masterplan een feestjaar

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "masterplan een feestjaar"

Transcriptie

1 jaarverslag 2013

2

3 Woord vooraf Bij deze stellen wij u ons jaarverslag over 2013 voor. Ook deze keer willen wij u een overzicht brengen van het reilen en zeilen in en rond Klim vzw. Een boeiend jaar, uiteraard, want welke opdracht is boeiender dan deze die zich richt naar een medemens? Opnieuw werd onze aandacht en inzet gevraagd voor heel wat verwachtingen, uitdagingen, meer of minder dringende problemen, fijne en mindere momenten. Hoe we hiermee zijn omgegaan vindt u in de volgende pagina s. We leggen in ons jaarverslag het accent op de zorg voor de bewoners, de omgang met de familie en het personeel, eerder dan op statistiek, de cijfers en de financiën. Hoewel onze opdracht zonder twijfel boeiend is en blijft, is ze niet minder eenvoudig op vlak van communicatie en samenwerking. We investeerden in 2013 dan ook opnieuw heel wat tijd en energie in leermomenten, vormingsmomenten en gesprekken om de communicatie en de samenwerking binnen Klim te bevorderen. Het afgelopen jaar kreeg het masterplan van Klim geleidelijk vaste vorm. Al in het vorige jaar werd in beide huizen via het functieoverleg een behoeften nota opgemaakt met betrekking tot de huidige en toekomstige infrastructuur voor Klim vzw. Dit jaar namen we de tijd om bij de bewoners van De Klink en in het bijzonder bij leefgroep D te peilen naar hun vragen en verwachtingen voor een nieuwe woonruimte, een nieuwe kamer. Al deze elementen werden samengevoegd in de behoeftennota s waarop het masterplan voor Klim een antwoord wil formuleren. In het najaar was het dan zover, een infrastructuurplan voor Klim voor de komende jaren, becijferd en gecontroleerd door de bedrijfsrevisor werd voorgelegd en besproken binnen de algemene vergadering. De algemene vergadering gaf zijn fiat voor het masterplan zodat bestuur en directie in 2014 aan de slag kunnen met de voorbereiding van de eerste fase van het masterplan, de woning voor bewoners van huis De Klink. Via een werkgroep zullen we in 2014 een concreet programma uitschrijven waar een nog te kiezen architect mee aan de slag kan. Ook in Dilbeek maken we de aanloop naar een eerste verwezenlijking in het kader van ons masterplan. Ook daar zijn we met een werkgroepje gestart aan het concretiseren van het bouwprogramma voor de snoezelboerderij. Dank zij de toezegging van het innovatiefonds van de Christelijk Mutualiteit om een substantieel bedrag te sponsoren voor dit project en een royale gift vanuit de familie van één van onze bewoners zullen we hopelijk in staat zijn ook dit project binnen een beperkte tijd te realiseren. Maar het afgelopen jaar was vooral een feestjaar. De viering van 30 jaar huis Michielsheem was zeker het hoogtepunt. Vanaf de maand januari bouwden we langzaam maar zeker de activiteiten en de sfeer op naar de uiteindelijke viering op 21 september Een werkgroepje van medewerkers en leden van de gebruikersraad was al vroeg in het jaar druk in de weer met allerlei ideeën en plannen om van deze dertigste verjaardag een fijne dag te maken voor bewoners, familie en personeel van Michielsheem. In de aanloop naar het ultieme feestmoment in september namen we al een start met het eerste gezamenlijke personeelsfeest voor alle medewerkers van Klim in de maand april in het Fenikshof in Grimbergen.

4 Vanuit het therapieteam in Michielsheem namen we in 2013 deel aan het buurtfeest Stoep en Drempel van het CC De Westrand in de Palokewijk waarin Michielsheem gesitueerd is. We participeerden met veel plezier aan dit evenement niet alleen omdat we gevraagd waren door het cultuurcentrum maar ook en vooral omdat het voor ons een prima gelegenheid was om aansluiting te vinden bij onze buren en de inwoners van Dilbeek. Met een schitterend openingsfeest in de polyvalente zaal van Michielsheem startte de feestweek van Stoep en Drempel. Nicole en Hugo gaven met hun gesmaakt optreden voor onze bewoners en de buurt een bijzonder cachet aan deze namiddag. De apotheose van het feestjaar op 21 september was werkelijk een schot in de roos. Na een plechtig moment en een fijne receptie met bewoners, familie, personeel en vooral onze buren van de omliggende straten mochten we een bijzonder cadeau inhuldigen en figuurlijk overhandigen aan de bewoners van Michielsheem. Met de plechtige opening en het doorknippen van het lint door de burgemeester van Dilbeek ging een reeds lang gekoesterde droom in vervulling; de aanleg van het rolstoelpad van Michielsheem naar het natuurgebied Thaborberg. Onder massale belangstelling en met veel enthousiasme werd het ingerold. Dankzij de samenwerking van Michielsheem met Natuurpunt Dilbeek en met steun van de Gemeente Dilbeek, de gebruikersraad, de Provincie Vlaams-Brabant, Natuurpunt en vele individuele giften waren we het afgelopen jaar in staat om de aanleg te realiseren en het natuurgebied te ontsluiten voor onze bewoners. Tot laat in de laatste zomeravond van 2013 genoten we van het fijne verjaardagsfeest. Graag ook nog een woord van dank aan al diegenen die het afgelopen werkjaar meewerkten om de vele uitdagingen die zich aandienden aan te gaan, en aan al diegenen die de dagelijkse opdracht die we kwalitatief willen invullen ten aanzien van onze bewoners, mee waarmaken. Bestuurders, beleidsmedewerkers, vrijwilligers en vooral de medewerkers die het dichtst bij onze bewoners staan, geven dagelijks het beste van zichzelf.

5 Inhoud woord vooraf DEEL 1 FOCUS OP DE WERKING wonen in huis De Klink 07 wonen in huis Michielsheem 09 dagbesteding in De Klink 10 therapeutische ondersteuning in Michielsheem 13 vorming, training en opleiding 16 medische begeleiding en ondersteuning 18 sociale dienst 19 werken aan kwaliteit 20 logistieke ondersteuning 21 administratieve ondersteuning 22 gebruikersraden in Klim vzw 23 inspraak in huis De Klink 24 samenstelling bestuursorganen Klim vzw 25 externe contacten 26 DEEL 2 STATISTISCHE GEGEVENS bewonersgegevens 28 personeelsgegevens 30 DEEL 3 FINANCIËLE GEGEVENS 33

6 DEEL 1 FOCUS OP DE WERKING

7 Wonen in huis De Klink 07 Het afgelopen jaar sprong er niet direct uit: een jaar zonder echt noemenswaardige gebeurtenissen; een jaar dat voortkabbelde zoals we het de laatste jaren gewoon zijn in huis De Klink. Leefgroep A echter, kon met tijden door het bos de bomen niet meer zien. Een combinatie van ernstig probleemgedrag met een bewoner in een dementieproces, maakte het voor begeleiding zeer moeilijk. Seniorenbegeleiders ondersteunden waar ze konden. Extra inzet van personeelsuren hielp wel, maar toch niet echt voldoende. Om beter om te gaan met dit probleemgedrag hadden we al eerder het Outreach team ingeschakeld waardoor we onze aanpak bijstelden. Ook de vorming over hechtingsproblematiek en dit toepassen op deze bewoner, gaf weer wat nieuwe inzichten om verder te kunnen. Toch bleef het moeilijk. Combinaties van problematieken als deze, trachten we in de toekomst te vermijden. Toch opteren we er zo veel mogelijk voor om bewoners in hun eigen groep oud te laten worden, en niet te veranderen van groep. Voor Karel, die in november overleed, schakelden we de dienst palliatieve thuisverpleging Omega in. Ook al kwam de thuisverpleging de in zijn laatste levensfase twee maal per dag langs, toch wordt palliatieve ondersteuning steeds als een meerwaarde ervaren. Een overlijden impliceert ook een nieuwe open plaats op de centrale wachtlijst. We opteerden voor de opname van een jongere bewoner die we lieten aansluiten bij een jongere groep. De visieteksten agressie en vrijwilligers werden herbekeken. Naar vrijwilligers werd in de zomermaanden actief op zoek gegaan in het dorp, maar we kwamen spijtig genoeg van een kale reis terug. De werkgroep emancipatorisch denken kwam een aantal keren bij elkaar om het 2 de deel van het ondersteuningsplan op een meer emancipatorische leest te schoeien. Bewoners worden zo beter bevraagd wat ze aan toekomstplannen en dromen hebben. Van sommige bewoners is het niet zo evident om dit te weten te komen. Bij de meesten echter, kunnen we met de nieuwe vragenlijst toch al een heel eind op weg geraken. Bewoners die dit wensen, kunnen voor dat gedeelte ook aansluiten op de teamvergadering. Er was ook de werkgroep medicatiebedeling. Er ging een lange voorbereiding aan vooraf, maar vanaf maart 2014 zal de medicatie buitenshuis door een robot in zakjes worden gedaan, en per bewoner per innamemoment afgeleverd worden. Het foutenpercentage moet hierdoor zeker dalen. Bovendien bespaart dit de begeleiders wekelijks een flink aantal uren werk. Afgelopen jaar waren er ook verschillende samenwerkingsverbanden. Overleg met het Therapeutisch Project van Bierbeek. Met het centrum voor menselijke erfelijkheid bespraken we de resultaten van erfelijkheidsonderzoeken van enkele bewoners, die enkele jaren geleden afgenomen werden en we contacteerden familieleden met de vraag of zij ook wilden meewerken aan dit wetenschappelijk onderzoek. We zaten samen met het Vertrouwensartsencentrum van Leuven om een thuissituatie verder uit te klaren. We vinden het zeer belangrijk dat bewoners externe relaties opbouwen en onderhouden. Bewoners maken gebruik van de plaatselijke bibliotheek, gaan sporten met begeleiders in de sport hal van Machelen. Meer en meer sluiten ze ook aan bij bestaande clubs. De zitgymnastiek voor senioren in Woluwe, de badmintonclub te Vilvoorde, voor dans bij Jazzmijn in Machelen en de sportclub Het Vosje in Vilvoorde. Bij deze laatste sloten het

8 afgelopen jaar een 3-tal bewoners extra aan en één bewoner begon zich voor te bereiden op de Europese Special Olympics die dit jaar in België plaats vindt. Contacten met onderwijsinstellingen waren eveneens aan de orde: studenten namen interviews af of wensten informatie. Een derdejaars stagiaire masteropleiding orthopedagogie van de KUL, nam deel aan diverse vergaderingen en maakte kennis met de leefgroepenwerking en de dagbesteding. Ook leerlingen en studenten van humaniora, jeugden gehandicaptenzorg, en opleiding bachelor orthopedagogie liepen stage in de dagbesteding en leefgroepen. We dienden aan het begin van het jaar een project in bij de bachelor-opleiding orthopedagogie van de HUB. Ons project het visualiseren van bestaande visieteksten werd weerhouden. De studenten ontwierpen een speelbord en kaartjes om de 3 volgende visieteksten te bespreken: agressie, seksualiteit en privacy. Twee teksten werden op de inspraakvergadering uitgebreid besproken door de studenten zelf. Het materiaal blijft ter onzer beschikking, en kunnen we in de toekomst dus zelf nog gebruiken. Op onze 11 de lente actie kregen we naast de hulp van de vrijwilligers op wie we elk jaar mogen rekenen, ook een grote groep enthousiaste helpers van de firma UPS over de vloer. Dat is ook nodig om een feest zoals dit goed te kunnen organiseren. Samen hebben deze en andere vrijwilligers heel wat werk verzet en werd het een geslaagd feest. De opbrengst zal dan ook goed besteed worden. We plannen in de komende jaren de aanleg van een sportveld en een belevings- en activiteiten pad in de tuin. De kerstactie werd georganiseerd in zaal t Zand, waar de genodigden, naast de verkoop van onze eigen gemaakte producten, konden genieten van een hapje en een drankje. Het geheel werd opgeluisterd door de muziekgroep Passe Partoe. Ook hier werkten een heleboel vrijwilligers mee, wat maakte dat we wat konden besparen op onze personele middelen.

