VAAK GESTELDE VRAGEN OVER JURIDISCHE
|
|
- Lien Sanders
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 VAAK GESTELDE VRAGEN OVER JURIDISCHE KWESTIES BIJ SAMENWERKEN IN ASSOCIATIE 1 - Moet een (kostendelend/integraal) samenwerkingsverband steeds onder de vorm van een vennootschap of bestaan er gelijkwaardige alternatieven? 2 - Moet er steeds een geschreven overeenkomst opgemaakt worden? 3 - Wanneer is een rechtspersoon nuttig bij professionele samenwerking? 4 - Hoe kan men in het kader van een vennootschap zijn aansprakelijkheid beperken, in welke mate en onder welke voorwaarden? 5 - Bestaan er modelcontracten die snel en eenvoudig toe te passen zijn voor het opzetten van samenwerkingsverbanden onder vrije beroepen? 6 - Wat is de werkelijke kostprijs van een (volkomen) rechtspersoon? 7 - Bestaat er iets als een hitparade van zaken waarover men best bij de start nadenkt en juridisch afspraken vastlegt? 8 - Welke documenten met afspraken zijn rechtsgeldig? 9 - Wat is juridisch gezien de beste manier om als associatie een onroerende goed verwerven? 10 - Hoe pak je juridisch correct een grondig conflict tussen vennoten aan? 11 - Kan men als beroepsbeoefenaar zijn ervaring, knowhow en cliënteel tegen een financiële waarde inbrengen bij de start van een associatie? 12 - Zijn er bepaalde juridische grenzen aan wat je kunt overeenkomen op het vlak van inkomensverdeling? 13 - Welke niet-concurrentiebedingen zijn juridisch geldig? 14 - Hoe je juridisch indekken tegen (vormen van) onderperformantie van een nieuwe vennoot?
2 1 - MOET EEN (KOSTENDELEND/ I N T E G R A A L) S A M E N W E R K I N G S V E R B A N D S T E E D S O N D E R D E V O R M V A N E E N V E N N O O T S C H A P O F B E S T A A N E R G E L I J K W A A R D I G E A L T E R N A T I E V E N? Er bestaat een menu aan samenwerkingsmogelijkheden. Zo kunnen vrije beroepers enkele afspraken (bv. over vervanging tijdens de vakantie) contractueel vastleggen en toch in eigen naam en voor eigen rekening het beroep blijven uitoefenen. Vanaf dat (minimum) twee beroepsbeoefenaars echter overeenkomen om een aantal zaken met betrekking tot de beroepsuitoefening samen te doen (gaande van enkel een praktijkpand huren tot ook cliënten en inkomsten delen) en daar een vermogensvoordeel mee willen realiseren, kan men spreken van een vennootschap. Vennootschapsvormen verschillen onderling sterk naargelang ze over rechtspersoonlijkheid beschikken en de aansprakelijkheid van de vennoten kunnen beperken. Het onderstaande schema vat dit samen: Rechtspersoonlijkheid Aansprakelijkheid Vennootschapsvorm Zonder rechtspersoonlijkheid onbeperkt Maatschap Met onvolkomen rechtspersoonlijkheid onbeperkt VOF CVOA Met volkomen rechtspersoonlijkheid beperkt BVBA CVBA NV 2 - MOET ER S T E E D S E E N G E S C H R E V E N O V E R E E N K O M S T O P G E M A A K T W O R D E N? Principieel gesteld heeft men voor het oprichten van een maatschap (vennootschap zonder rechtspersoonlijkheid) geen geschreven overeenkomt nodig. Het is echter geen goed idee om als men gaat associëren in het geheel niets op papier te zetten. Al was het maar omdat een maatschap zonder een zgn. voortzettingclausule ophoudt te bestaan als een van de vennoten om welke reden dan ook stopt. Daarnaast vragen de deontologische organen van de meeste vrije beroepen dat er een geschreven overeenkomt, vaak ter goedkeuring, wordt overgemaakt (dit is het geval voor IAB, IBR, BIBF, artsen, advocaten, architecten, dierenartsen, notarissen). 3 - WA N N E E R I S E E N R E C H T S P E R S O O N N U T T I G B I J P R O F E S S I O N E L E S A M E N W E R K I N G? De essentie van een vennootschap met rechtspersoonlijkheid is dat men een entiteit maakt die bestaat naast de beroepsbeoefenaars-vennoten. Deze rechtspersoon heeft een vermogen dat strikt afgescheiden is van dat van de vennoten. Dit biedt een bescherming van de professionele activiteiten, maar ook een aan- [ 2 ] Reader: vaak gestelde vragen over juridische kwesties bij samenwerken
3 tal bijkomende mogelijkheden. In de eerste plaats kan dit fiscaal voordelig zijn als de associatie voldoende rendement biedt (en niet alle winst uitkeert als inkomen). Maar daarnaast geeft een rechtspersoon voor het financiële beheer van de associatie ook de opportuniteit om bv. te sparen voor bepaalde investeringen die men zou willen doen. 4 - HOE KAN M E N I N H E T K A D E R V A N E E N V E N N O O T S C H A P Z I J N A A N S P R A K E L I J K H E I D B E P E R K E N, IN WELKE M A T E E N O N D E R W E L K E V O O R W A A R D E N? Een vennootschap met volkomen rechtspersoonlijkheid in hoofdzaak BVBA of CVBA - biedt de vennoten een beperking van de aansprakelijkheid. De oprichting van dergelijke vennootschap met beperkte aansprakelijkheid is wel gebonden aan een aantal voorwaarden: men moet een minimumkapitaal inbrengen, een financieel plan opstellen, een akte laten verlijden door een notaris en (een uittreksel uit) de statuten publiceren. Ook in het dagelijkse beheer zijn er verplichtingen: een dubbele boekhouding voeren, en een jaarrekening opstellen en publiceren. Voor heel wat vrije beroepen slaat de beperking van de aansprakelijkheid niet op de aansprakelijkheid voor beroepsfouten, daarvoor blijven de vennoten met hun persoonlijk vermogen aanspreekbaar. In sommige beroepen heeft men deze strikte deontologische eis echter al losgelaten. Het recentste voorbeeld hiervan zijn de architecten. Ondanks de beperking van de aansprakelijkheid van de rechtspersoon kan men als vrije beroeper nog steeds door de rechter aansprakelijk gesteld worden (samen met de vennootschap). Langs de andere kant kunnen vrije beroepers met hun cliënten een zgn. exonoratiebeding overeenkomen om hun aansprakelijkheid in te perken. 5 - BESTAAN E R M O D E L C O N T R A C T E N D I E S N E L E N E E N V O U D I G T O E T E P A S S E N Z I J N V O O R H E T O P Z E T T E N V A N S A M E N W E R K I N G S V E R B A N D E N O N D E R V R I J E B E R O E P E N? In heel wat beroepen circuleren er modelcontracten. Hiermee gebeuren vele vergissingen. Modelcontracten worden vaak klakkeloos overgeschreven en worden zelden aangepast aan de sterk evoluerende wet- en regelgeving. Met alle gevolgen van dien. Modelcontracten en modelstatuten zijn erg waardevol en nuttig in de mate dat beroepsbeoefenaars ze gebruiken als een soort van leidraad voor de onderlinge besprekingen rond de belangrijkste aandachtpunten bij de oprichting van een associatie. De uiteindelijke overeenkomst moet men zeker bespreken met, of laten nalezen door een juridische adviseur. [ 3 ] Reader: vaak gestelde vragen over juridische kwesties bij samenwerken
