plekken van de luchtvrachtsector voor criminaliteit. Volgens Hirsch Ballin is het op grond daarvan niet nodig extra veiligheidsmaatregelen op Schiphol te nemen, omdat de huidige aanpak voldoet. Hij benadrukte dat de luchthaven internationaal gezien een uitstekende reputatie heeft. (Algemeen Nederlands Persbureau) Het maandblad voor medewerkers van de marechaussee 13

8 Innovatieve uitvoering Wapendag Brug bouwen terwijl je erover loopt De Wapendag ter gelegenheid van de 195e verjaardag van de Koninklijke Marechaussee mocht zich verheugen op een ruime belangstelling. Niet alleen de filmzaal van het LOKKMar in Apeldoorn zat afgeladen vol, ook op de brigades in het land konden collega s via een live-streaming kennis nemen van de jaarrede van CKMar en de daarop volgende discussies. Volgend op de kranslegging in de ochtend herdacht luitenantgeneraal Dick van Putten met een minuut stilte allereerst de collega s die het Wapen het afgelopen jaar zijn ontvallen. Daarna blikte hij kort terug op het bewogen afgelopen jaar, met tragische dieptepunten als de Poldercrash en de dramatische gebeurtenissen op Koninginnedag. Bij beide gebeurtenissen waren collega s aanwezig die direct hulp verleenden aan de slachtoffers. Mijn complimenten voor deze collega s, ik heb grote waardering voor hoe ze alles deden wat ze konden en moesten doen. Onze mensen zijn professionals met kennis van zaken en groot verantwoordelijkheidsgevoel. De mensen vormen het kloppend hart van de KMar. Defensie en dus ook de KMar ontkomen niet aan bezuinigingen. Reductie raakt de staf en de brigade KMOO en daarmee ook de operationele capaciteit. Van Putten: Hoewel de bezuinigingen de KMar raken, wil ik deze ook zien als een kans. Een kans voor schoonmaak en innovatie! We investeren in nieuwe processen, technieken en opleidingen om onze taken effeciënter te kunnen uitvoeren. Het Beleidsplan KMar 2010 en de Veranderorganisatie, opgericht om met enkele onderwerpen nu echt door te pakken, richten zich vooral op het verstevigen van het fundament van het KMar-huis. Een huis waar het prettig wonen is en waar de bewoners zich thuis en veilig voelen. Niet helemaal verbouwen, wel moderniseren. We gaan ons vanuit het huidige takenpakket doorontwikkelen, aldus Van Putten. Brug bouwen Die doorontwikkeling vindt plaats aan de hand van de Ontwikkelagenda (zie ook de KMar Magazine Special die vlak na de Wapendag bij iedereen in de bus viel). Een startdocument, waarbij de KMar de brug bouwt terwijl ze er over heen loopt. Belangrijk daarbij is het voortdurend om je heen kijken, kritisch kijken naar ons takenpakket. Zingeving, een gezonde werkdruk en maatschappelijke meerwaarde zijn daarbij belangrijke toetsingscriteria. Via een wikipagina kon iedereen input en ideeën aanleveren voor de Ontwikkelagenda. Drie inzendingen (Joan Palms, Joey Kors en Piet van der Vloed) kregen een ipod uitgereikt voor hun waardevolle bijdrage. Met het benoemen van enkele thema s onderstreepte Van Putten nogmaals de ambities van de KMar: de beste grensbewaker in Europa worden, expert zijn in bewaken en beveiligen, van MTV naar MTVeiligheid, werken volgens het principe van informatiegestuurd optreden (IGO). De portefeuillehouders en enkele medewerkers mochten deze zaken toelichten. Dat was ook het sein om (Innovatie!) de toehoorders de gelegenheid te geven vragen per sms te stellen. Een initiatief dat dankzij de strakke regie goed werkte en waarmee in totaal meer dan 100 vragen loskwamen. Die konden natuurlijk niet allemaal ter plekke worden beantwoord, maar krijgen een vervolg op het KMar intranet. Spiegel Ieder jaar krijgt een buitenstaander de gelegenheid om de KMar op haar verjaardag een spiegel voor te houden. Dit jaar mocht professor Thijs Homan, hoogleraar verandermanagement, de zaal prikkelen met zijn betoog. En dat deed hij! Het gebeurt maar hoogst zelden, betoogde Homan, dat managers een verandertraject echt kunnen sturen. Wil een organisatie veranderen, dan dient er samengewerkt te worden. Samenwerking kun je niet organiseren, afdwingen of managen. Dat gebeurt of gebeurt niet, ontwikkelt zich bij mensen in meer of mindere mate. Niet de baas zegt moet leidend zijn, maar het principe van oogsten. Gebruik maken van de groei die je mensen doormaken. Niet praten maar doen! Als voorbeeld noemde Homan de vlucht spreeuwen die figuren trekt in de lucht. Denk je dat ze dat zo perfect doen omdat er één leider is die zegt welke kant ze uit moeten? Of voelen ze elkaar aan, reageren ze op elkaar en brengen zodoende een zelforganiserend proces op gang? In plaats van een proces te managen, moet je het daarom juist durven loslaten, luidde zijn opzienbarende constatering. Hoe dan ook, nu moeten we onze medewerkers bij het Verandertraject en de Ontwikkelagenda betrokken zien te houden, KMAR MAGAZINE november 2009 Het maandblad voor medewerkers van de marechaussee 15

Reservist bij de Koninklijke Marechaussee. De leukste baan! naast je werk of studie

Reservist bij de Koninklijke Marechaussee. De leukste baan! naast je werk of studie Reservist bij de Koninklijke Marechaussee De leukste baan! naast je werk of studie Operationeel Centrum Mobiel toezicht veiligheid Grensbewaking Schiphol Beveiliging Koninklijk Huis Als het erop aankomt

Nadere informatie

Dames en heren, SMC-vrienden en -vriendinnen, Mede namens de overige leden van het bestuur heet ik u allen op deze 54 ste reünie van harte welkom.