9 Wonen in huis Michielsheem was echt een feestjaar voor Michielsheem. We namen niet alleen deel aan het project Stoep en Drempel georganiseerd door het cultureel centrum De Westrand (waarover je in het hoofdstuk therapeutische ondersteuning in Michielsheem meer te weten komt), maar we mochten ook vol trots en met de nodige fierheid ons 30 jarig bestaan vieren. Al 30 jaar met een team van dag- en nachtbegeleiders, therapeuten, verpleegkundige, logistiek en administratie medewerkers en stafleden vol enthousiasme op een kwalitatieve manier zorg en begeleiding aan onze bewoners bieden, lieten we niet ongemerkt voorbij gaan. Uiteraard heeft de zorgverlening die afgelopen 30 jaren een grote evolutie en verandering doorgemaakt. Een kleine getuige hiervan was de fotoreportage die we tijdens ons feest tentoonstelde. Steeds hebben we binnen Michielsheem de bewoner en zijn of haar familie centraal gesteld in alles wat we deden. Dit was ook ons uitgangspunt bij de uitwerking van ons verjaardagsfeest. Het moest in de eerste plaats een FEEST worden voor iedereen. Daarom bestond het feestcomité rond deze gebeurtenis niet enkel uit stafleden, maar ook enkele personeelsdelen (zowel vanuit de leefgroepen als vanuit therapie) en leden van de gebruikersrraad maakten er deel van uit. Het moest een gelegenheid worden waarbij iedereen, jong en oud, op een ongedwongen manier en in een gezellige sfeer elkaar nog beter kon leren kennen. Het leek ons ook de ideale gelegenheid om, verder bouwend op datgenen wat tijdens Stoep en Drempel een eerste aanzet kreeg, de buurt nog beter met ons te laten kennismaken en omgekeerd. Daarom kozen we er voor om onze bewoners en hun familie, onze personeelsleden en hun gezinsleden en de buurtbewoners een officiële receptie aan te bieden. Gezien de grote opkomst waren we alvast in dit opzet geslaagd. Mede doordat de weergoden ons goedgezind waren, mochten we voor de rest van de feestdag eveneens een groot bezoekersaantal verwelkomen. De mensen konden letterlijk even binnen gluren en ontdekken hoe de werking van Michielsheem in elkaar zit. En velen maakten tot ons groot plezier hier gebruik van. Het viel ons op dat er zeer veel familie van bewoners en personeelsleden ons die dag een bezoek brachten. Dit geeft toch aan dat zij fier zijn om hun respectievelijke verblijf- of werkplaats aan anderen te tonen. Michielsheem is een voorziening om trots op te zijn! Naast de gebruikelijke eet- en drankstanden, optredens en enkele activiteiten voor de kleinsten mochten we die dag ook ons grootste cadeau inhuldigen, ons rolstoelpad. Een pad dat we in samenwerking met Natuurpunt konden realiseren. Een wandelpad dat vanop ons domein tot in het hartje van het Thaborbos loopt. Op zo een manier aangelegd dat het gemakkelijk berijdbaar is voor onze bewoners in een rolstoel en vlot beloopbaar voor minder vlotte stappers. Op die manier geven we hen de mogelijkheid om nog meer hun omgeving te ontdekken en verschillende prikkels op te doen. We bieden hen de kans in zijn puurste vorm aan natuurbeleving te kunnen doen. Het pad loopt tot op ons domein, maar is voor iedereen (binnen en buiten Michielsheem) toegankelijk. Hiervoor hebben we bewust gekozen. We willen immers ook anderen de kans geven om van deze unieke natuurpracht te genieten. Maar we scheppen ook de gelengheid aan hen om in contact te komen met onze voorziening.

10 Dit geschenk biedt ons bewoners de gelegenheid om hun wereld op verschillende domeinen te vergroten. We zijn zeer blij te mogen vaststellen dat hier gretig gebruik van gemaakt wordt. Zoals al gezegd, heeft de zorgverlening vele verandering doorgemaakt de laatste 30 jaar. Maar er staan ons nog een hele boel te wachten in de (nabije) toekomst. Op deze uitdagingen zullen we als organisatie een antwoord moeten bieden. Dit zal niet alleen op Klim niveau moeten gebeuren, maar ook in de dagdagelijkse werking. Zonder al veel concrete realisaties, zijn we ons binnen de staf ter degen bewust dat het zorglandschap aan het veranderen. Maar we weten ons gesterkt door de stevige fundamenten van onze organisatie dat we met de nodige energie en gedrevenheid op deze uitdagingen een passend antwoord zullen bieden. Dagbesteding in De Klink Terugblik op 2013 Het organiseren van een aangename dagbesteding op maat van iedere bewoner, is en blijft steeds een belangrijk doel binnen onze werking. Voor de jongere bewoners mag dat wat uitdagend en vernieuwend zijn, voor de oudere bewoners streven we eerder naar herkenning en rust. Een waaier van activiteiten werd dan ook in 2013 op verschillende domeinen gerealiseerd: bewoners konden terecht in onze vier ateliers, in onze seniorenwerking, of ze konden genieten van sport en spel binnen en buitenshuis. Zo namen een 20- tal bewoners deel aan het jaarlijks kunstenfestival Sjarabang te Mechelen. Het werd een succes, zodat besloten werd om in 2014 met een grotere delegatie deel te nemen aan de verschillende workshops van het festival: toneel spelen, muziek sessies, enz. Ook op kunstzinnig vlak lieten de bewoners zich niet onbetuigd: iedere vrijdag trok een groep bewoners richting Strombeek-Bever om zich daar onder professionele begeleiding te vervolmaken in de schilderkunst, het werken met lino, acryl, ecoline en inkt, en het ontwerpen en realiseren van unieke stukken in keramiek. Een groep bewoners werkte wekelijks in de werkplaats te Herent waar zij onder andere K-lumets maakten, en de mailings onder handen namen. Vanuit het tuinatelier kwam de samenwerking met de gemeente Machelen, Incovo en Compostkracht Vlaams-Brabant tot stand dat resulteerde in de realisatie van een takkenwal, de snipperwand waarin de vele bladeren die in de herfst vallen verzameld worden, de compostbakken die helpen bij de afvalverwerking van huis en tuinafval, de afboording met halve boomstammen, de plantenbakken, de zit- en rustplaats. In de toekomst kunnen er hopelijk nog andere mooie projecten uitgewerkt worden met de gemeente. Er mocht ook tijd gemaakt worden om te feesten, daarom nodigden we - met financiële steun van de Vlaamse Overheid - Alex en Rudi uit, die ons begeleidden doorheen een

11 muzikale reis door de tijd! Enkele bewoners hadden een baan buitenshuis zoals werk op de zorgboerderij te Humbeek waar de bewoners stallen uitmestten en bieten kapten. Anderen boden hulp in de lagere school, klasseerden boeken in de gemeentelijke bibliotheek, werkten achter de toog bij Everna, er was een uitwisseling van werkende bewoners met De Ark te Evere en OTB te Kampenhout. De toenemende gemiddelde leeftijd van de bewoners en de daarbij horende verhoging van de zorg, dwong ons in 2013 opnieuw om oplossingen uit te denken. De uitdaging bestond er vooral uit om deze oudere en meer hulpbehoevende bewoners de garantie te kunnen blijven bieden op professionele hulp, met het accent op ochtend- en avondverzorging. We besloten daarom vanaf het najaar 2013 voor een deel beroep te doen op externe dienstverlening van het witgele kruis. Op die manier kregen we de ruimte om onze eigen ondersteuners iets meer in te schakelen in de begeleiding van dagactiviteiten. Ook de seniorenwerking kwam onder druk te staan. We pasten daarom noodgedwongen het systeem toe van een maximum aantal, dat deel kon nemen aan het aanbod binnen deze werking, op dagen dat er slechts één begeleider aanwezig was. Andere bewoners werden dan in de leefgroep opgevangen. Op dagen dat er meerdere begeleiders aanwezig waren, kon het gewone programma weer opgenomen worden met uitstapjes naar de markt, deelname aan de eucharistieviering, bezoekjes en wandelingen. We konden beroep doen op verschillende vrijwilligers. Zij zetten zich belangeloos in om de bewoners dat ietsje meer aan te kunnen bieden: het samen creëren van prachtig kantwerk, het vervoer naar een familielid, het duwen van een rolstoel, ondersteuning bij een uitstap, hulp bij de lente- of de kerstactie, hun inzet is van onschatbare waarde! Heel veel dank aan deze mensen!