4 6 - WA T I S D E W E R K E L I J K E K O S T P R I J S V A N E E N ( V O L K O M E N) R E C H T S P E R S O O N? De verplichtingen van een vennootschap met rechtspersoonlijkheid brengen natuurlijk enkele kosten met zich mee. Deskundigen zijn het erover eens dat men deze kosten in het juiste perspectief moet plaatsen. Zo biedt een dubbele boekhouding een schat aan informatie voor het goede beheer van een associatie. Men kan de kosten als volgt schatten: Kosten bij oprichting (eenmalig) EUR Minimumkapitaal ong per vennoot, maar beschikbaar als werkmiddelen Erelonen notaris +/-750 maar afhankelijk van de mate van advies Financieel plan +/-250 maar afhankelijk van de mate van advies Bedrijfsrevisor +/ enkel bij 'inbreng in natura' Registratierechten 0% bij inbreng in geld 0,5% tot 10% bij andere vormen van inbreng Kosten bij de werking (jaarlijks) EUR Forfaitaire sociale bijdrage ong. 350 (afhankelijk van balanstotaal) Begeleiding door boekhouder of accountant +/ incl. neerlegging en publicatie jaarrekening, maar afhankelijk van het verwachte werk 7 - BESTAAT E R I E T S A L S E E N HITPAR A D E V A N Z A K E N W A A R O V E R M E N B E S T B I J D E S T A R T N A DENKT EN JURIDISCH A F S P R A K E N V A S T L E G T? Verschillende deskundigen hanteren misschien een verschillende volgorde maar zijn het erover eens dat volgende aangelegenheden goed en duidelijk dienen geregeld te worden in een associatie. Men moet evenwel beseffen dat samenwerken een evolutief gegeven is, en men dus ook bereid moet zijn om afspraken na verloop van tijd te herbekijken. Volgende elementen lijken essentieel: De filosofie achter het samenwerkingsverband: wat verwachten we van elkaar, wat denken we over groei De concrete inzet en beschikbaarheid die de associés van elkaar verwachten (ook in de toekomst). Waar men het samenwerkingsverband zal onderbrengen, en hoe men de huisvesting zal betalen. Het inkomen dat men denkt/wenst te behalen en onder welke vorm (cash, pensioenregeling, voertuig ). Of, en hoe men het aantal associés wil laten toenemen. Welke criteria men zal hanteren tegenover medewerkers. [ 4 ] Reader: vaak gestelde vragen over juridische kwesties bij samenwerken
5 Hoe men de associatie wil besturen: de mate van delegatie van bevoegdheden tussen de associés. Hoe men denkt om te gaan met verschillen in ervaring, workload en productiviteit tussen de vennoten en hoe dit een effect kan hebben op de inkomensverdeling. Doemscenario s: wat doen we als er iets ernstig misloopt? (opzegtermijnen, uitredings- en overdrachtsvoorwaarden, wat bij overlijden, langdurige ziekte, beroepsonbekwaamheid ) 8 - WELKE DOC U M E N T E N M E T A F S P R A K E N Z I J N R E C H T S G E L D I G? We kunnen een onderscheid maken tussen volgende geschriften: De statuten. Hierin zal men door de band enkel de verplichte statutaire clausules opnemen. Aanpassingen kunnen enkel gebeuren via een formele algemene vergadering. Een aandeelhoudersovereenkomst of Reglement van Interne Orde. Dit zijn besloten documenten die de concrete aspecten van de overeenkomst (cfr. vraag 8) tussen de associés regelt. Deze geschriften kan men in kleine en middelgrote associaties soepel aanpassen op basis van unanimiteit onder de associés. Beslissingen van Bestuursorganen (Raad van Bestuur, Zaakvoerders). De meer dagelijkse bestuurs- en managementsbeslissingen zal men in grotere associaties om redenen van goed bestuur noodzakelijk moeten overlaten aan een beperkte groep onder de associés. 9 - WA T I S J U R I D I S C H G E Z I E N D E B E S T E M A N I E R O M A L S A S S O C I A T I E E E N O N R O E R E N D E G O E D V E R W E R V E N? In de eerste plaats is het absoluut nodig om stil te staan bij enkele randvoorwaarden: 1) wat kan er nog gebeuren met het praktijkdeel bij de private woning van de associés? (Soms zijn er stedenbouwkundige beperkingen.) 2) Willen alle associés echt mee investeren? Bij grote leeftijdsverschillen is dit niet evident. Als deze aspecten duidelijk zijn, bestaan er twee opties. A) De werkvennootschap koopt of (ver)bouwt een (nieuw) pand (voor BTWplichtige vrije beroepen kan dit interessant zijn). [ 5 ] Reader: vaak gestelde vragen over juridische kwesties bij samenwerken
6 B) Men brengt het onroerend goed onder in een aparte juridische constructie. (Dit is zinvol als niet alle huidige en toekomstige associaties mee willen investeren. Goede afspraken over een billijke huurprijs zijn wel noodzakelijk). Als men een praktijkpand wenst te verwerven moet men tevens denken aan de toekomst: wat bij uitbreiding van het samenwerkingsverband? Men moet er ook mee rekening houden dat een pand op maat van een praktijk van vrije beroepen niet zo gemakkelijk zal te verkopen zijn op de vastgoedmarkt HOE PAK J E J U R I D I S C H C O R R E C T E E N G R O N D I G C O N F L I C T T U S S E N V E N N O T E N A A N? In de eerste plaats mag men het niet te vlug opgeven. Men voorziet bij de start best een procedure voor externe bemiddeling bij conflicten. Als het echt niet meer gaat moet men proberen op een waardige manier uit elkaar te gaan. Ook hier is een begeleiding door een onafhankelijke partij aan te bevelen. Voor de verdeling van de cliënteel dient men een zakelijke oplossing uit te werken. Soms is het zelfs best dat één van de associés het samenwerkingsverband verlaat (met vergoeding) en de praktijk laat bestaan. In ieder geval moet men proberen te vermijden naar de rechtbank te stappen. In heel wat conflictsituaties tussen vrije beroepers is het immers zeer moeilijk om een goed gedocumenteerd juridisch dossier voor te leggen. De mogelijkheden om als vennoot uit te treden of om een vennoot uit te sluiten verschillen volgens de vennootschapsvorm. Het schema vat dit samen: Maatschap / VOF Eenzijdig uittreden van een vennoot Ja, via (tijdige) opzegging, gevolg is ontbinding Uitsluiten van een vennoot Neen, enkel ontbinding CVOA / CVBA Ja, (uitrede vergoeding) Ja, mits verdediging (uittrede vergoeding) BVBA /NV Neen, enkel afdwingbaar via rechter (overname aandelen) Neen, enkel afdwingbaar via rechter (overname aandelen) 11 - KAN M E N A L S B E R O E P S B E O E F E N A A R Z I J N E R V A R I N G, K N O W H O W E N C L I Ë N T E E L T E G E N E E N F I N A N C I Ë L E W A A R D E I N B R E N G E N B I J D E S T A R T V A N E E N A S S O C I A T I E? Indien deze immateriële elementen in financiële termen waardeerbaar zijn, omdat bv. de kandidaat-associé al een zelfstandige activiteit uitoefent, is dit technisch gezien inderdaad mogelijk. Men spreekt dan van een inbreng in natura. De waarde zal men proberen te bepalen aan de hand van boekhoudkundige waarderingstechnieken, de prijs moet men overeenkomen. Om echter een in- [ 6 ] Reader: vaak gestelde vragen over juridische kwesties bij samenwerken