Dames en heren, SMC-vrienden en -vriendinnen, Mede namens de overige leden van het bestuur heet ik u allen op deze 54 ste reünie van harte welkom. Samenvatting toespraak 29 oktober 2015 Dames en heren, SMC-vrienden en -vriendinnen, Mede namens de overige leden van het bestuur heet ik u allen op deze 54 ste reünie van harte welkom. Een speciaal woord

Nadere informatie

Datum 25 maart 2013 Onderwerp Beantwoording Kamervragen over drugssmokkel via de Antwerpse Haven

Datum 25 maart 2013 Onderwerp Beantwoording Kamervragen over drugssmokkel via de Antwerpse Haven 1 > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Schedeldoekshaven 100 2511 EX Den Haag Postbus 20301 2500 EH Den

Nadere informatie

Datum 12 april 2012 Onderwerp Inspectie Openbare Orde en Veiligheid rapport "Follow the Money"

Datum 12 april 2012 Onderwerp Inspectie Openbare Orde en Veiligheid rapport Follow the Money 1 > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Schedeldoekshaven 100 2511 EX Den Haag Postbus 20301 2500 EH Den

Nadere informatie

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag > Retouradres Postbus 0011 500 EA Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 0018 500 EA Den Haag DKR KV Schedeldoekshaven 00 511 EZ Den Haag Postbus 0011 500 EA Den Haag

Nadere informatie

Bewustwording Identiteitsfraude. (ID-fraude) Regiocongres NVVB Afdeling Limburg & Brabant. 10 oktober 2012

Bewustwording Identiteitsfraude. (ID-fraude) Regiocongres NVVB Afdeling Limburg & Brabant. 10 oktober 2012 Bewustwording Identiteitsfraude (ID-fraude) Regiocongres NVVB Afdeling Limburg & Brabant 10 oktober 2012 Brigade Limburg Zuid Team Identiteitsfraude Bart van der Pluijm/Joep Stuart Wie zijn wij? Elnt Bart

Nadere informatie

hun familie, geachte aanwezigen,

hun familie, geachte aanwezigen, Toespraak van de minister van Defensie, J.S.J. Hillen, ter gelegenheid van de uitreiking van de eerste universitair erkende diploma s van de Nederlandse Defensie Academie op 26 maart 2012 te Den Helder.

Nadere informatie

DIGITAAL OPKOPERSREGISTER Een uniek project in Apeldoorn NOORD- EN OOST-GELDERLAND NOG

DIGITAAL OPKOPERSREGISTER Een uniek project in Apeldoorn NOORD- EN OOST-GELDERLAND NOG DIGITAAL OPKOPERSREGISTER Een uniek project in Apeldoorn NOORD- EN OOST-GELDERLAND NOG Tijdens Koninginnedag in Amsterdam wordt een inwoner van Bergen op Zoom beroofd van zijn mobiele telefoon. Hij doet

Nadere informatie

Online Psychologische Hulp Overspanning & Burn-out

Online Psychologische Hulp Overspanning & Burn-out Online Psychologische Hulp 2 Therapieland 3 Therapieland Online Psychologische Hulp In deze brochure maak je kennis met de online behandeling Overspanning & Burn-out van Therapieland. Je krijgt uitleg

Nadere informatie

Corporate brochure RIEC-LIEC

Corporate brochure RIEC-LIEC Corporate brochure RIEC-LIEC Corporate brochure RIEC-LIEC 1 De bestrijding van georganiseerde criminaliteit vraagt om een gezamenlijke, integrale overheidsaanpak. Daarbij gaan de bestuursrechtelijke, strafrechtelijke

Nadere informatie

FIOD. Aansprekend opsporen

FIOD. Aansprekend opsporen FIOD Aansprekend opsporen 23 Inhoud Preventie en opsporing De organisatie Samenwerken tegen fraude Bijzondere Opsporingsdiensten 4 6 7 7 Van fraudemelding tot onderzoek en vervolging Stap 1: Meldingen

Nadere informatie

Spreekbeurten.info Spreekbeurten en Werkstukken http://spreekbeurten.info

Spreekbeurten.info Spreekbeurten en Werkstukken http://spreekbeurten.info Paspoort Ik houd mijn spreekbeurt over paspoorten. Sommige van jullie zijn vast wel eens naar het gemeentehuis geweest om met jullie vader of moeder een paspoort te halen. Ik moest ook een keer mee en

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

JE EIGEN LIJF JE EIGEN LIJF

JE EIGEN LIJF JE EIGEN LIJF JE EIGEN LIJF Het is heel belangrijk om je eigen lijf goed te kennen. Als je wordt geboren, ben je een meisje of een jongen. In de loop van de tijd groeit je lijf groeit hard tot je volwassen en uitgegroeid