12 Projecten en aandachtspunten We houden onze blik gericht op de veranderende behoeften van de ouder wordende bewoners. Zij hebben behoefte aan aangepaste activiteiten, individueel en in groep, in huis en buitenshuis, op het eigen ritme. Het gaat er om een mooi evenwicht te vinden tussen zorg, activiteiten en rustmomenten. Dit is niet altijd eenvoudig. Het antwoord ligt in een alertheid voor hun signalen, in een goede en strategische communicatie en in een vlotte samenwerking over de verschillende groepen en diensten heen. We hechten belang aan inclusie van de bewoners in de gemeenschap. Actieve bewoners worden gestimuleerd om deel te nemen aan het dagelijkse leven buiten de voorziening waar mogelijk, in werk en in vrijetijd. We willen deze weg graag verder bewandelen. Dit vraagt creativiteit en moed van zowel bewoners als begeleiders als beleid. We stemmen deze uiteenlopende zorgvragen op elkaar af, en zetten onze middelen flexibel in. Vormingsaccenten Regelmatige opleidingsmomenten in verband met heffen en tillen blijven belangrijk. We moeten ook aandacht hebben voor voeding, hulpmiddelen bij de eetsituaties, preventie van slikpneumonie. Alle aspecten in verband met ouderenzorg, zowel fysiek als psychisch, winnen aan belang. Vooruitblik op 2014 We starten met een werkgroep sport en tuin. Bedoeling is een aanzet te geven tot het realiseren van een sportveld met de nodige buiteninfrastructuur, in combinatie met een belevings- en activiteiten pad over het terrein. De werkgroep snoezelen maakt werk van een betere snoezelruimte, die zowel prikkelend als rustgevend moet kunnen zijn. We kijken uit naar hoog bezoek van het schepencollege en de medewerkers van Compostkracht en Incovo die de verwezenlijkingen in de tuin komen bekijken. Daar hoort uiteraard een toespraak en een receptie bij! Wij hopen op een verder samenwerkingsverband voor toekomstige tuinprojecten. Een mogelijk idee is een vossenvrij kippenhok, waar ook mensen uit de buurt hun kippen kunnen laten logeren. De groep bewoners die djembé spelen, gaan een samenspel aan met fanfare Toeterdonk! Het buitenhuis werken is een belangrijke meerwaarde voor de bewoners, een activiteit waarin we in 2014 nog meer willen investeren. Een bewoner heeft een baan bij de politie van Vilvoorde waar hij werkt bij de technische dienst.

13 Therapeutische ondersteuning in Michielsheem 13 In 2013 veranderde de therapieploeg enigszins. Linda Dehandschutter, ergotherapeute, verliet de therapieploeg om zich nog enkel met preventie bezig te houden voor Klim vzw. Hierdoor is Sofie Devillé, logopediste én licentiate in de LO, van 70% naar 95% job time gegaan. Het aanbod binnen therapie kon hierdoor andere paden betreden waarvan het project Bewogen bewegen er één is. Sofie licht dit project hier onder toe. Stoep en drempel In 2013 bood zich via het project Stoep en drempel, georganiseerd via het CC Westrand te Dilbeek, de mogelijkheid aan om samen met de onmiddellijke buurt een buurtwerking uit te werken. Onze buurt heet de Palokewijk naar de Palokepruim die hier vroeger veel te vinden was. De samenwerking omvatte veel voorbereidend werk voor ons onder de vorm van knutselwerken allerhande. De grote pruimelaars aan de vensters van de grote zaal en alle voel- en kijkvoertuigen en bomen in de gang getuigen hier nog van. Er waren samenwerkingen met buren om met klei te werken bv. maar ook naar het grote feestmoment toe welke bij ons in Michielsheem doorging. Er was djembé, een stoet, toespraken van de burgemeester van Dilbeek én Nicole en Hugo traden toen op en dat werd enorm gesmaakt door één ieder in onze overvolle grote zaal en buiten. Dimitri Girasa won de ballonnenwedstrijd met zijn ballon teruggezonden vanuit de Champagnestreek in Frankrijk samen met een allerliefste brief. Stoep en drempel gaf ons een duw in de rug om ideeën uit te werken die al lang in onze hoofden broedden en zodoende zal alles nog vele jaren gebruikt kunnen worden. Verder zijn wij in de buurt niet meer die onbekende maar die personen die hier wandelen, paardrijden, naar de markt gaan,. We merken op dat de herkenning op straat verhoogd is. Verder loopt de wijkwerking in Paloke door en worden er nog vele activiteiten gepland, echter vaak op moeilijke momenten als het weekend. In ieder geval is er afspraak binnen enkele jaren om van de vijf pruimelaars de pruimen te oogsten en er jam van te maken samen met de buurt. Prikkelpad Een ander idee dat broedde was een prikkelpad. Toen Natuurpunt Dilbeek met hetzelfde idee aan kwam zijn we gaan samen werken om dit te realiseren. Aangezien zij de fondsen

14 hadden kon dit snel gerealiseerd worden. Het prikkelpad begint vanaf het rolstoel pad en bevat een hoop plaatselijke stenen waarin insecten kunnen wonen, een draaipuzzel met drie boerderijdieren, een buis met maïs om onze geiten en schapen te lokken, een boomstam met grassen, een bloembak met eetbare planten, een zithoek met eettafel en later een welriekende boom of struik. Vanaf het bos is het thema de natuur uit het bos met een grote zandsteen om aan te wrijven, boomstammen om de bast te voelen en te besnuffelen, takkenhopen, verscheidene voelbakken met natuurmateriaal allerhande om te beruiken, aan te raken en mee te spelen en achter de banken bovenaan de weide een labyrint om door te rijden. Hier eindigt het rolstoel pad maar niet het prikkelpad. Stappers kunnen verder en vinden nog enkele items. Een echte aanrader om met de gasten heen te wandelen. Anne Callens, teamverantwoordelijke therapie en logopediste. Project bewogen bewegen In 2013 startten we binnen het therapieteam met een nieuw project Bewogen bewegen. Bewogen bewegen is een innovatieve bewegingsrecreatie voor personen met een beperking. Deze methode werd uitgewerkt door de sportdienst (kinesitherapeuten en L.O. ers) van het Dienstverleningscentrum Heilig Hart uit Deinze. De sportdienst ontwikkelde het programma Bewogen bewegen vanuit de visie dat elke gebruiker onvoorwaardelijk zou kunnen deelnemen aan bewegingsactiviteiten. Het programma bestaat uit twee grote delen: Bewegen rondom ons en sport en spel. De activiteiten zijn opgebouwd voor grote en kleine groepen, met veel of weinig begeleiders en met veel of weinig materiaal. De activiteiten kunnen binnen, buiten en op gespecialiseerde locaties doorgaan. Ook binnen huis Michielsheem zal het project Bewogen bewegen een meerwaarde bieden aan onze bewoners. Onze bewoners hebben evenzeer nood aan bewegen, ontspanning, lichamelijke prikkels, spelplezier en spelbeleving. Dit werkt een gezonde levensstijl, die we trachten na te streven zowel fysiek als geestelijk, in de hand.

15 Aangezien het programma uitgewerkt is voor personen met een ernstige en diep mentale handicap komen alle bewoners binnen huis Michielsheem aan bod. Om alles in goede banen te leiden, hebben we ook de juiste mensen nodig. Uit het therapieteam helpen de kinesitherapeuten bij het juist positioneren van de bewoners, de ergotherapeuten helpen bij het uitwerken van het nodige spelmateriaal en de eventuele aanpassingen hiervan, de bewegingstherapeuten (opleiding lichamelijke opvoeding) werken de bewegingsactiviteiten uit en leiden de activiteiten in goede banen. De bewegingstherapeuten zullen de leefgroepbegeleiders opleiden in het begeleiden van de activiteiten.

16 Vorming, training en opleiding (VTO) 16 Terugblik op 2013 Doorheen het jaar kregen begeleiders training van de tilcoach rond het manipuleren van minder mobiele bewoners en het juiste gebruik van de tilliften. Het logistiek personeel werd geoefend in het ergonomisch heffen van materialen. Het Rode Kruis Vlaanderen trainde onze medewerkers in de laatste reanimatietechnieken en het verzorgen van kleine verwondingen. De verpleegkundige kwam ons enkele noodzakelijke verpleegkundige handelingen aanleren, en van de logopediste leerden we meer over het herkennen van voedings- en slikproblemen, en hoe we daar mee kunnen omgaan. Het verschil tussen vasculaire en alzheimer dementie leerden we van de psychiater. Een dokter in de rechten ons meer vertellen over de juridische aspecten bij de zorg om het levenseinde. De belangrijkste visies en de basisregels rond professionele houding werden overlopen met nieuwe medewerkers, en op pedagogisch vlak organiseerden we vorming rond het emotioneel ontwikkelingsniveau, en rond het omgaan met de hechtingsproblematiek. Teamverantwoordelijken, stafleden en medewerkers en directie van beide huizen volgden samen een studiedag rond het thema effectief strategisch handelen en communiceren in onze organisatie. Voor de gebruikersraden nodigden we een spreker uit rond het thema afscheid van het leven. Er werden diverse externe studiedagen gevolgd. Wat betreft persoonlijke ontwikkeling handelden deze over het beter leren omgaan met kritiek, omgaan met emoties op de werkvloer, assertief reageren, en effectief en inspirerend leidinggeven. Nieuwe

17 vaardigheden als zitdans en muziek voor iedereen werden aangeleerd. Meer kennis werd opgedaan in verband met financiële maatregelen voor personen met een handicap, geriatrische voedingszorg, en omgaan met diabetes. De kwaliteitscoördinator volgde studiedagen rond zelfevaluatie en projectmanagement in de welzijnssector. Michielsheem: Voor elk van onze begeleidende teams werd er een teamdag georganiseerd o.a. werd een workshop muziek gevolgd uitgaande van de principes van basale ondersteuning. Voor een ander team werd gewerkt rond kernkwaliteiten. Een ander team dreigde onderling sterk in conflict te geraken. En een vierde team ging aan de slag met tips rond relaxatie, en spanningsreductie binnen hun begeleidingsstijl.. Daarnaast kwam het Rode kruis lang met een training rond reanimatietechnieken. Het logistieke personeel werd uitgenodigd op een vorming op hun niveau om efficiënt en rugsparende hef- en tiltechnieken dagelijks in te zetten binnen hun vakdomein. Op pedagogisch vlak werd een studiedag georganiseerd ( voor de Klim medewerkers) waar tools werden aangereikt om efficiënter in kaart te brengen waar bewoners vastlopen binnen hun emotionele ontwikkeling, en hoe als team met die beeldvorming aan de slag te gaan. Daarnaast werden extern ook een aantal studiedagen gevolgd. Nieuwe leidinggevenden die voordien binnen het team als begeleider werkten, volgden daarrond een tweedaagse cursus. Multiplus bood een studiedag aan Groeien in Mogelijkheden, ter ondersteuning van personen met Ernstige meervoudige beperkingen. Doorheen diverse workshops werd de focus gelegd o.a. op aangepast activiteitenaanbod, emotionele ontwikkeling, versterken van netwerken, communicatiepaspoort Daarbij aansluitend werd vanuit therapie een tweede studiedag gevolgd rond Bewogen bewegen en Rondom bewegen, waarbij ingezoomd wordt op een activiteitenaanbod aangepast aan de vraag van personen met EMB. Impuls bood een vorming aan rond omgaan met agressie. Deze studiedag trachten we jaarlijks te laten volgen door nieuwe personeelsleden. Vanuit Thomas Moore werd een studiedag georganiseerd rond slikproblematieken, bedoeld voor duo s samengesteld uit logopedisten en verpleegkundigen. Vanuit de sociale dienst werd een studiedag gevolgd rond de op til zijnde veranderingen binnen de beschermingsmaatregelen. Vanuit pedagogische hoek werd een studie tweedaagse gevolgd bij Autisme Centraal rond Autisme en diep verstandelijke beperkingen, en een studiedag rond video observaties. Vooruitblik op 2014 Gemeenschappelijke vormingen zullen gaan over basale activiteiten binnen en buiten, en preventie van en leren omgaan met agressie. We herhalen de vorming over het herkennen van en het omgaan met slikproblemen, en we hebben het over aandachtspunten in de fysieke en psychologische zorg voor ouderen. In huis De Klink blijft de training heffen en tillen van bewoners lopen. We nodigen het Rode Kruis Vlaanderen nogmaals uit, en we leren omgaan met het nieuwe medicatiesysteem. Jaarlijks terugkerende vormingen zijn emotionele ontwikkeling, verpleegkundige handelingen in De Klink, en bespreking van de visies en professionele houding in Klim met de nieuwe medewerkers. Verder krijgen alle medewerkers de gelegenheid om externe