7 breng in natura te kunnen doen in een vennootschap moet men een controleverslag bekomen van een bedrijfsrevisor. Door het inbrengen onderwerpt men de inbreng in natura immers aan het ondernemingsrisico. Daarom moet men kunnen aantonen dat hiermee een realistische waarde overeenstemt. Dergelijke inbreng veronderstelt ook een niet-concurrentiebeding. Of deze manier van werken echt zinvol is hangt af van heel wat factoren. Overigens bestaan er ook andere methoden om het verschil in ervaring en reputatie tussen associés billijk te vergoeden ZIJ N E R B E P A A L D E J U R I D I S C H E G R E N Z E N A A N W A T J E K U N T O V E R E E N K O M E N O P H E T V L A K V A N I N K O M E N S V E R D E L I NG? Er bestaan heel wat mogelijkheden om in de gekozen methode van inkomensverdeling rekening te houden met de verschillen tussen de associés; zowel qua kapitaalinbreng, ervaring, productiviteit of rendement. De vennootschappenwet verbiedt echter uitdrukkelijk zgn. leeuwenbedingen. Dit zijn afspraken waarbij aan één van de vennoten de volledige winst wordt toegekend of waarbij de inbreng van één van de vennoten volledig wordt vrijgesteld van elke bijdrage in het verlies. Dergelijke clausules zijn nietig. Concreet wil dit zeggen dat ze voor niet-geschreven worden gehouden. Let op! Het voortbestaan van de vennootschap komt hierdoor niet in het gedrang en de inbreng van de betrokken vennoot blijft geldig, maar wordt onderworpen aan de normale risico s. Het afgesproken systeem dient in het belang van de collegiale samenwerking echter voldoende billijk te zijn en mag ook bepaalde deontologische principes niet schenden WELKE NIET-C O N C U R R E N T I E B E D I N G E N Z I J N J U R I D I S C H G E L D I G? Krachtens de vennootschappenwet mag een vennoot zich niet schuldig maken aan onrechtmatige mededinging ten aanzien van de vennootschap. Zo mag hij bijvoorbeeld geen vertrouwelijke informatie overmaken of personeel afwerven voor eigen beroepsactiviteiten (naast de vennootschap). Het verdient aanbeveling dit concurrentieverbod uitdrukkelijk te bevestigen in de statuten en dit verder, op niet-limitatieve wijze, te specificeren. Het probleem van de concurrentie zal zich echter meestal manifesteren bij de overdracht van aandelen. In dit geval geldt geen wettelijk concurrentieverbod (bv. inzake cliënteel). Dit aspect moet dus statutair of in een aandeelhoudersovereenkomst geregeld worden. [ 7 ] Reader: vaak gestelde vragen over juridische kwesties bij samenwerken
8 14 - HOE JE J U R I D I S C H I N D E K K E N T E G E N (VORMEN VAN) O N D E R P E R F O R M A N TIE VAN EEN NIEUWE VENNOOT? Men kan bepaalde prestatienormen afspreken en opschrijven in een overeenkomst (bv. xx uur werken per week, of een minimale omzet factureren). Men kan daar bovendien consequenties aan koppelen voor de verdeling van het inkomen als er een systematische en betekenisvolle afwijking is (bv. twee jaar na elkaar 10% onder de afgesproken norm). In de mate dat dit redelijk en billijk is, en de associés zich ervan bewust zijn, kan dit werken. Dit geldt zeker in situaties met een erg prestatiegerelateerde manier van inkomensverdeling. Indien dergelijke band tussen individuele prestaties en inkomen er niet is, moet men formele afspraken eerder beschouwen als een morele norm en een aanleiding om er tussen associés over te praten (waarom lukt het niet, wat kunnen we samen doen om de situatie te verbeteren). Uiteindelijk geldt een dergelijke norm wel als een soort stok achter de deur. De norm en de consequenties afdwingen kan natuurlijk het einde betekenen van de verstandhouding en de samenwerking. Deze FAQ-lijst met vaak gestelde vragen over juridische aangelegenheden bij samenwerken in associatie vormt de neerslag van de workshop die FVIB KENNISCENTRUM SAMENWERKEN IN ASSOCIATIE over dit onderwerp hield op 3 oktober Aan dit initiatief werkten mee Paul De Hondt (SERV/STV-Innovatie & Arbeid), Katleen Van Havere (juridisch adviseur FVIB), Mr. Filip Dewallens (advocaat Dewallens & partners), Mr. Patrick Hofströssler (advocaat Eubelius) en Mr. Luc Van Campenhout (Notaris Van Campenhout & Arnauts). [ 8 ] Reader: vaak gestelde vragen over juridische kwesties bij samenwerken
9 VOORSTELLING KENNISCENTRUM Met de steun van het Europees Sociaal Fonds bouwt FVIB aan het KENNISCEN- TRUM SAMENWERKEN IN ASSOCIATIE. Vanuit het kenniscentrum neemt de Federatie initiatieven om het samenwerken in associatie door vrije beroepers te ondersteunen en bij te staan bij praktische vraagstukken. Het motto is: u staat er niet alleen voor! Vrije beroepen ontmoeten elkaar Op regionale netwerkevents brengt FVIB beoefenaars van vrije beroepen samen. Op een ontspannen wijze maakt men nader kennis met specifieke aspecten van het samenwerken in associatie. Collega s met een gereputeerde staat van dienst leggen vrank en vrij getuigenis af van hun ervaringen, reflecteren over succesfactoren en geven bruikbare tips. Workshops en seminaries Via aangepaste opleidingsmomenten kan u leren hoe aan belangrijke aandachtspunten bij het samenwerken kan worden vormgegeven. FVIB vertrekt daarbij van concrete ervaringen en succesverhalen die Vlaamse beroepsbeoefenaars in hun praktijk meemaken. Communicatie Een regelmatige nieuwsbrief wil de vrije beroeper op de hoogte houden van alle initiatieven van het FVIB-KENNISCENTRUM SAMENWERKEN IN ASSOCIATIE. Een website brengt de bruikbare instrumenten op muisklikafstand: Eerste lijnsadvies Voor alle inlichtingen en concrete vragen contacteer: FVIB Kenniscentrum samenwerken in associatie Mevr. Sanderijn Vanleenhove Spastraat Brussel 02/ fvib@unizo.be of via de website FVIB Federatie voor Vrije en Intellectuele Beroepen. Brussel, 2007 met steun van ESF : Bijdragen tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door het bevorderen van inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpasbaarheid en gelijke kansen en door het investeren in menselijke hulpbronnen. [ 9 ] Reader: vaak gestelde vragen over juridische kwesties bij samenwerken
Samenwerking en deontologie
Samenwerking en deontologie Met welke deontologische regels rekening houden in een associatie? In deze reader bekijken we de vereisten en beperkingen die vanuit de deontologische codes van de meeste vrije
Nadere informatieStappenplan voor een associatie
Stappenplan voor een associatie De belangrijkste aandachtspunten bij het associatieproces en de associatie-overeenkomst op een rij In deze reader schetsen we het oprichten van een associatie d.m.v. een
Nadere informatieSamenwerking en inkomensverdeling
Samenwerking en inkomensverdeling Werkbare afspraken voor inkomensverdeling in een associatie. Deze reader raakt misschien wel de essentie van veel problemen bij samenwerken. Volgens heel wat bevoorrechte
Nadere informatieManagement van relaties en cultuur
Management van relaties en cultuur Hoe conflicten voorkomen in een associatie? Een associatie is niet enkel een aantal afspraken en structuren. Een samenwerkingsverband groepeert bovenal een (relatief
Nadere informatieIs samenwerken in associatie iets voor mij?