Nadere informatie

CATEGORALE OPVANG VOOR SLACHTOFFERS MENSENHANDEL

CATEGORALE OPVANG VOOR SLACHTOFFERS MENSENHANDEL CATEGORALE OPVANG VOOR SLACHTOFFERS MENSENHANDEL categorale opvang voor slachtoffers mensenhandel De categorale opvang voor slachtoffers van mensenhandel (COSM) omvat 70 veilige opvangplekken en is in

Nadere informatie

Datum 6 januari 2016 Onderwerp Gespreksnotitie Nationaal Rapporteur rondetafelgesprek kindermisbruik. Geachte voorzitter,

Datum 6 januari 2016 Onderwerp Gespreksnotitie Nationaal Rapporteur rondetafelgesprek kindermisbruik. Geachte voorzitter, 1 > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Tweede Kamer der Staten-Generaal t.a.v. de voorzitter van de vaste commissie voor Veiligheid en Justitie mevrouw L. Ypma Postbus 20018 2500 EA Den Haag Turfmarkt

Nadere informatie

Wat doe jij op de eerste schooldag in 2015???

Wat doe jij op de eerste schooldag in 2015??? Wat doe jij op de eerste schooldag in 2015??? ROC in verandering Doel van de structuurverandering: goed, kleinschalig en betrokken onderwijs organiseren/faciliteren Nu overgangsfase van een oude, naar

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2006 2007 30 176 Functioneren Koninklijke Marechaussee Nr. 8 BRIEF VAN DE MINISTER VAN DEFENSIE Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal

Nadere informatie

BMW voor leidinggevenden

BMW voor leidinggevenden BMW voor leidinggevenden Dienstencentrum Bedrijfsmaatschappelijk Werk Wat kunnen wij voor u betekenen? Bedrijfsmaatschappelijk werk ondersteunt leidinggevenden bij het voorkomen en oplossen van persoonlijke

Nadere informatie

Onderneem met zin! Hoe komen we aan inkomsten?

Onderneem met zin! Hoe komen we aan inkomsten? Hoe komen we aan inkomsten? Onderneem met zin! Jos van der Horst PABO Andragologie.COM 1956 (goed wijnjaar) 1987: Commissie Dekker Bereidheid tot Verandering Antwoord 1: Waarom zijn wij er? Ons geloof,

Nadere informatie

eflectietool Reflectietool Reflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen

eflectietool Reflectietool Reflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen Redactie: Marieke Haitsma en Corrie van Dam Eindredactie: afdeling communicatie

Nadere informatie

Dank u wel kolonel Lambrichts, mevrouw Sybilla Dekker, Generaal, geachte aanwezigen,

Dank u wel kolonel Lambrichts, mevrouw Sybilla Dekker, Generaal, geachte aanwezigen, Spreekpunten staatssecretaris De Vries van Defensie ter gelegenheid van de eerste deeltijdopleiding Middelbare Defensie Vorming te Den Haag. Let op: Alleen gesproken woord geldt! Dank u wel kolonel Lambrichts,

Nadere informatie

Volgnummer extra werkzaamheden. Extra werzaamheden op 31-03-2011

Volgnummer extra werkzaamheden. Extra werzaamheden op 31-03-2011 Wervings naam Schaal Plaats in de organisatie Volgnummer extra werkzaamheden Extra werzaamheden op 31-03-2011 Volgnummer specifieke werkzaamheden werkzaamheden op 31-12-2011 Domein Vakgebied 4 4000024

Nadere informatie

Onderzoek door het Openbaar Ministerie Informatiefolder voor de medewerker

Onderzoek door het Openbaar Ministerie Informatiefolder voor de medewerker Informatie folder Onderzoek door het Openbaar Ministerie Informatiefolder voor de medewerker Pagina 2 van 16 Onderzoek door het Openbaar Ministerie Informatiefolder voor de medewerker Landelijke versie,

Nadere informatie

Bestuurlijke aanpak van georganiseerde criminaliteit

Bestuurlijke aanpak van georganiseerde criminaliteit Bestuurlijke aanpak van georganiseerde criminaliteit Informatie over het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) -1- Bestuurlijke aanpak van georganiseerde criminaliteit 3 Bestuurlijke aanpak

Nadere informatie

Nieuwe. Tekst Johnny van de Vliert, foto Mechteld Jansen. bpm

Nieuwe. Tekst Johnny van de Vliert, foto Mechteld Jansen. bpm Nieuwe afdeling in de keten Tekst Johnny van de Vliert, foto Mechteld Jansen Visser & Smit Hanab is een aannemersbedrijf waarvan de business unit Distributie de uitvoering voor zijn rekening neemt. Om

Nadere informatie

Het Beleidsplan KMar 2010

Het Beleidsplan KMar 2010 Het Beleidsplan KMar 2010 Fundament voor informatiegestuurd optreden Met het Beleidsplan KMar 2010 wil de Koninklijke Marechaussee haar effectiviteit vergroten en meer evenwicht in de koers, structuur

Nadere informatie

De route van secretaresse naar VAKvrouw van de toekomst

De route van secretaresse naar VAKvrouw van de toekomst De route van secretaresse naar VAKvrouw van de toekomst Sylvia Verhoef, adviseur en manager Opleidingen Anita Buijs, manager bedrijfsvoering backoffice 2 Ben jij de secretaresse van de toekomst? Perfecte