18 vorming te volgen, indien het thema een meerwaarde betekent voor de bewoners en voor de samenwerking in de organisatie. Binnen Michielsheem zullen we opnieuw voor elk team een teamdag organiseren, aansluitend bij problematieken waar ze zelf in wensen te groeien. O.a. werken aan een goede sfeer, efficiënter communiceren. Onze hef- en tilcoach ondersteunt teams met het inoefenen van de juiste technieken. Om de drie maanden bieden we nieuwe intreders een vormingssessie aan waarbij we onze eigen voorziening voorstellen en ingaan op de belangrijkste visieteksten; Daarnaast zal elk begeleidend team de veiligheidscoördinator uitnodigen rond Preventie en veiligheid op het werk. Karel De Corte zal een vorming bieden rond syndroom van Down en dwanghandelingen. Medische begeleiding en ondersteuning Omwille van verschillende elementen, onder andere de beperkte personeelsbezetting in de vaste medische dienst in Michielsheem, kregen we het ombouwen van het concept van medicatieverstrekking nog niet rond in Dit was een prioriteit voor Hierover brachten we vorig jaar al uitgebreid verslag. Ondertussen kwam er klaarheid in verband met het systeem dat we willen hanteren en in verband met de apotheek die de medicatielevering zal opnemen. Om alles in goede banen te kunnen leiden zijn we in 2013, onder de leiding van Juliane De Ridder, gestart met een gezamenlijke werkgroep in beide huizen die het project coördineert en geleidelijk implementeert in Michielsheem en De Klink. Na een uitgebreide voorbereiding en bespreking van het concept zijn we in het najaar van 2013 gestart met de voorbereidende werkzaamheden en de vorming voor het medisch personeel. Begin 2014 starten de eerste leefgroepen op met het nieuwe systeem zowel in Huis Michielsheem als in Huis De Klink. Het is de bedoeling om tegen eind juni alle leefgroepen in Michielsheem over te schakelen op het nieuwe systeem. In het najaar willen we de omschakeling in De Klink ook rond hebben. Binnen het personeelskader van De Klink werd ruimte vrij gemaakt om een medewerkster medisch secretariaat aan te werven die vanaf 1 januari 2014 de medische dienstverlening in De Klink naar medicatiebeheer, administratief en praktisch zal ondersteunen. Dit in overeenstemming en met ondersteuning van het medisch team van Michielsheem.

19 Sociale dienst 19 Overlijden van bewoners In 2013 hebben we in beide huizen afscheid moeten nemen van een bewoner. In huis De Klink hebben we op 9 november afscheid moeten nemen van Karel Van Doorslaer. Karel verbleef sinds 1987 in huis De Klink en laat dan ook een grote leegte achter. In huis Michielsheem hebben we afscheid moeten nemen van Alain, hij verbleef daar sinds De laatste jaren zagen we hem stilletjes achteruitgaan. Afscheid nemen blijft moeilijk zowel voor de familie, de andere bewoners en het personeel. Als sociale dienst proberen we, samen met de familie, enerzijds te helpen om het administratief in orde te krijgen en een stukje troost te bieden in de moeilijke momenten. Mantelzorgpremies In 2013 zijn er nog mantelzorgpremies aangevraagd. Bewoners die minimum 30 dagen per jaar afwezig zijn (familiedagen of opname in het ziekenhuis) hebben recht op een éénmalige uitkering van de mantelzorgpremie. Indien de bewoner meer dan 100 dagen afwezig is heeft hij of zij recht op een extra uitkering van de mantelzorgpremie. Tegemoetkomingen Ook in 2013 hebben we voor een aantal bewoners van Klim vzw een aanvraag ingediend om een verhoogde integratietegemoetkoming te krijgen. De integratietegemoetkoming hangt af van de zorgzwaarte en de zelfstandigheid en bestaat uit 5 soorten categorieën. In huis Michielsheem vallen de meeste bewoners onder categorie 5, enkele bewoners vallen onder categorie 4. In huis De Klink varieert dit van categorie 1 tot en met categorie 5. Daar de bewoners van huis De Klink steeds ouder worden en steeds meer zorg behoeven, dienen we elk jaar wel een aantal aanvragen in. In huis Michielsheem vallen de bewoners onder categorie 4 en 5. Nursing Voor twee bewoners is er ook een aanvraag bij het VAPH om een nursing-erkenning te krijgen in plaats van een bezigheidserkenning. Deze erkenningen werden toegekend. Contacten met families en externe organisaties In 2013 waren er een paar families die extra ondersteuning en begeleiding nodig hadden. Ook de praktische regelingen rond een bewoner die chronisch ziek werd en 3 x per week nierdialyse nodig heeft, slorpte de nodige tijd op. De meest in het oog springende activiteiten van 2013 waren het aanvragen van 2 nieuwe rolstoelen, de procedure om een nieuwe voogd aan te stellen mee op te volgen, pensioenaanvragen, gemeentetoelage aanvragen voor 4 bewoners en dergelijke. Nieuwe beschermingsstatuut voor wilsonbekwamen Op 1 september 2014 worden de huidige statuten voor wilsonbekwamen (zoals het voorlopig bewind, de verlengde minderjarigheid en de bijstand door een gerechtelijk raadsman) opgeheven en geïntegreerd in een algemeen beschermingsstatuut. De systemen zijn complex, achterhaald, en voldoen niet aan de eisen uit internationale mensenrechtenverdragen.

20 Vanaf 1 september 2014 bestaat er nog maar één globale beschermingsstatus waarbij men vertrekt vanuit het principe dat kwetsbare personen (zoals verstandelijk gehandicapten, dementerenden, enz.) hun rechten zoveel mogelijk zelf moeten kunnen uitoefenen. Het nieuwe beschermingsstatuut laat toe meer over te gaan naar een op maat bescherming van de te beschermen persoon. Dit nieuwe statuut en de overgang van de oude systemen naar het nieuwe beschermingsstatuut belangt al onze bewoners aan. Het was dan ook belangrijk dat we de nodige vorming hieromtrent volgden om ons terdege te informeren. Tussenkomst luiers De tussenkomst van luiers via het VAPH zijn verminderd, via de ziekenkas zijn er nieuwe mogelijkheden voor tussenkomst. Hierrond zijn er nieuwe aanvragen ingediend. Helpen zoeken naar oplossingen In Klim vzw komen er geregeld mensen aankloppen voor hulpverlening te krijgen binnen onze huizen. Voor veel burgers is het niet duidelijk waar ze met hun vraag terecht kunnen.. Wij krijgen geregeld een vraag om een familielid op te nemen. Soms gaat het over mogelijke kandidaten die kunnen opgenomen worden binnen Klim vzw. Maar evengoed kan het gaan over opvang binnen de bejaardenzorg of de geestelijke gezondheidszorg of opvang voor personen met een vraag voor een dagcentrum of andere vormen. Indien we de vraag niet kunnen beantwoorden proberen we ze zo goed mogelijk te helpen door ze bij de juiste instanties te brengen door adressen of informatie door te geven. In huis Michielsheem zijn er 4 aanmeldingen geweest, waarvan we 1 kandidaat mogelijk zou kunnen opgenomen worden in Klim vzw. Werken aan kwaliteit In 2013 vernieuwden we verder de documenten van het handboek volgende de richtlijnen van het besluit van Ons vijfjarenplan werd verder opgevolgd, waarbij heel wat tijd ging naar het maken van functieomschrijvingen en het herzien van de visie over vakantie, dagbesteding, klachten en grensoverschrijdend gedrag. Er werd ook gestart met de tekst basisattitude en omgang zorgverlener-zorgvrager. Verder werd de focus gelegd op het uitwerken van een zelfevaluatiesysteem. Een onderdeel daarvan is het uitvoeren van tevredenheidsmetingen bij gebruikers. Er werd gestart met een tevredenheidsmeting in De Klink rond het thema zelfbepaling, en dan specifiek op drie vlakken: wonen, het ondersteuningsplan en vrije tijd. We kozen voor verschillende methoden om uit te zoeken hoe tevreden bewoners zijn. Op het vlak van wonen werden 26 bewoners bevraagd. Voor 17 bewoners was dat met een vragenlijst. Bij deze bewoners was een heel grote tevredenheid. Eerst en vooral over hun kamer zelf en over wonen in De Klink in het algemeen. Als er nog iets gewenst wordt, gaat het om kleine dingen (bv. een poster). Wat betreft de tuin, kwam er vaak de vraag naar meer bloemen.