Is samenwerken in associatie iets voor mij? Voor soloberoepsbeoefenaars is het gaan samenwerken zonder meer een ingrijpende stap. Men komt op een nieuw en vaak totaal onbekend terrein. Bovendien maakt
Nadere informatieLeidraad voor kostendelend samenwerken?
Leidraad voor kostendelend samenwerken? In deze reader bieden we een praktische leidraad om een kostendelende samenwerking op te zetten. U vindt hier uitgewerkte informatie over de voornaamste topics die
Nadere informatieMaak werk van samenwerken
Associëren om te innoveren Maak werk van samenwerken INFORMATIEAVOND Ellen Verhavert, stafmedewerker FVIB VAS 26 mei 2010 2. Starten = kiezen van organisatievorm Solopraktijk Samenwerken Situatie artsen/specialisten
Nadere informatieStappenplan waardebepaling voor vrije beroepen
Stappenplan waardebepaling voor vrije beroepen Hoe de waarde bepalen van een praktijk bij intrede of verkoop van aandelen? Deze reader bestaat uit drie delen. In de eerste twee delen presenteren we telkens
Nadere informatieVennootschapsvormen en de daaraan gekoppelde keuzes, en risico s. Bruno De Vuyst. VUB Starterseminarie 18 oktober 2007 NV: 61.500.
MARX VAN RANST VERMEERSCH & PARTNERS The LAW FIRM that WORKS Vennootschapsvormen en de daaraan gekoppelde keuzes, en risico s VUB Starterseminarie 18 oktober 2007 Bruno De Vuyst MVV&P - 2007 Vereist aantal
Nadere informatieFVIB Kenniscentrum Samenwerken in associatie : het aanspreekpunt voor accountants en belastingconsulenten die willen samenwerken
FVIB Kenniscentrum Samenwerken in associatie : het aanspreekpunt voor accountants en belastingconsulenten die willen samenwerken Federatie voor Vrije en Intellectuele Beroepen Samenwerken doet u niet zomaar,
Nadere informatieCoöperatieve vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (cv/cvba)
Coöperatieve vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (cv/cvba) Omschrijving van de coöperatieve vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (cv/cvba) Cvba is de afkorting van coöperatieve vennootschap
Nadere informatieVergelijkende matrix vennootschapsvormen (Stibbe-rapport: Onderzoek naar de financieel-juridische aspecten van een Energie Conversie Park)
Vergelijkende matrix vennootschapsvormen (Stibbe-rapport: Onderzoek naar de financieel-juridische aspecten van een Energie Conversie Park) NV BVBA CVBA ESV Notariële akte vereist voor oprichting? Ja Ja
Nadere informatieNATUURLIJK PERSOON VENNOOTSCHAP - VERENIGING
NATUURLIJK PERSOON VENNOOTSCHAP - VERENIGING 1. Inleiding Als men een onderneming opstart kan men dit doen als natuurlijk persoon, onder vorm van een vennootschap of via een vereniging. 2. Definities -
Nadere informatieDe redenen om te associëren zijn uiteenlopend, evenals de wijze waarop.
Associaties Inleiding Beroepsbeoefenaars in vrije beroepen bundelen regelmatig hun krachten in een associatie. Het gaat dan vooral om notarissen, advocaten, accountants, revisoren,... Definitie Een associatie
Nadere informatieinfonota Ondernemingsvormen De eenmanszaak De vennootschap
Ondernemingsvormen De eenmanszaak De eenmanszaak is een ondernemingsvorm waarbij de onderneming wordt opgericht door een natuurlijk persoon (oprichter). De éénmanszaak wordt ook wel 'onderneming natuurlijk
Nadere informatieDuurzame samenwerking door cijferberoepers
Duurzame samenwerking door cijferberoepers Anne Roucourt a.roucourt@bakertillybelgium.be Wat en wat niet WAT Aandachtspunten en elementen waarvan de impact al te vaak onderschat wordt. Structuren WAT NIET
Nadere informatieInhoud. INLEIDING... v. 1. WETTELIJKE CONTEXT Europa België... 1
INLEIDING................................................................ v 1. WETTELIJKE CONTEXT.................................................. 1 1.1. Europa.................................................................
Nadere informatieGeniet van de voordelen van een associatie. ~:.;,o...,. _..,. ---,.l... w... IiI~ 2, -"1, DE UNIZO-FEDERATIE VRIJE BEROEPEN
Geniet van de voordelen van een associatie ~:.;,o.......,. _..,. w...... IiI~ 2, -"1, ---,.l... het vrije beroep I expertise I onafhankelijkheid I vertrouwen DE UNIZO-FEDERATIE VRIJE BEROEPEN Beste collega-ondernemer,
Nadere informatieSamenwerken in associatie. Anne Roucourt
Samenwerken in associatie Anne Roucourt Wat en wat niet WAT Aandachtspunten en elementen waarvan de impact al te vaak onderschat wordt. Structuren WAT NIET Deontologische bepalingen rond samenwerken 2
Nadere informatieGIP opdracht. Bedrijfsanalyse. Roman Pieter. Informaticabeheer. Evaluatie. Score Beoordeling Behaald A 85 % 100 % B 75 % - 85 % C 65 % - 75 %
Bedrijfsanalyse Roman Pieter Informaticabeheer Evaluatie Score Beoordeling Behaald A 85 % 100 % B 75 % - 85 % C 65 % - 75 % D 65 % - 55 % E 45 % - 55 % F < 45 % Opmerkingen Klik hier als u tekst wilt invoeren.
Nadere informatieEENMANSZAAK OF VENNOOTSCHAP?
EENMANSZAAK OF VENNOOTSCHAP? 1. Begrippen 1.1. Het begrip eenmanszaak Een eenmanszaak is een bedrijfsvorm waarbij één persoon in alle opzichten hoofdelijk en onbeperkt aansprakelijk is voor de activiteiten
Nadere informatie1. Wettelijke context Europa België Vennootschap... 3
Inhoud 1. Wettelijke context... 1 1.1. Europa... 1 1.2. België... 1 2. Vennootschap... 3 2.1. Begrip... 3 2.1.1. Algemeen... 3 2.1.2. Afwijkende bepalingen... 4 2.2. Categorieën van vennootschappen...
Nadere informatie1. Waarom kan werken met een vennootschap voordelig zijn?