Nadere informatie

Help ons te leren. HR en decentralisaties: VIER SPEERPUNTEN VOOR HR OP HET GEBIED VAN DECENTRALISATIES

Help ons te leren. HR en decentralisaties: VIER SPEERPUNTEN VOOR HR OP HET GEBIED VAN DECENTRALISATIES VIER SPEERPUNTEN VOOR HR OP HET GEBIED VAN DECENTRALISATIES HR en decentralisaties: Help ons te leren Door: Martine van Dijk, A+O fonds Gemeenten / Fotografie: Kees Winkelman Op 10 oktober 2014 vond de

Nadere informatie

Uitwerking casus diefstal bij museum

Uitwerking casus diefstal bij museum Uitwerking casus diefstal bij museum OCW communicatiecampagne crisismanagement maart 2014 www.veilig-erfgoed.nl Beschrijving casus Op een drukke middag dringt een man op zeer gewelddadige manier het museum

Nadere informatie

Informatie & Tarieven 2013. competities. magazines. webinars. websites. boeken. events. e-zines. get elektorized

Informatie & Tarieven 2013. competities. magazines. webinars. websites. boeken. events. e-zines. get elektorized Informatie & Tarieven 2013 competities magazines webinars websites boeken events e-zines get elektorized The world s most comprehensive platform for electronics professionals with a passion Elektor is

Nadere informatie

Training samenwerking van veiligheidspartners

Training samenwerking van veiligheidspartners Training samenwerking van veiligheidspartners Effectieve samenwerking tussen veiligheidspartners gaat verder dan samen optreden bij incidenten. Veiligheidspartners vormen samen een sleepnet tegen criminaliteit

Nadere informatie

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR CONTROLEUR BRANDPREVENTIE

KWALIFICATIEPROFIEL VOOR CONTROLEUR BRANDPREVENTIE KWALIFICATIEPROFIEL VOOR CONTROLEUR BRANDPREVENTIE werkzaam bij de brandweer Status Dit kwalificatieprofiel is op 5 maart 2009 te Arnhem vastgesteld door de Deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van

Nadere informatie

Hans van Rooij VERSTAG

Hans van Rooij VERSTAG Hans van Rooij VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van

Nadere informatie

Inspireren, Leren & Werken. Werken aan een nieuwe werkwijze

Inspireren, Leren & Werken. Werken aan een nieuwe werkwijze Inspireren, Leren & Werken Werken aan een nieuwe werkwijze WIE, WAT, WAAR? BOOTCAMP JEUGDWERK 2014 BLZ 4 DAG 4 DONDERDAG 4 SEPTEMBER BLZ 8 DAG 1 MAANDAG 1 SEPTEMBER BLZ 5 DAG 5 VRIJDAG 5 SEPTEMBER BLZ

Nadere informatie

Psychisch verzuim voorkomen kán! Zo werk je prettiger!

Psychisch verzuim voorkomen kán! Zo werk je prettiger! Psychisch verzuim voorkomen kán! Zo werk je prettiger! Vooraf Psychisch verzuim Problemen. Op het werk of privé. Die Psychisch verzuim is ziekteverzuim vanwege hebben we allemaal wel eens. Uw psychische

Nadere informatie

Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving

Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving ϕ1 Ministerie van Justitie Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving Directie Rechtshandhaving en Criminaliteitsbestrijding Postadres: Postbus 20301, 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van

Nadere informatie

Waarom bent u huurderswerk gaan doen?

Waarom bent u huurderswerk gaan doen? 1 Tijdens de laatst gehouden Huurdersraadvergadering hebben we jullie deelgenoot gemaakt van onze bevindingen tijdens de cursus Hoe betrek ik de achterban Voorzitter Rien Stek, secretaris Joop Kuipers

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/politie/nationale-politie Nationale politie

http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/politie/nationale-politie Nationale politie Dit document beschrijft in het kort de organisatie van de nationale politie, en is afkomstig van de website van de rijksoverheid en de politie (augustus 2013). http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/politie/nationale-politie

Nadere informatie

1. Inleiding. 2. Taken en organisatie Koninklijke Marechaussee (KMar)

1. Inleiding. 2. Taken en organisatie Koninklijke Marechaussee (KMar) 1. Inleiding Tijdens de uitvoering van de departementale takenanalyse, waarvan ik u de resultaten op Prinsjesdag heb aangeboden, is de rol en de positionering van de Koninklijke Marechaussee (KMar) diverse

Nadere informatie

Toespraak nieuwjaarsreceptie burgemeester Ada Grootenboer- Dubbelman, gemeente Goeree-Overflakkee

Toespraak nieuwjaarsreceptie burgemeester Ada Grootenboer- Dubbelman, gemeente Goeree-Overflakkee Toespraak nieuwjaarsreceptie burgemeester Ada Grootenboer- Dubbelman, gemeente Goeree-Overflakkee Samenwerking in de samenleving Dames en heren, Graag heet ik u, mede namens het college van burgemeester

Nadere informatie

De Powerwords. Woorden die beïnvloeden. Auteur: Edwin Selij

De Powerwords. Woorden die beïnvloeden. Auteur: Edwin Selij Het volgende dat de bouwblokjes zijn van de yes set waar we zo direct nog even een inductie mee gaan doen. Gisteren zijn we begonnen met de yes set. Maar hoe kan je hem nog effectiever maken? Als je koppelwoorden

