LEDEN VISITATIECOMMISSIE

Transcriptie

1 Nelly Altenburg (1952) Nelly werkt als zelfstandig organisatieadviseur (PMA Consult) en bekleedt een aantal bestuurs- en toezichtfuncties, onder meer in de pensioensector. Sinds kort is zij onafhankelijk voorzitter van het bestuur van het pensioenfonds PNO Media. Zij heeft uitgebreide ervaring en kennis op het gebied van bestuur en toezicht in de publieke en private sector. Als voormalig bestuurder van de twee grootste pensioenfondsen en commissaris bij twee uitvoeringsorganisaties, heeft zij een brede expertise opgebouwd over pensioenen, het bestuurlijke proces en de vraagstukken die samenhangen met vermogensbeheer en bedrijfsvoering. Ze is bekend met politiek en overheid en heeft langdurige ervaring in uiteenlopende (top)functies in de vakbeweging. Vanuit haar adviespraktijk heeft zij uitgebreide kennis en ervaring met visitaties. Betrokkenheid, inspiratie en strategisch inzicht kenmerken haar als adviseur en toezichthouder. Dit leidt tot praktische en passende oplossingen. Joost Borm (1956) Joost Borm is één van de oprichters van a-advies waarvoor hij nu sinds 2003 fulltime werkzaam is als onafhankelijk pensioenadviseur. Hij bekleedt momenteel de werknemersbestuurszetel in een viertal pensioenfondsen. In de periode tussen 1994 en 2003 was hij werkzaam als beleidsmedewerker pensioen bij een vakbond waarbij hij ook voor meerdere bedrijfstakpensioenfondsen bestuursverantwoordelijkheid heeft gedragen. Daarvoor werkte hij op het pensioenvlak voor verschillende verzekeraars en intermediairbedrijven. In 2002 heeft hij de postdoctoraalstudie CPL gevolgd. Joost wordt vaak ingeschakeld om vanuit werknemerspositie een wijziging van een pensioenregeling te begeleiden, zowel op ondernemingsniveau als ook op bedrijfstakniveau. Zijn kracht ligt met name in het kunnen combineren van zowel actuariële kennis, als ook juridische en fiscale regelgeving en communicatieve aspecten, steeds vanuit een praktische context of concrete probleemstelling.

2 drs. Leo van Eerden (1949) Leo van Eerden is zelfstandig en onafhankelijk econoom en was als universitair docent jarenlang verbonden aan de Universiteit van Amsterdam, de Erasmus Universiteit Rotterdam en de Vrije Universiteit Amsterdam. Zijn onderwijs en onderzoek liggen op het vlak van regulering en management van bancaire en financiële systeemrisico s en crises. Hij heeft op dit vlak regelmatig gepubliceerd en presentaties gegeven. Vanuit zijn focus op de werking en ontwikkeling van toezicht op financiële instellingen is hij nauw betrokken bij het reilen en zeilen van pensioenfondsen voor wat betreft beleggingsbeleid en risicomanagement. Buiten de ivoren torens van de universiteit heeft hij als onafhankelijk deskundige de laatste jaren een aanzienlijk aantal pensioenfondsen gevisiteerd. Hij is uitstekend in staat om actuele kennis op overtuigende en begrijpelijke wijze praktisch te vertalen en in te zetten voor verbetering van bestuurlijke processen binnen financiële instellingen. mr. drs. Antoinetta Eikenboom (1968) Antoinetta Eikenboom is bestuurskundige en jurist en is sinds 2008 actief bezig met visitaties binnen Basis & Beleid, zowel in de ontwikkeling van de visie en werkwijze als in de uitvoering. Zij heeft, vaak als voorzitter, ruime ervaring met visitaties bij ondernemingspensioenfondsen en tot juli 2014 ook bij bedrijfstakpensioenfondsen. Zij beschikt over algemene pensioen en (pensioen)juridische kennis en richt zich bij visitaties met name op bestuurs- en besluitvormingsprocessen, strategie en beleid, communicatie en deskundigheid. Zij is analytisch zeer sterk en combineert haar juridische en bestuurskundige kennis op pragmatische wijze. Zij is sinds 2013 lid van VITP. Recent is zij benoemd in de raad van toezicht van bedrijfstakpensioenfonds GIL.