Inhoudstafel 1. Waarom kan werken met een vennootschap voordelig zijn? 1.1. Tariefverschil... 1 1.2. Werken met minimaal twee belasting plichtigen... 3 1.3. Inkomensspreiding... 4 1.3.1. Reserveren van
Nadere informatieInhoudstafel. Deel I. U stapt in in een vennootschap. dossier. 1. Waar start u?... 1. 2. Wat laat u op papier zetten?... 9
Inhoudstafel Deel I. U stapt in in een vennootschap 1. Waar start u?... 1 1.1. U stapt in in een bestaande vennootschap... 1 1.1.1. Via een overname van aandelen... 1 1.1.2. Via een kapitaalverhoging...
Nadere informatieWerken via een vennootschap voor dummies Mirjam Vermaut, Erkend boekhouder fiscalist Licentiaat T.E.W. Zetelend lid Nationale Raad BIBF
voor dummies Mirjam Vermaut, Erkend boekhouder fiscalist Licentiaat T.E.W. Zetelend lid Nationale Raad BIBF 1. OPRICHTING VENNOOTSCHAP ARGUMENTEN PRO S & CONTRA S 2. VENNOOTSCHAPSVORMEN 1. oprichting vennootschap:
Nadere informatieHervorming Vennootschapsrecht: Wat verandert er voor U? Marijke Roelants
Hervorming Vennootschapsrecht: Wat verandert er voor U? Marijke Roelants 1 ACHTERGROND HERVORMING Belgisch Centrum Vennootschapsrecht (2014) Twee drijfveren: Flexibiliteit Vereenvoudiging Wetsontwerp ingediend
Nadere informatiePersonenvennootschappen
Personenvennootschappen mei 2006 mr De auteur heeft grote zorgvuldigheid betracht in het weergeven van delen uit het geldende recht. Evenwel noch de auteur noch kan aansprakelijk worden gesteld voor schade
Nadere informatieSEMINARIE 05/05/2018. Een inleiding
SEMINARIE 05/05/2018 ONDERNEMINGEN IN MOEILIJKHEDEN & ECONOMISCHE BEROEPSBEOEFENAAR Een inleiding Frank Haemers Juridische dienst BIBF Wet van 27 mei 2013 : INLEIDING Wijzigt o.a. Wet 31 januari 2009 betreffende
Nadere informatieOmzetting van vennootschappen Een specifieke taak, bij wet toevertrouwd aan uw bedrijfsrevisor of externe accountant
2. Bas i s reg el s voor een g ezon d f i n an ci eel b el ei d Omzetting van vennootschappen Een specifieke taak, bij wet toevertrouwd aan uw bedrijfsrevisor of externe accountant SPECIFIEKE OPDRACHTEN
Nadere informatieBijkomende dienstverlening van de bedrijfsrevisor
Bijkomende dienstverlening van de bedrijfsrevisor Bijzondere wettelijke opdrachten Waarderen van ondernemingen Deskundigenonderzoek www.bakertillybelgium.be Wat kan Baker Tilly Belgium voor u betekenen?
Nadere informatieInhoudstafel De algemene vergadering 3.
Inhoudstafel Hoofdstuk 1 De algemene vergadering 13 1. Inleiding 13 2. Vergelijkend overzicht nv en bvba 14 2.1. Bijeenroeping van de algemene vergadering 14 2.2. Uitoefening van het stemrecht 15 2.3.
Nadere informatieEURO BOOKS ONLINE - Digitaal bladeren in juridische uitgaven. Uitgave 2013. C.I.P. Koninklijke Bibliotheek Albert I NUR 820 I.S.B.N.
EURO BOOKS ONLINE - Digitaal bladeren in juridische uitgaven Uitgave 2013 C.I.P. Koninklijke Bibliotheek Albert I NUR 820 I.S.B.N. 2013 by Euro Books Uitgegeven door Euro Trans Lloyd Kaleshoek 8 8340 Damme
Nadere informatie4.4. Ook nog interessant na Di Rupo?
4.4. Ook nog interessant na Di Rupo? 4.4.1. De fiscus doet moeilijk Via de oprichting van een vennootschap kan ervoor gezorgd worden dat de manager in kwestie minder belastingen en minder sociale zekerheidsbijdragen
Nadere informatie2.1. Definitie... 2 2.2. Alleen aandelen?... 2 2.3 Alleen inkopen?... 2 2.4. Alleen bestaande aandelen?... 3 2.5. Alleen in eigen naam?...
Inhoudstafel Deel 1 - Inkoop van eigen aandelen 1. Inleiding... 1 2. Wat is een verkrijging van eigen aandelen?... 2 2.1. Definitie... 2 2.2. Alleen aandelen?... 2 2.3 Alleen inkopen?... 2 2.4. Alleen
Nadere informatieSUCCESVOL WERKEN IN EEN ASSOCIATIE. Raf Van Goethem Advocaat Dewallens & Partners
SUCCESVOL WERKEN IN EEN ASSOCIATIE Raf Van Goethem Advocaat Dewallens & Partners Casus 1 Drie samenwerkende artsen Associatieovereenkomst Discussie na 10 jaar samenwerking niet-concurrentie beding geschillenregeling
Nadere informatieEen vennootschap heeft wat wij noemen RECHTSPERSOONLIJKHEID.
8.VENNOOTSCHAPPEN 8.1.NATUURLIJKE PERSOON en RECHTSPERSOON Vooraleer wij over vennootschappen spreken moeten wij het onderscheid kennen tussen een natuurlijke persoon en een rechtspersoon. Een natuurlijke
Nadere informatieFeitelijke vereniging of VZW? Een overzicht
Feitelijke vereniging of VZW? Een overzicht Ouders die zich willen engageren in de school van hun kind verenigen zich vaak in een ouderraad, oudervereniging, oudercomité. Verschillende begrippen die meestal
Nadere informatieKick-off Presidia 2015 Juridisch, administratief en boekhoudkundig kader van een vereniging. Sylvia Thienpont SBB Accountants & Adviseurs
Kick-off Presidia 2015 Juridisch, administratief en boekhoudkundig kader van een vereniging Sylvia Thienpont SBB Accountants & Adviseurs Juridisch, administratief en boekhoudkundig kader van een vereniging
Nadere informatieOverzicht Typeformuleringen e BVBA versie 3 d.d
Overzicht Typeformuleringen e BVBA versie 3 d.d. 27.01.2015 1. Naam Bij het naar buiten treden vermeldt zij, naast haar rechtsvorm, ook steeds de naam van alle vennoten met hun uitgeoefende specialisme.