Nadere informatie

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016: Mankind Mens & Organisatie gelooft in de kracht van dromen en drijfveren in relatie tot ondernemerschap en leiderschap. Dromen en drijfveren vormen de grond waarop ambitie kan groeien. Passie zorgt vervolgens

Nadere informatie

Competenties De Fontein

Competenties De Fontein Competenties De Fontein We werken met de volgende 4 competenties: 1. Verantwoordelijkheid 2. Samenwerken 3. Organisatie en planning, zelfstandigheid 4. Motivatie - In klas 1 wordt gewerkt aan de volgende

Nadere informatie

Aanpak agressie & geweld Veilig Werken in de Zorg

Aanpak agressie & geweld Veilig Werken in de Zorg Aanpak agressie & geweld Veilig Werken in de Zorg Incident? Actie! 1 e bijeenkomst 1 oktober 2015 Sander Flight Deel I Introductie over het Actieplan Veilig Werken in de Zorg Door Miriam Kop Zorgbranches

Nadere informatie

Handleiding Verbetercheck in teams

Handleiding Verbetercheck in teams Handleiding Verbetercheck in teams Praktisch hulpmiddel om de Verbetercheck in een team toe te passen 22 maart 2011 Betrokken partijen: Teksten en advies: Huub Pennock en Alex van der Wal 1 Inleiding De

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Cultuurproef. Krijg inzicht in de cultuur van uw organisatie

Cultuurproef. Krijg inzicht in de cultuur van uw organisatie Cultuurproef Krijg inzicht in de cultuur van uw organisatie De cultuurproef Met de Cultuurproef kunt u de cultuur van uw organisatie in kaart brengen. Via een vragenlijst en een cultuurmodel onderzoekt

Nadere informatie

het eerste vab agrarisch adviescongres BOER ZOEKT ADVISEUR! Hoe maak je indruk op je klant? gastspreker: Ab Krook + keuze uit inspirerende workshops

het eerste vab agrarisch adviescongres BOER ZOEKT ADVISEUR! Hoe maak je indruk op je klant? gastspreker: Ab Krook + keuze uit inspirerende workshops Agrarische bedrijfsadviseurs met ambitie jrgen het eerste vab agrarisch adviescongres BOER ZOEKT ADVISEUR! Hoe maak je indruk op je klant? gastspreker: Ab Krook + keuze uit inspirerende workshops donderdag

Nadere informatie

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Dinsdag 10 november 2015 Vanaf 12.00 uur Grolsch Veste Colosseum 65 7521 PP ENSCHEDE (ingang kanaalzijde) Om kennis over de

Nadere informatie

werken bij DEFENSIE MARINE Denk je aan de Marine, dan denk je aan schepen. Logisch, want die hebben we bij de Marine in alle soorten en maten. Van mijnenjagers tot onderzeeboten. Toch is de Marine meer

Nadere informatie

En vandaag herdenken wij de mensen die voor onze veiligheid de hoogste prijs betaalden.

En vandaag herdenken wij de mensen die voor onze veiligheid de hoogste prijs betaalden. Toespraak minister A. van der Steur, Tuin van Bezinning, 10 juni 2015, Warnsveld. Majesteit, Dames en heren, Vrijheid kan niet bestaan zonder veiligheid. En vandaag herdenken wij de mensen die voor onze

Nadere informatie

Aftellen. Toekomst. naar de. 10 opwindende voorstellen om door te gaan

Aftellen. Toekomst. naar de. 10 opwindende voorstellen om door te gaan Aftellen naar de Toekomst 10 opwindende voorstellen om door te gaan Tekst: Eelco Koolhaas en Kees Le Blansch Vormgeving: Machiel Pleijsier en Dennis Wijmer Video: Jasper Masthoff Muziek: Bart Kiers Leve

Nadere informatie

Migratieradar april 2016. Ontwikkeling en verwachting van asielmigratie

Migratieradar april 2016. Ontwikkeling en verwachting van asielmigratie Migratieradar april 2016 Ontwikkeling en verwachting van asielmigratie Colofon Titel Migratieradar Asiel april 2016 Inhoud De migratieradar is een kwalitatief analyseproduct en draagt bij aan de informatievoorziening

Nadere informatie

Opruimen in de praktijk Ruimte voor de professional, die professional dat ben JIJ!

Opruimen in de praktijk Ruimte voor de professional, die professional dat ben JIJ! Opruimen in de praktijk Ruimte voor de professional, die professional dat ben JIJ! Niet alleen toevoegen maar ook opruimen Een handleiding van de Opruimdienst als hulpmiddel voor jouw team Handleiding

Nadere informatie

7.5 HANDELINGSINSTRUCTIES AGRESSIE AAN DE TELEFOON

7.5 HANDELINGSINSTRUCTIES AGRESSIE AAN DE TELEFOON 7.5 HANDELINGSINSTRUCTIES AGRESSIE AAN DE TELEFOON Onderdeel van de Arbocatalogus Agressie en Geweld 2.0, sector Gemeenten Doelgroep Inhoud Coördinator agressie en geweld, leidinggevenden en medewerkers

Nadere informatie

Maartje Voorbeeld 10.03.2014

Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld / 10.03.2014 / Inzetbaarheidsscan 2 Ben jij duurzaam inzetbaar? Blijf van waarde in de wereld van werk Iedereen wil graag gezond, productief en met plezier

Nadere informatie

Intersectorale mobiliteit. Informatie voor professionals

Intersectorale mobiliteit. Informatie voor professionals Intersectorale mobiliteit Informatie voor professionals Deze folder is onderdeel van een drieluik. Er is ook een folder voor werknemers en werkgevers. Om belemmeringen in kaart te brengen bij intersectorale

Nadere informatie

Verandering: Een kans of bedreiging? Laat je het los, of neem je de leiding?