Mensen met een beperking in contact brengen met de natuur

Mensen met een beperking in contact brengen met de natuur Mensen met een beperking in contact brengen met de natuur Met dit project willen we natuurbeleving binnen het bereik brengen van mensen met een beperking door de openstelling van het natuurgebied Thaborberg,

Nadere informatie

een moeilijke start masterplan

een moeilijke start masterplan ! jaarverslag 2014 Woord vooraf Een jaarverslag voorstellen, in dit geval over 2014, in een voorwoord is een evenwichtsoefening. Enerzijds willen we u beste lezer, goesting doen krijgen om het hierna

Nadere informatie

Project Preventie van Depressie

Project Preventie van Depressie Project Preventie van Depressie Studiedag Weerbaarheid bij ouderen Anja Michiels en Inès De Meyer-Ghekiere WZC Zoniënrust, Tervuren Kirsten van Son CGG VBO Inhoud 2 Depressie in WZC Cijfers Risico en beschermende

Nadere informatie

Thema s voor het Alzheimer Café. Verzameld, kopjes gekozen en geordend door Franklin Roos van Alzheimer Café Zuidelijk Westerkwartier te Leek

Thema s voor het Alzheimer Café. Verzameld, kopjes gekozen en geordend door Franklin Roos van Alzheimer Café Zuidelijk Westerkwartier te Leek Thema s voor het Alzheimer Café Verzameld, kopjes gekozen en geordend door Franklin Roos van Alzheimer Café Zuidelijk Westerkwartier te Leek Medische aspecten Wat is dementie? Medische aspecten Verschillende

Nadere informatie

OPLEIDINGSPROGRAMMA ILW. DUUR: 36 maanden 24 maanden indien de competenties Logistieke hulp in de verzorgingssector reeds zijn verworven

OPLEIDINGSPROGRAMMA ILW. DUUR: 36 maanden 24 maanden indien de competenties Logistieke hulp in de verzorgingssector reeds zijn verworven VERZORGENDE OPLEIDINGSPROGRAMMA ILW DUUR: 36 maanden 24 maanden indien de competenties Logistieke hulp in de verzorgingssector reeds zijn verworven Competenties: CLUSTERS VAN COMPETENTIES De leerling kan

Nadere informatie

Beoordeeld: Goedgekeurd: Geldig vanaf: 26/03/10

Beoordeeld: Goedgekeurd: Geldig vanaf: 26/03/10 Pagina 1 van 8 Beoordeeld: Goedgekeurd: Geldig vanaf: Documenteigenaar: Doel - het organiseren van de interne communicatie en het overleg (SMK 4.1) - het bevorderen van de interdisciplinaire werking (SMK

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL VERANTWOORDELIJKE WOONOPVANG RESIDENTIE VIJVERPLEIN

FUNCTIEPROFIEL VERANTWOORDELIJKE WOONOPVANG RESIDENTIE VIJVERPLEIN FUNCTIEPROFIEL VERANTWOORDELIJKE WOONOPVANG RESIDENTIE VIJVERPLEIN DIENSTENCENTRUM LIMBURGSE STICHTING AUTISME 1 FUNCTIEDOEL De verantwoordelijke woonopvang ondersteunt de directeur in de dagelijkse leiding

Nadere informatie

Examenprogramma Begeleider Verblijf

Examenprogramma Begeleider Verblijf Examenprogramma Begeleider Verblijf De Vereniging Ons Tehuis gaat over tot de organisatie van een wervingsexamen voor de functie begeleider verblijf. 1 WIE KAN DEELNEMEN? Je bent minstens 18 jaar Je kan

Nadere informatie

Sint-Franciscus Roosdaal

Sint-Franciscus Roosdaal Sint-Franciscus Roosdaal Najaar 2010: oproep VAPH Bespreking op coördinatoren niveau en stafniveau: moeten we hier wel in stappen Hele proces van minder is meer nog bezig Op sommige plaatsen al wel verlichting

Nadere informatie

Overzicht ondersteuning Voorbeeld: Arno

Overzicht ondersteuning Voorbeeld: Arno Overzicht ondersteuning Voorbeeld: Arno Arno Arno is 32 jaar. Hij heeft autisme en een matige verstandelijke beperking. Arno woont alleen in zijn eigen huis. Overdag gaat hij naar een dagcentrum. Hij ontvangt

Nadere informatie

Iedereen moet kunnen meedoen

Iedereen moet kunnen meedoen Nieuwe wet voor maatschappelijke ondersteuning in uw gemeente Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Inhoud 2 Voorwoord 5 Wat is de Wmo? 5 Waarom is de Wmo belangrijk? 9 Negen taken voor uw

Nadere informatie

nieuwsbrief dienstverlening aan mensen met een beperking Afvalarm tuinieren in De Klink

nieuwsbrief dienstverlening aan mensen met een beperking Afvalarm tuinieren in De Klink dienstverlening aan mensen met een beperking Afvalarm tuinieren in De Klink Dat we in De Klink in de tuin werken, heeft iedereen al wel gezien. We verzorgen een kleine kruidentuin en een moestuin. We oogsten

Nadere informatie

Unal College. Professionele zorg, aandacht voor culturele achtergrond

Unal College. Professionele zorg, aandacht voor culturele achtergrond Unal College Trainingen en werkbegeleiding aan (jong) volwassenen met een verstandelijke beperking Unal College Professionele ondersteuning en training met aandacht voor culturele achtergrond voor (jong)

Nadere informatie

K E N N I S M A K I N G S B R O C H U R E W O O N Z O R G C E N T R U M H E I L I G H A R T T E R E K E N

K E N N I S M A K I N G S B R O C H U R E W O O N Z O R G C E N T R U M H E I L I G H A R T T E R E K E N WOONZORGCENTRUM HEILIG-HART-TEREKEN Tereken 14 9100 SINT-NIKLAAS Tel.: 03 780 53 40 fax : 03 780 53 59 E-mail : hhtereken@hhart.be www.hhart.be K E N N I S M A K I N G S B R O C H U R E W O O N Z O R G

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Functie: Zorgcoördinator. A. Functiebeschrijving. 1. Doel van de functie

FUNCTIEPROFIEL. Functie: Zorgcoördinator. A. Functiebeschrijving. 1. Doel van de functie FUNCTIEPROFIEL Functie: Zorgcoördinator A. Functiebeschrijving 1. Doel van de functie Hij/zij staat, samen met de leefgroepencoördinator, in voor de aansturing van een woonbuurt bestaande uit een aantal

Nadere informatie

Bondgenoten vinden en houden Lut Gailly. Vroeger box2box

Bondgenoten vinden en houden Lut Gailly. Vroeger box2box Bondgenoten vinden en houden Lut Gailly Vroeger box2box Wie Hoe het begon Jasper is een sociaal dier Dromen op parkings (van school, gemeenschappelijke activiteiten) Eerste gesprekken met voorzieningen

Nadere informatie

Charter collectieve rechten en plichten

Charter collectieve rechten en plichten Charter collectieve rechten en plichten Van Begeleid Wonen Zennestreek vzw het voor Personen met een ( VAPH) (erkenningsnummer 409200333) Ons adres: In dit charter leggen we duidelijk uit hoe we werken

Nadere informatie

Begeleid wonen. november 2014

Begeleid wonen. november 2014 Begeleid wonen november 2014 Doelgroep Volwassenen (+18) met een beperking mentaal motorisch visueel auditief autismespectrumstoornis (ASS) niet aangeboren hersenletsel (NAH) al dan niet met bijkomende

Nadere informatie

Word vrijwilliger Word vrijwilliger op de Palliatieve Eenheid op de Palliatieve Eenheid

Word vrijwilliger Word vrijwilliger op de Palliatieve Eenheid op de Palliatieve Eenheid Word vrijwilliger Word vrijwilliger op de Palliatieve Eenheid op de Palliatieve Eenheid INFORMATIE VOOR VRIJWILLIGERS INHOUDSTAFEL Vrijwilligers, een onmisbare schakel 3 1. Wat is palliatieve zorg? 4 2.

Nadere informatie

Spannend: Participatieprocessen in de Bijzondere Jeugdzorg.

Spannend: Participatieprocessen in de Bijzondere Jeugdzorg. Vzw Ondersteuningsstructuur Bijzondere Jeugdzorg info@osbj.be - www.osbj.be Spannend: Participatieprocessen in de Bijzondere Jeugdzorg. Deel 2: aandachtspunten voor organisaties Naar aanleiding van het

Nadere informatie

Begeleider in de kinderopvang

Begeleider in de kinderopvang DBSO-opleidingskaarten Administratieve groep 37701 Rubriek: Personenzorg 9/06/2011 Begeleider in de kinderopvang Kerntaken De begeleider in de kinderopvang begeleidt en verzorgt baby s, peuters, kleuters

Nadere informatie

Kerntaken. Referentiekader. Opmerking

Kerntaken. Referentiekader. Opmerking DBSO-opleidingskaarten 17 juni 2008 Verzorgende Kerntaken De verzorgende zorgt voor mensen die tijdelijk of permanent hulp nodig hebben met betrekking tot alle activiteiten in het dagelijks leven. Hij/zij

Nadere informatie

INFORMATIEVERSPREIDING EN -UITWISSELING

INFORMATIEVERSPREIDING EN -UITWISSELING NIEUWSBRIEF MULTIPLUS november 2009 Is dit de eerste keer dat u onze nieuwsbrief ontvangt? Neem dan zeker onze vorige nieuwsbrieven eerst even door. Deze zijn terug te vinden op http://www.multiplus.be/nieuwsbrief.php.

Nadere informatie

Visie Hanterings- en mobiliteitsbeleid (hamobel) 1. Visie

Visie Hanterings- en mobiliteitsbeleid (hamobel) 1. Visie 1. Visie Wij streven ernaar om zoveel mogelijk tilsituaties te vermijden of te beperken en waar men toch moet tillen, dat het op een veilige manier gebeurt. Vroeger werd gepoogd te tillen volgens een techniek.