Nadere informatieHandelaars en ambachtslieden, nijveraars en landbouwers. 2
www.vdvaccountants.be 7 1. DEFINITIES Om de omzetting van éénmanszaak tot vennootschap te begrijpen is het nodig om eerst enkele begrippen gedefinieerd te zien vanuit wettelijk perspectief. In dit hoofdstuk
Nadere informatieChecklist oprichting vennootschap. Identificatie. Nuttige adressen. Checklist
Checklist oprichting vennootschap Identificatie rechtsvorm (bvba/nv/cva/cv/cvoha) naam verkorte benaming zetel (adres) telefoon fax kontaktpersoon Nuttige adressen accountant (adres, telefoon, fax, kontaktpersoon)
Nadere informatieWelke vennootschap heeft u nodig? 1. Hoeveel verschillende soorten vennootschappen zijn er?... 3
Inhoudstafel Deel 1 Welke vennootschap heeft u nodig? 1. Hoeveel verschillende soorten vennootschappen zijn er?... 3 1.1. Dat ligt eraan hoe u dat bekijkt........................... 3 1.2. Wat bent u van
Nadere informatieReglement voor de vennootschappen van notarissen
NATIONALE KAMER VAN NOTARISSEN Reglement voor de vennootschappen van notarissen Aangenomen door de algemene vergadering van 26 april 2011 in vervanging van het reglement de dato 22 juni 2004, gewijzigd
Nadere informatiePeer review. Samenwerkingsverbanden
Peer review Samenwerkingsverbanden Inhoud Werken in een solopraktijk Samenwerken Vormen Onder een vennootschap Met andere zorgverstrekkers In de praktijk Andere aspecten Werken in een solopraktijk Meer
Nadere informatieInhoud. Inleiding 11. 1 Beweegreden voor de oprichting van een managementvennootschap. 2 Managementvennootschap en oprichting 27
Inhoud Inleiding 11 DEEL I JURIDISCHE EN FISCALE ASPECTEN 1 Beweegreden voor de oprichting van een managementvennootschap 17 2 Managementvennootschap en oprichting 27 Vraag 1 Kan ik mijn managementvennootschap
Nadere informatieExterne financiële verslaggeving
Externe financiële verslaggeving Diete Haesendonckx Hfst 1: Inleidende beschouwingen 1. Analyse van de jaarrekening (JR) Tijdens het jaar è boekhouding(registreren van handelsgebeurtenissen) Einde van
Nadere informatieINFO VZW VS FEITELJKE NINOVE 11.12.2014. Overzicht. Feitelijke vereniging of vzw? Feitelijke vereniging of vzw? Feitelijke vereniging of vzw?
INFO VZW VS FEITELJKE VERENIGING NINOVE 11.12.2014 Overzicht Organen vzw Boekhouding vzw Jaarlijkse verplichtingen vzw Kenmerken FV - meerdere personen die samen geregeld een aantal initiatieven nemen
Nadere informatieStarterstraject Kinderopvang Uw Ondernemingsvorm
Starterstraject Kinderopvang Uw Ondernemingsvorm Bert Gregoir Advocaat Stappers, Eliaerts & Thiers advocaten cvba KEUZE Vennootschap Afgescheiden vermogen (BVBA, NV, CommV, VOF, ) Eenmanszaak / Feitelijke
Nadere informatieInfosessie 12/09/2013
Infosessie 12/09/2013 Roerende voorheffing op liquidatieboni Roerende voorheffing op dividenden Bankgeheim 10% roerende voorheffing op liquidatieboni Slaan en zalven tegelijkertijd Tarief roerende voorheffing:
Nadere informatieInhoud. I Situering. II Niet-commerci
I Situering Inhoud II Niet-commerci commerciële ondernemingen III Wat is een vrij beroep IV Starten in cijfers V Algemene Startersvoorwaarden VI Het ondernemingsplan VII Startersformaliteiten VIII Sociale
Nadere informatieVoor wat dividenduitkeringen uit vennootschappen betreft, zijn er verregaande wijzigingen aan het fiscaal regime dat die ondergaan.
Beste klant, Voor wat dividenduitkeringen uit vennootschappen betreft, zijn er verregaande wijzigingen aan het fiscaal regime dat die ondergaan. 1. De belangrijkste wijziging betreft de roerende voorheffing
Nadere informatieRelatie Vennootschap Bedrijfsleider Recente fiscale ontwikkelingen. Luc Maes 24/11/2016
Relatie Vennootschap Bedrijfsleider Recente fiscale ontwikkelingen Luc Maes 24/11/2016 1 1. Afbakening van het onderwerp Inkomstenbelastingen bedrijfsleiders van een handelsvennootschap recente rechtspraak:
Nadere informatieVASTGOED EN VENNOOTSCHAP AANKOOP VAN VASTGOED DOOR DE VENNOOTSCHAP
VASTGOED EN VENNOOTSCHAP AANKOOP VAN VASTGOED DOOR DE VENNOOTSCHAP Iven De Hoon VASTGOED EN VENNOOTSCHAP 2 INLEIDING 2 DE AANKOOP DOOR DE VENNOOTSCHAP 3 VOOR- EN NADELEN VAN EEN ONROEREND GOED IN EEN VENNOOTSCHAP
Nadere informatieSamenwerkingen die werken
Samenwerkingen die werken Marianne Haverkamp De Dag van de Zelfstandige 20 maart 2013 Even voorstellen Marianne Haverkamp Civiel jurist 6 jaar adviesbureau (diverse samenwerkingsvormen) 6 jaar overheid:
Nadere informatieHOE INNOVATIEF SAMENWERKEN VORMGEVEN?
HOE INNOVATIEF SAMENWERKEN VORMGEVEN? De kunst van innovatie Lieve Jacobs 15 juni 2010 CoopConsult is een initiatief van Op de agenda vandaag...... NIET Een hapklare handleiding voor concrete samenwerking
Nadere informatieWelke samenwerkingsmogelijkheden bestaan
Welke samenwerkingsmogelijkheden bestaan er? Er zijn vier grote vormen of types van samenwerking mogelijk voor vrije beroepers: (1) losse vormen van samenwerking tussen onafhankelijke (solo)praktijken.