Verandering: Een kans of bedreiging? Laat je het los, of neem je de leiding? Verandering: Een kans of bedreiging? Laat je het los, of neem je de leiding? Mijn ouders werken al mijn hele leven lang op het gemeentehuis. Aan de keukentafel hoorde ik vaak hun gesprekken over reorganisaties,

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

>>>> Sfeerverslag Tweede Congres Modernisering Wetboek van Strafvordering >>>>>>>>>>>> Donderdag 15 oktober 2015 De Rijtuigenloods, Amersfoort

>>>> Sfeerverslag Tweede Congres Modernisering Wetboek van Strafvordering >>>>>>>>>>>> Donderdag 15 oktober 2015 De Rijtuigenloods, Amersfoort Ministerie van Veiligheid en Justitie >>>> Sfeerverslag Tweede Congres Modernisering Wetboek van Strafvordering >>>>>>>>>>>> Donderdag 15 oktober 2015 De Rijtuigenloods, Amersfoort Inleiding 15 oktober

Nadere informatie

ONTMOETEN KENNY KOKEN

ONTMOETEN KENNY KOKEN Gratis Excemplaar ONTMOETEN KENNY KOKEN WIL JIJ HET HELE (VOORLEES) VERHAAL GRAAG LEZEN? Je krijgt Ontmoeten Kenny Koken thuis gestuurd als je een mailtje stuurt naar timo-co@coderups.nl met je naam, adres

Nadere informatie

MINISTERIE VAN DEFENSIE WERKGROEP STAAL EERSTE DRUK, NOVEMBER 2007 VISIE LEIDINGGEVEN

MINISTERIE VAN DEFENSIE WERKGROEP STAAL EERSTE DRUK, NOVEMBER 2007 VISIE LEIDINGGEVEN MINISTERIE VAN DEFENSIE WERKGROEP STAAL EERSTE DRUK, NOVEMBER 2007 VISIE LEIDINGGEVEN INLEIDING Voorwoord Commandant der Strijdkrachten CONTEXT De complexe omgeving waarin bij Defensie leiding wordt gegeven

Nadere informatie

Journalist in Bedrijf

Journalist in Bedrijf Journalist in Bedrijf ROEM ROEM in samenwerking met Villamedia De digitale en sociale media hebben de wereld veranderd. Er is steeds meer informatie en niet per sé betrouwbare en nuttige informatie. Platformen

Nadere informatie

Verslag participatiedebat deel 2. Het werknemersperspectief

Verslag participatiedebat deel 2. Het werknemersperspectief Verslag participatiedebat deel 2. Het werknemersperspectief Datum: Plaats: Gespreksleiding: Gastsprekers: Participanten: Bezoekers: Thema: vrijdag 17 oktober 2014, 15:00-17:00 uur De Gouden Zaal van DROOMvilla

Nadere informatie

Jaargang 2015, Nummer 64, 22 december 2015

Jaargang 2015, Nummer 64, 22 december 2015 Update P-Direkt Jaargang 2015, Nummer 64, 22 december 2015 P-Direkt is het rijksbrede shared service organisatie (SSO) voor personeelszaken van de rijksambtenaar. Deze nieuwsbrief is opgesteld voor stakeholders

Nadere informatie

Een waarderend gesprek voeren m.b.v. het AI- proces

Een waarderend gesprek voeren m.b.v. het AI- proces Een waarderend gesprek voeren m.b.v. het AI- proces Het 5V- proces van Appreciative Inquiry is een uitstekend instrument voor het houden van een waarderend gesprek of interview. Je kunt de stappen in het

Nadere informatie

Samen goed voor later. Serious Request Enschede

Samen goed voor later. Serious Request Enschede Samen goed voor later Serious Request Enschede Samen goed voor later Kinderopvang krijgt bij SKE een nieuwe betekenis; bewuster laten we kinderen vanaf nu uitgroeien tot betrokken burgers. Op dat gebied

Nadere informatie

MR: MeeR InZicht. Beste ouders/verzorgers,

MR: MeeR InZicht. Beste ouders/verzorgers, MR: MeeR InZicht Beste ouders/verzorgers, Op uitnodiging van de school en de Medezeggenschapsraad kwam op 17 maart een grote groep ouders bijeen om met elkaar van gedachten te wisselen over welke vaardigheden

Nadere informatie

Reclasseringsmedewerkers aan het woord over 2014 Jaarverslag in het kort Reclassering Nederland

Reclasseringsmedewerkers aan het woord over 2014 Jaarverslag in het kort Reclassering Nederland Reclasseringsmedewerkers aan het woord over 2014 Jaarverslag in het kort Reclassering Nederland Reclasseringsmedewerkers aan het woord over 2014 Jaarverslag in het kort Reclassering Nederland 2 3 Inhoud

Nadere informatie

Beoordelingsformulieren

Beoordelingsformulieren Beoordelingsformulieren In elke prestatie zitten zoals hierboven uiteengezet (p. 81) vijf elementen verpakt. Het Takenblad is daarop gebaseerd. Om elk van die vijf elementen grondig te kunnen beoordelen

Nadere informatie

Wil jij minderen met social media?