3 ir. Ane Hoekstra (1943) Ane Hoekstra kent de wereld van pensioenen uitstekend als bestuurslid bij een van de grootste pensioenfondsen en als bestuurslid bij de pensioenuitvoerder die daaruit is voortgekomen. Hierdoor heeft hij een grote expertise en ervaring opgebouwd op het gebied van pensioenen en pensioenuitvoering. Door verschillende functies bij een grote financiële instelling, onder andere als directeur, heeft hij een diepgaande kennis op het gebied van financiële vraagstukken, management en bestuurlijke processen en toezichtskaders. Ane heeft economie en marketing gestudeerd aan de Landbouw Hogeschool in Wageningen. Kenmerkend voor zijn aanpak is zijn diepgang, de manier waarop hij zijn kennis van zaken inzet bij de visitaties, zijn open houding en zijn betrokkenheid bij pensioenen en andere maatschappelijke vraagstukken. mr. dr. Emilie Schols (1948) Mr. Dr. Emilie Schols is allround pensioendeskundige. Zij adviseert ondernemingen en pensioenfondsen op juridisch en beleidsmatig terrein. Voorts heeft zij een aantal handboeken op pensioengebied geschreven en treedt zij regelmatig op als docent. Ze is voorzitter van de raad van toezicht van het Pensioenfonds van De Nederlandsche Bank en van het Pensioenfonds Rockwool en lid van de raad van toezicht van Molenaarspensioenfonds. Daarnaast is zij lid van de bestuurscommissie pensioen en communicatie van het Huisartsenpensioenfonds en lid van het verantwoordingsorgaan van Pensioenfonds van Lanschot. Zij kent het reilen en zeilen van pensioenuitvoerders en heeft een goed oog voor beleidsmatige processen. Emilie koppelt een kritische houding aan een sterke betrokkenheid en is zeer goed in staat op een heldere wijze te rapporteren.

4 Jet Thole (1961) Jet Thole is senior adviseur bij Basis & Beleid organisatieadviseurs, waar zij van 2006 tot 2011 ook parttime directeur is geweest. Daarvoor werkte zij als zelfstandig adviseur. Ze is gespecialiseerd in ontwikkel- en verandertrajecten in organisaties. Daarnaast heeft zij als organisatieadviseur te maken met vraagstukken op het gebied van bestuur, beleid en toezicht. Jet heeft ruime ervaring met het begeleiden van bestuurders bij de optimalisering van bestuurs- en beleidsprocessen. Zij is sterk in procesmanagement en communicatie. De kwaliteit van de bestuurs- en beleidsprocessen, bedrijfsvoering, transparantie en besluitvorming zijn hierbij belangrijke invalshoeken. Vanuit haar expertise als opleider en coach heeft zij bijzondere aandacht voor het realiseren van gedragsveranderingen op individueel en teamniveau. Dialoog en debat zijn daarbij belangrijke sleutels. Het doel is het stimuleren van verbeterprocessen door het inbouwen van checks and balances en door het aanspreken van het lerend vermogen van teams (onder andere besturen, managementteams), zodat bestaande gezichtpunten worden getoetst en men komt tot nieuwe inzichten en werkwijzen. Het effect is dat er creatieve, kwalitatieve en duurzame resultaten worden behaald. drs. Frank Verschuren (1955) Frank is vanaf 2006 partner bij Sprenkels & Verschuren, actuarissen en pensioenadviseurs. Hij is econometrist en actuaris. Daarvoor is hij werkzaam geweest bij Mercer als directielid en later als algemeen directeur. Sprenkels & Verschuren richt zich zowel op het MKB als op grotere internationale ondernemingen. Hij adviseert en begeleidt organisaties op het gebied van pensioen en daaraan verwante arbeidsvoorwaarden, financiële vraagstukken en vermogensbeheer. Frank kiest voor een multidisciplinaire aanpak waarin fiscaal-juridische, actuariële, maar ook beleggings- en organisatorische aspecten worden gewogen. Door intensieve interactie, communicatie en samenwerking levert Frank maatwerk dat aansluit bij vraag van de klant.

5 Jaco Buiter (1957) Jaco is specialist financiële markten en werkt momenteel als zelfstandig adviseur. Hij heeft ervaring als bestuurder bij een middelgroot bedrijfstakpensioenfonds, als lid van verschillende beleggingscommissies in de pensioenwereld en daarbuiten. Hij heeft verschillende bestuurlijke en managementrollen vervuld bij de AEX effectenbeurs. Zijn specialisaties zijn beleggingen/ vermogensbeheer, risicomanagement, compliance, (pensioen)uitvoering en transities. Als praktijkdocent bij een groot opleidingsinstituut voor het bank- en effectenbedrijf is hij betrokken bij het opzetten en geven van trainingen en toetsing op het gebied van ethiek en integriteit van deelnemers op financiële markten. Hij heeft ruime ervaring in het begeleiden van mensen bij lastige beroepsdilemma s. Daarnaast is Jaco lid van de geschillencommissie KiFiD (Klachteninstituut Financiële Dienstverlening) en hij is vanuit die rol zeer goed in staat gebleken een kritische en objectieve houding aan te nemen en door te vragen tot volledige duidelijkheid bereikt is. Kenmerkend voor zijn manier van werken is het in teamverband combineren van persoonlijke competenties en inhoud.