Nadere informatieVennootschappen ontbinden vóór 1 oktober 14 tegen 10%
Vennootschappen ontbinden vóór 1 oktober 14 tegen 10% In onze vorige nieuwsbrief kwam de overgangsmaatregel aan bod opgenomen in de programmawet van 28 juni 2013 waarmee, voor vennootschappen die niet
Nadere informatieIntellectuele diensten. Juridische beroepen
SAMENWERKEN IN CIJFERS Gedurende de periode juni tot oktober 2006 nam FVIB bij 810 vrije beroepsbeoefenaars een enquête af over samenwerken. De rondvraag omvatte 4 onderzoeksvragen : 1. Op welke wijze
Nadere informatieWerken via een vennootschap voor dummies Mirjam Vermaut, Erkend boekhouder fiscalist Licentiaat T.E.W. Voorzitter BIBF
voor dummies Mirjam Vermaut, Erkend boekhouder fiscalist Licentiaat T.E.W. Voorzitter BIBF 1. OPRICHTING VENNOOTSCHAP ARGUMENTEN PRO S & CONTRA S 2. VENNOOTSCHAPSVORMEN 1. oprichting vennootschap: pro
Nadere informatieWELKE JAS DRAAGT UW BEDRIJF? (UITGAVE 2012)
WELKE JAS DRAAGT UW BEDRIJF? (UITGAVE 2012) Met jas bedoelen wij het juridische jasje, oftewel de rechtsvorm. Inleiding Het Nederlandse recht kent (onder meer) de volgende rechtsvormen: 1. eenmanszaak;
Nadere informatieBedrijfstichtingen in de praktijk. Business & Society Belgium 17 maart 2011
Bedrijfstichtingen in de praktijk Business & Society Belgium 17 maart 2011 22/03/2011 Overzicht van de presentatie 1. De stichting -rechtsregeling 2. In de praktijk 3. VZW vs stichting 22/03/2011 2 Wat
Nadere informatieManagementvennootschappen
Managementvennootschappen INHOUDSTAFEL 1. INLEIDING... 4 2. MANAGEMENTVENNOOTSCHAP HET BEGRIP... 5 2.1. Definiëring... 5 2.2. Functie van de managementvennootschap... 6 2.2.1. De managementvennootschap
Nadere informatieIndividuele controle- en onderzoeksbevoegdheid van vennoten
Individuele controle- en onderzoeksbevoegdheid van vennoten FORUM ADVOCATEN BVBA Nassaustraat 37-41 2000 Antwerpen T 03 369 95 65 F 03 369 95 66 E info@forumadvocaten.be W www.forumadvocaten.be 1 Inleiding
Nadere informatie1. Hernieuwing van de machtiging van de Raad van Bestuur in het kader van het toegestaan kapitaal
BIJZONDER VERSLAG VAN DE RAAD VAN BESTUUR OVEREENKOMSTIG ARTIKEL 603 EN 604 VAN HET WETBOEK VAN VENNOOTSCHAPPEN In overeenstemming met artikel 603 en 604 van het Wetboek van Vennootschappen stelt de Raad
Nadere informatieBestuur en aandeelhouderschap van erkende professionele vennootschappen
Bestuur en aandeelhouderschap van erkende professionele vennootschappen L. DHAENE I. Inleiding Een accountant en/of een belastingconsulent kan zich, met het oog op een gezamenlijke uitoefening van professionele
Nadere informatieA. Algemeen 13. B. Vorm en voorwerp van de schenking 15. C. Grenzen en modaliteiten 32
Inhoud 1. Voorwoord 11 2. De schenking 13 A. Algemeen 13 Vraag 1 Wat is een schenking? 13 B. Vorm en voorwerp van de schenking 15 Vraag 2 Onder welke vorm kan men een schenking verrichten? 15 Vraag 3 Zijn
Nadere informatieAANSPRAKELIJKHEIDSBEPERKING VOOR ARCHITECTEN DE UITOEFENING VAN HET BEROEP VAN ARCHITECT ALS RECHTSPERSOON
AANSPRAKELIJKHEIDSBEPERKING VOOR ARCHITECTEN DE UITOEFENING VAN HET BEROEP VAN ARCHITECT ALS RECHTSPERSOON KORTE INHOUDSTAFEL 1. KORTE INHOUDSTAFEL...1 2. INLEIDING...1 3. DE WETTELIJKE REGELING...2 A.
Nadere informatieEFFECTEN EN WINSTUITKERING
NIEUW WETBOEK VAN VENNOOTSCHAPPEN EN VERENIGINGEN EFFECTEN EN WINSTUITKERING 04 10 STAPPEN voor een grote sprong voorwaarts 10 Inwerkingtreding 09 Mobiliteit 08 Geschillen 07 De genoteerde vennootschap
Nadere informatieVaststellingen. Financieel Plan Entrepreneurship Startersseminaries 2007. Nut van het financieel plan
Financieel Plan Entrepreneurship Startersseminaries 2007 Prof.dr.Joël Branson Hoogleraar Accountancy, Bedrijfsrevisor PKF Nut van het financieel plan 1. ingevolge wettelijke voorschriften: vóór de oprichting
Nadere informatie8. Vergelijking tussen verschillende vennootschapsvormen. Hierbij de verschillende afkortingen :
8. Vergelijking tussen verschillende vennootschapsvormen. Hierbij de verschillende afkortingen : EVBA = EENMANSVENNOOTSCHAP MET BEPERKTE AANSPRAKELIJKHEID BVBA = BESLOTEN VENNOOTSCHAP MET BEPERKTE AANSPRAKELIJKHEID
Nadere informatieTITLE Feitelijke vereniging of VZW?
TITLE Feitelijke vereniging of VZW? District 1620 Training Assembly van 24 maart 2018 Guy van Hoye Feitelijke vereniging VOORDEEL Er gelden geen wettelijke of administratieve verplichtingen voor die verenigingsvorm.
Nadere informatieDe aandeelhouders samen zullen in deze situatie ( x 10%) registratierechten verschuldigd zijn die zij uit eigen zak moeten betalen.
Naar aanleiding van de nakende verhoging van de roerende voorheffing op de liquidatiebonus, overwegen heel wat bedrijfsleiders om hun vennootschap te ontbinden en te vereffenen. Zij hebben nog tot en met
Nadere informatieLEDEN INBRENG OVEREENKOMST. Datum: (1) Stimuleringsfonds Duurzame Energie Regio Alkmaar U.A. (2) GEMEENTE Bergen
Concept d.d. 27-01-2014 VERSIE 1.0 Datum: 2014 (1) Stimuleringsfonds Duurzame Energie Regio Alkmaar U.A. (2) GEMEENTE Bergen LEDEN INBRENG OVEREENKOMST Paraaf gemeente: INHOUDSOPGAVE Artikel Pagina 1 DEFINITIES...
Nadere informatieAandelenopties en warrants
CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 info@claeysengels.be www.claeysengels.be Aandelenopties en warrants www.iuslaboris.com Deze wijze van winstdeelneming
Nadere informatieLegal developments for the Trust sector: NEW OPPORTUNITIES! Personenvennootschappen 24 April 2012 Jeroen Eichhorn
Legal developments for the Trust sector: NEW OPPORTUNITIES! Personenvennootschappen 24 April 2012 Jeroen Eichhorn DE INVOERING VAN TITEL 7.13 BW personenvennootschappen EEN NIEUWE BEDRIJFSVORM EN EEN OUDE
Nadere informatiex. Registratierechten: erfpacht
x. Registratierechten: erfpacht FOD FINANCIEN Dienst voorafgaande beslissingen in fiscale zaken Advies inzake erfpacht I Behandeling van aanvragen met betrekking tot erfpachtconstructies : 1. Indien de
Nadere informatieSamenwerken in een vennootschap. Frank Haemers, Juridische dienst BIBF
Samenwerken in een vennootschap Frank Haemers, Juridische dienst BIBF SYNERGIE, 1+1 = 3 Waarom is 1+1 = 3 bij samenwerken? Kennisuitbreiding : 2 weten meer dan 1 Schaalvergroting: delen van kosten, maar
Nadere informatieKick-off voor presidia
Kick-off voor presidia 13.05.2014 JURIDISCH STATUUT EN AANSPRAKELIJKHEID VAN EEN STUDENTENVERENIGING Stad Antwerpen/ juridische dienst Inhoud 1. Feitelijke vereniging vs. vzw 2. Aansprakelijkheid feitelijke
Nadere informatieInhoudsopgave. Dossier. Deel 1: Associaties. 1. Start van een associatie. 2. De associatie en onroerend goed
Inhoudsopgave Deel 1: Associaties 1. Start van een associatie 1. Ik heb een BVBA. Kan ik associëren met een collega die geen BVBA heeft?.. 1 2. Ik heb een BVBA en ik ga associëren met iemand die geen BVBA
Nadere informatieN Vastgoedmakelaar A06 Brussel, MH/BL/LC A D V I E S. over
N Vastgoedmakelaar A06 Brussel, 11.10.2005 MH/BL/LC A D V I E S over EEN ONTWERP VAN KONINKLIJK BESLUIT TOT WIJZIGING VAN ARTIKEL 4, 1 VAN HET KONINKLIJK BESLUIT VAN 6 SEPTEMBER 1993 TOT BESCHERMING VAN
Nadere informatieVennootschapsrecht toegepast
Vennootschapsrecht toegepast toegepast vennootschapsrecht toegepast Derde editie Jean Pierre Vincke Roosmarijn Smits Antwerpen Cambridge Vennootschapsrecht toegepast, derde editie Jean Pierre Vincke en
Nadere informatie2. Wat is de duur van een handelshuurovereenkomst?