Wil jij minderen met social media? Wil jij minderen met social media? Uitgave van Stichting Be Aware Januari 2016 Hulpboekje social media 1 Hoe sociaal zijn social media eigenlijk? Je vindt dat je teveel tijd doorbrengt op social media.

Nadere informatie

Datum 11 april 2014 Onderwerp Aanbieding onderzoeksrapport 'Bedreigen en Intimideren van OM- en politiemedewerkers

Datum 11 april 2014 Onderwerp Aanbieding onderzoeksrapport 'Bedreigen en Intimideren van OM- en politiemedewerkers 1 > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Turfmarkt 147 2511 DP Den Haag Postbus 20301 2500 EH Den Haag www.rijksoverheid.nl/venj

Nadere informatie

Tussenbalans en richten van het vervolgproces

Tussenbalans en richten van het vervolgproces Raadsnotitie Samen bouwen aan het huis van de democratie in Bloemendaal: Tussenbalans en richten van het vervolgproces Aan De gemeenteraad van Bloemendaal Van Waarnemend burgemeester van gemeente Bloemendaal

Nadere informatie

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES ONDERWIJSMAGAZIJN VOOR LOB VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo VRAGEN BIJ ONTDEK COMPETENTIES JE PASSIE MOTIEVEN INLEIDING In LOB-trainingen en tijdens gesprekken met

Nadere informatie

Pedagogisch fundament. handboek ikc leeuwarden

Pedagogisch fundament. handboek ikc leeuwarden Pedagogisch fundament handboek ikc leeuwarden pedagogisch fundament Inhoud Moreel kader IKC Leeuwarden Dit handboek is een hulpmiddel te komen tot een pedagogisch fundament voor een IKC s. Uitgangspunt

Nadere informatie

SCHATTEN VAN ADVOCATEN

SCHATTEN VAN ADVOCATEN SCHATTEN VAN ADVOCATEN PRAKTIJKOPLEIDINGEN VOOR DE ADVOCATUUR Vaardigheden in de praktijk Coachen in de praktijk Leidinggeven in de praktijk Teamwork in de praktijk SCHATTEN VAN ADVOCATEN Wij zijn er van

Nadere informatie

MODULE II. Wat heb jij aan de Europese Unie?

MODULE II. Wat heb jij aan de Europese Unie? MODULE II Wat heb jij aan de Europese Unie? In de Europese Unie ben je als consument goed beschermd. Producten moeten aan allerlei veiligheidsvoorschriften voldoen, reclame mag niet misleidend zijn en

Nadere informatie

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen

Nadere informatie

Nudge Finance Leadership Challenge

Nudge Finance Leadership Challenge Nudge Finance Leadership Challenge Extra informatie Wat is de Nudge Finance Leadership Challenge? De Nudge Finance Leadership Challenge is een ontwikkeltraject met een competitie voor de jonge leiders

Nadere informatie

Reservistenbeleid. Van beleid naar activiteit. PD-DAOG Bgenmarns Frank van Sprang

Reservistenbeleid. Van beleid naar activiteit. PD-DAOG Bgenmarns Frank van Sprang Van beleid naar activiteit PD-DAOG Bgenmarns Frank van Sprang PRESENTATIE Aanleiding Wat is de reservist Stand van zaken Korte en lange termijn visie 2 Aanleiding Financieel duurzame Krijgsmacht Toekomstige

Nadere informatie

Vijfde Huifkarsessie: Hoe maak ik de vertaalslag naar de praktijk van mijn mensen? Leidinggeven aan verandering

Vijfde Huifkarsessie: Hoe maak ik de vertaalslag naar de praktijk van mijn mensen? Leidinggeven aan verandering Vijfde Huifkarsessie: Hoe maak ik de vertaalslag naar de praktijk van mijn mensen? Leidinggeven aan verandering Programma 1. Opening -> belang operationeel en tactisch leiderschap voor vernieuwing en verandering

Nadere informatie

HANDLEIDING OPZETTEN BELEID TER VOORKOMING EN BESTRIJDING VAN ONGEWENST GEDRAG

HANDLEIDING OPZETTEN BELEID TER VOORKOMING EN BESTRIJDING VAN ONGEWENST GEDRAG HANDLEIDING OPZETTEN BELEID TER VOORKOMING EN BESTRIJDING VAN ONGEWENST GEDRAG INHOUD 0. ALGEMEEN 3 Wat is de bedoeling van het beleid voor ongewenst gedrag? 3 Voor wie? 3 Hoe pak je het aan? 3 1. MAATREGELEN

Nadere informatie

Buddy-plan Handreiking

Buddy-plan Handreiking Buddy-plan Handreiking Inleiding Het CDA staat naast onze ouderen: Wij zijn er voor u! Met die boodschap reiken we ouderen de helpende hand, als ze die nodig hebben. Door naar hun zorgen te luisteren,

Nadere informatie

Jaarverslag Zeggenschap

Jaarverslag Zeggenschap Jaarverslag Zeggenschap 2013 1 Odion, december 2013 hallo Hallo, Hier het jaarverslag zeggenschap van Odion. In dit verslag breng ik jullie jaarlijks op de hoogte van al het nieuws over zeggenschap van

Nadere informatie

LMD brandweer. Toelatingsprocedure

LMD brandweer. Toelatingsprocedure LMD brandweer Toelatingsprocedure Toelatingsprocedure brandweer van kandidaat naar deelnemer Als leidinggevende bij de brandweer functioneer je in een turbulente omgeving. Het lijkt wel of de veranderingen

Nadere informatie

Spreekpunten staatssecretaris ter gelegenheid van 65 jaar vrouwen in de Krijgsmacht op 2 december te Utrecht.