Nadere informatie

de stap informatie voor patiënten

de stap informatie voor patiënten de stap informatie voor patiënten Welkom Beste patiënt Beste familie Wij heten u welkom op de afdeling de stap van az groeninge. In deze brochure vindt u informatie om uw verblijf of het verblijf van uw

Nadere informatie

Het Tussenhuis. P s yc h i at r i s c h Ziekenhui s D u f f e l. Afdeling voor resocialisatie, training en reïntegratie

Het Tussenhuis. P s yc h i at r i s c h Ziekenhui s D u f f e l. Afdeling voor resocialisatie, training en reïntegratie P s yc h i at r i s c h Ziekenhui s D u f f e l Het Tussenhuis Afdeling voor resocialisatie, training en reïntegratie Stationsstraat 22 C 2570 Duffel tel: 015 30 40 30 www.pz-duffel.be Informatie voor

Nadere informatie

pggm.nl Mantelzorg en dementie in de beleving van PGGM-leden Enquête Mantelzorg en dementie

pggm.nl Mantelzorg en dementie in de beleving van PGGM-leden Enquête Mantelzorg en dementie pggm.nl Mantelzorg en dementie in de beleving van PGGM-leden Enquête Mantelzorg en dementie In juni 2013 heeft PGGM haar leden gevraagd naar hun ervaringen met mantelzorg en dementie. Hiervoor hebben PGGM

Nadere informatie

Wmo-netwerkbijeenkomst over sport

Wmo-netwerkbijeenkomst over sport Wmo-netwerkbijeenkomst over sport Verslag Wmo (Wet maatschappelijke ondersteuning)-netwerkbijeenkomst gemeente Oud-Beijerland 16 april 2013 Voor de Wmo-netwerkbijeenkomst van 16 april 2013, met als dagvoorzitter

Nadere informatie

Verandering in de Raad van Bestuur van Oikonde

Verandering in de Raad van Bestuur van Oikonde Nieuwsbrief nummer 12 2015 Inleiding Met veel spijt namen we op 1 januari 2014 afscheid van de collega s van Pleegzorg. Ondertussen zijn we meer dan een jaar verder. Pleegzorg ging zijn eigen weg en het

Nadere informatie

BESTE OUDER, HET GLAZEN HUIS OP SCHEPELWEYEN

BESTE OUDER, HET GLAZEN HUIS OP SCHEPELWEYEN 07-01-2016 Nr. 9 BESTE OUDER, Inmiddels ligt de Kerstvakantie achter ons, een vakantie vol feestdagen, waarin saamhorigheid en er voor elkaar zijn, belangrijke begrippen zijn. Nu zijn wij, vol goede moed

Nadere informatie

Een woonvoorziening kiezen

Een woonvoorziening kiezen Een woonvoorziening kiezen In deze checklist vind je gedetailleerde omschrijvingen die een leidraad kunnen zijn bij de keuze van een woonvoorziening. Voor wie? Wat is het doelpubliek van de voorziening?

Nadere informatie

Ambulante ondersteuning

Ambulante ondersteuning Ambulante ondersteuning Wie zijn we? Tweb biedt ambulante ondersteuning aan mensen met een beperking die zelfstandig wonen of willen gaan wonen in de regio Vlaamse Ardennen. Wij worden gesubsidieerd door

Nadere informatie

Evaluatie vormingsprogramma 'Agressie in de Ouderenzorg'

Evaluatie vormingsprogramma 'Agressie in de Ouderenzorg' Evaluatie vormingsprogramma 'Agressie in de Ouderenzorg' Organisatie Preventief Omgaan met Agressie Datum 20/04/2012 Plaats t Roodhof Oostkamp Globaal gemiddelde 4.8 / 5 Aantal deelnemers 21 personen 1.

Nadere informatie

O-.L-.Vrouw-Onbevlekt-Ontvangen Kontich-Kazerne

O-.L-.Vrouw-Onbevlekt-Ontvangen Kontich-Kazerne O-.L-.Vrouw-Onbevlekt-Ontvangen Kontich-Kazerne Mensen voor Mensen en Rouwzorg Mensen voor Mensen is een vrijwilligersorganisatie, werkzaam in de wijk Kontic-Kazerne (KOKA), die zich bekommert om de menselijke

Nadere informatie

ACTIVERING Sas (Sociaal - Actief - Samenwerken)

ACTIVERING Sas (Sociaal - Actief - Samenwerken) ACTIVERING Sas (Sociaal - Actief - Samenwerken) Psychiatrisch Centrum Bethanië Andreas Vesaliuslaan 39 2980 Zoersel Tel. 03 380 30 11 pcbethanie@emmaus.be www.pcbethanie.be Deze voorziening maakt deel

Nadere informatie

De Week gaat van start met de Breingeindag op maandag 26 maart 2012 in t Veerhuis te Nieuwegein.

De Week gaat van start met de Breingeindag op maandag 26 maart 2012 in t Veerhuis te Nieuwegein. Op zoek naar waardevolle contacten De werkgroep Week van de Psychiatrie organiseert van 26 tot en met 31 maart 2012 de 38e Week van de Psychiatrie. Het thema van de Week van de Psychiatrie 2012 is Contact

Nadere informatie

ONTHAALBROCHURE GERIATRIE

ONTHAALBROCHURE GERIATRIE ONTHAALBROCHURE GERIATRIE AFDELING A2 C2 - Patiëntinformatie - INHOUDSOPGAVE Inleiding. 1 1. Voorstelling afdeling geriatrie. 2 1.1 Doelstelling van uw verblijf. 2 1.2 Multidisciplinair team. 2 2. Werking

Nadere informatie

AxionContinu heeft ten aanzien van het mantelzorgbeleid de volgende uitgangspunten geformuleerd:

AxionContinu heeft ten aanzien van het mantelzorgbeleid de volgende uitgangspunten geformuleerd: Mantelzorgbeleid 1. Wat is mantelzorg Mantelzorg is een overkoepelend begrip voor veel vormen van meer dan gebruikelijke zorg, die partners, ouders, kinderen, familieleden, vrienden en buren elkaar verlenen.

Nadere informatie

Workshop: Familiegericht werken. SOFA-model

Workshop: Familiegericht werken. SOFA-model Workshop: Familiegericht werken SOFA-model In de zorg staat de zorgvrager centraal, maar ook de familie is betrokken partij als iemand wordt opgenomen in het WZC. Om de zorg goed te laten verlopen, is

Nadere informatie

Suggesties en tips voor gebruik in gesprek met de KINDEROPVANG

Suggesties en tips voor gebruik in gesprek met de KINDEROPVANG De film Childcare Stories als discussiemateriaal Suggesties en tips voor gebruik in gesprek met de KINDEROPVANG Enkele voorbeelden: - Vormings- of begeleidingstraject voor medewerkers en verantwoordelijke(n)

Nadere informatie

De intake meerderjarigen

De intake meerderjarigen De intake meerderjarigen Blijdorp vzw Visie- en Beleidsteksten Kwaliteitshandboek -: 2.. Gebruikers / 2.1 Opnames en doorverwijzingen / 2.1.1 Visie en Beleid Beoordeeld en goedgekeurd: SA 18/11/2013 Geldigheidsdatum:

Nadere informatie

SURPLUS. het clubbegeleidingsproject van de Vlaamse Liga Gehandicaptensport vzw. Blijf niet surplace maar kies voor SURPLUS

SURPLUS. het clubbegeleidingsproject van de Vlaamse Liga Gehandicaptensport vzw. Blijf niet surplace maar kies voor SURPLUS SURPLUS het clubbegeleidingsproject van de Vlaamse Liga Gehandicaptensport vzw Blijf niet surplace maar kies voor SURPLUS Uitgangspunt Club staat centraal in de werking van de federatie Sterke clubs Steeds

Nadere informatie

WELKOM OP DE BEHANDELEENHEID NAH KADANS

WELKOM OP DE BEHANDELEENHEID NAH KADANS WELKOM OP DE BEHANDELEENHEID NAH KADANS Psychiatrisch Ziekenhuis Bethaniënhuis Andreas Vesaliuslaan 39 2980 Zoersel Tel. 03 380 30 11 pzbethanienhuis@emmaus.be www.pzbethanienhuis.be Binnen en buiten met

Nadere informatie

Welkom op Kim. vzw Emmaüs Psychiatrisch Centrum Bethanië Andreas Vesaliuslaan 39 2980 Zoersel Tel. 03 380 30 11 pcbethanie@emmaus.be www.pcbethanie.

Welkom op Kim. vzw Emmaüs Psychiatrisch Centrum Bethanië Andreas Vesaliuslaan 39 2980 Zoersel Tel. 03 380 30 11 pcbethanie@emmaus.be www.pcbethanie. Welkom op Kim Deze zorgvoorziening maakt deel uit van de vzw Emmaüs. Maatschappelijke zetel: Edgard Tinellaan 1c 2880 MECHELEN vzw Emmaüs Psychiatrisch Centrum Bethanië Andreas Vesaliuslaan 39 2980 Zoersel

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. MAATSCHAPPELIJK WERKER Buitengewoon Secundair Onderwijs

FUNCTIEBESCHRIJVING. MAATSCHAPPELIJK WERKER Buitengewoon Secundair Onderwijs FUNCTIEBESCHRIJVING MAATSCHAPPELIJK WERKER Buitengewoon Secundair Onderwijs B = Basisfunctie (voor elk personeelslid) S = Specifieke functie binnen de opdracht (slechts voor bepaalde personeelsleden i.f.v.

Nadere informatie

Vooruitziende zorg, een cultuur in ons huis. Inleiding. Inleiding 21/11/2014. De grote impact van het kleine gebaar

Vooruitziende zorg, een cultuur in ons huis. Inleiding. Inleiding 21/11/2014. De grote impact van het kleine gebaar Vooruitziende zorg, een cultuur in ons huis De grote impact van het kleine gebaar Liselotte Van Ooteghem Mia Vervaeck Studiedag Kronkels - 27 november 2014 Wie we zijn en waarom we hier staan Inleiding

Nadere informatie

Op cursus met KEI-JONG vzw zeker iets voor jou...!?

Op cursus met KEI-JONG vzw zeker iets voor jou...!? Op cursus met KEI-JONG vzw zeker iets voor jou...!? Op cursus met KEI-JONG vzw is... op stap gaan bijleren nieuwe mensen Bijleren op een plezante manier. Nieuwe dingen uitproberen. Nieuwe mensen leren

Nadere informatie

De Winckelsteegh. voor mensen met een ernstig verstandelijke handicap

De Winckelsteegh. voor mensen met een ernstig verstandelijke handicap De Winckelsteegh voor mensen met een ernstig verstandelijke handicap Maak kennis met De Winckelsteegh Wil je deze brochure lezen in eenvoudige taal? Zoek de plaatjes van het vergrootglas. Daaronder staan

Nadere informatie

Kinderen. Samen op pad. Ondersteuning

Kinderen. Samen op pad. Ondersteuning Kinderen Kinderen Samen op pad Kind zijn betekent de kans krijgen om je te ontwikkelen, te groeien, te ontdekken, te leren, te spelen en te sporten in een veilige omgeving. Sommige kinderen hebben bijzondere

Nadere informatie

Aangepaste Vakantiekampen. 2016-2017 Aanbod

Aangepaste Vakantiekampen. 2016-2017 Aanbod Aangepaste Vakantiekampen 2016-2017 Aanbod Inhoud Doelgroep en vakantieaanbod...2 Aanmelden...3 Vakantieverblijf...4 Praktisch...6 Inleiding Rode Kruis-Vlaanderen organiseert reeds meer dan 25 jaar Vakantiekampen

Nadere informatie

INTENTIEVERKLARING PALLIATIEVE ZORG

INTENTIEVERKLARING PALLIATIEVE ZORG INTENTIEVERKLARING PALLIATIEVE ZORG INLEIDING Het MB van 22 november 2001 bepaalt dat RVT s, Gemengde inrichtingen (RVT-ROB) en ROB s die ten minste sinds 1 juli 2001 het forfait C+ factureren middelen

Nadere informatie

Home Vogelzang. Home Vogelzang INFORMATIEBROCHURE TERVUURSESTEENWEG 290. 3001 HEVERLEE TELEFOON (016)27.97.11. FAX (016)27.97.