A C C O U N T A N T S B E L A S T I N G C O N S U L E N T E N De handelshuurovereenkomst Wie een pand huurt om er handel te drijven, heeft behoefte aan een zekere duurzaamheid, zekerheid, stabiliteit.
Nadere informatieINHOUD. HOOFDSTUK 1 De rechtsfiguur van de burgerlijke vennootschap Definitie Wettelijke bepalingen 11
HOOFDSTUK 1 De rechtsfiguur van de burgerlijke vennootschap 11 1. Definitie 11 2. Wettelijke bepalingen 11 3. Kenmerken 12 3.1. De burgerlijke vennootschap heeft geen rechtspersoonlijkheid 12 3.2. De burgerlijke
Nadere informatieIAB-Info. Inhoud. Beroep. Economie
Nummer 4 16 29 februari 2004 IAB-Info Inhoud 16e jaargang Beroep c Bestuur en aandeelhouderschap van erkende professionele vennootschappen Deze bijdrage strekt ertoe een overzicht te bieden van zowel de
Nadere informatieBoekhouding. boekhouding 1
Boekhouding boekhouding 1 Welke boekhouding? Natuurlijke personen - werknemers kunstenaars - zelfstandigen Feitelijke vereniging Handelsvennootschappen VZW s boekhouding 2 Werknemer kunstenaar Geen boekhoudverplichting
Nadere informatieDe vorm van je onderneming. Les 1.b. van de module ONDERNEMERSRECHT binnen de opleiding BEDRIJFSBEHEER
De vorm van je onderneming Les 1.b. van de module ONDERNEMERSRECHT binnen de opleiding BEDRIJFSBEHEER 1/1 Gepaste ondernemingsvorm Factoren toetsen aan de specifieke situatie Diverse factoren Kostprijs
Nadere informatieSAMENWERKINGSVORMEN, FUSIES EN SPLITSINGEN IN DE SOCIAL PROFIT
SAMENWERKINGSVORMEN, FUSIES EN SPLITSINGEN IN DE SOCIAL PROFIT SAMENWERKINGSVORMEN, FUSIES EN SPLITSINGEN IN DE SOCIAL PROFIT Stefaan TUYTTEN Senior consultant social profit SBB Accountants & Adviseurs
Nadere informatieUitnodiging. HLB OndernemersCafé 7 november 2011. Ondernemend, net als u. www.hlb-van-daal.nl
Uitnodiging HLB OndernemersCafé 7 november 2011 Ondernemend, net als u Nieuw bv-recht: Welke kansen biedt het u? Op 1 oktober 2012 wordt een geheel nieuwe wettelijke regeling voor de bv van kracht, de
Nadere informatieInbreng in natura en quasi-inbreng
Inbreng in natura en quasi-inbreng Baker Tilly Belgium 13 december 2012 1 (c) 2012 Baker Tilly Belgium Welkom Inleiding Baker Tilly Belgium en wettelijke éénmalige opdrachten Inbreng in natura & Quasi-inbreng
Nadere informatieInbreng in natura en quasiinbreng
Inbreng in natura en quasiinbreng Inleiding Welkom Baker Tilly Belgium en wettelijke éénmalige opdrachten Inbreng in natura & Quasi-inbreng : meest voorkomende opdrachten 2 (c) 2013 Baker Tilly Belgium
Nadere informatieReglement voor de vennootschappen van notarissen
NATIONALE KAMER VAN NOTARISSEN Reglement voor de vennootschappen van notarissen Aangenomen door de algemene vergadering van 26 april 2011 in vervanging van het reglement de dato 22 juni 2004, gewijzigd
Nadere informatieJuridische valkuilen van het beginnend ondernemerschap. mr. Claudia Lap, notaris 6 maart 2014
Juridische valkuilen van het beginnend ondernemerschap mr. Claudia Lap, notaris 6 maart 2014 Wat komt er vanavond aan bod? Algemene juridische aspecten: naam, kamer van koophandel, belasting Rechtsvormen:
Nadere informatieDe VLAAMSE RAAD heeft aangenomen en Wij, EXECUTIEVE, bekrachtigen hetgeen volgt:
De VLAAMSE RAAD heeft aangenomen en Wij, EXECUTIEVE, bekrachtigen hetgeen volgt: Artikel 1 Dit decreet regelt een aangelegenheid bedoeld in artikel 107quater van de Grondwet. Artikel 2 Bij het Ministerie
Nadere informatieMandaat vennootschap onbezoldigd sociale kas verplicht?
Mandaat vennootschap onbezoldigd sociale kas verplicht? Een veel voorkomende vraag: Mijn mandaat in de vennootschap wordt onbezoldigd. Moet ik dan nog sociale bijdragen betalen? Op de website van Acerta
Nadere informatieMet deze beknopte samenvatting proberen wij enkele van de grootste verschillen en essentieelste kenmerken van beide landen weer te geven.
BELGIË NEDERLAND EEN WERELD VAN VERSCHIL Ondanks het feit dat België en Nederland buren zijn, nagenoeg dezelfde taal wordt gesproken en ze economisch zeer sterk verbonden zijn is er op boekhoudkundig,
Nadere informatieVOORWOORD LIJST VAN GEBRUIKTE AFKORTINGEN
Inhoudsopgave VOORWOORD LIJST VAN GEBRUIKTE AFKORTINGEN V XIII 1 KORTE KARAKTERISERING PERSONENVENNOOTSCHAP; HAAR PLAATS EN BETEKENIS IN HET NEDERLANDSE ONDERNEMINGSRECHT 1 1.1 Vennootschap is kapitaalvennootschap
Nadere informatieCOMMISSIE VOOR BOEKHOUDKUNDIGE NORMEN. CBN-advies 2017/XX Onbeperkt aansprakelijk vennoot: vermeldingen in de jaarrekening
COMMISSIE VOOR BOEKHOUDKUNDIGE NORMEN CBN-advies 2017/XX Onbeperkt aansprakelijk vennoot: vermeldingen in de jaarrekening Ontwerpadvies van 31 mei 2017 I. Inleiding 1. Wanneer een vennootschap onbeperkt
Nadere informatiePraktische nota bij artikel 618 Wetboek van vennootschappen (interimdividend)
Praktische nota bij artikel 618 Wetboek van vennootschappen (interimdividend) Het Instituut van de Bedrijfsrevisoren (IBR) heeft met de norm van 10 november 2009 de internationale controlestandaarden (International
Nadere informatieHervorming van het vennootschapsrecht Algemene bepalingen & Overzicht vennootschapsvormen
Hervorming van het vennootschapsrecht Algemene bepalingen & Overzicht vennootschapsvormen FORUM ADVOCATEN BVBA Nassaustraat 37-41 2000 Antwerpen T 03 369 95 65 F 03 369 95 66 E info@forumadvocaten.be W
Nadere informatie