Spreekpunten staatssecretaris ter gelegenheid van 65 jaar vrouwen in de Krijgsmacht op 2 december te Utrecht. Spreekpunten staatssecretaris ter gelegenheid van 65 jaar vrouwen in de Krijgsmacht op 2 december te Utrecht. Let op: Alleen gesproken woord geldt! Dank mw. Coorens, Dames en heren, We vieren vanavond

Nadere informatie

Werkoverleg werkt! Zo werk je prettiger! Werkoverleg, een aantal hulpmiddelen

Werkoverleg werkt! Zo werk je prettiger! Werkoverleg, een aantal hulpmiddelen Werkoverleg, een aantal hulpmiddelen Werkoverleg werkt! Opleidingsmodule Coachend Leidinggeven Tweedaagse cursus voor alle leidinggevenden: voorlieden, objectleiders en rayonleiders. De cursus wordt op

Nadere informatie

3. In het proces-verbaal van bevindingen staat over het letsel vermeld:

3. In het proces-verbaal van bevindingen staat over het letsel vermeld: Rapport 2 h2>klacht Verzoeker klaagt erover dat een met naam genoemde politieambtenaar van het regionale politiekorps Limburg Zuid op 13 oktober 2008 de eerder door verzoeker ten behoeve van mevrouw R.

Nadere informatie

VISIE OP DE ORGANISATIE

VISIE OP DE ORGANISATIE VISIE OP DE ORGANISATIE WE ZIJN ER ALS ORGANISATIE VOOR PUBLIEK, ONDERNEMERS, BESTUUR EN COLLEGA S 00 INHOUDSOPGAVE 0. Inhoudsopgave 2 1. Missie visie kernwaarden 3 2. Toelichting 4 3. De kernwaarden 5

Nadere informatie

Raadsvoorstelbetreft Koninginnedag 2oro: bekrachtiging besluit uitvaardigen

Raadsvoorstelbetreft Koninginnedag 2oro: bekrachtiging besluit uitvaardigen gemeente Eindhoven Raadsnummer xo. Rg 6 82. 00I Inboeknummer robstoob44 Beslisdatum B%W 4 mei 2OIO Dossiernummer or8.tos Raadsvoorstelbetreft Koninginnedag 2oro: bekrachtiging besluit uitvaardigen noodverordening

Nadere informatie

Logistiek medewerker. Persoonlijke effectiviteit: 2. Accuratesse

Logistiek medewerker. Persoonlijke effectiviteit: 2. Accuratesse Persoonlijke effectiviteit: 2. Accuratesse Werkt gedurende langere periode nauwkeurig en zorgvuldig, met oog voor detail, gericht op het voorkómen van fouten en slordigheden, zowel in eigen als andermans

Nadere informatie

Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg

Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Voor wie? Waarom? Wat? Hoe? Voor Omdat leiding Ervaringsgerichte Door middel van leidinggevenden, geven, adviseren en coaching en werkvormen waarbij het adviseurs

Nadere informatie

LMD brandweer. Kansen voor ontwikkeling en doorgroei

LMD brandweer. Kansen voor ontwikkeling en doorgroei LMD brandweer Kansen voor ontwikkeling en doorgroei LMD brandweer kansen voor ontwikkeling en doorgroei Als leidinggevende bij de brandweer heb je een bijzondere en veelzijdige baan. Je werkt in een snel

Nadere informatie

BE HAPPY. 90-dagen Goed Gevoel conditionering programma

BE HAPPY. 90-dagen Goed Gevoel conditionering programma BE HAPPY 90-dagen Goed Gevoel conditionering programma Alle rechten voorbehouden. Geen deel van dit boek mag worden gereproduceerd op welke wijze dan ook, zonder voorafgaande toestemming van de uitgever.

Nadere informatie

Resultaten 2009 juli 2009

Resultaten 2009 juli 2009 juli 2009 Resultaten 2009 Inleiding In de week van 8 tot en met 14 juni 2009 is in heel de provincie Gelderland de Gelderse handhavingsweek gehouden. Toezichthouders en handhavers van de provincie, gemeenten,

Nadere informatie

Vrede en vrijheid maken we samen.

Vrede en vrijheid maken we samen. Vrede en vrijheid maken we samen. Draagt u ook bij? Wageningen 5 mei. 5 mei 1945 Bevrijding! 4 mei, 23.00 uur Bevrijdingsvuurceremonie Op 5 mei 1945 werd Nederland bevrijd van de Duitse overheersing tijdens

Nadere informatie

UNIT SCENARIO TRAINING

UNIT SCENARIO TRAINING UNIT SCENARIO TRAINING "Difficile est tenere quae acceperis nisi exerceas" Het is moeilijk te onthouden wat je hebt geleerd tenzij je oefent Inleiding De Unit Scenario Training (UST) is een groep ervaren

Nadere informatie