Home Vogelzang. Home Vogelzang INFORMATIEBROCHURE TERVUURSESTEENWEG 290. 3001 HEVERLEE TELEFOON (016)27.97.11. FAX (016)27.97. Home Vogelzang TERVUURSESTEENWEG 290. 3001 HEVERLEE TELEFOON (016)27.97.11. FAX (016)27.97.55 HOME VOGELZANG Tervuursesteenweg 290 3001 HEVERLEE Telefoon: (016) 27 97 11 Fax: (016) 27 97 55 E-mail: sociale.dienst@homevogelzang.be

Nadere informatie

WELKOM OP DE OPNAME-EENHEID STEIGER

WELKOM OP DE OPNAME-EENHEID STEIGER WELKOM OP DE OPNAME-EENHEID STEIGER psychiatrisch ziekenhuis Bethaniënhuis Andreas Vesaliuslaan 39 2980 Zoersel Tel. 03 380 30 11 pzbethanienhuis@emmaus.be www.pzbethanienhuis.be Binnen en buiten met aandacht

Nadere informatie

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN Blijf kalm; Verzeker je ervan dat je de juiste persoon aan de lijn hebt; Zeg duidelijk wie je bent en wat je functie is; Leg uit waarom je belt; Geef duidelijke en nauwkeurige informatie en vertel hoe

Nadere informatie

LA VERNA: SOMATISCHE ZORG Somatische zorg is zorg die u nodig heeft als gevolg van lichamelijke beperkingen. De zorg van LuciVer is erop gericht u, ondanks eventuele problemen en beperkingen, alle ruimte

Nadere informatie

1. Periodische personeelsregistratie

1. Periodische personeelsregistratie Bijlage 1. Periodische personeelsregistratie De periodische personeelsregistratie wordt éénmaal per registratieperiode opgevraagd, telkens de eerste dag van de maanden maart, juni, september en december.

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING Onderwijzend personeel LERAAR ASV (OV1 OV2 OV3) Buitengewoon Secundair Onderwijs

FUNCTIEBESCHRIJVING Onderwijzend personeel LERAAR ASV (OV1 OV2 OV3) Buitengewoon Secundair Onderwijs FUNCTIEBESCHRIJVING Onderwijzend personeel LERAAR ASV (OV1 OV2 OV3) Buitengewoon Secundair Onderwijs B = Basisfunctie (voor elk personeelslid) S = Specifieke functie binnen de opdracht (slechts voor bepaalde

Nadere informatie

Ons Erf. Algemene voorstelling van Ons Erf Palliatieve zorg binnen Ons Erf

Ons Erf. Algemene voorstelling van Ons Erf Palliatieve zorg binnen Ons Erf Ons Erf Algemene voorstelling van Ons Erf Palliatieve zorg binnen Ons Erf 21 maart 2013 ONS ERF 1 Ons Erf missie Dienstverleningscentrum Personen met nood aan permanent toezicht en intensieve ondersteuning

Nadere informatie

WELKOM OP DE OPEN OPNAME-EENHEID OEVER

WELKOM OP DE OPEN OPNAME-EENHEID OEVER WELKOM OP DE OPEN OPNAME-EENHEID OEVER psychiatrisch ziekenhuis Bethaniënhuis Andreas Vesaliuslaan 39 2980 Zoersel Tel. 03 380 30 11 pzbethanienhuis@emmaus.be www.pzbethanienhuis.be Binnen en buiten met

Nadere informatie

Goedgekeurd: Filip Slosse Paraaf: (B.S. van 4-2-2011) Artikels 5, 8,11,12,13, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 29 1/2/3/4, 30,33, 41, 42

Goedgekeurd: Filip Slosse Paraaf: (B.S. van 4-2-2011) Artikels 5, 8,11,12,13, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 29 1/2/3/4, 30,33, 41, 42 khb 4.6.02 - versie 1 1/5 Beoordeeld: Jan De Bruyn Paraaf: Goedgekeurd: Filip Slosse Paraaf: Geldig vanaf: 01/01/2014 DOEL (B.S. van 4-2-2011) Artikels 5, 8,11,12,13, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 29 1/2/3/4,

Nadere informatie

It takes a village... Werken met de context in de chronische psychiatrische zorg

It takes a village... Werken met de context in de chronische psychiatrische zorg It takes a village... Werken met de context in de chronische psychiatrische zorg De context in therapie Elfde Studiedag Klinische psychotherapie OPZ Geel Donderdag 3 december 2015 CC De Werft Geel Opbouw

Nadere informatie

Rechtstreeks Toegankelijke Hulpverlening (RTH)

Rechtstreeks Toegankelijke Hulpverlening (RTH) Rechtstreeks Toegankelijke Hulpverlening (RTH) Voor personen met een (vermoeden van) beperking RTH Oost-Vlaanderen 2 Doelgroep RTH PERSOON MET (EEN VERMOEDEN VAN) EEN BEPERKING Minder- en meerderjarigen

Nadere informatie

LEIDEN. Dromen over vrijwillige inzet (oriëntatie workshop) MONTFERLAND

LEIDEN. Dromen over vrijwillige inzet (oriëntatie workshop) MONTFERLAND ALMERE Introductie penningmeesters EHBO bij kinderen Geweldloos communiceren Fondswerving (2 trainingen) Eerste indruk (als voorbereiding op sollicitatie betaald en onbetaald werk) Vrijwilligerswerk en

Nadere informatie

Visie. Stedelijke Initiatieven Buitenschoolse Opvang. pedagogische begeleidingsdienst & dienst kinderopvang. Departement Onderwijs en Opvoeding

Visie. Stedelijke Initiatieven Buitenschoolse Opvang. pedagogische begeleidingsdienst & dienst kinderopvang. Departement Onderwijs en Opvoeding Visie Stedelijke Initiatieven Buitenschoolse Opvang Departement Onderwijs en Opvoeding pedagogische begeleidingsdienst & dienst kinderopvang Colofon Deze brochure is tot stand gekomen in samenwerking

Nadere informatie

&Ons Tweede Thuis VOLWASSENEN

&Ons Tweede Thuis VOLWASSENEN &Ons Tweede Thuis VOLWASSENEN & & VOLWASSENEN Ondersteuning voor mensen met een beperking Heb je een beperking of heeft je zoon of dochter een beperking? Dan is wat ondersteuning soms erg welkom. Ons Tweede

Nadere informatie

Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen

Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Jaarverslag nuari 2013 - december 2013 ST. De Witte Hoeve Boerderijnummer: 506 Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Versie 4.1, juni 2011. Federatie Landbouw en Zorg Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd

Nadere informatie

K E N N I S M A K I N G S B R O C H U R E A S S I S T E N T I E W O N I N G E N

K E N N I S M A K I N G S B R O C H U R E A S S I S T E N T I E W O N I N G E N WOONZORGCENTRUM HEILIG-HART-TEREKEN Tereken 14 9100 SINT-NIKLAAS Tel.: 03 780 53 40 fax : 03 780 53 59 E-mail : hhtereken@hhart.be www.hhart.be K E N N I S M A K I N G S B R O C H U R E A S S I S T E N

Nadere informatie

De mantelzorg DER LIEFDE

De mantelzorg DER LIEFDE De mantelzorg DER LIEFDE Ongeveer 3,5 miljoen Nederlanders zorgen onbetaald en langdurig voor een chronisch zieke, gehandicapte of hulpbehoevende partner of familielid. Ook op de HAN zijn veel medewerkers

Nadere informatie

De doelstellingen van directie en personeel worden expliciet omschreven in een beleidsplan en worden jaarlijks beoordeeld door de directie.

De doelstellingen van directie en personeel worden expliciet omschreven in een beleidsplan en worden jaarlijks beoordeeld door de directie. FUNCTIE: Directeur POC AFKORTING: DIR AFDELING: Management 1. DOELSTELLINGEN INSTELLING De doelstellingen staan omschreven in het beleidsplan POC. Vermits de directie de eindverantwoordelijkheid heeft

Nadere informatie

Wonenbij SDW. SDW ondersteunt mensen met een handicap.

Wonenbij SDW. SDW ondersteunt mensen met een handicap. Wonenbij SDW SDW ondersteunt mensen met een handicap. Wat kan SDW voor u betekenen? Iedereen in West-Brabant met een verstandelijke beperking kan terecht bij SDW voor ondersteuning op het gebied van wonen,

Nadere informatie

Kansen voor iedereen

Kansen voor iedereen Kansen voor iedereen Ik wil thuis blijven wonen maar heb ondersteuning nodig voor mijn persoonlijke verzorging. Hoe pak ik dat aan? Kan ik beroep doen op een persoonlijk assistent voor het organiseren

Nadere informatie

Dat is mensenwerk. Wonen met ondersteuning en zorg bij Reinaerde. Voor volwassenen met een verstandelijke beperking. Ambulante Begeleiding

Dat is mensenwerk. Wonen met ondersteuning en zorg bij Reinaerde. Voor volwassenen met een verstandelijke beperking. Ambulante Begeleiding REINAERDE Dat is mensenwerk 1 met ondersteuning en zorg bij Reinaerde Voor volwassenen met een verstandelijke beperking Ambulante Begeleiding Op zoek naar een woning Individueel met begeleiding in de buurt

Nadere informatie

Vormingsmomenten voor kinderbegeleiders

Vormingsmomenten voor kinderbegeleiders Vormingsmomenten voor kinderbegeleiders Vormingsmoment voor kinderbegeleiders Kinderopvang is volop in beweging. Vanuit het Steunpunt Kinderopvang van de VVSG en Diverscity willen we mee invulling geven

Nadere informatie

Hoe gaat het eigenlijk met jou?

Hoe gaat het eigenlijk met jou? Hoe gaat het eigenlijk met jou? Amarins (medewerker) en Debbie (medewerker) vanboeijen.nl Hoe gaat het eigenlijk met jou? Een Goed leven voor cliënten. En Mooi werk voor medewerkers. Met elkaar. Daar staat

Nadere informatie

MDT - HET VEER - CAR HOE KAN ONS MDT U HELPEN?

MDT - HET VEER - CAR HOE KAN ONS MDT U HELPEN? MDT - HET VEER - CAR Revalidatiecentrum, v.z.w. Kazernestraat 35 A 9100 Sint-Niklaas Tel. 03/776.63.19 - Fax : 03/760.48.71 E-mail : revalidatiecentrum@hetveer.be Riziv : 9.53.406.07 HOE KAN ONS MDT U

Nadere informatie

Verslag vergadering Kinderklanken 06/08/2015

Verslag vergadering Kinderklanken 06/08/2015 Verslag vergadering Kinderklanken 06/08/2015 Aanwezigen: De Moor Annemie, Deschacht Frauke, Haspeslagh Karen, Maes Jocelijn, Salen Lut, Van Beveren Hilde Verontschuldigd: Famaey Bart, Uytterhoeven Petra,

Nadere informatie

Projectplan Ouderen en Levensvragen / Zingeving Cuijk.

Projectplan Ouderen en Levensvragen / Zingeving Cuijk. Projectplan Ouderen en Levensvragen / Zingeving Cuijk. Levens- / en zingevingvragen zijn op de achtergrond geraakt in onze samenleving, soms ook in het welzijnswerk. Toch zijn kwetsbaarheid en eenzaamheid

Nadere informatie

Verslag werkgroep ontslagmanagement GGZ Datum van overleg: 4 december 2012 van 9u 11u Locatie: PC Sint-Hieronymus, Dalstraat 84, 9100 Sint-Niklaas

Verslag werkgroep ontslagmanagement GGZ Datum van overleg: 4 december 2012 van 9u 11u Locatie: PC Sint-Hieronymus, Dalstraat 84, 9100 Sint-Niklaas Verslag werkgroep ontslagmanagement GGZ Datum van overleg: 4 december 2012 van 9u 11u Locatie: PC Sint-Hieronymus, Dalstraat 84, 9100 Sint-Niklaas Aanwezig: Bike Hendrickx/ Linda Van de AZ Nikolaas, PAAZ

Nadere informatie

Infobrochure de Zwier - Multi Functioneel Centrum Sporen

Infobrochure de Zwier - Multi Functioneel Centrum Sporen 1 Infobrochure de Zwier - Multi Functioneel Centrum Sporen De Zwier, een onderdeel van MFC Sporen Geldenaakse baan 428 3001 Heverlee 016/38.76.10 0492/58.07.73 zwier@sporen.be Hallo, In dit boekje willen

Nadere informatie

Cliënten aan het woord

Cliënten aan het woord Cliënten aan het woord Instrument om ervaringen van cliënten in kaart te brengen Versie Wonen Naam cliënt : Woning cliënt : Datum : Je ontvangt deze vragenlijst omdat we graag willen weten hoe je het wonen

Nadere informatie

LEVENSLOOP 24 uur in actie tegen kanker

LEVENSLOOP 24 uur in actie tegen kanker Stichting tegen Kanker en het lokale Levensloop vrijwilligerscomité organiseren LEVENSLOOP 24 uur in actie tegen kanker VIEREN HERINNEREN STRIJDEN STK008_Levensloop_Broch_NL_03.indd 1 26/04/13 12:14 Levensloop,

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. STUDIEMEESTER-OPVOEDER Buitengewoon Secundair Onderwijs

FUNCTIEBESCHRIJVING. STUDIEMEESTER-OPVOEDER Buitengewoon Secundair Onderwijs FUNCTIEBESCHRIJVING STUDIEMEESTER-OPVOEDER Buitengewoon Secundair Onderwijs B = Basisfunctie (voor elk personeelslid) S = Specifieke functie binnen de opdracht (slechts voor bepaalde personeelsleden i.f.v.

Nadere informatie

Zelfreflectieformulier ondersteunend personeel

Zelfreflectieformulier ondersteunend personeel School Naam personeelslid Zelfreflectieformulier ondersteunend personeel PERSOONLIJKE STELLINGEN 1 voor ONDERSTEUNEND PERSONEEL ter voorbereiding van een FUNCTIONERINGSGESPREK 2. I Enkele richtlijnen en

Nadere informatie

INHOUDSTAFEL I ONTWIKKELEN: EEN LEVENSLANG PROCES 19. Voorwoord 13. Pictogrammen 14. Doelstellingen 15

INHOUDSTAFEL I ONTWIKKELEN: EEN LEVENSLANG PROCES 19. Voorwoord 13. Pictogrammen 14. Doelstellingen 15 INHOUDSTAFEL Voorwoord 13 Pictogrammen 14 Doelstellingen 15 I ONTWIKKELEN: EEN LEVENSLANG PROCES 19 A Wat is ontwikkeling? 21 1 Definitie en kenmerken 21 1.1 Definitie 21 1.2 Algemene kenmerken van ontwikkeling

Nadere informatie

KEI-JONG vzw is... bijleren kennismaken op stap gaan oefenen zelfstandiger worden toekomst vragen stellen

KEI-JONG vzw is... bijleren kennismaken op stap gaan oefenen zelfstandiger worden toekomst vragen stellen KEI-JONG vzw is... Cursussen en aangepaste publicaties voor jongeren van 17 tot en met 30 jaar met een lichte tot matige verstandelijke handicap. bijleren kennismaken op stap gaan oefenen zelfstandiger

Nadere informatie

LEZINGEN EN WORKSHOPS OPVOEDEN

LEZINGEN EN WORKSHOPS OPVOEDEN LEZINGEN EN WORKSHOPS OPVOEDEN GGD Kennemerland geeft diverse bijeenkomsten voor ouders. Over opvoeding, gezondheid en gedrag bij kinderen. Deze bijeenkomsten kunnen als school, peuterspeelzaal of kinderdagverblijf

Nadere informatie

OPDRACHTVERKLARING WZC Leiehome (Actualisering 12.06.2015)

OPDRACHTVERKLARING WZC Leiehome (Actualisering 12.06.2015) OPDRACHTVERKLARING WZC Leiehome (Actualisering 12.06.2015) Woonzorgcentrum Leiehome is een woonplaats met ruime verzorgingsmogelijkheden voor ouderen. Wij verlenen een deskundige en actuele zorg op maat.

Nadere informatie

WZC De Wingerd. Kleinschalig Genormaliseerd Wonen: Visietekst van Theorie naar Praktijk

WZC De Wingerd. Kleinschalig Genormaliseerd Wonen: Visietekst van Theorie naar Praktijk WZC De Wingerd s Hertogenlaan 74, 3000 Leuven T: 016 28 47 90 www.wingerd.info Kleinschalig Genormaliseerd Wonen: Visietekst van Theorie naar Praktijk Want tussen droom en daad Staan wetten in den weg

Nadere informatie

Verkort Jaarverslag Buurtmoestuin Castellum 2011

Verkort Jaarverslag Buurtmoestuin Castellum 2011 Verkort Jaarverslag Buurtmoestuin Castellum 2011 Maart 2012 1. Voorwoord Op 20 april 2011 was het zover: de officiële oprichting van de Vereniging Buurtmoestuin Castellum! Het was het tastbare resultaat

Nadere informatie

KENA ZOMERKAMPEN EN JEUGDVAKANTIES

KENA ZOMERKAMPEN EN JEUGDVAKANTIES KENA ZOMERKAMPEN EN JEUGDVAKANTIES 3 KENA organiseert kampen in hartje Limburg voor 8 tot 12-jarigen en voor 12 tot 16-jarigen tijdens de schoolvakanties. Een kamp duurt één week. De kampen worden gedragen

Nadere informatie

Kernwaarden als hefboom voor het realiseren van de missie. An Kenis Directeur personeel BC Ter Heide 14 januari 2011

Kernwaarden als hefboom voor het realiseren van de missie. An Kenis Directeur personeel BC Ter Heide 14 januari 2011 Kernwaarden als hefboom voor het realiseren van de missie An Kenis Directeur personeel BC Ter Heide 14 januari 2011 Voorstelling BC Ter Heide Realisatie van de Intercommunale vereniging voor hulp aan Gehandicapten

Nadere informatie

DESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN. Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen

DESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN. Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen DESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen 2 3 INHOUDSOPAVE PAGINA Kennis over psychische problemen bij ouderen nodig?! 4 Praktische

Nadere informatie

Persoonsgerichte bewindvoerders als vriend en vertrouwenspersoon in het herstel van de cliënt

Persoonsgerichte bewindvoerders als vriend en vertrouwenspersoon in het herstel van de cliënt Persoonsgerichte bewindvoerders als vriend en vertrouwenspersoon in het herstel van de cliënt Marianne De Boodt Similes juridisch adviseur Martine De Moor Similes coördinator Kenniscentrum persoonsgerichte

Nadere informatie

Ontwikkelen: een levenslang proces 11

Ontwikkelen: een levenslang proces 11 INHOUDSTAFEL Ontwikkelen: een levenslang proces 11 A Wat is ontwikkeling? 13 Doelstellingen 13 1 Inleiding 14 2 Definitie en kenmerken 15 2.1 Definitie 15 2.2 Algemene kenmerken van ontwikkeling 15 2.3

Nadere informatie

Welkom op IBE. Wel en Stroom

Welkom op IBE. Wel en Stroom Welkom op IBE Wel en Stroom Deze zorgvoorziening maakt deel uit van de vzw Emmaüs. Maatschappelijke zetel: Edgard Tinellaan 1c - 2800 MECHELEN vzw Emmaüs Psychiatrisch Ziekenhuis Bethaniënhuis Andreas

Nadere informatie

PROJECT - SOCIAAL VERBONDEN

PROJECT - SOCIAAL VERBONDEN PROJECT - SOCIAAL VERBONDEN Organisatie: Stichting: Senioren Hobby Centrum gemeente Mill en Sint Hubert (SHC) Doelstelling SHC: Het Senioren Hobby Centrum is de plek waar ontspanning en inspanning samengaan.

Nadere informatie

pggm.nl Mantelzorg en dementie in de beleving van PGGM&CO-leden

pggm.nl Mantelzorg en dementie in de beleving van PGGM&CO-leden pggm.nl Mantelzorg en dementie in de beleving van PGGM&CO-leden Enquête Mantelzorg en dementie 2014 Vooraf In juli 2014 vroegen wij onze leden naar hun ervaringen met mantelzorg in het algemeen, en mantelzorg

Nadere informatie

Productive Ward: De eerste ervaringen uit de praktijk #INTERVIEW 1: Sjors van der Maat

Productive Ward: De eerste ervaringen uit de praktijk #INTERVIEW 1: Sjors van der Maat Houttuinlaan 14 3447 GM Woerden t 0348 493000 f 0348 493009 info@cczorgadviseurs.nl www.cczorgadviseurs.nl Productive Ward: De eerste ervaringen uit de praktijk #INTERVIEW 1: Sjors van der Maat Verpleegkundig

Nadere informatie